第一篇：小學干部作風建設和黨風廉政建設一崗雙責要求

小學干部作風建設和黨風廉政建設一崗雙責要求 為進一步推動黨風廉政建設責任制工作深入開展，根據(jù)黨風廉政建設工作部署和黨風廉政建設計劃的總體要求，通過認真總結經(jīng)驗，深入查找薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，力求把反腐倡廉建設各項任務落到實處?，F(xiàn)將領導干部落實“一崗雙責”要求的情況總結如下。

一、加強領導，提高認識

黨風廉政建設責任制是加強黨的執(zhí)政能力建設，深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。全校黨員、領導干部，特別是教導處各部門負責人進一步提高了對實行黨風廉政建設責任制工作重要性和必要性的認識，切實負起了領導責任，認真抓好本部門的黨風廉政建設責任制工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作，同其它工作一起計劃、一起布置、一起反饋。

二、突出一崗雙責，實行目標管理

學校各主要負責人對黨風廉政建設責任制承擔領導責任，同時負有既抓業(yè)務又抓黨風廉政建設的雙重責任，即“一崗雙責”。因此，各室、教研組長是責任目標制訂、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。學校為了全面落實黨風廉政建設責任制，對各部門實行目標管理，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化為明確具體的目標，由學校紀檢組織檢查、協(xié)調(diào)與考核。

3、黨政一體，共同承擔管理職責

在貫徹落實黨風廉政建設責任制中，學校黨政一體，共同承擔管理職責。從學校行政來說，教師隊伍整體的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)的不斷提高是發(fā)展中的頭等大事；從學校黨支部建設來說，教師高尚師德、愛崗敬業(yè)、勇于進取精神的培養(yǎng)和樹立同樣是首當其沖的工作。一年

來，黨政工作形成默契，誰先接管誰就“管到底”，共同做好隊伍建設的工作。

學校黨政班子主要負責人學習貫徹落實“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。結合貫徹落實新《中華人民共和國義務教育法》以及《校長守則》及其《實施細則》，進一步提高對加強教育系統(tǒng)政風行風建設重要性和緊迫性的認識，增強政治意識、大局意識、責任意識、群眾意識，做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決、措施有力地推進政風行風建設。

對學校各級干部提出增強政治意識、大局意識和責任意識。樹立正確的政績觀，端正辦學思想，認真貫徹教育方針，按教育規(guī)律辦學，促進師生全面和諧發(fā)展；自覺遵守各項制度，嚴格執(zhí)行市、區(qū)有關行風建設的規(guī)定，做到清正廉潔、不謀私利，做到令行禁止。要求教師進一步加強師德建設業(yè)務能力建設，要求教師做到為人師表、以身作則，嚴格自律；努力提高課堂教學效率。

在工作中，我們還努力突出重點，共同抓好幾支隊伍。干部隊伍，主要抓思想作風建設。學校制定了中心組學習制度，從時間、內(nèi)容、質(zhì)量上保證行政班子成員與黨支部委員的理論學習。骨干隊伍，主要抓先進模范作用。團員、青年和積極分子隊伍，主要抓鍛煉提高。

三、落實黨風廉政建設責任分工及工作推進情況。

按照黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃要求，學校結合實際從源頭上預防和治理腐敗，按分工抓好任務的落實情況。

我們以承擔層級責任制試點工作為契機，通過《黨風廉政建設與行風建設層級責任制》的擬訂、出臺，建立長效機制夯實基礎，提高管理效益。同時也讓教職工

對試點工作從知曉、明白、認可到主動接受。我們分兩個階段推進工作：

一、將層級責任制的認識推進

1、夯實基礎建設，確保工作做細、做實、做好。

前期學校根據(jù)市區(qū)文件精神，積極組織行政班子成員學習，討論；向黨員傳達會議精神、布置學校工作方案；利用各種宣傳途徑，向教職工傳達會議精神；以開展治理、完善工作為抓手，進一步提高全校思想認識，結合實際糾正錯誤觀念，營造清風正氣的輿論導向；通過民主管理、校務公開檢查，專項治理工作、干部述職等學習，多途徑多角度聚焦政風行風建設，促使黨員、各部門增強責任意識、使命意識，形成了較好的工作基礎。我們圍繞黨員貫徹長效機制的自查、有效落實中心組學習制度，通過回顧總結，夯實基礎，確保啟動工作能夠做細、做實、做好。

2、細化工作任務，細分工作責任，讓人人負責。

夯實基層基礎建設，狠抓責任制的落實，必須調(diào)動干部和教師工作的積極性。學校將學期工作進行分解，形成項目、任務，讓各部門在工作中不斷提升工作的管理水平。通過兩級管理，細化工作任務，細分工作責任，將全員納入到德育活動中，做到人人有責、人人負責。

3、完善流程管理，幫助部門進行明確、分解任務。

以往的經(jīng)驗告訴我們，只有強化流程管理才能使制度活起來，才能使各部門在管理中對工作進行一一明確和分解，比如我們曾強化收費通知審核流程操作：教導處擬訂通知，經(jīng)校長室審批，報財務室備案，通過此將各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在一起。經(jīng)歷這些工作，我們讓教師和各部門不斷的接觸，感受到層級責任制在工作中的作用，體會到這是我們每個人的需要，學校發(fā)展離不開大

家的聰明才智，關鍵是實現(xiàn)工作重心下移，層級責任制的科學制定和落實是做好新時期工作的有效措施。

二、明確工作要求，完成層級責任制的制定工作。

為了使層級責任制，做到合理分工，責任明確，就必須要細化、量化工作任務，在過程中我們反復醞釀、層層討論，最大限度調(diào)動各部門的工作積極性，來保證起草工作任務能較好地落實。

第一步：校長對中層領導、教研組長、班主任，進行層級責任制起草的動員。

第二步：教代會會啟動層級責任制工作，宣傳意義。在全校形成為責任制起草開辟輿論通道的環(huán)境氛圍。

第三步：各部門代表針對要求擬定起草提綱。在教師自己制定的綱要出現(xiàn)了“修身潔行，廉潔從教”；“善待學生，保障學生合法權益”；“教育首責，提高于育德的職責”等等。

第四步：在此基礎上，校長室召集各行政部門明確制定要求，分部門召開責任人會議：制定的各部門職責，補充工作中新的認識、新的要求，完成初稿。

第五步：組織開展不同層面的小型研討。學校圍繞教學改革、質(zhì)量提高等中心工作，將黨風廉政文化建設滲透到各項工作之中。發(fā)揮媒價作用，宣傳反腐倡廉成果和先進事跡。在教師中開展黨風黨紀教育和師德師風教育，在學生中開展思想道德教育和行為規(guī)范教育。結合學生年齡特點和學生生命成長中的關鍵事件開展主題教育和社會實踐活動。我們使黨風廉正建設與日常工作有機結合、全面滲透。堅持教職工自我教育和從嚴治校相結合。嚴格規(guī)范領導干部作風和行為，要求他人做到，自己首先做到。

三、加強制度建設情況。

我們知道，只有建立制度，規(guī)范管理，才能為構筑黨風廉政暢銷工作機制奠定扎實的基礎。進一步完善校務公開制度，不斷深化民主監(jiān)督，重大事項必須按程序經(jīng)過集體討論，并按程序公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。如：教代會、學校公告欄等。學校黨政負責人作為學校廉政建設的第一責任人，加強責任意識，不僅與總支簽定好黨風廉政建設責任書，還要做到對上負責，對下把關。提出了專項工作原則：

1、堅持依法治校，以德治校；

2、標本兼治，綜合治理；

3、立足教育，著眼防范，4、集體領導與個人分工負責相結合；

5、誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，提出將養(yǎng)成規(guī)范，落實制度。特別是結合教育局相關政策法規(guī)的學習，在總結經(jīng)驗的基礎上不斷提升工作要求，與教師簽訂了《行風政風責任承諾書》，并通過制度的學習制定，形成完善學校管理的規(guī)范。提出針對新情況、新形式的不斷生成，修訂制度。我們在各人職責的基礎上增加了權利、責任，這也是我們對學校發(fā)展，以人為本管理的深的認識，教師要成為學校管理的主人，就要保障個體在管理中的主體地位。

四、實施責任追究情況。

作為黨風廉政建設責任制工作的一項重要內(nèi)容，學校對建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系工作提出具體的落實措施和辦法。通過工作推行逐步建立起述職述廉制度、負責人同黨員談話、干部任前廉政談話、誡勉談話。特別是學校紀檢認真履行職責，切實當好學校黨支部的參謀，積極搞好組織協(xié)調(diào)和督促

檢查工作，努力推進我校黨風廉政建設責任制工作的深入開展。

進一步的思考：

通過對一年來落實黨風廉政建設責任制的情況作一次全面檢查。我們還需總結經(jīng)驗，認真查找問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題要明確整改措施，切實提高責任制專項檢查的有效性。比如開展層級責任制的試點工作，加強了全校上下對制度認識和學習的過程。

一、實施層級責任制、還要將我們已有的信息化管理和獎懲機制融入其中，形成管理機制，促各項工作的落實。充分發(fā)揮信息化管理、獎懲機制在層級動態(tài)管理責任制考核的作用，為責任制的落實提供了有效的指導和監(jiān)督，為責任制的落實提供了科學化、規(guī)范化管理。

二、專項職能部門的培訓。為了進一步明確紀檢干部參與學校管理的職責，要結合工作案例，提出參與監(jiān)督的內(nèi)容、對參與監(jiān)督的要求、參與監(jiān)督應提供的檔案資料等建議。

三、要逐步理清在黨風廉政建設中黨政工的工作職責、工作載體等。

第二篇：黨風廉政建設一崗雙責

建安公司黨風廉政“一崗雙責”

工作總結

今年以來，我公司黨支部注重按照上級工作部署和要求，進一步深刻領會加強黨風廉政建設的極端重要性。著力提升支部領導班子成員和黨員領導干部落實“一崗雙責”的責任心和緊迫感，推進我公司黨風廉政責任制。

具體表現(xiàn)在以下三方面：

一、始終把思想建設放在首位，進一步加強黨風廉政教育 黨支部要求，切實貫徹落實黨風廉政責任制的規(guī)定，不僅要做到組織落實，更要強化思想到位。只有堅持不懈地抓緊抓實黨風廉政教育，落實教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲防體系，“一崗雙責”才能做到思想落實、組織落實。

二、領導帶頭抓好中心組學習

按照上級黨委的要求，公司黨支部圍繞學習領會黨的十八大精神，注重領會把握中央和上級黨委會議精神的重點；注重理論武裝、加強執(zhí)政能力建設。

三、聯(lián)系實際抓好廉政警示教育

廉政警示教育落實了“三個一”的要求：其一，黨支部書記作警示教育的動員，同時通報支部廉政專題學習的體會和要求；其二，強化廉政教育錄像片的集中收視和討論，改“一季一片”為兩個月一片；其三，支部每季度的組織生活中安排一次廉政教育小結回顧，各黨員互相交流。

總之，在今后工作中要加強“一崗雙責”目標管理，是對加強黨員隊伍建設的積極探索，公司黨支部要把這項工作擺上重要議事日程，作為一項長期的工作任務抓細抓實。

第三篇：黨風廉政建設一崗雙責工作總結

黨風廉政建設一崗雙責工作總結

2011年是“十二五”的開局之年、基礎之年、關鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，我辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神和廉潔自律的有關規(guī)定認真落實“一崗雙責”狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處?，F(xiàn)將2011年黨風廉政工作暨“一崗雙責”落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到“真學、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時間進行自學，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。全市“道德模范”

先進事跡報告會結束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們“講責任、講奉獻、講紀律”的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業(yè)各項規(guī)章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責范圍內(nèi)，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經(jīng)濟與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

三、“三查三看”，認真履行“一崗雙責”

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查經(jīng)濟運行，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情

況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業(yè)較好運轉。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規(guī)范權力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺“兩項工作”實施方案，并嚴格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監(jiān)督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進搭建平臺。為了體現(xiàn)績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調(diào)考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理。績效考核工作的和深入推進不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高；各科室提高衛(wèi)生標準，界定責任區(qū)域，落實管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?；顒娱_展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

2011年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功于市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領導班子的團結協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點，創(chuàng)新工作機制，抓好用好戰(zhàn)略機遇期，自覺加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。

二〇一一年十二月六日

第四篇：《黨風廉政建設一崗雙責責任書》

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》(4篇)

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》范文(1)

為了貫徹習近平總書記系列重要講話精神以及中央省市縣反腐倡廉工作部署，有效地落實《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，促進干部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政;立足教育、著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管誰負責;一級抓一級，層層抓落實”工作原則，根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，結合我社區(qū)實際，特制定2018XX社區(qū)黨總支《黨風廉政建設責任制規(guī)定》一崗雙責責任書。

一、廉潔自律目標

1、自覺遵守上級廉沽自律的各項規(guī)定。

2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規(guī)定:

堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度

堅持黨政領導干部和鄉(xiāng)級部門負責人廉政承諾制度:

堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)級部門負責人廉政檔案管理制度，堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度;

堅持國家干部出市考察學習、出鄉(xiāng)培訓學習審批制度;

堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)級部門負責人年終“述廉述責”制度:

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度;

堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鎮(zhèn)管”的財務管理制度。

不準在正常工作日中午飲酒;

不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜;

不準用公款配備通信工具;

不準用公款旅游或變相公款旅游;

不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用

不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不準超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請;

不準參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟責任的審計。

4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護社區(qū)兩委班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動，二、領導責任目標

1、組織并參加學習黨的十八大精神，堅持每月參加“兩學一做”支部主題黨日活動。

2.加強覺員領好干部進行黨紀政紀條規(guī)學習和勛政康政思想教育。使各黨員每半年書面匯報一次黨風廉政建設個人心得體會和工作總結。

3、規(guī)范黨員八小時以外的言行，做到無違紀違法行為

4、黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發(fā)生。

5、加強黨員干部落實《xxxx年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。

三、責任考核

對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由社區(qū)學習《黨風廉政建設責任制規(guī)定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數(shù)記入黨員個人的廉政檔案，上報上級紀委，并作為對干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《黨風廉政建設責任制規(guī)定》嚴格實行貴任追究。

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》范文(2)

進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好推進事業(yè)全面發(fā)展。經(jīng)中心支部研究，制定2017貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙貴”責任書。

一、責任內(nèi)容

(一)協(xié)助中心主任抓好整體黨風廉改建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。

(二)深入基層和分管科室調(diào)查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法，(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題。

(四)對分管的科室主任嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向中心主任報告。

(五)經(jīng)常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。

(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部做出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。

二、監(jiān)督檢查

要經(jīng)常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。

三、責任迫究

在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示，通報批評、組織處理或紀律處分。

(一)對黨風廉政建設的部署，要火和法規(guī)，制變物不力，沒有及特氣題研究、布置安排，制定西套措施并組織實施的給予相應的責任追究，(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誠，督促其糾正:沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內(nèi)容的，給予相應的責任追究。

(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內(nèi)發(fā)生問題較名;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究，(四)對直接分管科室內(nèi)發(fā)生的明令禁止違法中央八項規(guī)定、四風、財經(jīng)法規(guī)的不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。

(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應的責任追究。

(六)直接分管科室內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體、人民群眾生命財產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

(七)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審的。

(八)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀行為不管的，給予相應的責任追究。

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》范文(3)

進一步加強和改進黨的作風建設,使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處,促使領導干部切實履行好“一崗雙責”,更好地為推進****事業(yè)的全面發(fā)展,經(jīng)縣局黨組研究,制定201*貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書責任內(nèi)容

(一協(xié)助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,具體負責分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作,檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。

(二深入基層和分管科室調(diào)查研究,組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。

(三認真解決群眾關心的熱點、難點問題,組織查處職責范圍內(nèi)的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙，(四對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育,督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。

(五經(jīng)常對分管的干部進行廉政談話和誠勉談話,做到教育在前,打招呼在先,警鐘長鳴。

(六模范遵守黨紀政紀國法,嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事,自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督,為黨員干部作出表率。

(七教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員,防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。

監(jiān)督檢查

要經(jīng)常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查,采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法,找分管科室負責人及黨員干部談話。了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。

責任考核

縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核,由分局黨組進行考核具體考核形式和方法,由分局黨組制定。

責任追究

一、根據(jù)千部管理權限,由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究.二、迫究責任的形式:誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。

(一誡她提示,包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。

(二通報批評,通過黨內(nèi)通報的形式進行批評。

(三組織處理，上報上級有關部門調(diào)離、責令責任者辭職或者對其免職。

(四紀律處分,根據(jù)有關黨紀政紀條規(guī),上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。

三、責任追究的具體內(nèi)容:

在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中,有下列情形之一者,分別給予誠勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。

(一對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力,不能結合本單位和分管科室實際,及時專題研究、布置安排,制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。

(二沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督,對不廉潔行為沒有及時批評、告誡,督促其糾正沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內(nèi)容的,給予相應的責任追究。

(三沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育,致使分管科室內(nèi)發(fā)生問題較多;協(xié)調(diào)配合查處大案要案不力,沒有及時排除辦案中的干擾和阻力,致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,因而造成不良社會影響,給予相應的責任追究。

(四對直接分管科室內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的,給予相應的責任追究。

(五在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上,對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力,旗幟不鮮明，立場不堅定,致使分管科室干部發(fā)生重大問題的,給予相應的責任追究。

(六直接分管內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的,給予相應的責任追究，(七違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部。造成惡劣影響的.給予相應的責任追究。

(八授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予相應的責任追究。

(九授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢

查,或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的.給子相應的責任追究。(十對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》范文(4)

領導班子“一崗雙責”目標管理責任書

一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則

(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則:

(二)立足教育、著眼防范的原則:

(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則:

(四)誰主管、誰負責，業(yè)務管理與黨風廉政建設相一致的原則:

(五)一級抓一級，層層抓落實的原則，二、領導班子成員的黨風廉政建設責任

(一)正職領導干部對本部門的黨風廉政建設負總責。

對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。

(二)領導班子成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。

三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任

(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區(qū)工商局及桂林市委市政府，關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任日標，并組織實施，(二)認真組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區(qū)黨委、政府關于黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規(guī)制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區(qū)黨委、制定的黨風廉政法規(guī)，嚴格遵守國家工商局和自治區(qū)工商局制定的廉潔制度。

并根據(jù)有關法律、法規(guī)和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。

(四)加強監(jiān)督，完善管理機制。

嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導干部行使權力的監(jiān)督和制約，從源頭上預防和治理腐敗，(五)領導、組織本單位(部門)開展領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風三項工作，堅持執(zhí)行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題，支持執(zhí)紀執(zhí)法人員依法履行職責，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件。

(六)嚴格按照規(guī)定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的選拔任用干部的標準、原則、程序和紀律。實行干部考核責任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現(xiàn)象。

(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

(八)模范遵守黨的紀委和國家法律法規(guī)，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定和制度，接受組織和群眾監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。

第五篇：黨風廉政建設“一崗雙責”工作總結

黨風廉政建設“一崗雙責”工作總結

去年以來，在市委、市政府和辦公室黨組的正確領導下，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，不斷加強自身主觀世界的改造，堅持嚴于律已、廉潔奉公，切實抓好應急辦和分管科室的黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正、廉潔高效的良好氛圍?，F(xiàn)將2018年黨風廉政工作暨“一崗雙責”落實情況匯報如下：

一、堅持學習，扎實推進黨風廉政建設

始終把加強教育學習放在重要位置，帶頭認真學習關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定和有關黨風廉政建設的相關文件和講話精神，深刻領會、切實把握精神實質(zhì)。通過開展全面、廣泛、深入的學習，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢了拒腐防變防線。通過加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向，形成以廉為榮、以貪為恥，更加濃厚的廉政氛圍。在民主生活會上，開展批評與自我批評，教育分管的同志們筑牢思想道德和黨紀國法防線、珍惜政治生命，做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不出差，認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。為切實履行黨風廉政工作職責，抓好黨風廉政目標責任落實，按照辦公室黨組的部署及要求，結合工作實際細化了黨風廉政建設目標，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，堅持把黨風廉政建設責任制與業(yè)務工作有機結合。同時認真及時細化中心黨風廉政建設責任目標，做到責任清楚，措施有力，便于執(zhí)行，進一步明確黨風廉政建設的工作目標、責任要求。一年來，應急辦及分管科室在與縣市區(qū)、市直部門工作交往過程中，沒有發(fā)生大吃大喝、接受超標準接待、接受基層土特產(chǎn)等禮品贈送等違紀違規(guī)行為。

二、嚴格履職，以廉政建設指導工作

按照辦公室黨組黨風廉政建設責任目標的要求，規(guī)范工作行為，圍繞大局，服務中心，提高工作質(zhì)量，落實責任制，以求真務實、艱苦奮斗的作風，積極推進各項工作又好又快發(fā)展。

一是圓滿完成了各項工作目標任務，一些工作受到省里表彰。工業(yè)運行健康平穩(wěn)，規(guī)上工業(yè)增加值完成447億元，同比增長9%，位居全省第二。技術改造工作成效顯著，爭取技改資金位居全省第二，全省工業(yè)企業(yè)技術改造項目觀摩暨工作會議，在我市與石家莊市召開，我市在大會上做了典型發(fā)言；安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)，各類生產(chǎn)安全事故總起數(shù)和死亡人數(shù)同比實現(xiàn)雙下降，是全省各設區(qū)市中唯一連續(xù)2年未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的市，被省政府評為2014安全生產(chǎn)目標管理考核優(yōu)秀單位；科技工作再上新臺階，5個縣（市、區(qū)）被評為全國科技進步先進縣，城市活斷層探測與地震危險性評價項目（衡水市項目）通過總驗收,景州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)被省政府認定為省級高新區(qū)，實現(xiàn)了我市省級高新區(qū)零的突破；質(zhì)監(jiān)工作取得新進展，國家質(zhì)檢總局同意桃城區(qū)籌建“全國工程橡膠產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”，新增省政府質(zhì)量獎組織獎1家，個人獎2名，位居全省前列。

二是進一步健全了應急管理體制和工作機制。根據(jù)人員變動和工作需要，對衡水市突發(fā)公共事件應急委員會成員進行了調(diào)整，并根據(jù)新的形勢要求，對衡水市政府應急管理專家組人員進行補充和更新。進一步規(guī)范了突發(fā)事件預警信息發(fā)布，參照省做法，對市氣象局等10個單位進行了Ⅲ級、Ⅳ級突發(fā)事件預警信息的發(fā)布的授權，進一步提高了各相關單位信息發(fā)布的及時性、準確性和權威性。同時，組織開展了全市應急預案的修訂和演練工作，對2011年12月31日以前制定的各級各類應急預案進行了修訂完善，共修訂市級專項應急預案5部，市級部門應急預案70部，縣級總體應急預案4部，縣級專項應急預案112部，縣級部門應急預案206部，鄉(xiāng)、村級應急預案1150部。新增市級部門應急預案22部、縣級部門應急預案5部。

三是開展了豐富多彩的應急宣教和公共安全知識普及工作。充分利用5.12全國“防災減災日”等特定日期，采取多種形式，系統(tǒng)規(guī)模地開展了應急宣教活動。活動期間，共設立街頭宣傳咨詢點1000余個，接受咨詢?nèi)罕?0000余人次，發(fā)放各類防災減災宣傳資料、圖冊50余萬份（冊），張貼宣傳海報、防災減災知識掛圖1000多張，懸掛橫幅、標語200余條，制作知識展板350多塊。

四是進一步加強了應急信息管理報送工作。強化了突發(fā)事件信息管理報送工作的相關環(huán)節(jié)，規(guī)范了應急值守工作流程，對突發(fā)事件信息的報告主體、報告時限、報告內(nèi)容作出詳細的規(guī)定。全年共處理各類突發(fā)事件66件，其中自然災害類5件，事故災難類22件，社會安全事件34件，公共衛(wèi)生事件5件，其中較大級別的2件，均嚴格按照規(guī)定進行了上報，各類突發(fā)事件信息接報后都及時進行了批轉和善后處置工作。年共發(fā)布國內(nèi)外突發(fā)事件信息47條、外地動態(tài)2條、應急演練信息4條。

五是圓滿完成了國際馬拉松賽暨全國馬拉松賽錦標賽應急保障工作。圍繞涉賽突發(fā)事件的隱患排查、預案編制、應急演練和應急值守等工作，協(xié)調(diào)組織有關部門在賽事安保、食品安全、衛(wèi)生保障、水電油汽運供應，以及在通訊、賽事直播、無線電監(jiān)管、氣象服務等方面，開展全方位、深層次的隱患排查，制定整體推進方案和應急預案。組織開展了應急演練，為賽事成功舉辦提供了堅實有力的安全后勤保障。

一年來，雖然在廉潔自律和廉政建設工作中取得了一些成績，但與辦公室黨組的要求還有一定距離。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，加強廉政建設，落實好一崗雙責的總要求，以更高的要求、更高的標準嚴格要求、履職盡責、廉潔從政，為實現(xiàn)全市“跨越趕超、綠色崛起”作出更大的貢獻。