第一篇：供銷社機關(guān)作風(fēng)整治工作匯報

供銷社機關(guān)作風(fēng)整治工作匯報

根據(jù)縣委活動辦的統(tǒng)一安排，我社認真開展了機關(guān)作風(fēng)專項整治活動，順利完成了各階段工作任務(wù)，收到了預(yù)期效果?，F(xiàn)匯報機關(guān)作風(fēng)專項整治的情況：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，準備工作充分

(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)。在縣委統(tǒng)一部署后，縣社黨總支及時召開了縣供銷社開展機關(guān)作風(fēng)專項整治活動工作動員會，對作風(fēng)整頓工作進行了全面部署。制定了縣供銷社黨組《關(guān)于深入開展縣供銷社機關(guān)作風(fēng)專項整治活動的實施意見》，成立了由縣社主任任組長的供銷社機關(guān)作風(fēng)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)機關(guān)作風(fēng)專項整治活動工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)工作。

(二)認真制定活動方案。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，縣社黨組結(jié)合實際，制定了具體地、操作性較強地實施方案，對機關(guān)作風(fēng)專項整治活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、要求把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進行了細化和規(guī)范，對每個階段的活動內(nèi)容、參與范圍、達到的目的等提出了具體要求。

二、突出學(xué)習(xí)重點，強化學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)活動注重實效

在學(xué)習(xí)階段，供銷社黨總支組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認真學(xué)習(xí)十八大和總書記系列重要講話精神，充分認識開展教育實踐活動的重要性和緊迫性，深刻理解“四風(fēng)”問題嚴重性和危害性，努力做到思想和行動與中央和縣委部署要求相一致。一是組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開好縣社領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作動員會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)精神，搞好思想發(fā)動；二是采取集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，保證集中學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時，必學(xué)篇目不少于10篇，自學(xué)篇目不少于30篇。同時，結(jié)合自己的思想、工作實際，邊學(xué)習(xí)邊思考，撰寫了一篇學(xué)習(xí)心得體會，按時上交縣社機關(guān)作風(fēng)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組；三是切實做到放假不放松學(xué)習(xí)，多次利用雙休日、工余時間組織學(xué)習(xí)，有力地推動了機關(guān)作風(fēng)專項整治活動的扎實深入開展。四是認真組織討論，形成了書面發(fā)言材料。

三、認真查找問題，廣泛征求意見，查找問題實實在在機關(guān)作風(fēng)專項整治活動緊緊圍繞“四風(fēng)”需要解決的重點問題，積極開展討論，深入查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的主要差距和問題。深刻剖析了存在問題的原因，切實提出整改措施和努力方向，并形成了書面材料，同時召開了兩次專題民主生活會進行了深刻剖析。

(一)嚴格程序，找準抓住存在突出問題。問題查擺得是否準確、透徹，是整頓作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進行深刻查找問題。一是廣泛征求意見建議和交心談心?？h供銷社黨總支著重在多方征求意見和開展交心談心活動上下功夫，做到了形式多樣，摒棄私心雜念，誠心誠意，收到了實效。在征求縣級各部門和各鎮(zhèn)的意見建議的同時，深入下屬企業(yè)和農(nóng)村專合組織，通過召開座談會、個別談話、設(shè)置意見箱、熱線電話和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等形式，共征求意見和建議25條。二是深入自我分析。堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實找準了存在的突出問題，認真剖析思想根源，制定了整改措施。

(二)認真開展民主評議?？h社按照縣委的要求，組織召開了民主生活會。機關(guān)黨員自我剖析，深入開展批評與自我批評，促進了溝通，加強了了解，解開了以前沒法或沒機會解開的問題和思想疙瘩。大家都表示真誠接受所存在的問題和真摯的建議，邊議邊改，共同進步。

(三)抓落實，注重實效。為了進一步規(guī)范機關(guān)行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，我們針對機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過出板報、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

四、切實制定整改措施，邊整邊改，整改效果干群滿意(一)突出重點，認真制定整改措施。針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題，以及自我剖析中查找出的突出問題，分別結(jié)合各自的工作實際，認真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改責(zé)任、整改時限等。(二)開誠布公，通報整改措施。按照要求，縣社將整改措施和整改方案在縣社機關(guān)范圍內(nèi)向干部群眾進行了通報，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映強烈、特別是涉及群眾切身利益的實際問題的整改，通過召開座談會、媒體公布等形式，向社會作出了公開承諾，廣泛接受群眾的評價監(jiān)督。

五、加強制度建設(shè)，建立健全機關(guān)作風(fēng)專項整治活動長效機制

縣社決定，將以這次機關(guān)作風(fēng)專項整治活動為契機，多方面、多層次建立健全有利于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長效機制。

(一)建立長期的學(xué)習(xí)制度。要采取自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔的學(xué)習(xí)方法，認真學(xué)習(xí)新時期創(chuàng)新供銷社體制、機制及合作制的有關(guān)理論知識、實踐經(jīng)驗及業(yè)務(wù)技能，不斷思考供銷社發(fā)展的長遠之策，強化黨性，提高思想素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，增強工作技能，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的機關(guān)。

(二)健全黨內(nèi)民主生活制度。要加強溝通和交流，互相理解，團結(jié)協(xié)作，努力提高決策的科學(xué)性、預(yù)見性，充分發(fā)揮班子的核心凝聚和組織協(xié)調(diào)作用。

(三)建立健全利民便民惠民保障機制。牢固樹立群眾觀點，促進機關(guān)干部自覺做到深入基層察實情、不圖虛名說實話、心系群眾辦實事。廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，最終實現(xiàn)關(guān)干部都把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，以良好的作風(fēng)讓人民群眾得到實實在在的利益，樹立供銷社良好新形象。

第二篇：市供銷社機關(guān)作風(fēng)整治工作匯報

市供銷社機關(guān)作風(fēng)整治工作匯報

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，我社認真開展了系列機關(guān)作風(fēng)整治活動，順利完成了各階段工作任務(wù)，收到了預(yù)期效果?，F(xiàn)將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況匯報如下：

一、傳達學(xué)習(xí)中共十九大精神

為更好地全面深入宣傳貫徹好黨的十九大精神和新黨章，市供銷社把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，特制定了《十九大精神學(xué)習(xí)宣傳工作實施方案》：

（一）收聽收看十九大開幕式實況

10月18日，市供銷社積極組織機關(guān)全體干部職工收聽收看十九大開幕會，并集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告、十八屆中央紀委檢查委員會向第十九次全國代表大會的報告、《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》等內(nèi)容。閉幕會后，市供銷社主任滕家林同志強調(diào)，學(xué)習(xí)十九大精神是今后一個時期非常重要的任務(wù)，要求機關(guān)全體人員迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，并就學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大會議精神進行了安排部署。

（二）收聽收看中央宣講團十九大宣講報告

11月7日，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽取中央宣講團成員、全國政協(xié)副秘書長、辦公廳研究室主任舒啟明作的宣講報告后，下午第一時間召開了機關(guān)全體會議，傳達了十九大精神學(xué)習(xí)貫徹會議的報告精神。

（三）收聽收看省、市宣講團十九大宣講報告

市供銷社積極組織收聽收看河北省委宣講團成員、滄州市委書記楊慧和滄州市委宣講團成員、黃驊市委書記朱春燕宣講黨的十九大精神宣講報告等相關(guān)會議，就朱春燕書記提出的整頓機關(guān)作風(fēng)“五個要、十不準”，市供銷社劉鳳龍書記指出，到年底還有兩個多月時間，大家一定要繃緊弦，鼓足勁，始終保持良好的精神狀態(tài)，堅持目標不變、任務(wù)不減、工作不松，不折不扣地把分管工作、重點工作、急需辦的事情抓緊抓好，切實把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的成果體現(xiàn)在推動工作、促進發(fā)展上。

（四）擴大輿論宣傳

充分發(fā)揮單位微信公眾號、電子屏、宣傳欄等各種宣傳途徑，“黃驊供銷”微信公眾號開辟“解讀十九大”系列專題，濃厚輿論宣傳氛圍；

謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題征文演講活動；

聘請專家開設(shè)十九大精神系列講座，分專題組織廣大干部職工進行研討交流，用好理論，將黨的十九大精神作為必修課，引導(dǎo)干部職工在學(xué)懂弄通做實上下功夫。

二、貫徹落實省委五要十不準、七屆二次全會精神

11月10日，市供銷社組織召開專題會議，宣傳貫徹落實省委五要十不準和中共黃驊市委七屆二中全會會議精神，市供銷社黨委書記劉鳳龍主持會議，機關(guān)全體干部職工參加學(xué)習(xí)。

會議傳達學(xué)習(xí)了省委“五要十不準”的具體規(guī)定和9日下午，市委書記朱春燕在市委七屆二中全會上的“深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，奮力開創(chuàng)建設(shè)沿海強市品質(zhì)黃驊新局面”的重要講話，參會人員結(jié)合自身工作，圍繞嚴守紀律、嚴明規(guī)矩進行了深刻討論。

市供銷社主任滕家林指出，全體機關(guān)干部職工要認真學(xué)習(xí)有關(guān)十九大精神的系列文件規(guī)定，深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，切實把精神學(xué)懂、悟透，要將其貫徹落實好，必須明確五項措施：

一是通過學(xué)習(xí)傳達貫徹會議精神抓落實。把深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和市委、市政府全會精神作為當前和今后一個時期的政治任務(wù)提上首要日程，引領(lǐng)工作理念和實踐。深刻領(lǐng)會“五要十不準”的精神內(nèi)涵，將“五要十不準”的條條要求入腦入心，嚴格遵守，在系統(tǒng)上下掀起認真學(xué)習(xí)貫徹會議精神的熱潮，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

二是通過開展查找短板專項活動抓落實。在全系統(tǒng)開展找短板補短板的活動，要堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，層層發(fā)動系統(tǒng)干部職工共同拿起“放大鏡”，認真查找在思想理念、為農(nóng)服務(wù)、基層組織、體制機制、人才等方面的突出短板，深入剖析原因，制定對策措施，做到周密部署、精準施策、務(wù)求實效。同時，把開展“十破十立”解放思想大討論活動作為發(fā)展短板的修復(fù)行動，以查短補短的成果來檢驗解放思想的成效。

三是通過履職盡責(zé)落實責(zé)任清單抓落實。緊盯全年“十百千”工作目標以及日常職能工作目標任務(wù)，對照工作清單，切實履職盡責(zé)，狠抓結(jié)賬兌現(xiàn)，對每個考核指標進行一次全面的“回頭看”，摸清工作底子，掌握進展情況，找準工作差距，及時調(diào)整部署，爭取兩個月后全面完成今年的目標任務(wù)。

四是通過大力推進綜合改革抓落實。圍繞《黃驊市深化供銷合作社綜合改革實施方案》明確的改革任務(wù)，攻堅克難，敢于啃硬骨頭，循序漸進，積極穩(wěn)妥推進供銷社綜合改革，為建設(shè)“沿海強市、品質(zhì)黃驊”做出貢獻。

三、開展整頓機關(guān)效能和工作作風(fēng)建設(shè)

市供銷社認真貫徹落實市委、市政府的有關(guān)指示精神，結(jié)合自身實際，對改進工作作風(fēng)進行了認真部署，制定了具體地、操作性強的供銷社改進工作作風(fēng)實施辦法。開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在強化組織領(lǐng)導(dǎo)，市供銷社成立了一把手任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，科室負責(zé)人為成員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范的自上而下的領(lǐng)導(dǎo)管理監(jiān)督機制，擔當起抓好作風(fēng)建設(shè)活動的政治責(zé)任；

對機關(guān)工作制度進行重新修訂，組織學(xué)習(xí)《機關(guān)效能管理辦法》，在引入“釘釘”打卡軟件前，我社就已實行智能掃臉考勤機，工作人員考勤每日四簽，設(shè)立考勤督察專員，每周登記匯總，每月統(tǒng)計通報，根絕了上下班遲到、早退現(xiàn)象，強化了工作紀律的剛性約束；

對門衛(wèi)管理細則進行重新修訂，加強了機關(guān)安全保衛(wèi)工作，維護了機關(guān)正常有序的辦公秩序；

結(jié)合機關(guān)人員變動情況，及時對機關(guān)辦公用房進行動態(tài)調(diào)整，確保辦公用房面積不超標。

總結(jié)今年以來的工作，在改進工作作風(fēng)方面我們雖然取得了一定成績，但距離上級市委、市政府的要求還有一定差距，我們將在今后工作中與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神緊密結(jié)合起來，對照“五要十不準”的要求，認真加以整改，一是嚴格按照市委、市政府的安排部署，確定好學(xué)習(xí)內(nèi)容，繼續(xù)認真地抓好學(xué)習(xí)；

二是突出整改重點，繼續(xù)深入解決存在的問題；

三是認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)探索建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制；

四是嚴格要求，善始善終的抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，為建設(shè)一支政治堅強、作風(fēng)優(yōu)良、能力過硬、奮發(fā)有為的供銷社領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍而共同努力，不斷提升服務(wù)“三農(nóng)”的能力和水平，為全市社會經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。

四、承擔“十百千”工程工作完成情況

市供銷社承擔我市的四項“十百千”工程工作：

（一）加入供銷e家全國電商新平臺

已報飄紅，待驗收；

（二）承擔農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)新職能

在原有計劃的基礎(chǔ)上，從長遠角度考慮，提高標準，從統(tǒng)籌中心合署辦公中抽離出來，單獨設(shè)立辦公大廳，裝修改造，現(xiàn)已具備初步辦公的條件；

（三）建設(shè)合作社聯(lián)合社組織新體系

在市級農(nóng)民合作社聯(lián)合社成功注冊的基礎(chǔ)上，著眼于農(nóng)民合作社聯(lián)合社的建設(shè)，現(xiàn)已向市委、市政府提出申請，準備推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民合作社聯(lián)合社建設(shè)，在市委、市政府的大力支持下，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民合作社聯(lián)合社建設(shè)正在有條不紊地推進。

（四）探索基層合作金融超市新模式

按照最初計劃，滕莊子社合作金融示范超市已基本完成裝修工作，畢孟社合作金融超市正在加快推進中。

第三篇：內(nèi)控制度建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)整治工作匯報

XX局內(nèi)控制度建設(shè)與

機關(guān)作風(fēng)整治工作匯報

為進一步深化XX機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進依法行政，優(yōu)化服務(wù)，樹立XX部門良好的社會形象，促進我局各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)市局文件精神，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將XX局開展內(nèi)控制度建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)整治年活動的工作小結(jié)如下：

一、機關(guān)作風(fēng)整治年活動開展情況

自今年三月開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動以來，我局扎實做好各項工作，深入推進我局的機關(guān)作風(fēng)整治各階段工作不斷前進。四月份，XX區(qū)督導(dǎo)工作組和市明察暗訪工作組分別在不打招呼的情況到我局進行了檢查，目前沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。而XX區(qū)督導(dǎo)組來檢查我局開展機關(guān)作風(fēng)整治工作開展情況時給予了高度的評價，一是動作快，二是宣傳動員工作到位，三是開展工作扎實。并希望我局能象去年的政風(fēng)行風(fēng)評議活動一樣在區(qū)內(nèi)作出榜樣，還在XX區(qū)?？斜頁P了我局。我們的主要工作有：

（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展活動

在市局召開了全市系統(tǒng)“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，認為在機關(guān)開展作風(fēng)整治年活動，有著十分重大的意義。因此，我局召開了專門的會議部署機

關(guān)作風(fēng)整治年活動的工作，并成立了“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對我局機關(guān)作風(fēng)整治年活動工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從各職能部門抽調(diào)骨干人員，具體負責(zé)機關(guān)作風(fēng)整治活動的日常工作，抓好各項活動的具體落實。通過制定我局“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”工作方案，進一步落實機關(guān)整治活動第一階段“六個一”的要求。

（二）統(tǒng)一思想，明確要求，做好宣傳動員工作

X月X日，我局召開了“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”的動員大會,認真學(xué)習(xí)了XX局長在全市系統(tǒng)“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動動員大會上的講話,全面部署了我局“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動的各項工作安排，動員全體干部加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè),并與各部門簽訂了機關(guān)作風(fēng)整治承諾書。

通過宣傳動員，我們進一步統(tǒng)一思想，加深干部職工對開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動的認識，增強大家參與活動的自覺性和積極性。對內(nèi)，我們通過在局里建立“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”的宣傳專欄及在系統(tǒng)內(nèi)的OA平臺發(fā)布《作風(fēng)整治?？唸蟆?，全面向干部職工宣傳機關(guān)作風(fēng)整治年活動的重要性和緊迫性。對外，我們通過在大廳電子屏滾動播放宣傳標語的和在辦公大樓前及辦公樓附近的醒目位置懸掛活動宣傳標語橫幅等的形式，向社會宣傳，形成濃厚的作風(fēng)整治氛圍，推動活動的深入開展。

（三）引進外部監(jiān)督機制，加強輿論監(jiān)督，促進活動向

進一步開展。

為了今年的機關(guān)作風(fēng)整治年活動能更加扎實的開展，我們向社會各界公布了我局的機關(guān)作風(fēng)投訴電話和電子郵箱，建立起投訴受理記錄制度，通過走訪向區(qū)內(nèi)企業(yè)、機關(guān)發(fā)出征求意見函150份，目前已經(jīng)收回了150份。我們還聘請了11名機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，并擬在6月初召開監(jiān)督員座談會，廣泛征集社會各界對我局“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”開展的意見和建議，使機關(guān)作風(fēng)整治活動更加深入人心，收到實效。

（四）深入推進，做好“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”第二階段轉(zhuǎn)段工作

XX月XX日上午，XX局針對前段機關(guān)作風(fēng)整治的情況，進行了第一階段小結(jié)。并就市委市政府及市局對機關(guān)作風(fēng)整治活動第二階段的要求進行了轉(zhuǎn)段動員，部署了機關(guān)作風(fēng)整治第二階段的主要工作。會議要求嚴格抓好上下班紀律，堅持局內(nèi)考勤制度，定期進行在崗在位巡查，確保切實抓好機關(guān)作風(fēng)整治各項工作。

我局以此次機關(guān)作風(fēng)整治年活動為契機，進入第二階段后，以科室為單位，在全局范圍內(nèi)進行自查自糾、檢查分析，開展了重點整治“庸懶散拖扯貪”機關(guān)工作作風(fēng)問題的討論會，并設(shè)計了專門的表格，給全局干部職工人手一份進行自身作風(fēng)問題查找和對局提出行之有效的建議，并要求大家在局里發(fā)的“機關(guān)作風(fēng)整治年活動”筆記本上做好學(xué)習(xí)心得和

體會。

二、內(nèi)控制度建設(shè)情況

開展機關(guān)作風(fēng)整治活動以來，我局重新梳理了2003年至2011年的各項征管工作制度，從崗位職責(zé)、監(jiān)督控制、紀律教育等方面實施量化考核，擬定了新的工作流程綠皮書，從抓基礎(chǔ)工作入手強化內(nèi)部監(jiān)控管理，全面促進我局的基礎(chǔ)工作，強化檢查考核機制，嚴格權(quán)限管理，促進內(nèi)部監(jiān)控，防范執(zhí)法風(fēng)險，為強化管理，確保完成全年工作起到了很好的保駕護航作用。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)整治年

吳川市樟鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”暨醫(yī)院管理年工作的實施方案

根據(jù)市委市政府對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為認真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀律等各方面存在的問題，進一步整頓勞動紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實管理制度，順利完成全年各項工作目標任務(wù)，進一步提高工作效率和服務(wù)水平,建設(shè)高效廉潔的服務(wù)型機關(guān)，強化醫(yī)院管理，確保醫(yī)療安全，為建設(shè)“幸福吳川”提供健康保障，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)就機關(guān)作風(fēng)紀律整頓提出以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)市機關(guān)作風(fēng)整治年活動要求，首先，著力解決工作作風(fēng)中存在的問題，通過開展“增強責(zé)任意識、增強工作能力、嚴肅工作紀律、加強工作作風(fēng)、爭創(chuàng)工作業(yè)績”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時，積極開展學(xué)習(xí)教育，認真自查自糾。通過本次活動，要堅決改進學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機制，從而使醫(yī)院進一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長期發(fā)展帶來活力。

其次，要以求實創(chuàng)新的精神拓寬新思路，確立新措施、推廣新技術(shù)、實現(xiàn)新的突破，提升職工價值及核心競爭力，以強烈的事業(yè)心和高尚的責(zé)任感及嚴格的內(nèi)部管理制度，提高醫(yī)院對外的聲譽影響和透明度。全力全面的營造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、創(chuàng)業(yè)績的良好工作氛圍，為實現(xiàn)全年工作目標任務(wù)而努力。

抓好機關(guān)作風(fēng)整治年要通過抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)錘煉好“六字作風(fēng)”：

一是著力解決工作漂浮問題，錘煉“實”字作風(fēng)。要解決好大喜功、敷

衍塞責(zé)，做表面文章、擺花架子、應(yīng)會上級、嘩眾取寵等問題；進一步增強求真務(wù)實意識，做到腳踏實地、真抓實干，提高服務(wù)效能，推動力工作落實，努力形成察實情、說實話、辦實事、求實效的風(fēng)氣。

二是著力解決衙門作風(fēng)問題，錘煉“深”字作風(fēng)。要解決久坐機關(guān)、浮在面讓，不深入入基層、不調(diào)查研究，安排面置多檢查指導(dǎo)少，漠視群從、我行我素等問題；進一步增強宗旨服務(wù)意識，做到下沉一張了解實情、發(fā)現(xiàn)問題，融入群眾紓民困、解民憂，努力形成深入入基層、深入群從、深入實際的風(fēng)氣。

三是著力解決庸懶散軟問題，錘煉“硬”字作風(fēng)。要解決工作得過且過不敢擔當，胸?zé)o大志庸碌無為，明哲保身當老好人，因循守舊死摳條文，紀律松馳出工不出力，躲避矛盾害怕困難等問題；進一步增強抓機遇、求卓越、爭一流、當功臣的意識，做到把打好醫(yī)療衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“幸福吳川”目標任務(wù)與做好本職工作結(jié)合起來，堅持解放思想、銳意創(chuàng)新，勇于擔當，敢于碰硬，努力形成攻堅克難、開拓進取的風(fēng)氣。

四是著力解決辦事拖瓣問題，錘煉“快”字作風(fēng)。要解決憂患意識不強、緊迫感不夠，工作勁頭不足、服務(wù)標準不高，互相推諉扯皮、辦事效率低下等問題；進一步加強愛崗敬業(yè)、勤政干事意識，做到時刻保持昂揚向上的精神、堅持高效的執(zhí)行力，埋頭苦干、扎實工作，提高履職能力和行政效率，努力開有成快字當先、只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、高效優(yōu)質(zhì)的風(fēng)氣。

五是著力解決狹隘圈子問題，錘煉“公”字作風(fēng)。要解決任人唯親、辦事不公、只顧小團體、部門利益，爭權(quán)奪利、鬧不團結(jié)等問題；進一步增強黨性至上，大局為重意識，做到樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確處理好局部與全局、個人與集體、當前與長遠的關(guān)系，自覺服務(wù)發(fā)展，努力形成顧全

大局、服務(wù)崛起、秉公用權(quán)、團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣。

六是著力解決吃拿卡要問題，錘煉“廉”字作風(fēng)。要解決宗旨意識不旨、法紀觀念談薄，漠視監(jiān)督約束、濫用公權(quán)力，以權(quán)謀私，吃拿卡要等問題；進一步增強廉潔自律、自覺接受監(jiān)督意識，做到遵章守紀、依法稈政，艱苦奮斗、務(wù)實為民，努形成風(fēng)清氣正、干凈干事的風(fēng)氣。要通過整治，造就一支守信念、重品行、有本領(lǐng)、講奉獻的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍，為努力建設(shè)吳川服務(wù)。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次作風(fēng)整頓工作取得實效，達到預(yù)期目的，特成立機關(guān)作風(fēng)整治年暨醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：

組

長：駱康玉 副組長：柯沛林

郭贇

成員：李曉輝 肖藝 郭小娟 洗華福 駱玉英 柯曉靜 陳漢群

三、突出重點規(guī)范醫(yī)院管理

根據(jù)我院衛(wèi)生工作實際本次作風(fēng)整頓工作主要從以下幾個方面開展，同時嚴格以百分制的形式納入考評范圍。具體如下：

（一）工作紀律方面

1、上班期間，職工必須堅守工作崗位，不準遲到、早退，不準脫崗、串崗、溜崗。凡遲到者每次扣3分；遲到1小時以上者按曠工論處；脫崗、串崗、溜崗每次扣3分，無故3天不上班者，按自動離崗處理。

2、嚴格執(zhí)行請、休假制度，凡無故曠工者，一次扣10分。

3、嚴禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩，違者每次扣5分。

4、嚴禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣10分。

5、各科室要加強內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，每項扣3分。

6、嚴格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購物，違者扣5分。（特殊情況除外）

7、醫(yī)技科室與后勤科室無人值班，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。

8、值班醫(yī)護人員不能擅自離開病區(qū)，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰或停職。

9、中、西藥房、藥庫、收費室嚴禁閑人進入，違者扣科室5分。

10、未按時完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，每次扣5分。

11、會議期間，參會人員不得大聲喧嘩，將手機調(diào)至振動或關(guān)機（重要事情除外）。會議實行簽到制度，對無故不參加會議者扣5分，不能按時參加者扣3分，中途離去者扣2分。

12、后勤人員簽到不得代簽、空簽，違者扣10分。

13、要自覺維護醫(yī)院形象，不得妄自猜測、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣10分，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實立即停職。

14、加強醫(yī)院財務(wù)管理，財務(wù)人員必須按會計制度法規(guī)執(zhí)行違者扣6分。

（二）儀容儀表方面

1、要求職工衣帽整齊，掛牌上崗，工作期間禁止穿拖鞋，醫(yī)護人員禁止穿高跟鞋上崗，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、醫(yī)護人員工作期間宜淡妝禁濃妝上崗，違者每次扣3分。

3、要求職工舉止文雅，語言文明、說話和氣，辦公物品擺放整潔，違者每次扣3分。

4、工作期間，禁止打私人電話聊天，舉止要得當，禁止出現(xiàn)粗俗言語、夸張動作等行為，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（三）衛(wèi)生方面

1、科室不許堆放非醫(yī)療物品，違者扣5分。

2、科室要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生，物品放置要有序，違者扣5分。

3、醫(yī)療廢物不能正確處理，每次扣5分。

4、垃圾沒有及時清理，每次扣5分。

5、樓道及室外衛(wèi)生不及時清掃者，每次扣5分。

（四）醫(yī)護工作無缺陷、無過錯方面

1、科室無交接班每次扣10分，無故脫班一次扣20分。

2、凡因個人過錯，造成醫(yī)院及患者經(jīng)濟損失的所有費用由個人承擔，未造成影響的發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

3、加錯藥未輸給患者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，加錯藥并輸給患者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，或責(zé)令停職。

4、配藥治療時不戴口罩、帽子，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、偷藥、少加藥、換藥一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣科室20分，責(zé)令停職，并對科室給予重罰，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。

6、醫(yī)技科室報告不及時，扣2分，出現(xiàn)人為差錯，扣5分。

7、藥房發(fā)藥出現(xiàn)差錯者，每次扣10分，態(tài)度生硬，不能及時退換者每次扣10分。

8、凡發(fā)現(xiàn)科室私自收費，對病人態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要，經(jīng)查屬實，每次扣20分，并根據(jù)情節(jié)給予重罰與停職。

9、醫(yī)護值班人員手機必須品24小時開機，病人隨叫隨到，不能推諉病人，一經(jīng)查實，每次扣20分或立即停職。

10、進行有創(chuàng)治療、手術(shù)必須簽署患者知情同意書或手術(shù)同意書，未簽署即治療或手術(shù)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10分并給予處分一次。

11、堅持首診醫(yī)師住院查房制度，對于未執(zhí)行查房制度者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，造成嚴重后果者給予停職并進行相應(yīng)處罰。

（五）病歷方面

1、病歷書寫內(nèi)容、醫(yī)師簽名字跡難以辨認，中英文混寫、錯別字刮、粘、涂扣3分。

2、未按規(guī)定時間完成相關(guān)記錄扣3分。

3、病歷內(nèi)容缺項或內(nèi)容不相符扣5分。

4、傳染病歷漏報，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

5、醫(yī)院感染病歷漏報，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

6、上交病歷發(fā)現(xiàn)一份丙級病歷扣5分。

（六）法律法規(guī)執(zhí)行方面

1、所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士必須按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士管理條例》的要求執(zhí)業(yè)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，均不能獨立執(zhí)業(yè)。

2、醫(yī)院所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士不得班外行醫(yī)，向外介紹病人，一經(jīng)查實立即停止執(zhí)業(yè)。

3、持有執(zhí)業(yè)資格人員，所開據(jù)的處方不得和院外藥店掛鉤，一經(jīng)查實立即

停職。

（七）、具體實施辦法

1、本次機關(guān)作風(fēng)整理治年工作全體工作人員必須積極配合，由辦公室具體負責(zé)對整頓工作的考評，并將每周考評結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。

2、對于以上各項扣分，在扣除個人的同時，同分值計入科室。

3、處理辦法：

（1）對于個人，連續(xù)違紀3次且拒不糾正或一月扣分在20分以上者，給予扣罰當月全部獎金提成，情節(jié)嚴重者給予辭退。

（2）科室每月扣分在50分以上者，扣除當月效益獎金50%，扣分在100分以上者，取消科室當月全部獎金及提成。

四、方法步驟

“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動從2012年3旬開始到12月底結(jié)束，分四個階段進行。

（一）動員教育階段（3月中旬）。召開“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動動員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話和工作部署。落實“五個一”要求（制定一份工作方案、召開一次動員會、制作一個宣傳專欄、舉辦一次學(xué)習(xí)討論會、學(xué)習(xí)一批推薦參考書目），引導(dǎo)干部、職工充分認識開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到局的部署要求上來，切實增強改進作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。廣泛開展一系列的主題和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機關(guān)干部素質(zhì)能力。

（二）檢查分析階段（4 — 5月）。開展“五路問計”、“五查五看”活動，廣泛聽取意見建議并接愛群眾評議，查找作風(fēng)方面存在的突出問題，認真分析問題的危害性和根源，明確整改方向，形成檢查分析報告。并積極走出機關(guān)，到基層去、到群眾中去，圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、干部群眾反映強烈的熱點問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議暢通意見征集渠道。

（三）落實整改階段（6 — 9月）。針對“五查五看”和作風(fēng)評議中查找出問題，制定整改措施，明確整改內(nèi)容、措施、時限和責(zé)任人，逐落實整改。研究制定鞏固和擴大活動成果的具體措施和辦法、管用、長效的工作機制。

（四）考評總結(jié)階段（10 — 12月）。對開展作風(fēng)整治活動取得的成效、存在不足等進行總結(jié)。并于12月中旬將開展作風(fēng)整治活動總結(jié)報吳川市衛(wèi)生局辦公室。

五、保障機制

1、各科主任要高度重視本次紀律整頓活動的必要性和重要性，給以積極配合，對本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保整頓工作取得實效。

2、要通過組織學(xué)習(xí)教育，嚴明紀律，搞好團結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認真解決實際存在的突出問題。

3、各科室要不斷完善規(guī)章制度，形成以管理促發(fā)展，以管理出效益的氛圍。

4、“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要各司其職，協(xié)調(diào)配合，形成合力共同抓好各項拱拖的落實，每月一次將開展活動的具體情況報局辦公室。

樟鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年3月28日

第五篇：機關(guān)作風(fēng)整治典型材料

自我局開展作風(fēng)整治活動以來，全局干部職工面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批以xx為代表的嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士，樹立了質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。

一、熱情服務(wù)、樹立務(wù)實高效的工作作風(fēng)。該同志始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，她始終認為窗口的形象是我們整個質(zhì)監(jiān)局在面對社會面、民眾的一個敞開的渠道，而她作為一名窗口辦證人員更有責(zé)任樹立務(wù)實高效的質(zhì)監(jiān)形象，熱情的服務(wù)每一位前來辦證的人員，在態(tài)度上、言語上、辦事效率上她都盡自己最大的努力讓每一位來辦事人員滿意離去。

二、遵時守崗、真抓實干。

在窗口工作的這幾年里，她的工作取得了長足進步，發(fā)生了顯著變化，這主要得益于局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，作風(fēng)整頓活動的開展更是讓她體會到了自己崗位的責(zé)任。該同志每天按時上下班，確保在工作時間不讓前來辦事的人員不落空，在工作之余她認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提升素質(zhì)以適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求。

三、要不斷提高自己的思想道德水平。

通過開展作風(fēng)整治活動，該同志從自身出發(fā)確實做好以下三個方面的工作。第一，進一步加強自我教育、監(jiān)督和廉潔自律。從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。第二，進一步加強熱情服務(wù)，提高辦事效率，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的工作重點，著力提高自身的業(yè)務(wù)說平更高效的推動自己的本職工作更上新的臺階。第三，以這次作風(fēng)整頓為契機認真對照檢查工作中的作風(fēng)浮夸問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，找準突破進行整改。建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，確保我們的工作健康有序發(fā)展。

她表示，將在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作質(zhì)量得到進一步提高、工作行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。