第一篇：市人社局年度人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)

市人社局年度人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)

2015年，是“十二五”規(guī)劃的最后一年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)、人事管理等工作為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

一、2015年以來(lái)的工作總結(jié)

（一）進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開(kāi)啟惠民服務(wù)直通車(chē)

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民生之源，因此，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作歷年來(lái)均為我局工作的重中之重。

1、創(chuàng)新就業(yè)渠道，四大舉措打開(kāi)就業(yè)新局面。一是招聘信息“打包”下鄉(xiāng)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力投入至生產(chǎn)工作；二是帶企業(yè)、帶崗位入校園，舉辦XX市第一屆的中職（技校）畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，有針對(duì)性的促進(jìn)技術(shù)類(lèi)畢業(yè)生在本地就業(yè)；三是重視“廣州-英德”幫扶工作的開(kāi)展，深入到大灣鎮(zhèn)、石牯塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘工作；四是加強(qiáng)引導(dǎo)企業(yè)和求職者“觸網(wǎng)”交流，更新XX市創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)招聘信息和求職信息，拉近企業(yè)和求職者距離。截至10月底，共組織舉辦大型春節(jié)招聘月活動(dòng)、8、18、28號(hào)定期招聘會(huì)等各類(lèi)招聘會(huì)67場(chǎng)，1150家／次的企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位近4.5萬(wàn)個(gè)／次，入場(chǎng)應(yīng)聘的勞動(dòng)者達(dá)3.3萬(wàn)人次，幫助6500名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)11457人。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)。我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，分解任務(wù)，指導(dǎo)各人社所完成責(zé)任工作，積極建立數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)勞動(dòng)力和企業(yè)用工需求情況，開(kāi)展定向培訓(xùn)、招聘工作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力“培訓(xùn)—轉(zhuǎn)移—就業(yè)”良性匹配。截止至10月底，完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10772人,完成XX市下達(dá)任務(wù)的93.6%，就地就近就業(yè)5597人，占轉(zhuǎn)移總量的51%。

3、加強(qiáng)政策宣傳，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助政策，發(fā)放小額擔(dān)保貸款33筆，共295萬(wàn)元，并印發(fā)40000份求職維權(quán)及政策宣傳手冊(cè)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、退伍軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生等自主創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策影響面，幫扶和實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)581人，帶動(dòng)就業(yè)2509人，促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)工作健康發(fā)展。

4、強(qiáng)化扶持力度，促就業(yè)困難人員再就業(yè)。向就業(yè)困難人員伸出援手，發(fā)放《XX市就業(yè)服務(wù)辦事指南》1萬(wàn)多份,促進(jìn)其再就業(yè),幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)2906人，其中“4050”人員就業(yè)207人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.3%以?xún)?nèi)。

（二）依法依規(guī)做好監(jiān)管及指導(dǎo)工作，促進(jìn)技能培訓(xùn)穩(wěn)步發(fā)展 我市工業(yè)產(chǎn)業(yè)比重較大，人才需求市場(chǎng)中，技能人才的需求仍占據(jù)重要地位。

1、加強(qiáng)監(jiān)管，促技能培訓(xùn)全面擴(kuò)展。一是繼續(xù)引進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我局在去年成功的基礎(chǔ)上引進(jìn)XX市金博士培校等20多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到我市開(kāi)展“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面。二是加強(qiáng)“校企合作”，利用企業(yè)的場(chǎng)地、設(shè)備等有利條件，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分教點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行崗位工種需求針對(duì)性培訓(xùn)。三是實(shí)行“培訓(xùn)前移送教下鄉(xiāng)”，針對(duì)學(xué)員的特點(diǎn)和實(shí)際情況設(shè)置培訓(xùn)工種，方便村民在家門(mén)口學(xué)藝。四是技能培訓(xùn)惠及特殊人群，先后對(duì)監(jiān)獄、看守所的特殊人群培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-10月份共舉辦培訓(xùn)班220期，培訓(xùn)9923人，完成全年培訓(xùn)量的180%，通過(guò)鑒定考試4149人。

2、落實(shí)政策，高效完成職業(yè)技能鑒定指標(biāo)。承接職業(yè)技能鑒定任務(wù)，共鑒定育嬰員、電焊工、維修電工、茶藝師、無(wú)線(xiàn)電裝接工、叉車(chē)司機(jī)等工種近7000人，全年鑒定量近13589人，在XX市七縣（市、區(qū)）中排名第一。

（三）建立健全保障制度，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大勞動(dòng)群眾及企業(yè)的切身利益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)社會(huì)安定和諧的基礎(chǔ)。

1、源頭治理，預(yù)防欠薪。我局貫徹實(shí)行建設(shè)單位工資保證金制度、開(kāi)工約談制度和竣工項(xiàng)目公示制度，并加強(qiáng)日常巡查，從多方面強(qiáng)化事前預(yù)防，有效提升了勞動(dòng)和監(jiān)察執(zhí)法效能，把勞資矛盾化解在基層，消弭在萌芽狀態(tài)。至10月底，我市辦理建筑行業(yè)工人工資保證金項(xiàng)目81個(gè)，共繳存2820.65萬(wàn)元保證金。

2、即時(shí)辦案，全力辦案。充分發(fā)揮主動(dòng)作用，對(duì)欠薪案件做到快速調(diào)查、快速處理。今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)立案查結(jié)了廣樂(lè)高速f3標(biāo)工程欠薪案、天驕華府工地欠薪案、英德監(jiān)獄擴(kuò)建工程欠薪案、廣海水電建筑工程欠薪案、大站麗江國(guó)際二期欠薪案等大案要案，共處理各類(lèi)勞動(dòng)違法案件20宗，追發(fā)1224名勞動(dòng)者的工資1823.6949萬(wàn)元，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

3、重視信訪(fǎng)，安全維穩(wěn)。今年共接待信訪(fǎng)人員30批，涉及1256人次，主要是克扣、拖欠工資等信訪(fǎng)事項(xiàng),均迅速處理，辦結(jié)率為100%。對(duì)信訪(fǎng)人提出的屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)，做到有訴必查、查實(shí)必糾。

4、公平公正，仲裁有聲。截止10月底，仲裁院共受理了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件154宗，涉及勞動(dòng)者469人，涉案金額14401113.69萬(wàn)元，創(chuàng)下仲裁院年受理案件涉案金額之最，已審結(jié)132宗，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%。同時(shí)促進(jìn)全市480多家企業(yè)簽訂了工資集體合同，并督促各企業(yè)貫徹實(shí)施帶薪年休假制度，從多方面及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（四）抓好抓實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作，保障民生工程

社會(huì)保險(xiǎn)工作是當(dāng)前社會(huì)解決民生問(wèn)題的一項(xiàng)重要課題,我局積極開(kāi)展被征地農(nóng)民社保工作、工傷認(rèn)定、社?？òl(fā)放等工作，保障民生。

1、解決被征地農(nóng)民社保問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。為妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活和長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)問(wèn)題，1至10月期間，我局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真、及時(shí)審核了6個(gè)征地項(xiàng)目，涉及123487人，征集被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)保證金約2487.4503萬(wàn)元，維護(hù)了農(nóng)民的合法權(quán)益。

2、合法合理，做好工傷認(rèn)定及退休工作。嚴(yán)格實(shí)行工傷申報(bào)登記制度，截止10月底，共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)205宗。并及時(shí)為傷、病職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，共受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)110人，特殊工種提前退休和因病提前退休106人，辦理和發(fā)放職工退休證1272本，并為我市129名早離企業(yè)人員及知青解決了社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。

3、關(guān)注社保問(wèn)題，做好XX市社會(huì)保障卡發(fā)放工作。XX市社會(huì)保障卡發(fā)放工作是一項(xiàng)惠民、利民工程，為盡快完成發(fā)卡及社?？せ罟ぷ?，在我局人力資源市場(chǎng)室內(nèi)設(shè)立了社保卡激活業(yè)務(wù)卡位，大大減緩了銀行辦理處激活壓力，提升社保卡激活效率，群眾可領(lǐng)卡、激活一步走。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已發(fā)放社會(huì)保障卡

796443張，發(fā)卡率84%。

第二篇：市人社局社會(huì)保障工作總結(jié)

市人社局社會(huì)保障工作總結(jié)

2015年，市人社局在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在XX市人社局指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線(xiàn)，以“建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，注重政策、問(wèn)題、法治、實(shí)干“四個(gè)導(dǎo)向”，確?；?、信息、考試、隊(duì)伍和其他“五個(gè)安全”，突出引才、社保、就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等工作重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)，打翻身仗，經(jīng)全局干部職工努力，全部完成目標(biāo)任務(wù)。

一、以省考模式為樣板，提升引才品牌。參考省考公務(wù)員模式，《日?qǐng)?bào)》頭版頭條報(bào)道“公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄取”經(jīng)驗(yàn)做法。一是堅(jiān)持凡進(jìn)必考。組織7批次人才考試，共引進(jìn)人才555人，其中，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編制人員115名、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員105名、教師246名、省考公務(wù)員46名、選調(diào)公務(wù)員43名。二是堅(jiān)持品牌效應(yīng)。面向全國(guó)組織網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)報(bào)考，來(lái)瀏考試前的審核、準(zhǔn)考證打印全在網(wǎng)上進(jìn)行；由湖南日?qǐng)?bào)牽頭，與全省14家地州市主流媒體同步聯(lián)動(dòng)，刊發(fā)《省會(huì)副中心，歡迎您》“引才帖”；在省、市人才考試網(wǎng)刊登招聘公告，人才“洼地”效應(yīng)逐步形成。三是堅(jiān)持嚴(yán)格審核。用信息化手段對(duì)考生信息和考試運(yùn)轉(zhuǎn)全程監(jiān)管，嚴(yán)格初審、復(fù)審，無(wú)正當(dāng)理由不參加考試的，5年內(nèi)不得報(bào)名同類(lèi)考試，提升參考率。四是堅(jiān)持公正施考。紀(jì)委全程監(jiān)督，委托第三方機(jī)構(gòu)制卷、閱卷，聘請(qǐng)外地專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委，開(kāi)考前抽簽確定考場(chǎng)，面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，形成“市場(chǎng)、組考、監(jiān)督”三位一體模式。

二、以保障民生為目的，統(tǒng)籌社保體系運(yùn)轉(zhuǎn)。預(yù)估實(shí)現(xiàn)基金收入26億元左右（征繳收入17億元左右），完成市局下達(dá)任務(wù)的132.5%，支出基金18億元左右。一是提速改革步伐。開(kāi)展全民參保登記宣傳；啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)；啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%調(diào)整至2%，擬發(fā)放崗位補(bǔ)貼1360萬(wàn)元；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一卡通”信息采集培訓(xùn)，采集速度和數(shù)量在長(zhǎng)沙區(qū)縣排名第一，社?？ā叭齾^(qū)四步”發(fā)放法被《人才就業(yè)社保信息報(bào)》刊發(fā)。二是提高參保待遇。完成企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高至130元/月；啟動(dòng)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保，提高大病救助起付線(xiàn)，延長(zhǎng)特殊門(mén)診期限，提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)部分項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥品目錄；將建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由3‰降為1.35‰，將裝飾企業(yè)工傷保障費(fèi)率由2%降為1%；失業(yè)金待遇從1000元/月提高到1063元/月。三是提質(zhì)基金監(jiān)督。探索“規(guī)范化建網(wǎng)、多元化控網(wǎng)、信息化保網(wǎng)”的“三化”式社?；鸨O(jiān)管安全網(wǎng)。每季度例行檢查，已查出騙保、套保、漏保等案件24件，涉及社保基金27萬(wàn)元；網(wǎng)絡(luò)預(yù)警并糾正5000余起重復(fù)參保、不符合政策享受等現(xiàn)象。其經(jīng)驗(yàn)做法已經(jīng)市委辦和市紀(jì)委上報(bào)到省委、省紀(jì)委。

三、以創(chuàng)業(yè)就業(yè)為保障，提供人力資源支撐。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)16382人，失業(yè)人員再就業(yè)3642人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1396人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助100%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)17700人，新增創(chuàng)業(yè)主體11001戶(hù)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)30060人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)445人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1205萬(wàn)元，所有指標(biāo)均超額完成任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.8%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢(shì)較好。一是激活人才市場(chǎng)。省市主流媒體同步刊發(fā)《湖湘寶地.美麗》“招工帖”；在湘西龍山、花垣和衡陽(yáng)常寧組織招聘，參加湘贛邊8個(gè)縣市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；赴鄂贛邊20個(gè)縣市開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作交流活動(dòng)；舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)15場(chǎng)，定期招聘會(huì)48場(chǎng)，為企業(yè)招聘4.2萬(wàn)人。經(jīng)驗(yàn)做法被湖南發(fā)展研究中心《決策參考》刊發(fā)。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。建立智慧河文化創(chuàng)意孵化基地等9個(gè)創(chuàng)業(yè)基地，籌劃啟動(dòng)市創(chuàng)業(yè)大廈建設(shè)工作，建立120多位創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家?guī)?，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)典型推介活動(dòng)，建立“市場(chǎng)+市長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)推動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)做法被湖南省縣域經(jīng)濟(jì)研究中心《縣域經(jīng)濟(jì)參考》刊發(fā)。三是激勵(lì)特殊群體。為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位800余個(gè)；舉辦職業(yè)技能等3類(lèi)培訓(xùn)8930人；推進(jìn)基層人社平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，以市人力資源市場(chǎng)為中心、市鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)共享信息；新開(kāi)發(fā)公益性崗位290個(gè)，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)，充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)84%以上。

四、以維權(quán)處理為抓手，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系。一是探索“六聯(lián)”執(zhí)法模式。與公安等8個(gè)部門(mén)聯(lián)合，利用“媒體聯(lián)播、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、步驟聯(lián)貫、內(nèi)容聯(lián)項(xiàng)、整改聯(lián)力、監(jiān)控聯(lián)防”的“六聯(lián)”執(zhí)法模式，進(jìn)行10次專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法，處理13起群體性拖欠工資事件，日常巡視檢查單位105個(gè)，辦理100個(gè)項(xiàng)目農(nóng)民工保障金手續(xù)。處理投訴1241起，追回拖欠工資7371萬(wàn)元。二是化解“四多”維權(quán)矛盾。勞動(dòng)維權(quán)呈現(xiàn)“四多”特點(diǎn)，即拖欠事件增多，群體討薪增多，過(guò)激手段增多，投訴頻率增多。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件878件，比去年增長(zhǎng)84.5%。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員培訓(xùn)，棖沖鎮(zhèn)成立XX市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心。三是構(gòu)建“3456”信訪(fǎng)機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接訪(fǎng)制度，按照“1-4-18”結(jié)構(gòu)模式，形成“3456”信訪(fǎng)機(jī)制。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件25件，省長(zhǎng)、市長(zhǎng)信箱51份，12345熱線(xiàn)工單85份，12333熱線(xiàn)2399個(gè)，收到來(lái)信43件，接待群眾來(lái)訪(fǎng)876人次，辦結(jié)率100%，有效化解社會(huì)矛盾。

五、以高效行政為標(biāo)準(zhǔn)，提升人事管理水平。一是完善專(zhuān)技人員管理。30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）180個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置，成立市中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，86名教師獲中級(jí)職稱(chēng)，評(píng)審636名初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格，向省市申報(bào)中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審604人，組織開(kāi)展煙花爆竹專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)特殊評(píng)審，62人獲工藝美術(shù)師任職資格。二是推進(jìn)工資制度改革。工資調(diào)整逐步推進(jìn)，落實(shí)帶薪休假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼政策，辦理企業(yè)職工退休1950人，配合市總工會(huì)指導(dǎo)2080家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。三是規(guī)范公職人員建設(shè)。啟動(dòng)職務(wù)與職級(jí)并行制度改革，下發(fā)《關(guān)于填報(bào)清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員整改情況的通知》；組織58批9064人次培訓(xùn)；完成4名軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，安撫企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情緒，維護(hù)穩(wěn)定。四是開(kāi)展檔案服務(wù)工作。新增在職檔案3787本，退休檔案2754本；針對(duì)人事代理費(fèi)取消后業(yè)務(wù)量增大的實(shí)際，優(yōu)化流程，方便群眾。五是改革行政審批制度。取消醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審查，完成行政審批清理，承接省廳賦予縣（市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限工作，向大瑤鎮(zhèn)委托企業(yè)特殊工時(shí)制度審批和勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)限，行政復(fù)議和訴訟維持我局決定率達(dá)84%。

六、以提升能力為突破，推進(jìn)自身建設(shè)發(fā)展。一抓組織。換屆選舉局機(jī)關(guān)黨支部，將原先支部分設(shè)成兩個(gè)支部；設(shè)立專(zhuān)職行政監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)行政管理；明確政務(wù)服務(wù)中心人社局分中心管理成員。二抓學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)上《“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育》講座；局領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工講黨課，解讀《2015政府工作報(bào)告》；組織機(jī)關(guān)全體黨員前往胡耀邦故居參觀學(xué)習(xí)；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社專(zhuān)干培訓(xùn)，在經(jīng)開(kāi)區(qū)組織4場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三抓作風(fēng)。梳理辦事流程，聘請(qǐng)6名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，組織明查暗訪(fǎng)，踐行“一線(xiàn)工作法”，創(chuàng)新開(kāi)展群工站工作，其經(jīng)驗(yàn)做法被市群工站簡(jiǎn)報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)。第3季度，我們局在市作風(fēng)建設(shè)排名第3；經(jīng)開(kāi)區(qū)窗口2次被政務(wù)中心評(píng)為紅旗窗口。四抓服務(wù)。制作房間導(dǎo)向牌、辦事流程欄、人員去向欄和工作職責(zé)牌；設(shè)立咨詢(xún)引導(dǎo)臺(tái)，收集群眾滿(mǎn)意度；組建“五險(xiǎn)合一”征繳中心；將勞動(dòng)監(jiān)察保障權(quán)限、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理與失業(yè)金領(lǐng)取簽到下放到經(jīng)開(kāi)區(qū)；“一卡通”靈活采取集中送卡、定點(diǎn)領(lǐng)卡和上門(mén)服務(wù)等方式，將發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)搬到廣東佛山等外地。成績(jī)的取得，得益于市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于各部門(mén)支持配合，是全體干部職工同心同德、辛勤奮斗和廣大群眾、社會(huì)各界人士大力支持的結(jié)果。新的一年，我們將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，推動(dòng)人社工作邁上新臺(tái)階。

2015年，民政工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困工作宗旨，進(jìn)一步完善和會(huì)保障制度和社會(huì)救助制度，按公開(kāi)、公平、公正的社會(huì)救助平臺(tái)切實(shí)保障社會(huì)困難群眾的基本生活權(quán)益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，按年初的工作部署做了以下工作：

一、低保工作

2015年全鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保1600人，城鎮(zhèn)低保330人，我們嚴(yán)格按照市人民政府的低保條例規(guī)定和國(guó)務(wù)院第649號(hào)令執(zhí)行，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理能進(jìn)能出，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)予以操作。今年每季度我們對(duì)已享受低保人員進(jìn)行了全面清理，由駐村干部、村干部進(jìn)行了入戶(hù)調(diào)查，做到戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面、人人見(jiàn)面，并鄰里走訪(fǎng)、戶(hù)戶(hù)走訪(fǎng)，對(duì)不應(yīng)享受的低保戶(hù)堅(jiān)決取締，對(duì)符合條件的低保人員按程序納入低保，對(duì)符合條件的戶(hù)本著本人申請(qǐng)，村民代表會(huì)議805以上人員鑒定認(rèn)可，并張榜公示7天，群眾無(wú)異議后才予以辦理。今年我們嚴(yán)格把出入關(guān)，堅(jiān)決杜絕了人情保、關(guān)系保、福利保。無(wú)論什么人、什么關(guān)系，必須要符合低保條件，才予以討論，不合格的堅(jiān)決不討論，今年全鎮(zhèn)共取出不合格低保30人，按程序新進(jìn)70人，并按時(shí)打卡直發(fā)到人頭，確保低保政策的嚴(yán)肅性。二、五保工作

全鎮(zhèn)共有五保戶(hù)131人，其中集中供養(yǎng)50人，分散供養(yǎng)81人。今年我們按照國(guó)家的五保條例的規(guī)定，由駐村干部和村社干部對(duì)全鎮(zhèn)進(jìn)行盤(pán)查、清理，對(duì)復(fù)核五保戶(hù)的全部納入五保進(jìn)行管理登記，按程序、按要求進(jìn)行公示，并上報(bào)審批。今年我們對(duì)所有的五保戶(hù)建立了個(gè)人檔案，并一戶(hù)一檔做到了情況準(zhǔn)確，信息完整、資料齊全，不重不漏；對(duì)散居的五保戶(hù)，我們隨時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)到戶(hù)調(diào)查了解情況，掌握他們的工作生活情況，解決他們生活工作中存在的問(wèn)題和困難；特別是對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的，我們調(diào)動(dòng)勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)幫助，對(duì)集中供養(yǎng)的五保戶(hù)，由兩所敬老院負(fù)責(zé)供養(yǎng)管理，并按時(shí)打錢(qián)發(fā)放五保戶(hù)生活補(bǔ)助款，真正做到了五保老人老有所靠，老有所依，老有所住，老有所葬，解決了他們的后顧之憂(yōu)。

三、優(yōu)撫工作

今年我們按上面的要求，對(duì)所有的優(yōu)撫對(duì)象建立了檔案，并對(duì)所有的優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了全面的清理，對(duì)死亡戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)處理，對(duì)符合優(yōu)撫對(duì)象的按政策按程序上報(bào)各種材料，并辦理定期生活補(bǔ)助款，今年我們共清除了死亡戶(hù)7人，新辦了60歲退役士兵老年補(bǔ)助10余人，帶病回鄉(xiāng)的退伍軍人一人，新辦了矽肺病人3人，我們對(duì)各類(lèi)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了分類(lèi)管理，對(duì)三紅人員類(lèi)，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人類(lèi)，參戰(zhàn)涉核類(lèi)，傷殘軍人類(lèi)，60歲老年退役士兵類(lèi)，烈士后代類(lèi)，精簡(jiǎn)職工類(lèi)，矽肺病人類(lèi)，抗戰(zhàn)老兵類(lèi)等進(jìn)行了分類(lèi)建檔，做到了資料齊全、內(nèi)容完整，并經(jīng)常到村到戶(hù)看望重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象，今年8月份，我們兩次到最邊遠(yuǎn)的華嚴(yán)寺村看望抗戰(zhàn)老兵，并先后送去慰問(wèn)金各1000元，今年9月份又到樂(lè)里廟村看望抗戰(zhàn)老兵趙舉昌，并送去慰問(wèn)金1000元，同他們交心談心，解決他們生活中的困難，今年10月份分別到3戶(hù)三紅人員家中座談，看望他們的生活情況，并送去了慰問(wèn)金，總之，我們將定期不定期的到優(yōu)撫對(duì)象家中座談，解決生活中的困難，并按時(shí)打卡發(fā)放各類(lèi)生活補(bǔ)助款。

四、救災(zāi)救濟(jì)工作

我們按國(guó)家的救濟(jì)政策本著公開(kāi)公平公正的原則，本著人人有飯吃有衣穿有水喝有房住的政策，將救災(zāi)救助資金足額及時(shí)打卡發(fā)放到受災(zāi)戶(hù)困難戶(hù)手中，今年，我們每季度將救助金發(fā)放到村上，由村召開(kāi)村民代表會(huì)議討論，按困難程度，確定救助金額，并張榜公布，群眾無(wú)異議后，將救助金打卡發(fā)放到人頭，今年全鎮(zhèn)用于救災(zāi)救濟(jì)的金額達(dá)40萬(wàn)元左右，解決了群眾生活的暫時(shí)困難，確保了一方平安穩(wěn)定。

五、敬老院工作安排

敬老院本著不等不靠，以院養(yǎng)院的原則，確保了50名五保老人正常的生產(chǎn)生活，該院是利用周邊農(nóng)戶(hù)的閑散的土地，充分利用老人的所長(zhǎng)，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，今年院內(nèi)共出欄肥豬12頭，出欄肉羊10只，出欄雞鴨上百只，種植玉米2000余斤，油菜300余斤，花生300余斤，種植蔬菜5000余斤，紅薯2000余斤，生姜1000余斤，創(chuàng)收50000元左右，他們不但創(chuàng)造出豐富的財(cái)富，而且他們親如一家，如同兄弟姐妹一樣，他們互相幫助，互相愛(ài)護(hù)，有什么困難都爭(zhēng)先恐后的幫助，從不記報(bào)酬，從不講條件，該院的生活過(guò)的有聲有色。

六、醫(yī)療救助工作 一年來(lái)，我們對(duì)全鎮(zhèn)的低保戶(hù)、五保戶(hù)，重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療信息平臺(tái)進(jìn)行審核，對(duì)各類(lèi)人員的變更情況及時(shí)與本市衛(wèi)生醫(yī)療救助系統(tǒng)對(duì)接，并在醫(yī)療系統(tǒng)中取消了40名低保核銷(xiāo)人員，10余名五保死亡人員及10余名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的搭建信息，將新增的低保人員和五保人員納入醫(yī)療救助平臺(tái)，確保他們能及時(shí)享受到相應(yīng)的優(yōu)惠政策，確保了五保老人、低保戶(hù)、優(yōu)撫對(duì)象不因病返貧，確保了生病患者有飯吃，有衣穿，有房住，確保了生病患者能正常的生產(chǎn)生活。

今年以來(lái)，政府部門(mén)圓滿(mǎn)地完成年初計(jì)劃，做了大量工作，得到了組織的滿(mǎn)意和廣大群眾的一致好評(píng)。今后的工作還需繼續(xù)努力，按照上級(jí)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，為民服好務(wù)，為民解好困，把人民的事情放在心中，把百姓的好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，確保一方平安穩(wěn)定。

2015年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市雙擁辦的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以十八大精神、四中、五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，建立健全雙擁機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化國(guó)防和雙擁宣傳教育，認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于開(kāi)展雙擁工作的有關(guān)文件精神，切實(shí)履行雙擁工作職責(zé)，不斷增強(qiáng)雙擁創(chuàng)建工作意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)將擁軍工作納入重要議事日程，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，政策推動(dòng)，深入開(kāi)展雙擁工作，把雙擁工作當(dāng)作新時(shí)期凝聚軍心民心、加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的工作，充分發(fā)揮部門(mén)的職能作用，大力開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，取得了明顯成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把雙擁工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)雙擁工作非常重視，把它作為新形勢(shì)下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑，切實(shí)開(kāi)展雙擁共建工作。

一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，交通下屬單位、局辦公室、運(yùn)輸股、交戰(zhàn)辦等有關(guān)股室股長(zhǎng)任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開(kāi)會(huì)議，組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感。

二、統(tǒng)一思想，全員參與

結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國(guó)防教育活動(dòng)，使國(guó)防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?。

一是抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國(guó)防教育制度，鞏固、維護(hù)雙擁宣傳陣地，專(zhuān)設(shè)了雙擁知識(shí)宣傳欄，進(jìn)一步幫助提升了單位雙擁知識(shí)知曉率，使得本辦雙擁知識(shí)知曉率平均值達(dá)到了85%。

二是進(jìn)一步做好宣傳造勢(shì)工作，在車(chē)站碼頭等主要場(chǎng)所張貼了雙擁宣傳標(biāo)語(yǔ)，制定了貫徹《中華人民共和國(guó)國(guó)防教育法》的具體計(jì)劃和安排，積極組織愛(ài)國(guó)主義教育，強(qiáng)化國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)。

三是在春節(jié)、“八一”兩個(gè)重大節(jié)日期間，走訪(fǎng)人民武裝部隊(duì)，并宣傳國(guó)防知識(shí)和雙擁政策法規(guī)，利用“八·一”建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等時(shí)機(jī)，開(kāi)展國(guó)防教育，講授國(guó)防知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)軍隊(duì)在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，提高職工的國(guó)防意識(shí)和擁軍意識(shí)。

四是關(guān)心照顧本單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪(fǎng)慰問(wèn)，讓他們感受到黨和國(guó)家的關(guān)懷。

三、雙擁活動(dòng)形式多樣、扎實(shí)有效，雙擁工作有序開(kāi)展

一是開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。我們切實(shí)把為部隊(duì)排憂(yōu)解難作為開(kāi)展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)，做到組織健全、政策落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實(shí)效，共建內(nèi)容健康、無(wú)賭博、無(wú)封建迷信活動(dòng)。我局與消防中隊(duì)結(jié)成共建對(duì)子，定期或不定期到部隊(duì)開(kāi)展黨組書(shū)記上黨課、贈(zèng)書(shū)讀書(shū)等活動(dòng)，軍民關(guān)系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。

二是擁軍優(yōu)屬走訪(fǎng)慰問(wèn)工作有序開(kāi)展。在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀(jì)念日前夕，及時(shí)組織走訪(fǎng)慰問(wèn)共建部隊(duì)的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽和組織有關(guān)文體活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。并定期召開(kāi)系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會(huì)，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來(lái)臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實(shí)際困難。

2015年即將結(jié)束，雖然我們?cè)谲娒窆步üぷ魃先〉昧艘欢ǖ某尚В覀內(nèi)砸鞍俪吒皖^，更進(jìn)一步”，繼續(xù)開(kāi)展國(guó)防教育，加大軍民共建工作力度，不斷充實(shí)和完善工作內(nèi)涵，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。

根據(jù)上級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作相關(guān)部署，我鎮(zhèn)按照精準(zhǔn)扶貧建檔立卡和“八個(gè)比對(duì)”、“四個(gè)一律”的要求，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際情況開(kāi)展工作。

一、鎮(zhèn)2014年精準(zhǔn)扶貧村：檬子嘴村。財(cái)政扶貧資金59.76萬(wàn)元，其中：40萬(wàn)元用于村社1.5公里水泥路建設(shè)；19.76萬(wàn)元用于39戶(hù)、76人的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、房屋維修等。以上工程項(xiàng)目已全部結(jié)束，資金全部撥付。但仍有17人、每人2000元的扶貧救助資金沒(méi)有撥付到位。

二、鎮(zhèn)2015年精準(zhǔn)扶貧村：上游村、羊鹿村、琴鶴村，其中上游村屬省定貧困村。

a.上游村：①資金情況：財(cái)政扶貧資金108.14萬(wàn)元；②規(guī)劃內(nèi)容：產(chǎn)業(yè)發(fā)展（核桃）49.7萬(wàn)元、460畝（其中到戶(hù)資金25.7萬(wàn)元），便民路1000米、4.2萬(wàn)元，村社水泥道路1.5公里、45.24萬(wàn)元，蓄水池3口、9萬(wàn)元；③進(jìn)展情況：1.5公里水泥路已建設(shè)完成，正啟動(dòng)便民路、蓄水池建設(shè)和核桃樹(shù)苗的集中采購(gòu)；④資金撥付：財(cái)政扶貧資金尚未撥付，正申請(qǐng)撥付道路建設(shè)資金。

b.羊鹿村：①資金情況：財(cái)政扶貧資金90萬(wàn)元；②規(guī)劃內(nèi)容：到戶(hù)資金3.5萬(wàn)元，用于貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、大病治療、房屋維修，村社水泥道路1公里、30萬(wàn)元，生產(chǎn)便道3公里、20.5萬(wàn)元，蓄水池6口、16萬(wàn)元，土地整理100畝、20萬(wàn)元；③進(jìn)展情況：土地整理已結(jié)束，11月15日前啟動(dòng)水泥公路、生產(chǎn)便道、蓄水池建設(shè)；④資金撥付：尚未撥付。

三、特色舉措

①對(duì)貧困戶(hù)的單戶(hù)項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施除必要的危房改造、大病救助之外，一律突出以木本油料種植為主的長(zhǎng)效增收產(chǎn)業(yè)（如：油牡丹、油橄欖、核桃等）；

②產(chǎn)業(yè)管護(hù)推行貧困戶(hù)托管、專(zhuān)業(yè)合作社代管或管護(hù)服務(wù)外包方式，直至投產(chǎn)。

③對(duì)貧困戶(hù)子女上學(xué)難問(wèn)題，引入社會(huì)幫扶資金，一對(duì)一幫扶。2015年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹縣委縣政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、行業(yè)扶貧工作的指示精神和工作要求，以總書(shū)記關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)系列講話(huà)精神為行動(dòng)指南，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八大三中四中全會(huì)精神，扎扎實(shí)實(shí)地為辦點(diǎn)村辦實(shí)事，真心扶貧，做了大量的工作，扶貧工作取得了一定成效，現(xiàn)就一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

局黨委一班人高度重視扶貧工作，年初，李勁松局長(zhǎng)主持召開(kāi)黨委會(huì)議，專(zhuān)題研究辦點(diǎn)村扶貧工作。成立了由李勁松局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)嚴(yán)若松任副組長(zhǎng)，陶云波、陳兵、羅燕、邵明艷等為成員的扶貧工作班子，確保了扶貧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)并安排專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元，其中我局安排投入經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，牽頭協(xié)調(diào)省政府相關(guān)部門(mén)解決35萬(wàn)元，用于辦點(diǎn)村各項(xiàng)民生設(shè)施的新建、維修。

二、深入調(diào)研，理清發(fā)展思路 我局扶貧工作班子先后5次到扶貧點(diǎn)團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村和辦點(diǎn)村幸福鄉(xiāng)壩上社區(qū)深入調(diào)查研究，召開(kāi)各種大小會(huì)議5次，摸清貧困狀況，分析貧困原因，理清扶貧思路，結(jié)合實(shí)際制定了2015年扶貧工作方案。如：團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村地理位置偏僻，距離團(tuán)洲鄉(xiāng)政府5公里。兩村有25個(gè)村民小組，950戶(hù)，3909人。兩村共有耕地面積8646畝其中旱地7186畝。由于地處邊遠(yuǎn)，交通不便，近年來(lái)，由于棉花、油菜籽等經(jīng)濟(jì)作物價(jià)格下滑，旱地作物生產(chǎn)基本處于虧本狀態(tài)，兩村特困戶(hù)達(dá)31戶(hù)。根據(jù)實(shí)際情況，我局指導(dǎo)該村制訂了詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃。

三、扎實(shí)工作，真心扶貧辦實(shí)事

一年來(lái)，我局扶貧工作班子多次深入實(shí)際積極指導(dǎo)辦點(diǎn)村幸福鄉(xiāng)壩上社區(qū)開(kāi)展扶貧建設(shè)工作，社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)如火如荼，進(jìn)展順利。一是標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)服務(wù)中心投入使用，該項(xiàng)目共計(jì)投資60萬(wàn)元，在6個(gè)月時(shí)間即竣工，成為幸福鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)最高、完全符合上級(jí)民政部門(mén)要求的農(nóng)村社區(qū)便民服務(wù)中心；二是依托湖南省農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)計(jì)劃，投資45萬(wàn)元建成了建筑面積500平方米的幸福鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，該市場(chǎng)已于今年11月通過(guò)了省商務(wù)廳和市縣兩級(jí)實(shí)事辦驗(yàn)收合格投入使用；三是投入10萬(wàn)元資金，維修、清洗社區(qū)地下排水排污管道，大大提高了居民幸福指數(shù)。上述項(xiàng)目所需資金，由商務(wù)局牽頭，由商務(wù)局、縣廣播電視臺(tái)機(jī)關(guān)各幫扶5萬(wàn)元，向省廳爭(zhēng)取項(xiàng)目資金35萬(wàn)元，縣財(cái)政投入10萬(wàn)元。兩個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)均由由資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位完成，全部項(xiàng)目均實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，居民代表全程監(jiān)督招投標(biāo)過(guò)程和施工質(zhì)量。

四、精準(zhǔn)扶貧，把黨的溫暖送到家

2015年商務(wù)局的扶貧工作按照上級(jí)的要求，充分發(fā)揮基層組織、駐村工作隊(duì)的作用，調(diào)查研究深入細(xì)致，建檔立卡數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，做到了每個(gè)貧困戶(hù)都有幫扶責(zé)任人、每個(gè)幫扶計(jì)劃都精準(zhǔn)到戶(hù)到人。全體黨委班子成員和黨員骨干30余人在局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)李勁松同志的帶領(lǐng)下，來(lái)到團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村開(kāi)展了三次精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，大家走進(jìn)各自的扶貧對(duì)象家中，了解脫貧措施的進(jìn)展，鼓勵(lì)他們樹(shù)立脫貧的信心，送去大米、食油等生活物資和過(guò)冬急需的棉衣、棉褲、毛線(xiàn)衣，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。截至目前，商務(wù)局已組織扶貧資金近3萬(wàn)元，冬衣300余件，大米、食油60余件，制定蔬菜種植流通幫扶脫貧項(xiàng)目一個(gè)。一年來(lái)，扶貧工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在一些不足，如扶貧“輸血”多，扶貧“造血”力度不夠，扶貧村發(fā)展后勁還不足。今后，扶貧工作重點(diǎn)應(yīng)放在發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫助扶貧村脫貧致富奔小康，建設(shè)和諧新農(nóng)村，確保建整扶貧工作取得如期成效。

第三篇：人社局社會(huì)保障工作總結(jié)

人社局社會(huì)保障工作總結(jié)

20xx年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆時(shí)三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，以10項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，緊緊牽住社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳這項(xiàng)全局性工作的“牛鼻子”，創(chuàng)新工作方式方法，突破阻礙瓶頸，打造了多項(xiàng)工作亮點(diǎn)。工作成效得到了自治區(qū)人社廳的高度評(píng)價(jià)和充分肯定，并專(zhuān)門(mén)發(fā)文推廣我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳經(jīng)驗(yàn)。市委王可書(shū)記、李XX市長(zhǎng)也分別作出批示，肯定表?yè)P(yáng)我局取得的優(yōu)異成績(jī)。

一、主要工作成效

（一）社會(huì)保險(xiǎn)工作成效顯著

一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。20xx年全市新增擴(kuò)面參保人數(shù)2.62萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.8%，同比增長(zhǎng)85.7%?！拔咫U(xiǎn)”均提前半年完成參保人數(shù)任務(wù)，參?？?cè)藬?shù)117.64萬(wàn)人次。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為19.45萬(wàn)人、1.91萬(wàn)人、21.73萬(wàn)人、37.68萬(wàn)人、xx.13萬(wàn)人、11.81萬(wàn)人和9.95萬(wàn)人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100.2%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)138.6萬(wàn)人（其中享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人數(shù)達(dá)52.73萬(wàn)人），續(xù)保率91.6%、完成率84.33%，分別比自治區(qū)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)（80%）高11.6百分點(diǎn)和4.33百分點(diǎn)。

二是基金征繳創(chuàng)歷年最好成績(jī)?！拔咫U(xiǎn)”基金全年累計(jì)征繳xx.27億元，同比增長(zhǎng)10.8%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳這項(xiàng)難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務(wù)完成進(jìn)度在全區(qū)排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達(dá)7億元，任務(wù)完成率93%，比去年同期快18個(gè)百分點(diǎn)，同比增收1.4xx億元，增長(zhǎng)25.3%。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作也高效推進(jìn)，分別完成5403.3萬(wàn)元、35981萬(wàn)元、13940萬(wàn)元、2805萬(wàn)元、2138萬(wàn)元和6110萬(wàn)元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入60591萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)2.2%。

三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十連增”，月人均基本養(yǎng)老金由xx01.88元提到1658.31元，月人均增加xx6.43元，增長(zhǎng)10%，惠及全市7.56萬(wàn)名參保退休人員；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助提高到年人均320元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例達(dá)到70%左右。20xx年累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇25.84億元，按時(shí)足額發(fā)放率100%。其中“五險(xiǎn)”21.04億元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)4.8億元。

四是基金管理規(guī)范安全。今年我局通過(guò)推進(jìn)“陽(yáng)光社?！苯ㄔO(shè)，不斷完善各項(xiàng)基金管理制度，嚴(yán)格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。今年我局進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇資格認(rèn)證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù)10000多人，避免基金流失900多萬(wàn)元。五是被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作扎實(shí)開(kāi)展。20xx年各縣市區(qū)人社局依法依規(guī)審批被征地農(nóng)民社會(huì)保障方案74件，涉及征地587.21公頃，涉及農(nóng)民12.81萬(wàn)人，截至目前已有1072人參保，695人按月領(lǐng)取待遇。為加快各級(jí)政府征地進(jìn)度，促進(jìn)全市工業(yè)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

（二）就業(yè)培訓(xùn)工作穩(wěn)中有進(jìn)

組織開(kāi)展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、網(wǎng)絡(luò)招聘周等專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)50多場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位34500多個(gè)。開(kāi)發(fā)公益性崗位xx9個(gè)。落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等就業(yè)工作。20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別為18026人、3569人、482人、40829人，分別完成年任務(wù)的103%、102%、107%、102%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.91%，比自治區(qū)控制指標(biāo)4.3%低2.39個(gè)百分點(diǎn)。職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)8353人，完成年任務(wù)的139.22%，同比增長(zhǎng)69%，增幅排在全區(qū)首位；核撥補(bǔ)貼資金490.03萬(wàn)元，完成年任務(wù)xx5.84%。

（三）人事人才工作取得新進(jìn)展

一是公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作圓滿(mǎn)結(jié)束。20xx年全市實(shí)際錄用公務(wù)員443人，是全區(qū)前三名率先完成錄用工作的地市。招聘事業(yè)單位工作人員947人。今年我市的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開(kāi)展，得到了社會(huì)各界的充分肯定和好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了零投訴。

二是人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。全市取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格4035人、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格780人。向自治區(qū)人社廳推薦2名國(guó)家十百千人才人選和4名享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人選。評(píng)選享受市政府特殊津貼教師50人。共xx200人取得了職業(yè)資格證書(shū)，完成上級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的233.84%。其中高級(jí)技師6xx0人，完成目標(biāo)任務(wù)200人的3070%。三是工資福利工作扎實(shí)開(kāi)展。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的90%調(diào)整為95%，退休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%的調(diào)整為85%。三區(qū)機(jī)關(guān)單位工作人員津貼補(bǔ)貼水平和事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資水平控制線(xiàn)由年人均2.3萬(wàn)元調(diào)整到3萬(wàn)元，XX市、XX縣經(jīng)兩次調(diào)整年人均分別由1.8萬(wàn)元提高到2.7萬(wàn)元和2.5萬(wàn)元。

（四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

一是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件得到規(guī)范有效處理。全市各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件644件，結(jié)案率99.5%，比自治區(qū)下達(dá)的92%指標(biāo)高7.5個(gè)百分點(diǎn)。共處理行政復(fù)議案件1件、行政被復(fù)議案件5件，均已結(jié)案。共接待來(lái)訪(fǎng)xx0批400多人次，受理信訪(fǎng)案件78件，已辦結(jié)72件，辦結(jié)率達(dá)92%。

二是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)巡查用人單位2356戶(hù)，責(zé)令用人單位與1.92萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，糾正246起勞動(dòng)用工違法行為。查處拖欠農(nóng)民工工資案件637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資59xx萬(wàn)元。實(shí)施行政處罰3件。

三是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作得到加強(qiáng)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。20xx年，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)簽訂率93.5%，比自治區(qū)下達(dá)的90%目標(biāo)高3.5個(gè)百分點(diǎn)。集體合同簽訂率74%，比自治區(qū)下達(dá)的70%目標(biāo)高4個(gè)百分點(diǎn)。

（五）為民辦實(shí)事卓有成效

協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)批復(fù)XX市大灣鎮(zhèn)下山村湴塘屯至大洋鎮(zhèn)鹿旺村3公里道路水泥硬化項(xiàng)目（屬20xx年廣西村屯道路建設(shè)項(xiàng)目），總投資xx0萬(wàn)元，其中自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)助50萬(wàn)元，自籌100萬(wàn)元（XX市交通局出一部分，群眾集資一部分）。出資1.65萬(wàn)元為大灣鎮(zhèn)山塘村村委、五保村建設(shè)樓梯扶手。協(xié)調(diào)爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)批復(fù)建設(shè)山塘村人飲工程項(xiàng)目，總投資184.5萬(wàn)元；為該村爭(zhēng)取水泥路面硬化和油茶種植兩個(gè)扶貧項(xiàng)目，總投資51.4萬(wàn)元。協(xié)調(diào)XX市民政局落實(shí)白沙鎮(zhèn)白沙村“幸福院”項(xiàng)目和資金、協(xié)調(diào)市發(fā)改委和XX市文體局落實(shí)籃球場(chǎng)建設(shè)資金4萬(wàn)元。

（六）公共服務(wù)能力進(jìn)一步提升

一是服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量明顯提升。市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口與社保分中心共受理各類(lèi)審批和服務(wù)事項(xiàng)39000多件，無(wú)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象。群眾評(píng)議率100%，滿(mǎn)意率100%。政務(wù)大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱(chēng)號(hào)，窗口首席代表3次被評(píng)為“星級(jí)首席”，窗口工作人員9次被評(píng)為“服務(wù)之星”。在今年XX市糾風(fēng)活動(dòng)中我局群眾滿(mǎn)意率達(dá)91.7%，排在市直10個(gè)行政執(zhí)法部門(mén)第一位，并被推選為2個(gè)“群眾滿(mǎn)意單位”之一。

二是基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。向自治區(qū)爭(zhēng)取到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，總投資695萬(wàn)元；三區(qū)已實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級(jí)公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，XX市、XX縣實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)全覆蓋，行政村覆蓋率超過(guò)50%；全市納入社會(huì)化管理的退休人員68343人，社會(huì)化管理率90%，比自治區(qū)下達(dá)的80%指標(biāo)高10個(gè)百分點(diǎn)。

三是“五險(xiǎn)”合一信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。市本級(jí)“五險(xiǎn)”合一信息系統(tǒng)3月1日正式上線(xiàn)運(yùn)行，XX市、XX縣分別于7月、12月啟動(dòng)金保工程數(shù)據(jù)大集中信息系統(tǒng)，全市初步實(shí)現(xiàn)了“五險(xiǎn)”統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)辦的目標(biāo)。市本級(jí)已開(kāi)通與自治區(qū)本級(jí)及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫(yī)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)，極大方便參保人員就醫(yī)。

四是“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)有新突破。勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作已完成全年目標(biāo)任務(wù)。其中，市本級(jí)建設(shè)完成2個(gè)直屬網(wǎng)格，招聘了4名網(wǎng)格協(xié)管員并已開(kāi)展工作，建立了基本的企業(yè)用工信息臺(tái)賬數(shù)據(jù)庫(kù)，錄入388家企業(yè)勞動(dòng)用工信息。XX市、XX區(qū)、XX區(qū)各建設(shè)2個(gè)網(wǎng)格，XX區(qū)建設(shè)3個(gè)網(wǎng)格，共9個(gè)，招聘17名協(xié)管員。XX縣則采取由各網(wǎng)格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動(dòng)保障監(jiān)察員的辦法建立起協(xié)管員隊(duì)伍。五是整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度取得新進(jìn)展。根據(jù)市政府安排，我局牽頭組織財(cái)政、編辦、發(fā)改委、衛(wèi)生等部門(mén)開(kāi)展整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)研活動(dòng)并形成調(diào)研報(bào)告，已草擬《XX市整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》，待市政府審批后正式實(shí)施。同時(shí)，我局軍轉(zhuǎn)干部安置、信訪(fǎng)維穩(wěn)、流動(dòng)人才管理、培訓(xùn)考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績(jī)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）強(qiáng)化三種意識(shí)，推進(jìn)工作扎實(shí)開(kāi)展

人社部門(mén)承擔(dān)民生工作半壁江山，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。今年以來(lái)，我局不斷強(qiáng)化干部職工大局意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力在全局上下?tīng)I(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的工作氛圍，有力地促進(jìn)工作開(kāi)展。一是強(qiáng)化大局意識(shí)，為政府分憂(yōu)。牢固樹(shù)立“抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳就是抓好第二財(cái)政建設(shè)，就是保民生和社會(huì)穩(wěn)定”的工作理念，堅(jiān)守完成任務(wù)這條底線(xiàn)，為我市爭(zhēng)取自治區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)資金創(chuàng)造條件、增加底氣，緩解各級(jí)財(cái)政壓力。二是強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)，激發(fā)工作熱情。為了提高我市人社工作的整體水平，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，全局上下始終保持昂揚(yáng)的斗志和堅(jiān)韌扎實(shí)的作風(fēng)，以初戀般的熱情、愚公般的執(zhí)著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點(diǎn)、破難點(diǎn)，推動(dòng)工作不斷取得新突破。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高服務(wù)效率。對(duì)月繳費(fèi)10萬(wàn)元以上的參保單位實(shí)行“三方協(xié)議”代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提高基金入庫(kù)進(jìn)度。共簽訂協(xié)議668份，代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8980萬(wàn)元；改變“撒網(wǎng)式”擴(kuò)面方式，實(shí)行分行業(yè)推進(jìn)，并且由市政府下文對(duì)教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個(gè)重點(diǎn)部門(mén)下達(dá)參保任務(wù)，提高擴(kuò)面成功率；組織工作組集中時(shí)間上門(mén)辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴(kuò)面工作進(jìn)度。創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審工作，在教育系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作中實(shí)行信息化和封閉管理，使評(píng)審結(jié)果更加客觀公正。創(chuàng)新公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作，在面試環(huán)節(jié)實(shí)行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實(shí)行考官、引導(dǎo)員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環(huán)節(jié)增加增設(shè)2名心理咨詢(xún)師，對(duì)第一次體檢未通過(guò)的考生進(jìn)行心理調(diào)適，提高體檢工作的科學(xué)性。

（二）強(qiáng)化三種手段，持續(xù)發(fā)力突破工作瓶頸

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是當(dāng)前人社工作中難中之難、重中之重的一項(xiàng)工作，也是制約人社工作科學(xué)健康發(fā)展的最大工作瓶頸。今年以來(lái)，我局通過(guò)強(qiáng)化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴(kuò)面征繳工作瓶頸。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識(shí)。集中力量開(kāi)展了進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)“四進(jìn)”動(dòng)員參保行動(dòng)，共印發(fā)宣傳資料50多萬(wàn)份、召開(kāi)80多場(chǎng)次參保動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)。連續(xù)5個(gè)月在貴港電視臺(tái)播放社保宣傳片、出動(dòng)流動(dòng)宣傳車(chē)60多架次、在電視上公布不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)名單，社會(huì)反響強(qiáng)烈，宣傳效果明顯。二是執(zhí)法開(kāi)路，依法打掉工作“攔路虎”。整合全市勞動(dòng)監(jiān)察力量，深入開(kāi)展擴(kuò)面征繳聯(lián)合執(zhí)法檢查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關(guān)規(guī)定依法查處。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)拒不履行參保繳費(fèi)法律責(zé)任和義務(wù)的3家用人單位依法處罰。三是稽核查漏，促進(jìn)應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。共稽核119家參保單位，基金補(bǔ)繳入庫(kù)1000多萬(wàn)元，增加參保人數(shù)1957人。

（三）完善四項(xiàng)工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)

一是完善目標(biāo)管理責(zé)任制。市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將擴(kuò)面征繳任務(wù)完成指標(biāo)列入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。實(shí)施擴(kuò)面征繳“一把手”工程，明確各級(jí)人社局局長(zhǎng)為第一責(zé)任人。制定目標(biāo)任務(wù)分解方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、進(jìn)度要求和完成時(shí)限。二是健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。與教育、住建、工業(yè)園區(qū)、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個(gè)行業(yè)主管部門(mén)分別聯(lián)合下發(fā)文件、聯(lián)合召開(kāi)參保動(dòng)員會(huì)、聯(lián)合攻堅(jiān)推進(jìn)行業(yè)應(yīng)保未保人員參保繳費(fèi)。這13個(gè)部門(mén)歸口管理的用人單位年內(nèi)新增參保人數(shù)達(dá)1.3萬(wàn)人，效果明顯。三是堅(jiān)持督查和通報(bào)制度。實(shí)行擴(kuò)面征繳工作旬報(bào)制度。常態(tài)化開(kāi)展督查工作。市局主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)到各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開(kāi)展督查，督查情況在全市通報(bào)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決存在問(wèn)題和困難。一年來(lái)，通過(guò)督查和致信致函、電話(huà)溝通等形式，幫助縣市區(qū)局和有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決一批工作卡殼問(wèn)題。四是實(shí)施工作約談制度。對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由市局主要領(lǐng)導(dǎo)約談縣市區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)；連續(xù)三個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由常務(wù)副市長(zhǎng)約談?dòng)嘘P(guān)縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)至市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。9月初我們約談了一個(gè)進(jìn)度較慢的基層局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，整改效果明顯。該局后4個(gè)月進(jìn)度明顯加快，月均征繳額是前8個(gè)月的1.8倍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)依法行政

落實(shí)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，開(kāi)展行政審批項(xiàng)目清理工作。清理前我局行政審批項(xiàng)目共33項(xiàng)，清理后28項(xiàng)，減少了5項(xiàng)。印發(fā)《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理方案和《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理方案》，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理。制定《XX市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流工作暫行規(guī)定》，并以?xún)赊k名義印發(fā)全市執(zhí)行。會(huì)同市委組織部制定《關(guān)于市直部門(mén)單位抽調(diào)工作人員跟班學(xué)習(xí)的規(guī)定》，規(guī)范市直各部門(mén)單位抽調(diào)工作人員行為。推進(jìn)“陽(yáng)光社?！苯ㄔO(shè)，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強(qiáng)社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，規(guī)范基金管理，確?；鸷透刹俊皟砂踩?。

（五）整治四風(fēng)問(wèn)題，樹(shù)立人社部門(mén)良好形象

今年以來(lái)，我局按市委開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，聚焦“四風(fēng)”不散光，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決黨員干部存在的“五化”、“六病”、“五難”等突出問(wèn)題，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，使黨員干部黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步錘煉，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，質(zhì)量水平顯著提升，群眾觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化，精神狀態(tài)得到進(jìn)一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲，廉潔自律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，風(fēng)清氣正的工作氛圍更加濃厚，樹(shù)立了人社部門(mén)“為民務(wù)實(shí)清廉”的良好形象。

三、存在的主要困難和問(wèn)題

今年以來(lái)，我局的各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是存在的問(wèn)題和困難也不少。就業(yè)培訓(xùn)工作方面：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作有待加強(qiáng)；大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)偏少，與我市人力資源大市不相適應(yīng)。社會(huì)保險(xiǎn)工作方面：擴(kuò)面征繳工作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口嚴(yán)重，財(cái)政負(fù)擔(dān)壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合分軌運(yùn)行問(wèn)題較多，亟需整合。人事人才工作方面：高端人才引進(jìn)機(jī)制不完善；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休人員退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重偏低，由此引起的信訪(fǎng)案件呈逐年上升趨勢(shì)。勞動(dòng)關(guān)系和農(nóng)民工工作方面：一些用人單位用工不規(guī)范，建設(shè)工程項(xiàng)目“轉(zhuǎn)包、分包”現(xiàn)象嚴(yán)重，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

四、20xx年工作計(jì)劃

20xx年總體思路：牢牢把握新常態(tài)下人力資源和社會(huì)保障工作面臨的新變化新挑戰(zhàn)新要求，緊緊圍繞全市中心工作，突出抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和就業(yè)培訓(xùn)工作，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力打造整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)、技工學(xué)校建設(shè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)四項(xiàng)亮點(diǎn)工作，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)再邁向新臺(tái)階。具體抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)工程，確保完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，集中力量認(rèn)真抓好。適時(shí)啟動(dòng)我市技工學(xué)校辦學(xué)申報(bào)程序，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，打造高技能人才培訓(xùn)基地。抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是落實(shí)和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)公共服務(wù)。四是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。五是加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記監(jiān)測(cè)和形勢(shì)研判。20xx年全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)450人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)40000人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)。

（二）進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高基金支撐能力。積極穩(wěn)妥推進(jìn)我市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。著力提高非公經(jīng)濟(jì)單位職工、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參保率。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保續(xù)保工作，穩(wěn)定參保人數(shù)。研究出臺(tái)促進(jìn)各類(lèi)人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策，拓寬參保通道。創(chuàng)新宣傳方式，提高全民參保意識(shí)；加大社保稽核、執(zhí)法檢查力度，依法將應(yīng)保未保人員納入社會(huì)保險(xiǎn)；健全完善目標(biāo)管理制度、部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、督查通報(bào)制度、約談制度等工作機(jī)制，為擴(kuò)面征繳工作順利推進(jìn)提供有力保障。20xx年，全市五險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人數(shù)不少于2萬(wàn)人，參?？?cè)藬?shù)不少于109萬(wàn)人次，基金征繳額不低于12.47億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員續(xù)保率達(dá)到80%，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。

（三）加強(qiáng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍管理。按國(guó)家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革,進(jìn)一步健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。改進(jìn)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)工作。抓好培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

（四）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加大引才引智工作力度。20xx年全市新增高級(jí)職稱(chēng)200人以上；新增中級(jí)職稱(chēng)1000人以上。

（五）創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，結(jié)案率達(dá)92%以上；全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，集體勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)70%以上；探索建立農(nóng)民工工資清欠長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)日常巡查，督促用人單位及時(shí)糾正各類(lèi)違法用工問(wèn)題，農(nóng)民工欠薪案件結(jié)案率達(dá)95%以上。

第四篇：人社局人力資源工作總結(jié)

人社局人力資源工作總結(jié)

今年以來(lái)，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣工作大局，把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，突出“增就業(yè)、強(qiáng)社保、抓維權(quán)、聚人才”四個(gè)工作重點(diǎn)，把解決好群眾在就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、維權(quán)等方面的需求，解決好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)高層次人才需求，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解放思想，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，預(yù)計(jì)12月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7200人，完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的107%，其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的106%，“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)消零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以?xún)?nèi)。職業(yè)技能培訓(xùn)7200人，完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的109％。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)到5.37億元（不含新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)），完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的102％，同比增收4000萬(wàn)元。大力開(kāi)展維權(quán)工作，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有力維護(hù)，勞動(dòng)人事關(guān)系保持了和諧穩(wěn)定。

一、堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，多渠道提升技能促就業(yè)

有工作才會(huì)有收入，才會(huì)有安寧有和諧。我們時(shí)刻扭住就業(yè)是民生之本這個(gè)總抓手，積極貫徹落實(shí)政策扶持與市場(chǎng)引導(dǎo)相結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)思想，統(tǒng)籌城鎮(zhèn)就業(yè)與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)兩架馬車(chē)，全力推進(jìn)就業(yè)。一是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。向1530人次提供縣合作銀行發(fā)放，由縣財(cái)政擔(dān)保的一年期貼息小額擔(dān)保貸款9231萬(wàn)元。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)降低準(zhǔn)入門(mén)檻、減免稅費(fèi)，積極為下崗失業(yè)轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員提供社保補(bǔ)貼。結(jié)合“兩區(qū)”建設(shè)，扶持鼓勵(lì)創(chuàng)建種養(yǎng)加工、商貿(mào)物流等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1200多個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)3200余人。二是組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)暨人才招聘洽談會(huì)”和多家企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為用工單位和求職人員搭建起雙向選擇平臺(tái)，達(dá)成就業(yè)意向6000余人次。三是以就業(yè)需求為導(dǎo)向，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)；依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)困難人員、失業(yè)人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生技能提升培訓(xùn)；依據(jù)企業(yè)需求，實(shí)施“企業(yè)下訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列菜單、參訓(xùn)人員選單、政府補(bǔ)貼買(mǎi)單”的四單式培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了求職人員的求職技能。預(yù)計(jì)12月底，免費(fèi)培訓(xùn)各類(lèi)人員7000余人，提供培訓(xùn)補(bǔ)貼50余萬(wàn)元。通過(guò)培訓(xùn)提高了勞動(dòng)者的就業(yè)技能和就業(yè)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)的穩(wěn)增長(zhǎng)發(fā)揮了重要作用。四是多措并舉拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住“4050”人員、“零就業(yè)”家庭、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生就業(yè)五個(gè)重點(diǎn)，針對(duì)不同人群的就業(yè)需求、采取“五個(gè)一批”的分類(lèi)指導(dǎo)幫扶辦法，有效拓展了就業(yè)渠道，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以?xún)?nèi)。

二、著力廣覆蓋，織好保障有力的社會(huì)和諧網(wǎng)

完善的社會(huì)保障體系是人民群眾生活的安全網(wǎng)、社會(huì)運(yùn)行的穩(wěn)定器。我們把實(shí)現(xiàn)廣覆蓋作為工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。一是以大企業(yè)、大項(xiàng)目為突破口，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使更多的人享有社會(huì)保障。預(yù)計(jì)12月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)將分別達(dá)到4.58萬(wàn)人、35.81萬(wàn)人、9.68萬(wàn)人、4.89萬(wàn)人、3.02萬(wàn)人、1.85萬(wàn)人和1.4萬(wàn)人，都超額完成了擴(kuò)面目標(biāo)。征繳保險(xiǎn)費(fèi)分別達(dá)到23900萬(wàn)元、3496萬(wàn)元、10068萬(wàn)元、1350萬(wàn)元、820萬(wàn)元、860萬(wàn)元和16680萬(wàn)元，全面超額完成市政府下達(dá)的征繳計(jì)劃。二是為企業(yè)退休人員增加了養(yǎng)老金待遇，及時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金38360萬(wàn)元，支付醫(yī)療待遇8394萬(wàn)元、工傷待遇850萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金500萬(wàn)元、生育津貼200萬(wàn)元。在足額支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，努力化解矛盾，解決軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部待遇和靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。三是加大各項(xiàng)社保稽核和基金監(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機(jī)制，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查和網(wǎng)上監(jiān)督，確保了基金應(yīng)收盡收和安全。四是開(kāi)展了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》的宣傳和監(jiān)督落實(shí)，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的守法意識(shí)。五是積極采集參保人員信息，年底前將完成4.7萬(wàn)人社會(huì)保障卡的發(fā)放。

三、公正執(zhí)法維權(quán)，切實(shí)保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分。今年，我們根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，積極引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)。一是把勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁有機(jī)銜接，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了集中治理活動(dòng)。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)“網(wǎng)格化”監(jiān)察體系和調(diào)解組織，并以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等為重點(diǎn)，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，強(qiáng)化日常巡視，完善書(shū)面審查，規(guī)范舉報(bào)專(zhuān)查，對(duì)全縣從事或變相從事職業(yè)中介、勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣的場(chǎng)所進(jìn)行了清理檢查和完善，凈化了市場(chǎng)環(huán)境，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，保證了勞動(dòng)保障法律法規(guī)在企業(yè)得到貫徹實(shí)施。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)察工作職責(zé)和12345信訪(fǎng)辦案效率，維護(hù)好勞資雙方的合法權(quán)益。截止目前，共查處舉報(bào)投訴案件29起，涉及工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、人才、勞動(dòng)關(guān)系等民生問(wèn)題，為農(nóng)民工追討欠薪62萬(wàn)元，補(bǔ)繳社保費(fèi)2867萬(wàn)元。受理12345市民熱線(xiàn)事項(xiàng)207起，按期辦結(jié)率100%。二是開(kāi)展以案說(shuō)法，和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。三是完善“一步到庭”和“陽(yáng)光仲裁”辦案制度，依法及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件82起，涉及金額156萬(wàn)元。

今年以來(lái)，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣工作大局，把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，突出“增就業(yè)、強(qiáng)社保、抓維權(quán)、聚人才”四個(gè)工作重點(diǎn)，把解決好群眾在就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、維權(quán)等方面的需求，解決好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)高層次人才需求，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解放思想，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，預(yù)計(jì)12月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7200人，完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的107%，其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的106%，“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)消零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以?xún)?nèi)。職業(yè)技能培訓(xùn)7200人，完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的109％。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)到5.37億元（不含新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)），完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的102％，同比增收4000萬(wàn)元。大力開(kāi)展維權(quán)工作，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有力維護(hù)，勞動(dòng)人事關(guān)系保持了和諧穩(wěn)定。

一、堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，多渠道提升技能促就業(yè)

有工作才會(huì)有收入，才會(huì)有安寧有和諧。我們時(shí)刻扭住就業(yè)是民生之本這個(gè)總抓手，積極貫徹落實(shí)政策扶持與市場(chǎng)引導(dǎo)相結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)思想，統(tǒng)籌城鎮(zhèn)就業(yè)與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)兩架馬車(chē)，全力推進(jìn)就業(yè)。一是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。向1530人次提供縣合作銀行發(fā)放，由縣財(cái)政擔(dān)保的一年期貼息小額擔(dān)保貸款9231萬(wàn)元。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)降低準(zhǔn)入門(mén)檻、減免稅費(fèi)，積極為下崗失業(yè)轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員提供社保補(bǔ)貼。結(jié)合“兩區(qū)”建設(shè)，扶持鼓勵(lì)創(chuàng)建種養(yǎng)加工、商貿(mào)物流等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1200多個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)3200余人。二是組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)暨人才招聘洽談會(huì)”和多家企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為用工單位和求職人員搭建起雙向選擇平臺(tái)，達(dá)成就業(yè)意向6000余人次。三是以就業(yè)需求為導(dǎo)向，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)；依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)困難人員、失業(yè)人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生技能提升培訓(xùn)；依據(jù)企業(yè)需求，實(shí)施“企業(yè)下訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列菜單、參訓(xùn)人員選單、政府補(bǔ)貼買(mǎi)單”的四單式培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了求職人員的求職技能。預(yù)計(jì)12月底，免費(fèi)培訓(xùn)各類(lèi)人員7000余人，提供培訓(xùn)補(bǔ)貼50余萬(wàn)元。通過(guò)培訓(xùn)提高了勞動(dòng)者的就業(yè)技能和就業(yè)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)的穩(wěn)增長(zhǎng)發(fā)揮了重要作用。四是多措并舉拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住“4050”人員、“零就業(yè)”家庭、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生就業(yè)五個(gè)重點(diǎn)，針對(duì)不同人群的就業(yè)需求、采取“五個(gè)一批”的分類(lèi)指導(dǎo)幫扶辦法，有效拓展了就業(yè)渠道，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以?xún)?nèi)。

二、著力廣覆蓋，織好保障有力的社會(huì)和諧網(wǎng)

完善的社會(huì)保障體系是人民群眾生活的安全網(wǎng)、社會(huì)運(yùn)行的穩(wěn)定器。我們把實(shí)現(xiàn)廣覆蓋作為工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。一是以大企業(yè)、大項(xiàng)目為突破口，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使更多的人享有社會(huì)保障。預(yù)計(jì)12月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)將分別達(dá)到4.58萬(wàn)人、35.81萬(wàn)人、9.68萬(wàn)人、4.89萬(wàn)人、3.02萬(wàn)人、1.85萬(wàn)人和1.4萬(wàn)人，都超額完成了擴(kuò)面目標(biāo)。征繳保險(xiǎn)費(fèi)分別達(dá)到23900萬(wàn)元、3496萬(wàn)元、10068萬(wàn)元、1350萬(wàn)元、820萬(wàn)元、860萬(wàn)元和16680萬(wàn)元，全面超額完成市政府下達(dá)的征繳計(jì)劃。二是為企業(yè)退休人員增加了養(yǎng)老金待遇，及時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金38360萬(wàn)元，支付醫(yī)療待遇8394萬(wàn)元、工傷待遇850萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金500萬(wàn)元、生育津貼200萬(wàn)元。在足額支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，努力化解矛盾，解決軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部待遇和靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。三是加大各項(xiàng)社?；撕突鸨O(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機(jī)制，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查和網(wǎng)上監(jiān)督，確保了基金應(yīng)收盡收和安全。四是開(kāi)展了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》的宣傳和監(jiān)督落實(shí)，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的守法意識(shí)。五是積極采集參保人員信息，年底前將完成4.7萬(wàn)人社會(huì)保障卡的發(fā)放。

三、公正執(zhí)法維權(quán)，切實(shí)保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分。今年，我們根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，積極引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)。一是把勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁有機(jī)銜接，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了集中治理活動(dòng)。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)“網(wǎng)格化”監(jiān)察體系和調(diào)解組織，并以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等為重點(diǎn)，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，強(qiáng)化日常巡視，完善書(shū)面審查，規(guī)范舉報(bào)專(zhuān)查，對(duì)全縣從事或變相從事職業(yè)中介、勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣的場(chǎng)所進(jìn)行了清理檢查和完善，凈化了市場(chǎng)環(huán)境，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，保證了勞動(dòng)保障法律法規(guī)在企業(yè)得到貫徹實(shí)施。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)察工作職責(zé)和12345信訪(fǎng)辦案效率，維護(hù)好勞資雙方的合法權(quán)益。截止目前，共查處舉報(bào)投訴案件29起，涉及工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、人才、勞動(dòng)關(guān)系等民生問(wèn)題，為農(nóng)民工追討欠薪62萬(wàn)元，補(bǔ)繳社保費(fèi)2867萬(wàn)元。受理12345市民熱線(xiàn)事項(xiàng)207起，按期辦結(jié)率100%。二是開(kāi)展以案說(shuō)法，和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。三是完善“一步到庭”和“陽(yáng)光仲裁”辦案制度，依法及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件82起，涉及金額156萬(wàn)元。

四、大力實(shí)施陽(yáng)光招考，多渠道落實(shí)人才強(qiáng)縣工程

一是為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿(mǎn)足我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)高層次人才的需求，在不超編的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“陽(yáng)光考錄”工程。今年招考分三批進(jìn)行，是歷年來(lái)批次和數(shù)量最多的。其中首次為全縣幼兒園考錄了99名幼兒教師，有力地提升了我縣幼兒園的師資專(zhuān)業(yè)水平。為教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招錄了工作人員236人，緩解了教育衛(wèi)生事業(yè)對(duì)人才的需求。首次為我縣公安局、檢察院、法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘75名工作人員。二是充分發(fā)揮人才交流與服務(wù)職能，認(rèn)真開(kāi)展了人事代理、檔案托管、人才派遣、人才培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)、人才交流等業(yè)務(wù)，為大中專(zhuān)畢業(yè)生提供了全方位多層次的服務(wù)。三是根據(jù)企業(yè)事業(yè)單位對(duì)高精尖人才和急需的專(zhuān)門(mén)人才，實(shí)施了靈活多樣的招聘引進(jìn)工作。

存在的困難和問(wèn)題：

一是由于經(jīng)濟(jì)總量不足，造成吸納就業(yè)的崗位和社保擴(kuò)面增量的潛力不足；二是受編制管理和體制的約束，機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人機(jī)制單一，缺乏自主性和靈活性；三是在建筑、輕工、餐飲服務(wù)等行業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、新開(kāi)工民營(yíng)企業(yè)，不參保繳費(fèi)、拖欠工資、因受傷或疾病得不到合理治療和補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題仍時(shí)有發(fā)生，維權(quán)難度和成本較大。2014年打算：下一步，我們將按照黨的十八屆三中全會(huì)決定精神和一系列部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作安排，進(jìn)一步解放思想，積極落實(shí)好上級(jí)出臺(tái)的一系列關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的改革舉措。堅(jiān)持不禁止即可為的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，積極大膽探索有力于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)政策和措施，為全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。

努力擴(kuò)大和增加就業(yè)：一是以促進(jìn)就業(yè)為根本目標(biāo)，修改完善各項(xiàng)管理政策，破除一切阻礙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的藩籬和障礙，解除附加在人們身上影響實(shí)現(xiàn)就業(yè)的一切限制，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位，實(shí)現(xiàn)更充分就業(yè)。二是進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)功能，發(fā)揮好縣鄉(xiāng)村公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策，擴(kuò)大就業(yè)幫扶覆蓋面。加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)，做好勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是做好高校畢業(yè)生就業(yè)和對(duì)特困生優(yōu)先幫扶就業(yè)工作。對(duì)企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，落實(shí)每人1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，執(zhí)行期限截至2014年年底。新招用高校畢業(yè)生并組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼等，最大限度地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解企業(yè)困難，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。

健全和完善社會(huì)保障：一是以擴(kuò)面和完善各項(xiàng)保險(xiǎn)銜接接續(xù)為重點(diǎn)，抓好社會(huì)保險(xiǎn)工作。重點(diǎn)抓好“三區(qū)”新投產(chǎn)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員參保工作，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。二是根據(jù)上級(jí)的安排，及時(shí)主動(dòng)降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率，提高待遇支付比例和額度。對(duì)一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的企業(yè)，實(shí)行緩繳政策。三是在符合上級(jí)原則精神的基礎(chǔ)上，積極探索失業(yè)保險(xiǎn)基金在促進(jìn)就業(yè)方面的新作用。

加強(qiáng)信息化建設(shè)：以就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)為重點(diǎn)，完善核心三版應(yīng)用，通過(guò)建設(shè)信息平臺(tái)子系統(tǒng)，將基金監(jiān)管、勞動(dòng)維權(quán)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理等業(yè)務(wù)職能一并納入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程信息化管理、專(zhuān)家人才庫(kù)管理。建立架構(gòu)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)一致、縣鄉(xiāng)聯(lián)通的信息服務(wù)平臺(tái)，并將服務(wù)延伸至社區(qū)和行政村，形成統(tǒng)一完備、城鄉(xiāng)一體的信息網(wǎng)絡(luò)。整合各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息和經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)合一、一票征繳”，提高信息化程度和經(jīng)辦效率。

加強(qiáng)維權(quán)執(zhí)法：一是組織法律法規(guī)培訓(xùn)工作，讓用人單位和勞動(dòng)者掌握法律內(nèi)容，正確理解法律精神，自覺(jué)遵守和執(zhí)行法律，依法行使正當(dāng)權(quán)益。大力開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂工作，確保勞動(dòng)合同的合法有效。二是嚴(yán)格執(zhí)法，依法履職。積極查處違法行為，提高辦案效率，維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。

加強(qiáng)人才建設(shè)：以名校名院為主，省內(nèi)省外并舉，大力加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系，特別做好建立與省會(huì)高校的戰(zhàn)略合作關(guān)系，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求，以用為主，落實(shí)優(yōu)惠政策，實(shí)施人才、項(xiàng)目雙向?qū)?。做?014年各單位人才需求調(diào)查和招聘招考工作安排。加強(qiáng)自身建設(shè)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)、新舉措，逼迫我們?nèi)w人社干部職工必須加強(qiáng)理論政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，完整理解和正確把握改革的各項(xiàng)要求和目標(biāo)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，首先要建設(shè)牢固的籠子。在貫徹落實(shí)法律法規(guī)和文件要求的過(guò)程中，用制度規(guī)范干部職工的工作行為和思想道德品質(zhì)。三是加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)。加強(qiáng)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，始終把人民群眾的利益放在一切工作的首位，作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決落實(shí)反“四風(fēng)”的各項(xiàng)要求和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，始終保持旺盛的工作斗志和攻堅(jiān)破難的勇氣、銳氣，堅(jiān)決把各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處。

第五篇：人社局社會(huì)保障科工作總結(jié)

人社局社會(huì)保障科工作總結(jié)

社會(huì)保障科今年工作以維護(hù)好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為抓手，以實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保為終極目標(biāo)，齊心協(xié)力、扎實(shí)工作，逐步健全與國(guó)家統(tǒng)一要求相銜接、與閔行經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，使改革發(fā)展的成果惠及更多人群?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況小結(jié)如下：

一、今年主要工作成效

1、及時(shí)做好征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、新征地人員繳納標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)由每人每月988元調(diào)整為每人每月1118元，全區(qū)有近3.5萬(wàn)人增加了養(yǎng)老生活費(fèi)。同時(shí)，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)也分別進(jìn)行了調(diào)整。由原來(lái)的男每人211296元，女每人280740元調(diào)整為男每人243276元，女每人323250元。另外，根據(jù)市2012職工平均工資的增長(zhǎng)，我區(qū)新征地人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自今年4月1日起也由原來(lái)的210884.4元/人調(diào)整為221564.4元/人。

2、創(chuàng)新務(wù)實(shí)，夯實(shí)社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會(huì)保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)運(yùn)行良好的基礎(chǔ)上，今年3月進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點(diǎn)工作。9月起社保個(gè)人業(yè)務(wù)辦理又在全區(qū)推開(kāi)。目前此項(xiàng)工作推進(jìn)順利，全區(qū)有6個(gè)街鎮(zhèn)可辦理社保個(gè)人業(yè)務(wù)、單位業(yè)務(wù)、工傷生育、咨詢(xún)服務(wù)、其他服務(wù)共五大類(lèi)業(yè)務(wù)，涉及常用的100項(xiàng)業(yè)務(wù)。另外7個(gè)街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個(gè)人業(yè)務(wù)。

3、關(guān)注民生，妥善處理社會(huì)保障方面歷史遺留問(wèn)題。一是認(rèn)真做好支內(nèi)支邊回滬人員幫困補(bǔ)助復(fù)核工作，全區(qū)每年需發(fā)放節(jié)日生活補(bǔ)助的支內(nèi)支邊退休回滬人員有37668人，其中分檔補(bǔ)助有16866人，新疆零收入20人。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入?yún)^(qū)集中管理協(xié)調(diào)工作，涉及資金16480.88萬(wàn)元。

4、完成薪酬調(diào)查和國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作

⑴最低工資情況年報(bào)收集匯總124戶(hù)，涉及88078人（其中本市人員416人，外來(lái)從業(yè)人員14072人），占總?cè)藬?shù)的16.45%；支付1451元到1600元的有6493人（其中本市人員913人，外來(lái)從業(yè)人員5580人），占總?cè)藬?shù)的7.37%；

⑵薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表：完成調(diào)查2011117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務(wù)派遣人員22421人，占總?cè)藬?shù)的31.48%，從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占人工成本的68.79%。完成2012年調(diào)查102家單位65919名從業(yè)人員，其中勞務(wù)派遣人員14231人，占總?cè)藬?shù)的21.59%，從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占人工成本的74.75%。

⑶國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表：調(diào)查了區(qū)內(nèi)55家國(guó)有企業(yè)2009—2012年的企業(yè)工資內(nèi)外收入分配情況。2009年調(diào)查4135名在崗職工，8393名勞務(wù)派遣人員,97名企業(yè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)負(fù)責(zé)人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.47，最低比值1.13，最高比值4.41；2010年調(diào)查4297名在崗職工，11904名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.41，最低比值1.13，最高比值3.81；2011年調(diào)查4391名在崗職工，12293名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.45，最低比值1.4，最高比值3.61；2012年調(diào)查4753名在崗職工，12490名勞務(wù)派遣人員，102名企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人平均年薪與在崗職工平均工資的比值3.42，最低比值1.6，最高比值32.47。同時(shí)做好本市國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)收入監(jiān)督檢查中審計(jì)工作。重點(diǎn)是委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)上海閔行燃?xì)夤?、上海閔工市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)有限公司二家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行工資內(nèi)收入審計(jì)工作。

5、積極穩(wěn)妥，化解社會(huì)矛盾。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、凱捷時(shí)裝、宏路房地產(chǎn)公司、新虹街道等多起信訪(fǎng)事件。目前，南岳34名征地養(yǎng)老人員已全部納入?yún)^(qū)集中管理，涉及金額413.99萬(wàn)元；對(duì)凱捷時(shí)裝陸金芳等79名員工主張公司為其退出所繳“農(nóng)?！?、“鎮(zhèn)?！焙笱a(bǔ)繳“城?！?，并享受城保退休待遇和新虹街道馬引娣等180多名征地“鎮(zhèn)?！别B(yǎng)老人員要求一次性領(lǐng)取征地鎮(zhèn)保補(bǔ)充養(yǎng)老金剩余部分的集訪(fǎng)事項(xiàng)經(jīng)過(guò)調(diào)查、多方協(xié)商，已會(huì)同區(qū)社保中心、區(qū)信訪(fǎng)辦、各相關(guān)部門(mén)聯(lián)合答復(fù)；對(duì)宏路房地產(chǎn)公司26名征地待崗人員要求宏路公司發(fā)放待崗生活費(fèi)的訴求，經(jīng)與區(qū)建交委、國(guó)資委、區(qū)財(cái)政局、七寶鎮(zhèn)協(xié)調(diào)后出具區(qū)府抄告單，整體轉(zhuǎn)移至七寶鎮(zhèn)接收安置，涉及經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元。社會(huì)保障科今年工作以維護(hù)好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為抓手，以實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保為終極目標(biāo)，齊心協(xié)力、扎實(shí)工作，逐步健全與國(guó)家統(tǒng)一要求相銜接、與閔行經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，使改革發(fā)展的成果惠及更多人群。現(xiàn)將有關(guān)工作情況小結(jié)如下：

一、今年主要工作成效

1、及時(shí)做好征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、新征地人員繳納標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)由每人每月988元調(diào)整為每人每月1118元，全區(qū)有近3.5萬(wàn)人增加了養(yǎng)老生活費(fèi)。同時(shí)，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)也分別進(jìn)行了調(diào)整。由原來(lái)的男每人211296元，女每人280740元調(diào)整為男每人243276元，女每人323250元。另外，根據(jù)市2012職工平均工資的增長(zhǎng)，我區(qū)新征地人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自今年4月1日起也由原來(lái)的210884.4元/人調(diào)整為221564.4元/人。

2、創(chuàng)新務(wù)實(shí)，夯實(shí)社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會(huì)保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)運(yùn)行良好的基礎(chǔ)上，今年3月進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點(diǎn)工作。9月起社保個(gè)人業(yè)務(wù)辦理又在全區(qū)推開(kāi)。目前此項(xiàng)工作推進(jìn)順利，全區(qū)有6個(gè)街鎮(zhèn)可辦理社保個(gè)人業(yè)務(wù)、單位業(yè)務(wù)、工傷生育、咨詢(xún)服務(wù)、其他服務(wù)共五大類(lèi)業(yè)務(wù)，涉及常用的100項(xiàng)業(yè)務(wù)。另外7個(gè)街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個(gè)人業(yè)務(wù)。

3、關(guān)注民生，妥善處理社會(huì)保障方面歷史遺留問(wèn)題。一是認(rèn)真做好支內(nèi)支邊回滬人員幫困補(bǔ)助復(fù)核工作，全區(qū)每年需發(fā)放節(jié)日生活補(bǔ)助的支內(nèi)支邊退休回滬人員有37668人，其中分檔補(bǔ)助有16866人，新疆零收入20人。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入?yún)^(qū)集中管理協(xié)調(diào)工作，涉及資金16480.88萬(wàn)元。

4、完成薪酬調(diào)查和國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作

⑴最低工資情況年報(bào)收集匯總124戶(hù)，涉及88078人（其中本市人員416人，外來(lái)從業(yè)人員14072人），占總?cè)藬?shù)的16.45%；支付1451元到1600元的有6493人（其中本市人員913人，外來(lái)從業(yè)人員5580人），占總?cè)藬?shù)的7.37%；

⑵薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表：完成調(diào)查2011117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務(wù)派遣人員22421人，占總?cè)藬?shù)的31.48%，從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占人工成本的68.79%。完成2012年調(diào)查102家單位65919名從業(yè)人員，其中勞務(wù)派遣人員14231人，占總?cè)藬?shù)的21.59%，從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占人工成本的74.75%。

⑶國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表：調(diào)查了區(qū)內(nèi)55家國(guó)有企業(yè)2009—2012年的企業(yè)工資內(nèi)外收入分配情況。2009年調(diào)查4135名在崗職工，8393名勞務(wù)派遣人員,97名企業(yè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)負(fù)責(zé)人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.47，最低比值1.13，最高比值4.41；2010年調(diào)查4297名在崗職工，11904名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.41，最低比值1.13，最高比值3.81；2011年調(diào)查4391名在崗職工，12293名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.45，最低比值1.4，最高比值3.61；2012年調(diào)查4753名在崗職工，12490名勞務(wù)派遣人員，102名企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人平均年薪與在崗職工平均工資的比值3.42，最低比值1.6，最高比值32.47。同時(shí)做好本市國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)收入監(jiān)督檢查中審計(jì)工作。重點(diǎn)是委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)上海閔行燃?xì)夤?、上海閔工市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)有限公司二家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行工資內(nèi)收入審計(jì)工作。

5、積極穩(wěn)妥，化解社會(huì)矛盾。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、凱捷時(shí)裝、宏路房地產(chǎn)公司、新虹街道等多起信訪(fǎng)事件。目前，南岳34名征地養(yǎng)老人員已全部納入?yún)^(qū)集中管理，涉及金額413.99萬(wàn)元；對(duì)凱捷時(shí)裝陸金芳等79名員工主張公司為其退出所繳“農(nóng)?！薄ⅰ版?zhèn)?！焙笱a(bǔ)繳“城保”，并享受城保退休待遇和新虹街道馬引娣等180多名征地“鎮(zhèn)?！别B(yǎng)老人員要求一次性領(lǐng)取征地鎮(zhèn)保補(bǔ)充養(yǎng)老金剩余部分的集訪(fǎng)事項(xiàng)經(jīng)過(guò)調(diào)查、多方協(xié)商，已會(huì)同區(qū)社保中心、區(qū)信訪(fǎng)辦、各相關(guān)部門(mén)聯(lián)合答復(fù)；對(duì)宏路房地產(chǎn)公司26名征地待崗人員要求宏路公司發(fā)放待崗生活費(fèi)的訴求，經(jīng)與區(qū)建交委、國(guó)資委、區(qū)財(cái)政局、七寶鎮(zhèn)協(xié)調(diào)后出具區(qū)府抄告單，整體轉(zhuǎn)移至七寶鎮(zhèn)接收安置，涉及經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元。

6、認(rèn)真仔細(xì)，落實(shí)被征地人員社會(huì)保障工作。今年我區(qū)農(nóng)民征地轉(zhuǎn)性落實(shí)社會(huì)保障共辦結(jié)項(xiàng)目23個(gè)（其中8個(gè)為2012年申報(bào)項(xiàng)目），農(nóng)轉(zhuǎn)非人數(shù)共1010人，涉及資金20572.97萬(wàn)元。農(nóng)轉(zhuǎn)非人員分類(lèi)情況如下：進(jìn)社保895人（其中勞動(dòng)力選擇鎮(zhèn)保43人，養(yǎng)老人員選擇鎮(zhèn)保430人）、養(yǎng)老人員88人（其中城保已退休46人、區(qū)保障服務(wù)中心集中養(yǎng)老37人，選擇一次性補(bǔ)償5人）、勞動(dòng)力選擇一次性補(bǔ)償27人。目前，有4個(gè)項(xiàng)目正在申報(bào)辦理過(guò)程中。

7、正常有序，做好常規(guī)工作 ⑴做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，復(fù)查、復(fù)核工作。

⑵做好二會(huì)提案工作（主辦2件、會(huì)辦3件）。⑶做好信息工作。⑷做好文書(shū)檔案歸檔工作。⑸做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、明年工作要點(diǎn)

1、政策調(diào)整的后續(xù)工作

⑴梳理政策。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》滬人社農(nóng)發(fā)（2013）20號(hào)文件精神，梳理市區(qū)相關(guān)廢止文件后及時(shí)告知街鎮(zhèn)；

⑵做好政策宣傳。在做好老百姓政策解釋工作的同時(shí)針對(duì)實(shí)際情況，明年宣傳工作將從深度、針對(duì)性上下功夫。

⑶配合各街鎮(zhèn)做好維穩(wěn)預(yù)案，遇到突出矛盾及時(shí)反映。

（二）繼續(xù)做好征地項(xiàng)目的落實(shí)工作

⑴根據(jù)市府相關(guān)征地文件精神，落實(shí)被征地人員保障。

⑵在繼續(xù)做好常規(guī)項(xiàng)目的同時(shí)，明年重點(diǎn)是嘉閔高架、浦江郊野公園項(xiàng)目被征地人員納入保障工作，涉及華漕、七寶、莘莊、浦江四個(gè)鎮(zhèn)。

（三）理順體制，夯實(shí)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)

進(jìn)一步做好宣傳發(fā)動(dòng)，對(duì)全區(qū)社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)“一口受理”的模式做到思想統(tǒng)一，重點(diǎn)是配合市社保中心閔行分中心對(duì)社保業(yè)務(wù)全區(qū)推行的協(xié)調(diào)工作。

（四）進(jìn)一步完善政策體系

⑴根據(jù)國(guó)務(wù)院、市被征地人員落實(shí)社會(huì)保障的政策精神，修訂我區(qū)被征地人員落實(shí)社會(huì)保障政策； ⑵研究實(shí)施新農(nóng)保與城居保制度并軌；