第一篇：東華理工大學行知分院教學系工作職責

東華理工學院行知分院文件

東華行知發(fā)［2005］

號

關于實行教學系工作職責的通知

各處室、教學系：

經研究，從即日起各教學系開始履行工作職責，現(xiàn)將教學系工作職責發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

附：1.教學系工作職責（教學部分）

2.教學系工作職責（學工部分）

二00五年十月十八日

教學系工作職責（教學部分）

1、負責組織管理本系教職工教書育人工作和政治思想工作。

2、根據(jù)本系教學工作需要，制定教師選聘、培養(yǎng)計劃，學校審批后按學校有關規(guī)定組織實施，并決定對本系不合格教師實施解聘或低聘。

3、根據(jù)教務處下達的教學計劃，制定實施辦法，經教務處批準后實施并接受教務處、教研處督查。

4、科學安排本系教師教學工作，制定專業(yè)必修課、專業(yè)基礎課主講教師名單報教務處，教務處進行協(xié)調排課。

5、審批本系教師一天內的請假并報教務處，處理本系一天內的本系教師因公因私請假調課事宜。

6、制定本系教育科研規(guī)劃，報教研處審批備案，組織本系科研活動，接受教研處的指導和督查。

7、按照學校有關規(guī)定檢查本系教師在本系的備課、上課、聽課、輔導、作業(yè)布置與批改、教育科研、培訓提高等工作情況，提出本系教師教學責任事故的處理意見并報教務處審批備案。

8、根據(jù)教學計劃開設選修課和學術講座、報告，組織教師進行學術交流。

9、提出本系專業(yè)必修課、基礎必修課教材選用意見報教務處審定。

10、負責組織本系考核考查科目的考試，成績報教務處。

11、在學校有關部門的指導和幫助下做好學生考級、見習、畢業(yè)實習工作。

12、提出本系圖書資料、教學儀器設備、實驗室配置計劃報學校審批后參與采購。

13、對本系教職工進行年度考核，確定考核等級，報學校審批。

教學系工作職責（學工部分）

1、負責本系學生思想政治工作及安全工作。

2、負責本系學生日常管理及學生日常行為規(guī)范教育管理。

3、根據(jù)學校工作布置及學工處安排，制定本系學生工作計劃，進行學生工作總結并報學工處備案督查。

4、推薦班主任人選，指導班級管理工作，推薦先進班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀班干部等。

5、提出本系班主任教育管理事故處理意見，報學工處審批。

6、負責本系學生獎懲工作，提出對學生的獎懲意見，報學工處審批。

7、審批本系學生三天以內的請假，按學校有關規(guī)定處理本系學生發(fā)生的矛盾糾紛。

8、指導本系班主任填寫學生學籍及學生檔案有關資料。

9、負責本系學生綜合素質測評，結果報學工處審批。

10、提出貧困學生的救助和助學貸款意見，報學工處審批。

11、根據(jù)本系專業(yè)特點和學生實際情況，組建和指導學生社團并開展各項有益活動。

第二篇：東華理工大學行知分院第39屆運動會標志

東華理工大學行知分院 第39屆田徑運動會

秩 序 冊

比賽場地：校田徑場

比賽時間：2011.10.25-28

第三篇：東華理工大學文法學院2011級法學系二班班規(guī)制度(草案)[最終版]

東華理工大學文法學院2011級法學系二

班班規(guī)制度（草案）

為了給同學們創(chuàng)造一個愉快的學習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進行，使2011級法學系二班成為一個團結優(yōu)秀的集體,立此班級管理制度。具體內容如下： 班規(guī)細則：

1)班級日常管理制度：

一、學習： 大學生的主要任務是學習,大家必須充分重視，努力做到:? 按時上課,不遲到,不早退,不逃課。

? 請假必須持有假條，經輔導員批準后，報學習委員登記，一個月內最多請假3次，特殊情況除外。如有緊急情況不能及時遞交假條，需與輔導員當面聯(lián)系。? 對于違背考勤規(guī)范的行為予以記錄，對情節(jié)嚴重者，在班會上予以批評。? 積極配合學習委員的工作,認真完成作業(yè),按時上交。

? 遵守課堂紀律,尊重老師,體現(xiàn)出大學生應有的風度。

? 課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機

? 自習課時可以小聲討論問題，不得說笑聊天以及大喊大鬧，影響其他同學學習。? 早操和早讀必須按時到指定場所。

二、衛(wèi)生： 宿舍是大學生活動的重要場所,宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學們的生活環(huán)境,因此,宿舍衛(wèi)生必須保持：

? 宿舍內部要制定相應的衛(wèi)生制度,實行責任到人制,室長及生活委員負責監(jiān)督。? 生活委員和寢室長要盡職盡責,認真對待教室衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生問題,為同學們創(chuàng)造整潔舒適的學習、生活環(huán)境。

? 切實執(zhí)行宿舍管理中心的各項規(guī)定,做好衛(wèi)生打掃工作,認真對待衛(wèi)生檢查。? 注重個人衛(wèi)生以及用電安全。

三、活動 ：因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規(guī)定

? 對于班級組織的各項活動,同學們要熱心關注，積極參與,共建一個團結奮進的班級體。

? 對于院、校組織的活動,同學們也應認真對待,敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

? 同學們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。? 在班級組織的活動中，每一位同學都必須聽從班委合理的指揮，一切行動以班集體為單位，不得擅自行動。

四、班費治理制度：班費透明工程

? 班費為班級共有財產，任何個人及組織不得擅自挪用，需用班費時，向班長及生活委員申請，方可使用。

? 班費由生活委員負責管理

? 班費必須保持透明并在每月班會上如實的向同學公開開支情況

2)民主監(jiān)督制度：

? 為使同學廣泛民主的參加班級建設，表達意見建議或抒發(fā)情感，建立班級QQ

群。

? 新聞專欄：有關通知文件或班級信息，在群公告通知大家。

? 每一位同學都可在QQ群內相互交流，但不得有過于偏激的有關宗教信仰、民族、個人性取向的言論，注意個人素質與修養(yǎng)。

3)班級獎懲制度：

? 評優(yōu)、評先依據(jù)《東華理工大學學生管理手冊》進行評選。

? 推薦黨校學員采取民主與集中相結合的原則進行評選。

? 在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將推薦學院予

以表彰，或予一定的物質獎勵。

? 因個人原因使班級受到校級以上通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優(yōu)、評先及參選的優(yōu)先權。

? 凡考試中有舞弊行為的，經查證屬實，取消本學期評優(yōu)、評先及參選資格并g

給于處分。

? 在班會及其他須到的班級活動中無特殊情況遲到、早退的同學將給予批評并

根據(jù)實際情況進行懲罰。

? 班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績（需

要點到的班級活動處理方式同上）。請假的同學需出示請假條及相關證明，經

輔導員批準方可請假。

? 每周由學習委員會對課堂的出勤情況進行檢查，每周不定期抽查，對是否曠

課遲到將做記錄（包括早讀和晚自習），上課按時到教室，遲到三次算曠課一

節(jié)。

? 體育委員必須每周對早操的出勤情況進行檢查，曠操按曠課性質處理。

? 學生在校期間，學生不得有酗酒、打架斗毆、放煙花、賭博、吸毒，傳播、復制、販賣非法書刊和音像制品等違反治安管理規(guī)定的行為，如果違反者按

相關治安管理規(guī)定處理。

4)班委管理制度：

一、計劃總結制度

? 工作計劃及總結：每學期開學之初，班委各自寫好學期工作計劃，期

末寫份工作總結，并以Word文檔形式交班長。

? 工作計劃及總結：每月團支部書記必須寫一份“本學月工作總結及下

學月工作計劃”，并及時的以Word文檔的形式交給班長。

? 活動計劃及總結：每一次活動前組織委員向班長提交詳細的策劃書，經班委會通過后，才可正式開展此活動；活動結束后，宣傳委員根據(jù)

活動的具體情況寫一份活動總結；策劃書、總結要留底由班長保存。

? 每學期同學參加班級和學校、學院組織活動的圖片和視頻資料要上傳

到相應的博客、人人主頁以及群共享以供大家參考和欣賞。

? 每個月的月評表必須同步上傳到網(wǎng)易博客。

? 上傳網(wǎng)絡資料由團支書負責，組織委員協(xié)助。

注：

1.本項《東華理工大學文法學院2011級法學系二班班規(guī)制度》由班長向班委會提名，班委會修改確定后對全班同學公示，由輔導員或輔導員助理簽字同意后方可生效。

2.本項規(guī)定對2011級文法學院法學系二班全體同學有效，所有同學必須嚴格遵守，班委干部必須嚴格把關，發(fā)現(xiàn)未遵守者，按規(guī)定由班委會予以一定的處罰。

3.本項《東華理工大學文法學院2011級法學系二班班規(guī)制度》在修正時必須經過班

委會同意，由輔導員或輔導員助理簽字后，方可生效。任何個人及組織不得擅自更

改該規(guī)定。

4.評獎學金與助學金須考察課堂出勤、班會出勤、重修補考情況、班級成績排名、問

題方面活動、代表學院參加重大比賽、遵從國家及學院方針政策、積極向黨組織靠攏等情況。

5.不在網(wǎng)上發(fā)表關于國家或黨的過激評論。

6.全體學生保管好私人財產，如電腦、手機、錢、身份證、銀行卡等。

7.學生必須遵守《東華理工大學文法學院2011—2014安全承諾書》

2012年3月27日

組織委員：陳朋月

宣傳委員：譚鵬

第四篇：2、教學系部職責

第一章 各系崗位職責

一、各系職責范圍

各系在分管副院長、副書記的具體領導下，在教務處、學工處、團委及其他處室的具體指導下，全面負責本系的教學管理、學生思想政治工作、學生日常管理等工作，其主要職責是：

1、負責組織本系教職工的政治、業(yè)務學習及創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提高本系教職工的政治素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務技術水平。

2、根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教育教學改革的總體方案，制定和實施本系的教育教學發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教育教學改革方案，提出本系專業(yè)設置、專業(yè)調整和專業(yè)建設方案，做好學期和工作總結。

3、根據(jù)學院教學討劃要求，負責制定和組織實施本系各專業(yè)實施性學期教學計劃(含各專業(yè)班級春夏、秋冬季生產實習和畢業(yè)班頂崗實習計劃)，指導畢業(yè)班學生開展畢業(yè)頂崗實習。

4、負責安排、落實本系各專業(yè)課程的任課教師(含外聘和返聘教師)和生產指導教師。

5、負責審批本系教師的學期授課計劃、實驗實習計劃及其經費開支、考查和考試試卷，定期檢查教案和教學進度，審定學期《教師教學情況考核表》。

6、負責本系專業(yè)實驗室和校內外實習基地的規(guī)劃、建設和管理，選派校外實習基地及咨詢服務教師。

7、負責本系各專業(yè)的教材建設，提出教材選訂的建議，并組織編寫和審定補充教材、地方性教材、教學大綱、教學參考資料、實驗實習指導書及習題集。

8、負責本系教師隊伍建設，提出本系各專業(yè)教師的配備、調整、補充意見及培訓進修、外出考察學習計劃、參加學科會議的建議。

9、負責組織本系的公開課、觀摩課、學術講座，組織新教師試講，實施對本系青年教師的“傳、幫、帶”培養(yǎng)計劃，組織專業(yè)教師參加校內外各種學術會議及專題報告。

lO、指導和幫助教研室開展工作，檢查和督促教研室工作計劃的執(zhí)行情況，抓好教研室建設。

ll、負責本系學生的學習、生活、紀律、衛(wèi)生等方面的日常管理工作，做好特困生：休學生、退學生、復學生及違紀學生的處分等有關材料的審查上報工作，辦理學生的請假批準手續(xù)。

12、負責指導本系團總支、學生會的工作，做好學生骨干的教育、培養(yǎng)、推優(yōu)工作，指導學生開展第二課堂活動，做好學各類先進個人及先進集體的評比、審查、上報工作。

13、負責本系班主任管理，重視對青年教師的班主任工作培訓，定期召開班主任例會，督查班主任做好學生操行的評定、畢業(yè)生綜合素質測評。

14、建立健全本系的各項管理規(guī)章制度，不斷提高管理水平。

15、做好本系教學業(yè)務管理、學生管理、班主任管理等方面的有關文件、資料的收集、歸檔和保管工作。

16、配合教務科研處、人事處對本系教師的德、能、勤、績進行全面檢查、評定、考核，并提出對其使用、晉升、評優(yōu)、獎勵的意見和建議。

17、配合教務科研處組織和引導本系教職工積極申報科研項目、積極參與科研與產業(yè)開發(fā)工作，督促立項科研項目的實施，并協(xié)助做好科研工作量的統(tǒng)計和 科研津貼的審核工作。

18、協(xié)助招生就業(yè)辦搞好招生和就業(yè)指導推薦工作，負責本系新生的編班、接待、入學教育。

19、完成學院領導交辦的其他工作。

二、系主任崗位職責

在分管副院長的領導下主持本系的全面工作，其職責是：

l、負責制定和實施本系的工作計劃、教育教學改革方案，做好學期和工作總結。

2、負責制定和組織實施本系的實施性學期教學計劃。

3、負責審定本系各專業(yè)課程的任課教師，落實外聘和返聘教師。

4、負責審定本系(部)所屬教師的學期授課計劃、實驗實習計劃及其經費開支、考查和考試試卷以及學期《教師教學情況考核表》。

5、組織編寫和審定補充教材、教學大綱、教學參考資料、實驗實習指導書、技能考核方案等。

6、負責提出本系教師的配備、調整、補充意見及培訓進修、外出考察學習計劃、參加學科會議的建議。

7、負責制定和完善本系的各項管理規(guī)章制度，不斷提高管理水平。組織完成本系的其他各項職責。

8、完成學院領導和有關部門交辦的其他工作。

三、系黨總支書記崗位職責

1、主持系黨總支的全面工作。

2、與系主任密切配合，參與討論和決定本系教學、科研、行政管理工作中的重要事項。負責做好穩(wěn)定工作。支持系主任在其職權范圍內獨立負責地開展工作。

3、負責抓好黨的建設。按照學院黨委的統(tǒng)一部署，加強黨組織的思想、組織、作風建設，制定、實施本系的黨建工作規(guī)劃、計劃和黨員教育發(fā)展計劃；積極做好發(fā)展黨員特別是在優(yōu)秀青年教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員工作；指導所屬黨支部過好組織生活和開展各項活動；加強對黨員的教育和管理；對不履行黨員義務和違反黨紀的黨員進行批評教育；不斷加強黨總支和所屬黨支部自身建設，提高解決自身問題的能力，充分發(fā)揮政治核心作用。

4、組織領導本單位思想政治工作。根據(jù)學院黨委的學習教育計劃和安排，負責本單位思想教育、理論學習工作；帶領領導班子成員，聯(lián)系實際做好師生員工的思想政治工作。

5、按照黨管干部的原則，負責本單位干部的教育和管理工作。協(xié)助學院黨委做好本單位班子的換屆、干部調整、考核等工作；抓好本單位后備干部的選拔和培養(yǎng)；做好系屬黨務干部、團總支書記、學生政治輔導員的配備和管理工作；負責組織討論和決定本單位師生員工的獎勵晉升、畢業(yè)生就業(yè)等方面的工作。

6、加強系領導班子的自身建設。經常與系主任溝通，協(xié)調黨政關系，搞好領導班子內部團結；負責組織領導班子民主生活會，抓好本部領導干部的黨風廉政建設，并負主要責任。

7、領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織，支持他們按照各自的章程圍繞學院的中心任務開展工作。

8、負責統(tǒng)籌安排、合理使用本總支的黨建經費。

9、完成學院黨委交給的其他工作。

四、系副主任崗位職責

1、系副主任在系主任、黨總支書記的領導下，對分管的工作承擔責任。

2、安排、實施、處理本系教學和教研、科研工作范圍內事物。

2、負責制定有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制定本系工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。

3、負責對教學工作的布置、檢查和總結。組織聽課、評課、檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。

4、負責實訓基地的規(guī)劃與建設，組織職業(yè)技能的培訓及考證，督促檢查實驗室和實訓基地的使用與管理。

5、分管學生就業(yè)工作，負責就業(yè)市場開拓、就業(yè)信息確認、就業(yè)崗位落實、畢業(yè)跟蹤調查等到工作。

6、分管對外培訓業(yè)務，校企合作事務。

7、分管系宣傳、衛(wèi)生、安全等工作。

8、完成領導交給的其他工作。

五、辦公室主任崗位職責

1、負責行政和對外聯(lián)絡的日常事務工作，按系領導的意見草擬工作計劃、工作總結和工作報告。及時傳達學院的通知，及時布置學院下達的任務。協(xié)調好與其他處室的工作關系。

2、指導系干事的工作，做好教學事務、工作量統(tǒng)計、津貼發(fā)放、資料管理、教師考勤、集體活動等工作。

3、負責本系日常文書工作，做好系務會議的記錄，公文的呈報、通知、報表、證明等文稿的擬定和發(fā)放等工作。

4、協(xié)助系副主任草擬有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件。

5、協(xié)助系黨總支草擬黨建工作的有關制度。

6、負責本系的經費收支管理工作。

7、負責聯(lián)系學生實習地點，起草學生實習方案，落實學生到實習點的各種具體事宜。

8、完成學院和系領導交辦的其他工作。

六、系部教學秘書崗位職責

教學秘書在系部主任領導下，具體負責系部教學管理工作，具體職責如下：

1、授課計劃管理工作

(1)根據(jù)教學計劃制訂本系部各專業(yè)每學期課程授課(執(zhí)行)計劃，并上報教務處；

(2)負責教學計劃實施過程中的調整和與教務處總實施計劃協(xié)調；(3)負責將學院每學期的實施計劃、已審批的授課計劃發(fā)給教師；

(4)做好學生任意選修課的選課工作，并報教務處和通知有關任課教師。

2、課程安排管理工作

(1)根據(jù)各班級授課計劃排出各學期全系的課程(包括教師、班級、教室)安排表；(2)根據(jù)各教師課程實習和綜合(生產)實習計劃排出各學期實訓計劃安排表；

(3)負責協(xié)調處理日常調課、調教室事宜；

(4)制定生產技能實訓課授課計劃并落實指導教師。

3、教學日常管理工作

(1)協(xié)助系部主任做好本系各課程和各教學環(huán)節(jié)的組織實施和管理工作；(2)向任課教師發(fā)學生成績成績表（記分冊）、課程表；

(3)負責外聘、返聘教師的簽約和日常聯(lián)系管理及材料發(fā)放工作；

(4)向教研室、教師傳達和發(fā)放教務科研處、教學督導室、系部及其他部門的有關文件和通知；

(5)負責有關教學文件和資料、實習申報表和調課表等的收集、分類、整理和歸檔；

(6)負責教師實訓課、綜合（生產）實習、社會調查、論文評定、多教案、編寫教學文件等工作量的統(tǒng)計；

(7)負責教師授課日志卡等有關教學報表的統(tǒng)計，并上報教務科研處和教學督導室；

(8)負責系部業(yè)務學習和活動的考勤、會議記錄等工作。

4、教學督導管理工作

(1)協(xié)助教研室主任和教學督導是做好教學檢查、組織聽課、聽課表上報等工作；

(2)協(xié)助系部主任組織召開學生教學座談會，反饋意見和整改措施，上報督導室并做好督導反饋材料的收集歸檔工作。

5、考試和論文的管理工作

(1)負責系部段考的組織安排工作，督促教師按時出題、及時閱卷和上交成績；

(2)負責系部考試考查成績的存檔；

(3)協(xié)助做好學生畢業(yè)論文的選題匯總、總成績匯總及上報工作；(4)協(xié)助做好畢業(yè)論文的審定、答辯安排和組織實施工作。

6、其他工作

(1)完成系部領導交辦的其他工作；

(2)經常與教務處和各系部聯(lián)系，做好協(xié)調和溝通工作；(3)配合做好本系部畢業(yè)生離校手續(xù)的辦理工作；

(4)協(xié)助教研室主任和圖書館做好各專業(yè)教材的選用和訂購工作。

七、學工秘書崗位職責

1、加強學生思想教育和日常管理工作。

2、組織好學生的第二課堂活動。

3、負責文件、信件等的收發(fā)、登記、歸類和管理工作。

4、負責登記、保管學生的學習成績，建立并整理教學及學生管理的各種檔案。

5、協(xié)助系黨總支和學工處做好輔導員（班主任）的管理、聘任、考核、獎懲等工作。

6、負責系黨總支工作檔案的分類歸集工作。

7、負責本系教職工考勤、工作量統(tǒng)計、核實、上報工作。

8、完成系部領導交辦的其他工作；

八、輔導員崗位職責

1、在系黨總支和行政的領導下，負責分管班級學生的思想教育和日常管理工作。

2、根據(jù)學院人才培養(yǎng)目標和教育管理要求，制訂和實施分管班級工作計劃，落實工作措施，進行工作總結。

3、協(xié)同班主任抓好分管班級班委會、團支部的思想建設、組織建設和學風建設，不斷提高學生的“三自”（自我教育，自我管理，自我服務）能力，指導分管班級開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

4、協(xié)助和配合系黨總支（支部）抓好學生黨建工作，鼓勵和幫助學生向黨組織靠攏，組織學生入黨積極分子“推優(yōu)”等活動，主持學生評優(yōu)、評先、評獎等基層推薦工作。

5、負責分管班級學生思想政治教育工作。深入學生實際，關心學生的學習、生活和成長，了解學生的實際困難和問題；講究工作藝術，遵循教育規(guī)律，既嚴格管理又以理服人，使學生教育和管理工作具有針對性、預見性、實效性，貫徹執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度。

6、抓好分管班級的日常管理。對學生的獎懲、升學、休學、復學、轉學、退學等提出初審意見；審批本班學生一天內的病事假。

7、協(xié)助、配合系部和任課教師維護正常的教學秩序，參與指導學生的課程實習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習、社會服務及第二課堂實踐活動和擇業(yè)就業(yè)，確保學院人才培養(yǎng)計劃的順利執(zhí)行。

8、加強自身學習和修養(yǎng)，積極開展學生教育管理方面的科研工作，嚴于律己，為人師表。

9、按時參加院、系、教研室召開的有關輔導員的工作會議以及其他活動，按時按質完成組織交給的各項工作任務，及時處理所管學生中發(fā)生的各類問題，遇到突發(fā)事件及時報系黨政領導和學院有關主管部門。

10、負責學生檔案材料的收集、整理、管理和移交。

11、完成系領導交辦的其他工作。

九、班主任崗位職責

1、負責該教學班學生思想政治工作和日常管理工作，督促學生遵守學院的各項規(guī)章制度。

2、精心選拔、培養(yǎng)班、團干部，指導班委會、團支部開展工作；每學期寫出工作計劃與總結；指導學生開展有益的集體活動，培養(yǎng)學生“三自”（自我教育，自我管理，自我服務）能力。

3、了解掌握班級學生的家庭經濟及生活狀況，關心有困難的學生，主動與有特殊情況的學生家長取得聯(lián)系，幫助學生解決實際困難。

4、深入學生中，與學生個別談心，交流思想，及時掌握和了解學生的學習、生活、思想動態(tài)等情況。認真聽取學生意見，不斷改進工作方法，提高工作效率和效果。

5、組織學生參加早鍛煉、勞動、軍訓、社會實踐；全面了解和掌握學生的情況；負責學生的德、智、體的綜合測評；負責獎學金、助學貸款、困難補助、勤工助學的評定和推薦工作；對學生的獎懲、升學、休學、復學、轉學、退學等提出初步意見；審批本班學生一天內的病事假。

6、努力提高自身素質，為人師表，言傳身教，認真抓好班風、學風建設，建立和完善班規(guī)。

7、完成系領導交辦的其他工作。

（對輔導員及班主任的崗位職責，應與學院管理體制有關）

十、教研室職責范圍

教研室是學院教學研究的基層組織，在各系主任、副主任的直接指導下開展工作，主要職責是：

1、做好課程建設工作。包括選派課程建設負責人，制定課程建設規(guī)劃，組織選用課程教材，組織編寫課程所必須的教學大綱、教材、教學參考資料。確定教學方法體系及所需教學設備和條件、測試方法和評價手段等，并根據(jù)培養(yǎng)目標的需要和學科的發(fā)展，逐步調整優(yōu)化課程結構。

2、做好課程教學的管理工作。組織教師編制教學工作計劃，合理安排課程教學進度授課計劃，定期檢查教學計劃執(zhí)行情況，檢查教師教學工作日志，改進教程的講授、實驗、作業(yè)、課堂討論、輔導、自習、考試、社會調查等各個教學環(huán)節(jié)。

3、組織科研工作。

4、積極開展教學研究活動。有計劃地組織集體備課、教學觀摩課和專題教學研究以及開展有關教學改革的調查、研討與經驗交流。積極進行教學改革的試驗，不斷更新教學內容，改進教學方法。

5、搞好教師隊伍建設。按照學院發(fā)展總體要求，制定本教研室教師隊伍建設規(guī)劃，對本教研室成員的業(yè)務進修和提高做出統(tǒng)籌安排。

6、抓好教師的思想建設。開展政治理論學習和教師職業(yè)道德教育，組織教師參加院、系有關會議和活動，重視教書育人，為人師表，積極配合學校做好學生的思想政治教育工作，不斷提高教師的政治素質，把教研室建設成一個團結協(xié)作、奮發(fā)向上的集體。

7、加強內部管理，（1）、教研室每學期要制定、學期工作計劃，實施過程有記錄，年末、學期末有工作總結和匯報。

（2）教研室應定期召開全室成員會，討論教學、教研室建設等有關工作并做好書面記錄和存檔。及時向系、教務科研處和教學主管領導反饋教研室和教學工作中存在的問題及開展教研工作的建議。

（3）建立教師互相聽課、定期舉行公開課及教學評議制度。每門課程教學工作結束時，教研室應對任課教師課堂教學質量進行分析、總結和評估。

（4）建立教研室教學工作運行檢查制度，確保學院教學計劃順利實施。（5）根據(jù)學院頒布的教材建設與管理的有關規(guī)定，做好教材的選用工作，按時向系（部）和教務處報送學期教材選用計劃，保證教師和學生上課用書。

（6）教研室應指定專人負責教學、科研和教師進修的檔案建設工作并定期向教務科研處等有關管理處室報送教師、教學檔案資料，協(xié)助系辦公室做好教師考勤登記、核算教師工作量以及本教研室活動的原始記錄與存檔等。

（7）做好系指定的實驗、實訓室的建設和管理工作及資料室、儀器室及有關物品、教具的管理工作。

8、完成系交辦的其他工作。

十一、教研室主任崗位職責

1、負責本教研室的學期工作計劃的擬定、組織實施及期末教研室工作總結。

2、做好學期初、學期中、學期末本教研室的教學檢查并及時做好檢查情況書面總結。

3、負責本教研室教師所擔任課程的教學大綱、教學計劃、教案、考試命題等審查工作。

4、組織本教研室的公開課，適時抽聽本教研室教師的授課，掌握本教研室教師教學情況，幫助有關教師改進教學方法，提高教學質量。

5、負責組織本教研室的業(yè)務學習和教學科研活動。

6、負責本教研室各種教學資料的收集、整理、存檔工作。

7、負責本教研室月工作量的統(tǒng)計核實工作。

8、協(xié)助系主任做好相關新專業(yè)申報、教學計劃實施方案編制、實驗室建設、實習基地建設、教材建設以及本教研室?guī)熧Y建設、教師的思想教育等工作。

9、協(xié)助系部做好相關專業(yè)班級的職業(yè)指導、學風建設、畢業(yè)生就業(yè)推薦、畢業(yè)生追蹤調查等方面工作。

10、完成系交辦的其他工作。

十二、專職教師崗位職責

（一）教授崗位職責

1、為本科領域的學術帶頭人，掌握本學科發(fā)展方向，對本學科建設起帶頭作用。

2、系統(tǒng)地承擔專業(yè)課、專業(yè)基礎課或者基礎課的主講及課程輔導，能獨立開設較高質量的學術講座。

3、根據(jù)本學科發(fā)展的總體規(guī)劃，確定本學科重點研究方向與主攻目標，并組織制定實施計劃。主持1項院級重點以上科研項目或教學成果建設項目，做出成果，并按計劃完成計劃。

4、每年至少承擔2門課程的基礎課或專業(yè)課、技術基礎的課程教授工作，完成規(guī)定的教學工作量和科研工作量，指導學生實習、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計等。

5、負責本學科教學質量、教學改革、課程建設和青年教師培養(yǎng)。

6、積極撰寫論文，每年完成論文的數(shù)量、水平要高于副教授，科研論文和教學論著具有創(chuàng)見，其中公開發(fā)表的論文2篇以上（獨著或合著第一作者）。

7、指導教育教學改革和教材建設工作，主編、主審教材和主持教學法研究。

8、完成學院、系里臨時安排的其他工作任務。

（二）副教授崗位職責

1、系統(tǒng)承擔專業(yè)課、專業(yè)基礎課或基礎課的主講及課程輔導，能獨立開設學術講座。

2、每年至少承擔2門課程的講授工作，完成規(guī)定的教學工作量和科研工作量，指導學生實習、社會調查、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文。

3、協(xié)助制定本學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)計劃；負責本學科專業(yè)實驗室建設。

4、了解本學科國內外教學動態(tài)，主持或參加科研活動，擔任科研課題負責 人、負責或參加審閱學術論文。

5、主持或參加新教材和教學參考書及資料的編寫，主持或參加教育教學研究、每兩年在核心期刊上公開發(fā)表論文1篇。

6、積極承擔班主任管理工作，做好學生的思想政治工作。

7、擔任培養(yǎng)年輕教師的工作，指導助教、講師的教學工作。

8、完成學院和系交給的其他工作。

（三）講師崗位職責

1、，系統(tǒng)擔任兩門或兩門以上課程的講授工作，完成規(guī)定的教學工作量和科研工作量，指導學生實習、社會調查、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文。

2、協(xié)助制定本學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)計劃；協(xié)助做好本學科專業(yè)實驗室建設。

3、了解本學科國內外教學動態(tài)，積極參加科研活動，參加新教材和教學參考書及資料的編寫，參加教育教學研究、每兩年在核心期刊上公開發(fā)表論文1篇。

4、積極承擔班主任管理工作，做好學生的思想政治工作。

5、擔任培養(yǎng)新教師的工作，指導助教的教學工作。

6、完成學院和系交給的其他工作。

（四）助教崗位職責

1、擔任本學科課程的講授，完成規(guī)定的教學工作量。

3、熟悉本學科的教學大綱要求，做好輔導、批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)工作，完成教學任務。

4、積極參加本學科的教研活動，撰寫教學總結文章，不斷提高教學水平。

5、承擔學生管理工作，做到教書育人。

6、積極參與專業(yè)建設有關工作。

7、完成學院和系交給的其他工作。

十三、實驗室人員崗位職責

（一）設備管理組組長

1、負責系設備管理組全面工作。

2、管理與協(xié)調實驗室的工作，督促檢查實驗室完成各項工作任務。

3、統(tǒng)籌管理全系實踐教學耗材的購置計劃，并對該計劃的實施進行監(jiān)督。

4、負責管理全系實驗室儀器設備的維護、維修和報修工作，做好維修原始記錄，保證實驗室儀器設備的完好率不低于90%，保證實驗室的開出率達到100%，保證實驗實訓教學的順利進行。

5、負責實驗室對外技術服務的審查及管理工作。

6、組織設備管理組全體成員進行考核。

7、完成系領導交給的其他各項工作任務。

（二）設備管理員

1、服從設備管理組組長的工作安排。

2、負責實驗室儀器設備的維護、維修和報修工作，做好維修原始記錄，保證實驗室儀器設備的完好率不低于90%，保證實驗室的開出率達到100%，保證實驗實訓教學的順利進行。

3、負責儀器設備分類存放，負責實驗室的清潔衛(wèi)生，保證實驗室整齊衛(wèi)生。

4、完成組長、系領導交給的其他各項工作任務。

第二章 基礎教學部

一、基礎教學部職責范圍

基礎教學部在分管領導的領導下，負責文化基礎課的教學管理、參與學生思想政治教育等工作，主要職責是：

1、負責組織本部門教職工的政治學習、業(yè)務學習及創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提高本部教職工的政治素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力。

2、根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教育教學改革的總體方案，制定和實施本部的工作計劃、教育教學改革方案，做好學期和工作總結。

3、根據(jù)學院教學計劃要求，負責制定和組織實施學院基礎課程的實施性學期教學計劃。

4、負責安排、落實學院文化基礎課任課教師（含外聘和返聘教師）。

5、負責審批本部所屬教師的學期授課計劃、考查和考試試卷，定期檢查教案和教學進度。

6、負責學院文化基礎課的教材建設，提出教材選訂的建議，并組織編寫和審定補充教材、地方性教材、教學大綱、教學參考資料等。

7、負責本部教師隊伍建設，提出學院文化基礎課教師的配備、調整、補充意見及培訓進修、外出考察學習計劃、參加學科會議的建議。

8、負責組織本部的公開課、觀摩課、學術講座，主持新教師試講工作，實施對本部青年教師的“傳、幫、帶”培養(yǎng)計劃，組織文化基礎課教師參加院內外各種學術會議及專題報告。

9、指導和幫助教研室開展工作，檢查和督促教研室工作計劃的執(zhí)行情況，抓好教研室建設。

10、建立健全本部的各項管理規(guī)章制度，不斷提高管理水平。

11、做好本部教學業(yè)務管理等方面的有關文件、資料的收集、歸檔和保管工作。

12、協(xié)助有關部門組織好各次文體比賽活動。

13、配合教務處、人事處對本部教師的德、能、勤、績進行全面檢查、評定、考核，并提出對其使用、晉升、評優(yōu)、獎勵的意見和建議。協(xié)助人事處做好本部教師晉升專業(yè)技術職務的評議、推薦工作。

14、配合科研處組織和指導本部教職工積極申報、參與教育教學研究項目，督促立項科研的實施，并協(xié)助做好科研工作量的統(tǒng)計和科研津貼的審核工作。

15、協(xié)助做好學院網(wǎng)站本部網(wǎng)頁的建設。

二、基礎教學部主任崗位職責

1、基礎教學部主任是行政領導班子的主要負責人，在學院黨委、行政的領導下，貫徹執(zhí)行學院的各項制度，完成學院布置的各項任務；在教學副院長的直接領導下，全面主持、負責本部的教學、科研、思想政治工作和行政管理工作。

2、負責制定本部教學、科研、學科專業(yè)建設，教材建設、師資隊伍建設、教學改革等工作規(guī)劃，并結合實際進行調查研究，提出改進意見。

3、按照學院工作要點和、學期教學工作要點，制定本部的和學期的工作計劃，確定工作主題，組織開展系部活動，指導、監(jiān)督教研室活動，抓好教學和科研改革。

4、參加制定學院各專業(yè)教學計劃，并按照教學計劃和教務科研處下達的教學任務和教學實施計劃組織實施。

5、組織本部教師制訂并貫徹執(zhí)行教學大綱和教學實施方案，編寫教材教參，保質保量完成教學任務。

6、負責本部各教學環(huán)節(jié)和教學過程的管理，檢查教學環(huán)節(jié)的落實和教師崗位責任制的制定及執(zhí)行情況，研究改進教學工作。堅持聽課、評課制度，組織集體備課、教學觀摩、教學經驗交流等教學活動，組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量，推廣先進教學經驗。

7、負責組織本部教師學習理論知識和專業(yè)知識，進行調查研究工作，開展各種學術活動。

8、關心各系學生的專業(yè)教育、學習督導、學術研究、講座和其他有關活動，調動學生學習積極性，提高培養(yǎng)人材的質量。

9、負責本部經費預算，管好、用好各項經費。

10、負責本部的資料室建設和檔案管理工作。

11、負責進行教學檢查和教學質量的評估，組織教學督導組履行職責，開展各項活動。

12、負責本部的師資隊伍建設、專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室和愛國主義教育基地建設。接受上級部門的檢查和指導。

13、關心本部教職工的思想、學習、工作和生活，協(xié)同黨支部做好本部教職工思想政治工作。

14、負責定期或不定期召開教研室工作會議，并對各教研室工作進行指導和檢查。抓好各教研室的工作。

15、完成上級領導和有關部門交辦的其它事宜。

三、基礎教學部副主任崗位職責

基礎教學部副主任是部教學工作主要負責人，其主要職責是協(xié)助主任做好教學工作，參與部教學、教研及行政管理工作。

1、全面負責本部的教學管理工作，貫徹執(zhí)行上級和學院有關教學方面的方針、政策和規(guī)定，為提高教學質量而努力工作。

2、組織制定各學科教學大綱、課程建設計劃及實施方案，并負責組織實施。

3、負責安排教學任務，組織開新課或新開課的教師試講，決定試講教師的任課資格，做好教師開課資格的審查工作，保證授課質量。

4、負責常規(guī)教學管理工作，如開學前各個教學環(huán)節(jié)的準備工作、期中教學檢查工作、期末教學總結工作等。

5、負責本部的教學研究工作，有計劃、有目的地組織教研室開展豐富多彩的教學研究活動，組織引導教師申報各級教研項目。

6、組織制訂和實施實驗室建設規(guī)劃和建設計劃，負責實驗室管理和實驗教學工作。

7、組織、指導、督促、檢查部有關人員及時做好考試考查的考務工作，教學文件資料整理歸檔、教學工作量計算、核對、統(tǒng)計和上報等工作。

8、在部主任領導下，做好本部與其它部門的協(xié)調工作。

9、完成上級布置的其他工作任務。

四、教研室主任崗位職責

1、負責制定本教研室學期工作計劃，起草本教研室學期工作總結、工作總結。

2、根據(jù)教研室的工作任務，提出選定教材、教學參考計劃，提出按專業(yè)目標調整教材的意見。根據(jù)學校教學計劃組織教師制訂和修訂教學大綱。

3、負責本教研室的教學改革、教學研究和學術交流，按學期工作計劃定期組織教研室活動，不斷改進教學方法，提高教學水平。審核本教研室教學計劃、教案、授課進度、考卷以及成績評定等是否符合規(guī)定要求。

4、負責組織各種競賽、比賽活動，要求事先寫出書面計劃、經費開支等報教學部審批。

5、協(xié)助教務科研處、教學部搞好教學檢查。負責本教研室教師的教案簽字，教學計劃、教案、教學進度、作業(yè)批改等的檢查，并將檢查結果及時書面上交教學部、教務處備查。學期末填寫教師工作考績表，報教學部審批。

6、協(xié)助教務科研處、教學部主任安排教師教學任務、課程設計等的組織指導工作。

7、負責完成學院、教學部交給的臨時任務。

五、教學部辦公室主任崗位職責（辦公室主任擬兼教學秘書）

1、在部主任的領導下，堅決貫徹執(zhí)行上級的決議、指示和各種規(guī)章制度，組織領導辦公室全體同志完成教學、科研日常工作以及安全、保衛(wèi)、行政和后勤保障工作，當好部主任的參謀和助手。

2、協(xié)助部主任抓好本部各類人員的業(yè)務考核、考勤、獎懲，抓好典型，以點帶面，推動工作。

3、抓好部辦公室的思想建設和組織建設，不斷提高辦公室全體人員的政治覺悟、辦事效率和業(yè)務水平，樹立全心全意為教學、科研第一線服務的思想。

4、主持部務會議，安排好辦公室日常行政與管理工作，擬訂部行政工作計劃，檢查和審批有關文件、介紹信。

5、嚴格執(zhí)行財務制度，合理安排種類支出，負責本部的物資、倉庫等管理工作，做到帳目清楚。及時辦理本部辦公用品的領取與發(fā)放工作。

6、負責本單位安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等工作，并定期組織檢查與評比。協(xié)助部領導搞好本單位創(chuàng)收、產業(yè)開發(fā)及資金回收工作。

7、加強管理，嚴格組織紀律，負責登記各類人員的請銷假、遲到、早退、曠工、公益活動、政治學習等考勤工作，維護本單位教職工的學習、工作和生活秩序。

8、關心群眾生活，不斷改善教學、辦公條件。

9、督促、檢查部辦公室各類人員執(zhí)行崗位責任制、參與對部辦公室各類人員的使用、晉級、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。

10、負責各類文件、規(guī)章制度的歸檔、打印、復印等工作。

11、協(xié)助部主任做好社會治安綜合治理工作。

12、負責對外聯(lián)絡工作，做好各類接待工作。

13、做好部主任交辦的其他工作。

六、教學秘書崗位職責

教學秘書是教學部辦公室主任的領導下，負責辦理本教學部教學工作中具體事務的工作人員，其崗位職責是：

1、負責收集、匯總、傳遞教學工作中的各種信息；

2、負責各種教學表格的填報；

3、負責教學文件、資料的打印、收集、分類、建檔和保管；

4、負責本部各課程每學期排課、調課和教室安排；

5、負責收集、填報教材征訂計劃；

6、承擔其它各類考試的考務工作。

7、負責收集本院（系）教師擬定的考試試卷，并負責印制、保管、發(fā)放；

8、負責領取、發(fā)放教師所用教材、備課本和教學用品；

9、負責起草本院部教學文件和教學管理方面的規(guī)章制度；

10、負責教學工作中的各種通知和上情下達，下情上達；

11、負責安排本部各科考試，收交保管試卷和成績冊；

12、凡應歸檔的教學文檔，應有序、規(guī)范整理入柜、隨時備查。

13、協(xié)助教學部副主任、教學部辦公室主任對全教學部教學工作進行組織、安排和調整，并協(xié)助檢查教學運行情況。

14、完成部領導交辦的其它任務。

七、教學干事崗位職責

1、樹立全心全意為教學服務的思想，熱愛本職工作，在教學部辦公室主任的具體領導下完成各項工作。

2、經常了解各年級各學科教學情況。關注教學動態(tài)，了解、收集、整理各種教學及競賽動態(tài)信息，為教學工作提供依據(jù)。

3、負責統(tǒng)計教師教學工作量；

4、收集教師、教研室的教學計劃與總結。

5、負責教師業(yè)務檔案的收集、整理和歸檔。

6、負責教研室集體備課、教研組活動、教師教學常規(guī)的檢查、統(tǒng)計以及教學評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。

7、協(xié)助主任落實教師培訓及教科研的各項具體工作。

8、負責本部資料室建設的遠近期規(guī)劃。負責資料的定購和管理工作。

9、調查研究本部教師在教學中急需的教學參考書及教學資料，制定定購計劃。

10、預算每年本部必訂的報刊雜志、圖書經費，報有關部門審批。

11、負責本部教師的圖書借閱工作。

12、承擔其它各類考試的考務工作。

13、完成領導安排的其他工作。

八、體育器材保管室干事工作崗位職責

1、認真學習政治、教育理論，樹立全心全意為教育教學服務的思想，不斷提高思想政治素質。

2、保管員要嚴格遵守上下班制度，上班期間不得隨便離開保管室。

3、保管員對器材借還必須要做好登記、驗收，如發(fā)現(xiàn)有保管不善或無故損壞、遺失器材者，應要求有關人員照價賠償，情節(jié)嚴懲者要報告有關部門處理。

4、保管室內要每天整理，保持其環(huán)境的清潔，保管員要熟悉各種器材的保管方法，學會簡單修理器材的技術，對所有器材要注意進行經常性的保養(yǎng)和維修。

5、建立、健全體育器材臺賬制度，及時申請購置教學用品，及時報損、處理廢舊器材。

6、保管室內嚴禁煙火，保管員要及時關鎖好門窗，認真做好保管室的防范工作。

7、每學期開學前和放假前，都要對保管室內所有器材進行清理，以保證教學和訓練的需要。

8、做好學院體能測試室內務的各項工作，協(xié)助老師們完成學生體能測試的各項工作。

九、外語教研室工作職責

l、教研室要做好課程建設工作。包括制定課程建設規(guī)劃，組織選用課程教材，組織編寫課程所必須的教學大綱、教材、教學參考資料。根據(jù)培養(yǎng)目標的需要和學科的發(fā)展，逐步調整優(yōu)化課程結構。

2、教研室要做好課程教學的管理工作。組織教師編制教學工作計劃，合理安排課程的講授、實驗、作業(yè)、課堂討論、輔導、自習、考試、社會調查等各個教學環(huán)節(jié)。

3、教研室要組織、協(xié)調與本室有關的專業(yè)（學科）教研工作。

4、教研室要積極開展教學研究活動。有計劃的組織集體備課、教學觀摩課和專題教學研究以及開展有關教學改革的調查、研討與經驗交流。

5、教研室要搞好教師隊伍建設。按照學院發(fā)展總體要求，制定教師隊伍建設規(guī)劃，對本教研室成員的業(yè)務進修和提高做出統(tǒng)籌安排。要加強對青年教師的培養(yǎng)，定期檢查青年教師完成工作任務情況。

6、教研室要抓好教師的思想建設。配合黨組織開展政治理論學習和教師職業(yè)道德教育，組織教師參加院、系有關會議和活動，重視教書育人、為人師表，積極配合學校做好學生的思想政治教育工作。

7、教研室應加強內部管理，制定教研室工作規(guī)程。

（1）教研室每學期要制定、學期工作計劃，實施過程有記錄，年末、學期末有工作總結和匯報。

（2）教研室應定期召開全室成員會，討論教學、教研室建設等有關工作并做好書面記錄和存檔。

（3）建立教師互相聽課、定期舉行公開課及教學評議制度。

（4）建立教研室教學工作運行檢查制度，確保學院教學計劃順利實施。（5）根據(jù)學院頒布的教材建設與管理的有關規(guī)定，做好教材選用工作。（6）指定專人負責教學、科研和教師進修的檔案建設工作。

（7）做好系（部）指定的實驗、實訓室的建設和管理工作及資料室、儀器室及有關物品、教具的管理工作。

（8）完成學院和系（部）布置的其他工作。

十、體育教研室工作職責

l、組織教師學習黨的教育體育方針，協(xié)助學院有關部門制定體育教學工作計劃及規(guī)章制度。

2、組織教師開展政治學習和業(yè)務學習，提高教師的思想政治素質和業(yè)務水平。

3、組織教師制定教學計劃，編寫教案，完成教學任務。

4、主持學院學生運動隊的訓練和對外比賽工作。

5、主持學院《學生體質健康標準》的測試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作。

6、協(xié)助學院籌備體育運動會，負責運動會的編排、裁判、比賽工作。

7、協(xié)助學團工會組織開展課余活動及運動競賽，豐富校園文化生活。

8、協(xié)助后勤部門做好運動場地設施的維護及體育器材購置工作。

9、鼓勵教師撰寫學術論文，以科研促進教學

10、努力完成學院和教學部交辦的其他工作。

十一、數(shù)學教研室工作職責

l、根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，制訂本教研室教學、科研、課程建設、師資隊伍建設、學術交流等工作計劃。

2、負責本教研室課程教學大綱等教學文件的制定和審核。

3、搞好課程建設工作。按照專業(yè)教學計劃安排落實教師教學任務。

4、按照工作計劃組織教師教研活動，開展對教學模式、教學內容、教學方法及手段的改革探討；對課堂討論、習題課、實驗課、輔導答疑、課程設計、實習、考核等各教學環(huán)節(jié)的研究，解決教學中存在的問題。

5、積極開展科學研究。積極申報課題，開展縱向課題研究。

6、組織本教研室教師開展聽評課，期初、期中、期末教學檢查，教學評價及總結等教學質量監(jiān)控工作。

7、組織本教研室承擔課程的教材選用、自編教材和教學資料的編寫。

8、負責本教研室考試、考查課程的命題和試題審查，試卷庫的建設。

9、組織本教研室政治思想工作，組織政治學習，做好本教研室人員的工作考核。

10、注重本室的師資隊伍建設，加強對青年教師的培養(yǎng)，認真做好教師的考勤考核，獎勵先進、鞭策落后。

11、教研室努力對青年教師進行傳幫帶，加強對青年教師的培養(yǎng)指導。

12、建立正常的文件、資料、檔案管理制度，注意收集和保存重要教學文件和資料，以備各類教學評估、上級檢查及改進自身工作。

13、完成學院領導及基礎教學部交辦的其他工作人物。

十二、社科教研室工作職責

l、全面貫徹落實黨的教育方針，在學院黨委的直接領導下，根據(jù)主管教學部門的具體要求制定學院思想政治理論課教學計劃并組織實施。

2、組織教研室教師開展政治學習和業(yè)務學習，提高教師的思想政治素質和業(yè)務水平。

3、組織教師開展課程建設和教學研究，進行學術交流，撰寫學術論文，以科研促進教學工作。

4、協(xié)助學生管理部門和各類教學系開展大學生思想政治教育工作，組織教師積極參與校園文化建設活動，創(chuàng)建和諧校園。

5、加強愛國主義教育基地建設工作，為大學生思想政治教育實訓教學順利開展完善條件。

6、根據(jù)工作需要和學院黨委安排，探索學生思想政治教育的一般規(guī)律，為其他部門做好學生的德育和思想政治工作提供理論支持與指導。

7、完成學院和教學部交辦的其他工作。

第五篇：人民檢察院第一、第二分院工作職責

1.受理審査屬本院管轄提請逮捕的案件。

2.受理審查屬本院管轄提起公訴的案件，并出庭支持公訴。

3.受理轄區(qū)內貪污賄賂犯罪和瀆職犯罪、侵權犯罪案件的偵查。

4.負責公安機關不服區(qū)、縣人民檢察院逮捕決定而提請復核的案件。

5.負責對轄區(qū)內刑事上訴、抗訴案件和基層人民法院已經發(fā)生法律效力判決的監(jiān)督。

6.接受管轄范圍內公民和法人的檢舉、控告、申訴的案件。

7.負責對管轄范圍內的民事和行政訴訟判決的監(jiān)督。

8.答復轄區(qū)內區(qū)、縣人民檢察院的個案請示。

9.負責對管轄范圍內公安、國家安全機關偵查工作的法律監(jiān)督。

10.負責對監(jiān)獄、看守所等執(zhí)法活動的法律監(jiān)督。

11.負責應由本院管轄的刑事賠償案件的審查及不服區(qū)、縣人民檢察院處理的賠償案件的復議。

12.負責本院的隊伍建設和干部人事管理工作；負責本院紀律檢查和行政監(jiān)察工作；負責本院的后勤管理和物資裝備工作。

13.承辦應由市人民檢察院第一、第二分院負責的其他事項。