第一篇:鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查文檔
中共化稍營鎮(zhèn)委員會
關(guān)于基層組織建設(shè)情況調(diào)查的總體報告
縣委:
為全面準確掌握全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況,找準農(nóng)村發(fā)展的切入點,進一步推進農(nóng)村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,按照縣委統(tǒng)一安排,我們于10月16日至31日對全鎮(zhèn)22個基層組織建設(shè)情況進行了深入細致的摸底調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:
一、切實加強領(lǐng)導,確保摸底工作扎實推進
縣組織部基層組織建設(shè)情況摸底調(diào)查會議后,我們在縣調(diào)查指導組的具體指導下,及時召開黨委擴大會議和鎮(zhèn)村干部大會,認真學習了縣委陽發(fā)[2011]27號文件精神,結(jié)合全鎮(zhèn)實際對該項工作進行了深入細致的研究部署。制定了《中共化稍營鎮(zhèn)委員會關(guān)于對全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況摸底調(diào)查的方案》,成立了由黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、黨委副書記,紀委書記、組織委員、主管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長任副組長,農(nóng)林、水、牧、農(nóng)經(jīng)、財政、團委、婦聯(lián)、司法等部門負責人為成員的基層組織建設(shè)情況摸底調(diào)查領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)在鎮(zhèn)組織員辦。同時為加大調(diào)查摸底工作力度,成立了由包村鎮(zhèn)黨委成員任組長,其他副科領(lǐng)導干部和包村鎮(zhèn)干部為成員的6個調(diào)查組(一村、二村、三村、磚墻村調(diào)查組,組長鎮(zhèn)黨委組織委員郝振奇;四村、土洞子村、占家良村調(diào)查組,組長鎮(zhèn)黨委副書記趙嶺;辛大堡村、1西打漁灣村、頭馬坊村調(diào)查組,組長鎮(zhèn)黨委委員、人大主席朱義;正河臺村、大渡口村、小渡口村、錢家沙洼村調(diào)查組,組長鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記苗世江;下沙咀村、泥河灣村、狼洞溝村調(diào)查組,組長鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員郝少華;板井子村、石匣里村、下沙溝村、姜家良村調(diào)查組,組長鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長朱玉明,書記鎮(zhèn)長在全鎮(zhèn)各行政村通過明查暗訪形式保證調(diào)查的深度和廣度)進行了認真細致的摸底調(diào)查工作。
二、嚴格調(diào)查程序,實現(xiàn)四個全面摸清
嚴格按照縣委關(guān)于全縣基層組織建設(shè)情況摸底調(diào)查方案開展調(diào)查摸底工作。本著“四個全面摸清”(即全面摸清村情戶情、全面摸清黨員干部群眾思想動態(tài)、全面摸清村級組織班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、全面摸清村級后備干部隊伍現(xiàn)狀)的原則,一是與班子成員開展了“一對一”懇談會,對干部思想動態(tài)、分工協(xié)作等進行詳細了解。二是分別召開黨員群眾座談會,致富群眾、創(chuàng)業(yè)黨員座談會,弱勢群體座談會,針對民情民意、解決熱點難點問題進行了了解。三是針對有政治、信訪訴求,有創(chuàng)業(yè)意愿,以及低保、征地等重點戶有側(cè)重點的進行了入戶走訪。四是召開了老、弱、病、殘等弱勢群體座談會,進一步了解“兩委”干部落實 民生、開展服務(wù)情況,同時就“兩委”班子、村干部創(chuàng)先爭優(yōu)、落實承諾、履行職責等情況進行了不少于50人的滿意度測評。在摸底調(diào)查活動開展過程中,始終堅持把握原則、注重實際、善于啟發(fā)、掌控局面的工作方式方法。實現(xiàn)了摸底調(diào)查工作的扎實推進。
三、認真匯總調(diào)查情況,提供真實參考依據(jù)
全鎮(zhèn)轄22個農(nóng)村黨組織,農(nóng)村“兩委”干部84名,其中支委78名,村委81名,交叉任職 74名,書記、主任“一人兼” 18名,共有農(nóng)村黨員764名。經(jīng)調(diào)查,二村、三村、土洞村、下沙咀村、正河臺村、板井子村、下沙溝、錢家沙洼村、磚墻村、大渡口村黨組織書記、村委會主任有較強的政治素質(zhì),在村“兩委”班子中能夠起到班長作用,在日常工作中能自覺維護“兩委”班子團結(jié),認真學習黨的路線方針、政策,堅守國家法律法規(guī),時刻牢記黨的根本宗旨,甘于吃苦,盡心盡力為群眾辦實事好事,有一定的領(lǐng)富能力和較強的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng),有較高的文化素養(yǎng)。尤其是鎮(zhèn)內(nèi)各村,由于所處的區(qū)位特殊,承載了鎮(zhèn)大部分重點項目的建設(shè)工作,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了積極的貢獻。另外這幾個村經(jīng)濟條件較好,在村容村貌治理、扶貧濟弱等方面做了大量工作,得到黨員群眾的積極擁護。狼洞溝村、占家良等村雖然經(jīng)濟條件較差,但班子團結(jié),心往一處想,勁往一處使,能夠扎實貫徹落實上級工作安排,能夠積極帶領(lǐng)黨員群眾推進經(jīng)濟社會發(fā)展,群眾基礎(chǔ)較好,村情穩(wěn)定。二村大高速連接線征地、四村207 國道占地款未到位,村民有要求,但由于鎮(zhèn)村兩級干部多方面做工作,也未發(fā)生過到縣以上上訪問題;調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),部分村嚴重缺乏集體經(jīng)濟收入,正常的煤、水、電費也無力支付;還有部分曾經(jīng)當過代課教師的農(nóng)民要求解決養(yǎng)老問題,但是,可以保證,目前化稍營鎮(zhèn)沒有
群體性、大的越級上訪性的矛盾隱患。
四、下步工作打算
繼續(xù)按照“先進村再接再勵,樹典型創(chuàng)業(yè)績;一般村奮勇爭先,上臺階提檔次;后進村謀劃思路,夯基礎(chǔ)促發(fā)展”農(nóng)村黨組織爭創(chuàng)“五個好”思路,形成抓兩頭、帶中間,創(chuàng)先爭優(yōu)的黨建工作局面。一是對二村、三村等能夠充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的優(yōu)秀農(nóng)村黨組織進行全面深入總結(jié),大力表彰宣傳,激勵先進,鞭策后進。二是針對狼洞溝村、占家良村等發(fā)展較為緩慢的中等村加大扶持力度,因村制宜制定發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展,打造特色亮點示范黨建點。三是針對二村大高速連接線征地、四村207 國道占地款未到位,村民有要求和部分村嚴重缺乏集體經(jīng)濟收入,正常的煤、水、電費無力支付問題,曾經(jīng)當過代課教師的農(nóng)民要求解決養(yǎng)老問題,明確包村鎮(zhèn)領(lǐng)導、鎮(zhèn)干部深入兩個問題村指導工作,在切實解決好存在問題的同時,加大“兩委”班子建設(shè)力度,加大黨員群眾的培訓力度,實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展,用發(fā)展的方法來解決工作中出現(xiàn)的問題。四是針對東打漁灣村、西打漁灣村、磚墻村、小渡口村4個歷屆“兩委換屆”群眾比較關(guān)心的村,明確包村鎮(zhèn)領(lǐng)導、鎮(zhèn)干部深入這四個村指導工作,在切實做好《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國選舉法》、《中國共產(chǎn)黨基層黨組織換屆選舉條例》宣傳的同時,加大“兩委”班子建設(shè)力度,加大黨員群眾的培訓力度,確保全鎮(zhèn)政治安定、社會穩(wěn)定,沿著“和諧、穩(wěn)定、實力、文明,生活城市化、居住集中化”的既定目標,實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展和跨躍趕超,把化稍營建設(shè)成為陽原東部綜合競爭力更強、現(xiàn)代化氣息更濃、人民幸福指數(shù)更高、社會和諧程度更優(yōu)的經(jīng)濟中心。
以上報告,不妥之處,請予指正。
2011年10月31日
第二篇:鎮(zhèn)基層組織建設(shè)
山東寧陽東莊鎮(zhèn):“三個重點”推進基層組織建設(shè)年
山東省寧陽縣東莊鎮(zhèn)認真貫徹“基層組織建設(shè)年”活動精神,大力實施“富民強村固本強基”工程,圍繞提升村集體經(jīng)濟實力,促進群眾增收,增強黨組織服務(wù)功能,進一步深化“強基工程”,為加快推進富民強鎮(zhèn)進程提供組織保障。
發(fā)展集體經(jīng)濟,增強村級經(jīng)濟實力。明確發(fā)展目標,探索增收路子,力促集體經(jīng)濟發(fā)展。按照“突出重點,典型引路;逐村會診,一村一策;強力推進,逐個銷號”的工作思路,重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產(chǎn)增收、盤活閑置資產(chǎn)增收、開發(fā)利用資源增收、有償服務(wù)增收和招商引資借助外力增收等路子;緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇,積極利用好包村部門技術(shù)、資金、信息等方面的優(yōu)勢,解決集體經(jīng)濟薄弱村發(fā)展起步難的問題;嚴格落實各種補貼政策,采取企業(yè)、部門分期分批幫扶發(fā)展的辦法,在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進行綜合幫扶,切實改善生產(chǎn)生活條件;制定財稅扶持、農(nóng)業(yè)扶持、土地利用、科技幫扶等政策,加大幫扶力度,增強發(fā)展后勁。
力促群眾增收,推進致富奔康進程。推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,突出干果基地建設(shè)這一重點工作,不斷膨脹干果產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)“戶均一畝果”的目標;大力發(fā)展集“種植、旅游、觀光、體驗、農(nóng)莊”為一體的休閑農(nóng)業(yè),帶動農(nóng)民增收;建立完善以農(nóng)技推廣站、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等為載體的多元化農(nóng)技推廣體系,加快推廣優(yōu)良品種;充分利用“陽光工程”、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等多種培訓形式,加強農(nóng)民實用技能培訓;深入推進“一村一品”工程,圍繞林果、畜牧等特色產(chǎn)業(yè),培育一批示范村,培育叫響一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌;積極培育龍頭企業(yè),在全鎮(zhèn)形成“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。
提升服務(wù)功能,筑牢發(fā)展根基。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,提高工作的針對性、實效性;突出“書記抓、抓書記”這一重點,把村黨組織書記隊伍建設(shè)擺在首要位置,創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓、工作運行、激勵保障、監(jiān)督約束、考核評價等六項機制,著力提升他們推動發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng);加大基層干部培訓經(jīng)費投入,加強教育培訓陣地建設(shè),采取集中授課、參觀考察、經(jīng)驗交流等方式,強化黨員干部培訓;強化基層黨建工作責任制,完善黨建工作考核評價機制,健全黨建工作述職制度,形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制;積極營造黨內(nèi)民主氛圍,推進基層黨內(nèi)民主建設(shè),增強黨員隊伍活力,筑牢發(fā)展根基
第三篇:工會基層組織建設(shè)情況調(diào)查
工會基層組織建設(shè)情況調(diào)查
賈村街道總工會最近幾年主抓了農(nóng)民工入會工作。細化工作措施,以農(nóng)民工現(xiàn)實需求為導向。我們近日組織人員開展了農(nóng)民工入會工作專題調(diào)研活動,了解農(nóng)民工入會工作情況,現(xiàn)將此次調(diào)研情況匯報如下:
一、基本情況
賈村街道總工會,各類獨立企業(yè)工會14家(含半停產(chǎn)2家,搬遷22家,注銷19家,正常營業(yè)21家);行業(yè)工會1家,覆蓋企業(yè)98家; 新建聯(lián)合工會3家,會員總數(shù)共計2056人,農(nóng)民工18人。其中,冶金業(yè)4家,交通運輸1家,石油業(yè)2家,服務(wù)業(yè)1家,其他4家。個體工商戶21家。10人以下有11家、10人—20人有9家、25人以上有1家。賈村街道總工會結(jié)合自身特點,嚴格按照要求“哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”,結(jié)合街道實際,深入轄區(qū)工會,吸納外來務(wù)工者和失業(yè)人員加入工會組織,進一步加強規(guī)范工會工作,我們把維護農(nóng)民工合法權(quán)益放在重中之重的位置去抓。
二、主要做法
我們的做法主要是:
1、單獨建會為主。對符合單獨建會條件的,積極宣傳,深入企業(yè)具體幫扶,單獨建立工會組織,召開會員代表大會,選舉產(chǎn)生工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
2、分門別類,按照行業(yè)區(qū)域性建立聯(lián)合會。對單位小、零散的小企業(yè)、門店,我們采取按照行業(yè)、區(qū)域特點建立工會聯(lián)合會或者聯(lián)合工會,按照聯(lián)合制代表制的原則,積極組織他們召開代表會議既安全相關(guān)機構(gòu)?,F(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)有一家行業(yè)工會,三家區(qū)域公會。
3、最大限度吸收農(nóng)民工入會。工會組織建立以后,我們重點是最大限度的吸收職工入會。我們首先一家一家單位摸清職工底數(shù),建立臺賬,工會組織建立以后,全部吸收職工入會,除老板以外一般全部吸收加入工會組織。
三、存在主要問題
農(nóng)民工入會工作開展過程中遇到的問題。辦事處工會的服務(wù)對象主要是轄區(qū)內(nèi)的小型企業(yè)、攤點工會或工會小組,覆蓋的會員主要是農(nóng)民工或零散務(wù)工人員,從工會組織看小而散,從職工看是職工中的弱勢群體,無論組織還是會員均有一個共同點就是具有極大的跳躍性、不固定性,工作難度極大。就統(tǒng)計工作來講,很多時候都是剛剛統(tǒng)計完就發(fā)生了變化,發(fā)展一個鞏固一個規(guī)范一個的建會原則往往難以實現(xiàn),更適應(yīng)基層變化的是發(fā)現(xiàn)一個登記一個發(fā)展一個。知識更新慢,跟不上繁雜的工作需要。需要上級工會幫助解決多組織相關(guān)培訓。
四、工作建議
就針對農(nóng)民工入會問題難,應(yīng)著手加大對農(nóng)民工的管理與服務(wù)。加強對農(nóng)民工的教育培訓。對街攤餐飲服務(wù)業(yè)、個體業(yè)、比較分散性的小型企業(yè)。建議由街道總工會領(lǐng)導牽頭把他們納入一年工作中的重中之重來辦。做到哪里有職工哪里就有工會組織。
第四篇:鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報
加強基層組織建設(shè)鞏固農(nóng)村基層政權(quán)
***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在市委組織部的正確領(lǐng)導下,在相關(guān)科室的具體指導下,緊緊圍繞“基層組織建設(shè)服務(wù)黨建工作,抓好基層組織建設(shè),鞏固農(nóng)村基層政權(quán)”這一工作思路,從最基礎(chǔ)的工作著手,從壯大基層組織著眼,扎實工作。隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、黨員教育、發(fā)展黨員,創(chuàng)新推廣等基層組織建設(shè)工作都取
得了一定的成績:
一、建好隊伍優(yōu)化班子
2005年是村兩委換屆年,為建好村干部隊伍,優(yōu)化村兩委班子,***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆,于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底,組織兩個專班,深入村組,細致調(diào)研,為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領(lǐng)導精心組織。一是成立了考核工作領(lǐng)導小組,黨委主要領(lǐng)導任組長,紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領(lǐng)導為成員,由紀檢書記牽頭,負責具體工作。二是抽調(diào)人員,成立專班。根據(jù)考核需要,從政府機關(guān)和相關(guān)部門抽調(diào)思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的工作人員參與,分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序規(guī)范操作。為使考核工作公平、公正,領(lǐng)導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結(jié)合,即隨機走訪與定向座談相結(jié)合,測評與問卷相結(jié)合。二是考核程序規(guī)范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職,報告任期內(nèi)主要工作,存在的問題。三是與會人員對干部進行測評,對群眾關(guān)注的熱點問題進行問卷調(diào)查。四是定向座談,所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪,集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計,期間村干部不得外出,集體經(jīng)濟只收不支,必要時將公章和賬目封存,審計結(jié)束向群眾張榜公布。嚴明紀律從一而終。為使考核工作順利進行,領(lǐng)導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結(jié)果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關(guān)系的主動回避。四是考核不完,班子不散。
10月中旬開始,村兩委換屆進入實施階段,按照“注重實績,德才兼?zhèn)?,加強引導,群眾公認,兩推一選,黨委票決”的工作方針,成功產(chǎn)生了13個村支部委員會,考核任用了兩個村級支部委員會;選舉產(chǎn)生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化,梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲,比上屆下降兩歲,其中50歲以上和40歲以下各占30%;高中以上學歷占40%,初中以上占60%,黨員村干部達100%,兩委交叉任職率占95%,新任職干部占27%,形成了以老帶新,以長帶幼,經(jīng)驗豐富,年富力強,黨性過硬的強有力的基層戰(zhàn)斗保壘。
二、建好陣地解決“三無”
陣地建設(shè)是基層組織建設(shè)的重要組成部分。陣地是有效載體,在基層組織建設(shè)中起基礎(chǔ)性作用。沒有陣地,就不可能有必要的硬件配置,組織建設(shè)就成了真正的紙上談兵。***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)一直落后于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn),最主要的原因就是硬件的落后,造成創(chuàng)建意識落后。因此,從某種意義上說,抓基層組織建設(shè)當從硬件抓起,首先解決“三無”問題,讓辦公有場所,活動有陣地。在普九達標前,***鎮(zhèn)沒有一個村有真正的村部,在普九過程中,部分村借建校之機,搭建了村部,但最多也就不足20平米,一間房,一張桌,一把椅。近年來,隨著學生數(shù)量的減少,教育布局優(yōu)化調(diào)整,大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學,校舍閑置。但由于債務(wù)問題造成閑置房屋不能很好利用,有的甚至遭到破壞。
2005年以來,為解決“三無”問題,黨委、政府采取“理清債務(wù)、劃清權(quán)屬、協(xié)商購買、分期還債、維修與改建相結(jié)合”等有效措施,有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整,桌椅配套的學校,在理清債務(wù),劃清權(quán)屬的前提下,由村委會做出承諾,與村民(債權(quán)人)達成分期化債協(xié)議,不再干預房屋的所有權(quán)和使用問題。二是協(xié)調(diào)借用的辦法解決“三無”問題,將原倒閉破產(chǎn)企業(yè)閑置不用的房產(chǎn)通過政府協(xié)調(diào)的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結(jié)合,將原有部分村的隊廳(倉庫)進行維修改建,解決“三無”問題。四是有條件的興建村部,我鎮(zhèn)的××屬庫區(qū)村,經(jīng)濟條件較好,原村部在172線下,南水北調(diào)大壩加高蓄水后背將被淹沒,現(xiàn)已作好新村部的規(guī)劃選址工作,結(jié)合先進性教育活動開展,計劃秋季農(nóng)閑時動工興建。
三、整體聯(lián)動促進村級規(guī)范建設(shè)
為加快村級組織規(guī)范化建設(shè),鎮(zhèn)委專門制定了村級規(guī)范化建設(shè)計劃目標。計劃從2005年起,分三年三批次,將所有的村建成陣地規(guī)范、制度健全,活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。
第一批自去年11月份開始,選擇硬件設(shè)施較好、干部素質(zhì)較高、交通便利,有集體經(jīng)濟收入的村先行一步,在此之前,鎮(zhèn)委組織城區(qū)參觀、學習、考察。期間,村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論,我們主要學習先進村在集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)范化建設(shè)等涉及村級管理、建設(shè)、發(fā)展的一系列問題,通過學習,增強了
第五篇:鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專題匯報
***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專題匯報
按照縣委組織部《關(guān)于開展全縣基層組織建設(shè)調(diào)研督查工作的實施方案》通知要求,***鎮(zhèn)黨委高度重視,積極開展調(diào)研走訪,認真總結(jié)梳理經(jīng)驗和問題,現(xiàn)將我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)情況匯報如下:
一、學習貫徹省市縣關(guān)于基層組織建設(shè)部署情況: 鎮(zhèn)黨委按照“深化整改落實年”的總體要求,深入學習貫徹落實省市縣關(guān)于基層組織建設(shè)的會議精神,多次召開黨委(擴大)會議和鎮(zhèn)村兩級干部會議進行傳達、學習、貫徹和落實。并于各個基層黨組織簽訂了黨建工作責任狀,下發(fā)了《2015年基層組織建設(shè)目標責任制考評辦法》,下派了第一書記、駐村工作組,建立了領(lǐng)導干部基層黨建工作聯(lián)系點,進一步加強了對基層組織建設(shè)的幫助和指導。
二、抓基層黨建工作責任制落實情況:
今年,鎮(zhèn)黨委加強了對基層組織建設(shè)工作的傾斜力度,定期組織黨員學習培訓,不定期組織黨代表進行視察檢查。鎮(zhèn)黨委將拿出20萬元用于加大對“兩代表一委員”工作室、黨員服務(wù)中心、黨員服務(wù)站、便民服務(wù)代辦點等黨建項目以及黨建活動的投入力度,進一步完善黨建活動基礎(chǔ)設(shè)施,暢通解決群眾訴求渠道,解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。
我鎮(zhèn)今年確定的黨建項目為“壯大村級集體經(jīng)濟收入、促進農(nóng)村黨建發(fā)展”。鎮(zhèn)黨委本著因地制宜的原則,創(chuàng)新村級集體經(jīng)濟增長模式,采取多種途徑壯大各村的集體收入。計劃到年末,集體收入達到10萬元以上的村2個,其他各村都達到2萬元以上。
鎮(zhèn)黨委制定了完善的村干部考核評價機制,除村干部定期的“雙述雙評”外,還要不定期的到鎮(zhèn)黨委匯報工作,將近期的思想情況、工作情況、新有的想法、新產(chǎn)生的問題等情況如實匯報給鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委將針對具體情況,采取相應(yīng)的措施加以解決,能夠更好的促進村級各項事業(yè)的順利開展。
目前,我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作力量配備比較完備,在全鎮(zhèn)12個村當中,除西科村黨組織書記為鎮(zhèn)黨委下派外,其余黨組織書記絕大多數(shù)都有一技之長。另外,12個村均配備副書記,專門負責日常的黨建工作。同時,各村都有3名后備干部,共計36名,其中有黨員24人,占總數(shù)的67%。
今年,鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會議,認真研究各個基層黨組織的具體情況,結(jié)合具體實際,確定了22個黨建工作聯(lián)系點,覆蓋了12個村、5個未建立黨組織的非公企業(yè)、4個已建黨組織非公企業(yè)和1個合作社,達到了黨建工作全覆蓋。
三、載體活動開展情況 1.黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系基層黨組織活動。我鎮(zhèn)的黨員領(lǐng)導干部和黨委成員每人至少聯(lián)系一個基層黨組織,定期深入到基層黨組織當中去,指導各基層黨組織的黨建工作,參與黨組織的各類活動,幫助各黨組織建立健全各項制度,思考促進黨建工作的新思路。各個黨組織黨建工作的好壞,聯(lián)系人是第一責任人,鎮(zhèn)黨委將此項指標做為聯(lián)系人個人評先選優(yōu)的指標之一,進一步確保了聯(lián)系人下的去、干得好,做出些成績。
2.開展“亮身份、踐承諾、固堡壘、當先鋒”活動。鎮(zhèn)機關(guān)便民大廳設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗8個,擺放標注黨員身份的桌牌14個,鎮(zhèn)村100名黨員干部全部佩戴黨徽;懸掛黨員示范戶門牌7塊,指導黨員立足本職崗位,亮身份、亮職責、踐承諾。
3.開展鎮(zhèn)直機關(guān)(事業(yè)單位)黨員干部“聯(lián)村幫戶”活動。根據(jù)方案要求,機關(guān)黨員干部全部深入到各村,深入到農(nóng)戶,了解掌握貧困戶情況,并完成對接工作。全鎮(zhèn)180余名在職黨員干部參與了此項活動,深入了解掌握了貧困戶實際情況,并根據(jù)實際情況給予適當幫助,折合資金累計達3.6萬余元。
4.開展黨員干部幫扶典型示范戶活動。按活動要求,在職黨員全員參與,與有實際問題需要幫助的各類典型示范戶結(jié)成幫扶對子,幫助他們出主意,想辦法,解決各種疑難問題。每一名在職黨員、干部主動與典型示范戶進行聯(lián)系,每月入戶均達到一次以上。在職黨員、干部每次幫助和扶持典型示范戶情況都有工作記錄,包括工作情況、解決問題情況、采取的措施等。
5.為民服務(wù)全程代理活動。全鎮(zhèn)共建立黨員服務(wù)站點72個,基本全部能夠發(fā)揮作用。部分服務(wù)站點還自購電腦、打印機等設(shè)備,開通了代繳話費、電費、打字復印、代辦戶口、代起證明等諸多項目,更大程度上方便了群眾。
6.機關(guān)轉(zhuǎn)作風、為民四服務(wù)活動。為切實促進作風轉(zhuǎn)變,鎮(zhèn)黨委要求全體機關(guān)干部一是認真履行職責,立足崗位,對群眾的訴求熱心接待,微笑服務(wù),多用敬語;二是走進基層群眾,主動上門服務(wù),全體機關(guān)干部不定期走村訪戶,主動發(fā)現(xiàn)問題,服務(wù)群眾;三是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能,優(yōu)化公共服務(wù),為群眾提供便捷有效的服務(wù);四是深化政務(wù)公開,推進陽光服務(wù),利用手機、互聯(lián)網(wǎng)等科技手段,發(fā)布政務(wù)公開信息,提高政務(wù)透明度。
7.“一走訪三推動”活動。***鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導平均每人每月深入非公企業(yè)和社會組織1次,在深入了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)黨建現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上。截至目前,共發(fā)現(xiàn)并解決9個類別問題,類似企業(yè)增資擴建融資難、在建企業(yè)相關(guān)手續(xù)辦理緩慢、企業(yè)生產(chǎn)效率低等企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難點問題6類;職工工資低、臨時工未上保險等職工群眾權(quán)益保障問題3類。共計13個問題,均得到了有效解決。
四、深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果情況:
鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實《全縣深化“四風”整治、鞏固和拓展實踐教育活動成果實施方案》的具體要求,認真落實鎮(zhèn)黨委制定的“兩方案一計劃”,明確分解任務(wù),落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行,我鎮(zhèn)共查擺出問題39條,制定整改措施78條,已完成整改問題32條,正在進行整改問題7條,制度建設(shè)共計劃制定制度44條,其中已完成制定36條,其余8條均正在制定中。其中“四風”突出問題專項整治任務(wù)共制定19項專項整治任務(wù),現(xiàn)已完成16項,還有3項正在整改進行中;整改任務(wù)共計20項,整改措施共計59條,目前已完成措施44條,剩余15條,涉及制度建設(shè)29條,制度均已建立,其余均屬需長期堅持,正在進行整改中。我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員根據(jù)群眾路線教育實踐活動查擺出來的問題,有針對性地提出個人整改措施,并訂立了整改期限,目前整改措施落實到位,取得了一定成效。班子成員共查擺出98條問題,其中已經(jīng)完成整改并長期堅持的共69條,剩余29條屬短期內(nèi)無法看出整改成效、需長期堅持問題,均已正在整改進行中。
根據(jù)我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展以及群眾的反饋來看,我鎮(zhèn)教育實踐活動取得了較好的成效,獲得了群眾的廣泛認可,可以說總體效果是令人滿意的。今后,鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合,切實加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè),確保群眾路線教育實踐活動長期、有效的開展下去。
五、存在的問題及意見建議:
1.基層組織建設(shè)方面存在的問題及工作建議。存在的問題:個別支部軟弱渙散,一些黨員素質(zhì)較低,甚至違法違紀;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低;個別黨組織建設(shè)工作人員政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺;受黨員發(fā)展指標限制,個別基層黨組織不能發(fā)展黨員;受集體經(jīng)濟收入影響,一些基層黨組織的黨建工作經(jīng)費不足;基層黨組織工作人員工資、福利待遇等方面普遍偏低。
意見和建議:加強對黨員的教育培訓,提供多方位多角度的教育培訓平臺;一定程度上限制發(fā)展黨員的年齡、性別比例、文化程度比例等綜合性因素,促進黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化;加強對從事組織建設(shè)工作人員的教育培訓,提升工作能力;堅持發(fā)展黨員總體標準,適當放寬發(fā)展黨員數(shù)量;加大黨建工作經(jīng)費投入,做到??顚S?,提升黨建工作水平;提高工資福利待遇,促進工作人員積極性。
2.深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果存在的問題及工作建議 存在的問題:個別問題沒有得到徹底解決,沒有做到標本兼治,比如干部走讀問題,個別女干部因為家里孩子小,需要照顧,不得不回去照顧家庭,因此,并沒有嚴格按照整治要求去做;個別同志思想作風沒有徹底轉(zhuǎn)邊,比如一些農(nóng)村黨員在開展和推進政府項目上,還存在著觀望、不理解、不支持的情況發(fā)生;個別已整治問題有死灰復燃現(xiàn)象,比如隨禮的陋習,雖然鎮(zhèn)黨委政府下大力度整治,但仍有個別同志仍會出席各類隨禮宴請。
意見和建議:對于個別沒有解決的問題,盡量采取因地制宜、因人而異的方式方法,不能搞一刀切,不能過“左”;對于個別同志思想作風和意識形態(tài)轉(zhuǎn)變方面,不是一撮而就的,需要循序漸進,建立長效機制,加強學習培訓,加大教育力度;對已經(jīng)整治完成的問題死灰復燃現(xiàn)象,需要繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,加強工作力度,出臺相關(guān)政策措施,“出重拳、下猛藥”,杜絕死灰復燃。
中共***鎮(zhèn)委員會 2015年4月8日