第一篇：勞保職員培訓工作實施方案

勞保職員培訓工作實施方案

勞保職員培訓工作實施方案

一、加強技校綜合管理。目前正面臨良好的發(fā)展機遇。要適應形勢發(fā)展,技工教育作為我國職業(yè)教育的重要組成部分。更新辦學理念，完善教育模式，改進教學方法和手段，加快體制和機制創(chuàng)新，提高競爭能力和辦學效益，不斷推進技工教育的改革與發(fā)展。1抓好技工學校規(guī)范化建設。各技校要積極爭取財政支持，增加專項經(jīng)費，每年要從事業(yè)收入中拿出不少于20%資金用于實驗、實習條件的改善。要按照國家規(guī)定的實習設備人均標準配備符合科技發(fā)展要求的先進設備，提高實習教學質(zhì)量。年內(nèi)，市局要對各技校實習條件進行達標檢查，并以此作為學校升級評

優(yōu)的主要考核指標，并選擇1-2所省部級以上重點技校，推行族國際標準，鼓勵其他具備條件的學校積極參加。指導學校探索多形式、多渠道、多層次的辦學模式。各技校要按照市場需求，及時調(diào)整專業(yè)設置，增加新興、高新技術(shù)、復合型專業(yè)，強化主導專業(yè)，形成自己的特色，并不斷加大投入，辦成在社會上有廣泛影響和較高知名度的專業(yè)。省部級以上重點技校要辦成2-3個省級名牌專業(yè)，其他技校至少要辦成1個市級名牌專業(yè)。年內(nèi)，省廳將出臺名牌專業(yè)申報條件，省、市勞動保障部門將組織評審認定。繼續(xù)抓好骨干名牌技校建設，指導3所技校申報國家級重點，使全市國家級重點技校增加到7所。要進一步擴大高級技工教育規(guī)模，提升辦學層次。省部級以上重點技校要利用骨干名牌專業(yè)開辦高級技工班，并不斷增加高級技工教育的比重。市技術(shù)學院要利用更名的有利時機，增加高級班招生數(shù)量，使其占招生總量的40%以上。

2嚴格教學和學校管理。市局將根據(jù)省廳下發(fā)的技工學校管理辦法》制定全市技校主要專業(yè)教學計劃和教學大綱，凡未完成規(guī)定課時和教學內(nèi)容的不予組織畢業(yè)考試。今年要在全市技校范圍內(nèi)開展“教學管理年”活動，以提高學生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標，積極推廣行為引導、模塊式等先進教學方法和多媒體、仿真等教學手段；引導學校改革教學模式和教學手段，理論實習一體化、課堂教學多媒體化等方面進行有效探索和大膽嘗試；要總結(jié)前段學分制試點經(jīng)驗，積極推進學分制試點和擴面工作；組織在校生參加基礎知識全省統(tǒng)考和數(shù)控車工操作技能大賽；抓好學生思想道德教育，積極開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動，舉辦在校生作文、書法和繪畫比賽。重新制定技工學校教學質(zhì)量評估體系，年底，市局將組織專家對全市技校進行教學質(zhì)量評估，評選認定6-8所技工學校為“教學質(zhì)量優(yōu)秀單位”并由市勞動和社會保障局授予榮譽

稱號。

3穩(wěn)定招生規(guī)模。積極擴大招生對象，提高生源質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)有辦學條件，挖掘辦學潛力，擴大辦學規(guī)模，提高辦學效益。學?？赏ㄟ^校企聯(lián)合、定向培養(yǎng)、訂單教育等多種形式，與用人單位建立多種形式的合作關(guān)系，培養(yǎng)用人單位需要的實用型“人才。要積極拓展生源渠道，為愿意接受職業(yè)資格教育的各類人員提供入學機會。繼續(xù)實行春、夏兩季招生，也可根據(jù)企業(yè)的用工需要，隨時組織招生，鼓勵國家級重點和省部級重點技校，面向全省或跨省招生。技工學校招生要繼續(xù)堅持考試入學的原則，并根據(jù)生源質(zhì)量情況確定全市技校招生最低錄取分數(shù)線。嚴格對新設專業(yè)辦學條件的申報驗收制度，具備完成教學計劃要求的各項辦學條件，才能批準招生。要采取切實有效措施為畢業(yè)生就業(yè)和自謀職業(yè)創(chuàng)造條件，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。學校要對畢業(yè)生加強就業(yè)指導，開設就業(yè)指導課，切實轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)

觀念，引導畢業(yè)生多渠道、多形式靈活就業(yè)。要進一步做好畢業(yè)生省外、境外就業(yè)指導工作，逐步建立畢業(yè)生以本地區(qū)就業(yè)為主，向省外、境外就業(yè)拓展的就業(yè)格局。今年全市技校招生人數(shù)要達到8000人以上，畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上。

4加強教學研究和師資培訓。今年。充分發(fā)揮中心校的作用，積極開展多種形式的教研活動。年內(nèi)，市局將組織各中心教研組，開展以開發(fā)新課題為核心的教學研究活動；繼續(xù)開展教師優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件等評選活動；組織教學交流觀摩活動；繼續(xù)開展優(yōu)秀教師、十佳教師評選活動。學校要注重優(yōu)化師資隊伍，要采取”請進來，送出去“方式，讓教師不斷”充電“不斷提高其綜合業(yè)務素質(zhì)。學校每年要撥出專項資金，用于教師進修深造。要建立教師任課及能力檔案，以此作為晉級、評優(yōu)的依據(jù)。要適應形勢發(fā)展要求，逐步對原有的專業(yè)理論課教師及實習教師進

行培訓，使他全部達到雙師型”標準。學校要制定一系列政策鼓勵教師在職進修，特別是針對性較強的專題進修。今年，市局將利用假期時間，對理論課教師進行先進教學法和多媒體課件制作等方面的培訓，對實習指導教師進行高級職業(yè)資格培訓，確定條件較好的技工學校作為師資培訓基地。

二、拓寬鑒定范圍。加快推進職業(yè)資格證書制度的步伐 面向市場，按照中央提出的全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度的要求。擴大范圍，完善制度，提高質(zhì)量，加快實行技能社會化鑒定，全面落實職業(yè)資格證書制度。

1加強職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和基礎建設?，F(xiàn)已批準設立職業(yè)技能鑒定中心的縣市區(qū)。購置必要的辦公設備、設施，為進一步做好技能鑒定工作打下堅實的基礎；未設立職業(yè)技能鑒定中心的縣市區(qū)，要加緊運作，力爭9月底前完成。要建立健全職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)章制度，做到有章可循，確保職業(yè)技能鑒定事業(yè)的健康發(fā)展。加強考評員隊伍建設，認真做好考評員的培訓、考核、聘用、管理和使用等項工作。

2擴大職業(yè)技能鑒定范圍。廣泛開展社會各類人員的職業(yè)技能鑒定。推行持職業(yè)資格證書上崗制度；繼續(xù)擴大各類職業(yè)培訓機構(gòu)畢業(yè)生的考核鑒定規(guī)模，采取得力措施，使其畢業(yè)生參加考核鑒定率達到90%以上；加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，大、中專院校學生中廣泛推行職業(yè)資格證書制度。要擴大鑒定的工種范圍，今年，全市新增鑒定工種10個，使我市職業(yè)技能鑒定工種達到72個。3加強管理。要按照職業(yè)技能鑒定所標準，對現(xiàn)有鑒定所重新進行評估認定，該保留的保留，該撤消的撤消，促其不斷完善鑒定條件，并根據(jù)工作需要增設一批新的鑒定所。舉辦職業(yè)技能鑒定考評員培訓班，培養(yǎng)一批中青年考評員，進一步充實壯大考評員隊伍。職業(yè)技能考核鑒定將推廣使用考核管理軟件，推

行智能化考試，改進鑒定考核辦法。要建立考評員管理檔案，按照鑒定管理制度的要求，對考評員的考評情況實行逐次登記，年終考評，規(guī)范考務人員的管理。要增強鑒定工作的透明度，實行鑒定成績網(wǎng)上查詢或電話查詢，主動接受社會的監(jiān)督。

4加強監(jiān)督檢查。把落實職業(yè)資格證書制度作為勞動年檢的重要內(nèi)容，實行日常檢查與專項監(jiān)察相結(jié)合，重點檢查機械、交通、電子、商貿(mào)、飲食服務、建筑等行業(yè)就業(yè)準入制度的落實情況。同時，各類職業(yè)介紹機構(gòu)和用人單位要嚴把新增從業(yè)人員入口關(guān)，做到從事國家規(guī)定的職業(yè)必須持證 就業(yè)，對無職業(yè)資格證書的人員不得介紹就業(yè)，用人單位不得錄用。

分解下達到各縣市區(qū)勞動和社會保障局、職業(yè)技能鑒定所等有關(guān)單位，今年將于月、月、月組織3次全市統(tǒng)一鑒定活動。市局將20年全市職業(yè)培訓工作主要任務指標進行量化。有關(guān)具體要求按

照勞社辦號文件執(zhí)行。各有關(guān)單位要采取措施，加大工作力度，確保完成各項任務指標。年內(nèi)，全市考核鑒定萬人以上，其中市直萬人。

三、廣泛開展企業(yè)職工培訓。

1實行職工隊伍技能結(jié)構(gòu)動態(tài)管理。年內(nèi)。逐級調(diào)查匯總，初步摸清全市企業(yè)職工技能結(jié)構(gòu)狀況，并通過數(shù)據(jù)庫實行動態(tài)管理，為制定企業(yè)職工培訓政策、開展培訓工作提供依據(jù)。

2、建立高級技能人才評選獎勵制度，引導企業(yè)建立職工培訓制度。按照“十五”期間我市中、高級技術(shù)工人占技工隊伍比重達70%和15%的目標要求，經(jīng)市政府同意，市勞動和社會保障局會同市經(jīng)貿(mào)委、財政局、總工會制定并下發(fā)了《市高級技能人才評選獎勵辦法》。今年下半年，市勞動和社會保障局將根據(jù)各縣市區(qū)及行業(yè)、大企業(yè)技師、高級技師人數(shù)按比例分配名額，組織首屆市高級技能人才評選表彰工作，對確有突出貢獻的高級技能人才，經(jīng)市專業(yè)委員會評

審后可享受政府津貼。

第二篇：勞保培訓簡答

勞保培訓簡答

56、勞動防護用品按使用性質(zhì)分：A、特種防護用品B、普通防護用品C、工作

服

57、勞動防護用品的防護服類包括哪些？

普通工作服、防酸堿工作服、阻燃服、耐油拒水服、防寒服、防靜電服、屏蔽服裝

等；

58、勞動防護用品的防墜落類包括哪些？

各種安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等。

59、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 第八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培

訓應當包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內(nèi)容。

60、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管

理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管

理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

61、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第十六條 廠（礦）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；

（四）有關(guān)事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓除包

括上述內(nèi)容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容。

62、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第十七條 車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培

訓內(nèi)容應當包括：

（一）工作環(huán)境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓的內(nèi)容。

63、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 第十八條 班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓的內(nèi)容。

64、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將安全培訓工

作納入本單位工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。

第三篇：勞保工作自查報告

某某鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作自查報告

按照云南省某某縣人力資源和社會保障局下發(fā)關(guān)于開展新農(nóng)保試點工作的通知要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，現(xiàn)將某某鄉(xiāng)新農(nóng)保工作自查報告如下：

一、基本情況

某鄉(xiāng)共5個村61個組，16—59歲4585人（含在校學生）、60歲以上857人已核定養(yǎng)老待遇；應參保交費者4585人。2012年9月止，共繳養(yǎng)老保險2030人，交到鄉(xiāng)勞動保障服務中心668人。離完成目標任務還有一定距離。

二、工作進展情況

自新農(nóng)保工作在我鄉(xiāng)啟動后，為確保某某鄉(xiāng)新農(nóng)保參保率達到預期目標，在某某鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。

一是領(lǐng)導到位。全鄉(xiāng)新農(nóng)保會議在鄉(xiāng)召開之后，子里甲鄉(xiāng)迅速成立以鄉(xiāng)長任組長，分管領(lǐng)導為副組長，各村支部書記為成員的領(lǐng)導小組。隨即組織召開新農(nóng)保業(yè)務培訓，參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，培訓達到了預定效果。

二是組織到位。明確承擔新農(nóng)保業(yè)務工作具體任務。工作網(wǎng)絡體系基本形成，層層分解目標任務，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長為新農(nóng)保的第一責任人，分管領(lǐng)導具體負責，社會保障服務中心

具體承擔業(yè)務工作；各村村書記為新農(nóng)保工作的第一責任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。

三是宣傳到位。鄉(xiāng)黨委、政府在召開各村“四群教育”會議時，以會代訓，發(fā)放 “新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策問答”1500多份；并將新農(nóng)保政策宣傳到各村、各戶。

四是措施到位。摸清底數(shù)，全鄉(xiāng)共有4585人應參保，對857名60歲以上應享受待遇者已全部落實待遇。定期督辦，定期向各村了解情況，幫助解決工作進展過程中存在的問題，推進工作開展。

為進一步把工作落實到位，鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導與各村支部書記簽署了目標考核責任書。

四、存在的問題

1、長期臥床不起的老齡人沒有身份證及照片且取證 困難。

2、缺少必要的工作經(jīng)費保障，造成新農(nóng)保工作推進緩慢。

3、部分老人由于身體不好加之年事已高，又沒身份證，讓其到縣里辦養(yǎng)老保險卡存在很大的困難。給正常發(fā)放養(yǎng)老保險金工作帶來很大的困難。

4、存的在風險。收繳養(yǎng)老保險金數(shù)目較大，用手點鈔一個是較慢，另一個最重要的因素是不安全（很難識別假鈔）。希望幫助解決一臺點鈔機。

四、下一步工作安排

（一）召開新農(nóng)保推進工作會議，明確任務。

（二）發(fā)放養(yǎng)老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養(yǎng)老金待遇。

（三）打好攻堅戰(zhàn)，用一個月的時間集中全力做好應參保對象養(yǎng)老保險費的征收工作。

（四）規(guī)范化建立個人檔案，包括紙質(zhì)與電子檔的歸檔和管理。

（五）加強業(yè)務學習，確保新農(nóng)保業(yè)務信息網(wǎng)絡暢通。

某某鄉(xiāng)社會保障服務中心

二○一二年九月十五日

第四篇：勞保工作規(guī)范

就業(yè)登記

一、工作內(nèi)容

登記已實現(xiàn)就業(yè)勞動者的個人基本情況、就業(yè)類型、就業(yè)時間，以及建立、終止或解除勞動關(guān)系等內(nèi)容。

二、登記范圍

1、各類企業(yè)招用的勞動者；

2、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體工作的人員；

3、從事個體經(jīng)營的勞動者及其雇工；

4、從事靈活就業(yè)和社區(qū)就業(yè)的勞動者。

三、登記辦法

1、各類企業(yè)在工商注冊登記所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理就業(yè)登記；

2、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體到單位所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理就業(yè)登記；

3、個體經(jīng)營者及其雇工，由個體經(jīng)營者到其經(jīng)營所在地社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理就業(yè)登記；

4、社區(qū)就業(yè)、靈活就業(yè)的勞動者到其就業(yè)所在地社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理就業(yè)登記。

四、提交資料

1、各類企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體，持《就業(yè)失業(yè)登記用人單位基本情況登記表》、《就業(yè)失業(yè)登記用人單位（用工備案）登記表》，自錄用勞動者之日起30日內(nèi)辦理就業(yè)登記。

2、個體經(jīng)營者及其雇工、社區(qū)就業(yè)或靈活就業(yè)的勞動者，持本人身份證及照片2張，在就業(yè)當月內(nèi)辦理就業(yè)登記。

失業(yè)登記

一、工作內(nèi)容

登記符合條件的失業(yè)人員個人基本信息、失業(yè)登記時間、失業(yè)時間等內(nèi)容。

二、登記范圍

在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求且處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，在戶籍地社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記。農(nóng)村進城務工人員和其他非本市戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，失業(yè)后可在常住地社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)登記。

三、登記辦法

1、失業(yè)人員到本人戶籍所在地社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記；

2、農(nóng)村進城務工人員和其他非本市戶籍人員到常住地社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記。

四、提交資料

1、從學校畢業(yè)或肄業(yè)的，應提供本人學校畢（肄）業(yè)證、常住地社區(qū)出具的無業(yè)證明；

2、從用人單位失業(yè)的，應提供本人與原用人單位終止或解除勞動關(guān)系的證明；

3、個體業(yè)主停止經(jīng)營的，應提供工商部門出具的注銷證明；

4、終止靈活就業(yè)、社區(qū)就業(yè)和被個體業(yè)主解雇的，應提供本人原就業(yè)所在社區(qū)出具的無業(yè)證明；

5、土地被征用的，應提供國土資源部門出具的征用土地有關(guān)證明；

6、退役且未納入統(tǒng)一安置的，應提供縣以上民政部門出具的自謀職業(yè)證明；

7、刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的，應提供勞改、勞教部門出具的相關(guān)證明。

8、農(nóng)村進城務工人員和其他非本市戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6 個月后失業(yè)的，應提供本人與原用人單位簽訂的《勞動合同書》原件或原從事個體經(jīng)營的營業(yè)執(zhí)照復印件以及本人參加社會保險的憑據(jù)。

《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放

一、工作內(nèi)容

為符合條件的勞動者發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證；記載勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)服務、享受失業(yè)保險待遇等情況；換發(fā)、補發(fā)、注銷、年檢就業(yè)失業(yè)登記證。

二、發(fā)放對象及條件

在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求且處于無業(yè)狀態(tài)的下列人員：

1、進行就業(yè)登記的個體經(jīng)營者及其雇工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；

2、進行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

3、已被認定為就業(yè)困難人員的勞動者和符合享受相關(guān)稅收政策的勞動者；

4、已進行就業(yè)登記并在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的農(nóng)村進城務工人員和其他非本市戶籍人員，按規(guī)定辦理了失業(yè)登記的人員。

三、申請材料

（一）基本材料。

1、申請本人申請書；

2、身份證或戶口簿復印件、2寸相片3張；

3、社區(qū)出具的失業(yè)證明材料；

4、工商部門出具的工商證明（如辦證領(lǐng)取失業(yè)保險金的，只附失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的證明）；

5、就業(yè)部門要求填報的表冊。

（二）其他材料。

1、從學校畢業(yè)或肄業(yè)的，應提供本人學校畢（肄）業(yè)證、常住地社區(qū)出具的無業(yè)證明；

2、從用人單位失業(yè)的，應提供本人與原用人單位終止或解除勞動關(guān)系的證明；

3、個體業(yè)主停止經(jīng)營的，應提供工商部門出具的注銷證明；

4、終止靈活就業(yè)、社區(qū)就業(yè)和被個體業(yè)主解雇的，應提供本人原就業(yè)所在社區(qū)出具的無業(yè)證明；

5、土地被征用的，應提供國土資源部門出具的征用土地有關(guān)證明；

6、退役且未納入統(tǒng)一安置的，應提供縣以上民政部門出具的自謀職業(yè)證明；

7、刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的，應提供勞改、勞教部門出具的相關(guān)證明。

8、農(nóng)村進城務工人員和其他非本市戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6 個月后失業(yè)的，應提供本人與原用人單位簽訂的《勞動合同書》原件或原從事個體經(jīng)營的營業(yè)執(zhí)照復印件以及本人參加社會保險的憑據(jù)。

四、審批流程

本人申請→社區(qū)初審和備案→鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）勞動保障所復審→就業(yè)局核發(fā)。

就業(yè)困難人員認定服務

一、工作內(nèi)容

進行就業(yè)困難人員認定，實行實名制動態(tài)管理和服務。

二、認定對象

1、“4050”人員。（指：申請認定時女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上的人員）

2、殘疾人員。（指：持有《殘疾證》且沒有完全喪失勞動能力的人員）

3、低收入家庭人員。（指家庭成員人均收入和家庭財產(chǎn)狀況符合當?shù)卣?guī)定的城市低收入標準的城市居民家庭的人員）

4、按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民。（指因國家征用其承包土地 后被轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍、且被批準征地時在勞動年齡以內(nèi)的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員）

5、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。（指在申請認定時已進行失業(yè)登記，并連續(xù)登記12個月及以上,按規(guī)定到社區(qū)進行失業(yè)申報的人員）

三、認定條件

凡同時具備以下條件的，可向戶籍所在地的社區(qū)提出申請：

1、辦理了失業(yè)登記并申領(lǐng)了《就業(yè)失業(yè)登記證》；

2、在法定年齡內(nèi)有勞動能力、就業(yè)愿望且處于失業(yè)狀態(tài)；

3、經(jīng)公共就業(yè)服務機構(gòu)推薦就業(yè)3次及以上未成功的。

四、申請材料

（一）基本材料。

1、申請本人身份證或戶口簿復印件；

2、申請本人《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復印件；

3、社區(qū)出具的失業(yè)證明材料；

4、就業(yè)部門要求填報的表冊。

（二）其他材料。

1、殘疾人員還需提供殘疾證復印件；

2、低收入家庭人員還需提供民政部門出具的證明原件和低保證復印件；

3、被征地農(nóng)民還需提供國土部門出具的本人承包土地被征用的證明或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的被征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險 繳費證明，按城鎮(zhèn)人口安置并轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍的證明材料；

4、“4050”人員、被征地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員還需提供公共就業(yè)服務機構(gòu)推薦就業(yè)3次及以上未成功的情況證明材料。

五、審批流程

本人提供相關(guān)申請材料→屬就業(yè)推薦的人員填制推薦表到區(qū)人力資源市場進行3次推薦→社區(qū)初審、公示、備案→鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）勞動保障所復審→就業(yè)局審批認定。

靈活就業(yè)人員社會保險補貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實社會保險補貼政策，支持就業(yè)困難人員通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)。

二、服務對象

已認定為就業(yè)困難人員的持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員

三、申領(lǐng)條件

凡同時具備以下條件的，可向就業(yè)所在地的社區(qū)提出申請：

1、經(jīng)認定后實現(xiàn)靈活就業(yè)；

2、持就業(yè)證明材料按月到就業(yè)所在地的社區(qū)進行就業(yè)登記；

3、月收入低于全市最低工資標準，且繳納了社會保險費。

四、申報材料

1、申請書；

2、就業(yè)證明材料；

3、本人《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復印件；

4、申請本人繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險憑據(jù)原件和復印件；

5、就業(yè)部門要求填報的審核表和其他材料。

五、審核流程

由本人提出申請和提供申報補貼相關(guān)材料→社區(qū)初審、備案、公示、匯總→鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）勞動保障所復審、匯總→就業(yè)局和區(qū)級有關(guān)部門審批。

吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實社會保險補貼政策，鼓勵各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體（以下簡稱“用人單位”）吸納就業(yè)困難人員。

二、服務對象

吸納就業(yè)困難人員的用人單位。

三、申領(lǐng)條件

用人單位進行了就業(yè)登記，招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險。

四、申報材料

1、書面申請報告；

2、用人單位組織機構(gòu)代碼證書或工商登記證原件及復印件；

3、所安置的就業(yè)困難人員《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；

4、《申請社會保險補貼人員名冊》、《社會保險補貼申報審核表》；

5、用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同或用工協(xié)議；

6、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的就業(yè)困難人員繳納社會保險費憑據(jù)；

7、用人單位支付工資的財務憑據(jù)（單位蓋章）；

8、用人單位在銀行開立的基本帳戶；

9、就業(yè)部門要求的其他材料。

五、審批程序

由用人單位持相關(guān)申報材料向所在地的就業(yè)部門提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會同區(qū)級有關(guān)部門審批→符合條件的，財政部門將補貼金額劃撥到就業(yè)部門就業(yè)資金專戶，由就業(yè)部門轉(zhuǎn)付到申請用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋“已享受社會保險補貼”專用章。

吸納就業(yè)困難人員崗位補貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實崗位補貼政策，鼓勵各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體（以下簡稱“用人單位”）吸納就業(yè)困難人員。

二、服務對象

吸納就業(yè)困難人員的用人單位。

三、申領(lǐng)條件 用人單位進行了就業(yè)登記，招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險。

四、申報材料

1、書面申請報告；

2、用人單位組織機構(gòu)代碼證書或工商登記證原件及復印件；

3、所安置的就業(yè)困難人員《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；

4、《申請崗位補貼人員名冊》、《崗位補貼申報審核表》；

5、用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同或用工協(xié)議；

6、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的就業(yè)困難人員繳納社會保險費憑據(jù)；

7、用人單位支付工資的財務憑據(jù)（單位蓋章）；

8、用人單位在銀行開立的基本帳戶；

9、就業(yè)部門要求的其他材料。

五、審批程序

由用人單位持相關(guān)申報材料向所在地的就業(yè)部門提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會同區(qū)級有關(guān)部門審批→符合條件的，財政部門將補貼金額劃撥到就業(yè)部門就業(yè)資金專戶，由就業(yè)部門轉(zhuǎn)付到申請用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋“已享受崗位補貼”專用章。

公益性崗位補貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容 通過落實公益性崗位補貼，鼓勵各類企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、社區(qū)和社區(qū)實體（以下簡稱“用人單位”）吸納就業(yè)困難人員。

二、服務對象

1、用政府投資開發(fā)的社會公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位；

2、用后勤崗位安置就業(yè)困難人員的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體；

3、用社區(qū)公共服務性崗位安置就業(yè)困難人員的社區(qū)或社區(qū)實體。

三、申領(lǐng)條件

用人單位進行了就業(yè)登記，招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險。

四、申報材料

1、書面申請報告；

2、用人單位組織機構(gòu)代碼證書或工商登記證原件及復印件。屬社區(qū)就業(yè)實體的，應提供社區(qū)就業(yè)服務證書原件及復印件；

3、所安置的就業(yè)困難人員《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；

4、《公益性崗位補貼人員名冊》、《公益性崗位補貼申請審批表》；

5、用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同或用工協(xié)議；

6、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的就業(yè)困難人員繳納社會保險費憑據(jù)；

7、用人單位支付工資的財務憑據(jù)（單位蓋章）；

8、用人單位在銀行開立的基本帳戶；

9、就業(yè)部門要求的其他材料。

五、審批程序

由用人單位持相關(guān)申報材料向所在地的就業(yè)部門提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會同區(qū)級有關(guān)部門審批→符合條件的，財政部門將補貼金額劃撥到就業(yè)部門就業(yè)資金專戶，由就業(yè)部門轉(zhuǎn)付到申請用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上記錄本次享受政策情況。

企業(yè)實體吸納失業(yè)人員認定申請

一、工作內(nèi)容

認定符合享受企業(yè)吸納稅收政策條件的勞動者和企業(yè)。

二、服務對象

招用符合享受企業(yè)吸納稅收政策條件勞動者的商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體（以下簡稱“企業(yè)”）。

三、申報條件

企業(yè)進行了就業(yè)登記，在當年新增加的崗位中招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收”）人員，與其簽訂1年以上勞 動合同并依法繳納社會保險費。

四、申報材料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證副本原件及復印件；

2、新招用人員持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）及勞動合同復印件；

3、職工花名冊（企業(yè)蓋章，注明新增人員）；

4、企業(yè)工資支付憑證（工資表）及為職工繳納社會保險費記錄票據(jù)復印件；

5、《持<就業(yè)失業(yè)登記證>人員本在企業(yè)預定（實際）工作時間表》、《企業(yè)實體吸納失業(yè)人員認定證明申請表》。

五、審批流程

由企業(yè)持相關(guān)申報材料向所在地的就業(yè)部門提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)進行審查→符合條件的，核發(fā)《企業(yè)實體吸納失業(yè)人員認定證明》→指導經(jīng)認定的企業(yè)到稅務部門申報辦理稅收減免手續(xù)。

個體經(jīng)營稅收政策人員認定申請

一、工作內(nèi)容

認定符合享受個體經(jīng)營稅收政策條件的勞動者。

二、服務對象

辦理了就業(yè)失業(yè)登記證，從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的以下人員：

1、登記失業(yè)半年以上的人員；

2、零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3、畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生。

三、申報材料

1、個體工商戶登記執(zhí)照和稅務登記證及復印件；

2、本人《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》及復印件；

3、屬登記失業(yè)半年以上地人員，還需提供社區(qū)出具登記失業(yè)半年以上的證明；

4、屬零就業(yè)家庭登記的失業(yè)人員，還需提供就業(yè)部門核發(fā)的《零就業(yè)家庭認定證明》；

5、屬享受城市居民最低生活保障家庭登記的失業(yè)人員，還需提供民政部門出具的享受最低生活保障的證明；

6、屬畢業(yè)內(nèi)的高校畢業(yè)生，在校期間創(chuàng)業(yè)的，還需提供《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，在離校后創(chuàng)業(yè)的，提供《畢業(yè)生》。

四、審批流程

由申請認定對象持相關(guān)申報材料向所在地的就業(yè)部門提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)進行審查→符合條件的，將認定信息記載到《就業(yè)失業(yè)登記證》上→指導經(jīng)認定的對象到稅務部門申報辦理稅收減免手續(xù)。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地認定

一、工作內(nèi)容 受理、認定高校畢業(yè)生見習基地，為見習畢業(yè)生和見習基地搭建雙向選擇平臺，提供相關(guān)服務。

二、服務對象

辦理了工商注冊或法人登記的企事業(yè)單位。

三、申請條件

凡同時具備以下條件的，可向所在地的就業(yè)部門提出申請：

1、有一定規(guī)模、管理規(guī)范，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護條件，具有良好的社會信譽；

2、可提供一定數(shù)量、具有一定技術(shù)含量和業(yè)務內(nèi)容的見習崗位，見習期滿后留用高校畢業(yè)生比例不低于30%；

3、具有較強的高校畢業(yè)生就業(yè)見習指導師資力量，有系統(tǒng)完善的就業(yè)見習培訓計劃和考核制度，有規(guī)范的就業(yè)見習場所和設施；

4、能夠為參加見習的高校畢業(yè)生按政策提供生活補助；

5、自覺遵守國家有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習規(guī)定的其它事項。

四、申報材料

1、書面申請報告，單位簡介；

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請表》、《見習基地需求情況表》；

3、申請單位組織機構(gòu)代碼證或法人營業(yè)執(zhí)照復印件；

4、就業(yè)見習培訓計劃和考核制度。

五、審批流程 由申請單位提出申請→就業(yè)部門初審評估→人社部門認定→認定后，由就業(yè)部門與見習基地簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地協(xié)議書》，并及時向社會公布。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼政策，讓更多離校未就業(yè)高校畢業(yè)生獲得就業(yè)崗位。

二、服務對象

已被人社部門認定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地并進行了就業(yè)登記的企事業(yè)單位。

二、申領(lǐng)條件

就業(yè)見習基地按規(guī)定吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，簽訂3-6個月的就業(yè)見習協(xié)議，且發(fā)放基本生活補助的，可以申報高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼。

四、申報材料 1.書面申請報告；

2.《高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼申報審批表》和《高校畢業(yè)生就業(yè)見習人員花名冊》；

3.參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生的《就業(yè)見習協(xié)議書》、《身份證》復印件和高校畢業(yè)證書復印件；

4.就業(yè)見習基地發(fā)放生活補助的《高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補助發(fā)放表》； 5.就業(yè)見習基地在銀行的開戶帳號。

五、審批程序

由就業(yè)見習基地持相關(guān)申報材料向所在地的就業(yè)部門提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會同區(qū)級有關(guān)部門審批→符合條件的，財政部門將補貼金額劃撥到就業(yè)部門就業(yè)資金專戶，由就業(yè)部門轉(zhuǎn)付到申請就業(yè)見習基地。

高校畢業(yè)生社保補貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實高校畢業(yè)生社保補貼，鼓勵小微型企業(yè)吸納應屆高校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)。

二、服務對象

吸納高吸畢業(yè)生的小微型企業(yè)。小型微型企業(yè)是指符合工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)?2011?300號）規(guī)定標準的企業(yè)。

三、申報條件

企業(yè)進行了就業(yè)登記，招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，可向所在地的就業(yè)部門提出申請享受1年的社保補貼政策。

四、申報資料

1、書面申請報告；

2、本企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證及復印件；

3、所安置的高校畢業(yè)生《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；

4、《申請社會保險補貼人員名冊》、《社會保險補貼申報審核表》；

5、企業(yè)與高校畢業(yè)生簽訂的勞動合同；

6、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生繳納社會保險費憑據(jù)；

7、企業(yè)支付工資的財務憑據(jù)（單位蓋章）；

8、企業(yè)在銀行開立的基本帳戶；

9、本企業(yè)上營業(yè)收入情況資料、所有員工花名冊。10.就業(yè)部門要求的其他材料。

五、審批流程

由企業(yè)持相關(guān)申報材料提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會同區(qū)級有關(guān)部門審批→符合條件的，財政部門將補貼金額劃撥到就業(yè)部門就業(yè)資金專戶，由就業(yè)部門轉(zhuǎn)付到申請用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋“已享受社會保險補貼”專用章。

高校畢業(yè)生崗位補貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實高校畢業(yè)生崗位補貼，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭中的應屆高校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)。

二、服務對象

吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)。

三、申報條件

企業(yè)進行了就業(yè)登記，招用就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭中持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，可向所在地的就業(yè)部門提出申請享受1年的崗位補貼政策。

四、申報材料

1、書面申請報告；

2、本企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證及復印件；

3、所安置的高校畢業(yè)生身份證、大學畢業(yè)證及復印件（辦理了失業(yè)登記的，還應提供《就業(yè)失業(yè)登記證》及復印件）；

4、就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生家庭戶籍本及復印件、家庭成員中被認定為就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》及復印件或零就業(yè)家庭認定證明及復印件。

5、《申請崗位補貼人員名冊》、《崗位補貼申報審核表》；

6、企業(yè)與高校畢業(yè)生簽訂的勞動合同；

6、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生繳納社會保險費憑據(jù)；

7、企業(yè)支付工資的財務憑據(jù)（單位蓋章）；

8、企業(yè)在銀行開立的基本帳戶；

9、就業(yè)部門要求的其他材料。

五、審批程序

由企業(yè)持相關(guān)申報材料向所在地的就業(yè)部門提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會同區(qū)級有關(guān)部門審批→符合條件 的，財政部門將補貼金額劃撥到就業(yè)部門就業(yè)資金專戶，由就業(yè)部門轉(zhuǎn)付到申請用人單位→將資金劃給用人單位后，在享受補貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋“已享受崗位補貼”專用章。

高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼申領(lǐng)

一、工作內(nèi)容

落實高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策，鼓勵小微型企業(yè)、個體工商戶吸納就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、服務對象

在小、微企業(yè)、個體工商戶就業(yè)的就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭中的高校畢業(yè)生。

三、申報條件

在小、微企業(yè)、個體工商戶就業(yè)半年以上并簽訂勞動合同、參加社會保險的，給予每名高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼3000元。

四、申報材料

1、小微型企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證及復印件及上營業(yè)收入情況證明材料、所有員工花名冊或個體工商戶營業(yè)執(zhí)照；

2、高校畢業(yè)生身份證、大學畢業(yè)證及復印件（辦理了失業(yè)登記的，還應提供《就業(yè)失業(yè)登記證》及復印件）；

3、就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生家庭戶籍本及復印件、家庭成員中被認定為就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》及復印件或零就業(yè)家庭認定證明及復印件；

4、小微型企業(yè)、個體工商戶與就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生簽訂的勞動合同書；

5、小微型企業(yè)、個體工商戶為就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生繳納社會保險憑據(jù)。

五、審批流程

由高校畢業(yè)生本人持相關(guān)申報材料向就業(yè)所在地就業(yè)部門提出申請→就業(yè)部門收到材料后，在規(guī)定期限內(nèi)會同區(qū)級有關(guān)部門審批→符合條件的，財政部門將補貼金額劃撥到就業(yè)部門就業(yè)資金專戶，由就業(yè)部門將一次性補助費發(fā)放給高校畢業(yè)生。

第五篇：職員制實施方案

校黨字〔2015〕14號

關(guān)于印發(fā)《哈爾濱工程大學職員制度

實施辦法（試行）》的通知

各有關(guān)單位：

《哈爾濱工程大學職員制度實施辦法（試行）》已經(jīng)學校3屆73次黨委常委會討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共哈爾濱工程大學委員會

哈爾濱工程大學 2015年4月9日 哈爾濱工程大學職員制度實施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步提高學校管理水平，建設一支精干高效的管理隊伍，根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學校實際情況，制定本辦法。

第二條 學校實行職員制度，建立職員職級晉升機制，受聘職員按照相應崗位條件和要求進行管理，享受相應職級工資待遇。

第三條 職員制度的實施在校黨委領(lǐng)導下進行，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

第二章 職員聘用范圍

第四條 聘用在學校管理崗位，并專職從事管理和服務工作的在崗人員，納入職員制度管理范圍。

第五條 納入職員制度管理的人員，參加職員職級的聘用和晉升，一般不參加專業(yè)技術(shù)職務聘用和晉升。

第六條 具有高級專業(yè)技術(shù)職務的人員，被任命為副處級及以上管理干部后，經(jīng)黨委常委會批準仍然開展專業(yè)技術(shù)工作的，按照相應職員崗位管理，繼續(xù)參加專業(yè)技術(shù)職務聘用，原則上不參加職員職級晉升。

第三章 職員崗位設置

第七條 學校職員分為高級職員、中級職員和初級職員。高級職員包括三級、四級、五級、六級職員，中級職員包括七級、八級職員，初級職員包括九級、十級職員。

第八條 學校管理干部中的校級正職、校級副職、處級正職、處級副職、科級正職，其職員職級最低對應為三級職員、四級職員、五級職員、六級職員、七級職員。

第九條 學校職員崗位總數(shù)不超過全校崗位總數(shù)的20%。其中，三級、四級職員崗位不超過學校領(lǐng)導班子職數(shù)的60%，五級、六級職員崗位不超過學校職員總數(shù)的35%，其他等級的職員崗位數(shù)根據(jù)實際需要確定。

第四章 職員任職資格與申報條件

第十條 基本任職資格與申報條件

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉高等教育法規(guī)、政策，能夠系統(tǒng)掌握履行崗位職責所需的理論知識和技能方法，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、公正廉潔、恪盡職守；

（二）一般應具有大學本科及以上文化程度；

（三）任現(xiàn)職或近5年來，考核均為稱職及以上等次；

（四）身心健康，能正常工作；

（五）具備相應崗位的任職資格與申報條件。

第十一條 三級職員任職資格與申報條件

（一）原則上應具備擔任副校級領(lǐng)導職務8年及以上經(jīng)歷；

（二）任現(xiàn)職以來，考核均為稱職及以上等次；

（三）忠于職守、實績突出、貢獻較大、群眾認可度高。第十二條 四級職員任職資格與申報條件

（一）原則上應具備擔任學校中層主要領(lǐng)導職務12年及以上經(jīng)歷；

（二）任現(xiàn)職以來，考核均為稱職及以上等次；

（三）忠于職守、實績突出、貢獻較大、群眾認可度高。第十三條 五級職員任職資格與申報條件

（一）具備擔任副處級職務6年及以上經(jīng)歷，或具備在六級職員崗位工作8年及以上經(jīng)歷；

（二）具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出，任現(xiàn)職以來至少一次考核為優(yōu)秀；

（三）具有較高政策理論水平，撰寫或發(fā)表過與本崗位相關(guān)的研究論文或研究報告，并對學校決策起到支撐作用；

（四）任現(xiàn)職以來，獲得過校級（黨委、行政）或校級以上表彰獎勵。

第十四條 六級職員任職資格與申報條件

（一）具備擔任正科級職務6年及以上經(jīng)歷，或具備在七級職員崗位工作8年及以上經(jīng)歷；

（二）具有較強的開拓創(chuàng)新能力，工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出，任現(xiàn)職以來至少一次考核為優(yōu)秀；

（三）具有較高政策理論水平，撰寫或發(fā)表過與本崗位相關(guān)的研究論文或研究報告，并對學校決策起到支撐作用；

（四）任現(xiàn)職以來，獲得過校級（黨委、行政）或校級以上表彰獎勵。

第十五條 七級職員任職資格與申報條件

（一）具備在八級職員崗位工作3年及以上經(jīng)歷；

（二）任現(xiàn)職以來至少一次考核為優(yōu)秀或獲得過校級（黨委、行政）或校級以上表彰獎勵。

第十六條 八級職員任職資格與申報條件

具備在九級職員崗位工作2年及以上經(jīng)歷。第十七條 九級、十級職員任職資格與認定條件

達到相應崗位能力和要求的，可直接認定為九級或十級職員。

第十八條 學校管理的干部，經(jīng)組織程序任命為正科級及以上管理干部的，可直接認定相應的職員職級；任命前已高于最低對應職員職級的，仍保留原職員職級。

第五章 新聘人員職級確定

第二十條 新入校的其他管理人員，根據(jù)干部人事管理權(quán)限、崗位設置和本人條件確定職員職級。

第六章 職員聘用 第二十一條 職員實行聘用制，職級晉升聘用工作每年進行一次，具體事宜按照學校當年發(fā)布的評聘通知執(zhí)行。

第二十二條 學校成立職員聘用工作領(lǐng)導小組和職員評審委員會。

職員聘用工作領(lǐng)導小組負責研究制定職員制度政策，組織職員聘用及考核等工作，受理職員聘用工作中的爭議和申訴。職員評審委員會負責職員職級晉升評審工作。

職員聘用工作領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠人力資源處，負責職員聘用的日常工作。第二十三條 職員聘用工作實行回避制度。

第二十四條 職員職級評聘一般程序-5-篇二：志愿者服務活動實施方案 中興路街道開展社區(qū)志愿者服務活動

實施方案

為切實推進我縣“學習雷鋒、溫暖灤平”主題志愿服務活動，建設管理有序、服務完善、文明祥和的和諧社區(qū)，進一步發(fā)揮志愿者服務組織在社區(qū)管理社會化工作中的重要作用，經(jīng)街道黨委研究，決定在各社區(qū)深入開展社區(qū)志愿者服務活動，具體方案如下：

一、指導思想

青年志愿者活動是雷鋒精神在當今時代條件下一種新的表現(xiàn)形式，它以奉獻、友愛、互助、進步為主旨，它的精神內(nèi)涵與雷鋒精神一脈相承，是雷鋒精神的延伸和拓展。按照“三個代表”重要思想要求，建立健全社區(qū)志愿者組建、培養(yǎng)、管理、激勵機制，大力弘揚志愿者精神，推動社區(qū)志愿者服務的常態(tài)化、規(guī)范化、社會化，為我街文明建設作出積極貢獻。

二、工作目標

完善社區(qū)志愿服務工作機制，建立健全一支管理動態(tài)化、服 務多元化的志愿者隊伍，通過青年志愿者活動，弘揚雷鋒精神，激發(fā)青年學生關(guān)愛互助的熱情，并見之于日常的行為，實現(xiàn)志愿服務與社區(qū)建設的良好對接，為廣大的社區(qū)居民提供快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的志愿服務，為建設和諧社區(qū)創(chuàng)造一個積極、健康的環(huán)境。

三、組織機構(gòu)(一)工作機構(gòu)建設

（二）隊伍建設

1、招募。

（2）單位招募。從轄區(qū)企事業(yè)單位招募專業(yè)志愿者隊伍，開展醫(yī)療救助、司法援助、青少年輔導等義務服務。

2、人員注冊與培訓。

申請人提出申請，填寫《中興路街道志愿者注冊登記表》，統(tǒng)一注冊，頒發(fā)證書和徽章。適時組織開展志愿者培訓，知識測試，對人員信息進行規(guī)范化管理。

3、建隊。

按照社區(qū)具體情況，對注冊志愿者按照特長和服務意愿進行分類管理。同時，組建九支志愿者服務隊伍，設臵分隊長對日常工作進行細化管理，并定期向街道辦團委上報活動實施情況以及志愿者隊伍建設情況。

四、志愿服務項目

主要涉及環(huán)保宣傳、未成年人教育引導、居家養(yǎng)老、文化宣傳等方面，結(jié)合實際，建立滿足社區(qū)居民日常生活需求的志愿者隊伍。

五、服務口號

奉獻、友愛、互助、進步。

六、志愿者活動

（一）醫(yī)療衛(wèi)生服務（已完成）

活動單位：南瓦房社區(qū)志愿者服務隊

活動時間：3月

活動負責人：李金福

活動內(nèi)容：志愿者服務隊聯(lián)合世濟醫(yī)院為社區(qū)中老年居民提供上門義診服務，開展包括血壓、血糖、甲肝、乙肝檢查在內(nèi)的多項免費醫(yī)療服務，真正的為社區(qū)居民送去了溫暖。

活動效果：通過免費檢查身體使居民足不出戶享受便利的醫(yī)療衛(wèi)生服務，得到了居民的一致好評，尤其是針對一些上歲數(shù)、活動不便的老人，這次義診活動讓他們以及家人能及時了解老人的身體狀況，并且有針對性的聽取醫(yī)生意見，對于一些疾病的預防和治療起到了關(guān)鍵作用。

（二）城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動

活動單位：中興路街道志愿者服務隊

活動時間：4月-9月（每月第一周周末）

活動負責人：

活動內(nèi)容：各支志愿者服務隊通過發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語、制作宣傳板報等形式宣傳低碳環(huán)保、愛護環(huán)境。同時，下大力量集中清理各志愿服務隊轄區(qū)內(nèi)旱河、小街小巷衛(wèi)生，包括南瓦房溝口至小刁屯旱河、蒼房南溝、旱河溝等地的白色垃圾、生活垃圾；縣城內(nèi)百余條胡同衛(wèi)生、臨街小廣告、鐵路沿線、橡膠壩可視面各種垃圾等。

活動效果：通過宣傳和集中治理活動，力爭讓縣城整體環(huán)境面貌有所改觀，通過常態(tài)化的志愿者活動使縣城環(huán)境始終保持在一個比較良好的狀態(tài)，并在縣城居民心中樹立健康生活觀念，達到人人愛護環(huán)境，人人保護環(huán)境的預期效果，為我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城貢獻力量。

（三）宣傳“灤平精神”服務

活動單位：鞍匠屯志愿者服務隊

活動時間：5月

活動負責人：劉繼華

活動內(nèi)容：開辟網(wǎng)絡平臺，安排志愿者在百度灤平吧、承德吧、天涯社區(qū)、西祠胡同等網(wǎng)站發(fā)表正面宣傳文章，大力宣傳和諧灤平建設過程中的典型事跡、代表人物，并通過印發(fā)宣傳單、黑板報等形式向社區(qū)居民傳達“灤平精神”要求，安排先進人物報告座談會，以面對面的形式深入講解“灤平精神”內(nèi)涵。

活動效果：通過宣傳使“灤平精神”更廣泛地為外界及本地居民所熟知，逐步將“灤平精神”打造成建設和諧灤平的宣傳品牌，提升灤平知名度和影響力，達到居民時刻心系灤平、時刻宣傳灤平的良好效果。

（四）關(guān)愛未成年人服務

活動單位：東街社區(qū)志愿者服務隊

活動時間：6月

活動負責人：趙鴻雁

活動內(nèi)容：組織學雷鋒志愿服務隊到轄區(qū)留守兒童和特困家庭的孩子家中了解未成年人的學習和生活情況，為他們送去書包和學習用品，讓未成年人在和諧穩(wěn)定、快樂幸福的環(huán)境中健康成長。同時，組織轄區(qū)0—3歲未成年的孩子家長參加縣里統(tǒng)一組織的培訓，宣傳新時代家庭教育及幼兒教育的先進理念，與大城市接軌，促進城鎮(zhèn)幼兒教育的發(fā)展。

活動效果：通過切實開展關(guān)愛未成年人活動，讓未成年人體會到組織的溫暖，逐步形成未成年人愿意與家長溝通、愿意與朋

友溝通、愿意與志愿者溝通的良好態(tài)勢，結(jié)合學校教育，幫助未成年人樹立健康的人生觀、世界觀，促進未成年人身心健康全面發(fā)展，同時，通過專業(yè)培訓，提升幼兒家長素質(zhì)，保證家長以最科學、最直接的方法對幼兒進行學前教育，為兒童的健康成長奠定基礎堅實的關(guān)鍵一步。

（五）大學生進社區(qū)服務

活動單位：中興路街道志愿者服務隊

活動時間：7月-8月

活動負責人：

活動內(nèi)容：大學生是當代社會的優(yōu)秀團體，通過暑期時間集中召集大學生參加志愿者活動，深入社區(qū)與居民進行交流，為廣大居民帶來最新的社會各方面信息，并爭取安排專業(yè)涉及農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟等專業(yè)的同學為居民生活、工作提供切實可行的意見，同時廣泛發(fā)動大學生志愿者進行學習輔導活動，為在校中小學生提供專業(yè)輔導，促進在校生學習成績的提高，并以自身切實經(jīng)歷與在校生進行溝通，幫助他們樹立積極向上的學習觀念。

活動效果：通過大學生進社區(qū)活動為更多居民帶來學業(yè)指導，充實青少年假期生活，讓社會各界深入了解當代大學生形象，讓家長及在校生深刻意識到知識改變命運的力量，有助于激發(fā)在校生及青年人的學習興趣，推動知識型社會的建設。

（六）全民健身服務

活動單位：中興路街道志愿者服務隊 活動時間：9月

活動負責人：王寶鑫

活動內(nèi)容：打造千人韻律操活動，統(tǒng)一籌劃準備，組織各社區(qū)文化專干大力宣傳，廣泛調(diào)動社區(qū)居民積極性，同時聘請教練，篇三：社區(qū)志愿者實施方案 ****辦事處2011年社區(qū)志愿者活動

實 施 方 案

為推動轄區(qū)社區(qū)志愿者活動的深入開展，充分發(fā)揮志愿服務在創(chuàng)建和諧路東中的作用，特制定2011年***辦事處社區(qū)志愿者活動實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推進社區(qū)建設、創(chuàng)建和諧路東為目標，以滿足居民群眾需求、為群眾提供服務為主題，大力開展社區(qū)志愿者活動，發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，推進轄區(qū)社區(qū)志愿者服務事業(yè)蓬勃發(fā)展。

二、工作目標及基本原則

（一）工作目標：完善社區(qū)志愿服務工作機制，建立健全一支管理動態(tài)化、服務多元化的志愿者隊伍，實現(xiàn)社區(qū)志愿服務與社區(qū)建設的良好對接，為廣大的社區(qū)居民提供快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的志愿服務。

（二）基本原則：

1、堅持與社區(qū)文明創(chuàng)建相結(jié)合的原則。通過文明創(chuàng)建，提高居民的道德水平。

2、堅持與發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟相結(jié)合原則。通過提供社區(qū)發(fā)展經(jīng)濟各種服務，把黨的溫暖送到居民家中。

3、堅持與社區(qū)文體活動相結(jié)合的原則。通過廣泛開展社區(qū)廣場文體活動，陶冶居民群眾情操。

4、堅持與社區(qū)法律教育相結(jié)合的原則。通過化解社區(qū)內(nèi)部各種矛盾，確保一方平安。

5、堅持與社區(qū)科普教育相結(jié)合的原則。通過開展科普宣傳，提高居民的科學生活質(zhì)量。

6、堅持與青少年教育相結(jié)合的原則。通過開展豐富多彩的青少年喜愛的活動，使關(guān)心下一代工作落到實處。

三、組織機構(gòu)

（一）機構(gòu)建設

為加強社區(qū)志愿者工作的領(lǐng)導，成立***辦事處社區(qū)志愿者協(xié)會。會 長：

常務副會長：

副 會 長：

成 員：

領(lǐng)導組下設辦公室，主 任： 副 主 任：

成 員：

各社區(qū)建立社區(qū)志愿者分會，并成立相應分會領(lǐng)導機構(gòu)，并上報辦事處辦公室備案。

（二）隊伍建設

1、報名條件：年齡在18周歲以上，身體健康，能自覺服從社區(qū)統(tǒng)一安排，按時參加培訓及社區(qū)志愿活動，具備志愿服務崗位必須知識和技能，能滿足相應志愿者崗位工作，在鐵路東轄區(qū)機關(guān)、大中專院校、企事業(yè)單位、黨員及入黨積極分子、居民群眾等，具有愛心、樂于奉獻、用于擔當、有責任感的愛心人士，進行注冊后，都可報名參加社區(qū)志愿者服務。

2、報名方式：

（1）網(wǎng)上報名：

（2）社區(qū)報名：直接到社區(qū)填寫“中國社區(qū)志愿者注冊登記表”

3、審核錄用：匯總社區(qū)志愿者登記情況后，秉持合理有效、均衡兼顧、公正擇優(yōu)等原則進行資格審核、選拔、政審等工作，最終確定錄用名單并進行錄用。

4、志愿者培訓

根據(jù)隊伍分類不同，對特殊服務隊伍進行分類培訓，具體培訓時間另行通知。

5、社區(qū)志愿者勸退

社區(qū)志愿者出現(xiàn)下列情況之一的，社區(qū)志愿者服務組織可對其進行勸退：

（1）無適當理由多次不服從社區(qū)志愿服務組織的工作安排。（2）不遵守本規(guī)定或違反紀律造成服務對象損失，或其行為影響了集中服務活動進行，給社區(qū)志愿者服務造成不良影響的。（3）利用注冊志愿者的名義從事營利性或非法活動的。（4）注冊后年服務時間達不到12小時的。

四、志愿服務項目

服務項目要緊密圍繞“創(chuàng)建和諧路東十進社區(qū)活動”實施方案，要切實符合社區(qū)實際情況和需要，努力探索志愿服務活動的長效機制，力爭形成一批具有本社區(qū)鮮明特點的常規(guī)性志愿服務項目。

志愿服務工作主要包括以下10個方面：

1、社區(qū)公共事務服務方面：開展環(huán)境保護、清潔衛(wèi)生、節(jié)電節(jié)水、廢物利用、食品安全、綠化、美化社區(qū)等宣傳實踐活動。

2、便民利民服務方面：開展醫(yī)療保健、衛(wèi)生、法律咨詢、法律援助、家電維修、家政、職業(yè)介紹、婚姻介紹、喪葬服務、代購用品、代辦手續(xù)等服務。

3、宣傳教育服務方面：面向社區(qū)開展預防疾病知識宣傳教育、法制宣傳教育、社區(qū)醫(yī)療、計劃生育知識培訓教育和科普、社區(qū)環(huán)保教育、心理咨詢、交心談心等服務。

4、社會治安服務方面：開展治安巡邏、協(xié)警聯(lián)防、防火防毒、預防疫情、抵制非法活動、守樓護院、民事調(diào)解等服務。

5、扶孤助弱服務方面：針對老人、殘疾人士、弱能人士、重病人士、婦幼人士、貧困人士等弱勢群體，開展探望、義診、義教、家務協(xié)助等的服務。

6、青少年成長服務方面：對社區(qū)有需要的青少年開展思想引導、心理咨詢、課程輔導、興趣培養(yǎng)、行為矯正、游樂協(xié)助等。

7、社會應急服務方面：開展社區(qū)防疫、防火、防洪、地震、急救等演練、培訓和宣傳。

8、文體活動方面：開展各類社區(qū)群眾文藝、體育、聯(lián)誼活動。

9、公益慈善宣傳方面：開展獻血、捐獻干細胞、公益捐贈等活動。

10、志愿者宣傳招募方面：志愿者注冊宣傳、招募、培訓、活動組織等。

五、志愿活動原則

在開展社區(qū)志愿者活動當中，要堅持四項活動原則：

1、自愿性原則。應充分體現(xiàn)社區(qū)志愿者的個人意愿，社區(qū)志愿者參與和選擇服務的項目不帶任何強制性，均采取自愿原則。

３、實效性原則。社區(qū)志愿者活動的開展要從社區(qū)和個人的實際出發(fā)，根據(jù)自身條件，把主觀愿望與客觀實際結(jié)合起來，把社區(qū)群眾的需求和服務能力結(jié)合起來，實事求是，量力而行。

４、規(guī)范性原則。社區(qū)志愿者在辦事處社區(qū)志愿者協(xié)會的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由社區(qū)志愿者分協(xié)會有組織、有計劃、有步驟、有目標地進行。

六、活動安排

（一）宣傳發(fā)動（）

各社區(qū)要在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳志愿活動，做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的社會氛圍，并做好社區(qū)志愿者的聯(lián)絡、招募、培訓、組織活動等工作，組織轄區(qū)機關(guān)、學校、企事業(yè)單位、居民等填寫志愿者注冊登記表，并對社區(qū)志愿者申請人進行分類，確定服務對象和項目，明確崗位職責，協(xié)調(diào)安排服務活動。

（二）活動實施（）

各社區(qū)根據(jù)轄區(qū)特點和群眾需求，組織社區(qū)志愿者開展有針對性的服務活動；各社區(qū)每月至少開展一次志愿者服務活動，并在重大及具有紀念性意義的節(jié)日中開展志愿者服務活動，同時按規(guī)定參加辦事處在特定時間組織的統(tǒng)一活動。

（三）總結(jié)表彰（）

對社區(qū)志愿者服務的活動進行總結(jié)，對取得成效的典型做法進行交流推廣。對活動中涌現(xiàn)出的好人好事通過媒體宣傳報道，并根據(jù)服務出勤率、服務期間表現(xiàn)，結(jié)合社區(qū)意見，授予相應獎勵及榮譽稱號。對在活動中做出突出成績的所有參與志愿者活動的機關(guān)團隊、大中專學校團隊、企事業(yè)團隊、黨員及入黨積極分子團隊，社區(qū)志愿者及各有關(guān)工作單位、支持單位，辦事處將予以統(tǒng)一宣傳和表彰。

七、工作要求

（一）高度重視，健全機構(gòu)

各社區(qū)要高度重視社區(qū)志愿活動，將之作為精神文明建設和公民道德建設的有效載體。建立機構(gòu)，加強組織，成立社區(qū)志愿者分協(xié)會，負責社區(qū)志愿者活動的指導工作，制定分協(xié)會章程、社區(qū)志愿者管理辦法，建立健全考核激勵機制。不斷總結(jié)完善，做到有領(lǐng)導、有目標、有計劃、有步驟，講求實效，持之以恒地長期開展。

（二）精心部署，周密安排

各社區(qū)要結(jié)合實際情況，研究具體實施方案，落實人員分工，協(xié)調(diào)安排好各項工作，確保社區(qū)志愿服務規(guī)范、有序地長期運行。

（三）著眼長遠，鞏固成果篇四：平安志愿者實施方案 xx街平安志愿者服務實施方案

為進一步加強我街平安志愿者的基礎工作，深入推進平安志愿者的隊伍建設，倡導平安志愿者服務理念，維護社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)街黨委、街辦事處研究決定，在我街全面開展平安志愿者服務工作。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大和政法綜治維穩(wěn)工作會議精神，緊緊圍繞建設平安xx這一主線，以加強社區(qū)防控體系為重點，強化隊伍建設，豐富服務內(nèi)容，努力探索新形勢下加強矛盾隱患排查、社區(qū)治安防控、重點人員穩(wěn)控、出租屋及流動人口管理的新路子，著力破解當前綜治維穩(wěn)工作難題，打造一支以“矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、社會治安聯(lián)防、重點工作聯(lián)動”為主的特色平安志愿者服務隊伍，維護全街社會政治穩(wěn)定，促進全街經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。

二、組織機構(gòu)

平安志愿者服務隊在街黨工委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由街綜治辦負責日常事務和管理，辦公室設在街綜治辦，負責對平安志愿者服務隊工作進行具體指導。平安志愿者服務隊長由街分管領(lǐng)導兼任，設辦公室由綜治辦主任負責。

街平安志愿者服務隊下設10個分隊，每個分隊保證10人骨干力量，街居委會主任為分隊長，綜治專干、管片民警為副中隊長，樓門棟長、黨員、xx文明人等作為志愿者的骨干力量，形成由組織帶黨員，由黨員帶群眾的責任機制。

三、工作職責

l、在居委會的指導下，開展治安巡邏、安全守護等防控工作。

2、向群眾開展防盜、防火、防治安災害、防交通事故等安全知識宣傳。

3、采取合法有效措施，制止正在發(fā)生的違法犯罪行為，并及時報告公安機關(guān)處理。

4、發(fā)現(xiàn)化解民間矛盾糾紛、不安全隱患，對可能造成嚴重后果的各種隱患及時向公安機關(guān)或綜治部門報告。

5、搜集有關(guān)社情民意、違法犯罪線索以及影響社會穩(wěn)定和治安秩序的情報信息，及時向公安機關(guān)或綜治部門報告。

6、在公安機關(guān)或有關(guān)部門的指導下，積極完成重大活動安全保衛(wèi)、重點人員穩(wěn)控、矛盾糾紛排查、治安問題整治、搶險救災等安全服務工作。

四、隊員招聘

平安志愿者服務隊員的招聘按照公開公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則，由街綜治辦負責從退休老干部、黨員、樓門棟長、熱心群眾中招聘。具體要求：一是政治思想好，作風正派，組織紀律

性強，工作踏實，熱心和諧平安工作，無違法犯罪記錄；二是身體健康，居住在本社區(qū)；三是具有一定的法律知識。

五、經(jīng)費保障

街綜治辦將統(tǒng)一撥付給各社區(qū)經(jīng)費xxx元用于平安志愿者建設的啟動資金，年底根據(jù)各社區(qū)平安志愿者組織巡邏情況、提供有效線索和社區(qū)發(fā)案率綜合情況給予打分評定，按照名次分別給予前三名xxx元，第四至第七名xxx元，第8至第10名xxx元的獎勵。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。要從大局出發(fā)，高度重視，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想，提高認識，精心部署，抓好落實。

（二）完善機制，強化管理。根據(jù)《北辰區(qū)進一步規(guī)范平安志愿者工作的實施意見》建立健全各項管理機制、考核機制、獎懲機制，經(jīng)常性開展法律、業(yè)務培訓，嚴格考核，對考核優(yōu)秀者給予獎勵，樹立我街平安志愿者服務隊的良好形象。

（三）互相學習，不斷創(chuàng)新?；ハ鄬W習、互相借鑒、互相促進，同時動腦筋、想辦法，勇于實踐，不斷創(chuàng)新，使我街平安服務工作機制不斷完善，為建設實力、繁榮、和諧、平安xx街作出貢獻。xx街道辦事處

2015年5月6日篇五：社區(qū)志愿者活動實施方案

社區(qū)志愿者活動實施方案

為推進社區(qū)志愿者活動的深入進展，充分發(fā)揮志愿服務在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用，結(jié)合社區(qū)實際，特制定社區(qū)志愿者活動實施方案如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十七大和區(qū)十二次黨代會精神，緊緊圍繞建設和諧社區(qū)主題，以創(chuàng)建文明社區(qū)為契機，以滿足居民群眾需求、為群眾提供服務為宗旨，大力開展社區(qū)志愿者活動，發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，激發(fā)社區(qū)居民參與志愿者的熱情，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，健全社區(qū)志愿者服務工作體系和運行機制，推進我轄區(qū)社區(qū)志愿者服務事業(yè)蓬勃發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

（一）圍繞四大關(guān)愛群體，開展四項志愿活動

1、愛心助老志愿活動。以社區(qū)享受居民養(yǎng)老服務的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導、家政服務、文化娛樂、權(quán)益維護等志愿服務，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質(zhì)的生活條件。

2、愛心助殘志愿活動。發(fā)揚“理解、尊重、關(guān)心、幫助”的精神，為殘疾人及家庭開展醫(yī)療保健、技術(shù)培訓、心理咨詢和日常生活照料等方面服務，創(chuàng)造殘疾人平等參與社會生活的條件，增強殘疾人自立自強、參與社會、服務社會能力。

3、愛心助困志愿活動。針對轄區(qū)困難群眾、困難家庭不同情況，開展捐款捐物、結(jié)對助學和送醫(yī)療、送崗位、送信息、送技術(shù)志愿服務，建立長效機制，實實在在的扶貧對子，為困難群眾排憂解難，使他們感到關(guān)懷和溫暖，逐步使困難群體脫貧致富。

4、愛心助學志愿活動。引導社區(qū)熱心未成年人教育的各界人士，特別是發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、老教師的作用，開展宣講、輔導、教育、關(guān)愛等志愿服務，關(guān)心未成年人的學習、生活，促進健康成長，讓他們享受“同一片藍天”。

（二）圍繞四項工作，開展四項志愿行動

1、文明社區(qū)志愿行動。圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)，組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內(nèi)容的宣講培訓活動，在社區(qū)舉辦豐富多彩、寓教于樂的文體活動，不斷提高居民的思想道德修養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，提高和諧文明城區(qū)建設水平。

2、共享奧運志愿行動。集中開展以宣講奧林匹克知識、文明禮儀知識、觀賽知識為主要內(nèi)容的社區(qū)志愿者服務活動，傳播奧林匹克知識，弘揚志愿者精神，努力成為中華民族優(yōu)秀文化的傳承者、社會主義道德規(guī)范的實踐者和良好社會風尚的倡導者。

3、文明交通志愿行動。集中開展文明交通志愿行動和文明路口志愿服務競賽活動，宣傳交通知識，協(xié)助民警值勤，維護交通秩序，勸導和影響廣大市民自

覺遵守交通規(guī)則，革除出行陋習，提高個人文明素質(zhì)，營造有序、安全、暢通的交通環(huán)境。

4、生態(tài)環(huán)保志愿行動。圍繞當前全球生態(tài)、生存主體，開展環(huán)保宣傳、環(huán)境清掃、衛(wèi)生督查等志愿服務活動，引導社區(qū)居民提高環(huán)境意識，共同參與保護和改善環(huán)境，營造整潔、生態(tài)、優(yōu)美的生活居住空間。

三、活動安排

（一）宣傳發(fā)動階段（時間：2009年3月至10月）

在轄區(qū)廣泛宣傳社區(qū)志愿活動，做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的社會氛圍，并接受轄區(qū)志愿者報名。

（二）活動實施階段（時間：2009年5月至10月）

各社區(qū)根據(jù)轄區(qū)特點和群眾需求，組織社區(qū)志愿開展有針對性的服務活動，社區(qū)志愿者服務隊每月至少開展一次活動。

（三）總結(jié)表彰階段（時間：2009年12月）

對社區(qū)志愿者服務的活動進行總結(jié)，對取得成效的典型做法進行交流推廣，對活動中涌現(xiàn)出的好人好事做出突出成績的個人，予以表彰獎勵。

社區(qū)志愿者活動實施方案 為推進社區(qū)志愿者活動的深入進展，充分發(fā)揮志愿服務在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用，結(jié)合社區(qū)實際，特制定社區(qū)志愿者活動實施方案如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十七大和教育局的指導精神，緊緊圍繞建設和諧社區(qū)主題，以創(chuàng)建文明社區(qū)為契機，以滿足居民群眾需求、為群眾提供服務為宗旨，大力開展社區(qū)志愿者活動，發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，激發(fā)學生參與志愿者的熱情，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，健全志愿者服務工作體系和運行機制，推進社區(qū)志愿者服務事業(yè)蓬勃發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

根據(jù)學生年齡特點，開展八項志愿活動

1、社區(qū)志愿者活動。

以社區(qū)享受居民養(yǎng)老服務的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導、家政服務、文化娛樂、權(quán)益維護等志愿服務，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質(zhì)的生活條件。圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)，組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內(nèi)容的宣講培訓活動，在社區(qū)舉辦豐

富多彩、寓教于樂的文體活動，不斷提高居民的思想道德修養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，提高和諧文明城區(qū)建設水平。

2、消費理財志愿者

主要針對學生群體中存在的盲目攀比、追求名牌、亂吃零食等不合理的消費現(xiàn)象，開展消費理財志愿者服務，幫助同學合理消費。

3、交通秩序志愿者

在學生上學放學時，有部分學生不遵守交通秩序，給學生的安全問題帶來隱患，成立交通秩序志愿者，在同學之中宣傳交通安全知識，維護交通秩序，保證學生的人身安全。集中開展文明交通志愿行動和文明路口志愿服務競賽活動，宣傳交通知識，協(xié)助民警值勤，維護交通秩序，勸導和影響廣大市民自覺遵守交通規(guī)則，革除出行陋習，提高個人文明素質(zhì)，營造有序、安全、暢通的交通環(huán)境。

4、“和事佬”和事行志愿者

主要針對同學之間不能正確處理同學之間的矛盾和沖突，成立和事佬”和事行志愿者，調(diào)解同學之間的矛盾和沖突，為建設和諧校園創(chuàng)造條件。

5、文明志愿者

主要針對部分學生隨地吐痰、亂扔垃圾、口吐臟言等不文明行為，成立文明志愿者，對同學的不文明行為進行監(jiān)督和幫助。

6、公益勞動志愿者

成立公益勞動志愿者，到社區(qū)去參加公益勞動，既美化了社區(qū)，又給學生提供了勞動鍛煉的機會，讓學生懂得幸福要靠雙手去創(chuàng)造。

7、環(huán)保志愿者

成立環(huán)保志愿者，定期到社區(qū)開展服務，既改善了環(huán)境，又對學生進行了思想教育。圍繞當前全球生態(tài)、生存主體，開展環(huán)保宣傳、環(huán)境清掃、衛(wèi)生督查等志愿服務活動，引導社區(qū)居民提高環(huán)境意識，共同參與保護和改善環(huán)境，營造整潔、生態(tài)、優(yōu)美的生活居住空間。

三、活動安排

（一）宣傳發(fā)動階段（時間：2011年2月至3月）在學校內(nèi)廣泛宣傳社區(qū)志愿活動，做到人人皆知，營造良好的社會氛圍，并接受學生志愿者報名。

（二）活動實施階段（時間：2011年5月至10月）

根據(jù)志愿者的特點，組織開展有針對性的服務活動，社區(qū)志愿者服務隊每月至少開展一次活動。