第一篇：2012年上半年工作總結(jié)和下半年打算

松江水文管理站上半年工作總結(jié)

和下半工作打算

在總站黨委統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，松江站黨支部圍繞中心、服務(wù)大局、外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)為目標(biāo)，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍和自身建設(shè)為抓手，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工圓滿完成水文社會服務(wù)、積極履行海洋職能、有效應(yīng)對應(yīng)急監(jiān)測等任務(wù)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

寶山區(qū)水文站黨員干部前往松江水文管理站進行學(xué)習(xí)交流

學(xué)先進，爭優(yōu)秀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)；抓基層，打基礎(chǔ)，不斷提高基層黨建工作水平；轉(zhuǎn)作風(fēng)，講責(zé)任，在服務(wù)群眾見行動中創(chuàng)先爭優(yōu)

松江水文管理站在總站黨委統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞總站2012年上半年工作重點任務(wù)，結(jié)合站里實際情況，本著突出重點、抓好落實、有序推進，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

一、黨建工作

支部以建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以“創(chuàng)建五好黨支部”活動為載體，班子成員嚴格要求，率先垂范。在實際工作中，勤奮務(wù)實，忠于職守，以身作則，廉潔自律，認真聽取職工群眾的意見，及時解決處理工作中的實際問題，努力完成各自分管的工作任務(wù)，用自己的行動、人格魅力來影響、帶動黨員和職工群眾。在提升黨支部自身建設(shè)水平的同時，支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手,注重引導(dǎo)廣大黨員在不斷提高政治理論水平的同時積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。廣大黨員都能自覺 1 地以實際行動兌現(xiàn)承諾，在實際工作中體現(xiàn)了一流的政治素質(zhì)，一流的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，一流的工作作風(fēng)，一流的崗位業(yè)績。真正做到重要崗位有黨員，關(guān)鍵時刻見黨員，主要骨干是黨員。

我們深刻認識到增強隊伍的團隊意識和凝聚力是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的必需條件。支部從做好“一人一事”的思想工作入手做好人文關(guān)懷，準(zhǔn)確把握了職工的思想脈絡(luò)。支部注重傾聽群眾呼聲，著力解決群眾的急、難、愁等問題。用實際行動把溫暖送到職工群眾的心坎里，贏得了職工的信任和支持，隊伍的戰(zhàn)斗力進一步增強?！捌咭弧鼻跋?，我站支部被建交委授予“先進基層黨組織”稱號。

二、業(yè)務(wù)工作

水文方面：

（一）順利完成測報和水文資料整編工作

我站按照測站管理要求，完成松江口等五個測站的水位、雨量、蒸發(fā)、含鹽量數(shù)據(jù)的收集整理工作，加強了對水文資料收集、整理、整編等環(huán)節(jié)的管理，確保了全年水文資料完整、無缺測、整理規(guī)范。并于3月12日參加總站組織的資料整編工作，圓滿完成工作任務(wù)。

（二）順利完成2011松江新老高程更新工作

完成松江口、松江蘊、蘊東、練祁等測站的新年前后水尺接測工作和測站考證工作；每天對各測站數(shù)據(jù)進行遠程調(diào)取以檢查儀器的工作狀態(tài)是否正常；每周對各測站進行巡視檢查，解決儀器故障，確保儀器運轉(zhuǎn)正常。

（三）順利完成松江口OBS比測工作

為期一星期OBS使用培訓(xùn)及松江口含沙量自動測驗中，在松江口水文測站進行了實地測試采樣，進一步確定儀器使用的可行性，新儀器OBS的使用將有益于測驗過程中及時有效地采集泥沙數(shù)據(jù)。

（四）順利完成長江口水文測驗工作。

參與完成青長江口水文測驗，完成儀器設(shè)備準(zhǔn)備、船上作業(yè)、數(shù)據(jù)整理等各項工作。通過以上測量工作，我站水文測驗?zāi)芰蛯I(yè)水平得到了很大的鍛煉和提高。

（五）順利完成測站清淤改造工作

針對松江蘊水文站水位設(shè)施為虹吸式水位井，長期運行淤積嚴重的不利情況，組織力量完成了臨時水位井安置、工作井清淤、虹吸設(shè)施更換，水位井改造等工作，并新建了工作梯，提高了安全保障。同時我站還做好了練祁水文站清淤改造的各項前期準(zhǔn)備工作。

（六）順利完成測站遙測設(shè)施升級

在總站測驗科的大力支持和幫助下，我站于練祁水文站安裝了遙測終端，并借助短信平臺實現(xiàn)了各測站水位及雨量信息的定時自動接收，防汛值班人員能實時掌握水情信息，初步實現(xiàn)了汛期信息的自動化測報。

（七）順利完成青草沙水庫水文測驗工作

我站5人次參與了青草沙水庫第二測季水文測驗工作，測驗人員克服各類不利因素影響，連續(xù)作業(yè)一周，順利完成一處固定垂線以及一處走航斷面的流速及懸沙測驗，與此同時，按時完成了青草沙水庫 第二測季所涉六條垂線共兩千個沙樣分析。

（八）積極參與上海市水文勘測技能大賽

我站選派了3位水文一線職工積極參與上海市水文勘測技能大賽，在兩周的賽前集中培訓(xùn)中，大家認真學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高，榮獲了集體第三名及個人第五名的較好成績。

三、水化方面

（一）、常規(guī)監(jiān)測

1、跟據(jù)總站下達任務(wù)定時定量完成第一季度輔助站、重點站、東張白茆口、豫園荷花池、河道整治，黃浦江調(diào)查等水質(zhì)監(jiān)測任務(wù)。嚴格執(zhí)行采樣及實驗室內(nèi)部質(zhì)量管理，及時上報檢測結(jié)果，有序地整理原始記錄和檢測報告。

2、第二季度響應(yīng)水質(zhì)科的新要求，逐步加入新指標(biāo)和新的監(jiān)測點。輔助站的重金屬等項目更改為每月監(jiān)測，并增加了鐵、錳、糞大腸菌群等指標(biāo)。輔助站增設(shè)北上海長江沿岸的六個監(jiān)測點，開展水質(zhì)、生物的同步檢測。

3、履行海洋職能承擔(dān)江河入海、入海排污口、排污口鄰近海域、水源地鄰近水域等水質(zhì)監(jiān)測工作。前期深入解讀監(jiān)測細則與相關(guān)規(guī)范，結(jié)合與水質(zhì)科的討論結(jié)果確定了涉海監(jiān)測的監(jiān)測時間、采樣方式、應(yīng)用方法以及質(zhì)控要求。站內(nèi)組織召開動員大會，明確檢測規(guī)定的要求，進一步細化人員安排。檢測過程中加強質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管，不斷提高我站的涉海監(jiān)測能力。

4、完全承擔(dān)海洋監(jiān)測的采樣工作，3月、5月11批次共15人參與了 海洋采樣工作。克服水上作業(yè)受天氣事件海況影響的不利因素，在保證質(zhì)量的前提下，安全完整地采集完任務(wù)要求的樣品。采樣流程參照工作計劃的新要求，每個采樣點收集航行、照片信息，及時整理并上交水質(zhì)科。

5、完成各類上級交與的委托任務(wù)，包括污水、突發(fā)事件及泥土樣的監(jiān)測。5月有三名同志參加與東海局聯(lián)合開展的東海環(huán)境調(diào)查，在為期十天的海上作業(yè)中，同志們積極參與了多項重要的水質(zhì)檢測工作和生物采樣工作，克服了海上枯草單調(diào)的作業(yè)環(huán)境，努力掌握了關(guān)鍵的專業(yè)技能。雖然部分同志出現(xiàn)了身體不適的情況，但在大家的互相扶持下，仍然堅持完成了自己的工作任務(wù)，體現(xiàn)了上海水文人的精神風(fēng)貌。總的來說，這次的出海調(diào)查有了新的收獲，既磨練了意志品質(zhì)，也強化了專業(yè)技術(shù)。

（二）、質(zhì)量控制

1、落實中心實驗室的年度工作計劃：落實質(zhì)量管理年度計劃和質(zhì)控計劃、落實期間核查計劃、落實儀器檢定計劃，強化實驗室內(nèi)部質(zhì)量控制，實行監(jiān)測質(zhì)量量化監(jiān)督管理，完成質(zhì)量控制月報。

2、有二位同志參加二月底總站組織水化資料整編工作。在會議他們中積極參與討論，提出富有建設(shè)性的建議，并與兄弟單位的同志們一起進一步完善了檢測數(shù)據(jù)與記錄的統(tǒng)一規(guī)制?；貋砗?，站內(nèi)召開資料整編工作落實會議：1）下達2012年新規(guī)定要求和布置新的質(zhì)控任務(wù)。2）匯報2011年度資料情況對不符合要求資料進行整改。

3、針對去年發(fā)現(xiàn)的問題，加強了質(zhì)量監(jiān)管的力度，有效提高了質(zhì)量 控制的效率。加強了質(zhì)量保證的宣傳力度與廣度，讓每一位檢測人員都能夠理解并執(zhí)行實驗室的質(zhì)控要求；規(guī)定了任務(wù)的完成節(jié)點，有效地控制了工作進展效率；明確了質(zhì)控批次的概念，使得質(zhì)控數(shù)據(jù)能更有效地反映實際情況。

4、實行質(zhì)量控制月會制度，在每個月底的質(zhì)控內(nèi)部會議上，總結(jié)本月的質(zhì)量控制情況，布置下一個月的質(zhì)量控制要求，明確質(zhì)量要求與方法儀器的變更。半年的實踐表明這一機制提高了質(zhì)控工作的效率，怎強了同志們互相的溝通，使質(zhì)控工作有序明朗。在下半年將繼續(xù)深入豐富會議的內(nèi)容和實用性，讓它能更好地服務(wù)于實驗室的質(zhì)控工作。

5、上半年逐月完成了銅、pH值、高錳酸鹽指數(shù)、陰離子表面活性劑、總堿度、鉀的質(zhì)量考核試驗；總磷、溶解氧的方法比對試驗；油類的人員比對試驗。質(zhì)量考核主要針對重要崗位以及新上崗人員的監(jiān)督，結(jié)果全部合格，但新上崗人員在細節(jié)方面仍要加強。方法比對涉及多方法的指標(biāo)，試驗表明應(yīng)用多種方法的偏差在允許范圍內(nèi)。人員比對考察不同上崗人員操作的平行性，特別是涉及萃取這種人員差異較大因素的指標(biāo)，這一次油類的人員比對結(jié)果合格，表明本實驗室的上崗人員的專業(yè)技能過硬。

6、第二季度完成氨氮、化學(xué)需氧量的基礎(chǔ)試驗，此試驗嚴格按照水利部七項制度的相關(guān)要求，分批次地積累數(shù)據(jù)，并仔細核查了數(shù)據(jù)的真實性，最后完整地填寫了內(nèi)控表、精密度偏性檢驗表和質(zhì)控圖。試驗從多個角度檢驗了實驗室的綜合檢測能力，結(jié)果表明實驗室的環(huán)境 和人員都符合檢測的需求?；瘜W(xué)需氧量還特別地增加了加標(biāo)水樣的試驗，積累了這一方面的操作經(jīng)驗。

（三）、儀器管理

1、液相色譜質(zhì)譜儀、多通道流動注射分析儀完成了采購后。請安裝隊對實驗室的安裝條件場地進行整改。

2、繼續(xù)加強松江口、沒冒沙水質(zhì)自動監(jiān)測站等方面質(zhì)量管理，檢查內(nèi)容包括：儀器的日常維護管理，自動監(jiān)測質(zhì)控檢查，每月進行自動儀表分析比對，數(shù)據(jù)整理匯總等。

3、做好儀器設(shè)備、藥品、試劑（特別是劇毒藥品和嚴格控制試劑）及易耗器材的使用管理，保障實驗室安全。

4、第二季度全面調(diào)試安裝新儀器。液質(zhì)聯(lián)用色譜儀與流動注射儀均已安裝完畢，調(diào)試工作正有條不紊地開展。

5、到期儀器按時送檢，完成檢定玻璃器皿的采購與分發(fā)。

6、于3月、6月開展實驗儀器的期間核查。核查試驗以盲樣形式進行，既檢驗了儀器的性能又考察了操作者的技術(shù)。上半年的期間核查覆蓋了大部分的檢定儀器，效果良好。

（四）、人員培訓(xùn)

1、上半年對新進、增項水質(zhì)監(jiān)測人員審請項目崗位進行操作培訓(xùn)，培訓(xùn)項目：高錳酸指數(shù)、氨氮、化學(xué)需氧量、pH值、電導(dǎo)率、硫化物、總氰化物等。完成1月太湖流域監(jiān)測中心對中心實驗室上崗人員審請崗位項目的考核。

2、兩人（XX）參加了為期一星期的ICP-MS儀器培訓(xùn)，了解了先進儀 器的工作原理，掌握了實驗的操作步驟和儀器的維護程序，為后來的比對試驗打下了基礎(chǔ)。

3、兩人參加太湖局的流動注射儀交流學(xué)習(xí)會議，順利通過結(jié)業(yè)考試。在于兄弟單位的討論中學(xué)習(xí)了他們的長處，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，總結(jié)了改進的方案。

4、四人分別參加了色譜分析、離子色譜研討會。通過以上培訓(xùn)，我站檢測能力不斷提升，大型分析儀器使用效率不斷提高，檢測類型不斷拓展。

五、應(yīng)急監(jiān)測

1、XX負責(zé)移動實驗室監(jiān)測,保證車輛處于完好的使用狀態(tài)，定期對儀器狀態(tài)和試劑檢查,確保檢測儀器狀態(tài)良好、試劑齊全。3月初組織分析人員進行一次現(xiàn)場監(jiān)測演練，突發(fā)性水污染事件應(yīng)急監(jiān)測應(yīng)對能力有所提升。

2、建立應(yīng)急監(jiān)測的長效演練機制，主要項目每月輪流操練一次，定期集中人員同時操練，增強互相的協(xié)作能力。3、5、6月面對長江的沉船、撞船事件，我站迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，人員設(shè)備在最短的時間內(nèi)集結(jié)，抵達現(xiàn)場后立刻進入工作狀態(tài)，及時檢測出事地點的水質(zhì)數(shù)據(jù)并通過無線設(shè)備發(fā)向指揮部。監(jiān)測工作歷時12-48個小時，在此期間檢測人員始終堅守崗位，排除萬難，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了重要的數(shù)據(jù)。

六、能力提升

1、加強開展前沿項目分析：1）根據(jù)有機項監(jiān)測實施計劃，專人（劉之菊）負責(zé)細化有機項分析。揮發(fā)物的檢測在原來的基礎(chǔ)上強化質(zhì)量控制，半揮發(fā)及不揮發(fā)物定期采樣進行不同前處理方法的比對試驗。2）專人全力開展生物。向兄弟單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗，采購必要的儀器與耗材，并制定了今年的工作計劃。一季度已經(jīng)利用已具備的條件累計觀測記錄。

2、根據(jù)《電感耦合等離子體質(zhì)譜》監(jiān)測實施計劃要求，制訂工作細則并進行鎘、鉛、銅、鋅、錳、鐵、鈉、鉀、砷、硒、鈣檢測比對。不斷提高進口大型先進儀器設(shè)備的使用和操作水平進一步的提高。

3、按一季度制定的計劃，各類項目的研發(fā)如期進行。有機項目先后進行了揮發(fā)性鹵代烴、苯系物、有機氯農(nóng)藥、有機磷農(nóng)藥、硝基苯類的試驗。生物監(jiān)測已開始積累上海周邊水體中的物種信息，對淀山湖做了重點觀測，同時結(jié)合輔助站的長江監(jiān)測點開展水質(zhì)生物同時監(jiān)測。ICP-MS先后多次與原子吸收做了水樣比對，確定了可行的檢測指標(biāo)。

四、問題和不足

具體表現(xiàn)在：班子組織管理能力和職工業(yè)務(wù)水平仍需進一步提高，實驗室人員對新儀器操作技能有待提高，內(nèi)部崗位合理安排有待提高（本次上崗證考核結(jié)果公布后將作調(diào)整）。

下半工作打算

加強支部建設(shè)，班子建設(shè)，推動各項工作穩(wěn)步深入開展。以穩(wěn)定職工隊伍、不斷增強職工的凝聚力，營造和諧工作環(huán)境為重點，做好水文各項工作。

加強內(nèi)部管理，完善管理制度，落實崗位責(zé)任制度。

加強測站、實驗室安全管理，做好汛期準(zhǔn)備工作、突發(fā)應(yīng)急事件監(jiān)測工作。

加快有機項監(jiān)測、拓展海洋環(huán)境和生態(tài)監(jiān)測領(lǐng)域，力爭有新的進展和突破。松江水文管理站 二〇一二年三月二十七日

第二篇：工作總結(jié)及工作年工作打算

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持依法行政，全力加快農(nóng)村道路建設(shè)改造，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。

（一）穩(wěn)步推進通鄉(xiāng)公路建設(shè)。今年是國家在我省實施通鄉(xiāng)公路建設(shè)的最后一年，在區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)重視和支持下，我們在第一時間跑市上省，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設(shè)任務(wù)，獲得國家、省、市支持資金575萬元。工程按照程序?qū)嵭辛斯_招投標(biāo)，簽署了工程施工合同、監(jiān)理合同及廉政合同，落實了質(zhì)量保證體系。工程開工后，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場進行檢查指導(dǎo)。我們克服了工期短、降雨天數(shù)偏多，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠，采取多種方式加快工程進度，共完成路基土方46,072立方米，水泥混凝土基層87,651平方米，水泥混凝土面層80,767平方米，在確保工程質(zhì)量的前提下，按期交付使用，順利通過了省、市通鄉(xiāng)辦組織的交工驗收。

三年來，我區(qū)已建設(shè)通鄉(xiāng)公路42.2公里，形成了天恒山風(fēng)景區(qū)——民主鄉(xiāng)休閑漁業(yè)基地——百菜無公害蔬菜基地——團結(jié)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的環(huán)狀公路結(jié)構(gòu)，貫穿了一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經(jīng)濟布局中的重點區(qū)域。通鄉(xiāng)公路建設(shè)得到了當(dāng)?shù)厝罕姷母叨仍u價，成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，也為哈東地區(qū)的開發(fā)改造創(chuàng)造了有利條件。

（二）不斷提高公路的養(yǎng)護水平。今年，我們對全區(qū)23公里縣級公路、53.4公里鄉(xiāng)級公路進行了全面的養(yǎng)護。于春秋兩季進行了公路養(yǎng)護會戰(zhàn)，共處理翻漿、坑槽等公路病害2萬余平方米，清垃圾6085立方米，維修橋梁15座/373米，疏通涵洞61道/667延米，新植、補植樹木5900株，安裝地名牌及警示標(biāo)志。同時，對縣、鄉(xiāng)級公路的3座橋梁破損的橋欄桿進行了重新預(yù)制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。

（三）抓好交通規(guī)費征收工作。采取多種方式，加大收費力度。通過延長出勤時間，增加路檢路查的頻率；積極宣傳交通規(guī)費征收政策，增強了業(yè)主的納費意識；調(diào)查費源，摸清底數(shù)及轄區(qū)內(nèi)車輛的變化、費源流向等有效措施，現(xiàn)已征收地方養(yǎng)路費121萬元，超額完成了省市下達的征費任務(wù)。

（四）大力加強隊伍建設(shè)。結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，為提高機關(guān)工作效能，防止工作人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)不作為或亂作為的問題，我們堅持從嚴治理方針，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，開展了行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動，從五個歡迎光臨好人網(wǎng)方面加強了隊伍建設(shè)：一是抓廉政建設(shè)，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要，秉公執(zhí)法。二是抓工作紀律，實行指紋打卡，嚴格出勤管理。三是抓機關(guān)形象，積極開展創(chuàng)建市級文明單位活動，規(guī)范機關(guān)工作秩序，要求機關(guān)干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù)。四是抓制度落實，將制度與規(guī)定嚴格落實在行動上，從領(lǐng)導(dǎo)做起，相互監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)。五是抓技能培訓(xùn)，堅持周五學(xué)習(xí)制度，既抓政治學(xué)習(xí)，又抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，打造學(xué)習(xí)型隊伍，提高整體素質(zhì)，推動交通事業(yè)發(fā)展。

二、工作中存在的困難和問題

XX年，我們雖然取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題。一是公路建設(shè)資金籌措難。目前，我區(qū)公路建設(shè)除國家和省、市補貼資金外，地方配套資金籌措比較困難。二是由于國家、省相關(guān)政策的調(diào)整，燃油稅即將開征，加之部分養(yǎng)車戶繳費意識淡薄，交通規(guī)費征收難度加大。三是個別執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高。這些問題都有待我們在今后的工作中進一步完善和解決。

三、明年工作安排

XX年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議對“十一五”期間建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快推進農(nóng)村道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提出了新的要求，結(jié)合區(qū)情，立足交通局工作職能要抓住有利時機，促進交通事業(yè)快速發(fā)展。

明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以推進交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強化交通規(guī)費征繳為重點，依法行政，服務(wù)“三農(nóng)”，努力構(gòu)建和諧交通。

（一）推進交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

明年，在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，我們要抓住哈市啟動通村公路建設(shè)的契機，力爭江南中環(huán)路水泥廠至五星段、民主鄉(xiāng)至新立村、民主鄉(xiāng)至民主村、團結(jié)鎮(zhèn)至石人溝村等4條公路立項建設(shè)。為此，我們要強化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資，積極跑省上市，爭取通村公路立項。二是層層聯(lián)動，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設(shè)的積極性和能動性，共同籌集好公路建設(shè)的配套資金。三是通過選擇合理化設(shè)計方案，盡量就地取材，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入。

第三篇：工作總結(jié)及工作年工作打算

工作總結(jié)及工作年工作打算

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持依法行政，全力加快農(nóng)村道路建設(shè)改造，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。

（一）穩(wěn)步推進通鄉(xiāng)公路建設(shè)。今年是國家在我省實施通鄉(xiāng)公路建設(shè)的最后一年，在區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)重視和支持下，我們在第一時間跑市上省，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設(shè)任務(wù)，獲得國家、省、市支持資金575萬元。工程按照程序?qū)嵭辛斯_招投標(biāo)，簽署了工程施工合同、監(jiān)理合同及廉政合同，落實了質(zhì)量保證體系。工程開工后，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場進行檢查指導(dǎo)。我們克服了工期短、降雨天數(shù)偏多，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠，采取多種方式加快工程進度，共完成路基土方46,072立方米，水泥混凝土基層87,651平方米，水泥混凝土面層80,767平方米，在確保工程質(zhì)量的前提下，按期交付使用，順利通過了省、市通鄉(xiāng)辦組織的交工驗收。

三年來，我區(qū)已建設(shè)通鄉(xiāng)公路42.2公里，形成了天恒山風(fēng)景區(qū)——民主鄉(xiāng)休閑漁業(yè)基地——百菜無公害蔬菜基地——團結(jié)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的環(huán)狀公路結(jié)構(gòu)，貫穿了一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經(jīng)濟布局中的重點區(qū)域。通鄉(xiāng)公路建設(shè)得到了當(dāng)?shù)厝罕姷母叨仍u價，成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，也為哈東地區(qū)的開發(fā)改造創(chuàng)造了有利條件。

（二）不斷提高公路的養(yǎng)護水平。今年，我們對全區(qū)23公里縣級公路、53.4公里鄉(xiāng)級公路進行了全面的養(yǎng)護。于春秋兩季進行了公路養(yǎng)護會戰(zhàn)，共處理翻漿、坑槽等公路病害2萬余平方米，清垃圾6085立方米，維修橋梁15座/373米，疏通涵洞61道/667延米，新植、補植樹木5900株，安裝地名牌及警示標(biāo)志。同時，對縣、鄉(xiāng)級公路的3座橋梁破損的橋欄桿進行了重新預(yù)制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。

（三）抓好交通規(guī)費征收工作。采取多種方式，加大收費力度。通過延長出勤時間，增加路檢路查的頻率；積極宣傳交通規(guī)費征收政策，增強了業(yè)主的納費意識；調(diào)查費源，摸清底數(shù)及轄區(qū)內(nèi)車輛的變化、費源流向等有效措施，現(xiàn)已征收地方養(yǎng)路費121萬元，超額完成了省市下達的征費任務(wù)。

（四）大力加強隊伍建設(shè)。結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，為提高機關(guān)工作效能，防止工作人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)不作為或亂作為的問題，我們堅持從嚴治理方針，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，開展了行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動，從五個歡迎光臨好人網(wǎng)方面加強了隊伍建設(shè)：一是抓廉政建設(shè)，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要，秉公執(zhí)法。二是抓工作紀律，實行指紋打卡，嚴格出勤管理。三是抓機關(guān)形象，積極開展創(chuàng)建市級文明單位活動，規(guī)范機關(guān)工作秩序，要求機關(guān)干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù)。四是抓制度落實，將制度與規(guī)定嚴格落實在行動上，從領(lǐng)導(dǎo)做起，相互監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)。五是抓技能培訓(xùn)，堅持周五學(xué)習(xí)制度，既抓政治學(xué)習(xí)，又抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，打造學(xué)習(xí)型隊伍，提高整體素質(zhì)，推動交通事業(yè)發(fā)展。

二、工作中存在的困難和問題

XX年，我們雖然取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題。一是公路建設(shè)資金籌措難。目前，我區(qū)公路建設(shè)除國家和省、市補貼資金外，地方配套資金籌措比較困難。二是由于國家、省相關(guān)政策的調(diào)整，燃油稅即將開征，加之部分養(yǎng)車戶繳費意識淡薄，交通規(guī)費征收難度加大。三是個別執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高。這些問題都有待我們在今后的工作中進一步完善和解決。

三、明年工作安排

XX年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議對“十一五”期間建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快推進農(nóng)村道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提出了新的要求，結(jié)合區(qū)情，立足交通局工作職能要抓住有利時機，促進交通事業(yè)快速發(fā)展。

明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以推進交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強化交通規(guī)費征繳為重點，依法行政，服務(wù)“三農(nóng)”，努力構(gòu)建和諧交通。

（一）推進交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

明年，在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，我們要抓住哈市啟動通村公路建設(shè)的契機，力爭江南中環(huán)路水泥廠至五星段、民主鄉(xiāng)至新立村、民主鄉(xiāng)至民主村、團結(jié)鎮(zhèn)至石人溝村等4條公路立項建設(shè)。為此，我們要強化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資，積極跑省上市，爭取通村公路立項。二是層層聯(lián)動，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設(shè)的積極性和能動性，共同籌集好公路建設(shè)的配套資金。三是通過選擇合理化設(shè)計方案，盡量就地取材，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入。

（二）抓好規(guī)費征收工作

地方養(yǎng)路費取之于車用之于路，是公路建設(shè)的主要資金來源。我們要努力克服諸多不利因素，認真負責(zé)地抓好交通規(guī)費的征收工作，爭取全面完成省市下達的征收任務(wù)。一是強化征稽人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過完善學(xué)習(xí)制度，在堅持自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取走出去，請進來的辦法，努力提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加大公路規(guī)費征收法規(guī)的宣傳力度，通過設(shè)立宣傳站、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式來增強廣大養(yǎng)車戶形成自覺納費的意識。三是車輛普查和歡迎光臨好人網(wǎng)路面稽查相結(jié)合，確保應(yīng)收盡收。對全區(qū)應(yīng)繳費車輛進行一次登記，健全車籍檔案。建立催繳制度，下發(fā)繳費通知單，提高規(guī)費收繳率。同時加大路面稽查力度，對漏繳、欠繳車輛依法處罰。四是端正行業(yè)風(fēng)氣，加強監(jiān)管力度，通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員、發(fā)放征求意見信等形式查找行業(yè)不正之風(fēng)。強化紀律要求，杜絕公路三亂現(xiàn)象發(fā)生。

（三）切實加強行業(yè)管理

XX年，我們將按照“強化管理、規(guī)范行為、健全機制、確保有序”的方針加強行業(yè)管理，確保我區(qū)交通行業(yè)管理規(guī)范有序。一方面加大運輸市場監(jiān)管力度。開展“三貼近”活動，貼近交通職工、貼近管理對象、貼近運輸企業(yè)，針對群眾反映的突出問題，推行人性化執(zhí)法，體現(xiàn)以人為本、教育為先的人性化執(zhí)法理念，真心實意地為群眾辦實事、解難事。另一方面，在路政管理工作中搞好“三個結(jié)合”，即：專項治理與源頭治理相結(jié)合；行政手段與經(jīng)濟手段相結(jié)合；部門聯(lián)手與區(qū)域聯(lián)動相結(jié)合，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，全面提高路政管理工作的實效。

總之，XX年我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住全區(qū)中心工作不動搖，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，為推動全區(qū)交通事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻。

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第四篇：年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

××年，××縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。

一、××年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，扎實開展先進性教育活動

全縣參加第一批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員、第二批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：

⒈加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費“四落實”；二是認真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)；四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點人次，其中處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部人次，共走訪困難群眾余戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉。

⒊結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金多萬元，走訪慰問群眾戶，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事多件。文秘114版權(quán)所有

⒋指導(dǎo)有力，嚴格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報，加強工作指導(dǎo)，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的個和個督導(dǎo)組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴格檢查，認真指導(dǎo)，嚴把質(zhì)量關(guān)和進度關(guān)；各級黨組織始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。

⒌鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫(yī)難、城區(qū)“兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。

（二）以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

⒈繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強群眾觀念。結(jié)合先進性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)

干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責(zé)任追究等制度，有力地推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強了班子的團結(jié)和活力。

⒉切實做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級干部名，任命了個縣直部門名專兼職紀檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力因素，突出在經(jīng)濟發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補性和調(diào)整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。

⒊加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化；認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的名干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的名干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案件。根據(jù)《云南省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對群眾公認度差、戰(zhàn)斗力不強、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話人次，實行誡勉人次，堅決反對和糾正各種不良風(fēng)氣。

（三）以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

⒈認真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)。縣委組織部印發(fā)了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在月份整理編輯了本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和縣直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動順利進行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語、會議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識；一方面采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實質(zhì)。月日，全縣分片區(qū)設(shè)置個考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨立完成的要求，對學(xué)習(xí)情況進行測試，強化了學(xué)習(xí)效果。

⒉積極推進配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部名；首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對新任的名干部實行一年的試用期。四是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對個正科級的職位按：的比例進行了差額推薦，對推薦出來的名干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用人。六是實行考核分析反饋制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進行認真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

（四）以提高干部和人才隊伍素質(zhì)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作

⒈扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點，加強干部隊伍思想建設(shè)。全縣各級黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動工作結(jié)合起來，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責(zé)任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。三是加強管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了干部報名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生人，本科人，?？迫?；對全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位名干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進行了認真檢查審核。四是嚴格選調(diào)，選送了名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。五是組織余名領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。

⒉繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了名縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

⒊重視和關(guān)心老干部工作。投資萬元，修建了占地面積平方米、建筑面積平方米、使用面積平方米的老干部活動中心，于月日竣工并投入使用。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期人參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《××縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫(yī)療服務(wù)等，切實幫助解決老干部醫(yī)療問題。

⒋進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機構(gòu)，草擬了《關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規(guī)范了人才市場建設(shè)，政策咨詢、人才測評等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列積極的探索，初步建立了符合機關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。通過加強技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設(shè)

⒈認真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員名，占全年發(fā)展指導(dǎo)數(shù)的。目前，全縣有黨員名，占總?cè)丝诘模渲袐D女黨員名，少數(shù)民族黨員名，在職職工黨員名；大專以上文化程度的名，中專（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。

⒉加強對農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強黨員教育管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設(shè)。目前，全縣個村（居）委會中，個有基本的辦公場所、個有黨員活動室，個有必要的辦公設(shè)施、個有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)人，參訓(xùn)人員基本掌握了至門實用技術(shù)，達到了預(yù)期的效果。三是大力推進黨員電化教育。全縣個基層黨委都建立了播放站，以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片多部，制作下發(fā)了專題電教片部及《永遠的豐碑》等多盤（片）。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考核評比工作的基礎(chǔ)上，月日，對先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進行了表彰。

⒊創(chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員余名，占黨員總數(shù)的，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應(yīng)、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負責(zé)接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的昆明市成立駐昆黨工委，負責(zé)××到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)站，負責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。

⒋認真開展黨內(nèi)互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動?？h直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強創(chuàng)業(yè)。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金萬元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有余名貧困黨員得到直接救助。對年滿周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進行調(diào)查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準(zhǔn)備工作，從××年月起，每人每月發(fā)給最低生活補助元。

⒌扎實抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。通過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責(zé)任制，有力地促進了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機關(guān)的實際，擬發(fā)了《機關(guān)黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機關(guān)黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的個黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的個黨支部班子，新成立了個黨支部。三是制定了《關(guān)于進一步加強非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)的意見》，為進一步抓好非公經(jīng)濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定工作目標(biāo)，確立了個黨建工作示范創(chuàng)建點。五是實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《××縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。

（六）以組織系統(tǒng)能力建設(shè)為主要內(nèi)容，扎實抓好組織部門自身建設(shè)

⒈進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。二是按照縣委××年“狠抓落實年”的要求，結(jié)合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，規(guī)定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機關(guān)“”文明服務(wù)規(guī)范的落實。

⒉加強組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強××黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢?！痢咙h建網(wǎng)目前共設(shè)個專題，信息量達余條，點擊率超過萬人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了××黨建工作乃至××的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設(shè)，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用條次，省級媒體采用條次，市級媒體采用條次，信息采用在全市個縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《××縣黨的組織建設(shè)信息獎勵辦法》。月日，對黨建宣傳工作作出貢獻的多名信息員進行了表彰，同時對名優(yōu)秀信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

總的來看，我縣××年的組織工作進展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

二、××年的工作打算

××年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務(wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率；要堅持加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

（一）堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重實效，扎實開展先進性教育活動

⒈繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學(xué)率，擴大教育覆蓋面。加強對××駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo)進一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建××余名流動黨員教育管理的新機制。

⒉引導(dǎo)黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準(zhǔn)突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。

⒊堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。

⒋以構(gòu)建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責(zé)任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設(shè)這個永恒的課題。

（二）把握政策，嚴格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項工作

⒌選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

⒍切實選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進行認真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

⒎認真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委工作。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標(biāo)。

⒏組織召開好黨代會。各級各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

⒐抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部個鎮(zhèn)，這個鎮(zhèn)要認真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經(jīng)驗。

（三）以實施《公務(wù)員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革

⒑始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、總結(jié)報告制度和定期溝通制度。

⒈制定出臺一批調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制的具體辦法；進一步完善依據(jù)工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

⒉扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。文秘114版權(quán)所有

（四）提高素質(zhì)，增強活力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)

⒊加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。

⒋不斷強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強對干部的監(jiān)督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。

⒌加強科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干；進行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。

⒍結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班人；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班人，對村干部進行履行職責(zé)所需知識和增強“雙強”能力的培訓(xùn)。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。

⒎繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。

（五）堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進人才工作

⒏以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。

⒐進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機制。、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學(xué)的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規(guī)劃。

⒈認真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關(guān)文件政策進行進一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

（六）強基固本，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

⒉認真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員名，培訓(xùn)入黨積極份子名，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)名。

⒊抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點與整體推進相結(jié)合，將示范點的創(chuàng)建進一步延伸。

⒋實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記?？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。

⒌管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣歲以上的余名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補助。

⒍抓好新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。

（七）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，抓好組織部門自身建設(shè)

⒎認真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，保持先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內(nèi)在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。

⒏按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當(dāng)滿意干部、爭做表率機關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機關(guān)黨員體現(xiàn)先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當(dāng)”上做好表率。一是增強黨性修養(yǎng)，爭當(dāng)清廉守紀的先行者；二是增強執(zhí)政意識，爭當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強先進意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強服務(wù)意識，爭當(dāng)一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力，爭當(dāng)團結(jié)求進的主力軍；六是增強黨員意識，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設(shè)民主、開放、文明、和諧的組織部門。

⒐研究制定部機關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個人進行表彰獎勵，激勵和引導(dǎo)組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。、切實加強督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。

××年月日

第五篇：XX年工業(yè)園區(qū)工作總結(jié)及XX年打算

XX年工業(yè)園區(qū)工作總結(jié)及XX年打算

XX年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是全力建設(shè)“五個XX”，實施“五大戰(zhàn)役”，打響“工業(yè)強攻戰(zhàn)”的起步之年。XX工業(yè)園區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣直部門的配合支持和市工業(yè)園區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的大力指導(dǎo)下，圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)要求，堅持以創(chuàng)新思維為先導(dǎo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以走新型工業(yè)化道路為抓手，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)項目建設(shè)、招商引資、優(yōu)化服務(wù)功能等工作為主線，拓寬思路謀發(fā)展、突出重點求突破、明確責(zé)任抓落實，搶抓機遇、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，順利完成了年初預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)。現(xiàn)將工業(yè)園區(qū)XX工作總結(jié)及XX工作安排匯報如下：

一、XX工作總結(jié)

各項主要經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)步增長，1—10月份，市統(tǒng)計部門認可的34家投產(chǎn)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值10.22億元，同比增長27.12%；主營業(yè)務(wù)收入9.99億元，同比增長26.57%；工業(yè)增加值2.93億元，同比增長8.74%；上交稅金3862萬元，同比增長26.10%長。全年預(yù)計可完成工業(yè)總產(chǎn)值13.4億元，同比增長26.4%；主營業(yè)務(wù)收入13.1億元，同比增長25.7%；工業(yè)增加值3.8億元，同比增長25.3%；上交稅金5100萬元，同比增長36.4%。

項目入園勢頭看好，招商引資成效明顯

XX年，園區(qū)緊緊抓住招商引資這一“牛鼻子”，圍繞年初制定的招商引資目標(biāo)，堅持與時俱進，在深刻分析并把握縣情的基礎(chǔ)上，廣開渠道，搶抓機遇，創(chuàng)新方式，講求實效，招大引強，招商引資形勢呈現(xiàn)積極攀升的大好局面。一是依托現(xiàn)有企業(yè)，開展以商招商、以企引企、以情招商等一系列招商活動。二是緊緊瞄準(zhǔn)東部沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢，借助XX籍在外成功人士的人脈資源，主動出擊，多次到廣東、浙江、福建進行敲門招商，著力引進那些投資大、市場廣、實力強、具有核心競爭力的產(chǎn)業(yè)項目，努力在大型企業(yè)上取得新突破，一批具有相當(dāng)實力、較高科技含量、較大規(guī)模效應(yīng)的工業(yè)項目紛紛落戶工業(yè)園區(qū)。在全縣各單位共同努力下，全年共引進工業(yè)企業(yè)37家，協(xié)議投資總額21.57億元，其中5000萬元以上的項目33家，億元以上項目6家；實際到位資金達4.68億元；正洽談、已達成意向即將入園的企業(yè)有13家。

載體建設(shè)進展較快，發(fā)展平臺日臻完善

為提高項目入園承載力，打造企業(yè)發(fā)展平臺，園區(qū)不斷加大建設(shè)力度，同步推進“五通一平”和綠化、亮化、美化、凈化，精心打造工業(yè)承接平臺，切實改善和提升園區(qū)形象。全力推進土方平整、標(biāo)準(zhǔn)廠房及公共服務(wù)中心、道路修建、管網(wǎng)布置、綠化亮化美化凈化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，相關(guān)配套設(shè)施得到大力改善。創(chuàng)業(yè)園公共服務(wù)中心已交付使用,創(chuàng)業(yè)園區(qū)二期已竣工驗收,平整土地200畝,新建擋土墻550米,道路硬化780平方米,鋪設(shè)水管500米。

目前，園區(qū)已開發(fā)面積達2.4平方公里，“一園兩區(qū)”初具規(guī)模，承載力和吸引力有較大提升。為進一步加快經(jīng)濟發(fā)展，對接撫吉高速，在沿工業(yè)大道延伸段，撫吉高速公路掛線區(qū)，首期規(guī)劃4000畝用于園區(qū)發(fā)展，擬建設(shè)光電一體化、生物醫(yī)藥等新型戰(zhàn)略型產(chǎn)業(yè)園,現(xiàn)已完成初步規(guī)劃,正在全力推進征地拆遷等工作。

項目建設(shè)進展較快，園區(qū)實力穩(wěn)步提升。

今年對于新簽約入園項目，狠抓開工率和投產(chǎn)率，全速推進項目建設(shè),支持重點企業(yè)做大做強。一是堅持每周召開園區(qū)項目推進會，及時分析掌握發(fā)展建設(shè)動態(tài)，對重大項目實行全程責(zé)任管理。二是實行一線作戰(zhàn)法，按照“只爭朝夕搶進度，完善功能樹形象”的要求，科學(xué)調(diào)度，合理安排，強力推進項目建設(shè)。安踏三連制衣、龍發(fā)包袋一期、民康實業(yè)二期、興安實業(yè)、福興雨具、奧琪包袋、聚才鞋業(yè)、力拓混凝土等項目已全面投產(chǎn)；恒源食品、益源食品、平發(fā)金屬、旺農(nóng)農(nóng)機等項目正在試產(chǎn)，宏富旺精密工業(yè)、順興鞋服等項目正安裝設(shè)備。隨著一系列項目開工投產(chǎn)，以輕紡鞋服、機械電子、食品加工為主的產(chǎn)業(yè)特色日益彰顯，園區(qū)綜合經(jīng)濟 實力及產(chǎn)業(yè)競爭力明顯增強。

土地整治進展較快，騰籠換鳥工作順利。

加強土地節(jié)約、集約利用，積極盤活閑置土地，提高土地利用效率，一是“退二進三”工作，與26戶私人業(yè)主簽訂搬遷補償合同，收回土地53941平方米，已拆除地面建筑3萬多平方米；二是全力推進土地整治，依法收回了原海程礦業(yè)和原高綸針織兩家公司的閑置土地，并成功植入了XX縣龍發(fā)包袋有限公司和億童鞋業(yè)有限公司，另外四家公司的土地的收回工作也正在洽談之中。

誠信園區(qū)建設(shè)較快，發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化

進一步加強和規(guī)范園區(qū)項目、園區(qū)土地、園區(qū)建設(shè)、園區(qū)招商引資、園區(qū)五幫服務(wù)等治理工作，建立園區(qū)治理工作新體制，完善各項規(guī)章制度，保證各項工作有章可循。增強全體工作人員大局意識、服務(wù)意識、團隊意識，注重五幫服務(wù)質(zhì)量，在工作中兌現(xiàn)服務(wù)承諾，竭力塑造誠信園區(qū)形象。從環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境影響評價、五幫服務(wù)等方面入手，加大環(huán)境綜合整治力度，改善投資環(huán)境，提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，搞好招商項目后續(xù)服務(wù)工作，努力營造“親商、安商、富商”發(fā)展環(huán)境，促進招商引資工作。

建立健全了入園企業(yè)管理制度，調(diào)整了企業(yè)黨支部，目前園區(qū)共有企業(yè)黨支部12個、34個企業(yè)工會組織，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和企業(yè)工會組織維權(quán)濟困作用。

加強社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)管理等工作，實行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部蹲點制，定期排查矛盾糾紛和安全隱患，把矛盾糾紛、安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。較好維護了園區(qū)的安全與穩(wěn)定，切實優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。

二、存在問題

XX年園區(qū)建設(shè)雖然取得了較好成績，但仍面臨著諸多困難和問題。其表現(xiàn)為：一是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)沒有形成；二是資金投入不足；三是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后；四發(fā)展環(huán)境亟待進一步優(yōu)化。

三、XX工作安排

總體思路。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革、創(chuàng)新為動力，以招商引資為第一要務(wù)，以工業(yè)強園為目標(biāo)，積極策應(yīng)撫吉高速公路建設(shè)，加快前坪工業(yè)區(qū)向高速公路出口方向拓展，大力實施“三大工程”，加快發(fā)展“三有”經(jīng)濟實體，進一步做強后發(fā)力，全力植產(chǎn)業(yè)之“樹”、造企業(yè)之“林”，奮力實現(xiàn)XX工業(yè)經(jīng)濟強力崛起。

發(fā)展目標(biāo)。主營業(yè)務(wù)收入突破35億元；實現(xiàn)稅金5000萬元；新增5000萬元以上工業(yè)項目32個、億元以上工業(yè)項目12個，新增工業(yè)用地2500畝，新增勞動用工XX人以上。

主要措施

1、擴大招商引資規(guī)模，大力強攻主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一是突出 產(chǎn)業(yè)招商，招大引大，強力主攻。圍繞“輕紡鞋服、機械電子、食品加工、醫(yī)藥化工、礦產(chǎn)品精深加工”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，打造輕紡鞋服、機械電子和食品加工三大特色產(chǎn)業(yè)基地，大力引進產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的“補鏈型”企業(yè)，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外同行業(yè)一流水平、一流品牌企業(yè)進行強力主攻。二是注重擇商選資，重點引投資規(guī)模大、產(chǎn)值效益高、創(chuàng)稅貢獻大和科技含量高的項目。嚴把項目入園準(zhǔn)入關(guān)，不斷提高項目入園門檻，嚴禁引進“兩高一低”項目入園。XX年，入園工業(yè)項目，畝均投資強度前坪工業(yè)區(qū)80萬元以上，公溪工業(yè)區(qū)達50萬元以上；畝均創(chuàng)稅前坪工業(yè)區(qū)達5萬元以上、公溪工業(yè)區(qū)達3萬元以上。三是靠大引強，緊盯央企和世界500強、國內(nèi)200強和行業(yè)50強企業(yè)等大企業(yè)大財團的產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向，積極捕捉招商信息，開展敲門招商。四是繼續(xù)打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特色，把招商重點放到XX在外經(jīng)商的成功人士身上，鼓勵和引導(dǎo)其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。五是重點做好以廣信繭絲為龍頭的絲綢科技園、以山高制藥為代表的生物制藥項目及木竹深加工項目的引進。

2、樹立經(jīng)營園區(qū)理念，大力籌措建設(shè)資金。建立完善園區(qū)財政體制，統(tǒng)一園區(qū)財政稅收治理，按優(yōu)惠政策返還企業(yè)規(guī)費及稅收優(yōu)惠。根據(jù)園區(qū)詳建規(guī)劃，將園區(qū)范圍內(nèi)的商業(yè)用地部分，進行市場化運作，以土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式獲取運營收益，通過抵押土地收益的方式取得銀行貸款，籌措 建設(shè)資金。積極爭取政府各項政策支持，籌集園區(qū)建設(shè)資金。

3、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力增強配套能力。按照科學(xué)前瞻、定位準(zhǔn)確、規(guī)模適度、布局合理的要求建設(shè)工業(yè)園區(qū)，做到園區(qū)總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、用地規(guī)劃等配套銜接。強化園區(qū)功能，按照既是工業(yè)園區(qū)、又是城市新區(qū)的定位，集中人力、物力、財力，全力加快園區(qū)水、電、路、治污、通訊、物流等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善生產(chǎn)性和生活性配套服務(wù)功能。加強土地節(jié)約、集約利用，積極盤活閑置土地，同時從緊安排項目用地，鼓勵建設(shè)多層廠房，嚴格控制投資強度、建筑密度，對固定資產(chǎn)投入不足1000萬元以上的工業(yè)項目不再單獨供地。

積極策應(yīng)撫吉高速公路建設(shè)，重點加快前坪工業(yè)區(qū)向增田方向延伸拓展，加強增田工業(yè)板塊建設(shè)力度，首期規(guī)劃建設(shè)4000畝，爭取明年3月底提供“五通一平”工業(yè)用地1000畝，將其打造成光電一體化、生物醫(yī)藥等新型戰(zhàn)略型產(chǎn)業(yè)園。

4、切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力做好扶優(yōu)扶強。一是打造服務(wù)品牌，努力打造一支善于服務(wù)、勇于服務(wù)的團隊。按照“圍墻內(nèi)的事企業(yè)作主，圍墻外的事園區(qū)代辦”的承諾，積極主動地幫助企業(yè)解決證照辦理、招工、融資、用電等難題，使園區(qū)真正成為企業(yè)投資發(fā)展的福地。努力當(dāng)好企業(yè)家的“代言人”和“守護神”，著力營造企業(yè)家“最受尊重，不受“委屈”的最優(yōu)環(huán)境。二是集中資源向優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)質(zhì)項 目傾斜。認真落實各項扶持政策，全力抓好現(xiàn)有企業(yè)技改擴能升級，集中電力、勞力、財力和土地等有限資源，向有型經(jīng)濟、有根產(chǎn)業(yè)、有稅企業(yè)傾斜，通過全方位的貼心服務(wù)和支持，為入園企業(yè)快速做優(yōu)做強提供堅強保障。三是建立健全扶持骨干企業(yè)發(fā)展的長效機制，從用地、資源配置、融資等方面著手，扶優(yōu)扶強重點企業(yè)，促進企業(yè)規(guī)模迅速擴張，打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。做大做強以安踏三連為代表的輕紡鞋服，以民康實業(yè)、宏富旺精密工業(yè)為代表的機械電子，以高氏油茶、廣雅食品為代表的食品加工，以山高制藥為代表的生物制藥，以昌達金屬為代表的礦產(chǎn)品精深加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，培育一批主營收入過億元、納稅500萬元以上的龍頭企業(yè)，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)層次，增強企業(yè)競爭力。

四、對縣政府工作的意見和建議

1、建議繼續(xù)加大園區(qū)建設(shè)資金投入，為園區(qū)平臺建設(shè)提供資金保障。

2、建議對園區(qū)日常運轉(zhuǎn)資金給予傾斜扶持。

3、建議加大土地規(guī)劃、報批、征用、平整力度，提高園區(qū)項目承載力。

4、建議按照《園區(qū)管理辦法》要求，賦予園區(qū)相關(guān)管理權(quán)限。