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      關(guān)于煤礦教學(xué)模型的調(diào)研報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-12 05:48:10下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:關(guān)于煤礦教學(xué)模型的調(diào)研報(bào)告

      關(guān)于朱集礦安全培訓(xùn)中心教學(xué)模型的

      調(diào)研報(bào)告

      朱集礦安全培訓(xùn)教學(xué)模型集團(tuán)公司渠道內(nèi)沒(méi)有相應(yīng)供應(yīng)商,根據(jù)礦上推薦,選擇河南理工大學(xué)教學(xué)模型廠作為臨時(shí)渠道,為了保證產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù),順利完成四級(jí)安全培訓(xùn)中心達(dá)標(biāo),2011年8月7日至8月9日物資供銷(xiāo)分公司電力設(shè)備科組織,分公司紀(jì)委、價(jià)格管理科、朱集礦等單位有關(guān)人員參與,對(duì)河南理工大學(xué)煤礦教學(xué)模型廠生產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)研,并對(duì)河南煤化集團(tuán)九里山煤礦、平煤集團(tuán)平頂山一礦等用戶(hù)的使用情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)察看、演示,形成此調(diào)研材料。

      一、河南理工大學(xué)教學(xué)模型廠情況介紹

      河南理工大學(xué)(原焦作工學(xué)院)教學(xué)模型設(shè)備廠,1991年建廠,屬校直屬企業(yè),年產(chǎn)值2千多萬(wàn)元,是全國(guó)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)煤炭教學(xué)模型最早的廠家,也是原煤炭部指定的唯一生產(chǎn)廠家。該廠是集開(kāi)發(fā)、研制、生產(chǎn)為一體的企業(yè),產(chǎn)品涉及煤炭、鐵路、水電、化工、城建等多個(gè)領(lǐng)域,60多個(gè)品種,自主研發(fā)的煤炭、水電、鐵路、洗煤、煤氣化、化工等領(lǐng)域高尖端仿真模擬設(shè)備均為我國(guó)首創(chuàng),并多項(xiàng)技術(shù)獲國(guó)家專(zhuān)利。產(chǎn)品行銷(xiāo)全國(guó)二十多個(gè)省、直轄市,包括高等院校、中專(zhuān)、技工學(xué)校,以及一、二、三、四級(jí)安培中心,市場(chǎng)占有率60~70%,在淮南礦業(yè)集團(tuán)、國(guó)投新集集團(tuán)以及淮北礦業(yè)集團(tuán)都有使用,并在淮南地區(qū)設(shè)有售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

      河南理工大學(xué)教學(xué)模型廠生產(chǎn)的煤炭系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模型,實(shí)驗(yàn)種類(lèi)齊全,科技含量高,控制技術(shù)先進(jìn),仿真性強(qiáng)、做工精良。仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)模型實(shí)現(xiàn)了光電模擬顯示,計(jì)算機(jī)、PLC自動(dòng)控制。其中PLC軟件編程、智能化控制及高仿真模擬是該廠的核心技術(shù)。

      通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解,煤炭系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模型能夠滿(mǎn)足朱集礦礦井采掘安全實(shí)驗(yàn)室、通風(fēng)安全實(shí)驗(yàn)室、運(yùn)輸、提升安全實(shí)驗(yàn)、機(jī)電安全實(shí)驗(yàn)室等四大實(shí)驗(yàn)室15套實(shí)驗(yàn)裝置的教學(xué)要求,符合四級(jí)安全培訓(xùn)中心驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

      二、河南煤化集團(tuán)九里山煤礦、平煤集團(tuán)平頂山一礦使用情況 河南煤化集團(tuán)九里山煤礦位于焦作境內(nèi),其安全培訓(xùn)中心等級(jí)為四級(jí),正準(zhǔn)備升級(jí)到三級(jí)。其教學(xué)模型有二十多種,有現(xiàn)代化礦井模型、綜采工作面生產(chǎn)安全模擬演示裝置、風(fēng)電、瓦斯電閉鎖模擬演示裝置、回采工作面初次放頂及周期來(lái)壓演示裝置、災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置、組合式多種通風(fēng)形式演示裝置、五大災(zāi)害光電演示板等,這些模型均由河南理工大學(xué)模型廠供應(yīng)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)察看和實(shí)際演示,這些模型逼真,光電模擬,動(dòng)靜結(jié)合,集電腦、PLC等多種方式控制,演示真實(shí)感強(qiáng),實(shí)驗(yàn)效果逼真,體現(xiàn)內(nèi)容豐富,能完全滿(mǎn)足煤礦實(shí)際教學(xué)需求。

      平煤集團(tuán)平頂山一礦安全培訓(xùn)中心等級(jí)為三級(jí),為河南省安全培訓(xùn)示范基地,擁有煤炭專(zhuān)業(yè)、非煤專(zhuān)業(yè)等培訓(xùn)設(shè)備模型,都采購(gòu)于河南理工大學(xué)教學(xué)模型廠。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)察看,該培訓(xùn)中心擁有煤礦各大系統(tǒng)的模型裝置以及非煤專(zhuān)業(yè)的鍋爐工、電鉗工、電焊工等教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地,并在建具有3D效果的安全教育展覽教室。實(shí)驗(yàn)?zāi)P筒季趾侠?,高仿真,能?shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)顯示,計(jì)算機(jī)模擬監(jiān)控,運(yùn)用于教學(xué)、實(shí)訓(xùn)效果好。

      三、結(jié)論

      通過(guò)此次調(diào)研,建議直接與河南理工大學(xué)教學(xué)模型廠用一次性渠道采購(gòu)朱集礦安全培訓(xùn)教學(xué)模型。

      本次調(diào)研涉及的各種購(gòu)銷(xiāo)合同、信息資料等見(jiàn)附件。

      參加調(diào)研人員名單:

      第二篇:煤礦 教學(xué) 調(diào)研 報(bào)告

      2011年教學(xué)調(diào)研報(bào)告

      調(diào)研人:

      安全培訓(xùn)中心

      2011年12月12日

      2011年教學(xué)調(diào)研報(bào)告(模板)

      導(dǎo)語(yǔ):

      2011年,我主要參與了采煤機(jī)司機(jī)特種作業(yè)人員的培復(fù)訓(xùn)工作及新入礦職工的崗前培訓(xùn)和全礦采掘區(qū)隊(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)與工程技術(shù)人員的采煤專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作,使相關(guān)人員取得了作業(yè)資格證并掌握了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常遇到的采煤專(zhuān)業(yè)知識(shí),并被評(píng)為2011年永煤公司優(yōu)秀培訓(xùn)教師。

      為切實(shí)深入貫徹管理、裝備、培訓(xùn)三并重的原則,秉承“從零開(kāi)始,向零奮斗”的安全理念,充分發(fā)揮安全培訓(xùn)的職能,積極查找教學(xué)方式的不足,全面提升參培職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,現(xiàn)將我的調(diào)研情況匯報(bào)如下:

      一、調(diào)研對(duì)象及方式

      調(diào)研對(duì)象:煤礦區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及以上管理人員、一般管理人員、特種作業(yè)人員、綜采隊(duì)職工。

      調(diào)研方式:訪(fǎng)談、座談、觀察。

      二、調(diào)研的的基本情況:

      1、培訓(xùn)工作不斷深入開(kāi)展。通過(guò)對(duì)煤礦職工的訪(fǎng)談發(fā)現(xiàn),2011年的培訓(xùn)比以往取得了更大的效果。在應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述、安全技術(shù)知識(shí)、自救呼救急救等方面的水平不斷增加,對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的培復(fù)訓(xùn)認(rèn)識(shí)深刻,較為重視。

      2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。通過(guò)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)從礦領(lǐng)導(dǎo)到大多數(shù)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)職工培訓(xùn)相當(dāng)重視,并作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。認(rèn)

      真執(zhí)行10%培訓(xùn)工作的二次分配,解決了職工的后顧之憂(yōu)。在持證管理上下,各區(qū)隊(duì)基本杜絕了職工無(wú)證、持廢證上崗的現(xiàn)象。

      3、培訓(xùn)自覺(jué)性不斷提高。培訓(xùn)是職工最大的福利。絕大多數(shù)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及以上管理人員、一般管理人員、特種作業(yè)人員都能按時(shí)參加職工培訓(xùn)學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng),能遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)講、做筆記,按時(shí)完成老師布置的作業(yè),能考試合格并取得資格證。職工培訓(xùn)為礦井儲(chǔ)備了一批基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、理論知識(shí)豐富的后備人才;為煤礦培養(yǎng)了一批技術(shù)精湛、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富、善于應(yīng)用知識(shí)的技術(shù)工人;為煤礦培養(yǎng)了一批重安全、懂技術(shù)、會(huì)管理、有責(zé)任感的復(fù)合型技術(shù)人才。

      三、教學(xué)中存在的問(wèn)題

      1、極個(gè)別基層區(qū)隊(duì)對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視。隨著公司飛速發(fā)展對(duì)職工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來(lái)越高,但是對(duì)職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時(shí)進(jìn)行,極個(gè)別區(qū)隊(duì)的管理人員缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識(shí)和行動(dòng),不能正確處理培訓(xùn)與生產(chǎn)的關(guān)系,長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。

      2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的技能培訓(xùn)上,且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主,培訓(xùn)效果級(jí)差,沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃,缺乏分專(zhuān)業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。

      3、被動(dòng)培訓(xùn)仍然占很大的比例,職工參與培訓(xùn)的積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多,有應(yīng)付現(xiàn)象。企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái),因而沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性。

      四、解決問(wèn)題的措施或建議:

      1、搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)。必須繼續(xù)做好班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)工作,煤礦班組長(zhǎng)仍按特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理,以落實(shí)崗位安全責(zé)任為核心,以提升班組長(zhǎng)安全管理水平為重點(diǎn),強(qiáng)化超前防范、操作技能和現(xiàn)場(chǎng)管理能力的培訓(xùn),切實(shí)提高班組長(zhǎng)安全綜合素質(zhì),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

      2、創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)方式。引導(dǎo)職工“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”;改變“單一式”教學(xué)方法,采用實(shí)踐性強(qiáng)的“多元化”教學(xué)方法;對(duì)理論知識(shí)采用“不講理”的教學(xué)方法;實(shí)訓(xùn)教學(xué)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)講授,實(shí)現(xiàn)“理論與實(shí)訓(xùn)一體化”教學(xué)。

      3、以培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)管理、責(zé)任心強(qiáng)的復(fù)合型技工人才為目標(biāo)。培養(yǎng)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能、班組管理、安全知識(shí)、各類(lèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。

      4、創(chuàng)新安全培訓(xùn)內(nèi)容。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范教育。加強(qiáng)對(duì)全體職工的操作標(biāo)準(zhǔn)化水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培訓(xùn),使職工在每一個(gè)工作流程中,開(kāi)展每項(xiàng)操作前,熟知可能存在風(fēng)險(xiǎn)是什么,如何預(yù)測(cè),怎么控制和消除風(fēng)險(xiǎn),提高職工現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與防范能力,從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程安全“零隱患”。

      5、注重對(duì)職工“學(xué)習(xí)力”的培養(yǎng),通過(guò)創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍、制定激勵(lì)條件等,讓職工根據(jù)煤礦區(qū)隊(duì)崗位的要求、形勢(shì)發(fā)展的需要而主動(dòng)地學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

      2011年12月12日

      第三篇:煤礦調(diào)研報(bào)告

      調(diào)研報(bào)告

      按照集團(tuán)公司要求和我礦黨委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案,全隊(duì)上下積極行動(dòng),精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)和主題目標(biāo),積極深入隊(duì)組,深入職工中開(kāi)展調(diào)研和征求意見(jiàn)。

      在調(diào)研活動(dòng)中,一方面了解到廣大職工對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是衷心擁護(hù)的,也在努力學(xué)習(xí)力求深刻掌握、認(rèn)真實(shí)踐,從而推動(dòng)了我隊(duì)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。但是,在調(diào)研過(guò)程中,對(duì)于出現(xiàn)在工程質(zhì)量方面的問(wèn)題,還需要采取更為積極有效地措施,才能把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向更深入。

      一、并不是因?yàn)槭虑殡y我們不敢做,而是因?yàn)槲覀儾桓易鍪虑椴烹y的。隨著61二上皮掘進(jìn)進(jìn)尺的前移,離開(kāi)口處中線(xiàn)的位置越來(lái)越遠(yuǎn),工人們施工的難度越來(lái)越大,對(duì)尺寸的掌握要求就越高,現(xiàn)有的解決方法是將中線(xiàn)位置前移,以此來(lái)校正巷道的掘進(jìn)方向。但是,每一次對(duì)中線(xiàn)的前移,都會(huì)帶來(lái)大大小小的誤差,日積月累同樣會(huì)影響到井下工程質(zhì)量。

      在黑暗的井下,看不到中線(xiàn)的位置就如同失去了前進(jìn)的方向。如何保證好工程質(zhì)量?有沒(méi)有兩全其美的方法?能否在不前移中線(xiàn)的前提下,又不影響工人的正常使用?工作中如何才能在為職工帶去方便,降低難度,減少時(shí)間的浪費(fèi),提高工作效率呢?

      帶著諸多疑問(wèn)和技術(shù)性的難題,從上月中旬,隊(duì)長(zhǎng)組織專(zhuān)題工作小組,多次深入井下61二上皮和6116瓦斯巷進(jìn)行調(diào)研,認(rèn)真聽(tīng)取工

      人在工作中遇到的困難,并根據(jù)井下復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造,惡劣的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,親自動(dòng)手拉尺子,對(duì)中線(xiàn)尺寸、巷道距離反復(fù)測(cè)量,認(rèn)真填寫(xiě)數(shù)據(jù),一次次的進(jìn)行嘗試,那種永不服輸?shù)木窀袆?dòng)著周?chē)恳幻?duì)友。

      “功夫不負(fù)有心人”在各種技術(shù)難題面前,經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的嘗試,在失敗和汗水過(guò)后,終于克服各種困難,成功將中線(xiàn)進(jìn)行延長(zhǎng),既不影響工人的正常使用,又不會(huì)再移動(dòng)中線(xiàn)過(guò)程中出現(xiàn)誤差。在“兩點(diǎn)確定一條直線(xiàn)”的基礎(chǔ)上,增加到“三個(gè)點(diǎn)”、“四個(gè)點(diǎn)”、“五個(gè)點(diǎn)”?? 隨著生產(chǎn)戰(zhàn)線(xiàn)不斷拉長(zhǎng),中線(xiàn)上的“關(guān)鍵點(diǎn)”也不斷增多,通過(guò)確定中線(xiàn)上的幾個(gè)點(diǎn),來(lái)確定中線(xiàn)的方向,以此來(lái)延長(zhǎng)中線(xiàn),為井下工人指明了方向。

      二、通過(guò)這次調(diào)研,反映出我隊(duì)存在的幾個(gè)問(wèn)題。

      1、在安全生產(chǎn)過(guò)程中,不難看出我隊(duì)還缺少技術(shù)型人才,現(xiàn)有工人知識(shí)水平偏低。

      2、隊(duì)中大學(xué)生人數(shù)占我隊(duì)總?cè)藬?shù)的10%,如何利用好、培養(yǎng)好現(xiàn)有的人才,是我隊(duì)在今后安全生產(chǎn)中的首要任務(wù)

      3、隊(duì)中職工解決問(wèn)題的能力有限,隨遇而安的心理普遍存在。

      4、員工思想過(guò)于保守,不敢打破傳統(tǒng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,缺少敢為人先的精神。

      三、針對(duì)以上問(wèn)題,制定相應(yīng)措施和解決辦法。

      1、加強(qiáng)工人理論和實(shí)踐相結(jié)合。加強(qiáng)案例教學(xué),注重職業(yè)道德、安全法律意識(shí)和實(shí)際安全造作技能的綜合培訓(xùn):要充分考慮員工文化

      層次較低的實(shí)際,加強(qiáng)技能培訓(xùn),使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。

      2、隊(duì)中要舉辦一些“崗位技能實(shí)操”的活動(dòng),要對(duì)每一作業(yè)地點(diǎn)的特殊情況,每一道工序的安全措施,每一臺(tái)設(shè)備的安全操作規(guī)程。某一作業(yè)地點(diǎn)使用某一臺(tái)設(shè)備安全地完成某一道工序,每人都進(jìn)行上臺(tái)操作,掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程,嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)安全措施。作業(yè)人員要進(jìn)行安全法規(guī)、安全意識(shí)、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)。只有具備了豐富知識(shí)和良好的工作經(jīng)驗(yàn),才具備解決問(wèn)題的能力。

      通過(guò)這次調(diào)查研究,在生產(chǎn)工作中還是遇到了一些困難,如何在困難中查找問(wèn)題,能否在問(wèn)題中找到解決方法,需要全隊(duì)上下團(tuán)結(jié)一心、眾志成城,為建設(shè)更大更強(qiáng)開(kāi)拓二隊(duì)發(fā)奮努力,策馬揚(yáng)鞭!

      孫志軍

      2010年11月23日

      第四篇:煤礦調(diào)研報(bào)告

      煤礦調(diào)研報(bào)告

      煤礦>調(diào)研報(bào)告

      (一)按照集團(tuán)公司要求和我礦黨委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我隊(duì)>創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案,全隊(duì)上下積極行動(dòng),精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)和主題目標(biāo),積極深入隊(duì)組,深入職工中開(kāi)展調(diào)研和征求意見(jiàn)。

      在調(diào)研活動(dòng)中,一方面了解到廣大職工對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是衷心擁護(hù)的,也在努力學(xué)習(xí)力求深刻掌握、認(rèn)真實(shí)踐,從而推動(dòng)了我隊(duì)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。但是,在調(diào)研過(guò)程中,對(duì)于出現(xiàn)在工程質(zhì)量方面的問(wèn)題,還需要采取更為積極有效地措施,才能把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向更深入。

      一、并不是因?yàn)槭虑殡y我們不敢做,而是因?yàn)槲覀儾桓易鍪虑椴烹y的。

      隨著61二上皮掘進(jìn)進(jìn)尺的前移,離開(kāi)口處中線(xiàn)的位置越來(lái)越遠(yuǎn),工人們施工的難度越來(lái)越大,對(duì)尺寸的掌握要求就越高,現(xiàn)有的解決方法是將中線(xiàn)位置前移,以此來(lái)校正巷道的掘進(jìn)方向。但是,每一次對(duì)中線(xiàn)的前移,都會(huì)帶來(lái)大大小小的誤差,日積月累同樣會(huì)影響到井下工程質(zhì)量。

      在黑暗的井下,看不到中線(xiàn)的位置就如同失去了前進(jìn)的方向。如何保證好工程質(zhì)量?有沒(méi)有兩全其美的方法?能否在不前移中線(xiàn)的前提下,又不影響工人的正常使用?工作中如何才能在為職工帶去方便,降低難度,減少時(shí)間的浪費(fèi),提高工作效率呢?

      帶著諸多疑問(wèn)和技術(shù)性的難題,從上月中旬,隊(duì)長(zhǎng)組織專(zhuān)題工作小組,多次深入井下61二上皮和6116瓦斯巷進(jìn)行調(diào)研,認(rèn)真聽(tīng)取工人在工作中遇到的困難,并根據(jù)井下復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造,惡劣的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,親自動(dòng)手拉尺子,對(duì)中線(xiàn)尺寸、巷道距離反復(fù)測(cè)量,認(rèn)真填寫(xiě)數(shù)據(jù),一次次的進(jìn)行嘗試,那種永不服輸?shù)木窀袆?dòng)著周?chē)恳幻?duì)友。

      “功夫不負(fù)有心人”在各種技術(shù)難題面前,經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的嘗試,在失敗和汗水過(guò)后,終于克服各種困難,成功將中線(xiàn)進(jìn)行延長(zhǎng),既不影響工人的正常使用,又不會(huì)再移動(dòng)中線(xiàn)過(guò)程中出現(xiàn)誤差。在“兩點(diǎn)確定一條直線(xiàn)”的基礎(chǔ)上,增加到“三個(gè)點(diǎn)”、“四個(gè)點(diǎn)”、“五個(gè)點(diǎn)”??隨著生產(chǎn)戰(zhàn)線(xiàn)不斷拉長(zhǎng),中線(xiàn)上的“關(guān)鍵點(diǎn)”也不斷增多,通過(guò)確定中線(xiàn)上的幾個(gè)點(diǎn),來(lái)確定中線(xiàn)的方向,以此來(lái)延長(zhǎng)中線(xiàn),為井下工人指明了方向。

      二、通過(guò)這次調(diào)研,反映出我隊(duì)存在的幾個(gè)問(wèn)題。

      1、在>安全生產(chǎn)過(guò)程中,不難看出我隊(duì)還缺少技術(shù)型人才,現(xiàn)有工人知識(shí)水平偏低。

      2、隊(duì)中大學(xué)生人數(shù)占我隊(duì)總?cè)藬?shù)的10%,如何利用好、培養(yǎng)好現(xiàn)有的人才,是我隊(duì)在今后安全生產(chǎn)中的首要任務(wù)

      3、隊(duì)中職工解決問(wèn)題的能力有限,隨遇而安的心理普遍存在。

      4、員工思想過(guò)于保守,不敢打破傳統(tǒng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,缺少敢為人先的精神。

      三、針對(duì)以上問(wèn)題,制定相應(yīng)措施和解決辦法。

      1、加強(qiáng)工人理論和實(shí)踐相結(jié)合。加強(qiáng)案例教學(xué),注重職業(yè)道德、安全法律意識(shí)和實(shí)際安全造作技能的綜合>培訓(xùn):要充分考慮員工文化層次較低的實(shí)際,加強(qiáng)技能培訓(xùn),使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。

      2、隊(duì)中要舉辦一些“崗位技能實(shí)操”的活動(dòng),要對(duì)每一作業(yè)地點(diǎn)的特殊情況,每一道工序的安全措施,每一臺(tái)設(shè)備的安全操作規(guī)程。某一作業(yè)地點(diǎn)使用某一臺(tái)設(shè)備安全地完成某一道工序,每人都進(jìn)行上臺(tái)操作,掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程,嚴(yán)守各項(xiàng)>規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)安全措施。作業(yè)人員要進(jìn)行安全法規(guī)、安全意識(shí)、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)。只有具備了豐富知識(shí)和良好的工作經(jīng)驗(yàn),才具備解決問(wèn)題的能力。

      通過(guò)這次調(diào)查研究,在生產(chǎn)工作中還是遇到了一些困難,如何在困難中查找問(wèn)題,能否在問(wèn)題中找到解決方法,需要全隊(duì)上下團(tuán)結(jié)一心、眾志成城,為建設(shè)更大更強(qiáng)開(kāi)拓二隊(duì)發(fā)奮努力,策馬揚(yáng)鞭!

      煤礦調(diào)研報(bào)告

      (二)20**年6月3日,昊盛煤業(yè)有限公司陳岐范、宋春德、周霖去葫蘆素煤礦施工副井的中煤五建一處(原31工程處)調(diào)研。6月6日,集團(tuán)公司副總工程師陳俊焰、昊盛煤業(yè)有限公司陳岐范、趙鎖崗、鄂爾多斯能化有限公司李新,再次來(lái)到葫蘆素煤礦,到中煤五建一處、礦井施工監(jiān)理公司調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下:

      一、礦井情況

      中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司葫蘆素礦井生產(chǎn)規(guī)模為1300萬(wàn)噸/年,采用立井開(kāi)拓方式,分別為主立井、副立井及回風(fēng)立井。主井凈直徑9.6m,深669.482m;副井凈直徑10.4m,深702m;風(fēng)井凈直徑8m,深681.286m。井底標(biāo)高設(shè)在2-1煤層。井筒施工方法為凍結(jié)法施工。

      二、施工隊(duì)伍情況

      1、凍結(jié)鉆施工:主井、風(fēng)井由中煤五建三處施工,副井由中煤一建特鑿處施工。

      2、凍結(jié)施工:主井、風(fēng)井由中煤五建三處施工,副井由中煤一建特鑿處施工。

      3、建井施工:主井、風(fēng)井由中煤一建二處(原江蘇五建)施工,副井由中煤五建一處(原31工程處)施工。

      4、監(jiān)理公司:北京康迪建設(shè)監(jiān)理公司。

      三、凍結(jié)施工情況

      三個(gè)井筒設(shè)計(jì)凍結(jié)深度均為520m,施工時(shí),風(fēng)井改為全深凍結(jié)667m。實(shí)際施工工期情況如下:

      1、凍結(jié)鉆孔施工時(shí)間:

      主井:20**年7月2日~10月5日,共計(jì)95天。

      副井:20**年6月2日~9月26日,共計(jì)116天。

      風(fēng)井:20**年7月6日~9月28日,共計(jì)85天。

      2、凍結(jié)時(shí)間:

      主井:20**年11月2日~20**年9月13日18點(diǎn)。

      副井:20**年11月1日~20**年9月6日9點(diǎn)。

      風(fēng)井:20**年11月~。

      3、積極凍結(jié)時(shí)間:

      主井:20**年11月2日~12月19日。

      副井:20**年11月1日~12月16日。

      風(fēng)井:20**年11月~12月29日。

      4、試挖時(shí)間:

      主井:20**年12月19日開(kāi)始。

      副井:20**年12月16日開(kāi)始,試挖15天。

      風(fēng)井:20**年12月29日。

      5、井筒上150m施工時(shí)間:

      (1)掘進(jìn)時(shí)間(含試挖時(shí)間):

      主井:20**年12月19日開(kāi)始,至20**年3月7日。

      副井:20**年12月16日開(kāi)始,至20**年3月3日。

      風(fēng)井:20**年12月29日開(kāi)始,至20**年3月12日。

      (2)150m滑模套壁時(shí)間:

      主井:20**年3月8日開(kāi)始,至4月20日。

      副井:20**年3月4日開(kāi)始,至3月25日。

      風(fēng)井:20**年3月13日開(kāi)始,至4月22日。

      6、井筒下150m之后單層井壁段施工開(kāi)始時(shí)間:

      主井:20**年4月27日開(kāi)始,至20**年6月6日,井筒到底,施工單側(cè)馬頭門(mén)。

      副井:20**年3月26日開(kāi)始,至20**年6月6日,井筒到底,雙側(cè)馬頭門(mén)施工5m,楊井施工8m。

      風(fēng)井:20**年4月25日開(kāi)始,至20**年6月6日,井筒到底,正在強(qiáng)制解凍,射孔注漿。

      四、中煤五建一處施工副井情況:

      施工隊(duì)伍20**年8月進(jìn)點(diǎn),12月16日試挖,提前4個(gè)月進(jìn)入工地。

      1、副井井筒設(shè)計(jì)情況:凈直徑10.4m,深702m;上部150m為雙層井壁,其下為單層井壁,-150~-524m段壁厚900mm,-524m以下壁厚為700mm,混凝土標(biāo)號(hào)為C45~C65??凍結(jié)深度524m。凍結(jié)段一下采用工作面預(yù)注漿施工方法,125m為一注漿段,注漿125m,施工100m。

      2、施工設(shè)備:使用超大型鑿井井架,底跨度21×21m,高29.2m,兩層天輪平臺(tái);吊盤(pán)采用雙層吊盤(pán),∮42mm鋼絲繩懸吊;兩套HZ-6型中心回轉(zhuǎn)抓巖機(jī),0.6m?抓斗;16臂雙聯(lián)傘鉆,單聯(lián)6臂,4.5m長(zhǎng)鉆桿,∮50mm合金鋼鉆頭;5m?吊桶;MJ-4.0-10整體鋼模板;三套提升設(shè)備,一套為2JK-4/15提升機(jī),兩套為JK-2.8/15.5提升機(jī);下混凝土用3m?底卸式吊桶;抽水使用臥泵,臥泵設(shè)在吊盤(pán)上,吊盤(pán)上設(shè)水箱,井底的水通過(guò)風(fēng)泵或電泵抽到吊盤(pán)的水箱內(nèi)。

      主井采用三套提升設(shè)備,風(fēng)井采用2套提升設(shè)備。

      3、施工工藝:打眼放炮,炮眼深度4.5m,整個(gè)井筒內(nèi)施工一次裝藥同時(shí)起爆,每炮炸藥量在850~900kg。中心回轉(zhuǎn)裝巖機(jī)裝巖,吊桶提升。固定大模板后,通過(guò)底卸式吊桶將混凝土卸到吊盤(pán)上的分灰盤(pán)上,通過(guò)耐磨軟管澆入模板內(nèi)砌筑井壁。單層井壁施工時(shí),在吊盤(pán)上對(duì)井壁接茬進(jìn)行注漿,該種施工方法是與中國(guó)礦大合作的科研項(xiàng)目,具體效果沒(méi)有檢驗(yàn)。

      4、施工進(jìn)度情況:凍結(jié)段施工最高進(jìn)尺110m,正常能夠保證100m。

      5、施工中遇到的問(wèn)題:

      (1)、水的問(wèn)題:副井在施工到馬頭門(mén)處時(shí),最大用水量800多m?/h,主井達(dá)到1000m?/h?,F(xiàn)在井筒內(nèi)用水量在7m?/h左右,主井在30m?/h左右,風(fēng)井在36m?/h左右。

      (2)、井筒全深凍結(jié),掘進(jìn)速度快,但存在隱患較多,主要是凍結(jié)孔在巖石里不能自行封堵,造成凍結(jié)孔導(dǎo)水。

      (3)、2煤上10m處有一層含水層,下有一層含水層,離3煤20m處有一含水層,施工時(shí)要引起注意。

      6、施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備:進(jìn)場(chǎng)前,礦變電所按照永久設(shè)計(jì)建設(shè),但安裝的設(shè)備是臨時(shí)的;鍋爐房由施工單位自行建設(shè)臨時(shí)鍋爐;水源由建設(shè)單位準(zhǔn)備,鋪設(shè)臨時(shí)供水管路。

      7、關(guān)于招標(biāo):礦井招標(biāo)采取凍結(jié)、施工捆綁招標(biāo),主風(fēng)井一個(gè)標(biāo)段,副井一個(gè)標(biāo)段。中煤的礦井施工均有中煤的施工單位中標(biāo),凍結(jié)、施工單位均為中煤公司的單位。

      8、關(guān)于凍結(jié)、單層井壁的效果:由于沒(méi)有完全解凍,實(shí)際效果沒(méi)有實(shí)驗(yàn)結(jié)果。為確認(rèn)效果,風(fēng)井在進(jìn)行強(qiáng)制解凍,射孔注漿。

      煤礦調(diào)研報(bào)告

      (三)黨的“>十八大”報(bào)告中提出“教育是民族振興的基石,教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)。優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。更新教育觀念,深化教學(xué)內(nèi)容方式、減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),提高學(xué)生綜合素質(zhì)。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),重點(diǎn)提高農(nóng)村教師素質(zhì)?!?/p>

      由此可見(jiàn),教育在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中有著不可動(dòng)搖的重要地位,我們黨和政府也十分重視,而小學(xué)階段是培養(yǎng)良好的習(xí)慣和思維能力、創(chuàng)新能力的黃金時(shí)期,因此打好小學(xué)教育的基礎(chǔ),對(duì)今后中學(xué)、大學(xué)的學(xué)習(xí)將起到極大的作用。而農(nóng)村的教育條件、教學(xué)水平等在總體上都低于城鎮(zhèn)小學(xué),因此,農(nóng)村的義務(wù)教育尤其是小學(xué)教育顯得很重要。而從幾年來(lái)的情況看,政府對(duì)義務(wù)教育較為重視,投入也是越來(lái)越多,農(nóng)村小學(xué)的整體面貌也發(fā)生了巨大的變化。首先是在教學(xué)的硬件設(shè)施上,一改過(guò)去破舊的拼湊起來(lái)的桌椅板凳,取而代之的是配套的全新桌椅,圖書(shū)、文體器材、各種教學(xué)儀器也有相應(yīng)的配備。其次是學(xué)校的師資隊(duì)伍有所壯大。但是,我認(rèn)為目前農(nóng)村的小學(xué)教育仍存在許多弊端,主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面:

      一、學(xué)校規(guī)模小,硬件設(shè)施落后

      盡管目前農(nóng)村小學(xué)在校舍及硬件設(shè)施配備上雖然已有了很大的改善,但是,與城市小學(xué)相比差距仍然很大。我曾到過(guò)一些沿海地區(qū),跟人家比,我們真是差距太大啦,我們做農(nóng)村小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者每天在考慮的是到哪兒能弄到辦學(xué)經(jīng)費(fèi),而人家的領(lǐng)導(dǎo)者每天在考慮的是到哪兒能花掉手里的辦學(xué)經(jīng)費(fèi);真乃是天壤之別呀!由于農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)有限,很多需求無(wú)法得到滿(mǎn)足,大部分農(nóng)村小學(xué)微機(jī)室、多媒體教室缺乏或不完備,圖書(shū)館的書(shū)籍?dāng)?shù)量少且陳舊,體育器材也很貧乏,很多設(shè)備僅僅是擺設(shè),壞了也因經(jīng)常缺乏資金無(wú)法買(mǎi)新的。

      二、教師的業(yè)務(wù)水平不高,工作負(fù)擔(dān)重

      1、教師負(fù)擔(dān)重。在我們農(nóng)村小學(xué)中,年紀(jì)偏大的教師較多,這些教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,但教育方式落后,教學(xué)質(zhì)量存在很大問(wèn)題。由于農(nóng)村信息相對(duì)閉塞,與外界的交往不多,造成小學(xué)教師的教育觀念滯后,教育教學(xué)能力不強(qiáng)。多數(shù)教師依然是用“一支粉筆+一張嘴+一本書(shū)”的傳統(tǒng)方法來(lái)完成教學(xué),而學(xué)生的“學(xué)法”仍是“聽(tīng)、寫(xiě)、讀、背、考”的五階段式。這種原始落后的教學(xué)方式,不但不能適應(yīng)當(dāng)代教學(xué)的需要,而且加重了師生負(fù)擔(dān),消耗了他們大量時(shí)間和精力,取得的卻是事倍功半的教學(xué)效果。同時(shí),農(nóng)村家長(zhǎng)為生活所迫紛紛外出打工,使農(nóng)村家庭教育的缺位現(xiàn)象嚴(yán)重。把本應(yīng)由家庭、家長(zhǎng)承擔(dān)的教育責(zé)任全推給教師和學(xué)校,要求教師在學(xué)習(xí)上、生活上給予這些學(xué)生更多關(guān)心和照顧,這無(wú)疑加重了教師的負(fù)擔(dān)。

      2、教師思想觀念落后。部分老教師受固有傳統(tǒng)教學(xué)思想影響嚴(yán)重,習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)模式,存在思想守舊、觀念落后、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、有畏難情緒的現(xiàn)象,缺乏實(shí)課程創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性。教學(xué)中很自然地還走傳統(tǒng)教學(xué)的老路,影響著教育質(zhì)量的提高。

      3、教師培訓(xùn)落后。做好教師培訓(xùn),提高教師的素質(zhì)勢(shì)在必行。教師觀念的更新,教材和課程標(biāo)準(zhǔn)的把握,更多要依賴(lài)于教師培訓(xùn)工作??墒?,目前農(nóng)村學(xué)校普遍存在選送培訓(xùn)和校本培訓(xùn)不到位的現(xiàn)象。

      很多學(xué)校的教師外出就會(huì)影響校內(nèi)教學(xué)。其次在于學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,缺少培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。校本培訓(xùn)不到位,主要原因在于學(xué)校學(xué)科教師數(shù)量不足,缺少校本培訓(xùn)的師資和條件,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和教學(xué)研究很難形成氛圍并保證質(zhì)量。

      4、教師自學(xué)自研落后。新課程強(qiáng)調(diào)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容要具有開(kāi)放性、交叉性、整合性、綜合性,教師傳統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)不能滿(mǎn)足實(shí)施新課程教學(xué)的需要,教師必須加強(qiáng)自學(xué)自研,不斷“充電”,不斷豐富和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),把加強(qiáng)自學(xué)自研作為職業(yè)發(fā)展的需要來(lái)對(duì)待??墒?,農(nóng)村學(xué)校由于受地域、經(jīng)濟(jì)、硬件等條件限制,可供教師獲取知識(shí)和信息的資源極為有限。許多學(xué)校沒(méi)有網(wǎng)絡(luò),缺少圖書(shū)。有限的圖書(shū)得不到及時(shí)更新,多數(shù)已經(jīng)過(guò)時(shí)。教師自學(xué)苦于沒(méi)有資料可學(xué),自研苦于沒(méi)有資料可查,搜集資料,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),改進(jìn)教學(xué)策略受到影響,解決教學(xué)中遇到的新情況、新問(wèn)題缺少輔助資料。另外,由于學(xué)校學(xué)習(xí)資源的限制,教師外出培訓(xùn)成果在校內(nèi)得不到鞏固練習(xí)和及時(shí)消化理解,不能內(nèi)化和深化,久而久之,出現(xiàn)培訓(xùn)成果的流失。教師自學(xué)自研的落后嚴(yán)重影響了教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和素質(zhì)的提高。

      三、>素質(zhì)教育難以實(shí)行,課程改革舉步維艱

      農(nóng)村教育,一直籠罩在應(yīng)試教育的陰影里。受大的環(huán)境制約和影響,教師們都把學(xué)生考高分作為自己的一個(gè)重要目標(biāo),學(xué)校也用學(xué)生的成績(jī)作為衡量教師教學(xué)水平的唯一依據(jù)。音樂(lè)體育美術(shù)英語(yǔ)等課程雖然開(kāi)設(shè),但實(shí)則難以得到保證,學(xué)生的身心難以得到全面的發(fā)展,知識(shí)面狹窄,觀念滯后。

      新課程專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)落后。特別是新課改后,農(nóng)村教師由于習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)模式,對(duì)新課程的組織實(shí)施感到困惑,有畏難情緒,所以,必須加強(qiáng)對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),充分發(fā)揮骨干教師的帶動(dòng)作用和輻射作用。農(nóng)村學(xué)校普遍感到新課程實(shí)施的“明白人”太少,力量不足。雖然部分教師參加了一定級(jí)別的培訓(xùn),但是由于受自身素質(zhì)和群體環(huán)境的影響,新課程的轉(zhuǎn)化率不高,不能較好地將培訓(xùn)所得轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐,很難成為學(xué)校實(shí)施新課程的骨干和帶頭人。另外,由于地域特點(diǎn),學(xué)校課改工作缺乏上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)常、有效的指導(dǎo)。對(duì)課改實(shí)施引領(lǐng)的力度不大,制約了農(nóng)村學(xué)校新課改工作的順利進(jìn)行。

      四、村級(jí)小學(xué)減少造成學(xué)生上學(xué)不便

      我所調(diào)查的一些村級(jí)小學(xué),但由于教學(xué)條件差,教學(xué)設(shè)備落后等因素,以及越來(lái)越多的家長(zhǎng)外出打工,隨之把孩子也送到教學(xué)質(zhì)量較好的城鎮(zhèn)學(xué)校就讀,加之計(jì)劃生育工作到位,因此生源逐年減少,許多學(xué)校合并成一所,合村并校在一定程度上有利于集中教育資源,節(jié)省教育開(kāi)支,實(shí)際上并校也并非一件容易的事,它涉及到學(xué)生上學(xué)路途遙遠(yuǎn),傷害部分村民感情等問(wèn)題,當(dāng)時(shí)并校也是遇到了很多困難,后來(lái)由政府出錢(qián)給上學(xué)超過(guò)5公里以上的學(xué)生每年每生150元的交通補(bǔ)貼,并校才得以順利成功。但目前農(nóng)村小學(xué)不提供住宿,這就造成了部分家比較遠(yuǎn)的學(xué)生上學(xué)的不便,小學(xué)生年齡小,每天來(lái)回跑不僅浪費(fèi)時(shí)間,而且學(xué)生的人身安全也難以得到保障??墒且⌒?,學(xué)校又無(wú)宿舍。

      五城鄉(xiāng)差距越來(lái)越大

      在教學(xué)水平上農(nóng)村小學(xué)是無(wú)法與城鎮(zhèn)小學(xué)相提并論的,而且差距越來(lái)越大,歸結(jié)原因大致有5點(diǎn):

      1、硬件方面,即教學(xué)設(shè)備簡(jiǎn)陋,無(wú)法為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件;

      2、軟件方面即師資力量薄弱,農(nóng)村各方面條件都差,年輕的畢業(yè)生大都不愿到農(nóng)村任教,教師平均年齡較大,知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)陳舊,工作也缺乏年輕人的激情與活力。

      3、家長(zhǎng)素質(zhì)較低,督促孩子讀書(shū)的意識(shí)淡薄,有的甚至是抱著讓小孩呆在學(xué)校省得他在身邊鬧或四外亂跑的想法把孩子送進(jìn)學(xué)校的。

      4、孩子天性愛(ài)玩,在缺乏適當(dāng)?shù)耐獠繅毫Φ那闆r下,不會(huì)自發(fā)地產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣。

      5、現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,大專(zhuān)院校的畢業(yè)生找不到工作的現(xiàn)象很普遍,而這時(shí)許多同齡的打工者已能基本維持自己的生活了,許多農(nóng)民就會(huì)認(rèn)為“讀書(shū)無(wú)用”、“多培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生,就多出一個(gè)貧困戶(hù)”,這種認(rèn)識(shí)和環(huán)境的存在,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性也會(huì)慢慢減弱。

      綜上所述,當(dāng)前農(nóng)村由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡,農(nóng)村教育的發(fā)展舉步維艱,令人難以樂(lè)觀。農(nóng)村小學(xué)教育占了義務(wù)教育的半壁河山,必須高度重視它所存在的弊端?;A(chǔ)教育不扎實(shí),教育的發(fā)展也就只能成為一句空洞的>口號(hào)。其問(wèn)題的解決也是實(shí)現(xiàn)教育公平、均衡的必經(jīng)途徑。否則,就相當(dāng)于丟掉了小學(xué)階段的大多數(shù),丟掉了整個(gè)基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ),也就談不上什么全民素質(zhì)教育了。因此,農(nóng)村教育必須跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,更不應(yīng)該成為被社會(huì)遺忘的角落?!霸俑F不能窮教育,再苦不能苦孩子”,真正要做到何其難也!只有采取措施徹底改變農(nóng)村孩子接受條件最差的學(xué)校教育的現(xiàn)狀,加強(qiáng)和牢固基礎(chǔ)教育鏈條上的薄弱環(huán)節(jié),是農(nóng)村小學(xué)走出困境,為農(nóng)村基礎(chǔ)教育的發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ),推動(dòng)農(nóng)村教育的發(fā)展。

      鄧小平同志有兩段膾灸人口的名言,“忽視教育的領(lǐng)導(dǎo)者,是缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)的不成熟的領(lǐng)導(dǎo)者,就領(lǐng)導(dǎo)不了現(xiàn)代化建設(shè),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要像抓好經(jīng)濟(jì)工作那樣抓好教育工作”。“我們要千方百計(jì),在別的方面忍耐一些,甚至于犧牲一點(diǎn)速度,把教育問(wèn)題解決好”?;A(chǔ)教育是面向未來(lái)的事業(yè),今天的學(xué)生到了將來(lái)就是建設(shè)現(xiàn)代化的中堅(jiān)力量。不要“偏心”,抓好義務(wù)教育,尤其是農(nóng)村義務(wù)教育刻不容緩!

      第五篇:煤礦調(diào)研報(bào)告

      調(diào)研報(bào)告

      按照集團(tuán)公司要求和我礦黨委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案,全隊(duì)上下積極行動(dòng),精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)和主題目標(biāo),積極深入隊(duì)組,深入職工中開(kāi)展調(diào)研和征求意見(jiàn)。

      在調(diào)研活動(dòng)中,一方面了解到廣大職工對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是衷心擁護(hù)的,也在努力學(xué)習(xí)力求深刻掌握、認(rèn)真實(shí)踐,從而推動(dòng)了我隊(duì)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。但是,在調(diào)研過(guò)程中,對(duì)于出現(xiàn)在工程質(zhì)量方面的問(wèn)題,還需要采取更為積極有效地措施,才能把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向更深入。

      一、并不是因?yàn)槭虑殡y我們不敢做,而是因?yàn)槲覀儾桓易鍪虑椴烹y的。從上月中旬,隊(duì)長(zhǎng)組織專(zhuān)題工作小組,多次深入井下運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研,認(rèn)真聽(tīng)取工人在工作中遇到的困難,并根據(jù)井下復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造,惡劣的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,親自動(dòng)手拉尺子,對(duì)中線(xiàn)尺寸、巷道距離反復(fù)測(cè)量,認(rèn)真填寫(xiě)數(shù)據(jù),一次次的進(jìn)行嘗試,那種永不服輸?shù)木窀袆?dòng)著周?chē)恳幻?duì)友。

      二、通過(guò)這次調(diào)研,反映出我隊(duì)存在的幾個(gè)問(wèn)題。

      1、在安全生產(chǎn)過(guò)程中,不難看出我隊(duì)還缺少技術(shù)型人才,現(xiàn)有工人知識(shí)水平偏低。

      2、隊(duì)中職工解決問(wèn)題的能力有限,隨遇而安的心理普遍存在。

      3、員工思想過(guò)于保守,不敢打破傳統(tǒng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,缺少敢為人先的精神。

      三、針對(duì)以上問(wèn)題,制定相應(yīng)措施和解決辦法。

      1、加強(qiáng)工人理論和實(shí)踐相結(jié)合。加強(qiáng)案例教學(xué),注重職業(yè)道德、安全法律意識(shí)和實(shí)際安全造作技能的綜合培訓(xùn):要充分考慮員工文化層次較低的實(shí)際,加強(qiáng)技能培訓(xùn),使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。

      2、隊(duì)中要舉辦一些“崗位技能實(shí)操”的活動(dòng),要對(duì)每一作業(yè)地點(diǎn)的特殊情況,每一道工序的安全措施,每一臺(tái)設(shè)備的安全操作規(guī)程。某一作業(yè)地點(diǎn)使用某一臺(tái)設(shè)備安全地完成某一道工序,每人都進(jìn)行上臺(tái)操作,掌握所有設(shè)備的安全操作規(guī)程,嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)安全措施。作業(yè)人員要進(jìn)行安全法規(guī)、安全意識(shí)、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)。只有具備了豐富知識(shí)和良好的工作經(jīng)驗(yàn),才具備解決問(wèn)題的能力。

      通過(guò)這次調(diào)查研究,在生產(chǎn)工作中還是遇到了一些困難,如何在困難中查找問(wèn)題,能否在問(wèn)題中找到解決方法,需要全隊(duì)上下團(tuán)結(jié)一心、眾志成城,為建設(shè)更大更強(qiáng)運(yùn)輸隊(duì)發(fā)奮努力,策馬揚(yáng)鞭!

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