第一篇：數(shù)學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)材料

數(shù)學(xué)學(xué)院《阜陽(yáng)師范學(xué)院教學(xué)院部黨政聯(lián)會(huì)議暫行辦法》落

實(shí)情況匯報(bào)

一

積極研討 認(rèn)真落實(shí)

為了進(jìn)一步落實(shí)中共安徽省委教育工委《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽省普通高等學(xué)?？傊Р抗ぷ鲗?shí)施辦法》和我校院黨字〔2010〕7號(hào)《阜陽(yáng)師范學(xué)院教學(xué)院部黨政聯(lián)系會(huì)議暫行辦法》等文件精神，我院黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)了文件內(nèi)容，掌握了文件精神，為順利、認(rèn)真落實(shí)文件要求奠定了理論基礎(chǔ)，從思想上加強(qiáng)了對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí)，并且為我院開展工作提供了強(qiáng)有力的政治保障。為此，還根據(jù)我院具體實(shí)際制定了《數(shù)學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》：

第一條 為了增強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)院重大問(wèn)題決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條 院黨政聯(lián)席會(huì)議是院重要事項(xiàng)集體決策的主要組織形式。凡屬議事范圍內(nèi)的事項(xiàng)都應(yīng)提交黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。

第三條 黨政聯(lián)席會(huì)議成員，由院黨總支書記、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、分工會(huì)主席、教授或博士代表等人員組成，院行政秘書、教務(wù)秘書、黨總支秘書、團(tuán)總支秘書、紀(jì)檢委員列席會(huì)議。根據(jù)會(huì)議討論的內(nèi)容，也可擴(kuò)大有關(guān)人員列席會(huì)議。

第四條 對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議的決定、決議，院黨政之間依據(jù)職責(zé)范圍，各司其職，分工合作，并將落實(shí)情況及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)。黨總支書記和院長(zhǎng)對(duì)本單位的改革穩(wěn)定和發(fā)展負(fù)有共同責(zé)任。

第五條 黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定的重要事項(xiàng)包括： 1.討論研究院貫徹黨的教育方針和辦學(xué)方向的重大問(wèn)題。

2.學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省委和上級(jí)有關(guān)部門以及學(xué)校黨政有關(guān)重要會(huì)議和文件精神，研究提出貫徹落實(shí)的辦法和措施。

3.討論研究院發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施及重要規(guī)章制度，討論研究年度工作計(jì)劃和總結(jié)。

4.討論研究院學(xué)科專業(yè)設(shè)置、專業(yè)方向調(diào)整等學(xué)科建設(shè)方面的重要問(wèn)題。5.討論研究院教學(xué)改革、教學(xué)計(jì)劃制定與調(diào)整，實(shí)踐教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)（含儀器設(shè)備采購(gòu)）、教學(xué)督導(dǎo)等教學(xué)管理方面的重要問(wèn)題。

6.討論研究院科研工作規(guī)劃和年度科研工作目標(biāo)。7.討論研究院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人和骨干教師的選拔和培養(yǎng)，教師和教輔人員崗位配置，教職工的調(diào)入和調(diào)出，教職工攻讀學(xué)位、學(xué)習(xí)進(jìn)修的選派、出國(guó)人員的選派。

8.討論研究院領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部人選的建議，學(xué)生政治輔導(dǎo)員、班主任的配備，教職工年度考核、獎(jiǎng)懲等干部人事管理方面的重要問(wèn)題。

9.討論研究院年度經(jīng)費(fèi)使用原則、資金使用以及學(xué)生經(jīng)費(fèi)管理和使用等重要問(wèn)題。

10.討論研究院校內(nèi)津貼二次分配，創(chuàng)收的分配、使用和管理等重要問(wèn)題。11.討論研究招生、就業(yè)，獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定、表彰處分等學(xué)生教育與管理方面的重要問(wèn)題。

12.討論研究院精神文明建設(shè)、思想政治工作、德育工作、安全穩(wěn)定和計(jì)劃生育工作等方面的重要問(wèn)題。

13.討論研究院務(wù)公開的有關(guān)事宜。

14.討論研究對(duì)外合作與交流、聯(lián)合辦學(xué)方面的問(wèn)題。15.院黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要討論研究的其他問(wèn)題。

第六條 黨政聯(lián)席會(huì)議的議題由院黨政主要負(fù)責(zé)人商定，按照黨政職責(zé)分工，一般由黨組織或行政主要負(fù)責(zé)人主持召開。在黨組織和行政主要負(fù)責(zé)人外出時(shí)，如遇急需研究的重要問(wèn)題，也可由主持工作的黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)共同商定。

第七條 除特殊情況外，凡提交會(huì)議研究討論的議題，要認(rèn)真調(diào)查研究，堅(jiān)持走群眾路線。會(huì)前班子成員要相互溝通，特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要充分協(xié)商，避免臨時(shí)動(dòng)議。

第八條 會(huì)議議題確定后，院辦公室應(yīng)提前通知參加會(huì)議和列席會(huì)議人員。提交議題的相關(guān)人員應(yīng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)材料，內(nèi)容包括匯報(bào)要點(diǎn)、需要討論決定的事項(xiàng)，以及解決問(wèn)題的建議或方案。

第九條 黨政聯(lián)席會(huì)議必須有三分之二以上成員到會(huì)時(shí)方能召開，出席會(huì)議的成員若少于三分之二，會(huì)議應(yīng)改期進(jìn)行。因故不能出席會(huì)議的，需提前向會(huì)議召集人、主持人請(qǐng)假。不能出席會(huì)議的成員，對(duì)會(huì)議議題如有意見或建議，可在會(huì)前提出。

第十條 黨政聯(lián)席會(huì)議議事時(shí)，凡涉及到本人以及親屬的職務(wù)聘任、職稱晉升、出國(guó)和獎(jiǎng)懲等需要回避的問(wèn)題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。

第十一條 黨政聯(lián)席會(huì)議議事應(yīng)一事一議，與會(huì)成員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)與會(huì)人員半數(shù)以上通過(guò)方為有效。如意見分歧較大，應(yīng)暫緩決定，待進(jìn)一步調(diào)研、論證、充分協(xié)商，或請(qǐng)示學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，意見比較成熟后，再提交會(huì)議研究決定。第十二條 對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議的決定或決議，有不同意見的可以保留，或向上級(jí)組織反映，但在本級(jí)或上級(jí)組織未做出改變之前必須無(wú)條件地執(zhí)行。

第十三條 黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究問(wèn)題時(shí)，院辦公室主任應(yīng)認(rèn)真做好記錄，存檔備查。

第十四條 參加會(huì)議的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，對(duì)會(huì)議需要保密的有關(guān)內(nèi)容和決議、決定的形成過(guò)程必須保密，違者要追究其責(zé)任。對(duì)未經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議定的事項(xiàng)，不得隨意在師生中傳播，避免引起誤會(huì)，影響團(tuán)結(jié)。

第十五條 對(duì)未能出席會(huì)議的成員，會(huì)后由召集人、主持人或辦公室主任向其轉(zhuǎn)告本次會(huì)議的有關(guān)情況及其決定。

第十六條 本規(guī)則與上級(jí)黨組織的精神不一致時(shí)，以上級(jí)黨組織的精神為準(zhǔn)。

二 集中商議 貫徹執(zhí)行

我院在執(zhí)行?！稌盒修k法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實(shí)際，遵循《數(shù)學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》規(guī)則，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行院黨政聯(lián)席會(huì)議制度。

一是遵循集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中原則。我院凡重要工作和重大事項(xiàng)，都實(shí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中”的原則，黨政主要負(fù)責(zé)人在重要會(huì)議之前都要充分溝通醞釀，交換意見，互相支持，重要事項(xiàng)溝通達(dá)成一致的基礎(chǔ)上，再征求院教職工等相關(guān)人員意見，通過(guò)辦公會(huì)形式召開主要工作和重大事項(xiàng)會(huì)議，實(shí)行集體辦公、集體決策，又充分發(fā)揚(yáng)民主，確保我院在重大事項(xiàng)和問(wèn)題上征求最廣大師生員工的意見和建議。

二是根據(jù)工作需要，一般情況下（涉及重大機(jī)密事項(xiàng)除外）都邀請(qǐng)黨總支委員、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處級(jí)干部、黨代表、非工會(huì)主席、黨支部書記、團(tuán)總支書記、黨總支秘書、行政秘書、教務(wù)秘書等相關(guān)人員列席會(huì)議。

三是本年度，我院在每學(xué)期開學(xué)前，黨政領(lǐng)導(dǎo)都要提前召開黨政聯(lián)席會(huì)議，研究部署年度工作計(jì)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，然后召集本院教職工參加本院年度工作計(jì)劃和學(xué)期工作計(jì)劃通報(bào)會(huì)，征求意見和建議，合理安排我院工作任務(wù)，確保我院工作合理、有序開展，為我院的建設(shè)和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政策支持，同時(shí)為我院工作有序開展提供了保障；我院在年末和學(xué)期結(jié)束時(shí)，還要召開院黨政工作總結(jié)匯報(bào)大會(huì)，總結(jié)本年度和本學(xué)期各項(xiàng)工作開展落實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，同時(shí)布置下一階段工作任務(wù)。

四是本年度，我院召開了 次黨政聯(lián)系會(huì)議，研討本院相關(guān)工作，具體如下：

1.2010年1月3日 研討2009年度考核工作

2.2010年1月18日 2009年度就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選

3．2010年1月22日 研討國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、省級(jí)特色專業(yè)建設(shè) 4.2010年1月25日、2月1日 院津貼發(fā)放工作

5.2010年4月1日、4月26日、5月27日 院人事問(wèn)題 6.2010年6月10日、12日、14日、15日、17日 數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)學(xué)院崗位設(shè)置與聘任條件討論制定工作

7.2010年6月27日 期末工作安排

8.2010年7月2日 院人事問(wèn)題、工會(huì)換屆選舉

9.2010年7月8日、7月24日、8月1日 院津貼發(fā)放工作 10.2010年7月12日 推薦教育部“國(guó)培計(jì)劃”培訓(xùn)教學(xué)專家 11.2010年7月28日 成立院“十二五規(guī)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組

12.2010年8月6日、8月18日 院人事工作、津貼發(fā)放工作 13.2010年9月20日 申報(bào)新專業(yè)

14.2010年10月19日 “國(guó)培計(jì)劃”工作安排

15.2010年12月4日 院2011年進(jìn)人計(jì)劃討論制定 16.2010年12月15日 院人事、退休教師返聘問(wèn)題討論 17.2010年12月22日、23日 2011年年度考核評(píng)優(yōu)工作

五是我院黨政聯(lián)系會(huì)議決定的事項(xiàng)得到了有效落實(shí)，行政會(huì)議由我院行政秘書專門負(fù)責(zé)，教務(wù)方面有教務(wù)秘書專門負(fù)責(zé)記錄，各項(xiàng)會(huì)議記錄保存完整；成員分工明確，互相支持，主動(dòng)配合；黨政主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真對(duì)決定事項(xiàng)及時(shí)檢查、督促，并通過(guò)黨政聯(lián)系會(huì)議及時(shí)通報(bào)，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)、高效完成。三 存在的問(wèn)題

第二篇：黨政聯(lián)席會(huì)議

黨政聯(lián)席會(huì)議（第一周）

一．黨政聯(lián)席會(huì)議制度

1．歡迎新班子成員

本學(xué)期，學(xué)院對(duì)系部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，力量大大加強(qiáng)，學(xué)院選派了黃凱、唐俊兩位年輕有為的同志來(lái)系擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，充分體現(xiàn)了學(xué)院對(duì)我系的高度重視，也為我系今后做大做強(qiáng)起了組織保障作用，讓我更有信心與同志們一起來(lái)把系部做大做強(qiáng)。作為我本人，對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)的到任從內(nèi)心來(lái)說(shuō)，是內(nèi)心的期盼與十二分的歡迎。

對(duì)信息系來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是有了一個(gè)年富力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在座的各位，都是很有思想，也非?？细?，不想碌碌無(wú)為，而想有所建樹的同志，我相信，只要我們大家團(tuán)結(jié)一心，勁往一處使，一定能使信息系通過(guò)三五年的努力，有一個(gè)飛躍性的大發(fā)展，到那時(shí)，各位就是對(duì)系部對(duì)學(xué)院發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的功臣。

我衷心希望，通過(guò)大家的共同努力，在把系部面貌徹底改變的同時(shí)，也為各位事業(yè)發(fā)展搭建起一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。

2．意義

為了使系部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間加強(qiáng)溝通，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成一個(gè)意志與一致的行動(dòng)，系部黨政研究決定，系部從本周開始，每周一召開黨政聯(lián)席會(huì)議，并形成一個(gè)例會(huì)制度，系部的各項(xiàng)工作，由黨政一起研究決定，來(lái)有效推動(dòng)我系各項(xiàng)工作的辦事效率與行政執(zhí)行力。

3．參加人員：主任、書記、副主任、學(xué)工辦主任、教學(xué)干事，在必要時(shí)吸收實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人參加。

4．主要工作：總結(jié)前一周工作，布置新一周的工作，對(duì)系部一些重大問(wèn)題采用集體決策。

5．要求：

（1）參加會(huì)議的都是系部的核心力量，每次開會(huì)，全體成員要按時(shí)參加，不無(wú)遲到故席，形成良好的會(huì)風(fēng)。

（2）每次會(huì)議，參與者要作好主題發(fā)言，一是要把前一周工作完成的情況、存在的主要問(wèn)題進(jìn)行交流，二是要提出新一周主要計(jì)劃做的大事。

（3）堅(jiān)持組織原則：

系部的大事，由黨政聯(lián)席會(huì)議集體決策，既發(fā)揚(yáng)民主，又堅(jiān)持集中，一旦形成集體決策，每個(gè)人都要堅(jiān)定不移的執(zhí)行。

對(duì)任何一個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，由于個(gè)性上的差異，或是站的角度不同，會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)與看法，因此系部的某些問(wèn)題，會(huì)有不同的意見與看法，是很正常的事。

例如：提出假期硬性規(guī)定教師輪流參與招生宣傳

個(gè)人即使對(duì)決策有意見和看法，只能保留意見，不能因?yàn)橛胁煌捶ǘ麡O執(zhí)行。

會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及到一些與職工利益有關(guān)的決策，只能以集體決議的方式公布，而決不能在老師中說(shuō)是某幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的意見，注意會(huì)議內(nèi)容的保密性。

（5）周工作計(jì)劃：

各部門每一周工作安排，在周五上午匯總到曹異卿老師處，周一上午即能就一周的工作作出周工作安排，以形成周歷制度。

6．快樂(lè)基金

二．成員工作分工

三．系部的工作目標(biāo)

傾全系之力，樹立服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升管理水平、狠抓教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)，鑄一流學(xué)風(fēng)、一流教風(fēng)，提升辦學(xué)質(zhì)量，打造專業(yè)特色。

如果專業(yè)沒(méi)有特色，學(xué)生與家長(zhǎng)為什么要選擇我系？

樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，用自己的真誠(chéng)打動(dòng)學(xué)生及家長(zhǎng)，用自己的熱情感動(dòng)學(xué)生及家長(zhǎng)，“人之子已之子”，讓我們?yōu)閷W(xué)生創(chuàng)造一個(gè)溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓每一個(gè)學(xué)生在這兒能健康成才。

要勇于改革，敢于創(chuàng)新，要圖作為，而不要圖安逸。學(xué)院把我們推到這個(gè)位置，是希望我們能有作為，能把系部發(fā)展起來(lái)，我們既選擇了這個(gè)崗位，就應(yīng)義無(wú)反顧，全身心的去做好這一份工作，擔(dān)當(dāng)起這一份職責(zé)，千方百計(jì)去改變系部的現(xiàn)狀，使之不斷進(jìn)步。

系部一切工作都要以“提升辦學(xué)質(zhì)量，打造專業(yè)特色”為中心來(lái)開展工作。

1．系部管理：

要轉(zhuǎn)變觀念，樹立為教學(xué)服務(wù)、學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，實(shí)施精細(xì)化管理，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，完善每一項(xiàng)措施，要提高系部的管理水平，工作效率，提高系部的行政執(zhí)行力，要逐步按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)施管理。如今后系部的各種文件、教學(xué)檔案，都應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理，大家要積極學(xué)習(xí)，知道標(biāo)準(zhǔn)是什么。

系部的校企合作已走在學(xué)院的前列，招生工作走在學(xué)院的前列，其它工作也要如此，如課程建設(shè)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等，都要力爭(zhēng)走在學(xué)院的前列，只有走在前列，你的工作才會(huì)充分得到學(xué)院的肯定，系部的影響才會(huì)逐漸擴(kuò)大，學(xué)院的政策才會(huì)向你傾斜，系部的規(guī)模才可能不斷擴(kuò)大。如果我們總是跟著別人跑，那么雖然工作也做了，其影響其效果就差之遠(yuǎn)了。

在系部管理上，我們要千方百計(jì)調(diào)動(dòng)教職工的積極性與創(chuàng)造性，個(gè)人想法：一是要建立系部教師業(yè)務(wù)考核檔案，每學(xué)期由系部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行集體考核評(píng)價(jià)（學(xué)生評(píng)30%、教師評(píng)30%、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)40%），評(píng)價(jià)結(jié)果存入業(yè)務(wù)檔案，作為教師評(píng)優(yōu)、外派學(xué)習(xí)進(jìn)修、職稱評(píng)聘的依據(jù)；二是要對(duì)教師參與的每次活動(dòng)（會(huì)議）有準(zhǔn)確的記載，并及時(shí)公布在QQ群空間，期未記錄在業(yè)務(wù)考核檔案中；三是要建立公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，對(duì)教師評(píng)優(yōu)，外派學(xué)習(xí)，要根據(jù)工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)來(lái)綜合衡量；四是要把課程建設(shè)納入教師教學(xué)工作量，與課時(shí)津貼掛鉤，達(dá)不到合格的，要降低課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)；五是要進(jìn)一步修改系部績(jī)效考核方案，將考核結(jié)果與績(jī)效工資掛溝。六是要在學(xué)院的支持下率先推出教師退出機(jī)制，對(duì)工作不負(fù)責(zé)、工作不服安排、經(jīng)批評(píng)教育不改的教職工，令其調(diào)出系部或不安排工作量。

兄弟同心，其力斷金，只要我們大家齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一口徑，再大的壓力由主任和書記來(lái)頂著，就沒(méi)有做不好的事，只有不去做的事。

2．教學(xué)管理

要促使教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)能力，增強(qiáng)教學(xué)的感染力、吸引力，防止照本宣科。

要加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)教學(xué)改革，弱化理論教學(xué)，強(qiáng)化專業(yè)技能培養(yǎng)，改革考試辦法，減少理論考試，增加實(shí)踐技能考試。

要加強(qiáng)日常教學(xué)的管理，嚴(yán)格調(diào)停課制度，按照教學(xué)規(guī)范要求來(lái)進(jìn)行教學(xué)，杜絕教學(xué)的隨意性。要加強(qiáng)教學(xué)的檢查與督導(dǎo)，防止督而不導(dǎo)，通過(guò)督導(dǎo)促進(jìn)教師認(rèn)真?zhèn)浜谜n、教好課，嚴(yán)格遵守教學(xué)規(guī)范；要促進(jìn)學(xué)生自覺遵守紀(jì)律，促進(jìn)系部管理人員盡責(zé)做好服務(wù)工作。

3．學(xué)生管理

要全力打造良好的學(xué)風(fēng)，一是要千方百計(jì)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生的出勤率，確保學(xué)生上課率達(dá)95%以上。二是要樹良好的班風(fēng)，創(chuàng)一流班級(jí)，在學(xué)院形成影響。三是要培養(yǎng)學(xué)生良好的品格。四是要通過(guò)各項(xiàng)有益的活動(dòng)不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力。五是要提通過(guò)組織各項(xiàng)活動(dòng)，并取得好的名次，來(lái)提高系部、班級(jí)在全院的影響力。

4．學(xué)生技能培養(yǎng)

提高教學(xué)質(zhì)量的核心在學(xué)生具有高超的技能與良好的綜合素質(zhì)。要高度重視學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)，同時(shí)也要重視學(xué)生其它技能的培養(yǎng)，這種技能的好壞對(duì)學(xué)生今后的就業(yè)有著非常重要的作用。

教學(xué)部門、學(xué)管部門都要為培養(yǎng)學(xué)生技能創(chuàng)造條件，如積極組織學(xué)生參加職業(yè)技能競(jìng)賽，參加學(xué)院各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，并力爭(zhēng)每次都取得好的名次，而不要每次只得個(gè)組織獎(jiǎng)，組織獎(jiǎng)的錦旗今后不要再掛了，只得組織獎(jiǎng)，說(shuō)明沒(méi)有組織好。

希望各部門，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員大膽改革與創(chuàng)新，不要怕做錯(cuò)事，就怕不做事，做錯(cuò)了可以改，做錯(cuò)了可以由系部主任、書記來(lái)承擔(dān)責(zé)任，但不做說(shuō)明心思沒(méi)放在工作上。

四．各部門負(fù)責(zé)人談本學(xué)期工作設(shè)想

五．布置各部門在本周內(nèi)擬定好部門工作計(jì)劃，形成電子文搞交系部。

第三篇：黨政聯(lián)席會(huì)議

關(guān)于網(wǎng)發(fā)天津電大黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要的通知

各位領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將今年8月25日黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要網(wǎng)發(fā)給您，請(qǐng)知悉。

附：天津電大黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要

黨委辦公室

2011年8月31日

會(huì) 議 紀(jì) 要

黨政會(huì)紀(jì)?2011?1號(hào)

會(huì)議時(shí)間：2011年8月25日（周四）8：45

會(huì)議地點(diǎn)：綜合樓615會(huì)議室

主 持 人：馮雪飛

出 席 人：吳惟義、趙京華、王繁珍、陸春來(lái)

列席人員：孫蘭萍、王曉光、郭士騫、陳肅、周明、張宇飛、駱琦（教代會(huì)執(zhí)委）、譚金生

記錄：楊齊、何大海

審校：孫蘭萍

馮雪飛校長(zhǎng)在黨委班子建設(shè)的過(guò)渡時(shí)期，召開首次黨政聯(lián)席會(huì)，就如何做好工作與大家約“法”五章共勉：

一、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，做到四個(gè)服從：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。

二、加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，不要自以為是。實(shí)踐證明，我們的領(lǐng)導(dǎo)還有很多不是的地方，一些做法并不是主要領(lǐng)導(dǎo)所思所想的，還沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)水平，這是正常的。這樣說(shuō)不是不謙虛的問(wèn)題，而是工作、是職責(zé)，否則我們就是不稱職的。關(guān)鍵在于要有自知之明，要有向主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的意識(shí)。自以為是的結(jié)果很可能是影響工作。在這段過(guò)渡時(shí)期里，凡是我已經(jīng)布置的工作，可以有不同意見，但不可以不執(zhí)行，如因想不通而不執(zhí)行，請(qǐng)向我報(bào)告，我可以調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工。

三、黨務(wù)工作對(duì)黨委負(fù)責(zé)，政務(wù)工作對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)于班子里的不同意見，一定要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，一定要向我報(bào)告，不能因?yàn)閭€(gè)人的不理解而耽誤工作，影響效率。

四、提高會(huì)議質(zhì)量，不能坐而論道，要談?dòng)匈|(zhì)量、有根據(jù)的意見建議，不熟悉的議題要主動(dòng)學(xué)習(xí)了解。

五、更加懂規(guī)矩、守規(guī)矩，要努力提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)和綜合能力，善于理論學(xué)習(xí)，善于向他人學(xué)習(xí)，堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人嚴(yán)要求。我們要求中層干部做到的事情，我們自己要先做好，要起到示范作用，要做表率。

主題詞：黨政聯(lián)席會(huì)紀(jì)要

第四篇：中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度

中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度；為了進(jìn)一步完善學(xué)院黨政分工協(xié)作、共同負(fù)責(zé)的工作機(jī)；

一、會(huì)議的組織原則；(一)黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)制度化、規(guī)范化；(二)黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)議題分別由書記或院長(zhǎng)主持,；(三)黨政聯(lián)席會(huì)議的成員為學(xué)院正、副院長(zhǎng),黨總支；(四)黨政聯(lián)席會(huì)議議事堅(jiān)持民主集中制原則；(五)參加會(huì)議人員應(yīng)自覺遵守例會(huì)制度,按時(shí)到會(huì),；(六)要維護(hù)黨政聯(lián)席會(huì)議決

中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度

為了進(jìn)一步完善學(xué)院黨政分工協(xié)作、共同負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的作用,提高決策水平和辦事效率。根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》的精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。

一、會(huì)議的組織原則

(一)黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)制度化、規(guī)范化。一般每1-2周召開一次, 必要時(shí)可隨時(shí)召開。

(二)黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)議題分別由書記或院長(zhǎng)主持,書記、院長(zhǎng)一般不能同時(shí)外出；因故同時(shí)外出時(shí)，一般不召開會(huì)議決定重要問(wèn)題。如遇特殊情況必須召開時(shí)，由主持工作的副書記或副院長(zhǎng)主持。

(三)黨政聯(lián)席會(huì)議的成員為學(xué)院正、副院長(zhǎng),黨總支正、副書記等,黨總支辦公室和行政辦公室主任列席會(huì)議并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,其他列席成員根據(jù)議題需要分別由會(huì)議主持人研究確定。

(四)黨政聯(lián)席會(huì)議議事堅(jiān)持民主集中制原則。會(huì)議議事必須有三分之二以上的成員到會(huì)。不能出席會(huì)議的成員, 對(duì)會(huì)議議題如有意見和建議, 可在會(huì)前提出。對(duì)議題作出的決定以應(yīng)出席會(huì)議成員過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。

(五)參加會(huì)議人員應(yīng)自覺遵守例會(huì)制度,按時(shí)到會(huì), 因病、因事或其他特殊原因不能到會(huì)時(shí)，應(yīng)事先向會(huì)議召集人請(qǐng)假。會(huì)議時(shí)間不能安排其他工作。

(六)要維護(hù)黨政聯(lián)席會(huì)議決定的嚴(yán)肅性。對(duì)會(huì)議作出的決定有不同意見的可以保留,或向上級(jí)組織反映,但在本級(jí)組織或上級(jí)組織未作出改變之前必須無(wú)條件執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中如遇到新的情況確實(shí)不能按原決定執(zhí)行時(shí), 應(yīng)及時(shí)提交黨政聯(lián)席會(huì)議復(fù)議,在特殊情況下也可由院長(zhǎng)、書記征得黨政聯(lián)席會(huì)議多數(shù)成員同意后作出適當(dāng)調(diào)整,但應(yīng)提交下次會(huì)議認(rèn)可。

(七)黨政聯(lián)席會(huì)議做出的決定,應(yīng)根據(jù)工作需要傳達(dá)至學(xué)院師生員工或有關(guān)人員。對(duì)未能出席會(huì)議的成員,會(huì)后應(yīng)向其轉(zhuǎn)告本次會(huì)議的情況及其決定。黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)認(rèn)真及時(shí)地做好記錄,會(huì)議記錄應(yīng)詳實(shí)、準(zhǔn)確并有專人負(fù)責(zé)保管,及時(shí)存檔備查。

二、會(huì)議的議事范圍(一)重大決策：

1.貫徹落實(shí)學(xué)校黨委和行政的決定； 2.本單位的工作計(jì)劃； 3.本單位發(fā)展規(guī)劃、改革方案； 4.經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

5.黨建工作、德育工作、學(xué)生培養(yǎng)； 6.學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；

7.師資隊(duì)伍建設(shè)，包括專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、人才引進(jìn)、教師培養(yǎng)、畢業(yè)生留校；

8.招生工作；

9.人事安排與人員的獎(jiǎng)懲； 10.內(nèi)部管理制度的建立與修訂； 11.國(guó)內(nèi)外合作與交流；

12.涉及師生員工切身利益的重要問(wèn)題。(二)重要干部任免：本單位系主任、教研室主任以及掛靠本單位的研究機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的任免意見。

(三)重要項(xiàng)目安排： 1.基本建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)； 2.室內(nèi)簡(jiǎn)易裝修項(xiàng)目；

3.儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)的采購(gòu)項(xiàng)目。(四)大額度資金使用：

1.本單位每年經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算；

2.教職工的各項(xiàng)福利津貼和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 3.3萬(wàn)(含3萬(wàn))元以上的未納入預(yù)算資金的使用。

(五)研究需向?qū)W校請(qǐng)示、報(bào)告的有關(guān)重要問(wèn)題及確有必要研究、討論的其他問(wèn)題。

三、會(huì)議議事程序和要求

(一)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要提出黨政聯(lián)席會(huì)議討論的議題,告知黨總支辦公室或行政辦公室主任。各系、所和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)需要提交黨政聯(lián)席會(huì)議討論的議題，應(yīng)先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，再向黨總支辦公室或行政辦公室主任提出。各部門提交黨政聯(lián)席會(huì)議討論的議題送黨總支辦公室或行政辦公室匯總, 黨總支辦公室或行政辦公室主任提出初步意見后，呈送書記和院長(zhǎng)審定。

(二)會(huì)議議題一經(jīng)審定，黨總支辦公室和行政辦公室主任要及時(shí)通知有關(guān)人員，以便及早做好準(zhǔn)備。未經(jīng)審定的議題，不安排上會(huì)。已確定上會(huì)研究的議題，如主管院領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),原則上不予研究。會(huì)議議題以外,一般不搞臨時(shí)動(dòng)議。

四、會(huì)議制度及紀(jì)律(一)討論問(wèn)題應(yīng)一事一議, 由提出問(wèn)題的成員作簡(jiǎn)要說(shuō)明, 出席或列席會(huì)議人員充分發(fā)表意見,表明態(tài)度。在充分發(fā)揚(yáng)民主、集中大家意見的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)原則作出決議。

(二)若對(duì)問(wèn)題存在較大分歧,一般應(yīng)暫緩作出決定,待進(jìn)一步調(diào)研、論證和充分交換意見后,適時(shí)再議。

(三)需要黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定，但因特殊情況應(yīng)緊急處理、做出決定的事項(xiàng),院長(zhǎng)、書記或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)正確地處理，并在事后向黨政聯(lián)席會(huì)議報(bào)告。

(四)黨政聯(lián)席會(huì)議不宜公開的有關(guān)內(nèi)容、決定和形成的過(guò)程,必須嚴(yán)格保密,不得以任何形式對(duì)外泄露。

五、議定事宜的落實(shí)與督辦

(一)黨政聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)或形成的決定、決議, 學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行,并根據(jù)分工督促有關(guān)人員作好執(zhí)行工作,幫助解決執(zhí)行中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。

(二)對(duì)所決定的有關(guān)事項(xiàng),在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、出現(xiàn)新情況

或不同意見,難以貫徹落實(shí)的，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作好協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)或黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)。在做出新的決定之前，不得擅作主張，自行其事。

(三)對(duì)隨意拖延或不執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議決定的，學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)要予以批評(píng)并責(zé)令其改正。

(四)學(xué)院黨總支辦公室、行政辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)黨政聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)和檢查、督辦工作,并及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)執(zhí)行情況。

本制度適用于學(xué)校所屬學(xué)院，其他單位可結(jié)合本單位實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。本制度由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起實(shí)施。

第五篇：大學(xué)教學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則

****大學(xué)教學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議

議事規(guī)則（修訂）

第一章 總 則

第一條

教學(xué)學(xué)院和學(xué)校直屬科研機(jī)構(gòu)是學(xué)校辦學(xué)的實(shí)體單位，其主要任務(wù)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及校黨委和行政的各項(xiàng)決策、決定，履行人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、學(xué)生工作、對(duì)外交流、內(nèi)部管理、安全穩(wěn)定、黨的建設(shè)等責(zé)任。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)）制度建設(shè)，健全完善教學(xué)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制，推進(jìn)議事決策的制度化、科學(xué)化和民主化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特修訂本規(guī)則。

第二條

教學(xué)學(xué)院實(shí)行黨政分工合作、共同負(fù)責(zé)的管理體制。教學(xué)學(xué)院行政全面負(fù)責(zé)教學(xué)學(xué)院的教學(xué)、科研及其他行政管理工作；教學(xué)學(xué)院黨總支（黨委）充分發(fā)揮保障監(jiān)督作用，負(fù)責(zé)教學(xué)學(xué)院黨建、思想政治教育、安全穩(wěn)定、文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)等工作。

第三條

聯(lián)席會(huì)是教學(xué)學(xué)院管理決策的最高形式。教學(xué)學(xué)院工作中的重大事項(xiàng)，須經(jīng)聯(lián)席會(huì)討論決定。

第四條

聯(lián)席會(huì)實(shí)行民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策。

第二章 議事范圍

第五條

聯(lián)席會(huì)討論的重要事項(xiàng)范圍為：

（一）傳達(dá)和學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家方針、政策以及學(xué)校黨委、行政的決策、決定，結(jié)合本教學(xué)學(xué)院實(shí)際，研究制定實(shí)施意見。

（二）研究制定本教學(xué)學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，、學(xué)期工作總結(jié)和計(jì)劃，安排階段性重要工作。

（三）研究決定本單位黨的建設(shè)和思想政治工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、安全穩(wěn)定和文明建設(shè)等工作中需要集體研究決定的事項(xiàng)。

（四）討論通過(guò)本教學(xué)學(xué)院的重要改革措施和管理工作的重要規(guī)章制度。

（五）研究本教學(xué)學(xué)院人才培養(yǎng)、專業(yè)設(shè)置、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室及平臺(tái)建設(shè)、招生就業(yè)等方面的重要事項(xiàng)。

（六）研究本教學(xué)學(xué)院人才培養(yǎng)方案、教學(xué)任務(wù)安排原則、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等教學(xué)運(yùn)行、管理過(guò)程中的重要事項(xiàng)。

（七）按照管理權(quán)限,研究本教學(xué)學(xué)院人才引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、教職工脫產(chǎn)研修等重要事項(xiàng)。

（八）按照管理權(quán)限,研究本教學(xué)學(xué)院所轄系、部、實(shí)驗(yàn)室（中心）及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選任，二級(jí)教代會(huì)等工作。

求由相關(guān)人員主持。其他議題及歸屬不明確的議題由院長(zhǎng)主持。為了便于會(huì)議組織，應(yīng)當(dāng)按照會(huì)議階段主持人相對(duì)固定的原則編排議題次序。

第八條

聯(lián)席會(huì)一般每月召開一次，必要時(shí)，可以根據(jù)需要臨時(shí)召開。

第九條

聯(lián)席會(huì)成員參會(huì)人數(shù)達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上，會(huì)議方能召開。因故不能出席會(huì)議的，需向會(huì)議主持人請(qǐng)假。不能出席會(huì)議的成員，對(duì)會(huì)議議題的意見和建議，可在會(huì)前以書面形式提出。如遇緊急情況，經(jīng)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)同意，在與會(huì)人員達(dá)不到應(yīng)到會(huì)成員三分之二時(shí)也可以召開，不能出席會(huì)議的成員，對(duì)會(huì)議議題如有意見和建議，可在會(huì)前以書面形式提出。

第十條

聯(lián)席會(huì)在議事時(shí)，凡涉及到本人以及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的職務(wù)聘任、職稱評(píng)聘、出國(guó)和獎(jiǎng)懲等問(wèn)題時(shí)，有關(guān)成員應(yīng)回避。

第十一條

會(huì)議通知、組織由教學(xué)學(xué)院辦公室主任負(fù)責(zé)，會(huì)議主持人根據(jù)議題內(nèi)容指定與會(huì)人員（一般是辦公室主任）做好會(huì)議記錄并存檔。

第四章 議題確定

第十二條

教學(xué)學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要，共同協(xié)商確定聯(lián)席會(huì)議題。聯(lián)席會(huì)其他成員需要提交會(huì)議討論的問(wèn)題應(yīng)事先向黨政主要負(fù)責(zé)人提出，由黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商后確-45 由黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商決定，事后須及時(shí)向聯(lián)席會(huì)成員通報(bào)，并由聯(lián)席會(huì)予以確認(rèn)。

第七章 附則

第二十二條

本制度執(zhí)行情況納入教學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核內(nèi)容，各教學(xué)學(xué)院、直屬科研機(jī)構(gòu)要認(rèn)真開展本規(guī)則執(zhí)行情況自查。

第二十三條

落實(shí)教學(xué)學(xué)院、直屬科研機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等決策情況由學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處檢查。落實(shí)聯(lián)系會(huì)制度情況由學(xué)校黨委組織部牽頭定期組織檢查。凡違反本規(guī)定的，由學(xué)校黨委進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十四條

本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。原《**大學(xué)教學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度》自行終止。