第一篇：永平小學2012年德育工作總結

永平小學2012年德育工作總結

2012年我校全面貫徹落實上級文件精神，按照教育部門和學校德育工作提出的“育人為本，德育為先”的要求，堅持“以人為本，全面發(fā)展”的教育要求，堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線，以行為規(guī)范、生活規(guī)范、學習規(guī)范為重點，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、抓管理，提高管理水平

進行學校德育管理，需要有一個健全的組織機構。我們建立了校、處、班三級管理網絡，明確德育管理的職責。由校長牽頭，主抓德育的副校長、德育主任、大隊輔導員、思品教師和班主任組成德育領導小組，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯(lián)系，并溝通教導處、總務處之間的橫向聯(lián)系，這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯(lián)系密切，指揮靈活，步調一致，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施，從教學活動中滲透德育思想。

有規(guī)矩才能成方圓。為此，我校德育工作計劃中制定了德育規(guī)劃，班主任及各任課教師職責、制度、計劃、總結等也都全面、規(guī)范。為使這些規(guī)劃、制度穩(wěn)步落實，我校又制定了一系列的檢查評比制度，確保我校德育工作的開展。

二、抓隊伍，提高德育素質

正所謂：“治校之道，師德之本?！币粋€學校要培養(yǎng)出適應祖國需要的各項各類合格人才，就必須有一支德才兼?zhèn)?、勇于奉獻的教師隊伍。

1、學德育理論，提高思想素質。

首先，我們從學習抓起，多途徑、多渠道提高全體教職工理論水平。年初，我們召開了“班主任工作經驗交流會”，讓優(yōu)秀班主任走上臺前，交流自己工作中的優(yōu)秀經驗。年中，多次利用政治學習的時

間，討論學習了《小學生傷害事故的處理》等，學校還在全校教師中進行了“學生心目中的我”演講活動，并評出了一、二、三等獎，頒發(fā)了獎狀和獎品。

2、做“最美園丁”，樹立師表形象。

結合佛山創(chuàng)文建設活動，我校要求教師要在校園中做最美園丁，即心靈美，熱愛學生；儀表美，文雅莊重；語言美，言傳身教；行為美，為人師表。結合學校德育工作重點，學校組織了全體教師“師德師風”學習，語文科組、數(shù)學科組、綜合科組進行了分組學習討論、案例分析、寫出了心得體會，在最后的總結會上，全體教師都認識到：作為一名人民教師，應努力做到學生心目中“學高為師，身正為范”的美好園丁。

三、抓常規(guī)，提高工作實效

1、注重學生的養(yǎng)成教育。

學校的常規(guī)管理工作的好與壞能直接體現(xiàn)出一個學校的管理水平，所以這項工作學校領導非常重視，更是把此項工作當作學校工作的重中之重。我們制定了班級常規(guī)管理考核細則。對班級的管理實行周評比、月公示、學、期總評的辦法?？荚u項目包括：學生精神風貌、班級紀律、班級衛(wèi)生、班級物品管理、班主任工作及任課教師在學生中的問卷調查等內容。

如何落實好制度和細則才是加強常規(guī)管理的重要環(huán)節(jié)，在這方面我校下了很大的工夫，我們每天做到：

1、“四查”，即早晨、課間操、中午、離校。

2、“不定期、不定時的檢查”，即隨時組織有關人員進行聯(lián)合檢查；

3、“學生跟蹤檢查”，即每個課間、兩操都有值日學生進行常規(guī)檢查。由于實行層層管理使學校的常規(guī)管理工作落到了實處，收到了一定的效果。

此外，我校還狠抓了《守則》、《規(guī)范》的養(yǎng)成教育，做到制度上墻，學生人人爛熟于心，要求三至六年級學生人人會背。我們還在三月中旬舉行了“新守則、新規(guī)范背誦比賽”，積極開展“讀—背—學—做—比”五字系列，讓新守則規(guī)范走入學生心田。有的班級還以“學新規(guī)范，除舊習慣”開展了主題班會。我們還圍繞“禮儀教育”這一學校專題開展了一系列特色教育活動。

2、開展多樣的德育活動，拓寬教育的主渠道

（1）嚴格執(zhí)行《國旗法》。把升旗儀式，唱國歌和國旗下講話作為一項常規(guī)來抓，切實做好學生的思想政治教育工作。

（2）在重大節(jié)日里，認真組織全校性的主題教育。如教師節(jié)學生贊師演講、國慶節(jié)的“祖國頌”歌詠比賽、重陽節(jié)的尊師做好事等。這些活動的開展，極大的豐富了全校師生的課余生活，陶冶全體師生的愛國主義情操，使愛國主義教育的形式具體化、多樣化。

（3）充分發(fā)揮學校圖書室的功能，定時間向學生開放，并向學生推薦愛國主義教育讀物，使學生能夠自由自在地在知識的海洋里遨游，極大地開闊學生的視野，豐富了學生的精神生活。我們還在各班開辟了“班級圖書角”，拓寬了學生的知識攝入渠道。

（4）組織學生觀看反邪教的各種碟片，并舉辦“珍惜生命，反對邪教”圖片展，讓學生對邪教的反動本質看得更透徹，對學生進行了一次次生動的愛國主義教育。

（5）積極發(fā)揮校園紅領巾廣播站的宣傳功能，經常性播放愛國主義歌曲、故事，及時傳達黨的教育方針、政策、法律法規(guī)，表揚拾金不昧、助人為樂等好人好事，凈化育人氛圍。

（6）切實加強法制安全宣傳教育。我校定期邀請公安、司法人員到校舉行法制講座，讓學生初步具備運用法律保護自身權益的能力和維護法律尊嚴的意識；同時，要勇于同一切壞人壞事、破壞法律尊嚴的不法行為作斗爭，做到保證我校無治安案件、無火災事故、無交通事故、無干擾事件、無刑事案件的發(fā)生，保證我校教學秩序的正常運行。我們還積極宣傳防火、防食物中毒、防溺水等，讓學生懂得一些簡單的基本的安全防御措施和安全知識。今年12月29日，我校請法制副校長——浩淼律師事務所蔡敏儀同志到校向全校師生作法制安全教育，收到了極好的教育效果。

（7）加大心理健康教育的力度。針對少年兒童學生心理比較脆弱，我校有計劃地加大心理健康教育的力度，通過心理健康教育講座及按年級設計的分層活動，有針對性地培養(yǎng)學生堅韌不拔的意志和健康的心理，增強學生的社會適應能力。

四、抓家教，推動德育工作

學校在不斷強化學生的養(yǎng)成教育中，特別注重發(fā)揮多渠道的教育作用，在充分發(fā)揮“三結合”教育網絡功能的基礎上，不斷規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，拓寬教育渠道，開展有的放矢的教育。

1、成立家長代表會，加強與家長溝通

家長代表會是學校教育和家庭教育的橋梁。為了溝通學校教育和家庭教育，及時發(fā)揚學生的優(yōu)點，健全不足；及時地反映多數(shù)家長的意見與呼聲?？梢哉f，家長代表會為家長與學校之間架起了一座通往學生成功彼岸的橋！我校為把家教工作落到實處，每學期召開一次家長會，認真聽取家長的反饋意見，并及時整改 學校管理和學校教學。

2、家長會改革

一年級學生剛入學，家長、學生對學校的一切都是陌生的，為使學生盡快適應學習生活，從小養(yǎng)成良好的生活習慣，學習習慣，在九月份一開學，面向一年級家長開課。從作息時間、課程安排講起，到如何注意培養(yǎng)孩子做人及習慣的養(yǎng)成，再到教育孩子的藝術技巧等；針對六年級學生面臨升入初中，如何鞏固小學學習成果，做好向中學過渡的準備等情況，單獨對六年級學生家長開課。而且家長會內容有作業(yè)展覽、優(yōu)秀學生朗讀自己的作文、家長介紹教子經驗、學生介紹學習方法、學生展示特長等，內容非常豐富。

五、抓環(huán)境，營造育人氛圍

1、創(chuàng)建校園外部文化

在資金嚴重短缺的情況下，我校在今年擠出了幾萬元的資金，搭建了教學樓與廁所的綠色通道，重建了八個高規(guī)格宣傳櫥窗，增種了花草樹木，更新了少先隊部室，使學校煥然一新。目前，我校正準備新建、改建籃球場，為學校長遠發(fā)展做準備。

2、營造校園內部文化

板報、宣傳櫥窗是我們面向全體學生直觀宣傳的陣地。對于班級，我們要求每半月更換一次板報，并讓班級學生輪流自行設計、出版。每月更換一期櫥窗，讓學生隨時隨地汲取知識，寓教于樂，引發(fā)學生的學習興趣。

通過美化、綠化、凈化環(huán)境；通過櫥窗、板報等德育宣傳陣地，為學生提供了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的和諧的育人環(huán)境。為學生營造了一個優(yōu)雅的校園文化，從而推進了教育工作的進程。

六、抓科研，開展思想討論

今年十一月份，我校組織家長、教師進行了“育人為本、德育為首”教育思想大討論活動，使老師和家長無形中由“重智輕德”的舊觀念向“德智兼重”的新理念轉變，踏踏實實進行探索與實踐。這些活動學校做到了有計劃、有步驟、有方法、有評比、有總結，使德育整體改革實驗得到了深化。我校還就教師提出的普遍問題，申報了“如何在學科教學中滲透德育教育”的區(qū)級德育課題，正待審批。

2012年，我校獲“佛山市德育師范學?！?、“佛山市安全文明校園”、“三水區(qū)百校千團（隊）日競賽活動優(yōu)秀團（隊）日活動獎”、“佛山市口腔健康創(chuàng)新中隊會活動‘十佳學?！钡榷囗椃Q號；學生獲市、區(qū)、鎮(zhèn)獎勵達260多人次。

成績代表過去，在今后的德育工作實踐中，我們將利用鄧小平理論和“三個代表”重要思想作指導，用科學的理念指導實踐，不斷總結，不斷升華，使之更加符合人的成長規(guī)律，為爭創(chuàng)一流學校而努力！

第二篇：永平校區(qū)德育工作總結

永平校區(qū)德育工作總結

（2010——201學年第一學期）

“德育為首、育人為本”是我校一貫堅持的教育理念，“抓好德育隊伍建設、樹立全員育人觀念；加強‘三風’建設、培養(yǎng)學生良好的思想道德品質；做好后進生的幫教轉化工作，杜絕違法犯罪”是學校德育工作的總目標。為了能夠更好地完成期初指定的德育計劃，為全面提高學校教育教學質量保駕護航，我校同仁堅定信心，團結一致，務實求新，積極營造良好的育人氛圍，取得了較好的成績。

一、加強指導和監(jiān)管，全面提高班主任隊伍素質。

班主任是學校德育管理的核心力量，班主任的工作作風、管理水平直接影響到班級學生各個方面的素質，為此德育處在這一方面做了大量工作。

（1）定期召開班主任例會

每月一次定期召開班主任例會（每月的最后一個星期一傍晚），及時總結一月以來班主任工作中的成績，指出前一個階段工作中存在的問題；布置下一個月的任務和工作要求；指導班主任在處理班級事務方面的一些工作方法和管理藝術 尤其是指導青年班主任處理突發(fā)事件。

（2）及時檢查班會課

班會課是班主任對學生進行教育管理的主陣地，充分而有效地利用班會課能起到事半功倍的的作用。學校專門委派人員負責檢查，督促班主任認真有效地上好班會課、搞好專項活動，杜絕班主任私自利用班會課上文化課的現(xiàn)象，并且把班主任上班會課的情況、搞活動參與各項比賽的情況納入獎金考核的范疇，激發(fā)班主任工作的熱情，增強了班主任工作的責任感。

（3）加緊培訓青年班主任

近年來，我校引進了幾名的青年教師。學校為部分能力較強的青年老師聘請指導老師。在指導期間，要求這些班主任積極參與班級管理、學習指導老師的工作方法和處理班級事務的藝術，準時參加各種德育活動和會議，每學期撰寫一篇工作心得體會和主題班會教案。經過一年的指導，許多青年老師都具備了一定的經驗和方法，這一做法使得這些青年老師很快成長起來。

（4）完善考核機制，提高班主任待遇 為進一步增強廣大班主任老師的責任感，提高工作熱情，德育處不斷完善班主任考核機制，增強班主任的責任意識；同時為鼓勵廣大老師做好班主任工作，學校一方面提高了班主任的待遇，另一方面在評優(yōu)方面向班主任傾斜，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)勞多得”的原則，一年來班主任的工作干勁更足，效率更高。

二、強化學校的德育常規(guī)管理，創(chuàng)設校園良好育人環(huán)境 為了保持校園環(huán)境的整潔優(yōu)美，為了讓永平校區(qū)這所學校顯示出它濃厚的文化底蘊，我校把工作的重點放在了德育管理之上。

（1）全員育人，職責明確

多年來，學校一直倡導“全員育人”的理念，如今學校更把這一理念落實到實際的操作中。學校在廣泛聽取建議的基礎上，落實每一位任課老師的職責：課堂上發(fā)生師生間的矛盾由該位任課教師自行負責對學生進行批評教育，不得推委給班主任；如若出現(xiàn)傷害或嚴重傷害事故，該教師要承擔相應的責任。這一做法增強了每一位教職員工的責任意識，使“全員育人”的理念更加深入人心。

（2）強化班級常規(guī)管理、抓好“三風”建設 學校以“五項常規(guī)評比”為突破口，以“愛護公物”等專項檢查為輔助，強化班級常規(guī)管理，全面加強對全體學生的文明行為習慣的養(yǎng)成教育，營造“三風”建設的良好氛圍。

①完善學校常規(guī)管理的章程，使之更合理更科學。德育處在總結以往工作的基礎上，借鑒其他學校的某些做法，修改部分內容，使學校“五項常規(guī)評比”的章程更加細化，也更趨合理性與可操作性。

②堅持常規(guī)檢查和專項抽查相結合?！拔屙椩u比檢查”是德育常規(guī)檢查的突破口，由德育處負責指導督促，團委、少先隊協(xié)助，學生檢查小組每天負責檢查，每星期匯總公布結果。另外德育處還每月組織各個年級的分管領導進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)存在的問題將及時通知班主任限期整改。經過了這樣一個檢查機制的運作，各個班級班容班貌得到美化和凈化，學校的教育教學環(huán)境整體上呈現(xiàn)出和諧、優(yōu)美、有序的特點。

（3）重視后進生的幫教，建立幫教網絡 后進生的幫教是學校德育教育的難點，為此學校對內繼續(xù)健全校內二級幫教網絡，對外加強家校聯(lián)系，聘請法制副校長、法制輔導員共同參與學生的幫教轉化，使后進學生情況趨于穩(wěn)定，杜絕了在校學生的違法犯罪現(xiàn)象。

三、加強學生的思想道德建設

學校全面貫徹《小學德育大綱》，堅持“分層次、抓基礎、重建設、嚴管理、創(chuàng)特色”的工作思路，加強對學生愛國主義教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育。把愛國主義教育、集體主義教育和社會主義教育與學生特別階段的人生課題融合起來，把文明行為習慣的養(yǎng)成教育、安全、紀律、法制教育和心理健康教育始終貫穿于學校德育工作和常規(guī)管理全過程，努力提高了學校德育工作的針對性和實效性。

四、開展豐富多彩的活動，寓教于樂 思想道德建設是德育教育的重頭戲，光靠空洞的說教是缺乏說服力的，寓教于樂的形式才更加符合青少年的身理和心理需求。為此學校繼續(xù)抓好“主題教育月”活動，如“行為規(guī)范月”“學雷鋒活動月”“法制教育月”“誠信教育月”“革命傳統(tǒng)教育月”“愛國主義教育月”“孝敬父母月”，全面提高學生的思想素質、道德水平和實踐能力。學校在主題月的活動過程中，結合一些重要節(jié)日，利用集體升旗儀式、班會課、團會、少先隊隊會等一切可以利用來的機會，開展豐富多樣的活動：如“法制教育講座、法制知識競賽、主題班會、誠信教育征文、民族精神代代傳讀書活動、革命歌曲大合唱比賽系列活動??。通過這些道德實踐活動，引導學生宏揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素質，既突出了思想文化的內涵，強化道德要求，又能滿足學生的興趣愛好，使學生在自覺參與活動中得到思想感情的熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

先進的教育理念、高素質的班主任隊伍、扎實的思想道德教育措施、形式新穎多樣的系列活動是我校德育工作穩(wěn)步推進、再上新臺階的重要基石。然而我校德育教育的形勢依然嚴峻，教育之路任重而道遠，我校同仁還需上下求索！

第三篇：2013秋工作總結--良田小學李永平

2013年秋季學期工作總結

“瑞雪飄飄辭舊歲，梅花點點報新春”，在2013年新年鐘聲即將敲響之際，一學期的工作已經劃上句號。為了使自己在今后的工作中更好的完成學校領導交給的工作任務、更好地為全體師生服務、更好的提高學科教學水平，特將一學期以來的工作情況作如下幾方面的闡述。

一、加強政治學習，思想覺悟和素質不斷增強提高。

一學期來，我認真學習黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，全面貫徹黨的教育方針，認真學習黨章，履行黨員義務，積極參加黨組織舉行的各行活動。模范遵守校紀校規(guī)。通過對《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及現(xiàn)行教育大綱等的學習，更進一步明確了自己肩負的歷史責任感和使命感，堅持學法與用法相結合，將普法教育與憲法和教育專業(yè)法及其他法律法規(guī)的貫徹實施結合起來，努力做好師生表率。我自覺遵守社會公德，遵紀守法，不參與一切不益身心的活動。特別愛關心時事，收看新聞，閱讀報刊，準確地把握時代的脈博，時刻關心國內外大事，努力學習黨的“十七大”、“ 十八大”等重要會議精神，努力將政治學習與工作實際有機結合起來。

二、以身作則，嚴格要求，做好本職工作。

（一）學科教育教學工作。

本學期，我承擔三、四、六年級的英語科教育教學工作，批閱作業(yè)的量較大，在教學中，我認真?zhèn)湔n、編寫教案和上課，課后及時批閱學生作業(yè)。積極參加各級教學研究活動，認真思索教法，努力提高學科教育教學水平。從期末評價的結果上看，五年級的測試成績極差，這與自己的督學力度有很大關系，在下學期，希望加大各種力度，盡力改善尷尬的考試成績狀況。

（二）總務后勤工作。

1、努力做好全校財務管理工作。一是嚴格執(zhí)行學校財務制度。從入賬出賬做起，保證不出差錯，不出問題，經得起上級領導的審查，二是作好財務分析，給領導多提合理化建議。嚴格執(zhí)行校內的財經紀律，嚴格實行收支兩條線制度。三是在管好校舍校產，力求開拓創(chuàng)新。在工作上進行認真落實、規(guī)范、科學、創(chuàng)新，做到賬賬相符、賬物相符。同時做到賬務規(guī)范、手續(xù)規(guī)范、票據齊全。每月及時到局核算中心審交收支發(fā)票。

2、認真做好學生營養(yǎng)餐學校供餐管理工作。

與學校采購小組的其他成員到菜市場及時、足量采購學生食品材料，切實了解菜市行情，不虛報采購價格，提倡既節(jié)約又能保證學生營養(yǎng)的采購理念，接受學校領導和進貨驗收組的監(jiān)督。充分利用國家撥付的營養(yǎng)餐款足額采購食材，切實保證學生營養(yǎng)餐就餐的質量，月底及時做賬，并及時將進貨票據送局核算中心核報。

3、服務師生，做好全?？倓展ぷ鳌?/p>

一是確保教師權益。一學期來，能充分發(fā)揮職能作用，積極維護全體教師的合法權益，及時發(fā)放上級撥付的轉崗人員、遺屬補助、保安人員工資等，從無吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。二是關心新教師生活。建議學校著力解決特崗教師的住宿、培訓、學習、工作等方面的困難。三是開展校園文體活動。建議學校開展師生書畫、經典誦讀、體育競技、山歌表演等文體活動，使廣大師生放松了心情，開拓了眼界，緩解了疲勞，為下一學期的教育教學等工作打好基礎。

三、缺點和不足。

1、教育教學水平有待提高。

2、總務后勤工作水平亟待改進，由于剛剛接手總務工作，經驗尚淺，雖 然取得了一定的成績，但距黨和各級領導的要求還存在一定的差距和不足。一是應進一步加強學習，提高素質；二是要進一步熟悉會計工作業(yè)務，提高工作水平；三是要多利用節(jié)假日努力學習各項業(yè)務，以便更好的服務黨和全體師生，更好地完成各級領導交給的任務。

以上是本人一學期來的工作情況小結，希望學校領導及全體教師多提寶貴意見，是本人在今后的工作中少走彎路。我將不斷加強學習，力爭在年里取得更好的進步。

2014年1月9日

2014

第四篇：永平小學美術室管理制度

永平小學美術室管理制度

1、美術室是學生學習美術知識的專用教室，由學校指定美術教師專門負責管理。

2、專管教師和使用學生必須維護教室衛(wèi)生，每天打掃教室，做到地面、墻面、桌椅清潔，物品排放整齊。專管教師每月進行一次大掃除。

3、專管教師是教室安全工作的責任人，負責每天關好教室門、窗、燈、電風扇等。專用教室內不放置錢和私人貴重錢物。

4、凡美術專用設備儀器、教具，必須經財產登記后，有專管教師保管，使用。

5、專職教師使用設備和教具必須做到操作正確，使用得當，平時注意維護保養(yǎng)，以延長其使用期。

6、教師應加強對學生愛護公物的教育和管理，杜絕故意損壞的行為。如使用不當，損壞物品應照價賠償。

7、美術室物品不得私用或私自外借，如有特殊情況須外借須經校長室批準。

8、借用物品必須登記，及時歸還，經過檢查，如有損壞或遺失，應照價賠償。

永平小學美術教室管理員職責

1、本室用于美術教學，上美術課教師負責管理。學生到本室上課活動，須聽從管理員安排。

2、管理員要認真做好設備登記，專用教室使用記錄等，美術教室內存放、使用的美術器材應規(guī)范保管，擺放整齊。

3、愛護美術器材，沒有取得管理員允許，不準隨意動用室內器材。違者如造成損失，照價賠償。

4、美術器材借出和非管理員使用，必須經學校主管領導同意方可借出或開門使用，如借出使用損壞或遺失，照價賠償。

5、每次活動完，要檢查器材擺放是否整齊，關好窗，鎖好門。

6、注意安全，做好防丟失、防火、防盜工作。

7、保持好美術教室的衛(wèi)生，做到無果皮紙屑等雜物、窗明幾凈、桌椅擺放整齊。

8、管理員要保持好美術教室的室容室貌。至少每周進行一次全面整理，對墻面、懸掛物、張貼物、教學儀器、桌、椅、櫥等進行全面徹底整理。

9、美術教師應該努力發(fā)揮美術室的作用，認真上好美術課。

第五篇：永平小學工會工作匯報

永平小學工會工作匯報

永平小學基層工會現(xiàn)有在職教職工102名，其中男職工24人，女職工78人，另有離退休教職工66人。工會委員會由一名主席、四名委員組成。下設六個工會小組（語文組、數(shù)學組、綜合組、北門小學組、安洲小學組、離退休小組）。

我校工會在學校黨支部的直接領導下，在學校行政的大力支持下，經過全體教職工的共同努力，取得了一定的成績。曾被評為省“職工之家”、省“四個一”先進單位，多次被評為縣先進單位。

一、充分發(fā)揮紐帶、橋梁作用。

工會是黨聯(lián)結職工群眾的橋梁和紐帶。工會發(fā)揮橋梁紐帶作用要通過依法履行職責和扎實有效的工作來體現(xiàn)和實現(xiàn)。

把服務職工作為工會工作的主線。我校工會堅持以職工為本，把全心全意為職工群眾服務作為工會工作的主線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為開展工會各項工作的出發(fā)點和落腳點。充分發(fā)揮送溫暖工程、困難職工幫扶中心、金秋助學工程，這三個工會民心工程的作用，大力為職工辦好事、做實事、解難事，使工會真正成為職工之家。工會每年都要給離退休職工送溫暖；幫助困難職工解決問題，教職工家庭有矛盾工會及時去幫助、教職工生病工會去慰問、教職工鬧情緒工會及時去做思想工作；教職工與困難學生結成一幫一，給困難學生送書包學習用品捐款等。

二、抓好工會自身建設。

工會自身建設要適應形勢的發(fā)展和要求，才能充滿生機和活力。我校工會做了以下工作：一是加強基層工作的組織建設。最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來；健全

工會組織，成立了工會委員會，設立了六個工會小組（語文組、數(shù)學組、綜合組、北門小學組、安洲小學組、離退休小組）。二是加強工會干部隊伍建設，工會主席每年都參加縣級培訓，工會委員配備齊全，并要求努力學習政治理論，學習工會章程和有關工會業(yè)務知識。培養(yǎng)了一支高素質的工會干部入伍。三是制度建設。我校基層工會先后制定了《永平小學工會工作制度》、《永平小學工會委員會工作制度》、《永平小學女職工委員會工作制度》、《永平小學教職工代表大會制度》、《永平小學教代會提案征集、處理制度》、《永平小學工會財務管理制度》、《永平小學民主管理制度》等制度。

召開好一年一度的教代會。教代會主要是審議、討論學校的各項工作，民主評議學校校長、學校班子，審議并通過各項學校決策方案等相關事宜。調動了廣大教職員參與學校民主管理、實行民主監(jiān)督的積極性、自覺性，大家充分行使自己的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，依法保證校務公開的真實性、時效性和實效性。

召開好專題教代會。在年中學校有重大事情及教職工切身利

益的事，學校工會召開教代會專題研究。在充分征求教職員工意見的基礎上，擬定方案，教代會表決通過，然后實施。如大家關心的高級教師聘用方案，工會曾三次以上召開全體會議，認真聽取了工會成員的意見，最后形成了《永平一小高級教師聘任方案》，并獲得代表們的一致通過；《教師考核評估方案》幾易其稿，教代會通過后才能施行。這樣維護了廣大教職員工的權益。

三、發(fā)揮工會參與、監(jiān)督職能。

工會作為職工群眾利益的代表者，只有充分履行好這一職

能，才能從源頭上、總體上維護職工的合法權益，才能充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，才能推動單位的健康發(fā)展，實現(xiàn)單位和職工的“雙贏。一是決策性參與，我校工會主席是由副校長擔任，工會委員有二名是學校班子成員，一名是教研組長，確保了學校各項決策的直接參與；二是執(zhí)法性參與，學校在執(zhí)行各項決策工會都要派人參與、監(jiān)督，如在評職稱中評委有三名是工會委員。事實上，缺乏工會監(jiān)督的監(jiān)督體系，是不完備和不健全的。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行縣教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等各方面的工作情況，公開的形式有設立學?！靶展_”欄、教代會、教師會上公開。這樣既調動了廣大教職員的積極性，又增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，全心全意爭創(chuàng)一流學校。

四、開展好豐富多彩的各項活動。

為了豐富教職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)教職工良好的文化素養(yǎng)和健康向上的興趣與愛好，我校工會充分利用工會的自身特點，開展豐富多彩的工會活動。成立了學校男子籃球隊，工會每年都要組織學?；@球隊和兄弟學校進行友誼賽；成立了女職工舞蹈隊，女職工每天利用放學后跳舞約40分鐘；2009年組織了教師基本功

比賽、“歌唱偉大祖國，贊美改革開放”教職工演講比賽、參加了永平鎮(zhèn)慶“七一”愛國歌曲大家唱并榮獲一等獎、組織辯手參加鎮(zhèn)辯論賽榮獲二等獎、9月28日全體教職工進行了“迎國慶健身體永小教師齊步走”行程5千米。通過這些活動，其次充分發(fā)揮“教職工之家”的作用，我校設有教職工活動室，有乒乓球、羽毛球、籃球、象棋等活動用品，教職工隨時都可以進行活動；同時每個辦公室都配備了電腦，創(chuàng)造條件引導教師遠程繼續(xù)教育學習、電腦知識培訓學習；圖書室每周五下午開放讓教職工借書學習。不僅拓寬了教師的知識面，熟練掌握現(xiàn)代信息技術，增強了教育教學的能力，也使繼續(xù)學習逐漸成為教職員工的良好習慣。

工會每年都要組織全體教職工走出校門，飽覽祖國的大好河山，增長知識，開闊視野，為更好地為教育教學服務。全休教職工：2004年4月到浙江橫店影視城；2006年4月到浙江千島湖；2007年6月到杭州；2008年4月到革命圣地井岡山。不僅如此，每年的“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，我校工會都要組織教職員工開展活動；每年的元旦，工會都要組織全體教職員工開展元旦迎新慶?；顒?。對于優(yōu)秀教職工、骨干教職工還要進行療養(yǎng)活動。這些既開闊了教職員工的視野，又愉悅了大家的身心。教職工們很滿意！

2009年11月23日