第一篇：政令不暢大討論活動(dòng)自查報(bào)告

政令不暢大討論活動(dòng)

自查報(bào)告

“俗話說政通則人和，政通則國興；我們不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?！痹缒陼充N讀本《細(xì)節(jié)決定成敗》，一語道破現(xiàn)實(shí)。這個(gè)科學(xué)管理學(xué)概念，在“行勝于言”的制度語境中，它意味著意志與責(zé)任，體現(xiàn)的是能量與水平，更暗含著對制度的敬畏之心，其實(shí)質(zhì)就是執(zhí)行力?！叭譀Q策、七分執(zhí)行”，執(zhí)行力直接考量我們的能力。

通過這段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)、查擺和開會(huì)討論，對照現(xiàn)實(shí)情況，在現(xiàn)實(shí)工作生活中，政令不暢的現(xiàn)象有以下幾種：

1、在落實(shí)上級命令指示時(shí)變了調(diào)走了樣。對于上級的命令指示不是本著高度負(fù)責(zé)的精神，原汁原味的遵守而是在落實(shí)中搞變通降低標(biāo)準(zhǔn)、走捷徑，扭曲了上級的指示精神。在落實(shí)工作上不調(diào)查不研究不是千方百計(jì)的完成任務(wù)搞好工作的落實(shí)，導(dǎo)致政令上的不暢通。

2、對上級精神理解的不深不透以偏概全，標(biāo)準(zhǔn)不一，各吹各的號(hào)各走各的調(diào)。對于上級的精神沒有進(jìn)行深入細(xì)致的分析和研究，往往是一知半解，理解上也是只言片語，沒有系統(tǒng)的認(rèn)真的去疏理和研究，執(zhí)行起來標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各部門之間協(xié)調(diào)不夠，各抒已見，而是站在自己的既得利益上沒有站在全局的高度去把握，各自為戰(zhàn)，沒有協(xié)調(diào)統(tǒng)一的調(diào)配和指揮。打亂戰(zhàn)的現(xiàn)象也是導(dǎo)致政令不暢的原因。

3、把上級的規(guī)定命令指示當(dāng)成傳話筒，上級怎么說的原封不動(dòng)的傳給下級，不調(diào)查不摸底，不是吃透上情了解下情，而是下一通命令指示像傳話筒一樣使落實(shí)者不之所以然。對于上級的指示命令不是自己先領(lǐng)會(huì)，而是原文轉(zhuǎn)發(fā)，不是結(jié)合精神，根據(jù)所在地方的實(shí)際對文件精神領(lǐng)導(dǎo)意圖有了透徹的理解，再制訂出切實(shí)可行的指導(dǎo)意見，最后督促抓好落實(shí)，從而導(dǎo)致上級命令指示和下級的落實(shí)情況成為雙層皮現(xiàn)象。

總之，政令不暢可謂貽害無窮，上傳下達(dá)不暢就會(huì)使上級不能很好的了解實(shí)情真情，言路不通政令不暢就會(huì)使段領(lǐng)導(dǎo)變成聾子瞎子，就會(huì)脫離實(shí)際，不能做到令行禁止。

在以后的工作中我會(huì)加強(qiáng)整改自己的以下幾個(gè)方面：

1、在工作中要做到政令暢通，落實(shí)上級精神不搞變通，不走樣。對自己所做的工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如實(shí)向上級匯報(bào)使政令暢通無阻。

2、培養(yǎng)勤奮、認(rèn)真、堅(jiān)韌等個(gè)人品質(zhì)，以及目標(biāo)細(xì)分力、時(shí)間統(tǒng)籌力、溝通協(xié)調(diào)力等具體工作方法外，最重要的是提高其對政策、任務(wù)的領(lǐng)悟能力以及將政策與實(shí)踐結(jié)合的能力。“只有深刻領(lǐng)會(huì)、充分理解上級決策的精神實(shí)質(zhì)，才能自覺地、完整準(zhǔn)確并持之以恒地執(zhí)行到位?！痹诹私狻吧锨椤钡耐瑫r(shí)，還要結(jié)合“下情”，把上級的決策和現(xiàn)場的實(shí)際情況結(jié)合起來，做到政策的原則性與實(shí)際工作的靈活性有機(jī)統(tǒng)一，創(chuàng)造性地解決當(dāng)前急需解決的問題。做到協(xié)調(diào)到位，互相支持配合，齊心協(xié)力。為我段的和諧建設(shè)做出自己的一份貢獻(xiàn)。

第二篇：解放思想大討論活動(dòng)自查報(bào)告范文

xxx社會(huì)保險(xiǎn)局

解放思想大討論活動(dòng)自查報(bào)告

根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣組織開展以“建設(shè)沿海強(qiáng)縣，為唐山走在全省改革發(fā)展前面做貢獻(xiàn)”為主題的解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，縣社會(huì)保險(xiǎn)局高度重視、精心組織、周密部署，按照“一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅(jiān)決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅(jiān)決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)決廢除”的要求，認(rèn)真宣傳動(dòng)員，組織全體黨員干部職工開展了解放思想大討論活動(dòng)。在深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、民主評議等方式，廣泛我局干部職工和基層服務(wù)對象的意見，結(jié)合我局的實(shí)際，認(rèn)真查擺了我局的思想意識(shí)、工作和作風(fēng)方面存在的問題。并針對存在的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真梳理剖析，現(xiàn)將我局自查情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題

（一）思想觀念問題。解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個(gè)別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu)；不思進(jìn)取，混天度日；觀念僵化，因循守舊；頭腦空泛，思路狹窄；好大喜功，小進(jìn)即滿的思想觀念。

（二）精神狀態(tài)問題。精神空虛、萎靡不振；心不在焉、狀態(tài)不佳；有工作不履責(zé)、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個(gè)別同志身上還時(shí)有表現(xiàn)。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)問題。工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個(gè)別同志工作中存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，畏難守舊，被動(dòng)應(yīng)付；工作跟不上節(jié)奏，質(zhì)量不高；不愿精細(xì)謀劃，不愿調(diào)查研究，不愿出力流汗；工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。

（四）作風(fēng)漂浮問題。深入基層調(diào)研不夠，因循守舊，反應(yīng)遲鈍，行動(dòng)遲緩；重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié)；工作不嚴(yán)謹(jǐn)，環(huán)節(jié)不嚴(yán)密，辦事拖泥帶水等習(xí)慣在個(gè)別同志身上還時(shí)有發(fā)生。

（五）紀(jì)律渙散問題。部門作風(fēng)紀(jì)律有強(qiáng)調(diào)，但力度不夠，個(gè)別同志組織觀念淡薄，紀(jì)律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班遲到早退等自由主義傾向。

（六）服務(wù)不細(xì)問題。執(zhí)行工作制度不夠到位，個(gè)別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務(wù)對象等有礙單位和個(gè)人形象的言行。

二、問題產(chǎn)生的原因

形成上述問題的原因很多，既有社會(huì)大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我局經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析認(rèn)為，這些問題反映了社會(huì)保險(xiǎn)局在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展等方面存在著不足，同時(shí)也反映了領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面上存在著差距。原因歸納為：

（一）對學(xué)習(xí)重視程度不足?？偟膩碚f，我局黨支部還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)工作的要求。但由于學(xué)習(xí)制度不健全，學(xué)工結(jié)合得不夠緊密，致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。

（二）對規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)督檢查不足。我們的制度條文規(guī)定比較多，但對制度的檢查落實(shí)有些欠缺，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時(shí)存有畏難情緒。

（三）對主觀世界自覺改造不足。由于我們終日埋頭工作，放松了對主觀世界的改造，使工作人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，理想信念有些淡化，在堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線 3 方面，沒能很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系，為人民服務(wù)意識(shí)弱化，不能及時(shí)了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見。

（四）開拓意識(shí)、敬業(yè)精神不足。由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待社會(huì)發(fā)展中社會(huì)保險(xiǎn)工作所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時(shí)，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實(shí)，有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

二、整改措施及成果

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用解放思想的思維方式推動(dòng)工作發(fā)展。以解放思想大討論為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)馬克思主義理論實(shí)際的學(xué)風(fēng)，圍繞“十七大”報(bào)告的主題，緊緊抓住堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、指導(dǎo)工作上狠下功夫，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，著力點(diǎn)落到推動(dòng)完善機(jī)制、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)工作發(fā)展。

（二）健全完善制度，加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)。一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，以制度化保證理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、規(guī)范化。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為科技隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容放在首要位臵 來抓。二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)日制度，切實(shí)抓好全局干部職工的政治學(xué)習(xí)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，在全局形成想學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，教育全體干部職工發(fā)揚(yáng)“雷鋒”精神，努力擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）牢記宗旨觀念，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。一是要牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，正確對待權(quán)力和名利，在工作和生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)，努力做到勤政。二是要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，注重調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，定期召開民主生活會(huì)，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實(shí)發(fā)揮表率作用。在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學(xué)有榜樣、干有信心、趕有方向，積極促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作發(fā)展。四是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)干事，努力在群眾中樹立社會(huì)保險(xiǎn)局干部的良好形象。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業(yè)，恪盡職守，振奮精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)工作的緊迫感、責(zé)任感。一是進(jìn)一步健全完善我局各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，并注意每個(gè)工作細(xì)節(jié)的把握和銜接，扎實(shí)細(xì)致地做好日常工作和具體事務(wù)，確保各項(xiàng)科技工作有序運(yùn)行。二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實(shí)際生活中的困難。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，一身正氣。班子成員和干部職工要時(shí)時(shí)處處維護(hù)我局形象，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人。堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。

（五）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識(shí)。倡導(dǎo)立說立行、速?zèng)Q速行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強(qiáng)對群眾的感情，始終堅(jiān)守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實(shí)事、辦成事。對基層請求的事項(xiàng)、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。要增強(qiáng)對工作的激情，對承擔(dān)的工作和上級交辦的任務(wù)，要時(shí)不我待，不折不扣地去完成。

（六）積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強(qiáng)化服務(wù)。要嚴(yán)格執(zhí)行唐山市行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度，深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、節(jié)約型”單位活動(dòng)；增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；不斷增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)優(yōu)爭先意識(shí)，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平。

總之，通過這次開展“解放思想大討論”活動(dòng)，我局全員切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，把解放思想大討論活動(dòng)同思想建設(shè)、組織建設(shè)結(jié)合起來，我局堅(jiān)持一靠教育、二靠制度，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，抓好整改，使全體黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀的自覺性，思想觀念進(jìn)一步解放，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，以思想的大解放，促社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的大發(fā)展。隨著解放思想大討論活動(dòng)的深入，我們將堅(jiān)持邊學(xué)邊改，針對工作中存在的突出問題，狠下決心，努力克服，務(wù)求在短期內(nèi)能夠取得較為明顯的成效。

xxx社會(huì)保險(xiǎn)局 2012年4月12日

第三篇：解放思想大討論活動(dòng)自查報(bào)告

解放思想大討論活動(dòng)自查報(bào)告

開展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重大舉措，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進(jìn)一步改革開放的思想理論先導(dǎo)。黨的十七大對繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧作出了重要部署，對社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)作出了全面安排。開展這次大討論活動(dòng)，就是要使我們更加全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，用十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，從而實(shí)現(xiàn)東區(qū)的又好又快發(fā)展。今年恰逢我國實(shí)行改革開放30周年，回首這30年的發(fā)展歷程，改革的深入和建設(shè)的推進(jìn)無不伴隨著解放思想的深入和發(fā)展。30年的思想解放確實(shí)給我國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展帶來了前所未有的巨大變化。每一次思想大解放，總是帶動(dòng)了改革的大突破，推動(dòng)了社會(huì)的大發(fā)展。十七大報(bào)告要求深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，這就要求我們要繼續(xù)解放思想，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把全社會(huì)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到東區(qū)發(fā)展的各個(gè)方面。按照管委會(huì)開展解放思想大討論活動(dòng)的安 1

排部署，自己充分認(rèn)識(shí)到解放思想大討論活動(dòng)的重大歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義，對照要求，認(rèn)真查擺自己在工作學(xué)習(xí)生活中存在的問題，做到邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的問題

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)有時(shí)不夠一貫。在平常存在有忙于工作事務(wù)忽略學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。由于業(yè)務(wù)工作繁忙，自己自覺主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的深度不足。

2、創(chuàng)新意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。在工作中有時(shí)滿足于完成任務(wù)不出現(xiàn)差錯(cuò)失誤，自覺或不自覺的降低了對創(chuàng)新和探索的要求。

二、剖析原因及整改方向

產(chǎn)生這些問題的原因主要放松了對自己的要求，不勤于思考。在下一步學(xué)習(xí)工作中，我要繼續(xù)按照新區(qū)的發(fā)展要求，以解放思想的眼光和胸懷，審視當(dāng)今國內(nèi)外眾多發(fā)展模式，放眼東區(qū)未來的發(fā)展目標(biāo)，把握發(fā)展中存在的突出問題，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。要通過這次大討論活動(dòng)，進(jìn)一步改革創(chuàng)新、勇于探索，擴(kuò)大開放、借力發(fā)展，把改革開放作為東區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的活力之源，作為東區(qū)跨越發(fā)展的助推之力，走以改革開放促開發(fā)建設(shè)的路子，不斷為東區(qū)的發(fā)展增添新的活力。

第四篇：大討論自查報(bào)告

樹立正確政績觀大討論自查報(bào)告

ХХ礦業(yè)公司ХХ ХХ

2018年1月

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省委九屆五次、六次全會(huì)精神，根據(jù)公司《關(guān)于組織開展“樹立正確政績觀”大討論活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，通過廣泛征求意見和建議、職工談話、個(gè)人自查等方式，認(rèn)真查擺存在的問題并制定相應(yīng)的整改措施，報(bào)告如下：

一、存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，不夠深入

在日常的理論學(xué)習(xí)中，將大部分時(shí)間和精力都放在了對上級的有關(guān)政策、文件精神和安全理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上，忽略了思想政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，安排的時(shí)間少，學(xué)習(xí)理論文章不深入，根本談不上對理論的深刻鉆研，很多都是不求甚解，沒有掌握理論的精髓，特別是學(xué)習(xí)新思想理論缺乏系統(tǒng)性、全面性，掌握和運(yùn)用思想理論知識(shí)還不到位。另外，學(xué)習(xí)較為短視，感覺對安全和其它業(yè)務(wù)立馬有用的就多學(xué)一點(diǎn)，沒有達(dá)到個(gè)人素質(zhì)全面發(fā)展的要求。

2、惰性作祟，落實(shí)工作力度不夠

對于一些工作直接落實(shí)得少，解釋、教育、要求地得多、跟蹤督導(dǎo)落實(shí)地少，進(jìn)取精神和拼搏精神也有一定程度的削弱，管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。近幾年，安全管理方面花了很大精力制定了較為健全的管理制度，因?yàn)橹贫燃仁钦叻ㄒ?guī)的要求，也是企業(yè)內(nèi)部管理的法規(guī)，內(nèi)部管理主要靠制度，也要求 各級安全管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機(jī)制，自身長期監(jiān)督也堅(jiān)持地不夠好。如安全隱患排查治理制度，制定了“三級排查兩確認(rèn)逐級報(bào)告”為主要內(nèi)容制度，但各級各單位仍存在停留在表面而沒有真正發(fā)揮隱患排查的作用，去年的幾起事故就是說明這一點(diǎn)?？傊?，就是惰性作祟，導(dǎo)致一些工作空有“形”而落實(shí)不夠。

3、深入基層少

在深入基層方面主要存在兩方面的問題。一是日常工作中到基層調(diào)研主要是為了解決礦井存在的一兩件緊迫的安全問題，基本就是就事論事，從整體去了解礦井情況不夠，關(guān)注礦井其它工作較少。二是外深入基層了解情況次數(shù)不多，更多的是聽匯報(bào)，對匯報(bào)內(nèi)容查證和調(diào)研少。產(chǎn)生的原因主要有兩點(diǎn)：一是在重點(diǎn)問題與一般問題的處理上，沒有很好的把握平衡，在分析安全問題上注重管理方面的問題，其它原因分析地少，對安全工作以外的工作關(guān)注也較少。總之就是“突出重點(diǎn)與兼顧平衡”沒有做好。二是管理上追求層次管理，而忽略了深入基層掌握第一手資料的重要性，對“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)”理解不透徹，執(zhí)行不到位。

二、整改的具體措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)思想政治理論，把學(xué)習(xí)政治理論、堅(jiān)定理想信念擺在首要位置。一方面要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和總書記一系列重要講話精神，提高黨性修養(yǎng)、思想品行，補(bǔ)足共產(chǎn)黨人精神上的鈣，堅(jiān)守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為，樹立正確的政績觀。另一方面要理論聯(lián)系實(shí)際，不斷用黨的思想理論知識(shí)指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)際工作，不斷用新知識(shí)、新思想武裝自己的頭腦，做到理論聯(lián)系實(shí)際，帶著問題學(xué)習(xí)，提高自身以理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力，學(xué)以促用，用以促學(xué)。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

遇到各種困難不等不靠，深入基層加大調(diào)研力度，掌握第一手資料，謹(jǐn)防出現(xiàn)自以為是的官僚主義作風(fēng)和做表面文章的問題，多深入基層，及時(shí)掌握各單位實(shí)時(shí)的工作重點(diǎn)，著重解決制約礦井安全工作的瓶頸問題。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家及兩級公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。強(qiáng)化大局意識(shí)，遇到工作難題多與班子成員相互溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，不因?yàn)閯e人對自己提出的批評和意見而耿耿于懷，虛心接受他人的意見和建議，時(shí)刻保持著“看齊意識(shí)”，對自己在工作和生活中的不足時(shí)常的進(jìn)行自查自糾，不斷的完善自我。

3、要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取

從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)進(jìn)取精神、拼搏精神，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)我公司安全工作的平穩(wěn)發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決工作上存在的一些問題。

4、增強(qiáng)自律意識(shí)，始終保持正確政績觀

首先要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的政績觀、利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，不被社會(huì)上的不良風(fēng)氣所侵蝕，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事，始終做一個(gè)言行一致，言出必行的合格黨員干部。其次要始終牢記領(lǐng)導(dǎo)干部既是決策者又是執(zhí)行者。要緊緊扭住工作主題和主要任務(wù)，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，持續(xù)增強(qiáng)大局意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、效率意識(shí)、效益意識(shí)，自覺站到第一線，帶頭落實(shí)上級決策部署，帶頭發(fā)現(xiàn)解決難題，帶頭把各項(xiàng)工作抓到實(shí)處、抓出效果、抓出效益。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

政績觀，是干部對如何履行職責(zé)，追求何種政績的根本認(rèn)識(shí)和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導(dǎo)向作用。對于黨員干部來說，政績觀是一個(gè)十分重要的問題，它引導(dǎo)著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實(shí)現(xiàn)政績。

1、樹立正確政績觀必須尊重客觀規(guī)律，做到求真務(wù)實(shí) 認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，是求真務(wù)實(shí)的根本目的和根本要求，是我們做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。在工作中，必須尊重客觀規(guī)律，嚴(yán)格按客觀規(guī)律辦事。必須大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，狠下由此及彼、由表及里、去粗取精、去偽存真的工夫，從群眾中來、到群眾中去，透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，解析偶然知曉必然，駕馭個(gè)別把握趨勢，避免出“不問青紅 皂白就是三板斧”的笑話。

2、樹立正確政績觀必須做到言行如

一、表里如

一、始終如一

在取得的成績面前，要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，善于從成功的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加深對規(guī)律的認(rèn)識(shí)，并把新的認(rèn)識(shí)運(yùn)用到新的實(shí)踐中去。越是成績顯著，越是形勢喜人，越要保持清醒頭腦，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號(hào)，不搞勞民傷財(cái)?shù)募僬儭?/p>

3、樹立正確政績觀在工作中必須做到“六實(shí)”

“六實(shí)”即察實(shí)情、講實(shí)話，鼓實(shí)勁、出實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效。其實(shí)質(zhì)就是要以“實(shí)”為本，踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，做群眾擁護(hù)、信任的公仆。放在第一位的就是察實(shí)情，了解實(shí)際情況，講話一定要有根據(jù)；講實(shí)話就是對于了解到的實(shí)際情況，要實(shí)事求是地講，不能隱瞞；鼓實(shí)勁、出實(shí)招，就是要有具體的、有針對性的、確實(shí)能夠解決問題的辦法。做到言行如

一、表里如

一、始終如一。看準(zhǔn)了的事情抓緊干，不見成效絕不罷休，看不準(zhǔn)的事不可盲目蠻干，讓一切工作、各項(xiàng)政績經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。

第五篇：提高責(zé)任意識(shí)大討論活動(dòng)自查報(bào)告

“提高責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”大討論

活動(dòng)自查自糾總結(jié)

（安全監(jiān)察處

2011年四季度，按照郭礦黨發(fā)[2011]1號(hào)文《關(guān)于開展：“提高責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”大討論活動(dòng)通知》的要求，我們安全監(jiān)察處利用科務(wù)會(huì)、班前班后會(huì)等各種場合圍繞“如何提高責(zé)任意識(shí)，如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”等問題進(jìn)行了廣泛深入的討論，經(jīng)過討論與總結(jié)，我對自身存在的缺點(diǎn)與不足也有了新的認(rèn)識(shí)，對如何提高責(zé)任意識(shí)，如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)也有了新的看法，現(xiàn)進(jìn)行如下總結(jié)。

一、自身存在的問題

通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題和不足;

1、安全生產(chǎn)管理水平還有待于進(jìn)一步提高。擔(dān)任郭屯煤礦安全監(jiān)察處主任2年以來，面對嚴(yán)峻的安全形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在二者的協(xié)調(diào)方面上，我感覺到自身還存在不足，管理經(jīng)驗(yàn)還有待于進(jìn)一步提高。

2、精力不足，個(gè)別事務(wù)還不能很好的解決。郭屯煤礦生產(chǎn)緊、任務(wù)重，井下井上管理相對復(fù)雜，但又由于個(gè)人精力有限，很難做到面面俱到，造成個(gè)別事務(wù)處理不及時(shí)，個(gè)別工作點(diǎn)考慮不到位。

3、在如何提高職工安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，在探索員工教育方法和形式上還有待于下功夫。

4、安全技術(shù)規(guī)程、措施的的審批、把關(guān)方面還有待于更嚴(yán)更細(xì)。

對于以上自身存在的問題，在今后的工作生活中，我將逐步分階段進(jìn)行改進(jìn)和解決，爭取為全礦的安全工作作出更大的貢獻(xiàn)。

二、提高責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的幾點(diǎn)建議

在提高責(zé)任意識(shí)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，我認(rèn)為要從以下三方面來踐行。首先是教育引導(dǎo)。引導(dǎo)各級干部驗(yàn)工樹立正確的價(jià)值觀，以提高員工職業(yè)素養(yǎng)為最終教育引導(dǎo)方向，培養(yǎng)員工安全等于價(jià)值的觀念，讓員工在自己的崗位上按章指揮、按章操作；其次培養(yǎng)員工勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的精神；最后，建設(shè)完善的責(zé)任制度，講責(zé)任，也要講責(zé)任制，有履責(zé)要求，也要有追責(zé)手段，既要履責(zé)又要問責(zé)，沒有問責(zé)，責(zé)任制形同虛設(shè)。對認(rèn)真負(fù)責(zé)的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。

三、提高責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的措施

1、加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和水平，讓現(xiàn)場安全管理和理論安全管理共同進(jìn)步。帶頭學(xué)習(xí)，帶頭武裝頭腦，帶頭做到“四心”、“兩好”、“一高”。

2、努力提高自身及安全監(jiān)察處精細(xì)化管理水平，徹底將粗放式管理甩掉，完善礦安全管理制度，提高全礦各級管理人員的安全管理水平。

3、進(jìn)一步完善安全獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策，充分探索開展安全工作行之有效的方式方法，在全礦形成“人人為安全做貢獻(xiàn)” 的良好氛圍。

4、加大員工“提高責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的教育宣傳力度，在全礦形成“我要提高責(zé)任意識(shí)、我要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的良好風(fēng)氣。

以上就是本人在此次“提高責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”大討論活動(dòng)中的自查自糾報(bào)告，期望領(lǐng)導(dǎo)能給予批評指正。