第一篇：x公司工會會員評家活動總結(jié)

x公司工會會員評家

工作總結(jié)

x公司工會通過學(xué)習(xí)，自覺把“會員評家”作為切實加強和改進(jìn)工會自身建設(shè)、發(fā)揮工會作用的重要平臺，為開展工會各項工作奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將會員評家工作總結(jié)如下：

一、落實三個到位，奠定會員評家的思想組織基礎(chǔ)(一)思想認(rèn)識到位。我們通過召開會議、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式引導(dǎo)全體會員提高對會員評家的認(rèn)識，使干部職工認(rèn)識到會員評家既是加強工會建設(shè)、增強工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力的重要保證。根據(jù)中共中央、自治區(qū)黨委《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實施意見》有關(guān)精神，《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》、《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》、及時組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應(yīng)付的心理，激發(fā)了大家的工會意識和參與意識，奠定了會員評家思想基礎(chǔ)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會牽頭負(fù)責(zé)，以會員大會為基礎(chǔ)建立了工會主席任組長，工會委員、會員代表參加的工作小組會議。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。評家工作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于做好2018年度基層工會會員評家工作的通知》x號）文件要求，認(rèn)真開展會員評家工作，根據(jù)會員評家的工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作。

二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量 經(jīng)過多年的實踐和探索，公司會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。

(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時，把黨政的認(rèn)可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持圍繞《工會法》、《中國工會章程》和有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會的各項職能，結(jié)合特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)，在評議標(biāo)準(zhǔn)上，從筑造“六有家園”，夯實建家基礎(chǔ)；建設(shè)“效益之家”，促進(jìn)科學(xué)跨越；建設(shè)“文明之家”，實施素質(zhì)工程；建設(shè)“民主之家”，履行維權(quán)職責(zé)；建設(shè)“溫暖之家”，真情服務(wù)職工； 建設(shè)“安康之家”，構(gòu)筑生命防線；建設(shè)“法治之家”六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會主席從政治堅定、心系職工、業(yè)務(wù)精通、履職盡責(zé)、公正清廉五個方面，滿意、基本滿意、不滿意進(jìn)行打分，通過工會會員評家測評標(biāo)準(zhǔn)，滿意率達(dá)100%。

(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。認(rèn)真做好宣傳工作，并在會員會議上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評議的目的、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席向會員報告工會職工之家工作，匯報履職情況，提出下一步工作設(shè)想；報告后，再由會員對工會工作、建家情況和工會主席以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。通過民主測評拉近了工會與會員的距離，滿意率達(dá)100%。

(三)評考結(jié)合、重在求實。為更快的將評家中提出的建議工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實。有關(guān)工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會自身建設(shè)方面的問題，工會委員會負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真改進(jìn)。我們規(guī)范了工會一系列制度及公司勞動紀(jì)律考勤制度及假期待遇規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實。

三、推動工會組織民主化建設(shè)密切工會與會員的聯(lián)系(一)工會建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實加強工會基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強化履行職能。注重經(jīng)常到會員家中了解情況，指導(dǎo)職工開展工作，幫助解決難點、熱點問題和職工實際困難。

(二)會員主體作用充分發(fā)揮。工會會員積極參加工會活動，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與工作的監(jiān)督檢查，做好會員代表巡視工作，增強當(dāng)家作主的參與力?！痹诠慕M織引導(dǎo)下，會員以主人翁姿態(tài)積極投身公司發(fā)展改革創(chuàng)新上，面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，公司干部職工以飽滿的工作熱情，開拓創(chuàng)新，把“一流的管理、一流的服務(wù)”作為目標(biāo)，為鞏固自治區(qū)職工小家做出更大貢獻(xiàn)。

X 工會委員會

第二篇：會員評家活動總結(jié)

會員評家活動總結(jié)

開展“會員評家”活動是提高基層工會工作整體水平、加強工會組織規(guī)范化建設(shè)、提升工會組織凝聚力和吸引力的重要抓手，近年來，我們根據(jù)全總《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》精神，積極組織推進(jìn)并取得了初步成績。

我縣現(xiàn)有職工之家47家，其中國家級2家、省級8家、市級12家、縣級25家。為深入開展好會員評家工作，我們具體做了“五項工作”。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣總成立了以工會主席任組長、黨組書記任副組長、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出臺了《**縣總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的實施意見》的文件，明確了目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、方式方法等。

二是利用輿論造勢。在全縣基層單位深入宣傳會員評家活動，把縣農(nóng)村商業(yè)銀行、河海運輸公司等一批工作正常開展、程序比較規(guī)范的單位的好做法好經(jīng)驗以及收到的明顯成效進(jìn)行宣傳，大力推廣。作為國家級模范職工之家的**農(nóng)村商業(yè)銀行，堅持做到正常評家、規(guī)范評家，充分發(fā)揮會員代表在職工之家建設(shè)中的積極作用，“職工之家”建設(shè)、考核情況列入職代會工作報告必報內(nèi)容，接受代表評議?？h總工會同時要求各基層工委、工會大力引導(dǎo)職工積極參與會員評家活動，讓大家認(rèn)識到通過開展會員評家活動既可以工會組織的凝聚力，又可以提升工會組織的影響力，對促進(jìn)工會工作順利開展、更好地發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶作用具有積極地意義。

三是深入調(diào)查研究。去年上半年，我們由工會組織部牽頭，對全縣19個鎮(zhèn)區(qū)工委和16個縣直工會的80%企事業(yè)單位工會的職工之家建設(shè)情況和活動開展情況進(jìn)行了深入走訪調(diào)研，掌握面上基本情況，建立完善建家、評家基礎(chǔ)臺帳。并按照優(yōu)秀、滿意、基本滿意和不滿意四個格次進(jìn)行分類，對一些工會、特別是小企業(yè)工會工作不到位的，落實了限期整改的要求。據(jù)初步了解，全縣工會會員評家建制率達(dá)到了80%，但合格率僅為60%，反映出來的情況和問題也較多。

四是建立激勵機(jī)制。通過開展會員評家活動，()許多工會主席在感受到工作的壓力的同時，也認(rèn)識到了開展這項活動的重要意義。我們將會員評家工作與申報各類模范職工之家緊密掛鉤、與各類考核評比緊密掛鉤，對不能達(dá)到滿意格次的工會實行“一票否決”。

五是加強督促檢查。我們要求建立工會的單位都要按規(guī)定開展會員評家活動?？h總工會加強對會員評家工作的督促檢查，建立工作長效機(jī)制，定期組織進(jìn)行自查、互查、抽查，及時通報檢查結(jié)果，確保會員評家工作取得實實在在地效果。

總結(jié)會員評家工作，我們也存在著一些明顯地不足，如：一些工會認(rèn)識不到位，評家工作留于形式，甚至從來沒有開展過這項活動；一些工會主席信心不足，認(rèn)為在民營企業(yè)這項活動難開展、難見效，有畏難情緒，等等。下一步，我們要按照會員評家建制率85%、合格率80%的要求，通過采取加強督促檢查、樹立典型帶動、嚴(yán)格考核獎懲等措施，進(jìn)一步加大會員評家活動推進(jìn)力度，促進(jìn)我縣工會整體工作有一個新的提高。

第三篇：工會會員評家制度

古縣人民醫(yī)院 工會會員評家制度

1、為加強工會組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動；調(diào)動和激發(fā)全體會員和工會主席、副主席的積極性和主動性，切實增強工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實際，制定本制度。

2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照院規(guī)定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進(jìn)行評議。

3、參加會員評家人數(shù)一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級工會同意]。

4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會工作總結(jié)大會進(jìn)行。

5、會員（或會員代表）結(jié)合審議本級工會委員會工作報告，對本級工會委員會進(jìn)行評議；對工會主席、副主席評議主要結(jié)合工會主席、副主席述職進(jìn)行。

6、工會委員會負(fù)責(zé)對會員評家情況進(jìn)行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。針對會員評議的集中意見，分別由本級工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會員評家情況，由工會委員會在書面報上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。

第四篇：工會“會員評家”工作總結(jié)

朗洞中學(xué)工會“會員評家”工作總結(jié)

我校工會通過學(xué)習(xí)，自覺把“會員評家”作為切實加強和改進(jìn)工會自身建設(shè)、發(fā)揮工會作用的重要平臺，并建立工作小組，為開展工作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、落實三個到位，奠定會員評家的思想組織基礎(chǔ)(一)思想認(rèn)識到位。我們通過召開專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會員提高對會員評家的認(rèn)識，使干部職工認(rèn)識到會員評家既是加強工會建設(shè)、增強工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據(jù)，及時組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會意識和參與意識，為會員評家奠定了思想基礎(chǔ)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會牽頭負(fù)責(zé)，以會員代表大會為基礎(chǔ)建立了校長任組長、支書工會主席任副組長，工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。會員評家工作每年在會員代表大會上進(jìn)行一次，評家工作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。

(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》要求，認(rèn)真開展學(xué)校的會員評家工作，制訂了《朗洞中學(xué)工會會員評議職工之家實施辦法》，根據(jù)會員評家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎勵等新的內(nèi)容。

二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量 經(jīng)過多年的實踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。

(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時，把黨政的認(rèn)可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持圍繞《工會法》、《中國工會章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會的各項職能，結(jié)合學(xué)校特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時，根據(jù)形勢發(fā)展和全局當(dāng)年實際情況，對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢，使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實際。

(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會員代表，并在會員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評議的目的、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席必須向會員報告工會工作，匯報履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評議工會干部也要逐個向會員代表作述職報告，給自己打分定格；述職報告后，再由會員代表對工會工作、建家情況和工會干部以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。評議后，評家工作小組如實整理匯總評議意見，做到“四報告、一見面”，即向?qū)W校黨支部報告、向上級工會報告、向下次會員代表大會報告、向上級局干部主管部門報告，評議結(jié)果與各評議對象如實見面。我們除一年一度在會員代表大會上進(jìn)行評家外，平時還注意通過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調(diào)查等形式，收集會員的意見，涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。

(三)評考結(jié)合、重在求實。為更快的將評家中反映出的問題進(jìn)行整改，我們建立了專項反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實。有關(guān)職工切身利益的共性問題，由工會主席在學(xué)校行政辦公會議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會自身建設(shè)方面的問題，工會委員會負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會員評家的意見，我們相繼出臺了《工會會員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問、困難補助規(guī)定》、《工會財務(wù)公開制度》、《合理化建議評審獎勵制度》、《工會活動經(jīng)費使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實，會員職工對家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對每次的評議，不管會員信任率高低，被評議對象都要寫出書面認(rèn)識，提出改進(jìn)措施。

三、評家成效明顯，提升了建家水平會員評家工作的長期堅持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動了工會組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會與會員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。

(一)工會建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實加強工會基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強化履行職能。注重經(jīng)常到分會、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開展工作，幫助解決難點、熱點問題和職工實際困難。工會干部在各項活動中，都率先垂范，在職工中有較強的號召力。

(二)會員主體作用充分發(fā)揮。工會會員積極參加工會活動，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會員代表巡視工作，增強當(dāng)家作主的參與力。許多會員深有體會地說：“我們是學(xué)校的主人，工會就是我們的娘家，把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)?！痹诠慕M織引導(dǎo)下，會員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。

(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開展會員評家，既有力推動了建家工作，也有效促進(jìn)了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。

第五篇：工會“會員評家”自查報告

**中學(xué)工會“會員評家”工作自查報告

我校工會通過學(xué)習(xí)，自覺把“會員評家”作為切實加強和改進(jìn)工會自身建設(shè)、發(fā)揮工會作用的重要平臺，并建立工作小組，為開展工作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、落實三個到位，奠定會員評家的思想組織基礎(chǔ)

(一)思想認(rèn)識到位。我們通過召開專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會員提高對會員評家的認(rèn)識，使干部職工認(rèn)識到會員評家既是加強工會建設(shè)、增強工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據(jù)，及時組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會意識和參與意識，為會員評家奠定了思想基礎(chǔ)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會牽頭負(fù)責(zé)，以會員代表大會為基礎(chǔ)建立了工會主席任組長，工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。會員評家工作每年在會員代表大會上進(jìn)行一次，評家工作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。

(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開展工會會員評議職工 之家活動的通知》文件要求，認(rèn)真開展學(xué)校的會員評家工作，制訂了《**中學(xué)工會會員評議職工之家實施辦法》，根據(jù)會員評家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎勵等新的內(nèi)容。

二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量

經(jīng)過多年的實踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。

(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時，把黨政的認(rèn)可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持圍繞《工會法》、《中國工會章程》和市、縣有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會的各項職能，結(jié)合學(xué)校特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時，根據(jù)形勢發(fā)展和全局當(dāng)年實際情況，對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢，使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實際。

(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會員代表，并在會員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評議的目的、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席必須向會員報告工會工作，匯報履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評議工會干部也要逐個向會員代表作述職報告，給自己打分定格；述職報告后，再由會員代表對工會工作、建家情況和工會干部以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。評議后，評家工作小組如實整理匯總評議意見，做到“四報告、一見面”，即向?qū)W校黨支部報告、向上級工會報告、向下次會員代表大會報告、向上級局干部主管部門報告，評議結(jié)果與各評議對象如實見面。我們除一年一度在會員代表大會上進(jìn)行評家外，平時還注意通過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調(diào)查等形式，收集會員的意見，涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。

(三)評考結(jié)合、重在求實。為更快的將評家中反映出的問題進(jìn)行整改，我們建立了專項反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實。有關(guān)職工切身利益的共性問題，由工會主席在學(xué)校行政辦公會議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會自身建設(shè)方面的問題，工會委員會負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會員評家的意見，我們相繼出臺了《工會會員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問、困難補助規(guī)定》、《工會財務(wù)公開制度》、《合理化建議評審 獎勵制度》、《工會活動經(jīng)費使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實，會員職工對家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對每次的評議，不管會員信任率高低，被評議對象都要寫出書面認(rèn)識，提出改進(jìn)措施。

三、評家成效明顯，提升了建家水平

會員評家工作的長期堅持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動了工會組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會與會員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。

(一)工會建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實加強工會基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強化履行職能。注重經(jīng)常到分會、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開展工作，幫助解決難點、熱點問題和職工實際困難。工會干部在各項活動中，都率先垂范，在職工中有較強的號召力。

(二)會員主體作用充分發(fā)揮。工會會員積極參加工會活動，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會員代表巡視工作，增強當(dāng)家作主的參與力。許多會員深有體會地說：“我們是學(xué)校的主人，工會就是我們的娘家，把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)?！痹诠慕M織引導(dǎo)下，會員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。

（三）完善服務(wù)機(jī)制，體現(xiàn)真情關(guān)懷，書寫大愛。工會組織和工會干部按照“理解人、關(guān)心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節(jié)期間，開展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動，使“送溫暖”活動規(guī)范化、經(jīng)?；?。加強組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律，定期了解和掌握基層員工群眾反映強烈的實際問題，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。先后成立了職工救急濟(jì)難基金、醫(yī)療互助會、愛心互助會，完善困難救助相關(guān)制度，認(rèn)真履行幫扶困難職工的職責(zé)。大力支持社會公益事業(yè)全局職工積極參加“慈善一日捐”、無償獻(xiàn)血等活動，教職工的無私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會影響。

四、存在的主要問題及原因

一是會員評家工作缺少統(tǒng)一規(guī)范的考評標(biāo)準(zhǔn)，因此，在會員評家的方式方法比較簡單，對工會組織的滿意度調(diào)查較為籠統(tǒng)；二是在征求會員意見和建議之后，缺少落實與反饋機(jī)制，因此，影響了會員對改進(jìn)工會工作進(jìn)行合理建議的積極性。

五、下一步工作打算及建議

當(dāng)前正面臨持續(xù)深化改革等新形勢、新任務(wù)和新考驗，我們組織理應(yīng)牢牢把握廣大職工思想動態(tài)，引導(dǎo)廣大會員增強政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，統(tǒng)一會員思想，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，為此我校工會關(guān)于開展會員評議職工之家有如下三點計劃和建議：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳會員評家的重要意義。認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《全總關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》，宣傳會員評家工作的重要意義。建立會員評家工作小組，負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、總結(jié)上報等工作。

（二）嚴(yán)格評議程序，保證會員評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。希望上級有關(guān)部門能統(tǒng)一規(guī)范的會員評議職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)明確，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個方面的評議權(quán)重進(jìn)行合理分配。

（三）建立健全會員評議職工之家的激勵與約束機(jī)制。建立會員民主評議職工之家相關(guān)的考核、獎勵及約束機(jī)制，根據(jù)評議標(biāo)準(zhǔn)分滿意、基本滿意、不滿意三種設(shè)立相應(yīng)的獎懲措施與辦法。

**中學(xué)工會

2015年12月10日