第一篇：臨澧四中領導班子2014年度工作總結(終稿)

領導班子2014年度運行情況總結

湖南省臨澧縣第四中學

2014年12月

2014年度，臨澧四中在以下十一個方面取得成績：

1、高考成績取得突破。張弛以理科701分列全省第6名，全縣第1名被清華大學錄取，呂欣、陳越陽列文科全省第79、第81名。全縣文科前10名學校占5人，600分以上人數(shù)24人，全校二本以上近300人。

2、學業(yè)水平考試在全市名列前茅，獲全市優(yōu)秀單位嘉獎。

3、順利接受市督導評估驗收，獲全市督導評估優(yōu)秀等次。

4、按縣委政府安排，較好地完成了二中高中停招后500多名師生的接納工作，并很快讓他們融入到四中這個新團隊。

5、全校保持穩(wěn)定，全年無重大安全事故和群體性事件，獲全省安全文明校園榮譽稱號。

6、黨的群眾路線教育實踐活動扎實舉行，取得較好成效：目前全校思想統(tǒng)一，目標堅定，師生精神振奮，校園礪志文化傳統(tǒng)進一步弘揚，教師隊伍穩(wěn)定，學校整體氛圍有正能量，作風建設效果顯著，全校無一例受縣以上負面通報。

7、學校辦學方向進一步端正，辦學行為進一步規(guī)范。“成長”教育理念逐步推行，德育優(yōu)先通過有形的活動得到體現(xiàn)，追求學生全面發(fā)展，成功舉辦了第二屆“成長”藝術節(jié)系列

活動。

8、扎實開展了“業(yè)務建設年”活動。成功舉辦了首屆澧水流域部分市級示范高中青年教師教學研討活動。成功舉辦了全市教學比武活動。校本教研深入推進，省級課題順利立項。教學教研常規(guī)到位，課堂有效性提高，教風學風進一步醇厚。啟動了省名校網(wǎng)絡課堂進教室工程。

9、改造完成了學生宿舍熱水供應系統(tǒng)，為學生公寓安裝了太陽能熱水器。

10、啟動了學校公轉房建設工作。

11、在保障不到位，剛性支出增大的情況下，保證了教師待遇的兌現(xiàn)，適當改善了辦學條件，未新增債務。

一年主要工作總結如下：

一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨建工作有成效

1、教育實踐活動不走過場。學校班子深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定、縣委“雙十”禁令，班子成員在活動過程中積極查擺問題，分類整理出班子“四風”等方面問題21條。2014年8月 7日，學校召開了以“為民、務實、清廉”為主題的專題民主生活會。2014年9月12日，學校4個黨支部分別召開了教育實踐活動專題民主生活會。針對查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案與整改措施，基本做

到了“查找問題準、分析根源清、認識程度深、整改措施實”，現(xiàn)在所有問題均進入整改程序。

2、黨風廉政建設形式與內容并重?？傊浾J真?zhèn)湔n，為黨員上廉政黨課，組織召開專題會議和談心談話活動，認真組織開展反腐倡廉建設宣傳教育月活動。突出“促進干部廉潔從政，推行行業(yè)廉潔從業(yè)”兩個重點，深入開展“建設廉潔臨澧”宣傳教育活動。制作了“建設廉潔臨澧”宣傳欄，在學?？平虛覓炝诵涯康牧ㄔO牌匾，利用學校電子顯示屏，定期播放反腐倡廉、廉政建設宣傳標語，使我校黨員干部更經常地了解黨風廉政建設相關政策和文件精神。同時學校每學期還在每班開展了1—2次廉潔教育，根據(jù)相關規(guī)定和制度組織學習教育活動，按部署進行監(jiān)督檢查，積極推進廉政文化進校園，廣大干部職工的廉政防腐意識明顯增強。

3、作風建設堅持不懈。干部帶頭積極學習、貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的干部作風建設“雙十禁令”，教師認真學習執(zhí)行常德市中小學教師“十條禁令”等。按縣委要求，全校教職員工都簽下了“不違規(guī)賑酒承諾書”，嚴格執(zhí)行承諾內容，還嚴格實行了“無煙學?！睒藴实墓芾?，來客不發(fā)煙、不敬煙，就餐先申報，控制標準，午餐不飲酒，任何酒店無簽單。進一步健全學習制度，做到黨政領導班子每月學習一次，黨員干部每季度學習一次，著力提升黨員干部的黨性修

養(yǎng)，端正黨員干部工作態(tài)度，轉變工作作風，教育黨員干部首先樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀。

4、黨建基礎工作求實爭效。學校黨建工作有總體規(guī)劃，有年度計劃，各個支部活動有總體方案和分項實施安排。黨總支成員5人，均實現(xiàn)黨務和行政的雙線兼職，同時由班子成員兼任各支部書記。學校行政支部作為學?？傊У氖痉饵c，還與望城鄉(xiāng)大興村結對幫扶。書記親自帶隊，與聯(lián)點干部到點村開展活動，與點村村民、困難戶經常接觸，舉辦鄉(xiāng)村夜話，平時每個月均有班子成員到點村開展主題實踐活動，全年共支援點村資金近4萬元，幫助大興村開展新農村建設、抗洪救災、雙季稻擴面、環(huán)境整治等中心工作。另外，學校黨員發(fā)展工作嚴格把關、正常進行，全年共發(fā)展2名教師黨員，舉辦了建黨積極分子培訓班多期，并經常進行一幫一談話。

二、努力探索與實踐“成長”教育理念，德育工作再創(chuàng)新

本年度，學校辦學方向進一步得到端正，辦學行為進一步規(guī)范?！俺砷L”教育理念逐步推行，德育優(yōu)先通過有形活動滲透到學生在校行為中去，有效促成了學生的全面發(fā)展。

1、注重常規(guī)管理機制創(chuàng)新。強化規(guī)章建設，實現(xiàn)制度管人管事。學校對校長負責制、黨支部保證監(jiān)督、教代會民主參與的學校管理模式進一步完善，各項決策力求在教職工 的監(jiān)督和參與下進行。在機制建設中，強調過程管理規(guī)范化，力求各項責任制落實。集思廣益，廣泛采納廣大師生合理化建議，充實完善學校管理與教師評估等一系列規(guī)章制度，不斷提高領導水平和管理效能。同時學校根據(jù)實際，設置值周冊，實行領導值周制度和日反饋值日制度，及時向學校反饋存在的不足和先進事跡，并通過各種途徑和措施，提高反饋和整改問題的效率。

2、師德師風建設常抓常新。學校嚴格教師工作紀律，多線考勤，實名通報，全程督查落實，并通過各種途徑，組織教師學習典型事跡，進行教師教育教學研討、交流，持續(xù)開展教學常規(guī)月活動等。本年度，本校教職工愛崗敬業(yè)、工作勤奮，無重大違紀，無群體、越級上訪，無重大責任事故。熱愛學生、幫困助學成風，多年來，學校助學基金會每年組織一次助學募捐，年助家困學生200名以上。

3、學校文化建設勇于出新。學校充分利用校本課程和活動課程，積極推動校園文化進課堂活動，廣泛開展寓德育于其中的活動，成功舉辦了第二屆“成長”藝術節(jié)系列活動。全體教師牢固樹立“成長、成人、成才”的育人理念，積極探索“談話教育”模式，狠抓行為習慣的養(yǎng)成教育，學校先后開展了學風養(yǎng)成月，文明禮儀行為習慣養(yǎng)成月活動，加強校門、寄宿、就餐、社團、健康等養(yǎng)成管理，通過習慣的培養(yǎng)對學生進行環(huán)境適應能力、平等競爭能力、有序合作能力 的教育，以養(yǎng)成學生良好的社會人格和公民人格。通過學校校園文化建設，使學生具有良好的文明素養(yǎng)，學生的衛(wèi)生習慣和文明程度得到了進一步改觀。

4、安全創(chuàng)建工作不斷完善。本年度，全校保持穩(wěn)定，全年無重大安全事故和群體性事件，獲全省安全文明校園榮譽稱號。具體作了下列努力：嚴格落實 “一崗雙責”制，定期進行安全排查，加強學校衛(wèi)生與安全管理，保持校園整潔同時認真做好水、電、消防安全，食品衛(wèi)生安全，防火防盜等設施安全的檢查。安裝了多處校園電子監(jiān)控設備，在每棟樓的重要出口設置反光安全通道標識，制定各類應急預案。經常性的開展交通安全、消防安全、食品安全、衛(wèi)生安全、戶外活動安全等方面的教育，不斷增強師生的安全防范意識和自我保護能力。學校全年保持穩(wěn)定，無重大安全事故和群體性事件，獲全省安全文明校園榮譽稱號。

三、狠抓“業(yè)務建設年”活動，辦學質量再突破 本年度，扎實開展了“業(yè)務建設年”活動。拓展業(yè)務建設平臺，開創(chuàng)了地域性教師教學研討機制，舉辦市域教學比武活動。強化業(yè)務建設抓手，校本教研深入推進，省級課題順利立項。教學教研常規(guī)到位，課堂有效性提高，教風學風進一步醇厚。啟動了“湖南省名校網(wǎng)絡課堂”進教室工程。

1、教學教研常規(guī)到位。學校加強了教學常規(guī)檢查，規(guī)范教師教學行為，提高課堂教學效率，強化教師業(yè)務學習制

度，實施師德提升和國培計劃,落實教師多元評價改革措施。開展了優(yōu)秀班主任、教學能手、教學進步獎、優(yōu)秀教研組等評選活動。推進課程改革，力求全面發(fā)展，在校內先后開展了骨干教師示范課，青年教師比武課，教學評估，教學經驗交流等活動。在教研組的積極努力下，省級課題順利立項。目前學校教學教研常規(guī)到位，課堂有效性提高，教風學風進一步醇厚，并啟動了省名校網(wǎng)絡課堂進教室工程。

2、業(yè)務提升務實推進。本學期，學校把原有的教務處、教科室合二為一，便于教學教研的規(guī)范管理，高三設置了專職專干，認真制定并落實了校本教研計劃。實行了學科組集體備課制度，使教師間的教學研究交流常態(tài)化。以課題研究為抓手，認真搞好常規(guī)教研，主抓課堂改革，把課堂作為教學研究的基地。加強校際業(yè)務交流，吸收和借鑒各校先進的教育和管理經驗。成功舉辦了首屆澧水流域部分市級示范高中青年教師教學研討活動及全市教學比武活動，拓展了視野，促進了教師專業(yè)成長。

3、高考學考成績突出。一是高考成績喜人。學校在前幾年連年高考告捷的基礎上，今年高考取得了歷史性突破，張弛以理科701分列全省第6名，全縣第1名被清華大學錄取，呂欣、陳越陽列文科全省第79、第81名。全縣文科前10名學校占5人，600分以上人數(shù)24人，全校二本以上近300人。二是學業(yè)水平考試合格率達到90%以上，在全市名

列前茅，獲全市優(yōu)秀單位嘉獎。三是順利接受市督導評估驗收，獲全市督導評估優(yōu)秀等次。

四、狠抓嚴格規(guī)范精細管理，學校日常運轉有序

1、抓辦學行為的規(guī)范。一是促進教育公平。招生問題上嚴格執(zhí)行“三限政策”，做到了公平、公正、公開。分班堅持平行原則，不設重點班和非重點班。二是收費管理嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁教師有償補課和違規(guī)征訂使用教輔材料及其他亂收費行為。三是規(guī)范教學行為。按照國家課程計劃，開齊開足了全部課程，不占用節(jié)假日組織學生補課，不隨意延長學生學習時間。通過進一步規(guī)范辦學行為、學校長遠發(fā)展所必須的基礎保障得到了加強，包括學校辦學理念的確立、辦學目標的選定、辦學方略的探索、學校各個層次體制的確立、學校辦學條件的改進等。

2、抓管理考評導向作用。嚴格落實備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考查、評價等教學常規(guī)，扣緊重點，注重實效，做到了要求明、檢查細、考核嚴。實行“行政值周”制度，深入課堂，每天一查，每周一評，并及時將評價情況反饋給教師，圍繞重點問題進行整改。對每位教師的工作進行量化考評,將考評結果作為評優(yōu)、評先的主要依據(jù)。通過規(guī)范教學常規(guī)，優(yōu)化教學管理，客觀公正地評價教師的勞動過程和教學績效，積極發(fā)揮了管理考評的反饋、導向和激勵作用。

3、抓服務質量的優(yōu)化。努力樹立教育是服務、管理是

服務、教學是服務、后勤更是服務的思想，提高服務水平，強化人文關懷。在辦學各項工作中，全面注入優(yōu)質服務理念。對于師生尤感切身的服務事項，我們投入極大的精力和智慧，提高服務質量和水平。不斷健全和完善食堂、學生公寓管理體制，更好地發(fā)揮其服務育人的功能。

4、抓辦學條件的改善。厲行節(jié)約，保證待遇落實，力求改善學生生活條件。學校改造完成了學生宿舍熱水供應系統(tǒng)，為學生公寓安裝了太陽能熱水器，啟動了學校公轉房建設工作。在保障不到位，剛性支出增大的情況下，保證了教師待遇的兌現(xiàn)，適當改善了辦學條件，未新增債務。

一年來，學校工作成績是明顯的，但差距也是不可否認的。事業(yè)發(fā)展永遠是動態(tài)的，工作標準也在不斷提升，所以我們必須隨時清醒地認清所存在的問題。回顧一年，我們的突出問題主要有如下幾點：一是辦學思想與辦學行為方面，按照建設湘西北名校和高標準示范性高中的目標，我們在辦學思想與辦學行為方面還有待進一步規(guī)范和端正，辦學條件也有待進一步改善。二是素質建設方面，我們的干部隊伍綜合素質的提高還有待更進一步加強，部分教師專業(yè)研究意識、大局意識和吃苦耐勞精神還有待提高。三是管理方面，我們還需要進一步樹立教育是服務、管理是服務、教學是服務、后勤是服務的思想。在辦學各項工作中，全面注入優(yōu)質

服務理念，細化深入精細化管理。四是保障方面還不盡如人意，如改善教師生活，確保待遇按時足額；保障工作與生活設施的及時維修；繼續(xù)健全和完善食堂、學生公寓管理體制，更好地發(fā)揮服務育人功能，加強學生的養(yǎng)成教育等方面，都還大有需要改進提升的空間。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！蔽磥硪荒?，我們將繼續(xù)突出質量立校理念，科學制定學年工作指針和具體目標，并確保目標如期實現(xiàn)。努力開源節(jié)流，確保鋼性開支。多渠道增加辦學經費，逐步提高教職工的福利待遇。繼續(xù)深化課程改革，優(yōu)化教學過程管理，堅持質量這一核心不動搖，提升學校發(fā)展內涵。在全校師生的共同努力下，我們一定會同心同德，奮力拼搏，以堅韌不撥之毅力，披荊斬棘，解決我們前進道路上的困難，爭取發(fā)展再上新臺階，管理再有新突破，質量再創(chuàng)新輝煌，為實現(xiàn)學校教育教學工作新的年度跨越而努力奮斗！

第二篇：臨澧四中領導班子2015工作總結

領導班子2015運行情況

湖南省臨澧縣第四中學

2015年11月

一、以“三嚴三實”教育實踐活動為契機，推進黨風、黨組織建設

1、教育實踐活動不走過場。學校班子深入開展黨的“三嚴三實”教育實踐活動，帶頭落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定、縣委“雙十”禁令，班子成員在活動過程中積極查擺問題。學校4個黨支部分別召開了教育實踐活動專題民主生活會。針對查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案與整改措施。

2、黨風廉政建設形式與內容并重?？傊浾J真?zhèn)湔n，為黨員上廉政黨課，組織召開專題會議和談心談話活動，認真組織開展反腐倡廉建設宣傳教育月活動。突出“促進干部廉潔從政，推行行業(yè)廉潔從業(yè)”兩個重點，深入開展“建設廉潔臨澧”宣傳教育活動。制作了“建設廉潔臨澧”宣傳欄，在學校科教摟懸掛了醒目的廉政建設牌匾，利用學校內網(wǎng)，定期播放反腐倡廉、廉政建設宣傳內容，使我校黨員干部更經常地了解黨風廉政建設相關政策和文件精神。同時學校積極推進廉政文化進校園活動，廣大干部職工的廉政防腐意識明顯增強。

3、作風建設堅持不懈。干部帶頭積極學習、貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的干部作風建設“雙十禁令”，教師認真學習執(zhí)行常德市中小學教師“十條禁令”等。按縣委要求，全校教職員工都簽下了“不違規(guī)賑酒承諾書”，嚴格執(zhí)行承諾內容，還嚴格實行了“無煙學?！睒藴实墓芾?，來客不發(fā)煙、不敬煙，就餐先申報，控制標準，午餐不飲酒，任何酒店無簽單。進一步健全學習制度，做到黨政領導班子每月學習一次，黨員干部每季度學習一次，著力提升黨員干部的黨性修養(yǎng)，端正黨員干部工作態(tài)度，轉變工作作風，教育黨員干部首先樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀。

4、以創(chuàng)先爭優(yōu)為導向，加強黨的組織建設。創(chuàng)建先進黨組織，通過開展創(chuàng)建先進黨支部活動，推進學校黨組織的規(guī)范化、制度化建設；加強制度建設，認真履行“三會一課”制度，黨員組織生活會、黨員政治學習等，做到精心組織，專人負責，時間保證，內容充實，記錄認真，管理規(guī)范；認真做好發(fā)展黨員工作，根據(jù)黨章規(guī)定和新頻布的發(fā)展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。今年以來，對 2名預備黨員進行跟蹤考察，并及時召開了預備黨員轉正會議，現(xiàn)已上報到黨總支審批；開好黨員組織（民主）生活會，按上級規(guī)定認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會。今年召開2次黨員干部民主生活會，以及1次黨員組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加各黨小組組織生活會。通過民主(組織)生活

會, 每個黨員匯報思想、談心通氣，認真開展批評與自我批評，從而不斷警示每個黨員、領導干部廉潔自律，積極做好本職工作；積極落實“一進二訪”，學?？傊c望城鄉(xiāng)臨安村結對幫扶，校長、書記親自帶隊，與聯(lián)點干部到點村開展活動，與點村村民、困難戶經常接觸。

二、努力探索與實踐“成長”教育理念，德育工作再創(chuàng)新

本，學校辦學方向進一步得到端正，辦學行為進一步規(guī)范?！俺砷L”教育理念逐步推行，德育優(yōu)先通過有形活動滲透到學生在校行為中去，有效促成了學生的全面發(fā)展。

1、注重常規(guī)管理機制創(chuàng)新。強化規(guī)章建設，實現(xiàn)制度管人管事?？傮w上，我們強調依法治校、依法治教。校長負責、層級負責、黨總支和支部負責、教代會民主參與的學校管理模式進一步完善。學校各管理序列的體系明確，運行有序。實行“行政值周”制度，每天一查，每周一評，并及時將評價情況反饋給教師，圍繞重點問題進行整改。采納廣大師生眾多的合理化建議，充實完善了學校管理與教師評價等一系列規(guī)章制度，制訂嚴格的請假制度，在周工作簡報上實行上班督查情況實名通報。加大校務公開的工作力度，積極主動接受廣大師生、學生家長、社會各職能部門的監(jiān)督，使學校管理公開化、規(guī)范化、民主化。通過進一步理順體制機制，實行嚴格規(guī)范精細管理，學校長遠發(fā)展所必須的基礎保

障得到了加強，管理成效顯著。

2、師德師風建設常抓常新。學校嚴格教師工作紀律，教務處、辦公室制訂了嚴格的請假制度，多線考勤，實名通報，全程督查落實。將《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》印發(fā)到每一位教師手中，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。組織教師學習典型事跡，評選師德先進個人，持續(xù)開展教學常規(guī)月活動等。本，本校教職工愛崗敬業(yè)、工作勤奮，無重大違紀，無群體、越級上訪，無重大責任事故。熱愛學生、幫困助學成風，多年來，學校助學基金會每年組織一次助學募捐，年助家困學生200名以上。

3、學校文化建設不斷出新。我們通過校園文化內涵的進一步豐富，作為思想統(tǒng)一的旗幟。在以校訓、校風為核心的文化氛圍中形成了優(yōu)良教風和學風，以“礪志”為精神內核的校園文化傳統(tǒng)進一步得到了傳承和發(fā)揚。學校充分利用校本課程和活動課程，廣泛開展寓德育于其中的活動。組織開展了“真善美伴我行”演講比賽、“3.5”學雷鋒等活動。同時學校高度重視寢室文化、食堂文化、教室文化對學生成長的重要滲透作用。通過學校的精細管理努力建設和睦、積極向上的學習型寢室，寢室文化已成為我校重要特色之一。在食堂我們提倡健康有序文明用餐，在就餐過程中要求學生做到自覺排隊互相謙讓等。通過對教室文化、寢室文化、食

堂文化等校園文化內涵的進一步豐富，美化、優(yōu)化、強化校園環(huán)境建設，創(chuàng)設優(yōu)良的教育氛圍的同時，培養(yǎng)學生環(huán)境適應能力、平等競爭能力、有序合作能力，學生的文明素養(yǎng)得到提升，有效保證了學生的身心健康，養(yǎng)成了學生良好的社會人格和公民人格。

4、安全創(chuàng)建工作不斷完善。學校各班在入學教育中重點加強了學生安全教育，全面開展了安全隱患排查與整改，校長上了安全教育第一課，層層簽訂了安全責任書，制定了各類突發(fā)安全事件應急預案并定期組織安全演練。嚴格落實“一崗雙責”制，定期進行安全排查，加強學校衛(wèi)生與安全管理，保持校園整潔同時認真做好水、電、消防安全，食品衛(wèi)生安全，防火防盜等設施安全的檢查。經常性的開展交通安全、消防安全、食品安全、衛(wèi)生安全、戶外活動安全等方面的教育，組織了全國第20個安全教育日主題教育，觀看了由教育部和湖南衛(wèi)視聯(lián)合制作的“我安全，我健康，我快樂”安全教育專題片，開展了“珍愛生命，健康成長”主題教育，不斷增強師生的安全防范意識和自我保護能力。全校保持穩(wěn)定，無重大安全事故和群體性事件。

三、狠抓“業(yè)務提升年”活動，辦學質量再突破 學校相繼開展業(yè)務建設年、業(yè)務提升年活動，努力抓好教師綜合素質、教育教學質量、學校辦學品位、社會對學校的認可度四個方面提升。

1、教學教研常規(guī)到位。學校加強了教學常規(guī)檢查，規(guī)范教師教學行為，強化教師業(yè)務學習制度，實施師德提升和國培計劃，落實教師多元評價改革措施。在校內先后開展了骨干教師示范課，青年教師比武課，教學評估，教學經驗交流等活動。同時扎實開展了名校網(wǎng)絡課堂活動，與長郡等名校及省電教館名校網(wǎng)絡實行資源共享，充分利用好名校網(wǎng)絡課堂資源，并帶領教師赴長郡中學參加了課堂改革優(yōu)秀課例展示研討等活動。認真完成省級立項課題研究任務，“基于聯(lián)想思維的高中英語詞匯教學策略研究”課題已經湖南省教育科學規(guī)劃課題專家論證，正式立項。9月14日，省市立項課題中期檢查報告會在我校舉行。目前學校教學教研常規(guī)到位，課堂有效性提高，教風學風進一步醇厚，整個教師隊伍的專業(yè)成長正在見效。

2、業(yè)務提升務實推進。認真制定并落實了校本教研計劃，實行了學科組集體備課制度，使教師間的教學研究交流常態(tài)化。以課題研究為抓手，認真搞好常規(guī)教研，主抓課堂改革，把課堂作為教學研究的基地。加強校際業(yè)務交流，吸收和借鑒各校先進的教育和管理經驗。認真組織參加澧水六校青年教師教學研討活動，成功舉辦全縣數(shù)學研討會等活動，拓展了視野，努力促進教師專業(yè)成長，以個體的提升促學校整體的提升。

3、高考學考成績突出。在前幾年連年高考告捷的基礎

上，我校2015年高考成績喜人。理科考生趙力戈以693分的高分位列全省第23名、全縣第2名，被清華大學錄取，實現(xiàn)了四中文化生連續(xù)兩年勇闖清華的奇跡。文科考生劉錦芳628分位列全省第88名、全縣第4名，錄入中國人民大學。文科全縣前10名我校占有3人，600分以上13人。全校文化生一本上線73人，二本上線194人。藝術生石潔茹以專業(yè)全國第二的優(yōu)異成績，跨入中國藝術院校最高學府——中央戲劇學院，同時獲俄羅斯圣彼得堡皇家藝術學院錄取認定，成為臨澧史上考入最高藝術學府第一人。學校高考成績得到社會一致認可和各級領導充分肯定。

四、狠抓嚴格規(guī)范精細管理，學校日常運轉有序

1、抓辦學行為的規(guī)范。一是促進教育公平。招生問題上嚴格執(zhí)行“三限政策”，做到了公平、公正、公開。分班堅持平行原則，不設重點班和非重點班。二是收費管理嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁教師有償補課和違規(guī)征訂使用教輔材料及其他亂收費行為。三是規(guī)范教學行為。按照國家課程計劃，開齊開足了全部課程，不占用節(jié)假日組織學生補課，不隨意延長學生學習時間。

2、抓管理考評導向作用。實行“行政值周”制度，深入課堂，每天一查，每周一評，并及時將評價情況反饋給教師，圍繞重點問題進行整改。對每位教師的工作進行量化考評,將考評結果作為評優(yōu)、評先的主要依據(jù)。客觀公正地評

價教師的勞動過程和教學績效，積極發(fā)揮了管理考評的反饋、導向和激勵作用。

3、抓服務質量的優(yōu)化。努力樹立教育是服務、管理是服務、教學是服務、后勤更是服務的思想，提高服務水平，強化人文關懷。在辦學各項工作中，全面注入優(yōu)質服務理念。對于師生尤感切身的服務事項，我們投入極大的精力和智慧，提高服務質量和水平。不斷健全和完善食堂、學生公寓管理體制，更好地發(fā)揮其服務育人的功能。

4、抓辦學條件的改善。在保障不到位，剛性支出增大的情況下，保證了教師待遇的兌現(xiàn)，教師的工資（含績效工資）按時足額發(fā)放，教師的相關福利及五險一金落實到位。適當改善了辦學條件，學校90套公轉房建設進展順利。學校高清數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)進一步配置完善，安保系統(tǒng)整體與縣保安公司并網(wǎng)運行。今年，我們還啟動了校道改造，操場改造，教工宿舍棚改工作也已經順利立項。學校綜合樓建設也已經列入了縣委政府的重要議事日程。多渠道增加辦學經費，爭取了政府財政對四中的專項投入及慈善機構和愛心人士等對貧困學生學業(yè)的資助，營造了社會與學校共辦愛心教育的濃厚氛圍，市、縣領導及愛心人士，先后來校資助貧困學生。不斷改善辦學條件和師生員工的學習、工作、生活環(huán)境，改善教師辦公條件，提升辦學層次。

一年來，學校工作成績是明顯的，但差距也是不可否認的。事業(yè)發(fā)展永遠是動態(tài)的，工作標準也在不斷提升，所以我們必須隨時清醒地認清所存在的問題?；仡櫼荒?，我們的突出問題主要有如下幾點：一是辦學思想與辦學行為方面，按照建設湘西北名校和高標準示范性高中的目標，我們在辦學思想與辦學行為方面還有待進一步規(guī)范和端正，辦學條件也有待進一步改善。二是素質建設方面，我們的干部隊伍綜合素質的提高還有待更進一步加強，部分教師專業(yè)研究意識、大局意識和吃苦耐勞精神還有待提高。三是管理方面，我們還需要進一步樹立教育是服務、管理是服務、教學是服務、后勤是服務的思想。在辦學各項工作中，全面注入優(yōu)質服務理念，細化深入精細化管理。四是保障方面還不盡如人意，如改善教師生活，確保待遇按時足額；保障工作與生活設施的及時維修；繼續(xù)健全和完善食堂、學生公寓管理體制，更好地發(fā)揮服務育人功能，加強學生的養(yǎng)成教育等方面，都還大有需要改進提升的空間。

2016年，我們將繼續(xù)突出質量立校理念，科學制定學年工作指針和具體目標，并確保目標如期實現(xiàn)。努力開源節(jié)流，確保鋼性開支。多渠道增加辦學經費，逐步提高教職工的福利待遇。繼續(xù)深化課程改革，優(yōu)化教學過程管理，堅持質量這一核心不動搖，提升學校發(fā)展內涵。在全校師生的共同努力下，我們一定會同心同德，奮力拼搏，以堅韌不撥之毅力，披荊斬棘，解決我們前進道路上的困難，爭取發(fā)展再上新臺階，管理再有新突破，質量再創(chuàng)新輝煌，為實現(xiàn)學校教育教學工作新的跨越而努力奮斗！

第三篇：臨澧四中2012運動會閉幕詞

臨澧四中第21屆田徑運動會

閉 幕 詞

各位運動員、裁判員、老師們、同學們：

大家好！大家辛苦了！

通過近三天的激烈角逐，我校第21屆田徑運動會即將落下帷幕。本屆校運會，是一次強身健體、磨練意志的盛會，也是一次團結友愛、共創(chuàng)勝利的盛會。雖然三天時間很短暫，不足以讓大家充分揮灑激情，展示運動技能，但這短暫的三天，既為學校生活增添了無限生機，更對學校各方面工作和師生精神面貌，進行了一次很好的綜合檢閱。

幾天來，校園里彩旗飄飄，吶喊陣陣，彌漫著緊張、激烈、友好、喜慶的氣氛，運動場上秩序井然，比賽高潮迭起，到處洋溢著師生們的歡聲笑語。這里面，蘊含著校運會工作人員和裁判員們的辛勤汗水，是他們?yōu)榇舜芜\動會認真籌劃，精心準備，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，秉公執(zhí)法，公正裁決，保障了賽會的有條不紊和圓滿成功。此外也蘊含著班主任們的不懈努力，是他們認真組織，爭分搶秒，訓練演練，使整個賽會環(huán)環(huán)緊扣如行云流水。同時更蘊含著（）名運動員奮力拼搏，是他們的熱情投入和出色發(fā)揮，使賽場精彩紛呈。運動中，大家還學會了交往和尊重、溝通和理解、團結和協(xié)作。各班啦啦隊同樣也是一道亮麗的風景，熱情觀眾此起彼伏的歡呼，為比賽營造了良好的氛圍?？梢哉f，運動會不僅是運動員之間的較量，更是班級凝聚力的比拼。

經過近三天的努力，大家取得的成績是非常鼓舞人心的。在所有競賽項目中，有（）等多個項目打破了校運會記錄。（）等班級比賽成績特別突出，分別榮獲三個年級團體總分第一名。（）等（）個班級被評為入場式先進集體。（）等（）個班級被評為精神文明代表隊。在此，我謹代表學校，向取得優(yōu)異成績的班集體和運動員，表示熱烈的祝賀！并向付出辛勤汗水的全體工作人員，表示衷心的感謝！

最后，我衷心希望全校師生以本屆校運會為契機，發(fā)揚成績、克服不足，把運動場上頑強拼搏、勇創(chuàng)佳績的精神，帶到今后的學習和工作中去，爭先進，創(chuàng)優(yōu)秀，為實現(xiàn)臨澧四中更快更好更高的發(fā)展、為實現(xiàn)“湘北名?！钡墓餐繕?，做出更大的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：臨澧四中2012運動會開幕詞

臨澧四中第21屆田徑運動會

開 幕 詞

老師們、同學們、裁判員、運動員朋友們：

大家好!

“天高云淡，金風送爽?！痹谶@充滿豐收喜悅的季節(jié)，我們全校師生滿懷激情，精神抖擻地迎來了臨澧四中又一次盛會，我校2012年秋季田徑運動會，今天隆重拉開戰(zhàn)幕。在此，我謹代表大會組委會，向與會師生、裁判員、各代表隊領隊、運動員們表示熱烈的祝賀！向運動會籌備期間，付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝！

以往，我校已成功舉辦了20屆田徑運動會，我校歷屆田徑運動會的成功舉辦，是我校全面推進“陽光體育運動”部署，不斷提高學校體育運動水平，全面落實素質教育計劃，實現(xiàn)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的系列工程，業(yè)已形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，將進一步推動學校全面、健康、持續(xù)的科學發(fā)展。我們深知，體育運動有利于培養(yǎng)人們頑強拼搏、勇攀高峰的意志品質；有利于弘揚團結協(xié)作、公平競爭的社會風尚；有利于樹立自尊自信、自立自強的人生信念。此次運動會，將是同學們心理素質，身體素質，體育運動水平一次新的檢驗，也將是對“四中人”組織紀律和精神風貌的一次大檢閱。

我們記憶猶新，在剛剛過去的第17屆縣運會上，四中運動健兒奮勇拼搏，取得了高中組第二名的佳績。其中李明華、杜月秋同學摘取兩個項目的金牌，邵玲玲等同學摘取了7塊銀牌，雷涌、羅林等同

學摘取了19塊銅牌。他們?yōu)樽约旱那啻耗耆A增添了色彩，更為學校贏得了榮譽。在我們?yōu)樗麄凃湴梁妥院赖耐瑫r，更希望同學們在即將鳴槍起跑的本屆運動會上，實現(xiàn)新的突破和跨越。

體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚。一場運動會，裁判是公平正義的化身。運動會上，全體裁判員應秉著公平、公正、公開的原則，胸懷坦蕩、恪盡職守，公正裁決，為運動會營造一個公平競爭的良好環(huán)境。運動健兒是賽場的主角，希望每位運動員都能以飽滿的激情，昂揚的斗志，認真對待每場比賽。發(fā)揚更快、更高、更強的奧運精神，勇于沖擊，奮力拼搏。

“友誼第一，比賽第二”是體育的最佳境界，我們要發(fā)揚團隊精神，協(xié)力同心，互助友愛，共同進步。不直接參賽的同學們，你們同樣是運動會不可或缺的重要角色，你們熱情的吶喊，將是運動員們的強大動力，你們滿懷愛心的志愿服務，將是賽場上又一道亮麗的風景！

最后，我預祝運動健兒們取得優(yōu)異成績！預祝本屆校運會取得圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：2015臨澧四中行政工作報告

臨澧四中行政工作報告

臨澧四中校長 陳偉

2015年10月29日

各位代表：

現(xiàn)在，我代表學校向職代會做行政工作報告，請予審議。

一、過去工作回顧

2014年以來，學校主要進行了以下幾個方面的探索和實踐。

1、進一步統(tǒng)一辦學思想，明確辦學目標

一是學生目標 我們的辦學思想，就是要讓每個學生都享有“成長的教育”。我們把學生培養(yǎng)目標定位在“成長、成人、成才”上，努力培養(yǎng)學生在人格、意志、體魄等方面按規(guī)律的發(fā)展，培養(yǎng)學生成為獨立的人、健全的人、自食其力的人，培養(yǎng)學生掌握足以保證自己未來立身社會所必備的文化知識和專業(yè)基礎。實踐證明我們的方向是符合實際的：一年多來，我校學業(yè)水平考試在全市名列前茅，2014年獲全市優(yōu)秀單位嘉獎。2014年高考我校取得重大突破。張弛以理科701分列全省第6名，全縣第1名被清華大學錄取，這是臨澧四中第1個700分，第1個理科狀元，第1個文化清華生，這些都創(chuàng)造了歷史。全校有3人超清華在臨澧的錄取線，這也創(chuàng)造了歷史。呂欣、陳越陽列文科全省79、81名，全縣文科前10名占5人，這也創(chuàng)造了歷史。600分以上人數(shù)24人，列全市同類學校第2名，超越了幾所省級示范高中。全校一本以上72人，二本以上近300人。2015年高考，趙力戈同學以理科693分列全省第23名，全縣第2名被清華大學錄取，實現(xiàn)了四中文化生連續(xù)兩年勇闖清華的奇跡。劉錦芳同學以文科628分列全省第88名、全縣第4名，錄入中國人民大學。藝術生石潔茹以專業(yè)全國第二的優(yōu)異成績，跨入中國藝術院校最高學府——中央戲劇學院，同時獲俄羅斯圣彼得堡皇家藝術學院錄取認定，成為臨澧史上考入最高藝術學府第一人。全校文化生一本上線76人，二本上線194人，600分以上13人。在這兩年的“高考”中，文化生整體有進步，連續(xù)兩年文化生均有學生進全省前100名，連續(xù)兩年出清華生，文理科尖子學生在全縣位臵鞏固，臨澧四中辦學質量在全縣、全市、全省產生了一定影響。在綜合辦學質量上，學校也是一年一個新臺階，持續(xù)保持著強勁健康發(fā)展勢頭。

二是教師目標 教師是辦學之本，讓教師獲得充分的“專業(yè)成長”和“職業(yè)幸?！?，是我們努力謀劃和追求的目標。2014年，我們扎實開展了“業(yè)務建設年”活動，拓展業(yè)務建設平臺，出臺了業(yè)務建設規(guī)范和活動方案、教研成果獎勵辦法，成功舉辦了首屆澧水流域部分市級示范高中青年教師教學研討活動，開創(chuàng)了地域性教師教學研討機制。舉辦市域教學比武活動，一部分教師在省、市、縣教學比武活動中獲獎。積極組織了一師一優(yōu)課，一課一名師活動，校本教研深入推進，省級規(guī)劃課題順利立項，順利進入省電教館名校網(wǎng)絡課堂項目，新添臵了必要的硬件設施，拓寬了學校資源庫容量，名校資源在學校得到較好應用。教風學風進一步醇厚，教師創(chuàng)先爭優(yōu)勢頭強勁，一批同志獲二等功、三等功和嘉獎，一批同志被評為市縣師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學能手。2015年我們繼續(xù)實施“業(yè)務提升年”活動，上半年扎實開展了名校網(wǎng)絡課堂活動，與長郡等名校及省電教館名校網(wǎng)絡實行資源共享，充分利用好名校網(wǎng)絡課堂資源，并派部分教師赴長郡中學參加了課堂改革優(yōu)秀課例展示研討等活動。與澧水流域五所市級示范高中開展課堂教學研討活動。在校內先后開展了骨干教師示范課，青年教師比武課，教學評估，教學經驗交流等活動。全縣數(shù)學研討會在我校順利舉行，各學科組教研活動開展得有聲有色。認真組織省級立項課題研究，“基于聯(lián)想思維的高中英語詞匯教學策略研究”課題，已經湖南省教育科學規(guī)劃課題專家論證，正式立項。9月14日，省市立項課題中期檢查報告會在我校舉行。目前學校教學教研常規(guī)到位，課堂有效性提高，教風學風進一步醇厚，整個教師隊伍的專業(yè)成長正在見效。同時，努力增強教師職業(yè)幸福感：一是鼓勵教師專業(yè)成長，為教師專業(yè)發(fā)展給平臺、給條件；二是豐富教師的精神文化生活，以工會活動為平臺，開展健康有益的文體活動；三是力所能及地逐步提高教師待遇水平；四是為老師解決后顧之憂，定期體檢，大病救助等形成了機制，加強人文關懷，幫助教師解決生活中的實際困難，讓老師切實感受到組織的溫暖。

三是學校目標 臨澧四中的主要目標，是定位在質量穩(wěn)定、特色突出，努力探索薄弱生源學校發(fā)展之路上。為此，我們大力建設五個學校：一是建設有文化的學校。主要是鞏固和發(fā)揚以“礪志”為精神內核的校園文化傳統(tǒng)，強調明確的目標、統(tǒng)一的計劃、清晰的線索、扎實的過程。從基本面上看，目前全校思想統(tǒng)一，師生精神振奮，一股子不服輸?shù)膭蓬^一直在激勵著四中人克難奮進；二是建設安全文明學校。強調了規(guī)范、嚴格、精細管理，強調常規(guī)考核評價到位，強調安全責任機制到位，強調師生文明行

為養(yǎng)成。目前學校大局穩(wěn)定，去年我們獲得了省級安全文明校園榮譽稱號；三是努力建設有質量的學校。針對薄弱生源基礎，努力找到薄弱生源學校生存發(fā)展之路，以過程求質量，以落實求質量，結出了累累碩果，四中人逐步找到了出質量的路子，信心也越來越足了；四是建設有特色的學校。追求學生全面發(fā)展，保持學生人格獨立、健全，藝術節(jié)、校運會、專業(yè)社團、社會活動、學生自治、場所文化建設等，學生既有身體的鍛煉，也有社會融入的體驗，為學生未來發(fā)展打下了良好的態(tài)度基礎；五是建設美麗校園。逐步加大了學校條件改善的力度，這幾年我們改造了教學樓、食堂，公轉房已竣工在既，多媒體教室投入使用，校道、操場、教工宿舍正在啟動和已經立項，正在落實藝體綜合樓設計方案。這些項目實施之后，學校環(huán)境將有一個較大的改變?？梢灶A見，在一個不遠的時間里，臨澧四中將是一個辦學環(huán)境優(yōu)美、辦學條件優(yōu)化、辦學質量穩(wěn)定、學校特色突出、可持續(xù)發(fā)展能力強勁，在全市全省有較強競爭力的市級示范高中。

2、進一步加強學校德育工作

“成長”教育理念逐步推進，德育優(yōu)先通過有形的活動得到體現(xiàn)。追求學生全面成長，我們主要從以下幾個方面持續(xù)努力：身體的健康與安全永遠都是第一位的；學生自我認識，自我設計，自我管理的能力是重要基礎；學生適應環(huán)境的能力；學生持之以恒的熱愛與自覺；學生公民人格與秩序信仰的形成；學生合作與競爭能力的養(yǎng)成；學生自我奮斗，積極向上的態(tài)度養(yǎng)成等等。我們推行成長記錄，認真落實成長記錄的各項要求，用“成長記錄冊”記載反映學生基礎性發(fā)展目標達成度情況的材料，如道德品質、學習能力、交流與合作能力、審美與表現(xiàn)等；反映學生學習目標達成度情況的材料，如每階段的測試成績、各科操作性作業(yè)成果、參加各種競賽與活動記錄及其他可以反映努力程度、進步過程和素養(yǎng)提高的相關材料，并將為學生匯集個人成長的標志性材料。成長教育融入教育教學之中，并初見成效。

全面加強學校德育工作。主要強調思想工作必須成為教育工作主要方式，德育必須有形化、具體化；強調學生成長、成人、成才與學校發(fā)展、教師教育教學目標的和諧統(tǒng)一；推行師生談話活動，抓育人案例，設立并用好談話室，走廊談話成風氣。杜絕不正當教育方式，強調對教育后果負責；加強校門、寄宿、就餐管理，強調學生乘車安全、注重水、火、電與食品衛(wèi)生安全，嚴防重大安全事故；同時，在具體工作中，通過合理的評價與待遇

機制，力求德育的穩(wěn)定運行。

3、進一步理順體制機制，實行嚴格規(guī)范精細管理

總體上，我們強調依法治校、依法治教。校長負責、層級負責、黨總支和支部負責、教代會民主參與的學校管理模式進一步完善。學校各管理序列的體系明確，運行有序。實行“行政值周”制度，每天一查，每周一評，并及時將評價情況反饋給教師，圍繞重點問題進行整改。采納廣大師生眾多的合理化建議，充實完善了學校管理與教師評價等一系列規(guī)章制度，制訂嚴格的請假制度，在周工作簡報上實行上班督查情況實名通報。加大校務公開的工作力度，積極主動接受廣大師生、學生家長、社會各職能部門的監(jiān)督，使學校管理公開化、規(guī)范化、民主化。通過進一步理順體制機制，實行嚴格規(guī)范精細管理，學校長遠發(fā)展所必須的基礎保障得到了加強，管理成效顯著。

4、改善辦學條件,提升辦學品位

改造完成了學生宿舍熱水供應系統(tǒng)，為學生公寓安裝了太陽能熱水器，學校高清數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)進一步配臵完善，安保系統(tǒng)整體與縣保安公司并網(wǎng)運行。學校90套公轉房建設進展順利，9月16日舉行了封頂儀式。今年，我們還要啟動好校道改造，操場改造，教工宿舍棚改工作也已經順利立項。學校綜合樓建設也已經列入了縣委政府的重要議事日程。多渠道增加辦學經費，爭取了政府財政對四中的專項投入及慈善機構和愛心人士等對貧困學生學業(yè)的資助，營造了社會與學校共辦愛心教育的濃厚氛圍，市、縣領導及愛心人士，先后來校資助貧困學生。不斷改善辦學條件和師生員工的學習、工作、生活環(huán)境，改善教師辦公條件，提升辦學層次。

5、不斷豐富校園文化建設內涵

我們通過校園文化內涵的進一步豐富，作為思想統(tǒng)一的旗臶。在以校訓、校風為核心的文化氛圍中形成了優(yōu)良教風和學風，以“礪志”為精神內核的校園文化傳統(tǒng)進一步得到了傳承和發(fā)揚。學校充分利用校本課程和活動課程，積極推動了校園文化進課堂活動。廣泛開展寓德育于其中的活動，成功舉辦了第二屆“成長”藝術節(jié)系列活動，組織開展了“真善美伴我行”演講比賽、“3.5”學雷鋒等活動。同時學校高度重視寢室文化、食堂文化、教室文化對學生成長的重要滲透作用。通過學校的精細管理努力建設和睦、積極向上的學習型寢室，寢室文化已成為我校重要特色之一。在食堂我們提倡健康有序文明用餐，在就餐過程中要求學生做到

自覺排隊互相謙讓等。通過對教室文化、寢室文化、食堂文化等校園文化內涵的進一步豐富，美化、優(yōu)化、強化校園環(huán)境建設，創(chuàng)設優(yōu)良的教育氛圍的同時，培養(yǎng)學生環(huán)境適應能力、平等競爭能力、有序合作能力，學生的文明素養(yǎng)得到提升，有效保證了學生的身心健康，養(yǎng)成了學生良好的社會人格和公民人格。

二、現(xiàn)存困難與問題

1、辦學思想與辦學行為方面

按照建設湘西北名校和高標準示范性高中的要求，我們深感差距仍大。首先是在辦學思想、辦學行為等方面有待進一步規(guī)范和端正，辦學條件依然有待進一步改善。在解決教師最關心、最直接、最現(xiàn)實的專業(yè)成長問題上，我們還做得不夠，深入教師和學生的工作有待進一步加強。

2、素質建設方面

干部隊伍綜合素質的提高，有待更進一步加強。首先是政治理論素質需要提高，政治理論學習有時浮于表面，而要結合實際，深入研討，解決實際問題。其次是業(yè)務素質提高相對緩慢，新的教育教學技能掌握運用不熟練，一支特別能創(chuàng)新、特別善育人的高素質師資隊伍基本還存在于理想層面。

3、管理方面

管理水平有待提高。我們需要進一步樹立教育是服務、管理是服務、教學是服務、后勤是服務的指導思想。在辦學各項工作中，要全面注入優(yōu)質服務理念。對于師生尤感切身的服務事項，我們要投入更大的精力和智慧，提高服務質量和水平。

4、保障方面

優(yōu)化保障與服務，開展健康有益的活動，保障教師權力的落實。具體而言，包括改善教師工作條件，提高待遇水平；保障工作與生活設施的按時維修；繼續(xù)健全和完善食堂、學生公寓管理體制，更好地發(fā)揮其服務育人的功能；定期開展文體活動；定期召開職代會，充分發(fā)揮學校方方面面力量的正能量傳遞與保障作用。

三、新學年工作設想

新的學，我們必須首先強調統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一步調，上下左右堅強團結，一致努力。以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，全面落實成長教育理念，全面加強規(guī)范、嚴格、精細管理，全面加強業(yè)務建設，突出辦學質量提升、辦學條件改善、師生安全穩(wěn)定三

個重點，努力為四中和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

1、工作目標

一是突出質量立校。我們要爭創(chuàng)全市綜合辦學水平先進、爭創(chuàng)全市學業(yè)水平考試先進單位及其他單項工作先進；完成高考目標任務，高考成績整體有提升?？茖W制定學的具體目標，建立具體而合理的目標責任分解體系，確保目標的如期實現(xiàn)，爭創(chuàng)全縣目標管理先進單位。二是確保學校安全穩(wěn)定，以安全保障學校和諧，將罪錯率、事故率降至最低點，不出食品安全事故，不出課堂意外事件，不發(fā)生群體事件和大的傷亡。三是建成合格學校，全面加強規(guī)范、嚴格、精細管理，人事、財務、事務等嚴格按上級要求，落實公務接待、公派學習、出差、小車入庫與使用臺帳等管理。自覺反思和治理不規(guī)范行為，保證作風建設不受全縣負面通報。四是大力加強學校建設，努力改善辦學條件。本學期完成公轉房建設，適時完成學校校園主道建設，啟動學校操場建設，完成教師宿舍棚改造。適當改善辦公條件，確保落實教師待遇，并有所增長，確保學校正常運轉。五是繁榮學校文化建設，不斷豐富發(fā)展內涵。要繼續(xù)重視師生日常文體活動的展開，繼續(xù)辦好?？?，辦好校園藝術節(jié)，辦好校運會，辦好有益的校園文化活動，使教師在快樂中“教”，學生在快樂中“學”。

2、工作要求

1進一步加強思想統(tǒng)一的力度，強化思想作風基礎 ○學校是一個統(tǒng)一的整體，大家共同的目標，我們每個人都要為這個目標去使勁、努力，每個人都要為維護這個整體獻智出力。要以強烈的責任擔當，以事業(yè)為重，以事業(yè)為先，以礪志為精神內核的校園文化傳統(tǒng)成就我們事業(yè)的思想基礎和精神支撐。全體教職工要進一步增強理想信念，學先進典型，以團結統(tǒng)一的整體，無私的拼搏奉獻精神，杜絕損害學校利益的言行，與學校擰成“一股繩”。學校各部門要各負其責，相互配合，以扎實的線索過程，確保體制、機制的完整執(zhí)行。

2進一步加大規(guī)范、嚴格、精細的管理 ○我們要繼續(xù)鞏固規(guī)范管理的良好勢頭，并要根據(jù)新情況、新形勢、新需要，不斷完善管理規(guī)范，改善管理方式。在行政管理方面，一是人事管理必須規(guī)范，機構調整、骨干調整、人事變更均按規(guī)范走程序，各個環(huán)節(jié)都要照規(guī)章行事。辦公室要加強紀律督查，違規(guī)嚴肅處理；二是財務管理必須規(guī)范，要堅決規(guī)范收費管理，嚴格財務管理程序，下大力壓低非生產性開支。公物采買

要申報審批、集中采購、公務卡結帳，公務消費、來客接待嚴格審批，向辦公室申報，校長審批。在學科建設和教學常規(guī)管理上，一是實行學科主任專任制度，實行專家治校。二是加強對教學教研常規(guī)的制度化考核評價，優(yōu)化教師分配。教學教研要加強備課、勞動紀律、教學行為等方面的嚴格管理，實行周通報，與待遇掛鉤，將質量第一的理念落實到機制上；三是改善教學條件，搞好多媒體設施配套建設，配套實驗室，建立技術培訓、設備使用與管理規(guī)范并實施到位。利用公轉房實行分組辦公，改善教師辦公條件。四是師德師風建設規(guī)范化，要經常重申十條禁令，全程督查落實；五是要建立安全事故行政責任追究制度, 對安全薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患隨時排查，立即整改，牢牢掌握安全工作的主動權，防患于未然。

3進一步加大業(yè)務建設力度 ○教育工作不能空對空，必須實打實。要堅持以目標激勵學生的自我認知、自我安排與自我管理，激發(fā)學生對學校做法的認同與共鳴。教學計劃必須統(tǒng)一，不能打亂仗。教學教研常規(guī)要到位：備課、聽課、試卷講評、教研活動、業(yè)務學習、組內風氣都要經得起規(guī)范的檢驗，考核評價要發(fā)揮導向作用。學生訓練要到位。搞好與兄弟學校的業(yè)務聯(lián)系，借鑒兄弟學校的經驗，辦好校際交流，校內比武和勞動競賽。青年教師的要求要嚴格，要充分利用資源平臺，自覺堅持聽課上課，要經常自加壓力，同時要有自信心。教師業(yè)務成長方面，要加強教研、學科資源建設，組織業(yè)務培養(yǎng)，組織校本研究，鼓勵自主研究，建設有效課堂，對課題、教研論文等教研成果進行獎勵。

4進一步加強作風建設力度 ○一是干部提高執(zhí)行力。堅決維護學校整體統(tǒng)一，維護學校班子團結，維護學校既定的體制機制。繼續(xù)強化校長責任制，維護班長權威，做到政令暢通。黨員干部要敢于挑擔子，獨當一面，同時要強調分工合作、協(xié)調統(tǒng)一。強調服從，校長、副校長、主任均是有具體職責和權力的管理實體，被領導者要有服從意識，管理方面的矛盾，要按程序處理，不得意氣用事。全體黨員干部要對學校和學校班子負責，對分管工作負責，對下屬負責，對個人負責，同時廣泛團結群眾，正確引導輿論，敢于堅持原則，樹正氣，充分發(fā)揮表率作用。

二是教職工增強正能量。教師工作服從安排，收費問題頭腦清醒，和學生及家長處理關系要自律，學校工作安排常規(guī)考評要

配合，用建設性的態(tài)度解決問題，保持平和心態(tài)，增強職業(yè)幸福感。落實基本要求，嚴禁無教案上講臺，嚴禁酒后上講臺，嚴禁公共場所吸煙。

三是全面落實作風建設要求。突出作風建設，貫徹整風精神。領導干部要用以身作則、勤政務實的作風做保證，黨員要以模范帶頭、堅持先進性的作風做保證；教師要以堅持恪守職業(yè)道德規(guī)范、愛崗敬業(yè)的作風做保證；后勤保障工作人員要以愛生如子、周到體貼的作風做保證。全面落實作風建設要求，不酒駕、午餐不飲酒、公共場所不吸煙、上班不做與工作無關的事、不網(wǎng)購、不視頻。辦事要講原則，做到有的放矢、務求實效，大力營造風清氣正、心齊氣順的教育環(huán)境。

各位代表：民主辦校是教育事業(yè)發(fā)展的強大動力與堅強保證，我們將在學校職代會及其常設機構校工會的參與、監(jiān)督和支持下，積極強化危機意識和緊迫感，主動查找不足和差距；始終保持不怕困難、把握機遇、昂揚向上的精神狀態(tài)，為贏得學校新學年工作的全面勝利共同努力奮斗！