第一篇：高溝鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)工作自查報告

高溝鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)工作自查報告

今年是落實中央懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃的最后一年，是關(guān)鍵的一年，也是懲防體系建設(shè)取得成效的一年，我鎮(zhèn)紀委在上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行紀檢工作職責(zé)，按照上級紀委的工作要求，全面完成了懲防體系建設(shè)工作任務(wù)。

一、懲防體系建設(shè)工作得到全面落實。

（一）黨政齊抓共管，統(tǒng)籌安排懲防體系建設(shè)工作。縣懲防體系建設(shè)工作會之后，我鎮(zhèn)及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了高溝鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)工作方案，并下發(fā)了《高溝鎮(zhèn)關(guān)于加強懲防體系建設(shè)的實施意見》，全面落實懲防體系建設(shè)責(zé)任制，將懲防體系建設(shè)工作任務(wù)進行了分解，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)，主管部門和協(xié)辦部門，提出了具體任務(wù)、要求及完成時限，每一項工作任務(wù)都落實到人。

（二）逐級簽訂了懲防體系建設(shè)責(zé)任書，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的懲防體系建設(shè)職責(zé)。為全面貫徹懲防體系建設(shè)的職責(zé)任務(wù)，我們將懲防體系建設(shè)責(zé)任制，進行了進一步的分解，從鎮(zhèn)黨政班子到機關(guān)辦公室、到基層支部，層層簽訂了懲防體系建設(shè)責(zé)任書。使懲防體系建設(shè)責(zé)任延伸到人、到崗。在抓責(zé)任制落實的工作中，鎮(zhèn)黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責(zé)、負好責(zé)。根據(jù)每季度矛盾排查出的問題，按照責(zé)任 分解的內(nèi)容，落實到駐村工作負責(zé)人和村黨支部書記、村委會主任，鎮(zhèn)黨委定期檢查，檢查結(jié)果與駐村干部、村干部的政績考核掛鉤。

（三）黨政正職做到“五個親自”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“三個抓好”。在落實懲防體系建設(shè)責(zé)任制上，黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解今年懲防體系建設(shè)的主要任務(wù)，明確班子成員的具體責(zé)任及任務(wù)要求，體現(xiàn)了“誰主管、誰負責(zé)”的原則。二是親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，聽取懲防體系建設(shè)工作匯報，研究安排本鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮(zhèn)長都親自批示，重點問題書記、鎮(zhèn)長都親自到村、到現(xiàn)場了解情況。目前我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度堅持的比較好，日常有群工辦專門負責(zé)接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關(guān)部門解決的，都能及時加以解決。四是親自檢查下屬單位執(zhí)行責(zé)任制情況。書記、鎮(zhèn)長經(jīng)常抽時間到各村及下屬單位，檢查了解情況，聽取各方面意見，及時指導(dǎo)幫助他們解決問題。五是親自主持召開了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，首先解剖自己，承擔(dān)責(zé)任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結(jié)同志、推進工作的目的。

二、嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實加強了作風(fēng)建設(shè)。

（一）強化廉政教育。為加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，鎮(zhèn)黨委制定并堅持了三個學(xué)習(xí)制度：黨委理論中心組定期學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)日制度，結(jié)合村“兩委”換屆，加強了對基層“兩委”干部的教育管理。舉辦了村“兩委”干部培訓(xùn)班，進行強化教育，并實行了任前、屆中警示教育及誡勉談話制度，及時指出在懲防體系建設(shè)方面存在的問題。使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

（二）大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委多次組織鎮(zhèn)、村兩級干部學(xué)習(xí)貫徹胡總書記講話精神，并要求一定要深刻領(lǐng)會，并以“八個方面”為標尺，衡量自己的言行，每年初制定下發(fā)了鎮(zhèn)村干部基本行為規(guī)范，年度公務(wù)員考核以及村“兩委”考察，將以此為重要考核依據(jù)考察干部，進一步促進干部作風(fēng)建設(shè)。

（三）嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的規(guī)定。每年初高溝鎮(zhèn)黨委研究制定了黨委會議事規(guī)則，明確了重大決策重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不能“一言堂”。

三、健全和完善了各項反腐倡廉制度，規(guī)范鎮(zhèn)、村干部的從政行為。

（一）圍繞“正確行使權(quán)力”，建立健全相關(guān)制度，并定 期對制度落實情況進行了監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委制定了重大問題決策和執(zhí)行制度、會議制度、廉政制度、民主生活會制度、工作報告制度、機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度、財經(jīng)管理制度等工作制度。用制度來約束鎮(zhèn)、村黨員干部的行為。同時，為確保各項工作制度的貫徹執(zhí)行，出臺了進一步加強黨委決策和執(zhí)行力的決定、黨員干部違反紀律的處理辦法等相關(guān)配套措施，做到了有據(jù)可依、有章可循。

（二）加強村干部的管理。今年年鎮(zhèn)黨委加大了對村干部報酬和績效工資考核的管理力度，使村干部考核管理辦法能夠充分調(diào)動村干部的積極性，獎勤罰懶，促進農(nóng)村和諧發(fā)展；進一步完善了村干部管理考核辦法，使農(nóng)村“兩委”干部的考核，更嚴謹、更具操作性。

（三）加大村務(wù)公開力度。在村務(wù)公開的方式上，各村采取了以公開欄、村民代表會議、廣播、村報等形式進行村務(wù)公開。各村村務(wù)公開欄開辟了新農(nóng)村建設(shè)、災(zāi)后重建財務(wù)公開、黨員承諾、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、法律宣傳、計劃生育、重大事項等欄目，對常規(guī)工作特別是財務(wù)方面按月進行公開，重點工作及時公開，村級重大事項做到事前、事中、事后公開，確保了公開內(nèi)容的真實性、合法性，特別是財務(wù)公開方面，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財務(wù)管理的人員根據(jù)財務(wù)運營情況，按流水賬方式制定公開內(nèi)容，明確每月10日前必須進行公開。

（四）完善機關(guān)財務(wù)制度。嚴格財務(wù)審批程序、支出范 圍和權(quán)限，嚴格執(zhí)行財務(wù)支出先批后辦制度，有嚴格的財務(wù)審批程序、支出范圍和權(quán)限，經(jīng)常性支出由經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長簽字后才能報銷，非經(jīng)常性支出要以書面報告的形式向黨委書記、鎮(zhèn)長請示后方可支出。大額支出要經(jīng)黨委會研究同意才能支出。

（五）嚴格按照政策規(guī)定，及時搞好惠農(nóng)資金的發(fā)放，民政救助資金按時足額發(fā)放到人到戶，低保戶做到應(yīng)保盡保，各項資金的管理做到了專項專戶管理。鎮(zhèn)紀委監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定時對資金物資的發(fā)放情況進行跟蹤檢查。經(jīng)檢查督促，鎮(zhèn)、村干部在資金物資的發(fā)放過程中，做到了公開、公正、公平，無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

今年以來的懲防體系建設(shè)工作，高溝鎮(zhèn)從源頭治理著手建立規(guī)章制度、責(zé)任制延伸、廉潔從政和民主管理雙項承諾制、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度以及加大對村級事務(wù)的監(jiān)管力度，強化村級民主決策、村務(wù)公開、抓廉政建設(shè)促農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了一些成功經(jīng)驗，但也存在一定差距。下步工作之中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的新路子，不斷取得懲防體系建設(shè)工作新成效，為高溝發(fā)展、穩(wěn)定作出新貢獻。

2012年4月16日

第二篇：懲防體系建設(shè)工作自查報告

四川省威達煤業(yè)有限責(zé)任公司

2010懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況

工 作 報 告

2010年，威達公司在川煤集團公司黨委和紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中紀委、省紀委、川煤集團公司黨委?關(guān)于推進懲治和預(yù)防腐敗體糸建設(shè)?的相關(guān)規(guī)定和要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略目標，緊密結(jié)合公司的工作實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，通過落實責(zé)任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，積極推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建，著力推動各項工作任務(wù)的全面落實起到了積極作用?，F(xiàn)將一年來加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)、推進懲防體系建設(shè)工作情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。以威達委【2010】27號文?關(guān)于調(diào)整“構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的通知?，成立了以董事長、黨委書記為組長，總經(jīng)理、紀委書記為副組長，班子其他成員及機關(guān)相關(guān)處室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，設(shè)立辦公室于公司紀監(jiān)辦，明確由紀委、紀檢監(jiān)察辦公室、審計 1 處具體抓落實。以威達委【2010】41號文?威達公司2010年懲防體系建設(shè)工作計劃?，明確了工作目標和各部門工作職責(zé)，落實了工作任務(wù)和完成時限，建立了黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、中層干部“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2、黨委切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司黨委高度重視懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作，堅持了每半年召開一次黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會，在上半年的2月，安排部署落實了黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作任務(wù)，與6個單位簽訂了?黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書?。在9月，召開了下半年黨風(fēng)廉潔建設(shè)暨廉潔風(fēng)險防范管理推進會，全面安排部署了下半年的黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作任務(wù)和廉潔風(fēng)險防范管理工作。同時，做到每個季度召開一次黨風(fēng)廉潔建設(shè)班子會，針對公司的階段情況，適時制定有針對性的措施，加強公司懲防體系建設(shè)工作。先后制定下發(fā)了?威達公司2010黨風(fēng)建設(shè)和和廉潔經(jīng)營責(zé)任制考核暫行辦法?、?威達公司2010年黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育活動的通知?、?中共威達公司委員會關(guān)于深化廉潔風(fēng)險防范管理的實施方案?等文件。

3、紀委切實抓好落實工作。根據(jù)川煤集團黨委與威達公司簽訂的黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書的內(nèi)容和要求。年初，公司黨委召開2010年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會，公司及各二級單位、基層單位共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書39份。通過責(zé)任書的簽訂，明確了目2 標，分解了任務(wù)，形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,同時，在全年工作中，紀委作為牽頭部門、協(xié)調(diào)部門，為確保懲防體系建設(shè)工作的落實，加強指導(dǎo)、檢查與督促，確保了黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任和年初懲防體系建設(shè)目標任務(wù)的落到實處。

二、強化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢反腐倡廉防線

一年來，公司黨委根據(jù)新時期黨風(fēng)廉潔建設(shè)的要求，建立健全了黨員干部的經(jīng)常性教育機制，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨總支、黨支部“三會一課”教育、廉潔專題教育、警示教育等多種方式，加強黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀、廉潔從業(yè)道德教育，進一步筑牢了反腐倡廉防線。2010年，黨委中心組開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)會2次，開展警示教育3次，其中2010年9月1日，組織公司58名副處級以上干部到四川省金堂監(jiān)獄參觀，接受零距離警示教育，每個參觀人員都撰寫了觀后心得體會。在黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動中，公司組織600余名黨員干部觀看電視劇?遠山的紅葉?，利用廣播開設(shè)宣傳教育專題節(jié)目6次，公司各級黨組織刊登?廉潔準則?宣傳內(nèi)容板墻報（專欄）14期，公司紀檢監(jiān)察、審計部門出紀監(jiān)審簡報4期。春節(jié)期間，把在員工中征集到的優(yōu)秀廉潔格言，以手機短信的方式發(fā)送給62名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共發(fā)送廉潔格言300余條。5-6月，在全公司范圍內(nèi)開展征集廉潔文化理念作品活動，共收到廉潔文化理念作 3 品33件，評選出優(yōu)秀廉潔文化理念作品6件。以公司建礦七十周年為契機，開展了廉潔文化進機關(guān)、進家庭的“親情、愛情、朋友、同事情”等為內(nèi)容的主題拍照活動，參加活動人員達4000余人，對構(gòu)建和諧社會、和諧家庭，警示安全、警示廉潔收到了較好的效果。堅持廉潔談話制度，今年以來對新提拔（平調(diào)）的中層干部進行任前廉潔談話16人次，同時簽訂?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職廉潔承諾書?16份。各單位對新提拔的正（副）科級干部進行任前廉潔談話13人次，公司紀委負責(zé)人同下級黨政主要負責(zé)人談話6人次。先后將?川煤集團黨風(fēng)廉潔建設(shè)制度匯編?、?中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則?、?關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?等學(xué)習(xí)資料，發(fā)放到全公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨總支、黨支部，為切實加強全公司黨員、干部的教育學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件。7月，為檢驗全公司黨員干部和各級管理人員學(xué)習(xí)貫徹?廉潔準則?的效果，在全公司204名副科級以上干部及供應(yīng)、銷售、財務(wù)、勞資、社保等管理人員中組織了?廉政準則?知識測試。同時開展了副處級以上干部人人手抄一遍?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?活動。通過系列教育活動,提高了黨員干部的黨性觀念，使廣大黨員干部牢固樹立起正確的權(quán)力觀、群眾觀、道德觀、利益觀，筑牢黨員干部廉潔從業(yè)的思想道德防線，有效地增強了廣大黨員及各級管理人員4 的廉潔自律和廉潔從業(yè)意識，今年以來有8人主動上交禮金（含禮品折合）0.75萬元。

三、落實制度，規(guī)范行為，著力推進懲防體系建設(shè) 制度是構(gòu)建懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是規(guī)范權(quán)力運行、從源頭上預(yù)防和杜絕違紀違規(guī)等腐敗現(xiàn)象的重要保障。2010年公司先后制定下發(fā)了?威達公司2010年威達公司黨風(fēng)建設(shè)和廉潔經(jīng)營責(zé)任制考核暫行辦法?、?貫徹落實“ 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”實施細則?、?關(guān)于成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組的通知?、?黨風(fēng)廉潔責(zé)任制分工?、?紀委監(jiān)察審計部門領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪制度?、?貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定?等文件，進一步完善了相關(guān)制度，有效地推進了懲防體系建設(shè)工作。

1、大力開展效能監(jiān)察。全年開展了 “安全管理”、“招標管理”、“安全罰沒款”、“工程項目建設(shè)”、“物資供應(yīng)管理”五項效能監(jiān)察工作，共提出監(jiān)察建議33條，發(fā)現(xiàn)的問題得到了及時整改，對存在的不規(guī)范行為進行了規(guī)范和統(tǒng)一。

2、開展“小金庫”專項治理工作。公司紀委和財計處分別于今年5月、8月開展了“小金庫”專項治理工作。公司領(lǐng)導(dǎo)三次在相關(guān)會議上對“小金庫”專項治理工作進行了專題安排和部署，公司所屬24個單位（含公司機關(guān)處室、部門）開展了自查自糾工作，并簽訂了承諾書。通過自查和公司組織的檢查，發(fā)現(xiàn) 5 有3個單位共31個“小金庫”，金額59.65萬元（其中川煤集團收繳28.81萬元）。

3、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。2010年6月至9月，在各單位自查的基礎(chǔ)上，對全公司的工程建設(shè)項目進行了全面的檢查和核實，通過查閱資料、座談、實地勘察等形式，全面了解掌握了公司各個工程建設(shè)項目的基本情況，找出了存在的問題。針對查出的問題，我們下發(fā)了整改意見書, 要求相關(guān)單位進行整改,糾正存在的問題，制定和完善整改措施，落實整改責(zé)任，確保工程建設(shè)項目優(yōu)質(zhì)、高效、安全、廉潔。

4、查辦信訪舉報案件。為暢通群眾訴求渠道，及時解決群眾反映強烈的突出問題，制定下發(fā)了?紀委監(jiān)察審計部門領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪制度?，并確定了一名紀監(jiān)人員負責(zé)群眾來訪、來信的接待和登記工作，今年以來接待職工群眾來信來訪5人次，下屬單位威遠煤礦接待5起員工信訪，與礦、隊領(lǐng)導(dǎo)共同努力做好思想工作，化解了矛盾，還與該礦保衛(wèi)部門共同處理5起一般違規(guī)案件。威鑫煤業(yè)公司與當(dāng)?shù)卣块T一道做工作接待處理了9起廠社糾紛案件，維護了企業(yè)的合法權(quán)益以及企業(yè)正常安全生產(chǎn)秩序。

四、加強檢查力度，確保懲防體系建設(shè)工作有序開展 2010年，公司制定下發(fā)了?關(guān)于調(diào)整“構(gòu)建懲治和預(yù)防腐6 敗體系”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知?，?威達公司2010年懲防體系建設(shè)工作計劃?，建立了2010年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作任務(wù)臺賬，并確定了一名紀監(jiān)干部專門負責(zé)懲防體系建設(shè)工作，今年已組卷盒20個，懲防體系建設(shè)工作計劃23項已完成23項。

1、開展基層“雙基”工作落實情況督察。5月，公司紀委組織黨工部、工會、威遠煤礦紀監(jiān)審辦、安全監(jiān)察科相關(guān)人員對威遠煤礦基層連隊班前會召開、檢身房工作等情況進行了督察。對存在的問題，以?督察通報?的形式責(zé)成威遠煤礦予以整改落實。

2、強化作風(fēng)建設(shè)，促進各級管理人員作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。今年以來，公司開展干部作風(fēng)（上班時間、工作情況、入井值班、兩天三夜值班、遵守社會公德等）查崗活動13次46人參加，分別對未遵守上班紀律的4名人員進行批評教育，效果較好。

3、健全紀委組織，加強隊伍建設(shè)。今年在已成立黨委的威遠煤礦、蓉興公司、敘永煤礦建立了紀委組織，并設(shè)置了紀監(jiān)審辦公室，配備了專（兼）職紀監(jiān)審人員。各黨總支、直屬黨支部也設(shè)置了紀檢員，保證了工作的正常開展。制定?紀檢監(jiān)察辦公室工作崗位職責(zé)?、?紀檢監(jiān)察辦公室保密工作制度?、?紀檢監(jiān)察辦公室學(xué)習(xí)制度?，形成了集體學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。堅 7 持周一工作例會制度和大力開展工作“回頭看”活動，舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班一期26人參加，確保了紀檢監(jiān)察工作落到實處。

4、認真開展“廉潔風(fēng)險防范管理”工作。為認真貫徹落實川煤集團公司廉潔風(fēng)險防范管理工作會精神，強力推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)及廉潔風(fēng)險防范管理工作的落實。制定下發(fā)了?深化廉潔風(fēng)險防范管理的實施方案?（威達委?2010?58號）文件，9月29日，召開了公司下半年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作暨廉潔風(fēng)險防范管理推進會，傳達了川煤集團公司召開的廉潔風(fēng)險防范管理工作會精神，對強力推進廉潔風(fēng)險防范管理工作目標實施范圍內(nèi)容和方法步驟，工作要求做了詳細安排。同時，舉辦了由各二級單位紀委書記、副書記、紀檢監(jiān)察人員、總部機關(guān)（處室）廉潔風(fēng)險防范管理工作負責(zé)人參加的廉潔風(fēng)險防范管理知識培訓(xùn)班。12月6日、13日，又對供應(yīng)人員進行了廉潔風(fēng)險防范管理知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，參加學(xué)習(xí)人員對開展廉潔風(fēng)險防范管理工作的含義、風(fēng)險的要素、查找廉潔方法程序和重點領(lǐng)域、如何查找和確認風(fēng)險點、如何防范思想道德風(fēng)險、如何預(yù)防制度機制風(fēng)險等13個方面有了更扎實的了解和掌握。

5、強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。今年黨委修改和頒布關(guān)于廉潔紀律的制度2個（?貫徹落實?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?實施細則?、?關(guān)于嚴肅黨紀政紀確保川煤集團幫扶8 方案順利實施的通知?），誡勉談話2人次，領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計5人次。

6、擴大檢企共建范圍。在與內(nèi)江市檢企共建的基礎(chǔ)上，又與眉山市檢察院建立了檢企共建關(guān)系，并與彭山縣檢察院開展聯(lián)合辦案，查處了蓉興公司原總經(jīng)理的貪污案件。

五、2011年的工作思路

明年，我們將在川煤集團紀委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七屆五中全會和中紀委五次全會精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)實際，圍繞企業(yè)中心工作，服從服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。一是加大落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制力度,進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作，著力構(gòu)建具有威達特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)；二是深化開展廉潔文化建設(shè)工作，著力推進廉潔文化建設(shè)進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭；三是結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動，扎實開展效能監(jiān)察；四是加快推進廉潔風(fēng)險防范管理工作，為公司的長足發(fā)展服好務(wù)，力爭公司的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作更上一個新臺階。

2010年12月14日

第三篇：2011懲防體系建設(shè)工作自查報告

度懲防體系建設(shè)工作

自查報告

我院始終以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三學(xué)習(xí)”和“學(xué)、轉(zhuǎn)、促、保、爭”活動，綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。一年來，我院對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，納入日程，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制

在今年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作中，我院領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科組長為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展行風(fēng)建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作。為隨時發(fā)現(xiàn)工作上存在的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組召開行風(fēng)建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)會議會議研究我院當(dāng)前存在的問題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定了一系列的規(guī)章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責(zé)任狀，對行風(fēng)建設(shè)實行一票否決，在責(zé)任狀中就明確規(guī)定了對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的科組和個人，進行懲處的辦法，明確了“誰主管，誰負責(zé)”，使我院的工作做到了層層有人管，事事有人接的良好局面。

二、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我院領(lǐng)導(dǎo)注重加強干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和增強反腐倡廉意識。認真組織全院職工學(xué)習(xí)政治思想、理論政策，認真學(xué)習(xí)黨的“十七大”報告、胡總書記“七一”重要講話和省、市、區(qū)黨代會精神，學(xué)習(xí)《廉政準則》使廣大職牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，使懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。

三、完善制度，使懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作有切實的 制度保障

在此次的制度建設(shè)中，我院將貫徹落實作為此次工作的重中之重：懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、藥品配送、治理商業(yè)賄賂。先后制定了：.....201年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作計劃；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作方案；維護群眾健康權(quán)益，四項治理專項治理工作方案。通過在工作實踐中不斷對制度進行修改和完善，使我院的制度進一步規(guī)范、形成了制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

四、廣泛接受監(jiān)督，確保懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作落實

為使全社會對我院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)營造出一個良好的氛圍，我們十分注重輿論宣傳作用。通過在院外設(shè)置的政務(wù)公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、部份藥品最高限價等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導(dǎo)。向部分出院的患者發(fā)放征求意見卡對衛(wèi)生院的行風(fēng)建設(shè)進行問卷調(diào)查，來了解我院行風(fēng)建設(shè)情況，加強我院的行風(fēng)建設(shè)。我們還設(shè)立了舉報箱、舉報電話。在醫(yī)療服務(wù)上實行了患者選擇醫(yī)生制度。通過大力宣傳，組織學(xué)習(xí)和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風(fēng)建設(shè)氛圍。為患者熱情服務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。

五、取得的工作實效

第一，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購；糾正了藥品購銷中的不正之風(fēng)。

第二，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風(fēng)。我們嚴格杜絕開藥提成和收紅包的問題。任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人嚴肅追究責(zé)任。

第三，倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴抓嚴管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》和《責(zé)任追究制》等制度，通過活動廣大職工進一步端正了服務(wù)態(tài)度，強化了服務(wù)意識，增強了職業(yè)的責(zé)任感、使命感和自豪感。

在此次懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作過程中，我院完善了工作制度體系，逐步實現(xiàn)真正的以制度管人，用制度辦事。在做好業(yè)務(wù)工作的同時搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)；責(zé)任明確，重點突出，措施得力，效果較好；積極探索從源頭上加強對腐敗問題的整治；把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入的重點工作規(guī)劃中；注重制度建設(shè)，進行機制體制創(chuàng)新，讓懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作開展從深度和廣度上都達到了一個新的高度。但與上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，繼續(xù)強化措施，抓好薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二〇一一年十二月二十三日

第四篇：懲防體系建設(shè)自查報告

公司懲防體系建設(shè)自查報告

根據(jù)集團公司要求，公司認真開展了懲防體系建設(shè)自查，現(xiàn)將自查開展情況報告如下：

一、圍繞健全領(lǐng)導(dǎo)體制組織協(xié)調(diào)，形成系統(tǒng)治理的工作格局。一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制，抓好懲防體系建設(shè)的總體規(guī)劃。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視懲防體系建設(shè)工作，成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓懲防體系建設(shè)總體規(guī)劃、制定好懲防體系建設(shè)階段性方案，與企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理工作一起部署、一起檢查、一起考核；二是落實責(zé)任制，形成綜合治理的工作機制。強化“一崗雙責(zé)”，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，形成綜合治理的工作格局。三是加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，提高組織協(xié)調(diào)水平。健全紀檢監(jiān)察組織，調(diào)整紀委委員和紀檢監(jiān)察審計部負責(zé)人，完善參加或列席企業(yè)有關(guān)重要會議的制度。四是懲防體系建設(shè)牽頭部門紀檢監(jiān)察審計部與各協(xié)辦部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用。

二、圍繞推進框架建設(shè)組織協(xié)調(diào)，把懲防體系植入企業(yè)管理系統(tǒng)。一是依托推進企業(yè)風(fēng)險管理組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好腐敗風(fēng)險預(yù)警防線。加強腐敗風(fēng)險的分析判斷，確定懲治和預(yù)防腐敗 1

工作的重要領(lǐng)域、重點對象。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子按照責(zé)任分工，與監(jiān)管人員共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)管工作，按照三級連責(zé)互保原則，分層負責(zé)腐敗風(fēng)險點的分析評估和監(jiān)督管理；二是依托推進企業(yè)文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好思想道德防線。將集團公司廉潔文化理念和內(nèi)容滲透到企業(yè)文化之中，拓展教育渠道，加強廉潔文化陣地建設(shè)，堅持教育與養(yǎng)成結(jié)合，使知與行相統(tǒng)一。三是依托健全公司治理結(jié)構(gòu)組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好決策風(fēng)險防線。督促兩級班子細化決策程序，加強監(jiān)督檢查，完善決策失誤糾正和責(zé)任追究機制。四是依托健全企業(yè)內(nèi)部控制組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好權(quán)力運行風(fēng)險防線。在管理制度層面堅持合法性，在業(yè)務(wù)流程層面體現(xiàn)合規(guī)性，在監(jiān)督層面增強執(zhí)行力。五是依托健全責(zé)任追究機制組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建好懲處腐敗行為的懲戒防線。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理責(zé)任、黨紀責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)等相互銜接的責(zé)任追究機制，發(fā)揮信訪案件的治本功能。

三、圍繞健全運行機制組織協(xié)調(diào)，形成整體運行工作機制。一是圍繞促進改革、加強制度建設(shè)和實行綜合監(jiān)督等開展組織協(xié)調(diào)，解決好深化改革、創(chuàng)新制度、有效監(jiān)督等問題。二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、宣傳教育、制度建設(shè)、效能監(jiān)察、查辦案件等經(jīng)常性工作，加強組織協(xié)調(diào)，解決好各項工作任務(wù)有機聯(lián)動的問題。三是圍繞懲防體系建設(shè)、檢查考核、上下聯(lián)動、研討交流等組織協(xié)調(diào)，解決好整體建設(shè)、系統(tǒng)運行的問題。四

是圍繞查辦案件、檢企共建，解決好共同維護企業(yè)穩(wěn)定問題。五是圍繞形成激勵約束機制組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價指標體系，解決好構(gòu)建懲防體系動力問題。

四、運用懲防體系解決突出問題。一是黨委建立完善落實“三重一大”決策制度，防范決策失誤；二是紀委落實《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，防止領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)；三是治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題，防止在建工程腐敗問題，創(chuàng)建陽光工程；四是促進企業(yè)健全和完善制度體系，努力提高兩級班子執(zhí)行力；五是嚴肅查辦信訪舉報案件，嚴肅紀律，追究各級領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)責(zé)任。

第五篇：懲防體系建設(shè)自查報告

懲防體系建設(shè)自查報告

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)具有文化特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，認真落實上級部門和市紀委關(guān)于懲防體系建設(shè)的工作部署，加強教育、完善制度，狠抓機關(guān)思想、組織、作風(fēng)、效能建設(shè)，加大預(yù)防和監(jiān)督檢查力度，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，以下是懲防體系建設(shè)自查報告：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實懲防體系建設(shè)任務(wù)

我局成立了以局黨組書記任組長、各領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的懲防體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)我局懲防體系建設(shè)的計劃、組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。結(jié)合文化工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)科室。并明確“一把手”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負起推進懲防體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、培育和弘揚廉潔價值理念，加強廉潔從政教育

一是教育明廉。按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，以中心組學(xué)習(xí)、黨員干部職工理論學(xué)習(xí)日為平臺，以“黨員培訓(xùn)”、“宣教月”、“黨建活動月”等活動為載體，采取以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、以考促學(xué)、“一把手”講黨課等形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設(shè)立了廉政文化宣傳欄，在局域網(wǎng)站上開辟廉政建設(shè)專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。

二是結(jié)對促廉。我們結(jié)合“結(jié)對共建”活動，（不作為亂作為問題自查報告）豐富結(jié)對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統(tǒng)特困戶，結(jié)貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關(guān)懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責(zé)任感。懲防體系建設(shè)自查報告懲防體系建設(shè)自查報告。

三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進典型事跡活動，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)尚。四是家庭助廉。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學(xué)習(xí)，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉政經(jīng)”，時常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。

三、明確工作目標，建立健全權(quán)利運行機制

根據(jù)市紀委考核評估標準要求，我局加快建立起與文化發(fā)展形勢相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系的基本框架，完善反腐倡廉建設(shè)的推進機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制，使全系統(tǒng)干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風(fēng)險的能力進一步增強，監(jiān)管隊伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進一步改進，人民群眾的滿意度進一步提高。

一是規(guī)范程序，繪制權(quán)力運行流程圖。按照內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、精簡效能、方便辦事的原則，我局組織對每一項權(quán)力繪制了運行流程圖，對各項行政職權(quán)的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權(quán)力運行科學(xué)、高效。在繪制程序時，首先由各科室對照自身的崗位職責(zé)繪制所負責(zé)的權(quán)力運行流程圖，再由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見后修改完善，匯編成冊，并對主要業(yè)務(wù)工作流程圖上墻公示，既促進了工作規(guī)范，便于監(jiān)督，又方便了群眾辦事;

二是人人參與，全面排查風(fēng)險點。我們組織局黨組班子成員、科室負責(zé)人、財務(wù)人員和二級單位主要負責(zé)人，采取個人找、群眾提、科室議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點進行了排查，并統(tǒng)一填寫《個人崗位腐敗風(fēng)險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復(fù)修改完善定稿。

通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐敗風(fēng)險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。懲防體系建設(shè)自查報告

一是強化紀檢監(jiān)督。積極配合并主動接受市紀委的監(jiān)督指導(dǎo)，局黨組召開的“三重一大”事項會議都及時報請市紀委，局黨組討論任免干部事宜前及時征求市委組織部、市委宣傳部的意見。對市委組織部、宣傳部和市紀委巡查后反饋的意見，我們能及時進行整改落實，保障了各項權(quán)力在監(jiān)督下運行;

二是完善監(jiān)督機制。認真落實述職述廉、黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、誡勉談話等制度，進一步建立健全依法行使權(quán)力的制約機制;

三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部門權(quán)力運行情況的跟蹤監(jiān)督和收費項目的監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督的超前性、針對性和有效性。

四是強化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督。為構(gòu)建文化系統(tǒng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，我局在系統(tǒng)內(nèi)聘請了9名政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正派、敢講真話的同志為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，賦予職責(zé)和權(quán)力，全面參與全局“三重一大”事項的監(jiān)督。

通過不斷完善機關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風(fēng)，促進了社會和諧穩(wěn)定。

五、存在問題及下一步工作打算

雖然我局懲防體系建設(shè)工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業(yè)單位的普通員工，懲防體系建設(shè)、反腐倡廉是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大。

二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設(shè)較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。懲防體系建設(shè)自查報告各類報告。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。個別干部對懲防體系建設(shè)的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設(shè)整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質(zhì)提高慢的矛盾還比較突出。

針對上述不足之處，局黨組將繼續(xù)把懲防體系建設(shè)，與各項工作部署相結(jié)合，與完成目標考核任務(wù)相結(jié)合。

一是加強學(xué)習(xí)教育。深化“學(xué)習(xí)日”制度，做到集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，并做到常年堅持，持之以恒;