第一篇：2012年公務(wù)員年度考核

xxx2012年公務(wù)員年度 考核工作情況報告

為加強和規(guī)范xxx干部職工的考核工作，正確評價干部職工的德才表現(xiàn)和工作實績，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據(jù)xxx文件要求和精神，xxx領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，結(jié)合單位實際，嚴(yán)密組織，規(guī)范程序，于2012年12月25日下午對單位全體干部職工進行了嚴(yán)格考核?，F(xiàn)將考核情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全

xxx領(lǐng)導(dǎo)歷來重視考核工作，根據(jù)《通知》要求，xxx及時召開會議，研究部署年度考核工作，成立了考核工作委員會。由主席、xxx局長xxx擔(dān)任委員會主任，xxx副主席、xxx副局長xxx和xxx副主席、xxx副局長xx擔(dān)任委員會副主任，xx股長施強慧、辦公室副主任xxx、辦公室副主任xxx3人擔(dān)任委員會成員，下設(shè)辦公室于單位辦公室，具體負責(zé)年度考核的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。并提出要本著公平、公正、客觀、實事求是的原則做好2012年度公務(wù)員考核工作。結(jié)合單位實際，制定了《xxx2012年度公務(wù)員考核實施方案》，有力地保障了這次考核工作的順利完成。

二、程序嚴(yán)格，考核規(guī)范

在考核過程中，本著客觀公正、民主公開、注重實績的原則和平時考核與年終考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評價與自我評價相結(jié)合的辦法，扎實組織考核工作。一是xxx局長進行了考核動員講話，強調(diào)了考核紀(jì)律和考核原則。二是全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx文件以及《xxx行政機關(guān)公務(wù)員考核實施細則（試行）》和《xxx2012年度公務(wù)員考核實施方案》。三是干部職工按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行了個人述職。每位參加考核的人員都認(rèn)真回顧總結(jié)自己一年來所取得的成績、工作亮點，查找了差距和問題，明確了今后工作的努力方向。四是綜合評價，民主測評。測評前考核委員會強調(diào)了紀(jì)律和要求，測評時必須客觀、公正、負責(zé)，接著發(fā)放了民主考核量化評價標(biāo)準(zhǔn)和民主考核量化評分表，對干部職工的德、能、廉、勤、績五個方面進行民主測評打分，然后由考核委員會把關(guān)，按照測評總分的高低和20%的評優(yōu)比例擬定出了優(yōu)秀等次公務(wù)員建議，體現(xiàn)了公平、公正的原則。五是反饋結(jié)果，并將擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在單位內(nèi)公示5個工作日。在考核工作中，xxx認(rèn)真做到了嚴(yán)格按照文件要求，不走過場，嚴(yán)格把關(guān)，扎實進行，樹典型，促后進。

三、考核結(jié)果

xxx今年年底共有在職干部職工x名，除x名實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工由縣委組織部負責(zé)考核外，其余x名干部職工都按時參加了單位年度考核。按照評定要求，經(jīng)過述職、工作實績考核、民主測評、考核委員會研究、公示等程序，最終評定xxx、xxx2名同志為xxx2012年度優(yōu)秀公務(wù)員，xx、xx、xx、xx、xx5名同志為稱職等次，xx同志為新錄用公務(wù)員，因在試用期間，未轉(zhuǎn)正，未定考核等次。

通過此次考核，使每一位干部職工都找到了自身的不足與差距和更加明確了今后的努力方向，對以后的工作有很大的督促作用，增強了考核的實用性。

第二篇：公務(wù)員考核

公務(wù)員的考核

一、公務(wù)員考核的定義

是指對公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績的考查、核實。或者說是以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

二、公務(wù)員考核的為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。

三、公務(wù)員考核的原則

公務(wù)員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。

四、公務(wù)員考核的內(nèi)容

德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。

能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

五、公務(wù)員考核程序（一般為考核）：

(一)被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

(二)主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求；

(三)對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機關(guān)范圍內(nèi)公示；

(四)由本機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次；

(五)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。

對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時可以在一定

范圍內(nèi)進行民主測評。

六、存在的問題：

1、1.考核標(biāo)準(zhǔn)不具體，等次難以區(qū)分1、2.2.考核程序沒有得到足夠重視1、3.3.考核方法上偏于定性1、4.4.平時考核的基礎(chǔ)作用落實不到位1、5.5.考核結(jié)果的使用不充分1、6.6.考核的監(jiān)督機制不健全

七、問題產(chǎn)生的原因

1.法律制度方面

國家公務(wù)員考核的部門規(guī)章、地方性法規(guī)中有些內(nèi)容存在缺陷。隨著社會的不斷發(fā)展和行政工作的不斷變化，原有的部門規(guī)章、地方性法規(guī)不能完全適應(yīng)當(dāng)前國家公務(wù)員考核工作需要。另外，從法治的途徑來看，由于目前許多法律法規(guī)尚未出臺，而已出臺的一些法律法規(guī)不 全面、不夠具體，不便于操作和執(zhí)行。

2.傳統(tǒng)文化方面

現(xiàn)在公務(wù)員中還存在官本位思想，在這種思想的影響下，個別領(lǐng)導(dǎo)干部在考核時處處從本地方、本單位乃至本人的利益出發(fā)，偏私心理影響考核的公正性。處心積慮地保位子、要面子、爭榮譽，而忽視國家、集體和全局的利益，甚至為了騙取個人榮譽和職位不惜弄虛作假、虛報浮夸，損害了自身形象，辜負了人民的期望，影響了考核工作的真實性。;另外庸俗關(guān) 和中庸思想的存在，也大大削弱了考核的準(zhǔn)確性。

3.人為因素方面

在實際考核過程中，考核者的思想與個人素質(zhì)也直接影響了考核的結(jié)果。在個別單位一些考核對象往往是主要領(lǐng)導(dǎo)先確定好的，先確定擬提拔人選再考核的做法時常存在，考核組無非是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思量身為考核對象定做一套考核材料，來證明領(lǐng)導(dǎo)用人的正確性。而考核 員素質(zhì)不高也往往制約著考核的科學(xué)性。

4.工作實踐方面

在實踐中，考核者與被考核者對考核思想上不夠重視，從眾心理作祟，加上形式主義、輪 坐莊搞平衡等思想在作怪，都使得公務(wù)員考核的公平性大打折扣了。

八、完善公務(wù)員考核評價機制的建議

1.加強國家公務(wù)員考核法律法規(guī)體系建設(shè)

2.建立健全國家公務(wù)員考核各項制度

3.依據(jù)不同職位要求全面確定考核內(nèi)容

4.對國家公務(wù)員進行全方位立體考核

5.確保國家公務(wù)員考核結(jié)果真正落到實處

6.對國家公務(wù)員考核全過程進行有效監(jiān)督

第三篇：公務(wù)員考核

關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的通知

中組發(fā)〔2007〕2號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中央組織部、人事部。1994年3月8日人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》（人核發(fā)〔1994〕4號）同時廢止。

中共中央組織部

人

事 部

二〇〇七年一月四日

公務(wù)員考核規(guī)定（試行）

第一章 總

則

第一條 為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第三條 公務(wù)員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。

第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第四條 對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。

能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

第五條 公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

平時考核重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評價。

定期考核采取考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

第六條 考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

第七條 確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)高；

（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強；

（三）工作責(zé)任心強，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

（四）工作實績突出；

（五）清正廉潔。

第八條 確定為稱職等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)較高；

（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；

（三）工作責(zé)任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

（一）思想政治素質(zhì)一般；

（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；

（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

第十條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

（一）思想政治素質(zhì)較差；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

（四）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

第十一條 公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過百分之二十。

第三章 考核程序

第十二條 公務(wù)員考核按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進行，由機關(guān)公務(wù)員管理部門組織實施。

機關(guān)在考核時可以設(shè)立考核委員會。考核委員會由本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、公務(wù)員管理及其他有關(guān)部門人員和公務(wù)員代表組成。

第十三條 考核按下列程序進行：

（一）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

（二）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求；

（三）對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機關(guān)范圍內(nèi)公示；

（四）由本機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次；

（五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。

對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時可以在一定范圍內(nèi)進行民主測評。

第十四條 公務(wù)員對考核定為不稱職等次不服，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和申訴。

第十五條 各機關(guān)應(yīng)當(dāng)將《公務(wù)員考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案，同時將本機關(guān)公務(wù)員考核情況報送同級公務(wù)員主管部門。

第四章 考核結(jié)果的使用

第十六條 公務(wù)員考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

第十七條 公務(wù)員考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：

（一）累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次；

（二）累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別；

（三）確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮；

（四）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；

（五）享受考核獎金。

第十八條 公務(wù)員考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：

（一）對其誡勉談話，限期改進；

（二）本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；

（三）一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；

（四）不享受考核獎金。

第十九條 公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：

（一）降低一個職務(wù)層次任職；

（二）本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；

（三）不享受考核獎金；

（四）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

第二十條 公務(wù)員主管部門和公務(wù)員所在機關(guān)應(yīng)根據(jù)考核情況，有針對性地對公務(wù)員進行培訓(xùn)。

第五章 相關(guān)事宜

第二十一條 新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。

第二十二條 調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進行考核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。

掛職鍛煉的公務(wù)員，在掛職鍛煉期間由掛職單位進行考核并確定等次。不足半年的，由派出單位進行考核。

單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由派出單位進行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。

第二十三條 病、事假累計超過考核半年的公務(wù)員，不進行考核。

第二十四條 公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補定等次。

第二十五條 受處分公務(wù)員的考核，按下列規(guī)定辦理：

（一）受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；

（二）受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。

第二十六條 公務(wù)員不進行考核或參加考核不定等次的，本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

第二十七條 對無正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。

第二十八條 對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

第六章 附

則

第二十九條 對參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員的考核，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責(zé)解釋，各地各部門可結(jié)合實際制定具體的實施細則。

第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

附表：《公務(wù)員考核登記表》

國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定

（1994年3月8日，人事部）

第一章 總 則

第一條 為了正確評價國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資提供依據(jù)根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》制定本規(guī)定。

第二條 考核國家公務(wù)員要堅持客觀公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合。

第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第三條 國家公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

德，是指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。

能，是指業(yè)務(wù)知識和工作能力。

勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。

績，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。

第四條 考核標(biāo)準(zhǔn)以國家公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。

第五條 國家公務(wù)員的考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出。

稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。

第六條 國家公務(wù)員考核要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，符合實際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本部門國家公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

第三章 考核方法和程序

第七條 對國家公務(wù)員考核要注重實效，簡便易行，宜于操作，防止繁瑣。

第八條 考核國家公務(wù)員由部門負責(zé)人負責(zé)，必要時，部門負責(zé)人可以授權(quán)同級副職負責(zé)考核。

第九條 對國家公務(wù)員的考核分為平時考核和考核。平時考核隨時進行，由被考人如實填寫工作記錄；考核每年年末或者翌年年初進行。考核以平時考核為基礎(chǔ)。

第十條 考核的基本程序是：

（一）被考核人個人總結(jié)。

（二）主管領(lǐng)導(dǎo)人在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見。

（三）考核委員會或考核小組對主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見，進行審核。

（四）部門負責(zé)人確定考核等次。

（五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。

考核擔(dān)任國務(wù)院各工作部門司局級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣級以上地方人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，必要時，可以進行民主評議或民意測驗。

第十一條 國家公務(wù)員對考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起十日內(nèi)向考核委員會或考核小組申請復(fù)核，考核委員會或考核小組在十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式通知國家公務(wù)員本人。其中，如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不稱職等次的人員對復(fù)核意見不服，可以提出申訴。

第四章 考核結(jié)果的使用

第十二條 國家公務(wù)員在考核中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的，具有晉職、晉級和晉升工資的資格，并發(fā)給一定數(shù)額的獎金。具體按照下列規(guī)定辦理：

（一）國家公務(wù)員連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)五年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一級。

（二）國家公務(wù)員在現(xiàn)任職務(wù)任期內(nèi)，考核連續(xù)兩年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。

（三）依據(jù)考核結(jié)果按本規(guī)定晉升級別和工資檔次的，從考核的下一年一月份開始執(zhí)行。

（四）國家公務(wù)員考核被確定為稱職以上等次的，以其本十二月份基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給一個月的獎金。

（五）國家公務(wù)員連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)三年被確定為稱職以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格。

第十三條 國家公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定處理：

（一）當(dāng)年考核被確定為不稱職等次的，予以降職。降職決定按照國家公務(wù)員管理權(quán)限由任免機關(guān)在三個月內(nèi)作出。降職后，其職務(wù)工資就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。其原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)的，不降低原級別；原級別高于新任職務(wù)對應(yīng)級別的，降到新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別，并執(zhí)行相對應(yīng)的級別工資。

（二）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，按規(guī)定予以辭退。

第十四條 考核工作結(jié)束后，按照國家公務(wù)員管理權(quán)限將考核結(jié)果存入本人檔案。

第五章 考核機構(gòu)

第十五條 國家行政機關(guān)在考核時設(shè)立非常設(shè)性考核委員會或考核小組，在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)國家公務(wù)員考核工作。

第十六條 考核委員會或考核小組由部門負責(zé)人、本部門人事等有關(guān)單位負責(zé)人和國家公務(wù)員代表組成。國家公務(wù)員代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核委員會或考核小組總?cè)藬?shù)的三分之一。

考核委員會或考核小組的日常事務(wù)由本部門的人事機構(gòu)承擔(dān)。

第十七條 考核委員會或考核小組的職責(zé)是：

（一）依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本部門考核實施辦法；

（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門考核工作；

（三）審核主管領(lǐng)導(dǎo)人寫出的考核評語以及提出的考核等次意見；

（四）審核國家公務(wù)員對考核結(jié)果不服的復(fù)核申請。

第十八條 各部門的部門負責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)人員、考核委員會或考核小組成員，必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的，必須嚴(yán)肅處理。

第六章 附 則

第十九條 本規(guī)定由人事部負責(zé)解釋。第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

國家公務(wù)員暫行條例

（國務(wù)院1993年8月14日頒布，1993年10月1日開始實施）

第一章 總 則

第一條 為了實現(xiàn)對國家公務(wù)員的科學(xué)管理，保障國家公務(wù)員的優(yōu)化、廉潔，提高行政效能，根據(jù)憲法，制定本條例。

第二條 國家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線；堅持為人民服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第三條 本條例適用于各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。

第四條 國家公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護。

第五條 國家公務(wù)員中的各級人民政府組成人員的產(chǎn)生和任免，依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。

第二章 義務(wù)與權(quán)利

第六條 國家公務(wù)員必須履行下列義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和法規(guī)；

(二)依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)；

(三)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)；

(四)維護國家的安全、榮譽和利益；

(五)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；

(六)保守國家秘密和工作秘密；

(七)公正廉潔，克己奉公；

(八)憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。

第七條 國家公務(wù)員享有下列權(quán)利：

(一)非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；

(二)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；

(三)獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；

(四)參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；

(五)對國家行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議；

(六)提出申訴和控告；

(七)依照本條例的規(guī)定辭職；

第三章 職位分類

第八條 國家行政機關(guān)實行職位分類制度。

各級國家行政機關(guān)依照國家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，進行職位設(shè)臵；制定職位說明書，確定每個職位的職責(zé)和任職資格條件，作為國家公務(wù)員的錄用、考核、培訓(xùn)、晉升等的依據(jù)。

國家行政機關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)臵國家公務(wù)員的職務(wù)和等級序列。

第九條 國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。

第十條 國家公務(wù)員的級別分為十五級。

職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

(一)國務(wù)院總理：一級；

(二)國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級；

(三)部級正職，省級正職：三至四級；

(四)部級副職，省級副職：四至五級；

(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

(七)處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級；

(八)處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級；

(九)科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；

(十)科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；

(十一)科員：九至十四級；

(十二)辦事員：十至十五級。

第十一條 國家公務(wù)員的級別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實績和工作經(jīng)歷確定。

第十二條 各級人民政府工作部門因工作需要，增設(shè)、減少或者變更職位時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序重新確定。

第四章 錄 用

第十三條 國家行政機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

民族自治地方人民政府和各級人民政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者應(yīng)當(dāng)予以照顧。

第十四條 錄用國家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進行。

第十五條 報考國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的資格條件。

第十六條 錄用國家公務(wù)員按照下列程序進行：

(一)發(fā)布招考公告；

(二)對報考人員進行資格審查；

(三)對審查合格的進行公開考試；

(四)對考試合格的進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；

(五)根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬錄用人員名單，報設(shè)區(qū)的市以上人民政府人事部門審批。

錄用特殊職位的國家公務(wù)員，經(jīng)國務(wù)院人事部門或者省級人民政府人事部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

第十七條 中央國家行政機關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由國務(wù)院人事部門負責(zé)組織。

地方各級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負責(zé)組織。

第十八條 省級以上人民政府工作部門錄用的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。按照規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二年。

第十九條 新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

新錄用的國家公務(wù)員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。

第五章 考 核

第二十條 國家行政機關(guān)按照管理權(quán)限，對國家公務(wù)員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

第二十一條 對國家公務(wù)員的考核，應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合。

第二十二條 國家公務(wù)員的考核分為平時考核和考核。平時考核作為考核的基礎(chǔ)。

第二十三條 國家行政機關(guān)在考核時設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會或者考核小組，在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)國家公務(wù)員考核工作。

第二十四條 考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)人員在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上寫出評語、提出考核等次的意見，經(jīng)考核委員會或者考核小組審核后，由部門負責(zé)人確定考核等次。

對擔(dān)任國務(wù)院工作部門司局級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣級以上地方各級人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員的考核，必要時可以進行民意測驗或者民主評議。

第二十五條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。

對國家公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人如果對考核結(jié)果有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核。

第二十六條 考核結(jié)果作為對國家公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。

第六章 獎 勵

第二十七條 國家行政機關(guān)對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的以及有其他突出事跡的國家公務(wù)員給予獎勵。對國家公務(wù)員的獎勵，堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。

第二十八條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的；

(二)遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

(三)在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；

(四)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；

(五)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

(六)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

(七)同違法違紀(jì)行為作斗爭，有功績的；

(八)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

(九)有其他功績的。

第二十九條 對國家公務(wù)員的獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

國家行政機關(guān)對受前款所列獎勵的國家公務(wù)員，按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。

第三十條 國家公務(wù)員獎勵的權(quán)限和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第七章 紀(jì) 律

第三十一條 國家公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

(一)散布有損政府聲譽的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對政府的集會、游行、示威等活動，組織或者參加罷工；

(二)玩忽職守，貽誤工作；

(三)對抗上級決議和命令；

(四)壓制批評，打擊報復(fù)；

(五)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；

(六)貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；

(七)揮霍公款，浪費國家資財；

(八)濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關(guān)系；

(九)泄露國家秘密和工作秘密；

(十)在外事活動中有損國家榮譽和利益；

(十一)參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動；

(十二)違反社會公德，造成不良影響；

(十三)經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動；

(十四)其他違反紀(jì)律的行為。

第三十二條 國家公務(wù)員有本條例第三十一條所列違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，也可以免予行政處分。

第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受撤職處分的，同時降低級別和職務(wù)工資。

受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級別；其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。

第三十四條 處分國家公務(wù)員，必須依照法定程序，在規(guī)定的時限內(nèi)做出處理決定。

對國家公務(wù)員的行政處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

第三十五條 給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級機關(guān)備案。

縣級以下國家行政機關(guān)開除國家公務(wù)員，必須報縣級人民政府批準(zhǔn)。

第三十六條 國家公務(wù)員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機關(guān)解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。

解除行政處分后，晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。

第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。

第八章 職務(wù)升降

第三十八條 國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，必須堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，注重工作實績。

第三十九條 晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進行。

第四十條 國家公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的資格條件；其中擬晉升上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

第四十一條 國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，按照以下程序進行：

(一)采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對象；

(二)按照擬任職務(wù)所要求的條件進行資格審查；

(三)在考核的基礎(chǔ)上進行晉升考核；

(四)由任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。

對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進行任職培訓(xùn)。

第四十二條 晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職務(wù)序列逐級晉升。個別德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的，可以越一級晉升，但是必須按照規(guī)定報有關(guān)部門同意。

第四十三條 國家公務(wù)員在考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。

第四十四條 任免機關(guān)根據(jù)國家公務(wù)員職務(wù)的升降和考核結(jié)果，按照規(guī)定調(diào)整其級別和工資檔次。

第九章 職務(wù)任免

第四十五條 國家公務(wù)員職務(wù)實行委任制，部分職務(wù)實行聘任制。

第四十六條 國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府及其工作部門按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序任免國家公務(wù)員。

第四十七條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：

(一)新錄用人員試用期滿合格的；

(二)從其他機關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機關(guān)任職的；

(三)轉(zhuǎn)換職位任職的；

(四)晉升或者降低職務(wù)的；

(五)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

第四十八條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：

(一)轉(zhuǎn)換職位任職的；

(二)晉升或者降低職務(wù)的；

(三)離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

(四)因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；

(五)退休的；

(六)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

第四十九條 國家公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以在國家行政機關(guān)內(nèi)兼任一個實職。

國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

第五十條 國家公務(wù)員擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡，由國家另行規(guī)定。

第十章 培 訓(xùn)

第五十一條 國家行政機關(guān)根據(jù)經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要，按照職位的要求，有計劃地對國家公務(wù)員進行培訓(xùn)。

國家公務(wù)員的培訓(xùn)，貫徹理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、按需施教、講求實效的原則。

第五十二條 國家公務(wù)員的培訓(xùn)分為：對新錄用人員的培訓(xùn)；晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)；根據(jù)專項工作需要進行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職國家公務(wù)員更新知識的培訓(xùn)。

第五十三條 國家行政學(xué)院、地方行政學(xué)院以及其他培訓(xùn)機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。

第五十四條 國家公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。

第十一章 交 流

第五十五條 國家公務(wù)員實行交流制度。

國家公務(wù)員可以在國家行政機關(guān)內(nèi)部交流，也可以與其他機關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員進行交流。

交流包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛煉。

國家行政機關(guān)每年應(yīng)當(dāng)有一定比例的國家公務(wù)員進行交流。

第五十六條 各級國家行政機關(guān)接受調(diào)任、轉(zhuǎn)任和輪換的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的職位空缺。

第五十七條 調(diào)任，是指國家行政機關(guān)以外的工作人員調(diào)入國家行政機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機關(guān)任職。

調(diào)入國家行政機關(guān)任職的，必須經(jīng)過嚴(yán)格考核，具備擬任職務(wù)所要求的政治思想水平、工作能力以及相應(yīng)的資格條件?？己撕细竦?，應(yīng)當(dāng)?shù)叫姓W(xué)院或者其他指定的培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn)，然后正式任職。

國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機關(guān)后，不再保留國家公務(wù)員的身份。

第五十八條 轉(zhuǎn)任，是指國家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機關(guān)內(nèi)部的平級調(diào)動(包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動)。

國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任，必須符合擬任職務(wù)規(guī)定的條件要求，經(jīng)考核合格后，按照規(guī)定的程序辦理。

第五十九條 輪換，是指國家行政機關(guān)對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，有計劃地實行職位輪換。

國家公務(wù)員的職位輪換，按照國家公務(wù)員管理權(quán)限，由任免機關(guān)負責(zé)組織。

第六十條 掛職鍛煉，是指國家行政機關(guān)有計劃地選派在職國家公務(wù)員在一定時間內(nèi)到基層機關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)。

國家公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事行政關(guān)系。

第十二章 回 避

第六十一條 國家公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)工作。

第六十二條 國家公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，涉及本人或者涉及與本人有本條例第六十一條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的，必須回避。

第六十三條 國家公務(wù)員擔(dān)任縣級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在原籍任職。但是，民族區(qū)域自治地方人民政府的國家公務(wù)員除外。

第十三章 工資保險福利

第六十四條 國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。

國家公務(wù)員實行職級工資制。

國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。

國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。

第六十五條 國家公務(wù)員實行定期增資制度。

凡在考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎金。

第六十六條 國家公務(wù)員工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體持平。

第六十七條 國家根據(jù)國民經(jīng)濟的發(fā)展和生活費用價格指數(shù)的變動，有計劃地提高國家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國家公務(wù)員的實際工資水平不斷提高。

第六十八條 新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資；試用期滿正式任職后，根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資。

第六十九條 國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險和福利待遇。

第七十條 除國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國家行政機關(guān)不得以任何形式增加或者扣減國家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國家公務(wù)員的保險和福利待遇。

第十四章 辭職辭退

第七十一條 國家公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請；任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

國家行政機關(guān)可以根據(jù)實際情況，規(guī)定國家公務(wù)員三至五年的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。

在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員，不得辭職。

第七十二條 國家行政機關(guān)對違反本條例第七十一條規(guī)定擅自離職的國家公務(wù)員，給予開除處分。

第七十三條 國家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機關(guān)批準(zhǔn)。

第七十四條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

(四)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

(五)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。

第七十五條 辭退國家公務(wù)員，由所在機關(guān)提出建議，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批，并以書面形式通知本人。

第七十六條 被辭退的國家公務(wù)員，可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險。

第七十七條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時接受財務(wù)審計。

辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退的國家公務(wù)員，不再保留國家公務(wù)員的身份。

第十五章 退 休

第七十八條 除國家另有規(guī)定外，國家公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；

(二)喪失工作能力的。

第七十九條 國家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；

(二)工作年限滿三十年的。

第八十條 國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他各項待遇。

第十六章 申訴控告

第八十一條 國家公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，或者向同級人民政府人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監(jiān)察機關(guān)申訴。

受理國家公務(wù)員申訴的機關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

復(fù)核和申訴期間，不停止對國家公務(wù)員處理決定的執(zhí)行。

第八十二條 國家公務(wù)員對于行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級行政機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)提出控告。

受理國家公務(wù)員控告的機關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

第八十三條 國家公務(wù)員提出申訴和控告，必須忠于事實。

第八十四條 國家行政機關(guān)對國家公務(wù)員處理錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正；造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)負責(zé)恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)負賠償責(zé)任。

第十七章 管理與監(jiān)督

第八十五條 國務(wù)院人事部門負責(zé)國家公務(wù)員的綜合管理工作。

縣級以上地方人民政府人事部門，負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員的綜合管理工作。

第八十六條 對有下列違反本條例規(guī)定情形的，根據(jù)不同情況，由縣級以上人民政府或者人事部門按照下列規(guī)定處理：

(一)對不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進行國家公務(wù)員的錄用、晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的，宣布無效；

(二)對違反國家規(guī)定，變更國家公務(wù)員的工資、養(yǎng)老保險金及其他保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷其決定；

(三)對不按規(guī)定程序錄用、任免、考核、獎懲及辭退國家公務(wù)員的，責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補辦有關(guān)手續(xù)。

國家行政機關(guān)按照國家公務(wù)員的管理權(quán)限，對前款所列違反本條例規(guī)定的情形負有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分。

第十八章 附 則

第八十七條 本條例由國務(wù)院人事部門負責(zé)解釋。

第八十八條 本條例自一九九三年十月一日起施行。施行的具體部署和步驟由國務(wù)院規(guī)定

第四篇：公務(wù)員考核總結(jié)

篇一：公務(wù)員考核個人工作總結(jié)報告(最新)公務(wù)員考核個人工作總結(jié)報告

一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習(xí)，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為文書負責(zé)辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結(jié)合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

(一)黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時，能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來完成各種報告70余篇，包括2004年政府工作總結(jié)、2005年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負責(zé)資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。

綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強，準(zhǔn)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負責(zé)整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。篇二：公務(wù)員考核個人工作總結(jié)

公務(wù)員考核個人工作總結(jié)

一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)武裝部的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的能力。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作?，F(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是武裝部的工作，一是電子政務(wù)工作

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，調(diào)研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我會揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。篇三：公務(wù)員考核個人工作總結(jié) 模板

公務(wù)員考核個人工作總結(jié)報告經(jīng)典模板

一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在共青團崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

一年來我加強政治理論和業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，不斷強化中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)和團的基本知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)常到基層進行調(diào)研，撰寫多篇理論調(diào)研文章，對促進團的工作更好開展起到了積極作用。

三、勤勤懇懇工作，做廉潔從政模范

在團委工作期間，我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，勤勤懇懇工作，狠抓團委機關(guān)干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)于律己，對機關(guān)年青干部嚴(yán)格要求，同時自己堅持踏實的工作態(tài)度。移民期間，我堅持每天走村入戶，跟移民談心，為他們解決實際困難。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持把廉政建設(shè)作為大事來抓，作為培養(yǎng)和增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措來落實，筑牢思想和制度兩道防線。本著“既要勤政，更要廉政；既要干活，更要干凈”的原則，增強廉政意識和抵御各種誘惑的能力，自覺做到政治上清醒、堅定，思想上坦蕩、磊落，作風(fēng)上清正、廉潔，行動上堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，不利用職權(quán)謀取個人私利。

一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習(xí)，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。

平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為文書負責(zé)辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結(jié)合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

(一)黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇

到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時，能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來完成各種報告70余篇，包括2004年政府工作總結(jié)、2005年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負責(zé)資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強，準(zhǔn)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負責(zé)整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在

理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

2008年，在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助

下，較好地履行了工作職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)。

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名預(yù)備黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚。不管是擔(dān)任副局長，還是主持工作，我都能從嚴(yán)要求自己，堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。

第五篇：公務(wù)員考核總結(jié)

年復(fù)一年，月復(fù)一月，一年一度公務(wù)員年終考核即將來臨，悲觀地說，考核內(nèi)容與往幾年相比，大同小異，換湯不換藥，只是周而復(fù)使，歲月催人老，至于考核的意義，沒有幾個人真正理解。執(zhí)著于表面形勢，為完成任務(wù)考核走過場。所以，臨場發(fā)揮，敷衍了事，在規(guī)定的時間內(nèi)交差。對于我本人來說，最終留下的不過是一種信念，一點少得可憐的傳承，尋找一件值得需要守護的東西，以及一具還未達到退休的軀體。隨著歲月流逝，時間推移，在逐步的消磨意志，慢慢的勵煉人生，如同在大海里航行一樣，直到退休那天，才能靠岸，達到風(fēng)平浪靜的港灣。

回顧總結(jié)不尋常的xx年，雖然生活的忙碌、緊張，工作、學(xué)習(xí)刻苦，工作中的酸、辣、苦、甜，但苦中有樂，喜、怒、哀、樂使使使生活、工作、學(xué)習(xí)充滿幸福和價值，體現(xiàn)人生的意義。自己始終如一的堅定信念，堅守崗位，默默無聞的無私奉獻，奉公守法，努力開拓，積極進取，盡量搞好工作，完成任務(wù)，不白拿國家和人民的一分錢、一塊錢、血汗錢。

一、思想認(rèn)識有了進一步的提高，思想境界有了新的突破。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，增強責(zé)任感和緊迫感;認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上所作的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的主題報告，總書記的重要講話精神及中央政治局改進工作作風(fēng)“八項規(guī)定”。認(rèn)真領(lǐng)會***同志、孟建柱同志關(guān)于公安工作、公安隊伍建設(shè)、“三項重點工作”、“三項建設(shè)”等一系列重要講話和指示精神;認(rèn)真學(xué)習(xí)全省、區(qū)公安工作會議精神，堅定正確的政治方向。進一步全面深入學(xué)習(xí)黨的十八精神，以十八大精神統(tǒng)一民警的思想行動，以十八大精神為指導(dǎo)謀劃公安機關(guān)裝備財務(wù)工作，以十八大精神為動力推動推進公安警務(wù)保障工作的深入開展，為xx公安的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻，從而進一步準(zhǔn)確領(lǐng)會把握十八大精神的實質(zhì)和豐富的內(nèi)涵，緊密結(jié)合當(dāng)前公安警務(wù)保障系統(tǒng)工作，裝備財務(wù)崗位職責(zé)任務(wù)的實際出發(fā)，認(rèn)真謀劃，精心履職，積極爭取，學(xué)以致用，把十八大精神轉(zhuǎn)化為搞好公安裝財作的動力，學(xué)習(xí)十八大精神，武裝每一名黨員干部、公安民警的頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。

2、加強廉潔自律教育，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常作為民之勤。謹(jǐn)記：學(xué)壞容易，學(xué)好難，為人處世，清正廉明，遵紀(jì)守法，走好人生道路。認(rèn)真參加了參加“三訪三評”深化“大走訪”活動和“四群”教育活動，深刻領(lǐng)會開展活動的重要性、必要性，切實擺正位置、端正態(tài)度，扎實工作。

3、進一步加強公安業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，積極熟悉公安業(yè)務(wù)工作，了解國家的大政方針、政策，把工作做到切入點上。

4、不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，嚴(yán)格認(rèn)真的落實好公安部“五條禁令”、“六條警規(guī)”，以及云南省公務(wù)員的“八條規(guī)定”等各項規(guī)章制度，做一名群眾滿意的合格人民警察。

二、積極完成各項本職工作，業(yè)務(wù)上充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，做一名稱職的公務(wù)員。

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，干工作比較聽話，任勞任怨，積極認(rèn)真，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，如已故總理周恩來先生說的，“國家興亡，公安系于一半?！本炀蛻?yīng)該軍人一樣，以服從命令為天職，遵守保密條例，不該聽的不聽，不該說的不說，不該看的不看。

2、承擔(dān)機關(guān)事務(wù)管理工作，辦公用品的維護、保修、登記，幫助局直各部門聯(lián)系維修點，及時維護，做好后勤保障。有時維修師傅不能及時來處理，本著對工作負責(zé)的態(tài)度，盡自己所能維修辦公用品和家俱。

3、協(xié)助車輛維護、保養(yǎng)、保險，到局直各部門登記，來回往返無數(shù)次，一個人能力有大小，只要對工作熱忱、執(zhí)著、永不氣累，也能把小事情做好。

4、協(xié)助油料登記，認(rèn)真做好公務(wù)用車加油料統(tǒng)計工作，為各部門的油料統(tǒng)計盡心盡力，做到深入細致，一絲不茍，100%的準(zhǔn)確率。

5、協(xié)助保安做好大樓的安全巡查工作，努力排查xx供電局“十八大”保供電相關(guān)重要客戶，重要場所安全隱患情況，努力在整改建議，電檢查各項指數(shù)達標(biāo)，積極按照“工信委”關(guān)于認(rèn)真做好十八大期間省內(nèi)電力行業(yè)安保反恐專項督導(dǎo)檢查的各項工作。

6、協(xié)助綜合科做好會議記錄，東西發(fā)放等繁瑣事情，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，克服不足，爭當(dāng)做一個明白人，實干家，更加嚴(yán)厲地要求自己，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)，刻苦工作，在“德、勤、能、績、廉”等方面有所突破，使自己成為一名清正廉潔，愛崗敬業(yè)，識大體，顧大局，自覺維護公安機關(guān)良好形象，群眾滿意的人民警察。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好“xx區(qū)公安局公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計”，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，以及按照區(qū)政府公共機構(gòu)節(jié)能管理工作的要求辦事，總結(jié)經(jīng)驗求跨越，夯實基礎(chǔ)謀發(fā)展，努力搞好財政能耗統(tǒng)計工作的科學(xué)數(shù)據(jù)專業(yè)申報，認(rèn)真貫徹實施《節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，扎實開展公共機構(gòu)節(jié)能工作，取得了一定成績，為“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展奠定了較好的基礎(chǔ)，使我局公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作成績得到較好的評估和充分的肯定。

8、積極參加各種大型安全保衛(wèi)活動，以及處突事件，苦不怕累，隨叫隨到。始終牢記：“忠于國家是公務(wù)員的天職，服務(wù)人民是公務(wù)員的根本宗旨，恪盡職守是公務(wù)員的立身之本，公正廉潔是公務(wù)員的基本品質(zhì)。”

9、處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，積極開動腦筋，想辦法，出主意，加班加點，忘我工作。

10、美中不足，去年也許是我的災(zāi)星年，主兇，失財，命泛離親之苦，眾叛親離，歸黃泉。有一段時間，我神志不清，精神恍惚，對工作、學(xué)習(xí)、生活，或多或少的受到一點影響，心中感到空空的，忐忑不安，惶恐之極。也許是前世做錯了什么事情?也許今世得罪什么“大人物”，或許過路的“神仙”，也許是惹禍?zhǔn)裁础芭９砩呱瘛?，或是碰著什么“雀神怪鳥”;也許是天道不公，遭到報應(yīng)，真是罪孽。我總認(rèn)為自己安份守紀(jì)，對長輩尊敬有加，百善孝為先，并愛護弱小，童叟無欺，尊師重道;對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從，說一不二，忠心耿耿。如果長輩需要我的心，我會眉頭不縱地把心掏出來，孝敬長輩;如果領(lǐng)導(dǎo)需要我的眼睛、需要我的左眼，我會毫不猶豫地把眼睛、把左眼挖出來。無奈，自然萬千，世道了然，始終感到，人生在世，苦多樂少，路途坎坷，事事不順，命運阻擾，甚至陰差陽錯，悲從中來。。人啊!赤裸裸的來到這個世上，又赤裸裸的回去，生不帶來，死不帶去，節(jié)哀順便;死了得人離我我們遠去，活著的人要好好地活著，“熱愛生命”，倍加珍惜，“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干?！蔽覠釔勰銈儭业挠H人，愿佛祖保佑你們，你們高興就是我高興，你們開心就是我開心，過去是這樣，以后是這樣，將來仍是這樣，永遠不變。我永遠無法忘懷你們——我的親人，愿上帝與你們同在，啊們!有些經(jīng)歷需要一生去遵循，有些呵護需要真心去對待，有些事情需要無私地去履行，有些人需要一生一世的去守候，有些夢想需要千年的等待。我思念你們——我的親人，你正直純樸，光明磊落的思想照耀我們，你的智慧得到永生，你的音容永遠活在我們心中!如：《前世今生》所云，生命，是死亡的延續(xù);死亡，是生命的開始。大千世界，無論你我，有生，有死。前世，是一段記憶;今生是一場虛夢;唯有后世，才是永恒。我走遍大千世界的每一個角落，尋找上古圣賢的每一個足跡，親吻孕育萬物的每一捧泥土;不求追憶前，不求今生永恒，只求在我死去的后世，能獲得一刻安寧!我心依舊，以大無畏的無私奉獻精神做好每一項具體工作，“我吃的是草，擠出來的是牛奶”，“虧了我一個，幸福千萬家”，“燃燒自己，照亮他人”，不怕苦，不怕累，不怕死，不怕開罪人，帶病也要堅持工作，完成任務(wù)，默默無聞的貢獻，取得經(jīng)驗，做出成績，從失敗走向勝利，從勝利走向勝利，以慰親人在天之靈，還我親人之愿!

三、通過xx公務(wù)員考核個人總結(jié)，使我進一步領(lǐng)會到，人外有人，天外有天，學(xué)無止境，深刻認(rèn)識到自己工作中經(jīng)驗不足和今后還會面臨的新問題和出現(xiàn)的新困難，更加教育我了我，工作學(xué)習(xí)要謙虛，為人處世要低調(diào)。

1、沒有把公安工作的重要性擺在首位，對公安工作的重要意義認(rèn)識不到位，在工作中保密思想不充分，保密工作認(rèn)識不夠，往往使工作被動，辦事不便，甚至陷入僵硬，自己吃啞巴虧不說，還要做無用功，吃力不討好，等諸多不利。公安工作有他的特殊性，往往處于看不見的戰(zhàn)線上，在某些地方，情況突變，毫不夸張地說，老鼠比貓還要大，保密工作顯然易見，對敵斗爭尤為重要，如果不保密，就失去殺手锏，失去保命符，就會被敵人打到。

所以說，人民警察應(yīng)該知道如何保密，怎樣做好保密工作，堅決同一切危害國家利益的言行作斗爭，自覺遵守國家憲法和法律，做遵紀(jì)守法的帶頭作用，抵制一切侵犯國家利益和人民利益的違法行為。維護國家利益和人民的根本利益，是每個人民警察義不容辭的責(zé)任，危難之處顯身手，當(dāng)國家利益和人民利益受到侵犯的時候，是無私無畏地挺身而出，敢于自覺地同消極腐敗行為、以及勇于同各種危害國家和人民利益的行為作堅決斗爭，還是“事不關(guān)己，高高掛起”，視而不見，袖手旁觀，甚至“踢足球”，推卸責(zé)任，這是對國家公務(wù)員的人民警察的法制觀念和職業(yè)道德的最高檢驗，如果失去了這重要的一點，就會失去了做國家公務(wù)員人民警察的資格。

這么多年來，始終不忘組織的教育和培養(yǎng)，以及領(lǐng)導(dǎo)的教誨，認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國公民必須“保守國家秘密”;公務(wù)員作為國家工作人員，必須嚴(yán)格遵守國家法律規(guī)定，增強保密觀念，嚴(yán)格保密紀(jì)律，這是我國憲法第五十三條規(guī)定，保守國家秘密是關(guān)系到國家安全和人民利益，關(guān)系到我國社會主義現(xiàn)代化將舍得大事，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括尚未公開的或不準(zhǔn)公布的政治、經(jīng)濟、軍事、外交和科學(xué)技術(shù)等方面的重大事項。有份小資料，具不完全統(tǒng)計，某甲在擔(dān)任國家統(tǒng)計局辦公室秘書室副主任及局領(lǐng)導(dǎo)秘書期間，在將近兩年時間內(nèi)，多次違反國家保密法規(guī)定，先后多次將國家統(tǒng)計局尚未公開對外公布的涉密統(tǒng)計數(shù)據(jù)共27項，泄露給證劵行業(yè)從業(yè)人員乙某、丙某等人。這27項被泄露的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中有14項為機密級國家秘密，13項為國家秘密級國家秘密，這些經(jīng)濟數(shù)據(jù)泄漏后，危害經(jīng)濟運行秩序，干擾市場公平競爭，危害政府公信力，某某市某城區(qū)人民法院以故意泄露國家秘密罪依法判處被告人甲某有期徒刑5年。

從“國家統(tǒng)計局行政官員泄密被判刑”中看出，公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守國家法律規(guī)定，增強保密觀念，嚴(yán)格保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)的重要意義：不該說的國家秘密不說;不給問的國家秘密不問;不給看的國家秘密不看;不給記錄的國家秘密不記錄;不在私人交往中涉及國家秘密;不在公共場所辦理、談?wù)搶儆趪颐孛艿氖马?不在設(shè)有保密保障的地方和設(shè)備中存儲、處理國家秘密信息和載體;不通過普通電話、明碼電報、普通郵局、計算機公用網(wǎng)和普通傳真遞送、傳輸國家秘密信息和載體;不攜帶密件、密品參觀、游覽和探親訪友;此外，公務(wù)員對已知的竊取或者泄露國家秘密行為，應(yīng)當(dāng)予以制止并及時向有關(guān)方面舉報。國家秘密和工作秘密是有一定的聯(lián)系的，泄露了工作秘密，就等于間接地泄露了國家秘密。

2、自我反省，居安思危，謹(jǐn)慎交友，害人之心不可有，防人之心不可無，算清人生七筆賬：政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、友誼賬、健康賬、xx賬，在人生的道路上，寧可雪中送碳，不要錦上添花。

我的學(xué)友常對我們說，人生有許多美好的東西，可貴的事物，更有許多用金錢買不到的東西，一定要珍愛友情，熱愛生活，崇尚靈魂，追求真理。ChinaCentral Television CCTV 播放一個“揚正氣、促和諧”的公益廣告。廣告中，拿紅包給醫(yī)生，醫(yī)生說：“請別侮辱我!”拿紅包給法官，法官說：“請別藐視我!”拿紅包給老師，老師說：“請別傷害我!”拿紅包給警察，警察說：“請你尊重我!”這段影像讓人深刻難忘，反應(yīng)這個時代精神面貌：覺悟、進步、文明、振興、繁榮、昌盛，在這個時代能算著高尚的覺醒，每個人一生的財富，不完全是用金錢和物質(zhì)來衡量，文明也是一種財富，道德也是黃金，友誼也含蓄著軟實力，“揚正氣、促和諧”，人的品性才是人生最大的財富。換位思考，有錢不一定真正的幸福，金錢不是萬能的法碼、鑰匙，反過來說，“有錢能使鬼推磨”在“揚正氣、促和諧”面前，行不通，顯得蒼白無助，軟弱無力，樂觀地講，人生最大的幸福就是事業(yè)有成，安居樂業(yè)，做善事從不后悔，自己幸福家人幸福!

曾記否，一位好友給我們講了一個非常經(jīng)典的故事，《品行是最寶貴的財富》：30多年以前，美國華圣頓一個經(jīng)商老板的妻子，在一個冬天的晚上，不慎把一個皮包丟在一家醫(yī)院里，商人焦急萬分，連夜去找，因為皮包內(nèi)不僅有￥：10萬美金，還有一份十分機密的市場信息。

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當(dāng)經(jīng)商老板趕到哪家醫(yī)院時，他一眼就看到，清冷的醫(yī)院走廊里，靠墻蹲著一個東得瑟瑟發(fā)抖的瘦弱孩，在她懷中緊緊抱著的正是妻子丟的那個皮包，這個叫希亞娜的女孩，是這家醫(yī)院陪病重的媽媽治病的，相依為命的娘兒倆家里很窮，賣了所有能賣的東西，湊來的錢還是僅夠一個晚上的醫(yī)療費，沒有錢的明天就得被趕出醫(yī)院。晚上，無能為力的希亞娜在醫(yī)院走廊里徘徊，她天真的想求上帝保佑，能碰上一個好心的人救救她的媽媽，突然從樓上下來的婦人經(jīng)過走廊時，腋下的一皮包掉在地上，可能是他腋下還有別的東西，皮包掉了竟毫不知覺。當(dāng)時走廊里只有希亞娜一個人，她走過去撿起皮包，急忙追出門外，但那位女士卻上了一輛轎車揚長而去。

希亞娜回到病房，當(dāng)她打開那個皮包時，娘倆都被里面成沓的鈔票驚呆了。那一刻，她們心里明白，用這些錢可能治好媽媽的病。媽媽卻讓希亞娜把皮包送到走廊去，等丟皮包的人回來領(lǐng)取。雖然經(jīng)商老板盡了最大努力，希亞娜的媽媽還是拋下了孤苦伶仃的女兒。后來經(jīng)商老板就領(lǐng)養(yǎng)了這個失怗的女孩。她們母女不僅幫經(jīng)商老板挽回了￥：10萬美元的損失，更主要的是那份失而復(fù)得的市場信息，使經(jīng)商老板的生意如日中天，不久就成了大富翁。

被經(jīng)商老板領(lǐng)養(yǎng)的希亞娜，讀完大學(xué)就協(xié)助富翁料理商務(wù)。雖然富翁一直沒有委任她任何實際職務(wù)，但在長期的經(jīng)歷中，富翁的智慧和經(jīng)驗潛移默化地影響了她，使她成了一個成熟的商業(yè)人才，到富翁晚年時，他的很多想法都要征求希亞那的意見，富翁臨危之際，留下這樣的一份遺囑：在我認(rèn)識希亞娜母女之前我就已經(jīng)很有錢了?？墒钱?dāng)我站在貧困交加卻拾巨款而不昧的母女面前時，我發(fā)現(xiàn)他們最富有，因為他們恪守著至高無上的人生準(zhǔn)則，這正是我作為經(jīng)商老板最缺少的。我的錢幾乎都是爾虞我詐、明爭暗斗得來的，是他們使我領(lǐng)悟到人生最大的資本是品行。

我收養(yǎng)希亞娜既不是為知恩圖報，也不是出于同情，而是請了一個做人的楷模。有她在我身邊，生意場上我會時刻銘記，哪些該做，那些不該做，什么錢該賺，什么錢不該賺。這就是我后來的業(yè)績興旺發(fā)達的根本原因，我成了億萬富翁。我死后，我的億萬資產(chǎn)全部留給希亞娜繼承，這不是饋贈，而是為了我的事業(yè)能更加輝煌昌盛，我深信我聰明的兒子能夠理解爸爸的良苦用心。富翁在國外的兒子回來，仔細看完父親的遺囑后，立刻毫不猶豫地在財產(chǎn)繼承協(xié)議書上簽了字：“我同意希亞娜繼承父親的全部資產(chǎn)。只請求希亞娜能做我的夫人。”希亞娜看完富翁的兒子的簽字，略一沉思，也提筆簽了字：“愿意接受先輩留下的全部財產(chǎn)——包括他的兒子。”

人生最大的資本是品行!財富可以讓人看清楚自己的本性。今天的社會難得尋覓一片可貴的凈土，品行虛偽，本性狡詐，為人勢利，處事圓滑。神漢巫婆和廣告化裝，爾虞我詐，勾心斗角，笑里藏刀，明爭暗斗，唯利是圖，見利忘義，很少有人跳出來做我們的模范，喚起大家的良知。多數(shù)人消沉，麻木，見面聊天的都是生意和賺錢，牢騷和失意，缺少有人跳出來講述心靈的雞湯，講解人生的智慧，傳播著純真和善良，美化我們的家園，凈化我們的心靈。

英國有句諺語：“The roses in herhand，the flavor in mine!”意思是：“贈人玫瑰，手留余香!”可以這樣理解吧：你幫了別人，做了好事，或是成全了別人，就等于送了別人玫瑰一樣會讓別人高興，而你自己心里也會因為做了好事而覺得高興，那樣你會感受得到一種甜蜜，一種玫瑰的芳香在手上在心上。讓大家明白了，付出了給予，自己也會有快樂。只懂得收獲的快樂，并不是真正的快樂。方便別人的同時，也會給自己帶來方便;成就別人的同時，提升了自己。這個社會不僅需要人人為我，而且也應(yīng)是我為人人，每個人都應(yīng)該有奉獻精神!在社會上，單位里，小家庭內(nèi)，人人都應(yīng)付出愛心，相互幫助，助人為樂，生命才有價值，才有意義，才璀璨光芒照耀?！按盒Q到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。”蠶兒吐盡銀絲，虧了我一個，幸福千萬家。萬佛之祖燃燈道人在西方路上，“燃燒自己，照亮他人?！惫欧鹑紵艋垩圩R釋迦所云：“菩提心大發(fā)慈悲，智慧照耀大千世，渡化蕓蕓苦眾生，光明茫茫萬事物?！彼麄兊乃枷氤裁撍?，他們的奉獻精神，膾炙人口，千古絕唱，在奉獻中找到了屬于自己的人生價值，給人幸福，快樂人生!爬山虎爬山屋頂，歷盡艱辛，頑強拼搏，鍥而不舍，雖然沒有看到它想像的美麗風(fēng)景，卻未能給他人帶來一片綠蔭，一絲涼意而倍感欣慰，我們的生命就像那株爬山虎，雖然平凡、微小，如同贈人一支玫瑰般微不足道，但它帶的溫馨都會在贈花與愛花人的心底慢慢升騰、彌漫，沁人心扉，蕩起漣漪，“贈人玫瑰之手，經(jīng)久留有余香”之哲理。

3、求實無私的的任勞任怨，默默無聞的奉獻精神，不求有功，但求無過，爭取來年圓滿完成本職工作任務(wù)，把各項工作做好，沒有包貪場，無可挑剔，過得去，以不驕不懆，不吭不啤的作風(fēng)，氣吞山河的精神，把“荒山變森林，沙漠變綠洲，貧地變良田”的氣慨，搞好專業(yè)，立足保障，修身齊家，讓“老有所養(yǎng)，幼有所靠，”大家都能夠安居樂業(yè)。古人云：“大志當(dāng)有大德，并非獨善其身，閉門掃雪;以他人之痛為自己之痛，以他人之禍為自己之禍，是為大道?！?/p>

再回首，四十老幾，蹉跎歲月，人生如風(fēng)卷殘云，瞬息萬變，更加明白做人的道理，珍愛人生，熱愛生活，生命不息，奮斗不止，不讓美麗的人生、多姿多彩的生活，不致于在生活的長河中短暫渡過，瞬間消失，失去留在世間的價值，人活著的追求和意義。古圣賢講：“治世之道為在平、暢、正、節(jié)。天下為公，眾生平等，機會均等，一視同仁;物盡其用，貨暢其流，人暢其思，不滯不塞;上有正型，下有正風(fēng)，是非分明，世有正則;張馳疾徐，輕重寬平，皆節(jié)度。”具有人盡其能，物盡其用，公正和諧的人生價值觀，并且具有寬擴的心胸，“甘為人梯，不妒賢能，”立足本職，盡職盡責(zé)，服務(wù)群眾，奉獻社會，干一行，愛一行，專一行，精一行，全心全力投入到工作中去，報效國家，做人民公仆。

同時處理好家庭與工作的關(guān)系，自古忠孝不能兩全，魚與熊掌不可兼得，注重搞好兩個方面：第一點，勤儉持家，防止坐吃山空，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，切莫參與過分的吃、喝、玩、樂;守規(guī)矩，不參加賭博;違反廉潔規(guī)定的事，遠而避之;工作上打牌、下棋、聊天、炒股、玩游戲等毫無意義的事不做;克服只想玩，對工作不認(rèn)真，得過且過的情緒;對家庭不負責(zé)任，沒有盡到自己應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)，不作為的結(jié)果;或者亂作為，害人害己，對家庭和工作無益，對自己的行為遲早是要買單。第二點，踏踏實實做人，遵守規(guī)章制度，從我做起，做老實人，辦老實事。杜絕:說話的巨人，行動的矮子，報喜不報憂，急功近利，虛報浮夸，好大喜功;杜絕：笑里藏刀，陽奉陰違，相互爭斗，各自為政，自私自利;杜絕：好逸惡勞，奸滑、懶惰、耍詐，遇到事情往后退，推諉、躲閃。杜絕：揣著明白裝糊涂，擾亂視聽，混淆是非，充當(dāng)“狗腿子”，欺軟怕硬，殘害忠良。總之，人民警察不論對待家庭或工作，都要淡泊名利，兢兢業(yè)業(yè)，樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀、世界觀，熱愛黨和人民，忠于國家，堅定信念和崇高理想，做傳統(tǒng)美德的傳承者，道德規(guī)范的實踐者，良好風(fēng)尚的創(chuàng)造者，未來的開拓者。

最后，“路漫漫兮，其修遠，吾將上下而求索。”這句話本源自于春秋戰(zhàn)國時期的大思想家、政治家、詩人——屈原，《天問》里的一句名言，他的愛國主義思想流傳兩三千年，影響許多中華兒女，左右多少文人墨客。人活著總有自己的理想、信念和追求，道路就在你腳下，就看你怎么去行走，“千里之行，始于足下?！比欢?，沿著一條道走到黑，卻不是任何人都有這樣的想法，具有這樣的念力、信念，尤其是聰明人，這種高級思維動物。

聰明人做事情，喜歡“三思而后行”，更善于變通，一條路看不到希望，便會換一條路，總有一條路，適合于聰明人，能讓聰明人喜歡、符合條件、具有個性、富有特色的道路，但是，這個世界上，有些事情需要一個字“恒”。持之以恒的恒，只要做到這一點，十分困難，艱難險阻，道路坎坷。

首先要持之以恒的堅持下去，就必須堅持一個原則，那就是自己選擇是對的，如此才能不讓自己不致于掉頭返回?？墒牵獔猿中湃巫约哼x擇是對的，卻不是一件容易的事情，事物的真理往往被外部環(huán)境所掩蓋，功過是非不是一時半會得到蓋棺定論，能理解，能看得遠、看得清楚。其次，即便是自己的選擇是對的，可面對一路的磨難，必須耐得住辛苦，堅持、再堅持、不斷的堅持，如“逆水行舟，不進則退，”在歷史的河流中，有的楊帆遠去，有的沙灘淺擱，成功成名者必盡少數(shù)，多數(shù)人攻克不了難關(guān)，半途而廢，望洋興嘆!動搖信心，喪失意志。再次，人生無常，世事難料，天道詭測，斯言如此，堅定信念，走自己的路，讓別人說吧!相信自己的道路選擇是對的，便一直堅持走來，哪怕道路坎坷，在不平坦的的道路上布滿荊棘，只有不畏辛勞，敢于攀登的人，勇往直前，排除萬難，才有希望達到光輝的頂點。

人生任重道遠，只有經(jīng)歷風(fēng)雪雷電，才能茁壯成長，只有遇到苦寒磨礪，才能琢成大器;人生如同大海里的水一樣，沒有碰到暗礁，難以激起美麗的浪花。風(fēng)暴雷雨過后，更容易激起人們對苦難輝煌的渴望;崢嶸歲月更容易喚起人們對人生道路的深情厚意，對這個世界仍然充滿了幻想與赤子之心，煥發(fā)著濃濃的熱愛，經(jīng)久不衰，生命不滅，追求不停，人心不滅，信念不死，“上邪!我欲與君相知，長命無絕衰。山無陵，江水為竭，冬雷夏雨雪，天地合，乃敢與君絕!”也許我不應(yīng)該向大家表白，向上帝訴衷腸，苦難人人都會遇到，也許是上帝他老人家太忙、太累、顧不過來，其實，苦難是一杯美酒，你要與他和淚水一起吞下，體驗人生的酸、辣、苦、甜;嘗試人生的悲、歡、離、合;游戲人生的喜、怒、哀、樂，這才是人生的真諦。

所以，成功的背后是淚水和哀愁，臺上一分鐘，臺下十年功，只有忍得住孤獨，挺得住痛苦，擋得住誘惑，受得起打擊，擔(dān)得起責(zé)任，耐得住寂寞，頂?shù)米毫?，?jīng)得起折騰，丟得起面子，提得起精神，開口常笑天下可笑之事，大肚能容天下難容之人，吃盡苦中苦，方知人上人，萬劫過后，方正菩提。