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      培訓(xùn)兼職工作總結(jié)

      時間:2019-05-12 05:22:42下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《培訓(xùn)兼職工作總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《培訓(xùn)兼職工作總結(jié)》。

      第一篇:培訓(xùn)兼職工作總結(jié)

      培訓(xùn)兼職工作總結(jié)

      時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間,進入xx培訓(xùn)公司已半年多了,雖然說以前有做過兼職,但時間不長;雖然說有打暑假工的經(jīng)歷,但都沒有像現(xiàn)在這樣能有機會獨立的去思考、去決定一些工作方面的事情。因此,加入山木培訓(xùn),我感到很慶幸,很榮幸,也很感恩。

      在山木培訓(xùn)的這段時間里,我不僅增加了知識,提高了對社會、對行業(yè)、對人生的認識,而且也提高了實踐管理的能力,提高了對行業(yè)、市場的感知度,提高了對事物的判斷力,提高了處理復(fù)雜問題的能力。

      一、持續(xù)的學(xué)習(xí)

      “學(xué)習(xí)”作為人類主要行為之一已經(jīng)被各公司廣泛運用于實踐或被作為重點強調(diào)。學(xué)習(xí)始終與創(chuàng)新是分不開的,只有不斷創(chuàng)新,人類才有不斷的發(fā)展和進步。因此學(xué)習(xí)是社會不斷進步的力量源泉。學(xué)習(xí)是提高一個人的綜合素質(zhì)和實踐能力的重要方法,只有不斷地持續(xù)地學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié),個人的能力才能得以提升,個人的生產(chǎn)率才會不斷提高,發(fā)展的空間才可以不斷拓寬,個人的社會貢獻和企業(yè)貢獻才可以逐漸得以實現(xiàn)。

      二、目標(biāo)、愿景與責(zé)任

      作為始終如一的計算機課程指導(dǎo)。我的最大目標(biāo)和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名培訓(xùn)行業(yè)的“優(yōu)秀人”。為此,我不斷地學(xué)習(xí),持續(xù)地實踐,不斷地去領(lǐng)悟“優(yōu)秀”的內(nèi)涵,追求“優(yōu)秀”之道。

      責(zé)任

      責(zé)任,每個人都要有責(zé)任。人沒有了責(zé)任就失去存在的意義。責(zé)任是人生的動力,人要想活的精彩,責(zé)任是關(guān)鍵。對他人、對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)。如何實現(xiàn)責(zé)任,就是正確地去做正確的事,就是堅守崗位,切實履行崗位應(yīng)盡的職責(zé)。

      三、進步與不足

      其實每個人每天都會通過學(xué)習(xí)、與人溝通、處理問題、解決矛盾等途徑增強能力,獲得進步。在這的半年里,我的進步可以說是飛速的,當(dāng)然,個人的進步離不開團隊的緊密合作,離不開上級的正確指導(dǎo),離不開企業(yè)的這片土壤。

      作為一名合格的計算機課程指導(dǎo)必須擁有口才、專業(yè)、管理等各方面知識、技能;必須具備奉獻、服務(wù)、團隊等企業(yè)精神。

      我清醒地認識到距離這些標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距,在新的一年里,我會更加努力,立足本職,腳踏實地,通過各種有效途徑來逐步彌補不足,完善自我,以便更好地為社會、為公司、為學(xué)員服務(wù)。

      第二篇:xx年培訓(xùn)兼職工作總結(jié)

      xx年培訓(xùn)兼職工作總結(jié)

      撰寫人:___________

      期:___________

      xx年培訓(xùn)兼職工作總結(jié)

      時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間,進入xx培訓(xùn)公司已半年多了,雖然說以前有做過兼職,但時間不長;雖然說有打暑假工的經(jīng)歷,但都沒有像現(xiàn)在這樣能有機會獨立的去思考、去決定一些工作方面的事情。因此,加入山木培訓(xùn),我感到很慶幸,很榮幸,也很感恩。

      在山木培訓(xùn)的這段時間里,我不僅增加了知識,提高了對社會、對行業(yè)、對人生的認識,而且也提高了實踐管理的能力,提高了對行業(yè)、市場的感知度,提高了對事物的判斷力,提高了處理復(fù)雜問題的能力。

      一、持續(xù)的學(xué)習(xí)

      “學(xué)習(xí)”作為人類主要行為之一已經(jīng)被各公司廣泛運用于實踐或被作為重點強調(diào)。學(xué)習(xí)始終與創(chuàng)新是分不開的,只有不斷創(chuàng)新,人類才有不斷的發(fā)展和進步。因此學(xué)習(xí)是社會不斷進步的力量源泉。學(xué)習(xí)是提高一個人的綜合素質(zhì)和實踐能力的重要方法,只有不斷地持續(xù)地學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié),個人的能力才能得以提升,個人的生產(chǎn)率才會不斷提高,發(fā)展的空間才可以不斷拓寬,個人的社會貢獻和企業(yè)貢獻才可以逐漸得以實現(xiàn)。

      二、目標(biāo)、愿景與責(zé)任

      作為始終如一的計算機課程指導(dǎo)。我的最大目標(biāo)和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名培訓(xùn)行業(yè)的“優(yōu)秀人”。為此,我不斷地學(xué)習(xí),持續(xù)地實踐,不斷地去領(lǐng)悟“優(yōu)秀”的內(nèi)涵,追求“優(yōu)秀”之道。

      責(zé)任

      責(zé)任,每個人都要有責(zé)任。人沒有了責(zé)任就失去存在的意義。責(zé)任是人生的動力,人要想活的精彩,責(zé)任是關(guān)鍵。對他人、對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)。如何實現(xiàn)責(zé)任,就是正確地去做正確的事,就是堅守崗位,切實履行崗位應(yīng)盡的職責(zé)。

      三、進步與不足

      其實每個人每天都會通過學(xué)習(xí)、與人溝通、處理問題、解決矛盾等途徑增強能力,獲得進步。在這的半年里,我的進步可以說是飛速的,當(dāng)然,個人的進步離不開團隊的緊密合作,離不開上級的正確指導(dǎo),離不開企業(yè)的這片土壤。

      作為一名合格的計算機課程指導(dǎo)必須擁有口才、專業(yè)、管理等各方面知識、技能;必須具備奉獻、服務(wù)、團隊等企業(yè)精神。

      我清醒地認識到距離這些標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距,在新的一年里,我會更加努力,立足本職,腳踏實地,通過各種有效途徑來逐步彌補不足,完善自我,以便更好地為社會、為公司、為學(xué)員服務(wù)。

      范文僅供參考

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      第三篇:兼職培訓(xùn)心得體會

      兼職培訓(xùn)心得體會

      4月21日至4月22日在吉安市分行進行了為期兩天的內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn),在本次培訓(xùn)過程中,胡波老師采取了輕松活潑的講課方式帶動了大家學(xué)習(xí)的熱情與積極性,同時也展現(xiàn)了一個優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)師的責(zé)任與細致以及站在講臺上的成熟與穩(wěn)重,揮灑自如。前期課件整理、熱身所需物品、時間安排、與組織者溝通等,事無巨細一一做周密安排與提醒。使我們在不知不覺中感受到了培訓(xùn)師的風(fēng)采與魅力。

      通過整場培訓(xùn),使我認識到了做好一個企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師不是一件容易的事,需要努力努力再努力,準(zhǔn)備準(zhǔn)備再準(zhǔn)備,付出付出再付出,只有不斷地鍛煉才能取得成長及成功。

      首先做為一個企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師要學(xué)會編輯培訓(xùn)資料的能力。要隨時隨地的注意收集有趣的資料,可以是相機拍的可以是網(wǎng)上找的,也可以是找人借鑒的;資料可以是圖片、文字、音樂及其它形式的影音資料;資料收集了隨時都會有用武之地,總有一天在合適的課程中可以用上的;同時在編輯培訓(xùn)資料的時候要注意課件的完整性及編輯的小技巧,保證課件的美觀及連貫性。

      材料編好后,要將講授的內(nèi)容進行編排,即所謂的導(dǎo),導(dǎo)的過程事要把握好講授的時間及現(xiàn)場的氣氛,如何在有限的時間內(nèi)調(diào)動現(xiàn)場的氣氛把知識傳授給大家以期達到預(yù)期的效果?首先做好開場的準(zhǔn)備,與大家拉近關(guān)系,建立信任,從而引起大家的興趣往下聽下去;其次要做好結(jié)尾的首尾呼應(yīng)。同時配合培訓(xùn)主題準(zhǔn)備好相關(guān)的音樂及燈光,以此做為培訓(xùn)過程中的襯托。

      培訓(xùn)的資料編導(dǎo)完成以后,就要應(yīng)備實演這個過程了。演這個過程是每個培訓(xùn)師必須面對的,突破第一次,注意按事先導(dǎo)好的內(nèi)容講出來,特別要注意開頭的導(dǎo)入,配合培訓(xùn)師的十二種手勢給培訓(xùn)者不同的感受,同時為了調(diào)動現(xiàn)場的氣氛,需注意穿插些小活動、小游戲、小笑話,同時的培訓(xùn)時要注意語言的表達方式,要輕松活潑。

      做一個培訓(xùn)師并不難,但是要做一個好的培訓(xùn)師卻需要付出許多努力,要每日堅持氣息、語速的練習(xí),要克服自己的心理障礙不斷的尋找上臺鍛煉的機會,同時要善于聽取他人的意見不斷的總結(jié)經(jīng)驗以實現(xiàn)新的突破與改善。

      從現(xiàn)在開始讓我們準(zhǔn)備準(zhǔn)備再準(zhǔn)備,練習(xí)練習(xí)再練習(xí),上臺上臺再上臺。為成為一上合格的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師而努力。

      第四篇:兼職營銷培訓(xùn)

      一.杰杰新視聽介紹

      杰杰新視聽于2007年9月19日正式開業(yè),于20107月重新裝新,投資400萬元,位于隆康路青少年宮(原華泰證券),建筑面積1700平方米,裝飾高雅大方,風(fēng)格獨特,簡潔明快具有時代感。門廳寬敞雅致,觀眾廳清新舒適,可同時接納千人人觀看表演。這里有震撼的視聽效果,爆笑的小品,熱情奔放的舞蹈,驚險刺激的雜技,神奇的魔術(shù),實力唱將每晚的激情演唱,帶給您不一樣的視聽感受。杰杰新視聽演藝廣場擁有前衛(wèi)時尚的高起點演繹理念,香港一流設(shè)計師精心設(shè)計,親歷打造超前時尚,陣容強大,可容納千余人的演繹圣殿星級傾情服務(wù),專業(yè)演繹團隊,將是您從視覺聽視覺聽覺到身心的掃全方位的滿足感,是湖北大型演藝廣場的領(lǐng)航者。

      二.銷售員必須注意得體的著裝,自然大方、不卑不亢,因為我們代表的是公司的形象 三.寒暄——帶目的的

      親切、到位,與客戶溝通,介紹杰杰新視聽的基本情況,適當(dāng)渲染熱銷狀況,建立信賴感,創(chuàng)造良好的談判氛圍,適時的引導(dǎo),針對客戶需求。營造輕松的氣氛是銷售成功的關(guān)鍵。

      注意方式方法:能否營造輕松的氣氛,是銷售成功與否的關(guān)鍵。能夠營造輕松的氣氛,能夠讓客戶露出笑容,能夠讓客戶發(fā)出笑聲,你就打開了客戶的心門,你就能走進客戶的心靈,客戶就愿意傾聽你的聲音。或者說你就打開了瓶蓋,你就能將水灌進瓶去,相反,你的水就灌不進去,只能倒在外面。同時還得注意開門的方式和開蓋的方式,如果門是虛掩著的,你就不能猛力去撞,如果瓶蓋本來就是松的,你就不能像開真空蓋一樣用啟子或刀子去撬,那樣會把客戶嚇倒。如果客戶因為情緒不好或其他原因不愿打開心門和瓶蓋,你就要設(shè)法打開,而打開心門和瓶蓋的最有效的方式就是營造輕松的氣氛。四.微笑是最好的銷售說明書

      無論在任何時候在任何地點在任何人面前,尤其是在客戶面前,都要保持微笑。微笑,不僅僅讓他人輕松,也讓自己輕松,是對自己也是對他人心理的一種積極的暗示,是開啟壓抑的心理之門的金鑰匙,是驅(qū)散心中沉悶的潮濕的空氣的雨后的陽光。微笑,是最好的銷售說明書。拉近與客戶的心理距離。與人相處,貴在交心和攻心,與客戶相處也是一樣。方式方法:拉近與客戶的心理距離的方式是多種多樣的,比如客戶在生病的時候或節(jié)日期間給客戶打打電話發(fā)發(fā)短信送點小禮物,平時給客戶幫幫忙之類的。拉近與客戶的心理距離,不僅體現(xiàn)在行為上,還體現(xiàn)在我們的語言和用詞上,特別要注意人稱用詞,不要濫用“你和我”,“你們和我們”,不能用的地方千萬不要用,不要把客戶推到我們的對立面去,而要拉近我們與客戶的距離,非常微妙的心理距離,與客戶融為一體。

      放低自己,捧高客戶。有一個物理現(xiàn)象,就是我們把一個物體捧在手上以后,它所依憑的就是我們的手掌。對客戶也是這樣,我們要低調(diào)進入,放低自己,多贊美客戶,多捧客戶,把客戶捧起來以后,客戶所依憑的同樣也就是我們的手掌,捧得越高,他對我們的依賴性就越強,即使他騎在我們頭上也不怕,因為他難以擺脫對我們的依賴。五.征服客戶的八大要領(lǐng)

      第一,要征服客戶,就要贏得客戶的信任和好感,換句話說,就是要推銷我們的產(chǎn)品,首先要推銷我們自己,只有當(dāng)客戶接受了我們個人的時候,才容易接受我們的產(chǎn)品,假如客戶看到你就討厭,不愿意和你說話,你如何去推銷你的產(chǎn)品?贏得了客戶的信任和好感,推銷就成功了一半。只要客戶愿意聽我們說話了,業(yè)務(wù)上的事情也許三言兩語也就可以解決了。勤走,勤動手,為客戶解決問題,是贏得客戶的信任和好感的重要方法之一。勤走,是指的勤走訪,要靠我們的一雙腿;勤動手,就要用我們的雙手,跟客戶幫幫忙;除此之外,能否贏得客戶的信任和好感,還跟個人素質(zhì)、休養(yǎng)、習(xí)慣等都有很大關(guān)系。所以,平時我們還得從加強個人休養(yǎng)、提高個人素質(zhì)、培養(yǎng)良好習(xí)慣等方面去下功夫。

      有的客戶不喜歡業(yè)務(wù)員上門推銷,甚至一看到陌生的業(yè)務(wù)員就討厭,甚至?xí)髮Υn蠅一樣將你趕走。對這樣的客戶,我們應(yīng)該怎么辦呢?我想在于兩個字:一個是誠字,一個是恒字。誠,就是誠懇,就是要有一顆誠懇的心,所謂精誠所至,金石為開;恒,就是持之以恒,堅持不懈,所謂滴水石穿,磨鐵成針。對這種客戶,我們可以找機會趁他忙的時候去給他幫忙,一次不成二次,二次不成三次,如此不斷堅持,總有一天會成。

      第二.要征服客戶,就要主動出擊,即使有時處于被動地位,也要抓住時機,變被動為主動,要讓客戶圍繞我們的思路轉(zhuǎn),而不能讓我們被客戶著鼻子走,你說杰杰怎么怎么好,也許他就真的想到杰杰怎么怎么好。同樣,你怎么去跟他宣傳,他也就會去跟他的客戶怎么宣傳,這就形成了一種良性循環(huán)。

      第三.要征服客戶,須知己知彼,沉著應(yīng)變。己,是指的自己情況,尤其是杰杰的情況,它的它的特點、賣點、市場狀況、市場前景,等等。彼,是指的兩個方面的內(nèi)容,一是客戶的情況,客戶的性格、習(xí)慣、銷售對象、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),等等;二是競爭對手的情況,對手的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、特點、價格、市場狀況、市場前景、促銷信息,等等。不在于銷什么而在于怎么銷

      產(chǎn)品品牌只是一個方面,更重要的是你的銷售技巧的問題。寫文章,不在于寫什么,而在于怎么寫,銷售也是一樣,不在于銷什么,而在于怎么銷。會銷售的,什么產(chǎn)品都銷得出去,不會銷售的,什么產(chǎn)品都銷不出去。銷不出去,不是產(chǎn)品的問題,而是你自己的問題,別人所放置的門票都有回收,你為什么一張都沒有?不要去找任何客觀原因,只能從你自己身上去找原因。如何才能創(chuàng)造好的業(yè)績

      簡而言之,首先就是要多走,多拜訪客戶,要有一定的拜訪量,第二就是要方法正確,第三是要勤想,多動腦筋,多總結(jié),多分析,要不斷的吸取他人和自己的成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。此外,還要多看一些有關(guān)書籍,集思廣益。

      第五篇:兼職管理及培訓(xùn)

      兼職營銷管理辦法

      一、招聘

      1、在校學(xué)生兼職招聘。聯(lián)系的方法有:學(xué)校團委、學(xué)校學(xué)生會、校園粘貼招聘 啟事、學(xué)生集中活動的場所(食堂、階梯教室)擺設(shè)招聘點等等

      2、實習(xí)學(xué)生、社會人群兼職招聘。方法有:招聘市場、當(dāng)?shù)厝瞬耪衅妇W(wǎng)、中介 所等

      3、內(nèi)部招聘:由以前到學(xué)校做過兼職的人員介紹過來的新兼職人員,對校區(qū)有 較高的認同感、有利于兼職人員儲備,有利于建立較為穩(wěn)定的兼職營銷團隊。

      二、培訓(xùn)

      1、崗前培訓(xùn)說明會: 了解應(yīng)聘人員目的、思想觀念改變、公司介紹、營銷活動對象、時間、地點、內(nèi)容、績效、報酬

      2、錄用后培訓(xùn)計劃提綱: A、公司介紹 B、活動內(nèi)容 C、溝通話術(shù) 5W1H D、營銷技巧 E、禮儀培訓(xùn) F、營銷精英的銷售十大動作 G、職場規(guī)劃 H、面試技巧 I、人力資源管理 J、理財知識 K、時間管理 L、情緒管理 M、心態(tài)培訓(xùn)、N、陽光飛揚少兒英語項目管理制度 O、我校師資、教法、P、我校教材、服務(wù) Q、現(xiàn)場沙盤演練,R、家長問題解析 等等 績效考核:

      三、績效考核:

      1、薪資標(biāo)準(zhǔn):參照集團《關(guān)于規(guī)范招生管理之控制成本的通知》

      2、地縣級市場為例:責(zé)任底薪 20 元+提成+獎金 底薪:20 元底薪要完成,1 份協(xié)議+3 個有效電話或者 10 個有效電話 提成:電話超出部分按照 1.5 元/個電話;協(xié)議超出部分按照 10 元/份。獎金:當(dāng)天簽三份協(xié)議獎勵 5 元; 當(dāng)天簽五份協(xié)議獎勵 10 元; 當(dāng)天簽三份以上且當(dāng)天簽單第一名者另獎勵 10 元、第二名者另獎勵 5 元;

      3、省會城市市場為例:責(zé)任底薪 30 元+提成+獎金 底薪:30 元底薪要完成,1 份協(xié)議或者 3 個有效電話 提成:電話超出部分按照 3 元/個電話;協(xié)議超出部分按照 12 元/份。

      獎金:當(dāng)天簽三份協(xié)議獎勵 5 元; 當(dāng)天簽五份協(xié)議獎勵 10 元; 當(dāng)天簽三份以上且當(dāng)天簽單第一名者另獎勵 10 元、第二名者另獎勵 5 元;

      4、結(jié)算時間及辦法:兼職人員的工資核算,一般一周結(jié)算一次.,工資單, 出兼職 人員的工作日期、工作的種類,收單的成績、有效個數(shù)、單價、底薪、提成、獎 金、應(yīng)領(lǐng)工資等等。基本做到相對公平和透明成。成長空間:

      四、成長空間: 兼職人員---小組組長----營銷助理----營銷主管-------校長(英語專業(yè)的按照條件也可應(yīng)聘陽光飛揚教師)

      五、兼職管理

      1、入職人員一律簽署兼職用工協(xié)議(身份證復(fù)印件及學(xué)生證復(fù)印件存檔)

      2、設(shè)立兼職人員檔案、簽到表、一周出勤情況一覽表

      3、確定好兼職周培訓(xùn)時間(可以參照發(fā)放兼職工資日期)、二周一次兼職座談會

      4、分組管理:宣傳活動開展前,劃分小組,各小組自擬隊名,自選隊歌,并進行團 隊業(yè)績比拼,由隊長

      進行統(tǒng)一監(jiān)督, 營銷主管負責(zé)綜合監(jiān)控.樹 立團隊意識。士氣管理:當(dāng)天出發(fā)前進行 30 分鐘的培訓(xùn),外出收單前進行士氣整合,要求呼陽光飛揚口號,跳熱情的沙漠;

      3、收隊會培訓(xùn):在當(dāng)天收單回來要進行工作交流,總結(jié)當(dāng)天工作的得與失,并給兼職人員做問題解析(當(dāng)天碰到常見問題,疑難問題)

      6、建立穩(wěn)定長期兼職隊伍:不但要物質(zhì)留人,更要情感留人,真正的幫助兼職 能力成長(記住每個兼職的生日、考試日、節(jié)假日等重要節(jié)日發(fā)送賀卡、信 息、小禮物等)

      兼職培訓(xùn)內(nèi)容:

      一、模式:上崗前 2 天培訓(xùn)+每天作戰(zhàn)前 30 分鐘突擊培訓(xùn)+每天收隊問題會+ 每兩周一次交流會

      二、培訓(xùn)內(nèi)容: 崗 前 天 數(shù) 時 間 內(nèi) 容 第一天 09:30—11:50 《崗前心態(tài)、觀念、思想的培訓(xùn)》 14:30—18:00 第二天 09:30—11:50 14:30—18:00 《公司介紹、企業(yè)文化、公益活動介紹》 《薪酬、績效、成長空間 》 《學(xué)校師資、教材、教法、服務(wù)介紹》

      《營銷禮儀、話術(shù)、技巧、方法》 《沙 盤演練》

      三、(“洗腦”)崗前心態(tài)、觀念、思想的培訓(xùn) 素材 : 首先自我介紹。。。兼職互動環(huán)節(jié)(視情況可以相互介紹)分析現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)情況,樹立起危機感(高學(xué)歷不代表高能力,高能力不 代表高工資現(xiàn)象,現(xiàn)在都說找工作很難,其實很多企業(yè)真正需要人,但找不到合 適的人)。定位在哪里?你的職場規(guī)劃?你三年的收入目標(biāo)?學(xué)習(xí)目標(biāo)?成長目

      標(biāo)? 今天你從哪里來不重要,明天到哪里很重要,沒有夢想的時候就是最累的。人生有太多的無奈,但也有太多的選擇:選擇一個好的伴侶會幸福一生;選擇一 群朋友會快樂一生;選擇一個好的老師會智慧一生;選擇一個好的事業(yè)會成就一 生。所以選擇很重要!方向不對,努力白費!嚴(yán)肅是一種病,人生要面對有兩關(guān):錢、情,如何處理。首先做一個受歡迎 的人,沒有做到就要改變!。。積極心態(tài)?消極的心態(tài)?。。男人賺錢是責(zé)任、女人賺錢是價值。在我們成長的道路是要永遠感謝二種人: 小人。。;貴人。。;時刻都要問自己三個什么:今天你能要什么?今天你。。。能做什么?今天你做的是不是你自己想要的?靜下來想想我問的問題,你就會明 白了什么?(可以互動)所謂成功怎么來的,是周圍的圈子的影響,力量的來源:狠的力量、喜愛的 力量、責(zé)任的力量、愛的力量。別人能成功,就在于他的想法與夢想。怎樣提升自己的競爭力:學(xué)歷只代表 過去,學(xué)習(xí)力才能把握未來。人與人之間的差別就是接受不同的培訓(xùn)與訓(xùn)練。對待上級:尊重、感謝;對待下級:在乎、體現(xiàn)

      價值。人生有兩扇門:家門是我們成長的地方,心門才是我們成功的開始。有效的 溝通來自“真誠、自信”成功要具備二顆心:好奇心、不甘心; 成功的方式(目標(biāo)+計劃)*行動=成功率,大家都知道活魚是會逆流而上; 死魚才會隨波逐流,道理就在于此!成功有一個循環(huán)線: 明確目標(biāo)——落實計劃——積極行動——遇到問題—— 接近成功人——堅持,目標(biāo)是我們成功的清醒劑、學(xué)習(xí)是成功的加速器。秘訣就是:珍惜、在乎、感恩。我們一直在有四大夢想:有價值的人生、對真愛的追求、對好朋友的渴望、一輩子不換的工作。我們?nèi)绾蚊鎸Γ淖?。要提高、要真正有個人的魅力:和 諧、快樂、堅韌、品質(zhì)、心境、儀表、談吐、內(nèi)涵、修養(yǎng)。我們現(xiàn)在的人都要具備三心二意:三心就是

      1、虛心——倒空杯

      2、誠心— —真誠

      3、用心——學(xué)習(xí);二意

      1、意——成功的意愿

      2、意志——堅持 做任何事情都難在:在于心態(tài)——改變;信心的升華——信念;責(zé)任的升華—— 使命;掌控情緒——不斷的提醒;跟上團隊、跟上培訓(xùn);征服自己——征服他人 容易難在征服自己。做任何事情都是這樣的:慢在了解;停在情緒;斷在溝通;苦在學(xué)習(xí);難在 帶動;累在能力;賠在時間;輸在經(jīng)驗;敗在放棄;成在堅持。在職場上:不計算未來的就沒有未來、不設(shè)計成功就沒有成功!你們計算了 嗎?設(shè)計過了嗎? 成長:人手——人才——人物;拳頭——筆頭——舌頭 故所有的這些不是知道就有力量,只有相信才會有力量,懷疑是痛苦的開始,真誠是快樂的開始,窮富的差距在于觀念的不同、思想不同。在人生的路上我們要學(xué)會三首歌:

      1、國際歌:”從來就沒有救世主,全靠自己就自己”

      2、國歌:”現(xiàn)在到了最危險的時刻”

      3、西游記:”敢問路在何方”。。。


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