第一篇：xx領(lǐng)導(dǎo)班子研判報告

xx領(lǐng)導(dǎo)班子研判報告

根據(jù)區(qū)委的安排部署，按照區(qū)考評辦《關(guān)于**區(qū)2010年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，我們考核組嚴(yán)格按照《印臺區(qū)2010年度目標(biāo)責(zé)任考核工作實施方案》規(guī)定的程序和步驟，充分運用民主測評、談話、走訪、查閱資料等方法，通過數(shù)據(jù)分析、實績分析、比較分析等方法，對xx領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況進行了綜合研判，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、xx領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況

（一）黨委班子基本結(jié)構(gòu)情況

1、黨委班子職數(shù)配備情況

xx黨委班子應(yīng)配x職，實配x職，目前空缺x職，空缺xx職務(wù)x名。

2、黨委班子的年齡結(jié)構(gòu)情況：xx黨委班子目前平均年齡為xx歲，年齡最大的xx歲（xx同志，xx年x月生），年齡最小的x歲（xx同志，xx年x月生）。年齡段分布：30歲以下x人，31—35歲x人，36—40歲x人，41—45歲x人，46—50歲x人，50歲以上x人。

3、黨委班子的學(xué)歷及專業(yè)結(jié)構(gòu)情況：研究生學(xué)歷的

x人，大學(xué)本科的x人，大專學(xué)歷x人，中專及高中x人。其中國民教育大學(xué)本科x人，大專x人，中專x人。

班子成員專業(yè)構(gòu)成情況：工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)共x人（xx同志，xx專業(yè)等等），行政管理專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)），黨政管理x人（xx同志，xx專業(yè)），政教專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)）。

4、黨委班子的性別結(jié)構(gòu)情況：黨委班子中女干部x人，是xx同志。有非中共干部x人，是xx同志，xx年x月出生，x歲，xx學(xué)歷。有少數(shù)民族干部x名，是xx同志，x族。

5、黨委班子成員任職時間情況：黨委班子中任職超過5年的x人，任職為3—5年的x人；任職在3年以下的x人。任職時間最長的為x年，是xx同志，任職時間為xx年x月；任職時間最短的是xx同志，任職時間為xx年x月。

6、黨委班子成員的來源構(gòu)成情況：本地干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）交流的干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%；區(qū)級機關(guān)下派的干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%。

（二）政府班子結(jié)構(gòu)基本情況

1、政府班子職數(shù)配備情況：xx政府班子應(yīng)配x職，實配x職，目前空缺x職，空缺xx職務(wù)x名。

2、政府班子的年齡結(jié)構(gòu)情況：目前平均年齡xx歲，年齡最大的xx歲（xx同志，xx年x月生），年齡最小的x歲（xx同志，x年x月生）。年齡段分布：30歲以下x人，31—35歲x人，36—40歲x人，41—45歲x人，46—50歲x人，50歲以上x人。

3、政府班子的學(xué)歷及專業(yè)結(jié)構(gòu)情況：政府班子中，研究生學(xué)歷的x人，大學(xué)本科的x人，大專和大普x人。其中國民教育大學(xué)本科x人，大專x人，中專x人。

班子成員專業(yè)構(gòu)成情況：工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)，農(nóng)業(yè)專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)），政教專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)），黨政管理專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)），教育專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)）。

4、政府班子的性別及黨派結(jié)構(gòu)情況：政府班子中女干部x人，是xx同志，xx年x月出生，x歲，xx學(xué)歷。有非中共干部x人，是xx同志，xx年x月出生，x歲，xx學(xué)歷。有少數(shù)民族干部x名，是xx同志，x族。

5、政府班子成員任職時間情況：政府班子中任職超過5年的x人，任職為3—5年的x人；任職在3年以下 的x人。任職時間最長的為x年，是xx同志，任職時間為xx年x月；任職時間最短的是xx同志，任職時間為xx年x月。

6、政府班子成員的來源構(gòu)成情況：本地干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）交流的干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%；區(qū)級機關(guān)下派的干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%。

二、xx領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況

xx領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)，扎實推進以項目建設(shè)為重點的各項工作，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)增速加快、效益提高、民生改善、社會穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

（一）xx領(lǐng)導(dǎo)班子的基本特點

（二）xx領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足和問題

（三）對xx領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的評價

總體來講，xx班子是團結(jié)協(xié)調(diào)的，班子成員職責(zé)明確，團結(jié)協(xié)作，抓工作重點突出，工作中以身作則，埋

頭苦干，形成了一個團結(jié)一心干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展的好局面。尤其是新班子組建以來，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，擴大了干部工作的透明度和公開性，進一步明確了加快推進新型工業(yè)化的經(jīng)濟工作總思路，高度關(guān)注民生，著力解決關(guān)系群眾切身利益的衣食住行、子女上學(xué)、看病就醫(yī)、擴大就業(yè)等問題，同時，更加注重發(fā)展質(zhì)量和增長效益，更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，更加注重降低發(fā)展成本和環(huán)境代價，各方面工作任務(wù)完成得比較好。

三、xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況的基本評價

1、xx同志：

2、xx同志： ……

四、關(guān)于加強xx領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見建議 xx領(lǐng)導(dǎo)班子總體來看，班子結(jié)構(gòu)較為合理，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，各方面工作任務(wù)完成得比較好，但存在以下問題需要注意:

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報告

彬縣商務(wù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報告

2010年是“十一五”規(guī)劃的收官之年。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦班子以縣委經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，圍繞“三新”主題教育，面對新形勢、新任務(wù)，創(chuàng)新工作理念，突出工作重點，強化工作舉措，努力增強工作的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)和帶領(lǐng)全體機關(guān)工作人員，克服困難，真抓實干，推動商務(wù)工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。截止9月底，完成社會消費品零售總額10.3億元，占市上下達任務(wù)14.61億元的70.5%，名列全市第九名，同比增長20.3%，名列全市第一名。服務(wù)業(yè)增加值完成8.52億元，占全縣完成生產(chǎn)總值52.06億元的16.4%。我辦在2009全縣目標(biāo)責(zé)任制考核中被確定為“優(yōu)良”等次。

一、加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，我辦始終堅持“一把手”抓學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，采用個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)理論知識，努力做到理論學(xué)習(xí)與實際運用相結(jié)合，以求真務(wù)實、“講學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)”的學(xué)風(fēng)，在干部職工隊伍中起到率先垂范作用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合商務(wù)的工作實際情況，制定了2010黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃，通過定期的班子會、理論中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)課、支部學(xué)習(xí)會等多種形式，深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆四中、五中全會精神。加強領(lǐng)導(dǎo)干部必備的科技、文化、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。尤其是在開展“三新”主題教育中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講課、帶頭調(diào)研，組織三個督導(dǎo)小組分別由三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊深入企業(yè)開展調(diào)研并講課。通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平有了新的提高，業(yè)務(wù)決策水平有了新的進步，整體素質(zhì)有了新的推進，為更好完成工作任務(wù)提供有力的保證。

二、團結(jié)協(xié)作，班子建設(shè)取得新成效

我們按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”的原則，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，取得了新成效。一是加強團結(jié)，增強班子凝聚力。始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好班子成員之間的團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，單位決策尤其是重大決策一律按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定等原則進行，防止個人凌駕組織之上，確保權(quán)力正確行使。同時堅持把個人分工負責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來，根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔(dān)子分擔(dān)到每個成員身上，使每個成員也真誠支持全局工作，互相支持、互相配合，分工不分家，做到了全局一盤棋。二是率先垂范，增強班子號召力。在日常工作尤其是重點、難點工作中，如為企業(yè)排憂解難協(xié)調(diào)服務(wù)、生豬定點屠宰稽查執(zhí)法、信訪維穩(wěn)等工作，班子成員總是身先士卒，帶領(lǐng)全局工作人員攻堅克難。三是嚴(yán)以律已，帶頭遵守制度。嚴(yán)格做到令行禁止，要求大家必須做到的，班子成員自己先做到，制度要求不能做的，帶頭不做。如在考勤上，每天上班最早、下班最晚一般都是班子成員，全年出勤天數(shù)最多的也是班子成員，為全局干部職工遵守相關(guān)制度作出了良好的表率。四是帶頭聯(lián)系基層單位。推行班子成員與企業(yè)聯(lián)系“一對一”制度，班子成員與企業(yè)結(jié)成了“對子”，全年深入各下屬企業(yè)走訪調(diào)研達20多次，為企業(yè)排憂解難達10余起。

三、奮發(fā)有為，開創(chuàng)商務(wù)工作新局面

一是發(fā)展特色經(jīng)濟，服務(wù)民生取得新成效。突出抓了再生資源回收體系建設(shè)工作。在再生資源企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，對各廢品回收站進行了備案和規(guī)范，加強了日常監(jiān)管，參與執(zhí)法人員30人次，整改廢品回收站8家，取締10家，有效的打擊了違法行為，規(guī)范了再生資源回收行業(yè)秩序。突出抓了“放心肉”工程。加強肉品市場的監(jiān)督與管理，抽調(diào)專門執(zhí)法人員5名每天上市對肉品市場進行檢查，共執(zhí)法檢查10次，對沒收的不合格肉品進行了無害化處理，同時對肉品經(jīng)營戶進行了處罰和教育，確保了居民食肉安全，使全縣肉類市場經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。著力抓了酒類流通市場工作。加強了酒類流通管理，使全縣酒類流通市場全面實行了隨附單制和溯源制，確保了群眾的飲酒安全，有效規(guī)范了酒類流通市場。二是商貿(mào)流通工作開展有序。擬建的慶豐商業(yè)購物廣場，前期項目已完成立項等工作，正在順利施工。積極申報了“縣超工程”項目；投資500萬元的高渠春蕾蔬菜專業(yè)合作社蔬菜農(nóng)藥檢測項目等也正在做好前期準(zhǔn)備工作。認真實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，截止目前，在已建成223個“農(nóng)家店”的基礎(chǔ)上，又完成了68個農(nóng)家店建設(shè)，使“農(nóng)家店”覆蓋全縣所有的行政村，進一步完善農(nóng)村商品流通體系，完成任務(wù)的170%，徹底解決農(nóng)村群眾購物不實惠、不方便、不安全的問題。三是家電下鄉(xiāng)成績顯著。我縣目前已銷售家電產(chǎn)品25613臺（件），銷售額達到了4938.2萬元，位居全市前列。

三是招商引資成果豐碩。我們把發(fā)揮地域優(yōu)勢，加大招商引資作為發(fā)展的重要措施來抓。我局下屬商貿(mào)實業(yè)有限責(zé)任公司與陜西盈科置業(yè)公司在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，擬投資8000萬元在原東街飲食市場建設(shè)總建筑面積28344㎡的兩幢商業(yè)綜合樓，該工程建成后，不但加快了我縣城市建設(shè)步伐，盤活國有資產(chǎn)，促進閑置勞動力就業(yè)，而且將為我縣商業(yè)的繁榮發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

四是基礎(chǔ)設(shè)施投資加大，重點項目進展順利。投資8000萬元建設(shè)兩幢高層的慶豐商廈工程，已完成投資1590萬元；投資1000萬元建設(shè)6125.36平方米的藥材公司商業(yè)廣場綜合樓，已完成立項、設(shè)計、建設(shè)等工作，現(xiàn)已投入使用；新市街農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場完成一期工程，已交付使用，二期工程已經(jīng)封頂，現(xiàn)正在進行內(nèi)外粉刷。

五是拓展經(jīng)營渠道，企業(yè)經(jīng)營管理水平進一步提高。今年年初，我們出臺了“挖掘企業(yè)潛力、拓寬經(jīng)營渠道”工作實施方案，要求各公司企業(yè)銷售額以2009年底為基數(shù)，增長80%以上，職工享受社會保障面達到100%。通過嚴(yán)格企業(yè)管理，盤活現(xiàn)有固定資產(chǎn)，拓展發(fā)展兩個以上項目，其次規(guī)范資產(chǎn)租賃行為，完善租賃合同，要求各公司對已到期的門面房進行公開競價招租，以此提高資產(chǎn)租賃效益。今年以來，全系統(tǒng)新增拓寬業(yè)務(wù)項目15個，為企業(yè)增加效益220萬元。在此基礎(chǔ)上，我們組織力量，堅持對企業(yè)進行“季度考核”，對5個工作成績好的予以表揚，對差的2個單位，除通報批評以外，還進行黃牌警告，達到了創(chuàng)優(yōu)評差的目的，強化了管理。

六是黨的建設(shè)進一步加強。今年以來，我們將黨的建設(shè)和企業(yè)的班子建設(shè)作為促進整體工作的重要手段來抓。共進行了警示訓(xùn)誡專題安排3次，培訓(xùn)學(xué)習(xí)8次，民主評議5次，增強了干部廉潔從政、拒腐防變的思想意識。不斷充實黨的隊伍，為黨增加新鮮血液，共吸收預(yù)備黨員3名，使黨的后備力量不斷增強。加強基層班子建設(shè)，通過民主測評，班子成員述職述廉，職工評議等方式方法，為各公司充實了管理人員，調(diào)動了企業(yè)人員工作積極性，為企業(yè)發(fā)展注入活力。七是維穩(wěn)工作大局良好。以安全保發(fā)展，以穩(wěn)定促發(fā)展，切實做好維穩(wěn)工作。以創(chuàng)建“安全商業(yè)”為目標(biāo)，年初與下屬14個公司簽訂了《安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書》，層層落實了安全責(zé)任，保證了安全經(jīng)營。對于信訪工作，我們落實了包案責(zé)任制，針對來信來訪中反映的問題，制定了《來信來訪實施方案》和信訪重點人員及重點案件包抓監(jiān)控制度。一年來，共受理職工來信來訪5次（件），辦理5件，結(jié)案率100%。

四、機關(guān)自身建設(shè)得到了加強

今年以來，我們按照建設(shè)“四型”機關(guān)的要求，在機關(guān)工作人員偏少而承擔(dān)的工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨的現(xiàn)狀下，首先，修訂完善了機關(guān)管理的八項制度，規(guī)范、約束了機關(guān)干部的行為；其次，堅持每周三政策理論學(xué)習(xí)制度不動搖，機關(guān)干部記學(xué)習(xí)筆記、寫心得體會已漸成習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭寫調(diào)研報告六篇，省級以上刊物發(fā)表新聞稿件八篇，干部的理論水平、政策水平有了很大提高；三是落實首問責(zé)任制，熱情接待來機關(guān)辦事、來訪的干部、職工，得到了相關(guān)部門，尤其是基層干部、職工的首肯。目前，商務(wù)辦機關(guān)干部工作精神飽滿，狀態(tài)極佳。

五、加強反腐倡廉，促進廉潔從政

我們認真貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及兩個條例精神，嚴(yán)格控制行政開支，班子成員能嚴(yán)格要求自己，不講排場、不比闊氣、提倡艱苦樸素、清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。同時，以“五五”普法為契機，突出法律教育的重點，加大執(zhí)法培訓(xùn)力度，規(guī)范執(zhí)法程序，今年以來，班子成員無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

六、存在的主要問題及原因

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，在商務(wù)辦全體同志的齊心協(xié)力、團結(jié)一致、共同努力下，完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定成績。但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下招商引資工作的新情況、新問題認識程度不深刻，深入研究不夠，還需要在實踐中加以探索。二是定點屠宰工作的矛盾仍十分突出等。三是隨著機構(gòu)改制和商務(wù)工作任務(wù)的不斷加大，而工作經(jīng)費的投入、人員編制太少，形成了極為突出的矛盾，導(dǎo)致市場整頓力度不夠，許多工作不能開展。這些問題都有待于我們在今后的工作中采取有效措施，認真加以解決，促進商務(wù)工作再上新水平，再創(chuàng)新佳績。

二〇一〇年十一月五日

留壩扎實開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判工作

2009年以來，留壩縣以開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作”為契機，積極探索，大膽實踐，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研判常態(tài)化，實現(xiàn)了縣、鎮(zhèn)、村三級不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子研判全覆蓋。

合理界定研判工作內(nèi)容。一是在總體評價要點上，既注重領(lǐng)導(dǎo)班子整體研判，又注重領(lǐng)導(dǎo)干部個體研判，重點對領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、能力、運行情況和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析。二是對領(lǐng)導(dǎo)班子研判，實行結(jié)構(gòu)研判、能力研判、團結(jié)研判、實績研判和群眾滿意度研判，以及發(fā)展趨勢研判。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部的研判，實行年齡、學(xué)識、能力、個性特點、心理素質(zhì)、精神狀態(tài)等情況的靜態(tài)研判和工作分工、工作實績、目標(biāo)責(zé)任完成、求真務(wù)實、服務(wù)人民群眾、廉潔自律等情況的動態(tài)研判，對在個性特點、履行職責(zé)方面存在苗頭性問題進行分析并剖析原因。

不斷改進研判工作方法。一是規(guī)范程序。圍繞收集資料、分析評價、形成報告3個階段的總體安排，將研判工作細化為工作準(zhǔn)備、收集資料、實地調(diào)研、民主測評、個別談話、綜合匯報、分析評價、撰寫報告等具體步驟。二是擴大民主。及時召開動員會議，公開研判內(nèi)容和方法步驟；設(shè)置聯(lián)系箱，廣泛征求意見；組織研判單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)干部職工、下屬單位負責(zé)人和部分“兩代表一委員”、離退休干部、服務(wù)對象進行民主測評和個別談話，充分聽取和認真分析民意，深入了解有關(guān)情況。三是拓寬渠道。積極拓寬研判信息來源渠道，研判單位對照研判內(nèi)容，結(jié)合實際工作，進行自我分析評價，向參會人員和研判組匯報。研判組及時收集日常考察、考核等情況，對各種信息認真篩選，去粗取精，去偽存真，為分析評價提供可靠依據(jù)。

客觀評判研判結(jié)論。一是在定量分析上，堅持數(shù)據(jù)分析、實績分析、比較分析相結(jié)合。數(shù)據(jù)分析主要從工作層面和社會層面兩個方面，通過分析民主測評、個別談話、完成任務(wù)結(jié)果等有關(guān)數(shù)據(jù)，評價領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的工作成效和群眾滿意度；實績分析主要以目標(biāo)責(zé)任考核部門的考核結(jié)果和民意調(diào)查反映的有關(guān)情況為依據(jù)，重點評價領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效；比較分析主要通過領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員之間的橫向比較分析，找準(zhǔn)其優(yōu)勢和不足。通過縱向比較，評價其一貫表現(xiàn)和基本素質(zhì)。二是在定性評價上，堅持“六查六看”。即查配備情況，看整體功能強不強；查團結(jié)狀況，看協(xié)作意識牢不牢；查執(zhí)政能力，看領(lǐng)導(dǎo)水平高不高；查發(fā)展理念，看工作成績實不實；查工作作風(fēng)，看群眾基礎(chǔ)好不好；查存在問題，看潛在隱患多不多。三是在研判報告審定上，堅持縣委書記親自聽取匯報制。組織部長主持研判工作匯報會，縣委書記全程聽取各研判工作組的工作匯報，詳細了解各班子的研判情況。

強化研判結(jié)果運用。一是及時反饋情況。對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的基本評價、存在問題和整改建議，分別以會議和書面的方式予以反饋，限期整改落實，并結(jié)合“組織部長下基層”活動，采取上門訪談和組織部長約談的方式，及時提醒和教育，防患于未然。二是加強跟蹤監(jiān)測。在建立健全研判工作檔案的同時，從基本情況、教育培訓(xùn)、表彰獎勵、通報批評、黨政紀(jì)處分、履行“一崗雙責(zé)”、“三位一體”考核結(jié)果、重大事項報告等方面建立領(lǐng)導(dǎo)班子運行監(jiān)測信息系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時采取誡勉談話、組織調(diào)整等應(yīng)對措施，確保領(lǐng)導(dǎo)班子健康運行。三是制定干部預(yù)案。根據(jù)研判結(jié)果，適時對結(jié)構(gòu)不合理或運行狀態(tài)差的領(lǐng)導(dǎo)班子提出調(diào)整和補充方案，對優(yōu)秀干部提出使用意見，對不適應(yīng)現(xiàn)職或表現(xiàn)差的干部提出調(diào)整意見，為縣委選準(zhǔn)用好干部提供科學(xué)依據(jù)。

第三篇：××領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分析研判報告

××領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分析研判報告（模板）

按照縣委統(tǒng)一部署，縣委第研判組一行

人，于

月

日對XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行了分析研判。研判采取民主測評、個別談話、查閱資料、實地考察、分析評價、形成報告等方式進行?，F(xiàn)將研判情況匯報如下：

一、XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子靜態(tài)分析

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)情況 1.領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況

領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)X名，實際配備X名，超配X名，缺配X名。其中：超配XX、XX職務(wù)各X名，缺配XX、XX職務(wù)各X名。

2.年齡結(jié)構(gòu)情況

班子成員平均年齡XX歲，最大的XX歲（職務(wù)姓名），最小的XX歲（職務(wù)姓名）。其中，35歲以下X名，占X%；36—40歲X名，占X%；41—45歲X名，占X%；46—50歲X名，占X%。

3.學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)情況

班子成員中，研究生學(xué)歷X名，占X%；大學(xué)學(xué)歷X名，占X%；大專學(xué)歷X名，占X%；中專及以下學(xué)歷X名，占X%。其中：全日制研究生學(xué)歷X名，全日制大學(xué)學(xué)歷X名，全日制大專學(xué)歷X名。

4.任職和工作經(jīng)歷情況

班子成員中，擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職XX人（職務(wù)姓名），具有3年及以上縣鎮(zhèn)工作經(jīng)歷或者2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的XX人（職務(wù)姓名），任現(xiàn)職10年以上的X名（職務(wù)姓名）；任現(xiàn)級別10年以上的X名（職務(wù)姓名）。

5.女干部、非黨干部和少數(shù)民族干部情況

班子成員中，女干部X名（職務(wù)姓名），占X%；非中共黨員干部X名（職務(wù)姓名），占X%；少數(shù)名族干部X名（職務(wù)姓名）。

（二）班子結(jié)構(gòu)分析：

二、XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況

（一）班子運行情況

（近三年來領(lǐng)導(dǎo)班子的主要工作實績，字數(shù)控制在1000左右）

（二）近三年來目標(biāo)責(zé)任制考核情況

2012目標(biāo)責(zé)任考核為XX等次，2013目標(biāo)責(zé)任考核為XX等次，2014目標(biāo)責(zé)任考核為XX等次。

（三）民主測評情況

發(fā)出測評表XX份，收回XX份，其中： 優(yōu)秀票XX，占X%；良好票XX，占X%；一般票XX，占X%；較差票XX，占X%（如票數(shù)為0，可以不寫）。民主測評得分XX分。

（四）存在的主要問題

（五）整體態(tài)勢評估

主要是對班子發(fā)展趨勢作出良性上升、平穩(wěn)發(fā)展或潛在下滑的判斷。

三、XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況及分析

（一）XX同志

1.基本情況：XX，男，漢族，XX年XX月生，中共黨員，XX年XX月參加工作，全日制大專學(xué)歷（XX專業(yè)），在職教育大學(xué)學(xué)歷（XX專業(yè)），XX年XX月任現(xiàn)級，XX年XX月任現(xiàn)職。

2.XX同志現(xiàn)實表現(xiàn)（近三年來的主要工作實績，字數(shù)在500字左右）

3.存在主要問題 4.民主測評情況

發(fā)出測評表XX份，收回XX份，其中： 優(yōu)秀票XX，占X%；良好票XX，占X%；一般票XX，占X%；較差票XX，占X%。（如票數(shù)為0，可以不寫）民主測評得分XX分。

5.對XX同志的評價：（在班子中作用發(fā)揮明顯、履職情況較好等）

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子研判自查報告

領(lǐng)導(dǎo)班子研判自查報告市城建局：根據(jù)*******《關(guān)于開展局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作的通知》（*******〔2013〕**號）要求，我們嚴(yán)格按照研判工作要求，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判如下：

一、班子基本情況*******黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成立于****年**月，現(xiàn)有2人，其中黨委書記、主任1名，黨委成員、副主任1名，大專1人，本科1人，平均年齡50歲，班子結(jié)構(gòu)搭配比較合理，整體運行良好。

二、班子運行情況單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真貫徹*******的各項決策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，推動制度創(chuàng)新，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)全處干部職工較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為*******工作做出了應(yīng)有的貢獻。

（一）思想政治建設(shè)。加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。我們把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為理論學(xué)習(xí)第一要務(wù)，努力做到真學(xué)、真懂、真用。認真落實理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持“一把手”負責(zé)制，采取集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題研討等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，積極開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”和三項整治等活動，聯(lián)系單位實際，深刻反思，查找不足，針對問題，限時整改，取得了較好的效果。

（二）執(zhí)政能力。

第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研判總結(jié)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研判總結(jié)

XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判工作報告

中共XX鎮(zhèn)委員會

根據(jù)縣委組織部安排，近期，我們XX鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身工作實際，按照實事求是、客觀準(zhǔn)確的原則，充分運用日?？己私Y(jié)果，經(jīng)過認真總結(jié)、評判分析，對鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況進行了綜合研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況

（一）班子結(jié)構(gòu)

鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子由8人組成（黨委書記1名，黨委副書記、鎮(zhèn)長1名，人大主席1名，專職黨委副書記1名，紀(jì)委書記1名，副鎮(zhèn)長2名，武裝部長1名），其中，女性1名，年齡最大的43歲，年齡最小的32歲。現(xiàn)有副科級以上干部12名，除8名班子成員外，還包括鎮(zhèn)司法所長、維穩(wěn)辦主任、食藥所所長、副主任科員各1名，平均年齡37歲，35歲以下4名，具有研究生學(xué)歷的1名，本科學(xué)歷的5名，大專學(xué)歷3名。

（二）運行特點

一是學(xué)習(xí)經(jīng)常。班子成員能夠堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展學(xué)習(xí)活動。堅持每周二晚集中學(xué)習(xí)，平時經(jīng)常學(xué)習(xí)，能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的路線、方針、政策和最新理論創(chuàng)新成果，健全黨委決策程序，充分調(diào)動班子成員工作積極性，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，各司其職，求真務(wù)實，團結(jié)和諧，風(fēng)清氣正，心齊實干，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、取得的工作業(yè)績

近年來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終圍繞“富民強鎮(zhèn)”這一目標(biāo)，狠抓“項目帶動、城鄉(xiāng)共建”兩大關(guān)鍵，突出“農(nóng)業(yè)增效、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、市容提升”三項重點，創(chuàng)新“黨的建設(shè)、政府改革、民生改善、社會管理”四項舉措，搶抓機遇，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，奮勇爭先，各項工作都取得了顯著成績，被縣委、縣政府評為“平安鎮(zhèn)”，被市委、市政府評為“文明鎮(zhèn)”。

（一）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大

近年來，XX鎮(zhèn)在保證重大項目順利推進的情況下，加強對偏遠村產(chǎn)業(yè)扶持力度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。一是在XX村實施循環(huán)農(nóng)業(yè)增收。復(fù)墾莊基，整理土地360畝，新建優(yōu)質(zhì)果園230余畝，核桃園128畝；建成香菇種植基地一個，發(fā)展香菇棚25座；建成PIC生豬養(yǎng)殖場1個，規(guī)劃養(yǎng)殖大棚18座。二是實施品牌果業(yè)增收。栽植蘋果1.2萬畝，栽植核桃7600畝。三是實施畜牧養(yǎng)殖增收。在XX村擴大XX養(yǎng)殖小區(qū)規(guī)模，支持XX和XX生豬養(yǎng)殖大戶持續(xù)發(fā)展，全鎮(zhèn)肉牛存欄達到1560頭，生豬存欄達到1.3萬頭。四是實施勞務(wù)開發(fā)增收。每年轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人次以上。

（二）項目建設(shè)持續(xù)推進

自2012年以來，共配合重大項目征地26宗2300多畝，涉及5個村，28個組。征地后XX、XX、XX、XX4個村17個組5671人人均耕地不足0.3畝，成為失地農(nóng)民。按照《XX縣失地農(nóng)民預(yù)留地安置辦法》，現(xiàn)已為XX和XX4個組落實了預(yù)留地，XX、XX、、XX、XXXX等失地農(nóng)民預(yù)留地開發(fā)建設(shè)項目進展順利。今年實施的重點項目43個，其中鎮(zhèn)上實施的項目20個，主要為民生項目，目前10個項目已經(jīng)完成，10個項目正在規(guī)劃和建設(shè)之中。配合縣上重點工程項目23個。征地7宗，約700畝，征地工作基本完成。拆遷方面：XX街舊城綜合改造一期54戶完成47戶。配合其他重大項目建設(shè)方面，XX大街北段拓寬建設(shè)項目、XX項目、XX建設(shè)項目、XX建設(shè)征地項目、XX綠化項目等11個項目已經(jīng)完成征地任務(wù)，開始建設(shè)。

（三）招商引資和跑項目、爭資金不斷加強

今年招商引資任務(wù)2.4億，目前，任務(wù)已經(jīng)全部完成，主要是房地產(chǎn)方面。在產(chǎn)業(yè)方面，引進了XXXX有限公司、XX養(yǎng)殖廠等四個項目，總投資3000萬元，現(xiàn)已完成到位資金800萬元。

跑項目、凈資金方面，2013年從發(fā)改口上報省市城建專項資金260萬元；2014年上報以工代賑項目三個287.3萬元；上報市財政局XX村道路綠化項目和幸福院建設(shè)項目共122萬元。

（四）非公經(jīng)濟健康發(fā)展

縣上分配我鎮(zhèn)全年新增個體工商戶30戶。我們結(jié)合實際，制訂《實施意見》，積極宣傳縣委、縣政府非公經(jīng)濟方面的扶持政策，引導(dǎo)群眾開辦門店，自主創(chuàng)業(yè)。目前，已新增個體工商戶37家，超額完成了任務(wù)。其中比較有發(fā)展?jié)摿蛶幼饔玫挠泄窔庹{(diào)庫已落戶我鎮(zhèn)XX村，家俱城落戶我鎮(zhèn)XX村。

（五）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日臻完善

近年來，建成了XX、XX、XX、XX等新農(nóng)村重點村，完善了水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，XX村完成了易地移民搬遷工程。城區(qū)每年爭取項目資金，實施背街小巷道路硬化，硬化率達到99%以上，部分村開始進行村內(nèi)胡同亮化。完成“三告別”工程209戶，建成統(tǒng)建房147間，解決了困難群眾居住難的問題。