第一篇：浙江教師招聘：2017年杭州淳安縣公開招考聘用中小學(xué)、幼兒園教師143人公告

zj.zgjsks.com 浙江教師招聘：2017年杭州淳安縣公開招考聘用中小學(xué)、幼兒園教師143人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市有關(guān)精神，決定面向社會公開招考聘用中小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考職位

本次計(jì)劃招考聘用中小學(xué)、幼兒園教師143名。其職位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2017年淳安縣公開招聘中小學(xué)幼兒園教師職位表》(見附件1)。

二、招聘對象

1.淳安籍生源的全日制普通高校畢業(yè)生。

2.已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等大專及以上學(xué)歷且戶口在淳安的畢業(yè)生(以2017年5月10日為準(zhǔn))。

3.全日制普通高校本科及以上、部分緊缺專業(yè)學(xué)科大專及以上的非淳安籍畢業(yè)生。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行。2.熱愛教育事業(yè)，具有長期服務(wù)淳安教育的思想準(zhǔn)備和奉獻(xiàn)精神。3.具有各招聘職位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位。

4.具有各招聘職位所需的學(xué)歷、資歷、教師資格證及技能要求，能勝任職位工作。5.年齡須在35周歲以下(1981年5月10日以后出生)。

6.成人高校、自考、函授等成人學(xué)歷證書和社會人員的教師資格證須在2017年6月15日之前取得。

四、招考程序

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(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月10—11日(上午8∶30至12:00，下午2∶00--5∶30);地點(diǎn)：淳安電大教師進(jìn)修學(xué)院遠(yuǎn)程教育樓三樓1號多媒體教室(千島湖鎮(zhèn)四馬巷1號)。

2.報(bào)名方法

(1)現(xiàn)場報(bào)名。符合報(bào)考條件的對象按要求下載并填寫好《2017年淳安縣公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表》(附件3)，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)上交工作人員。

(2)委托報(bào)名。報(bào)名人員確有特殊原因無法親自報(bào)名時(shí)，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶須提供的材料的原件和復(fù)印件外，還要攜帶代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件。

(3)限報(bào)職位。每人限報(bào)一個(gè)職位，所有職位按招聘職位與報(bào)名人數(shù)1∶2的比例核減招考計(jì)劃數(shù)。

3.報(bào)名時(shí)須提供的材料(見附件2)。

4.報(bào)名資格審核。由縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)。(二)考試

考試包括筆試和面試。按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算總成績(計(jì)算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，如果總成績相等，以筆試成績高的排名在前。

1.筆試

筆試時(shí)間：2017年5月30日上午9∶00—11∶00。筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：由杭州市教育局統(tǒng)一組織命題，筆試內(nèi)容為招聘職位的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識和教材教法內(nèi)容。

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為保證招聘質(zhì)量，筆試后根據(jù)各學(xué)科試卷難度系數(shù)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位考生筆試成績從高分到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計(jì)劃2名及以下的職位按1︰3的比例確定面試對象，招聘計(jì)劃3名及以上的職位按1︰2的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該職位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為5月29日下午2:00-5：30，地點(diǎn)在縣教育局組織人事科(千島湖鎮(zhèn)四馬巷1號)，逾期不予辦理。

2.面試

面試由縣教育局組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，取消聘用資格。

中小學(xué)教師面試主要采用說課形式進(jìn)行，其中報(bào)考音樂、美術(shù)學(xué)科教師須另加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占面試成績的35%;幼兒園教師面試采用說課和專業(yè)才藝展示形式進(jìn)行，專業(yè)才藝展示成績占面試成績的35%。

說課內(nèi)容包括教學(xué)設(shè)計(jì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合文化水平、板書、普通話、舉止儀表等方面。

(三)體檢

根據(jù)各學(xué)科招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績從高分到低分以1︰1的比例確定體檢人員。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》以及《教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項(xiàng)目檢測有關(guān)問題的通知》(浙教辦師〔2010〕30號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢有不合格的，按考試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

(四)考察

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考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察有不合格的，按考試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

(五)公示

考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)和淳安人才網(wǎng)、淳安教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準(zhǔn)擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)時(shí)須簽訂聘用合同。簽約人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用學(xué)校上班，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證書和國家教師資格考試合格證明的則取消聘用資格。凡是暫不要求提供教師資格證人員，須在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則聘用單位予以解除聘用關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

招考工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會保障局進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：教育局0571-64812695。有關(guān)招聘的詳細(xì)信息和考試成績可查閱“中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)(004km.cn)和淳安教育信息網(wǎng)(www.qdhedu.net)

淳安縣人力資源和社會保障局 淳安縣教育局

二〇一七年四月二十八日

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第二篇：關(guān)于2012年公開招考聘用中小學(xué)幼兒園教師的公告

關(guān)于2012年公開招考聘用中小學(xué)幼兒園教師的公告

樂清市教育局 樂清市人力社保局

為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，嚴(yán)格把好中小學(xué)教師“入口關(guān)”，切實(shí)提高師資質(zhì)量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立和完善按需設(shè)崗、公平競爭、擇優(yōu)聘任、能進(jìn)能出的教師聘任制度，根據(jù)省、市有關(guān)文件和市編委有關(guān)會議精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2012年公開招考聘用中小學(xué)幼兒園教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和基本條件

（一）具有樂清市戶籍，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。2007年及以前學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)并由教育局派遣到民辦幼兒園在崗工作的人員年齡放寬至35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

樂清市戶籍是指原籍和就業(yè)計(jì)劃為樂清市的2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和常住戶口所在地為樂清市的全日制普通高校歷屆畢業(yè)生。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，并具有與履行招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及技能條件或普通話等級證書。

（四）具有教師資格證書（報(bào)考職高專業(yè)課崗位除外）。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件。

二、招聘計(jì)劃數(shù)和具體崗位要求

報(bào)名前在樂清教育網(wǎng)上公布。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

報(bào)名時(shí)間：7月29日、30日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：樂清市教師進(jìn)修學(xué)校（樂成環(huán)城東路465號）。

報(bào)名材料：（1）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、原籍相關(guān)證明（戶口冊或戶口遷出底冊）、報(bào)到證原件和復(fù)印件。（2）歷屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、常住地為樂清市的戶口冊（如原籍樂清且持有戶籍遷移證的可先予報(bào)考，聘用前再落實(shí)戶籍）原件及復(fù)印件；在職人員還需提供所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考意見和近兩年內(nèi)考核稱職以上等相關(guān)證明材料。（3）附加分項(xiàng)目的相關(guān)證明材料。

報(bào)考者需提供上述材料連同免冠一寸近照2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，填寫《2012年樂清市公開招考聘用中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表》（附件1），接受資格初審，并交納筆試考務(wù)費(fèi)80元（每科40元）。

2.報(bào)考原則要求

報(bào)考普通中小學(xué)崗位，選報(bào)的學(xué)段以教師資格證為準(zhǔn)，具有高學(xué)段教師資格的可選報(bào)對應(yīng)學(xué)段或低學(xué)段崗位。報(bào)考學(xué)前教育崗位須有學(xué)前教育教師資格。選報(bào)的學(xué)科根據(jù)專業(yè)對口或相關(guān)的原則（以教師資格證或畢業(yè)證書所載專業(yè)為準(zhǔn)），其中報(bào)考語文學(xué)科的還須具備二甲及以上普通話等級證書。高職類畢業(yè)生不能報(bào)考普通高中崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。若崗位報(bào)考人數(shù)僅為1人時(shí)，則該崗位不開考。

（二）附加分

父母已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，其獨(dú)生子女加5分；父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的雙女戶，其女加3分。

加分對象持相關(guān)材料原件和復(fù)印件在報(bào)名時(shí)辦理加分手續(xù)，逾期不予受理，責(zé)任自負(fù)。計(jì)劃生育加分的證明材料為經(jīng)市計(jì)生部門核準(zhǔn)的《樂清市計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶、兩女戶情況審查表》（附件2）。加分情況于報(bào)名結(jié)束整理后在樂清教育網(wǎng)上公布，如有差錯(cuò)，應(yīng)在筆試前向市教育局提出更正申請或舉報(bào)。

（三）考試

1.筆試（共200分）

筆試形式：閉卷。

筆試科目：（1）公共教育理論（50分）；

（2）學(xué)科專業(yè)知識（150分）。

筆試內(nèi)容范圍：（1）公共教育理論：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教育政策法規(guī)等知識。不分學(xué)段和學(xué)科，統(tǒng)一試卷。

（2）學(xué)科專業(yè)知識：高等師范院校對口專業(yè)教材專業(yè)基礎(chǔ)知識（含教材教法）；其中報(bào)考職高專業(yè)課崗位的為高等院校對口專業(yè)教材專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2.面試（100分）

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)和附加分合計(jì)成績按崗位需求1:1.5比例（按四舍五入取整數(shù)）確定面試入圍對象。達(dá)不到相應(yīng)比例的，已參加筆試的對象全部進(jìn)入面試；如遇與比例內(nèi)最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。具體名單屆時(shí)在樂清教育網(wǎng)上公布，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試以說課為主要形式，主要測評報(bào)考對象的專業(yè)技能水平（包括專業(yè)技能測試和技能展示）和教育教學(xué)能力素養(yǎng)，說課內(nèi)容為報(bào)考崗位的教材內(nèi)容。面試、說課規(guī)程另行發(fā)布。

（四）審核、體檢

1.根據(jù)學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)按總成績（總成績=筆試成績+面試成績+附加分）從高到低擇優(yōu)確定初定入圍對象并予以公布?？偝煽兿嗤?，以下列次序優(yōu)先：（1）筆試成績和面試成績合計(jì)高分者，（2）筆試成績高分者，（3）學(xué)科專業(yè)知識成績高分者，（4）全日制學(xué)歷高者。

若學(xué)科報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)，采取末位淘汰辦法確定初定入圍對象。

2.對初定對象進(jìn)行審核（含綜合治理、計(jì)劃生育一票否決等），審核不合格的，取消聘用資格。

3.審核合格的，統(tǒng)一參加體檢，體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行，浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)不明確的，按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；不參加體檢和體檢不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)自負(fù)。

4.報(bào)考對象提供虛假證明，弄虛作假的，或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的取消聘用資格。對在考試中發(fā)現(xiàn)有作弊行為的，取消當(dāng)年聘用資格和下教師招聘報(bào)名資格。因取消聘用資格或聘用對象自動放棄就業(yè)，或不參加體檢和體檢不合格，造成學(xué)科聘用指標(biāo)缺額的，不予遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

1.審核、體檢合格人員，確定為擬聘用對象，在樂清教育網(wǎng)予以公示。

2.經(jīng)公示無異議的聘用對象按成績高低為序在市教育局需

求計(jì)劃公布的崗位中進(jìn)行自主擇校。放棄擇校的，招聘缺額不予

遞補(bǔ)。

3.對聘用對象實(shí)行聘用合同制，由用人學(xué)校與聘用對象簽訂為期一年的試用期聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。被聘用的不具有相應(yīng)教師資格證的職高專業(yè)課教師在一年試用期內(nèi)考核合格，但未取得相應(yīng)教師資格證書的，允許其延長試用期一年，如第二年仍未取得相應(yīng)教師資格證書，則取消其錄用資格，并按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

4.聘用對象自接到介紹信之日起三天內(nèi)到學(xué)校報(bào)到。對遲到一周者進(jìn)行批評教育；超過一個(gè)月者，視為放棄聘用資格，指標(biāo)空缺不遞補(bǔ)。

四、關(guān)于雙向選擇聘用有關(guān)工作

（一）對象

具有樂清市戶籍、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）、專業(yè)對口，且具有教師資格證書的全日制普通高校碩士研究生、省級優(yōu)秀師范類畢業(yè)生或教育部免費(fèi)師范畢業(yè)生。

（二）報(bào)名

符合條件的對象于2012年7月10日前帶相關(guān)材料（見附件3）到樂清市教育局政工科報(bào)名。逾期視為放棄雙向選擇。

（三）審核聘用

1．市教育局根據(jù)需求進(jìn)行審核。

2．雙向選擇。經(jīng)市教育局審核同意者發(fā)給“雙向選擇”證明，在全市有需求的學(xué)校進(jìn)行雙向選擇，與學(xué)校達(dá)成就業(yè)意向后，7月20日前由本人將就業(yè)協(xié)議書上報(bào)市教育局審批。

3.聘用。經(jīng)體檢、審核合格并公示后予以聘用。

五、有關(guān)今年招聘教師工作其他未盡事宜將及時(shí)在樂清教育

網(wǎng)(004km.cn）上發(fā)布，報(bào)考對象注意上網(wǎng)查閱。

六、為加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)舉報(bào)電話： 62522082、62521704（市教育局）、61882273（市人力社保局）。

七、本公告由市教育局、人力社保局共同負(fù)責(zé)解釋。

附件： 1、2012年樂清市公開招考聘用中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表

2、樂清市計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶、兩女戶情況審查表 3、2012年樂清市雙向選擇考核聘用教師報(bào)名表

二〇一二年七月五日

第三篇：2016年浙江溫嶺市公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師61公告

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浙江教師招聘：2016年浙江溫嶺市公開招聘中小學(xué)

和幼兒園教師61公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬教師來源渠道，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)全面發(fā)展，根據(jù)溫嶺市人民政府《關(guān)于印發(fā)<溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(溫政發(fā)〔2009〕59號)規(guī)定，經(jīng)研究決定公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師61名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)招聘對象為具有下列條件之一的：

1.具有溫嶺市常住戶口的人員(以2016年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同);2.父母雙方或一方具有溫嶺市常住戶口的人員(以2016年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同)。

附件中招聘序號F08的招聘對象放寬到具有中華人民共和國戶籍的人員(以2016年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn))。

(二)下列人員不得報(bào)考：

事業(yè)單位在編人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法;2.熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，服從分配;

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3.具有與履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和口頭表達(dá)能力，有一定的組織管理能力;

4.身體健康;

5.符合招聘職位所需要的資格條件。

三、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)確定報(bào)考職位，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。一人限報(bào)一個(gè)職位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請使用基于Chrome內(nèi)核的最新360瀏覽器或最新谷歌瀏覽器。1.報(bào)名網(wǎng)址：http://122.226.134.58:8083/web5/project/projectinfo.aspx 2.報(bào)名時(shí)間：2016年10月20日0時(shí)至10月28日16時(shí)30分。3.報(bào)名流程：

(1)點(diǎn)擊“報(bào)名須知”查看網(wǎng)上報(bào)名的相關(guān)政策和網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)。

(2)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入基本信息和報(bào)考職位的采集界面，按要求填寫個(gè)人基本信息和報(bào)考職位，填寫的信息務(wù)必真實(shí)有效。信息保存成功后，請務(wù)必牢記系統(tǒng)自動生成的報(bào)名序列號，憑報(bào)名序列號可修改報(bào)名信息、打印報(bào)名表和上傳形象照片。

(3)點(diǎn)擊“查詢和修改”，修改個(gè)人的基本信息及報(bào)考職位。

(4)點(diǎn)擊“照片上傳”，上傳本人近期的白底彩色形象照片，大小控制在600*800內(nèi)。不符合要求的形象照片，現(xiàn)場資格審核時(shí)不予受理。

(5)點(diǎn)擊“打印報(bào)名表”,打印《2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師報(bào)名表》。報(bào)名表一經(jīng)打印將不能修改任何信息，請務(wù)必在打印報(bào)名表前核對有關(guān)報(bào)考信息。

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(二)現(xiàn)場資格審核。已按規(guī)定完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理現(xiàn)場資格審核的報(bào)考者，網(wǎng)上報(bào)名信息無效。

1.現(xiàn)場資格審核時(shí)間：2016年10月27日至10月28日。上午9:00～11:30，下午14:00～16:30。逾期不再受理。

2.現(xiàn)場資格審核地點(diǎn)：溫嶺市人才市場管理辦公室(溫嶺市太平街道東輝北路53號)。3.現(xiàn)場資格審核辦法：

報(bào)考者應(yīng)提供打印的《2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)戶籍證件(父母雙方或一方為溫嶺市常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿;其他報(bào)考者提供本人戶口簿)等原件及復(fù)印件各1份。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

每位報(bào)考者需繳納考務(wù)費(fèi)80元。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位(附件中招聘序號F01、F08不足2倍)，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。因招聘計(jì)劃取消而涉及的人員，允許改報(bào)其它符合條件的職位。

4.現(xiàn)場資格審核未通過者，可在現(xiàn)場資格審核結(jié)束前，修改基本信息，并重新打印《2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師報(bào)名表》，再進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

5.打印筆試準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場資格審核通過者，請于2016年11月21日0時(shí)至11月26日15時(shí)登錄“2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，點(diǎn)擊“筆試準(zhǔn)考證打印”，打印筆試準(zhǔn)考證。

四、招聘辦法

(一)招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

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1.附件中招聘序號F01招聘職位的考試辦法：

(1)筆試內(nèi)容：①學(xué)前教育學(xué)科專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(幼兒園)(占30%)。(2)面試內(nèi)容為學(xué)前教學(xué)技能展示，主要測試：①美術(shù)基本素質(zhì)(占20%)，時(shí)間30分鐘;②模擬上課(占50%)，要求備課30分鐘，模擬上課10分鐘;③音樂基本素質(zhì)(占30%)，時(shí)間10分鐘。

2.附件中招聘序號F02～F06招聘職位的考試辦法：

(1)筆試內(nèi)容：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(占30%)。(2)面試內(nèi)容為模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。3.附件中招聘序號F07～F10招聘職位的考試辦法：

(1)筆試內(nèi)容：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(占30%)。(2)面試內(nèi)容確定：

①附件中招聘序號F07的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，測試時(shí)間15分鐘，要求在15分鐘內(nèi)回答指定的內(nèi)容。

②附件中招聘序號F08招聘職位的面試內(nèi)容為體育教學(xué)綜合素質(zhì)測試。

③附件中招聘序號F09招聘職位的面試內(nèi)容為主要測試：①音樂基本素質(zhì)(占40%)，時(shí)間15分鐘;②模擬上課(占60%)，要求備課(初中音樂)60分鐘，模擬上課15分鐘。

④附件中招聘序號F10招聘職位的面試內(nèi)容為主要測試：①音樂專項(xiàng)(琵琶表演)基本素質(zhì)和技能(占60%)，時(shí)間20分鐘;②結(jié)構(gòu)化面試(占40%)，測試時(shí)間15分鐘，要求在15分鐘內(nèi)回答指定的內(nèi)容。

(二)各招聘職位面試對象比例確定。

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1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的一定比例確定各招聘職位的面試對象(計(jì)算方式為小數(shù)點(diǎn)后第一位四舍五入)。確定面試對象比例(簡稱面試比例，下同)詳見附件。

2.確定的面試對象若不足面試比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加面試。(三)筆試有關(guān)規(guī)定。

1.各學(xué)科專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)知識滿分均為100分。按各學(xué)科專業(yè)知識占70%，教育基礎(chǔ)知識占30%的比例合成筆試總成績。筆試總成績合格分為50分，筆試總成績不合格者不能列為面試對象。

2.筆試總成績(含各門筆試成績)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。3.若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，則以學(xué)科專業(yè)知識成績高者為先，若兩門成績都相同，則按同名次一并進(jìn)入面試。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和科目：

(1)2016年11月26日上午9:00-11:30 教育基礎(chǔ)知識;下午14:00-16:30學(xué)科專業(yè)知識。

(2)報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

本次筆試不指定考試范圍。(四)面試有關(guān)規(guī)定。

1.各項(xiàng)面試成績滿分均為100分，面試總成績合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。

2.面試總成績(含各項(xiàng)面試成績)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺人才網(wǎng)、溫嶺教育網(wǎng)中的公告，不另行通知，請報(bào)考者密切關(guān)注。

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本次面試不指定考試范圍。(五)考試總成績合成。

1.按筆試總成績占50%、面試總成績占50%的比例合成考試總成績。

2.根據(jù)考試總成績從高分到低分確定招聘職位的名次排序。若出現(xiàn)考試總成績并列，則以面試總成績高者為先;若筆試、面試總成績都相同，則以學(xué)科專業(yè)知識成績高者為先。

五、體檢、考察和聘用

(一)體檢和考察?？荚嚭?，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例，確定體檢、考察對象(若不足1：1比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加體檢和考察)。

1.體檢參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予列為考察對象。

2.考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。3.因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

(二)擇崗聘用。考察合格者，按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。擇崗時(shí)間、地點(diǎn)、辦法詳見溫嶺教育網(wǎng)。

擇崗后，由溫嶺市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用(勞動合同)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。

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六、其他事項(xiàng)

1.被招聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。2.被招聘人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

3.沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的(F07職位是執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證)，作解聘處理。

4.為確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)新教師成長，2016年新招聘教師在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不少于6年。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話： 86218870、86215637、86216645、86151699 附件：2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師計(jì)劃一覽表

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬教師來源渠道，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)全面發(fā)展，根據(jù)溫嶺市人民政府《關(guān)于印發(fā)<溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(溫政發(fā)〔2009〕59號)規(guī)定，經(jīng)研究決定公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師61名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)招聘對象為具有下列條件之一的：

1.具有溫嶺市常住戶口的人員(以2016年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同);2.父母雙方或一方具有溫嶺市常住戶口的人員(以2016年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同)。

附件中招聘序號F08的招聘對象放寬到具有中華人民共和國戶籍的人員(以2016年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn))。

(二)下列人員不得報(bào)考：

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事業(yè)單位在編人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法;2.熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，服從分配;

3.具有與履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和口頭表達(dá)能力，有一定的組織管理能力;

4.身體健康;

5.符合招聘職位所需要的資格條件。

三、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)確定報(bào)考職位，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。一人限報(bào)一個(gè)職位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請使用基于Chrome內(nèi)核的最新360瀏覽器或最新谷歌瀏覽器。1.報(bào)名網(wǎng)址：http://122.226.134.58:8083/web5/project/projectinfo.aspx 2.報(bào)名時(shí)間：2016年10月20日0時(shí)至10月28日16時(shí)30分。3.報(bào)名流程：

(1)點(diǎn)擊“報(bào)名須知”查看網(wǎng)上報(bào)名的相關(guān)政策和網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)。

(2)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入基本信息和報(bào)考職位的采集界面，按要求填寫個(gè)人基本信息和報(bào)考職位，填寫的信息務(wù)必真實(shí)有效。信息保存成功后，請務(wù)必牢記系統(tǒng)自動生成的報(bào)名序列號，憑報(bào)名序列號可修改報(bào)名信息、打印報(bào)名表和上傳形象照片。

(3)點(diǎn)擊“查詢和修改”，修改個(gè)人的基本信息及報(bào)考職位。

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(4)點(diǎn)擊“照片上傳”，上傳本人近期的白底彩色形象照片，大小控制在600*800內(nèi)。不符合要求的形象照片，現(xiàn)場資格審核時(shí)不予受理。

(5)點(diǎn)擊“打印報(bào)名表”,打印《2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師報(bào)名表》。報(bào)名表一經(jīng)打印將不能修改任何信息，請務(wù)必在打印報(bào)名表前核對有關(guān)報(bào)考信息。

(二)現(xiàn)場資格審核。已按規(guī)定完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理現(xiàn)場資格審核的報(bào)考者，網(wǎng)上報(bào)名信息無效。

1.現(xiàn)場資格審核時(shí)間：2016年10月27日至10月28日。上午9:00～11:30，下午14:00～16:30。逾期不再受理。

2.現(xiàn)場資格審核地點(diǎn)：溫嶺市人才市場管理辦公室(溫嶺市太平街道東輝北路53號)。3.現(xiàn)場資格審核辦法：

報(bào)考者應(yīng)提供打印的《2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)戶籍證件(父母雙方或一方為溫嶺市常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿;其他報(bào)考者提供本人戶口簿)等原件及復(fù)印件各1份。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

每位報(bào)考者需繳納考務(wù)費(fèi)80元。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位(附件中招聘序號F01、F08不足2倍)，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。因招聘計(jì)劃取消而涉及的人員，允許改報(bào)其它符合條件的職位。

4.現(xiàn)場資格審核未通過者，可在現(xiàn)場資格審核結(jié)束前，修改基本信息，并重新打印《2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師報(bào)名表》，再進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

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5.打印筆試準(zhǔn)考證。現(xiàn)場資格審核通過者，請于2016年11月21日0時(shí)至11月26日15時(shí)登錄“2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，點(diǎn)擊“筆試準(zhǔn)考證打印”，打印筆試準(zhǔn)考證。

四、招聘辦法

(一)招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。1.附件中招聘序號F01招聘職位的考試辦法：

(1)筆試內(nèi)容：①學(xué)前教育學(xué)科專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(幼兒園)(占30%)。(2)面試內(nèi)容為學(xué)前教學(xué)技能展示，主要測試：①美術(shù)基本素質(zhì)(占20%)，時(shí)間30分鐘;②模擬上課(占50%)，要求備課30分鐘，模擬上課10分鐘;③音樂基本素質(zhì)(占30%)，時(shí)間10分鐘。

2.附件中招聘序號F02～F06招聘職位的考試辦法：

(1)筆試內(nèi)容：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(占30%)。(2)面試內(nèi)容為模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。3.附件中招聘序號F07～F10招聘職位的考試辦法：

(1)筆試內(nèi)容：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(占30%)。(2)面試內(nèi)容確定：

①附件中招聘序號F07的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，測試時(shí)間15分鐘，要求在15分鐘內(nèi)回答指定的內(nèi)容。

②附件中招聘序號F08招聘職位的面試內(nèi)容為體育教學(xué)綜合素質(zhì)測試。

③附件中招聘序號F09招聘職位的面試內(nèi)容為主要測試：①音樂基本素質(zhì)(占40%)，時(shí)間15分鐘;②模擬上課(占60%)，要求備課(初中音樂)60分鐘，模擬上課15分鐘。

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④附件中招聘序號F10招聘職位的面試內(nèi)容為主要測試：①音樂專項(xiàng)(琵琶表演)基本素質(zhì)和技能(占60%)，時(shí)間20分鐘;②結(jié)構(gòu)化面試(占40%)，測試時(shí)間15分鐘，要求在15分鐘內(nèi)回答指定的內(nèi)容。

(二)各招聘職位面試對象比例確定。

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的一定比例確定各招聘職位的面試對象(計(jì)算方式為小數(shù)點(diǎn)后第一位四舍五入)。確定面試對象比例(簡稱面試比例，下同)詳見附件。

2.確定的面試對象若不足面試比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加面試。(三)筆試有關(guān)規(guī)定。

1.各學(xué)科專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)知識滿分均為100分。按各學(xué)科專業(yè)知識占70%，教育基礎(chǔ)知識占30%的比例合成筆試總成績。筆試總成績合格分為50分，筆試總成績不合格者不能列為面試對象。

2.筆試總成績(含各門筆試成績)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。3.若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，則以學(xué)科專業(yè)知識成績高者為先，若兩門成績都相同，則按同名次一并進(jìn)入面試。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和科目：

(1)2016年11月26日上午9:00-11:30 教育基礎(chǔ)知識;下午14:00-16:30學(xué)科專業(yè)知識。

(2)報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

本次筆試不指定考試范圍。(四)面試有關(guān)規(guī)定。

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1.各項(xiàng)面試成績滿分均為100分，面試總成績合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。

2.面試總成績(含各項(xiàng)面試成績)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺人才網(wǎng)、溫嶺教育網(wǎng)中的公告，不另行通知，請報(bào)考者密切關(guān)注。

本次面試不指定考試范圍。(五)考試總成績合成。

1.按筆試總成績占50%、面試總成績占50%的比例合成考試總成績。

2.根據(jù)考試總成績從高分到低分確定招聘職位的名次排序。若出現(xiàn)考試總成績并列，則以面試總成績高者為先;若筆試、面試總成績都相同，則以學(xué)科專業(yè)知識成績高者為先。

五、體檢、考察和聘用

(一)體檢和考察。考試后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例，確定體檢、考察對象(若不足1：1比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加體檢和考察)。

1.體檢參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予列為考察對象。

2.考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

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3.因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

(二)擇崗聘用。考察合格者，按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。擇崗時(shí)間、地點(diǎn)、辦法詳見溫嶺教育網(wǎng)。

擇崗后，由溫嶺市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用(勞動合同)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.被招聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。2.被招聘人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

3.沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的(F07職位是執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證)，作解聘處理。

4.為確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)新教師成長，2016年新招聘教師在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不少于6年。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話： 86218870、86215637、86216645、86151699 附件：2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師計(jì)劃一覽表

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第四篇：納雍縣公開招考聘用中小學(xué)教師實(shí)施方案

納雍縣公開招考聘用中小學(xué)教師實(shí)施方案

［來源：縣委辦公室 責(zé)任編輯：楊梅 點(diǎn)擊：535 更新時(shí)間：2012-03-05］

為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員工作座談會有關(guān)要求的通知》（黔教人發(fā)〔2011〕307號）及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考中小學(xué)教師135名，具體方案如下：

一、招考崗位及人數(shù)

縣級中學(xué)高中教師100名，村級小學(xué)教師35名。具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。

二、招考范圍及報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；

（三）具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識，具備招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

（四）身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

（五）取得教師資格證；

（六）報(bào)考縣級中學(xué)高中教師必須是全日制普通高校應(yīng)往屆師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（本縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考），所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近；

（七）年齡在35周歲以下（即1977年2月28日以后出生）；2009年3月18日前在我縣各公辦中小學(xué)代課，現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的代課人員，并取得教師資格證或具備教師資格條件（有?？萍耙陨虾细駥W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)考試合格，普通話等級在二級乙等及以上）的，年齡放寬至45歲以下（即1967年2月28日以后出生）；

（八）符合報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件。

三、以下人員不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（二）被辭退未滿5年或被開除公職的人員；

（三）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

四、招考原則和程序堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考通知、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用程序進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

1、村級小學(xué)教師職位報(bào)名時(shí)間：2012年3月5日至2012年3月8日；

2、縣級中學(xué)高中教師職位報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至2012年4月2日（周末照常報(bào)名）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)納雍縣教育局一樓法規(guī)股辦公室。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持以下證件和證明材料

1、有效居民身份證、教師資格證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）、近期一寸白底免冠彩照4張；

2、縣外在職人員報(bào)考需提供原單位同意報(bào)考證明；

3、已婚人員提供戶籍所在地縣級以上（含縣級）計(jì)生部門出具的簽有“無違反計(jì)劃生育政策”意見的證明；未婚人員提供由鄉(xiāng)級計(jì)生部門或民政部門出具的未婚證明；

4、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪的證明；

5、報(bào)名費(fèi)100元。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

（四）報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。村級小學(xué)教師職位準(zhǔn)考證發(fā)證時(shí)間：2012年3月10日；縣級中學(xué)高中教師職位準(zhǔn)考證發(fā)證時(shí)間：2012年4月6日；報(bào)考人員憑本人身份證和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。如報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃達(dá)不到2：1，調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。

六、考試考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的70%，面試成績占30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考者必須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加考試。

（一）筆試筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間：

1、村級小學(xué)教師職位筆試時(shí)間：2012年3月11日上午 9：00-11：00；筆試內(nèi)容為：專業(yè)知識和綜合知識。專業(yè)知識以小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教材內(nèi)容為主。綜合知識為：新時(shí)期中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、教育法律法規(guī)、2011年9月1日至2011年12月31日期間國內(nèi)外重大時(shí)事等內(nèi)容。其中專業(yè)知識占85%，綜合知識占15%。

2、縣級中學(xué)高中教師職位筆試時(shí)間：2012年4月7日上午 9:00—11:00；筆試內(nèi)容為：所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識。筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（二）面試根據(jù)筆試成績按比例折算后，鄉(xiāng)級小學(xué)教師職位按招考職位計(jì)劃數(shù)1:2，縣級中學(xué)高中教師職位按招考職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試一律用普通話，面試采取說課方式進(jìn)行，具體要求見《面試方案》。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察、聘用按照擬招考職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇進(jìn)入體檢人員綜合成績末位并列的，以筆試成績得分高的為體檢對象。體檢按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)〔2004〕10號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、計(jì)劃生育等方面?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會公德且造成嚴(yán)重影響的；

3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；

5、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；

6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的； 7、2012年8月31日前未提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷證明和教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生）的。體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試綜合成績按學(xué)科從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。根據(jù)考試綜合成績及體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并公示，公示期為5天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離聘用單位。不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格，提出放棄聘用資格的，今后五年之內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招考。

八、紀(jì)律監(jiān)督此次招考工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。咨詢電話：0857—3536723；監(jiān)督電話：0857—3536024。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保招聘工作的順利開展，成立納雍縣公開招考聘用中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：郭 華（縣委副書記、縣長）

副組長：雷光文（縣委常委、常務(wù)副縣長）

李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）

安永紅（縣委常委、縣紀(jì)委書記）

龍 穎（縣政府副縣長）

成 員：張習(xí)淵（縣人大副主任、縣政府辦主任）

胡云超（縣政府辦副主任）

龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

胡 迅（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

張升科（縣委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長）

蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長）

曾加勛（縣人口計(jì)生局常務(wù)副局長）

何 勇（縣公安局副局長）

李 瑜（縣教育局紀(jì)檢組長）

陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）

趙 勇（縣教育局副局長）

何林森（縣教育局副局長）

楊光友（縣教育局局長助理）

張紹倫（納雍一中校長）

楊明國（納雍二中黨支部書記）

蔣 勇（雍安育才高級中學(xué)副校長）

龔紅梅（納雍職中副校長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，由李瑜同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，從縣教育局抽人具體辦公。

第五篇：2014年公開招聘中小學(xué)教師公告

2014年公開招聘中小學(xué)教師公告

為滿足我市教育系統(tǒng)用人急需，擬為保定市特殊教育中心、河北保定師范附屬學(xué)校并代為北市區(qū)公開招聘中小學(xué)教師共計(jì)141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定師范附屬學(xué)校39名、北市區(qū)所屬學(xué)校95名。為保證公開招聘工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，特公告如下：

一、招聘方式和原則

1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;

2、堅(jiān)持面向社會公開招聘;

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《保定市2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格或技能條件等;其中教師資格是應(yīng)聘本次所有崗位的必備條件之一，且按照平行或下行的原則掌握，如持有高中教師資格證者可應(yīng)聘高中、中學(xué)或小學(xué)教師崗位，但持有小學(xué)教師資格證書者不能應(yīng)聘初中、高中教師。其中，畢業(yè)證所標(biāo)專業(yè)與教師資格證所標(biāo)專業(yè)不一致時(shí)，原則上以畢業(yè)證所標(biāo)專業(yè)為準(zhǔn)。計(jì)算任教期限等時(shí)間的截止日期為2014年7月1日。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形以及事業(yè)單位正式在編在職人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法

(一)采取現(xiàn)場報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中某一崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例時(shí)，取消或核減該崗位招聘數(shù)量。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：保定師范附屬學(xué)校北校區(qū)(普育路1號)體育館一樓。

乘車線路：①市內(nèi)乘51路終點(diǎn)站復(fù)興苑小區(qū)下車北行約100米或乘57路韓村站下車北行約200米;②保定客運(yùn)中心乘22路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車北行約100米或乘37路至交警支隊(duì)站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車北行約100米;③火車站西站乘9路至西苑小區(qū)轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車北行約100米或乘22、18路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站北行約100米。

(三)報(bào)名資格審查采取初審加復(fù)審的方式進(jìn)行。初審分別由用人單位會同市教育(區(qū)文教、人社)局負(fù)責(zé);復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)，其基本程序?yàn)?

①應(yīng)聘人員在保定人才網(wǎng)(http://.cn，下同)下載并按要求填寫《保定市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》;

②應(yīng)聘人員到資格初審處進(jìn)行資格初審;

③初審合格人員到資格復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審。

資格初審、復(fù)審時(shí)須出示下列材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(派遣證)、教師資格證、職稱資格證(有要求者)、有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同)、證明任教期限的原件(有要求者)和復(fù)印件及符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料。對所提交信息不實(shí)，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

④資格復(fù)審合格后，考生到收費(fèi)處繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元;

⑤憑繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審合格的《資格審查表》(一式兩份)到收表處編號，將一份附相關(guān)證件復(fù)印件的《資格審查表》交收表處，另一份由應(yīng)聘人員交資格初審處;

⑥到匯總處拷貝應(yīng)聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《資格審查表》照片粘貼處(具體要求詳見《資格審查表》備注)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

(一)筆試

1、應(yīng)聘人員通過報(bào)名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定師范附屬學(xué)校北校區(qū)，憑本人有效二代《居民身份證》、交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試時(shí)間:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分鐘。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》(與報(bào)名時(shí)一致);證件不全即“兩證”缺一者，不得參加考試;開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場，考試結(jié)束前不得提前交卷退場;為防止作弊，開考前每名考生需填寫《誠信承諾書》一份備查。

3、筆試內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)理念、教學(xué)教法及新課程改革知識等內(nèi)容。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題，并通過機(jī)讀的形式在考試的當(dāng)天及筆試地點(diǎn)閱卷登統(tǒng)。

4、考試結(jié)束后請考生于2014年8月6日左右登錄保定人才網(wǎng)查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試

1、按招聘崗位1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試(微型課加現(xiàn)場答辯)人員，比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定師范附屬學(xué)校北校區(qū)，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知單》。

2、面試時(shí)間:2014年8月13日(周三)，具體要求等詳見《面試通知單》。

3、面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。面試時(shí)間共12分鐘(面試前考生有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間)。原則上每人試講10分鐘，現(xiàn)場答辯2分鐘1道題，兩者之間具體時(shí)間轉(zhuǎn)換由考生自行把握，但總體不得超過12分鐘。

4、試講內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，現(xiàn)場答辯原則上為與教育、教師相關(guān)的內(nèi)容，同一專業(yè)、同一半天，試講(答辯)同一內(nèi)容。其中，所有專業(yè)的所有考生均不得將樂器、體育器材等帶入考場

5、應(yīng)聘同一崗位，進(jìn)入面試人員較多且一組半天內(nèi)不能安排時(shí)，采取蛇形排隊(duì)的方法編組。

6、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試得分低于60分者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(三)考試總成績的計(jì)算方法

個(gè)人有效總成績=筆試得分×40%+試講得分×60%。

五、體檢、考核期

(一)根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進(jìn)入體檢和考核程序人員。個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核程序的順序?yàn)?面試成績高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、有任教經(jīng)驗(yàn)及任教時(shí)間長者。

(二)2014年8月16日左右在保定人才網(wǎng)公布合成成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

(三)體檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。

(四)初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

(五)由用人單位會同其主管部門，對通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定?？己藭r(shí)，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權(quán)。

六、公示、聘用

(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和保定人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。

(三)公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次，總成績并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核程序的順序確定遞補(bǔ)人員。

(四)對公示無異議人員，招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn);應(yīng)聘者接到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，逾15個(gè)工作日不報(bào)到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

(五)考核通過人員，填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權(quán)限審批或備案，并辦理增人、入編、增資、勞動關(guān)系等手續(xù)。

(六)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話:

保定市人力資源和社會保障局：