第一篇：2016年校宿管會新媒體部感恩節(jié)晚會總結(jié)

2016年新媒體部感恩晚會工作總結(jié)

2016年11月22日，天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院校宿管會以“不忘初心，感恩現(xiàn)代”為主題舉辦了第十一屆校宿管會感恩晚會。此次感恩晚會共涵蓋5個二級學(xué)院和全校的各個學(xué)生社團(tuán)。演出節(jié)目分為4種類型，有舞蹈類、音樂類、語言類和新媒體類，總計17個節(jié)目。

根據(jù)演出過程和效果，我們新媒體部對此次感恩晚會工作總結(jié)如下：

一、可取之處

1、舞臺設(shè)計以及演出效果

（1）此次演出的舞臺設(shè)計較之以往，在細(xì)節(jié)上有所提高。一個數(shù)據(jù)要記住，在文體中心中，所搭的舞臺高度高3米，長6米，底座長11米。

（2）本次感恩晚會租用專業(yè)演出音響，由專業(yè)人員對演出的音響效果進(jìn)行調(diào)試，使演出的質(zhì)量得以保證。

（3）視頻制作和游戲環(huán)節(jié)由校新媒體中心進(jìn)行，視頻制作效果良好，方式新穎。

2、現(xiàn)場管理

（1）演出前，將音響區(qū)、視頻播放區(qū)用警戒線隔開，由專門的學(xué)生看管警戒線前的人群。

（2）給各個負(fù)責(zé)人配屬對講機。使本次舞臺節(jié)目的銜接保持較好。（3）本方較早的試用了文體中心的大屏幕，展示了效果。

二、不足之處

1、缺乏理論指導(dǎo)和過程監(jiān)控

（1）感恩晚會進(jìn)行籌措的時間太緊、太遲。從開部長級例會到第一次、第二次彩排，再到最后的演出舉行，時間太趕，有大約一個月的時間。而我們新媒體制作籌措時間更短，統(tǒng)籌下來連一個星期都不到。

（2）未能及時的與各個節(jié)目進(jìn)行溝通，我們在與節(jié)目的溝通出來處理中，暴露出經(jīng)驗不足的弱點，未能及時溝通他們所需的音樂，不能及時作出指導(dǎo)。

（3）未設(shè)置時間節(jié)點，缺乏計劃性。此次感恩晚會節(jié)目準(zhǔn)備階段的過程控制做的很不到位，其表現(xiàn)在：未做出節(jié)目準(zhǔn)備階段的工作時間節(jié)點，過程把控松弛。

2、演出策劃不夠具體和完善，落實不到位

（1）門票的制作方面出現(xiàn)漏洞，制作出來的門票大而薄，尺寸發(fā)生錯誤。

（2）演出過程中，因為操作不當(dāng)，所以造成了播放視頻時出現(xiàn)了卡殼的現(xiàn)象。（3）彩排過程中存在音樂、視頻搭配不當(dāng)?shù)膯栴}。能使用的音響較少。

三、改進(jìn)措施

1、演出方案要及時出臺。

在今后組織感恩晚會時，要在盡早演出主題。新媒體的視頻、圖片的內(nèi)容需盡早確認(rèn)。

特別注意門票的尺寸。

2、加強過程控制，及時進(jìn)行整改。

（1）設(shè)置工作時間節(jié)點，各環(huán)節(jié)按工作計劃，逐步推進(jìn)落實；

（2）在確定具體節(jié)目后，立即進(jìn)行視頻音樂的搜集工作。

（3）對演出節(jié)目的步驟進(jìn)行整體策劃，按節(jié)目類型進(jìn)行分類，避免部分同類型節(jié)目步驟重復(fù)過多，影響操作。

3、明確分工，責(zé)任到人

（1）對節(jié)目策劃、節(jié)目排練和整體彩排要分工明確，責(zé)任到人。特別是對節(jié)目的排練過程，要做到“提前準(zhǔn)備、策劃細(xì)致、全程跟進(jìn)”。

（2）針對不同類型的節(jié)目，安排專人進(jìn)行監(jiān)控。

游戲攝像六個人，視頻、圖片放映一個人，音樂一個人。

特別標(biāo)記：

1、背景圖的制作。

背景圖需要兩個，一個是長寬高用架子搭的大舞臺的背景圖。另一個是用在大屏幕放映的背景圖。兩張背景圖主題色彩首選大紅為主。

2、邀請函、門票的制作

邀請函的制作要多樣化，具體樣式可在網(wǎng)絡(luò)中尋找。以本次感恩晚會為例，單張雙面可以，雙張雙面也可以。建議下屆感恩晚會以雙張雙面為好。門票的制作，要提前與贊助商商量清楚。門票的制作大小尺寸要確定好。門票的材質(zhì)也要商量好，其材質(zhì)建議要硬一些的。

3、晚會前的視頻、圖片的放映

這東西要提前試好，不要有視頻的卡殼。在視頻、圖片測試時，要具體的負(fù)責(zé)人親手操作熟練。放音樂和放視頻放圖片的人有默契感。視頻的放映要把握好時機，每個視頻的結(jié)尾要銘記。

第二篇：宿管會總結(jié)

沈 陽 工 程 學(xué) 院

大 學(xué) 生 宿 舍 管 理 委 員

述

職

報

告

宿舍管理委員會，顧名思義，可以說是對全校同學(xué)在學(xué)校生活提供的一大保障，保障了第二個家——寢室的舒適與安全。在經(jīng)過兩個月的鍛煉，第五屆宿管會已基本步入工作正軌。在總結(jié)過去一個學(xué)期的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在全體干部的共同努力下，我們踮起腳尖，回首過去，展望未來。

一、對于工作的回顧

（一）宿舍樓的工作

1、宿舍紀(jì)律衛(wèi)生安全檢查

在過去的半年中，十個樓能夠堅持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)。

在日常檢查方面。宿管會的日常檢查主要包括：聯(lián)檢、早檢、晚檢、抽檢、晚歸漏寢及各宿舍樓自習(xí)室的檢查。這些檢查的主要內(nèi)容有：寢室衛(wèi)生，三停衛(wèi)生，寢室內(nèi)物品擺放，違規(guī)用電器的使用及吸煙等違反學(xué)校關(guān)于宿舍規(guī)定的項目。本學(xué)期，數(shù)字。同時在每舍的一樓處放置一塊大學(xué)生宿舍管理委員會公告欄，并每周在上面貼置本周宿舍的檢查情況，真正地做到了檢查的公平、公正、公開。日常與節(jié)假日值班方面。每一天宿管會的辦公室都會有一到兩名學(xué)生干部值班。這樣安排，保證了如有突發(fā)事件，能及時發(fā)現(xiàn)問題并當(dāng)天的值班老師報告情況，讓問題能及時地得到處理解決。

這是宿管會最主要，同時也是最核心的工作。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，有利于督促同學(xué)們保持寢室的安全與整潔，為同學(xué)們創(chuàng)造出一個更加良好舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

2、新生入住

一一屆的新生入住后，隨之便進(jìn)行了住宿卡及值班室大板的調(diào)整工作。雖然之前將住宿卡分配給了各系負(fù)責(zé)，但由于未能有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因此出現(xiàn)了一系列的問題。所以，宿管部的成員按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改，甚至是重新制作。經(jīng)過多次的返工后，終于達(dá)到了合格的標(biāo)準(zhǔn)。

3、對于財產(chǎn)的統(tǒng)計

截止于二零一二年三月，各樓都對本樓的財產(chǎn)進(jìn)行了詳盡的統(tǒng)計。十棟宿舍樓包括學(xué)生數(shù)字，床數(shù)字，桌數(shù)字，椅數(shù)字，自習(xí)室數(shù)字個，滅火器數(shù)字，消防栓數(shù)字。

4、迎接消防檢查及沈陽高校評估檢查

去年十一月，我們迎來了消防檢查與沈陽高校評估檢查。各樓對樓對的消防設(shè)施進(jìn)行了仔細(xì)的檢查和統(tǒng)計，還配合各系部組織進(jìn)行了消防演習(xí)，讓同學(xué)們更加清楚地了解了發(fā)生火災(zāi)等險情時應(yīng)該如何逃生。同時以整潔安全的宿舍樓來迎接領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

（二）辦公室的相關(guān)工作

辦公室是宿管會的核心與學(xué)生會的日常辦事機構(gòu)，同時，也是一個職能部門，因此在宿管會中的地位舉足輕重。

在這半年中，辦公室所做的工作為：及時準(zhǔn)確的下達(dá)各種通知，確保了學(xué)生會各項工作的順利進(jìn)行。完成每周的通報，對宿舍樓的各項檢查情況進(jìn)行匯總。同時。制作全體干部聯(lián)系表、各系（院）聯(lián)系表、副部以上值班表、節(jié)假日值班表，制定并完善宿管部的考核條例。為各部打印因工作原因請假的假條，整理各部門上交的各類材料，為宿管會中優(yōu)秀的個人與團(tuán)隊打印證書等。除此之外，還輔助文建部文宣部等其他各部工作，協(xié)調(diào)好各部之間的關(guān)系。

但同時，辦公室在去年的工作中也出現(xiàn)了疏忽與紕漏。在上學(xué)期每周的通報中出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，導(dǎo)致了工作延誤，未能及時準(zhǔn)確反映各系（院）寢室衛(wèi)生紀(jì)律的真實情況，但辦公室及時對此進(jìn)行了修改，沒有造成太大影響。

（三）文建部和文宣部的工作

文建部的工作主要是對于活動進(jìn)行策劃與評比，同時對于大型的會議進(jìn)行會場布置。文宣部的主要工作是對于活動進(jìn)行拍照記錄，同時在活動后及時組織進(jìn)行報道的寫作。

在去年的十月，宿管會舉辦開展了一年一度的“校園安全防火防盜宣傳月”活動。該項活動由文建部進(jìn)行策劃與組織各部進(jìn)行評比。

本次“防火防盜安全月”活動以“增強防火防盜意識，構(gòu)建和諧平安校園”為主題，旨在宣傳校園防火防盜知識，提高同學(xué)們的校園安全意識，同時貫徹“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，為創(chuàng)建安全文明的校園打下良好基礎(chǔ)。

本次活動月共有兩項大活動，第一項是“校園防火防盜宣傳板報大賽”此項活動一寢室為單位，讓每位同學(xué)真正參與到其中，從設(shè)計中學(xué)習(xí)防火防盜理論知識，提高安全意識，從而從根本上杜絕火災(zāi)隱患。經(jīng)過本次宣傳板報大賽共入圍數(shù)字，第二項是“校園防火消防演習(xí)”。此項活動以各系（院)為單位,讓每位同學(xué)從真實的場景中學(xué)習(xí)逃生知識，將學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實際中，是同學(xué)們在真正遇到危險情況的時候能夠沉著冷靜，用正確的方法逃生，從而最大程度保障同學(xué)們的人身財產(chǎn)安全，是校園更和諧、更美好。

在活動后，文宣部及時進(jìn)行了相關(guān)報道的寫作，隨后刊登在沈陽工程學(xué)院的選報上。

同時，在十二月末時，還組織開展了第一屆大學(xué)生宿舍管理委員會元旦晚會。該晚會節(jié)目篩選與晚會準(zhǔn)備工作由文建部進(jìn)行，同時由文宣部進(jìn)行活動標(biāo)語的編寫。

在經(jīng)歷了半學(xué)期緊張忙碌的工作后，為了豐富學(xué)生干部的課余生活，緩解干部學(xué)習(xí)壓力，并且給學(xué)生干部一個更廣闊的展示平臺，特此大學(xué)生宿舍管理委員會第一屆元旦晚會。此次晚會由大學(xué)生宿舍管理委員會獨立承辦，學(xué)生干部自己主持、自己表演，從另一方便展示出學(xué)生干部的風(fēng)采。此次晚會得到了全院師生的一致好評，促進(jìn)了學(xué)生干部的全面發(fā)展，為大學(xué)生宿舍管理委員會的進(jìn)一步發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

（四）網(wǎng)絡(luò)部的工作

第一，計算機及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作：為了使全校師生更好的利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流，我們部門每年都會組織一批成員進(jìn)行全校范圍內(nèi)的大型網(wǎng)絡(luò)交換機清理工作；每周進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)管理中心的清掃工作。路由器及交換機的維護(hù)管理，以及對網(wǎng)絡(luò)端口的檢查與維護(hù)等等，以確保全校網(wǎng)絡(luò)的正常運行，確保老師和同學(xué)們能夠正常利用網(wǎng)絡(luò)資源。使校園內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定而有效地工作。

第二，對于網(wǎng)上同學(xué)報修及時回復(fù)工作。這項工作是我們網(wǎng)絡(luò)管理部門每天每個人都需要完成的工作任務(wù)，也是確保同學(xué)們能夠正常上網(wǎng)的一項必不可少的工作。及時找出問題并解決問題是對網(wǎng)絡(luò)管理部門每個成員的基本要求。其中維修范圍包括線路故障和非線路故障兩大類。

第三，對中心工作人員進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。該項內(nèi)容主要是倡導(dǎo)新成員自己學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，充實自己，加強自身本領(lǐng)，逐步得到加強，不懂的問題及時發(fā)問，并及時給予解答，培養(yǎng)新成員的自學(xué)能力。另外每周一次的例會主要是采集上一周的工作信息，部門各個成員之間互相交流經(jīng)驗并及時提出不理解的難題，并加以解決。老師及時的宣布同學(xué)們反饋給網(wǎng)絡(luò)管理中心的我們平時的工作情況并及時的幫助我們糾正相關(guān)錯誤，爭取下次不會犯類似錯誤等等。

二、工作中的問題

（一）學(xué)習(xí)成績方面的問題。老師說過：學(xué)干部應(yīng)該很好的給自己定位，首先是個學(xué)生，然后再做好干部。學(xué)生當(dāng)然是以學(xué)習(xí)為本。然而，宿管會的某些干部可能因為工作等原因，耽誤了自己的學(xué)習(xí)時間，直接導(dǎo)致了期末出現(xiàn)了掛科的現(xiàn)象。因此，應(yīng)該很好地處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，在保證學(xué)習(xí)良好的情況下更好地完成工作。

（二）時間協(xié)調(diào)的問題。由于每樓干部的課程時間不同，導(dǎo)致出現(xiàn)工作不能全體成員到齊的情況。這不便于工作按計劃開始，同時也讓某些干事不能得到充分的鍛煉。以后，應(yīng)該盡量克服這個問題，協(xié)調(diào)時間，做好統(tǒng)計，保證每次需要齊動員的活動一個干部也不少，以便能順利地開展工作。

（三）宣傳力度不足的問題。有一些同學(xué)依然不認(rèn)同與認(rèn)可宿管會的工作，未能十分明確檢查的必要性，給宿管會的日常檢查管理工作的開展造成了一定的障礙。因此應(yīng)該加大關(guān)于宿管會的宣傳力度，讓更多的同學(xué)了解到工作的重要性，養(yǎng)成自律的好習(xí)慣，保證宿舍的安全整潔。

（四）獎罰制度力度小的問題。宿管會制定的獎懲制度對于宿舍管理來說力度不夠，對于一些好的寢室沒有給予一定的獎勵，而對于很差的寢室給予的懲罰也不夠。這不僅會打消優(yōu)秀寢室的積極性，同時還會一定程度上助長較差的寢室的風(fēng)氣。這是不利于文明寢室建設(shè)的一個方面。

三、展望

（一）進(jìn)一步調(diào)整部內(nèi)的制度，真正做到有章可循。我們可以組織各樓互相交流的會議，通過別樓的經(jīng)驗教訓(xùn)來完善自己部內(nèi)的制度，相互促進(jìn)，相互吸收。

（二）進(jìn)一步加大對于新干事的培訓(xùn)。應(yīng)該充分挖掘他們的潛力，使他們在工作中能夠更加地游刃有余。通過進(jìn)一步培訓(xùn)來來加強新干事的工作能力，同時讓他們在吸收經(jīng)驗后通過自己的實踐而創(chuàng)新。他們一點一滴的完善也是部門的自我完善。

（三）加大對學(xué)生干部自生素質(zhì)的提升，以迎合“為廣大學(xué)生服務(wù)”的要求。在我們的干部中，難免有弄權(quán)之人，這對我們學(xué)生干部的形象造成了很不好的影響。因此，提升干部自身的素質(zhì)極其重要。因此，可以組織一些精神文明的活動讓大家都能在其中受益匪淺。

以上，即為對宿管會這半年所做工作的總結(jié)。從上一屆的宿管會干部手中，我們傳承的不僅僅只是一份榮耀，更是一份沉甸甸的責(zé)任。二零一二年，我們站在一個新的起點、一個新的高度上，整裝啟程。在老師和學(xué)生會主席團(tuán)幫助和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，繼續(xù)做好宿管會的工作，做學(xué)生宿舍最忠實的捍衛(wèi)者，為同學(xué)們的宿舍生活涂抹上一篇藍(lán)天。

第三篇：宿管部總結(jié)

工作總結(jié)

回顧本學(xué)期我們院宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和我們成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓(xùn)。

過去的大半學(xué)期，院宿管部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康、衛(wèi)生、舒適、文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新，切切實實的做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿管部成員有針對的展開一系列豐富多彩的活動。雖然，我們的工作單一，任務(wù)繁重，但是，在全體成員的共同努力下，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儭榇?，在前面的大半個學(xué)期我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規(guī)工作：

定期開會，及時總結(jié)工作，布置任務(wù)，我部堅持了例會制度，定期召開例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確以后的工作重點，提升部門成員的工作能力。

在寢室查夜方面：我們部門每個禮拜查夜兩次，星期五是比查，還有一次從星期一至星期四中抽一天檢查，我們堅持從10：20開始下寢，直到10：55結(jié)束。避免發(fā)生查夜錯誤。我們一個禮拜統(tǒng)計結(jié)果，并且把結(jié)果上報個院團(tuán)委、學(xué)工處宿管科，我們也會對多次未歸的同學(xué)給予白榜通報批評。

在衛(wèi)生檢查方面：我們部門在每個星期的星期一下午6：00準(zhǔn)時抽查全院宿舍衛(wèi)生，我們有著完整的抽查制度，并會對內(nèi)務(wù)多次不合格的宿舍進(jìn)行上報以及通報批評。

查夜和衛(wèi)生檢查的結(jié)果的反饋單，我們都會進(jìn)行統(tǒng)計留底。

二、寢室文化方面：

本學(xué)期我們部門積極響應(yīng)同學(xué)們的號召，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下舉辦了“文明寢室設(shè)計大賽”的活動。本次活動主要對象是11級新生，當(dāng)然也包括了各級老生，在活動中得到了同學(xué)們的積極響應(yīng)，也得到了老師的肯定?；顒又?，同學(xué)們積極裝扮寢室，以自己獨特的風(fēng)格來裝飾。舉辦持此活動，旨在調(diào)動同學(xué)們的積極性，活躍學(xué)校氣氛，鼓舞同學(xué)們開動腦筋，發(fā)揚團(tuán)結(jié)合作的精神，依靠集體智慧，共同建設(shè)好宿舍，同時，通過同學(xué)們之間的共同合作，互相關(guān)心，互相幫助，營造了一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學(xué)們的生活更加的豐富多彩，使宿舍里時時洋溢歡歌笑語。

三、積極配合學(xué)院老師，學(xué)生會各部門的工作：

在運動會中，我們部門積極參與到學(xué)院分配的工作。在好人好事組中，部門成員盡心盡力，秉著公開，公正，公平的原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查，保證了好人好事的嚴(yán)謹(jǐn)性，獲得了同學(xué)們的一致好評。在卡拉ok小合唱比賽中，我們部門也不為人后，出色的完成了站崗職責(zé)，維持好了會場紀(jì)律。

當(dāng)然，成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在團(tuán)委老師的指導(dǎo)關(guān)心下，在我們共同努力和勞動下，在與其他部門的精誠合作下，我相信，我們的明天會更加美好。

院學(xué)生會宿管部

2011年12月11日

江 西 工 業(yè) 工 程 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院

院學(xué)生會宿管部

工

作

總

結(jié)

2011年12月12日

第四篇：宿管部總結(jié)

宿管部工作小結(jié)

時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又快到了這個學(xué)期的期末了,自從這個學(xué)期步入了學(xué)生會宿管部,成為一名干事,接下來履歷了將近一個學(xué)期的學(xué)生會工作 ,作為一名宿管部的干事,我有以下體會:第一:從學(xué)生會的工作內(nèi)容和性子上講,和我當(dāng)初想的有必然差別。所以,加入學(xué)生會以來一直抱著學(xué)習(xí)態(tài)度。可展開工作然后,接觸這方面的東西并非很多,和我剛開始的想法有些出入,但是,這并不影響我對工作的熱忱,由于,在思惟上我來學(xué)生會第一目的,是來做工作的,是來學(xué)習(xí)的。我想的起來在一次干事培訓(xùn)時據(jù)說過一句話:“干事就是要干工作,加入學(xué)生會就要負(fù)的起責(zé)任?！痹瓉?干事就是要干工作,以后出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的,又從最老的最到小少的,循環(huán)往復(fù)。有的時候工作確實很辛苦,想的起來有幾次勾當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪,工作很多,可我感覺那都是我分內(nèi)的工作,總是要做完的,所以我感覺第一是工作要有積極性,第二要把工作當(dāng)成自己應(yīng)該完成的使命,這樣才能有質(zhì)量而且不懈的完成工作。是以,對每個月的宿舍衛(wèi)生查抄工作,我總會把我自己應(yīng)該完成的先完成,并力求做到最佳.第二:從學(xué)生會工作的體系上來講,從一個干事的角度。我有一些體會。每個學(xué)生會的成員在學(xué)生會中都有自己的身份:主席、部長、干事。每個人的分工和使命也就相應(yīng)的不同,做為干事,使命就是做好部長分配下來的使命,并敢于主動承擔(dān)責(zé)任。有的時候工作很啰嗦,可是沒有人又不行,所以我感覺每個人都應(yīng)該有能力做只管即便做的想法。有的時候工作很勞累,我也感覺每個人應(yīng)該有齊心完成使命的作為。只有這樣才能做到分工合理,大家才能得到相應(yīng)的熬煉。有的時候兩位部長比較忙,也許主席那里工作比較多,而干事們就應(yīng)該給與相應(yīng)的諒解,即主動而且積極的完成自己部的使命。不要抱怨太多,少措辭,多做事。做到“在其位,謀其事”。第三:從學(xué)生會詳細(xì)工作上來講,各個工作的開展首先都需要組織。咱們也一樣,組織工作主要由兩位部長做,主要方式是通過電話聯(lián)系。手機短信更是最主要的東西。所以咱們應(yīng)該主動與部長溝通,自我組織,自我完成。當(dāng)部長直言不忌諱地告知我我哪些地方做得欠好時,我心中才有數(shù),工作才有目的,沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開然后,要合理的分工,只管即便給每個干事闡揚自己特長的時機,讓工作能順利完成。由于大家來學(xué)生會都但愿能有更多的履歷,姑且有一次也好。每個干事之間是有必然的競爭,可是我愿意認(rèn)可我不足的地方,多學(xué)習(xí),也可以增進(jìn)感情的交流,也但愿大家都可以是大好的朋友,這樣才能有大好的工作氣氛,這樣即可以減輕工作中的壓力,也可以更順暢的完成工作。在工作中,每每也會遇到一些特殊的環(huán)境,我以為可以自己處理完成的只管即便自己處理完成,不要總請示上面,自己也是學(xué)生會的一員,也應(yīng)該有自我處理完成問題的權(quán)力和義務(wù),實在不能自我處理完成的也應(yīng)該先自己想一想再去向較高等級提議,這樣才能取得最佳的處理完成方法,為較高等級排難解紛,自立的完成使命,實時的處理完成問題才不會引起其他問題,保證正常的工作流程.第四:對我個人而言,顛末一個學(xué)期的學(xué)生會工作后,對學(xué)生會工作的熱忱仍舊如初。在我部,部長也好,副部長也好,干事也好,不管什么身份都應(yīng)該極力的去做。學(xué)會工作的同時也要學(xué)會做人,不貪功、不自滿、不怕困難、多為他人著想。但愿大家忙起來既有工作又有情誼。也但愿能交到朋友。但愿下個學(xué)期工作越發(fā)順利,學(xué)生會工作更上一層樓!

第五篇：校宿管部的工作計劃

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細(xì)的除日常安排外的各月的其他安排。

以下為日常安排：

1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細(xì)記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學(xué)可增多），統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導(dǎo)員報喜。

5.2大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。（待定：為心聯(lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)心的心理咨詢問題）

以下為各月的其他安排：

20xx年9月宣傳制花名冊制表

1.1新生入學(xué)，各系部按照學(xué)校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓(xùn)期間

1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀(jì)律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導(dǎo)。

1.3各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導(dǎo)，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專刊。創(chuàng)造本部的良好形象。

1.4各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

1.7各系部長去班上宣傳。

新生軍訓(xùn)結(jié)束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。

1.9對外公布新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯(lián)系2009屆干事、樓層長熟悉日常工作。

1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風(fēng)土民情，注意安全

20xx年10月：

開始工作分享交流

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導(dǎo)。

2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓(xùn)

第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。

2.5召集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準(zhǔn)備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。

2.7《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。

20xx年11月:

宿舍文化活動周3.1各系部出一份活動策劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

3.3與女生部部長、青協(xié)負(fù)責(zé)人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

3.5活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進(jìn)行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進(jìn)行總結(jié)。

3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結(jié)束后對活動進(jìn)行一次專刊，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。

3.7活動前各系出一份宣傳海報?；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱?。各系部長向獲獎班輔導(dǎo)員報喜。

3.8活動期間日常工作照常開展。

20xx年12月：工作質(zhì)量工作成績

4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進(jìn)本部的工作形象。