第一篇：心內(nèi)科教學工作制度及工作職責

心內(nèi)科工作制度及工作職責

一、心內(nèi)科教學工作制度

心內(nèi)科教學基本任務(wù)是：按照遵義醫(yī)學院、銅仁職院、住院醫(yī)生規(guī)范化培訓的教學計劃規(guī)定，認真完成所承擔的教學任務(wù)，充分調(diào)動全體教師的積極性，不斷提高教學質(zhì)量，努力開展教學方法研究及教師培養(yǎng)等工作。

1、按住院醫(yī)生規(guī)范化培訓、臨床課堂教學大綱及見、實習大綱的要求制定教學計劃，分配教學任務(wù)，并落實到責任教師，保證教學工作的正常展開。

2、負責指導、監(jiān)督相關(guān)臨床理論課程的完成情況，考試命題、閱卷，對考試結(jié)果進行分析并提出改進意見。

2、負責輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師和學生見、實習的具體安排工作，包括入科教育、操作技能培訓、小講課、教學查房、危重、典型或死亡病例的討論、專題講座、出科考核等教學活動。

3、定期檢查教師帶教和和輪科醫(yī)生、實習學生學習情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，做好教學質(zhì)量評價、總結(jié)、反饋及整改等。定期開展形式多樣的教學研討活動，討論教學中存在的問題并提出解決問題的辦法和建議；通過集體討論、集體備課，確定教學中的重點、難點。

4、加強教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)中青年教師教學能力。認真執(zhí)行培養(yǎng)性聽課、檢查性聽課、觀摩性聽課的制度。

5、積極開展教育研究，鼓勵教師申報教學科研課題立項申報、跟蹤服務(wù)，總結(jié)和推廣先進的教學經(jīng)驗，推動教學改革，提高教學質(zhì)量。認真執(zhí)行見、實習考勤管理，根據(jù)輪科醫(yī)生和實習學生的表現(xiàn)，實事求是地做好輪科醫(yī)生和實習學生的評語及成績評定。

6、定期召開輪科醫(yī)生、實習學生和教師座談會，探討教學方式，總結(jié)和交流教學經(jīng)驗，促進教學相長。

7、每學年對教師工作進行統(tǒng)計、分析、評估，擬定教學工作計劃和總結(jié)，做好教師年總考核。

8、加強教學常規(guī)檔案管理及保存。主要包括：教學計劃、總結(jié)；教案、講稿、課件；教研室活動材料；教學研究材料；教研信息資料整理；教師個人教研信息等。

9、協(xié)助上級部門開展各種教研活動，完成上級部門交辦的其它教學任務(wù)。

10、期末或年度總結(jié)，對教研室成員進行考核，提出獎罰及晉級、晉職的建議。

11、教師必須嚴格遵守教學制度和紀律、出現(xiàn)教學不良事件重罰。

二、心內(nèi)科教研室成員的工作職責

1、科室主任職責

①、在主管院長領(lǐng)導下，在科教科、醫(yī)務(wù)科的協(xié)助下，負責內(nèi)科教研室臨床教學的全面管理和質(zhì)量控制。

②、領(lǐng)導和組織執(zhí)行醫(yī)師規(guī)范化和臨床學院的教學計劃，擬定教學 大綱和編寫見習(實習)指導及方案，編制教學日歷（進度表）。③、領(lǐng)導制定本教研室的發(fā)展規(guī)劃，制定教師培養(yǎng)和繼續(xù)再教育計 劃以及研究生、進修生、實習生的培養(yǎng)計劃并組織實施。④、主持教研室教學會議、集體備課、試講及其它教學活動，教學工作中的重大問題、應(yīng)提交教研室會議討論，每月參加1-2次教學聽課或?qū)W校有關(guān)部門反映教學的有關(guān)問題。

⑤、領(lǐng)導和組織制定教學研究計劃，開展教學研究工作，并經(jīng)常檢查研究課題的進展情況。組織開展學術(shù)活動和撰寫科研論文，提高學術(shù)水平。

⑥、領(lǐng)導和組織期末考試的命題、監(jiān)考、改卷、評分及試題綜合分析。

⑦、領(lǐng)導和組織制定本教研室的基本建設(shè)規(guī)劃，做好教學設(shè)備的請購、教學經(jīng)費的管理。

⑧、組織期末或年度總結(jié)，對教研室成員進行考核，提出獎罰及晉級、晉職的建議。

⑨、指導教學秘書、臨床科室做好教學文件資料的收集、整理及歸檔保管工作。

⑩、領(lǐng)導和組織完成本教研室其它有關(guān)工作。

2、心內(nèi)科教學秘書職責

①、在教研室主任的領(lǐng)導下，負責本教研室教學工作的組織、安排、具體實施及日常行政事務(wù)處理。

②、根據(jù)臨床學院下達的理論課教學任務(wù)，按照教學大綱的要求，制定授課的教學進度表和課程表，經(jīng)教研室主任審定，并及時準確地書面通知有關(guān)教師。

③、協(xié)助教研室主任組織教師備課、預(yù)講、評議及各種教學活動，認真做好各項教學活動的記錄。

④、安排好住院醫(yī)生輪科和臨床實習、見習工作。根據(jù)要求，配合選擇典型的教學病例。做好學生分組及帶習教師落實，并提前通知帶習教師準備，以保證教學質(zhì)量。

⑤、組織安排臨床見習、實習，落實教學計劃，如入科教育、技能培訓、實習生小講課、出科考試等。

⑥、協(xié)助教研室主任進行教學及臨床實習、見習工作的檢查，安排年輕教師的試講及評議工作。

⑦、進行經(jīng)常性教學檢查，深入課堂、病室收集教與學的意見，注意總結(jié)交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。

⑧、參與命題、監(jiān)考及閱卷，并及時作出試題分析，以評價教學效果。多方收集任課教師及學生對教學工作的意見和建議，向教研室主任反饋。

⑨、教學文件、資料（如實習手冊、實習報告、考核成績表等）的領(lǐng)、發(fā)、報、送，做好教研室教學資料的歸檔和管理。每學期或每學年教學工作總結(jié)及上報。

3、心內(nèi)科帶教醫(yī)師的職責

①、在科主任領(lǐng)導及上級醫(yī)師的指導下工作，參與制定和實施本病房輪科醫(yī)生和實習生臨床工作教學計劃。

②、嚴格執(zhí)行并指導輪科醫(yī)生和實習學生執(zhí)行臨床教學的有關(guān)規(guī)章制度、臨床技術(shù)操作規(guī)程和教學質(zhì)量標準。

③、負責向?qū)W生或指導學生進行教學查房、小講課，做好日常的教學質(zhì)量監(jiān)控。

④、以身作則，教書育人，培養(yǎng)輪科醫(yī)生學生具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和慎獨精神。

⑤、培養(yǎng)輪科醫(yī)生和實習學生自主學習、分析、解決問題的能力，引導學生嚴格執(zhí)行診療常規(guī)，指導輪科醫(yī)生書寫醫(yī)療文書并給予修改，善于解答輪科醫(yī)生生提出的問題，做到理論聯(lián)系實際，放手不放眼。

⑥、參與輪科醫(yī)生和實習生出科理論，操作考試及考核標準。⑦、做好所帶教輪科醫(yī)生和實習生的考勤，思想、工作作風、學習態(tài)度、知識技能的考核。發(fā)現(xiàn)問題及時解決或報告科主任和上級醫(yī)師。

⑧、完成輪科醫(yī)生的規(guī)范化手冊和學生實習手冊的填寫。⑨、協(xié)助科主任長及上級的工作。

心內(nèi)科教師名單

王培書： 科主任 副主任醫(yī)師 尹代江： 二線醫(yī)師 副主任醫(yī)師 陳建： 二線醫(yī)師 副主任醫(yī)師 胡斌： 一線醫(yī)師 主治醫(yī)師 石慶云： 李盈盈： 莫錚錚： 景豪： 一線醫(yī)師一線醫(yī)師一線醫(yī)師一線醫(yī)師住院醫(yī)師 住院醫(yī)師 住院醫(yī)師 住院醫(yī)師

第二篇：心內(nèi)科工作制度

心內(nèi)科工作制度

一、工作人員必須具有高度的責任感、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、豐富的臨床經(jīng)驗和熟練技術(shù)操作，醫(yī)護配合協(xié)調(diào)。

二、醫(yī)護人員應(yīng)堅守崗位，必須離開時應(yīng)交待去向并有相應(yīng)人員接替管理CCU病房。

三、參加搶救時必須全力以赴、緊密配合、聽從指揮。

四、如果CCU護士發(fā)現(xiàn)患者病情突然變化而醫(yī)生未到之前，在有效呼叫醫(yī)生的同時護士應(yīng)先給予初步緊急處理，根據(jù)病情及時給予患者合理臥位、吸氧、吸痰（必要時）、測量生命體征、檢查/建立靜脈通路等措施直至徒手心肺復蘇。

五、CCU護士須嚴密觀察病情，及時/定時測量生命體征并做好各項記錄，用藥處理要準確。

六、有健全搶救工作組織及各種疾病搶救程序。

七、CCU護士應(yīng)對CCU必備器械（氧氣、吸引器、氣管切開包、呼吸機、心電圖機/心電監(jiān)護儀、除顫器、臨時心臟起搏器）定時檢查保養(yǎng)，保持良好性能以備急用。

八、遇重大搶救需要立即報CCU上級醫(yī)生（或當天值班的二線醫(yī)生）和科主任。凡涉及醫(yī)療糾紛的病人，在積極搶救的同時應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)部報告。

九、搶救室物品、器械應(yīng)放在醒目易取的地方，做到專人管理，搶救藥品、物品不能加鎖，但應(yīng)貼封條以備急用。

十、搶救時一般要求有文字醫(yī)囑，但在搶救危重病人時酌情執(zhí)行口頭醫(yī)囑，護士應(yīng)復誦一次，醫(yī)生認許方可執(zhí)行，留空瓶待查。搶救完畢應(yīng)督促醫(yī)師補開醫(yī)囑，寫好搶救記錄和小結(jié)，物品應(yīng)清潔消毒處理。

十一、危重病人做各種檢查、收入院、轉(zhuǎn)運手術(shù)途中需醫(yī)務(wù)人員護送

并設(shè)立護送病人登記簿，做好交接班記錄。

十二、搶救室每日用消毒液擦桌椅一次，濕拖地板二次，隨臟隨洗，每日徹底大搞衛(wèi)生一次，保持室內(nèi)整齊衛(wèi)生，每日紫外線空氣消毒一次，發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時隔離消毒處理。

第三篇：心內(nèi)科CCU病房工作制度

心內(nèi)科CCU病房工作制度

一、工作人員必須具有高度的責任感、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、豐富的臨床經(jīng)驗和熟練技術(shù)操作，醫(yī)護配合協(xié)調(diào)。

二、醫(yī)護人員應(yīng)堅守崗位，必須離開時應(yīng)交待去向并有相應(yīng)人員接替管理CCU病房，各班人員必須做好交接班工作。

三、有健全搶救工作組織及各種疾病搶救程序，參加搶救時必須全力以赴、緊密配合、聽從指揮。搶救工作由科主任主持，科主任不在時由當時最高職稱醫(yī)師主持。

四、如果CCU護士發(fā)現(xiàn)患者病情突然變化而醫(yī)生未到之前，在有效呼叫醫(yī)生的同時護士應(yīng)先給予初步緊急處理，根據(jù)病情及時給予患者合理臥位、吸氧、吸痰（必要時）、測量生命體征、檢查/建立靜脈通路等措施直至徒手心肺復蘇及電除顫。

五、CCU護士須嚴密觀察病情，及時/定時測量生命體征并做好各項記錄，用藥處理要準確。

六、禁止一切閑人進入CCU內(nèi)，病人不留家屬陪伴。不得在室內(nèi)會客或高聲喧嘩，嚴禁在病人床旁閑談。工作時間不允許打私人電話。

七、CCU護士應(yīng)對CCU必備器械（氧氣、吸引器、氣管插管、呼吸機、心電圖機/心電監(jiān)護儀、除顫器、臨時心臟起搏器，中心靜脈包）定時檢查保養(yǎng)，保持良好性能以備急用。

八、遇重大搶救需要立即報CCU上級醫(yī)生（或當天值班的二線醫(yī)生）和科主任。凡涉及醫(yī)療糾紛的病人，在積極搶救的同時應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)部報告。

九、搶救室物品、器械應(yīng)放在醒目易取的地方，做到專人管理，搶救藥品、物品隨時備急用。

十、CCU內(nèi)的一切搶救物品和貴重物品不得隨意外借，特殊情況外借時，必須征得科主任和護士長同意并登記簽名，并催促從速歸還，歸還時還要認真檢查

有無損壞、附件是否齊全。

十、搶救時一般要求有文字醫(yī)囑，但在搶救危重病人時酌情執(zhí)行口頭醫(yī)囑，護士應(yīng)復誦一次，醫(yī)生認許方可執(zhí)行，留空瓶待查。搶救完畢應(yīng)督促醫(yī)師補開醫(yī)囑，寫好搶救記錄和小結(jié)，物品應(yīng)清潔消毒處理。

十一、危重病人做各種檢查、收入院、轉(zhuǎn)運手術(shù)途中需醫(yī)務(wù)人員護送并設(shè)立護送病人登記簿，做好交接班記錄。

十二、外來參觀人員需持醫(yī)務(wù)處或護理部有關(guān)證明方可進入。

十三、ccu床位由科主任（二班）統(tǒng)一調(diào)配，以患者病情為中心。

十四、監(jiān)護室只收需監(jiān)護、下病?；颊?，開特級護理。不能收輕病人。

十五、帶組醫(yī)師每天查房，評估患者病情是否可以轉(zhuǎn)出（有標準）。達標的要盡快轉(zhuǎn)出。以備急用。床位使用率80-90%。

第四篇：婦代會工作職責和工作制度

婦代會工作職責和工作制度

（一）工作職責

一、堅決維護婦女兒童的合法權(quán)益，為婦女兒童辦好事、辦實事。

二、積極宣傳貫徹婚姻法，倡導夫妻和睦、尊婆愛媳、尊老愛幼、贍養(yǎng)老人的社會道德風尚。

三、宣傳黨和國家的計劃生育政策，做好計劃生育工作。

四、開展“五好文明家庭”活動，教育居民搞好鄰里團結(jié)、互相幫助。

五、教育婦女遵紀守法，努力做好本職工作，積極參加社會公益活動工作，勤儉持家，婚事新辦，喪事不搞迷信活動。

六、及時向有關(guān)部門反映反映婦女兒童的意見和要求。

（二）工作制度

一、例會制度

1、每月召開一次婦代會成員、婦女代表例會，安排部署階段性工作。

2、總結(jié)、匯報工作完成情況，處理解決工作中存在的問題。

二、學習、活動制度。

1、每年活動1—2次，代表要積極參加各代表組組織的學習和聯(lián)誼活動。通過學習、交流，溝通思想，不斷提高自身綜 1 合素質(zhì)，了解掌握婦女工作的目標要求，增強為婦女群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

三、調(diào)研和信息反饋制度。

1、代表要通過定期上門走訪、電話聯(lián)系等形式開展調(diào)查研究，了解掌握婦女群眾的思想動態(tài)與意愿呼聲，及時提出對婦女工作的意見和建議。

2、要不定期走訪一些困難家庭，積極開展扶貧幫困活動，努力為婦女群眾做好事、辦實事。

第五篇：輔導員工作職責和工作制度

輔導員工作職責和工作制度

一、思想政治教育方面

（一）組織開展班級學生的思想政治教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）研究分析學生特點及思想狀況，掌握學生思想動態(tài)，加強思想教育的預(yù)見性、針對性，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

（三）加強班風建設(shè)、學生日常行為規(guī)范教育及管理，引導學生形成良好的行為習慣；注重學生專業(yè)引導和學習指導,加強班級學風建設(shè)。

（四）培養(yǎng)學生人文素質(zhì)、科學素質(zhì)和創(chuàng)新與實踐能力。

（五）組織開展入學教育、安全教育、心理健康教育以及畢業(yè)生文明離校教育。

（六）落實跟蹤教育和警示教育，做好后進學生的轉(zhuǎn)化工作。

（七）指導學生開展文化、體育、藝術(shù)、科技等活動，促進學生全面發(fā)展。

（八）開展校風校紀教育，引導學生模范遵守學院的各項規(guī)章制度。

二、日常管理方面

（一）組織完成學生獎、助、貸、勤、補等相關(guān)工作。

（二）暢通信息渠道，積極主動搜集有關(guān)信息，做好學生突發(fā)事件處理及安全穩(wěn)定工作，調(diào)查處理班級學生違紀事件。

（三）公開、公平、公正地做好學生綜合測評和獎懲工作；組織學生及班級的評優(yōu)推薦和上報。

（四）開展就業(yè)指導、就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)推薦及畢業(yè)鑒定等工作。

（五）負責學生安全教育及學生安全防范工作。

（六）及時了解學生課堂出勤和就寢情況，經(jīng)常與任課教師及宿舍管理員溝通交流，密切師生關(guān)系，促進良好的教學和生活秩序。

（七）督促學生按時報到注冊，做好欠費學生的催繳工作。

（八）負責班團干部的選拔和培養(yǎng)，積極指導班團干部開展工作，負責學生黨員組織發(fā)展的推優(yōu)工作。

（九）分析總結(jié)學生教育管理規(guī)律，每學年至少撰寫一篇學生工作論文。

（十）完成與班級相關(guān)的其他工作。

完成學院、相關(guān)職能部門、系部安排的其他學生教育管理工作。

三、輔導員工作制度

（一）座班制度：專職輔導員實行座班制度，嚴格落實請銷假制度，不得擅離工作崗位。

（二）日志制度：建立健全學生信息員隊伍，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生、班級各方面的問題，并如實完整地記入工作日志；

（三）例會制度：參加學生處、系部召集的輔導員工作例會，匯報工作，交流經(jīng)驗，研究和解決存在的問題，接受、安排上級布置的工作；

（四）檔案制度：建立本班級學生管理、思政工作等基本檔案；

（五）信息報送制度：及時、全面、準確地了解掌握學生的思想動態(tài)，按規(guī)定做好學生信息的處理、報送工作。