第一篇：上海水產(chǎn)大學(xué)重點建設(shè)課程管理實施辦法（定稿）

上海水產(chǎn)大學(xué)重點建設(shè)課程管理實施辦法

重點建設(shè)課程（以下簡稱重點課程）是課程建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校最重要的教學(xué)基本建設(shè)之一。為了加強(qiáng)我校新世紀(jì)的課程建設(shè)，進(jìn)一步做好重點課程的管理工作，努力建成一批高質(zhì)量的具有代表性的骨干課程，適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展和教學(xué)改革的需要，特制訂本實施辦法。

一、重點課程的規(guī)劃

重點課程是我?！叭毓こ獭钡慕M成部分，根據(jù)學(xué)校教育改革與發(fā)展總體規(guī)劃，將分期分批實施校級重點課程的建設(shè)。教務(wù)處根據(jù)學(xué)校教育總體規(guī)劃和課程狀況，在調(diào)查研究和論證基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)擬定重點課程計劃，并經(jīng)校教學(xué)工作委員會有關(guān)人員討論、審議通過后，報主管校長批準(zhǔn)后實施。

重點課程每一輪次的建設(shè)周期一般定為兩年，建設(shè)計劃每兩年制訂或修訂一次。

重點課程建設(shè)是一項綜合性的教學(xué)建設(shè)，其主要包括教學(xué)梯隊建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法改革、教學(xué)手段建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)文件和組織管理制度建設(shè)等諸方面。

二、重點課程的申報與評審

1、校級重點課程的申報：教務(wù)處根據(jù)重點課程計劃，與學(xué)院協(xié)商擬定、公布重點課程目錄，并提出申報、評審程序與要求。凡列入重點課程目錄的課程，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校重點課程申報的總體要求，由學(xué)院會同有關(guān)課程做好該課程負(fù)責(zé)教師的遴選，并在課程負(fù)責(zé)教師主持下，對本課程狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，明確和制訂課程建設(shè)年度目標(biāo)、主要內(nèi)容和具體措施及各自分工等，按要求填寫《上海水產(chǎn)大學(xué)課程建設(shè)項目書》，報所在學(xué)院。經(jīng)院教學(xué)工作委員會審核，符合申報要求的，由學(xué)院統(tǒng)一送教務(wù)處組織評審。

2、校級重點課程的評審：各學(xué)院申報課程經(jīng)教務(wù)處復(fù)核匯總后，提請校教學(xué)工作委員會評審。校教學(xué)工作委員會組織有關(guān)成員進(jìn)行評審。經(jīng)評審符合申報要求的，報主管校長批準(zhǔn)實施。凡經(jīng)審核認(rèn)為需要修改的，由課程負(fù)責(zé)教師，根據(jù)審核意見修改后，通過所在學(xué)院重新向教務(wù)處申報。

三、重點課程的管理

1、學(xué)校設(shè)立重點課程建設(shè)資金專項，對校級重點課程給予經(jīng)費(fèi)資助，并努力逐年增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支持力度，各學(xué)院可根據(jù)自身財力自籌資金增加對重點課程的經(jīng)

費(fèi)投入。重點課程建設(shè)經(jīng)費(fèi)按年度下達(dá)，必需按規(guī)定用于課程建設(shè)上，不得挪為它用。課程建設(shè)經(jīng)費(fèi)歸口教務(wù)處審批，并由教務(wù)處、財務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督使用。

2、教務(wù)處為校教學(xué)工作委員會秘書長單位，在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施重點課程建設(shè)的申報、評審、咨詢、檢查、驗收及指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決課程建設(shè)中的有關(guān)問題。

3、學(xué)院會同教務(wù)處做好本單位校級重點課程的遴選與規(guī)劃，負(fù)責(zé)重點課程日常管理與協(xié)調(diào)，了解掌握教學(xué)與建設(shè)狀況，不定期的召開院教學(xué)工作委員會或院長辦公會議，分析本學(xué)院重點課程的教學(xué)質(zhì)量和建設(shè)中的有關(guān)問題，提出措施或建議。

4、校級重點課程的建設(shè)實行課程負(fù)責(zé)教師責(zé)任制，并隨著學(xué)校人事分配制度改革的深化逐步賦予教學(xué)用人推薦權(quán)。

5、學(xué)校對校級重點課程實行目標(biāo)管理，分年檢查，到期驗收。

教務(wù)處按年度組織實施對各課程建設(shè)計劃執(zhí)行情況中期檢查。凡中期檢查結(jié)果沒有達(dá)到規(guī)定要求的課程，由教務(wù)處會同所在學(xué)院幫助分析查找原因，督促制訂改進(jìn)措施，并用以書面形式報教務(wù)處和所在學(xué)院。中期檢查結(jié)果作為學(xué)校給予下一年度的經(jīng)費(fèi)資助的依據(jù)之一。

校級重點課程建設(shè)期滿，須經(jīng)驗收評估。由教務(wù)處組織有關(guān)人員組成驗收組，根據(jù)學(xué)校重點課程建設(shè)的總體要求、對照各重點課程的建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容、措施等情況，實施驗收、評估。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)。評估結(jié)果為優(yōu)秀的課程優(yōu)先考慮推薦列入下一輪校級重點課程，繼續(xù)予以重點支持，或列入今后上報上海市級重點建設(shè)課程的候選課程。評估結(jié)果未達(dá)標(biāo)的課程，應(yīng)當(dāng)根據(jù)驗收組的有關(guān)意見，在校、院的幫助下落實整改，在規(guī)定時間里達(dá)標(biāo)。

四、建立課程建設(shè)激勵機(jī)制

1、學(xué)校每兩年召開一次全校課程建設(shè)工作總結(jié)暨表彰會，探討、交流、總結(jié)課程建設(shè)的經(jīng)驗及存在問題，表彰在課程建設(shè)上作出突出成績的個人和集體。

2、對課程建設(shè)中成績突出的教師，學(xué)校在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、申報項目、業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動等方面給予優(yōu)先考慮或安排。

3、承擔(dān)校級重點課程、市級重點課程建設(shè)任務(wù)的教師，凡經(jīng)中期檢查、期滿驗收達(dá)標(biāo)的，其所承擔(dān)的分額，可按規(guī)定折算成一定的教學(xué)科研工作量，或者給予其所承擔(dān)的教學(xué)（科研）工作量增加一定的系數(shù)；凡經(jīng)驗收評估定為優(yōu)秀的課程，學(xué)校給予課程負(fù)責(zé)教師一定物質(zhì)獎勵。（以上各項具體辦法另行制定）

4、重點課程的建設(shè)作為學(xué)院辦學(xué)狀態(tài)和教學(xué)工作評估的重要指標(biāo)之一，重點課程建設(shè)實效列入有關(guān)教師教學(xué)工作考核內(nèi)容之一。

第二篇：上海水產(chǎn)大學(xué)教師培訓(xùn)工作實施辦法

上海水產(chǎn)大學(xué)教師培訓(xùn)工作實施辦法

為落實師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，全面提高我校教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范教師培訓(xùn)制度，特制訂本實施辦法。

一、培訓(xùn)的基本要求和目的

1、培訓(xùn)對象是我校專職從事教學(xué)、科研工作的教師，重點是中青年教師。

2、培訓(xùn)的目的是提高教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)教師知識的更新和知識結(jié)構(gòu)的合理化，使教師更好地履行崗位職責(zé)。

二、培訓(xùn)類型

1、崗前培訓(xùn)

根據(jù)教師職務(wù)職責(zé)條例，凡新進(jìn)校的高校畢業(yè)生和非高校系統(tǒng)調(diào)入我校的教師，必須參加崗前培訓(xùn)，以提高職業(yè)道德修養(yǎng)、加快業(yè)務(wù)水平的提高。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育方法》等，師范專業(yè)畢業(yè)生可免修相關(guān)課程。新教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成崗前培訓(xùn)，并取得高等學(xué)校教師資格證，才能任教，并聘任各級教師職務(wù)。新教師在首次擔(dān)任主講教師前，必須通過由教務(wù)處組織的測試。

為使新教師盡快熟悉學(xué)校的教學(xué)科研工作，必須發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用。新教師進(jìn)校后，學(xué)院須指定專人指導(dǎo)，指導(dǎo)教師一般應(yīng)具有副教授及以上職務(wù)，指導(dǎo)教師須結(jié)合新教師的自我發(fā)展計劃和學(xué)校、學(xué)院的需要，對新教師制訂培養(yǎng)計劃并負(fù)責(zé)實施，指導(dǎo)教師的工作作為其崗位職責(zé)的一部分將由學(xué)校、學(xué)院進(jìn)行考核，并作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一。

新教師在來校工作的第一學(xué)期內(nèi)須完整地旁聽相關(guān)課程，并參加教育教學(xué)實踐，以熟悉教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)過程。

2、崗位培訓(xùn)

（1）根據(jù)教師職務(wù)聘任條件，所有教師應(yīng)取得外語等級證書，1953年1月1日以后出生的教師應(yīng)取得計算機(jī)等級證書。同時，為適應(yīng)多媒體教學(xué)及雙語教學(xué)的要求，教師必須掌握相關(guān)的外語、計算機(jī)技能，參加各種相關(guān)培訓(xùn)，如學(xué)校舉辦的多媒體教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等。

（2）教師應(yīng)積極參加學(xué)校定期舉辦的教學(xué)藝術(shù)研討班、示范講課比賽、教學(xué)擂臺賽、師德評比等各項活動，通過研討和比賽，提高師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平

和素質(zhì)，（3）鼓勵教師根據(jù)工作需要參加單科類課程進(jìn)修、短期培訓(xùn)班等。（4）各學(xué)院應(yīng)積極拓展渠道，結(jié)合教師的專業(yè)和科研任務(wù)，安排教師參加實踐鍛煉。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)

為盡快實現(xiàn)我校教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)目標(biāo)，學(xué)校將繼續(xù)保持教師學(xué)歷培訓(xùn)力度，有計劃地選拔中青年教師攻讀研究生學(xué)位，特別要加大在職博士研究生的培養(yǎng)力度。

4、骨干教師培訓(xùn)

為加強(qiáng)中青年領(lǐng)軍人物的選拔培養(yǎng)，造就高水平的中青年專家隊伍，根據(jù)《上海水產(chǎn)大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才的意見》，學(xué)校將通過選派遴選出的骨干教師到國內(nèi)外進(jìn)修（包括進(jìn)行雙語教學(xué)技能的培訓(xùn)）、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、參加高級研討班及資助出版學(xué)術(shù)論文、論著等形式，進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)。

三、經(jīng)費(fèi)管理

學(xué)校根據(jù)規(guī)劃落實培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ谩?/p>

1、參加《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育方法》及申請教師資格證的費(fèi)用由教師本人承擔(dān)。

2、教師經(jīng)批準(zhǔn)參加課程進(jìn)修、短期研討班的進(jìn)修費(fèi)用由校教職工培訓(xùn)費(fèi)支付，但報名費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)等及與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有關(guān)的培訓(xùn)、考試費(fèi)用除外。校內(nèi)培訓(xùn)班的費(fèi)用亦由校教職工培訓(xùn)費(fèi)支付。

3、教師參加學(xué)歷進(jìn)修的費(fèi)用按照滬水大人[2003]34號文件執(zhí)行。

4、教師參加培訓(xùn)后辭職或與學(xué)校終止聘用關(guān)系，學(xué)?？梢笃渫诉€培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

四、培訓(xùn)考核

教師應(yīng)根據(jù)本人條件和崗位要求接受培訓(xùn)，可采用集中或分散培訓(xùn)的形式，原則上每年進(jìn)修時間不少于36學(xué)時，凡連續(xù)兩年未完成進(jìn)修任務(wù)的教師，不再聘任或降級聘任教師職務(wù)。

教師培訓(xùn)是職務(wù)聘任的必要條件，是教師考核的一項重要內(nèi)容。

五、組織管理

校人事處負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的日常工作，包括：

1、制定全校教師培訓(xùn)規(guī)劃，督促指導(dǎo)各學(xué)院制定、實施培訓(xùn)規(guī)劃；

2、組織或協(xié)助有關(guān)部門組織校內(nèi)的各項具體培訓(xùn)工作；

3、組織校外培訓(xùn)計劃的落實和人員的管理；

4、培訓(xùn)考核；

5、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的計劃和管理。

本辦法自公布之日起執(zhí)行，由校人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：上海水產(chǎn)大學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法

上海水產(chǎn)大學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法

第一章

總

則

第一條

為了加強(qiáng)我校固定資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)的使用效益，根據(jù)財政部《事業(yè)單位會計制度》和《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于各院、部、處、室、中心、及掛靠單位的行政部門。

第三條

學(xué)校固定資產(chǎn)管理的主要職責(zé)是：制定各項固定資產(chǎn)管理制度，合理配置資源，提高固定資產(chǎn)使用效益，為教學(xué)、科研、管理工作提供有利保障。

第四條

各部門固定資產(chǎn)的管理和使用應(yīng)堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理（三級管理）、責(zé)任到人、物盡其用的原則。

第五條

校財務(wù)與資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、清產(chǎn)核資等項工作，并對資產(chǎn)管理部門和校辦產(chǎn)業(yè)的固定資產(chǎn)管理實施監(jiān)督、協(xié)調(diào)和檢查。我校固定資產(chǎn)歸口管理部門分別為教育服務(wù)中心、后勤辦公室和圖書館，（以下簡稱資產(chǎn)管理部門）負(fù)責(zé)歸口類別管理。各使用部門負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)管理。

第六條

各資產(chǎn)管理部門和使用部門應(yīng)選派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志承擔(dān)固定資產(chǎn)管理工作。固定資產(chǎn)管理人員和保管人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，工作調(diào)動時須辦清交接手續(xù)。

第七條

固定資產(chǎn)管理實行行政首長負(fù)責(zé)制。各部門行政一把手為本部門固定資產(chǎn)管理第一責(zé)任人，并必須配備本部門資產(chǎn)保管人員具體負(fù)責(zé)本部門的固定資產(chǎn)管理。為了加強(qiáng)對固定資產(chǎn)管理各部門必須建立包括資產(chǎn)的操作、維修、保養(yǎng)、檢驗等管理制度。

第二章

固定資產(chǎn)的范圍、分類與計價

第八條

符合下列標(biāo)準(zhǔn)的列為固定資產(chǎn)：

（一）使用年限在一年以上，單位價值在500元以上、專用設(shè)備單位價值在800元以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。

（二）單位價值雖不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。

第九條

固定資產(chǎn)分為十六大類：。

（一）房屋及構(gòu)筑物。

房屋包括辦公、教學(xué)、科研、生產(chǎn)、經(jīng)營用房、職工生活用房、倉庫、食堂用房、鍋爐房等；構(gòu)筑物包括室外構(gòu)筑物、圍墻、水塔、雕塑、道路、通訊線路、輸電線路、水氣管道等。

（二）土地及植物

1、名貴樹木

2、名貴植物

（三）儀器儀表

指各種具有專門性能和專門用途的儀器設(shè)備。

（四）機(jī)電設(shè)備。

（五）電子設(shè)備。

（六）印刷機(jī)械

（七）衛(wèi)生醫(yī)療器械。

（八）文體設(shè)備

（九）標(biāo)本模型

（十）文物及陳列品。

（十一）圖書。

（十二）工具、量具和器具。

（十三）家具。

（十四）行政辦公設(shè)備。

（十五）被服裝具。（十六）牲畜。

第十條

固定資產(chǎn)的計價

（一）購入、調(diào)入的固定資產(chǎn)，按實際支付的買價、調(diào)撥價以及運(yùn)雜費(fèi)、保險費(fèi)、安裝費(fèi)、車輛購置附加費(fèi)等記賬；

（二）自行建造的固定資產(chǎn)，按建造過程中實際發(fā)生的全部支出記賬；

（三）在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上改建、擴(kuò)建的固定資產(chǎn)，按改建、擴(kuò)建發(fā)生的支出，減去改建、擴(kuò)建過程中發(fā)生的變價收入后的凈增加值，記入固定資產(chǎn)原值。

（四）接受捐贈的固定資產(chǎn)，按照同類固定資產(chǎn)的市場價格或者有關(guān)憑證記賬，接受捐贈固定資產(chǎn)時發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)計入固定資產(chǎn)原值。

（五）無償調(diào)入固定資產(chǎn)，不能查明原值的，按照估價入賬。

（六）盤盈的固定資產(chǎn)，按照重置完全價值入賬。

（七）已投入使用，但尚未辦理移交手續(xù)的固定資產(chǎn)，可先按暫估價入賬，待確定實際價值后，再進(jìn)行調(diào)整。

（八）用外幣進(jìn)口的設(shè)備，按當(dāng)時的匯率折合成人民幣金額，加上國外部分的運(yùn)費(fèi)及其它費(fèi)用（外幣應(yīng)折合成人民幣金額），再加上支付的關(guān)稅、海關(guān)手續(xù)費(fèi)等計入原值

（九）融資租入的固定資產(chǎn)，按租賃協(xié)議確定的設(shè)備價款、運(yùn)雜費(fèi)、安裝費(fèi)等記入原值。

（十）購置固定資產(chǎn)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)，不計入固定資產(chǎn)價值。第十一條

固定資產(chǎn)核算過程中不實行折舊，賬面固定資產(chǎn)的價值為固定資產(chǎn)的原值。

第十二條

已經(jīng)入賬的固定資產(chǎn)除發(fā)生下列情況外，不得任意變動 固定資產(chǎn)賬面價值；

根據(jù)國家規(guī)定對固定資產(chǎn)進(jìn)行重新估價的；增加補(bǔ)充設(shè)備或改良裝置的；將固定資產(chǎn)一部分拆除的；根據(jù)實際價值調(diào)整原來暫估價的；發(fā)現(xiàn)原來記錄固定資產(chǎn)價值有誤的。

第十三條

固定資產(chǎn)的價值變動，由資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)辦理，并及時通知財務(wù)部門，對固定資產(chǎn)有關(guān)賬目作相應(yīng)調(diào)整。具體賬務(wù)處理，按《行政單位會計制度》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定執(zhí)行。

第三章

固定資產(chǎn)的增減變動

第十四條

購置固定資產(chǎn)應(yīng)分清資金渠道，屬于基本建設(shè)范圍的，由基本建設(shè)投資解決，不屬于基本建設(shè)投資范圍的由行政經(jīng)費(fèi)、事業(yè)經(jīng)費(fèi)或其它經(jīng)費(fèi)解決。屬于專項控制商品，必須按規(guī)定報主管部門批準(zhǔn)后才能購置。

資產(chǎn)管理部門應(yīng)對本部門占有、使用的由不同資金渠道形成的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

第十五條

購入、調(diào)入和自制、自建完工交付使用增加的固定資產(chǎn)，應(yīng)由資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一驗收，屬于技術(shù)設(shè)備的還應(yīng)會同技術(shù)人員驗收。驗收合格后，由資產(chǎn)管理部門根據(jù)發(fā)票、固定資產(chǎn)調(diào)撥單或基建項目交付使用驗收單據(jù)等憑證，填制固定資產(chǎn)增加通知單，辦理有關(guān)入帳、財務(wù)報銷和使用單位領(lǐng)用等手續(xù)。

第十六條

接受捐贈或盤盈的固定資產(chǎn)，應(yīng)由資產(chǎn)管理部門辦理接受和交接，并據(jù)固定資產(chǎn)交接單、發(fā)票或固定資產(chǎn)盤盈盤虧報告單等憑證，填制固定資產(chǎn)增加通知單，辦理有關(guān)入帳、財務(wù)報銷和使用單位領(lǐng)用手續(xù)。

第十七條

調(diào)出、變賣減少或盤虧的固定資產(chǎn)，按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理工作的通知（滬國資行[1999]260號）》規(guī)定的權(quán)限范圍報批，由資產(chǎn)管理部門持資產(chǎn)處置意見、固定資產(chǎn)盤盈盤虧報告單等憑證，填制固定資產(chǎn)減少通知單，辦理有關(guān)調(diào)出或注銷手續(xù)。

第十八條

正常報廢的固定資產(chǎn)，由資產(chǎn)管理部門牽頭會同有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)鑒定，據(jù)鑒定意見及上級部門資產(chǎn)處置意見等，填制 固定資產(chǎn)報費(fèi)申請單，辦理有關(guān)注銷手續(xù)。報廢設(shè)備由資產(chǎn)管理部門處理。

第十九條

非正常損失減少的固定資產(chǎn)，由資產(chǎn)管理部門會同有關(guān)部門進(jìn)行鑒定后，對非正常損失應(yīng)查明原因，追究責(zé)任；據(jù)鑒定意見、對非正常損失責(zé)任人的處理意見及上級部門資產(chǎn)處置意見，填制固定資產(chǎn)減少通知單，辦理有關(guān)注銷手續(xù)。具體要求見《上海水產(chǎn)大學(xué)物資損壞丟失賠償制度》。

第四章 固定資產(chǎn)的日常管理

第二十條

固定資產(chǎn)的日常管理是指在日常行政工作或業(yè)務(wù)活動中對所需及占用的資產(chǎn)實施不間斷的管理及核算，包括歸口管理部門從編制固定資產(chǎn)預(yù)算、計劃采購、驗收入庫、登記入賬、領(lǐng)用、維修保養(yǎng)、處置等各個環(huán)節(jié)的實物管理和賬務(wù)核算。

第二十一條

在固定資產(chǎn)的日常管理中，財務(wù)部門負(fù)責(zé)按固定資產(chǎn)的價值分類核算，審核固定資產(chǎn)預(yù)算并對固定資產(chǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的預(yù)算編制、計劃采購、驗收入庫、登記保管、領(lǐng)用發(fā)出、維修保養(yǎng)、調(diào)撥處置等具體管理，并負(fù)責(zé)分類進(jìn)行實物量核算。使用部門負(fù)責(zé)合理、有效使用和日常維護(hù)管理，杜絕浪費(fèi)。

第二十二條

固定資產(chǎn)預(yù)算及購置計劃既要從實際需要出發(fā)又要注意節(jié)約，要根據(jù)各類資產(chǎn)的配備情況及使用標(biāo)準(zhǔn)合理配置，充分利用現(xiàn)有固定資產(chǎn)，防止積壓浪費(fèi)。對按規(guī)定實行統(tǒng)一采購的固定資產(chǎn)，要提供詳細(xì)的使用目的并寫明詳盡的功能等要求。

第二十三條

資產(chǎn)管理部門必須完善固定資產(chǎn)帳卡、領(lǐng)用、處置、清查盤點等日常管理制度。使用部門須指定專人負(fù)責(zé)辦理本部門固定資產(chǎn)和其它物品的領(lǐng)用、保管、清點等工作。

第二十四條

國有資產(chǎn)管理部門對驗收入庫及投入使用的固定資產(chǎn)，須建立《固定資產(chǎn)卡片》并記入《固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，按物登卡、憑卡記賬；已入庫存的固定資產(chǎn)，要按照各類資產(chǎn)的使用說明和存放要求進(jìn)行保管，填寫保管單并定期檢查，庫存固定資產(chǎn)未經(jīng)管理人員同意，任何人不準(zhǔn)領(lǐng)用或調(diào)換；處置固定資產(chǎn)須填寫《固定資產(chǎn)調(diào)撥單》，據(jù)單入賬；使用部門領(lǐng)用固定資產(chǎn)須填寫《固定資產(chǎn)領(lǐng)用單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，固定資產(chǎn)管理人員憑單填寫固定資產(chǎn)使用記錄卡并記入《固定資產(chǎn)卡片》。不經(jīng)批準(zhǔn)，任何個人不得以任何理由占用固定資產(chǎn)。如需借用固定資產(chǎn)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦理借用手續(xù)。

第二十六條

資產(chǎn)管理部門、財務(wù)部門和設(shè)備使用部門應(yīng)每年對賬一次，保持賬實、賬卡、賬賬一致。每年對本部門的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點，查明固定資產(chǎn)的實有數(shù)與賬面結(jié)存數(shù)是否相符，固定資產(chǎn)的保管、使用、維修等情況是否正常。對清查盤點中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)查明原因，說明情況，編制有關(guān)固定資產(chǎn)盤盈盤虧表，報經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)或國資辦批準(zhǔn)后，調(diào)整固定資產(chǎn)賬目。

第二十七條

各部門發(fā)生國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動、財務(wù)和賬務(wù)異常、資產(chǎn)損失和資金掛賬嚴(yán)重或與掛靠單位脫鉤等情況，按國家規(guī)定必須進(jìn)行清產(chǎn)核資的，應(yīng)由資產(chǎn)管理部門報國資辦確定。

第五章 附

則

第二十八條

不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種辦公用品、器具、材料等資產(chǎn)也要分類登記，具體要求見《上海水產(chǎn)大學(xué)低值易耗品管理辦法》 校辦企業(yè)和后勤企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作，按照企業(yè)會計制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。財務(wù)與資產(chǎn)管理處定期對其進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第二十九條

凡違反本辦法的，按《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

第三十條 各資產(chǎn)管理部門和使用部門結(jié)合本部門具體情況，制定固定資產(chǎn)管理的實施辦法，送國資辦備案。

第三十一條

本辦法由校財務(wù)與資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)解釋。第三十三條

本辦法自頒布之日起實行。

上海水產(chǎn)大學(xué)財務(wù)與資產(chǎn)管理處

二00一年十一月廿日

第四篇：上海水產(chǎn)大學(xué)試行全員聘用制管理辦法

上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法

為適應(yīng)我國高等教育管理體制改革的步伐，充分調(diào)動教職工積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)[2002] 35號）、《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[2003] 4號）等文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定在我校試行人員聘用制度，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

一、聘用的基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

（二）遵循按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合同管 理的原則。

（三）遵循淡化身份、強(qiáng)化崗位的原則，改革固定不變的用人制度，破除職 務(wù)終身制，建立和完善能上能下、能進(jìn)能出、能高能低的競爭、激勵和淘汰機(jī)制。

（四）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、受聘人員的基本條件

(一)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律，遵守校紀(jì)校規(guī)；具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作勤奮踏實。

(二)具備能履行崗位職責(zé)所必需的學(xué)歷學(xué)位、業(yè)務(wù)知識、工作能力等條件，能夠完成合同中約定的工作任務(wù)。

(三)身體健康，能堅持正常工作。

三、聘用工作組織和聘用程序

（一）聘用工作組織

在校黨委、校長領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立校聘用工作小組，由校領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、紀(jì)檢、工會、各部門負(fù)責(zé)人組成。各部門成立聘用工作小組，具體負(fù)責(zé)聘用工作。

（二）聘用程序

1、公布崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資福利待遇等事項，公開招聘；

2、應(yīng)聘人員提出申請，各部門聘用工作小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審、考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；

3、學(xué)校討論決定受聘人員；

4、法定代表人或其委托人與受聘人員訂立聘用合同。

四、聘用對象

學(xué)校在編的所有專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員。

黨群組織專職工作人員，在與學(xué)校建立聘用關(guān)系的受聘人員中，按照各自章程或者法律規(guī)定產(chǎn)生、任用。

持有《上海市居住證》的引進(jìn)人才，適用本管理辦法。

學(xué)校因臨時性工作需要使用的本市農(nóng)民工、協(xié)保人員、退休返聘人員、人員派遣對象，以及外來務(wù)工人員等，不適用本管理辦法，按照上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

校級領(lǐng)導(dǎo)按干部權(quán)限由上級部門管理。

達(dá)到國家法定退休年齡，但經(jīng)上海市教委批準(zhǔn)的延退人員不再辦理聘用合同簽訂手續(xù)，其聘期延至市教委所批準(zhǔn)的期限。

五、聘用期限

（一）根據(jù)學(xué)校的實際情況，首次聘用期限一般為3年。新錄用的教職工實行6個月的試用期，大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期可延長至12個月。聘期不得超過國家規(guī)定的退休年齡。

（二）在本單位工作已滿25年，或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距 國家法定退休年齡不足10年的人員，本人書面提出訂立聘用至退休的合同的，聘期可延至退休。

當(dāng)此類人員不適應(yīng)某崗位工作要求，又不符合解除或終止合同條件的，可以辦理校內(nèi)待崗或待退休。其中，距國家規(guī)定的退休年齡5年以上不足10年（含）的，經(jīng)本人申請，可辦理校內(nèi)待崗，具體辦法見《上海水產(chǎn)大學(xué)待崗人員暫行管理辦法》；距國家規(guī)定的退休年齡不足5年（含）的，經(jīng)本人申請，可辦理校內(nèi)待退休，具體辦法見《上海水產(chǎn)大學(xué)校內(nèi)待退休暫行辦法》。

（三）當(dāng)聘用合同解除或終止條件出現(xiàn)時，可以解除或終止聘用合同。

（四）聘用合同期滿，因崗位需要，經(jīng)考核合格，受聘人員愿意續(xù)聘的，學(xué) 校可以續(xù)聘其從事原崗位工作。

簽有各類服務(wù)期人員其服務(wù)期及相關(guān)約定依然有效，聘期不低于服務(wù)期的，首次聘期滿后，再行續(xù)簽。作為人才引進(jìn)并享受購房借款、安家費(fèi)等特殊待遇的，按有關(guān)協(xié)議。進(jìn)行在職培訓(xùn)與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按有關(guān)協(xié)議。

六、聘用考核制度

學(xué)校對受聘人員的工作情況實行考核、聘期考核?？己藞猿挚陀^、公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次?？己私Y(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。

七、聘用合同的解除

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

受聘人員有下列情形之一的，學(xué)?？呻S時單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

（三）未經(jīng)學(xué)校同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（五）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使學(xué)校工作不能正常進(jìn)行的；

（六）被判處拘役、有期徒刑緩刑及以上刑罰，或者被勞動教養(yǎng)的；

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。受聘人員有下列情形之一的，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬赣煤贤珣?yīng)提前30日以書面形式通知受聘人員：

（一）受聘人員考核或聘期考核不合格，又不同意學(xué)校推薦的工作崗位；或雖同意推薦的工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

（二）受聘人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能 從事學(xué)校安排的其他工作的；

（三）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的；

（四）雙方約定的其他解除情形出現(xiàn)的。

受聘人員有下列情形之一的，學(xué)校不得解除聘用合同：

（一）受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（三）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（五）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

有下列情況之一的，受聘人員可以隨時解除聘用合同（辭聘），并書面通知學(xué)校：

（1）在試用期內(nèi)的；（2）考入普通高等院校的；

（3）被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（4）依法服兵役的；

（5）學(xué)校未按聘用合同約定支付工作報酬或提供工作條件和福利待遇的；（6）學(xué)校以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與學(xué)校協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與學(xué)校協(xié)商一致的，可單方面解除聘用合同。但對在涉及國家秘密崗位上工作的，承擔(dān)國家和地方重點項目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干不適用此項規(guī)定。受聘人員自動放棄崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

學(xué)校自受聘人員提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。

受聘人員未獲學(xué)校批準(zhǔn)，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日者，予以除名，并解除聘用關(guān)系。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，聘用合同終止：

（一）聘用合同期滿的；

（二）聘用雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）受聘人員退休、退職、死亡的。

聘用合同當(dāng)事人實際不履行聘用合同滿3個月，聘用合同可以終止。

受聘人員有下列情形之一的，學(xué)校不得終止聘用合同：

（一）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（三）屬于國家規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

九、解除或終止聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

有下列情形之一的，學(xué)校根據(jù)受聘人員在校實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）學(xué)校提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

（二）受聘人員不能勝任崗位工作或在學(xué)校競聘上崗過程中落聘的；

（三）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由學(xué)校安排的其他工作，學(xué)校單方面解除聘用合同的；

（四）受聘人員考核或聘期考核不合格，又不同意學(xué)校推薦的工作崗位，或雖同意推薦的工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，學(xué)校單方面解除聘用合同的；

（五）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由學(xué)校單方面解除聘用合同的；

（六）學(xué)校未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

（七）學(xué)校以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；

計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。

十、服務(wù)期及違約責(zé)任

學(xué)校在招聘或聘用過程中為受聘人員支付過出資招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、住房貨幣補(bǔ)貼或貸款、安家費(fèi)、提供過住房或其他特殊待遇的，或者受聘人員擁有學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，學(xué)?？梢詫κ芷溉藛T的服務(wù)期和違約金作出約定。

受聘人員違反服務(wù)期約定的，經(jīng)學(xué)校同意，須在一次性付清違約金后方可離校。若未經(jīng)同意擅自離校，或者拒絕支付違約金的，學(xué)校有追究受聘人員違約責(zé)任的權(quán)利。受聘人員每服務(wù)一年，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金數(shù)額按學(xué)校規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定相應(yīng)遞減。

受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用學(xué)校所有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。

十一、監(jiān)督、調(diào)解及仲裁

校工會和教職工代表大會要積極參與聘用有關(guān)工作，對試行聘用制中出現(xiàn)的問題提出意見和建議，及時化解矛盾，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的作用。

因聘用合同發(fā)生爭議時，聘用雙方可以協(xié)商解決，或者向校人事爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解；協(xié)商、調(diào)解不成的可向市人事爭議仲裁委員會申請仲裁。聘用合同當(dāng)事人也可直接向市人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

（一）本試行管理辦法與國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖時，按國家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本試行辦法經(jīng)2004年12月14日校教代會團(tuán)長、部門工會主席會議審議，學(xué)校研究，校長簽發(fā)后執(zhí)行。

（三）本試行辦法未盡事宜按上級及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校將在今后的具體實施工作中加以補(bǔ)充和完善。

（四）本試行辦法由校人事處負(fù)責(zé)解釋。

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第五篇：協(xié) 議 書 - 上海水產(chǎn)大學(xué)

諾維信杯“酶在食品工業(yè)中的應(yīng)用” 創(chuàng)意大賽參賽協(xié)議書

甲方：中國食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會

乙方：

為了更好地與中國科技界密切合作，加速酶制劑工業(yè)科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)酶在食品工業(yè)中的應(yīng)用，實現(xiàn)諾維信的社會責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展觀，諾維信（中國）投資有限公司與中國食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會合作，在全國范圍內(nèi)設(shè)立并開展諾維信杯“酶在食品工業(yè)中的應(yīng)用”創(chuàng)意大賽。本次大賽在河南工業(yè)大學(xué)、福州大學(xué)、上海水產(chǎn)大學(xué)、南昌大學(xué)（排名不分先后）等五所高校同期開展。本活動由諾維信公司獨家贊助。經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方向乙方提供三仟元人民幣，作為活動組織管理費(fèi)，并對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

2、乙方按照諾維信杯“酶在食品工業(yè)中的應(yīng)用” 創(chuàng)意大賽競賽說明的具體要求，堅持公開、公平、公正的原則，如期開展活動，并完成以下工作：

1）指定一位具有較強(qiáng)溝通、執(zhí)行、組織能力的活動負(fù)責(zé)人，盡量不更換； 須通過網(wǎng)站、校園出版物、海報等形式對比賽進(jìn)行推廣，吸引更多符合參賽資格的人員參加活動；

2）協(xié)助諾維信及學(xué)會代表在高校開展宣講活動；

3）2008年6月30日之前，向諾維信公司提交50個以上方案（只提供電子文本即可），并同時向甲方提交參賽方案名單；

4）按照如下有關(guān)要求，在7月15日前向甲方提供相關(guān)資料：

i.活動照片：校園海報、報名、宣講活動等；

ii.活動總結(jié)（3000字，內(nèi)容可包括綜合情況、典型事例、經(jīng)驗體會、存在問題及建議等）；

iii.其他相關(guān)資料。

3、本協(xié)議簽署后，甲方在協(xié)議簽署20日內(nèi)，將活動組織管理費(fèi)的2/（32000.00元人民幣）匯往乙方帳戶，在7月15日乙方向甲方提供相關(guān)資料后，再將余款匯往乙方帳戶。

4、乙方收到全部款項后10日內(nèi)，需向甲方提供正式發(fā)票[地稅發(fā)票，項目名稱：項目費(fèi)（諾維信杯大賽經(jīng)費(fèi)）]。

5、乙方帳戶信息如下：

賬戶名稱：

開戶行：

賬號：

6、本協(xié)議經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人（或委托代理人）簽字、蓋章后生效。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

7、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：中國食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

時間：2008年5月日時間：2008年5月日