第一篇：2009春住宿管理工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全、齊抓共管 實(shí)現(xiàn)寄宿制管理的科學(xué)化、規(guī)范化、人性化

一個(gè)學(xué)期緊張而又忙碌的工作就要結(jié)束了，我們深切知道學(xué)校工作是需要完美的，需要用“一切為了孩子的發(fā)展”這個(gè)口號(hào)去衡量任何工作。因此，成敗得失，總需要我們?nèi)ブ饾u深化認(rèn)識(shí)，逐步改進(jìn)，從而使“一切為了孩子的發(fā)展”這個(gè)口號(hào)喊著響亮而富有成效。下面，簡(jiǎn)要總結(jié)一學(xué)期以來宿舍管理的工作，為爭(zhēng)取更大進(jìn)步而打下基礎(chǔ)

一 扎根務(wù)實(shí)，制度管人，講求管理的實(shí)效性

這學(xué)期的住宿生較以往更多，有209人。其中男生104人，女生105人；苗族生71人，苗族女生30人；本學(xué)期的住宿生生活環(huán)境有了根本性變化。住11間宿舍，總面積169平方米，人均占地面積0.8平方米。環(huán)境擁擠意味著被管理者對(duì)管理者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也對(duì)我們具體管理者提出了新的要求：那就是面對(duì)新的環(huán)境，是不是有一個(gè)嶄新的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣和生活面貌。為了使每位同學(xué)都能在新環(huán)境里有一個(gè)新的生活習(xí)慣和 生活面貌，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一方面召開專題會(huì)，對(duì)全體住宿生進(jìn)行專題教育，先摸清家底，然后對(duì)學(xué)生進(jìn)行編號(hào)管理。同時(shí)制訂了《高田小學(xué)2009年春寄宿制管理計(jì)劃》，擬出《住校學(xué)生編號(hào)花名冊(cè)》，《高田小學(xué)住校學(xué)生管理人員職責(zé)》，《高田小學(xué)宿舍內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，《高田小學(xué)住校學(xué)生管理辦法》，《高田小學(xué)宿舍衛(wèi)生評(píng)比辦法》，《高田小學(xué)宿舍衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則》，《高田小學(xué)住校學(xué)生守則》等；另一方面，對(duì)住宿生班主任，住宿生具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行了思想上的鼓動(dòng)，號(hào)召大家對(duì)住宿生進(jìn)行制度化的管理，為住宿生有一個(gè)安全、整潔、舒適的生活學(xué)習(xí)環(huán)境而努力，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行細(xì)化、濃縮，設(shè)計(jì)出《宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生考核表》，讓管理人員和值周教師在每天早晚查鋪査夜時(shí)進(jìn)行打分。決定每學(xué)期對(duì)宿舍進(jìn)行兩次評(píng)比；評(píng)出一|、二、三等三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)前 兩名，由宿舍管理員擬項(xiàng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）、紀(jì)律方面：男生宿舍內(nèi)打架次數(shù)減少，女生宿舍內(nèi)沒有打架的現(xiàn)象發(fā)生，晚上能按時(shí)睡覺，沒有未假擅自出校的情況發(fā)生，未發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象，沒有在宿舍點(diǎn)火和故意損毀宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)的事件，在寄宿制管理方面未發(fā)生安全事故。

（二）、衛(wèi)生方面：宿舍內(nèi)、走廊、通道整潔，門窗無損毀；室內(nèi)物品擺放整齊，被子折疊成“四方”形放在床中，疊口一律朝門，漱口缸、牙刷放在指定的地方從高到低一條線；衣服折疊整齊放在被子側(cè)面，背包掛在指定的地方，臉盆、鞋子成一線擺放在床下。毛巾清洗干凈后掛在毛巾勾上，拖把撮箕擺放整齊，每天定時(shí)用拖把拖擦地板，實(shí)現(xiàn)宿舍干凈衛(wèi)生，空氣清新，無異味。

（三）管理方面：由于領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，齊抓共管，2009年 5月 6日，縣教育局黨委書記楊章洪同志來我校視察工作時(shí)，在羅光毅校長(zhǎng)的陪同下視察了我校的寄宿制管理工作，當(dāng)他們走到六號(hào)宿舍時(shí)，曾為整潔的宿舍豎起大拇指，并稱贊說：“簡(jiǎn)直像軍事化的管理一樣”。二 以管理缺陷為動(dòng)力促發(fā)展，以管理制度化、規(guī)范化、人性化為途徑，以期工作上臺(tái)階.俗話說： 沒有最好，只有更好，除了管理是需要制度化外，如果不認(rèn)真執(zhí)行制度，或是執(zhí)行得不到位，管理方法不科學(xué)，沒有人性化，就會(huì)使學(xué)生身心束縛，產(chǎn)生厭惡、抵制情緒，因此，我想出了多種辦法來管理每一種類型的住宿生：（1）一方面，在評(píng)選文明寢室時(shí)，實(shí)行獎(jiǎng)懲制；另一方面，在寢室內(nèi)部實(shí)行改革，即：人人為我，我為人人，人人爭(zhēng)當(dāng)“寢室文明標(biāo)兵”，值日生行使寢室長(zhǎng)權(quán)利，對(duì)全寢室人員的衛(wèi)生、安全、紀(jì)律實(shí)行監(jiān)督，并一直堅(jiān)持下去，這樣做取得一定成效，這種做法值得研究和推廣試用。（2）在管理過程中，摸清學(xué)生特點(diǎn)，掌握學(xué)生家庭環(huán)境等底細(xì)，在學(xué)生存在困難時(shí)及時(shí)提供幫助：如病后就醫(yī)，日常生活援助等方面給予幫助，住宿生在住宿過程中愛校、愛師情感得到孕育發(fā)展，師生關(guān)系更加和諧，住宿生自動(dòng)構(gòu)建了一種宿舍文化，學(xué)會(huì)從小事做起，形成了與人為善和諧相處的品質(zhì)，使管理更加輕松有效。管理員和值班人員還經(jīng)常組織學(xué)生開寢室長(zhǎng)會(huì)，住宿生會(huì)，了解學(xué)生的心理及需求，對(duì)他們進(jìn)行生存、生活和生命的教育，告訴他們：“生命是寶貴的，安全就掌握在自己的手中”。教會(huì)他們生存、生活自理的本領(lǐng)。如天熱時(shí)及時(shí)通知他們更換衣服，天晴后勤曬被子、鞋子；天氣轉(zhuǎn)冷時(shí)注意提醒他們帶好保暖的衣服、鞋襪、棉被等等。讓他們知道：爸爸、媽媽給的錢是用來買健康的，學(xué)習(xí)和生活有張有弛身體才平衡發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)管理的針對(duì)性，如不愛衛(wèi)生的學(xué)生，不守紀(jì)學(xué)生的教育等等，從起、居、作、息等方面去培養(yǎng)他們的行為習(xí)慣，教育效果良好，學(xué)生學(xué)到了很多書本上沒有的知識(shí)。

管理過程中，難免有疏漏：如(1)午間、晚間課余時(shí)間學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)，學(xué)生自理自立的習(xí)慣培養(yǎng)；(2)學(xué)生有針對(duì)性的教育，豐富學(xué)生課余文化生活等等。有待于今后進(jìn)一步努力細(xì)致地完成各項(xiàng)細(xì)任務(wù)，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位家長(zhǎng)對(duì)我們的期待！

高田小學(xué) 2009.6.30.

第二篇：住宿學(xué)生管理工作總結(jié)

太石小學(xué)2012------2013學(xué)第二學(xué)期

住宿學(xué)生管理工作總結(jié)

我校積極響應(yīng)國(guó)家有關(guān)住校學(xué)生的管理文件精神和縣、教育局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，積極為學(xué)校路途較遠(yuǎn)的學(xué)生解決住宿問題，并安排專門的老師負(fù)責(zé)住校學(xué)生的管理。本學(xué)期，我校共有住宿學(xué)生80人，其中女生41人，一學(xué)期以來，學(xué)生未出現(xiàn)一例安全事故，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，現(xiàn)將本學(xué)期具體所做工作總結(jié)如下。

一、做好入住學(xué)生的登記管理

開學(xué)初，我與各年級(jí)班主任積極溝通，統(tǒng)計(jì)了各班住宿學(xué)生的人數(shù)，然后登記造冊(cè)，統(tǒng)一分配住宿房間，盡量將一個(gè)班級(jí)的學(xué)生分在同一宿舍，方便他們平時(shí)的學(xué)習(xí)交流。

二、規(guī)范住宿學(xué)生宿舍

學(xué)生入住情況穩(wěn)定后，首先給每個(gè)宿舍制作了統(tǒng)一美觀的宿舍牌，上面注明了學(xué)生的姓名、社長(zhǎng)和每個(gè)學(xué)生的床號(hào)；接著將每個(gè)學(xué)生的詳細(xì)信息制作成表，張貼在宿舍比較顯眼的位置，上面有學(xué)生的家庭住址，家長(zhǎng)姓名及聯(lián)系電話，便于學(xué)生在遭遇突發(fā)狀況時(shí)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通；第三是在宿舍顯眼位置張貼住校學(xué)生管理公約，從住校紀(jì)律、文明禮貌、衛(wèi)生打掃、作息制度等方面對(duì)他們規(guī)范要求；第四是要求學(xué)生自己美化宿舍，愛舍如家。

三、做好住宿學(xué)生的教育及安全檢查

住宿學(xué)生離開父母，加之他們畢竟年齡較小，因此必須對(duì)他們傾注全面的關(guān)心和愛護(hù)。為此，我每天利用放學(xué)站隊(duì)集合的時(shí)機(jī)對(duì)他們進(jìn)行教育，每天提醒他們那些事情做得好，給予表?yè)P(yáng)，那些事情做得不對(duì)，需要改正。而且，每天晚上對(duì)全體住校學(xué)生進(jìn)行檢查，登記每天晚上學(xué)生住宿情況，有無卻少，并和學(xué)生談話，了解他們有什么心理問題。學(xué)生經(jīng)常出現(xiàn)生病的情況，有時(shí)候是半夜突然發(fā)高燒，不管是什么時(shí)候，我都帶學(xué)生去衛(wèi)生院看醫(yī)生，并給燒水喝藥。

在對(duì)住宿學(xué)生的管理中，我始終以做他們的父母的態(tài)度關(guān)心和愛

護(hù)每一個(gè)孩子，照顧他們的衣食起居，也正因?yàn)槿绱?，學(xué)生對(duì)我充滿了信任，所以，本學(xué)期，我較好的完成了對(duì)住宿學(xué)生的管理工作。

住宿學(xué)生管理員：鞏占虎

二0一三年七月十日

第三篇：住宿管理

一、目的

加強(qiáng)對(duì)員工集體宿舍的管理，規(guī)范住宿及退宿工作流程，使員工生活環(huán)境整潔、安全、文明、舒適。

二、范圍

適用于公司員工集體宿舍。

三、職責(zé)與權(quán)限

1、公司后勤管理部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的統(tǒng)一管理，宿舍管理員及宿舍服務(wù)員以飽滿的熱情為員工服務(wù)。

2、需入住、外宿的員工必須到后勤部申請(qǐng)，由后勤部統(tǒng)一管理分配和調(diào)整。

3、入住員工必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員的管理工作。

四、員工入住、退宿工作流程

（一）辦理入住宿舍時(shí)間

1、員工辭工退宿簽字及新員工申請(qǐng)宿舍：每天上午9:00——12:00

2、集體辦理員工住宿：下午14:00——17:30

（二）臨時(shí)住宿須知

新入職的員工，憑本人廠牌到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請(qǐng)單》，由宿舍管理員登記存檔，宿舍服務(wù)員合理安排住宿。在分配宿舍2日后仍未住宿及試工期滿未申請(qǐng)正式住宿者，將取消其住宿資格1個(gè)月。入住前應(yīng)先學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，并簽名確認(rèn)宿舍公共設(shè)施的完好。在住期間必須遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度。流程如下（如圖2.7.1）： 憑廠牌到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請(qǐng)單》。試工期（7天）合格后，需要辦理正式入住手續(xù)。宿舍服務(wù)員安排住宿。

學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認(rèn)公共設(shè)施完好。

注：

1、領(lǐng)取住宿申請(qǐng)單時(shí)間： 正常工作日9：00—12：00；14：00—16：30

2、員工須在入職2日內(nèi)完成臨時(shí)住宿手續(xù)的辦理。逾期不辦者，取消入住資格15日。圖2.7.1 臨時(shí)住宿流程

（二）正式住宿須知

員工在試工（7天）合格次日，持臨時(shí)入住時(shí)領(lǐng)取的《住宿申請(qǐng)單》（老員工直接到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請(qǐng)證明》），由部門主管簽名確認(rèn)、文員或統(tǒng)計(jì)員注明工號(hào)和車間，并于當(dāng)日到宿舍管理員處由其安排正式宿舍。在分配宿舍2日后仍未入住宿者，取消住宿資格1個(gè)月。進(jìn)入正式宿舍后，必須按安排的寢室及床位住宿，認(rèn)真學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認(rèn)所住宿舍公共設(shè)施是否完好，住宿期間應(yīng)遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度。流程如下（如圖2.7.2）：

試工合格者，憑廠牌和《住宿申請(qǐng)單》到宿舍管理處辦理手續(xù)。員工所在部門主管以上人員簽名確認(rèn)，統(tǒng)計(jì)員注明工號(hào)和車間。宿舍管理處安排寢室和床位后，前往所住宿舍的服務(wù)室。入住次日，憑廠牌和照片到宿舍服務(wù)室領(lǐng)取住宿卡。

學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認(rèn)公共設(shè)施完好。宿舍服務(wù)員安排住宿。2日未住者，將取消住宿資格。宿舍相關(guān)事宜，請(qǐng)聯(lián)系宿舍管理處。注： 領(lǐng)取住宿申請(qǐng)單時(shí)間： 正常工作日14：00—18：00 圖 2.7.2 正式住宿流程

（三）退宿須知

退宿人員先行將行李整理好，放到宿舍服務(wù)室，宿舍服務(wù)員確認(rèn)公共設(shè)施完好后開具《宿舍注銷單》。持《宿舍注銷單》到宿舍管理處注銷宿舍后，到宿舍服務(wù)室領(lǐng)取行李，并于當(dāng)日搬離宿舍。辭工人員必須先辦理退宿手續(xù)，然后辦理辭工相關(guān)手續(xù)。

自離或2日內(nèi)未在宿舍入住者，統(tǒng)一由主管與各棟宿管員將其個(gè)人物品收回，并由同一宿舍人員簽字確認(rèn)，保留3日。如再不領(lǐng)取，將視垃圾處理。因個(gè)人原因造成的損失，公司退宿概不負(fù)責(zé)。

員工搬離宿舍，但未辦理退宿手續(xù)者，仍將按住宿標(biāo)準(zhǔn)扣除水電費(fèi)用；一次退宿，一個(gè)月后方可重新申請(qǐng)宿舍；二次退宿，則三個(gè)月后可申請(qǐng)住宿；三次退宿將取消申請(qǐng)住宿資格。宿舍服務(wù)室領(lǐng)取宿舍注銷單

宿舍服務(wù)員檢查公共設(shè)施，交還住宿卡、鑰匙等 部門主管以上人員簽名確認(rèn)，同宿舍人員簽名確認(rèn) 門衛(wèi)檢查放行

宿舍管理處負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn) 圖 2.7.3 退宿流程

五、宿舍規(guī)章制度

（一）門禁管理制度

1、嚴(yán)禁非本棟宿舍人員進(jìn)入。

2、出入宿舍須佩帶廠牌、住宿卡，嚴(yán)禁在住宿卡上面粘貼圖標(biāo)、裝飾物等。

3、嚴(yán)禁將住宿卡轉(zhuǎn)借他人。如發(fā)現(xiàn)員工使用他人住宿卡，將對(duì)持卡人和使用人分別依宿舍管理處罰條例處罰；

4、自制住宿卡及私自更改住宿卡者，依處罰條例處罰并取消住宿資格。

5、員工的住宿卡丟失，應(yīng)到所在部門開具證明，并由部門主管簽字確認(rèn)后方可到宿舍管理處補(bǔ)辦住宿卡，并在當(dāng)月水電費(fèi)中扣除補(bǔ)辦費(fèi)。

6、嚴(yán)禁攜帶管制刀具、槍類等危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍。

7、嚴(yán)禁攜帶生冷食品（米、油、肉、蛋類、蔬菜等）進(jìn)入宿舍。

（二）設(shè)施管理制度

為保證員工的基本住宿條件，確保公共設(shè)施的正常使用。宿舍公共設(shè)施如有損壞應(yīng)立即報(bào)告宿舍服務(wù)員，宿舍服務(wù)員根據(jù)設(shè)施的損壞程度報(bào)知維修。由于自然原因損壞的由公司負(fù)責(zé)維修，如人為造成損壞依規(guī)章制度處罰；并由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償，如找不到相關(guān)責(zé)任人，則由所在寢室人員共同賠償。

1、設(shè)施內(nèi)容

寢室內(nèi)：照明燈具、床、床板、保管柜、洗漱盆、洗漱架、便器、水龍頭、電話、電開關(guān)、風(fēng)扇、門窗等

公共設(shè)施：太陽(yáng)能用水設(shè)備、直飲水機(jī)、公共照明及開關(guān)、安全指示燈、消防器材

2、用水用電須知（1）供水時(shí)間： 直飲水：全天免費(fèi)供應(yīng)；

太陽(yáng)能熱水：6:00—9:00 ；11:00—13:00 ；17:00—23:00；

（2）供水地點(diǎn)：各樓層兩端分別設(shè)立一個(gè)管理間，每個(gè)管理間安裝2個(gè)出水口；

（3）用水方法：卡式打水（使用飯卡）。將本人IC卡放在刷卡機(jī)上面達(dá)2秒以上，消費(fèi)0.1元/次，從飯卡內(nèi)扣除金額；

（4）供電時(shí)間：全天供電，照明開啟時(shí)間為17:30——00:30；（5）水電費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：25元/月·人；中途退宿人員（辭工、外?。┑乃娰M(fèi)按1元/天計(jì)算，辭工人員同時(shí)另扣除 3天（1元/天）的延期住宿費(fèi)用。

第四篇：住宿管理 - 2016

住宿管理

一、人員入住類型：

（一）長(zhǎng)期住宿人員

1、工作地點(diǎn)在物流基地的作業(yè)類員工

居住地非本地的作業(yè)類員工：在基地員工宿舍住宿資源允許的前提下，提前由部門或個(gè)人申請(qǐng)（闡明申請(qǐng)入住的具體原因，注明申請(qǐng)入住的起止時(shí)間，最長(zhǎng)申請(qǐng)入住時(shí)間為1年，需繼續(xù)入住的必須提前15天憑續(xù)住批復(fù)報(bào)告到前臺(tái)辦理續(xù)住手續(xù)），經(jīng)批準(zhǔn)同意后入住物流基地員工宿舍。

2、工作地點(diǎn)在物流基地的管理類員工

（1）轉(zhuǎn)正后員工：原則上不安排住宿。因工作需要，必須入住物流基地員工宿舍的員工，由個(gè)人提出住宿申請(qǐng)（闡明申請(qǐng)入住的具體原因，注明申請(qǐng)入住的起止時(shí)間，最長(zhǎng)申請(qǐng)入住時(shí)間為6個(gè)月，需繼續(xù)入住的必須提前10天憑續(xù)住批復(fù)報(bào)告到前臺(tái)辦理續(xù)住手續(xù)），經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可入住物流基地員工宿舍。

（2）試用期員工：居住地在本市區(qū)的員工原則上不安排住宿，居住地非本地的員工，提前由所在部門或個(gè)人申請(qǐng)（闡明申請(qǐng)入住的具體原因，注明申請(qǐng)入住的起止時(shí)間，最長(zhǎng)申請(qǐng)入住時(shí)間為6個(gè)月，需繼續(xù)入住的必須提前10天憑續(xù)住批復(fù)報(bào)告到前臺(tái)辦理續(xù)住手續(xù)），經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可入住物流基地員工宿舍。

（二）臨時(shí)住宿人員

1、物流基地培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)輪崗員工

在基地宿舍資源許可的情況下，需提前提交《培訓(xùn)接待申請(qǐng)單》，基地行政服務(wù)部根據(jù)住宿資源進(jìn)行房間的統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格按照《培訓(xùn)接待申請(qǐng)單》申請(qǐng)的住宿時(shí)間和人數(shù)進(jìn)行接待。因車票等原因需要暫住的，在培訓(xùn)結(jié)束的前一天由組織培訓(xùn)部門與基地行政物業(yè)服務(wù)部對(duì)接以便對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的住宿進(jìn)行統(tǒng)一安排；因工作原因，培訓(xùn)人員需留當(dāng)?shù)販贤?、工作或繼續(xù)培訓(xùn)的，留宿人員由所在部門為其在第一時(shí)間辦理續(xù)住手續(xù)。

2、工作地點(diǎn)非物流基地的管理類員工

（1）外派、調(diào)動(dòng)的員工：提前由所在部門或個(gè)人申請(qǐng)（闡明申請(qǐng)入住的具體原因，注明申請(qǐng)入住的起止時(shí)間，最長(zhǎng)申請(qǐng)入住時(shí)間為3個(gè)月，需繼續(xù)入住的必須提前10天憑續(xù)住批復(fù)報(bào)告到前臺(tái)辦理續(xù)住手續(xù)），經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可入住物流基地員工宿舍。

（2）出差至當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膯T工：提前由所在部門或個(gè)人申請(qǐng)（闡明申請(qǐng)入住的具體原因，注明申請(qǐng)入住的起止時(shí)間，最長(zhǎng)申請(qǐng)入住時(shí)間為3個(gè)月，需繼續(xù)入住的必須提前10天憑續(xù)住批復(fù)報(bào)告到前臺(tái)辦理續(xù)住手續(xù)），經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可入住物流基地員工宿舍。

（3）旺季增援員工：參加旺季增援的員工，以部門為單位，提前申請(qǐng)，以便調(diào)整住宿，接待旺季增援人員住宿，旺季增援結(jié)束后，旺季增援人員續(xù)住的員工按照物流基地日常員工對(duì)待，不享受特殊住宿許可條件。

（4）夜間臨時(shí)值班或晚加班無法回住所的員工：因工作原因需要臨時(shí)值夜班且無法回住所的員工，需在當(dāng)日16：00前提出住宿要求，填寫《住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人，行政負(fù)責(zé)人同意后，方可辦理入住。第二節(jié) 入住基地宿舍手續(xù)辦理

一、手續(xù)辦理

1、所有住宿人員實(shí)行“出入證管理”，除夜間臨時(shí)值班住宿人員至前臺(tái)登記后進(jìn)住外（次日離開員工宿舍），所有住宿人員在住宿手續(xù)辦理時(shí)均需要提供1寸照片兩張，領(lǐng)取《出入證》；

2、所有住宿人員需提供一張身份證正反面復(fù)印件交于前臺(tái)存檔；

3、所有住宿人員均要在入住前將住宿單交于前臺(tái)存檔填寫《入住登記表》并簽字，領(lǐng)取房間鑰匙；

4、仔細(xì)閱讀《入住公約》，并在入住公約上簽字，將簽字版交前臺(tái)存檔。

二、物品領(lǐng)用

登記完成后，宿舍管理員統(tǒng)一發(fā)放布草（床單、被套、枕套）、更衣柜鑰匙（被芯、枕芯在更衣柜內(nèi)）。

三、房卡/鑰匙領(lǐng)用

（一）電子門鎖：每人一張房卡

（二）機(jī)械門鎖：

1、日常住宿人員：根據(jù)已確認(rèn)的住宿單，同一房間指定一人到前臺(tái)填寫《物流基地鑰匙發(fā)入登記表》，領(lǐng)取鑰匙，領(lǐng)用人負(fù)責(zé)房間鑰匙的管理工作，不得隨意將鑰匙借給其他人員，否則因此造成的后果由鑰匙領(lǐng)用人負(fù)責(zé)。

2、培訓(xùn)人員：根據(jù)已確認(rèn)的房間，可以由培訓(xùn)老師統(tǒng)一到前臺(tái)填寫《物流基地鑰匙發(fā)入登記表》，房間鑰匙由培訓(xùn)的帶隊(duì)人員發(fā)放給指定宿舍的宿舍長(zhǎng)(或指定宿舍的指定住宿人員)負(fù)責(zé)保管。第四節(jié) 基地退宿流程

員工退宿時(shí)，應(yīng)在次日到宿舍前臺(tái)交還宿舍各類鑰匙及其他需退還物品，宿管員至房間檢查，確認(rèn)房間物資完好無損后，予以辦理退宿手續(xù)（如有物品損壞，需按原價(jià)賠償）。第五節(jié) 入住計(jì)費(fèi)模式

一、住宿費(fèi)內(nèi)容

基地員工宿舍收費(fèi)項(xiàng)目主要包括二項(xiàng)：

1、房屋使用費(fèi)；

2、能源費(fèi)（電費(fèi)、水費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、垃圾費(fèi)、有線電視費(fèi)）。

二、住宿費(fèi)收取對(duì)象

入住基地所有員工包括長(zhǎng)期、臨時(shí)、培訓(xùn)及輪崗員工及非我司人員。

三、我司長(zhǎng)期住宿員工、臨時(shí)住宿員工、培訓(xùn)及輪崗員工定義

1、培訓(xùn)或輪崗員工：由所在部門組織或授權(quán)的參加培訓(xùn)或輪崗的員工。

2、長(zhǎng)期住宿員工：居住地非本地的作業(yè)類員工部分管理崗員工和外派員工（如：物流、售后工人，物流實(shí)習(xí)生、客服實(shí)習(xí)生、員工餐廳員工；基地保安、物流倉(cāng)管員、客服作業(yè)類崗位（正式員工）員工等）。

3、臨時(shí)住宿員工：在基地工作但居住地非本地區(qū)的試用期內(nèi)員工；至基地工作但居住地非本地區(qū)的出差的員工；因工作原因需要臨時(shí)加班且當(dāng)晚無法回住所的員工。

四、公司內(nèi)部員工住宿費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)

（一）住宿收費(fèi)內(nèi)容

員工宿舍收費(fèi)項(xiàng)目主要為能源費(fèi)，包括電費(fèi)、水費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、有線電視費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、供暖費(fèi)等；同時(shí)針對(duì)部分的管理崗位收取住房費(fèi)用。

（二）住宿收費(fèi)對(duì)象

收費(fèi)對(duì)象為物流基地（不含配送中心）的長(zhǎng)住人員，包括我司員工及合作單位人員。旺季銷售臨時(shí)用工不納入收費(fèi)范圍。

◆要求物流基地在優(yōu)先確保培訓(xùn)公寓滿足培訓(xùn)需求情況下，凡符合住宿條件副部長(zhǎng)級(jí)以上的管理崗員工統(tǒng)一安排培訓(xùn)公寓（6F)，符合住宿條件的作業(yè)崗統(tǒng)一安排六人間宿舍（2～5F)，入住物流基地員工將不予享受住房補(bǔ)貼。

◆在物流基地培訓(xùn)的異地公司人員，住宿費(fèi)用采用對(duì)公結(jié)算，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：10元/人/天。

2、住宿押金收?。?/p>

押金收取標(biāo)準(zhǔn)：100元/人（銷售旺季臨時(shí)用工及合作單位人員不在收費(fèi)范圍）； 各物流基地宿舍管理人員在安排員工入住時(shí)要求學(xué)習(xí)《入住公約》，提升員工愛護(hù)宿舍設(shè)備設(shè)施和節(jié)約能源的意識(shí)。

（四）費(fèi)用收取辦法：

1、物流基地入住員工的能源費(fèi)、住房費(fèi)用按月收取；員工退宿時(shí)不足整月的，按以下辦法收取：

◆1天≤住宿天數(shù)＜5天的，不收取費(fèi)用；

◆5天≤住宿天數(shù)＜15天，按半個(gè)月收取；

◆15天≤住宿天數(shù)＜30天，按整月收取。

2、外部人員及合作單位人員住宿，原則上按天計(jì)費(fèi)收取，公式：住宿費(fèi)用=（房費(fèi)+能源費(fèi)）/30天。

（六）其他事項(xiàng)

1、員工在退宿時(shí)或者離職時(shí)，宿舍物品經(jīng)宿管員清點(diǎn)無損壞、無遺失，無欠費(fèi)，憑押金收據(jù)退還；有損壞、遺失而未賠償?shù)?，在履行完賠償手續(xù)之后予以退還；

2、在員工入住期間需愛護(hù)宿舍配置的相關(guān)物資，如發(fā)現(xiàn)有故意人為損壞，由責(zé)任人按價(jià)賠償，無法確定責(zé)任人的，由該宿舍所有入住人員分?jǐn)?；屬于自然損壞的，維修費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。

3、能源費(fèi)用控制：

（1）如發(fā)現(xiàn)宿舍無人時(shí)空調(diào)、照明等用電設(shè)施未關(guān)閉等能源浪費(fèi)現(xiàn)象，給予當(dāng)事人50元罰款，如無法確定責(zé)任人的，對(duì)宿舍內(nèi)住宿人員每人處以20元的罰款；其他按照《入住公約》相關(guān)條款落實(shí)處罰措施。

（2）非空調(diào)使用季節(jié)（當(dāng)?shù)貧鉁卦?-28度之間），物流基地的線路設(shè)置能做到分樓層統(tǒng)一控制空調(diào)線路的，應(yīng)由宿舍管理人員進(jìn)行集中控制，避免能源浪費(fèi)。

第五篇：住宿管理規(guī)定

住宿管理規(guī)定

為了確保旅客人身財(cái)產(chǎn)安全維護(hù)旅館正常秩序，根據(jù)公安部《旅店業(yè)治安管理辦法》特制定本規(guī)定。在旅館住宿的旅客均應(yīng)該遵守下列規(guī)定：

一、旅客要求住宿時(shí)，應(yīng)出示足以證明本人身份的居民身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證或軍官證、通行證、學(xué)生證等有效證件，并按規(guī)定填寫住宿登記表單，方能辦理住宿手續(xù)。

二、旅客食宿時(shí)，應(yīng)將大額現(xiàn)金、貴重物品旅店寄存保管，并辦理托管手續(xù)，因工作需要攜帶軍用槍支、彈藥應(yīng)據(jù)實(shí)登記，并交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或軍事機(jī)關(guān)代為保管。

三、凡來訪客人，須征得旅客和旅館允許，并經(jīng)驗(yàn)證登記后，方能進(jìn)入客房。

四、禁止旅客私自留宿未登記住宿的客人，火災(zāi)甲登記、乙住宿，或任意調(diào)換房間，轉(zhuǎn)讓床位。

五、嚴(yán)禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險(xiǎn)物品帶入旅店。

六、禁止在客房?jī)?nèi)使用酒精爐、電爐、煤油爐、液化氣等設(shè)備，不得在旅店內(nèi)酗酒滋事、打架斗毆和使用高音設(shè)備和大聲喧嘩，影響他人休息。

七、嚴(yán)禁在旅店內(nèi)進(jìn)行賭博、賣淫、嫖宿、吸毒、傳銷等違法犯罪活動(dòng)，嚴(yán)禁進(jìn)行封建迷信活動(dòng)。

八、旅客不得以住店為名窩贓、銷贓或包庇違法犯罪分子，發(fā)現(xiàn)違反犯罪分子及有犯罪嫌疑的人員應(yīng)及進(jìn)檢舉揭發(fā)。

九、旅客在住宿期間，應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從旅店工作人員管理，接受公安人員檢查，要自覺維護(hù)公共秩序，愛護(hù)公共財(cái)物，不得亂扔煙頭、果皮或隨地吐痰，如損壞公共財(cái)物，應(yīng)照價(jià)賠償。

十、旅客違反本規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到處罰的，由公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

注：撥打房間電話在房號(hào)前加“8”。

有事請(qǐng)撥打：前臺(tái)8888、8999 房務(wù)中心：8312

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