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      2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作總結(jié)

      2021-06-17 03:20:03下載本文作者:會員上傳
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      2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作總結(jié)

      撰寫人:___________

      期:___________

      2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作總結(jié)

      通過勤學(xué)習(xí)受教育,思想上提高認(rèn)識,注重防范,自覺克服工作中的不良思想,堅決抵制不正之風(fēng)的侵襲,政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性,同___、市社黨委保持高度的一致,增強自身防腐拒變的能力。

      二、以身作則,樹立黨員干部的良好形象

      作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部,自己時刻注意樹立良好形象,堅持“做老實人、辦老實事、當(dāng)老實官”,將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中,以頑強、實干的作風(fēng),飽滿的干勁,扎實的工作,發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

      一是加強黨性修養(yǎng)。

      時刻牢記要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,模范遵守黨的紀(jì)律和行業(yè)各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾,能從身邊每件小事做起,自覺加強自身修養(yǎng),自重、自省、自警、自勵,自我約束,同不正之風(fēng)、不良形象作堅決斗爭。

      二是嚴(yán)格自律。

      自覺做到政治上堅定,經(jīng)濟上干凈,工作上實干,樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),身體力行,率先垂范。講原則,顧大局,團結(jié)同心,開拓進取。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)要求,嚴(yán)格要求自己,帶頭清正廉潔,管好自己的人,沒有任何違反《廉政準(zhǔn)則》的行為,自己的家屬、子女也能照章辦事,不搞特殊化。

      三是堅持民主集中制原則。

      在抓自身廉政建設(shè)的同時,還扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,做到制度上有約束,___上有保障,工作上有監(jiān)督。堅持___領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制,在分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi),有能力解決的問題放手讓分管領(lǐng)導(dǎo)去處理,涉及人、財、物,___發(fā)展中的重大問題,采取___研究決定的辦法,民主決策。在決定過程中,充分聽取各方意見,力求公平、公正、民主、科學(xué)。

      三、“三查三看”,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”

      落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的核心問題,就是看自身的責(zé)任是否落實到位。

      一是___濟運行,看職責(zé)履行好不好。

      對自己“一崗雙責(zé)”履行情況,看是否存在遺漏、不夠細(xì)化或照搬照抄,時時注意在實際工作中是否按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),指導(dǎo)企業(yè)較好運轉(zhuǎn)。

      二是查管理水平,看工作成效大不大。

      逐項對照責(zé)任制的目標(biāo)要求,查看自己工作生活中的一言一行,用企業(yè)管理成效來看是否完成目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)和要求。上半年在管理方面,我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求,研究出臺“兩項工作”實施方案,并嚴(yán)格按照“兩項工作”要求,開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作,進一步完善對預(yù)算資金、投資項目和物資采購的管理,嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,加強痕跡化管理,全面監(jiān)督招標(biāo)采購行為,全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果,我們從建立健全___、科學(xué)界定指標(biāo)、細(xì)化量化指標(biāo)、嚴(yán)格考核程序四個方面認(rèn)真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上,召開座談會多次修改稿件,出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》,為績效考核的持續(xù)深入推進搭建平臺。為了體現(xiàn)績效考核的公平、公正性,積極探索績效考核的新模式,引入第三方考核辦法,實施與兄弟單位對調(diào)考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素,使考核程序更加公開、透明、公平、合理。績效考核工作的和深入推進不斷完善,使干部職工的思想認(rèn)識明顯提高,責(zé)任意識顯著增強,工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

      三是查評議意見,看群眾滿意不滿意。

      工作是否到位,責(zé)任制落實得好不好,自己廣泛聽取意見,看干部職工對自己工作的滿意度,并以此作為衡量工作實效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。年初,我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”,大力倡導(dǎo)敢為人先、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神,推進精細(xì)化管理。特別是新制定的《機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后,認(rèn)真落實了當(dāng)日考勤制度,職工自律與他律意識明顯提高;各科室提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),界定責(zé)任區(qū)域,落實管理規(guī)定,院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?;顒娱_展以來,干部職工工作干事的主動性明顯增強。

      __年以來,自己在廉潔自律、黨風(fēng)廉政上取得的一些成績,應(yīng)歸功于市___的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)班子___的鼎立支持,歸功于辦領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作和全員干部職工的共同努力。

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