第一篇：值得一看的文章：網(wǎng)絡(luò)工程師職場生存發(fā)展的12大困惑

網(wǎng)絡(luò)工程師職場生存發(fā)展的12大困惑

一、網(wǎng)絡(luò)管理員和網(wǎng)絡(luò)工程師的區(qū)別是什么？

網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員，先從名字上考慮一下，網(wǎng)絡(luò)工程師很簡單，就是以項目為主的工程師，這些工程偏向于網(wǎng)絡(luò)工程系統(tǒng)集成項目，像我過去所做的項目，包括公司之間的互聯(lián)，這些工程都是純網(wǎng)絡(luò)工程師所從事的工作。這些網(wǎng)絡(luò)工程師不負(fù)責(zé)后期的維護工作，行業(yè)還有另外一個職業(yè)就是售后工程師，售前工程師把項目拿下來之后，售后工程師沖鋒陷陣。網(wǎng)絡(luò)工程師很久以前在比較大的公司分兩個部門，一個是網(wǎng)絡(luò)部，一個是系統(tǒng)部，網(wǎng)絡(luò)部包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護，以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建，系統(tǒng)部負(fù)責(zé)服務(wù)器的運維和架設(shè)，現(xiàn)在這兩者合二為一了，就是我們通常所說的網(wǎng)管工程師，網(wǎng)管工程師技能綜合性要比網(wǎng)絡(luò)工程師稍微綜合一些，更全面一些。

實際上是，網(wǎng)管工程師，為什么現(xiàn)在不好聽了，主要是在網(wǎng)吧里面，咱們玩游戲一叫網(wǎng)管，就是這種感覺。其實網(wǎng)管工程師應(yīng)該是一個比較高級的職位。并不是想象當(dāng)中那么低端。

二、網(wǎng)絡(luò)工程師之間的收入差距為什么如此大？

我們說很多職業(yè)發(fā)展的開始都是從校園走出來，從校園走出來接觸的第一家公司是什么樣的，其實是決定你后面的路。如果你第一家企業(yè)并不是很大，對信息化也不是很重視，如果你在這家公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)維護人員，他每天的工作也接受到一些Windows的終端設(shè)備，真正的服務(wù)器可能接觸不到，因為公司不會有多少人。這樣的環(huán)境下，說白了這個職業(yè)就是為了吃口飯，沒有任何發(fā)展可言。這樣的職業(yè)就像一個維修工。如果說做網(wǎng)絡(luò)工程師是做一個維修工的話，你工資必然不高。這樣公司成長性幾乎談不好，因為你摸不到更好的設(shè)備，你也觸及不到高深的技術(shù)，你個人發(fā)展怎么樣，就看不見了。這樣你發(fā)展兩三年，你所有的經(jīng)驗都是停滯不動的。很多公司對職業(yè)經(jīng)驗非?？粗兀粗氐氖悄憬佑|沒接觸過什么樣的服務(wù)器，接觸沒接觸過什么樣網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，思科的服務(wù)器能接觸到多少，華為的設(shè)備接觸到多少，你使用過什么樣的服務(wù)器，架設(shè)過什么樣服務(wù)，解決過什么樣的方案，這些作為網(wǎng)絡(luò)工程師來講一個重要的經(jīng)歷。

所謂強者恒強，可能我們有幸進到一家在信息化建設(shè)中，在網(wǎng)絡(luò)工程上比較重視的公司，你每天所接觸的就是高端的設(shè)備，你為了拿到月底的工資，不得不學(xué)習(xí)這些東西。你越學(xué)習(xí)，你的能力越強，你未來職業(yè)發(fā)展路線就越廣，所以我們說強者恒強，弱者恒弱就是這么個道理。還有你自己是不是就判定自己就是這樣，這是跟自己的要求也是相關(guān)的。我本身接觸的低端設(shè)備，我又不去向高端的技術(shù)看齊，不去追高端的技術(shù)，這樣的工程師怎么能夠被高端的企業(yè)所認(rèn)可的，被高端的設(shè)備所接納呢？

三、我所在的企業(yè)不重視信息化，我怎么辦？

這個問題，可能是朋友都想知道的問題，這個問題從我的觀點來看，我經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)行，就是從工程類的工程師，轉(zhuǎn)到運維工程師。工程類當(dāng)時在中國來講，特別是在北京，所能接觸的項目不多了，我必須去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，認(rèn)為運維類更有發(fā)展。這是內(nèi)部轉(zhuǎn)行。這時候你要挑選公司了，對于很多朋友來說，可能你進到的第一家公司，對信息化建設(shè)不重視，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不重視，甚至對信息化不太了解。那么你要去看這家公司對未來信息化建設(shè)的可能性，如果就是一家小公司，就是這么點業(yè)務(wù)，那么它的信息化建設(shè)，可能這一輩子都談不上。這個時候你就必須要考慮轉(zhuǎn)行。那這個時候，你在這個公司你要首先保證，這個公司所要求你的業(yè)務(wù)能力都沒有問題了。在這個公司你發(fā)揮到極至了，沒有發(fā)揮得余地了。這時候你基本上滿足了低端技能的需求，你向高端技能沖擊，你一定要挑公司。今天我們可能還有很多朋友說你說這個話，站著說話不腰疼，我們本來找工作就很困難。

找工作確實不是一件容易的事情，在公司平常做一些公開課，從市場回來的人，告訴我工作確實難找。但是你在一個小公司工作一年到兩年之內(nèi)，你每天把自己的技能提高了，自學(xué)一到兩年完全可以把自己的能力提高，至少你在面試官交談的時候，很痛快的提出自己的見解。公司最看重你的技術(shù)，你技術(shù)能解決我們公司的問題，我為什么不用你。所以大家工作難找，和工作環(huán)境不當(dāng)?shù)那闆r下，先看自己的技能找到多少。

四、網(wǎng)工未來的發(fā)展方向是什么？

其實網(wǎng)絡(luò)管理員，未來的發(fā)展方向，當(dāng)然最高的就是如果有幸做到公司的CIO，就是這個行業(yè)頂端的，當(dāng)然也可以出來開公司。實際上網(wǎng)絡(luò)這個行業(yè)本身是相通的，你掌握網(wǎng)管技術(shù)，實際看公司的需求，公司有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，又有服務(wù)器，你就了解很多設(shè)備，這樣可以嘗試做售前工程師，但你要有銷售的能力，你有溝通的能力，可以做售前工程師，和客戶洽談項目，為客戶提供解決方案，最終把項目拿下。另外你也可以從事工程類的項目，因為你本身有工程建設(shè)的經(jīng)驗，你從事工程建設(shè)問題不大。

我以前有一個朋友，現(xiàn)在在中國移動，他原來是一個信息中心的主任，他跳到中國移動的時候，就在做工程項目。其實你作為網(wǎng)管工程師來講，你能積累很多的經(jīng)驗，你發(fā)展前景比較廣。因為系統(tǒng)集成類的工程也分項目，包括服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫的搭建等等一些架構(gòu)，這些來講其實他的發(fā)展方向還是比較廣的。第一個，就是運維，包括程序工程師，網(wǎng)絡(luò)安全工程師，系統(tǒng)工程師。

第二個，就是工程類的，這就是在集成商里面比較多，比如專業(yè)做網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的，專業(yè)系統(tǒng)部署的。第三個，就是銷售類工程師，因為有很多工程師對技術(shù)非?？粗氐?，這也是一個比較好的發(fā)展前景。再發(fā)展高層一點，就是可以做企業(yè)的CIO，項目主管，或者做培訓(xùn)師，這也是一個發(fā)展方向。

五、網(wǎng)絡(luò)工程師怎樣得到全面的提升？

我剛進入這家公司的時候，公司整體處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，當(dāng)時這個部門只有我一個人，做起來工作比較雜。當(dāng)時我進去的時候只懂Cisco方面的設(shè)備調(diào)試和配置，對于服務(wù)器的架設(shè)還不太熟悉。但是由于這種公司的環(huán)境，當(dāng)時我去細(xì)分這個公司的業(yè)務(wù)。剛開始公司發(fā)展的時候，肯定不太需要服務(wù)器的運維，包括OA，VPN，CRM，這些服務(wù)可能暫時用不上。當(dāng)時我就想一個觀點，公司的業(yè)務(wù)是會擴大的，伴隨著公司的業(yè)務(wù)成長，我也置身其中，發(fā)現(xiàn)公司很多業(yè)務(wù)方面的問題，這些問題就是因為信息化建設(shè)不夠完善導(dǎo)致的。包括我們CRM系統(tǒng)是一個特別重要的問題，所有來的客戶沒有合理信息化管理，導(dǎo)致很多丟單，包括有一些客戶的不準(zhǔn)確性。這樣實際上當(dāng)時我首先為公司考慮的，就是一套CRM系統(tǒng)。因為我不太懂這個東西，我是在網(wǎng)上來看的，看到CRM到底是什么東西。當(dāng)時我并不知道什么叫CRM，我只知道是管理客戶關(guān)系的一套系統(tǒng)。根據(jù)這些名詞到百度、Google上去搜索，然后總結(jié)出來什么叫CRM，有幾家公司在做這個東西。

我們所處的一家公司，是不是公司整體運營和我們發(fā)展沒關(guān)系呢？我覺得不應(yīng)該，因為公司的成長，就是我們的成長。我們今天要給很多工程師講，我就是來替公司解決問題，這個解決問題包括故障，還有什么呢？你發(fā)現(xiàn)問題要去解決，你明明知道有一套東西，可以改變、提高目前公司的工作效率，你為什么不向老總建議呢？當(dāng)時我就寫了很多的計劃方案，提交了我當(dāng)時的CEO。在這個計劃方案提交撰寫的同時，請各位朋友一定要注意，撰寫方案的規(guī)范性。包括當(dāng)時涉及到行間距、字間距，因為CEO每天要看很多的東西，你很規(guī)整的東西擺在那兒，他就愿意看。像吃飯一樣，色香味，做的不好的話，你可能也沒有興趣吃它。當(dāng)時我為了讓CEO采納我的方案，我也下了很多工夫。隨著我的方案一一被采納，也真正幫助了公司進一步發(fā)展。提高了公司的工作效率，就是這樣，我先被提升為部門經(jīng)理，然后進行公司集團化的擴張，包括各地形成分公司，然后提升到集團的信息總監(jiān)。

這個過程中，我總結(jié)是你要置身于公司的發(fā)展之中，你一定要為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展去考慮。實際上你給你的老板提供了更快，更有效的賺錢方法，你自然受到老板的重視。

六、公司已經(jīng)有了完備的信息化系統(tǒng)，我的發(fā)展空間又在哪里？

這個情況也有，公司已經(jīng)有了很完整的信息化系統(tǒng)了，其實這樣來講，你并不是沒有發(fā)展的空間，公司不會不發(fā)展了，這些系統(tǒng)不是不升級了。你不要只關(guān)注現(xiàn)在的系統(tǒng)怎么樣。我以前曾經(jīng)說過，一個合格的網(wǎng)管工程師，100分之中只有60分是技術(shù)，另外20分是計劃，還有20分是管理。在計劃和管理上的能力，現(xiàn)在作為一個已經(jīng)成型的信息化管理是非常重要的。你有沒有很好的計劃，來存儲備份數(shù)據(jù)。你有沒有很好的管理好你的部門，以及 你部門下的這些設(shè)備。我以前在給我的部門經(jīng)理培訓(xùn)的時候，我就畫過一個圖，我下面是他，他下面是各個網(wǎng)管，網(wǎng)管下面是什么？是各個服務(wù)器。那也就是說我的最終管理對象是什么？是機器，是設(shè)備。那么這些設(shè)備，我們通過人來管理，怎么能夠更有效，更合乎規(guī)定去管理他們，這是非常重要的信息。包括實際上來講，沒有公司的發(fā)展，只要公司發(fā)展了，你的信息化也會發(fā)展，你也會加入更多的信息設(shè)備。其實公司還是希望你能解決更多的問題，永遠(yuǎn)沒有不可能發(fā)生的問題，只是看沒看到的問題，所以我不相信任何一個公司就沒有問題?？墒悄阌袥]有心，能不能去看。是不是會發(fā)現(xiàn)而已。就是這么一個感覺。并不是說這個公司什么東西都好了，不需要我去建設(shè)了，沒有這個現(xiàn)象。如果這個公司不是走下坡路的話，就會有新的問題產(chǎn)生。如果走下坡路的話，你要想因為你的能力，怎么去幫助公司。其實我來講，你作為一個在公司的一員，好比公司是一個國家，你去效忠一個國家，你是為整體的國家成長去考慮，公司也是一樣。所以不應(yīng)該說一家公司什么都不需要了，他不需要發(fā)展了？不需要掙更多的錢嗎？不可能。隨著新的發(fā)展，和新問題的產(chǎn)生，你一定會有用武之地。只是你有沒有用心去看到這個問題。

七、沒有落魄的行業(yè)，只有落魄的人？

當(dāng)時我們培訓(xùn)中心屬于一個剛剛出路的培訓(xùn)機構(gòu)，很多學(xué)生就質(zhì)疑，網(wǎng)絡(luò)工程師是不是不行了？我說誰告訴你不行的？他說現(xiàn)在很多人都去學(xué)什么什么了。我說那是你在聽，你看到過這個市場嗎？你看到過現(xiàn)在很多的高層網(wǎng)絡(luò)工程師工資是多少嗎？你聽說的是怎樣的工程師？就是低端的工程師，就是很多網(wǎng)吧的網(wǎng)管，我不是貶低這個職位，而是說你想讓你的職業(yè)發(fā)展，你就應(yīng)該盡快走出這個環(huán)境。

其實行業(yè)本身是不可能落魄的，這個當(dāng)時我從一本書里看到這樣一個現(xiàn)象。他說的是沒有落魄的行業(yè)，沒有倒閉的行業(yè)，只有倒閉的企業(yè)，我轉(zhuǎn)換一下到職業(yè)上，沒有落魄的職業(yè)，在這個行業(yè)上有人能拿到現(xiàn)在幾十萬的年薪，那么就說明你現(xiàn)在不夠成功，你拿的沒有那么高，只能說明你沒有成功，他們成功了。

八、怎樣才能有效的把經(jīng)驗一天天的積累下來？

我們談到網(wǎng)絡(luò)工程師的技能培養(yǎng)，實際上只有兩種方法，一種就是自學(xué)，自學(xué)之中又分兩種，一個是有環(huán)境的自學(xué)，就是說你到了一家公司里面，你有這個學(xué)習(xí)環(huán)境，設(shè)備環(huán)境，服務(wù)器環(huán)境，你的學(xué)習(xí)可能更快。當(dāng)時我在那家公司的時候，很多東西都是新建設(shè)起來的，我要去學(xué)習(xí)它，那時候有壓力，學(xué)習(xí)肯定會快一點。另一種方面純粹的自學(xué)，現(xiàn)在沒有一個好的環(huán)境，就是在家，就是在一家環(huán)境不太好的公司，這個時候我們說你如果在家的話，可能你的學(xué)習(xí)比較累，因為你又沒有環(huán)境，又沒有錢，又沒有經(jīng)濟收入。這樣你的學(xué)習(xí)，第一時間可能會長，第二，效率不會太高。因為現(xiàn)在實際上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不像軟件方面的學(xué)習(xí)，拿個電腦就可以學(xué)了，網(wǎng)絡(luò)方面需要你有設(shè)備，包括你學(xué)Cisco、華為，你必須有他們的設(shè)備，否則的話，你沒有他們的OS，沒有辦法做這些操作，還有使用的環(huán)境，你不知道這個東西是干嗎使的。所以在家學(xué)習(xí)，對于網(wǎng)絡(luò)工程師來說不是太合適。找一家公司可能是最好的一個方法。哪怕你先去接觸到一個小的環(huán)境，給自己先有一定的經(jīng)濟實力，經(jīng)濟支撐。有經(jīng)濟支撐之后，可能買很多資料，參加很多培訓(xùn)，充充電，這種方法是比較關(guān)鍵的。你今天在職不要去想，我在這個公司什么都不干，什么都不增長，怎么能更高的工資，你要考慮我怎么提高自己更多的技術(shù)，你拿到的工資，你可以買書，可以關(guān)注一下相關(guān)的技術(shù)網(wǎng)站，你也可以參加一些培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，包括一些高端的培訓(xùn)，給自己充電。

還有一種方法就是純粹的通過培訓(xùn)來成就一個網(wǎng)絡(luò)工程師的路線。這種路線實際上來講對于很多有投資欲望的人來說的。為什么叫投資欲望，今年你可能拿一部分投到股市上，控制不了股市的起伏，包括這兩天股市大跌。這個時候很多投資的人，心里會比較失落。如果這個錢你投在自己身上，你能不能把握自己的成長，控制好自己，好好的去學(xué)，這個能做到。

這幾種方法只是方法，真正怎么去學(xué)習(xí)這方面的路線，很簡單。剛才我說過，現(xiàn)在在市場之中，單掌握一種技術(shù)，可能已經(jīng)達(dá)不到企業(yè)的要求，你只會Cisco、只會華為，只會Windows，只會Linux，可能不太能達(dá)到企業(yè)要求，我是這么想。因為在很多公司我看到的一個部門，不可能再分你專門管公司的網(wǎng)絡(luò)，你專門管公司的系統(tǒng)，你專門管公司的呼叫中心。這個不太可能。希望你能具備一個綜合能力，你既要懂網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，你要懂系統(tǒng)，還要懂各種設(shè)備的搭建，包括數(shù)據(jù)庫。這時候我推薦給大家一個主線，就是Cisco加Windows，加Linux，加Unix，加甲骨文，實際這是一個學(xué)習(xí)路線，這里面包含三大系統(tǒng)，這三大系統(tǒng)我們在家都可以裝在電腦上學(xué)習(xí)，書也可以買到。對于Cisco來講，可能學(xué)習(xí)起來稍微費點勁，但也不會太難，有很多模擬器也可以學(xué)習(xí)一下。Oracle可能稍微難度大一點，需要機器配置高一點，但也不是不能達(dá)到。我感覺你為什么這么去學(xué)習(xí)呢？你對每一個技術(shù)都要了解，因為你不可能一開始就把一項技術(shù)做的精通。所以說需要你掌握的范疇更廣一點，特別是對于一些初學(xué)者。你掌握的范圍廣，你的就業(yè)范疇就會更廣。這個時候你到一家公司，如果它只是用你的其中的幾項技術(shù)，那就OK了，你就知道你的職業(yè)方向是哪樣了。

九、CCNA對網(wǎng)絡(luò)工程師來說，到底重不重要？

這個談到我的老本行了。其實CCIE的培訓(xùn)，CCNP的培訓(xùn)，我都經(jīng)歷過，我也從這個時候開始的。過去來講，這個認(rèn)證稍微有一定的分量，但是現(xiàn)在在這個市場中，認(rèn)證方面的真正的價值已經(jīng)逐漸暗淡了。為什么呢？我那天聊天的時候，跟一個學(xué)生探討這個問題，我說你今天去考CCNP容易嗎？他說很容易，我有題庫。這就是我們中國式的考試。很容易考下來，四門就花六千多塊錢，我說那你知道這個考試容易，那企業(yè)會不知道嗎？我說你沒有參加CCNP的培訓(xùn)，還能考這個試？他說可以，我只要知道ABCD的位置就可以了。

這么一種考試的類型，這么一種認(rèn)證，咱們今天換腦子來想一想，企業(yè)會對這種認(rèn)證有多少認(rèn)可?？赡芙裉煳艺f的話會引起有些認(rèn)證派方面人士的不滿意，但是這是一個事實。認(rèn)證只能代表你學(xué)過這個東西，它不是沒有用，它代表說你學(xué)過這個東西。真正的實戰(zhàn)價值非常少。

我曾經(jīng)發(fā)一份招聘簡歷，招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，我一份招聘啟示發(fā)出去，大概在兩三天左右，回到三百多封的簡歷，這之中我挑選一些，他過去有這方面工作經(jīng)驗的人，我們設(shè)想一下，我面試兩個人，一個是各種認(rèn)證，都齊全，另外一個人經(jīng)歷過很多項目，什么認(rèn)證都沒有。這時候我可能會選擇那個經(jīng)驗比較豐富的人，因為我跟他談，這實際上是一個事實。我再問那個考認(rèn)證的人，我發(fā)現(xiàn)他解決的思路非常淺，很簡單的方案拿出來，他可能見都沒有見過，這樣很可憐。你學(xué)的這個東西，這個網(wǎng)絡(luò)工程師不是一門多深多大的學(xué)問，它是一種職業(yè)，希望你干過。另外一個人沒有認(rèn)證，他可以跟我探討我的項目，可以給我一些解決的思路，當(dāng)然我會用他了。

我想勸很多同學(xué)，不要盲目追求這些認(rèn)證，而且認(rèn)證也比較貴，如果現(xiàn)在你經(jīng)濟條件并不是太富裕，還是追求一些更實際的東西。目前我所倡導(dǎo)的一個東西，就是全實戰(zhàn)的培訓(xùn)教育。你不要給學(xué)生聽那種課堂式的教育，因為本身我們做的是一個職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)工程師，系統(tǒng)工程師完全是干出來的，你干的越多，經(jīng)驗越豐富。理論有嗎？肯定有，但隨著你不斷的摸索，像程序的開發(fā)，你先要有模塊，然后搭建在一起，但這可能需要更多的經(jīng)驗。為什么很多網(wǎng)絡(luò)工程師越老越值錢，你經(jīng)歷的項目越多，你能解決的問題越多，你經(jīng)驗就會更多。所以說在大家追求培訓(xùn)也好，追求自學(xué)也好，都要注重真正的實際應(yīng)用。因為你脫開了企業(yè)應(yīng)用，脫開了實際應(yīng)用，那你所學(xué)的技術(shù)什么用都沒有。所以認(rèn)證，我們可以去考，很多在職人員還是很有用的，可以證明一下自己。如果你想靠著它找一個工作，我想并不是一個明智之舉。

十、外語能力對網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)發(fā)展那么重要嗎？

這回到了我們剛才談到的一個話題，強者恒強，弱者恒弱了。實際上這對于我們每個職業(yè)人員來講是一個關(guān)。我上學(xué)的時候，對這塊不是特別重視。但是后期非常重視，為什么呢？因為我發(fā)現(xiàn)很多文檔出來的都是英文的。我知道，如果這個技術(shù)本身從電腦，從PC來講，不是我們中國人開發(fā)的東西，它沒有中國的系統(tǒng)。從網(wǎng)絡(luò)這個行業(yè)來講，尖端的技術(shù)也不在中國。你要想在這個行業(yè)得到發(fā)展，你必須熟悉這個行業(yè)的母語。如果說你今天學(xué)的是古箏和二胡，你必須學(xué)會說中國話。今天如果你學(xué)的是計算機，你學(xué)的是網(wǎng)絡(luò)，學(xué)的是系統(tǒng)，它的母語就應(yīng)該是英語。

所以說我們講今天我們所處的這個職業(yè)也是一個大環(huán)境，所以你們一定要把英語，最起碼專業(yè)方面的英語，很難，看的很累，也要看一些?，F(xiàn)在有很多的學(xué)習(xí)軟件，包括金山詞霸，實際上就是你的耐心問題。你有這個耐心，這關(guān)你就過去了，就有很好的發(fā)展，如果這關(guān)你過不去，就只能維持現(xiàn)狀。

外語關(guān)系到你未來晉級的發(fā)展。因為我談到一個綜合素質(zhì)，網(wǎng)絡(luò)工程師綜合素質(zhì)非常重要，在企業(yè)來講，你的公司是非常分散的，很多東西都是歸你管的。這時候你向老板提建議，很多網(wǎng)絡(luò)工程師給我的感覺是大老粗自居，這是非常要不得。你首先要認(rèn)清楚自己的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)該是什么樣的，你英語的能力，包括文檔撰寫的能力都要加強。所有能力都要加強之后，你可以晉升了，你可以加薪了。如果你從事的職位永遠(yuǎn)是低端的職位，你何談加薪、晉級升職。

十一、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員面試時應(yīng)該注意什么？

在談面試這個問題之前，我先想談的面試之前的問題，就是簡歷。簡歷是你能不能接到面試通知的一個非常關(guān)鍵的步驟。簡歷方面的制作，你一定把你曾經(jīng)做過的項目描述清楚，你所會的技術(shù)要描述清楚，這點很重要。不要談到你在那個公司做了什么職位，這個不重要。你必須要詳細(xì)談到你在那個公司做了什么事情，做過什么項目，解決了什么問題，這是簡歷非常重要的問題。一份簡歷，我最先看的就是項目經(jīng)驗，看到經(jīng)驗之后，我才會打電話叫他過來。

面試，我們盡量求一些比較實在的東西，對于網(wǎng)絡(luò)工程師來講，希望你比較穩(wěn)重，包括你對這個行業(yè)的認(rèn)識，從你自身的氣質(zhì)上散發(fā)出來的，包括你對自己的形象，一定要顯得利落，要干凈。著裝要穩(wěn)重，不要太花哨，這樣你的面試官第一印象比較好。什么叫第一印象？今天可能各位朋友看到咱們倆，以前沒有跟咱們一起吃過飯，打過牌，他們可能今天都對你和我有一個感覺，從心里判定我們是一樣的人這就是第一印象。實際上來講，第一印象是唯一給面試官思考的印象，這塊非常重要所以著裝非常注意。

還有在談吐方面，更加堅定自己的信心，其實在技術(shù)方面，很多問題都有多種途徑解決的，把你經(jīng)驗談出來就行，會就會，不會就是不會，不要做那些沒有必要的描述，說話要簡潔，把問題解釋清楚就可以了。

十二、網(wǎng)工成長路上的諸多困難，我們?nèi)绾螒?yīng)對？

1、你今天要想提高技能，一定要從這一刻開始做起

今天我所有的發(fā)言，其實最重要的一個就是面對目前的初學(xué)者來講，你今天要想提高技能，一定要從這一刻開始做起，今天我們不要時間拖時間，我們的職業(yè)發(fā)展黃金時段就在30歲之前，若在30歲之前還做不出什么成績的話，你可能職業(yè)發(fā)展就會比較暗淡了。有一個大師曾經(jīng)說過，你為什么沒有成功？是因為你現(xiàn)在還沒有下定決心，你為什么直到現(xiàn)在還沒有成功，就是你直到現(xiàn)在都沒有下定決心。下定決心很關(guān)鍵，如果說你這一時這一刻，這一秒鐘就想成功，那這一時這一刻，這一秒鐘馬上去做，你想要為成功準(zhǔn)備的這些東西。

2、當(dāng)你感到迷茫的時候，不妨在網(wǎng)絡(luò)上多跟專家交流

再有我們在學(xué)習(xí)過程之中會遇到很多迷茫的時候，這時候你不妨去跟一些專家交流。我的博客和一些技術(shù)不錯的專家博客，都是很開放的。這些博客，你可以問一些問題，他會給你解答的。所以說你的疑惑，你的各方面的問題，你可以去找尋專門的人員幫你解答。因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)了。

3、如果想為成功找捷徑，我請你放棄這個想法

如果說今天你們想獲得一個途徑，找到一個捷徑，我請你們放棄這個想法，沒有捷徑。只有可能比較成型的東西，對于認(rèn)證，如果你是剛剛想入門的朋友來講，認(rèn)證可能是你學(xué)習(xí)的一個方向，但是奉勸一句，不要太去追求認(rèn)證。因為什么呢？咱們說Cisco有一門課程叫BICI，BICI可能講了很多的協(xié)議，但是實際生活中可能我用得最多的是OSTF，其他的這些東西可能并不太多，但是可能會了解一些。在Cisco的課程之中，每一項路由協(xié)議，考試比重都是差不多的。所以這時候你學(xué)的很多東西，可能會把自己搞糊涂?？赡芙o你一套Cisco和華為這些設(shè)備集成項目，你還要去想是不是要用EITRP，EITRP只能用在Cisco的設(shè)備上。

4、你選擇了一個培訓(xùn)機構(gòu)，不要把自己當(dāng)學(xué)員，而要把自己當(dāng)員工

很多對認(rèn)證的態(tài)度不要太保持，如果你選擇一些培訓(xùn)，你要注重他們的培訓(xùn)方法，一定要以實際項目為主的。不要去看他們純理論化的東西，因為我們大學(xué)里面接觸太多這樣的東西了。什么叫職業(yè)教育，職業(yè)教育不是完全把你當(dāng)學(xué)生，就是把你當(dāng)一個員工去看待，你在這個環(huán)境之中不要感覺你是一個學(xué)生，你要感覺到我報了這樣一個機構(gòu)，就是一個員工，在這個環(huán)境中成長。

5、強者恒強，弱者恒弱，直面困難，成為強者

我們要學(xué)，要提高，而且有方法提高。遇到困難，很多人一看英語回避了，還是那句話，強者恒強，弱者恒弱。如果今天你是一個強者，你會更強。因為你的心態(tài)本身就判定你是一個強者。如果你是弱者，今天所有的問題你都規(guī)避，把所有的問題都去埋怨到別人身上，你永遠(yuǎn)不會有很好的發(fā)展。

第二篇：網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)生涯的12大困惑？

從我的經(jīng)歷開始談起吧，我的經(jīng)歷很簡單，跟很多的大學(xué)生一樣，走出校門之后，當(dāng)時比較幸運，有一個機會到亞信做一個項目，當(dāng)時是以實習(xí)生的身份進去的，進去之后，隨著亞信的信息化發(fā)展，成長為了一名高級網(wǎng)絡(luò)工程師。后來跳槽加盟一家加拿大IT公司，由于公司剛剛成立，任職期間從基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)維護與管理做起，1年后升級到公司MIS部經(jīng)理，2年后升為集團MIS總監(jiān)。任職期間內(nèi)，策劃并部 被過濾廣告署了公司OA系統(tǒng)，財務(wù)系統(tǒng)，遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，Call center(呼叫中心)，同步實施多媒體教學(xué)系統(tǒng)，遠(yuǎn)程會議系統(tǒng)等多套集成系統(tǒng)的建設(shè)。并針對于公司需求，領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計并實施了全球首套商用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，并獲得最佳團隊獎。三年內(nèi)的時間，從一個實習(xí)生到了最終的技術(shù)總監(jiān)，這幾年的經(jīng)歷給我很多的啟示。其實網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師并沒有像人們看到的那么不樂觀?，F(xiàn)在我創(chuàng)建了一個IT培訓(xùn)中心，主要就是來做網(wǎng)絡(luò)工程師和系統(tǒng)工程師方面培訓(xùn)的。而且可能也是首次把全實戰(zhàn)的項目引導(dǎo)式培訓(xùn)引入到職業(yè)教育之中。就這么一個情況。

一、網(wǎng)絡(luò)管理員和網(wǎng)絡(luò)工程師的區(qū)別是什么？

網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員，先從名字上考慮一下，網(wǎng)絡(luò)工程師很簡單，就是以項目為主的工程師，這些工程偏向于網(wǎng)絡(luò)工程系統(tǒng)集成項目，像我過去所做的項目，包括公司之間的互聯(lián)，這些工程都是純網(wǎng)絡(luò)工程師所從事的工作。這些網(wǎng)絡(luò)工程師不負(fù)責(zé)后期的維護工作，行業(yè)還有另外一個職業(yè)就是售后工程師，售前工程師把項目拿下來之后，售后工程師沖鋒陷陣。網(wǎng)絡(luò)工程師很久以前在比較大的公司分兩個部門，一個是網(wǎng)絡(luò)部，一個是系統(tǒng)部，網(wǎng)絡(luò)部包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護，以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建，系統(tǒng)部負(fù)責(zé)服務(wù)器的運維和架設(shè)，現(xiàn)在這兩者合二為一了，就是我們通常所說的網(wǎng)管工程師，網(wǎng)管工程師技能綜合性要比網(wǎng)絡(luò)工程師稍微綜合一些，更全面一些。實際上是，網(wǎng)管工程師，為什么現(xiàn)在不好聽了，主要是在網(wǎng)吧里面，咱們玩游戲一叫網(wǎng)管，就是這種感覺。其實網(wǎng)管工程師應(yīng)該是一個比較高級的職位。并不是想象當(dāng)中那么低端。

二、網(wǎng)絡(luò)工程師之間的收入差距為什么如此大？

我們說很多職業(yè)發(fā)展的開始都是從校園走出來，從校園走出來接觸的第一家公司是什么樣的，其實是決定你后面的路。如果你第一家企業(yè)并不是很大，對信息化也不是很重視，如果你在這家公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)維護人員，他每天的工作也接受到一些Windows的終端設(shè)備，真正的服務(wù)器可能接觸不到，因為公司不會有多少人。這樣的環(huán)境下，說白了這個職業(yè)就是為了吃口飯，沒有任何發(fā)展可言。這樣的職業(yè)就像一個維修工。如果說做網(wǎng)絡(luò)工程師是做一個維修工的話，你工資必然不高。這樣公司成長性幾乎談不好，因為你摸不到更好的設(shè)備，你也觸及不到高深的技術(shù)，你個人發(fā)展怎么樣，就看不見了。這樣你發(fā)展兩三年，你所有的經(jīng)驗都是停滯不動的。很多公司對職業(yè)經(jīng)驗非?？粗?，看重的是你接觸沒接觸過什么樣的服務(wù)器，接觸沒接觸過什么樣網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，思科的服務(wù)器能接觸到多少，華為的設(shè)備接觸到多少，你使用過什么樣的服務(wù)器，架設(shè)過什么樣服務(wù)，解決過什么樣的方案，這些作為網(wǎng)絡(luò)工程師來講一個重要的經(jīng)歷。所謂強者恒強，可能我們有幸進到一家在信息化建設(shè)中，在網(wǎng)絡(luò)工程上比較重視的公司，你每天所接觸的就是高端的設(shè)備，你為了拿到月底的工資，不得不學(xué)習(xí)這些東西。你越學(xué)習(xí)，你的能力越強，你未來職業(yè)發(fā)展路線就越廣，所以我們說強者恒強，弱者恒弱就是這么個道理。還有你自己是不是就判定自己就是這樣，這是跟自己的要求也是相關(guān)的。我本身接觸的低端設(shè)備，我又不去向高端的技術(shù)看齊，不去追高端的技術(shù)，這樣的工程師怎么能夠被高端的企業(yè)所認(rèn)可的，被高端的設(shè)備所接納呢？

三、我所在的企業(yè)不重視信息化，我怎么辦？

這個問題，可能是朋友都想知道的問題，這個問題從我的觀點來看，我經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)行，就是從工程類的工程師，轉(zhuǎn)到運維工程師。工程類當(dāng)時在中國來講，特別是在北京，所能接觸的項目不多了，我必須去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，認(rèn)為運維類更有發(fā)展。這是內(nèi)部轉(zhuǎn)行。這時候你要挑選公司了，對于很多朋友來說，可能你進到的第一家公司，對信息化建設(shè)不重視，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不重視，甚至對信息化不太了解。那么你要去看這家公司對未來信息化建設(shè)的可能性，如果就是一家小公司，就是這么點業(yè)務(wù)，那么它的信息化建設(shè)，可能這一輩子都談不上。這個時候你就必須要考慮轉(zhuǎn)行。那這個時候，你在這個公司你要首先保證，這個公司所要求你的業(yè)務(wù)能力都沒有問題了。在這個公司你發(fā)揮到極至了，沒有發(fā)揮得余地了。這時候你基本上滿足了低端技能的需求，你向高端技能沖擊，你一定要挑公司。今天我們可能還有很多朋友說你說這個話，站著說話不腰疼，我們本來找工作就很困難。找工作確實不是一件容易的事情，在公司平常做一些公開課，從市場回來的人，告訴我工作確實難找。但是你在一個小公司工作一年到兩年之內(nèi)，你每天把自己的技能提高了，自學(xué)一到兩年完全可以把自己的能力提高，至少你在面試官交談的時候，很痛快的提出自己的見解。公司最看重你的技術(shù)，你技術(shù)能解決我們公司的問題，我為什么不用你。所以大家工作難找，和工作環(huán)境不當(dāng)?shù)那闆r下，先看自己的技能找到多少。

四、網(wǎng)工未來的發(fā)展方向是什么？

其實網(wǎng)絡(luò)管理員，未來的發(fā)展方向，當(dāng)然最高的就是如果有幸做到公司的CIO，就是這個行業(yè)頂端的，當(dāng)然也可以出來開公司。

實際上網(wǎng)絡(luò)這個行業(yè)本身是相通的，你掌握網(wǎng)管技術(shù)，實際看公司的需求，公司有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，又有服務(wù)器，你就了解很多設(shè)備，這樣可以嘗試做售前工程師，但你要有銷售的能力，你有溝通的能力，可以做售前工程師，和客戶洽談項目，為客戶提供解決方案，最終把項目拿下。另外你也可以從事工程類的項目，因為你本身有工程建設(shè)的經(jīng)驗，你從事工程建設(shè)問題不大。我以前有一個朋友，現(xiàn)在在中國移動，他原來是一個信息中心的主任，他跳到中國移動的時候，就在做工程項目。其實你作為網(wǎng)管工程師來講，你能積累很多的經(jīng)驗，你發(fā)展前景比較廣。因為系統(tǒng)集成類的工程也分項目，包括服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫的搭建等等一些架構(gòu)，這些來講其實他的發(fā)展方向還是比較廣的。第一個，就是運維，包括程序工程師，網(wǎng)絡(luò)安全工程師，系統(tǒng)工程師。

第二個，就是工程類的，這就是在集成商里面比較多，比如專業(yè)做網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的，專業(yè)系統(tǒng)部署的。

第三個，就是銷售類工程師，因為有很多工程師對技術(shù)非?？粗氐模@也是一個比較好的發(fā)展前景。

再發(fā)展高層一點，就是可以做企業(yè)的CIO，項目主管，或者做培訓(xùn)師，這也是一個發(fā)展方向。

五、網(wǎng)絡(luò)工程師怎樣得到全面的提升？

我剛進入這家公司的時候，公司整體處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，當(dāng)時這個部門只有我一個人，做起來工作比較雜。當(dāng)時我進去的時候只懂Cisco方面的設(shè)備調(diào)試和配置，對于服務(wù)器的架設(shè)還不太熟悉。但是由于這種公司的環(huán)境，當(dāng)時我去細(xì)分這個公司的業(yè)務(wù)。剛開始公司發(fā)展的時候，肯定不太需要服務(wù)器的運維，包括OA，VPN，CRM，這些服務(wù)可能暫時用不上。當(dāng)時我就想一個觀點，公司的業(yè)務(wù)是會擴大的，伴隨著公司的業(yè)務(wù)成長，我也置身其中，發(fā)現(xiàn)公司很多業(yè)務(wù)方面的問題，這些問題就是因為信息化建設(shè)不夠完善導(dǎo)致的。包括我們CRM系統(tǒng)是一個特別重要的問題，所有來的客戶沒有合理信息化管理，導(dǎo)致很多丟單，包括有一些客戶的不準(zhǔn)確性。這樣實際上當(dāng)時我首先為公司考慮的，就是一套CRM系統(tǒng)。因為我不太懂這個東西，我是在網(wǎng)上來看的，看到 CRM到底是什么東西。當(dāng)時我并不知道什么叫CRM，我只知道是管理客戶關(guān)系的一套系統(tǒng)。根據(jù)這些名詞到百度、Google上去搜索，然后總結(jié)出來什么叫 CRM，有幾家公司在做這個東西。我們所處的一家公司，是不是公司整體運營和我們發(fā)展沒關(guān)系呢？我覺得不應(yīng)該，因為公司的成長，就是我們的成長。我們今天要給很多工程師講，我就是來替公司解決問題，這個解決問題包括故障，還有什么呢？你發(fā)現(xiàn)問題要去解決，你明明知道有一套東西，可以改變、提高目前公司的工作效率，你為什么不向老總建議呢？當(dāng)時我就寫了很多的計劃方案，提交了我當(dāng)時的CEO。在這個計劃方案提交撰寫的同時，請各位朋友一定要注意，撰寫方案的規(guī)范性。包括當(dāng)時涉及到行間距、字間距，因為CEO每天要看很多的東西，你很規(guī)整的東西擺在那兒，他就愿意看。像吃飯一樣，色香味，做的不好的話，你可能也沒有興趣吃它。當(dāng)時我為了讓CEO采納我的方案，我也下了很多工夫。隨著我的方案一一被采納，也真正幫助了公司進一步發(fā)展。提高了公司的工作效率，就是這樣，我先被提升為部門經(jīng)理，然后進行公司集團化的擴張，包括各地形成分公司，然后提升到集團的信息總監(jiān)。這個過程中，我總結(jié)是你要置身于公司的發(fā)展之中，你一定要為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展去考慮。實際上你給你的老板提供了更快，更有效的賺錢方法，你自然受到老板的重視。

六、公司已經(jīng)有了完備的信息化系統(tǒng)，我的發(fā)展空間又在哪里？ 這個情況也有，公司已經(jīng)有了很完整的信息化系統(tǒng)了，其實這樣來講，你并不是沒有發(fā)展的空間，公司不會不發(fā)展了，這些系統(tǒng)不是不升級了。你不要只關(guān)注現(xiàn)在的系統(tǒng)怎么樣。我以前曾經(jīng)說過，一個合格的網(wǎng)管工程師，100分之中只有60分是技術(shù)，另外20分是計劃，還有20分是管理。在計劃和管理上的能力，現(xiàn)在作為一個已經(jīng)成型的信息化管理是非常重要的。你有沒有很好的計劃，來存儲備份數(shù)據(jù)。你有沒有很好的管理好你的部門，以及你部門下的這些設(shè)備。我以前在給我的部門經(jīng)理培訓(xùn)的時候，我就畫過一個圖，我下面是他，他下面是各個網(wǎng)管，網(wǎng)管下面是什么？是各個服務(wù)器。那也就是說我的最終管理對象是什么？是機器，是設(shè)備。那么這些設(shè)備，我們通過人來管理，怎么能夠更有效，更合乎規(guī)定去管理他們，這是非常重要的信息。包括實際上來講，沒有公司的發(fā)展，只要公司發(fā)展了，你的信息化也會發(fā)展，你也會加入更多的信息設(shè)備。其實公司還是希望你能解決更多的問題，永遠(yuǎn)沒有不可能發(fā)生的問題，只是看沒看到的問題，所以我不相信任何一個公司就沒有問題。可是你有沒有心，能不能去看。是不是會發(fā)現(xiàn)而已。就是這么一個感覺。并不是說這個公司什么東西都好了，不需要我去建設(shè)了，沒有這個現(xiàn)象。如果這個公司不是走下坡路的話，就會有新的問題產(chǎn)生。如果走下坡路的話，你要想因為你的能力，怎么去幫助公司。其實我來講，你作為一個在公司的一員，好比公司是一個國家，你去效忠一個國家，你是為整體的國家成長去考慮，公司也是一樣。所以不應(yīng)該說一家公司什么都不需要了，他不需要發(fā)展了？不需要掙更多的錢嗎？不可能。隨著新的發(fā)展，和新問題的產(chǎn)生，你一定會有用武之地。只是你有沒有用心去看到這個問題。

七、沒有落魄的行業(yè)，只有落魄的人？

當(dāng)時我們培訓(xùn)中心屬于一個剛剛出路的培訓(xùn)機構(gòu)，很多學(xué)生就質(zhì)疑，網(wǎng)絡(luò)工程師是不是不行了？我說誰告訴你不行的？他說現(xiàn)在很多人都去學(xué)什么什么了。我說那是你在聽，你看到過這個市場嗎？你看到過現(xiàn)在很多的高層網(wǎng)絡(luò)工程師工資是多少嗎？你聽說的是怎樣的工程師？就是低端的工程師，就是很多網(wǎng)吧的網(wǎng)管，我不是貶低這個職位，而是說你想讓你的職業(yè)發(fā)展，你就應(yīng)該盡快走出這個環(huán)境。其實行業(yè)本身是不可能落魄的，這個當(dāng)時我從一本書里看到這樣一個現(xiàn)象。他說的是沒有落魄的行業(yè)，沒有倒閉的行業(yè)，只有倒閉的企業(yè)，我轉(zhuǎn)換一下到職業(yè)上，沒有落魄的職業(yè)，在這個行業(yè)上有人能拿到現(xiàn)在幾十萬的年薪，那么就說明你現(xiàn)在不夠成功，你拿的沒有那么高，只能說明你沒有成功，他們成功了。

八、怎樣才能有效的把經(jīng)驗一天天的積累下來？

我們談到網(wǎng)絡(luò)工程師的技能培養(yǎng)，實際上只有兩種方法，一種就是自學(xué)，自學(xué)之中又分兩種，一個是有環(huán)境的自學(xué)，就是說你到了一家公司里面，你有這個學(xué)習(xí)環(huán)境，設(shè)備環(huán)境，服務(wù)器環(huán)境，你的學(xué)習(xí)可能更快。當(dāng)時我在那家公司的時候，很多東西都是新建設(shè)起來的，我要去學(xué)習(xí)它，那時候有壓力，學(xué)習(xí)肯定會快一點。另一種方面純粹的自學(xué)，現(xiàn)在沒有一個好的環(huán)境，就是在家，就是在一家環(huán)境不太好的公司，這個時候我們說你如果在家的話，可能你的學(xué)習(xí)比較累，因為你又沒有環(huán)境，又沒有錢，又沒有經(jīng)濟收入。這樣你的學(xué)習(xí)，第一時間可能會長，第二，效率不會太高。因為現(xiàn)在實際上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不像軟件方面的學(xué)習(xí)，拿個電腦就可以學(xué)了，網(wǎng)絡(luò)方面需要你有設(shè)備，包括你學(xué)Cisco、華為，你必須有他們的設(shè)備，否則的話，你沒有他們的OS，沒有辦法做這些操作，還有使用的環(huán)境，你不知道這個東西是干嗎使的。所以在家學(xué)習(xí)，對于網(wǎng)絡(luò)工程師來說不是太合適。找一家公司可能是最好的一個方法。哪怕你先去接觸到一個小的環(huán)境，給自己先有一定的經(jīng)濟實力，經(jīng)濟支撐。有經(jīng)濟支撐之后，可能買很多資料，參加很多培訓(xùn)，充充電，這種方法是比較關(guān)鍵的。你今天在職不要去想，我在這個公司什么都不干，什么都不增長，怎么能更高的工資，你要考慮我怎么提高自己更多的技術(shù)，你拿到的工資，你可以買書，可以關(guān)注一下相關(guān)的技術(shù)網(wǎng)站，你也可以參加一些培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，包括一些高端的培訓(xùn)，給自己充電。還有一種方法就是純粹的通過培訓(xùn)來成就一個網(wǎng)絡(luò)工程師的路線。這種路線實際上來講對于很多有投資欲望的人來說的。為什么叫投資欲望，今年你可能拿一部分投到股市上，控制不了股市的起伏，包括這兩天股市大跌。這個時候很多投資的人，心里會比較失落。如果這個錢你投在自己身上，你能不能把握自己的成長，控制好自己，好好的去學(xué)，這個能做到。這幾種方法只是方法，真正怎么去學(xué)習(xí)這方面的路線，很簡單。剛才我說過，現(xiàn)在在市場之中，單掌握一種技術(shù)，可能已經(jīng)達(dá)不到企業(yè)的要求，你只會Cisco、只會華為，只會Windows，只會Linux，可能不太能達(dá)到企業(yè)要求，我是這么想。因為在很多公司我看到的一個部門，不可能再分你專門管公司的網(wǎng)絡(luò)，你專門管公司的系統(tǒng)，你專門管公司的呼叫中心。這個不太可能。希望你能具備一個綜合能力，你既要懂網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，你要懂系統(tǒng)，還要懂各種設(shè)備的搭建，包括數(shù)據(jù)庫。這時候我推薦給大家一個主線，就是Cisco加Windows，加Linux，加Unix，加甲骨文，實際這是一個學(xué)習(xí)路線，這里面包含三大系統(tǒng)，這三大系統(tǒng)我們在家都可以裝在電腦上學(xué)習(xí)，書也可以買到。對于Cisco來講，可能學(xué)習(xí)起來稍微費點勁，但也不會太難，有很多模擬器也可以學(xué)習(xí)一下。Oracle可能稍微難度大一點，需要機器配置高一點，但也不是不能達(dá)到。我感覺你為什么這么去學(xué)習(xí)呢？你對每一個技術(shù)都要了解，因為你不可能一開始就把一項技術(shù)做的精通。所以說需要你掌握的范疇更廣一點，特別是對于一些初學(xué)者。你掌握的范圍廣，你的就業(yè)范疇就會更廣。這個時候你到一家公司，如果它只是用你的其中的幾項技術(shù)，那就OK了，你就知道你的職業(yè)方向是哪樣了。

九、CCNA對網(wǎng)絡(luò)工程師來說，到底重不重要？

這個談到我的老本行了。其實CCIE的培訓(xùn)，CCNP的培訓(xùn)，我都經(jīng)歷過，我也從這個時候開始的。過去來講，這個認(rèn)證有一定的分量，但是現(xiàn)在在這個市場中，認(rèn)證方面的真正的價值已經(jīng)逐漸暗淡了。為什么呢？我那天聊天的時候，跟一個學(xué)生探討這個問題，我說你今天去考CCNP容易嗎？他說很容易，我有題庫。這就是我們中國式的考試。很容易考下來，四門就花六千多塊錢，我說那你知道這個考試容易，那企業(yè)會不知道嗎？我說你沒有參加CCNP的培訓(xùn)，還能考這個試？他說可以，我只要知道ABCD的位置就可以了。這么一種考試的類型，這么一種認(rèn)證，咱們今天換腦子來想一想，企業(yè)會對這種認(rèn)證有多少認(rèn)可?？赡芙裉煳艺f的話會引起有些認(rèn)證派方面人士的不滿意，但是這是一個事實。認(rèn)證只能代表你學(xué)過這個東西，它不是沒有用，它代表說你學(xué)過這個東西。真正的實戰(zhàn)價值非常少。我曾經(jīng)發(fā)一份招聘簡歷，招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，我一份招聘啟示發(fā)出去，大概在兩三天左右，回到三百多封的簡歷，這之中我挑選一些，他過去有這方面工作經(jīng)驗的人，我們設(shè)想一下，我面試兩個人，一個是各種認(rèn)證，都齊全，另外一個人經(jīng)歷過很多項目，什么認(rèn)證都沒有。這時候我可能會選擇那個經(jīng)驗比較豐富的人，因為我跟他談，這實際上是一個事實。我再問那個考認(rèn)證的人，我發(fā)現(xiàn)他解決的思路非常淺，很簡單的方案拿出來，他可能見都沒有見過，這樣很可憐。你學(xué)的這個東西，這個網(wǎng)絡(luò)工程師不是一門多深多大的學(xué)問，它是一種職業(yè)，希望你干過。另外一個人沒有認(rèn)證，他可以跟我探討我的項目，可以給我一些解決的思路，當(dāng)然我會用他了。我想勸很多同學(xué)，不要盲目追求這些認(rèn)證，而且認(rèn)證也比較貴，如果現(xiàn)在你經(jīng)濟條件并不是太富裕，還是追求一些更實際的東西。目前我所倡導(dǎo)的一個東西，就是全實戰(zhàn)的培訓(xùn)教育。你不要給學(xué)生聽那種課堂式的教育，因為本身我們做的是一個職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)工程師，系統(tǒng)工程師完全是干出來的，你干的越多，經(jīng)驗越豐富。理論有嗎？肯定有，但隨著你不斷的摸索，像程序的開發(fā)，你先要有模塊，然后搭建在一起，但這可能需要更多的經(jīng)驗。為什么很多網(wǎng)絡(luò)工程師越老越值錢，你經(jīng)歷的項目越多，你能解決的問題越多，你經(jīng)驗就會更多。所以說在大家追求培訓(xùn)也好，追求自學(xué)也好，都要注重真正的實際應(yīng)用。因為你脫開了企業(yè)應(yīng)用，脫開了實際應(yīng)用，那你所學(xué)的技術(shù)什么用都沒有。所以認(rèn)證，我們可以去考，很多在職人員還是很有用的，可以證明一下自己。如果你想靠著它找一個工作，我想并不是一個明智之舉。不過對于目前沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，權(quán)且不考慮是怎樣的考試態(tài)度和價值取向問題，但說就業(yè)，我覺得有這個CCNA認(rèn)證的畢業(yè)生要比沒有這個認(rèn)證的畢業(yè)生要有更多的競爭優(yōu)勢！公司看重應(yīng)屆畢業(yè)生的什么？無非就是有含金量的證書、受過何種有價值的獎勵、參加過什么有意義的社團、培訓(xùn)等等。你能讓畢業(yè)生有多少工作經(jīng)驗么？畢業(yè)生能有多少工作經(jīng)驗？？！不要告訴我是某年某月帶過多少家教（排除一些無厘頭的黑色幽默）……所以，一般網(wǎng)上IT網(wǎng)絡(luò)公司招聘的資格條件里的最后基本都有“有CCNA或**認(rèn)證的優(yōu)先考慮”等字樣，這無非證明了這一點，您說對嗎？對于正在準(zhǔn)備考CCNA的在校學(xué)生或在職網(wǎng)絡(luò)工作人員來說，參加一個有足夠能力的培訓(xùn)機構(gòu)對自己是很有意義的！但是前提是你的心態(tài)要正，考這個證不是找工作的敲門磚，聰明人會將這個證作為自己人生目標(biāo)的第一步，你的第二步是CCNP系列，第三步是CCIE！如果說這之間你用了一年的時間關(guān)通過海量的真題和幾個模擬器過了它們，甚至沒有親自配置過路由器，那么我說你考的這個證是個LaJi！真正的工作環(huán)境是要比本本上復(fù)雜多了，沒有哪個傻瓜CEO愿意給你出月薪逾萬的工資去聘請一個紙上談兵的趙括，記住他們是最聰明的人！所以我建議CCNA是Cisco認(rèn)證體系的一個基礎(chǔ)，我敢說非網(wǎng)絡(luò)人員想要了解網(wǎng)絡(luò)，考這個證都是有必要的。我只是想說，這個認(rèn)證和工作經(jīng)驗沒有絕對的關(guān)聯(lián)。CCNP系列，是基于你面前有足夠的硬件支持或者你已經(jīng)有了3四年的工作經(jīng)驗了，那么你考這個證沒錯——完全是為了證明你自己——當(dāng)前我已經(jīng)是CCNP這個級別了！有含金量，再跳槽也不遲……按照這個邏輯，我想CCIE就不用說了吧！總結(jié)：吃技術(shù)這口飯的，如果想靠著像白領(lǐng)那樣看看文本就能運籌帷幄，那么，你錯了！我只能說技術(shù)沒有捷徑，都是實踐出來的。所以以后聽別人說這個認(rèn)證是個垃圾！那么你要仔細(xì)端詳這個人，他不是面試官（面試了許多徒有虛名的CCNA）就是“當(dāng)事人”（悔恨自己當(dāng)初走了捷徑），或者也許是一些 BOSS（曾經(jīng)聘用過一些無能的“思科網(wǎng)絡(luò)工程師”，對它們恨透之極——白花了多少銀子……）；當(dāng)聽別人說這個認(rèn)證很有價值，我通過它月薪逾萬?。ㄓ胸S富的工作經(jīng)驗或親自動手配置中間設(shè)備并從中獲利）o(∩_∩)o...十、外語能力對網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)發(fā)展那么重要嗎？

這回到了我們剛才談到的一個話題，強者恒強，弱者恒弱了。實際上這對于我們每個職業(yè)人員來講是一個關(guān)。我上學(xué)的時候，對這塊不是特別重視。但是后期非常重視，為什么呢？因為我發(fā)現(xiàn)很多文檔出來的都是英文的。我知道，如果這個技術(shù)本身從電腦，從PC來講，不是我們中國人開發(fā)的東西，它沒有中國的系統(tǒng)。從網(wǎng)絡(luò)這個行業(yè)來講，尖端的技術(shù)也不在中國。你要想在這個行業(yè)得到發(fā)展，你必須熟悉這個行業(yè)的母語。如果說你今天學(xué)的是古箏和二胡，你必須學(xué)會說中國話。今天如果你學(xué)的是計算機，你學(xué)的是網(wǎng)絡(luò)，學(xué)的是系統(tǒng)，它的母語就應(yīng)該是英語。所以說我們講今天我們所處的這個職業(yè)也是一個大環(huán)境，所以你們一定要把英語，最起碼專業(yè)方面的英語，很難，看的很累，也要看一些?，F(xiàn)在有很多的學(xué)習(xí)軟件，包括金山詞霸，實際上就是你的耐心問題。你有這個耐心，這關(guān)你就過去了，就有很好的發(fā)展，如果這關(guān)你過不去，就只能維持現(xiàn)狀。外語關(guān)系到你未來晉級的發(fā)展。因為我談到一個綜合素質(zhì)，網(wǎng)絡(luò)工程師綜合素質(zhì)非常重要，在企業(yè)來講，你的公司是非常分散的，很多東西都是歸你管的。這時候你向老板提建議，很多網(wǎng)絡(luò)工程師給我的感覺是大老粗自居，這是非常要不得。你首先要認(rèn)清楚自己的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)該是什么樣的，你英語的能力，包括文檔撰寫的能力都要加強。所有能力都要加強之后，你可以晉升了，你可以加薪了。如果你從事的職位永遠(yuǎn)是低端的職位，你何談加薪、晉級升職。

十一、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員面試時應(yīng)該注意什么？

在談面試這個問題之前，我先想談的面試之前的問題，就是簡歷。簡歷是你能不能接到面試通知的一個非常關(guān)鍵的步驟。簡歷方面的制作，你一定把你曾經(jīng)做過的項目描述清楚，你所會的技術(shù)要描述清楚，這點很重要。不要談到你在那個公司做了什么職位，這個不重要。你必須要詳細(xì)談到你在那個公司做了什么事情，做過什么項目，解決了什么問題，這是簡歷非常重要的問題。一份簡歷，我最先看的就是項目經(jīng)驗，看到經(jīng)驗之后，我才會打電話叫他過來。面試，我們盡量求一些比較實在的東西，對于網(wǎng)絡(luò)工程師來講，希望你比較穩(wěn)重，包括你對這個行業(yè)的認(rèn)識，從你自身的氣質(zhì)上散發(fā)出來的，包括你對自己的形象，一定要顯得利落，要干凈。著裝要穩(wěn)重，不要太花哨，這樣你的面試官第一印象比較好。什么叫第一印象？今天可能各位朋友看到咱們倆，以前沒有跟咱們一起吃過飯，打過牌，他們可能今天都對你和我有一個感覺，從心里判定我們是一樣的人這就是第一印象。實際上來講，第一印象是唯一給面試官思考的印象，這塊非常重要所以著裝非常注意。還有在談吐方面，更加堅定自己的信心，其實在技術(shù)方面，很多問題都有多種途徑解決的，把你經(jīng)驗談出來就行，會就會，不會就是不會，不要做那些沒有必要的描述，說話要簡潔，把問題解釋清楚就可以了。我們要學(xué)，要提高，而且有方法提高。遇到困難，很多人一看英語回避了，還是那句話，強者恒強，弱者恒弱。如果今天你是一個強者，你會更強。因為你的心態(tài)本身就判定你是一個強者。如果你是弱者，今天所有的問題你都規(guī)避，把所有的問題都去埋怨到別人身上，你永遠(yuǎn)不會有很好的發(fā)展。

十二、網(wǎng)工成長路上的諸多困難，我們?nèi)绾螒?yīng)對？

1、你今天要想提高技能，一定要從這一刻開始做起

今天我所有的發(fā)言，其實最重要的一個就是面對目前的初學(xué)者來講，你今天要想提高技能，一定要從這一刻開始做起，今天我們不要時間拖時間，我們的職業(yè)發(fā)展黃金時段就在30歲之前，若在30歲之前還做不出什么成績的話，你可能職業(yè)發(fā)展就會比較暗淡了。有一個大師曾經(jīng)說過，你為什么沒有成功？是因為你現(xiàn)在還沒有下定決心，你為什么直到現(xiàn)在還沒有成功，就是你直到現(xiàn)在都沒有下定決心。下定決心很關(guān)鍵，如果說你這一時這一刻，這一秒鐘就想成功，那這一時這一刻，這一秒鐘馬上去做，你想要為成功準(zhǔn)備的這些東西。

2、當(dāng)你感到迷茫的時候，不妨在網(wǎng)絡(luò)上多跟專家交流

再有我們在學(xué)習(xí)過程之中會遇到很多迷茫的時候，這時候你不妨去跟一些專家交流。我的博客和一些技術(shù)不錯的專家博客，都是很開放的。這些博客，你可以問一些問題，他會給你解答的。所以說你的疑惑，你的各方面的問題，你可以去找尋專門的人員幫你解答。因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)了。

3、如果想為成功找捷徑，我請你放棄這個想法

如果說今天你們想獲得一個途徑，找到一個捷徑，我請你們放棄這個想法，沒有捷徑。只有可能比較成型的東西，對于認(rèn)證，如果你是剛剛想入門的朋友來講，認(rèn)證可能是你學(xué)習(xí)的一個方向，但是奉勸一句，不要太去追求認(rèn)證。因為什么呢？咱們說Cisco有一門課程叫BICI，BICI可能講了很多的協(xié)議，但是實際生活中可能我用得最多的是OSTF，其他的這些東西可能并不太多，但是可能會了解一些。在Cisco的課程之中，每一項路由協(xié)議，考試比重都是差不多的。所以這時候你學(xué)的很多東西，可能會把自己搞糊涂?？赡芙o你一套Cisco和華為這些設(shè)備集成項目，你還要去想是不是要用 EITRP，EITRP只能用在Cisco的設(shè)備上。win7純凈版系統(tǒng)下載

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4、你選擇了一個培訓(xùn)機構(gòu)，不要把自己當(dāng)學(xué)員，而要把自己當(dāng)員工

很多對認(rèn)證的態(tài)度不要太保持，如果你選擇一些培訓(xùn)，你要注重他們的培訓(xùn)方法，一定要以實際項目為主的。不要去看他們純理論化的東西，因為我們大學(xué)里面接觸太多這樣的東西了。什么叫職業(yè)教育，職業(yè)教育不是完全把你當(dāng)學(xué)生，就是把你當(dāng)一個員工去看待，你在這個環(huán)境之中不要感覺你是一個學(xué)生，你要感覺到我報了這樣一個機構(gòu)，就是一個員工，在這個環(huán)境中成長。

5、強者恒強，弱者恒弱，直面困難，成為強者

我們要學(xué)，要提高，而且有方法提高。遇到困難，很多人一看英語回避了，還是那句話，強者恒強，弱者恒弱。如果今天你是一個強者，你會更強。因為你的心態(tài)本身就判定你是一個強者。如果你是弱者，今天所有的問題你都規(guī)避，把所有的問題都去埋怨到別人身上，你永遠(yuǎn)不會有很好的發(fā)展。

第三篇：網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)化發(fā)展道路

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)化發(fā)展道路

一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢

1、最具增值潛力的職業(yè),掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù),具有不可替代的競爭優(yōu)勢

2、人才缺口大,27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬,高薪高福利成為必然

3、就業(yè)面廣,一專多能,實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域

4、增值潛力大,職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟,升值空間一路看漲

5、職業(yè)發(fā)展前景廣闊,網(wǎng)絡(luò)工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙,從容晉升

二、網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:

第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）;

第二步,進入大中型企業(yè),同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作,工資就可能完全不同了。

第三步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師。

第四步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師。

三、下面來詳細(xì)說明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展:

（一）、管理員

工作職責(zé)描述:

（1）、網(wǎng)絡(luò)本身的管理;

（2）、網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(信息系統(tǒng)管理員）.兩者的區(qū)別主要是:網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層,系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護和公司信息系統(tǒng)管理上。

就業(yè)前景:是一個專業(yè)網(wǎng)絡(luò)人員必經(jīng)的初始階段

（二）、工程師

1、普通網(wǎng)絡(luò)工程師

工作職責(zé)描述:

（1）、高級網(wǎng)絡(luò)管理員,在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作

（2）、維護公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作

（3）、對主流的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解

職位要求:

扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底

多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

對產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好

就業(yè)前景:國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDC中心、大的ISP服務(wù)商

2、普通系統(tǒng)工程師

工作職責(zé)描述:

（1）、高級網(wǎng)絡(luò)管理員

（2）、在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作

（3）、維護并保證系統(tǒng)工作正常

（4）、對流行的OS非常了解

（5）、對系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗

職位要求:

扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底

多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

對新OS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好

就業(yè)前景：大的網(wǎng)絡(luò)公司、外包公司的技術(shù)人員

3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師

工作職責(zé)描述:

（1）、公司需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò),主要根據(jù)要求進行設(shè)計,客戶能滿意

（2）、設(shè)計項目達(dá)到全面、高的實用性和可用性

（3）、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師是一個綜合性的工種

（4）、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗

職位要求:

扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底

多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計經(jīng)驗

對網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好

就業(yè)前景:國內(nèi)真正的設(shè)計師鳳毛麟角

4、網(wǎng)絡(luò)存儲工程師

工作職責(zé)描述:

（1）、主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心

（2）、有效管理公司海量數(shù)據(jù),有存儲設(shè)備測試、評估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢、實施指導(dǎo)、測試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案

（3）、災(zāi)難恢復(fù)

職位要求:

有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

有網(wǎng)絡(luò)存儲理論知識,包括存儲基礎(chǔ)、技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)存儲高級技術(shù)

熟悉主流存儲、備份廠商的產(chǎn)品線;如IBM/HP/SUN

熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用

具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

就業(yè)前景:

國內(nèi)每年所需的網(wǎng)絡(luò)存儲人才在60萬以上,而目前國內(nèi)每年最多僅能提供1萬左右,缺口極大.隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的日益普及,此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升,專業(yè)的硬件服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)存儲人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于軟、硬件開發(fā)人員.5、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

工作職責(zé)描述:

（1）、主要保護網(wǎng)絡(luò)安全

（2）、保護網(wǎng)站、郵件等服務(wù)器安全

（3）、合理布置網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品

（4）、對企業(yè)能進行安全評估和防護

工作要求:

有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),對各種主流的安全產(chǎn)品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,了解各種安全產(chǎn)品（例如FireWall、VPN、防病毒產(chǎn)品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調(diào)試技巧;

精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境,能進行維護管理和故障分析

就業(yè)前景:當(dāng)前最急缺的人才,工資增長幅度大

（三）、管理人員

1、項目經(jīng)理

工作內(nèi)容:

（1）、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才

（2）、參與項目談判

（3）、項目目標(biāo)和項目財務(wù)指標(biāo)

（4）、劃分工作內(nèi)容并合理分配

（5）、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師

（6）、控制工作的進度,按計劃完成項目

（7）、組織項目會議

職位要求:

多年的網(wǎng)絡(luò)工程師經(jīng)驗

希望做管理

需要自己學(xué)習(xí)項目管理知識

就業(yè)前景:

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一待遇高,可晉升企業(yè)核心管理層

2、技術(shù)主管

工作任務(wù)描述:

（1）、帶領(lǐng)技術(shù)團隊創(chuàng)造更多的價值

（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃職位要求:技術(shù)全面;有管理能力

就業(yè)前景:是網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向

第四篇：網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

網(wǎng)絡(luò)工程師隨著信息時代的來臨而悄然走紅，成為當(dāng)下的熱門行業(yè)。網(wǎng)絡(luò)專業(yè)崗位具有哪些職業(yè)優(yōu)勢與發(fā)展?jié)摿δ兀?/p>

供不應(yīng)求，需要匹配度高的職業(yè)技術(shù)人員

27%的行業(yè)增長速度使得每年有30萬的人才缺口，這個數(shù)據(jù)有力的說明了網(wǎng)絡(luò)人才的缺口有多大，這個行業(yè)的人才掌握企業(yè)的核心網(wǎng)絡(luò)框架、安全技術(shù)、具有不可取代的優(yōu)勢并且逐年遞增，所以說網(wǎng)絡(luò)工程師供不應(yīng)求。

但是面對不匹配的網(wǎng)絡(luò)工程師，企業(yè)端也有苦說不出。而近期在行業(yè)內(nèi)走紅，收到很多企業(yè)端與網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)可的“中國網(wǎng)絡(luò)人才發(fā)展計劃”為未達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)工程師提供免費得職業(yè)訓(xùn)練體系，在訓(xùn)練合格通過測試后，與行業(yè)內(nèi)企業(yè)簽訂24個月的勞動合同。這是銳捷（國內(nèi)大型的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備生產(chǎn)商）與國內(nèi)知名的人力資源公司遼寧網(wǎng)力技術(shù)合作有限公司共同啟動的一個項目，每月都有很多的網(wǎng)絡(luò)工程師加入。為網(wǎng)絡(luò)工程師提供提升、就業(yè)平臺。這樣在一定程度上解決了網(wǎng)路人才供不應(yīng)求、匹配度低的現(xiàn)狀。

可以零基礎(chǔ)入行

很多專業(yè)都比較有限制，需要一定的基礎(chǔ)，很多人想轉(zhuǎn)行比較難，而網(wǎng)絡(luò)專業(yè)崗位可以實現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，及時你以前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，不是本專業(yè)的，在經(jīng)過3—9個月的強化訓(xùn)練與實戰(zhàn)訓(xùn)練再加上專業(yè)的職業(yè)化提升引導(dǎo)就可以成為加入這個行業(yè)從基層做起，成為企業(yè)繼續(xù)的網(wǎng)絡(luò)型人才。只要自己肯努力也能夠在這個行業(yè)中實現(xiàn)自身的價值。廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

網(wǎng)絡(luò)工程師不僅可以一直從事技術(shù)工作，成為專家、顧問，通過努力可以晉升為項目經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位，此外還可以成為講師等行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)行人才。

第五篇：網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展路線圖

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展路線圖

何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護工作。具體來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人

......一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢

2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬，高薪高福利成為必然

3、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域

4、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

5、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網(wǎng)絡(luò)工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀

何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護工作。具體來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究；

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)；

3、運行維護人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理以及基本的開發(fā)；

4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進行本職工作。

一般來說，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）；

第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達(dá)5000元或以上；

第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；

第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。

下面從三個方面來詳細(xì)說明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展：

（一）、管理員

■職稱：初級

工作在中小企業(yè)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)用戶管理、網(wǎng)絡(luò)安全保密管理、信息存儲備份管理和網(wǎng)絡(luò)機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。

■主要崗位：網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）

■工作職責(zé)描述：

1、網(wǎng)絡(luò)本身的管理；

2、網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS（Manger Information System，信息系統(tǒng)管理員）。

兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護和公司信息系統(tǒng)管理上。

■就業(yè)前景：是一個專業(yè)網(wǎng)絡(luò)人員必經(jīng)的初始階段

■待遇：1800元——3000元（視專業(yè)的掌握程度以及技術(shù)的熟練度而定）

（二）、工程師

■職稱：中級

工作在網(wǎng)絡(luò)公司或者大中型企業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)公司中主要任務(wù)是設(shè)計并建設(shè)；在大中型企業(yè)中的主要任務(wù)是運營和維護。

網(wǎng)絡(luò)工程師其實是一個包括許多種工種的職業(yè)，不同的網(wǎng)絡(luò)工程師工種對從業(yè)的人員的要求也不一樣，對從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)管理水平的要求差別很大。專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師主要有：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲工程師等。

1、普通網(wǎng)絡(luò)工程師

■工作職責(zé)描述：

（1）、高級網(wǎng)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作

（2）、維護公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作

（3）、對主流的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解

■職位要求：

·扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底

·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

·對產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDC中心、大的ISP服務(wù)商

2、普通系統(tǒng)工程師

■工作職責(zé)描述：

（1）、高級網(wǎng)絡(luò)管理員

（2）、在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作

（3）、維護并保證系統(tǒng)工作正常

（4）、對流行的OS非常了解

（5）、對系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗

■職位要求：

·扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底

·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

·對新OS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：

·國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員

·大公司的技術(shù)人員

·外包公司

3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師

■工作職責(zé)描述：

（1）、公司需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，主要根據(jù)要求進行設(shè)計，客戶能滿意

（2）、設(shè)計項目達(dá)到全面、高的實用性和可用性

（3）、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師是一個綜合性的工種

（4）、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗

■職位要求：

·扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底

·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計經(jīng)驗

·對網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：國內(nèi)真正的設(shè)計師鳳毛麟角 工資過萬

4、網(wǎng)絡(luò)存儲工程師

■工作職責(zé)描述：

（1）、主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心

（2）、有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲設(shè)備測試、評估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢、實施指導(dǎo)、測試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案

（3）、災(zāi)難恢復(fù)

■職位要求：

·有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

·熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

·有網(wǎng)絡(luò)存儲理論知識，包括存儲基礎(chǔ)、技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)存儲高級技術(shù)

·熟悉主流存儲、備份廠商的產(chǎn)品線；如IBM/HP/SUN

·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用

·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

■就業(yè)前景：

國內(nèi)每年所需的網(wǎng)絡(luò)存儲人才在60萬以上，而目前國內(nèi)每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的硬件服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)存儲人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于軟、硬件開發(fā)人員。

5、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

■工作職責(zé)描述：

（1）、主要保護網(wǎng)絡(luò)安全

（2）、保護網(wǎng)站、郵件等服務(wù)器安全

（3）、合理布置網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品

（4）、對企業(yè)能進行安全評估和防護

■工作要求：

·有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

·熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對各種主流的安全產(chǎn)品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，了解各種安全產(chǎn)品（例如FireWall、VPN、防病毒產(chǎn)品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調(diào)試技巧；

·精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進行維護管理和故障分析

■就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才，工資增長幅度大

（三）、專家

■職稱：高級

工作在大的網(wǎng)絡(luò)公司、或研究所

主要是技術(shù)主管、項目經(jīng)理、技術(shù)專家

1、技術(shù)專家

■工作描述：

（1）、某一行業(yè)的專家、顧問、權(quán)威；

（2）、如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)

（3）、發(fā)展過程比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入；

（4）、優(yōu)勢是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。

■工作要求：

·全面的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

·對新技術(shù)有深刻的認(rèn)識，所以要求有極強的學(xué)習(xí)能力

■就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

2、項目經(jīng)理

■工作內(nèi)容：

（1）、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才

（2）、參與項目談判

（3）、項目目標(biāo)和項目財務(wù)指標(biāo)

（4）、劃分工作內(nèi)容并合理分配

（5）、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師

（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目

（7）、組織項目會議

■職位要求：

·多年的網(wǎng)絡(luò)工程師經(jīng)驗

·希望做管理

·需要自己學(xué)習(xí)項目管理知識

■就業(yè)前景：

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層

3、技術(shù)主管

■工作任務(wù)描述：

（1）、帶領(lǐng)技術(shù)團隊創(chuàng)造更多的價值

（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃

■職位要求：技術(shù)全面；有管理能力

■就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向