第一篇：服裝打版師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)休閑女裝打版。

2.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。

3.根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作，提出合理化建議，及時(shí)反饋、恰當(dāng)調(diào)整。4.跟進(jìn)、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。5.根據(jù)修改意見(jiàn)，對(duì)版式改進(jìn)和進(jìn)行確認(rèn)。6.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門(mén)銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。7.時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，能把握公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計(jì)師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計(jì)相結(jié)合。8.更高要求還有：學(xué)過(guò)立體剪裁；學(xué)過(guò)版型設(shè)計(jì)；既會(huì)照樣衣照片打紙樣，又會(huì)cad制圖。

第二篇：服裝打版師 縫制夢(mèng)想(續(xù))

服裝打版師 縫制夢(mèng)想、詮釋激情 轉(zhuǎn)帖

編者按：采訪中旅居歐洲20年的著名服裝設(shè)計(jì)師王爭(zhēng)這樣描述一名優(yōu)秀的打版師：“服裝打版師也需要天分、靈氣、悟性。良好的審美素養(yǎng)與嫻熟而過(guò)硬的制版技術(shù)，才能創(chuàng)造出優(yōu)美舒適的版型。好的版師要能和設(shè)計(jì)師很好地溝通、配合，準(zhǔn)確而完美地體現(xiàn)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖?！?/p>

這也代表了很多設(shè)計(jì)師對(duì)于自己長(zhǎng)期以來(lái)默契配合的服裝打版師的評(píng)價(jià)。通常，設(shè)計(jì)師的發(fā)散式思維是天馬行空的，打版師強(qiáng)烈的邏輯思維是嚴(yán)謹(jǐn)保守的，二者結(jié)合才能設(shè)計(jì)出好的產(chǎn)品。設(shè)計(jì)師也需要打版師的意見(jiàn)來(lái)完善作品。采訪了一些設(shè)計(jì)師和打版師之后，總結(jié)雙方意見(jiàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)雙方都認(rèn)為。在設(shè)計(jì)師與服裝打版師的合作過(guò)程中沒(méi)有“服從”的概念。關(guān)鍵還是看產(chǎn)品結(jié)果，做得好與壞不是服從與不服從能解釋的。二者本來(lái)就是合作的關(guān)系。設(shè)計(jì)師與打版師惟一的區(qū)別就是上游環(huán)節(jié)和下游環(huán)節(jié)的問(wèn)題。

“有的時(shí)候有經(jīng)驗(yàn)的版師地位可能比設(shè)計(jì)師高，在國(guó)外也經(jīng)常是這樣，但是在發(fā)布會(huì)等情況下版師就要退后一些。給設(shè)計(jì)師更多的空間?！币晃毁Y深服裝打版師如是說(shuō)。往往人們把成功設(shè)計(jì)師稱(chēng)為“大師”。而把“裁縫”的稱(chēng)號(hào)更多地留給了服裝打版師。不過(guò)，皮爾·卡丹先生都能自稱(chēng)為裁縫。那么打服裝版師們做個(gè)懂設(shè)計(jì)的裁縫也沒(méi)什么不好。

設(shè)計(jì)打版 對(duì)話與合作打版師與設(shè)計(jì)師之間的差異，用定義或許很容易來(lái)解釋清楚，可是在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)作與生產(chǎn)過(guò)程中二者在職能中確經(jīng)常是互相滲透的。

一名出色的設(shè)計(jì)師一定能在版型上有所造詣，因?yàn)榘嫘椭苯佑绊懼b的外觀；同樣，一名優(yōu)秀的服裝打版師也一定在設(shè)計(jì)領(lǐng)域有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。好的版師一定有經(jīng)驗(yàn)，而有經(jīng)驗(yàn)不一定能成為優(yōu)秀的服裝版師就是這個(gè)道理。版型設(shè)計(jì)與款式設(shè)計(jì)有著很大的區(qū)別，款式設(shè)計(jì)是一種開(kāi)放式的思維，力求表達(dá)設(shè)計(jì)師獨(dú)特的思想，而版型設(shè)計(jì)可以把設(shè)計(jì)思想精確到每一毫米，是用數(shù)據(jù)描述出的美麗。對(duì)于同一個(gè)部位的數(shù)據(jù)有的版師會(huì)是選擇2，有的版師會(huì)選擇3，其中肯定有一個(gè)是能讓衣服更加好看、更加舒服的。

再比如說(shuō)緊身效果，一般認(rèn)為加放4cm是最基本的呼吸量，但這并不是絕對(duì)的，人體是脂肪肌肉體，是有彈性的，一兩毫米的上下浮動(dòng)不會(huì)影響呼吸，而對(duì)造型就會(huì)產(chǎn)生很大的影響。同樣的，比如肩與袖的配合，高袖山會(huì)顯得比較緊身，但是太高就會(huì)不舒服，那么一定有個(gè)極限值，達(dá)不到的效果要就通過(guò)其他方式彌補(bǔ)，二者在外觀上幾乎看不出，但是穿著者是最有體會(huì)的。這就是服裝打版師的靈感。

服裝打版師也不是有了一套手法就能夠完全勝任的

太平鳥(niǎo)服飾女裝部的技術(shù)總監(jiān)侯先生說(shuō)：“手法是大家都會(huì)的東西，手法的含金量不大，如何能夠提高版型的準(zhǔn)確性與包容性才是衡量一個(gè)打版師是否優(yōu)秀的尺度?！倍鴮?duì)于準(zhǔn)確性與包容性的把握就是對(duì)一名打版師審美靈性的綜合考核。從這個(gè)角度上說(shuō)，樣板也不是簡(jiǎn)單的線條的組合，也是需要“設(shè)計(jì)”的。這樣看，打版師要具有設(shè)計(jì)師的屬性才能勝任，因此，稱(chēng)打版師為會(huì)裁縫的設(shè)計(jì)師也不為過(guò)。然而他們終究不是設(shè)計(jì)師，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師對(duì)版型也會(huì)有獨(dú)到的見(jiàn)解。2003中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周上，當(dāng)我們對(duì)模特進(jìn)行采訪的時(shí)候會(huì)問(wèn)到她們對(duì)所表演的服裝的體會(huì)和評(píng)價(jià)，經(jīng)常我們聽(tīng)到的是：漂亮、時(shí)尚、精致??對(duì)設(shè)計(jì)方面的評(píng)價(jià)，但是當(dāng)柏仙多格首席設(shè)計(jì)師王玉濤的發(fā)布結(jié)束時(shí)，模特的評(píng)價(jià)是“他的衣服不炫，但是穿起來(lái)很舒服?！?/p>

在后來(lái)的采訪中我們知道，王玉濤發(fā)布會(huì)的服裝版型都是他親手完成的。作為設(shè)計(jì)師親自完成版型的設(shè)計(jì)當(dāng)然是對(duì)設(shè)計(jì)思想的最完美的表達(dá)。

對(duì)于“舒服”，設(shè)計(jì)師王玉濤自己這樣解釋?zhuān)旱谝晃覍?duì)版型有經(jīng)驗(yàn)，第二我對(duì)版型有靈性。

作為設(shè)計(jì)師，王玉濤不忌諱別人稱(chēng)他“裁縫”，因?yàn)樵谒磥?lái)做版和做設(shè)計(jì)同樣是需要靈感的。王玉濤15歲起接觸服裝，在以后的十幾年中沒(méi)有放棄過(guò)對(duì)版型的研究。他說(shuō)：“沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)是不可能成為優(yōu)秀的版師的，打版的經(jīng)驗(yàn)就是在一次一次的實(shí)踐中積累得來(lái)的。打版就是把理論不斷論證的過(guò)程。好比老師說(shuō)‘1+2=3’，那么在通過(guò)不斷的演練過(guò)程中我們可以發(fā)現(xiàn)很多途徑都能得到3這個(gè)結(jié)果，而嘗試了這些之后，我們覺(jué)得還是1+2最為簡(jiǎn)便。那么這個(gè)時(shí)候我們使用的1+2與最初使用的1+2是絕對(duì)不同的?！?/p>

王玉濤說(shuō)，談打版的技術(shù)理論，我跟大家的沒(méi)什么區(qū)別，但是給我一把剪刀，一塊面料，我的衣服就會(huì)比別人的舒服，我認(rèn)為就是因?yàn)槲以谶@方面也有靈性。

高薪服裝打版師為何拿高薪

在我們印象中，服裝打版師的名聲不夠響亮，業(yè)績(jī)很難衡量，是不是在企業(yè)中的地位也會(huì)像他們的名聲一樣，可是在調(diào)查打版師的待遇問(wèn)題的時(shí)候，記者發(fā)現(xiàn)，打版師的重要性已經(jīng)能夠得到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的正確對(duì)待，這點(diǎn)從他們的工資中就能有所體現(xiàn)。

據(jù)北京阿尤北斗服飾公司總經(jīng)理尤鴻雁女士介紹：在北京，一般的打版師的工資在3000元左右，而技術(shù)總監(jiān)能夠拿到4000~5000元，大一些的品牌的技術(shù)總監(jiān)能夠拿到6000~8000元。

而根據(jù)我們的不完全統(tǒng)計(jì)調(diào)查，在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，一般略有經(jīng)驗(yàn)的打版師工資都不會(huì)低于3000元，技術(shù)總監(jiān)月薪上萬(wàn)并不稀奇。在成都、南京等非服裝行業(yè)的中心地帶，技術(shù)好一些的打版師也能拿到3000~4000元，在廣東還有服裝打版師也參與效益提成的。

剛?cè)腴T(mén)的時(shí)候，服裝打版師的工資比設(shè)計(jì)師的工資會(huì)略低，但是，打版師的工資在某一個(gè)階段會(huì)與時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)成正比。服裝打版師像老中醫(yī)，越“老”越值錢(qián)設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上，常?？吹狡髽I(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過(guò)35歲。對(duì)打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是最基本的要求之一。

近期在本報(bào)與香港理工大學(xué)合作對(duì)服裝打版師進(jìn)行的一份問(wèn)卷調(diào)查中有這樣一個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為企業(yè)會(huì)對(duì)有多少年經(jīng)驗(yàn)的打版師最感興趣?在本報(bào)記者在北京地區(qū)回收的近30份問(wèn)卷中。絕大多數(shù)選擇了4-5年?？磥?lái)，服裝打版師自己心里也非常清楚，經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)自己職業(yè)生涯的意義。

制版是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細(xì)節(jié)處理，對(duì)于人體結(jié)構(gòu)的理解，對(duì)尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經(jīng)驗(yàn)，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)為前提支撐的。北京塔威歐服裝公司技術(shù)主管倪志斌舉了一個(gè)例子：比如，一般男裝插肩的肩斜設(shè)計(jì)是45。，而中性化男裝強(qiáng)調(diào)美觀多一些，其插肩的肩斜設(shè)計(jì)是35。，那么，在什么范圍內(nèi)調(diào)整肩斜度以達(dá)到美觀與舒適的最佳結(jié)合，則是考驗(yàn)版師水準(zhǔn)的時(shí)候了，此時(shí)，能助版師一臂之力的經(jīng)驗(yàn)非常重要。再比如，我們前面提到的國(guó)內(nèi)第一件滑雪服，分割竟然達(dá)到78片之多，這78片的分割要順著人體肌肉的感覺(jué)，制出的版既要視覺(jué)美觀、線條流暢，還要符合人體運(yùn)動(dòng)的需要，試想：沒(méi)有豐富的制版經(jīng)驗(yàn)恐怕很難出色地完成。

所以，經(jīng)驗(yàn)是衡量版師的一個(gè)重要砝碼。北京塔威歐服裝公司的尚付?？偨?jīng)理笑言：“版師就像老中醫(yī)，越老越值錢(qián)。”不過(guò)，請(qǐng)注意，這個(gè)“老”可不是指年歲，而是指實(shí)實(shí)在在、貨真價(jià)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)積累；當(dāng)然，也不是指從事的年頭多長(zhǎng)，而是指不折不扣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和素養(yǎng)。

寧波太平鳥(niǎo)集團(tuán)女裝部的技術(shù)總監(jiān)侯先生就是一位只有32歲的高薪版師。

高薪，意義何在?

版師的月薪從1500元到上萬(wàn)元不等，廣東某企業(yè)竟然給版師開(kāi)出年薪40萬(wàn)的高價(jià)這些事例不由得讓引起我們這樣的思考：高薪版師的價(jià)值究竟何在?早在2001年就拿到了8萬(wàn)元的年薪的尚付海先生，在進(jìn)入公司半個(gè)月內(nèi)便被提為技術(shù)主管，是因?yàn)樗诶顚幑緦鹘y(tǒng)的網(wǎng)球裙版型進(jìn)行了大膽的革新，在傳統(tǒng)的偏于強(qiáng)調(diào)舒適的網(wǎng)球裙版上增加了一個(gè)起胸量(也就是胸省)，使網(wǎng)球裙更修身立體、突出女性曲線。當(dāng)時(shí)這個(gè)提法一經(jīng)提出立即遭到大家的反對(duì)，因?yàn)樵诖蠹业母拍罾镞\(yùn)動(dòng)服就是以舒適為標(biāo)準(zhǔn)的，但當(dāng)大家看到增加了胸省的網(wǎng)球裙更合體漂亮了，卻一點(diǎn)也沒(méi)影響它的舒適度，自然對(duì)這樣的革新心服口服了。

國(guó)內(nèi)高級(jí)服裝制版人才缺乏，對(duì)于企業(yè)而言，找到好的適合企業(yè)的版師也是相當(dāng)不易的。各個(gè)品牌的客戶(hù)群定位、服裝風(fēng)格不一樣。因此，企業(yè)對(duì)制版的要求也各有特點(diǎn)，版師需要能很好地理解企業(yè)的品牌個(gè)性特點(diǎn)，才能為企業(yè)所用、為品牌服務(wù)。

寧波太平鳥(niǎo)集團(tuán)女裝部的技術(shù)總監(jiān)侯先生在太平鳥(niǎo)工作已經(jīng)有7、8個(gè)年頭了，目前年薪接近20萬(wàn)。他現(xiàn)在已經(jīng)作為公司的中層在參與品牌的綜合運(yùn)作了。侯先生介紹說(shuō)，現(xiàn)在絕大多數(shù)的品牌、企業(yè)還都是設(shè)計(jì)師和營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)更多地參與公司企劃，作為打版師以技術(shù)角度來(lái)參與品牌運(yùn)作的微乎其微。有的企業(yè)可能給打版師的工資水平也不差，但是不會(huì)讓他更多地參與企劃，給打版師的空間很有限。

侯先生認(rèn)為，打版師也應(yīng)該更多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作，打版師的工作本身與產(chǎn)品是息息相關(guān)的，參與得多。對(duì)公司了解更多在具體工作中會(huì)更加游刃有余。而且在參與過(guò)程中花心血考慮也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，有利于綜合素質(zhì)的提高，而多一方專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)對(duì)公司的發(fā)展也有好處，往往這樣的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)是非常重要的，目前各大品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)包含了版型的競(jìng)爭(zhēng)。在消費(fèi)者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣(mài)率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費(fèi)者也不會(huì)買(mǎi)單的。

侯先生認(rèn)為如果單從打版師的角度自己的工資算是非常高了，但是如果再考慮到自己所負(fù)責(zé)的范圍，也便不足為奇了．可見(jiàn)，除了獨(dú)樹(shù)一幟的技能之外。較高的綜合素質(zhì)與較強(qiáng)的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。

這就是為什么有的人做了10年、20年、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高，而有的人卻能夠通過(guò)幾年的努力就能成為高級(jí)制版師從而賺到高薪。在這個(gè)意義上說(shuō)，高薪不等同于高齡。

第三篇：服裝打版師 縫制夢(mèng)想、詮釋激情范文

服裝打版師 縫制夢(mèng)想、詮釋激情(一)“打版師也需要天分、靈氣、悟性。良好的審美素養(yǎng)與嫻熟而過(guò)硬的制版技術(shù)，才能創(chuàng)造出優(yōu)美舒適的版型。好的版師要能和設(shè)計(jì)師很好地溝通、配合，準(zhǔn)確而完美地體現(xiàn)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖?！?/p>

這也代表了很多設(shè)計(jì)師對(duì)于自己長(zhǎng)期以來(lái)默契配合的打版師的評(píng)價(jià)。通常，設(shè)計(jì)師的發(fā)散式思維是天馬行空的，打版師強(qiáng)烈的邏輯思維是嚴(yán)謹(jǐn)保守的，二者結(jié)合才能設(shè)計(jì)出好的產(chǎn)品。設(shè)計(jì)師也需要打版師的意見(jiàn)來(lái)完善作品。采訪了一些設(shè)計(jì)師和打版師之后，總結(jié)雙方意見(jiàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)雙方都認(rèn)為。在設(shè)計(jì)師與打版師的合作過(guò)程中沒(méi)有“服從”的概念。關(guān)鍵還是看產(chǎn)品結(jié)果，做得好與壞不是服從與不服從能解釋的。二者本來(lái)就是合作的關(guān)系。設(shè)計(jì)師與打版師惟一的區(qū)別就是上游環(huán)節(jié)和下游環(huán)節(jié)的問(wèn)題。

“有的時(shí)候有經(jīng)驗(yàn)的版師地位可能比設(shè)計(jì)師高，在國(guó)外也經(jīng)常是這樣，但是在發(fā)布會(huì)等情況下版師就要退后一些。給設(shè)計(jì)師更多的空間。”一位資深打版師如是說(shuō)。往往人們把成功設(shè)計(jì)師稱(chēng)為“大師”。而把“裁縫”的稱(chēng)號(hào)更多地留給了打版師。不過(guò)，皮爾·卡丹先生都能自稱(chēng)為裁縫。那么打版師們做個(gè)懂設(shè)計(jì)的裁縫也沒(méi)什么不好。

設(shè)計(jì)打版 對(duì)話與合作打版師與設(shè)計(jì)師之間的差異，用定義或許很容易來(lái)解釋清楚，可是在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)作與生產(chǎn)過(guò)程中二者在職能中確經(jīng)常是互相滲透的。

一名出色的設(shè)計(jì)師一定能在版型上有所造詣，因?yàn)榘嫘椭苯佑绊懼b的外觀；同樣，一名優(yōu)秀的打版師也一定在設(shè)計(jì)領(lǐng)域有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。好的版師一定有經(jīng)驗(yàn)，而有經(jīng)驗(yàn)不一定能成為優(yōu)秀的版師就是這個(gè)道理。版型設(shè)計(jì)與款式設(shè)計(jì)有著很大的區(qū)別，款式設(shè)計(jì)是一種開(kāi)放式的思維，力求表達(dá)設(shè)計(jì)師獨(dú)特的思想，而版型設(shè)計(jì)可以把設(shè)計(jì)思想精確到每一毫米，是用數(shù)據(jù)描述出的美麗。對(duì)于同一個(gè)部位的數(shù)據(jù)有的版師會(huì)是選擇2，有的版師會(huì)選擇3，其中肯定有一個(gè)是能讓衣服更加好看、更加舒服的。

再比如說(shuō)緊身效果，一般認(rèn)為加放4cm是最基本的呼吸量，但這并不是絕對(duì)的，人體是脂肪肌肉體，是有彈性的，一兩毫米的上下浮動(dòng)不會(huì)影響呼吸，而對(duì)造型就會(huì)產(chǎn)生很大的影響。同樣的，比如肩與袖的配合，高袖山會(huì)顯得比較緊身，但是太高就會(huì)不舒服，那么一定有個(gè)極限值，達(dá)不到的效果要就通過(guò)其他方式彌補(bǔ)，二者在外觀上幾乎看不出，但是穿著者是最有體會(huì)的。這就是打版師的靈感。

打版師也不是有了一套手法就能夠完全勝任的

太平鳥(niǎo)服飾女裝部的技術(shù)總監(jiān)侯先生說(shuō)：“手法是大家都會(huì)的東西，手法的含金量不大，如何能夠提高版型的準(zhǔn)確性與包容性才是衡量一個(gè)打版師是否優(yōu)秀的尺度?！倍鴮?duì)于準(zhǔn)確性與包容性的把握就是對(duì)一名打版師審美靈性的綜合考核。從這個(gè)角度上說(shuō)，樣板也不是簡(jiǎn)單的線條的組合，也是需要“設(shè)計(jì)”的。這樣看，打版師要具有設(shè)計(jì)師的屬性才能勝任，因此，稱(chēng)打版師為會(huì)裁縫的設(shè)計(jì)師也不為過(guò)。然而他們終究不是設(shè)計(jì)師，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師對(duì)版型也會(huì)有獨(dú)到的見(jiàn)解。2003中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周上，當(dāng)我們對(duì)模特進(jìn)行采訪的時(shí)候會(huì)問(wèn)到她們對(duì)所表演的服裝的體會(huì)和評(píng)價(jià)，經(jīng)常我們聽(tīng)到的是：漂亮、時(shí)尚、精致。對(duì)設(shè)計(jì)方面的評(píng)價(jià)，但是當(dāng)柏仙多格首席設(shè)計(jì)師王玉濤的發(fā)布結(jié)束時(shí)，模特的評(píng)價(jià)是“他的衣服不炫，但是穿起來(lái)很舒服?！?/p>

在后來(lái)的采訪中我們知道，王玉濤發(fā)布會(huì)的服裝版型都是他親手完成的。作為設(shè)計(jì)師親自完成版型的設(shè)計(jì)當(dāng)然是對(duì)設(shè)計(jì)思想的最完美的表達(dá)。

對(duì)于“舒服”，設(shè)計(jì)師王玉濤自己這樣解釋?zhuān)旱谝晃覍?duì)版型有經(jīng)驗(yàn)，第二我對(duì)版型有靈性。

作為設(shè)計(jì)師，王玉濤不忌諱別人稱(chēng)他“裁縫”，因?yàn)樵谒磥?lái)做版和做設(shè)計(jì)同樣是需要靈感的。王玉濤15歲起接觸服裝，在以后的十幾年中沒(méi)有放棄過(guò)對(duì)版型的研究。他說(shuō)：“沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)是不可能成為優(yōu)秀的版師的，打版的經(jīng)驗(yàn)就是在一次一次的實(shí)踐中積累得來(lái)的。打版就是把理論不斷論證的過(guò)程。好比老師說(shuō)‘1+2=3’，那么在通過(guò)不斷的演練過(guò)程中我們可以發(fā)現(xiàn)很多途徑都能得到3這個(gè)結(jié)果，而嘗試了這些之后，我們覺(jué)得還是1+2最為簡(jiǎn)便。那么這個(gè)時(shí)候我們使用的1+2與最初使用的1+2是絕對(duì)不同的。”

王玉濤說(shuō)，談打版的技術(shù)理論，我跟大家的沒(méi)什么區(qū)別，但是給我一把剪刀，一塊面料，我的衣服就會(huì)比別人的舒服，我認(rèn)為就是因?yàn)槲以谶@方面也有靈性。

服裝打版師 縫制夢(mèng)想、詮釋激情

（二）阻礙服裝打版師發(fā)展的瓶勁是什么？

瓶頸一 抄款容易 抄版難

服裝打版師的工作看似刻板單調(diào)，其實(shí)，其中存在著很大的變通。服裝打版師們的水平就在小數(shù)點(diǎn)后幾位數(shù)字的變化中悄悄體現(xiàn)著。這就是為什么同一個(gè)款式不同的服裝打版師打出的版是不同的。

很多抄國(guó)際大牌的款式的服裝，卻怎么也沒(méi)有大牌的風(fēng)范和神韻，原因何在，問(wèn)題就出在版型上，在抄的時(shí)候沒(méi)有太注意版型，或許注意了但卻不明白人家是怎樣通過(guò)版型的處理體現(xiàn)設(shè)計(jì)理念的，版型差一點(diǎn)不到位，就不能做到神似。技術(shù)總監(jiān)把握的就是服裝氣質(zhì)，盡全力讓它伸展空間更大，說(shuō)白了就是讓服裝的氣質(zhì)往年青走。從版型的角度上講，氣質(zhì)更多的是由版型決定的。太平鳥(niǎo)集團(tuán)的侯先生認(rèn)為，款式變化的出發(fā)點(diǎn)更主要的是在顏色的變化當(dāng)中。比如相同的一件西裝，都有收腰，有的就顯得精神一點(diǎn)，有的就隨意一點(diǎn)，腰線高低的一點(diǎn)點(diǎn)變化能夠達(dá)到這樣的效果，當(dāng)然還有其他方法。讓服裝體現(xiàn)什么樣的氣質(zhì)就是版師的事情了。

制版的靈活度就在那一點(diǎn)點(diǎn)，而這一點(diǎn)是需要悟性和靈氣的，悟性和靈氣不是能夠培訓(xùn)出來(lái)的。沒(méi)有一個(gè)培訓(xùn)會(huì)告訴你每一種面料的肌理、圖案、質(zhì)感對(duì)服裝分割線的、松量的影響到底有多大，該如何去應(yīng)對(duì)。這些細(xì)節(jié)是沒(méi)法定位、定性和定量的。因此，這一點(diǎn)經(jīng)常成為普通服裝打版師成長(zhǎng)為高級(jí)服裝打版師的瓶頸。

深圳柏黛麗時(shí)裝公司的譚國(guó)初總經(jīng)理對(duì)于版型的追求近乎完美甚至有些苛刻，公司在版型上花的成本是很高的，而譚國(guó)初在這一點(diǎn)上從來(lái)都不吝嗇，他在選擇版師時(shí)最看重的，就是服裝打版師的審美素養(yǎng)和悟性。

瓶頸二 學(xué)習(xí)能力

服裝打版師在成長(zhǎng)過(guò)程中不同階段參加適合的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)是有必要的，可以使自己的技術(shù)和理論基礎(chǔ)更扎實(shí)、系統(tǒng)。通過(guò)培訓(xùn)，還能獲取新的制版技巧和方法，增加與同行的交流的機(jī)會(huì)。對(duì)于服裝打版師的職業(yè)發(fā)展是很有益的。，但是，培訓(xùn)不能解決版師發(fā)展的所有問(wèn)題，提高技能的程度也不盡相同。

服裝打版師也要不斷否定自己，虛心接受新的事物，常規(guī)服裝打版師比較重視手法，但是手法其實(shí)是應(yīng)該不斷進(jìn)步與變化的，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)的手工制版一直依賴(lài)比例分配法，但是現(xiàn)在日本的原型法，顯然有更多的優(yōu)勢(shì)，那么服裝打版師的技術(shù)手法也應(yīng)該跟上時(shí)代潮流。經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用得當(dāng)可以為進(jìn)步推波助瀾，但有的時(shí)候也會(huì)成為先人為主的前進(jìn)阻力。因此，有些大的公司招聘的時(shí)候也會(huì)選擇一些經(jīng)驗(yàn)并不十分豐富的服裝打版師，原因就在于此。版型會(huì)隨著時(shí)代變化，以男西裝為例，寧波、溫州、乃至全國(guó)的男西裝其實(shí)都有一個(gè)基型，但是為什么同等價(jià)位與風(fēng)格的男裝相比較，溫州的男西裝看起來(lái)就更時(shí)尚呢，因?yàn)?，溫州的西裝現(xiàn)在已經(jīng)在版型上趨向細(xì)長(zhǎng)化了，寧波的服裝還在往寬走，這個(gè)主要是設(shè)計(jì)師的提議，但是服裝打版師也要不停地接受新鮮的版型的潮流變化。逛商場(chǎng)、看發(fā)布會(huì)、瀏覽最新的雜志與圖片，這些設(shè)計(jì)師經(jīng)常做的事情同樣也應(yīng)該成為服裝打版師們的必修課。希望以后的時(shí)尚活動(dòng)中能夠更多地看到打版師們的身影，讓我們知道，時(shí)尚服裝的制造者其實(shí)也很時(shí)尚。

不能不談的技術(shù)問(wèn)題

談到服裝打版師，不能不談到核心問(wèn)題就是技術(shù)問(wèn)題。自古對(duì)于服裝裁剪，東方崇尚平面，西方推崇立體。但是隨著世界文化交流的不斷進(jìn)行，二者也在不斷地進(jìn)行著融合，從我國(guó)的旗袍開(kāi)始有了第一條省道的時(shí)候起，我國(guó)的“裁縫”們的制衣觀念就開(kāi)始由平面向立體修身邁出了第一步。而西方，也在吸收東方平面制版快捷，靈活的優(yōu)勢(shì)。

現(xiàn)在活躍在打版師們手中主要有我國(guó)傳統(tǒng)的比例分配法以及在此基礎(chǔ)上改變而來(lái)的真比便制圖法、日本的原型法，目前原型法也有了更多的演變，當(dāng)然還是電腦CAD制版，以及立體裁剪法。

服裝CAD制版終將產(chǎn)業(yè)化

服裝CAD/CAM概念已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)近10年了，而國(guó)內(nèi)的服裝企業(yè)始曾經(jīng)認(rèn)為它是陽(yáng)春白雪，普及速度比較緩慢，服裝CAD/CAM系統(tǒng)真正在國(guó)內(nèi)的服裝企業(yè)中普及不定還是近兩年的事情。

目前服裝CAD制版主要在大中型服裝企業(yè)中應(yīng)用已經(jīng)比較普遍，雖然在一些細(xì)節(jié)處理上，還是需要服裝打版師進(jìn)行手工修版的，但至少在推放樣板的過(guò)程中，對(duì)服裝CAD系統(tǒng)的使用已經(jīng)比較普及。而小型服裝企業(yè)仍舊以主要以手工制版為主。一方面，小型服裝企業(yè)對(duì)CAD制版不是很了解；另一方面，CAD制版要求企業(yè)具備相應(yīng)的技術(shù)能力，即對(duì)使用者除了電腦應(yīng)用的能力外，還要求使用者的手工制版基礎(chǔ)很扎實(shí)，從某種意義上說(shuō)，小型服裝企業(yè)對(duì)制版的要求也沒(méi)有大中型服裝企業(yè)那樣高。一套CAD包括軟件及硬件配備價(jià)格不菲，低的也要3-5萬(wàn)元。高檔一些的要5-8萬(wàn)元甚至10萬(wàn)以上。其實(shí)，是否采用CAD制版，取決于企業(yè)對(duì)CAD技術(shù)的了解和重視程度，與企業(yè)規(guī)模關(guān)系并不大。經(jīng)營(yíng)比力CAD技術(shù)的大權(quán)偉業(yè)科技有限公司銷(xiāo)售經(jīng)理盧銳先生說(shuō)，如果小型服裝企業(yè)的起點(diǎn)比較高，企業(yè)老板對(duì)CAD制版技術(shù)比較了解，就有可能青睞CAD制版。

比如，北京塔威歐服裝公司并不大，公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，一方面，由于TAVIO(塔威歐)品牌的定位是男性時(shí)裝，服裝風(fēng)格比較前衛(wèi)時(shí)尚、偏于中性化，這就不僅要通過(guò)面料花色、款式設(shè)計(jì)來(lái)體現(xiàn)，很大程度上還取決于版型的成功?？偨?jīng)理尚付海和設(shè)計(jì)總監(jiān)王爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)豐富，在制版領(lǐng)域見(jiàn)解獨(dú)到，由于對(duì)版型的重視和對(duì)CAD技術(shù)的了解，公司從一開(kāi)始就購(gòu)進(jìn)了全套的比力CAD制版軟件及設(shè)備，擁有10年制版經(jīng)驗(yàn)的倪志斌師傅使用CAD制版推版，一人便承擔(dān)了TAVIO時(shí)尚男裝的全部制版工作。

有效地提高工作效率是電腦制版的最大優(yōu)勢(shì)。應(yīng)用CAD制版一個(gè)人可以完成相當(dāng)于3個(gè)人手工制版的工作量，推版也是如此。CAD不僅可以提高工作效率，而且制版更精確，畫(huà)出的弧線更優(yōu)美。但是，應(yīng)用CAD制版，需要版師具備相當(dāng)?shù)募夹g(shù)基礎(chǔ)和制版經(jīng)驗(yàn)，在版型制作上要有一定的造詣，才能更好地、靈活地使用CAD制版，使CAD制版優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。另外，服裝CAD制版的男一個(gè)優(yōu)勢(shì)就在于能夠很好地保存用過(guò)的樣板，形成一個(gè)樣板的數(shù)據(jù)庫(kù)，將板房的倉(cāng)庫(kù)功能交給電腦完成。再次使用的時(shí)候只要調(diào)出以前的樣板，進(jìn)行修改就可以了，類(lèi)似于保存了母版。

倪志斌師傅說(shuō)，隨著行業(yè)的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的激烈，CAD的普及肯定是一個(gè)趨勢(shì)。對(duì)于服裝打版師而言，技多不壓身，能夠熟練操作服裝CAD軟件也是服裝打版師的必要技能之一。

立裁是“陽(yáng)春白雪”嗎？

立裁因制作相對(duì)復(fù)雜，而準(zhǔn)確度極高而經(jīng)常被應(yīng)用于高級(jí)時(shí)裝的制作過(guò)程中，很難應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)。而立體裁剪所帶來(lái)的高合體度是服裝制版的高級(jí)目標(biāo)，于是，立體裁剪與作為打版師必備的一項(xiàng)技能，與平面裁剪結(jié)合，進(jìn)行服裝樣板設(shè)計(jì)是一個(gè)不錯(cuò)的想法。

雖然，在平時(shí)的工業(yè)生產(chǎn)中，立體裁剪的使用頻率并不高，但是打版師都很注重立體裁剪技能的訓(xùn)練，立裁給他們帶來(lái)的三維的概念有助于他們將立體感覺(jué)融入到平面的制圖中。打版師中，如果擁有佐佐木老師親筆簽名的結(jié)業(yè)證書(shū)，那么證明他的立體裁剪已經(jīng)具有一定的水平了。

服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)主辦的服裝打版師高級(jí)培訓(xùn)課程已經(jīng)進(jìn)行了多年，其中邀請(qǐng)的日本文化服裝學(xué)院的佐佐木住江教授，主要講解的就是立體裁剪的應(yīng)用以及如何轉(zhuǎn)化為平面裁剪。這個(gè)培訓(xùn)課程是一個(gè)連續(xù)的過(guò)程共5期，每年假期有一個(gè)月時(shí)間的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，佐佐木教授的課程共有3個(gè)部分，之后還有佐藤典子老師的兩期課程。佐佐木教授從10年前第一次來(lái)中國(guó)講學(xué)至今，已經(jīng)培養(yǎng)了數(shù)百名學(xué)員，其中有百余人拿到了佐佐木老師簽名的結(jié)業(yè)證。這個(gè)課程在打版師圈內(nèi)小有名氣，因課程實(shí)操性強(qiáng)，能夠解決很多人在工作過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題。而佐佐木老師要求又十分嚴(yán)格，使得佐佐木老師簽名的證書(shū)有的時(shí)候比專(zhuān)業(yè)院校的學(xué)歷證明含金量更高。

深圳柏黛麗時(shí)裝公司旗下的高級(jí)女裝品牌BORDERLIN(柏黛麗)、時(shí)裝品牌BOREDR(波黛兒)在產(chǎn)品中大量地使用了立裁技術(shù)，該公司的譚國(guó)初總經(jīng)理表示，柏黛麗時(shí)裝公司的面料全部采用高檔進(jìn)口面料，這兩個(gè)品牌的90％左右的款式版型是采用立裁或是結(jié)合立裁技術(shù)出來(lái)的，而且，每個(gè)版都要經(jīng)過(guò)3-4次的反復(fù)修正、雕琢而成。譚國(guó)初說(shuō)，除了設(shè)計(jì)和面料，結(jié)合立裁的版型是體現(xiàn)和保證其品牌名副其實(shí)的“高級(jí)”定位的有力手段。立體裁剪同時(shí)也是幫助版師了解人體結(jié)構(gòu)最直觀的造型手段，立裁制版比平面制版更加靈活，可隨心所欲塑造服裝款式，也可作為直接的設(shè)計(jì)手法。因此，從事一段時(shí)間的高級(jí)訂制制版，對(duì)于平面制版水平的提升是大有裨益的，可以從中積累豐富的人體結(jié)構(gòu)知識(shí)和實(shí)用的造型技巧。北京塔威歐服裝公司的尚付?？偨?jīng)理坦言，自己以前在李寧公司半個(gè)月內(nèi)升為技術(shù)主管，主要得益于他在曾經(jīng)2年的高級(jí)服裝訂制中獲得的深厚積累。

在今年夏季的高級(jí)服裝打版師培訓(xùn)班上，記者隨機(jī)走訪了幾位版師，他們中有一些是近2年來(lái)一直跟隨這個(gè)培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)的，雖然學(xué)費(fèi)不菲但是他們覺(jué)得很值得?？梢?jiàn)，對(duì)立體裁剪的概念的強(qiáng)烈需求已經(jīng)在眾多服裝打版師的實(shí)踐工作中得到了體現(xiàn)。而據(jù)服裝打版師們介紹，在工作中的具體應(yīng)用大多是最后一遍修版的時(shí)候，用立裁法可以更加精確。

好版不是計(jì)算出來(lái)的怎樣衡量一個(gè)版型的優(yōu)與劣呢?尚付?？偨?jīng)理一語(yǔ)中的好的版不是計(jì)算出來(lái)的。而太平鳥(niǎo)集團(tuán)的侯先生對(duì)好的版型的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是：好的版型不僅要準(zhǔn)確性強(qiáng)，更要包容性強(qiáng)，還要有氣質(zhì)。

服裝制版的確是一件需要數(shù)字量化的工作，是建立在人體的三圍(胸圍、腰圍、臀圍)的尺寸基礎(chǔ)上的量化的工作，除此此外，還涉及到胸高點(diǎn)、腰節(jié)、肩胛點(diǎn)、衣長(zhǎng)、省量、縫份、開(kāi)衩、領(lǐng)圍、領(lǐng)高、領(lǐng)深等等多方面的數(shù)據(jù)的綜合考慮、計(jì)算，當(dāng)然是數(shù)字越精確越好。但是服裝不是剛性的“標(biāo)準(zhǔn)件”，美觀舒適的版型卻絕非一連串?dāng)?shù)字的正確計(jì)算就能做到的。首先，人體的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)也只是平均值，人體是活的、動(dòng)態(tài)的，同時(shí)也是各有特點(diǎn)的；一般企業(yè)執(zhí)行的是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)號(hào)型是160／84A，可是不是每個(gè)消費(fèi)者的胸圍都是標(biāo)準(zhǔn)的84cm，那么如果一件服裝能夠讓胸圍是83、85cm甚至82、86cm的女性穿著都很舒適好看，這套樣板的包容性就比較強(qiáng)，這就是一套好的樣板。

服裝的每一個(gè)版都是活生生的，被賦予了很多人性的內(nèi)涵，服裝打版師在制版中要恰到好處地體現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖，照搬公式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能做到的。服裝打版師要做的是變通地應(yīng)用公式，讓剛性的公式最大程度地“柔軟”化，讓服裝能夠更加適應(yīng)千姿百態(tài)的穿著者。

只強(qiáng)調(diào)舒適或只強(qiáng)調(diào)美觀的版都不是好的版，好的版一定是美與舒適的最佳結(jié)合。毫無(wú)疑義，設(shè)計(jì)師的工作是對(duì)美的一種創(chuàng)造，那么。服裝打版師，則是靈活應(yīng)用制版技術(shù)的對(duì)美再創(chuàng)造過(guò)程，并且是將理想的美變成現(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第四篇：打荷崗位職責(zé)

打荷崗位職責(zé)

一、將灶臺(tái)用的小料、綴料、盤(pán)子、用具等準(zhǔn)備充分，做好各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備。

二、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)菜譜的要求，備好菜品的盤(pán)式、料頭及調(diào)味品。

三、按照菜肴的需要，配置好餐具和點(diǎn)綴。

四、靈活掌握出菜順序，協(xié)調(diào)好廚房各崗位，保證上菜速度，滿足客人需求。

五、對(duì)配菜的數(shù)量和質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，并將客人的特殊要求（如忌口等）準(zhǔn)確的傳達(dá)給廚師。

六、清理工作區(qū)域衛(wèi)生及用具衛(wèi)生，并隨時(shí)保持整潔。

第五篇：打磨工崗位職責(zé)

打磨工崗位職責(zé)

1)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝進(jìn)行生產(chǎn)。

2)明確任務(wù)，堅(jiān)守崗位，保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)打磨質(zhì)量負(fù)責(zé)。3)作業(yè)時(shí)要佩戴好口罩、眼睛等勞動(dòng)保護(hù)品，掌握所需打磨件的工藝要求，工作前熟悉生產(chǎn)安排等相關(guān)信息，合理地安排工作時(shí)間。4)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，做好本職工作，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)。5)按工藝規(guī)定要求去除所有各道工序加工后產(chǎn)生的毛刺，工具是角磨機(jī)、鐵鏟、磨頭。

6)牢固樹(shù)立質(zhì)量至上的觀念，精心操作。嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制： 以自檢為主，互檢為輔，確認(rèn)合格后交專(zhuān)檢。

7)打磨質(zhì)量不合格返修時(shí)要及時(shí)返工并嚴(yán)格遵守返修工藝。8)要精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備使其保持良好。保持好現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,安全生產(chǎn)、不亂丟打磨片。