第一篇：創(chuàng)建健康單位自查報告

創(chuàng)建健康單位的自查報告

市創(chuàng)衛(wèi)辦：

為了認真貫徹落實《**市愛國衛(wèi)生宣傳及健康教育工作方案》文件要求，全面推動健康教育活動的有效開展，現(xiàn)將自查報告如下：

一、基本情況

一是建立了**愛國衛(wèi)生宣傳及健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，做了大量促進健康教育工作。

二是落實了健康教育專兼職人員。明確一名人員專職此項工作，執(zhí)行《方案》有關(guān)要求，確?；顒尤缙?、按時完成。

三是建立了健康教育資料檔案。

四是設(shè)立了專門的健康教育欄并且能夠按時更換教育內(nèi)容。五是設(shè)立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動。

二、主要成績

（一）重視健康教育工作。向全行干部職工發(fā)放了教育知識問卷調(diào)查表，舉辦了健康教育知識培訓(xùn)，受教育人員面廣、健康知識普及率高。舉辦了季度衛(wèi)生安全知識講座，發(fā)放健康宣傳手冊，咨詢室邀請專家開展教育講座，開展常規(guī)健康檢查。

（二）注重抓好健康教育活動板報建設(shè)。發(fā)放了健康教育知識宣傳冊，對普及健康教育知識、提高健康教育知曉率起到了很好的作用。

（三）創(chuàng)新宣傳載體，通過印制健康教育知識折頁，開展健康教育電視專題片、開展健康教育知識問答、作好拓展體能訓(xùn)練等收到較好的效果。

三、工作措施

針對這次自查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照健康教育驗收標準要求，下一步在健康教育工作中重點抓好以下幾下方面：

（一）制定實施方案，有聲有色抓好活動開展。本著簡便易行、形式多樣、各具特色、全員參與的原則，精心籌劃、周密部署，盡快制定實施方案并付諸行動，切實把這項工作抓緊抓好抓出成效。

（二）加強督導(dǎo)檢查，建立評價制度。層層落實工作責任制，加強經(jīng)常性督查，定期開展問卷評價，確保健康知識知曉率和健康行為形成率達到驗收標準要求。

（三）加強骨干培訓(xùn)，規(guī)范開展工作，做到六個有。建立骨干隊伍，確保健康教育工作按要求有序開展，切實做到有機構(gòu)、有專干、有陣地、有資料、有活動、有評價。

（四）完善教育網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責，保證四到位。明確工作職責，保證機構(gòu)、經(jīng)費、設(shè)備、人員到位，建立健康考教育考核評價體系，扎實有效開展健康教育工作。

（五）健全健康教育資料，及時做好歸檔立卷工作。結(jié)合實際，不斷豐富健康教育資料，健全資料種類。

二〇一一年一月十日

第二篇：關(guān)于創(chuàng)建健康單位實施方案

產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

關(guān)于創(chuàng)建健康單位實施方案

（擬

稿）

為了促進全民健康生活方式行動的深入開展，推動全民健康生活方式行動創(chuàng)建活動，根據(jù)麻城市委、市政府關(guān)于印發(fā)《“健康麻城2019——2022”行動計劃》的通知（麻發(fā)

〔2019〕13號），確保我中心健康單位創(chuàng)建目標實現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)部署要求，結(jié)合單位實際，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，從職工的根本利益出發(fā)，以保護職工健康為目的，以科學(xué)為依據(jù)，創(chuàng)造支持性環(huán)境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導(dǎo)文明健康行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，提供健康行為指導(dǎo)，創(chuàng)建健康單位。

二、創(chuàng)建目標

通過開展健康單位創(chuàng)建活動，調(diào)動各方面積極因素，營造健康生活方式支持性環(huán)境，普及健康生活方式相關(guān)知識，提供健康生活方式指導(dǎo)，培養(yǎng)職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質(zhì)量。

三、創(chuàng)建內(nèi)容和標準

健全組織管理網(wǎng)絡(luò)，制定健康相關(guān)政策，建立支持性環(huán)境，組織開展形式多樣的創(chuàng)建活動。

1.有促進身體活動的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展健身活動；

2.利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養(yǎng)健康知識;

3.在適宜場所設(shè)置健康小貼士，倡導(dǎo)健康生活方式；展示行動支持工具和食物能量模型；

4.開展爬山、羽毛球賽、跑步等不同形式的群體性健身活動，每年至少4次；

5.開展禁煙活動，創(chuàng)建無煙機關(guān)，落實控煙措施；

6.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐等）；

7.職工積極參與社區(qū)組織的健康教育活動，每年至少組織1次健康膳食知識競賽；

8.組建2個以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊；

9、保持單位健康環(huán)境，干凈整潔，辦公室通風、照明良好；垃圾日產(chǎn)日清，衛(wèi)生間無異味、無污垢、無滴漏并提供手紙，有洗手干手設(shè)施和用品、沖洗使用節(jié)水型設(shè)備；

10.每年為職工至少開展2次健康生活方式相關(guān)知識講座；每年為職工進行1次體檢，使職工掌握基本健康狀況和生活方式基本情況，并有完整的健康促進資料及臺帳；

11.設(shè)立一個“健康加油站”，配備自動血壓計、身高體重計、腰圍尺等設(shè)備，方便職工隨時監(jiān)測血壓和體重狀況，有完整的健康干預(yù)規(guī)劃。

四、保障措施

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面建立目標責任體系。要迅速成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)健康工作小組，制定健康單位創(chuàng)建活動的具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，各項職責有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔。

2.完善制度建設(shè)，狠抓健康單位創(chuàng)建活動工作落實。要把健康單位創(chuàng)建活動工作制度建設(shè)作為提高全系統(tǒng)干部職工健康水平的重要手段，把創(chuàng)建活動納入我中心長期發(fā)展規(guī)劃，建立健全職責分工、督導(dǎo)檢查、考評獎罰制度。

3.積極開展教育培訓(xùn)，加強工作宣傳。組織干部職工，認真學(xué)習上級相關(guān)健康單位創(chuàng)建活動工作方案、評估標準等文件，積極開展知識培訓(xùn)，使干部職工掌握活動內(nèi)容，增強責任感。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起到良好的表率和帶動作用。

4.落實考評獎罰制度。對在創(chuàng)建工作中成績突出的股室或個人，給予表彰及獎勵，對工作問題較多的股室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評，確保如期實現(xiàn)工作目標。

2019年10月18日

第三篇：健康促進單位創(chuàng)建總結(jié)

中科院聲學(xué)所東海站健康促進單位創(chuàng)建總結(jié)

健康是人人應(yīng)當享有的基本權(quán)利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。按照上海市衛(wèi)計委《關(guān)于做好本市2013年中央補助地方健康素養(yǎng)促進行動項目的通知》精神，我站積極投身到上海市健康促進單位創(chuàng)建工作中去，根據(jù)創(chuàng)建之初制定的工作計劃，有序完成創(chuàng)建任務(wù)?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作完成情況總結(jié)如下：

一、組織建設(shè)

東海站成立健康促進單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由許偉杰組長，領(lǐng)導(dǎo)小組負責健康促進單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；制定東海站創(chuàng)建健康促進單位方案；部署創(chuàng)建健康促進單位各項工作，明確各部門職責分工。領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照制定的工作方案開展健康促進單位創(chuàng)建工作，及時掌握各科室工作開展動態(tài)，并與相關(guān)的分管副組長及時匯報。同時領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室主任負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)健康促進單位相關(guān)工作工作。負責創(chuàng)建工作的總體安排、科室間協(xié)調(diào)和督促等工作；負責各類材料的收集、整理和歸檔等工作；負責及時掌握工作的進展情況，并向健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期匯報；及時向上級機構(gòu)報送材料，溝通工作情況。

東海站健康教育由綜合辦公室主管，統(tǒng)一協(xié)調(diào)健康教育的日常工作和部門協(xié)調(diào)。東海站為創(chuàng)建健康促進單位經(jīng)全體中層干部會議討論后制定有健康促進單位工作計劃，并將計劃內(nèi)容納入單位目標責任管理考核。還根據(jù)考核制定健康促進相關(guān)工作、考核、獎懲等制度，將健康促進融入單位管理和科研活動。

為保障健康教育工作有序開展，根據(jù)年初預(yù)算預(yù)留部分，特預(yù)留專項工作經(jīng)費保證健康教育必備的儀器設(shè)備以及工作經(jīng)費。

二、環(huán)境建設(shè)

東海站有專職保潔人員3名，分別包干東海站各個樓層及外場的環(huán)境清潔工作。除日常保潔工作外，每月由保潔公司進行深層保潔，保證展內(nèi)環(huán)境整潔。東海站各類通道暢通，殘疾人輔助通道設(shè)置到位。垃圾箱、廢棄物容器每日清理門蓋閉合。單位綠化維護工作由專業(yè)綠化養(yǎng)護單位承包，除外場綠化外，各科室均有綠化點綴。

各樓層均設(shè)有公共衛(wèi)生間，且衛(wèi)生間由保潔人員至少每天1次定時清潔，衛(wèi)生間內(nèi)無蚊蠅、無異味，無煙蒂。衛(wèi)生間外設(shè)有有盥洗、洗手液（肥皂）、擦手巾等設(shè)施。

東海站一直致力于營造良好的無煙環(huán)境,大門以內(nèi)全面無煙，并有明顯的禁煙標志；設(shè)立有控煙監(jiān)督員，定期巡視和勸阻吸煙。

東海站同樣注職工工作之余的娛樂健身活動，在二樓專設(shè)一間活動室，活動室內(nèi)設(shè)有乒乓桌。除此之外，外場設(shè)有一個標準籃球場，方便職工工作之余健身娛樂。

單位建筑、食堂等場所設(shè)施、科研設(shè)備等均符合安全保衛(wèi)、消防、食品安全、院感、污水、廢棄物處理等相關(guān)標準規(guī)定。單位配備24小時保衛(wèi)，重要部位及各出入口設(shè)有監(jiān)控探頭。每個房間全覆蓋裝有煙感器，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并報警。每個樓層均設(shè)有多出消防栓及滅火器箱，每月有專人巡查設(shè)備。

單位有固定的宣傳陣地，單位共有宣傳欄2處共3塊，分別設(shè)在主科研大樓以及七樓門口顯著位置。大廳另有電子屏滾動播出各類衛(wèi)生信息。設(shè)有東海站門戶網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)設(shè)健康教育專欄，信息定期更換。

三、健康活動

定期為職工舉辦健康講座，向職工傳授疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、保健和健康生活方式知識和技能。向職工宣傳吸煙對人體的危害并勸阻戒煙，通過控煙知識培訓(xùn)，職工掌握一定的戒煙技巧。組織應(yīng)急健康教育，根據(jù)本地自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展應(yīng)急健康教育工作。

四、健康技能

根據(jù)創(chuàng)建工作要求，東海站將健康教育納入單位繼續(xù)教育和規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，在繼續(xù)教育工作中添加健康教育內(nèi)容。提升職工人員健康教育基本理論與技能、行為危險因素等知識。

五、員工保健

根據(jù)每年一次職工體檢的慣例，今年也開展全體職工體檢，同時做好分析評估，根據(jù)個別職工主要健康問題和暴露的職業(yè)危害，增加體檢項目和體檢次數(shù)。根據(jù)職工主要健康問題，單位決定從飲食及運動方面入手，實施健康干預(yù)，改善職工健康狀況。單位在食堂設(shè)立宣傳版面，宣傳健康飲食的同時，開展控油、控鹽工作。從源頭上控制飲食健康。同時，組織職工開展運動會通過各種體育比賽，提高職工參加各類體育健身活動的積極性，改善健康狀況。

六、特色活動

東海站志愿者走進社區(qū)，對老年人聽力健康及助聽器驗配等提供咨詢，普及先天性耳聾防治，成人助聽器選配等耳科保健常識，解答群眾在日常耳科保健方面存在的疑惑，為大家提供耳朵和聽力檢測服務(wù)，累計受益人數(shù)達數(shù)千人次。

七、自我評估

根據(jù)本市的創(chuàng)建健康促進單位“考核標準”開展自評工作。開展?jié)M意度調(diào)查工作，及時職工對單位健康教育滿意度。

第四篇：節(jié)約型單位創(chuàng)建工作自查報告

為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，切實推進我單位節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)《東營市綠色機關(guān)建設(shè)指南》、區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心有關(guān)文件要求，結(jié)合我單位工作實際，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、節(jié)能指標完成情況

區(qū)政府辦公室認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以科學(xué)合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。2020年上半年，我單位機關(guān)人均用水量在2019年的基礎(chǔ)上下降了1.19%，綜合能耗下降1.48%，為促進節(jié)約型社會建設(shè)貢獻了一分力量。

二、具體措施

（一）健全管理制度

1、健全組織機制，落實工作責任

成立建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任部門及專管員，為以后開展工作提供保障。制定了《節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作實施計劃》，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)行動計劃目標，提出了具體工作要求。與此同時，做好各科室節(jié)約型單位建設(shè)工作目標責任考核工作，在原考核細則的基礎(chǔ)上進行調(diào)整、補充，并將指標量化。

2、健全資源節(jié)約日常管理制度

結(jié)合實際，建立健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。

3、健全能源消費統(tǒng)計臺帳

為保障節(jié)能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎(chǔ)上，將分類統(tǒng)計報表下發(fā)至各科室供其參考，指導(dǎo)其建立統(tǒng)計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議并采取相關(guān)措施。

（二）加強宣傳與管理

1、廣泛宣傳，強化意識

加強宣傳，采取會議傳達、張貼倡議書及通過政務(wù)網(wǎng)發(fā)送節(jié)約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導(dǎo)廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚；

倡導(dǎo)身邊節(jié)能、點滴節(jié)能，進一步推動節(jié)約型單位的建設(shè)工作，形成節(jié)約型辦公模式。

2、點滴入手，全面節(jié)能

一是節(jié)約用水。倡導(dǎo)良好用水習慣，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。會議用水采用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；

需使用礦泉水的會議，根據(jù)會議時間長短選擇不同規(guī)格的礦泉水，杜絕浪費。

二是節(jié)約用電。加強對耗電設(shè)備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機時間。為減少電腦及其附屬設(shè)備的待機能耗，辦公電腦統(tǒng)一安裝了電源智能管理器，設(shè)定待機時間，電腦閑置超過設(shè)定時間后自動待機，并切斷電腦及其附屬設(shè)備電源。

嚴格控制冬、夏季節(jié)空調(diào)開啟溫度，倡導(dǎo)各辦公室冬夏每天少開1個小時空調(diào)等。

對高耗能熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具。

三是節(jié)約用材。充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件發(fā)放量；

對使用過的信封、復(fù)印紙進行再利用；

內(nèi)部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；

辦公用品規(guī)范登記，按需領(lǐng)取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。

四是節(jié)約用油。健全公務(wù)用車使用臺帳，健全公務(wù)用車管理制度，嚴格執(zhí)行出車登記制度，嚴格控制使用范圍，科學(xué)合理調(diào)度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。

五是節(jié)約辦公經(jīng)費。充分認識建設(shè)節(jié)約型單位工作的重要性，轉(zhuǎn)變節(jié)能局限于節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材的意識，加強對辦公經(jīng)費的節(jié)約。

加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；

規(guī)范信息化設(shè)備配置標準與數(shù)量，嚴格控制復(fù)印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設(shè)備的購買數(shù)量，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸、集中打印。

（三）加強日常監(jiān)督檢查

節(jié)約型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對各單位節(jié)約型單位建設(shè)工作日常開展情況進行檢查，并將檢查結(jié)果作為年終考核的評定依據(jù)，對未按要求落實工作的單位進行通報批評。

2020年，我單位的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作取得了一定的成績，但仍存在節(jié)能意識不強，節(jié)能工作缺乏新舉措等問題。今后，我單位將力求創(chuàng)新，完善各項管理制度，使節(jié)能減排工作再上一個新臺階。

第五篇：創(chuàng)建無煙單位自查報告 (6000字)

創(chuàng)建無煙單位自查報告

根據(jù)2011年衛(wèi)生部等四部委的要求，全面落實醫(yī)療機構(gòu)全面控煙的決定，我縣積極行動起來，積極做好本單位的控煙工作，督促指導(dǎo)各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的相關(guān)工作，對照省衛(wèi)生廳、州***的要求和無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建工作交叉督導(dǎo)評估評分表的相關(guān)細項，認真開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、制定方案，措施有力

制定了《 ***醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規(guī)章制度，如《 ***控煙工作制度》、《 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙獎懲制度》、《 無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分標準》等，為無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)并提供了制度保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全

***成立了以局長為組長分管局長為副組長各醫(yī)療機構(gòu)負責人為成員的控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在愛衛(wèi)辦，負責協(xié)調(diào)各部門工作。在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設(shè)有控煙監(jiān)督員和巡查員，對系統(tǒng)內(nèi)控煙情況進行監(jiān)督檢查，確保各醫(yī)療機構(gòu)無煙單位的創(chuàng)建。

三、加大宣傳 成效明顯

（一）加強控煙和健康教育，各單位利用宣傳欄及多媒體手段，進行控煙工作宣傳；，同時，在醫(yī)療系統(tǒng)職工大會上宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，使系統(tǒng)內(nèi)干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。各醫(yī)療機構(gòu)定期組織干部職工參加多種多樣、豐富 多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，醫(yī)療機構(gòu)工作人員吸煙者人數(shù)在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習慣。

（二）根據(jù)控煙標準結(jié)合各單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標志，不設(shè)置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。

（三）通過“國衛(wèi)生月”活動中以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題開展宣傳活動。同時，進一步統(tǒng)一思想，明確要求，落實措施，貫徹無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作交叉督導(dǎo)評估評分表的細則要求，努力做好醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的控煙和健康教育工作。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。

四、人員到位，加大督查

（一）各單位控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明醫(yī)務(wù)人員。

（二）加強經(jīng)常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有亮點的單位和職工給予表揚和鼓勵。

五、下一步工作打算

部分老百姓對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，局領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，認真貫徹上級有關(guān)要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據(jù)督導(dǎo)組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。