第一篇：行政事務(wù)部重點工作周總結(jié)與下周工作計劃

行政事務(wù)部重點工作周總結(jié)與下周工作計劃

一、本周重點工作總結(jié)（2012.2.13～2012.2.18）

㈠、負責總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生的日常清潔。監(jiān)督公共辦公區(qū)衛(wèi)生清理與保持工作。

㈡、行政事務(wù)部前期遺留問題已于2月10日下午發(fā)送至總經(jīng)理郵箱。㈢、統(tǒng)計2月1日～2月15日公司食堂用餐標準。㈣、繳納公司辦公固話費200元。㈤、公司統(tǒng)計局網(wǎng)上報表進行中。

㈥、匯總并整理公司《員工手冊》目錄、構(gòu)架、崗位職責等。㈦、配合各部門所需辦公用品的領(lǐng)用工作并做好出庫登記，配合各部門做好各項復印、打印、接收傳真等日常事務(wù)性工作。

㈧、領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

二、下周工作安排與責任落實（2012.2.20～2012.2.25）

㈠、周一傳達各部門每周六上午9:00召開例會，全體員工參加，通傳參會人員固定座位位置。

㈡、周二、周三兩天整理公司印信、檔案管理條文、制度、流程、制式套表。

㈢、周四將部門章程細節(jié)上交李經(jīng)理審閱、補充。

㈣、周五將次日例會重點討論內(nèi)容（①部門章程細節(jié)②印信、檔案細則③財務(wù)資金調(diào)控計劃表）匯總、編排。

㈤、周六部署例會召開工作并匯總各部門工作計劃總結(jié)及意見。

行政事務(wù)部 侯艾雨 2012年2月18日星期六

第二篇：行政事務(wù)部總結(jié)

2010行政事務(wù)部工作總結(jié)

過去一年，行政事務(wù)部堅持圍繞公司下達的各項指標，積極發(fā)揮部門承上啟下、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，在公司領(lǐng)導和各部門的支持下，較好完成了工作任務(wù)，現(xiàn)就過去一年工作情況做如下匯報：

一、部門重點工作任務(wù)完成情況。

（一）認真做好會議工作，進一步完善會議制度。部門嚴格按照公司規(guī)定進行公司股東會、董、監(jiān)事會及經(jīng)營層各項會議的籌備、組織、材料準備、紀要撰寫、文件歸檔等工作，保障了公司各項會議的順利召開；部門于年初修訂了《經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》，進一步完善了公司會議制度，增強了會議組織的嚴密性，為會議決策的正確性提供了支持。

（二）部門對于領(lǐng)導交辦的臨時性事務(wù)基本做到了及時處理，及時反饋；在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極主動、不越位；2010年，行政事務(wù)部協(xié)助公司各部門辦理了公文、合同各500余份，在大量的公文、合同的審批過程中，對容易出現(xiàn)的問題進行總結(jié)與歸納，并及時與相關(guān)部門溝通，通過合理的調(diào)整，使得公文、合同的辦理更為順暢。

（三）在公司追繳歷史欠款工作中，部門積極提供法律支持，不斷與律師進行溝通，協(xié)助項目部門搜集證據(jù)，自2008年12月至今，已經(jīng)對11家企業(yè)提起訴訟，訴訟總金額1391 萬元，有效遏制了客戶長期拖欠行為給我公司造成的經(jīng)濟損失，一定程度上解決了清欠難題。

（四）、資質(zhì)升級工作圓滿完成。自公司確立申請一級資質(zhì)目標開始，部門多次派人前往北京市建委學習，投入大量精力準備申辦材料及相關(guān)證件，不斷推進企業(yè)一級資質(zhì)申辦工作，今年通過與一家委托咨詢公司合作，終于將一級資質(zhì)申辦成功。一級資質(zhì)的取得將進一步增強公司綜合競爭力，為公司拓展市場、擴大經(jīng)營范圍、承接高端物業(yè)項目開辟了嶄新道路。

（五）為進一步完善各類檔案，實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理，部門派人專門前往開發(fā)區(qū)檔案館學習專業(yè)的檔案管理方法，并根據(jù)公司實際需要于年初完成了檔案管理方案的制定工作，并對各類檔案重新整理、歸檔、查缺補漏，建立了專業(yè)檔案室，使公司各類檔案更完整、規(guī)范、便于查找。

（六）為了進一步提升經(jīng)營管理水平，加快信息化建設(shè)，使工作更為高效、直觀、透明，部門積極協(xié)助公司進行物業(yè)管理信息系統(tǒng)軟件的試運行及培訓工作，并組織相關(guān)部門完成了基礎(chǔ)信息錄入，為明年全面推動公司的信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

（七）為了提升公司員工食堂就餐環(huán)境，部門積極配合公司進行了食堂的裝修改造及物品采購工作，在裝修雜亂的環(huán)境下，食堂員工克服困難、堅持工作，保證了公司員工的 正常用餐。在裝修工作基本完工后，部門管理人員利用休息時間對員工食堂進行了環(huán)境清理，為公司員工提供了良好就餐環(huán)境。

二、堅持精細化管理理念、不斷提升管理水平。行政事務(wù)部主要分管公司會務(wù)工作、公文流轉(zhuǎn)、合同評審、法務(wù)工作、資質(zhì)工作、采購工作、辦公資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、食堂管理等，涉及內(nèi)容較多，為了使各項工作有序進行，部門注重管理制度的制定、修改、補充、完善，使公司各項日常工作有章可循；加強事務(wù)性工作系統(tǒng)化和標準化建設(shè)，明晰各項工作之間的關(guān)系，建立合理的工作程序，使各項工作標準更明確、流程更清晰、管理更規(guī)范；努力提高部門人員的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)與管理意識，建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的內(nèi)部關(guān)系；注重部門成本控制，認真制定了每月成本預算并嚴格按照預算執(zhí)行工作，盡可能壓縮各項工作成本，避免不必要開銷，部門實際成本未超出公司制定指標；不斷改進管理方法，切實做到了工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，促使部門不斷提高工作效率，提升管理水平。

三、學習實踐科學發(fā)展觀，積極配合黨工團開展活動。部門高度重視學習實踐科學發(fā)展觀工作，積極落實黨支部工作精神，圍繞公司的中心工作和基本任務(wù)，不斷加強黨的思想、組織和作風建設(shè)，通過學習實踐，部門員工的思想 認識和理論素養(yǎng)普遍提高；部門積極參與公司組織的各項活動，通過觀看建國60周年紀念宣傳片、參觀焦莊戶遺址紀念館、組織共產(chǎn)黨員愛心捐款等活動，提升了黨員思想覺悟；通過參與員工春季郊游、“三八婦女節(jié)”趣味競賽等活動，豐富了員工業(yè)余生活；通過參加職工運動會拉拉隊活動，展現(xiàn)了團員青年的青春風采。

四、注重安全生產(chǎn)管理工作。

部門堅持貫徹公司安全生產(chǎn)工作部署，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，組織部門員工簽署安全責任書，要求全體員工重視安全生產(chǎn)工作；部門積極配合安全辦公室進行安全宣傳及培訓工作，參與了安全月學習、安全知識答題及電梯突發(fā)事故處置應(yīng)急演練等豐富的活動，增強了對突發(fā)事件的處理能力。2010年，部門未出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。

隨著公司的快速發(fā)展，部門的工作任務(wù)也將不斷加重，許多工作需要持續(xù)完善，我們將緊緊圍繞公司中心任務(wù)，不斷加強部門管理，提升工作水平，大膽探索新思路、新方法，為公司更廣闊的發(fā)展貢獻力量。

行政事務(wù)部 2010-12-14 4

第三篇：2017.8.19下周重點工作計劃 文檔

下周重點工作計劃

1、督促產(chǎn)能王官屯新井井場道路的鋪墊工作及女17101井場道路鋪墊；鉆井搬家后督促產(chǎn)能組織官902-7上注水系統(tǒng)及道路平整鋪墊，井場道路及時排水；

2、協(xié)調(diào)南皮縣葉2-

5、葉13-17道路鋪墊及護欄安裝問題，給關(guān)系部打報告；協(xié)調(diào)邢莊子污染問題；

3、官六站修路管線官922-8管線計劃調(diào)頭；女一注更換閥組管線；官西三站安裝增壓泵及工藝流程；

4、官13-6打基礎(chǔ)更換抽油機；官六4#泵維修及問題分析，對各注水泵站維修及時性進行調(diào)查。

5、周一周會3：00，匯報區(qū)塊外長停井普查情況，各管理站匯報區(qū)塊內(nèi)長停井普查情況及目前井場道路、管線占壓情況，占壓情況治保拿出具體實施方案；

第四篇：行政工作周總結(jié)

周工作總結(jié)

作為紅花樹管理公司的一員，我很榮幸能擔任行政主管的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為行政工作、后勤、人事招聘三項。

1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規(guī)章制度，參加一次陳總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項工作和要求，與部分員工相互熟悉，在這期間楊楊協(xié)助我完成了12月宿舍檢查和獎勵懲罰的各項工作。

2、后勤工作：元旦的晚上和周經(jīng)理、徐總、羅店、楊楊去了“湘江一號店”所有的員工宿舍進行慰問，走進宿舍就好像走進了一個大家庭，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎，我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求，大家的態(tài)度都很熱情，以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工，讓她們感覺到家的溫暖。

3、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，這周星期五去勞動局人力資源中心招聘會去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應(yīng)一個招聘人事的心理與角色，并且多學習這方面的知識和見解，對自己能有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定基礎(chǔ)。

在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助。

2、在人員招聘工作當中，人員招聘的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證及時供應(yīng)空崗人員的資源需求。

綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴充自己的行政知識 面，進一步的去了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為紅花樹今后的工作帶來更好的效益。

行政部

2013年1月9日篇二：行政文員工作總結(jié)

行政文員工作總結(jié) 不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自2009年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作。主要包括：

1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng)；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案

及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對2009年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體

素質(zhì)，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車。

5、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。

6、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領(lǐng)導招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

7、加強業(yè)務(wù)知識的學習，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。在2009年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。在以后的工作中，我應(yīng)該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

8、協(xié)助領(lǐng)導建設(shè)健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用。

9、誠如×在上周會議上所說，2010年將是××××龍騰虎躍的一年，將是

我們大力發(fā)展的一年。在這一年中公司將有許多新的工作要完成，新的制度要完善。我將積極收集相關(guān)資料，努力完成好上級領(lǐng)導的安排的工作任務(wù)。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強。

最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好?！痢痢?/p>

2010年1月22日篇三：行政人員工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

進入公司已經(jīng)4個月的時間，這4個月的時間在眨

眼之間又過去了，作為一名行政助理，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題，處理問題。并在工作中飽含熱情?；仡欉@4個月以來的工作和學習情況，每天雖然也忙忙碌碌，可確實沒有做出令人驕傲的成績，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領(lǐng)導們、同事們做匯報如下：

一、辦公室的日常管理工作

1、協(xié)助辦公室主任做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常

事務(wù)；

2、熟悉房產(chǎn)證的辦理流程，由于從沒有辦理過，又沒有人

親自帶，遇到辦證中不懂的事情，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來。

3、負責領(lǐng)導及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們

辦公室的對外接待數(shù)次。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待，無論是領(lǐng)導的客人還是各地來的合作單位的客人，我們都報以十二分的熱情，力爭把接待服務(wù)工作做完美。

4、辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作：由于阿姨現(xiàn)在負責給我們

做飯，現(xiàn)在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃，我負責提醒監(jiān)督。負責打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司，提前半個小時，對公共區(qū)域和各辦公室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，還要在每周六定期進行衛(wèi)生大掃除，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。并負責清潔用品、用具的購進工作。

5、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作，將所缺的辦公用品羅列出來，匯總后統(tǒng)一購進，保證每個月辦公用品夠用，以保證工作人員的正常使用。

6、負責公司各類資料的整理工作：已經(jīng)和李婷一起將陳主

任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍，并形成的相應(yīng)的目錄，便于以后查找；而且各類資料的存放地點已經(jīng)基本熟悉。

7、負責公司辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護工作：電腦的日常維修、文件柜有損壞后的維修，網(wǎng)絡(luò)的維修（在處理范圍內(nèi)的就自己解決）；所有辦公室的復印機、傳真機維修等。

8、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文

字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施監(jiān)督工作。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平

由于自己剛剛畢業(yè)，自己的學識、能力和閱歷與其任職 都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，現(xiàn)在能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過這段時間的鍛煉都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的不夠, 在新的一年里我要努力提高業(yè)務(wù)素

質(zhì)，通過多看、多學習，積極主動做好上級交代的各項工作，抓好日常管理工作。

2、與領(lǐng)導、部門、同事之間溝通協(xié)調(diào)的不夠，還需進一步

加強交流，以提高工作效率。

3、在服務(wù)的主動性方面還很欠缺，在接下來的時間里我要

把主動服務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個重要部分。

三、合理化建議

各部門都要有加強溝通的意識，時時溝通，事事溝通，這樣不但會提高各配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。

每個人取得的成績都離不開團隊的支持，我們要加強彼此之間的協(xié)調(diào)工作，爭取做好每一項工作，做好領(lǐng)導的好助手，另外我還要感謝公司給予我這個機會！在接下來的時間里，我會認認真真做好每一項工作，為公司的發(fā)展盡我微薄之力！xxxxx公司 xxxx 年 月

日篇四：行政人事工作周總結(jié)和計劃20140224 行政人事工作周總結(jié)和計劃

劉靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放 3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓網(wǎng)絡(luò)問題跟進 5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認.7、2014部分崗位工資調(diào)整，周報表.二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對.4、工齡工資資料催交，5、月末各項資料匯總.6、先之培訓網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進及使用交接.7、周報表.楊艷：

一、本周工作總結(jié)： 1、3月質(zhì)檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作 6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備

7、人事培訓報表匯總

8、入職培訓試卷的復印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計劃：

1、員工座談會記錄

2、消費打卡機的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進文：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調(diào)整。

4、做好每日購貨計劃，做到?jīng)]有浪費。

5、餐廳衛(wèi)生安全運轉(zhuǎn)正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調(diào)研一次。

喬靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。2，例會日報匯總，會議記錄。3，各部門周總結(jié)和計劃匯總。4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦 6，新聞網(wǎng)站更新。7，歐尼雅質(zhì)檢（2/19）8，酒店質(zhì)檢（2/20）

9，滕總召開“關(guān)于宴會專題會議記錄” 10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結(jié)和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）1，各部門周總結(jié)和計劃匯總 2，管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3，維修房記錄key-in 4，質(zhì)檢檢查和記錄 5，網(wǎng)站更新。

6，“關(guān)于宴會專題”第二次會議記錄 7，生日會照片印刷、臺賬整理 8，2014新滿意度調(diào)查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計

2、員工生日會的物品準備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計（超出費用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、實行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修篇五：第二周行政值周工作總結(jié) 第二周行政值周工作總結(jié)

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好！喧鬧的春節(jié)已經(jīng)過去，新的學期又意味著新的開始，現(xiàn)在，雖然開學僅僅兩周，但我們的老師和同學都已經(jīng)全身心地投入到了新學期的教與學當中，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、所有教師都積極遵守學校規(guī)定的作息時間，在8：20前所有老師都已到校，大多數(shù)班主任在8：00以前就到校，對本班學生進行教育和督促學生學習；還有部分科任老師在8：00以前就到校，并積極地組織學生進行早讀，如七年級的劉成老師、曾慶勇老師、羅自茹老師、鄧任英、嚴勇；八年級的徐建、楊芹、李瓊、伍義老師；九年級的何大釗、李奎、李方明、張敏等老師。三年級的李徽老師因身體不適，不能繼續(xù)當班主任，張志華老師知道后主動承擔起了三年級一班的班主任工作。

2、五年級的老師在學校開過年級組長會后，針對于如何調(diào)動學生的積極性進行了集體商討，使五年級看起來面貌一新，師生都充滿了信心；為了提高優(yōu)生面，縮小差生面，五年級率先對學生進行分梯隊、分層進行輔導，責任落實到人，給其它年級的師生作出了表率。

3、六、九年級兩個畢業(yè)年級的全體師生為了迎接本學期的畢業(yè)考試，都紛紛想對策、找方法，付出了極大的努力，老師們的積極性非常高，每堂課都精心準備，準備工作非常充分，而同學們也非常努力，上課認真聽講，注意力集中，對不懂的問題及時向相關(guān)老師請教，保持了高昂的學習興趣。

4、學校的早讀依然是學校靚麗的風景線，早晨走進校園，就會聽到教室里傳出的朗朗讀出聲，其中，尤以3、5 年級最有特色，同學們聲音整齊、洪亮，最難能可貴的是所有同學拿書本的姿勢完全一樣，我們希望其他年級的同學向他們學習。存在的問題：

1、自上周一在升旗儀式上宣布了學?！傲鶙l禁令”以來，雖然亂扔亂丟的現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，但仍然有同學不自覺，如果學校一旦查到，堅決不手軟，一定嚴懲不怠。

2、在小學部陽光鍛煉的時間，在部分同學在教室里和樓道里玩耍，未參加鍛煉，希望這部分同學在這周要引起注意。

3、在校園里經(jīng)常聽到同學們之間罵臟話，不講文明，希望我們同學們一定要做一個講文明，講禮儀的新時代陽光少年。

通知：

由成都市溫江區(qū)文化局組織的第三屆溫江區(qū)中小學生才藝大賽的報名工作已開始，報名時間：2月25日到3月10日，報名地點：成都市溫江區(qū)青少年活動中心，報名方法：報名時需交一吋照片一張，并按50元/人項收取參賽費。這次比賽為同學們提供了一次展示自我的舞臺，希望同學們積極報名參加。第二周值周工作總結(jié) 老師們，同學們： 大家早上好！

上周在全校師生的大力支持下，圓滿地完成了值周工作，從總體上來說，同學們表現(xiàn)良好、秩序井然，表現(xiàn)出了我們敖小良好的學習風貌，下面我把一周情況總結(jié)如下：

一、上周好的方面

1、上周除班會課外，每天例利用了上午第四節(jié)課進行了入學教育、安全教育和行為規(guī)范教育，效果較好。

2、上周星期一教學上召開了六年級教師會，增加六年級學生上課時間和對教師和班課表進行了調(diào)整。

3、上周各班對雙休日活動中心活動項目進行了報名，跆拳道和合唱隊教練都在進行人員的選拔。

4、六年級教師到校早，其他教師早上7：40之前，中午1：50之前，基本上都能到校。辦公室每天都堅持了及時收簽到表，清查老師們出勤的情況。

5、值周教師和學生早來晚走，督查按時、負責任。每天督查學生早上、中午按時到校，維持校門口秩序。上周除星期一遲到人數(shù)較多，其余幾天很少學生遲到，星期一中午下雨有很多家長強行進校接學生，造成捅擠。其余幾天不管是早上，還是中午，放學時校門口的秩序井然。值周老師，組織學生分批進校門和非常有秩序的走人行橫道過馬路，學生進校、放學時再沒有出現(xiàn)捅擠的現(xiàn)象。中午靜校做得較好。

6、值周老師和學生分別站在不同地點，督查學生不亂丟零食袋和吃游食。所以，上周，校園基本保持干凈整潔。

7、各班都能按時進行教室和包干區(qū)打掃，但衛(wèi)生保持還有待于改進。

8、上周總的來說是比較完美的一周，其完美性主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先，無任何安全事故發(fā)生。安全責任重于泰山，在上周里，值教師嚴格督察、堅守崗位、嚴格把關(guān)，杜絕了一切不良安全事故的發(fā)生；其次，無違紀違規(guī)行為發(fā)生，課堂紀律較好，同學們都能按照校紀班規(guī)正常有序的進行。

9、星期一各班升旗集合做到快、靜、齊，操場上幾乎鴉雀無聲，學生隊伍也站得好，回教育時都排了整齊的隊伍，秩序井然。10、3月5日政教處發(fā)動全校學生進行學鋒做好事活動，號召學生盡自己給敬老院爺爺和奶奶獻愛心，并準備下星期派代表去慰問他們。

二、上周存在的不足現(xiàn)象

1、課間學生追跑現(xiàn)象還沒有杜絕，課間紀律有待于加強。

2、仍然有一部分學生吃了零食后，隨手就把零食袋丟在了地上。

3、下午做眼保健操時，有的班沒有認真做，而在班上走動、嬉戲打鬧，對于這種現(xiàn)象，還須班主任老師和該堂任課教師加以監(jiān)督和管教。

4、星期一升旗時有幾個班沒有關(guān)燈，希望各班要做到人走關(guān)燈，避免浪費。

5、課間部分學生用食品容器當水槍射擊玩，被值日老師收繳并對其學習生進行了教育，杜絕了再次此現(xiàn)象。

6、低年級家長陪著小孩在校門口吃早點，還有的家長陪送橫穿馬路。

7、高年級部分班級打掃了教室不及時到垃圾，弄得教室很臟和亂。

上周紅旗班有：一（）、二（）、三（）、四（）、五（）、六（）、上周優(yōu)秀年級是：

第二周值周工作總結(jié)

上一周，在全校師生的共同努力下，同學們遵規(guī)守紀，校園處處呈現(xiàn)出文明、和諧、積極進取的新氣象。具體表現(xiàn)在： 1.校園的學習氛圍濃厚，早自習書聲朗朗，晚自習靜心學習，學校教育教學秩序良好，校園處處呈現(xiàn)出奮勇拼搏，努力爭先的新氣象。

2、食堂的就餐秩序良好，盡管就餐隊伍排的很長，但同學們都能自覺排隊，不高聲喧嘩，節(jié)約糧食，文明就餐。

3、值周班級同學任勞任怨，崗位明確，工作負責，特別是衛(wèi)生崗的同學，不怕臟、不怕苦，保證了校園的干凈整潔。值周班班主任也是高度重視，積極調(diào)配，加強督查，從而保證了實踐周工作的順利開展。

4、上周我們強調(diào)不要將泡沫飯盒帶進校園，同學們都能積極配合，自覺遵守，這樣很好，希望大家要持之以恒地堅持下去，減少“白色污染”，創(chuàng)造美好的環(huán)境需要我們的共同努力。上周我們在取得成績的同時，也還存在著一些問題和不足：

1、晚就寢有少數(shù)同學就寢熄燈之后，沒有馬上休息，有的在講話，有的在洗刷，影響其他同學的休息。希望同學們一定要以大局為重，嚴格遵守寢室管理制度。

2、少數(shù)通校生進出校門時，不愿出示通行證。給學校的管理帶來安全隱患。早遲到現(xiàn)象也比較嚴重，甚至有些同學早遲到還底氣十

足，叫他登記名字還不愿意，甚至還有為逃脫扣分而寫假名的，這是很不應(yīng)該的。

3、衛(wèi)生意識有待加強，隨手亂扔垃圾現(xiàn)象還時有發(fā)生，特別是有少數(shù)學生衛(wèi)生習慣很差，與整個校園整潔優(yōu)美的環(huán)境很不協(xié)調(diào)，希望同學們要增強衛(wèi)生意識，改掉不良的衛(wèi)生習慣。

4、儀容儀表情況還需進一步規(guī)范。男生頭發(fā)過長或留怪發(fā)，女生留披肩發(fā)的現(xiàn)象還為數(shù)不少、有少數(shù)同學還有佩帶耳環(huán)、掛件、首飾等現(xiàn)象。極個別學生甚至有燙發(fā)染發(fā)現(xiàn)象，這與中學生的形象極不相稱，希望這部分同學要有正確的審美觀，對自己不良的打扮及時進行整改，中學生形象應(yīng)該還是以干凈、整潔、儉樸、清純?yōu)楹谩?/p>

5、有少數(shù)同學將球帶到教學區(qū)，在教室、走廊等場所玩球，打得墻上到處都是球印，有的甚至打壞消防玻璃、窗戶玻璃、教室日光燈、吊扇等，希望這些同學引起注意，不要再犯。

最后，感謝全校師生對我們值周工作的大力支持和配合。謝謝！

第二周值周工作總結(jié) 殷世泉

2009年9月14日

老師們、同學們大家早上好！

時間過的真快，不知不覺我們迎來了開學以來的第三個周。過去的一周，在值勤教師和值勤同學的全力配合、共同努力下，同學們在行為禮儀、路隊紀律、課間秩序、兩操等各個方面表現(xiàn)良好，保證了我校各項工作順利進行。同學們進校、放學，路隊整齊，課間樓內(nèi)在值勤領(lǐng)導的監(jiān)督下基本做到輕聲慢步、右行禮讓，禮貌待人，班級衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生保持整潔。在此，學校感謝 所有的老師和同學們做出的努力。希望同學們能把這些良好的行為繼續(xù)保持下去。

當然，我們在肯定優(yōu)點的同時也不能不看到我們還有許多做得不盡人意的地方，為了更好的改進工作，優(yōu)化我們的學習環(huán)境，學校向老師和同學們提出以下建議和意見： 1.按時到校。除周一早晨學校是7：25開校門外，其他早晨學校開門時間是7：35，中午是1：50，提醒同學們不要早到學校，尤其是中午，有些同學到校時間太早，擁擠在學校門口，存在極大的安全隱患。同時隨著夏天的來臨，也提醒中午喜歡午休的老師和同學按時到校，不要遲到。2.提醒各班級早晨先到校的同學一定要記得先把窗簾挽起,然后開窗透氣，并注意把開著的門固定好。這樣做一是保證我們教室有充足的光線，面對近視率逐年增高的狀況我們要最大限度的降低孩子們的近視率。二是開窗通風，對于預防甲型流感起著關(guān)鍵的作用。3.課間、放學下樓秩序在執(zhí)勤教師和同學的監(jiān)督下雖然有了很大的改進，但是在樓道里橫沖直撞，大聲喧嘩，不能右行禮讓的同學仍大有人在，沖撞事件也時有發(fā)生。為了保證自己和他人的安全提醒同學們一定要注意樓內(nèi)秩序，尤其是眼操時間，部分班級的學生眼操還沒有結(jié)束就迫不及待的一窩蜂沖出教室，既不雅觀也非常危險。

第五篇：行政人事工作周總結(jié)和計劃20140224

行政人事工作周總結(jié)和計劃

劉靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放 3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓網(wǎng)絡(luò)問題跟進 5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認.7、2014部分崗位工資調(diào)整，周報表.二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對.4、工齡工資資料催交，5、月末各項資料匯總.6、先之培訓網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進及使用交接.7、周報表.楊艷：

一、本周工作總結(jié)：

1、3月質(zhì)檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門MOD回復匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者PPT制作6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備

7、人事培訓報表匯總

8、入職培訓試卷的復印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計劃：

1、員工座談會記錄

2、消費打卡機的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進文：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調(diào)整。

4、做好每日購貨計劃，做到?jīng)]有浪費。

5、餐廳衛(wèi)生安全運轉(zhuǎn)正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調(diào)研一次。

喬靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1，MOD 每日Key-in、維修房記錄每日Key-in。2，例會日報匯總，會議記錄。

3，各部門周總結(jié)和計劃匯總。

4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦

6，新聞網(wǎng)站更新。

7，歐尼雅質(zhì)檢（2/19）

8，酒店質(zhì)檢（2/20）

9，滕總召開“關(guān)于宴會專題會議記錄”

10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結(jié)和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1，各部門周總結(jié)和計劃匯總

2，管理人員例會參加和記錄、MOD每日KEY-IN和上傳 3，維修房記錄Key-in

4，質(zhì)檢檢查和記錄

5，網(wǎng)站更新。

6，“關(guān)于宴會專題”第二次會議記錄

7，生日會照片印刷、臺賬整理

8，2014新滿意度調(diào)查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計

2、員工生日會的物品準備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計（超出費用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、實行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修