第一篇：個人勤廉狀況自評

個人勤廉狀況自評（遵守黨的各項紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險防控、防止利益沖突以及工作效能和執(zhí)行力等勤政廉政方面）：

1、遵守黨的各項紀(jì)律，在思想上、政治上不斷地完善自己，更新自己，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

2、勤政為民、廉潔自律。①任勞任怨、扎實工作。我本著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。今年以來撰寫統(tǒng)計分析8篇，獲得領(lǐng)導(dǎo)批示3篇；加強研判，提高核算數(shù)據(jù)質(zhì)量。圓滿完成季報、年報核算，并每月搜集核算相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，分析各指標(biāo)的變化，結(jié)合宏觀經(jīng)濟形勢和區(qū)域各產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，預(yù)判全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，剖析經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題；較好完成特色小鎮(zhèn)統(tǒng)計報表的催報、審核、上報，統(tǒng)計分析編輯、發(fā)出，統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外發(fā)布和外界統(tǒng)計信息咨詢的解答等工作。②廉潔自律，提高反腐倡廉的自覺性。嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的“四大紀(jì)律八項要求”，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，潔身自好，廉潔自律，提高反腐倡廉的自覺性，加強履職盡責(zé)責(zé)任，不斷改進工作作風(fēng)；完善保密資料，對未確定的數(shù)據(jù)嚴(yán)禁對外公布，嚴(yán)格執(zhí)行局各項規(guī)章制度。

第二篇：勤廉雙優(yōu)個人材料

個 人 材 料

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自2006年初從一名機關(guān)管理人員提為中層干部以來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和大力支持下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫助下，積極轉(zhuǎn)變觀念，立足本職，腳踏實地，努力工作，以公司提出的七項勝任力為目標(biāo)，以“德、勤、廉、績”為要求，加強自我鞭策和激勵，不斷學(xué)習(xí)，增強自身修養(yǎng)，努力成為一名合格的中層管理人員，為公司又好又快地發(fā)展奉獻自己的一份力量。

一是加強思想政治學(xué)習(xí)，講政治，顧大局。

在公司的工作報告中，指出要強化管理層政治學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略意識，要有很強的政治敏感性。幾年來，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，扎實落實“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”工作，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，同時，處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中起到模范帶頭作用，實事求是、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。近幾年來，由于從事內(nèi)審工作的人員少，任務(wù)多，在這種情況下的情況下，從來沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)提出要求，主動承擔(dān)起了大量的工作。我雖然主要分管內(nèi)審工作，但處在部門這個集體當(dāng)中，我也主動關(guān)注部門其它工作，在黨群工作部時對黨務(wù)、工會、企業(yè)文化等工作情況，出謀劃策；在企業(yè)管理部時，一直關(guān)注戰(zhàn)略、質(zhì)量管理、流程優(yōu)化等工作，主動參與省公司戰(zhàn)略分析報告的撰寫并獲得了三等獎，對流程優(yōu)化工作也提出了自己的意見和建議。在幾次部門主任出差在外的情況下，能夠妥善處理好部門內(nèi)部的事務(wù)，不致影響整個部門的工作。在18001外審工作中，我在酒店等候迎接外審老師從外地趕來石家莊，等了兩個多小時，一直等到半夜12點，使外審老師對公司留下了較好的第一印象。由于省公司執(zhí)行內(nèi)審人員雙重管理機制，面對省公司屢次抽調(diào)本部人員，在部門人手少，工作多的情況下，仍然以大局為重，積極參與省公司的專項工作，充分體現(xiàn)了省會公司的良好形象。

二是不怕困難，自我加壓，勇挑重?fù)?dān)。

公司自成立開始到07年底，一直沒有開展過干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作。在08年初，公司有七位縣公司經(jīng)理崗位變動，按照其它地市公司的做法和規(guī)范性要求，應(yīng)當(dāng)進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計。為此，我主動向公司領(lǐng)導(dǎo)提出該項工作，于一季度集中開展了對礦區(qū)、行唐等七個縣公司原任經(jīng)理的離任經(jīng)濟責(zé)任審計，經(jīng)過為期16天的審計工作，深入基層，在人員少、時間緊、任務(wù)重且沒有相關(guān)經(jīng)驗的條件下，全面順利地完成了此次審計工作，對縣公司長期以來的財務(wù)、綜合、業(yè)務(wù)等相關(guān)流程執(zhí)行和管理狀況進行了一次深入檢查和梳理，從會議制度、財務(wù)基礎(chǔ)工作、費用開支情況、資金資產(chǎn)情況、手機和有價卡管理情況、物資采購與存貨管理情況、合同管理與執(zhí)行情況等七個方面分類匯總，進行風(fēng)險分析，結(jié)合目前公司的管理狀況，提出切合實際的管理建議，對總體審計情況進行了通報，并要求和督促各單位對所發(fā)現(xiàn)問題進行整改，以達到提高管理水平，促進公司發(fā)展的目的。08年底，又有七位縣經(jīng)理崗位發(fā)生變動，在第一次離任審計工作的基礎(chǔ)上，第二次的離任審計工作領(lǐng)導(dǎo)給予了更大的支持，通過合理的安排、有效的組織，歷時11天完成了對深澤、無極等七個縣公司經(jīng)理的離任經(jīng)濟責(zé)任審計，提出管理建議28條，有效促進公司管理水平的進一步提高。

做為省會分公司，石家莊公司一直承擔(dān)著SOX測試的重任，從2006年SOX內(nèi)控項目實施以來，截至目前，公司共累計接受集團、省級的SOX測試大大小小共計11次，平均每四個月就要接受一次測試。每次集團內(nèi)審測試，省會公司是必測單位，而且所分配的控制點多，測試任務(wù)重。由于SOX內(nèi)控測試自2007年起納入績效，石家莊公司測試的結(jié)果在很大程度上影響全省的測試結(jié)果，因此領(lǐng)導(dǎo)非常重視，我身上的壓力也很大，尤其是08年年終集團測試，引入中介公司進行測試，測試工作更加嚴(yán)格，集團還要對重點控制測試點進行重復(fù)驗證，大大加大了工作的難度。對于這些情況，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和各部門的配合下，通過精心準(zhǔn)備，全力以赴，相關(guān)人員及時提供測試樣本，組織內(nèi)審人員對每一份上交的樣本進行嚴(yán)格把關(guān)，并與省公司和測試組充分溝通，很好的完成了任務(wù)。自06年起連續(xù)三年順利通過集團SOX測試，累計測試控制點三百多個，提供樣本千余份，未出現(xiàn)執(zhí)行無效控制點，得到省公司的好評。

三是堅持科學(xué)發(fā)展觀，大膽實踐，勇于創(chuàng)新。

創(chuàng)新鑄就卓越。在薩班斯法案實施過程中，針對該項目的特殊性和重要性，在沒有經(jīng)驗可以借鑒、沒有標(biāo)準(zhǔn)可以參考的情況下，我和項目組成員結(jié)合我公司的實際情況，經(jīng)過多次研究，不斷摸索，配合財務(wù)部制定出了薩班斯專項工作考核細(xì)則和獎懲辦法，在全省屬于首例。在SOX法案測試過程中，借鑒其他兄弟公司的經(jīng)驗，對公司印花稅的統(tǒng)計繳納流程提出改進建議，并已付諸實踐，明顯提高了工作效率。

大膽嘗試SOX常態(tài)化測試方式。針對公司各種管理平臺不斷出現(xiàn)的情況，對其中較為重要的采購管理平臺開展SOX測試，改變了以往以流程和控制點為對象的測試，而以一個獨立的系統(tǒng)為對象進行測試，這在全省也沒有先例。通過對采購中心和系統(tǒng)廠商進行訪談，對系統(tǒng)的整體情況進行了解，然后根據(jù)內(nèi)控手冊中相關(guān)控制點的要求，結(jié)合采購平臺的實際情況，制定出針對采購平臺的測試手冊，對系統(tǒng)運行、程序訪問控制等方面進行遵從性測試，對采購流程進行穿行測試，并抽取樣本進行審閱。通過測試發(fā)現(xiàn)了公司采購管理平臺在系統(tǒng)運行方面存在的一些隱患和采購流程方面存在的不足之處，也為今后信息系統(tǒng)SOX常態(tài)化測試積累了經(jīng)驗。

在多次的SOX測試工作中，發(fā)現(xiàn)測試過程中存在的諸如紙質(zhì)材料多、人工提供周期長，檔案管理難度大等一些弊端，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，組織建立了SOX內(nèi)控測試平臺，實現(xiàn)了測試工作的無紙化，并逐步建立電子樣本庫，大大提高了自我測試的工作效率，提升SOX測試工作信息化水平，在全省屬于首創(chuàng)，成為了今年省公司戰(zhàn)略部管理創(chuàng)新重點關(guān)注的項目之一。

在08年三標(biāo)一體化審核過程中，針對審核工作量大，人員新經(jīng)驗少的情況，結(jié)合實際實施“審核創(chuàng)新”，對18個縣區(qū)的三標(biāo)一體管理審核，實行先集中后分片的方式，在一個縣公司集中審核，以老帶新，以審代培，以點帶面，然后由審核小組骨干成員在帶隊進行分片審核，既保證了審核工作質(zhì)量，也大大提高了工作效率。

四是堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高工作技能和管理水平。

首先是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不同的崗位需要不同的專業(yè)知識才能更好的開展工作，為此我主要從三方面入手，一是向原主管人員虛心請教在工作中遇到的問題，二是借助各種專業(yè)刊物如《中國內(nèi)部審計》、《審計文摘》等進行學(xué)習(xí)鉆研，三是主動尋求培訓(xùn)，除參加省公司組織的各種培訓(xùn)外，在參加了權(quán)威部門主辦的經(jīng)濟責(zé)任審計和內(nèi)控制度測評的專業(yè)培訓(xùn)，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu)。其次是管理能力的學(xué)習(xí)。我從一名普通的員工走向管理崗位，發(fā)現(xiàn)自身管理經(jīng)驗非常不足，為此，在實際工作中不斷向有經(jīng)驗的中層干部學(xué)習(xí)，從他們的言傳身教、一言一行當(dāng)中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗，他們也主動傳授給我許多管理上的技巧，關(guān)心我?guī)椭?，十分支持我的工作，對提高自己的管理水平起到了非常大的作用。第三是要求和帶動下屬加強學(xué)習(xí)。18001、薩班斯、卓越績效模式、全面質(zhì)量管理等等新的項目接踵而至，內(nèi)部審計更是要求審計人員要熟悉各個專業(yè)的流程、制度和業(yè)務(wù)，因此我也要求主管人員必須對新的項目通過學(xué)習(xí)加強理解，進而全面掌握。

五是加強內(nèi)外兼修，廉潔自律，提高職業(yè)素養(yǎng)。

作為一名負(fù)責(zé)內(nèi)部審計的人員，我的心里很清楚自己的責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，審計人員應(yīng)具備的道德標(biāo)準(zhǔn)是高度的政治責(zé)任感、強烈的正義之心和完全為人民服務(wù)的精神；審計人員應(yīng)具備高度的職業(yè)敏感性和綜合判斷能力；審計人員必須學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，研究新情況，解決新問題，使自己成為知識全面、綜合素質(zhì)高、反映靈活、富有創(chuàng)造性和開拓精神的現(xiàn)代審計人才。這幾年來，為了使自己能夠成為一名合格的中層管理人員，不僅從業(yè)務(wù)能力、管理能力等方面不斷提高自己，還從點滴小事做起，注意自己的言行舉止和衣著儀表，通過向老領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，加強和提高自身修養(yǎng)，從內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象上不斷地努力把自己塑造成一名世界一流企業(yè)的合格三級經(jīng)理。同時，自覺遵紀(jì)守法，勤政廉潔，率先垂范，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，

第三篇：個人自評材料

個人自評

回顧自己一年以來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)、組織的關(guān)心指導(dǎo)和同志的幫助下，有收獲也有不足。現(xiàn)對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己在思想上、學(xué)習(xí)上和工作上的表現(xiàn)做一個自我評價

一、思想方面

在日常的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行檔的基本路線和各項方針政策，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

二、學(xué)習(xí)方面

我按照安排，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會議精神及方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)等知識。努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。積極參加支部的學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)支部下發(fā)的學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)增長了知識，并把學(xué)到的理論、方法運用到日常的工作當(dāng)中。

三、工作方面

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，很好地完成了各項工作任務(wù)。

四、存在的問題與不足

1.政治理論水平有待提高。忽視政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，有時會有偷懶的想法，不能夠長期堅持，還有就是學(xué)習(xí)的面比較窄。2.實踐中，還存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，還不能很好地把所學(xué)知識與實際結(jié)合起來，工作方法有時較為簡單。

3.工作和生活當(dāng)中，缺少創(chuàng)新和開拓精神。有時候會有一些好的想法，真正去落實的比較少，或者是遇到挫折和困難就會退縮。

五、今后的努力方向

1.加強政治理論學(xué)習(xí)，強化黨性黨紀(jì)觀念，不斷轉(zhuǎn)變和改善工作作風(fēng)，提高工作效率。

2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，堅持在工作中貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”的要求，勇于進取，不斷創(chuàng)新。針對自我存在的問題，主動征求意見，尋找差距。在工作中積累經(jīng)驗，不斷完善和充實自我。

第四篇：個人自評

個人自評

一、日常管理

在日常管理中從巡場中關(guān)注員工的基礎(chǔ)規(guī)范和銷售技巧，在發(fā)現(xiàn)問題的時候能及時解決問題，以溝通的形式來提醒員工在工作中出現(xiàn)的問題。專柜的細(xì)節(jié)工作上，及時深入專柜了解專柜貨品和庫存情況。不定期的對專柜價簽進行檢查，是否符合中心關(guān)于標(biāo)識標(biāo)注的要求，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范予以及時更換。提醒員工注意專柜衛(wèi)生和細(xì)節(jié)性的工作，在專柜客流量較少的情況下能提醒員工維護好專柜衛(wèi)生以及整理專柜貨品。在顧客資料的收集上，能夠提醒員工對專柜的顧客資料進行有效的收集和整理，對于一些重點顧客，積極進行維護。對專柜的實際情況提出一些合理化建議，提升自身的專業(yè)性。

二、人員管理

在人員管理上，我認(rèn)為一個合格的管理者首先要以一個和諧、平等、互信的方法去溝通。善于傾聽是做好管理的首要條件。多聆聽員工的心聲和想法，對于好的想法要虛心接受，對于消極的思想要及時引導(dǎo)。多關(guān)注員工在銷售前、銷售中以及銷售后的工作表現(xiàn)，最后在做出一些建議和提醒。在專柜內(nèi)無顧客的情況下，對員工進行貨品知識的提梳理，這不僅可以提升員工的銷售技巧和能力，還能提升自己對貨品的知識的專業(yè)性。

在這個月中,我感受了營業(yè)管理工作細(xì)節(jié)的重要性，提升自身專業(yè)知識，幫助員工提高銷售技能。同時，自身的也在商品管理和人員管理方面有許多的不足，后期將會在商品管理，尤其是自營商品的管理中加強學(xué)習(xí)，在商品結(jié)構(gòu)良性管理方面將會立足于工作實際，積極向同事及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理方法、促銷策略，在人員管理上將會在人員激勵方面加強學(xué)習(xí)，并積極學(xué)習(xí)員工控制的方法，爭取團隊和自己的共同成長。

第五篇：個人自評

個人自評

我叫張良，男，漢族，生于1981年6月12日。1997年9月至2001年7月就讀于陜西省建筑材料工業(yè)學(xué)校，四年制硅酸鹽工藝專業(yè)，中專學(xué)歷。2007年9月至2009年7月就讀于西北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院，兩年制土木工程專業(yè)，大專學(xué)歷。2011年10月20日被西安市人力資源和社會保障局授予材料試驗專業(yè)工程師任職資格。

2002年10月至2007年4月在陜西天石實業(yè)有限公司試驗室從事試驗員工作；2007年5月至2008年9月在陜西中色混凝土有限公司試驗室任試驗室主任；2008年10月至2012年3月在陜西華岳混凝土有限公司任試驗室主任兼技術(shù)負(fù)責(zé)人；2012年4月至2014年3月在神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)龍華建筑工程有限公司商砼分公司任站長兼試驗室主任。

我自2001年7月畢業(yè)至今一直在混凝土攪拌站工作，且一直未脫離試驗室工作，對試驗室的技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作有豐富的工作經(jīng)驗，對試驗室資質(zhì)認(rèn)定工作程序也比較熟悉，對攪拌站的生產(chǎn)管理也有兩年工作經(jīng)驗。

自入職以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)集團企業(yè)文化和公司規(guī)章制度，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，先后完成了試驗室儀器設(shè)備的安裝、維修、檢定工作；編制了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、質(zhì)量管理記錄和技術(shù)記錄；組織試驗室人員對管理體系文件和檢測標(biāo)準(zhǔn)進行學(xué)習(xí)；建立了試驗室的質(zhì)量管理體系并正式運行；通過內(nèi)審和管理評審認(rèn)為我試驗室的質(zhì)量管理體系運行有效，試驗室的檢測環(huán)境、儀器設(shè)備、人員和管理體系符合資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則要求和所開展檢測項目的標(biāo)準(zhǔn)要求，具備現(xiàn)場評審條件，可以向陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局遞交實驗室資質(zhì)認(rèn)定申請材料；根據(jù)陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局安排完成了現(xiàn)場技術(shù)評審和整改工作，并取得資質(zhì)認(rèn)定證書，批準(zhǔn)的檢測范圍包括六類45項參數(shù)，完全可以滿足公司質(zhì)量控制要求。

通過對入職后的工作總結(jié)，我認(rèn)為我已適應(yīng)公司的管理要求，有信心勝任試驗室主任的工作，請公司領(lǐng)導(dǎo)考評！

試驗室：張良 二〇一五年三月三日

轉(zhuǎn)正申請

我叫李長武，今年44歲，男，漢族，出生于陜西長安的

農(nóng)村家庭，08年以前在外務(wù)工，08年至2011年在華岳商 砼干輔助工，冬季干司爐工，2011年至2014年5月份在中 建商砼干輔助工，5月份至年底在兆原商砼站干輔助工，司 爐工，近幾年來對各項工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有發(fā)生過任何不 全的事故，遵守公司的各項制度，服從領(lǐng)導(dǎo)各項安排，希 望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的工作經(jīng)驗和能力予以肯定。

申請人：李長武

二〇一五年三月四日