第一篇：海原縣教體局2011年度教育政風行風建設工作匯報

海原縣教育系統(tǒng)2011年度 教育政風行風建設工作匯報

尊敬的各位領導：

現(xiàn)就教育系統(tǒng)2011年度教育政風行風建設工作做一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！

按照縣行風辦的統(tǒng)一安排部署，我們緊緊圍繞“讓教育使人民滿意”這一目標，大力弘揚求真務實精神，著力構筑教育、監(jiān)督并重的預防體系，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，努力規(guī)范辦學行為，主動接受社會各界的監(jiān)督，全縣教育系統(tǒng)行風建設工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、加強組織領導，高度重視行風建設工作

為保障行風建設工作成為教育工作的一個重要組成部分，我們成立了行風建設工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，各股室、學校密切配合具體抓的領導機制和工作機制，從而保證了行風建設工作和學校教育教學工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。同時，為進一步提高各項決策的透明度，廣泛聽取廣大干部職工的建議或意見，設立了信箱和群眾評議小組，對教職工反映的問題進行討論，做到心中疑惑耐心疏導，薄弱環(huán)節(jié)加強力量，教師意見虛心接受，合理建議及時采納，使教職工反映的問題件件有落實。另外我們組織開展了以“辦好人民滿意的教育”為主題的調研實踐活動，針對如何解決人民群眾反映比較強烈的師德師風和教育亂收費問題，深入各學校，采取聽、查、看、訪、問等形式進行調研，掌握了第一手材料，為教 育系統(tǒng)上下順利開展主題教育奠定了基礎。

二、工作措施落實到位，為行風建設提供保障 一是責任到位。為加強對行風建設工作的領導，強化責任，明確目標，教育體育局進一步建立健全了行風建設工作機構，與基層單位簽定了行風、收費、信訪等相關方面的責任書，堅持“誰主管、誰負責”，落實了行風建設責任制，將行風建設目標分解到學校和幼兒園、落實到人，形成了分級負責層層抓的局面。

二是制度到位。教育體育局對幾年來行風建設實踐中形成的行之有效的各種制度進行了規(guī)范，進一步深化健全了行風建設責任制度、規(guī)范收費與管理制度、公開公示制度等一系列規(guī)章制度并輯印成冊，形成了以制度管人管事的局面，逐步探索出了一套規(guī)范、行之有效的行風建設工作運行機制。

三是監(jiān)管到位。為強化反腐倡廉建設，我們經(jīng)常組織計財股、教育股、督導室等相關科室人員，結合平時業(yè)務工作，及時對學校行風建設情況進行督導和檢查。一年來，對全縣各級各類學校進行了兩次治理教育亂收費專項檢查，針對重點突出問題，如各種形式的辦班補課、收費及公示不規(guī)范等問題進行嚴肅處理，決不姑息遷就。從目前情況看，亂收費、亂辦班、亂補課、亂征訂現(xiàn)象，在很大程度上得到了遏制。

三、抓關鍵環(huán)節(jié)的落實，力爭行風建設取得實效

1、狠抓師德師風建設。以開展“干部作風提升年”活動為契機，認真查擺教師隊伍中存在的突出問題，切實加強教師職業(yè)道德教育和作風建設，10月24日，組織任教40多年的紅羊鄉(xiāng)教委術川小學尚文舉和鄭旗中學的田學花兩名 優(yōu)秀教師代表，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城舉辦了20場先進事跡報告會，在全縣教育系統(tǒng)內掀起了“抓作風、比教學、比奉獻、促工作”的熱潮，進一步增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，切實轉變了廣大教職工的學風、思想作風、工作作風和生活作風。海原二中、賈塘教委等校還通過開展“四評”、“三比”(即：學生評議教師，家長評議教師，教師之間相互評議，教師評議學校領導；比工作好，比奉獻大，比業(yè)績突出。)活動評出了一批優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。

2、規(guī)范教育收費行為。嚴格收費審批公示和收支兩條線等制度，全縣統(tǒng)一收費政策，不強制和不變相強制學生統(tǒng)一征訂或購買教輔資料、校服和保險等，每學期初多部門聯(lián)合開展專項檢查，進一步規(guī)范收費行為。

3、規(guī)范學校財務管理。教育紀檢監(jiān)察審計室，對全縣所有學校財務運行情況進行了系統(tǒng)、全面的審計和整頓。紀檢監(jiān)察審計室每學年都要深入全縣各中小學對義務教育經(jīng)費保障機制改革專項資金發(fā)揮的效益情況，開展專項審計調查，切實規(guī)范學校資金管理，提高專項資金使用效益。

4、堅持集體民主決策和政務（校務）公開等制度。教育收費、職稱評審、招生考試、評先選優(yōu)、大宗物品采購、工程招投標、財務審計等重大事項，都由領導班子集體研究決定，并及時進行公開。每學期收費結束后，各校都能把收費情況及時公開，把收費政策交給群眾，接受社會和輿論監(jiān)督。

5、實施招生考試“陽光工程”。配合紀檢委，公安等有關部門，大力實施“安全考試”、“誠信考試”、“陽光考試”，對2011年2897名符合高考報名條件的考生進行了嚴格資格 審查，并全力做好安全保密等工作。同時，我們還認真完成了興海中學、海原一中、海原回中教師的招聘及全縣230名特崗教師的面試工作。工作組織嚴密，操作規(guī)范，監(jiān)督有力，考場秩序井然，考生、社會反響良好。

6、嚴格教育工程建設。按照項目工程建設基本程序，嚴格工程質量和資金管理，認真實施中小學安全隱患校舍改造建設工程。2011年，自治區(qū)批復我縣校安工程項目學校37所，總建筑面積72101平方米，總資金8161萬元。工作中，我們對工程投資招標、工程建設、項目資金管理等開展排查，對存在的問題及時進行整改落實，逐步建立健全預防和治理工程建設領域突出問題的長效機制。

7、認真做好信訪及案件查處工作。認真辦理群眾來信、來訪和來電，切實把矛盾糾紛化解在基層。嚴格依紀依法辦案，認真查處損害教育形象和群眾利益的案件。2011年，配合縣紀檢委、人社局、信訪局等相關部門，對代課教師上訪訴求給予了答復和處理，相應提高了他們的待遇，化解了矛盾，維護了社會穩(wěn)定。

8、大力開展民主評議政風行風活動。按照縣委、政府“干部作風提升年”和“建設和諧富裕新海原”活動要求，局長走進電視演播廳，就“干部作風、教育行風、教育民生”向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。同時，進一步強化教育系統(tǒng)政風行風建設，通過調查問卷、座談會等形式，認真開展民主評議教育政風行風活動，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

9、全面開展“清風校園”建設活動。各學校黨組織在學校廣泛開展了“清風校園”建設活動，促進中小學領導班子勤政廉政、重點崗位人員廉潔自律、教師廉潔從教，使學 生從小接受敬廉崇潔教育。以豐富多彩的廉政文化活動為載體，促進廉政文化進校園、進課堂，努力營造了風清氣正的校園廉政文化氛圍。

10、扎實開展機關效能建設。教體局以提高教育行政執(zhí)法水平為重點，利用政治學習、業(yè)務學習的時間，不斷加大對機關人員的法制培訓力度，組織干部職工認真學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》《行政許可法》、《行政處罰法》等教育法律法規(guī)。用行政法規(guī)規(guī)范行政執(zhí)法行為，努力培養(yǎng)高素質的教育行政執(zhí)法隊伍。同時狠抓機關作風轉變工作，由指令型變服務型，由熱情服務向高效服務、優(yōu)質服務延伸，并嚴格機關干部考勤管理，完善AB崗等制度，提高了局機關服務意識，樹立了局機關窗口形象。

今后，我們要在鞏固擴大已取得成績的基礎上，認真貫徹中央紀委十七屆六次會議精神和自治區(qū)紀委會議精神，突出重點，完善措施，扎扎實實落實黨風廉政建設責任目標，做好行風建設，努力凈化教育環(huán)境以保障我縣教育健康發(fā)展。

中共海原縣教育體育局委員會

2011年11月25日

第二篇：政風行風建設工作匯報

關于住房保障管理處

政風行風建設工作的匯報

市住房和城鄉(xiāng)建設委員會：

我處以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以關注民生、便利于民為宗旨，以規(guī)范行為、完善制度為重點，以民主評議為載體，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設委員會政風行風建設工作的總體部署和要求，結合我處實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作匯報如下:

一、加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持領導班子統(tǒng)一領導，實行一把手總負責，班子成員各負其責，層層落實的良好工作格局。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以處長為組長，副處長為副組長，各科室負責人為成員的政風行風建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在工會，負責組織協(xié)調和督察建設工作。

對政風行風建設工作實行目標管理，并納入科室考核中，與科室負責人考核、評優(yōu)掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人。

二、加大管理力度，抓好廉潔自律，確保風清氣正

我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與黨的思想建設、組織建設、作風建設結合起來，與加快住房保障事業(yè)發(fā)展結合起來，強化領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從處實際工作出發(fā)，結合廉政風險防范管理工作，建立健全廉政風險防范各項制度措施，做到用制度辦事，以制度管人，依制度追究責任；妥善處理群眾來電、來信、來訪，及時解答群眾的住房保障問題，采取有效措施防治責任范圍內發(fā)生違法違紀案件。

切實加強領導干部的作風和思想道德建設，全體職工繼續(xù)提高加強和改進黨的作風建設重要性和緊迫性的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，堅持實事求是的思想路線和密切聯(lián)系群眾的組織路線，做到理論聯(lián)系實際，改進工作作風，追求文明、公正、公平、兢兢業(yè)業(yè)履職，高高尚尚做人，公道正派處事。

三、組織依法行政知識的學習、培訓，提高職工素質

加強學習、提高素質是政風行風建設的重要前提，按照“內強素質，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全處干部職工認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神和科學發(fā)展觀的重要思想，深刻領會政風行風建設的內涵；采取以會代訓、召開專門培訓會等形式對全處職工和各區(qū)住房保障部門相關工作人員進行業(yè)務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。

三、加強機關效能建設，建立健全制度體系，營造高效、廉潔的為民服務環(huán)境 一是堅持把制度創(chuàng)新貫穿政風行風建設工作全過程，進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序和懲戒規(guī)定等各項規(guī)章制度，逐步建立靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，最大限度地減少侵害群眾利益問題的發(fā)生。以關注民生、便利于民為宗旨，把政風行風建設與便利于民有機結合起來，在各科室嚴格落實首辦負責制、公開承諾制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的為民服務環(huán)境。

二是堅持執(zhí)法為民和政務公開，努力維護群眾利益，構建和諧社會。按照黨中央、國務院“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的決策部署，努力解決我市低收入家庭住房困難，切實保證廉租住房制度的有效實施，借助電子政務、新聞媒體等渠道，把公房管理、住房保障政策和規(guī)范性文件、工作動態(tài)、辦事程序、工作流程、服務承諾、社會監(jiān)督等內容在媒體上公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。

三是加強直管公房的安全和管理，依法規(guī)范合同簽訂、租金收繳、租金核減、使用權轉讓、行政管理和辦事程序。維護承租戶的利益，對公房維修實行服務承諾制，做到責任到位，依法管理，服務群眾。

三、探索住房保障運行機制，加大住房保障力度

政風行風的建設離不開單位自身職能的發(fā)展，住房保障是一項重要的民生工程，我處認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神，按照國發(fā)24號文《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》和廉租住房保障辦法，結合我市市區(qū)住房保障實際，探索住房保障運行機制，分層次地推進住房保障制度建設，努力實現(xiàn)“居者有其屋”。2009，發(fā)放廉租住房租金補貼元，保障戶數(shù)戶，保障人口人，優(yōu)先配租戶。本，在對2009年廉租住房租金補貼家庭回訪調查的基礎上，通過深入調研、調查摸底，并根據(jù)有關住房保障政策法規(guī)，制定了廉租住房租金補貼保障家庭復核和新申請廉租住房保障、實物配租的相關規(guī)定和工作程序、方案。力求圓滿完成市委、市政府下達的2010住房保障任務。

在政風行風建設工作中，我處雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，我處決心進一步完善依法行政的機制，不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，轉變服務理念，進一步促進全市住房保障事業(yè)發(fā)展。

二○一○年五月三日

第三篇：政風行風建設工作匯報

2011年市城建檔案管理處 關于政風行風建設工作情況的匯報

按照《日照市行評領導小組關于2011民主評議政風行風活動實施方案》文件要求，為進一步加強行業(yè)作風建設，促進城建檔案事業(yè)創(chuàng)新優(yōu)質發(fā)展。我處以抓工程檔案歸集、地下管線動態(tài)管理為重點，以提高服務質量和服務效率為宗旨，以“三力”建設年為契機，大力加強行業(yè)作風建設，有力促進了各項工作的開展?，F(xiàn)將工作匯報如下:

一、具體措施及取得的成效

（一）加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持主要領導負總責，分管領導各負其責，層層分工、明確責任，提高全處政風行風建設責任意識。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以館長為組長，副館長為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織協(xié)調和督察建設工作。對政風行風建設工作納入考核中，《日照市城建檔案管理處2011科室和工作人員考核辦法》將政風行風建設工作納入評分體系，與考核、評優(yōu)樹先掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人。

（二）加大管理力度，抓好崗位廉潔，確保風清氣正 一是深入開展崗位廉政教育，我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與加快城建檔案事業(yè)發(fā)展結合起來，激發(fā)領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從實際工作出發(fā)，開展廉政風險防范管理工作。處領導干部帶頭劃分工作崗位，梳理崗位職責，查找崗位風險，制定防范措施。引導全處人員認清風險，強化廉潔意識，規(guī)范操作，進一步筑牢思想道德防線，從源頭上防止問題的發(fā)生。

二是結合“三力”建設年，以“三比，三看”（比付出，看貢獻、比創(chuàng)新，看成效、比紀律，看威信）為突破口，開展“擺問題、查原因、糾措施”活動，通過個人自查、單位互查和社會征集的方式，建立了“問題自選超市”，全體干部職工自覺對號認領，以設立問題超市、自我認領、對號入座。抓好問題整改落實，建立了問題登記制、問題整改時限制、問題整改督查制和整改效果反饋制“四項制度”，針對自己認領的問題，認真制定整改措施，落實整改方案，改變工作作風，提高工作質量。

三是開展“文明示范崗”活動，評選活動是以單位全體人員為評選對象，根據(jù)“文明示范崗”的評選標準，通過民主測評后，經(jīng)黨支部研究評選出單位“文明示范崗”人員。通過樹立崗位典型，發(fā)揮示范帶頭作用，激發(fā)全處干部職工的積極性，進一步強化“四個意識”，不斷提升“四種能力”，努力培養(yǎng)和打造一支作風扎實、業(yè)務能力過硬、大局意識強的工作團隊，努力營造風清氣正的良好工作氛圍。

（三）強化服務，提高效能，為檔案歸集利用提供優(yōu)質服務 一是積極開展對區(qū)縣管線普查工作督導。結合我市城區(qū)地下管線普查經(jīng)驗，我處抽調專業(yè)技術骨干到五蓮縣、莒縣檢查指導地下管線普查與信息化建設工作，對其開展管線普查面臨的各種困難進行了調研，對普查的人員機構、系統(tǒng)建設和管線探測等組織和技術方面的難題進行了認真分析，并提出了建設性的意見和建議。

二是深入到各建設工地進行業(yè)務指導、督查。我處抓住《建設工程檔案報送責任書》簽訂有利時機，及時對在建工程進行登記跟蹤聯(lián)系，先后對興業(yè)玫瑰山莊、中央綠城等4處在建工程進行現(xiàn)場業(yè)務指導和現(xiàn)場服務，積極督促各建設單位嚴格履行檔案報送合同約定的職責和義務。

三是城建檔案服務利用成效顯著。到目前為止共接待各類檔案查詢200人次，打印綜合管線圖640余幅，提供檔案利用1600多卷，廣泛服務于房屋確權、改造維修、應急搶險、訴訟訴求、創(chuàng)獎奪杯等領域，為城市規(guī)劃建設管理積極發(fā)揮了作用。

四是聲像檔案跟蹤服務扎實跟進。重點加強了對規(guī)劃展覽館、植物園改造、香店河綜合整治工程等9處工程的聲像檔案跟蹤拍攝，目前，已累計拍攝包括陽光海岸整治工程、游泳館建設工程、淄博路商務街改造工程等在內的21個市政工程，收集照片檔案16000余張，視頻檔案2400分鐘，錄像帶37盤。

（四）組織政治、業(yè)務理論的學習、培訓，提升職工整體素質

加強學習、提高素質是政風行風建設的重要內容，按照“內強素質，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，組織全處干部職工認真學習黨的“十七大”報告精神、廉政準則、科學發(fā)展觀等重要文件精神，深刻領會政風行風建設的內涵。采取周五集中學習、學習心得體會交流等形式對全處職工進行業(yè)務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。

（五）建立健全制度，確保行風政風工作規(guī)范有效 一是堅持把制度創(chuàng)新貫穿政風行風建設工作全過程，圍繞地下管線管理利用、聲像檔案收集利用、工程檔案業(yè)務指導、館藏檔案查詢四個重點，進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序等各項規(guī)章制度，逐步建立按制度辦事、用制度管人的長效機制。把政風行風建設與單位業(yè)務有機結合起來，在各科室嚴格落實首問負責制、AB角制度、限時辦結制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的服務環(huán)境。

二是堅持黨務政務公開，將黨務公開作為溝通的橋梁和紐帶，取得了良好的效果。按照市建委《關于印發(fā)＜市建委系統(tǒng)實行黨務公開實施方案＞的通知》要求，黨支部堅持長期公開、定期公開、逐段公開、即時公開的原則，借助黨務公開欄、電話手機平臺、網(wǎng)絡平臺渠道，把城建檔案有關政策和規(guī)范性文件、工作動態(tài)、辦事程序、工作流程、社會監(jiān)督等內容公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。

二、存在問題及整改措施

在政風行風建設過程中，增強了全處人員對政風行風工作的緊迫感和責任心，對下一步的工作有了清醒的認識，也找出了工作當中存在的問題。

（一）理論學習有待進一步提高 整改措施：

1、修訂學習計劃。深入開展強化“四個意識”，提升“四種能力”教育活動，增強使命意識，克服觀念僵化、思維陳舊的難題。

2、豐富學習方式。采取集中學習與自學相結合，讀范文與聽輔導、看錄像相結合，坐下來與出去參加培訓相結合等方式，注重討論，相互交流，相互啟發(fā)，相互帶動。

（二）地下管線信息動態(tài)管理歸集率需進一步提高 整改措施：

1、把各項工作前置，加大全市地下管線工程覆土前竣工測量指導和技術支持等工作，做好新增地下管線信息的統(tǒng)計、通報工作，定期催交地下管線竣工測量數(shù)據(jù)，確保新增管線數(shù)據(jù)實現(xiàn)覆土前竣工測量。

2、加強對各管線產(chǎn)權單位、管線管理單位以及管線工程施工單位的聯(lián)絡協(xié)調工作，統(tǒng)籌協(xié)調竣工測量單位的測繪工作，做到竣工測量工作不窩工、不怠工，順利完成各管線工程的竣工測量數(shù)據(jù)移交工作。

3、對納入城市規(guī)劃建設審批環(huán)節(jié)的地下管線工程，嚴格城建檔案“兩書一證”制度，確保實現(xiàn)管線數(shù)據(jù)動態(tài)更新。

（三）工程檔案業(yè)務指導與檔案跟蹤服務和利用水平不高 整改措施：

1、加強城建檔案宣傳力度，充分利用報刊、網(wǎng)絡、電臺等各種媒體，加大對城建檔案管理工作的宣傳，積極宣傳城建檔案工作的重要性，增強全社會城建檔案意識，推動工作開展。

2、加強對城建檔案整理培訓指導。按照《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》要求，加強對檔案整理培訓促進城建檔案規(guī)范管理工作。

3、實行建設工程檔案管理員崗位資格證制度。起草《關于實行建設工程檔案管理員崗位培訓、持證上崗制度的通知》，對建設工程檔案管理員職責、資格條件等進行要求，提高我市建設工程檔案管理員的整體素質，規(guī)范城建檔案管理報送工作。

在政風行風建設工作中，我處雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，下一步我處將繼續(xù)完善依法行政的機制，不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，轉變服務理念，進一步促進全市城建檔案事業(yè)發(fā)展。

二○一一年九月二十日

第四篇：政風行風建設工作匯報

吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長安花苑小學

政風行風建設工作匯報

根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，我校切實開展政風行風建設。以“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)化校園文化為重點，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向，進一步增強為廣大人民群眾服務的意識，為弘揚社會正氣，建設和諧社會，作出我們應有的努力。

一、組織學習，統(tǒng)一認識

政風行風建設是一項長期的基礎性工作，開展這項工作意義非常深遠。因此，我們不能僅認為是某些領導干部的事情，這是政風、行風建設的一項長期政治任務，是一項社會系統(tǒng)工程，需要我們全體教職工共同參與。

學校是倡導文明、宣傳文明的主要陣地，開展政風行風建設，從教育抓起，從學校抓起，從我做起，從現(xiàn)在做起。使廣大教職工了解政風行風的基本要求，樹立弘揚正氣、為民服務的意識。

學校是教育人，培養(yǎng)人的地方，教育關系祖國的未來，民族的希望而倍受社會廣泛關注。因此，學校應該擔負起倡導良好的政風行風建設中。首先抓好學校領導班子建設，學校黨政領導率先重視，做政風行風建設的表率。全體教師都應該積極維護學校的形象、教育的形象，辦人民滿意的教育。為此我們通過學校行政會議、教職工大會、家長會，利用學校廣播站，積極宣傳加強政風行風建設的意義，讓全體教職員工、全校學生、全社會積極參與到活動中來。

二、加強領導，健全組織

加強政風行風建設是新時期、新形勢和新環(huán)境下樹立科學發(fā)展觀，構建和諧社會的需要組成部分。我們不能把這次活動看作是學校工作的外延，更不能當作形式。為此，我們加強領導，建立兩個組織，即領導小組和工作小組。形成由校長總負責，學校各部門協(xié)同配合，形成了全校師生共同參與的網(wǎng)絡組織，使這次政風行風建設有了可靠的組織保證。

三、圍繞經(jīng)濟建設，辦人民滿意的學校

我們積極配合地方政府工作，努力解決開發(fā)區(qū)戶口的廣大人民群眾子女的就學問題，凡是開發(fā)區(qū)戶口的，不管什么時候從何地轉過來，我們無條件接收，凡是開發(fā)區(qū)戶口的，不管過去學業(yè)成績如何、品行如何，我們無條件接收。另外，我們還根據(jù)上級有關文件精神，凡在開發(fā)區(qū)工作的外來務工人員只要四證齊全的有意向就讀本校的學生，我們根據(jù)本校所開設班級所 容納學生情況，為這些“新吳江人”的子女解決就學難的困難。本學期我們后吸納外來務工人員子女28名，得到了較好的反響。

四、以法治校，規(guī)范收費

自去年九月一日學校開辦已有兩個學期，我們嚴格按照上級有關規(guī)定收費。學期末結算代辦費時，真正做到多退少補，學校代辦費中，食堂伙食一塊，由于每頓學生伙食標準偏高，支出大于收支。去年年底我們虧了1萬多。也只得用行政帳的款子劃到食堂帳，才可正常運作。因此，上學期不少就在學校邊上的學生，家長要求在學校就餐。另外，我校舉辦的周六科技興趣小組、電子制作小組、田徑隊訓練等一律不收費。一方面使開展活動、選拔苗子帶來方便，另一方面減輕了這部分家庭的經(jīng)濟負擔。家長是比較滿意的。

五、嚴格師德規(guī)范，加強師德建設

我們把政風行風建設與師德教育緊密結合，激發(fā)教師敬業(yè)愛崗、廉潔從教。對師德規(guī)范提出了新的要求，修改了《師德公約》，要求全體教師都要與學校校長室、黨支部、工會簽訂《師德公約》。在此基礎上我們還

制定了教師師德考核的細則。細則中強調教師要做到“三個不得”，即不得以任何理由收受學生家長的禮品，不得向學生硬性攤派輔導用書或學習用品，不得從事有償家教。教師要努力提高自身的思想道德素質和教學業(yè)務能力，要用自身的人格魅力去教育學生、影響學生。堅決反對不負責任、敷衍塞責、誤人子弟的工作態(tài)度，要關心每個學生、尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。明確了因自身原因而造成工作失誤，并給學生帶來嚴重影響的要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的要追究法律責任。

六、強化治校機制，規(guī)范學校管理

我們堅持依法制校、民主管理的原則，健全完善了學校的各項管理制度。通過《教師六認真工作考核細則》、《班主任工作考核辦法》、《出勤考核辦法》、《各項獎勵措施》等規(guī)章制度，使得學校的各項工作有章可循。堅持教職工代表大會制度，廣泛征求教職工的意見，使得學校管理行為，變?yōu)閺V大教職工自覺參與的行為，學校的規(guī)章制度，成為廣大教職工自覺遵守的行為準則，大大加強了教職工的主人翁意識。

我們不折不扣按上級要求，規(guī)范教育行為，嚴格執(zhí)行學生在校學習時間不超過6小時的規(guī)定，嚴格按新課程計劃開設課程，從開齊、上足、教好方面下工夫。不段探索“有效教學”的新途徑、新方法。使每一位教師充分認識到提高教學質量的重要性。經(jīng)過全體教師的辛勤勞動。教學質量有了較大幅度的提高。

七、實行校務公開、接受民主監(jiān)督

實施校務公開制度，是進一步加強學校民主政治建設和政風行風建設的一項重要舉措。一年來，我校的校務公開工作逐步步入制度化、規(guī)范化的軌道。初步建立了一套較完善的校務公開工作體系。公開內容包括學校發(fā)展規(guī)劃、職稱評審、評優(yōu)評獎、大宗購買、收費標準、招生工作等，公開載體有教代會、文件、簡報、會議、公開欄、校園網(wǎng)等，基本形成了對內、對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協(xié)調，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務公開工作的發(fā)展，強化了廣大教職員工的民主意識。并積極主動地參加學校的各項工作中來。校務公開在促進學校民主政治建設、政風行風建設、提高辦學效益和管理效率、樹立學校良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。

八、誠實守法、廉潔從教

我們把政風行風建設與“廉潔文化進校園”工作有機結合起來。通過一系列扎實有效的措施落實。來提升廉潔教育的有效性。在干部和黨員教師中開展“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的教育活動。通過教育活動提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體學校領導干部以身作則、奮發(fā)有為、成為師生的楷模；在全體教職員工中開展“廉潔從教、服務學生”為主題的教育活動，通過教育活動促使全體教師依法執(zhí)教，誠信服務，做一名人民滿意的教師。一年來，開展這項工作收到了良好的效果，施教區(qū)人民群眾對學校領導、教師的工作反響良好。

以上是我校在政風、行風建設中做的一些工作，離上級領導的要求還有一定距離。我們將不斷努力，使我們的工作更出色、更有成效，為使我校真正辦成人民滿意的學校。

我的匯報完了，謝謝大家！

交通系統(tǒng)窗口政風行風建設工作匯報

縣糾風辦：

近年來,縣公路局汽車養(yǎng)路費征稽辦公室在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府紀檢監(jiān)察暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境會議精神，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為己任，不斷改進服務理念，轉變工作作風，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務質量，積極開展政風行風建設示范窗口活動，塑造公路“執(zhí)法執(zhí)收窗口形象”，打造“**公路與時代同行、與文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人員依法行政、文明服務行為，有力的推動了政風行風建設的深入發(fā)展，取得了“三個文明”建設的豐碩成果，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將創(chuàng)建活動情況匯報如下：

一、基本情況

縣公路局汽車養(yǎng)路費征稽辦公室現(xiàn)有干部職工**人。其中黨員*人,團員*人；大專以上文化程度**人、中專*人。征稽辦（點）*處，其中在城區(qū)設立“征稽大廳”*處，在東平湖西銀山鎮(zhèn)駐地設立全省唯一的“*級”征收點*處。配備專用車輛*臺，聯(lián)網(wǎng)微機**臺，取證數(shù)碼攝像機*臺、數(shù)碼照相機*臺，對講機 * 臺，實現(xiàn)了管理軍事化、辦公自動化、場地園林化、服務規(guī)范化、化的“五化”要求。我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“兩手抓、兩手都要硬”的原則，牢固樹立“服務人民，奉獻社會”的思想，突出發(fā)展主旋律，與時俱進，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，高質量地完成了執(zhí)法執(zhí)收工作的計劃任務，取得了三個文明建設的豐碩成果。連續(xù)**年保持“市級青年文明號”榮譽稱號，連續(xù)*年保持全市公路系統(tǒng)養(yǎng)路費征收工作第一名和全市征收工作先進單位，****年被交通廳公路局評為“全省公路規(guī)費征收先進單位”，****年在全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動中榮獲“養(yǎng)路費”金杯獎，連年被縣交通局、公路局評為先進集體。截止今年*月底，共完成養(yǎng)路費征收****萬元，比去年同期增長**%，位居全市養(yǎng)路費征收工作第一，保證了國家稅費和公路建設資金的收繳到位，維護了公平競爭的市場秩序和發(fā)展環(huán)境，促進了全縣社會經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

二、主要做法

（一）加強領導，落實責任，把政風行風建設列入議事日程

為使政風行風建設落到實處，抓出成效，縣公路局成立了以主要負責人**同志任組長，分工負責人***任副組長，各科室單位的第一責任人為成員的“政風行風建設”活動領導小組。從制訂規(guī)劃、分解任務、貫徹落實、督促檢查、問題整改到獎懲兌現(xiàn)，都進行了詳細的責任分工，做到一級抓一級、一級對一級負責，形成了全員參與，各盡其責，各盡其能的良好爭創(chuàng)氛圍。養(yǎng)路費征稽辦作為縣公路局政風行風建設的主要窗口，也成立了由分工副局長**任組長，征稽辦主任**、書記***任副組長，*名副主任為成員的領導小組，保證了政風行風建設的順利開展。

（二）注重載體，加大投入，確保創(chuàng)建工作順利開展

我們按照高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務的創(chuàng)建目標，不斷加大投入，豐富載體，確保創(chuàng)建工作上水平。近年來，縣公路局投資**余萬元改造征收服務設施，先后對縣城養(yǎng)路費征稽大廳和銀山征收點收費場所進行了裝修改造，更新了辦公設施，增設了便民服務設施，為全縣車主業(yè)戶提供了寬敞明亮、整潔舒適的繳費環(huán)境和監(jiān)督服務措施，改善了征收人員的工作和生活環(huán)境。為加大征收工作管理力度，市、縣公路局陸續(xù)配備了征收稽查專用車輛、數(shù)碼攝像機、數(shù)碼照相機、筆記本電腦、對講機等一批稽查催繳設備，加強了征收稽查催繳力度，促進了養(yǎng)路費征收工作和政風行風建設的順利開展。

（三）內強素質，外樹形象，確保創(chuàng)建工作扎實有效

政風行風建設的好壞，關鍵在人。創(chuàng)建工作中，我們始終堅持“以人為本”的服務理念，把提高征稽隊伍的整體素質作為政風行風建設的根本任務來抓。

一是抓班子、帶隊伍，強化征稽人員的自身素質建設。工作中，我們始終把政治教育、業(yè)務技能學習、軍事技能訓練與行風建設結合起來，以“建設一流班子、培養(yǎng)一流隊伍、創(chuàng)造一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭取一流效益”為奮斗目標，努力塑造征收執(zhí)法形象，營造良好的征收服務環(huán)境。同時，把創(chuàng)建活動列入黨支部重要議事日程，形成了黨、政、團、婦齊抓共管的工作網(wǎng)絡體系，為創(chuàng)建活動扎實有效地開展奠定了組織基礎。我們積極組織學習創(chuàng)建活動精神，充分認識創(chuàng)建活動的重要意義，把創(chuàng)建活動與培育“四有”職工隊伍結合起來，使行風建設與征收業(yè)務工作、行業(yè)文明創(chuàng)建、青年文明號創(chuàng)建、黨員學習日、“一學雙爭”等活動一起部署、一起落實、一起考核，凝聚了團隊精神，增強了服務觀念，提高了服務水平，促進了各項工作的順利開展。

第五篇：學校政風行風建設工作匯報

長蕩初級中學政風行風建設工作匯報

根據(jù)市糾風領導小組《2011年全市民主評議政風行風工作實施意見》和市教育局會議精神，在縣糾風辦的具體指導下，學校黨支部、校長室高度重視，認真學習文件精神并召開專題會議，就我校民主評議政風行風工作進行安排部署，切實做到組織到位、認識到位、措施到位，較好地完成了本階段既定的各項工作。

一、成立領導小組，制定政風行風建設實施方案

1．及時成立學校政風行風評議工作領導小組成員，由校長陸木森同志任組長，五位副校長任副組長，各處室主任為成員，并進行了明確的分工。學校還設立了學校政風行風評議工作辦公室，由學校黨支部副書記孫乃久同志專門負責此項工作。

2．認真學習了《2012年民主評議部分公共服務行業(yè)政風行風實施方案》，結合我校實際制定了《長蕩初級中2012年政風行風民主評議工作實施方案》，方案分五個階段實施、確定了五項工作重點、作出了八條承諾。

二、召開動員大會，傳達政風行風建設會議精神

市、縣糾風辦召開政風行風民主評議工作會議后，我校分三個層面進行動員。在校長會辦會上，校黨支部副書記孫乃久傳達了上級專項會議精神，校長會議對做好我校今年的教育政風行風工作作了研究，由校糾風辦公室根據(jù)校長會辦會精神制定了今年該項工作實施方案。在中層以上干部會議上，本人作了專題學習輔導，陸校長對全體參會人員提出了要求。要求大家堅持政風行風建設與學校的工作目標相結合原則。要求各職能部門和廣大師生員工切實增強責任意識，對照2012學校工作目標，進一步細化工作目標，制訂切實可行的措施，狠抓落實。堅持把政風行風建設與各項教育教學工作結合起來，與打造優(yōu)質教學品牌結合起來，與提高教育教學質量結合起來。對學校來講，提高教育教學質量，辦人民滿意的長中是政風行風建設主要任務，要克服把兩者割裂開來的思想。當前尤其要在學生數(shù)急劇下降的困難中求突破，力爭在今年的中考中再創(chuàng)佳績。召開全體教師大會，校黨支部副書記孫乃久作了動員，宣講了今年我校該項工作實施方案的主要內容，并宣讀了我校政風行風建設的承諾，對全體教師師德師風建設再次提出要求。

三、廣泛宣傳發(fā)動，創(chuàng)設政風行風建設良好氛圍

為使學校的政風行風評議工作落到實處，除了在廣大教師中進行動員和發(fā)動外，我們利用校園網(wǎng)、學校櫥窗、家長會、學生大會等形式廣泛發(fā)動，創(chuàng)設民主評議政風行風工作的良好氛圍。

1、在校園網(wǎng)上公布長中政風行風建設承諾書，在學校公示欄公示承諾書，讓廣大的學生，社會知曉并參與到我校的政風行風建設工作上來。

2、利用期中家長會，除了匯報我校政風行風建設工作外，廣泛的聽取家長的意見，讓家長對我校的教育教學、教師師德師風提出意見。從而為自查和整改做好準備。

3、召開學生大會，對學生的日常行為規(guī)范提出要求，明確提出學生也是學校的主人，也是學校政風行風建設的主體。并通過期中的學生評教評學，對老師的教學水平、師德師風進行評議。

四、開展自查自糾，推進政風行風建設工作

我校宣傳發(fā)動的基礎上，深入開展自查自糾，通過自查發(fā)現(xiàn)了一些存在問題，并提出了自糾措施。

問題一：教學質量與廣大群眾對我們的要求還有距離。部分教師因工作成就感不強而影響了積極性的發(fā)揮，少數(shù)教師教學觀念還比較陳舊，對新課程精神還缺乏深入的領會，現(xiàn)有課型不能適應新課程下課堂教學的要求，教學效率不高。

改進措施：一是加強校本培訓，通過外出學習、校際交流、網(wǎng)絡在線學習，校內學科教研活動，聘請專家來校做講座等形式，強化老師對新課程的理解。二是對部分教師采取跟蹤聽課，幫助提高。三是扎實推進“有效課堂”建設，在廣大教師中開展“效課堂”的培訓，由每個學科開出幾節(jié)“有效課堂”的研討課，在此基礎上建構一些“有效課堂”的模式加以推廣。四是加強學校宣傳，宣傳學校的辦學業(yè)績，介紹學校在近年來針對生源質量相對薄弱所采取的舉措和有效成果，以增進社會的了解、理解與支持。五是主動出擊，尋找蘇南常州結對校的支持，開辦學校特色項目，進一步深化我校新課程改革工作。

問題二：學校管理規(guī)范化不夠，主要表現(xiàn)為學校各項管理制度全，但在執(zhí)行過程中有落實不到位的現(xiàn)象。

改進措施：一是認真學習《江蘇省中小學管理規(guī)范》，由學校政教處和教務處一起把江蘇省中小學規(guī)范20條和十項管理制度根據(jù)內容和各部門的管理職能印發(fā)至全體教師和相關管理人員，組織學習，明確管理規(guī)范。二是在深入學習的基礎上，認真排查出問題，并進行整改。三是整合學校各種規(guī)章制度，形成校本化的進一步加強學校規(guī)范管理的若干規(guī)定。

問題

三、管理隊伍執(zhí)行力不夠。主要表現(xiàn)為學校管理隊伍基本上都是學校的教學骨干，在工作中存在著因繁重的教學任務或階段性突擊任務而影響工作全面推進的現(xiàn)象。

改進措施：一是要求管理隊伍加強學習交流，學習工作的方法和技巧，在工作中處理好時間與任務，全面與重點，主管與分管的關系。二是改革校班子例會制度，由原來每月一次改為兩周一次，在例會上每個部門負責人對照雙周工作安排逐項匯報推進落實情況，分管校長進行點評，然后根據(jù)校長室的布置形成下一個雙周工作安排，并把每一項工作落實到具體責任人，工作效率得到了提高，責任得到了落實，執(zhí)行力得到了加強。

在推進教育系統(tǒng)創(chuàng)建行業(yè)新風和民主評議行風工作中，我校班子隊伍和廣大教職工一定以堅實過硬的作風，切實加強學校規(guī)范管理，加強師資隊伍建設，不斷提高教學質量，努力打造人民滿意的教育，為長蕩教育和社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二O一二年九月