第一篇：17工會財務(wù)檢查報告

2017年工會財務(wù)大檢查自查報告

XX公司根據(jù)蘆臺開發(fā)區(qū)總工會下發(fā)的[2017]5號《關(guān)于開展2017年財務(wù)大檢查的通知》要求，我司2017年8月2日前開展了自查工作，情況報告如下。

1.建立健全工會財務(wù)機(jī)構(gòu)及管理制度

根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際情況，公司設(shè)立財務(wù)部，工會會計3名，工會出納一名。依法每月?lián)芾U工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上繳的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上繳區(qū)總工會經(jīng)費。現(xiàn)有會員61人，工資總額1023185.5元，年會費收入20463.71元，收繳率為100%。

2.制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，確保工會經(jīng)費使用符合財務(wù)規(guī)定，經(jīng)費使用重點安排在維護(hù)職工權(quán)、為職工服務(wù)和工會活動等方面，未發(fā)生“三公經(jīng)費”和擅自擴(kuò)大開支范圍及提高開支標(biāo)準(zhǔn)等問題。把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。

3.未發(fā)現(xiàn)“一問責(zé)八清理”專項行動和基層“微腐敗”專項整治方案中涉及的違紀(jì)現(xiàn)象，及設(shè)立小金庫等違反財經(jīng)紀(jì)律問題。

4.稅務(wù)代征工會經(jīng)費納入稅務(wù)征管系統(tǒng)，在申報繳納稅款的同時申請繳納工會經(jīng)費。并按比例足額撥繳，無拖欠、漏撥工會經(jīng)費問題。

5.本單位沒有截留、挪用工會經(jīng)費問題。

總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，實行第三方財務(wù)審計并取得審計報告，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

XXXX家俱有限公司

2017年8月5日。

第二篇：財務(wù)檢查報告

學(xué)校財務(wù)工作檢查報告

為了加強(qiáng)我財務(wù)管理，規(guī)范和加強(qiáng)財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見》和《市教育局財政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學(xué)校財務(wù)、總務(wù)、后勤、工會及班主任相關(guān)人員，召集起來，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對學(xué)校近幾年財務(wù)財務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)報告于下：

一、為了切實加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員及時到位，我校成立了大鄭莊學(xué)校財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長鄭慶海任組長，學(xué)校管財務(wù)鄭平晏為副組長，教師代表鄭書英為成員。

二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進(jìn)行常規(guī)公示；學(xué)校每年在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過。

三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費，停收學(xué)生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標(biāo)準(zhǔn)向社會公示。在我校收費中，沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。

四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。預(yù)算外的學(xué)前班的收入全額繳入財政專戶，所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據(jù)。

五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。

六、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。

七、我校六年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費；一年級建檔費、素質(zhì)報告冊工本費，都根據(jù)實際費用和學(xué)生實際使用的數(shù)量按期進(jìn)行結(jié)算，并將收支結(jié)余情況通過班會、家長會、公示等形式向?qū)W生、家長公示，將結(jié)余金額全額退給家長或?qū)W生。

第三篇：財務(wù)檢查報告（范文模版）

學(xué)校財務(wù)檢查報告

根據(jù)市委、市教育局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署和學(xué)校黨委的具體要求，我校積極開展學(xué)習(xí)實踐活動。校領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真回顧總結(jié)了近幾年貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況，通過問卷調(diào)查、座談走訪、交心談心等形式，認(rèn)真查擺學(xué)校及自身在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題以及主要原因，召開了校領(lǐng)導(dǎo)班子專題民-主生活會，深入開展了批評與自我批評，深刻剖析了存在問題的根源，進(jìn)一步理清了學(xué)校科學(xué)發(fā)展的工作思路，明確了努力方向，提出了改進(jìn)措施.。

一、學(xué)校在發(fā)展中存在的突出問題

近幾年，在全校教工的共同努力下，學(xué)校得到了快速發(fā)展，辦學(xué)理念、辦學(xué)思想日益明確，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)條件日益改善，辦學(xué)實力顯著增強(qiáng)，通過廣泛征求廣大師生員工的意見和建議，特別是隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展，對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的認(rèn)識和把握逐步深入，我們也進(jìn)一步查找到了制約科學(xué)發(fā)展的問題和不足，認(rèn)識到我們在落實科學(xué)發(fā)展觀上還存在一些不到位、不深入、不平衡的情況，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）黨員干部作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、有些黨員干部責(zé)任意識不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，創(chuàng)新精神不夠，缺乏工作熱情。

2、有些黨員先鋒模范作用不夠突出，缺少奉獻(xiàn)精神，政治覺悟、自身素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，不求上進(jìn)。

3、有些黨員干部不能深入群眾、聯(lián)系群眾，不善于聽取群眾的意見和建議。

（二）教師隊伍建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié)

1、師德師風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。個別教師敬業(yè)意識、進(jìn)取精神不強(qiáng)，對學(xué)生缺少愛心，對教學(xué)缺少熱情。

2、培樹骨干教師、名師的力度不夠大。缺少樹名師、創(chuàng)品牌的意識，未能形成一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)高超的骨干教師隊伍。

3、現(xiàn)有教師隊伍的素質(zhì)參差不齊，教師的專業(yè)水平有待提高，教學(xué)方法有待改善，現(xiàn)有教師隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)與學(xué)校專業(yè)發(fā)展方向不相適應(yīng)。

（三）加強(qiáng)學(xué)生教育和管理，有效化解矛盾的辦法還不多

1、近年來，由于學(xué)生生源不斷下降，學(xué)生中上課出勤率下降、打架、違紀(jì)及各種不文明現(xiàn)象時有發(fā)生，給課堂教學(xué)和管理帶來了難度。

2、對學(xué)生的德育教育工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。在德育工作的機(jī)制、手段上相對滯后，無法適應(yīng)新時期對青年學(xué)生的教育需要，德育教育的針對性、有效性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、對學(xué)生的評價機(jī)制、考核機(jī)制、管理機(jī)制有待健全。

（四）推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和水平還不高

1、在謀劃學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)教育教學(xué)改革時，前瞻性不夠，運用科學(xué)發(fā)展觀破解難題的有效辦法和手段不多。

2、在適應(yīng)市嘗突出特色，積極嘗試校企聯(lián)合辦學(xué),全方位、多層次、多渠道地為學(xué)生提供實踐培訓(xùn)的模式上，步伐還邁得不夠大。

3、專業(yè)建設(shè)不均衡，特色專業(yè)不突出。個別專業(yè)師資力量不足，實訓(xùn)設(shè)備數(shù)量、先進(jìn)性不夠，制約了學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練和提高。強(qiáng)化技能、突出實踐課的教學(xué)方面還需研究和探討。

4、招生就業(yè)工作仍然是困擾學(xué)校發(fā)展的突出問題，招生難、就業(yè)的穩(wěn)定性差，仍然是我們不可回避的難題。

二、形成問題的主要原因

以上這些問題的存在，其原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因。

主觀方面的原因主要有：

1、對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識不夠深刻、把握不夠全面。班子成員經(jīng)常忙于日常事物，對理論學(xué)習(xí)深度不夠，集中時間和精力靜下來進(jìn)行前瞻性研究不多，從宏觀上、整體上考慮學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展不夠，謀求發(fā)展的思路不夠開闊。理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐的作用未能得到充分發(fā)揮，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實際工作方面還存在一定差距。

2、用改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的力度還不夠大。仍然存在因循守舊觀念，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事。機(jī)遇意識和憂患意識還不強(qiáng)，對職業(yè)教育教學(xué)改革機(jī)制創(chuàng)新的步伐邁得不夠大。面對一些困難和問題，還存在“等、靠、要”的思想，創(chuàng)造條件解決問題的思路不新、不寬，解放思想的勇氣還不夠足，銳意變革的氣魄不夠大。

3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的能力有欠缺。由于對政績觀理解不夠深入，有時在“發(fā)展”問題上簡單化、片面化，不夠重視內(nèi)涵發(fā)展，忽視文化建設(shè)。對教育教學(xué)凸現(xiàn)的突出問題不能有效地加以解決，缺少制度機(jī)制，執(zhí)行力度不夠。

4、落實科學(xué)發(fā)展觀的工作作風(fēng)還不夠扎實。領(lǐng)導(dǎo)班子在弘揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)上有差距，對師生情況了解和掌握不夠，調(diào)查研究不夠深入，督促檢查不夠到位。個別干部職工有時缺乏埋頭苦干精神和工作的積極性、主動性。個別干部職工大局意識不強(qiáng)，缺乏求真務(wù)實精神，工作質(zhì)量效率不高。

客觀方面的原因主要有：

有些問題是中職教育發(fā)展中遇到的一些瓶頸問題、依靠學(xué)校暫時還無法解決的問題，如學(xué)生的生源和質(zhì)量、高素質(zhì)專業(yè)人才和實訓(xùn)教師的引進(jìn)、發(fā)展建設(shè)資金的不足、中職學(xué)校之間的競爭激烈等。

三、落實科學(xué)發(fā)展觀的思路和措施

通過深入調(diào)研、征求意見、分析檢查，我們深刻地認(rèn)識到，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是學(xué)?？茖W(xué)、可持續(xù)發(fā)展的根本。在今后工作中，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到推進(jìn)我校教育教學(xué)改革與發(fā)展的各個方面，加快構(gòu)建有利于學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品質(zhì)和綜合競爭能力，實現(xiàn)學(xué)校又快又好地發(fā)展。

（一）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力創(chuàng)新黨建工作，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展提供精神動力和組織保障

1、強(qiáng)化“五種意識”，創(chuàng)新黨建活動的內(nèi)容與形式。要大力強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)意識、奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識以及教育理論，通過黨課、讀書匯報會、道德宣講、黨員評優(yōu)等活動，大力倡導(dǎo)吃苦在前、享受在后的奉獻(xiàn)精神。實施黨員“素質(zhì)工程”，通過責(zé)任分解、責(zé)任落實、責(zé)任考核等評議黨員的辦法，促使黨員增強(qiáng)責(zé)任意識。繼續(xù)開展“三爭三做”、“五個一”、“三聯(lián)”、“培樹典型”等活動，強(qiáng)化黨員的創(chuàng)新意識，形成積極、向上的校園氛圍。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實五項制度：落實黨務(wù)公開制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨員談心制度、民-主評議黨員制度。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系，認(rèn)真開展校園廉政文化建設(shè)活動，面向師生員工，把紀(jì)律、法制教育與社會公德、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，滲透于學(xué)校管理、教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、后勤服務(wù)等各方面，培養(yǎng)廉潔自律的理念和意識。堅持“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體，努力提高班子的知識水平和思維層次。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。進(jìn)一步完善學(xué)校黨委議事規(guī)則，堅持民-主集中制原則，重大決策、重大事項、重大問題、重要干部任免由集體研究決定。堅持調(diào)查研究制度，帶頭深入群眾、深入實際，了解研究中職教育發(fā)展的新情況、新問題，提高領(lǐng)導(dǎo)班子對全局的駕馭能力、對復(fù)雜局面的把控能力和攻堅克難能力，增強(qiáng)學(xué)校各項政策和措施的執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)，形成以制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，為學(xué)校又快又好地發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）以培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才為目標(biāo)，推進(jìn)教育教學(xué)改革

1、進(jìn)一步推進(jìn)課程改革。在課程建設(shè)上，要力求做到課程改革與當(dāng)?shù)厥袌鼋?jīng)濟(jì)對接、課程改革與企業(yè)需求對接、課程改革與學(xué)生需求對接。對每個專業(yè)的主干課程深入調(diào)研，圍繞企業(yè)崗位目標(biāo)，逐步完善我校專業(yè)課程結(jié)構(gòu)。適當(dāng)增加實訓(xùn)課，減少文化課，科學(xué)安排授課內(nèi)容。加大課程訓(xùn)練內(nèi)容，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，切實提高學(xué)生的基本專業(yè)技能。

2、進(jìn)一步推進(jìn)課堂教學(xué)改革。不斷改進(jìn)教學(xué)方法，打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，降低教學(xué)難度，提高教學(xué)的針對性和實用性，使教學(xué)內(nèi)容讓學(xué)生學(xué)得進(jìn)，教學(xué)目標(biāo)能讓學(xué)生達(dá)得到，教學(xué)方法能讓學(xué)生喜歡。提高教學(xué)質(zhì)量，并不斷完善教學(xué)質(zhì)量的評價體系。

3、進(jìn)一步完善“學(xué)校師資培養(yǎng)規(guī)劃”。打造名師戰(zhàn)略，通過各種評比、競賽和活動推出一批立得注推得出的骨干教師。把教師的專業(yè)化培養(yǎng)作為教師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，通過開展“學(xué)科帶頭人和骨干教師”評選活動，“教學(xué)能手”評比以及基本功比賽等，進(jìn)一步提高教師隊伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)安排專業(yè)教師深入企業(yè)、社會參加鍛煉，提高教師的專業(yè)水平。繼續(xù)組織骨干教師進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，鼓勵教師參加各種比賽，不斷提高教師的理論水平和教科研能力。通過開展“拜師”等活動，進(jìn)一步促進(jìn)青年教師的成長，落實《青年教師培養(yǎng)規(guī)劃》。堅持聽課制度，開展骨干教師示范課、青年教師驗收課和教師優(yōu)質(zhì)課等課堂教學(xué)交流，不斷提升教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。把師德師風(fēng)教育放在教師隊伍建設(shè)的首要位置，通過定期開展以“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”的主題活動，建立教師責(zé)任教育、使命教育、育人教育機(jī)制，樹立“德育標(biāo)兵”，內(nèi)強(qiáng)育人素質(zhì)，外樹師德形象，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍。出臺教師激勵機(jī)制，營造良好的教書育人、甘于奉獻(xiàn)的教育氛圍。

（三）以培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)勞動者為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的教育和管理

1、積極探索新形勢下德育工作的新思路、新方法，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生德育工作的針對性和時效性。有針對性地開展各類主題教育，重點抓好學(xué)生行為規(guī)范教育、心理健康教育和法制教育。

2、積極推進(jìn)德育課程改革，發(fā)揮德育學(xué)科優(yōu)勢，積極探索新時期學(xué)生思想政治教育的有效途徑，使思想政治教育更貼近學(xué)生、貼近實踐。積極完善幫扶措施，動員全校的力量，全員參與學(xué)生管理工作，形成上下齊抓共管的局面。

3、認(rèn)真抓好學(xué)生操行評定考核工作，建立健全學(xué)生違紀(jì)檔案，對嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生要堅決給予處罰。

4、繼續(xù)抓好班主任隊伍建設(shè)。選派責(zé)任強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的同志充實到班主任隊伍，逐步建立有效的機(jī)制。進(jìn)一步完善《班主任工作考核制度》，通過“結(jié)對子”、論壇、交流等形式，提高班主任工作水平和整體素質(zhì)。

（四）進(jìn)一步明確發(fā)展思路，提高辦學(xué)水平

1、完善各項制度，創(chuàng)新管理機(jī)制。要以制度規(guī)范行為、以制度推進(jìn)工作、以制度保障學(xué)校的科學(xué)有效運轉(zhuǎn)。結(jié)合學(xué)校實際，出臺調(diào)動教工工作積極性的激勵機(jī)制，完善考核評價機(jī)制，嚴(yán)格落實各種制度，實現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、民-主化，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展的生機(jī)與活力。

2、堅持以人為本、以德治校、質(zhì)量立校、和-諧興校的辦學(xué)理念，強(qiáng)化品牌意識，堅定不移地走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展之路。用最短的時間，打造強(qiáng)勢專業(yè)，建立起基本成型的校企合作、工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)模式，提高辦學(xué)品質(zhì)，擴(kuò)大學(xué)校在社會上的影響力。

3、加大實訓(xùn)基地的建設(shè)。進(jìn)一步加大投資力度，擴(kuò)大實訓(xùn)室的建設(shè)，增加實訓(xùn)設(shè)備，提升實訓(xùn)設(shè)備的層次。同時擴(kuò)大穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地，面向所有專業(yè)，解決校內(nèi)實訓(xùn)不足的局限，提高學(xué)生適應(yīng)社會的能力。

4、繼續(xù)充實招生隊伍，加強(qiáng)全員招生培訓(xùn)內(nèi)容，加大招生力度。拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，充實就業(yè)辦力量，切實做好跟蹤服務(wù)和反復(fù)安置的力度。進(jìn)一步完善學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)前的技能訓(xùn)練，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)管理與教育。增加就業(yè)信息的透明度，實現(xiàn)全員參與就業(yè)的局面。

5、加強(qiáng)學(xué)校育人環(huán)境建設(shè)。以明年50年校慶為契機(jī)，重新規(guī)劃校園的綠化、美化工作，重新裝飾綜合樓、教學(xué)樓、宿舍樓的墻面與走廊。購置較先進(jìn)的辦公設(shè)施，改善辦學(xué)條件。

第四篇：財務(wù)檢查整改報告

整改報告

青島總部檢查組2016年1月28日對我公司財務(wù)工作進(jìn)行了檢查，針對檢查情況我單位對檢查中涉及到的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改和完善?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、部門經(jīng)理高度重視

組織學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)文件，提高認(rèn)識。要求財務(wù)人員，掌握財務(wù)制度，查找問題，認(rèn)真反思，找差距，尋原因。使財務(wù)工作做到精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)。

二、存在的問題及原因

這次總部財務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的錯誤，是因為2015年4月至5月保監(jiān)局檢查報表太多，同時和各保險公司核對數(shù)據(jù)工作量大疏忽大意導(dǎo)致報銷單漏報。

三、針對這次檢查情況結(jié)合工作實際，特做如下整改措施：（1）、杜絕報銷費用無審批無明細(xì)，正確進(jìn)行會計核算，嚴(yán)格控制費用和三項期間費用，嚴(yán)禁不屬于正常經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍的各種開支。嚴(yán)格報銷手續(xù)，所有報銷單必須經(jīng)過總部審批后方可報銷，避免領(lǐng)導(dǎo)未簽字而支出現(xiàn)金。所有報銷單必須四方簽字后方可報銷，四方簽字是指經(jīng)辦人簽字、財務(wù)會計簽字、分管經(jīng)理簽字和總部領(lǐng)導(dǎo)簽字，四方簽字缺一不可。保證憑證的真實合理有效。

（2）、加強(qiáng)資金往來的核算和管理，嚴(yán)格資金往來審批和控制，明確誰經(jīng)手、誰負(fù)責(zé)；誰批準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制度，做到有辦法、有措施、上手段、決不手軟，確保資金的安全。

（3）、對本部門工作要進(jìn)行定期和不定期的自查，發(fā)生失誤和錯誤爭取在第一時間彌補(bǔ)、挽回和改正。使記賬人員和財務(wù)審核審批人員相互制約、權(quán)責(zé)明確。嚴(yán)防在工作中出現(xiàn)紕漏。

總之，通過此次財務(wù)檢查指導(dǎo)，使我們受益匪淺，對公司存在的問題進(jìn)行了深刻剖析和反思，并進(jìn)行了認(rèn)真整改，今后我們一定按照《會計法》的要求，不斷完善財務(wù)工作。做到合理合法、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、不出差錯。并及時自查，認(rèn)真審核，明確責(zé)任抓好落實，加強(qiáng)與總部的聯(lián)系，不斷提高依法規(guī)范運作的水平從而保證今后單位財務(wù)工作的順利進(jìn)行。

東營泓和保險代理有限公司

2016年2月2日

第五篇：財務(wù)檢查整改報告

衛(wèi)生局關(guān)于財務(wù)檢查涉及問題的整改報告

按照區(qū)財政局財務(wù)工作檢查的要求，和提出的整改意見。我單位對檢查中涉及到的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改和完善。

一、及時補(bǔ)全原始憑證

對檢查中發(fā)現(xiàn)的個別原始憑證中票據(jù)不完整的現(xiàn)象。我們及時做了清理核對，并補(bǔ)全了憑證。并對所有的原始憑證進(jìn)行了檢查，做了細(xì)致的分析，及時糾正了錯誤。保證了憑證的真實合理有效。

二、建立了嚴(yán)格的單位內(nèi)部控制制度

針對檢查中出現(xiàn)的財務(wù)章、名章的保管問題，我單位已經(jīng)將兩章分開保管，專人負(fù)責(zé)。還建立健全了單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)了相關(guān)票據(jù)、財務(wù)章的管理。并組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)知識。使記賬人員和財務(wù)審核審批人員相互制約、權(quán)責(zé)明確。嚴(yán)防在工作中出現(xiàn)紕漏。

三、今后財務(wù)工作

通過此次財務(wù)檢查指導(dǎo)，使我單位受益匪淺，及時糾正了工作中出現(xiàn)的問題。今后我們一定按照《會計法》的要求，不斷完善財務(wù)工作。做到合理合法、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、不出差錯。并及時自查，認(rèn)真審核。明確責(zé)任抓好落實，從而保證今后單位財務(wù)工作的順利進(jìn)行。