第一篇：紅山窯中心小學(xué)清理整治“吃空餉”問題自查自糾情況報告

紅山窯中心小學(xué)清理整治“吃空餉”問題自查自糾情況報告

根據(jù)永昌縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?永昌縣縣委辦室 永昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)?永昌縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題工作方案?的通知?通知（永教字?2012?307號）文件精神和要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、中心小學(xué)高度重視“吃空餉”問題清理整治自查自糾工作，成立了由中心小學(xué)校長趙尚新同志為組長，會計楊彥松同志為副組長，各校校長為成員的清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)中心小學(xué)清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

二、認真學(xué)習(xí)了永昌縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?中共永昌縣委辦公室 永昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<永昌縣清理整頓機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案>的通知?的通知，并安排中心小學(xué)會計楊彥松具體負責(zé)，各校校長協(xié)助，對中心小學(xué)在編在崗人員、退休人員和遺屬進行了逐一摸排，現(xiàn)有在編在崗人員115人（其中永昌三小借調(diào)我校人員2人，新城子中心小學(xué)借調(diào)我校人員1人，河二小借調(diào)我校人員1人，2012年3月自行離職1人，離職報告已于2012年4月上報教育局；2012年3月請病假1人，病退報告已于2012年7月上報教育局；2012年4月請病假1人，病退報告已于2012年7月上報教育局），編外在崗人員14人（炊事員），退休37人（其中2人死亡，遺屬2人）。

經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

主題詞：工資 吃空餉 清理整治 自查自糾情況 報告

紅山窯中心小學(xué) 2012年8月17日

第二篇：紅山窯中心小學(xué)清理整治“吃空餉”問題自查自糾情況報告

×××××中學(xué)

清理整治“吃空餉”問題自查自糾情況報告

根據(jù)×××?2013?13號）文件精神和要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、我校高度重視“吃空餉”問題清理整治自查自糾工作，成立了由學(xué)校長常文姣同志為組長，副校長×××、×××、×××同志為副組長，會計×××為成員的清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)學(xué)校清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作。

二、認真學(xué)習(xí)了《林州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作實施意見》的通知，并安排會計具體負責(zé)，各副校長協(xié)助，對學(xué)校在編在崗人員、退休人員和遺屬進行了逐一摸排，現(xiàn)有在編在崗人員××人（其中教研室借調(diào)我校人員3人，十學(xué)借調(diào)我校人員××人，××中借調(diào)我校人員××人，另有××人因請假被停薪，但9月已上班），退休××人，離休××人，遺補××人。

經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

××××××

××年××月××日

第三篇：“吃空餉”問題自查自糾報告

王丕鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于“吃空餉”問題自查報告

根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人，現(xiàn)有在職在崗人員 19人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認真進行備課和上課，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

二、主要做法

一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。

二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2012年12月18日

第四篇：“吃空餉”問題自查自糾報告

龍門學(xué)校

關(guān)于“吃空餉”問題自查報告

根據(jù)縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等部門關(guān)于山西省機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理活動實施方案的通知》精神，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共10人，現(xiàn)有在職在崗人員 10人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認真進行備課和上課，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

二、主要做法

一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。

二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認真自查，我校不存在在編不在崗、偽造人員編制及在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2015-1-12

第五篇：關(guān)于清理整治“吃空餉”問題核查情況的報告

**市關(guān)于清理整治“吃空餉”問題核查情況的報

告

為進一步嚴肅組織人事、機構(gòu)編制和財政紀律，根據(jù)省委組織部要求，我局今年繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展了“吃空餉”專項治理行動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

此次“吃空餉”清理工作分三個階段進行，即自查清理階段、抽查核實階段和清退處理階段。納入清理范圍的市直機關(guān)、事業(yè)單位共計**家（包括所屬事業(yè)單位），涉及人員包括科級以下公務(wù)員，事業(yè)單位一般工作人員，共計****余人。

二、主要做法

（一）認識到位，強化領(lǐng)導(dǎo)

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視清理“吃空餉”問題，做到認識到位，責(zé)任明確。一是召開清理“吃空餉”專項工作局務(wù)會議，制定工作方案，落實工作責(zé)任，確保清理整治工作取得實效。二是采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，為全面清查工作奠定基礎(chǔ)。三是要求市屬各機關(guān)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，嚴格按照文件規(guī)定的范圍進行清理整治工作。自查結(jié)果須在本單位公示，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報。

（二）認真實施，不走過場

一是制定下發(fā)了《關(guān)于在全市繼續(xù)深入開展“吃空餉”專項治理行動的通知》（***發(fā)?2014?**號），要求各單位嚴格對照文件的相關(guān)規(guī)定進行自查。二是要求清理工作堅持實事求是的原則，不能回避矛盾，掩蓋問題，確保檢查結(jié)果的真實可靠。三是要求各單位要以此次清理吃 “空餉”工作為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，健全相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”問題的發(fā)生。

（三）跟蹤指導(dǎo)，加強監(jiān)督

我們根據(jù)各單位自查清理的情況，對部分單位的自查情況進行了認真的調(diào)查核實。在今后的工作中進一步細化日常管理機制，堵塞制度漏洞，堅持“邊規(guī)范清理，邊建章立制”的原則，嚴格落實考勤、請銷假、考核等制度，啟動問責(zé)機制，及時對違反規(guī)定的人員作出處理決定，從源頭上杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。

三、清理整治結(jié)果

根據(jù)各單位上報和我們調(diào)查核實結(jié)果，全市各級機關(guān)、事業(yè)單位科級以下工作人員中存在“吃空餉”及各類病假情況的共計**人，其中：**局所屬事業(yè)單位**人；**局所屬事業(yè)單位**人；**局下屬事業(yè)單位**人。

清理工作結(jié)束后，我們對**名擅自離崗人員辦理了自動離職手續(xù)，其余**人中，**人辦理了調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，已調(diào)外地；有**人因患有不同程度疾病，長期請病假，我們對病假情況也進行了核實，有部分人員已歸崗。

**市人力資源和社會保障局

2014年9月5日