第一篇：蘇州市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

蘇州市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

甲方(用人單位)

用人單位名稱 ____________________________

用人單位住所______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人 ____________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名_____________ 性 別_________ 出生年月________

文化程度_______________ 聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實(shí)際居住地 _______________________

居民身份證號(hào)碼_____________________

其他有效身份證件名稱___________ 證件號(hào)碼_________________

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點(diǎn):_________________。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

a、用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作____天，每周休息____天。

b、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_____ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間____________小時(shí)。

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖

欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容________________________________________________

_______________________________________________________________

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決

書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：。

甲方蓋章：____________________乙方簽名：_________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：______________

簽章日期：_____________ 簽名日期：_____________________

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本 標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

北京市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本（勞務(wù)派遣）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

第二篇：江蘇省蘇州市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

示范文本

編號(hào):

江蘇省蘇州市勞務(wù)派遣勞 動(dòng)合同范本

甲 乙

方: 方: 年 月 日

簽訂日期:

北京英才網(wǎng)

人才研究中心

甲方(用人單位)甲方(用人單位)
用人單位名稱 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)乙方(勞動(dòng)者)
姓 名 性 別 出生年月 聯(lián)系方式

文化程度 戶籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號(hào)碼 其他有效身份證件名稱 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)

證件號(hào)碼

甲乙雙方根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 和有關(guān)法律, 法規(guī), 規(guī)章規(guī)定, 在遵循合法, 公平, 誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上, 經(jīng)平等自愿, 協(xié)商一致簽訂本合同, 并共同遵守本合同所列條款.一,勞動(dòng)合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同 期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起 至 年 月 日止.工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.崗位(工種)工作.(二)乙方同意根據(jù)工作需要, 被派遣從事(三)乙方的工作地點(diǎn):.
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(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變 動(dòng)乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲 方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時(shí)間和休息休假(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每 周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.A, 用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制, 每周工作 天, 每周休息 天.B,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工 小時(shí).作時(shí)間(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作 制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算 工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證 乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工 會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定.四,勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故 拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī) 效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未

能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資 標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金.五,社會(huì)保險(xiǎn)(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng) 由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的, 甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治, 或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定 申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義 務(wù).勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的 義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè) 危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行 職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查.(三)因 乙 方 從 事 的 工 作 崗 位 有 職 業(yè) 危 害 可 能 , 在 用 工 單 位 的 監(jiān) 督
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下 ,乙 方 須 采 取 以 下 防 護(hù) 措 施 :.乙方在勞 動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令 冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工, 未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定, 對(duì)乙方提供保護(hù).(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付 乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者 協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁 決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益 的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和 用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.九,其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同期內(nèi), 乙方戶籍所在地, 實(shí)際居住地, 聯(lián)系方式等發(fā)生變化, 應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通 過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時(shí)用中文,

外文書寫, 內(nèi)容不一致的, 以中文文本為準(zhǔn).(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份..(六)本合同附件包括:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

乙方簽名:

甲方蓋章:

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簽章日期:

簽名日期:

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)

年

月

日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:

簽名日期:

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第三篇：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

電話：

實(shí)際用工單位：

第一條 合同期限

合同期限自

年

月

日起至

年

月

日止。第二條

生產(chǎn)（工作）任務(wù)和工作地點(diǎn)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。乙方同意被派遣至

，并根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，服從其安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。工作地點(diǎn)為

。第三條

生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方督促用工單位配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品等。第四條

勞動(dòng)紀(jì)律

甲方與用工單位根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度及具體內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)甲方及用工單位的規(guī)章制度，服從管理，積極做好本職工作，不得違規(guī)操作。如乙方有嚴(yán)重違反甲方及用人單位規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)予以無補(bǔ)償?shù)慕獬竞贤?。第五條

勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間按照用工單位的實(shí)際需求合理安排，超過規(guī)定時(shí)間按勞動(dòng)法執(zhí)行。乙方月工資為

元。

第六條

薪資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工傷事故的處理及申報(bào)理賠均由甲方負(fù)責(zé)辦理。每月18日發(fā)放上月工資。第七條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究其違約責(zé)任。

第八條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1、按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、向當(dāng)?shù)厝藛T法院起訴。

第九條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十一條

本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：

乙方：

日期：

年 月 日

日期：

年 月 日

第四篇：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

編 號(hào)

勞 動(dòng) 合 同 書

（勞 務(wù) 派 遣 專 用）

甲

方（勞務(wù)派遣單位）：

乙

方（勞 動(dòng) 者）：

大連市人力資源和社會(huì)保障局制

二〇一四年三月

須

知

1、勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

2、甲方和用工單位應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方和用工單位有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

3、甲方和用工單位不得向乙方收取費(fèi)用。

4、甲方應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理勞 動(dòng)用工備案手續(xù)。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

5、甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

6、甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

8、用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

9、勞動(dòng)保障政策咨詢電話：12333

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話：

大 連 市：84369110

金州新區(qū)：87622867（開發(fā)區(qū)）87779072（金州）

中 山 區(qū)：82799610

普蘭店市：83118624

長(zhǎng) 海 縣：89884660 西 崗 區(qū)：39608681

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高新園區(qū)：84796982 沙河口區(qū)：84610121

莊 河 市：89725696

長(zhǎng)興島臨港工業(yè)區(qū)：85280951

甘井子區(qū)：86589470

保 稅 區(qū)：87307460

花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)：89128623 旅順口區(qū)：62682217

第五篇：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

編號(hào)：

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

勞 動(dòng)合 同1

甲方與乙方雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一

致，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從

2．無固定期限：從年月現(xiàn)時(shí)止。

3．以完成一定的工作為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成/工作任務(wù)為標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：

工作地點(diǎn)：

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲雙方經(jīng)協(xié)商后確定乙方法定正常工作時(shí)間的工資（即基本工資）為用工單位當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方每月日向乙方支付上月貨幣工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國家和甲方所在地省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行：綜合（）、標(biāo)準(zhǔn)（）、不定

時(shí)（）工時(shí)制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)

紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同或不按約定履行本合同給甲

方或給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方或用工單位以下經(jīng)濟(jì)損失：

1、為招收、錄用乙方而直接支付的費(fèi)用；

2、依照或參照培訓(xùn)協(xié)議，為乙方支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按本合同第十

二條第10點(diǎn)執(zhí)行）；

3、對(duì)用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（四）國家法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)、雙方約定的終止條件出現(xiàn)或本合同期滿，本

合同即行終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）除本合同另有規(guī)定外，乙方違反法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的行為，造成用工單位或甲方

經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，賠償金按實(shí)際造成的損失計(jì)算。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)

向人民法院提起訴訟。

十一、本合同的條款與國家和甲方所在地省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、乙方履行崗位職責(zé)，執(zhí)行甲方及用工單位的工作指令和完成所下達(dá)的任務(wù)。

2、若乙方個(gè)人資料（如婚姻狀況）等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方

保證入職前與入職后提供的個(gè)人證件、資料、信息均真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)若乙方提供

了虛假證件、資料或信息，或者乙方入職時(shí)假如有①有傳染性病病史；②有精神病

病史；③有癲癇病病史；④有難以治愈的慢性疾病；⑤有癌癥或其它絕癥；⑥有其

它重大疾病等而乙方隱瞞未告知甲方的，甲方有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

3、乙方已閱讀并理解甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，以及甲方和用工

單位制訂的《員工手冊(cè)》及其它規(guī)章制度，雙方均同意《員工手冊(cè)》及甲方其它規(guī)

章制度與本合同同時(shí)執(zhí)行。乙方同意自愿遵守《員工手冊(cè)》和甲方及用工單位制訂的其它規(guī)章制度，一旦違反，乙方愿意按《員工手冊(cè)》相應(yīng)的規(guī)章制度接受處罰。

4、乙方有違反甲方《員工手冊(cè)》或其它規(guī)章制度行為時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面處

罰書，乙方應(yīng)在處罰書中簽名。如果乙方不愿意簽名，則甲方可要求甲方公司在場(chǎng)

其他員工在處罰書上簽名予以證明，該證明與乙方簽名具有同等的證明效力。

5、甲方和用工單位按規(guī)定對(duì)乙方處罰的罰款、違約金和按規(guī)定乙方應(yīng)賠償給甲方或甲

方其他員工或用工單位的損失，甲方有權(quán)直接從乙方的工資中扣除。

6、乙方主動(dòng)要求且自愿同意：凡甲方在甲方當(dāng)?shù)卣块T為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳

納手續(xù)，均按甲方當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳納，并隨甲方當(dāng)?shù)卣嫉淖畹屠U費(fèi)基數(shù)調(diào)整而調(diào)整。同時(shí)，在用工單位當(dāng)?shù)卣咴S可情況下，甲方可在用工

單位當(dāng)?shù)匕凑债?dāng)?shù)刈畹蜕鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為乙方繳納單項(xiàng)工傷社會(huì)保險(xiǎn)；如用工單

位當(dāng)?shù)貑雾?xiàng)工傷保險(xiǎn)政策調(diào)整導(dǎo)致甲方不能在用工當(dāng)?shù)貫橐曳絽⒓訂雾?xiàng)工傷保險(xiǎn)的，則甲方可在甲方當(dāng)?shù)貫閯趧?wù)人員參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)，甲方對(duì)乙方此要求無異議。

如乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應(yīng)由甲方支付的費(fèi)用外，其它按

保險(xiǎn)繳交地的標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)其它責(zé)任。

7、乙方在工作期間被用工單位退回（且屬于非乙方原因的）或因甲方與原用工單位的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》期滿終止派遣而退回，乙方必須每天到甲方處報(bào)到考勤或接

受甲方安排的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以便甲方另行安排乙方轉(zhuǎn)崗派遣，甲方可在本合同約定的范

圍內(nèi)另行安排乙方工作（即轉(zhuǎn)派遣到甲方其他客戶單位工作），安排工作的則執(zhí)行

不低于本合同約定的正常工作時(shí)間工資。甲方無法另行安排乙方工作任務(wù)的，視作

乙方在該無工作期間待崗（包括有報(bào)到考勤但未實(shí)際提供勞動(dòng)或參加崗前培訓(xùn)未實(shí)

際提供勞動(dòng)的均視作無工作期間待崗），待崗期間甲方按《勞動(dòng)合同法》第58條“被

派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資

標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬”之規(guī)定按月發(fā)放最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資給乙方，直至待崗

結(jié)束甲方另行安排了轉(zhuǎn)派遣崗位給乙方或者雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。如果乙方不

服從甲方轉(zhuǎn)派遣安排工作的或在甲方轉(zhuǎn)派遣前乙方不到甲方處報(bào)到考勤的或不按

甲方安排進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)的，視作乙方曠工，曠工期間不支付工資，且乙方曠工達(dá)

3天的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

如果因乙方違反規(guī)章制度、法律法規(guī)被用工單位退回甲方處的，甲方有權(quán)不再

安排轉(zhuǎn)派遣，可與乙方解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其它補(bǔ)償給乙方。

8、如果用工單位因工作需要乙方加班，乙方要求甲方首先安排乙方補(bǔ)休；如果確實(shí)不

能安排補(bǔ)休的，則甲方應(yīng)按國家勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)付加班費(fèi)給乙方。加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)

按乙方法定正常工作時(shí)間的工資(即基本工資)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，基本工資之外的其它項(xiàng)

目的費(fèi)用不作為計(jì)算加班工資的基數(shù)。

9、如發(fā)生不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本合同，互不追究責(zé)任。

10、乙方接受培訓(xùn)的, 如果乙方在服務(wù)期未滿而解除勞動(dòng)合同的則應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用給

甲方,培訓(xùn)費(fèi)用的賠償標(biāo)準(zhǔn)，在符合國家相關(guān)法律規(guī)定的前提下，一般情況按以下

情形計(jì)算：應(yīng)賠償?shù)呐嘤?xùn)的費(fèi)用=（培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用/約定的服務(wù)期限×（約定的服

務(wù)期限—已經(jīng)服務(wù)的期限）；服務(wù)期限以月為單位計(jì)算，不足一月的按天折算。

11、乙方未按規(guī)定提前30天以書面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同造成社會(huì)保險(xiǎn)無法及

時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則此費(fèi)用作為甲方的損失由乙方全額承擔(dān)（含單

位部分），甲方有權(quán)直接在乙方未領(lǐng)取的工資中扣除。

12、甲乙雙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方離開甲方前應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理離

職手續(xù)，并將原有的全部屬甲方或用工單位的財(cái)產(chǎn)和文件（包括復(fù)印件等）、資料

交還給甲方或用工單位，辦理好工作交接手續(xù)后，雙方才辦理工資及其它費(fèi)用的結(jié)

算手續(xù)。

13、乙方未按法律規(guī)定提前30日通知實(shí)際用工單位（或甲方）而單方面提出解除勞動(dòng)

合同，甲方有權(quán)向乙方追償，包括但不限于：A、乙方行為對(duì)甲方或用工單位生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；B、甲方因此無法及時(shí)辦停乙方社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致

甲方多支出了的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（含單位部分和個(gè)人部分）；C、本合同約定的其他賠

償費(fèi)用；D、按法律規(guī)定用工單位可追討的為其支付的部分培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)，上述費(fèi)用作為甲方的損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方工資中直接扣除。

14、勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可在本合同約定的范圍內(nèi)另行安排乙方工作，執(zhí)行不低于

本合同約定的工資。乙方不服從的，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，甲方無須支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。

15、視同送達(dá)的條款:乙方同意甲方向乙方發(fā)送的資料寄往乙方身份證上所列明的地

址，如乙方居住地與身份證地址不符,由乙方入職時(shí)在《勞務(wù)人員基本情況登記表》

上列明，按列明的居住地址送達(dá)。且乙方同意除非受理送達(dá)者（即快遞公司或郵政

局）的原因或不可抗力原因?qū)е虏荒芩瓦_(dá)至身份證地址或居住地址的，其余情況下，按身份證地址或居住地址寄的資料（或物品）等均視同已送達(dá)給乙方。

16、本合同自生效之日起，乙方自愿提前終止與其他用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，即與甲

方建立勞動(dòng)關(guān)系。

17、其它

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋指模）法定代表人/代理人：身份證號(hào)碼：地址：住址：

_______年月日月日

本人已收到勞動(dòng)合同原件壹份。簽收人：______日期：年月日

使 用 說 明

一、在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位（甲方）公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在第五條中約定其具體內(nèi)容。

六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。