第一篇：干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

通過學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、總結(jié)驗收等階段的工作，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部職工對干部作風(fēng)整頓的重要性有了較深的認(rèn)識，參與干部作風(fēng)整頓活動的積極性高漲。黨員干部、職工、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、宗旨意識、責(zé)任意識、黨員意識明顯增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子為人民服務(wù)的先鋒帶頭作用得到了體現(xiàn)，求真務(wù)實的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、個人生活作風(fēng)得到了發(fā)揚(yáng)，推動了醫(yī)院的各項工作，確保醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)活動取得了實效，具體工作如下。

一、干部作風(fēng)整頓活動組織措施落實：

組織措施落實是搞好干部作風(fēng)整頓活動的保證，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視。嚴(yán)格按照《衛(wèi)生局干部作風(fēng)整頓活動實施方案》的部署及要求，首先召開院務(wù)會，對相關(guān)文件進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作的牽頭和組織協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合工作實際，積極主動地狠抓各階段任務(wù)的落實。

二、第一階段（學(xué)習(xí)動員階段）：

院領(lǐng)導(dǎo)班子及干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣委及衛(wèi)生局黨委的安排部署要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，結(jié)合我院工作實際，制定了xx衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓活動實施方案，召開了干部作風(fēng)整頓活動動員大會，對干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行了部署及安排。采取全院集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全委會上的重要講話精神、縣委書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的重要講話精神、縣委第十三次黨代會和黨紀(jì)條規(guī)等知識。組織全院領(lǐng)導(dǎo)干部職工觀看了《落馬的縣官》，要求每位干部職工均撰寫讀書筆記和心得體會。在干部作風(fēng)整頓活動中，醫(yī)院結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂教育和引導(dǎo)職工，以學(xué)習(xí)帶動工作、以學(xué)習(xí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、以學(xué)習(xí)抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、以學(xué)習(xí)抓創(chuàng)新發(fā)展，使醫(yī)院各項工作都取到了很大的推動作用。

三、第二階段（查擺存在的問題）：

醫(yī)院在第一階段學(xué)習(xí)動員、思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，按照我院干部作風(fēng)整頓活動實施方案的方法步驟，認(rèn)真開展自查自糾工作。通過廣泛征求意見，發(fā)放征求意見表、寫個人心得體會、自我剖析材料等多種形式的自查活動，進(jìn)行自查自糾，查找存在的問題，重點查找個人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人生活作風(fēng)方面存在的問題。結(jié)合查找出來的問題有以下6點：

1、學(xué)習(xí)抓的不緊，能力素質(zhì)不強(qiáng)。普遍存在理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常，政策學(xué)習(xí)不深入，業(yè)務(wù)知識不鉆研的問題；少數(shù)人員對醫(yī)院出臺的一些政策措施中有消極抵觸。

2、工作制度遵守不嚴(yán)，管理約束力不強(qiáng)。上班遲到早退，工作時間玩電腦游戲、串崗閑聊拉事非；會場秩序差，特別是開會遲到，會議期間接打電話，隨意走動，亂講話的問題比較突出。

3、服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度較差。主人翁意識不強(qiáng)，工作上不盡心，沒有把患者的事當(dāng)成自己的事，對患者疑惑解答不耐心。推諉、敷衍塞責(zé)，害怕收治急危重病人。

4、個別醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度差，面孔冷、亂檢查、不合理用藥，個別醫(yī)務(wù)人員接受病人及家屬的吃請或有意刁難病人等問題。嚴(yán)重?fù)p害了醫(yī)務(wù)人員在群眾中的形象。

5、住院部室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生較差，住院部病房的棉絮、被套破舊，沒有閉路電視。

6、辦公場所亂停亂放自行車、摩托車或堆放私有財物。影響醫(yī)院的美觀，也給患者就醫(yī)帶來不便。

四、第三階段（整改提高階段）：

醫(yī)院制定了整改方案，針對征求到的意見、自我剖析中查找出來的問題和民主評議中反映出來的問題。醫(yī)院黨召開院務(wù)會和干部職工大會，將梳理出來的問題反饋給各科室，并認(rèn)真的進(jìn)行思想總結(jié)，開展批評與自我批評，研究制定和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到政治思想作風(fēng)第一、工作作風(fēng)第一、學(xué)風(fēng)第一、個人生活作風(fēng)第一，處處走在群眾前頭，為群眾做表率，為醫(yī)院樹形象。對個人存在的問題，邊學(xué)邊改、邊查邊改，特別是群眾反映強(qiáng)烈的問題，要徹底整改，整改不徹底的要重新整改，直至整改徹底為止。針對群眾提出的6點意見要逐條進(jìn)行整改：1.進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，落實學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化。堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，每名干部職工撰寫1萬字讀書筆記和心得體會。建立干部職工年度學(xué)習(xí)考核檔案，將學(xué)習(xí)的效果作為評價、考核干部職工的重要內(nèi)容之一，納入干部職工年度考核之中，通過學(xué)習(xí)教育，努力提高干部職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)宗旨意識

2、醫(yī)院管理制度上都有明確規(guī)定，希望各科主任、護(hù)士長把關(guān)，進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)上班遲到早退，上班期間在電腦上玩游戲的，報院辦，按醫(yī)院管理制度處罰。

3、切實改善服務(wù)態(tài)度、提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范要求，認(rèn)真落實三級醫(yī)師查房制度、疑難及危重病人會診討論制度，加強(qiáng)臨床用藥管理制度、院內(nèi)感染控制制度及三查七對制度的落實，有效防范醫(yī)療不安全隱患的出現(xiàn)。對醫(yī)患之間發(fā)生的矛盾，要善于耐心解釋、疏導(dǎo)和善意的語言溝通，盡可能減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。

4、針對當(dāng)前人民群眾反映的醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度差，面孔冷、亂檢查、不合理用藥，個別醫(yī)務(wù)人員接受病人及家屬吃請或有意刁難病人等問題。通過加大對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，認(rèn)真落實各項責(zé)任制度和建立長效的監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步完善行業(yè)和系統(tǒng)的行為準(zhǔn)則。對違紀(jì)違規(guī)人員嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

5、由護(hù)理部牽頭負(fù)責(zé)添置購買新棉絮、被套改善住院條件，由辦公室負(fù)責(zé)維修閉路線路。

6、禁止在醫(yī)院辦公場所停放自行車、摩托車或堆放私有財物為醫(yī)患雙方創(chuàng)造一個安全、和諧、舒適的診療環(huán)境。

五、第四階段（總結(jié)驗收階段）：

醫(yī)院始終堅持三個標(biāo)準(zhǔn)：一是看醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)班子是否在群眾中樹立了勤政、廉潔、高效、務(wù)實的好作風(fēng)；二是看各級領(lǐng)導(dǎo)班子是否有一個想干事、能干事、干成事的團(tuán)結(jié)有力的好班子；三是看是否建立了干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的好機(jī)制。醫(yī)院采取先個人、后集體，先職工、后領(lǐng)導(dǎo)，由上而下的方式，對干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行學(xué)習(xí)動員，廣泛征求意見、查擺問題，整改提高三個階段的工作進(jìn)行總結(jié)。嚴(yán)格對照三個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真的自查，并對干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行了階段性總結(jié)驗收。重點在學(xué)習(xí)內(nèi)容上是否落實，突出問題是否找準(zhǔn)，整改措施是否明確，規(guī)章制度是否修改完善。通過這次作風(fēng)建設(shè)整頓活動，切實使醫(yī)院做到了“五個緊密結(jié)合”，一是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整改與發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)相結(jié)合。通過整改，振奮和激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓好衛(wèi)生事業(yè)的決心。二是把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓與領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)相結(jié)合，堅持班子建設(shè)必須以身作則，要求職工做到的，自己必須首先做到，為群眾做表率，事事講正氣、講團(tuán)結(jié)、講民主，發(fā)揚(yáng)了民主決策。三是把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓與隊伍建設(shè)相結(jié)合，狠抓醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和責(zé)任心建設(shè)，牢固樹立救死扶傷，全心全意為傷病員服務(wù)的思想。四是把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓與反商業(yè)賄賂相結(jié)合。把治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂作為當(dāng)前反腐工作的重點，將商業(yè)賄賂作為高壓線，作為醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的底線來教育職工。五是把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)整頓與建設(shè)“和諧xx”相結(jié)合。教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)為傷病員服務(wù)的感情，站在構(gòu)建“和諧xx”的大局，正確處理好醫(yī)患關(guān)系，視病人為親人，樹立以人為本、與人為善的服務(wù)理念。

今后醫(yī)院將繼續(xù)搞好此項工作，長抓不懈。以干部作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，促進(jìn)醫(yī)院各項工作的長足發(fā)展。

第二篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

根據(jù)銀源公司下發(fā)《新生煤業(yè)公司關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的通知》，結(jié)合永泰能源公司下發(fā)的五項規(guī)定的要求，我礦開展了以“改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的五項規(guī)定”為主題的作風(fēng)整頓建設(shè)活動。根據(jù)我自己的職責(zé)與分工，結(jié)合五項規(guī)定的相關(guān)要求，從紀(jì)律作風(fēng)、輕車簡從、監(jiān)督考核等方面進(jìn)行全面的自查自糾，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、發(fā)現(xiàn)自身不足，積極進(jìn)行改進(jìn)

在自糾自查階段，組織科室所有人員，認(rèn)真對照五項標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，明確作風(fēng)整頓建設(shè)活動的目的和意義，并形成會議紀(jì)要。同時本人向總工程師、生產(chǎn)礦長等直屬領(lǐng)導(dǎo)以及同事進(jìn)行溝通，了解自己在日常工作中的不足之處，在以后的工作中能針對自己的不足進(jìn)行改正。在工作作風(fēng)、分級管理、勤儉節(jié)約、廉潔自律等方面也進(jìn)行自我查問，找出了自身存在問題并改正。

二、對照相關(guān)規(guī)定，查出問題進(jìn)行整改

1、分級管理方面的自查

本著一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的態(tài)度，逐級形成健全完善的責(zé)任體系方面，我認(rèn)為在與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通方面存在不足，體現(xiàn)在井下日常監(jiān)督檢查過程中，常態(tài)化的問題有時不能及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。在陪同行管部門檢查的時候，有些檢查組專家提出的問題或要求，沒有結(jié)合我礦的實際情況，有些問題不能夠直接落實整改。導(dǎo)致有些時候溝通協(xié)調(diào)不暢。下一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，特別是與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于現(xiàn)場管理，對內(nèi)業(yè)資料管理相對薄弱，下一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)資料的管理工作，同時井下現(xiàn)場管理不能放松。

2、在嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)集團(tuán)權(quán)威及遵章守紀(jì)方面

本人能夠積極的維護(hù)公司的形象與權(quán)威，自覺遵守集團(tuán)的各項制度及規(guī)定，保證工作順暢，規(guī)范。在帶值班方面，嚴(yán)格落實帶班、值班制度，作為副帶班，在帶班中保證井下巡視全覆蓋。地面值班中，保證24小時在礦。在請銷假方面，嚴(yán)格執(zhí)行礦的請銷假制度，并及時向主管、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、輕車簡從方面

本人嚴(yán)格執(zhí)行“輕車簡從”的要求，技術(shù)科正常的工作中涉及到需要向公司立項、報送資料等情況需要用車時，服從辦公室安排。

4、厲行節(jié)約方面

作為技術(shù)科副科長，在工作中嚴(yán)格對施工單位使用支護(hù)材料進(jìn)行監(jiān)管，能不用新材料的建議不用新材料，嚴(yán)格執(zhí)行 “厲行節(jié)約”精神，在對內(nèi)管理上，盡量減少辦公用品的消耗?，F(xiàn)場加強(qiáng)對施工質(zhì)量監(jiān)督，進(jìn)一步減少迎頭失效錨桿，控制巷道成型等，從而降低生產(chǎn)成本。

5、廉潔自律方面

本人身為技術(shù)科副科長，在工作中絕不濫用職權(quán)、謀取私利，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，以身作則、嚴(yán)格自律。

技術(shù)科：朱清

2015年5月26日

第三篇：干部作風(fēng)整頓活動第一階段工作總結(jié)

遠(yuǎn)竹中學(xué)干部作風(fēng)整頓活動第一、二階段

工 作 總 結(jié)

按照縣干部作風(fēng)整頓辦公室部署和縣教育局具體要求，3月上旬以來，遠(yuǎn)竹中學(xué)深入開展了干部作風(fēng)整頓活動，嚴(yán)格按照要求做完了規(guī)定動作并有創(chuàng)新地完成了第一、二階段的任務(wù)，已取得初步成效，通過一個多月“加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提高教學(xué)質(zhì)量”為目標(biāo)的作風(fēng)整頓建設(shè)活動，達(dá)到了教育干部和教師轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)服務(wù)意識、推動工作的目的。現(xiàn)將一、二階段工作開展情況總結(jié)如下：

一、主要做法

遠(yuǎn)竹中學(xué)校委會、黨總支對此次干部作風(fēng)整頓活動本著“標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，方法要活，工作要實”的原則，堅持“作風(fēng)整頓與日常管理相結(jié)合、作風(fēng)整頓與教育教學(xué)兩促進(jìn)”的工作思路，在工作任務(wù)重、人員緊的情況下，抽調(diào)精干力量，迅速成立了以校長為組長，副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長的作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室處理日常事務(wù)。明確了分工、落實了責(zé)任。及時研究制定了《遠(yuǎn)竹中學(xué)干部作風(fēng)整頓活動實施方案》，同時出臺了《遠(yuǎn)竹中學(xué)解放思想大討論活動實施方案》《遠(yuǎn)竹中學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)實施辦法》，對干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動作出了具體的安排。各部門按照學(xué)校部署，結(jié)合實際，制定了整頓方案，落實了專人負(fù)責(zé)，主動展開工作，迅速進(jìn)入狀態(tài)，認(rèn)真落實好各階段目標(biāo)任務(wù)，已取得初步成效。

（一）在學(xué)習(xí)討論階段，緊密聯(lián)系干部、教職工的思想、工作實際，深入發(fā)動，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)討論，打牢作風(fēng)整頓建設(shè)思想和理論基礎(chǔ)。

1、抓好思想發(fā)動。3月7日，遠(yuǎn)竹中學(xué)召開了干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，全體教職工參加會議。會上，校長李冰作了動員報告，指出了學(xué)校目前在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的亟待解決的突出問題，明確了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的目的和意義。要求全體教職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力倡導(dǎo)和培養(yǎng)胡錦濤總書記提出“八個方面”的良好風(fēng)氣，抓住作風(fēng)整頓契機(jī)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，調(diào)整工作狀態(tài)，保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的根本要求，緊緊圍繞“搶抓機(jī)遇，內(nèi)涵發(fā)展，優(yōu)化機(jī)制，提高質(zhì)量”的思路。扎實開展干部作風(fēng)整頓活動，切實轉(zhuǎn)變教職工思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。各處室分別召開會議，做好思想再動員工作。通過深入的思想發(fā)動，切實把全體干部的思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到縣委、縣教育局的部署和要求上來。

2、抓好學(xué)習(xí)討論。一是學(xué)校整頓小組結(jié)合工作實際，制定了學(xué)習(xí)討論的內(nèi)容，保證了10天的集中學(xué)習(xí)討論時間。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，每次集中學(xué)習(xí)，都由分管領(lǐng)導(dǎo)組織集中學(xué)習(xí)、集中討論，鞏固學(xué)習(xí)成果。三是注重學(xué)習(xí)效果，學(xué)校整頓小組要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并進(jìn)行了一次詳細(xì)檢查，每人上交了一篇學(xué)習(xí)心得體會，在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，重點傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委干部作風(fēng)整頓活動有關(guān)文件，中央六中全會《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《教育法》、《教師法》、《遠(yuǎn)竹中學(xué)管理制度匯編》等有關(guān)文件。認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)討論。通過采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與督促推動相結(jié)合、組織學(xué)習(xí)與開展討論相結(jié)合等方式，全校干部職工妥善處理好工作和學(xué)習(xí)矛盾，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫剖析材料、開展交心談心活動，邊學(xué)邊改，為查擺問題、整改提高打下了基礎(chǔ)。

（二）在查找問題階段，圍繞“找準(zhǔn)抓住突出問題”，多渠道征求意見，深入查找問題，著力解決突出問題。

1、周密安排，開門納諫。為把各部門和個人的問題找準(zhǔn)找實，一是校整頓小組面向全體教師發(fā)放了意見征求表，歸納整理出各類意見建議35條。二是及時將我校干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動有關(guān)文件公布供大家學(xué)習(xí)。三是在書記辦公室門前公示了縣上有關(guān)部門和學(xué)校的監(jiān)督電話，設(shè)置了意見箱，自覺接受上級部門和社會各界的監(jiān)督。每位干部都撰寫了自查自糾報告，在自查的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)

導(dǎo)與干部之間、同事與同事之間，認(rèn)真開展批評與自我批評，推動了全校干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動向縱深發(fā)展。

2、對照檢查，深入剖析。一方面將收集的意見和建議原汁原味地反饋給各部門和個人，并認(rèn)真對照問題深入思考，自我檢查，每名干部職工都撰寫了個人的剖析材料。另一方面，針對學(xué)校干部隊伍中存在的個別干部“精神不振、狀態(tài)不佳，工作措施不硬、落實不力，工作效率不高、質(zhì)量不好，協(xié)調(diào)溝通不力、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢”等四個方面突出問題，有針對性地提出了整改措施，為開好黨總支民主生活會和整改提高做好了準(zhǔn)備。

3、結(jié)合工作，邊查邊改。通過作風(fēng)整頓活動的深入開展，有力推進(jìn)了當(dāng)前工作。學(xué)校實行了上下班簽到制，杜絕了遲到早退現(xiàn)象，開會缺勤現(xiàn)象和上班時間玩游戲、賭博等不良現(xiàn)象。工會開展了師德建設(shè)論文評選；團(tuán)委、初中德育處組織了學(xué)雷鋒活動；德育、教務(wù)處安排了“扶困助學(xué)”結(jié)對活動；教研室進(jìn)行了聽課筆記檢查；辦公室發(fā)放回收了干部作風(fēng)整頓情況回饋書，活動辦整理并上報了群眾意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，接待學(xué)生家長來訪，班主任和科任教師深入貧困生、學(xué)困生家中走訪、傾聽家長的呼聲和迫切要求解決的問題。

二、主要成效

（一）全校干部職工普遍受到一次深刻的思想教育。通過學(xué)習(xí)教育，全體教職工充分認(rèn)識到了干部作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性。自覺對照學(xué)校工作要求、規(guī)定、紀(jì)律，真正把自己擺進(jìn)去，從大處著眼，從小處著手，從細(xì)處抓起，從我做起，切實找準(zhǔn)存在的問題，立行立改，為人師表，在思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，工作上有明顯進(jìn)步，教育教學(xué)質(zhì)量有明顯提高。教職工的紀(jì)律意識、服務(wù)意識、實干意識、廉潔意識進(jìn)一步增強(qiáng)，較好地解決了過去干部職工中存在的“慢、混、懶、散、差、亂”和學(xué)?！盁糸L明”“水長流”等浪費(fèi)現(xiàn)象。

（二）找準(zhǔn)了各部門、干部工作及作風(fēng)方面存在的問題，明確了努力方向。通過意見征求、查擺問題、自查自糾、互相剖析、領(lǐng)導(dǎo)點評等方式，廣泛調(diào)動全校干部職工參與的積極性，開門整風(fēng)、廣納良言，找準(zhǔn)抓住了工作及作風(fēng)中存在的主要問題，針對存在的主要問題，在深入剖析的基礎(chǔ)上，明確了今后工作的努力方向，提出具體的整改措施。

（三）建立長效機(jī)制。通過深入剖析存在的突出問題，有針對性地健全和完善《升旗會議、請假、財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的行為，著力解決了干部職工責(zé)任不到位、制度不落實的問題，不斷地把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗上升到制度層面，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，進(jìn)一步完善了《遠(yuǎn)竹中學(xué)管理制度》。

三、存在的問題和解決措施

我校干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作雖然取得了一定成效，但還存在著查擺整改不平衡、宣傳力度不夠等問題。對照縣委、縣教育局的要求，還存在差距。一是作風(fēng)整頓一、二階段正值學(xué)校開學(xué)不久各項工作緊張進(jìn)行期間，工作比較繁忙，活動開展情況參差不齊，個別干部撰寫的《個人剖析材料》不夠深刻。二是個別干部的思想認(rèn)識不到位，還未完全進(jìn)入工作狀態(tài)，存在得過且過、盲目樂觀思想。三是少數(shù)干部整頓提高的自身針對性不強(qiáng)，存在自高自大、走形式、擺花架子現(xiàn)象。針對上述種種問題，校委會、黨總支要求各處室要夯實基礎(chǔ)，突出重點，圍繞“根本在解決問題推進(jìn)工作”的目標(biāo)，在干部作風(fēng)整頓第三階段徹底解決上述存在的問題。在今后工作中，立足教學(xué)改革，以服務(wù)學(xué)生為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)干部職工經(jīng)常性教育，將干部作風(fēng)整頓建設(shè)納入制度化管理，建成長效機(jī)制，力爭將遠(yuǎn)竹中學(xué)創(chuàng)辦成人民更加滿意的學(xué)校。

二○一二年五月二十一日

第四篇：干部作風(fēng)整頓活動第一階段工作總結(jié)

干部作風(fēng)整頓活動第一階段工作總結(jié)

### 市 教 育 局

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動

第一階段工作總結(jié)

按照市委的統(tǒng)一安排和部署，我局干部作風(fēng)整頓活動第一階段從2月9日開始到3月7日結(jié)束，這一階段雖然時間短，但我們認(rèn)真抓落實，行動迅速，安排緊湊，發(fā)動充分，扎實有效地開展了學(xué)習(xí)動員階段的各項工作，確保了認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，措施到位，并取得了一定的成效。通過學(xué)習(xí)，廣大干部的思想認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，工作更加積極主動，而且大家普遍認(rèn)為，加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓不僅十分必要，而且也是十分緊迫的。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開展討論交流活動

胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，他所倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，是進(jìn)一步實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。根據(jù)總書記的總要求，我們在第一階段主要做了以下幾項工作：

一是高度重視，把這項活動當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)來抓。在市委干部作風(fēng)整頓動員會的第二天，我們就召開了局黨組會和動員大會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，傳達(dá)了市委動員大會精神，就干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行了研究部署，成立了市教育局干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，成立了###市教育局干部作風(fēng)整頓建設(shè)督查組，分別制定了活動的總體方案和第一階段的具體實施方案，要求在第一階段著力抓好思想發(fā)動、專題學(xué)習(xí)、開展討論、落實惠民舉措四個重要環(huán)節(jié)的工作。以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，我們在機(jī)關(guān)內(nèi)部除按市委要求有38名副科級以上干部參加干部作風(fēng)整頓活動外，同時還將參加活動人員范圍擴(kuò)大到直屬學(xué)校中層以上干部，各校于春節(jié)前后先后均召開了動員大會，對本校的干部作風(fēng)整頓作了動員和安排，大家積極行動，主動學(xué)習(xí)，查找問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部對開展干部作風(fēng)整頓活動重大意義的認(rèn)識，夯實了整頓活動的思想基礎(chǔ)。

二是通過集中學(xué)習(xí)、討論交流和個人自學(xué)相結(jié)合等多種形式，扎實開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。我們集中時間、集中精力組織廣大機(jī)關(guān)干部和直屬學(xué)校的書記、校長認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記、省委杜青林書記、市委高烽書記等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，每位干部均撰寫了1篇心得體會文章，絕大多數(shù)同志做了高達(dá)一萬多字的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)覆蓋面達(dá)到100%，學(xué)時數(shù)達(dá)20個學(xué)時。同時，充分利用###教育信息網(wǎng)，將《胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《市教育局管理制度匯編》、《關(guān)于加強(qiáng)直屬學(xué)校管理的意見》及《###市教育局關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動的實施方案》等一系列作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)資料在網(wǎng)上發(fā)布，便于教育系統(tǒng)廣大干部搜集資料，及時學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

三是積極開展討論交流活動。在學(xué)習(xí)、走訪的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合單位實際，以“立足本職、謀求發(fā)展、爭做貢獻(xiàn)”為主題，就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、和諧型機(jī)關(guān)等進(jìn)行了深入的討論和交流，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性，收到了較好的效果。

通過前段時間的學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氣氛濃厚了，廣大干部在思想上進(jìn)一步升華，在作風(fēng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在紀(jì)律上進(jìn)一步加強(qiáng)，在服務(wù)水平上進(jìn)一步提升。自開展干部作風(fēng)整頓活動以來，許多機(jī)關(guān)干部主動加班加點完成本職工作，利用休息時間自覺學(xué)習(xí)、寫心得體會，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊改進(jìn)，增強(qiáng)了開展整頓活動的自覺性和主動性，提高了機(jī)關(guān)的工作效率和質(zhì)量。

二、存在的主要問題

回顧近一個月以來的工作，雖然取得了一些成績，但我們認(rèn)為離市委會議精神和市干部作風(fēng)整頓活動辦公室的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是少數(shù)機(jī)關(guān)干部對這次干部作風(fēng)整頓活動的必要性和重要性的認(rèn)識還不夠。存在著通常觀念，認(rèn)為干部作風(fēng)整頓活動只是一種形式，沒有什么必要，什么腐敗之類的問題與自己關(guān)系不大，而且參加了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育，沒有更多的問題。

二是有的同志學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，有些同志的學(xué)習(xí)心得缺少真正屬于自己的認(rèn)識和體會，還停留在做表面文章的層面，馬馬虎虎，應(yīng)付了事。

三是個別學(xué)校借口已放寒假和開學(xué)忙，行動遲緩，對抓干部作風(fēng)整頓認(rèn)識不到位。

四是少數(shù)學(xué)校未能準(zhǔn)確理解農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制改革精神，特別是個別學(xué)校仍存在收費(fèi)不規(guī)范、服務(wù)不周到、管理不到位的現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，扎實抓好第二階段的工作

從3月8日開始到4月8日，我局的干部作風(fēng)整頓活動將進(jìn)入“查找問題”階段，為期一個月。我們認(rèn)為：做好查找問題階段的各項工作，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)討論階段成果，打牢整改提高階段的工作基礎(chǔ)；是確

第五篇：干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

關(guān)于上報我場《深化干部作風(fēng)整頓活動

工作總結(jié)》的報告

平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委：

我場嚴(yán)格按照市委和總場黨委關(guān)于開展深化干部作風(fēng)整頓活動的相關(guān)要求，結(jié)合農(nóng)場實際認(rèn)真進(jìn)行了安排部署和組織實施，取得了很大成效，現(xiàn)隨文上報《張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)》不妥之處請指正。

特此報告

二○一○年十月八日

主題詞：活動

總結(jié)

報告

抄送：農(nóng)場各領(lǐng)導(dǎo) 甘肅省張老寺農(nóng)場綜合辦公室 2010年10月8日印發(fā)

張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

按照市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委的統(tǒng)一部署，我場深化干部作風(fēng)整頓活動嚴(yán)格遵循市委和總場黨委實施方案，結(jié)合農(nóng)場實際進(jìn)行安排部署和組織實施，通過本次活動開展，進(jìn)一步促進(jìn)了我場干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為著力實施“生態(tài)立場、農(nóng)業(yè)穩(wěn)場、產(chǎn)業(yè)興場、項目強(qiáng)場”的發(fā)展戰(zhàn)略奠定了思想基礎(chǔ)和保證?？偨Y(jié)這次深化干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、提高認(rèn)識，確保活動有序展開

市委、總場黨委《深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案》下發(fā)后，農(nóng)場黨委及時召開會議認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論部署農(nóng)場本次活動安排，結(jié)合農(nóng)場工作的實際，特別是結(jié)合去年作風(fēng)整頓活動以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面仍然存在的問題。一致認(rèn)為，當(dāng)前各項工作任務(wù)繁重，是完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期，開展深化干部作風(fēng)整頓活動非常及時，也很有必要。在提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，成立了由農(nóng)場黨委書記任組長，主管紀(jì)委工作和職代會工作的兩位副場長為副組長，下屬各支部書記為成員的張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作及材料整理工作。并與8月6日召開了全場深化干部作風(fēng)整頓活動動員大會，做了全面的部署和動員，全場41名管理干部能夠按照會議的部署要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實。共寫出41份個人剖析及整改材料，農(nóng)場黨委、各支部通過廣泛征求意見，形成了黨委、支部查找存在問題自查報告。

二、查重點、難點，認(rèn)真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委提出的深化干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓在整體上需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在部分干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。在查找出干部作風(fēng)整體存在的問題后，我場積極組織，以支部為單位，開展批評與自我批評，通過自己查找與相互幫助的方式查找出每一個干部在作風(fēng)方面存在的問題，并分別記錄。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓活動中，我場結(jié)合工作實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，取得了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。各支部正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司、平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場二○一○年工作會議精神、七一黨性教育報告等一系列有關(guān)文件規(guī)定的必讀篇目外，一些支部還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是學(xué)習(xí)方式多樣。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。四是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次干部作風(fēng)整頓活動中，抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進(jìn)行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進(jìn)行認(rèn)真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本支部負(fù)責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由農(nóng)場干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)，對查找問題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、認(rèn)真落實整改措施，做好督促檢查，確保整頓取得實效。

針對查找出的干部作風(fēng)存在的問題，農(nóng)場于8月25日召開了干部作風(fēng)整頓黨委擴(kuò)大會議，確定了農(nóng)場黨委和各支部整改方案。針對解放思想、更新觀念方面存在的問題：一是堅持班子中心小組學(xué)習(xí)政治理論制度化；堅持開好民主生活會；二是堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解決好班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實解決好農(nóng)場“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、工作措施和干部、職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，增強(qiáng)和提高班子整體解決處置工作和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力；三是加強(qiáng)全場干部、黨員組織、紀(jì)律，作風(fēng)建設(shè)；四是加強(qiáng)農(nóng)場各級班子建設(shè)，正確處理好分管工作和崗位職責(zé)同班子整體配合協(xié)作工作關(guān)系。針對增強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)能力方面存在的問題：一是全面推行落實崗位職責(zé)，考核制度；做到季度檢查和問責(zé)，違紀(jì)必究，犯紀(jì)必罰。二是堅持黨務(wù)場務(wù)公開、公示制度，強(qiáng)化對權(quán)利的監(jiān)督監(jiān)管，形成嚴(yán)格的干部、職工群眾監(jiān)督機(jī)制；三是建立和形成上下各級和部門的工作銜接，強(qiáng)化干部黨員扶貧幫困工作機(jī)制。針對黨員干部先進(jìn)性和積極性方面存在的問題：一是結(jié)合認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效，促進(jìn)各級班子成員、干部工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是堅持群眾路線和民主集中制，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員、全體干部的積極性和主動性，農(nóng)場重大決策、重點工作，征求廣大干部職工意見、建議。切實調(diào)查論證，集體討論決策。各項關(guān)注民生工作程序公開透明，廣泛接受民主監(jiān)督，以利調(diào)動各方面積極性。針對密切聯(lián)系實際，關(guān)心基層干部工作生活方面存在的問題：一是認(rèn)真抓好農(nóng)場班子成員聯(lián)系幫助分場基層單位工作，基層班子成員聯(lián)系生產(chǎn)隊、黨員干部開展扶貧幫困“一幫一”活動；二是從服務(wù)基層、服務(wù)職工，抓好班子成員和全體干部職工的公仆意識的作風(fēng)落實，著力為職工群眾辦實事、辦好事，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、看實效。三是關(guān)注青年干部的教育和培養(yǎng)，傳幫帶，促使近年新招聘的大學(xué)生盡快崗位成才；四是對基層干部工作上常交流、勤指導(dǎo)，生活上關(guān)心，幫助他們解決困難，形成良好的工作、生活互動和諧氛圍，有利于加強(qiáng)思想交流促活動，生活關(guān)心增信心。

為確保這次干部作風(fēng)整頓活動不走過場，取得實效，我場專門成立了由農(nóng)場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，農(nóng)場黨委抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的同志組成深化干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入我場各基層單位，對干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查5次，提出意見和建議20條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，由農(nóng)場職代會牽頭，公布了監(jiān)督舉報電話、舉報箱，堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。對職工群眾反映的問題，我們及時進(jìn)行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護(hù)了整頓工作的嚴(yán)肅性。干部作風(fēng)勞動紀(jì)律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入基層、關(guān)鍵崗點和機(jī)關(guān)科室，重點對干部堅守崗位、按時上下班以及遵章守紀(jì)、責(zé)任制落實等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進(jìn)行了通報。8至9月份共組織各類查崗8次，下發(fā)查崗?fù)▓?期，對4名違反規(guī)定的干部進(jìn)行了曝光和亮牌，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過二個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次的深化干部作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動了活動的深入開展。農(nóng)場組織人員認(rèn)真整理了農(nóng)場的各項制度，確定了農(nóng)場將要繼續(xù)堅持的制度為：《甘肅農(nóng)墾平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司章程》、《公司黨委會議事規(guī)則》、《公司董事會議事規(guī)則》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場退耕還林實施方案》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場重點公益林管理辦法》等九項制度外，對我場原制定的《勞動管理制度》等11項制度，通過“廢、改、立”的要求，廢除《勞動管理制度》、《畜牧管理制度》、《房屋管理制度》、《勞保發(fā)放制度》、《農(nóng)機(jī)管理制度》、《水電管理制度》等6項；修改使用《林木管理制度》、《土地管理制度》、《果園管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《內(nèi)部財務(wù)控制辦法》等5項制度；重新制訂了《農(nóng)場黨委會議事規(guī)則》、《場區(qū)街道管理辦法》、《四旁綠化樹木管理制度》等3項制度。是我場的各項工作開展、各項決議，有章可循，能夠嚴(yán)格按照制度辦事，使農(nóng)場管理更加規(guī)范化。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過會議、宣傳欄等宣傳形式進(jìn)行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

總之，在深化干部作風(fēng)整頓活動中，我場各支部堅持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強(qiáng)，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。全場干部學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的積極性得到很大的提高，管理人員能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，能把集體的利益放在首位。在農(nóng)場災(zāi)后重建工作中，施工領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，能堅持每天都到工地做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作，近兩個月來，全場管理干部基本放棄節(jié)假日集中參加農(nóng)場供暖工程、供水管道、排污管道的鋪設(shè)、安裝埋放任務(wù)，贏得了職工群眾的好評。

（二）機(jī)關(guān)服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，后勤單位、機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)水平。業(yè)務(wù)人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對職工群眾到機(jī)關(guān)咨詢、辦事態(tài)度和藹，耐心講解，辦事效率提高。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在深化干部作風(fēng)整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。絕大部分干部的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作的積極性提高，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過深化干部作風(fēng)整頓活動，我場干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。針對存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我場各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。

具體措施是：一是認(rèn)真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設(shè)”的要求，認(rèn)真制定整改措施，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機(jī)制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。

總之，要下大力氣鞏固好這次深化干部作風(fēng)整頓活動的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

二○一○年十月八日