第一篇：藍(lán)精靈幼兒園聘用教師合同協(xié)議

藍(lán)精靈幼兒園聘用教師合同協(xié)議

藍(lán)精靈幼兒園(以下簡稱甲方)系隆林縣教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。

現(xiàn)聘用 女士(以下簡稱乙方)為園聘用教師/員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師、保育員

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師（或保育員）職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護幼兒在園內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。

聘請待遇。

1、甲方支付給乙方每月工資為1000 元，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按幼兒園考評方案兌現(xiàn)。

勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償；

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方：藍(lán)精靈幼兒園 乙 方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：幼兒園教師聘用協(xié)議

幼兒園教師聘用協(xié)議

甲方姓名：身份證號：家庭住址：

乙方姓名：身份證號：家庭住址：

甲方聘用乙方擔(dān)任本園的教師，時間為____年____月____日至____年____月____日，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、在聘用期內(nèi)，甲方無生源減少或者乙方?jīng)]有違反甲方規(guī)章制度，甲方不得無故辭退乙方。

二、在聘用期內(nèi)，若乙方不服從甲方的管理，工作不負(fù)責(zé)任，沒有完成教學(xué)任務(wù)及園長交給的任務(wù)，家長意見大，甲方有權(quán)辭退乙方，乙方?jīng)]有按要求管好幼兒園的安全、教學(xué)、一日活動秩序，甲方有權(quán)辭退乙方。

三、在聘用期內(nèi)，乙方不得離開崗位，若有特殊原因應(yīng)經(jīng)甲方同意。

四、乙方在上下班途中應(yīng)注意安全，不座摩的及三無車輛上下班，若發(fā)生意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。

五、在聘用期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照甲方的工資制度發(fā)給乙方工資，不得拖欠乙方的養(yǎng)老保險金甲方在工資中已經(jīng)發(fā)給乙方，乙方自己辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

六、在聘用期內(nèi)，乙方擔(dān)任所任班的安全、保育、教育、以及一日活動秩序的管理工作，若發(fā)生安全事故，概由乙方負(fù)責(zé)。

七、嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，如因乙方自己的行為造成幼兒傷害，一切后果自負(fù)。

八、以上協(xié)議甲乙雙方自覺遵守，若有違約，按照合同法有關(guān)規(guī)定追究其賠償對方違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起具有法律效益。甲方簽字：乙方簽字：

簽字日期：年月日

第三篇：幼兒園教師聘用合同

泓旭幼兒看護點教師聘用合同

一、聘方（甲方）：泓旭幼兒看護點

法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）：

住 址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自

****年**月**日 至

****年**月**日（一年）

三、聘請待遇：

１．每月基本工資（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．

四、其它事宜：

１．甲方根據(jù)本幼兒看護點工作需要，安排乙方從事（）工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒看護點的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒看護點工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

２．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護點允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒看護點造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

3.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效． 4．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

5．本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：泓旭幼兒看護點

乙方：（簽字）

合同簽定日期：

****年**月**日

第四篇：幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同

甲方：延吉市西苑幼兒園

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意的原則簽定本合同。

一、聘用職位及期限

職位：

期限為

年：自

****年**月**日至

****年**月**日

二、教師職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

9、配合園內(nèi)舉辦的各項活動及園內(nèi)安排的其他任務(wù)。

三、工作報酬

1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。

2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

四、勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

五、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止，培訓(xùn)費不退；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，結(jié)算工資，不退培訓(xùn)費；

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的規(guī)章制度，或在家長中造成嚴(yán)重不良反映，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，提前十天通知乙方，視情況退還培訓(xùn)費。

4、本合同未到期前，不論任何原因乙方提出解除合同，培訓(xùn)費不退。

5、甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/月。

6、乙方工作滿一年以后，每年的工齡工資為30元/年，年年累加。

六、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

3、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方：

乙 方：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：幼兒園教師聘用合同

XXX幼兒園教師聘用合同

甲方： 乙方： 身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽訂本合同。

為振興快樂星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。

1、工作責(zé)任制：小班2人（主班一人，保育員一人），其余每班一人包干制。

2、聘用制：一經(jīng)試用期滿被錄用，得先交押金合同一年。

3、工資制：檔位工資+獎罰工資+人數(shù)獎=每月總工資。

4、休假制：按國家規(guī)定假日休假，加班一天另加工資。

一、出勤獎罰制：（50元/月）

1、教師每天按規(guī)定時間上下班，早上夏季7:30-18:00。

2、無特殊情況不能無故遲到、早退、請假，冬季8:00-17:30。經(jīng)園長同意請假一天扣一天工資，加當(dāng)月出勤獎50元。請假半天扣工資（30元）（半天時間為：早上8:00-12:00，下午12:00-17:50），遲到一次（20分鐘內(nèi)）扣5元，早退一次扣5元，以此類推。

二、安全獎罰制度：（40元/月）

1、幼兒一經(jīng)抓傷、摔傷、咬傷，教師應(yīng)及時處理并向其家長說清楚受傷原因，如經(jīng)家長反映罰10元/次。

2、仔細(xì)觀察幼兒身體，精神狀況，發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)熱的及時報告園長及告知家長，否則如經(jīng)家長反映扣10元/次。

3、教師上班期間不能做與工作無關(guān)的事（如玩手機、串崗）經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元/次。

4、不體罰幼兒，如經(jīng)家長反映打罵幼兒一次罰10元，情節(jié)嚴(yán)重的自己向家長檢討。

5、工作時間慎重確保幼兒安全，若因失職導(dǎo)致幼兒傷殘事故，走失現(xiàn)象，均由領(lǐng)班老師負(fù)責(zé)一切后果。

三、衛(wèi)生獎罰制度：（10元/次）

1、各班每天需保持教室清潔衛(wèi)生、桌椅整齊、中晚各搞一次衛(wèi)生。否則罰5元/次。

2、幼兒每周剪一次指甲。

3、幼兒放學(xué)需穿戴整齊，如家長反映幼兒尿濕或其它現(xiàn)象扣10元/次。

四、教學(xué)獎罰制：（20元/月）

1、各班主任需教學(xué)大綱上課，進教室有教案，幼兒回家有作業(yè)，周末有小結(jié)，月末有總結(jié)。（各5元/次）

2、各班有課程表、作息時間表。

3、每位幼兒需有愛心和耐心啟發(fā)教學(xué)，而不是保姆式帶人。熱情接待家長，及時與家長溝通，了解幼兒在家在園學(xué)習(xí)，生活情況。

五、人數(shù)資金制：

1、學(xué)前班35人/班，大班32人/班，中班28人/班，小班26人/班。

2、如每班超過基數(shù)獎班主任15元/人。

3、如果因班主任工作工態(tài)度原因造成流失1人在外或其它班罰10元/人。

4、班主任介紹1人入園獎20元/人。

六、備注：

1、甲方有權(quán)按國家政策制度管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。

2、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，工資、押金不退。

4、必須參加園內(nèi)舉辦的各型活動，準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。

5、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

6、如在聘用期間內(nèi)乙方觸犯法律，乙方離園后所發(fā)生的任何事情與本園無關(guān)，在聘用期間內(nèi)觸犯法律，后果自負(fù)，合同將自行終止。

甲方：快樂星幼兒園 法定人 乙方： 職務(wù) 檔位工資 元/月+金勤獎50元/月+安全獎40元/月+衛(wèi)生獎10元/月+教學(xué)獎20元/月+人數(shù)獎（待定）=總工資 元/月。

1、聘用期 年 月 日至 年 月 日止，如辭職前一個月提出，寫出書面申請報告，經(jīng)團長核實，直到請到帶班老師方可終止合同。

2、合同押金，合同簽訂后，乙方必先向甲方交納押金 元，合同到期后退還。

以上合同一式兩份，簽字生效。

甲方： 年 月 日

乙方： 年 月 日