第一篇：集團(tuán)公司團(tuán)委2011年工作總結(jié)

集團(tuán)公司團(tuán)委2011年工作總結(jié)

集團(tuán)公司團(tuán)委

2011年，是集團(tuán)公司“十二五”的開局之年。一年來，集團(tuán)公司團(tuán)委在集團(tuán)公司黨委和團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部室的大力支持下，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，市委九屆十次、十一次全會精神和團(tuán)的十六屆二中全會精神，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司“一二五八”目標(biāo)任務(wù)，開展“建功?十二五? 創(chuàng)效立新功”主題實踐活動，結(jié)合集團(tuán)實際，以凝聚青年力量、推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設(shè)為核心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身和諧企業(yè)、和諧集團(tuán)建設(shè)，為集團(tuán)公司“十二五”開好局、起好步，發(fā)揮了黨的助手和生力軍、突擊隊作用。

一、始終堅持以思想教育為先導(dǎo)，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀 集團(tuán)公司團(tuán)委認(rèn)真組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和團(tuán)的十六大精神，始終堅持用中國特色社會主義理論武裝團(tuán)員青年，用黨的路線方針政策和社會主義核心價值體系教育團(tuán)員青年，用集團(tuán)的發(fā)展成果和目標(biāo)任務(wù)激勵團(tuán)員青年，在不斷提高團(tuán)員青年的政治理論素養(yǎng)的同時，進(jìn)一步增強青年建設(shè)渤化、發(fā)展渤化、壯大渤化的責(zé)任感和使命感。

1、通過建立學(xué)理論小組和講團(tuán)課等形式，深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)教育活動，加強團(tuán)員青年對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，做到對科學(xué)發(fā)展觀真懂、真信、真用。全年共成立青年學(xué)習(xí)理論小組102個，開展廠級以上團(tuán)課116次。

2、以紀(jì)念五四運動92周年和建黨90周年為契機，認(rèn)真開展了豐富多彩的慶祝及紀(jì)念活動，通過參觀愛國主義教育基地、觀看紅色影片等，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為內(nèi)容的時代精神；通過開展以“青年知黨史、憶黨史”為主題的黨史教育活動、集中收看胡錦濤總書記“七一”講話等、進(jìn)一步堅定廣大團(tuán)員青年走中國特色社會主義道路的理想信念。集團(tuán)公司本部新成立的機關(guān)團(tuán)支部，在建黨90周年之際開展了主題團(tuán)日活動，集中收看了“七一”講話，參觀了平津戰(zhàn)役紀(jì)念館、觀看了《建黨偉業(yè)》，并在團(tuán)員青年中展開熱烈討論，不僅加深了大家對黨的歷史先進(jìn)性的理解，更激發(fā)了青年立足本崗奉獻(xiàn)青春的極大熱情。

3、深入開展形勢任務(wù)教育。通過年初的共青團(tuán)工作會議，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委工作會議精神，向團(tuán)員青年介紹集團(tuán)的發(fā)展形勢和主要目標(biāo)任務(wù)，并通過主題團(tuán)日、專題講座和輔導(dǎo)培訓(xùn)班等形式，圍繞集團(tuán)公司提高經(jīng)濟(jì)效益這一中心工作，在團(tuán)員青年中廣泛開展形勢任務(wù)教育活動，使團(tuán)員青年了解企業(yè)的發(fā)展形勢，明確自身責(zé)任，激勵青年勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展，為實現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。橡膠團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)全年目標(biāo)任務(wù)，開展了“樹立科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)新跨越”主題教育，通過板報、宣傳欄等形式，使青年了解企業(yè)發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心。集團(tuán)公司團(tuán)委召開了本部青年員工座談會，黨委書記、董事長趙立志向青年亮家底、明目標(biāo)，鼓勵團(tuán)員青年勤于學(xué)習(xí)，勤

于思考，勤于實踐，在集團(tuán)大發(fā)展中體現(xiàn)價值、展現(xiàn)作為。

二、始終堅持以提質(zhì)增效為中心，積極促進(jìn)集團(tuán)核心競爭力的提升

各級團(tuán)組織繼續(xù)推動以“三創(chuàng)三爭獻(xiàn)千萬”勞動競賽為內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷加強青年實踐活動，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，扎實工作，在集團(tuán)公司提質(zhì)增效，推動五大結(jié)構(gòu)調(diào)整中體現(xiàn)生力軍、突擊隊作用。

1、青年突擊隊作用突出。各級團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)，組織青年突擊隊開展突擊勞動。全集團(tuán)92支青年突擊隊，共開展突擊勞動423次，創(chuàng)效115.9萬元，為企業(yè)全年目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)發(fā)揮了突出作用。海晶集團(tuán)委提溴廠青年突擊隊被團(tuán)市委授予2011年度“天津市新長征突擊隊”榮譽稱號。天化團(tuán)委深入開展“崗位建功爭作為 創(chuàng)先爭優(yōu)立新功”為主題的青年突隊競賽活動，積極參與天化“大干200天環(huán)境整治”活動，清除垃圾雜物，平整地面，綠化植樹，為美化廠區(qū)貢獻(xiàn)力量。硫酸、東方紅、東方、無機所、試劑一廠等單位團(tuán)組織成立了青年突擊隊，針對企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、新項目建設(shè)和提質(zhì)保產(chǎn)、增收節(jié)支等工作，積極投入其中，主動承擔(dān)任務(wù)，為確保完成企業(yè)全年工作目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。

2、青年文明號標(biāo)桿崗建設(shè)不斷加強。各級團(tuán)組織不斷完善青年文明號的創(chuàng)建和管理工作，按照《渤化青年文明號標(biāo)桿崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》要求，加強青年文明號標(biāo)桿崗建設(shè)，圍繞企業(yè)節(jié)能減排、安全生產(chǎn)，在青年中廣泛開展了崗位練兵、技術(shù)比武、安全知識競賽預(yù)演等活動，組織青年立足崗位，學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)，熟練掌握本崗工藝，嚴(yán)細(xì)操作，發(fā)揮青年文明號的示范作用，為企業(yè)節(jié)能

減排做出了貢獻(xiàn)。全系統(tǒng)152個青年文明號共創(chuàng)效292.26萬元。2011年，天津堿廠煤氣化合成氨甲醇中控崗被評為市級青年文明號。目前，全集團(tuán)共有市級青年文明號4個，集團(tuán)（區(qū)）級青年文明號29個，廠級青年文明號119個。

3、青年技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊成績顯著。青年技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提質(zhì)降耗、開拓市場，不斷深化青年技術(shù)創(chuàng)新“四個一”活動，廣泛調(diào)動了青年選難題、攻難關(guān)的積極性，積極做好年初立項、年中攻關(guān)、年底總結(jié)工作。集團(tuán)公司團(tuán)委指導(dǎo)各級團(tuán)組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年圍繞企業(yè)重點項目建設(shè)，圍繞現(xiàn)有產(chǎn)品的節(jié)能降耗，圍繞產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，開展立項攻關(guān)活動，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。通過崗位選拔、全面培養(yǎng)，鼓勵和幫助青年們盡快把知識優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術(shù)技能創(chuàng)新優(yōu)勢，大力提高廣大青工的工作技能和實踐經(jīng)驗。各級青年技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提質(zhì)降耗，開拓市場，不斷深化青年技術(shù)創(chuàng)新“四個一”活動。目前，目前，全系統(tǒng)青年技術(shù)創(chuàng)新立項70個，已完成55項，創(chuàng)效325.1萬元；“四個一”活動立項90項，完成77項，創(chuàng)效591.63萬元，為增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)做出了積極貢獻(xiàn)。合成材料研究所的姚雪麗同志憑借彩色復(fù)印墨粉用聚酯樹脂項目榮獲天津市首屆“創(chuàng)新創(chuàng)效明星十佳個人”稱號，大沽化的張策同志憑借1500噸/年丙烯直接環(huán)氧化制環(huán)氧丙烷項目榮獲天津市首屆“創(chuàng)新創(chuàng)效明星優(yōu)秀個人”稱號。

4、以志愿者活動為載體，為企業(yè)為社會做貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司團(tuán)委指導(dǎo)各級團(tuán)組織結(jié)合各自企業(yè)特點和社會需求開展志愿者服務(wù)，不僅服務(wù)了企業(yè)發(fā)展，而且履行了社會責(zé)任。天堿永久醫(yī)院團(tuán)總支組織青年志愿者服務(wù)隊與團(tuán)委、婦聯(lián)共同舉辦了愛心義診

活動，為社區(qū)居民提供免費測量血糖、血壓，內(nèi)科咨詢、免費發(fā)放藥品和宣傳健康知識等服務(wù)。渤海職院以“紅太陽”服務(wù)社為載體，組織青年志愿者開展了“學(xué)雷鋒義務(wù)清掃活動”、“愛心無限，快樂奉獻(xiàn)”志愿服務(wù)活動。漢鹽團(tuán)委開展“弘揚雷鋒精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，展現(xiàn)青春風(fēng)采”的學(xué)雷鋒主題奉獻(xiàn)月系列活動，通過“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”主題團(tuán)日、“節(jié)能奉獻(xiàn)、修舊利廢”等多項活動，為完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供了實現(xiàn)有效的志愿服務(wù)。全系統(tǒng)35個青年志愿者服務(wù)站，35個青年志愿者服務(wù)隊共開展志愿者活動66次，結(jié)對“一對一”服務(wù)對象155個，發(fā)起青年捐助活動9次，捐物131件，捐資21034.7元。

三、始終堅持落實集團(tuán)人才開發(fā)理念，構(gòu)筑青年加快成長成才的平臺

企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。各級團(tuán)組織順應(yīng)企業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合渤化園及重點項目對人才的需求，加大青年人才培養(yǎng)力度，提高青年素質(zhì)和綜合能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1、大力推動青年職業(yè)生涯設(shè)計活動。各級團(tuán)組織教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)、崇尚知識、崇尚技能的思想，幫助青年了解企業(yè)發(fā)展對青年人才素質(zhì)能力的需求，組織青年從技能素質(zhì)評估入手，正確認(rèn)識自身能力同企業(yè)發(fā)展要求的差距，使青年在職業(yè)生涯規(guī)劃中，能夠制訂出符合企業(yè)發(fā)展需要，適合自身特點，經(jīng)過勤奮努力能夠?qū)崿F(xiàn)的成才目標(biāo)。同時，根據(jù)青工的職業(yè)發(fā)展需要廣泛開展培訓(xùn)活動，使青年職業(yè)生涯設(shè)計活動落到實處。目前，全集團(tuán)已有86.25%青年參與了青年職業(yè)生涯設(shè)計活動，共開展青工培訓(xùn)場次71次，培訓(xùn)人數(shù)3410人。

2．以“舉薦人才”為平臺，培養(yǎng)青年典型、樹立青年榜樣。集

團(tuán)公司團(tuán)委以評選市級、集團(tuán)級新長征突擊手（隊）活動為載體，薦才、育人、樹典型。天津堿廠石蘭英同志、大沽化工劉格宏同志被授予“天津市新長征突擊手”榮譽稱號。五四前夕，集團(tuán)公司團(tuán)委召開了表彰大會，以黨委的名義表彰了10名優(yōu)秀青年為集團(tuán)公司第四屆渤化“希望之星”，進(jìn)一步以先進(jìn)典型激勵和動員廣大團(tuán)員青年，為實現(xiàn)千億現(xiàn)代化工大型企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)貢獻(xiàn)青春、智慧和力量，以實際行動向建黨90周年獻(xiàn)禮。各單位也相繼開展了優(yōu)秀青年的評選表彰活動。全系統(tǒng)各級團(tuán)組織共推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨員發(fā)展對象158人，入黨65人；推薦優(yōu)秀青年做后備人才140人，上崗64人，為青年搭建了發(fā)展平臺，為企業(yè)提供了優(yōu)秀人才。

四、始終堅持黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步夯實團(tuán)的組織根基

1、團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷發(fā)展。集團(tuán)公司團(tuán)委按照“眼睛向下，重心下移”的工作思路，深入開展“團(tuán)組織對標(biāo)，團(tuán)活動對接”活動，推進(jìn)基層團(tuán)組織互補優(yōu)勢、互助共建、互促發(fā)展，扎實推動基層團(tuán)組織建設(shè)加強了對基層團(tuán)委和團(tuán)支部的規(guī)范化管理。各級團(tuán)組織高度重視團(tuán)的支部建設(shè)，合理規(guī)劃組建團(tuán)的支部，選好配齊團(tuán)的支部班子，使團(tuán)支部工作進(jìn)一步規(guī)范化。系統(tǒng)內(nèi)共有團(tuán)委19個，團(tuán)總支44個，團(tuán)支部350個，基層團(tuán)組織覆蓋率100%。

2、團(tuán)員、團(tuán)干部隊伍素質(zhì)不斷提高。集團(tuán)公司團(tuán)委通過深化共青團(tuán)員意識主題教育，加強團(tuán)員的先進(jìn)性建設(shè)，引導(dǎo)團(tuán)員追求政治進(jìn)步，積極申請加入黨組織，為黨組織輸送新鮮血液，使團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識得到進(jìn)一步增強。系統(tǒng)內(nèi)35歲以下班組長增至393人，35歲以下企業(yè)中層管理人員增至91人。院校團(tuán)組織繼續(xù)深化青年學(xué)生“4+1”成長成才活動，并抓好學(xué)生入團(tuán)、入黨工作，共推薦180名優(yōu)秀學(xué)生團(tuán)員為黨員發(fā)展對

象，有150名學(xué)生團(tuán)員光榮加入了中國共產(chǎn)黨。

3、加強青年思想分析，增強共青團(tuán)工作的針對性。各級團(tuán)組織不斷加強青年的思想分析，為做好青年的思想引導(dǎo)和教育疏導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。2011年，全系統(tǒng)共開展廠級以上青年思想分析33次，通過分析了解青年的所思所想和各種需求，研究青年在成長發(fā)展中遇到的新情況、新問題，找到服務(wù)青年的工作著力點，增強了共青團(tuán)工作的針對性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的依據(jù)。

五、始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團(tuán)的凝聚力進(jìn)一步增強 集團(tuán)公司團(tuán)委在各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中深入開展以“增強組織活力，增強團(tuán)員意識，發(fā)揮帶頭作用”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“黨建帶團(tuán)建、全力促發(fā)展”為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵青年積極向黨組織靠攏，著力加強對團(tuán)員青年的理想信念教育，使廣大團(tuán)員充分認(rèn)識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識作用、引領(lǐng)作用、實踐作用和激勵作用；圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團(tuán)員青年怎么做”等課題展開專題研討，強化宗旨意識，著力加強理論武裝，在團(tuán)員青年中形成用新觀念研究新問題、用新思路投入新建設(shè)、用新舉措開創(chuàng)新局面的氛圍。海晶團(tuán)委通過組織爭創(chuàng)“五四”紅旗團(tuán)組織和青年文明號，爭當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員和青年崗位能手活動，充分發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍作用和共青團(tuán)員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為推進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。大沽化工團(tuán)委圍繞企業(yè)雙線作戰(zhàn)的艱巨任務(wù)和各階段重點工作，向團(tuán)員青年講形勢、明責(zé)任，用企業(yè)精神凝聚青年，鼓勵團(tuán)員青年積極參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)，爭做先鋒。天化團(tuán)委圍繞“高舉團(tuán)旗跟黨走 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的主題，深入開展黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊密結(jié)合工作實際，堅持黨建

帶團(tuán)建，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能減排和技術(shù)提升等30項措施的落實，及和諧穩(wěn)定工作，突出團(tuán)組織的自身特點和優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司全年任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)。

二O一一年十二月

第二篇：集團(tuán)公司團(tuán)委工作總結(jié)

集團(tuán)公司團(tuán)委工作總結(jié)

2015年是集團(tuán)公司實現(xiàn)搬遷改造總體目標(biāo)的最后一年，任務(wù)艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團(tuán)組織肩負(fù)著做好青年工作這一責(zé)任，動員和組織廣大青年在“新大化”建設(shè)中建功立業(yè)，是我們的光榮使命。

集團(tuán)公司共青團(tuán)工作總的指導(dǎo)思想：

根據(jù)2015年集團(tuán)公司干部大會和團(tuán)市委十四屆五次全會的部署，以“服務(wù)青年”為工作的總體思路，以建立、健全團(tuán)委工作制度為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)青年職業(yè)道德教育為主線，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長發(fā)展為重點，以加強自身建設(shè)、增強團(tuán)組織凝聚力為保障，務(wù)實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻(xiàn)。

適應(yīng)新形勢、把握新要求、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，全團(tuán)必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準(zhǔn)工作定位，為黨做好青年群眾工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為實現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。在實際工作中，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，特別注重以下工作：

必須切實履行好團(tuán)的四項職能。團(tuán)的四項職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益之間相互促進(jìn)，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實把青年廣泛組織起來，提高服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的能力水平，并以此為基礎(chǔ)對青年進(jìn)行有效引導(dǎo)，使青年堅定搬遷改造的理想信念。

一、組織青年

以加強團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作為突破口，著力增強對廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團(tuán)結(jié)凝聚青年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。1．加強團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作

不斷探索和推進(jìn)基層團(tuán)建創(chuàng)新。堅持黨建帶團(tuán)建，善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果；積極推動基層團(tuán)建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。以走進(jìn)青年為根本，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，靈活設(shè)置青年小組，努力擴大青年參與團(tuán)組織活動的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進(jìn)行組織建設(shè)和運行聯(lián)絡(luò)的新方式，要求所有的團(tuán)組織實現(xiàn)組織管理信息化，影響和覆蓋更多的青年。

活躍基層團(tuán)的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能，找準(zhǔn)團(tuán)的工作的切入點。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)員工為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結(jié)合點。2．鞏固以共青團(tuán)為核心的青年組織體系

高度重視青年自組織的發(fā)展。加強與青年自組織的聯(lián)系、溝通和合作，探索在青年自組織中達(dá)到教育和引導(dǎo)的目的，在條件成熟的地方主動培育和發(fā)展自組織團(tuán)體。

二、引導(dǎo)青年

堅持不懈地用理想信念教育引導(dǎo)青年，針對不同崗位、不同興趣的青年，探索有效教育引導(dǎo)方式，堅定廣大青年實現(xiàn)搬遷改造的理想信念；

1．大力加強理想信念教育。理想信念教育是引導(dǎo)青年工作的核心任務(wù)。

廣泛開展企業(yè)前途命運的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點，試車成功、項目完工等契機，以“我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育，引導(dǎo)青年正確看待搬遷改造中的成績、問題和矛盾，增進(jìn)企業(yè)自豪感和自信心，增強為企業(yè)獻(xiàn)青春的使命感和責(zé)任感。

2．積極探索分類教育引導(dǎo)青年的方式方法。根據(jù)80后青年的身心特點和成長規(guī)律，結(jié)合不同文化青年的思想實際及其所在部門的根本任務(wù)和功能，針對不同領(lǐng)域青年思想意識的關(guān)鍵點，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導(dǎo)的針對性和實效性。分群體加強教育引導(dǎo)。加強對基層青年職工的職業(yè)道德教育，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青年敬業(yè)愛崗，誠實守信，弘揚職業(yè)文明。加強對大學(xué)生青年的思想引導(dǎo)，用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的集團(tuán)公司留人理念，結(jié)合當(dāng)今社會形勢，強化感情紐帶，加強組織聯(lián)系，積極開展服務(wù)，引導(dǎo)他們進(jìn)一步認(rèn)同搬遷改造道路和實現(xiàn)大化復(fù)興的目標(biāo)，增強使命感和責(zé)任感，把力量融入到服務(wù)企業(yè)的工作中去。

3．構(gòu)建影響青年的傳媒體系。充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力，善于把教育引導(dǎo)的目標(biāo)、內(nèi)容通過各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。加強團(tuán)屬傳媒建設(shè)。堅持正確的輿論導(dǎo)向，鞏固報刊、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡(luò)、手機媒體，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團(tuán)屬傳媒體系。堅持分眾化、對象化，面向團(tuán)的干部、青年職工等不同層級，不斷加強內(nèi)容建設(shè)和渠道建設(shè)，使團(tuán)屬傳媒成為傳播先進(jìn)思想、擴大共青團(tuán)影響力的重要渠道。

加強網(wǎng)上引導(dǎo)。積極推進(jìn)團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)好大化青年網(wǎng)站。運用活動、文學(xué)、游戲、幽默、生活等欄目，增強對青年的吸引。依托網(wǎng)絡(luò)開展大討論和思想引導(dǎo)，使網(wǎng)絡(luò)成為引導(dǎo)青年的生動課堂。

三、服務(wù)青年

把握青年所需、所想，抓住青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。1．加強技能培訓(xùn)

深入推進(jìn)新入廠大學(xué)生的入廠教育工作，計劃推行“名師帶徒”，幫助大學(xué)生切實提高工作技能和綜合素質(zhì)。

深化青年崗位能手和青工五小活動，開展技能培訓(xùn)、技能競賽等工作，拓展工作領(lǐng)域，豐富職業(yè)類別，幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。2．為職工提供服務(wù)手段和設(shè)施

從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應(yīng)（自愿形式，醫(yī)院自行安排）；以青年活動日為平臺開展志愿服務(wù)活動，開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務(wù)；制作精美提示標(biāo)簽，做節(jié)能降耗的小宣傳員。3．提供資金扶持

設(shè)立青年自組織啟動資金。（詳見自組織管理制度）

多渠道籌措資金。建議所有團(tuán)組織把廢舊報紙收集起來，統(tǒng)一保管，每季度公司團(tuán)委牽頭負(fù)責(zé)統(tǒng)一賣掉。

4．深化十大優(yōu)秀青年評選

繼續(xù)推進(jìn)十大優(yōu)秀青年評選，創(chuàng)建品牌效應(yīng)。完善十大優(yōu)秀青年評選條件、過程和后續(xù)管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選，入選的青年有保障。5．做好“推優(yōu)入黨”工作 學(xué)習(xí)推優(yōu)入黨相關(guān)資料，理解推優(yōu)入黨重要性。根據(jù)青年訴求，按照《推優(yōu)入黨程序》，嚴(yán)肅、認(rèn)真的為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

四、維護(hù)青年合法權(quán)益

注重把維護(hù)青年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年知法懂法結(jié)合起來，把關(guān)注個案與關(guān)注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來，探索建立維護(hù)青年合法權(quán)益的制度性安排。

1．開展深入的調(diào)查研究，廣泛聽取青年意見，形成充分的、有說服力的成果，通過各級黨團(tuán)組織反映青年的普遍性利益訴求。2．做好預(yù)防青年違章、違紀(jì)、違法工作。協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實好《檢修規(guī)程》、《運行規(guī)程》和安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)。充分發(fā)揮團(tuán)組織力量和作用，為青年安全、健康工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

五、加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)

努力建設(shè)一支政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴(yán)格的團(tuán)干部隊伍，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供保證。

1．切實提高團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心身邊大事；堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；深入研究共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、根本性的問題，切實用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作。2．著力加強團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)

深入開展成長觀教育。要始終牢記黨對團(tuán)干部的要求，求真務(wù)實、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，全身心投入工作，善于抓住共青團(tuán)工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領(lǐng)、增長才干。

錘煉扎實作風(fēng)。要深入基層、深入青年，增進(jìn)與青年的感情，加強與青年的聯(lián)系，努力為青年、為基層服務(wù)；要把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實作風(fēng)結(jié)合起來，腳踏實地，多辦實事，務(wù)求實效。

加強廉潔自律教育。團(tuán)干部要防微杜漸，警鐘長鳴，經(jīng)得住政治的考驗、事業(yè)的考驗、名利的考驗和生活的考驗。

3．開展教育培訓(xùn)。團(tuán)干部教育培訓(xùn)以開拓思想和加強能力為重點，完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，今年的每個例會前二十分鐘就是一次培訓(xùn)，另外力爭在年內(nèi)開展2次重點培訓(xùn)。對基層團(tuán)干部，以提高吸引凝聚青年的能力為重點，根據(jù)不同單位的工作需要，以案例式和經(jīng)驗研討為主開展培訓(xùn)。

對新任職團(tuán)干部，以加強從事共青團(tuán)工作必需的知識培訓(xùn)為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。

能否抓好落實，是對各級團(tuán)組織推進(jìn)工作能力的重要考驗。各級團(tuán)組織要切實增強全局觀念和整體意識，結(jié)合本單位和青年群體的實際，整合資源，形成合力，確保各項重點工作有力推進(jìn)。要通過工作述職、與黨委分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，建立工作評價機制。通過全團(tuán)各級組織目標(biāo)一致、互相支持、腳踏實地、持之以恒的共同努力，推動大化共青團(tuán)事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

第三篇：集團(tuán)公司 團(tuán)委工作總結(jié)和工作計劃

融入中心、貼近基層、服務(wù)青年

引領(lǐng)團(tuán)員青年在實現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的實踐中

青春建功

2010年，在團(tuán)省委和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團(tuán)十六屆三中全會為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團(tuán)的各項規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實公司“三會”精神，以提升員工業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮廣大團(tuán)員青年生力軍的作用，為實現(xiàn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)了青春力量。

一、突出企業(yè)特色，強化思想引領(lǐng)，堅持用社會主義核心價值體系引導(dǎo)凝聚青年

1、開展中國特色社會主義共同理想教育。集團(tuán)公司各級團(tuán)組織通過開展知識競賽、團(tuán)課教育、學(xué)習(xí)研討等活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，加強社會主義核心價值體系教育，進(jìn)一步堅定廣大青年理想信念，引導(dǎo)青年與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展。一年來，組織召開團(tuán)委書記例會6次，提高了團(tuán)干部的思想認(rèn)識，增強了構(gòu)建和諧礦區(qū)的積極性和主動性。

2、開展共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)團(tuán)省委和集團(tuán)公司黨委的要求，集團(tuán)公司團(tuán)委在全公司各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年

中深入開展了以“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團(tuán)員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題的創(chuàng)建先進(jìn)基層團(tuán)組織和爭當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員團(tuán)干部活動。公司各級團(tuán)組織以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，促進(jìn)團(tuán)組織作用發(fā)揮，引導(dǎo)帶動團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年在做好本職工作、完成中心任務(wù)中創(chuàng)造先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀。

3、加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。大力開展健康有益、充滿活力的青年文化活動，為和諧窯煤建設(shè)注入活力。各級團(tuán)組織大力開展了青年素質(zhì)拓展訓(xùn)練、青年聯(lián)誼活動等形式多樣、小型分散的文體活動，進(jìn)一步豐富了青年的業(yè)余文化生活，增強了團(tuán)員青年團(tuán)隊意識、合作意識和身體素質(zhì)，陶冶了青年情操，豐富了企業(yè)文化。礦團(tuán)委精心選購了青年勵志類、矛盾文學(xué)獎長篇小說類、團(tuán)務(wù)知識類、技能培訓(xùn)類書籍100余本（冊），建立了兩個“青年圖書柜”?！?/p>

二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員青年為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)

1、深入開展青年安全文化活動。把深入推進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動作為重要抓手，組織各級團(tuán)組織深入開展簽訂安全承諾書、千人安全簽名、集體安全宣誓、井口安全知識問答、采掘隊班前安全巡回演講、安全漫畫展、“親情書信保安全”以及井下工作面“送溫暖、獻(xiàn)愛心、保安全”等形式多樣的安全文化活動，積極營造濃厚的安全文化氛圍，有效發(fā)揮了廣大團(tuán)員青年在服務(wù)安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用，礦掘進(jìn)二隊被團(tuán)省委樹為全省青年安全示范崗。為配合全國安

全生產(chǎn)月活動，集團(tuán)公司團(tuán)委聯(lián)合集團(tuán)公司工會共同開展了“安全永駐心中”小品大賽，達(dá)到了提升安全文化，增強安全素質(zhì)的良好效果，對促進(jìn)企業(yè)平安和諧起到了積極作用。

2、持續(xù)開展青工“五小”攻關(guān)活動。2010年以來【一年來】，公司團(tuán)委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關(guān)活動，進(jìn)一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。廣大青年職工在材料管理、設(shè)備管理、煤質(zhì)管理、節(jié)能增效中集思廣益，發(fā)揮作用，全年共提合理化建議2000余條，完成“五小”成果66項。

3、大力實施青工技能振興計劃。廣泛開展青工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵活動，大力開展青年崗位能手評選活動，為青年高技能人才脫穎而出搭建舞臺。配合集團(tuán)公司工會，開展18個工種職工技能大賽，70名青年選手獲得集團(tuán)公司表彰，22名青年選手被數(shù)為全省技術(shù)標(biāo)兵榮譽稱號。10月份組隊參加全省青工技術(shù)比武，公司團(tuán)委獲得優(yōu)秀組織獎。各級團(tuán)組織積極行動，以崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主題，先后開展了青工技能比賽，比賽中涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手，掀起青工鉆研技術(shù)、提高技能的熱潮。全年有3名團(tuán)員被團(tuán)省委評為全省青年崗位能手。

4、積極開展節(jié)約回收活動。堅持以“節(jié)能減排、從身邊小事做起”為主題，集團(tuán)公司各級團(tuán)組織積極開展了節(jié)約挖潛活動。天祝煤業(yè)公司團(tuán)委開展了以“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一顆螺絲釘”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導(dǎo)青年從

點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)?；瑸閷崿F(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻(xiàn)計出力。三礦團(tuán)委依靠青年回收站，全年共回收復(fù)用托輥、托板、錨桿、螺帽等廢舊物品創(chuàng)價值5.4萬元，回收廢棄邊角料28.5噸，創(chuàng)價值5萬多元，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的先鋒隊作用。

三、增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在竭誠服務(wù)青年中凝聚青年

1、深入抓實“青年文明號”創(chuàng)建工作。公司團(tuán)委采取典型帶動的辦法，通過各類新聞媒體，宣傳集團(tuán)公司青年文明號創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型和先進(jìn)，全面提升了公司青年文明號的社會形象，形成強大的輻射帶動能力。11月，公司團(tuán)委在天祝煤業(yè)公司召開了青年文明號工作經(jīng)驗交流會，會上6家單位做了經(jīng)驗交流，1家單位做了表態(tài)發(fā)言。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)涌現(xiàn)出全國青年文明號1個、省級青年文明號 5 個。

2、不斷擴展青年志愿者服務(wù)活動的項目和內(nèi)容。按照年初公司團(tuán)委確定的傳統(tǒng)活動求深，品牌活動求精的工作思路，推進(jìn)了青年志愿者活動進(jìn)一步深入開展。長期組織開展以“送溫暖、獻(xiàn)愛心、促和諧”為主題的扶貧幫困、扶老助殘志愿服務(wù)活動，團(tuán)員青年紛紛伸出援助之手，共捐助資金23925元，及時向災(zāi)區(qū)群眾和困難職工送去了廣大團(tuán)員青年的拳拳真情和殷殷愛心；在植樹節(jié)期間，組織青年志愿者在金河二平臺廢舊拆遷地種草種樹，建造“青年綠化林”，構(gòu)建了綠色礦區(qū)；充分利用各崗位專業(yè)人才，實行傳幫帶，全年各二級單位簽訂

導(dǎo)師帶徒合同100份。目前，公司368名青年志愿者活躍于集團(tuán)公司的各個角落，圍繞生產(chǎn)、助學(xué)、助老、扶貧濟(jì)困等方面的志愿活動此起彼伏，較好地展示了新時期礦區(qū)青年的嶄新形象。

3、積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。集團(tuán)公司各級團(tuán)組織以教育和引導(dǎo)青工立足本職崗位成才、創(chuàng)造自身價值為先導(dǎo)，努力探索開展內(nèi)容豐富、形式多樣的青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，最大限度地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。各二級單位團(tuán)組織以區(qū)隊、車間、班組為基礎(chǔ)，大力開展挖潛改造、雙增雙節(jié)、修舊利廢等活動。礦組織團(tuán)員青年一年來共回收錨桿、托板、截齒、刮板等配件9560多件，通過維修和整形復(fù)用，大大降低了材料消耗，被團(tuán)省委評為全省創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)集體

四、應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，解決突出問題，切實抓好團(tuán)的自身建設(shè)

1、加強了團(tuán)的組織建設(shè)。公司團(tuán)委把“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建活動作為加強團(tuán)組織建設(shè)的重要舉措，進(jìn)一步加大五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建力度。集團(tuán)公司各級團(tuán)組織全年共創(chuàng)建甘肅省五四紅旗團(tuán)委1個，五四紅旗團(tuán)支部1個，集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵1個，五四紅旗團(tuán)支部標(biāo)兵1個，五四紅旗團(tuán)委4個，五四紅旗團(tuán)支部8個。

2、加強了團(tuán)干部隊伍建設(shè)。今年公司團(tuán)委采取走出去方式，積極創(chuàng)造條件讓團(tuán)干部走出礦區(qū)接受培訓(xùn)，有6人參加了團(tuán)省委組織的青年文明號負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。8月份公司團(tuán)委舉辦

了一期團(tuán)干部培訓(xùn)班，并組織部分團(tuán)員青年赴上海參觀了世博會，開拓了團(tuán)干部的視野，增長了見識。

3、加強了團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。堅持黨建帶團(tuán)建，把黨的要求貫徹落實到團(tuán)的建設(shè)中，并將共青團(tuán)工作納入黨群工作一體化管理，做到制定目標(biāo)、督促指導(dǎo)、檢查考核、總結(jié)表彰同步。各級團(tuán)組織積極配合黨組織做好“推優(yōu)”工作，全年推薦49名優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年光榮加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織輸送了新鮮血液。集團(tuán)公司各二級單位團(tuán)組織都為青工建立了電子檔案，不斷完善團(tuán)內(nèi)工作機制，創(chuàng)新活動方式，進(jìn)一步加強團(tuán)員青年管理，切實增強了團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

一年來，在集團(tuán)公司各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的共同努力下，集團(tuán)公司共青團(tuán)工作取得了一定的成績，但同時也存在一些問題和不足，尤其是團(tuán)建方面的問題比較突出，主要表現(xiàn)為：一是團(tuán)組織換屆工作不能夠及時進(jìn)行，集團(tuán)公司團(tuán)委第一屆委員會任期已超過七年，大部分基層團(tuán)組織都沒有按照團(tuán)章的要求進(jìn)行換屆。二是團(tuán)干部的管理培養(yǎng)機制不新，團(tuán)干部年齡偏大，兼職多，團(tuán)干部的工作積極性不夠高。三是青工技能振興計劃實質(zhì)性進(jìn)展不大，活動的長效機制有待完善。四是黨建帶團(tuán)建工作有所減弱，基層團(tuán)組織工作開展難度大、工作難以推動等，這些問題我們將在下一步的工作中逐步得到有效解決。

第二部分 2011年工作安排

2011年集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七

屆四中、五中全會和共青團(tuán)十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，堅持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的工作方針，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，認(rèn)清形勢，堅定信心，開拓進(jìn)取，為集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展開好局、起好步奉獻(xiàn)青春和力量。

一、圍繞青年思想教育，構(gòu)筑青年強大精神支柱。教育引導(dǎo)是黨賦予團(tuán)組織的首要任務(wù)。各級團(tuán)組織要把社會主義核心價值體系作為青年思想教育的重要內(nèi)容，作為引領(lǐng)青年成長成才的強大精神力量，努力培養(yǎng)新一代窯煤青年。

一要加強理論武裝，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要以實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、報告會、座談會、主題團(tuán)日、主題實踐等形式，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，幫助團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果包含的新思路、新觀點、新論斷，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到為構(gòu)建和諧窯煤、推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗上來。

二要大力加強時代精神、企業(yè)形勢任務(wù)教育。圍繞建黨90周年、建團(tuán)89周年、“五四”等重大活動、重大事件和重大節(jié)慶日契機，深入推進(jìn)“與祖國共奮進(jìn)、與窯煤同發(fā)展”主題教育，大力開展黨史、革命史教育、重溫紅色線路，在團(tuán)員青年中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。要大力加強企業(yè)形勢任務(wù)教育，使團(tuán)

員青年深刻了解企業(yè)深化改革加快發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導(dǎo)團(tuán)員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊。

三要著力推進(jìn)青年思想政治工作創(chuàng)新。加強青年思想狀況調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年思想觀念日益多樣化，行為方式更加自主、理性、務(wù)實，更加注重個人價值實現(xiàn)，面對問題更加直接具體的特點，深刻認(rèn)識工作環(huán)境、工作對象的深層次變化，加強研討，把握規(guī)律，推進(jìn)青年思想政治工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，舉辦各種主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的教育實踐活動，進(jìn)一步提高青年思想政治工作的針對性、實效性。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動，旨在引導(dǎo)青年樹立正確的創(chuàng)新觀念，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)效本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上崗位創(chuàng)優(yōu)、突擊奉獻(xiàn)，為公司增加效益貢獻(xiàn)力量。

一要明確創(chuàng)新創(chuàng)效的主攻方向。要以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動著重在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新四個方面下功夫。技術(shù)創(chuàng)新要著力在保障安全生產(chǎn)、提高設(shè)備運行質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高資源利用率上下功夫。管理創(chuàng)新要著力在開發(fā)利用青年人力資源、強化執(zhí)行力、提高企業(yè)管理水平、提高工作效率、節(jié)約資源上

下功夫。營銷創(chuàng)新要著力在開展市場調(diào)研、研究用戶需求、提高營銷質(zhì)量、增強業(yè)務(wù)競爭力上下功夫。通過各個方面的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力不斷增強，實現(xiàn)企業(yè)效益的不斷增長。

二要建立創(chuàng)新創(chuàng)效的長效機制。要從制度建設(shè)入手，積極為青年創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺，創(chuàng)造條件，不斷提升青年的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。要探索建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動評價機制，通過舉辦青年創(chuàng)新論壇、五小成果評選、創(chuàng)新成果展示等活動，肯定青年的創(chuàng)新成果，激發(fā)青年創(chuàng)新的積極性；探索建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化機制，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。通過完善機制，形成尊重一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造愿望、激發(fā)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造活力、培養(yǎng)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造才能的良好氛圍，使創(chuàng)新創(chuàng)效成為廣大青年的自覺行動。

三要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要充分發(fā)揮青年文明號、青年崗位能手、青年安全示范崗等青年典型的輻射帶動作用，發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢，引領(lǐng)更多的青年參與到創(chuàng)新創(chuàng)效的行列中來。要不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體，緊密圍繞企業(yè)中心工作，在生產(chǎn)經(jīng)營課題攻關(guān)、產(chǎn)品技術(shù)革新等方面出主意、下功夫，積極探索更有效、更有生命力的創(chuàng)效載體，不斷拓展創(chuàng)新的空間，擴大創(chuàng)效的成果。

三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮青安崗安全協(xié)管作用。公司各級團(tuán)組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標(biāo)為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認(rèn)真抓好各項工作的落實，為推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康

發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

1、健全爭創(chuàng)機制，以制度促安全。建立健全 “青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”工作制度，促進(jìn)青安崗活動不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。發(fā)揮青安崗員和團(tuán)員的安全作用，建立安全活動制度。

2、強化競賽活動，以宣傳促安全。各級團(tuán)組織要針對本單位不同時期的安全工作重點，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”、“安全就是效益、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開展做崗位技術(shù)能手、做安全青工、確保無三違、無事故、無工傷的競賽活動，在團(tuán)員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主題。

3、強化技能培訓(xùn)，以素質(zhì)保安全。各級團(tuán)組織要以青年崗位能手活動為載體，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展學(xué)技練兵活動。要以集團(tuán)公司技術(shù)比武為契機，號召團(tuán)員青年積極參與練兵學(xué)技活動，并通過做好傳幫帶，對新工人進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā)，提高他們的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

四、圍繞挖潛增效工作，大力開展青年職工品牌活動。

1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號”創(chuàng)建工作進(jìn)行表彰獎勵。

2、認(rèn)真開展青年志愿者服務(wù)活動。青年志愿者是共青團(tuán)

組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動當(dāng)中，充分發(fā)揚“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團(tuán)員的精神風(fēng)貌。

3、努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系。在繼續(xù)豐富“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎(chǔ)上，嘗試打造長期性的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各級團(tuán)組織要倡導(dǎo)“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進(jìn)一步深化共青團(tuán)品牌活動，為公司企業(yè)文化建設(shè)注入生機。

五、強化團(tuán)的自身建設(shè)，不斷推動團(tuán)的工作取得新發(fā)展。一是加強黨建帶團(tuán)建工作。為推動全公司“黨建帶團(tuán)建”工作，公司團(tuán)委針對團(tuán)員隊伍數(shù)量下降、團(tuán)的工作對象減少的實際，適時成立“青年工作委員會”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中。同時，各級團(tuán)組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。

二是加強基層團(tuán)組織建設(shè)。集團(tuán)公司團(tuán)委將創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”作為加強團(tuán)的建設(shè)、活躍團(tuán)的工作的重要載體，加大對基層團(tuán)工作的考核力度。進(jìn)一步完善基層團(tuán)支部工作制度，提高工作的制度化、規(guī)范化程度。適當(dāng)時機，公司團(tuán)委將組織召開加強基層團(tuán)組織建設(shè)和“五四紅旗團(tuán)委、支部”創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會。同時，集團(tuán)公司團(tuán)委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，認(rèn)真落實團(tuán)代會制度，做好團(tuán)代

會換屆選舉工作，不斷加強兩級團(tuán)委班子自身建設(shè)。

三是加強團(tuán)干部隊伍和團(tuán)員隊伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊伍建設(shè)方面，各級團(tuán)組織要逐步規(guī)范團(tuán)干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。建立健全培訓(xùn)體系，使崗前培訓(xùn)和崗內(nèi)培訓(xùn)并舉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)知識培訓(xùn)并重，團(tuán)干部培訓(xùn)率要達(dá)到90%以上。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2011年是集團(tuán)公司實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，集團(tuán)公司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。面對機遇和挑戰(zhàn)，公司各級團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為集團(tuán)公司打好“十二五”的開局之年貢獻(xiàn)青春和力量。

第四篇：鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委2009年工作總結(jié)

鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委2009年工作總結(jié)

和2010年工作要點

2009年，在團(tuán)省委和鹽湖集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的大力支持下，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委嚴(yán)格按照團(tuán)省委十二屆二次全委會的安排部署，緊緊圍繞鹽湖集團(tuán)公司黨政工作中心，以強化思想道德素質(zhì)教育、竭誠服務(wù)青年發(fā)展為重點，以提高青工素質(zhì)、激發(fā)團(tuán)員青年工作熱情和增強團(tuán)組織凝聚力為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年滿懷熱情地投入到生產(chǎn)經(jīng)營和鹽湖資源綜合利用項目建設(shè)實踐，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用,為鹽湖集團(tuán)公司2009年各項目標(biāo)任務(wù)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、2009年主要工作

2009年，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委結(jié)合黨政工作中心，從鹽湖青年成長成才的實際需要出發(fā)，主要開展了以下五項工作：

（一）以提高青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新青年思想教育模式。2009年，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委積極適應(yīng)新形勢的要求，認(rèn)真研究青年員工思想教育工作面臨的理論和現(xiàn)實問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷改進(jìn)工作方法，增強青年思想教育工作的針對性和實效性，收到了明顯成效。

一是在廣大團(tuán)員青年中深入開展群眾性愛國主義教育活動。以胡錦濤總書記在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以社會主義核心價值體系為根本，以理想信念教育為核心，在廣大團(tuán)員青年中深入開展愛黨愛國愛社會主義的宣傳教育、新中國成立60周年暨青海解放60周年等一系列重大事件的宣傳教育、民族精神和時代精神的宣傳教育、基本國情和形勢政策的宣傳教育。鹽湖采礦分公司團(tuán)委開展了“我愛我的祖國”主題活動和重溫紅色經(jīng)典閱讀活動，引導(dǎo)青年既懷愛國之情，又樹報國之志。鹽湖化工分公司和鹽湖銷售公司分別組織團(tuán)員青年參觀了格爾木之父——慕生忠將軍樓主題公園、“鹽湖博物館”和鹽湖采礦分公司露天陳列館，以史銘志，激勵團(tuán)員青年全身心投入鹽湖大發(fā)展的洪流之中。

二是開展建團(tuán)90周年和“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委組織舉辦了紀(jì)念“五四”運動90周年暨“傳承五四精神、投身鹽湖發(fā)展”演講大賽，來自10個公司的22名選手參加了演講大賽，賽事的舉辦既達(dá)到了互相交流、學(xué)習(xí)、提高的目的，也達(dá)到了把大賽辦成一場“傳承五四精神”的團(tuán)員青年思想政治教育課、辦成一次組織鹽湖青年“投身鹽湖發(fā)展”的動員大會的目標(biāo)。鹽湖鉀肥公司團(tuán)委召開了紀(jì)念“五四”運動90周年座談會暨“五好青年”表彰大會，表彰了9名“五好青年”。鹽湖化工分公司團(tuán)委舉辦了“我們的崗位、青春的舞臺；我們的事業(yè)、鹽湖的輝煌”為主題的演講比賽、“推進(jìn)項目建設(shè)、緊抓試車生產(chǎn)”主題團(tuán)日活動和團(tuán)員青年“讀書月活動”，為基層團(tuán)支部發(fā)放書籍600冊，并建立了“精品書籍借閱站”，滿足團(tuán)員青年學(xué)習(xí)交流的需要。

三是進(jìn)一步提高各級團(tuán)干部和團(tuán)員青年的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，加強團(tuán)員青年的團(tuán)員意識教育。各級團(tuán)組織根據(jù)鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委的要求，結(jié)合本單位工作實際和團(tuán)員青年群體的特點，通過開展“五個一”主題團(tuán)日活動，以靈活多樣的方式強化了團(tuán)員青年的團(tuán)員意識教育?；し止緢F(tuán)委結(jié)合各化工裝置試生產(chǎn)準(zhǔn)備這一中心工作，適時開展了“共建和諧化工，直面試車生產(chǎn)”主題團(tuán)日活動，組織廣大團(tuán)員青年深入項目建設(shè)現(xiàn)場，了解各裝置的工作原理和生產(chǎn)工藝流程，以化工分公司所承擔(dān)的提升鹽湖集團(tuán)公司對鹽湖資源綜合利用的使命和目標(biāo)感召團(tuán)員青年，增強了廣大團(tuán)員青年的責(zé)任感和試生產(chǎn)必勝的使命感。

四是與鹽湖集團(tuán)公司工會聯(lián)合開展了職工讀書活動。為進(jìn)一步提高廣大職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)鹽湖集團(tuán)公司“構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動進(jìn)程，鹽湖集團(tuán)公司工會和團(tuán)委先后投資10.47萬元，選購了《活法》、《優(yōu)秀是教出來的》、《責(zé)任心是管出來的》、《企業(yè)內(nèi)控精細(xì)化管理〔全案〕》、《管好你的“隱形員工”》、《別讓習(xí)慣毀了你》、《你為誰工作》、《工作中無小事》等4309本（冊）書籍。從2009年5月至10月，歷時半年，分三個階段在全集團(tuán)開展了職工讀書活動，培養(yǎng)廣大職工崇尚讀書、自覺閱讀的良好習(xí)慣，營造多讀書、讀好書的良好氛圍和風(fēng)尚，讓職工不斷更新觀念、拓展視野、增長知識、提高綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新意識和實際能力的人才奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）堅持“引導(dǎo)青年、凝聚青年、服務(wù)青年”的理念，切實做好分類引導(dǎo)青年試點工作。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委按照團(tuán)省委的統(tǒng)一部署和要求，把創(chuàng)新求新精神貫穿始終，著力增強試點工作的針對性、實效性和吸引力、創(chuàng)造力。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排部署。成立了鹽湖集團(tuán)公司分類引導(dǎo)青年試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《鹽湖集團(tuán)公司分類引導(dǎo)青年試點工作實施方案》，明確了鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委和6個試點單位團(tuán)組織的工作職責(zé)。

二是深入調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫調(diào)研報告。針對不同類別青年群體存在的顯著差異，從工作類、生活類、價值觀類三個方面設(shè)計了《鹽湖集團(tuán)公司青年員工網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷》，在“鹽湖青年網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，并將網(wǎng)絡(luò)問卷網(wǎng)址通過電話、ＱＱ群等途徑告知基層青年，先后有919人參與了網(wǎng)絡(luò)問卷的答題。7月16日，團(tuán)省委下發(fā)了《調(diào)查問卷（企業(yè)青年版）》，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委迅速將問卷下發(fā)至6個試點單位，共有851名青年參與了答題，在上述兩次深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委形成了5500余字的《鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委關(guān)于青年員工思想意識狀況的調(diào)查報告》。

三是結(jié)合工作實際，制訂青年思想引導(dǎo)提綱。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委按照《關(guān)于開展分類引導(dǎo)青年試點工作》（青團(tuán)發(fā)2009年20號文）的要求，結(jié)合鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)員青年群體思想意識的實際情況，編制了《鹽湖集團(tuán)公司青年思想引導(dǎo)提綱》?！短峋V》的主要內(nèi)容來自黨的十七大、團(tuán)的十大六及鹽湖集團(tuán)公司近年來召開的重要會議精神。通過集中宣講《提綱》內(nèi)容，使廣大青年群體能夠主動了解國家的重要方針政策，正確理解鹽湖集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念等，在思想上主動與鹽湖集團(tuán)公司黨政保持一致，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作為黨的助手和生力軍的作用。

四是組織舉辦了團(tuán)員青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽。此次活動的舉辦，旨在傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，幫助團(tuán)員青年學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法、樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，從根本上幫助團(tuán)員青年科學(xué)規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，正確處理企業(yè)與個人利益、索取與奉獻(xiàn)的關(guān)系，從而強化團(tuán)員青年在鹽湖集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和項目建設(shè)工作中的主力軍和生力軍作用。在兩個多月時間里完成了活動的籌備、初賽、復(fù)賽，共有來自8個基層單位的18名選手脫穎而出進(jìn)入了決賽。期間鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委邀請了青海大學(xué)金融管理系褚燕副教授為330多名青年進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃知識培訓(xùn)；鹽湖新域公司則從省委黨校邀請了李廣斌教授為廣大青年作了職業(yè)規(guī)劃專題講座。全集團(tuán)參與職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽活動的青年近千人（次）。職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)理論得到廣泛普及，“規(guī)劃好自己的職業(yè)進(jìn)程、實現(xiàn)幸福生活的追求、完成自我的社會與個人?雙重價值?的實現(xiàn)”已經(jīng)成為鹽湖集團(tuán)廣大青年的共識。

五是分類組織召開了四個青年座談會。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委于9月2－10日，連續(xù)在基層單位現(xiàn)場組織召開了四個青年座談會。即化工分公司出國青年座談會、鹽湖集團(tuán)職工子弟青年職工座談會、鹽湖集團(tuán)受幫扶青年職工座談會和鹽湖集團(tuán)優(yōu)秀青年職工代表座談會。四個主題鮮明的座談會，根據(jù)不同類別青年員工群體在專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、社會閱歷、成長環(huán)境及思想意識方面的顯著差異分類組織召開。四個座談會的召開既是深入落實分類引導(dǎo)青年試點工作，也是一次真實了解青年員工思想現(xiàn)狀的交流，更是一次傾聽青年心聲的懇談會。在化工分公司出國青年座談會上，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委與7位出國學(xué)習(xí)青年簽訂了《鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委與優(yōu)秀青年人才協(xié)議書》，以這種互有約束力的協(xié)議形式，開啟了鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委“服務(wù)青年、引領(lǐng)青年”工作的新局面。四個座談會都邀請了鹽湖集團(tuán)公司及所屬公司分管團(tuán)青年工作和人力資源的領(lǐng)導(dǎo)參加了座談，與會領(lǐng)導(dǎo)就青年和青年工作進(jìn)行了深層次的交流和具體的指導(dǎo)。

（三）深化青年“雙爭”“雙創(chuàng)”和“三崗”創(chuàng)建主題活動，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高。

一是認(rèn)真開展了“雙創(chuàng)”活動。圍繞鹽湖集團(tuán)公司推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，堅持不懈地開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)”活動，引導(dǎo)青年職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”，不斷適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求，圍繞深化企業(yè)改革與管理，圍繞循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和做強做大鹽湖集團(tuán)、提升企業(yè)競爭力等中心工作，廣泛開展“五小”、質(zhì)量管理、提合理化建議和推廣先進(jìn)操作法等群眾性科技創(chuàng)新活動，從選題立項入手，協(xié)調(diào)組織青年科技創(chuàng)新活動，保證項目的落實，為創(chuàng)新實踐提供切實有效的幫助和服務(wù)。

二是積極開展“雙爭”活動。各級團(tuán)組織通過不斷強化青工的安全生產(chǎn)意識，提高青工生產(chǎn)技能，深化細(xì)化企業(yè)生產(chǎn)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引導(dǎo)青年立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、資源開發(fā)的主戰(zhàn)場，積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的洪流。各級團(tuán)組織堅持“突出重點、立足實際、追求實效、形成特色”的“雙爭”活動工作思路，不斷創(chuàng)新“雙爭”活動內(nèi)容。如：鉀肥公司開展的“青年百里文明生產(chǎn)線”承諾服務(wù)和“五好青工支委”活動；發(fā)展公司開展的“建設(shè)和諧公司、爭做文明青年員工”活動；銷售公司開展的“讓團(tuán)徽在崗位閃光、爭創(chuàng)青年先鋒”主題活動；科技公司開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動，大幅提高廣大青工的業(yè)務(wù)水平和工作積極性，成為青年成長成才的重要平臺。

三是扎實推進(jìn)“三崗”創(chuàng)建活動。2009年，繼續(xù)在廣大團(tuán)員和青年中開展了“青年文明崗”、“青年安全崗”和“青年技術(shù)崗”創(chuàng)建活動。采礦分公司開展的“三崗位、三學(xué)習(xí)、三提高”競賽活動，化工分公司開展的“師傅帶徒”活動，通過“傳、幫、帶”達(dá)到提高青年員工隊伍整體素質(zhì)的目標(biāo)，活動中共結(jié)成155對師徒，提高了團(tuán)員青年的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，青年文明示范崗達(dá)到青工崗位的35%。目前全集團(tuán)涌現(xiàn)出了一批崗位（技術(shù)）能手、青年文明號集體，團(tuán)組織和團(tuán)員青年的影響力進(jìn)一步提高。

四是繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。鹽湖集團(tuán)現(xiàn)共有省級“標(biāo)桿青年文明號”集體1個、省級“青年文明號”集體14個。為搞好“青年文明號”創(chuàng)建活動，2009年11月份，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委組織8名省級“青年文明號”負(fù)責(zé)人參加了團(tuán)省委舉辦的全省青年文明號負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，借此提升鹽湖集團(tuán)公司“青年文明號”的創(chuàng)建水平?！扒嗄晡拿魈枴奔w圍繞建設(shè)資源節(jié)約型社會，開展了“青年文明號節(jié)約示范行動”，組織團(tuán)員青年積極參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)和水、電、氣、原料、資源節(jié)約和循環(huán)利用活動，要求廣大團(tuán)員青年在本職崗位上主動推行節(jié)能降耗和安全環(huán)保的具體措施，提高機械設(shè)備的運行效率，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，延長設(shè)備維修周期和使用壽命，活動的開展使全集團(tuán)的生產(chǎn)成本較去年降低了5％，贏得了公司黨政的肯定和贊揚，推動節(jié)約型社會、節(jié)約型公司、節(jié)約型員工的創(chuàng)建活動。

五是開展“踐行安全承諾，青年爭當(dāng)先鋒”主題實踐活動。2009年，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委圍繞行政中心，緊貼安全生產(chǎn)工作，開展了“踐行安全承諾，青年爭當(dāng)先鋒”主題實踐活動，并把重點放在各公司基層車間團(tuán)支部和青年班組，要求各團(tuán)支部、青年班組要結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面，大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，讓每一名青工做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成良好的安全文化氛圍，降低安全生產(chǎn)事故率。

六是開展“追求夢想我先行”青年崗位立功競賽活動。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委緊扣全集團(tuán)2009生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中心任務(wù)，要求各基層團(tuán)組織貼近生產(chǎn)實際，以生產(chǎn)一線青年群體為對象，廣泛開展群眾性崗位立功競賽和突擊隊活動。組織開展了以新技術(shù)引進(jìn)消化吸收、新工藝推廣應(yīng)用為主要內(nèi)容的青年自主創(chuàng)新科技項目競賽。

七是積極配合鹽湖集團(tuán)公司人力資源部、工會主辦鹽湖集團(tuán)第六屆職工職業(yè)技能大賽活動。要求各級團(tuán)組織廣泛組織青年技術(shù)骨干積極參加第六屆職工職業(yè)技能比武大賽，借技能比武大賽這一平臺，促進(jìn)青年自覺提升技術(shù)素養(yǎng)，為培養(yǎng)技能型員工隊伍奠定扎實的基礎(chǔ)。200余名優(yōu)秀青年技術(shù)骨干報名參加了此次鉗工、化驗分析、挖掘機等三個工種的技術(shù)比武，部分青年技術(shù)骨干被授予了“技術(shù)標(biāo)兵”、“崗位能手”和“技術(shù)能手”稱號。

（四）組織團(tuán)員青年積極投身企業(yè)精神文明建設(shè)、展示鹽湖青年風(fēng)采

一是組建了以青年為主體的鹽湖集團(tuán)公司男子籃球隊參加了CBO青海賽區(qū)暨首屆企業(yè)男子籃球錦標(biāo)賽并摘取本次比賽的季軍。比賽中，鹽湖集團(tuán)公司代表隊以自己的上佳表現(xiàn)彰顯了鹽湖集團(tuán)公司“敬人敬業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神。

二是組隊參加格爾木市第二屆城市運動會。格爾木市第二屆城運會自9月15日拉開序幕直至28日完成所有比賽項目，鹽湖集團(tuán)公司代表隊的運動健兒在運動場上贏得累累碩果。男子足球榮獲冠軍、男子籃球名列第三名、男子羽毛球團(tuán)體代表隊蟬聯(lián)冠軍、田徑代表隊奪取團(tuán)體總分第二名的好成績。鹽湖集團(tuán)公司代表隊榮獲此次城運會團(tuán)體總分第二名，并被賽事組委會授予“體育道德風(fēng)尚獎”。

三是組隊參加格爾木市紀(jì)念“一二·九”運動辯論賽。組織化工分公司四名素質(zhì)高、口才好、形象佳的選手，參加了團(tuán)格爾木市委組織的紀(jì)念“一二·九”運動辯論賽，榮獲了冠軍，彰顯了鹽湖青年的綜合實力。

（五）堅持黨建帶團(tuán)建，以加強團(tuán)的基層組織建設(shè)為根本，深化團(tuán)的自身建設(shè)。

一是加強黨建帶團(tuán)建工作。針對少數(shù)單位職工年齡老化、團(tuán)員數(shù)量下降甚至空白、團(tuán)的工作對象減少的實際，適時成立了“青年工作委員會”。目前，全公司已成立各級青年工作委員會23個。同時，各級團(tuán)組織明確規(guī)定，團(tuán)員和40歲以下青年入黨必須征求所在單位團(tuán)青組織和黨組織意見，經(jīng)團(tuán)青組織推薦、黨組織嚴(yán)格審核把關(guān)，進(jìn)而規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀青年入黨”（雙推）工作，團(tuán)青組織的凝聚力進(jìn)一步提升，團(tuán)員青年申請入黨率動態(tài)保持在40%以上。2009年“七一”期間，各級團(tuán)組織積極配合黨組織做好“雙推”工作，共推薦55名優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年經(jīng)過團(tuán)組織的推薦，光榮加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織輸送了新鮮血液。

二是加強基層團(tuán)組織建設(shè)。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)實際，明確提出了加強基層團(tuán)組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，力爭使所屬基層團(tuán)組織做到“四個有”（有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)干部隊伍；有一項圍繞黨政中心工作并適合團(tuán)員青年特點的活動；有一套行之有效的人才培養(yǎng)制度；有保證工作正常開展的必要的經(jīng)費和陣地），積極開展了“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動。繼2007年鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委被團(tuán)中央授予“全國五四紅旗團(tuán)委”稱號以來，2009年鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委下屬化工分公司團(tuán)委也被團(tuán)中央授予了“全國五四紅旗團(tuán)委”稱號，這是對鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的肯定和鞭策。

一年來，全集團(tuán)各級團(tuán)組織“圍繞黨政中心”和“服務(wù)青年成長”做了大量工作，取得了一定的成績，但同時我們也清醒地看到，在團(tuán)組織、團(tuán)員青年和團(tuán)青工作圍繞企業(yè)中心發(fā)揮作用、團(tuán)干部隊伍的整體素質(zhì)、團(tuán)的基層組織建設(shè)、團(tuán)的活動空間等方面還存在很多問題和不足，與黨政中心工作的要求和青年成長成才的需要之間還存在一定差距，急需在今后的工作中加以改進(jìn)。

二、2010年共青團(tuán)工作要點

2010年鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和團(tuán)十六大、團(tuán)十六屆二中全會精神，堅持“創(chuàng)新、求實、服務(wù)、發(fā)展”的理念，在鹽湖集團(tuán)公司黨委和團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，深入開展各類青年建功主題活動，積極履行組織青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)兩大核心工作“樹信心、創(chuàng)效益、保穩(wěn)定、促發(fā)展”貢獻(xiàn)更大力量。

（一）堅持用中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝青年，抓好青年思想政治教育

1、結(jié)合新形勢新任務(wù)，認(rèn)真深入開展團(tuán)員青年思想狀況和團(tuán)組織狀況調(diào)查研究，探索建立網(wǎng)上專項、快速民意調(diào)查平臺，通過問卷調(diào)查、走訪座談、網(wǎng)上論壇等多種方式，及時了解掌握金融危機影響下不同青年群體的思想動態(tài)和團(tuán)組織發(fā)展現(xiàn)狀，提高思想教育的針對性和有效性。

2、努力把青年思想教育融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，把理論學(xué)習(xí)融入工作實際，把教育青年融入服務(wù)青年之中，運用“鹽湖青年網(wǎng)”和鹽湖集團(tuán)協(xié)同辦公平臺、手機短信等渠道，加強思想引導(dǎo)，增強青年思想教育的融合性和轉(zhuǎn)化能力。

（二）深化共青團(tuán)品牌工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為全力以赴拼效益做貢獻(xiàn)

1、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞鹽湖集團(tuán)公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以全力以赴拼效益為重點，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。組織好青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動和創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，總結(jié)推廣經(jīng)驗，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，完善相關(guān)制度，組織動員青年職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新中發(fā)揮生力軍突擊隊作用，努力實現(xiàn)青年有項目、項目有青年、過程能控制、成果見實效，增強活動的覆蓋面、影響力和貢獻(xiàn)率。組織推薦優(yōu)秀項目參加團(tuán)省委所舉辦的青年創(chuàng)新獎評選，力爭取得更好成績，力爭以青年“雙創(chuàng)”活動促進(jìn)企業(yè)效益的提高。

2、開展“降本增效、青年當(dāng)先”主題實踐活動。針對金融危機對鹽湖集團(tuán)公司生活經(jīng)營形勢的不良影響，開展“降本增效、青年當(dāng)先”主題實踐活動，教育引導(dǎo)青年牢固樹立“過緊日子”思想，強化向管理要效益意識。通過輿論宣傳、建言獻(xiàn)策、交流研討、成果推廣等手段，鼓勵支持青年立足崗位，立足當(dāng)前，從細(xì)節(jié)入手，積極引導(dǎo)青年在強化管理、內(nèi)部挖潛上做文章，在節(jié)能降耗、降本增效上取得實實在在的效果。

3、完善青年文明號、青年崗位能手爭創(chuàng)活動。結(jié)合企業(yè)實際，賦予“青年文明號”、“青年崗位能手”爭創(chuàng)活動新的工作內(nèi)涵，重點關(guān)注、選樹表彰在應(yīng)對危機、迎接挑戰(zhàn)、加速發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)、表現(xiàn)突出的先進(jìn)青年群體和個人。

4、嘗試開展創(chuàng)意大賽，著力培養(yǎng)青年群體的創(chuàng)新思維能力。通過舉辦創(chuàng)意大賽活動，意在弘揚鹽湖傳統(tǒng)文化，挖掘青年群體思想中創(chuàng)意的靈感和火花，積極引導(dǎo)廣大青年群體把創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造激情與促進(jìn)鹽湖集團(tuán)公司發(fā)展壯大和構(gòu)建創(chuàng)新和諧發(fā)展的鹽湖集團(tuán)公司相結(jié)合，不斷培養(yǎng)和提升鹽湖集團(tuán)公司青年群體的創(chuàng)新思維能力，為實現(xiàn)鹽湖集團(tuán)公司宏偉目標(biāo)培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新型人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中發(fā)揮主力軍和生力軍作用

1、以“創(chuàng)建青年安全崗活動”為抓手，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，開展青年安全意識教育，抓好安全監(jiān)督檢查和隱患自查自改；重視做好青年安全工作，深入開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”等主題活動。加強與安全環(huán)保部門的聯(lián)系，組織青年積極參加“安全生產(chǎn)月”活動，積極開展青年安全技術(shù)比武、安全技術(shù)攻關(guān)、職業(yè)健康培訓(xùn)，提高青年安全防護(hù)技能；深入開展青年安全創(chuàng)優(yōu)活動，總結(jié)推廣基層單位“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建經(jīng)驗，打造青年安全文化，塑造青年安全工作品牌，確保全集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

2、加強青年文化建設(shè)，營造健康和諧氛圍。關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式，豐富載體，利用重大節(jié)慶活動，以團(tuán)組織為主體，廣泛開展青年文化月、聯(lián)誼交流、拓展訓(xùn)練、讀書活動、歌詠比賽、體育競賽等富有活力、體現(xiàn)特色、青年歡迎的專項青年文化活動，營造和諧向上文化氛圍，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人氣，團(tuán)結(jié)隊伍，塑造和諧氛圍。

3、體現(xiàn)人文關(guān)懷，維護(hù)青年隊伍穩(wěn)定。堅持以青年為本，做好青年維穩(wěn)工作，特別關(guān)注困難青年的工作和生活狀況，形成長效幫扶機制，為青年提供力所能及的幫助。深入基層、深入青年，有效解決青年在生產(chǎn)、生活、婚戀、家庭、人際關(guān)系等方面可能出現(xiàn)的困難和問題。依法參與企業(yè)職代會和涉及青年利益的重要會議，關(guān)愛青年員工，反映青年呼聲，維護(hù)青年權(quán)益，做好矛盾糾紛的排查化解工作。開展青年志愿者服務(wù)活動，把志愿服務(wù)作為組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的重要載體，提升志愿服務(wù)影響力、感召力和吸引力。

（四）強化青年人才建設(shè)和基層團(tuán)建工作，提升共青團(tuán)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)力

1、深化青年人才工程，夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的青年人才基礎(chǔ)。與工會、人力資源部聯(lián)合，以開發(fā)青年人力資源為著力點，進(jìn)一步實施青工技能振興計劃。充分利用“青年課堂”、崗位練兵、技能競賽等工作載體，加大青年人才隊伍培訓(xùn)力度，為青年成長成才搭建舞臺。做好青年典型培育，結(jié)合實際分層開展杰出青年評選，深化“推優(yōu)”工作，建立完善青年人才庫，積極為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。

2、以加強基層團(tuán)建為突破口，促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。眼睛向下，重心下移，深入開展基層團(tuán)建工作調(diào)研，推進(jìn)基層團(tuán)建創(chuàng)新，開展基層團(tuán)建創(chuàng)新獎評選，召開基層團(tuán)建現(xiàn)場交流會，交流研討新形勢下基層團(tuán)建工作存在的困難問題，總結(jié)推廣基層團(tuán)建創(chuàng)新的成熟經(jīng)驗做法。堅持黨建帶團(tuán)建，加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)，加強與人力資源部門和各級團(tuán)校的合作，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班。堅持工作例會和研討交流制度，組織好“五四紅旗團(tuán)組織”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”評選表彰和推薦工作。

3、繼續(xù)深入開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。積極引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念，及早規(guī)劃好職業(yè)生涯，為青年成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件，努力發(fā)揮團(tuán)青組織作為“黨的助手”、“行政的幫手”和“青年之家”的作用，為實現(xiàn)做強做大鹽湖集團(tuán)公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：集團(tuán)公司年團(tuán)委一季度工作總結(jié)

在一季度，集團(tuán)公司團(tuán)委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團(tuán)建基礎(chǔ)工程”四個工作重心，認(rèn)真做好各項工作任務(wù)的實施和落實，并注重工作的不斷創(chuàng)新，各項活動取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、立足全局、圍繞中心，認(rèn)真謀劃共青團(tuán)各項工作

近幾年，集團(tuán)公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務(wù)壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認(rèn)識和理解亟待提高，這些對共青團(tuán)工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團(tuán)員青年，由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響，思想活躍，強調(diào)個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻(xiàn)意識弱化，更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統(tǒng)一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團(tuán)公司團(tuán)委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團(tuán)建基礎(chǔ)工程四項工作任務(wù)，形成了四位一體的礦區(qū)共青團(tuán)工作布局，強化了共青團(tuán)工作的系統(tǒng)性，整體推動礦區(qū)共青團(tuán)工作走上新臺階。

二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團(tuán)工作水平

三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍

團(tuán)組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現(xiàn)共青團(tuán)的各項職能和作用。集團(tuán)公司團(tuán)委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團(tuán)員青年積極參與進(jìn)來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團(tuán)公司團(tuán)委以局慶50周年為契機，認(rèn)真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團(tuán)員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認(rèn)真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準(zhǔn)備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團(tuán)支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

四、存在的不足及二季度工作打算

隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進(jìn)，礦區(qū)共青團(tuán)組織的編制減少，大部分團(tuán)干轉(zhuǎn)為兼職，對于下一步開展共青團(tuán)工作存在一定的影響。集團(tuán)公司團(tuán)委正確面對當(dāng)前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團(tuán)公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進(jìn)行突破，爭取達(dá)到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：

1、五四專題紀(jì)念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團(tuán)支部表彰等活動。

2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

3、第六期青安崗員培訓(xùn)班。

4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作。

5、321青工技術(shù)培訓(xùn)第一、二階段鑒定報名工作。

6、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動。