第一篇：發(fā)言材料政工

聚焦使命建堡壘，強(qiáng)化功能解難題，切實(shí)提高基層黨組

織規(guī)范化建設(shè)水平

針對(duì)消防部隊(duì)點(diǎn)多、線長、人員少、任務(wù)重，且人員編配、官兵結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)情，我們按照“全面建、分類設(shè)、規(guī)范選”的思路，制定以下措施：

一、強(qiáng)化組織功能，增強(qiáng)落實(shí)組織生活的實(shí)效性。當(dāng)前，部隊(duì)生活落實(shí)存在“工作忙，人員難集中；任務(wù)重，時(shí)間難保證；人員少，質(zhì)量打折扣”等問題，我們按照“固定不僵化、整合不簡(jiǎn)化、集中不弱化、經(jīng)常不減化”的要求，制定《中隊(duì)基層黨組織落實(shí)組織生活制度指導(dǎo)規(guī)范》，推動(dòng)組織生活制度落實(shí)。

一是時(shí)間固定不僵化，確保組織生活能夠落實(shí)。

我們對(duì)照基的時(shí)間和頻次要求，抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取“五個(gè)固定”辦法抓好落實(shí)，即：每周五下午固定為黨支部的黨日活動(dòng)時(shí)間；每月固定半天召開1次大隊(duì)黨委會(huì)，合并組織1次集中學(xué)習(xí)；中隊(duì)有重大事宜召開中隊(duì)黨支部會(huì)議進(jìn)行研究；半年固定1天集中落實(shí)民主生活會(huì)、報(bào)告工作制度；年終固定1天落實(shí)民主生活會(huì)、報(bào)告工作和述職述廉制度。凡固定的項(xiàng)目和時(shí)間必須“年初有意見、月初有計(jì)劃、周前有安排”，固時(shí)專用，固定落實(shí)，使各項(xiàng)組織生活在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有效落實(shí)。

二是項(xiàng)目整合不省略，提高組織生活的效率。在中隊(duì)黨支部落實(shí)組織生活實(shí)行“三個(gè)結(jié)合”，即：將中隊(duì)黨支部報(bào)告工作、民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度相結(jié)合，并明確：把班子查擺剖析的內(nèi)容作為支委會(huì)報(bào)告工作的主要內(nèi)容；把黨員自我批評(píng)的情況作為思想?yún)R報(bào)的主要內(nèi)容；將民主生活會(huì)中的批評(píng)與自我批評(píng)，作為落實(shí)民主評(píng)議黨員自評(píng)和“面對(duì)面”評(píng)議的主要方式。通過有機(jī)整合，精簡(jiǎn)了組織生活會(huì)的頻次，提高了質(zhì)量和效果。

三是集中組織不弱化，改進(jìn)組織生活方式。我們圍繞解決“任務(wù)重、難落實(shí)、易弱化”等問題，實(shí)行組織生活“三個(gè)集中”，整合組織生活內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。堅(jiān)持重要黨課集中上。中隊(duì)支部開展黨課教育時(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，由大隊(duì)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施，課后分支部討論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持主題黨日集中過。按照“緊貼中心任務(wù)、注重解決問題、黨員參與設(shè)計(jì)、努力抓好統(tǒng)籌”的要求，通過集中組織，確保了“小”支部組織活動(dòng)不斷線、黨員教育管理不弱化、執(zhí)行制度規(guī)定不走樣。

四是集中教育和經(jīng)常性教育緊密結(jié)合不減化，增強(qiáng)經(jīng)常性。集中上大課必須要堅(jiān)持，這是灌輸大道理，統(tǒng)一官兵思想，集中解決創(chuàng)造性問題的重要形式，但從基層中隊(duì)的實(shí)際看，還是要靠經(jīng)常性的思想教育。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一議”，開展民主討論。“面對(duì)面”，集體解答疑難問題?！靶慕恍摹被突ブ勼w會(huì)?！爸v格言”，互相勉勵(lì)鼓斗志等多種形式。因此要提高消防部隊(duì)思想政治教育的效果，很重要的一條，就是必須把上級(jí)統(tǒng)一部署的集中教育和深入細(xì)致的、一點(diǎn)一滴的經(jīng)常性的思想教育緊密結(jié)合起來，使兩者互相補(bǔ)充，互相促進(jìn)，相得益彰。事實(shí)說明，由于集中教育的時(shí)間有限，每次教育不可能解決干部戰(zhàn)士所有的思想認(rèn)識(shí)問題。就是在教育中基本解決了問題，也可能因?yàn)榄h(huán)境條件、形勢(shì)的變化而出現(xiàn)反復(fù)。特別是由于各中隊(duì)駐地的情況不同、干部戰(zhàn)士家庭狀況不同、性格愛好不同、文化層次不同、思想基礎(chǔ)不同等每個(gè)人都可能碰到一些特殊的困難和矛盾，產(chǎn)生某些特殊的思想認(rèn)識(shí)問題。這些都要求我們下功夫做好一點(diǎn)一滴的深入細(xì)致的宣傳教育工作，做工作不滿足于熱熱鬧鬧，而是“極端細(xì)致”“精雕細(xì)刻”。中隊(duì)黨支部在抓好集中教育的同時(shí)，對(duì)個(gè)別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，要經(jīng)常談心幫助做好工作。作為基層干部一定要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，懷著對(duì)每個(gè)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度，與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”，對(duì)戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況、行為舉止了如指掌，及時(shí)、細(xì)致、耐心地做好工作。同時(shí)，要建立和健全基層思想骨干隊(duì)伍加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，使他們?cè)诹私獠筷?duì)思想狀況、溝通官兵感情、化解戰(zhàn)士之間的矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問題等方面充分發(fā)揮作用。

二、加強(qiáng)考核檢查和督導(dǎo)監(jiān)督，推進(jìn)落實(shí)組織生活常態(tài)化 針對(duì)基層黨建工作檢查督導(dǎo)和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全，導(dǎo)致組織生活的常態(tài)化欠缺等問題，我們采取“強(qiáng)化自身建設(shè)、加強(qiáng)考評(píng)幫建、實(shí)行監(jiān)測(cè)”等辦法，有力推動(dòng)組織生活制度落實(shí)的常態(tài)化。

從提高能力素質(zhì)入手，強(qiáng)化基層黨組織自身建設(shè)。努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，注重提高自我監(jiān)督的能力，設(shè)立了組織生活監(jiān)督員，監(jiān)督員有權(quán)對(duì)黨日活動(dòng)安排提出建議，逐月在黨務(wù)公開欄公布黨日活動(dòng)計(jì)劃和黨員參加組織生活情況，對(duì)黨員群眾反映組織生活落實(shí)中存在的問題，及時(shí)向正副書記提醒反饋。

第二篇：政工部發(fā)言材料

政工部發(fā)言材料

2012年是黨的十八大召開之年，是集團(tuán)公司組建十周年，也是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“三步走”戰(zhàn)略第二階段目標(biāo)的關(guān)鍵之年，工作繁重，任務(wù)艱巨。特別是在職工思想多元、外部環(huán)境多變、企業(yè)面臨巨大經(jīng)營壓力的情況下，如何統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，切實(shí)履行職責(zé)，更好地服從服務(wù)于集團(tuán)公司改革發(fā)展中心任務(wù)；如何攻堅(jiān)克難，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)“三步走”戰(zhàn)略；如何穩(wěn)定隊(duì)伍，穩(wěn)定人心，營造和諧發(fā)展環(huán)境；如何貫徹落實(shí)好黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化的大發(fā)展大繁榮，這都是政工工作面臨的新課題、新挑戰(zhàn)。要求我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，不折不扣地落實(shí)集團(tuán)公司黨組的部署要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工迎難而上，拼搏奉獻(xiàn)，努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

2012年政工工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神和集團(tuán)公司黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的意見》，緊緊圍繞集團(tuán)公司2012年工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、進(jìn)一步推進(jìn)黨建思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)和深入開展“三項(xiàng)主題活動(dòng)”為重點(diǎn)，不斷提高黨建思想政治工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，為全面完成集團(tuán)公司2012年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開和集團(tuán)

公司組建十周年。

重點(diǎn)抓好以下七方面工作：

（一）迎接十八大召開，貫徹十八大精神

一是按照中央的部署和要求認(rèn)真做好迎接十八大的各項(xiàng)工作。二是把迎接十八大召開與紀(jì)念集團(tuán)公司成立十周年緊密結(jié)合起來，組織開展“十年發(fā)展路，跨越新征程”系列慶?；顒?dòng)，廣泛宣傳集團(tuán)公司輝煌發(fā)展成就，展望科學(xué)發(fā)展愿景，進(jìn)一步把廣大干部職工團(tuán)結(jié)凝聚到建設(shè)國際一流能源集團(tuán)的偉大實(shí)踐中，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨組的各項(xiàng)決策部署上來。三是十八大閉幕后，根據(jù)中央的部署，集中力量，采取多種形式，認(rèn)真組織開展好十八大的學(xué)習(xí)宣貫工作，興起學(xué)習(xí)貫徹十八大的熱潮。

（二）圍繞中心工作，開展好“三項(xiàng)主題活動(dòng)”

一是在廣大黨員中集中開展“黨員攻關(guān)立項(xiàng)”活動(dòng)；二是在廣大干部職工中集中開展“責(zé)任、使命、奉獻(xiàn)”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；三是在全系統(tǒng)集中開展“統(tǒng)一企業(yè)文化、凝聚發(fā)展合力”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過開展“三項(xiàng)主題活動(dòng)”，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，凝心聚力，振奮精神，形成團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

（三）完成好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)工作

2012年是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)表彰年，要按照中央和集團(tuán)公司黨組的部署，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作。一是緊緊圍繞中心工作和當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)，繼續(xù)組織黨組織和黨員

創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，廣泛開展攻關(guān)活動(dòng)、立功競(jìng)賽活動(dòng)。二是扎實(shí)開展好“為民服務(wù)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。第一是廣泛開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)（亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾；比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)；群眾評(píng)議、黨員互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)）。第二是認(rèn)真開展“機(jī)關(guān)聯(lián)基層”活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。第三是履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能減排、低碳發(fā)展、清潔發(fā)展，做好保安全、保發(fā)電、保供熱、保穩(wěn)定工作。第四是廣泛開展走訪慰問、扶貧幫困等為民服務(wù)活動(dòng)，開展志愿服務(wù)、捐資助學(xué)等多種形式的送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。三是繼續(xù)作好選樹和宣傳先進(jìn)典型工作。四是深化黨群共建，深入開展“團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”和“五比五賽”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。五是召開總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行隆重表彰。

（四）進(jìn)一步提升黨建工作科學(xué)化水平

一是進(jìn)一步建立健全和完善集團(tuán)公司黨建思想政治工作考核評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)公司黨建思想政治工作“十優(yōu)”考核評(píng)價(jià)管理辦法》。二是結(jié)合管控一體化，進(jìn)一步建立健全黨的組織，梳理、完善黨建工作制度體系，優(yōu)化工作流程。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組關(guān)于黨群機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置的原則，督促各二級(jí)單位規(guī)范設(shè)置各級(jí)政工機(jī)構(gòu)，配齊配優(yōu)工作人員，形成與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的黨的基層組織建設(shè)格局。三是總結(jié)黨建工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)，建立健全黨員教育、管理、服務(wù)，永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。四是按照中

央和國資委黨委要求，深入推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開的內(nèi)容形式，規(guī)范公開程序，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。五是繼續(xù)做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，召開集團(tuán)公司黨支部建設(shè)推進(jìn)會(huì)。六是大力推進(jìn)黨建信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善政工網(wǎng)站建設(shè)和基礎(chǔ)信息化建設(shè)，打造網(wǎng)絡(luò)黨建品牌。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè) 深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，緊密結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司文化建設(shè)取得新的成效。一是落實(shí)集團(tuán)公司管控一體化“七統(tǒng)一”要求，召開企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，修訂《集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)》，建立集團(tuán)文化建設(shè)三級(jí)管理體系，形成全集團(tuán)科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一的意志和凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)決定》，制定《集團(tuán)公司和諧企業(yè)建設(shè)指導(dǎo)意見》，構(gòu)建職工關(guān)懷體系，認(rèn)真做好企業(yè)重組、關(guān)停涉及的職工分流安置等維穩(wěn)工作，深入開展扶貧幫困送溫暖等關(guān)愛職工活動(dòng)，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。三是深入宣貫社會(huì)主義核心價(jià)值體系，繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選表彰集團(tuán)公司文明單位標(biāo)兵和文明單位，進(jìn)一步營造文明、健康、向上的良好風(fēng)尚。四是深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》和黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開展黨員教育培訓(xùn)。以改進(jìn)培訓(xùn)方式、擴(kuò)大培訓(xùn)渠道、提高培訓(xùn)實(shí)效為重點(diǎn)，大力推進(jìn)集團(tuán)總部學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

（六）建立健全青年成長成才體制機(jī)制

一是推動(dòng)建立以“兩基雙維三向”模型為載體，以構(gòu)建十大機(jī)制為核心，以培養(yǎng)具有“兩個(gè)價(jià)值最大化”青年為目標(biāo)的青年成才工作機(jī)制。二是開展分類引導(dǎo)青年工作，根據(jù)各類青年實(shí)際，確定不同層面、不同側(cè)重、不同形式的引導(dǎo)內(nèi)容和引導(dǎo)方法。三是啟動(dòng)青年價(jià)值工作命名活動(dòng)，形成廣大青年學(xué)習(xí)、運(yùn)用、創(chuàng)造先進(jìn)工作法的熱潮，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和職工隊(duì)伍操作技能水平的提高。四是深化“映山紅”青年志愿者工作，擴(kuò)大“映山紅”助學(xué)公益網(wǎng)品牌影響力。五是深化“一團(tuán)一品”建設(shè)，用品牌項(xiàng)目凝聚團(tuán)員青年，增強(qiáng)團(tuán)的基層組織活力。六是推動(dòng)“標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部”建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用和團(tuán)員青年生力軍作用。

（七）強(qiáng)化政工部門和政工干部隊(duì)伍建設(shè)

管控一體化是對(duì)集團(tuán)公司管理理念、管理方式的深刻變革，對(duì)黨建思想政治工作融入中心、進(jìn)入管理提出了新的更高要求。政工系統(tǒng)將按照管控一體化要求，結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整，在政工部門機(jī)構(gòu)、編制、人員到位后，明確部門職責(zé)、處室職責(zé)、崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，切實(shí)發(fā)揮好政工部門的職能作用。著眼于管控一體化優(yōu)化調(diào)整的新要求，以加強(qiáng)作風(fēng)錘煉和提高業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn)，2012年舉辦三期二、三級(jí)單位政工部主任培訓(xùn)班、兩期團(tuán)青干部培訓(xùn)班，全面完成基層黨組織負(fù)責(zé)人、政工干部、團(tuán)青干部三年輪訓(xùn)目標(biāo)，努力提升政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力，充分發(fā)揮好黨建思想政

治工作在加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理中的重要作用。

第三篇：政工會(huì)議發(fā)言材料

政工會(huì)議發(fā)言材料

一、基層組織建設(shè)方面

1、結(jié)合上周五項(xiàng)工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做好回頭看，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。要對(duì)支部全年的工作檔案進(jìn)行匯總歸檔，尤其是群眾路線活動(dòng)工作檔案的歸檔工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)，大部分支部能夠按照要求完成，但個(gè)別支部的工作檔案不夠完善，望及時(shí)整改。

2、對(duì)照示范性黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，各黨支部開展自查，完善黨建工作制度，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型組織入手開展組織建設(shè)相關(guān)工作。

3、對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問題和黨員在組織生活會(huì)民主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做好整改，進(jìn)行公開并接受群眾監(jiān)督。

4、健全支部委員設(shè)置，明確職責(zé)分工。

二、黨員教育管理方面

1、抓好黨員的理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)教育，按照三會(huì)一課的要求，及時(shí)組織好黨員的學(xué)習(xí)教育，要完善培訓(xùn)檔案，重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)于近期下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，做到有筆記、有心得，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果四落實(shí)。

2、發(fā)展黨員工作。強(qiáng)化入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的黨建知識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，按照“雙培養(yǎng)”原則，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的特點(diǎn)制定培養(yǎng)方案，全面提升黨員素質(zhì)。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序和紀(jì)律，把發(fā)展重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線班組長、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手及優(yōu)秀青年中，完善培養(yǎng)考核檔案。

3、圍繞本廠、本支部中心工作和目前正在進(jìn)行的大修任務(wù)，開展群眾看得見、摸得著的主題活動(dòng)，深化黨員示范，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。同時(shí)加強(qiáng)黨員日常目標(biāo)管理考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為七一黨內(nèi)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

4、臨近年底，為沖刺全年工作任務(wù)，各支部書記要把好安全關(guān)，負(fù)起責(zé)任，確保圓滿完成全年工作任務(wù)。強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律，做好年終黨內(nèi)幫扶慰問活動(dòng)。

第四篇：政工例會(huì)發(fā)言材料

贛榆區(qū)供電公司二季度政工例會(huì)發(fā)言材料

****黨支部 一、一季度主要工作開展情況1、2、………………….二、職工思想狀況分析及不穩(wěn)定因素

1、職工思想狀況分析

2、不穩(wěn)定因素 ………………….三、支部當(dāng)前存在的主要困難或問題1、2、………………….四、近期計(jì)劃開展的主要工作（要包括對(duì)“三學(xué)三有”、黨員干部三級(jí)保障機(jī)制如何做好談想法、建議。內(nèi)容不要泛泛而談，無操作可行的空間）

1、2、………………….五、合理化建議

第五篇：政工例會(huì)發(fā)言材料第一季度

政工例會(huì)發(fā)言材料

2012年第一季度掘進(jìn)二隊(duì)在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢記“三不四可”安全指導(dǎo)思想，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為很好地完成了公司布置的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗?，F(xiàn)將第一季度我隊(duì)工作情況作如下匯報(bào)：

一、完善制度，以層級(jí)化管理激勵(lì)職工行為養(yǎng)成新的一年，為了更有效的提升職工工作積極性，保證安全生產(chǎn)，我隊(duì)實(shí)行了班組層級(jí)化管理制度，此制度涵蓋了遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、班組建設(shè)、材料管理、隱患排查整改、機(jī)電管理和工程質(zhì)量八個(gè)方面四十條標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)隊(duì)考核班組，班組考核個(gè)人，使每一個(gè)職工身上都有一份責(zé)任，通過以點(diǎn)帶面、逐級(jí)管理、全班監(jiān)督，杜絕違章行為的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。

二、成立青年突擊隊(duì)，發(fā)揮青年職工的工作熱情

針對(duì)有文化的青年職工，我隊(duì)著力提升職工隊(duì)伍文化建設(shè)與技能培訓(xùn)，努力打造多方面能手，鍛造精兵強(qiáng)將作為一項(xiàng)首要任務(wù)。為此，我對(duì)在鍛煉大學(xué)生方面上重下功夫，從學(xué)生里選出7名職工，從其他班組挑出5名技校生職工組成“大學(xué)生掘進(jìn)班”，成立青年突擊隊(duì)，在日常技能培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)機(jī)制，通過理論講解，使其知道具體的操作原理，通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，提高其技能，以此來發(fā)揮青年人特有的激情。因?qū)W生有文化基礎(chǔ)，從思想上重視安全，以此來保證正規(guī)作業(yè)，安全生產(chǎn)。

三、進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

第一季度我對(duì)將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入安全生產(chǎn)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為職工群

眾的滿意工程。為了防止鉆裝機(jī)在出煤期間刮破電纜，解決電纜拖地移動(dòng)的現(xiàn)象，在黨員的帶動(dòng)下，通過立項(xiàng)攻關(guān)，成功研制了防電纜拖地裝置。安裝此設(shè)備后，在鉆裝機(jī)出煤期間，不用為了擔(dān)心刮破電纜而特意安排職工看電纜，電纜隨滑輪移動(dòng)不著地，整齊美觀，提高巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和出渣速度。

四、大力開展模范職工評(píng)先活動(dòng)

為了提升我隊(duì)員工素質(zhì)，增強(qiáng)我隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)班組凝聚力，在全隊(duì)職工中倡導(dǎo)“兩不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃虧），開展模范職工評(píng)先活動(dòng)。每月月末先從每個(gè)班組評(píng)選出1-2名班組模范職工，然后在職工大會(huì)期間對(duì)各個(gè)班組選出的模范職工進(jìn)行投票評(píng)定，得票最多的前三名職工即為區(qū)隊(duì)模范職工，區(qū)隊(duì)對(duì)獲獎(jiǎng)的職工和其所在班組發(fā)放榮譽(yù)證書和現(xiàn)金，以此來高了職工的工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合力。

五、大力開展“黨員身邊無三違”活動(dòng)

在三月份，我隊(duì)為每一名黨員頒發(fā)了印有“黨員安全崗”標(biāo)示的安全帽，要求每一名黨員下井時(shí)必須佩戴，以身作則，排查隱患，監(jiān)督和制止違章作業(yè)的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)黨員身邊無事故。

六、大力開展讀書活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)

一月份我隊(duì)通過職工捐贈(zèng)書籍和區(qū)隊(duì)購買書籍成立了閱覽室，現(xiàn)有書籍三百多本，鼓勵(lì)職工多看書，看好書，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，提高職工們的文化修為。

第一季度已成過去，在今后的工作中我隊(duì)將深入貫徹落實(shí)公司2012年黨委工作的會(huì)議精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)公司2012年工作目標(biāo)而努力奮斗。