第一篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子定期綜合分析研判

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子定期綜合分析研判

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行綜合分析研判，是領(lǐng)導(dǎo)班子配備的前瞻性和基礎(chǔ)性的工作，是黨委和組織部門(mén)監(jiān)測(cè)班子運(yùn)行情況，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況的有效途徑和手段。定期綜合分析研判目的：一是通過(guò)綜合研判及時(shí)掌握班子運(yùn)行中的思想和工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；二是通過(guò)綜合研判及時(shí)調(diào)配干部和班子配備，能不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；三是通過(guò)綜合研判實(shí)現(xiàn)在干部配備中德才兼?zhèn)?，以德為先的?dǎo)向，形成良好的用人導(dǎo)向和干事氛圍。定期綜合分析研判的途徑：為了能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子定期綜合分析研判的真實(shí)性、及時(shí)性和有效性，要進(jìn)行定期綜合分析研判?？梢圆扇∫韵聨追N途徑獲得各類(lèi)研判信息,一是調(diào)查研究，采用部委領(lǐng)導(dǎo)分片分單位聯(lián)系的方式，定期對(duì)面上進(jìn)行調(diào)研，掌握整個(gè)班子的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行狀況。二是通過(guò)平時(shí)的考察，在干部考察過(guò)程中，要及時(shí)地有意圖地加以引導(dǎo)和挖掘捕捉弦外之音，掌握有關(guān)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的信息。三是綜合運(yùn)用年度考核結(jié)果。通過(guò)年度考核和目標(biāo)考核以及民意測(cè)評(píng)和途徑，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀典型和群眾認(rèn)可度較高的干部，樹(shù)立實(shí)績(jī)導(dǎo)向。四是結(jié)合民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息。通過(guò)民主生活會(huì)，掌握班子和班子成員中存在的問(wèn)題和運(yùn)行狀態(tài)，有下一步班子調(diào)配和調(diào)整打好基礎(chǔ)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判工作 總結(jié)

為準(zhǔn)確掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行情況和科級(jí)干部履職情況，我區(qū)通過(guò)“三張清單”，對(duì)全 區(qū) 18 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合分析研判，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆精準(zhǔn)選人用人提供科學(xué)依據(jù)。

一、摸清“意愿清單”，主動(dòng)“明心跡”

制定《 區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》，采取平時(shí)考核、年中考核、考核相結(jié)合的方式，考準(zhǔn)考實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合實(shí)績(jī)，并對(duì)班子運(yùn)行情況進(jìn)行分析研判。綜合考核前，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部自行填寫(xiě)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)登記表》，對(duì)本人基本情況、特點(diǎn)特長(zhǎng)、業(yè)績(jī)總結(jié)、存在問(wèn)題、努力方向、任職意愿等方面進(jìn)行詳細(xì)記錄，并一對(duì)一、多角度、全覆蓋開(kāi)展調(diào)研談話，全方位掌握科級(jí)干部政治表現(xiàn)、工作情況和任職意愿。目前，18 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 327 名科級(jí)干部按照提拔重用、到 區(qū)直部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流任職、調(diào) 區(qū)直部門(mén)或晉升職級(jí)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位、留任并晉升職級(jí)等類(lèi)型全部登記填寫(xiě)，詳細(xì)了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的真實(shí)意愿和具體想法。

二、理清“負(fù)面清單”，側(cè)面“查短板”

采取靜態(tài)研判和動(dòng)態(tài)研判相結(jié)合的方式，通過(guò)談話調(diào)研、專(zhuān)項(xiàng)督查、信訪核查、民主測(cè)評(píng)等方式，統(tǒng)籌考慮綜合素質(zhì)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)

業(yè)特長(zhǎng)等方面的因素，全面了解科級(jí)干部政治表現(xiàn)、工作情況、存在問(wèn)題，找準(zhǔn)找實(shí)短板弱項(xiàng)，理清負(fù)面清單。談話調(diào)研按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、事業(yè)站所負(fù)責(zé)人、后備干部、村黨組織書(shū)記、駐村責(zé)任人全覆蓋的要求，零距離深入掌握科級(jí)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面綜合表現(xiàn)，了解政治能力、德才素質(zhì)、斗爭(zhēng)精神、擔(dān)當(dāng)作為。班子研判結(jié)束后，綜合談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)督查等提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)撰寫(xiě)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子研判報(bào)告，客觀真實(shí)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)其優(yōu)缺點(diǎn)，做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部“畫(huà)像準(zhǔn)”，并提出初步優(yōu)化建議、改進(jìn)措施，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

三、考準(zhǔn)“實(shí)績(jī)清單”，綜合“看成效”

堅(jiān)持把工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)干部的主要依據(jù)，按照橫向分類(lèi)、縱向分級(jí)，指標(biāo)有區(qū)別、權(quán)重有差異的原則，建立以脫貧攻堅(jiān)、黨群工作、政府工作等為主要內(nèi)容的“實(shí)績(jī)清單”，根據(jù)工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合量化評(píng)分，以差異化、具體化的指標(biāo)體系提升實(shí)績(jī)考核的精準(zhǔn)度，確保考核結(jié)果讓組織滿意、干部服氣、群眾認(rèn)可。注重考核結(jié)果運(yùn)用，將工作實(shí)績(jī)考核結(jié)果作為提拔重用、評(píng)先選優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職級(jí)的重要依據(jù)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核優(yōu)秀比例整體提高到 25％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的，班子成員增加 1 個(gè)優(yōu)秀指標(biāo)，對(duì)考核前六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)依次設(shè)一等獎(jiǎng) 1 名、二等獎(jiǎng) 2 名、三等獎(jiǎng) 3 名，分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 6 萬(wàn)元、4 萬(wàn)元、2 萬(wàn)元，對(duì)考核后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提醒約談，督促采取措施迎頭趕上，切實(shí)解決了干與不干、干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報(bào)告

彬縣商務(wù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報(bào)告

2010年是“十一五”規(guī)劃的收官之年。一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦班子以縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，圍繞“三新”主題教育，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，創(chuàng)新工作理念，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作舉措，努力增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)工作人員，克服困難，真抓實(shí)干，推動(dòng)商務(wù)工作再上新臺(tái)階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。截止9月底，完成社會(huì)消費(fèi)品零售總額10.3億元，占市上下達(dá)任務(wù)14.61億元的70.5%，名列全市第九名，同比增長(zhǎng)20.3%，名列全市第一名。服務(wù)業(yè)增加值完成8.52億元，占全縣完成生產(chǎn)總值52.06億元的16.4%。我辦在2009全縣目標(biāo)責(zé)任制考核中被確定為“優(yōu)良”等次。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，我辦始終堅(jiān)持“一把手”抓學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，采用個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)理論知識(shí)，努力做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，以求真務(wù)實(shí)、“講學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)”的學(xué)風(fēng)，在干部職工隊(duì)伍中起到率先垂范作用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合商務(wù)的工作實(shí)際情況，制定了2010黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)定期的班子會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)課、支部學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的科技、文化、法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。尤其是在開(kāi)展“三新”主題教育中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講課、帶頭調(diào)研，組織三個(gè)督導(dǎo)小組分別由三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研并講課。通過(guò)學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平有了新的提高，業(yè)務(wù)決策水平有了新的進(jìn)步，整體素質(zhì)有了新的推進(jìn)，為更好完成工作任務(wù)提供有力的保證。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，班子建設(shè)取得新成效

我們按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的原則，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，取得了新成效。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力。始終注意從講政治、講正氣、維護(hù)黨性原則出發(fā)，搞好班子成員之間的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，單位決策尤其是重大決策一律按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定等原則進(jìn)行，防止個(gè)人凌駕組織之上，確保權(quán)力正確行使。同時(shí)堅(jiān)持把個(gè)人分工負(fù)責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來(lái)，根據(jù)每個(gè)成員的專(zhuān)長(zhǎng)、特點(diǎn)，把擔(dān)子分擔(dān)到每個(gè)成員身上，使每個(gè)成員也真誠(chéng)支持全局工作，互相支持、互相配合，分工不分家，做到了全局一盤(pán)棋。二是率先垂范，增強(qiáng)班子號(hào)召力。在日常工作尤其是重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，如為企業(yè)排憂解難協(xié)調(diào)服務(wù)、生豬定點(diǎn)屠宰稽查執(zhí)法、信訪維穩(wěn)等工作，班子成員總是身先士卒，帶領(lǐng)全局工作人員攻堅(jiān)克難。三是嚴(yán)以律已，帶頭遵守制度。嚴(yán)格做到令行禁止，要求大家必須做到的，班子成員自己先做到，制度要求不能做的，帶頭不做。如在考勤上，每天上班最早、下班最晚一般都是班子成員，全年出勤天數(shù)最多的也是班子成員，為全局干部職工遵守相關(guān)制度作出了良好的表率。四是帶頭聯(lián)系基層單位。推行班子成員與企業(yè)聯(lián)系“一對(duì)一”制度，班子成員與企業(yè)結(jié)成了“對(duì)子”，全年深入各下屬企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)20多次，為企業(yè)排憂解難達(dá)10余起。

三、奮發(fā)有為，開(kāi)創(chuàng)商務(wù)工作新局面

一是發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，服務(wù)民生取得新成效。突出抓了再生資源回收體系建設(shè)工作。在再生資源企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，對(duì)各廢品回收站進(jìn)行了備案和規(guī)范，加強(qiáng)了日常監(jiān)管，參與執(zhí)法人員30人次，整改廢品回收站8家，取締10家，有效的打擊了違法行為，規(guī)范了再生資源回收行業(yè)秩序。突出抓了“放心肉”工程。加強(qiáng)肉品市場(chǎng)的監(jiān)督與管理，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)執(zhí)法人員5名每天上市對(duì)肉品市場(chǎng)進(jìn)行檢查，共執(zhí)法檢查10次，對(duì)沒(méi)收的不合格肉品進(jìn)行了無(wú)害化處理，同時(shí)對(duì)肉品經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行了處罰和教育，確保了居民食肉安全，使全縣肉類(lèi)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序明顯好轉(zhuǎn)。著力抓了酒類(lèi)流通市場(chǎng)工作。加強(qiáng)了酒類(lèi)流通管理，使全縣酒類(lèi)流通市場(chǎng)全面實(shí)行了隨附單制和溯源制，確保了群眾的飲酒安全，有效規(guī)范了酒類(lèi)流通市場(chǎng)。二是商貿(mào)流通工作開(kāi)展有序。擬建的慶豐商業(yè)購(gòu)物廣場(chǎng)，前期項(xiàng)目已完成立項(xiàng)等工作，正在順利施工。積極申報(bào)了“縣超工程”項(xiàng)目；投資500萬(wàn)元的高渠春蕾蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社蔬菜農(nóng)藥檢測(cè)項(xiàng)目等也正在做好前期準(zhǔn)備工作。認(rèn)真實(shí)施“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程，截止目前，在已建成223個(gè)“農(nóng)家店”的基礎(chǔ)上，又完成了68個(gè)農(nóng)家店建設(shè)，使“農(nóng)家店”覆蓋全縣所有的行政村，進(jìn)一步完善農(nóng)村商品流通體系，完成任務(wù)的170%，徹底解決農(nóng)村群眾購(gòu)物不實(shí)惠、不方便、不安全的問(wèn)題。三是家電下鄉(xiāng)成績(jī)顯著。我縣目前已銷(xiāo)售家電產(chǎn)品25613臺(tái)（件），銷(xiāo)售額達(dá)到了4938.2萬(wàn)元，位居全市前列。

三是招商引資成果豐碩。我們把發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，加大招商引資作為發(fā)展的重要措施來(lái)抓。我局下屬商貿(mào)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司與陜西盈科置業(yè)公司在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，擬投資8000萬(wàn)元在原東街飲食市場(chǎng)建設(shè)總建筑面積28344㎡的兩幢商業(yè)綜合樓，該工程建成后，不但加快了我縣城市建設(shè)步伐，盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)，促進(jìn)閑置勞動(dòng)力就業(yè)，而且將為我縣商業(yè)的繁榮發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四是基礎(chǔ)設(shè)施投資加大，重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利。投資8000萬(wàn)元建設(shè)兩幢高層的慶豐商廈工程，已完成投資1590萬(wàn)元；投資1000萬(wàn)元建設(shè)6125.36平方米的藥材公司商業(yè)廣場(chǎng)綜合樓，已完成立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、建設(shè)等工作，現(xiàn)已投入使用；新市街農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)完成一期工程，已交付使用，二期工程已經(jīng)封頂，現(xiàn)正在進(jìn)行內(nèi)外粉刷。

五是拓展經(jīng)營(yíng)渠道，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)一步提高。今年年初，我們出臺(tái)了“挖掘企業(yè)潛力、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道”工作實(shí)施方案，要求各公司企業(yè)銷(xiāo)售額以2009年底為基數(shù)，增長(zhǎng)80%以上，職工享受社會(huì)保障面達(dá)到100%。通過(guò)嚴(yán)格企業(yè)管理，盤(pán)活現(xiàn)有固定資產(chǎn)，拓展發(fā)展兩個(gè)以上項(xiàng)目，其次規(guī)范資產(chǎn)租賃行為，完善租賃合同，要求各公司對(duì)已到期的門(mén)面房進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)價(jià)招租，以此提高資產(chǎn)租賃效益。今年以來(lái)，全系統(tǒng)新增拓寬業(yè)務(wù)項(xiàng)目15個(gè)，為企業(yè)增加效益220萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，我們組織力量，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)進(jìn)行“季度考核”，對(duì)5個(gè)工作成績(jī)好的予以表?yè)P(yáng)，對(duì)差的2個(gè)單位，除通報(bào)批評(píng)以外，還進(jìn)行黃牌警告，達(dá)到了創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的目的，強(qiáng)化了管理。

六是黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。今年以來(lái)，我們將黨的建設(shè)和企業(yè)的班子建設(shè)作為促進(jìn)整體工作的重要手段來(lái)抓。共進(jìn)行了警示訓(xùn)誡專(zhuān)題安排3次，培訓(xùn)學(xué)習(xí)8次，民主評(píng)議5次，增強(qiáng)了干部廉潔從政、拒腐防變的思想意識(shí)。不斷充實(shí)黨的隊(duì)伍，為黨增加新鮮血液，共吸收預(yù)備黨員3名，使黨的后備力量不斷增強(qiáng)。加強(qiáng)基層班子建設(shè)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，班子成員述職述廉，職工評(píng)議等方式方法，為各公司充實(shí)了管理人員，調(diào)動(dòng)了企業(yè)人員工作積極性，為企業(yè)發(fā)展注入活力。七是維穩(wěn)工作大局良好。以安全保發(fā)展，以穩(wěn)定促發(fā)展，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。以創(chuàng)建“安全商業(yè)”為目標(biāo)，年初與下屬14個(gè)公司簽訂了《安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，層層落實(shí)了安全責(zé)任，保證了安全經(jīng)營(yíng)。對(duì)于信訪工作，我們落實(shí)了包案責(zé)任制，針對(duì)來(lái)信來(lái)訪中反映的問(wèn)題，制定了《來(lái)信來(lái)訪實(shí)施方案》和信訪重點(diǎn)人員及重點(diǎn)案件包抓監(jiān)控制度。一年來(lái)，共受理職工來(lái)信來(lái)訪5次（件），辦理5件，結(jié)案率100%。

四、機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到了加強(qiáng)

今年以來(lái)，我們按照建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)的要求，在機(jī)關(guān)工作人員偏少而承擔(dān)的工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨的現(xiàn)狀下，首先，修訂完善了機(jī)關(guān)管理的八項(xiàng)制度，規(guī)范、約束了機(jī)關(guān)干部的行為；其次，堅(jiān)持每周三政策理論學(xué)習(xí)制度不動(dòng)搖，機(jī)關(guān)干部記學(xué)習(xí)筆記、寫(xiě)心得體會(huì)已漸成習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭寫(xiě)調(diào)研報(bào)告六篇，省級(jí)以上刊物發(fā)表新聞稿件八篇，干部的理論水平、政策水平有了很大提高；三是落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，熱情接待來(lái)機(jī)關(guān)辦事、來(lái)訪的干部、職工，得到了相關(guān)部門(mén)，尤其是基層干部、職工的首肯。目前，商務(wù)辦機(jī)關(guān)干部工作精神飽滿，狀態(tài)極佳。

五、加強(qiáng)反腐倡廉，促進(jìn)廉潔從政

我們認(rèn)真貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及兩個(gè)條例精神，嚴(yán)格控制行政開(kāi)支，班子成員能?chē)?yán)格要求自己，不講排場(chǎng)、不比闊氣、提倡艱苦樸素、清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。同時(shí)，以“五五”普法為契機(jī)，突出法律教育的重點(diǎn)，加大執(zhí)法培訓(xùn)力度，規(guī)范執(zhí)法程序，今年以來(lái)，班子成員無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

六、存在的主要問(wèn)題及原因

一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力支持下，在商務(wù)辦全體同志的齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、共同努力下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定成績(jī)。但還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)新形勢(shì)下招商引資工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)程度不深刻，深入研究不夠，還需要在實(shí)踐中加以探索。二是定點(diǎn)屠宰工作的矛盾仍十分突出等。三是隨著機(jī)構(gòu)改制和商務(wù)工作任務(wù)的不斷加大，而工作經(jīng)費(fèi)的投入、人員編制太少，形成了極為突出的矛盾，導(dǎo)致市場(chǎng)整頓力度不夠，許多工作不能開(kāi)展。這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁扇∮行Т胧J(rèn)真加以解決，促進(jìn)商務(wù)工作再上新水平，再創(chuàng)新佳績(jī)。

二〇一〇年十一月五日

留壩扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判工作

2009年以來(lái)，留壩縣以開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作”為契機(jī)，積極探索，大膽實(shí)踐，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研判常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)不同類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)班子研判全覆蓋。

合理界定研判工作內(nèi)容。一是在總體評(píng)價(jià)要點(diǎn)上，既注重領(lǐng)導(dǎo)班子整體研判，又注重領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體研判，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、能力、運(yùn)行情況和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子研判，實(shí)行結(jié)構(gòu)研判、能力研判、團(tuán)結(jié)研判、實(shí)績(jī)研判和群眾滿意度研判，以及發(fā)展趨勢(shì)研判。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的研判，實(shí)行年齡、學(xué)識(shí)、能力、個(gè)性特點(diǎn)、心理素質(zhì)、精神狀態(tài)等情況的靜態(tài)研判和工作分工、工作實(shí)績(jī)、目標(biāo)責(zé)任完成、求真務(wù)實(shí)、服務(wù)人民群眾、廉潔自律等情況的動(dòng)態(tài)研判，對(duì)在個(gè)性特點(diǎn)、履行職責(zé)方面存在苗頭性問(wèn)題進(jìn)行分析并剖析原因。

不斷改進(jìn)研判工作方法。一是規(guī)范程序。圍繞收集資料、分析評(píng)價(jià)、形成報(bào)告3個(gè)階段的總體安排，將研判工作細(xì)化為工作準(zhǔn)備、收集資料、實(shí)地調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、綜合匯報(bào)、分析評(píng)價(jià)、撰寫(xiě)報(bào)告等具體步驟。二是擴(kuò)大民主。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，公開(kāi)研判內(nèi)容和方法步驟；設(shè)置聯(lián)系箱，廣泛征求意見(jiàn)；組織研判單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部職工、下屬單位負(fù)責(zé)人和部分“兩代表一委員”、離退休干部、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，充分聽(tīng)取和認(rèn)真分析民意，深入了解有關(guān)情況。三是拓寬渠道。積極拓寬研判信息來(lái)源渠道，研判單位對(duì)照研判內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行自我分析評(píng)價(jià)，向參會(huì)人員和研判組匯報(bào)。研判組及時(shí)收集日?？疾?、考核等情況，對(duì)各種信息認(rèn)真篩選，去粗取精，去偽存真，為分析評(píng)價(jià)提供可靠依據(jù)。

客觀評(píng)判研判結(jié)論。一是在定量分析上，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)分析、實(shí)績(jī)分析、比較分析相結(jié)合。數(shù)據(jù)分析主要從工作層面和社會(huì)層面兩個(gè)方面，通過(guò)分析民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、完成任務(wù)結(jié)果等有關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的工作成效和群眾滿意度；實(shí)績(jī)分析主要以目標(biāo)責(zé)任考核部門(mén)的考核結(jié)果和民意調(diào)查反映的有關(guān)情況為依據(jù)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效；比較分析主要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員之間的橫向比較分析，找準(zhǔn)其優(yōu)勢(shì)和不足。通過(guò)縱向比較，評(píng)價(jià)其一貫表現(xiàn)和基本素質(zhì)。二是在定性評(píng)價(jià)上，堅(jiān)持“六查六看”。即查配備情況，看整體功能強(qiáng)不強(qiáng)；查團(tuán)結(jié)狀況，看協(xié)作意識(shí)牢不牢；查執(zhí)政能力，看領(lǐng)導(dǎo)水平高不高；查發(fā)展理念，看工作成績(jī)實(shí)不實(shí)；查工作作風(fēng)，看群眾基礎(chǔ)好不好；查存在問(wèn)題，看潛在隱患多不多。三是在研判報(bào)告審定上，堅(jiān)持縣委書(shū)記親自聽(tīng)取匯報(bào)制。組織部長(zhǎng)主持研判工作匯報(bào)會(huì)，縣委書(shū)記全程聽(tīng)取各研判工作組的工作匯報(bào)，詳細(xì)了解各班子的研判情況。

強(qiáng)化研判結(jié)果運(yùn)用。一是及時(shí)反饋情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的基本評(píng)價(jià)、存在問(wèn)題和整改建議，分別以會(huì)議和書(shū)面的方式予以反饋，限期整改落實(shí)，并結(jié)合“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，采取上門(mén)訪談和組織部長(zhǎng)約談的方式，及時(shí)提醒和教育，防患于未然。二是加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。在建立健全研判工作檔案的同時(shí)，從基本情況、教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)批評(píng)、黨政紀(jì)處分、履行“一崗雙責(zé)”、“三位一體”考核結(jié)果、重大事項(xiàng)報(bào)告等方面建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)采取誡勉談話、組織調(diào)整等應(yīng)對(duì)措施，確保領(lǐng)導(dǎo)班子健康運(yùn)行。三是制定干部預(yù)案。根據(jù)研判結(jié)果，適時(shí)對(duì)結(jié)構(gòu)不合理或運(yùn)行狀態(tài)差的領(lǐng)導(dǎo)班子提出調(diào)整和補(bǔ)充方案，對(duì)優(yōu)秀干部提出使用意見(jiàn)，對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)職或表現(xiàn)差的干部提出調(diào)整意見(jiàn)，為縣委選準(zhǔn)用好干部提供科學(xué)依據(jù)。

第四篇：審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判專(zhuān)題報(bào)告

*****領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判專(zhuān)題報(bào)告

（2014年11月24日）

研判組各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)縣委組織部的通知和要求，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子2010年以來(lái)的行政運(yùn)行及主要工作情況匯報(bào)如下：

一、班子運(yùn)行情況

******領(lǐng)導(dǎo)班子由局長(zhǎng)、支部書(shū)記、副局長(zhǎng)（3人）、紀(jì)檢組長(zhǎng)（1人，暫缺）總審計(jì)師（1人）共七人組成。領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞******經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，以增強(qiáng)審計(jì)創(chuàng)新為動(dòng)力，以提升審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為核心，加強(qiáng)審計(jì)整改落實(shí)，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，2010年以來(lái)，全局共完成審計(jì)項(xiàng)目***個(gè)，審計(jì)查處各類(lèi)問(wèn)題金額***億元。共提出審計(jì)意見(jiàn)建議**條，被審計(jì)單位采納**條，完善各類(lèi)規(guī)章制度41項(xiàng)，提交各類(lèi)審計(jì)信息、報(bào)告**篇，各級(jí)媒體刊用***篇2010年以來(lái)，我局先后被縣委縣政府授予民政工作先進(jìn)單位，被******政府授予市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位，被******委授予市級(jí)文明單位標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)，被省愛(ài)衛(wèi)會(huì)授予省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位，2014年我局被省審計(jì)廳和省人社廳授予“2011-2013全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)，為******審計(jì)成立30年來(lái)首次獲得該項(xiàng)此榮譽(yù)，同時(shí)我局連續(xù)4年榮獲全省審計(jì)宣傳工作先進(jìn)單位，連續(xù)5年在全市審計(jì)系統(tǒng)“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”綜合考核中名列第一。2011-2012 我局選送的計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)例連續(xù)兩年榮獲國(guó)家審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)，為******當(dāng)年唯一獲此殊榮的審計(jì)機(jī)關(guān)。

2010年以來(lái)，******領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)”的審計(jì)方針，優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、高效地完成了上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和縣委縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，在依法行政、凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和貫徹落實(shí)國(guó)家政策中發(fā)揮了審計(jì)監(jiān)督作用。

二、主要工作成績(jī)

（一）以圍繞中心、服務(wù)大局為己任，審計(jì)成果顯著

1、財(cái)政大格局審計(jì)成果顯現(xiàn)。2010年以來(lái)，我局以全面貫徹執(zhí)行新《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》為契機(jī)，以積極探索構(gòu)建財(cái)政審計(jì)大格局為重點(diǎn)，以全部政府性資金為主線，堅(jiān)持把預(yù)算執(zhí)行審計(jì)同預(yù)算編制審計(jì)相結(jié)合，把財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)同重點(diǎn)預(yù)算部門(mén)執(zhí)行審計(jì)相結(jié)合，把財(cái)政支出預(yù)算執(zhí)行審計(jì)同財(cái)政收入預(yù)算審計(jì)相結(jié)合，確保立足微觀審計(jì)、著眼宏觀分析，提升了“兩個(gè)報(bào)告”的質(zhì)量。四年來(lái)，我局的預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果，得到了縣人大常委會(huì)的高度重視，為人大加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行和決算審查監(jiān)督提供了重要依據(jù)。

2、政府投資審計(jì)效果顯著。2010年以來(lái)，依據(jù)中省加強(qiáng)政府投資審計(jì)的精神，我局率先全市積極探索政府投資審計(jì)新模式，加大對(duì)政府投資審計(jì)創(chuàng)新和改革，整合審計(jì)資源，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加大工程投資審計(jì)軟硬件建設(shè)，積極嘗試聘用社會(huì)中介機(jī)構(gòu)全程參與國(guó)家投資項(xiàng)目的審計(jì)工作，既提升了投資審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，又取得了良好的審計(jì)效果。2 我局投資審計(jì)的新模式先后多次被省審計(jì)廳、******審計(jì)局邀請(qǐng)做經(jīng)驗(yàn)介紹，其他市縣審計(jì)局也多次來(lái)我局交流學(xué)習(xí)。2010年以來(lái)，我局累計(jì)實(shí)施投資審計(jì)項(xiàng)目***個(gè)，送審金額***億元，核減工程造價(jià)***億元，核減率為***%，占市工程審計(jì)核減總額的的***%，并追回多付工程款****萬(wàn)元。

3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)穩(wěn)步推進(jìn)。2010年以來(lái)，我局共對(duì)***個(gè)部門(mén)的***名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題資金***萬(wàn)元，提出建議87條，促進(jìn)建章立制26項(xiàng)。為加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用，我們積極探索，大膽嘗試，將績(jī)效審計(jì)理念貫穿于審計(jì)全過(guò)程，對(duì)單位和部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展情況、國(guó)家重大政策執(zhí)行情況、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策情況、財(cái)政財(cái)務(wù)收支管理情況等方面的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，將審計(jì)結(jié)果報(bào)告送經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席部門(mén)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，并通過(guò)《審計(jì)結(jié)果公告》的形式向社會(huì)公開(kāi)，強(qiáng)化了審計(jì)的監(jiān)督作用，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)慎規(guī)范使用公共權(quán)力。

4、專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)成效顯著。圍繞保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作目標(biāo)，2010年以來(lái)共組織實(shí)施了社保資金、住房公積金、民政專(zhuān)項(xiàng)資金、扶貧專(zhuān)項(xiàng)資金、保障性住房等18個(gè)部門(mén)和單位的專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)，審計(jì)資金總額****萬(wàn)元，查處違紀(jì)資金***萬(wàn)元。借助計(jì)算機(jī)審計(jì)手段，揭露出資金管理中存在的深層次問(wèn)題，提出審計(jì)建議意見(jiàn)138條，向縣委縣政府上報(bào)專(zhuān)題審計(jì)報(bào)告23個(gè)，促進(jìn)了被審計(jì)單位規(guī)范資金管理，確保了資金安全完整。

5、審計(jì)信息化建設(shè)取得新突破。近幾年來(lái)，我局把審計(jì)信息化建設(shè)作為審計(jì)工作的重中之重來(lái)抓，不斷強(qiáng)化計(jì)算機(jī)軟件、硬件和人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)審計(jì)信息化工作全面突破。一是加大硬件投入，完善設(shè)施配備。按照“經(jīng)濟(jì)適用，適當(dāng)超前”的原則，購(gòu)置了服務(wù)器、電腦和外部設(shè)備，滿足了日常辦公和審計(jì)業(yè)務(wù)工作需求。二是加大計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)人才培養(yǎng)力度。堅(jiān)持以實(shí)用性為原則，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)管理系統(tǒng)（OA）、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)（AO）和相關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)工作，采取計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)案例講解、集中培訓(xùn)及“以熟帶新”和“邊審邊教”等方式，培養(yǎng)了一批計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)人才。三是強(qiáng)化審計(jì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。2010年以來(lái)共開(kāi)展了20多次計(jì)算機(jī)專(zhuān)題培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次達(dá)400多人次，計(jì)算機(jī)審計(jì)隊(duì)伍不斷壯大，計(jì)算機(jī)審計(jì)水平和綜合運(yùn)用實(shí)力一躍名列全省前列。2010年以來(lái)，我局共有2篇AO應(yīng)用實(shí)例獲得國(guó)家審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)，2篇獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)；有5篇獲得省審計(jì)廳優(yōu)秀獎(jiǎng)，8篇應(yīng)用獎(jiǎng)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得不僅為******審計(jì)贏得了榮譽(yù)，也填補(bǔ)了******審計(jì)系統(tǒng)成立以來(lái)的無(wú)此殊榮的歷史空白。

（二）以突出審計(jì)質(zhì)量為重點(diǎn)，依法審計(jì)形象得到了全面提升

6、審計(jì)質(zhì)量得到全面提升。2010年以來(lái)，我局將提升審計(jì)質(zhì)量作為日常審計(jì)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，一是實(shí)行審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化操作，修訂完善了《審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施規(guī)程》、《審計(jì)復(fù)核審理辦法》、《審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)管理辦法》等多項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)制度，4 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量實(shí)行全方位控制。二是實(shí)行優(yōu)秀項(xiàng)目示范制。采取“示范引領(lǐng)、打造精品，以點(diǎn)帶面、整體提升”的思路，通過(guò)優(yōu)秀項(xiàng)目的傳閱、集中點(diǎn)評(píng)、主審經(jīng)驗(yàn)交流等形式，營(yíng)造了“人人注重審計(jì)質(zhì)量，個(gè)個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)審計(jì)精品”的良好氛圍，取得了良好成效。三是實(shí)行項(xiàng)目質(zhì)量點(diǎn)評(píng)制。定期召開(kāi)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量情況通報(bào)會(huì)，重點(diǎn)針對(duì)項(xiàng)目審理中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，圍繞審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)程序等質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展項(xiàng)目質(zhì)量點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，有效地提升了項(xiàng)目質(zhì)量。四年來(lái)，我局共有4個(gè)審計(jì)項(xiàng)目獲得省級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目，9個(gè)項(xiàng)目獲得市級(jí)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，獲獎(jiǎng)名次和數(shù)量均位列全市前茅。

7、審計(jì)服務(wù)理念深入人心。審計(jì)局新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，始終將審計(jì)服務(wù)理念貫穿審計(jì)工作全過(guò)程，并作為審計(jì)管理的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。一是在審計(jì)計(jì)劃制訂上，公開(kāi)向各級(jí)各部門(mén)征集審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，確保計(jì)劃項(xiàng)目做到有的放矢，科學(xué)高效。二是積極推行審計(jì)結(jié)果公告制度，進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)公示范圍和公示內(nèi)容，積極主動(dòng)接受社會(huì)各界對(duì)審計(jì)行為的監(jiān)督，截止2013年底，我局審計(jì)結(jié)果公告面達(dá)到了70％，力爭(zhēng)今年達(dá)到100%的全面公告。三是推行《審計(jì)要情》報(bào)送制度，使縣委縣政府和上級(jí)審計(jì)部門(mén)及時(shí)掌握重要審計(jì)動(dòng)態(tài)及結(jié)果，強(qiáng)化了審計(jì)服務(wù)政府宏觀決策的科學(xué)作用。

8、依法審計(jì)形象更加突出。一是加大審計(jì)法律法規(guī)宣傳。近年來(lái)，我局把學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)做為審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)議的一項(xiàng)主要內(nèi)容，針對(duì)被審計(jì)單位情況，有針對(duì)性的組織領(lǐng)導(dǎo)成員、5 中層干部學(xué)習(xí)與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)，增強(qiáng)了各單位各部門(mén)自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的積極性和主動(dòng)性。二是加大財(cái)經(jīng)審計(jì)報(bào)刊雜志的贈(zèng)閱工作。四年來(lái)我局共向全縣黨政機(jī)關(guān)、事企業(yè)單位贈(zèng)閱《現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)》**份，《******財(cái)經(jīng)法規(guī)公告》**份。營(yíng)造了良好的審計(jì)執(zhí)法環(huán)境，樹(shù)立了依法審計(jì)的良好形象。

（三）以加強(qiáng)自身建設(shè)為保證，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)快速提升

9、開(kāi)展教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。一是狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，提高了理論素養(yǎng)。針對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，及時(shí)組織干部緊密結(jié)合思想實(shí)際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題，切合實(shí)際制定整改措施，使廣大審計(jì)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的意識(shí)明顯加強(qiáng)。二是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。以審計(jì)干部普遍存在、亟待解決的問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力培訓(xùn)，提高了審計(jì)干部的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。三是嚴(yán)格管理，激活了干部活力。采取發(fā)通報(bào)、會(huì)議表彰等形式，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成了風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好、團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。2010年來(lái)，全局通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座、集中學(xué)習(xí)等形式，先后培訓(xùn)審計(jì)人員***多人次，同時(shí)我局還積極鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷職稱(chēng)考試，有8名干部通過(guò)了函授本科學(xué)歷晉升；有**名干部先后通過(guò)了國(guó)家注冊(cè)類(lèi)職稱(chēng)考試，其中高級(jí)審計(jì)師1名，中級(jí)審計(jì)師8名，中級(jí)造價(jià)師3名，計(jì)算機(jī)中級(jí)3名。一線審計(jì)業(yè) 6 務(wù)人員全部通過(guò)了AO認(rèn)證考試，干部本科學(xué)歷達(dá)85%以上，擁有職稱(chēng)人數(shù)達(dá)100%，使******審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)走在了行業(yè)和部門(mén)的前列。

（四）以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，精神文明建設(shè)邁出了新步伐

10、黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把廉政教育作為加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)的根本。注重廉政制度建設(shè)，以開(kāi)展行政效能監(jiān)察和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議活動(dòng)為契機(jī)，修訂完善了《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》、《審計(jì)工作紀(jì)律》、《政務(wù)公開(kāi)制度》、《審前公示制度》、《審計(jì)回訪制度》、《審計(jì)組長(zhǎng)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《審計(jì)服務(wù)承諾制》等規(guī)章制度并認(rèn)真抓好落實(shí)。堅(jiān)持審前公示制度和審后公告制度，擴(kuò)大了被審計(jì)單位和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法的透明度。堅(jiān)持廉政談話制度、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度、送達(dá)審計(jì)制度和審計(jì)回訪制度，拓寬了監(jiān)督渠道，提高了廉政建設(shè)的成效，確保了將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，開(kāi)創(chuàng)了“陽(yáng)光審計(jì)”的良好局面。

11、精神文明建設(shè)卓有成效。積極探索符合審計(jì)工作實(shí)際、體現(xiàn)審計(jì)特色的活動(dòng)載體，大力開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型教育干部職工，每年對(duì)“先進(jìn)審計(jì)工作者”進(jìn)行隆重表彰，對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行通報(bào)表彰，激發(fā)了廣大黨員干部干好工作的熱情。廣泛開(kāi)展文化體育活動(dòng)，組織干部參加全市審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“五一”爬山、羽毛球比賽、長(zhǎng)跑活動(dòng)，開(kāi)展了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)和讀書(shū)月等活動(dòng)，并創(chuàng) 7 建了“審計(jì)書(shū)屋”，方便干部讀書(shū)學(xué)習(xí)，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了情操。同時(shí)還組織干部參與各種慈善募捐、扶貧結(jié)對(duì)、訪貧問(wèn)苦等活動(dòng)，使全局精神文明建設(shè)充滿了生機(jī)與活力，干部的服務(wù)群眾意識(shí)得到進(jìn)一步提升。2010年和2014年我局先后被******委授予“市級(jí)文明機(jī)關(guān)”和“市級(jí)文明單位標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。

三、存在的問(wèn)題

（一）人員編制不足，制約了審計(jì)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。目前我局承擔(dān)著全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行及財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及隨著我縣經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展而日益增加的國(guó)家投資項(xiàng)目和民政、教育、扶貧等專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)任務(wù)，由于審計(jì)力量不足，致使審計(jì)覆蓋范圍不廣，難以發(fā)揮審計(jì)的職能作用，不適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，與實(shí)現(xiàn)國(guó)家審計(jì)全覆蓋的總體要求還有一定的差距。

（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)效性差。目前普遍存在“先任后審”的逆程序做法，給審計(jì)人員核實(shí)問(wèn)題，搜集證據(jù)、征求意見(jiàn)、處理問(wèn)題、落實(shí)結(jié)論等帶來(lái)諸多不便，審計(jì)報(bào)告作為干部任用的依據(jù)作用也無(wú)從發(fā)揮。特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，給追究責(zé)任帶來(lái)了重重困難。

（三）內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)。個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審工作重視不夠，在機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)和人員上不能做到相對(duì)獨(dú)立，使內(nèi)審人員很難站在客觀、公允的立場(chǎng)上對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況做出客觀、公正評(píng)價(jià)，不利于內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮。

（四）審計(jì)人員的待遇還需進(jìn)一步提高。多年來(lái)，審計(jì) 8 工作成果斐然，但審計(jì)人員的待遇卻沒(méi)有提升，******審計(jì)成立30年來(lái)共提拔干部3人，審計(jì)干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步還需要上級(jí)部門(mén)給予充分關(guān)注和支持。

四、努力的方向

（一）在績(jī)效審計(jì)上有所突破?？?jī)效審計(jì)是當(dāng)前審計(jì)工作的嶄新課題和發(fā)展方向，對(duì)于我局來(lái)說(shuō)，績(jī)效審計(jì)的路還很漫長(zhǎng)。從工作實(shí)際來(lái)看，績(jī)效審計(jì)沒(méi)有固定的模式，也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可以遵循，需要我們長(zhǎng)期的探索。針對(duì)這種情況，我們提出“審計(jì)績(jī)效與績(jī)效審計(jì)相結(jié)合”的發(fā)展思路，要求每個(gè)績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目要搞出審計(jì)效益，每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目要找準(zhǔn)效益審計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)，力求從審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境效益等方面多點(diǎn)開(kāi)花，走出符合當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際的績(jī)效審計(jì)之路。

（二）在政府投資審計(jì)項(xiàng)目的范圍和力度上有所突破。全面貫徹省人大第十二屆代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)的《******國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)條例》精神，加大政府投資項(xiàng)目的審計(jì)，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目預(yù)算、概算、決算審計(jì)，注重現(xiàn)場(chǎng)勘察、項(xiàng)目質(zhì)量、建設(shè)程序的審計(jì)力度，核減不實(shí)費(fèi)用，糾正違規(guī)問(wèn)題，促進(jìn)政府投資項(xiàng)目的工程質(zhì)量和投資效益的提升。同時(shí)對(duì)項(xiàng)目建成后的效益進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，為政府決策提供科學(xué)參考意見(jiàn)。

（三）在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)上有所突破。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作重點(diǎn)由原來(lái)的離任審計(jì)向任中審計(jì)轉(zhuǎn)移，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，穩(wěn) 9 步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，積極為縣委縣政府的科學(xué)用人決策提供服務(wù)。

（四）在民生資金審計(jì)上有所突破。不斷關(guān)注以社會(huì)保障資金為重點(diǎn)的各類(lèi)公共基金的管理審計(jì)，促進(jìn)公共基金保值增值，強(qiáng)化惠民行動(dòng)為重點(diǎn)的公共事業(yè)投入項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，加大對(duì)教育、醫(yī)療、環(huán)保、涉農(nóng)、土地出讓金等群眾關(guān)注熱點(diǎn)資金的審計(jì)監(jiān)督。

（六）在加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)上有所突破。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)?2014?48號(hào)）文件精神為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)“學(xué)習(xí)型”審計(jì)機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升審計(jì)人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的審計(jì)干部隊(duì)伍。

以上成績(jī)的取得是局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部努力奮斗的結(jié)果，也是縣委縣政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果。總之，在以后的工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將以更加務(wù)實(shí)勤懇的工作態(tài)度，帶領(lǐng)審計(jì)局全體干部職工，堅(jiān)持依法審計(jì)，文明審計(jì)，為推動(dòng)******經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

以上匯報(bào)不妥之處還請(qǐng)研判組各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

第五篇：××領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分析研判報(bào)告

××領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分析研判報(bào)告（模板）

按照縣委統(tǒng)一部署，縣委第研判組一行

人，于

月

日對(duì)XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了分析研判。研判采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地考察、分析評(píng)價(jià)、形成報(bào)告等方式進(jìn)行。現(xiàn)將研判情況匯報(bào)如下：

一、XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子靜態(tài)分析

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)情況 1.領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況

領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)X名，實(shí)際配備X名，超配X名，缺配X名。其中：超配XX、XX職務(wù)各X名，缺配XX、XX職務(wù)各X名。

2.年齡結(jié)構(gòu)情況

班子成員平均年齡XX歲，最大的XX歲（職務(wù)姓名），最小的XX歲（職務(wù)姓名）。其中，35歲以下X名，占X%；36—40歲X名，占X%；41—45歲X名，占X%；46—50歲X名，占X%。

3.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)情況

班子成員中，研究生學(xué)歷X名，占X%；大學(xué)學(xué)歷X名，占X%；大專(zhuān)學(xué)歷X名，占X%；中專(zhuān)及以下學(xué)歷X名，占X%。其中：全日制研究生學(xué)歷X名，全日制大學(xué)學(xué)歷X名，全日制大專(zhuān)學(xué)歷X名。

4.任職和工作經(jīng)歷情況

班子成員中，擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職XX人（職務(wù)姓名），具有3年及以上縣鎮(zhèn)工作經(jīng)歷或者2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的XX人（職務(wù)姓名），任現(xiàn)職10年以上的X名（職務(wù)姓名）；任現(xiàn)級(jí)別10年以上的X名（職務(wù)姓名）。

5.女干部、非黨干部和少數(shù)民族干部情況

班子成員中，女干部X名（職務(wù)姓名），占X%；非中共黨員干部X名（職務(wù)姓名），占X%；少數(shù)名族干部X名（職務(wù)姓名）。

（二）班子結(jié)構(gòu)分析：

二、XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況

（一）班子運(yùn)行情況

（近三年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要工作實(shí)績(jī)，字?jǐn)?shù)控制在1000左右）

（二）近三年來(lái)目標(biāo)責(zé)任制考核情況

2012目標(biāo)責(zé)任考核為XX等次，2013目標(biāo)責(zé)任考核為XX等次，2014目標(biāo)責(zé)任考核為XX等次。

（三）民主測(cè)評(píng)情況

發(fā)出測(cè)評(píng)表XX份，收回XX份，其中： 優(yōu)秀票XX，占X%；良好票XX，占X%；一般票XX，占X%；較差票XX，占X%（如票數(shù)為0，可以不寫(xiě)）。民主測(cè)評(píng)得分XX分。

（四）存在的主要問(wèn)題

（五）整體態(tài)勢(shì)評(píng)估

主要是對(duì)班子發(fā)展趨勢(shì)作出良性上升、平穩(wěn)發(fā)展或潛在下滑的判斷。

三、XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況及分析

（一）XX同志

1.基本情況：XX，男，漢族，XX年XX月生，中共黨員，XX年XX月參加工作，全日制大專(zhuān)學(xué)歷（XX專(zhuān)業(yè)），在職教育大學(xué)學(xué)歷（XX專(zhuān)業(yè)），XX年XX月任現(xiàn)級(jí)，XX年XX月任現(xiàn)職。

2.XX同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（近三年來(lái)的主要工作實(shí)績(jī)，字?jǐn)?shù)在500字左右）

3.存在主要問(wèn)題 4.民主測(cè)評(píng)情況

發(fā)出測(cè)評(píng)表XX份，收回XX份，其中： 優(yōu)秀票XX，占X%；良好票XX，占X%；一般票XX，占X%；較差票XX，占X%。（如票數(shù)為0，可以不寫(xiě)）民主測(cè)評(píng)得分XX分。

5.對(duì)XX同志的評(píng)價(jià)：（在班子中作用發(fā)揮明顯、履職情況較好等）