第一篇：政工設(shè)崗?fù)ㄖ?/a>

第二篇：2014年政工職稱評審?fù)ㄖ段?/a>

關(guān)于做好2013-2014企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作的通知

公司所屬單位、機關(guān)部室：

按照河南省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導小組《關(guān)于做好2013-2014企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作的通知》精神及能源集團的要求，現(xiàn)就做好2013-2014義煤公司企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、2013-2014 全省煤炭企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作，嚴格按照《河南省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定辦法》(豫企政職〔2010〕1號)執(zhí)行。

二、2013-2014 參評人員計算政工年限和任職年限的截止日期為2014年12月31日。

三、申報政工系列專業(yè)職務(wù)的申報材料使用A4紙，雙面打印，各單位請于2014年9月30日前，將申報材料及匯總表（紙質(zhì)及電子版）報送公司人力資源部人才科，逾期不予受理。

四、申報助理政工師專業(yè)職務(wù)人員的檔案材料應(yīng)包括：

（一）《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報表》2份；

（二）《河南省企業(yè)政工初級專業(yè)職務(wù)任職資格評審一覽表》20 份；

（三）學歷證書原件；

（四）公開發(fā)表作品的報刊原件各1份；

（五）榮譽證書、獲獎證書或社科規(guī)劃項目結(jié)項證書原件；

（六）關(guān)于本人申報材料公示情況的單位證明；

（七）《河南省政工專業(yè)職務(wù)任職資格查檔審核表》1份；

（八）《思想政治工作專業(yè)人員考核表》1份；

（九）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書1份；

五、申報政工師專業(yè)職務(wù)人員的檔案材料應(yīng)包括：

（一）《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報表》2份；

（二）《河南省企業(yè)政工中級專業(yè)職務(wù)任職資格評審一覽表》25份；

（三）學歷證書原件；

（四）公開發(fā)表作品的報刊原件各1份；

（五）榮譽證書、獲獎證書或社科規(guī)劃項目結(jié)項證書原件；

（六）相應(yīng)職級的全國職稱外語(等級)考試合格證書原件；申請外語免試的需提交《2013-2014年河南省政工職評外語免試審批表》。

（七）助理政工師專業(yè)職務(wù)任職資格證書及聘任證書原件；

（八）關(guān)于本人申報材料公示情況的單位證明；

（九）《河南省政工專業(yè)職務(wù)任職資格查檔審核表》1份；

（十）從事政工專業(yè)職務(wù)任職期間考核表1份；

（十一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書1份；

（十二）轉(zhuǎn)評政工師的需填寫《2013-2014年河南省轉(zhuǎn)任政工專業(yè)職務(wù)任職資格審核表》。

（十三）破格申報政工師專業(yè)職務(wù)人員必須提供任現(xiàn)專業(yè)職務(wù)期間內(nèi)能夠代表自己學術(shù)水平的成果（論文1篇或論著1部）或榮譽稱號證書原件；

六、申報高級政工師、教授級高級政工師專業(yè)職務(wù)人員的檔案材料應(yīng)包括：

（一）《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報表》4份；

（二）《河南省企業(yè)政工高級專業(yè)職務(wù)任職資格評審一覽表》25 份；

（三）學歷證書原件；

（四）公開發(fā)表作品的報刊原件各1份；

（五）榮譽證書、獲獎證書或社科規(guī)劃項目結(jié)項證書原件；

（六）相應(yīng)職級的全國職稱外語(等級)考試合格證書原件；申請外語免試的需提交《2013-2014年河南省政工職評外語免試審批表》。

（七）申報高級政工師專業(yè)職務(wù)者，須提交政工師專業(yè)職務(wù)任職資格證書及聘任證書原件，申報教授級高級政工師者，須提交高級政工師專業(yè)職務(wù)任職資格證書及聘任證書原件；

（八）關(guān)于本人申報材料公示情況的單位證明；

（九）《河南省政工專業(yè)職務(wù)任職資格查檔審核表》1份；

（十）從事政工專業(yè)職務(wù)任職期間考核表1份；

（十一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書1份；

（十二）身份證復(fù)印件1份（將身份證正反兩面復(fù)印至同一張A4紙上）；

（十三）2013年河南省 _級政工師專業(yè)職務(wù)任職資格初審登記表；

（十四）轉(zhuǎn)評高級政工師的需填寫《2013-2014年河南省轉(zhuǎn)任政工專業(yè)職務(wù)任職資格審核表》。

（十五）申報教授級高級政工師和破格申報高級政工師專業(yè)職務(wù)人員必須提供任現(xiàn)專業(yè)職務(wù)期間內(nèi)能夠代表自己學術(shù)水平的成果（論文1篇或論著1部）；

（十六）破格申報高級政工師以上專業(yè)職務(wù)人員，須出具本單位黨組織或人事部門的申請報告一式2份；并經(jīng)省轄市或廳（局、委）政工職評工作領(lǐng)導小組辦公室同意、簽字蓋章；

（十七）申報高級政工師及以上專業(yè)職務(wù)人員，今年不需要提供崗前培訓合格證書原件；

七、各單位要切實加強領(lǐng)導，認真做好此項工作，以進一步調(diào)動集團公司廣大政工人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推動集團公司思想政治工作的深入開展。

附件：

1、河南省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定辦法

2、申報政工職稱所需表格

二〇一四年九月十九日

第三篇：政工情況

政工情況

創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？谑咂?/p>

廣空黨委嚴格抓好基層黨組織生活制度落實

按：嚴格落實組織生活制度，提高組織生活質(zhì)量，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動要著力解決的問題，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的制度保障。廣空黨委著眼提高基層黨組織建設(shè)科學化水平，嚴格抓好基層黨組織生活制度落實的做法，值得借鑒，現(xiàn)予摘轉(zhuǎn)。

黨的會議增強嚴肅性。會議制度落實存在的主要問題：黨的會議于行政會議不分；召開會議隨意性大；黨內(nèi)平等意識不強；議事決策不規(guī)范。對策措施：一是嚴格會議時間。提前籌劃安排各類會議的時間：嚴格時限要求和次數(shù)。二是嚴格會議內(nèi)容。遵循支部黨員大會、支委會、黨小組會的職權(quán)和議事內(nèi)容，緊緊圍繞連隊的中心工作、主要任務(wù)，注重抓思想、把方向、議大事，著重討論和決定連隊重要問題。三是嚴格會議程序。支委會和黨支部黨員大會按照確定議題、會前準備、民主討論、形成決議、分工落實五個環(huán)節(jié)，黨小組會議按照會前準備，組織討論、形成結(jié)論、報告情況四個環(huán)節(jié)，逐項抓好落實。四是嚴格會議職權(quán)。支部黨員大會主要行使五項職權(quán)，支委會在支部黨員大會閉會期間負責處理黨支部日常工作，主要履行十二項職責：支委會貫徹執(zhí)行支部黨員大會的決議，定期向支部黨員大會報告工作，并接受其檢查和監(jiān)督。五是嚴格議事原則。黨支部議事必須明確議事依據(jù)、符合會議法定人數(shù)、按照民主集中的原則討論決定問題。

黨日活動增強計劃性。黨日制度落實存在的主要問題：沒有計劃；計劃不科學；落實計劃不嚴格。對策措施：一是結(jié)合實際科學制定計劃。既符合制度規(guī)定和上級要求，又結(jié)合本單位實際，真正做到切實可行。二是明確落實計劃的責任分工。黨日活動及每個環(huán)節(jié)，黨支部應(yīng)明確分工，落實責任。組織者要認真負責，擬定方案，提前備課。三是嚴格按計劃抓好落實。黨支部統(tǒng)籌安排黨日和其他工作，把黨日活動淚如周工作計劃，不得隨意占用。因飛行訓練，大項任務(wù)等特殊情況確需占用的，必須由團級以上政治機關(guān)批準，事后應(yīng)當及時補上。四是改進組織方法、可采取三種方法：①同步實施法，召開支部黨員大會，由正副書記代表支委會報告工作，既落實報告工作制度，也落實支部黨員大會制度，同時本身又堅持了黨日制度。②分段實施法，一個黨日，前一半時間安排黨小組匯報思想，落實匯報制度，后一半時間召開支部黨員大會處理黨務(wù)工作，落實支部黨員大會制度。③遞進實施法，研究決策某個重要問題，可在一個黨日先召開黨小組會或支委會進行充分討論，再召開支部黨員大會做出決議。

黨課教育增強針對性。黨課教育制度落實存在的主要問題：教育對象“一鍋粥”，教育內(nèi)容貼不緊;教育手段“老一套”，對策措施：一是針對黨員實際確定課題，區(qū)分干部黨員，士官黨員和預(yù)備黨員等不同層次，著眼形勢任務(wù)，圍繞熱點問題和傾向性思想反應(yīng)，研究決定”黨味”濃厚，主題鮮明的教育課題。二是針對黨課特點備課授課，區(qū)分黨課教育于政治教育的不同要求，緊緊圍繞保持和增強黨員隊伍的先進性精心備課，力求內(nèi)容完整、層次分明、聯(lián)系實際。授課突出重點。表達準確、善于運用群眾語言;說理旗幟鮮明，堅持什么、反對什么、態(tài)度堅決、理直氣壯。三是針對教育重點組織討論。討論一般以黨小組為單位，黨員人數(shù)少的刻在課堂上集中進行，組織討論時，注意引導發(fā)言，及時總結(jié)歸納，特別是對政治原則性的問題、圍繞主題深入討論、確實統(tǒng)一思想、提高認識。四是針對時代發(fā)展創(chuàng)新方法。充分運用多媒體、信息網(wǎng)絡(luò)、閉路電視等現(xiàn)代科技手段，合理運用互動式、案例式、研討式、體驗式等方法，不斷增強黨課教育的吸引力感染力。

報告工作增強監(jiān)督性。報告工作制度落實存在的主要問題：落實制度不嚴格；報告內(nèi)容不規(guī)范；民主空氣不濃。對策措施：一是堅持定期報告。落實“連隊黨支部委員會每半年報告一次或者按工作階段報告”、“通常由書記或者副書記代表支部委員會，向支部黨員大會報告”等規(guī)定。二是嚴格報告內(nèi)容。支部委員會向支部黨員大會主要報告履行職責，自身建設(shè)情況和其他重要事項。連隊軍政主官按照首長分工負責制要求向黨支部黨員大會報告工作，可結(jié)合支部委員會報告工作或干部述職一并進行。三是堅持群眾路線。支部委員會報告工作前，召開支委會集體討論修改工作報告，報告工作后、召開支部黨員大會或黨小組會、對支部委員會的報告進行充分討論和審議，廣泛聽取意見建議。四是積極改進工作。支委會在歸納吸取正確意見的基礎(chǔ)上，提請支部黨員大會對工作報告進行表決、形成決議，并按照分工抓好落實。民主生活增強原則性。民主生活制度存在的主要問題：開展批評不夠“真”，自我批評不夠“深”；整改措施不夠“實”。對策措施：一是不斷強化黨性觀念。對原則問題旗幟鮮明，不含糊其辭；對錯誤言行敢于批評。不放任自流；對違反紀律的人和事敢于較真、不姑息遷就。二是嚴格落實相關(guān)程序。支委民主生活會按照確定主題、發(fā)揚民主、專題學習、談心交心、研究整改的程序進行。三是正確對待和開展批評。堅持把批評和自我批評貫穿于民主生活會的全過程，注意把握批評的目的性、原則性、關(guān)聯(lián)性、不斷提高批評的質(zhì)量效益。四是營造良好的民主氛圍。一方面，正副書記模范帶頭，勇于查找問題。敢于打破局面，虛心接受批評。另一方面，鼓勵一般人敢講話、講真話、講實話，努力營造生動活潑的民主空氣。

黨員匯報增強思想性。黨員匯報制度落實存在的主要問題：匯報內(nèi)容不深刻；不愿匯報真實思想。對策措施。一是落實匯報的時間和規(guī)定和內(nèi)容要求。引導黨員按照規(guī)定時間及時黨組織匯報，內(nèi)容包括：①近期的思想、學習和工作情況；②執(zhí)行支部決議和完成組織交給任務(wù)情況；③個人婚戀、家庭變故等情況；④推薦好人好事，反應(yīng)不良現(xiàn)象；⑤群眾及本人對黨支部工作和支部成員的意見建議等。二是突出匯報的政治性思想性。把思想?yún)R報的過程變成強化理性思維和黨性修養(yǎng)的過程。不斷提高觀察思考問題的層次和水平。三是強化黨員的黨性覺悟。黨員向黨組織匯報，應(yīng)該襟懷坦白，實事求是。四是營造暢所欲言的良好氛圍。無論是黨支部正副書記，支部委員。還是黨小組，對黨員的匯報要認真聽取，做到具體情況具體分析。民主評議增強鼓勵性。民主評議制度落實存在的主要問題：評議內(nèi)容聯(lián)系實際不緊；分析講評不深不細；評議后續(xù)工作跟不上。對策措施：一是發(fā)的大家積極參與，引導黨員正確認識自己，正確 對待群眾的批評，自覺接受群眾的監(jiān)督，確實提高黨性覺悟。二是評議客觀公正。黨員自評、群眾測評、組織鑒定、要堅持標準、實事求是、黨支部對每一名黨員作出組織鑒定，既肯定成績和優(yōu)點，也要指出缺點和不足。三是充分調(diào)動積極因素。評議結(jié)果與考察干部、配備骨干、評功評獎、樹立典型掛起鉤來。對作用發(fā)揮突出、被評為優(yōu)秀的黨員，大力宣揚表彰。對評議為合格的黨員，重點指出問題和差距，引導他們提高標準，克服不足，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。對評議為不合格的黨員，區(qū)分情況作出處理，要求限期整改。

第四篇：設(shè)崗定則制度

荷葉村黨員設(shè)崗定則制度 為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，著力解決農(nóng)村分散

生產(chǎn)經(jīng)營條件下黨員教育管理方式相對滯后、黨員發(fā)揮作用渠道不夠暢通的問

題，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚

力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設(shè)置和安排人員原則

根據(jù)本村工作現(xiàn)狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗

位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本

人樂意、能履職責、方便就近”的原則。

二、具體崗位

崗位設(shè)置以村黨支部為單位，根據(jù)本村實際情況設(shè)8個崗位。致富示范崗、村務(wù)監(jiān)督崗、幫貧致富崗、巾幗紅旗崗、普法民調(diào)崗、參謀顧問

崗、信息服務(wù)、崗政策宣教崗。

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責過程中，要支持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全

體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是

鎮(zhèn)黨委和村黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達

到崗位設(shè)置數(shù)量要求。三是由鎮(zhèn)黨委和村黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織

推薦等方面的情況，確定黨員上崗的預(yù)備人選，并予以公示。四是召開全村黨員

大會，由預(yù)備人選先發(fā)表競爭上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨

員。

4、因地制宜，按本村工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以

一人多崗。

四、教育培訓和使用

1、崗前培訓：上崗黨員確定后，組織他們認真學習鄧小平理論和“三個代表

”重要思想，學習履行崗位職責所需要的業(yè)務(wù)知識和技能，著力提高上崗黨員思

想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓：有計劃地對上崗黨員進行集中輪訓，輪訓內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、村民管理知識、法律法規(guī)知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等方面的知識技能培訓。

3、培訓合格后，上崗黨員與村黨支部簽訂責任狀，領(lǐng)取“黨員上崗證”上崗。

4、上崗黨員履行職責是村級工作的有益補充，上崗黨員不能代替村組干部行使職權(quán)，不能代替村委會的工作，村組干部也不能把工作責任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和村民代表述職，由黨員和村民代表評議，村黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達1/3以上的黨員及時調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責作為培養(yǎng)選拔村組干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為村后備干部培養(yǎng)。

4、年終對成績顯著的黨員給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓、農(nóng)業(yè)特色項目試點等方面優(yōu)先安排學習和扶持。

5、實行設(shè)崗定責工作動態(tài)管理，根據(jù)村情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設(shè)置和上崗黨員進行調(diào)整，建立工作檔案。

六、人員定崗和職責

（一）經(jīng)過村黨支部按照擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設(shè)置數(shù)要求的辦法，經(jīng)全體黨員討論，確定了無職黨員的崗位設(shè)置和上崗人選。

（二）崗位職責

1、科技示范崗

由科技能人、種田能手、養(yǎng)殖大戶擔任。主要負責種養(yǎng)新技術(shù)推廣和服務(wù)指導、幫助和帶領(lǐng)群眾致富、帶頭發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

2、流通服務(wù)崗

（1）協(xié)助聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷大戶到村內(nèi)經(jīng)銷或辦廠。

（2）做好本村農(nóng)村副產(chǎn)品銷售服務(wù)工作。

3、信息咨詢崗

（1）為村民收集提供發(fā)布有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品銷售信息。

（2）做好本村有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷信息的上報及對外聯(lián)系工作。

4、財務(wù)監(jiān)督

（1）協(xié)助村財務(wù)監(jiān)督小組工作。

（2）及時向村黨支部報告在財務(wù)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有關(guān)建議和意見。

（3）督促搞好財務(wù)公開工作。

5、重大事項監(jiān)督崗

（1）協(xié)助村級搞好重大事項規(guī)范化制度的落實。

（2）及時向村黨支部報告重大事項執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有關(guān)建議。

6、社會治安維護崗

（1）幫助維護村社會治安工作。

（2）協(xié)助落實防火、防盜、防毒等措施。

7、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗

（1）宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識。

（2）定期檢查村莊環(huán)境衛(wèi)生，督促有關(guān)村民做好衛(wèi)生清理工作。

8、政策宣傳崗

（1）及時在廣播、黑板報上宣傳黨的路線、方針、政策及有關(guān)文件精神。

（2）搞好生態(tài)環(huán)境保護、殯葬改革等政策的宣傳。

荷葉村黨支部

第五篇：設(shè)崗定責實施方案

火場土家族鄉(xiāng)中村村農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責

實施方案

為進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，結(jié)合我村實際，現(xiàn)就開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作，制定如下實施方案。

一、基本原則

1、按需設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則。根據(jù)無職黨員的具體情況，因需、因事設(shè)崗，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。

2、以崗定責、責任到人的原則。結(jié)合不同崗位特點，制定相應(yīng)的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

3、以黨員認崗為主，組織推薦為輔的原則。積極引導無職黨員根據(jù)自身特點認領(lǐng)崗位。

4、群眾監(jiān)督、組織考評的原則。無職黨員設(shè)崗定責工作的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；村黨支部將根據(jù)鄉(xiāng)黨委制定的考評細則，定期對上崗黨員進行考評。

二、設(shè)崗對象、崗位設(shè)置及職責

1、設(shè)崗對象。凡是有行為能力，具備發(fā)揮作用且未在村、組任職的農(nóng)村黨員，均為設(shè)崗對象。

2、崗位設(shè)置及職責。設(shè)置7個崗位，可以一崗多人，也可以一人多崗。

（1）社會治安維護崗

主要職責：對群眾進行法制法規(guī)宣傳教育，并向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，監(jiān)督社會治安各項制度的落實，協(xié)助村黨支部開展社會治安工作，維護社會穩(wěn)定。

（2）科技勤勞致富崗

主要職責：帶頭學科技、用科技，積極推廣實用技術(shù)，幫助群眾掌握發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的實用技術(shù)，誠實勞動、依法經(jīng)營，帶頭致富，并積極幫助、帶領(lǐng)群眾共同致富。

（3）環(huán)境衛(wèi)生保潔崗

主要職責：負責對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督管理，協(xié)助村黨支部開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生活動和環(huán)保主題宣傳活動。

（4）計劃生育服務(wù)崗

主要職責：負責宣傳計劃生育法律法規(guī)政策，傳播計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識，協(xié)助村黨支部做好全村計劃生育工作。

（5）交通道路管護崗

主要職責：負責轄區(qū)內(nèi)交通安全管理工作，向村民宣傳交通安全知識，以提高村民安全乘車意識，協(xié)助村支部管理好轄區(qū)內(nèi)的道路養(yǎng)護工作。

（6）黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗

主要職責：監(jiān)督村黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章制度、黨內(nèi)決策程序、黨員教育管理情況。督促搞好黨務(wù)、村務(wù)公開,對村“三重一大”及黨務(wù)、村務(wù)公開工作進行監(jiān)督，并積極向村支兩委會提出合理化建議。

（7）流動黨員先鋒崗

主要職責：積極為家鄉(xiāng)發(fā)展提供各種先進的科技及發(fā)展信息，關(guān)心、支持家鄉(xiāng)公益事業(yè)。密切保持與村黨支部的聯(lián)系。

三、定崗步驟

1、調(diào)查摸底，因事設(shè)崗。按照因地制宜，因事設(shè)崗，按需設(shè)崗的原則，為無職黨員設(shè)置崗位。崗位設(shè)置結(jié)束后，由村黨支部將崗位名稱、職責及時在黨內(nèi)公布。

2、雙向選擇，定人定崗。主要采取三步走的方法，確定上崗人員。

（1）申報選崗。公布崗位結(jié)束后，由村總黨支部召開黨員、村民代表會議，將崗位名稱、工作職責向全體黨員和群眾公布，然后黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位，同時推薦其他黨員的崗位。

（2）黨組織議崗定崗。村總黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，確定上崗預(yù)備人選。

（3）召開黨員大會以表決的形式正式定崗。定崗后，要將黨員定崗情況通過黨務(wù)公開欄及時向群眾進行公示，接受群眾監(jiān)督。

3、加強培訓，合格上崗。黨員上崗后，村黨總支部將通過多種渠道對上崗黨員進行崗位培訓，讓他們掌握履行崗位職責必需的業(yè)務(wù)知識，提高他們履行崗位職責的能力和水平。同時，要積極幫助他們解決工作中的困難，為他們履行好崗位職責創(chuàng)造條件。

4、定期評崗，科學管理。村黨總支部每半年對上崗黨員的工作情況進行一次總結(jié)評比，每年對上崗黨員進行一次綜合考評，將上崗黨員履行職責的情況作為黨員民主評議的主要依據(jù)。

火場土家族鄉(xiāng)中村村委會

2012年1月10日