第一篇：不懈追求超越自我教書育人譜華章

不懈追求 超越自我 教書育人譜華章

孔凡艷，1984年走上教師工作崗位，在東風(fēng)小學(xué)任教10年，1994年成為順義區(qū)小學(xué)語文教研員。從教31年，她對教育事業(yè)滿腔熱忱、無私奉獻(xiàn)，與學(xué)生一起成長、與教師共同發(fā)展，踐行著愛崗敬業(yè)的信念，享受著教書育人的快樂。

1997年她被評為北京市首批市級骨干教師，2004年至今連續(xù)4屆被評為北京市學(xué)科帶頭人，2005年至今連續(xù)4屆被評為順義區(qū)學(xué)科首席教師，并3次被聘為區(qū)名師工作室主持人，2010年入選為新世紀(jì)百千萬人才工程北京市級人選，2011年榮獲“百優(yōu)全國小學(xué)名師”稱號，2012年榮獲全國語文教改貢獻(xiàn)獎，2013年被評為北京市優(yōu)秀教師，2014年被評為北京市特級教師，榮獲全國五一勞動獎?wù)?、首都勞動獎?wù)隆?/p>

一、提升自我，追求卓越

走上三尺講臺不久，孔凡艷就喜歡上了這個“孩子王”的工作，懂得自己肩上挑的是一個個家庭的幸福，熱愛與責(zé)任共生！她認(rèn)為，要想讓孩子成為什么樣的人，首先自己就要是什么樣的人。所以，多年來，她一直以自己的學(xué)識、情操感染著她的學(xué)生，用自己的業(yè)務(wù)水平和人格魅力引領(lǐng)著教師的專業(yè)發(fā)展。

為了提高自身的專業(yè)素質(zhì)，她先后攻讀了數(shù)學(xué)大專、中文本科和研究生課程；為了系統(tǒng)了解所教學(xué)科的知能體系，她研讀了北京版全套教材，并對比閱讀了人教版、北師大版教材；為了提升自己的教育教學(xué)能力，她堅持廣博學(xué)習(xí)與系統(tǒng)專題學(xué)習(xí)并與教學(xué)研究、實踐相結(jié)合。

學(xué)習(xí)與實踐，研究與感悟，讓她很快形成了“教材鉆研準(zhǔn)、深、活”、“問題設(shè)計少、精、活”的教學(xué)風(fēng)格和“先學(xué)后教，順學(xué)而導(dǎo)”的教學(xué)思想。1992年她成為順義區(qū)首次承擔(dān)市級研究課的執(zhí)教者，專家對順義語文教學(xué)給予了高度評價；1997年指導(dǎo)老師參加市級評優(yōu)實現(xiàn)了順義一等獎零的突破，先進(jìn)的理念在北京市推廣；2000年成為“西部開發(fā) 支援內(nèi)蒙”首批講師團(tuán)的成員，克服種種困難，義務(wù)為當(dāng)?shù)亟處焸鹘?jīng)送寶。這一次次承擔(dān)，讓她深切地感受到自己所從事工作的重要意義！讓她更加由衷地?zé)釔壅Z文教育事業(yè)。

精益求精的態(tài)度，讓她把件件事情做到精致。備課、上課、反思、命題、總結(jié)……因為追求更好，所以不斷成長；因為不懈追求，所以不斷超越！

二、探索研究 改革創(chuàng)新

教學(xué)有法，教無定法?？追财G遵循語文教學(xué)和語文學(xué)習(xí)的規(guī)律，遵循兒童認(rèn)知的特點，在實踐中不斷探索與研究，解決教學(xué)中的熱點、難點問題。成為教研員后，為進(jìn)一步提高小學(xué)語文閱讀教學(xué)的有效性，她開始主持課題研究，從現(xiàn)狀調(diào)研到文獻(xiàn)搜集，從框架構(gòu)想到完成假設(shè)，尤其是把設(shè)想變成現(xiàn)實的過程常常是漫長、艱難、苦澀的，但是她都親力親為,憑著愛與責(zé)任相伴的力量，突破一個又一個難關(guān)，使研究取得了顯著成效。

“十五”期間，她作為負(fù)責(zé)人之一主持全國小語會課題“‘分層教學(xué) 自主探究’閱讀教學(xué)模式的研究”，建構(gòu)了以學(xué)生為主體的閱讀教學(xué)模式；“十一五”期間，提煉并主持了北京市教育學(xué)會課題“依托學(xué)案提高學(xué)生語文素養(yǎng)的研究”，著力發(fā)展學(xué)生的自能閱讀能力；“十二五”期間繼續(xù)深化發(fā)展為“依托學(xué)案實現(xiàn)個性化閱讀的研究”，關(guān)注了閱讀的本質(zhì)和學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展。從“分層教學(xué) 自主探究”的“轟轟烈烈”，到“學(xué)案導(dǎo)學(xué)助力自能閱讀”的“扎扎實實”，再到今天“依托學(xué)案個性化閱讀”的“深度研究”，執(zhí)著奮斗十幾年，形成了順義特色的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”，取得了豐碩成果：主編的研究專著《“分層教學(xué) 自主探究”語文閱讀教學(xué)初探》被指定為“中小學(xué)語文教師繼續(xù)教育用書”，《“學(xué)案式閱讀教學(xué)”探索》榮獲全國小語會優(yōu)秀成果一等獎，撰寫的北京教育叢書《依托學(xué)案助力自能閱讀》正被廣大一線教師所運用，引導(dǎo)學(xué)生走向閱讀的美好境界；研究項目先后獲得全國小語會教科研成果二等獎，北京市基礎(chǔ)教育教學(xué)成果一等獎和二等獎，順義區(qū)科技進(jìn)步一等獎，并通過“國培計劃”在國家中西部地區(qū)產(chǎn)生影響，通過中國教育電視臺走向全國；我區(qū)閱讀教學(xué)涌動著生命的活力，更讓她感到欣慰。

另外，孔凡艷還主持了全國小語會課題“以學(xué)定教，課堂教學(xué)設(shè)計的研究”、“一體化習(xí)作”等多項研究，與核心成員合作編寫的《新課標(biāo)?新思路·新作文》（3-12冊，與京版教材配套）由地質(zhì)出版社出版。目前，隨著北京市教委頒布學(xué)科教學(xué)改進(jìn)意見，她帶領(lǐng)小學(xué)語文團(tuán)隊已經(jīng)在“依托學(xué)案 提高一帶一課內(nèi)拓展閱讀的實效”方面精心構(gòu)想，深化已有的研究，立足課程的高度教語文，更好地拓展視野、傳承文化，并追求真情流淌的生命課堂，落實真尊重、實現(xiàn)真交往、追求真享受。

三、示范帶動，引領(lǐng)發(fā)展

孔凡艷作為學(xué)科首席教師和小學(xué)語文團(tuán)隊的牽頭人，一直把帶動小學(xué)語文學(xué)科教師隊伍的整體發(fā)展作為義不容辭的責(zé)任。

打鐵首先自身硬。她參加工作31年，一直保持著“下水”的習(xí)慣：當(dāng)教師時，“下水”自學(xué)課文，“下水”寫作文，“下水”完成課后習(xí)題；當(dāng)了教研員以后，“下水”備課，也“下水”上課，有時候還會針對同一內(nèi)容做出幾種不同的教學(xué)設(shè)計，以適應(yīng)不同的老師、不同的學(xué)生。這樣的率先垂范——超前發(fā)展自己，尤其是將教研與科研結(jié)合的做法在教研員團(tuán)隊中起到了示范引領(lǐng)的作用，再加上定期的專業(yè)學(xué)習(xí)引領(lǐng)，以及相互合作中提升等多種辦法，教研員的綜合素質(zhì)得到提升。

骨干先行是策略?？追财G注重對骨干教師的培養(yǎng)，以便于形成以點帶面的效果。響鼓需要重錘敲，她一邊抓住每一次可以歷練的機(jī)會，讓骨干教師承擔(dān)“跳一跳才能完成”的任務(wù)，促進(jìn)他們實現(xiàn)跨越式的發(fā)展；一邊在骨干教師優(yōu)先發(fā)展的頂層設(shè)計下，通過中心組常態(tài)建設(shè)、骨干研修班參與式培訓(xùn)、名師工作室項目帶動，以及基本功培訓(xùn)以賽促學(xué)多條渠道落實，并倡導(dǎo)教師個性化發(fā)展。她用下水示范的“做中導(dǎo)”，因人而異的“行中引”和專題討論的“研中思”等多種方式，讓數(shù)十名教師脫穎而出，12人被評為市級骨干教師, 4人成為北京大學(xué)“國培計劃”項目小學(xué)語文學(xué)科課程開發(fā)及教學(xué)指導(dǎo)專家。萬紫千紅才是春。因為每一個孩子都需要好老師的教育，因此教材介紹、研究觀摩、下校視導(dǎo)……每一次面對群體教師的機(jī)會,她都注意將培訓(xùn)落實在熱點處、需求處、困惑處。尤其是通過組織聯(lián)盟教研、網(wǎng)絡(luò)研修，調(diào)動每一所學(xué)校、每一位教師的積極性，以大教研的引領(lǐng)和對薄弱校的關(guān)注促進(jìn)區(qū)域語文教學(xué)和語文教師的均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。在專家的引領(lǐng)下，帶領(lǐng)語文團(tuán)隊參與編寫北京市“語文課程改革發(fā)展與創(chuàng)新”的成果，撰寫《教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)與課堂教學(xué)實踐》一書，讓更多的教師有深入探究、反思完善的機(jī)會。

她和她的團(tuán)隊仰望星空的追求和腳踏實地的探索換來了順義語文教學(xué)的闊步前行，北京市首屆習(xí)作教學(xué)、閱讀教學(xué)模式、綜合實踐活動研討會均在順義召開；帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)《中國教師培訓(xùn)網(wǎng)》同步課堂研修任務(wù)，在北京數(shù)字學(xué)校名師同步課程中承擔(dān)78節(jié)課；1999、2009北京市兩次舉行基本功大賽順義區(qū)連獲佳績；她所帶領(lǐng)的順義小學(xué)語文研究會被評為“全國教研工作先進(jìn)單位”。

她31年如一日，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，做老師，堅持自我教育是真正的教育；做教研員，用自己的業(yè)務(wù)水平和人格魅力引領(lǐng)教師的專業(yè)發(fā)展；作為業(yè)務(wù)骨干，她在邊遠(yuǎn)的大孫各莊中小支教的一年，把自己多年來積累的經(jīng)驗毫不保留地獻(xiàn)給基層學(xué)校和老師們；作為“市學(xué)帶與市骨干研修工作室”的兼職主持人、“西部開發(fā)”講師團(tuán)成員、“國培計劃”學(xué)科專家，影響和帶動了一批教師成長為德才兼?zhèn)涞墓歉山處煟惨虼俗屗辛烁彀l(fā)展自己的機(jī)會?？追财G撰寫的100余篇論文獲市級以上獎勵或發(fā)表，承擔(dān)市級以上觀摩課10余節(jié)，指導(dǎo)市級以上評優(yōu)課、研究課30余節(jié)。先后被授予“順義區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，被評為北京市優(yōu)秀教師，全國教研工作先進(jìn)個人，在中國教育學(xué)會首屆“全國小學(xué)名師”表彰會上介紹先進(jìn)事跡。2014年獲得全國五一勞動獎?wù)碌氖鈽s。先進(jìn)事跡被《北京勞?！贰ⅰ吨袊處焾蟆返榷嗉颐襟w報道。

第二篇：揮灑青春譜華章

揮灑青春譜華章

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的村官朋友們：

大家好！我叫常永峰，現(xiàn)任三泉鎮(zhèn)瑞林村村委主任助理。很榮幸能有這樣的機(jī)會與大家一起交流學(xué)習(xí)。今天我演講的題目是<<揮灑青春譜華章>>。

青春是什么？有人說，青春是一首歌，回蕩著歡快、美妙的旋律；有人說，青春是一幅畫，鐫刻著美麗、浪漫的色彩；還有人說，青春是一首詩，激揚著奔放、澎湃的文字。是??！青春是人生中最迷人的季節(jié)，許多人在青春年華里就譜寫了輝煌燦爛的人生。宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領(lǐng)兵抗金；毛主席年輕時在橘子洲頭指點江山、激揚文字、糞土當(dāng)年萬戶侯，是何等地豪邁；周總理19歲時便寫了氣壯山河的“大江歌罷掉頭東”，表達(dá)把青春獻(xiàn)給祖國的決心。他們都是中華民族的英雄，更是我心中的楷模。作為改革開放后成長的新時代青年，我們雖然不能像前輩先賢那樣馳騁沙場、馬革裹尸，但我們趕上了為祖國繁榮富強(qiáng)、為新農(nóng)村建設(shè)奉獻(xiàn)青春的時代。因此，去年在面對組織的挑選時，我毫不猶豫的辭去了縣城的工作，毅然加入到了村官的行列，到新農(nóng)村建設(shè)一線揮灑自己的青春。一年來，我與村里的黨員群眾一起忙碌、一起參與和見證了我村的發(fā)展，一起收獲和分享著成功的喜悅！

我所任職的瑞林村，是一個發(fā)展慢、環(huán)境差、各項工作都比較落后的村。入村伊始，我就告誡自己，一定要融入真

情，扎實苦干，在這里開創(chuàng)一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我起早貪黑、走家串戶的搞調(diào)研，徹夜不眠的理思路、定計劃，積極跑項目、爭資金。一年來，我力爭在村務(wù)工作中當(dāng)好辦事員，在家長里短中當(dāng)好調(diào)解員，在新農(nóng)村建設(shè)中當(dāng)好引領(lǐng)員。為了徹底改變我村“臟、亂、差”的面貌，我天天泡在村里，白天親自帶領(lǐng)村民清理垃圾和亂堆亂放，晚上又積極協(xié)助支村委制定各項衛(wèi)生制度和環(huán)境衛(wèi)生整治長效機(jī)制。一份耕耘一份收獲。在這次的全縣環(huán)境衛(wèi)生大檢查中，我村排第67名。雖然同縣委、縣政府的要求，同先進(jìn)村的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，但縱向比較我村的面貌確實有了很大的變化。這種變化的發(fā)生，離不開全體村民的大力支持，凝結(jié)著支村委一班人的大量心血，同時也飽含著我個人的酸甜苦辣。還記得今年四月份，父親突發(fā)心肌梗塞住院一個多月，我只在醫(yī)院守了三天，等父親的病情稍稍穩(wěn)定下來，我就急忙投入到了村里的工作，每天晚上來到病床前看到父親病弱的樣子時，我心里很不是滋味，覺得愧對父親，愧對家人，可是我不能愧對我的村民?。〈謇锏母黜椆ぷ髦?，更是少不了我的身影，忘不了去年冬天頂風(fēng)冒雪堅持到村里對黨員進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀知識輔導(dǎo)；忘不了在新農(nóng)合和新農(nóng)保收繳過程中，挨家挨戶的搞宣傳，不厭其煩的講政策做工作；忘不了村黨員活動室籌建時多少個難眠的日日夜夜……但當(dāng)看到群眾滿意開心的笑臉時，我為我的辛勤付出和踏實工作而感到驕傲和自豪！選擇村官，我無怨無悔！

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？雷鋒的這段話時常閃爍在我的心里，我是村官，我就要為我的村民做點事情。一年來，我無時無刻不在牽掛著困難戶的衣食冷暖?？吹綒埣捕嗖〉臈顚氫浺蝗松钍制D難，我就主動跑縣、鎮(zhèn)民政部門為其爭取五保救助。春節(jié)前夕，我和村干部一同把慰問金和慰問品送到困難戶手中，雖然解決不了多大的問題，但重要的是我把黨和政府的溫暖傳遞到了群眾當(dāng)中去。當(dāng)這些細(xì)微的小事，得到群眾的廣泛贊揚時，我卻陷入了沉思。我想起了王部長的殷殷囑托：作為大學(xué)生村官，要從融入開始，從小事做起。是啊，這就是我們的村民——質(zhì)樸而可愛。只要干部心中想著他們，哪怕是滴水之恩，他們也會銘記于心，敬重你、愛戴你！

親愛的村官朋友們，“青春的腳步如行云流水，青春的歲月容不得半點浪費。新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展藍(lán)圖黨和國家已經(jīng)描繪，我縣農(nóng)村的發(fā)展之路縣委、縣政府已經(jīng)指出，我們所要做的就是結(jié)合實際，一絲不茍的貫徹和落實。我們是執(zhí)行者，我們是扎在農(nóng)村的那根針。我們不能帶來一片森林，但是我們可以在路旁親手種下一棵樹。我們不能燃燒熊熊的火焰，但是我們能親手添加一把柴。讓我們釋放青春的能量，點燃青春的夢想,讓我們的青春在奉獻(xiàn)中燃燒，共同譜寫出新時代大學(xué)生村官的壯美篇章吧！

第三篇：創(chuàng)新優(yōu)勢譜華章

創(chuàng)新優(yōu)勢譜華章

——鶴大管理處致力于探索改革創(chuàng)新之路紀(jì)實

從原依勃公路到鶴大公路，從過去的年收費額2450萬元到2004年的1.32億元，短短的5年間，鶴大公路管理處以年均征費額26.8%的速度遞增，不得不令人刮目相看。透視鶴大管理處快速發(fā)展的軌跡，如果說“以人為本”的企業(yè)理念體現(xiàn)了鶴大的人性關(guān)懷，“爭上游”的理想抱負(fù)體現(xiàn)了鶴大的不懈追求，那“零起點”謙遜作風(fēng)則驗證著鶴大“永不停步、永不滿足”的企業(yè)之魂。

公路規(guī)費是交通建設(shè)穩(wěn)定的、主要的資金來源，是向銀行貸款、招商引資、振興地方經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和保證?！笆召M為中心，一天不放松”，是鶴大處建處以來的一貫指導(dǎo)思想和工作思路。處長夏偉君說：“公路收費部門的根本任務(wù)就是為國家的公路交通建設(shè)努力多收費、收好費，如果收不好費，就失去了存在的價值?！?/p>

下苦功抓征費

鶴大公路管理處管養(yǎng)的450余公里公路平均有500多個平交道口，由于可繞行道口多、假軍警車輛逐年增多，加之一些地方政府和群眾對公路收費有抵觸情緒，所以，收費工作面臨著一些困難和不利因素。面對這些情況，他 1 們采取了一系列有效的方法和步驟，確保收費足額上繳，任務(wù)年年遞增。

加大宣傳力度，消除抵觸情緒，使地方政府支持收費，車主和群眾主動交費。針對公路收費工作一些地方政府部門不支持，群眾不理解的難點問題，鶴大處黨委從成立之初，就展開宣傳攻勢，大張旗鼓地向沿線各級政府和群眾宣傳國家收費還貸的政策，宣傳多修路、修好路是踐行“三個代表”，是拉動地方經(jīng)濟(jì)，為早日實現(xiàn)奔小康的目標(biāo)。幾年來他們相繼召開了沿線地方政府、社會各界、沿線村民和司乘人員座談會150多次，收集各方面的意見和建議近200多條。與此同時，還組織職工深入沿線村屯、企業(yè)、車隊進(jìn)行征費政策宣傳，自辦了《鶴大周報》、《鶴大公路信息》，刊登了國家有關(guān)公路收費政策及相關(guān)宣傳資料，每期都發(fā)放到沿途市縣的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、交通、交警及各大運輸企業(yè)。通過大張旗鼓的宣傳，使一些地方黨政主要部門都積極主動交費，過往車輛的司機(jī)、車主愿意交費。

聯(lián)手出重拳，集中力量打擊假軍警車輛。黑龍江省境內(nèi)四大煤炭城市的運煤車輛主要通過鶴大公路進(jìn)入哈同公路，所以，一些運煤車輛都瞄準(zhǔn)了利用假軍警車輛逃避交費。如果光靠收費部門，無法制止和取締這些假軍警車輛，他們經(jīng)請示省交通廳戰(zhàn)備處，省廳又會同省軍區(qū)，然 2 后形成文件由沿線的軍分區(qū)及政法、公安、交警等部門聯(lián)手，一方面清查這些常跑鶴大公路的假軍警車輛，一方面在各收費站聯(lián)合設(shè)卡堵截，對這些假軍警車輛當(dāng)場拆卸牌照、扣留車輛，每年可為國家挽回費額1500多萬元。

同沿線村屯聯(lián)手，堵截可繞行逃費車輛。鶴大公路460多公里全部是開放性公路，平交道口多數(shù)在308省道。加上近幾年通鄉(xiāng)公路開通后，可繞行道口更方便了繞行車輛。面對這一嚴(yán)峻的情況，他們主動同沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯聯(lián)手，簽定協(xié)議，由鶴大處出車輛挖斷可繞行的逃費道口。對一些大型運輸車輛壓壞的農(nóng)田，一些村民又束手無策的情況，出動執(zhí)法人員和車輛看守道口，對壓壞的耕地幫助復(fù)耕，使地方政府和村民很受感動，積極支持收費工作。幾年來，共挖斷可繞行道口100多處，每年可為國家挽回收費額1000多萬元。

創(chuàng)造親情服務(wù)氛圍，把高品位服務(wù)作為永恒的服務(wù)主題。按照交通部、省交通廳提高公路服務(wù)品位和服務(wù)功能的要求，鶴大處認(rèn)真貫徹省廳提出的“打造新作風(fēng)，建設(shè)新交通，樹立新形象”的服務(wù)理念，把服務(wù)重點放在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序”上。把服務(wù)作為生存之本，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵，增加服務(wù)內(nèi)容，為地方經(jīng)濟(jì)和振興東北老工業(yè)基地服好務(wù)。根據(jù)公路收費單位的特點，為外地 3 車輛增加了信息和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最新資訊。為切實解決沿線農(nóng)民乘車難，在省廳的統(tǒng)一部署下，自籌資金、自行設(shè)計和施工，在全省率先在308省道建立起了40個便民候車亭，受到了地方政府和廣大村民的交口稱贊。同時，各個收費站還為過往車輛的司乘人員專門設(shè)臵了服務(wù)、修車、醫(yī)藥救急工具及藥品；各站都在公路沿線標(biāo)明了搶險救援的電話號碼，配備了搶險救援車輛。幾年來，全處職工主動為企業(yè)、車主修車和購買汽車配件4,878次，墊付資金15萬元之多。

練硬功抓養(yǎng)護(hù)

按交通部、省廳深化養(yǎng)護(hù)體制改革的要求，幾年來，鶴大管理處經(jīng)過不斷探索創(chuàng)新，加快了養(yǎng)護(hù)體制轉(zhuǎn)化的進(jìn)程。

養(yǎng)護(hù)按市場化管理，集約化經(jīng)營。鶴大公路開通后，一些地方公路養(yǎng)護(hù)人員沒活干，生活沒有出路，為了解決了這部分人再就業(yè)問題，他們把養(yǎng)護(hù)發(fā)包給沿線市縣公路養(yǎng)護(hù)部門，公路保潔全部推向市場，全處306名養(yǎng)路工都是沿線公路養(yǎng)護(hù)部門負(fù)責(zé)招聘。按養(yǎng)路工分管路段的清潔難度和強(qiáng)度實行計件和月薪工資制，保潔檢查驗收由管理處養(yǎng)護(hù)部門負(fù)責(zé)，對不負(fù)責(zé)任的養(yǎng)路工有權(quán)建議當(dāng)?shù)仞B(yǎng)護(hù)部門辭退。由于利用經(jīng)濟(jì)杠桿，加之推行集約化管理，每 4 年可節(jié)約養(yǎng)護(hù)經(jīng)費近百萬元，養(yǎng)護(hù)質(zhì)量明顯提高。

為養(yǎng)護(hù)員工排憂解難，把他們視為鶴大員工一樣的待遇。雖然300多名養(yǎng)護(hù)員工都是臨時工，但鶴大處并沒有另眼相待。夏季，為他們配備最好的防雨服裝，冬季，為他們購臵了高質(zhì)量的防寒用品。每年養(yǎng)路工節(jié)，為他們召開慶功會，頒發(fā)獎品和紀(jì)念品。每年的五〃

一、十〃

一、仲秋節(jié)、元旦和春節(jié)，不但給每個養(yǎng)路工搞一些福利，處、站兩級領(lǐng)導(dǎo)還到貧困養(yǎng)路工家中進(jìn)行慰問，全處黨員干部還包扶了36名貧困養(yǎng)路工的子女上學(xué)。真情的投入，贏得了回報，全處的養(yǎng)路工都從內(nèi)心感受到了鶴大大家庭的溫暖，他們工作起來特別心齊、氣順。308省道的養(yǎng)路工自發(fā)地在沿線栽花種草，并義務(wù)看護(hù)，不要報酬。

全力以赴保公路通暢，為群眾安全出行提供一條高質(zhì)量的服務(wù)型公路。鶴大公路屬南北走向，一遇暴風(fēng)雪，很容易造成雪阻。為此，他們對公路的防災(zāi)、防汛、抗暴風(fēng)雪襲擊做到有準(zhǔn)備、有部署、有強(qiáng)有力的防范措施。每年的冬季，都建立防雪保通預(yù)警機(jī)制，組織強(qiáng)有力的除雪保通隊伍，配備了大型現(xiàn)代化除雪設(shè)備和精干的機(jī)械操作手。近幾年來，每年鶴大公路都遭遇三至四次特大暴風(fēng)雪的襲擊，尤其是去年12月至今年年初，鶴大公路全線相繼發(fā)生了幾場暴風(fēng)雪，由于組織得力，共搶救被困車輛 5 200多臺，安扶被困群眾1500多人，清除雪方100多萬立方米，中央電視臺對此進(jìn)行了報道。

解決養(yǎng)護(hù)設(shè)備增值保值問題，養(yǎng)護(hù)設(shè)備全部推向了市場。省交通廳幾年來先后為鶴大處投入了一大批除雪設(shè)備，這些設(shè)備是一年中有半年閑臵，為了實現(xiàn)設(shè)備保值、增值，他們確定了設(shè)備管理實施“市場化運作、公司化管理”的全新模式，將全處大中型養(yǎng)護(hù)、除雪設(shè)備從管理處實施剝離，由鶴大運通運輸公司經(jīng)營管理，也就是說，整個公路路面養(yǎng)護(hù)、設(shè)施維修、冬季除雪保通、公路美化綠化等項工作都由這個公司經(jīng)營，管理處實行宏觀調(diào)控和指揮調(diào)度，養(yǎng)護(hù)完全走向了市場化。由于建立了市場化的運作機(jī)制，“斷奶”以后的運通公司為生存千方百計提高誠信意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭力。在去今兩年的“除雪保通”會戰(zhàn)中，改革后的養(yǎng)護(hù)、設(shè)備體制顯現(xiàn)了生機(jī)與活力。

憑真功抓路政

按照交通部、省交通廳構(gòu)建和諧交通的要求，鶴大處在路政執(zhí)法上著重抓了四項工作。

一是注重宣傳廣泛性、實效性。過去，由于《中華人民共和國公路法》等法律法規(guī)宣傳不到位，一些司乘人員和群眾往往在對車輛收費標(biāo)準(zhǔn)、路產(chǎn)損失處罰上不理 6 解、不支持，存在逆反心理，因而引發(fā)了一些矛盾沖突和糾紛。為此，他們把認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、深入貫徹《中華人民共和國公路法》和交通部等七部委《關(guān)于在全國開展超限超載治理工作的實施方案》作為首要任務(wù)，組織路政執(zhí)法人員深入沿線市縣、村屯、學(xué)校、廠礦、車隊開展公路交通法制和治超宣傳360人次，召開座談會14次，出動宣傳車200多臺次，舉辦各類法制講座20多次，印刷和散發(fā)治超宣傳單及資料12萬份。在牡丹江、佳木斯、雞西、七臺河等地市電視臺開辟治超宣傳專題；在各報社及我處的《鶴大周報》開辟了治超專欄。

二是培訓(xùn)執(zhí)法和治超人員，提高執(zhí)法能力和水平。根據(jù)路政執(zhí)法管理的工作性質(zhì)，制定了嚴(yán)格的用人標(biāo)準(zhǔn)，在調(diào)整和補(bǔ)充執(zhí)法人員時，注重把那些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的人員選進(jìn)執(zhí)法隊伍，這是減少同司乘人員和群眾糾紛的首要條件。因為，執(zhí)法人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精，執(zhí)法就會偏離軌道，這樣就會使矛盾不斷激化，最終釀成大禍。所以，素質(zhì)培訓(xùn)是首要任務(wù)。幾年來，全處有500 多人參加了省交通廳執(zhí)法人員和治超業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，有226人次執(zhí)法人員接受了各級執(zhí)法部門的正規(guī)化培訓(xùn)和資格考試，使執(zhí)法隊伍素質(zhì)不斷提高。

三是規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律。鶴大處加強(qiáng)執(zhí)法隊伍 7 規(guī)范化建設(shè)，通過明確執(zhí)法主體、明確執(zhí)法范圍、明確執(zhí)法責(zé)任、明確執(zhí)法程序、明確執(zhí)法監(jiān)督檢查措施和考評獎勵辦法，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，全面規(guī)范和完善路政管理的執(zhí)法行為、執(zhí)法程序和執(zhí)法手段。他們依據(jù)《中華人民共和國公路法》，修訂完善了《路政執(zhí)法人員工作記分制度》、《鶴大高等級公路管理處行政執(zhí)法責(zé)任制》、《鶴大高等級公路管理處治超人員管理辦法》、《鶴大處治理超限超載工作責(zé)任狀》等規(guī)章制度，做到處罰依據(jù)準(zhǔn)確，執(zhí)法文書規(guī)范，執(zhí)法力度到位。

四是建立上下聯(lián)動的鏈條機(jī)制，形成治超強(qiáng)勢。他們建立了治超工作的處、站領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制和責(zé)任追究制，管理處由一名副處長專職抓治超，每站配備了一名專職治超副站長，一級檢測站配備了24名專職治超人員。配齊了各種檢測設(shè)備，每站設(shè)立了檢測、休息、服務(wù)等工作區(qū)。層層簽訂了治超廉潔責(zé)任狀，克服了治超人員消極厭戰(zhàn)思想，治超工作取得了一定的成果。截止到今年6月末，全處共檢測貨運車輛63,247臺，其中超限車輛9,023臺，超限貨物28,247.77噸，卸貨27,032.05噸。

撰文

朱寶君 攝影

李曉東

第四篇：平凡崗位譜華章

平凡崗位譜華章

——保山市人社局辦公室主任李長倫事跡介紹

“一個人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!”。這是保山市人力資源和社會保障局辦公室主任李長倫同志的座右銘，無論是在村辦事處，又或是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在機(jī)關(guān)，18年來，他始終堅持有利于發(fā)展的事爭取做，有利于團(tuán)結(jié)大局的事盡量做，自己的本職工作用心做；違法亂紀(jì)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)大局的事不做，違反組織程序的事不做，并在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中默默的踐行著……

一、堅定信念不偏向

作為一名黨員干部，政治修養(yǎng)和思想品格鍛煉是始終不能放松的必修課。自參加工作以來，他不斷加強(qiáng)自身黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使自己的世界觀不糊涂、人生觀不偏向、價值觀不扭曲，做到是非清、方向明；他堅持照章辦事，凡事講規(guī)矩，不越位、錯位行事，自覺遵守黨員“四個服從”，自覺遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)職德，不信謠，不傳謠；他時刻要求自己有容言、容事、容人之量，自覺遵守《公務(wù)員法》、《云南省公務(wù)員八條禁令》等，時刻對照“四風(fēng)”，自查言行舉止，不斷鞭策自己講正氣，走正路，做正事。

二、學(xué)無止境不停步

—1— 人社工作是民生工作，政策性強(qiáng)、范圍寬、覆蓋廣，具有綜合性、基礎(chǔ)性、敏感性、廣泛性、保障性的特點，是個人、部門、社會、輿論關(guān)注的熱點、焦點。到市人社局辦公室工作后，他注重向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，向社會學(xué)，不斷增強(qiáng)自己用科學(xué)的、藝術(shù)的、創(chuàng)新的思維和方法來解決工作中遇到困難和問題的能力。近年來，他先后學(xué)習(xí)了《黨章》、黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神；學(xué)習(xí)了黨的政治理論、政策法規(guī)、科技文化等；學(xué)習(xí)了機(jī)關(guān)公文處理條例、辦公室業(yè)務(wù)知識；帶頭開展好讀書活動，認(rèn)真研讀了《中國未來30年》、《釣魚島背后的貨幣戰(zhàn)爭》、《以楊善洲同志為鏡子》、《張云泉》等。通過學(xué)習(xí)、思考、積累，對辦公室工作，他能做到超前謀劃，在被動中尋求主動。

三、愛崗敬業(yè)履職責(zé)

辦公室是承上啟下的紐帶、聯(lián)系左右的橋梁、外樹形象的窗口，工作中，他注意處理好到位不越位、超前不搶前、獻(xiàn)策不決策、出力不出名“四種關(guān)系”，爭當(dāng)參謀員、協(xié)調(diào)員、辦事員、督查員、服務(wù)員“五員”。

（一）建言獻(xiàn)策當(dāng)參謀。他緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，強(qiáng)化“參謀”意識，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思；圍繞基層群眾關(guān)注的熱點問題，強(qiáng)化“耳目”意識，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知；圍繞工作中的難點問題，強(qiáng)化“助手”意識，做到領(lǐng)導(dǎo)未示 —2— 有所行。他制定了全市人社系統(tǒng)信息工作制度，進(jìn)一步強(qiáng)化信息采編報送的職能責(zé)任，著力做好信息收集、研判、整理、報送工作，盡量為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。2013年，他積極撰寫信息簡報60余篇，在他的帶領(lǐng)下，市人社局信息工作榮獲市委辦一等獎、市政府辦二等獎。積極參與完成了施甸善洲林場國家公務(wù)員特色實踐教育基地報批、保山高級技工學(xué)校創(chuàng)辦申報、掛鉤幫扶、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展調(diào)研、信訪維穩(wěn)等工作，盡力發(fā)揮好參謀助手的作用。

（二）溝通協(xié)調(diào)促運轉(zhuǎn)。市人社局辦公場地分散、人多事多任務(wù)繁雜，他堅持力所能及的開展聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，積極構(gòu)建上下一致、左右協(xié)調(diào)、互通有無的工作機(jī)制，在溝通聯(lián)系中尋求工作主動，增強(qiáng)工作預(yù)見性。為規(guī)范機(jī)關(guān)服務(wù)工作，他牽頭修訂了局《文秘工作制度》、《公務(wù)接待工作制度》、《信訪工作制度》、《工會工作制度》等30項制度和辦法，編印了《保山市人力資源和社會保障工作手冊》，以制度管人、管權(quán)、管物、管事，使局機(jī)關(guān)各項工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。

（三）嚴(yán)把質(zhì)量辦事務(wù)。一是嚴(yán)謹(jǐn)辦文。嚴(yán)格按照《黨和國家機(jī)關(guān)公文處理條例》，認(rèn)真把好發(fā)文目的、范圍、文種、格式、內(nèi)容、文字、會簽等七關(guān)，辦好每一份文件；按照突出主題、簡明扼要、文風(fēng)樸實的要求，認(rèn)真撰寫好每一份材料，發(fā)揮以文輔政的作用。近年來，他先后完成了5萬

—3— 余字的文件材料撰寫任務(wù)。二是周密辦會。會前服務(wù)力求做到會議通知不重不錯不漏，會中做好記錄、照相、錄音，會后及時督促催辦，收集落實情況，確保會議成效。三是精細(xì)辦事。辦公室工作千頭萬緒，大到安排一次會議、起草一個報告，小到接聽一個電話、傳遞一份文件，他都堅持做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，帶頭盡可能多干一點，多為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)。嚴(yán)格勤儉辦事，本著保證運轉(zhuǎn)、厲行節(jié)約和領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先、其他科室優(yōu)先的原則，抓好機(jī)關(guān)日常辦公用品的采購、登記管理和使用。如在公務(wù)活動中，他提出了“三控三比三把三定”的原則。接待上“三控”，控制訂餐標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員、接待內(nèi)容；采購上“三比”，比質(zhì)量、價格、服務(wù)；會議上“三把”，把會議內(nèi)容、參會對象、會議地點；公車管理上“三定”，定管理責(zé)任主體、具體責(zé)任人、定點停放等。在檔案管理上，他帶領(lǐng)辦公室的同志利用周末整理。通過厲行節(jié)約，2013年局機(jī)關(guān)共節(jié)約會議、接待、公車費用等8.25萬元。

（四）確保實效抓督辦。會議部署、領(lǐng)導(dǎo)安排、制度落實等，無論領(lǐng)導(dǎo)交辦與否，他都能立足崗位職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)、敢于監(jiān)督、恰當(dāng)提醒、督促落實，帶頭營造“政通人和”的工作景象。兼任局機(jī)關(guān)第一黨支部書記后，他認(rèn)真按照局黨組、局黨總支的部署和要求，組織開展機(jī)關(guān)黨建暨黨務(wù)公開示范點創(chuàng)建、基層黨組織晉位升級、四群教育、感恩教育、讀書活動、道德講堂等；堅持黨支部全體黨員每周二集中學(xué) —4—習(xí)制度，制定了讀書學(xué)習(xí)交流計劃，由每個科室的同志輪流進(jìn)行，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高、推動工作的目的。第一黨支部連續(xù)兩年被局黨總支評定為先進(jìn)黨支部。

（五）熱心為民做服務(wù)。農(nóng)村出身的他，深知有一份工作不易，來辦事的群眾更不易。不論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)還是群眾來訪反映問題，都一視同仁對待，不敢有絲毫懈怠，把干好工作與為人民服務(wù)結(jié)合起來，作為推動工作的動力和體現(xiàn)人生價值的追求。在實踐中摸索總結(jié)了“愛心、誠心、熱心、細(xì)心、耐心”服務(wù)的“五心”工作法，做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)。每到節(jié)假日，他都主動把辦公室的電話轉(zhuǎn)到自己的手機(jī)上，方便群眾反映問題。如有學(xué)生從昆明回家，需在保山辦理相關(guān)手續(xù)，周末打電話來，他主動協(xié)調(diào)請相關(guān)科室的同志加班為其辦理，減少學(xué)生不必要的等待和開支；有農(nóng)民工反映欠薪問題，他耐心做好解釋引導(dǎo)，并主動與相關(guān)科室同志一起幫助處理；單位職工家里有什么事，他主動過問，并力所能及地給予幫助。

在他的帶動下，辦公室的服務(wù)水平大大增強(qiáng)，辦文實現(xiàn)“零差錯”，辦會做到“零缺陷”，辦事實現(xiàn)“零投訴”，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

四、勤于職守作奉獻(xiàn)

完善提高自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，對待

—5— 工作要有廢寢忘食的精神。從事多年辦公室工作的他堅持干好辦公室工作的一條準(zhǔn)則，就是要以辦公室為家。擔(dān)任辦公室主任以來，他牢固樹立一心為公、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利的思想，淡化節(jié)假日、下班時間的觀念，堅持做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢，每天早上用3分鐘梳理當(dāng)天的工作，每天晚上用3分鐘總結(jié)一天的事務(wù)，防止出現(xiàn)遲辦、漏辦、誤辦等現(xiàn)象。在工作和親情之間他總是工作優(yōu)先，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，連續(xù)幾個月沒回家看望老人、家務(wù)事基本由妻子承擔(dān)已是常事。

五、嚴(yán)以律己樹形象

“酒誤事莫酗、色傷身莫欲、財系命莫貪、氣不和莫生、賭喪志莫嗜，學(xué)修身宜勤、思利事宜多、行之事宜慎、善結(jié)緣宜廣、律己身宜正”，是他的人生態(tài)度。他堅持擇善而學(xué)、擇善而為、擇善而交，思想上筑牢防線、操守上守住底線、行為上不碰紅線。清清白白做人、堂堂正正做事、真情實意服務(wù)。到人社局工作兩年來，年終考核連續(xù)為優(yōu)秀，連續(xù)兩年被局黨總支表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

“圍繞中心循程序提效率出實力任勞任怨，服務(wù)大局守規(guī)矩行節(jié)約創(chuàng)佳績克勤克儉”。辦公室工作沒有轟轟烈烈、只有平淡重復(fù)，沒有鮮花掌聲、只有默默無聞，感恩、盡責(zé)、奉獻(xiàn)，他一直在路上……

—6—

第五篇：職教攻堅譜華章

職教攻堅譜華章，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)輝煌

宜賓市食品工業(yè)職業(yè)中學(xué)校09—10上期末工作總結(jié)

作者：xiuge文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：181更新時間：2010-1-24【字體：小 大】選擇視力保護(hù)色: 【】

2009年7月9日，學(xué)校資源優(yōu)化重組后，學(xué)校在宜賓市和翠屏區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)”十七屆四中全會精神”, 認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“服務(wù)·發(fā)展”這個主題，秉承“制度規(guī)范、文化引領(lǐng)、學(xué)術(shù)提升”的管理理念，按照學(xué)校既定的“基建、創(chuàng)重、管理”的工作重點，緊緊依靠全體教職工，扎扎實實地推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，認(rèn)認(rèn)真真地辦好人民滿意教育。積極進(jìn)取、努力開拓、奮發(fā)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，學(xué)校的各項工作又上了一個新臺階。全體同仁為把學(xué)校打造成內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的宜賓市食品工業(yè)職業(yè)中學(xué)校而作出了新的貢獻(xiàn)。

一 以“發(fā)展”為主題，提升學(xué)校教育現(xiàn)代化實施水平學(xué)校發(fā)展上了新臺階。教育現(xiàn)代化建設(shè)，是我校落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持率先發(fā)展的指導(dǎo)思想。2009年，學(xué)校二期工程順利建設(shè)進(jìn)展順利，將于2010年陸續(xù)投入使用。學(xué)校的發(fā)展得到了市委市府和區(qū)委區(qū)府領(lǐng)導(dǎo)的真摯關(guān)心和大力支持，先后有劉曉晨副市長、蔡曉鵬、柳廷根局長，區(qū)委劉虹書記、郭毅區(qū)長、宣傳部長陳蘇、廖霆副區(qū)長、區(qū)教育局黃耀學(xué)、副局長王高富、陳誼等多次來學(xué)校視察指導(dǎo)工作。

區(qū)委區(qū)府科學(xué)規(guī)劃，提供了組織領(lǐng)導(dǎo)保障；攻堅克難，提供了政策支撐保障；加大投入，提供了經(jīng)費支持保障；區(qū)教育局多措并舉，提供隊伍建設(shè)保障。在10月30日，省職教處吳蕊宣布公布在39個評估指標(biāo)體系中，復(fù)核評估結(jié)果A級指標(biāo)35個，C級指標(biāo)4個，宜賓市食品工業(yè)職業(yè)中學(xué)校通過國重檢查驗收，并建議省教育廳向國家教育部推薦為國家級重點職業(yè)中學(xué)。

學(xué)校由三個校區(qū)構(gòu)成，白沙校區(qū)位于宜賓市下江北青螺街8號，占地面積74376 M2；大南街校區(qū)位于宜賓市大南街，占地5851.15M2；洞子口校區(qū)位于宜賓市北正街，占地3500 M2，三個校區(qū)占地面積共83727.15 M2（約126畝），學(xué)校建筑總面積67226.18 M2。學(xué)校開設(shè)有汽車運用與維修、機(jī)械制造與控制（含數(shù)控技術(shù)應(yīng)用）、計算機(jī)及應(yīng)用、幼師、電子技術(shù)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理、會計、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、服裝設(shè)計與工藝等9個專業(yè)，共110個班級，現(xiàn)有教職工291人，在校學(xué)生5013人。

2裝備現(xiàn)代化有了新提高。學(xué)校根據(jù)職業(yè)教育現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)，在各類專用教室、教學(xué)設(shè)備基本滿足日常教學(xué)需要的同時，還滿足了學(xué)生校園的學(xué)習(xí)和生活的需要。規(guī)范微機(jī)A、B、D、E、F和計算機(jī)維修室管理，與白鑫機(jī)械廠和宜慶服裝廠之間校企合作局面較好。數(shù)控機(jī)床操作和汽車駕駛（包括模擬駕駛）正常安全。清理整點2.3萬余冊舊圖書、報刊和雜志，已搬遷至標(biāo)準(zhǔn)化圖書館。新購6萬冊圖書已編碼上架。電工電子電拖設(shè)備的安裝調(diào)試完成；216萬元汽修設(shè)備已到，尚未完成安裝調(diào)試。

本學(xué)年學(xué)校耗資700多萬元，購置了學(xué)生電腦、汽車專用維修設(shè)備、旅游專業(yè)實作設(shè)備汽車駕駛模擬器、臺虎鉗、電子電拖等辦公設(shè)備和學(xué)生實作設(shè)備，極大地改善了我校的辦學(xué)條件，學(xué)校成功通過國際級重點職業(yè)中學(xué)的檢查驗收，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高打下了堅

實的基礎(chǔ)。

⒊信息化建設(shè)有了新提升。學(xué)校積極自籌經(jīng)費，創(chuàng)造條件，高標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)學(xué)校教育信息化建設(shè)步伐。目前學(xué)校擁有5個先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)教室，各專業(yè)部，各科室等都配備了多媒體，還建設(shè)了功能齊全、技術(shù)先進(jìn)的校園網(wǎng)，并逐步在學(xué)校教育教學(xué)管理中得到有效應(yīng)用。本共在校園網(wǎng)上發(fā)表校園快迅168篇，被區(qū)教育網(wǎng)和宜賓晚報等用稿160篇。發(fā)送學(xué)校簡報20期，學(xué)科發(fā)展觀簡報30期。校園網(wǎng)的建設(shè)給學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，給教師專業(yè)發(fā)展構(gòu)筑更好的平臺，大大方便了教和學(xué)，也提高了課堂教學(xué)效益。

⒋師資隊伍建設(shè)有了新突破。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把切實發(fā)揮“兩個（戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范）作用”作為推動學(xué)校發(fā)展的組織保證。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“四好”基層黨組織活動，今年“七一”對涌現(xiàn)出的先進(jìn)支部和個人進(jìn)行了表彰。努力做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)了入黨積極分子1名，發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員1人，為黨的隊伍補(bǔ)充了新鮮血液。在教師隊伍建設(shè)方面著力做到“三個加強(qiáng)”：加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力成為教師學(xué)習(xí)的榜樣。健全校支部、行政學(xué)習(xí)制度和議事制度，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子，和諧型集體。按要求開好民主生活會，溝通思想，凝聚人心，增強(qiáng)合力。

二 以“有效”為主題，提升學(xué)校教育內(nèi)涵發(fā)展品質(zhì)

⒈執(zhí)行規(guī)范，落實教育管理精致化。一是嚴(yán)格落實學(xué)校的規(guī)章制度，及時召開了第八屆一次教代會，完善了《宜賓市食品工業(yè)職業(yè)中學(xué)校辦學(xué)章程》，《宜賓市食品工業(yè)職業(yè)中學(xué)校課時津貼方案》、《校園安全管理辦法與制度》、《門崗管理制度》、《住宿樓管理制度》、《門崗工作職責(zé)》、《宿管員工作職責(zé)》等，成立了機(jī)械電子、計算機(jī)、財服、汽車修理和幼藝5個專業(yè)部，根據(jù)實際情況成立了“9+3”學(xué)生服務(wù)處，同時各專業(yè)部、各科室完善了修訂了相關(guān)的管理制度和實施細(xì)則。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持落實“三重一大”制度。為深入落實科學(xué)發(fā)展觀，黨員干部、教師與“9+3”學(xué)生幫扶結(jié)對，校團(tuán)委以“9+3”學(xué)生為載體，配合學(xué)校工作，相應(yīng)啟動了食職中學(xué)生“一幫一”活動。黨員教師帶領(lǐng)“9+3”學(xué)生外出2次。

⒉關(guān)注細(xì)節(jié)，追求教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)造就完美。一是關(guān)注有效教學(xué)。學(xué)校教務(wù)處圍繞“有效教學(xué)、有效訓(xùn)練”的主題，進(jìn)一步深化學(xué)科教學(xué)改革，加強(qiáng)學(xué)生實驗實習(xí)的指導(dǎo)，采取有效措施，規(guī)范教師的教學(xué)行為，真正實現(xiàn)“有效課堂長能力，有效訓(xùn)練出成績”。順利實現(xiàn)全區(qū)職業(yè)教育資源重組，招收三州學(xué)生“9+3”免費教育學(xué)生191人，根據(jù)兩校秋招人數(shù)和高二高三人數(shù)組建110個教學(xué)班。其中高一年級49個班（含三州班4個），高二年級32個班，高三年級29個班（其中高考班3個）。

全期組織公開課總計 57 次，教研活動共計9次。派出陸朝珍、趙亞莉老師參加心理健康培訓(xùn)；文安平等8人參加了翠屏區(qū)第二批骨干教師培訓(xùn)；雷鳴參加四川省計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)；鐘春華參加了機(jī)械專業(yè)國家級培訓(xùn)。12月組織學(xué)生參加計算機(jī)、普通話、鉗工、電工和珠算等考，合格率高。

11月7名教師參加市第三屆教師風(fēng)采大賽，取得較好成績；12月幼師專業(yè)合格驗收順利通過；12月計算機(jī)、旅游、機(jī)械、電子四個專業(yè)25名學(xué)生參加市中職學(xué)生首屆技能大賽取得團(tuán)體二等獎。參加全國中職生文明風(fēng)采大賽全面開花，其中一等獎是全省的一個一等獎，二至四等獎的總和全省第一。積極做好省級課題《職業(yè)中學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)研究》和區(qū)

級課題《職業(yè)中學(xué)機(jī)械專業(yè)校企結(jié)合模式研究》迎檢和結(jié)題準(zhǔn)備工作。擬申報“9+3”課題《關(guān)于藏區(qū)學(xué)生雙休日和節(jié)假日有效管理策略研究》?！扒钒l(fā)達(dá)地區(qū)分片普及高中階段教育的難點與對策研究”之子課題《適合職高特點計算機(jī)專業(yè)學(xué)科教學(xué)模式研究》于上期末順利總結(jié)，今年5月總課題在市教科所結(jié)題。市教科所對子課題進(jìn)行總結(jié)評獎，由學(xué)校承擔(dān)的子課題榮獲三等獎。

3.突出育人，促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展和諧化。育人是學(xué)校工作的基本任務(wù)，為把學(xué)生塑造成“尚禮誠信、篤學(xué)守紀(jì)、活潑健康”的食職中現(xiàn)代職高生。本學(xué)校德育處認(rèn)真做到：在德育管理精細(xì)化上下功夫，在德育活動有效性上做文章。一是突出學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育。全體教職工確立了“德育就是質(zhì)量”的理念，緊緊圍繞“育人”這個目標(biāo)，努力以豐富多彩的校園文化熏陶人；以生動活潑的群體活動教育人；以切實可行的行為規(guī)范引導(dǎo)人。二是結(jié)合《中小學(xué)生守則》以及《中學(xué)生行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)，從小事抓起，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明、禮儀和衛(wèi)生等習(xí)慣。堅持每日課前禮儀訓(xùn)練，每月一個德育主題，不斷改進(jìn)和完善班級每周常規(guī)考核和評比辦法，建立每月班級常規(guī)考核獎勵機(jī)制，切實提高考核評比有效性。三是加強(qiáng)班主任隊伍的建設(shè)和管理。四是強(qiáng)化安全意識，全期未出現(xiàn)安全事故順利完成學(xué)校安排的各項任務(wù)。

4.專業(yè)部管理，實現(xiàn)學(xué)校管理常規(guī)化。專業(yè)部工作堅持“以學(xué)生為本，眼中有學(xué)生，心中裝學(xué)生，情感留學(xué)生”的教育理念，教書育人，全員育人，立足常規(guī)管理，以教育教學(xué)活動為載體，積極開展了各項工作，在協(xié)助教務(wù)處對教師教學(xué)行為規(guī)范，教學(xué)“六認(rèn)真”的檢查，學(xué)生技能鑒定、教學(xué)日志填寫、教師備課本、學(xué)生作業(yè)本的檢查、各種活動安排等，起了不可替代的作用。

5.招生就業(yè)，促進(jìn)寬進(jìn)嚴(yán)出規(guī)范化。2009年招生計劃2100人，實際招生2201人；完成104.8%。09年參加鑒定1126人，合格頒證963人；參考合格率85.5%。

通過就業(yè)指導(dǎo)課（講座），做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變工作，使畢業(yè)生在就業(yè)過程中，能擺正位置，同等層次的就業(yè)競爭中，有很強(qiáng)的競爭能力，服務(wù)意識強(qiáng)，深受畢業(yè)生、用人單位認(rèn)可。強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查及回訪工作，09年全年完成農(nóng)民工培訓(xùn)888人。包括區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)220人，陽光工程培訓(xùn)188人，市品牌培訓(xùn)380人，省青春建功新農(nóng)村青年農(nóng)民工培訓(xùn)100人。

三 以“和諧”為主題，提升學(xué)校教育的社會形象

⒈努力提高依法治校、依法治教的水平。學(xué)校修定了《宜賓市食職中辦學(xué)章程》，《宜賓市食職中學(xué)校課時津貼方案》，制定《班級安全管理、宿舍管理量化考核細(xì)則》、強(qiáng)化了班級安全考核與住校生管理。等。全面推行校務(wù)公開制度，學(xué)校重大事項都通過校務(wù)公開欄、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示和各種會議公開，贏得了教職工的理解和支持。良好的制度，規(guī)范的管理，有力地保障了學(xué)校規(guī)章的規(guī)范運行。

2.突出德育首位、堅持全面育人。2009年是新中國60周年華誕，學(xué)校進(jìn)一步確立“安全第一”、“健康第一”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把維護(hù)學(xué)校正常教育秩序、維護(hù)校園安全、教育穩(wěn)定和建設(shè)平安校園放在更加突出的位置，有效地促進(jìn)了學(xué)校安全健康和諧地發(fā)展。積極開展適合學(xué)生特點、喜聞樂見、健康有益的活動，對學(xué)生進(jìn)行了中華民族傳統(tǒng)美德教育、文

明行為教育和職業(yè)道德教育。

組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校相關(guān)學(xué)生管理制度,內(nèi)容包括:新的守則和規(guī)范、適用校園的有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)生安全公約、《宜賓市食職中學(xué)生手冊》、《公物賠償制度》等。重視甲型H1N1流感防控工作，做到了每天三檢一報。完成了六類學(xué)生學(xué)費減免及獎學(xué)金、助學(xué)金評定工作。通過努力，全校絕大部分學(xué)生紀(jì)律觀念有所加強(qiáng)，安全意識有所提高。無安全事故發(fā)生。

校團(tuán)委配合德育處開展全校學(xué)生“爭創(chuàng)文明學(xué)生”征文活動，進(jìn)行全校禮儀訓(xùn)練。在創(chuàng)重文藝演出工作，創(chuàng)重迎檢禮儀隊的訓(xùn)練，聯(lián)合“9+3”學(xué)生服務(wù)處開展周末鍋莊，乒乓球比賽等活動；“9+3”學(xué)生中成立業(yè)余團(tuán)校，發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部。發(fā)動全校師生向王雪桃同學(xué)捐款5137.20元，向藏族學(xué)生降吉初捐款，共籌集資金8000多元，幫助2位同學(xué)戰(zhàn)勝病魔。畢業(yè)生肖開強(qiáng)的優(yōu)秀事跡，參加全國千名優(yōu)秀中職畢業(yè)生參選活動，以順利通過評省，成為全省唯一兩名推薦至全國參選的畢業(yè)生代表。長期堅持結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日和重大事件等，開展文藝演出、詩歌朗誦、演講比賽、祭掃烈士墓、新生軍訓(xùn)、教室、寢室美化展評等活動，收到了良好的教育效果。

面對“請”來的后進(jìn)生，在“轉(zhuǎn)變一學(xué)生，幸福一家人”的理念支撐下，通過扎實的工作，較好地解決了學(xué)生難管的問題，取得了突出成績，學(xué)校接收了191名甘孜州“9＋3”學(xué)生，在各級黨委、政府和教育主管部門的高度重視和全力支持下，學(xué)校精心組織、嚴(yán)格管理，通過30天的軍訓(xùn)，增進(jìn)了師生間的了解、信任和情感，有效規(guī)范了學(xué)生行為。經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)后，12月27日平安歸家為止，未發(fā)生一起意外事件，為今后的管理和學(xué)習(xí)生活打下了堅實基礎(chǔ)。

3.著力開展平安學(xué)校創(chuàng)建活動。保衛(wèi)處在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，堅持“預(yù)防為主，教育與整治相結(jié)合”的方針，大力加強(qiáng)校園綜治安全管理、住校生管理及周邊環(huán)境整治工作，為構(gòu)建“平安校園、和諧校園”做了許多扎實有效的工作。

學(xué)校聘請12名生活管理員在學(xué)生宿舍樓實行24小時專人守護(hù)管理。組織落實全校教職工《綜合治理目標(biāo)管理工作責(zé)任書》、《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》、《維護(hù)社會穩(wěn)定工作責(zé)任書》等的簽訂、考核及資料歸檔工作。組織簽定了《學(xué)生安全協(xié)議書》、《施工期間的學(xué)生安全協(xié)議書》，確保學(xué)生的安全教育面達(dá)到100%。建立健全戶政管理制度，加強(qiáng)對住校生、暫住人口及外來人員的管理。學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)企業(yè)人員、住校生全部辦理了證件。定期同街道綜治辦、派出所協(xié)調(diào)配合，多次開展了“防火、防盜、防毒、防流行病、防違禁品、防治安刑事案件”的六防治理工作。

改造了校園警務(wù)室，籌建了校園周界報警系統(tǒng)。對校園重點部位以及事故易發(fā)地段進(jìn)行了實時監(jiān)控。在保衛(wèi)科全體成員不懈努力和師生員工積極參與以及其它部門配合協(xié)作下，共同維護(hù)了校園安全、穩(wěn)定的正常秩序，學(xué)校全年無違法犯罪案件發(fā)生，無安全事故發(fā)生，確保了師生的安全和學(xué)校的平安與穩(wěn)定。

4.加強(qiáng)后勤服務(wù)，創(chuàng)建幸福校園。按照 “組織超前、信息準(zhǔn)確、綜合運作、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，與宣傳、保衛(wèi)、后勤等職能部門的積極合作和溝通，保障了各項重大活動的順利進(jìn)行。收集整理，制定出學(xué)校的周工作計劃，并公示、上網(wǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行印章管理、信訪、接待等規(guī)章制度。按時安排學(xué)校行政會議，作好會議記錄，認(rèn)真管理好各類文件和文書檔案，對上級下發(fā)的各類文件和學(xué)校上報上級各部門的文件均按時做好上交和下發(fā)的工作，按時轉(zhuǎn)送至相關(guān)責(zé)任人。執(zhí)行人事工作的相關(guān)法規(guī)，認(rèn)真作好人事工作，為陳俊惠、段元培老師辦理退休手續(xù)。完成了12個轉(zhuǎn)正定級、10個中級職稱、7個高級職稱人員的相關(guān)資料的整理、審核、上報工作，按時完成人事、編制、崗位清理核對工作。保險、工資、統(tǒng)計資料等工作。

總務(wù)處力爭體現(xiàn)“服務(wù)”與“管理”。財務(wù)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)管理制度，厲行節(jié)約、保證重點、注重資金的使用效益，保證了教育教學(xué)需要及教職工工資、福利及獎金的按時發(fā)放，確保了有限經(jīng)費的合理使用。加強(qiáng)了對食堂、商店的管理。學(xué)校委派專人負(fù)責(zé)對食堂和商店進(jìn)行管理，專職管理員每天都對原料進(jìn)口、清洗、加工、留樣、銷售等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面的監(jiān)管，食堂每天的原料的進(jìn)口、加工、留樣、銷售都是按照嚴(yán)格的制度進(jìn)行，經(jīng)營證照齊全，記錄有案。

今年順利完成了三期征地（用于修建北大門，約8畝），二期建設(shè)工程分為A、B兩個標(biāo)段，A標(biāo)段建設(shè)內(nèi)容為：1-4幢學(xué)生公寓，總建筑面積約13500m2，工程造價約1145萬元；B標(biāo)段建設(shè)內(nèi)容為：教學(xué)樓、科技樓、學(xué)術(shù)報告廳等，總建筑面積約10000m2，工程造價約941萬元。市政管網(wǎng)、運動場、北大門、梯步等附屬實施建設(shè)已經(jīng)開工建設(shè)。

5.學(xué)校發(fā)展日新月異，職教攻堅任重道遠(yuǎn)。09年學(xué)校二期工程建設(shè)部分投入使用，綠化和網(wǎng)管建設(shè)工程開年啟動。學(xué)校以創(chuàng)建“國家級重點職業(yè)中學(xué)”，辦人民滿意的職業(yè)教育為目標(biāo)，以育人為根本，以專業(yè)建設(shè)為龍頭，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展凝聚力，學(xué)校各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，本，在上級教育行政部門的指導(dǎo)下，在全體教職工的努力下，學(xué)校獲得了如下榮譽(yù)：“宜賓市高中階段教育工作先進(jìn)集體”，黨建評估一等獎、宜賓市中職招生一等獎。總務(wù)處被評為市級先進(jìn)集體。09區(qū)縣教育系統(tǒng)安全交叉檢查獲得一等獎；區(qū)教育局安全檢查一等獎。

四、存在問題及思考

在取得較好成績的同時，學(xué)校的發(fā)展尚面臨著諸多問題。一是面對企業(yè)對技能型人才要求的不斷提高，新融合的教師團(tuán)隊的專業(yè)意識和專業(yè)技能還需進(jìn)一步提升；二是人民群眾對普高情結(jié)的根深蒂固，特別是區(qū)域內(nèi)普高的進(jìn)一步擴(kuò)招，給學(xué)校的發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)；三是緊缺專業(yè)教師引進(jìn)困難，骨干專業(yè)建設(shè)較為薄弱，制約了學(xué)校的快速發(fā)展。面對上述問題，學(xué)校將盡力做好以下工作：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)重點專業(yè)建設(shè)，緊密結(jié)合市場需求，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，力爭五年內(nèi)創(chuàng)建1-2個省級骨干專業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校吸引力。學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)、辦學(xué)特色建設(shè)還需要深入研究，離創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備齊全、管理規(guī)范、質(zhì)量一流”的學(xué)校形象還有較大差距。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)方法的改革，各教研組的教育教學(xué)質(zhì)量還存在一定的不平衡性。不斷探索適合西部地區(qū)職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，促進(jìn)辦學(xué)水平進(jìn)一步提高。

三是積極探索國外合作辦學(xué)與彈性學(xué)分制，創(chuàng)新辦學(xué)機(jī)制和辦學(xué)模式，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。

四是少數(shù)老師的認(rèn)識水平和教學(xué)能力還落后于學(xué)校教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要。學(xué)校管理的精致化水平，人性化水平還需要進(jìn)一步提高。

各位老師，2009，我們所取得的成績是令人鼓舞的。學(xué)校將繼續(xù)秉承“以人為本，以技為魂，質(zhì)量立校，特色發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅持“德育為首，技能為重；以學(xué)生發(fā)展為本，以未來需要育人”的培養(yǎng)目標(biāo)，努力打造“環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備一流、管理精細(xì)、質(zhì)量優(yōu)秀”學(xué)校環(huán)境，以“團(tuán)結(jié)勤政、廉潔奉公、務(wù)實高效”的干部形象，影響教師和學(xué)生，通過“德高品正、博學(xué)多才、儒雅端莊”的教師，用“做中教，盡心、盡力、盡責(zé)、盡智”的良好教風(fēng)，竭力倡導(dǎo)“做中學(xué)，愛學(xué)、勤學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)”的學(xué)風(fēng)，激勵學(xué)生“立志、厚德、強(qiáng)技、創(chuàng)新”，塑造培養(yǎng)“尚禮誠信、篤學(xué)守紀(jì)、活潑健康”的新型人才。

祝各位教師新年快樂，身體健康，家庭和睦，工作順利。

2010年1月24日