第一篇：虞城縣第二實驗小學(xué)開展懶政怠政

虞城縣第二實驗小學(xué)開展懶政怠政 “四個不為”專項治理活動方案

為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，有效推進(jìn)依法治教、從嚴(yán)治教，切實解決黨員干部懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡稱“四個不為”)問題，根據(jù)《虞城縣教育局關(guān)于在全縣開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動方案》的要求，第二實驗小學(xué)決定深入開展“四個不為”專項治理活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。

一、指導(dǎo)思想

深入落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨”戰(zhàn)略布局，以解決“四個不為”突出問題為著力點，強化全體教職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識、效能意識，改進(jìn)工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高工作效率，不斷鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，為教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、重要意義

近年來，全縣教育系統(tǒng)深入開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，使廣大黨員干部和教職員工服務(wù)意識明顯增強，機關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善，教育教學(xué)質(zhì)量得到提升，有力促進(jìn)了我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。但也有部分人不能適應(yīng)新常態(tài)，存在在其位不謀其政，思想滑坡、消極懈怠、本領(lǐng)恐慌、能力不足、責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散，庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子等“四個不為”問題，嚴(yán)重影響了教育系統(tǒng)干部隊伍整體形象，制約了教育事業(yè)的順利發(fā)展，人民群眾對教育滿意度打了折扣。深入開展“四個不為”專項治理活動，對于貫徹市委、縣委、教育局部署，有效解決群眾反映強烈的突出問題，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動教育事業(yè)健康快速發(fā)展，均具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

三、工作目標(biāo)

(一)解決思想消極、職業(yè)懈怠問題，提高思想素質(zhì)，提升工作激情，治理“不想為”；

(二)解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)及教學(xué)能力，治理“不能為”；

(三)解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問題，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，主動履職，敢于擔(dān)當(dāng)，治理“不敢為”；

(四)解決履責(zé)不力、失職瀆職問題，強化教育監(jiān)督懲處，治理“不作為”。

四、治理范圍及對象

治理范圍：第二實驗小學(xué)全體教職工

治理對象：第二實驗小學(xué)全體校領(lǐng)導(dǎo)、全體教師、全體在職職工。

五、重點任務(wù)

(一)推進(jìn)簡政程序。刪減辦事手續(xù)，簡化辦事流程，壓縮辦理時限，推進(jìn)方便學(xué)生家長辦事窗口建設(shè)；逐步推行網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢。

(二)推進(jìn)落實“三項清單”。按照“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的要求，清單確權(quán)，規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力清單，劃定權(quán)力邊界；理清責(zé)任清單，明晰應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；建立負(fù)面清單，明確禁止事項。

(三)強化五項效能制度。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、一次性書面告知、限時辦結(jié)、超時默認(rèn)和公開公示制度，強力推行“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關(guān)系”辦事，推進(jìn)教育行政事項辦理提速提效。

(四)開展重點點題。對社會關(guān)注、群眾反映強烈的熱點問題進(jìn)行點題，被點題領(lǐng)導(dǎo)、年級段要研究制訂切實可行的整改方案，限期整改，整改結(jié)果公布于眾，接受監(jiān)督。

(五)組織社會評議。走群眾路線，請群眾監(jiān)督，由群眾評判。組織學(xué)生家長對“四個不為”情況進(jìn)行民主測評，評議結(jié)果公開通報。對評議結(jié)果后三名的負(fù)責(zé)人給予誡勉談話、調(diào)離工作崗位、免職等處理。

重要崗位列為重點監(jiān)控對象。

六、方法步驟

“四個不為”專項治理活動為期一年，分三個階段進(jìn)行。明查暗訪、追究問責(zé)貫穿始終。

(一)動員部署、學(xué)習(xí)討論階段(2—3月)。

一是認(rèn)真召開專項治理活動動員會議，進(jìn)行廣泛深入發(fā)動。二是制訂活動方案，采取集中學(xué)習(xí)、分組學(xué)習(xí)、請人上課、自學(xué)等方式深入學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識。三是開展“四個不為”專項治理大討論，圍繞“四個不為”問題，以“想干事、能干事、會干事、干成事”為主題開展思想大討論，自覺做到“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”。四是開展法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識專題教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和教育法律法規(guī)作為重要內(nèi)容。

(二)查擺剖析、整改提高階段(4—9月)。

學(xué)校每一名領(lǐng)導(dǎo)、職工、教師要結(jié)合自身工作職能、崗位職責(zé)和工作實際，深入查糾存在的“四個不為”問題。一是逐人、逐事、逐項查找問題，敢于揭短亮丑，敢于正視不足，敢于觸及矛盾，把問題找準(zhǔn)、找深、找透。二是召開專題民主生活會，深入查找本部門、本年級段存在的工作落實不到位、監(jiān)管辦事不力、影響工作成效的體制機制等問題，并幫助每位黨員干部查找問題。三是通過走訪、座談、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求群眾意見建議。四是對查擺出的問題，要建立臺賬，在深刻剖析根源的基礎(chǔ)上制定切實有效的整改措施，逐項整改、逐一銷號。

(三)建章立制、總結(jié)提升階段(10—12月)。

堅持把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，以實際、實用為原則，營造優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境：一是健全目標(biāo)責(zé)任管理機制，明確工作程序，做到責(zé)任清晰、任務(wù)細(xì)化、落實有度、評估有據(jù)，依法治教，高效施教。二是改革干部管理機制，完善干部能上能下配套制度，暢通能者上、庸者下、平者讓的渠道，探索干部試錯免責(zé)機制，對符合上級精神、改革方向的實踐探索，允許失誤，著力消除怕觸紅線的“不敢為”思想負(fù)擔(dān)。樹立正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部“為官有為、為官作為”，“有為才有位，有位要有為”，不讓干實事者吃虧。三是完善績效管理考評機制，建立科學(xué)的績效管理和績效考評體系，量化工作指標(biāo)，績和效真正掛鉤，獎和懲真正兌現(xiàn)，把考評結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉級晉升等獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實解決干與不干、干好與干壞一個樣的問題，增強工作主動性、積極性。四是建立“四個不為”監(jiān)督檢查懲處問責(zé)機制，對工作能力不足、辦事能力不強者予以調(diào)整，對工作懈怠、遇事推諉、敷衍應(yīng)付者予以組織處理和紀(jì)律處分。

(四)明查暗訪，把懲治、追究、問責(zé)貫穿始終。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組要在治理“四個不為”活動中充分發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格查辦案件，使明查、暗訪、懲治、追究、問責(zé)貫穿整個活動的始終：一是不打招呼、不定時間的明查暗訪，下大力氣發(fā)現(xiàn)“四個不為”等懶政怠政問題；二是暢通舉報渠道，設(shè)置舉報電話，公開投訴方法，廣泛接受群眾反映；三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對“四個不為”行為始終保持高壓態(tài)勢，從快從重查處“四個不為”案件，做到問責(zé)從重、一案雙查、一案雙究；四是通報曝光，對典型案例通報不留情，進(jìn)行點名道姓曝光，達(dá)到“查處一案、教育一片”的警示效果。

七、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保此項活動順利開展，學(xué)校成立由校長王晗英任組長，副校長康愛紀(jì)任常務(wù)副組長，副校長喬冬芝任副組長，各個年級段段長任成員的“四個不為”專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)組。扎實推進(jìn)專項治理活動有效開展。

(二)落實兩個責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組、各年級段段長要高度重視“四個不為”專項治理活動，認(rèn)真履行主體責(zé)任，校長第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，親自謀劃、親自部署、親自督查，決不允許敷衍應(yīng)付、當(dāng)“甩手掌柜”。在專項治理活動中，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，敢于動真碰硬，嚴(yán)肅查處懶政怠政“四個不為”問題，對開展專項治理敷衍應(yīng)付的，按“四個不為”一并處理。

(三)強化督促檢查。專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)組要對活動開展情況進(jìn)行督促檢查，針對各階段工作任務(wù)定期不定期組織督查，查看目標(biāo)任務(wù)落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的問題，對群眾反映強烈的和開展活動不力的進(jìn)行重點督查，加強工作指導(dǎo)，推動活動順利開展。專項治理進(jìn)展情況實行一月一報告，報告要及時，否則按“不作為”處理。

(四)營造濃厚氛圍。要借助教育局網(wǎng)站，對活動開展情況及時報道，廣泛宣傳。要注重正、反典型的宣傳，尤其對負(fù)面典型事例案例進(jìn)行深度剖析，查找根源，舉一反三，堅持用身邊的事教育身邊的人，努力全力營造專項治理活動的濃厚的輿論氛圍。

虞城縣第二實驗小學(xué)

2016年3月20日

虞城縣第二實驗小學(xué)懶政怠政“四個不為”專項治理活動

領(lǐng)

導(dǎo)

組

組

長：王晗英 常務(wù)副組長：康愛紀(jì) 副

組

長：喬冬芝

劉彥青

李圣書

王

潔

許

琴

張

星

駱衛(wèi)國

范

博 成員：徐守忠

劉曉麗

任福榮

楊淑玲

王喜英

田鳳芝

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，喬冬芝同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、監(jiān)督問責(zé)組負(fù)責(zé)開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動日常工作。

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室分工及工作職責(zé)：

一、綜合組

組長 喬冬芝

成員 駱衛(wèi)國

范 博

當(dāng)好參謀助手；籌備召開相關(guān)會議；聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各部門及各單位的工作有序運轉(zhuǎn)，及時掌握、匯總工作動態(tài)和活動情況；編發(fā)活動工作簡報；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、督導(dǎo)檢查組

組長 康愛紀(jì)

成員 王 潔

張 星

負(fù)責(zé)學(xué)校專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)組安排部署的督查督導(dǎo)；對各年級段開展情況進(jìn)行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并督促整改；對督查督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，為領(lǐng)導(dǎo)組決策提供建議；完成領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其他工作。

三、監(jiān)督問責(zé)組。

組長 王晗英

成員 劉彥青

李圣書

受理社會各界對“四個不為”問題的投訴舉報；加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入開展明查暗訪，對明查暗訪發(fā)現(xiàn)的和社會各界投訴舉報及媒體曝光的“四個不為”問題，及時查處；對存在“四個不為”問題的單位和個人實施問責(zé)，進(jìn)行點名道姓的通報或曝光。

第二篇：“懶政怠政”整改措施

“懶政怠政”整改措施

人力資源部

2020年8月份公司開展了查找工作中“懶政怠政”現(xiàn)象活動，根據(jù)職工反映的問題，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)將存在問題及整改措施如下：

一、存在問題。

1.勞動紀(jì)律檢查工作不全面，存在漏洞。

2.部門臺帳工作做的不夠細(xì)致、全面。

3.公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠全面、深入，與職工溝通解釋不到位。

二、整改措施。

1.加大職工日常行為規(guī)范檢查力度，主要措施如下：

①針對個別部門勞動紀(jì)律自主管理不到位現(xiàn)象，重點檢查部門勞動紀(jì)律檢查記錄情況、職工外出登記情況等；

②加強中午時間段檢查，如班中餐是否早去現(xiàn)象，中午是否有外出未登記、請假現(xiàn)象等；

③加強周二、周五下午職工活動時間段檢查，是否有提前活動現(xiàn)象；

④利用監(jiān)控視頻檢查職工勞動紀(jì)律遵守情況。

2.做好部門臺帳，各項工作要留痕跡。向臺帳工作做的好的部門對標(biāo)學(xué)習(xí)，比如向辦公室學(xué)習(xí)臺帳整理工作，此項工作已經(jīng)列為部門對標(biāo)學(xué)習(xí)工作。

3.公司規(guī)章制度較多，存在對其它部門規(guī)章制度不熟悉現(xiàn)象，在今后工作中，加強學(xué)習(xí)，也要熟悉相關(guān)部門的規(guī)章制度；在與職工溝通過程中，自己熟知的規(guī)章制度必須做到解釋到位，不熟悉的規(guī)章制度做到充分了解后，再與職工溝通。

第三篇：懶政怠政自查報告

懶政怠政自我剖析材料

自開展強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真解決懶政怠政問題專項行動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，熟悉方法步驟，掌握目標(biāo)要求，緊緊圍繞進(jìn)一步增強責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、進(jìn)取、奉獻(xiàn)五個意識，對照解決七個方面的問題，結(jié)合本人工作實際，現(xiàn)自我剖析如下。一、七個方面存在的突出問題

（一）“慢動作”方面存在的問題。存在缺乏激情，精神不振，工作不主動，能推則推、能緩則緩，工作效率有待提高。

（二）“踢皮球”方面存在的問題。解決實際問題時候過于考慮部門利益，特別是一些職能交叉，一時難以辦好的事情能推則推。

（三）“吃老本”方面存在的問題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，學(xué)習(xí)鉆勁不夠，不善攻堅破難、不愿爭創(chuàng)一流，還是習(xí)慣用老思維、老辦法去開展工作。

（四）“作風(fēng)浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多，深入一線解決問題的少，工作部署多，督促檢查少，只求過得去、不求過得硬等問題。

（五）“怕?lián)?zé)”方面存在的問題。存在怕干事有風(fēng)險，不干事就沒事，害怕主動作為“攤上事”。工作稍顯保守，進(jìn)取意識和拼搏精神略顯減退，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣，勇于擔(dān)當(dāng)

還是不夠。

（六）“紀(jì)律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策。但有時也存在心浮氣躁，出工不出力，工作不在狀態(tài)等情況。

（七）“混日子”方面存在的問題。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng)，出工不出力、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。

二、存在問題的原因剖析

針對查擺出來七個方面的問題，本人深刻反省，存在以下幾個方面的原因。

（一）學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí)，僅僅是對政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。

（二）公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。

（三）思想不端正。存在干的事多，出的錯多，承擔(dān)的風(fēng)險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識。進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺

性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

（二）進(jìn)一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。

（三）進(jìn)一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材。堅持變化變革、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，切實提高實際工作能力。

第四篇：懶政怠政報告

關(guān)于開展“懶政怠政為官不為”專項

整治工作完成情況的報告

市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：

為貫徹落實市紀(jì)委《關(guān)于******開展“懶政怠政為官不為”專項整治工作實施方案的完成情況報告》（****[2016]58號）要求，我單位高度重視，本著狠抓落實，力求實效的原則，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)將完成情況總結(jié)匯報如下：

一、動員部署階段—強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識 為認(rèn)真貫徹落實“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求，我局迅速組織機關(guān)全體干部職工召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神。并結(jié)合“兩學(xué) 一做”學(xué)習(xí)教育，利用集中學(xué)習(xí)、講黨課、專題研討、自主學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、黨規(guī)、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例，問責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，中央八項規(guī)定****及我市相關(guān)會議重要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》、總書記在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡。踐行“四個一”學(xué)習(xí)機制，強化了理論武裝。第

第五篇：懶政怠政個人自查報告

懶政怠政個人自查報告

按照“三嚴(yán)三實”活動的要求，堅持為民、務(wù)實、清廉，立足本職，求真務(wù)實，確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標(biāo)。為深入傳達(dá)黨中央精神，及時把黨的精神思想落實到基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件，通過自查發(fā)現(xiàn)

“懶政怠政”存在如下一些問題。

一、存在的主要問題

（一）、取得一定成績，有點兒自滿自足。

近年來經(jīng)過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎(chǔ)也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細(xì)化水平還有待提高。

（二）、遇到復(fù)雜工作時產(chǎn)生急躁

工作當(dāng)中存在著認(rèn)識上的一些誤區(qū)，有時上認(rèn)為只要履行好職責(zé)就行，工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套，工作任務(wù)按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風(fēng)過于急躁。

（三）、工作中不能耐心細(xì)致的對待群眾反映的一些問題

在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時，不能更好地做到耐心細(xì)致的去解釋，只是告訴他們規(guī)定、文件號，法規(guī)出處等。

二、存在問題的原因

（一）學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)

平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習(xí)，僅僅是對政策要求方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。

（二）工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密

由于工作性質(zhì)平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細(xì)節(jié)抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。

（三）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

平時工作中，上下班時間上要求多，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多，耐心細(xì)致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動手不夠好。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識。

進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

（二）是進(jìn)一步強化宗旨意識。

牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。

（三）是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。

面對我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。