第一篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查文檔

中共化稍營鎮(zhèn)委員會

關(guān)于基層組織建設(shè)情況調(diào)查的總體報告

縣委：

為全面準確掌握全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況，找準農(nóng)村發(fā)展的切入點，進一步推進農(nóng)村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，按照縣委統(tǒng)一安排，我們于10月16日至31日對全鎮(zhèn)22個基層組織建設(shè)情況進行了深入細致的摸底調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、切實加強領(lǐng)導，確保摸底工作扎實推進

縣組織部基層組織建設(shè)情況摸底調(diào)查會議后，我們在縣調(diào)查指導組的具體指導下，及時召開黨委擴大會議和鎮(zhèn)村干部大會，認真學習了縣委陽發(fā)［2011］27號文件精神，結(jié)合全鎮(zhèn)實際對該項工作進行了深入細致的研究部署。制定了《中共化稍營鎮(zhèn)委員會關(guān)于對全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況摸底調(diào)查的方案》，成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記，紀委書記、組織委員、主管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長任副組長，農(nóng)林、水、牧、農(nóng)經(jīng)、財政、團委、婦聯(lián)、司法等部門負責人為成員的基層組織建設(shè)情況摸底調(diào)查領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在鎮(zhèn)組織員辦。同時為加大調(diào)查摸底工作力度，成立了由包村鎮(zhèn)黨委成員任組長，其他副科領(lǐng)導干部和包村鎮(zhèn)干部為成員的6個調(diào)查組（一村、二村、三村、磚墻村調(diào)查組，組長鎮(zhèn)黨委組織委員郝振奇；四村、土洞子村、占家良村調(diào)查組，組長鎮(zhèn)黨委副書記趙嶺；辛大堡村、1西打漁灣村、頭馬坊村調(diào)查組，組長鎮(zhèn)黨委委員、人大主席朱義；正河臺村、大渡口村、小渡口村、錢家沙洼村調(diào)查組，組長鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記苗世江；下沙咀村、泥河灣村、狼洞溝村調(diào)查組，組長鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員郝少華；板井子村、石匣里村、下沙溝村、姜家良村調(diào)查組，組長鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長朱玉明，書記鎮(zhèn)長在全鎮(zhèn)各行政村通過明查暗訪形式保證調(diào)查的深度和廣度）進行了認真細致的摸底調(diào)查工作。

二、嚴格調(diào)查程序，實現(xiàn)四個全面摸清

嚴格按照縣委關(guān)于全縣基層組織建設(shè)情況摸底調(diào)查方案開展調(diào)查摸底工作。本著“四個全面摸清”（即全面摸清村情戶情、全面摸清黨員干部群眾思想動態(tài)、全面摸清村級組織班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、全面摸清村級后備干部隊伍現(xiàn)狀）的原則，一是與班子成員開展了“一對一”懇談會，對干部思想動態(tài)、分工協(xié)作等進行詳細了解。二是分別召開黨員群眾座談會，致富群眾、創(chuàng)業(yè)黨員座談會，弱勢群體座談會，針對民情民意、解決熱點難點問題進行了了解。三是針對有政治、信訪訴求，有創(chuàng)業(yè)意愿，以及低保、征地等重點戶有側(cè)重點的進行了入戶走訪。四是召開了老、弱、病、殘等弱勢群體座談會，進一步了解“兩委”干部落實 民生、開展服務(wù)情況，同時就“兩委”班子、村干部創(chuàng)先爭優(yōu)、落實承諾、履行職責等情況進行了不少于50人的滿意度測評。在摸底調(diào)查活動開展過程中，始終堅持把握原則、注重實際、善于啟發(fā)、掌控局面的工作方式方法。實現(xiàn)了摸底調(diào)查工作的扎實推進。

三、認真匯總調(diào)查情況，提供真實參考依據(jù)

全鎮(zhèn)轄22個農(nóng)村黨組織，農(nóng)村“兩委”干部84名，其中支委78名，村委81名，交叉任職 74名，書記、主任“一人兼” 18名，共有農(nóng)村黨員764名。經(jīng)調(diào)查，二村、三村、土洞村、下沙咀村、正河臺村、板井子村、下沙溝、錢家沙洼村、磚墻村、大渡口村黨組織書記、村委會主任有較強的政治素質(zhì)，在村“兩委”班子中能夠起到班長作用，在日常工作中能自覺維護“兩委”班子團結(jié)，認真學習黨的路線方針、政策，堅守國家法律法規(guī)，時刻牢記黨的根本宗旨，甘于吃苦，盡心盡力為群眾辦實事好事，有一定的領(lǐng)富能力和較強的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，有較高的文化素養(yǎng)。尤其是鎮(zhèn)內(nèi)各村，由于所處的區(qū)位特殊，承載了鎮(zhèn)大部分重點項目的建設(shè)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了積極的貢獻。另外這幾個村經(jīng)濟條件較好，在村容村貌治理、扶貧濟弱等方面做了大量工作，得到黨員群眾的積極擁護。狼洞溝村、占家良等村雖然經(jīng)濟條件較差，但班子團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，能夠扎實貫徹落實上級工作安排，能夠積極帶領(lǐng)黨員群眾推進經(jīng)濟社會發(fā)展，群眾基礎(chǔ)較好，村情穩(wěn)定。二村大高速連接線征地、四村207 國道占地款未到位，村民有要求，但由于鎮(zhèn)村兩級干部多方面做工作，也未發(fā)生過到縣以上上訪問題；調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，部分村嚴重缺乏集體經(jīng)濟收入，正常的煤、水、電費也無力支付；還有部分曾經(jīng)當過代課教師的農(nóng)民要求解決養(yǎng)老問題，但是，可以保證，目前化稍營鎮(zhèn)沒有

群體性、大的越級上訪性的矛盾隱患。

四、下步工作打算

繼續(xù)按照“先進村再接再勵，樹典型創(chuàng)業(yè)績；一般村奮勇爭先，上臺階提檔次；后進村謀劃思路，夯基礎(chǔ)促發(fā)展”農(nóng)村黨組織爭創(chuàng)“五個好”思路，形成抓兩頭、帶中間，創(chuàng)先爭優(yōu)的黨建工作局面。一是對二村、三村等能夠充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的優(yōu)秀農(nóng)村黨組織進行全面深入總結(jié)，大力表彰宣傳，激勵先進，鞭策后進。二是針對狼洞溝村、占家良村等發(fā)展較為緩慢的中等村加大扶持力度，因村制宜制定發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，打造特色亮點示范黨建點。三是針對二村大高速連接線征地、四村207 國道占地款未到位，村民有要求和部分村嚴重缺乏集體經(jīng)濟收入，正常的煤、水、電費無力支付問題，曾經(jīng)當過代課教師的農(nóng)民要求解決養(yǎng)老問題，明確包村鎮(zhèn)領(lǐng)導、鎮(zhèn)干部深入兩個問題村指導工作，在切實解決好存在問題的同時，加大“兩委”班子建設(shè)力度，加大黨員群眾的培訓力度，實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，用發(fā)展的方法來解決工作中出現(xiàn)的問題。四是針對東打漁灣村、西打漁灣村、磚墻村、小渡口村4個歷屆“兩委換屆”群眾比較關(guān)心的村，明確包村鎮(zhèn)領(lǐng)導、鎮(zhèn)干部深入這四個村指導工作，在切實做好《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國選舉法》、《中國共產(chǎn)黨基層黨組織換屆選舉條例》宣傳的同時，加大“兩委”班子建設(shè)力度，加大黨員群眾的培訓力度，確保全鎮(zhèn)政治安定、社會穩(wěn)定，沿著“和諧、穩(wěn)定、實力、文明，生活城市化、居住集中化”的既定目標，實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展和跨躍趕超，把化稍營建設(shè)成為陽原東部綜合競爭力更強、現(xiàn)代化氣息更濃、人民幸福指數(shù)更高、社會和諧程度更優(yōu)的經(jīng)濟中心。

以上報告，不妥之處，請予指正。

2011年10月31日

第二篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)

山東寧陽東莊鎮(zhèn)：“三個重點”推進基層組織建設(shè)年

山東省寧陽縣東莊鎮(zhèn)認真貫徹“基層組織建設(shè)年”活動精神，大力實施“富民強村固本強基”工程，圍繞提升村集體經(jīng)濟實力，促進群眾增收，增強黨組織服務(wù)功能，進一步深化“強基工程”，為加快推進富民強鎮(zhèn)進程提供組織保障。

發(fā)展集體經(jīng)濟，增強村級經(jīng)濟實力。明確發(fā)展目標，探索增收路子，力促集體經(jīng)濟發(fā)展。按照“突出重點，典型引路；逐村會診，一村一策；強力推進，逐個銷號”的工作思路，重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產(chǎn)增收、盤活閑置資產(chǎn)增收、開發(fā)利用資源增收、有償服務(wù)增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇，積極利用好包村部門技術(shù)、資金、信息等方面的優(yōu)勢，解決集體經(jīng)濟薄弱村發(fā)展起步難的問題；嚴格落實各種補貼政策，采取企業(yè)、部門分期分批幫扶發(fā)展的辦法，在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進行綜合幫扶，切實改善生產(chǎn)生活條件；制定財稅扶持、農(nóng)業(yè)扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強發(fā)展后勁。

力促群眾增收，推進致富奔康進程。推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出干果基地建設(shè)這一重點工作，不斷膨脹干果產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“戶均一畝果”的目標；大力發(fā)展集“種植、旅游、觀光、體驗、農(nóng)莊”為一體的休閑農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民增收；建立完善以農(nóng)技推廣站、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等為載體的多元化農(nóng)技推廣體系，加快推廣優(yōu)良品種；充分利用“陽光工程”、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等多種培訓形式，加強農(nóng)民實用技能培訓；深入推進“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)，培育一批示范村，培育叫響一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌；積極培育龍頭企業(yè)，在全鎮(zhèn)形成“龍頭企業(yè)＋專業(yè)合作社＋農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。

提升服務(wù)功能，筑牢發(fā)展根基。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高工作的針對性、實效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點，把村黨組織書記隊伍建設(shè)擺在首要位置，創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓、工作運行、激勵保障、監(jiān)督約束、考核評價等六項機制，著力提升他們推動發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；加大基層干部培訓經(jīng)費投入，加強教育培訓陣地建設(shè)，采取集中授課、參觀考察、經(jīng)驗交流等方式，強化黨員干部培訓；強化基層黨建工作責任制，完善黨建工作考核評價機制，健全黨建工作述職制度，形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制；積極營造黨內(nèi)民主氛圍，推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，增強黨員隊伍活力，筑牢發(fā)展根基

第三篇：工會基層組織建設(shè)情況調(diào)查

工會基層組織建設(shè)情況調(diào)查

賈村街道總工會最近幾年主抓了農(nóng)民工入會工作。細化工作措施，以農(nóng)民工現(xiàn)實需求為導向。我們近日組織人員開展了農(nóng)民工入會工作專題調(diào)研活動，了解農(nóng)民工入會工作情況，現(xiàn)將此次調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

賈村街道總工會，各類獨立企業(yè)工會14家（含半停產(chǎn)2家，搬遷22家，注銷19家，正常營業(yè)21家）；行業(yè)工會1家，覆蓋企業(yè)98家； 新建聯(lián)合工會3家，會員總數(shù)共計2056人，農(nóng)民工18人。其中，冶金業(yè)4家，交通運輸1家，石油業(yè)2家，服務(wù)業(yè)1家，其他4家。個體工商戶21家。10人以下有11家、10人—20人有9家、25人以上有1家。賈村街道總工會結(jié)合自身特點，嚴格按照要求“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”，結(jié)合街道實際，深入轄區(qū)工會,吸納外來務(wù)工者和失業(yè)人員加入工會組織，進一步加強規(guī)范工會工作，我們把維護農(nóng)民工合法權(quán)益放在重中之重的位置去抓。

二、主要做法

我們的做法主要是：

1、單獨建會為主。對符合單獨建會條件的，積極宣傳，深入企業(yè)具體幫扶，單獨建立工會組織，召開會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

2、分門別類，按照行業(yè)區(qū)域性建立聯(lián)合會。對單位小、零散的小企業(yè)、門店，我們采取按照行業(yè)、區(qū)域特點建立工會聯(lián)合會或者聯(lián)合工會，按照聯(lián)合制代表制的原則，積極組織他們召開代表會議既安全相關(guān)機構(gòu)?，F(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)有一家行業(yè)工會，三家區(qū)域公會。

3、最大限度吸收農(nóng)民工入會。工會組織建立以后，我們重點是最大限度的吸收職工入會。我們首先一家一家單位摸清職工底數(shù)，建立臺賬，工會組織建立以后，全部吸收職工入會，除老板以外一般全部吸收加入工會組織。

三、存在主要問題

農(nóng)民工入會工作開展過程中遇到的問題。辦事處工會的服務(wù)對象主要是轄區(qū)內(nèi)的小型企業(yè)、攤點工會或工會小組，覆蓋的會員主要是農(nóng)民工或零散務(wù)工人員，從工會組織看小而散，從職工看是職工中的弱勢群體，無論組織還是會員均有一個共同點就是具有極大的跳躍性、不固定性，工作難度極大。就統(tǒng)計工作來講，很多時候都是剛剛統(tǒng)計完就發(fā)生了變化，發(fā)展一個鞏固一個規(guī)范一個的建會原則往往難以實現(xiàn)，更適應(yīng)基層變化的是發(fā)現(xiàn)一個登記一個發(fā)展一個。知識更新慢，跟不上繁雜的工作需要。需要上級工會幫助解決多組織相關(guān)培訓。

四、工作建議

就針對農(nóng)民工入會問題難，應(yīng)著手加大對農(nóng)民工的管理與服務(wù)。加強對農(nóng)民工的教育培訓。對街攤餐飲服務(wù)業(yè)、個體業(yè)、比較分散性的小型企業(yè)。建議由街道總工會領(lǐng)導牽頭把他們納入一年工作中的重中之重來辦。做到哪里有職工哪里就有工會組織。

第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報

加強基層組織建設(shè)鞏固農(nóng)村基層政權(quán)

***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在市委組織部的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設(shè)服務(wù)黨建工作，抓好基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村基層政權(quán)”這一工作思路，從最基礎(chǔ)的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設(shè)工作都取

得了一定的成績：

一、建好隊伍優(yōu)化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調(diào)研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領(lǐng)導精心組織。一是成立了考核工作領(lǐng)導小組，黨委主要領(lǐng)導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領(lǐng)導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調(diào)人員，成立專班。根據(jù)考核需要，從政府機關(guān)和相關(guān)部門抽調(diào)思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序規(guī)范操作。為使考核工作公平、公正，領(lǐng)導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結(jié)合，即隨機走訪與定向座談相結(jié)合，測評與問卷相結(jié)合。二是考核程序規(guī)范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內(nèi)主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關(guān)注的熱點問題進行問卷調(diào)查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經(jīng)濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結(jié)束向群眾張榜公布。嚴明紀律從一而終。為使考核工作順利進行，領(lǐng)導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結(jié)果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關(guān)系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼?zhèn)?，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產(chǎn)生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產(chǎn)生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經(jīng)驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰(zhàn)斗保壘。

二、建好陣地解決“三無”

陣地建設(shè)是基層組織建設(shè)的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設(shè)中起基礎(chǔ)性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設(shè)就成了真正的紙上談兵。***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)一直落后于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最主要的原因就是硬件的落后，造成創(chuàng)建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設(shè)當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮(zhèn)沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數(shù)量的減少，教育布局優(yōu)化調(diào)整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務(wù)問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務(wù)、劃清權(quán)屬、協(xié)商購買、分期還債、維修與改建相結(jié)合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務(wù)，劃清權(quán)屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權(quán)人）達成分期化債協(xié)議，不再干預房屋的所有權(quán)和使用問題。二是協(xié)調(diào)借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產(chǎn)企業(yè)閑置不用的房產(chǎn)通過政府協(xié)調(diào)的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結(jié)合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮(zhèn)的××屬庫區(qū)村，經(jīng)濟條件較好，原村部在172線下，南水北調(diào)大壩加高蓄水后背將被淹沒，現(xiàn)已作好新村部的規(guī)劃選址工作，結(jié)合先進性教育活動開展，計劃秋季農(nóng)閑時動工興建。

三、整體聯(lián)動促進村級規(guī)范建設(shè)

為加快村級組織規(guī)范化建設(shè)，鎮(zhèn)委專門制定了村級規(guī)范化建設(shè)計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規(guī)范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設(shè)施較好、干部素質(zhì)較高、交通便利，有集體經(jīng)濟收入的村先行一步，在此之前，鎮(zhèn)委組織城區(qū)參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)范化建設(shè)等涉及村級管理、建設(shè)、發(fā)展的一系列問題，通過學習，增強了

第五篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專題匯報

***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專題匯報

按照縣委組織部《關(guān)于開展全縣基層組織建設(shè)調(diào)研督查工作的實施方案》通知要求，***鎮(zhèn)黨委高度重視，積極開展調(diào)研走訪，認真總結(jié)梳理經(jīng)驗和問題，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)情況匯報如下：

一、學習貫徹省市縣關(guān)于基層組織建設(shè)部署情況： 鎮(zhèn)黨委按照“深化整改落實年”的總體要求，深入學習貫徹落實省市縣關(guān)于基層組織建設(shè)的會議精神，多次召開黨委（擴大）會議和鎮(zhèn)村兩級干部會議進行傳達、學習、貫徹和落實。并于各個基層黨組織簽訂了黨建工作責任狀，下發(fā)了《2015年基層組織建設(shè)目標責任制考評辦法》，下派了第一書記、駐村工作組，建立了領(lǐng)導干部基層黨建工作聯(lián)系點，進一步加強了對基層組織建設(shè)的幫助和指導。

二、抓基層黨建工作責任制落實情況：

今年，鎮(zhèn)黨委加強了對基層組織建設(shè)工作的傾斜力度，定期組織黨員學習培訓，不定期組織黨代表進行視察檢查。鎮(zhèn)黨委將拿出20萬元用于加大對“兩代表一委員”工作室、黨員服務(wù)中心、黨員服務(wù)站、便民服務(wù)代辦點等黨建項目以及黨建活動的投入力度，進一步完善黨建活動基礎(chǔ)設(shè)施，暢通解決群眾訴求渠道，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

我鎮(zhèn)今年確定的黨建項目為“壯大村級集體經(jīng)濟收入、促進農(nóng)村黨建發(fā)展”。鎮(zhèn)黨委本著因地制宜的原則，創(chuàng)新村級集體經(jīng)濟增長模式，采取多種途徑壯大各村的集體收入。計劃到年末，集體收入達到10萬元以上的村2個，其他各村都達到2萬元以上。

鎮(zhèn)黨委制定了完善的村干部考核評價機制，除村干部定期的“雙述雙評”外，還要不定期的到鎮(zhèn)黨委匯報工作，將近期的思想情況、工作情況、新有的想法、新產(chǎn)生的問題等情況如實匯報給鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委將針對具體情況，采取相應(yīng)的措施加以解決，能夠更好的促進村級各項事業(yè)的順利開展。

目前，我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作力量配備比較完備，在全鎮(zhèn)12個村當中，除西科村黨組織書記為鎮(zhèn)黨委下派外，其余黨組織書記絕大多數(shù)都有一技之長。另外，12個村均配備副書記，專門負責日常的黨建工作。同時，各村都有3名后備干部，共計36名，其中有黨員24人，占總數(shù)的67%。

今年，鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會議，認真研究各個基層黨組織的具體情況，結(jié)合具體實際，確定了22個黨建工作聯(lián)系點，覆蓋了12個村、5個未建立黨組織的非公企業(yè)、4個已建黨組織非公企業(yè)和1個合作社，達到了黨建工作全覆蓋。

三、載體活動開展情況 1.黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系基層黨組織活動。我鎮(zhèn)的黨員領(lǐng)導干部和黨委成員每人至少聯(lián)系一個基層黨組織，定期深入到基層黨組織當中去，指導各基層黨組織的黨建工作，參與黨組織的各類活動，幫助各黨組織建立健全各項制度，思考促進黨建工作的新思路。各個黨組織黨建工作的好壞，聯(lián)系人是第一責任人，鎮(zhèn)黨委將此項指標做為聯(lián)系人個人評先選優(yōu)的指標之一，進一步確保了聯(lián)系人下的去、干得好，做出些成績。

2.開展“亮身份、踐承諾、固堡壘、當先鋒”活動。鎮(zhèn)機關(guān)便民大廳設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗8個，擺放標注黨員身份的桌牌14個，鎮(zhèn)村100名黨員干部全部佩戴黨徽；懸掛黨員示范戶門牌7塊，指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、踐承諾。

3.開展鎮(zhèn)直機關(guān)（事業(yè)單位）黨員干部“聯(lián)村幫戶”活動。根據(jù)方案要求，機關(guān)黨員干部全部深入到各村，深入到農(nóng)戶，了解掌握貧困戶情況，并完成對接工作。全鎮(zhèn)180余名在職黨員干部參與了此項活動，深入了解掌握了貧困戶實際情況，并根據(jù)實際情況給予適當幫助，折合資金累計達3.6萬余元。

4.開展黨員干部幫扶典型示范戶活動。按活動要求，在職黨員全員參與，與有實際問題需要幫助的各類典型示范戶結(jié)成幫扶對子，幫助他們出主意，想辦法，解決各種疑難問題。每一名在職黨員、干部主動與典型示范戶進行聯(lián)系，每月入戶均達到一次以上。在職黨員、干部每次幫助和扶持典型示范戶情況都有工作記錄，包括工作情況、解決問題情況、采取的措施等。

5.為民服務(wù)全程代理活動。全鎮(zhèn)共建立黨員服務(wù)站點72個，基本全部能夠發(fā)揮作用。部分服務(wù)站點還自購電腦、打印機等設(shè)備，開通了代繳話費、電費、打字復印、代辦戶口、代起證明等諸多項目，更大程度上方便了群眾。

6.機關(guān)轉(zhuǎn)作風、為民四服務(wù)活動。為切實促進作風轉(zhuǎn)變，鎮(zhèn)黨委要求全體機關(guān)干部一是認真履行職責，立足崗位，對群眾的訴求熱心接待，微笑服務(wù)，多用敬語；二是走進基層群眾，主動上門服務(wù)，全體機關(guān)干部不定期走村訪戶，主動發(fā)現(xiàn)問題，服務(wù)群眾；三是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，優(yōu)化公共服務(wù)，為群眾提供便捷有效的服務(wù)；四是深化政務(wù)公開，推進陽光服務(wù)，利用手機、互聯(lián)網(wǎng)等科技手段，發(fā)布政務(wù)公開信息，提高政務(wù)透明度。

7.“一走訪三推動”活動。***鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導平均每人每月深入非公企業(yè)和社會組織1次，在深入了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)黨建現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上。截至目前，共發(fā)現(xiàn)并解決9個類別問題，類似企業(yè)增資擴建融資難、在建企業(yè)相關(guān)手續(xù)辦理緩慢、企業(yè)生產(chǎn)效率低等企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難點問題6類；職工工資低、臨時工未上保險等職工群眾權(quán)益保障問題3類。共計13個問題，均得到了有效解決。

四、深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果情況：

鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實《全縣深化“四風”整治、鞏固和拓展實踐教育活動成果實施方案》的具體要求，認真落實鎮(zhèn)黨委制定的“兩方案一計劃”，明確分解任務(wù)，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，我鎮(zhèn)共查擺出問題39條，制定整改措施78條，已完成整改問題32條，正在進行整改問題7條，制度建設(shè)共計劃制定制度44條，其中已完成制定36條，其余8條均正在制定中。其中“四風”突出問題專項整治任務(wù)共制定19項專項整治任務(wù)，現(xiàn)已完成16項，還有3項正在整改進行中；整改任務(wù)共計20項，整改措施共計59條，目前已完成措施44條，剩余15條，涉及制度建設(shè)29條，制度均已建立，其余均屬需長期堅持，正在進行整改中。我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員根據(jù)群眾路線教育實踐活動查擺出來的問題，有針對性地提出個人整改措施，并訂立了整改期限，目前整改措施落實到位，取得了一定成效。班子成員共查擺出98條問題，其中已經(jīng)完成整改并長期堅持的共69條，剩余29條屬短期內(nèi)無法看出整改成效、需長期堅持問題，均已正在整改進行中。

根據(jù)我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展以及群眾的反饋來看，我鎮(zhèn)教育實踐活動取得了較好的成效，獲得了群眾的廣泛認可，可以說總體效果是令人滿意的。今后，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，確保群眾路線教育實踐活動長期、有效的開展下去。

五、存在的問題及意見建議：

1.基層組織建設(shè)方面存在的問題及工作建議。存在的問題：個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低；個別黨組織建設(shè)工作人員政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺；受黨員發(fā)展指標限制，個別基層黨組織不能發(fā)展黨員；受集體經(jīng)濟收入影響，一些基層黨組織的黨建工作經(jīng)費不足；基層黨組織工作人員工資、福利待遇等方面普遍偏低。

意見和建議：加強對黨員的教育培訓，提供多方位多角度的教育培訓平臺；一定程度上限制發(fā)展黨員的年齡、性別比例、文化程度比例等綜合性因素，促進黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；加強對從事組織建設(shè)工作人員的教育培訓，提升工作能力；堅持發(fā)展黨員總體標準，適當放寬發(fā)展黨員數(shù)量；加大黨建工作經(jīng)費投入，做到?？顚Ｓ?，提升黨建工作水平；提高工資福利待遇，促進工作人員積極性。

2.深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果存在的問題及工作建議 存在的問題：個別問題沒有得到徹底解決，沒有做到標本兼治，比如干部走讀問題，個別女干部因為家里孩子小，需要照顧，不得不回去照顧家庭，因此，并沒有嚴格按照整治要求去做；個別同志思想作風沒有徹底轉(zhuǎn)邊，比如一些農(nóng)村黨員在開展和推進政府項目上，還存在著觀望、不理解、不支持的情況發(fā)生；個別已整治問題有死灰復燃現(xiàn)象，比如隨禮的陋習，雖然鎮(zhèn)黨委政府下大力度整治，但仍有個別同志仍會出席各類隨禮宴請。

意見和建議：對于個別沒有解決的問題，盡量采取因地制宜、因人而異的方式方法，不能搞一刀切，不能過“左”；對于個別同志思想作風和意識形態(tài)轉(zhuǎn)變方面，不是一撮而就的，需要循序漸進，建立長效機制，加強學習培訓，加大教育力度；對已經(jīng)整治完成的問題死灰復燃現(xiàn)象，需要繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，加強工作力度，出臺相關(guān)政策措施，“出重拳、下猛藥”，杜絕死灰復燃。

中共***鎮(zhèn)委員會 2015年4月8日