第一篇：總工會(huì)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

總工會(huì)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

今年以來(lái)，縣總工會(huì)黨支部緊緊圍繞“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“反腐倡廉”為主題，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要責(zé)任，抓黨員思想政治教育，抓日常工作落實(shí)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培育了一批社會(huì)管理服務(wù)特色鮮明、措施得力的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，打造了社會(huì)管理服務(wù)成效明顯、職工群眾滿意的基層工會(huì)。

1、牢固樹(shù)立黨建意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制

縣總工會(huì)現(xiàn)有工作人員10名，其中黨員6名，入黨積極分子1名。長(zhǎng)久以來(lái)先總工會(huì)黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度不動(dòng)搖，建立健全《社會(huì)黨組織生活會(huì)制度》，做到基層黨員活動(dòng)有規(guī)律、有任務(wù)、有成效。并結(jié)合基層工會(huì)和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的期待，多次召開(kāi)黨建專題工作會(huì)，研究落實(shí)支委會(huì)成員抓好黨建工作責(zé)任制，對(duì)黨建工作提出新的要求和切實(shí)可行的目標(biāo)、措施，進(jìn)一步細(xì)化、量化，把黨建工作責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人的頭上。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍服務(wù)能力和素質(zhì)替身，圍繞打造學(xué)習(xí)型基層黨組織，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，認(rèn)真實(shí)施“369”黨員干部培訓(xùn)工程，增強(qiáng)基層干部和廣大黨員的工作能力，在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面做到精細(xì)協(xié)調(diào)、精細(xì)管理、精細(xì)服務(wù)。

2、結(jié)合勤潔廉政工作，建設(shè)游戲基層黨組織

一是認(rèn)真開(kāi)展了信仰、信念、信心為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)。

第二篇：總工會(huì)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

總工會(huì)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

今年以來(lái)，縣總工會(huì)黨支部緊緊圍繞“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“反腐倡廉”為主題，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要責(zé)任，抓黨員思想政治教育，抓日常工作落實(shí)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培育了一批社會(huì)管理服務(wù)特色鮮明、措施得力的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，打造了社會(huì)管理服務(wù)成效明顯、職工群眾滿意的基層工會(huì)。

1、牢固樹(shù)立黨建意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制

縣總工會(huì)現(xiàn)有工作人員10名，其中黨員6名，入黨積極分子1名。長(zhǎng)久以來(lái)先總工會(huì)黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度不動(dòng)搖，建立健全《社會(huì)黨組織生活會(huì)制度》，做到基層黨員活動(dòng)有規(guī)律、有任務(wù)、有成效。并結(jié)合基層工會(huì)和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的期待，多次召開(kāi)黨建專題工作會(huì)，研究落實(shí)支委會(huì)成員抓好黨建工作責(zé)任制，對(duì)黨建工作提出新的要求和切實(shí)可行的目標(biāo)、措施，進(jìn)一步細(xì)化、量化，把黨建工作責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人的頭上。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍服務(wù)能力和素質(zhì)替身，圍繞打造學(xué)習(xí)型基層黨組織，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，認(rèn)真實(shí)施“369”黨員干部培訓(xùn)工程，增強(qiáng)基層干部和廣大黨員的工作能力，在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面做到精細(xì)協(xié)調(diào)、精細(xì)管理、精細(xì)服務(wù)。

2、結(jié)合勤潔廉政工作，建設(shè)游戲基層黨組織

一是認(rèn)真開(kāi)展了信仰、信念、信心為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)。進(jìn)你那以來(lái)，按照《全縣開(kāi)展以堅(jiān)定信仰、信心、信念為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，去昂提黨員干部嚴(yán)格按照高度重視，精心組織，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)的工作要求，較好地完成了教育活動(dòng)中的各項(xiàng)任務(wù)，高了全體當(dāng)年干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)勤潔廉政建設(shè)的實(shí)施，進(jìn)一步堅(jiān)定了馬克思主義信仰、社會(huì)主義信念、科學(xué)發(fā)展觀信心和對(duì)黨和政府的信任，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

二是在基層黨組織和黨員中認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表?！敝匾枷牒涂茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神，按照省、市、縣關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體部署，通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)確定活動(dòng)主題和實(shí)踐載體，形成了特色鮮明、符合我會(huì)實(shí)際的主題和具有可操作性、實(shí)踐性的實(shí)踐載體。堅(jiān)持以“送溫暖、保權(quán)益、比技能、促和諧、共建職工大家庭”為活動(dòng)主題，以開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)“金秋助學(xué)”，“兩節(jié)”送溫暖等特色活動(dòng)為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體，以“黨建帶共工建，工建促黨建，黨工共建”為抓手，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型五好”黨支部和創(chuàng)建“實(shí)干型”“五帶頭”黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的指導(dǎo)作用，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)了良好的作風(fēng)，提高了貫徹黨的路線方針和省、市、縣委工作部署的能力。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶救助工作。困難職工幫扶解困工作是工會(huì)的一項(xiàng)民心工程，多年來(lái)一直受到各級(jí)黨政組織和社會(huì)各界的關(guān)注，也在一定程度上為幫助困難職工渡過(guò)生活難關(guān)起到了排憂解難作用，伸手職工群眾的支持和歡迎。今年全縣基層工會(huì)組織更加積極主動(dòng)地配合縣總工會(huì)送溫暖幫扶救助對(duì)象的調(diào)查選定以及相關(guān)檔案的填報(bào)工作，進(jìn)一步拓展幫扶救助范圍，為困難家庭排憂解難，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，使工會(huì)幫扶救助工作進(jìn)一步融入社會(huì)管理格局，起到更大、更好的作用。

四是在廣大黨員中開(kāi)展“反對(duì)分裂，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”為主題的教育活動(dòng)。通過(guò)集中教學(xué)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高檔子好不黨員干部在反對(duì)分裂，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展“的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)踐能力，使黨員干部的政治素養(yǎng)進(jìn)一步提高，使黨員干部的政治認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化，使黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。加強(qiáng)了基層工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)反分裂斗爭(zhēng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，使職工內(nèi)部形成了民族團(tuán)結(jié)的良好氛圍。

五是在”下基層，接地氣、辦實(shí)事“活動(dòng)中踐行精細(xì)化。根據(jù)全市精細(xì)化規(guī)劃建設(shè)管理服務(wù)動(dòng)員大會(huì)精神，在全縣工會(huì)系統(tǒng)中開(kāi)展了”下基層、接地氣、辦實(shí)事“活動(dòng)。通過(guò)深入了解企業(yè)職工的工作生活情況和基層工會(huì)組織工作存在的問(wèn)題，積極深化工會(huì)干部”下基層大走訪“活動(dòng)，深入了解職工思想心理狀況、生產(chǎn)生活狀況，及時(shí)掌握他們的所思所想、所憂所盼及利益訴求，能力加強(qiáng)人文關(guān)懷，以良好的心理疏導(dǎo)和思想政治工作、權(quán)益維護(hù)贏得職工的信賴和擁護(hù)。工會(huì)干部進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀念，深入基層接”地氣“、深入群眾聚”人氣“、深入實(shí)際添”生氣“、進(jìn)一步增加干事創(chuàng)業(yè)的”底氣"，一字深的好作為、好業(yè)績(jī)和好影響贏得黨政組織的高度重視和大力支持。進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：市總工會(huì)基層工會(huì)組織建設(shè)工作總結(jié)

市總工會(huì)基層工會(huì)組織建設(shè)工作總結(jié)

2015年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的重大機(jī)遇，深入貫徹《中共湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見(jiàn)》，切實(shí)開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。深化黨工共建工作機(jī)制，全面落實(shí)工會(huì)基層組織建設(shè)五年規(guī)劃階段目標(biāo)。以普遍建立工會(huì)組織為基礎(chǔ),以提高建會(huì)質(zhì)量、增強(qiáng)工會(huì)活力為主線,以依法治會(huì)為目的，取得了較好的成績(jī)。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機(jī)關(guān)企事業(yè)法人單位371家。2015年摸底排查后非公企業(yè)實(shí)際建會(huì)4138家。新增43家；非正常經(jīng)營(yíng)137家（注銷63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家）。其中：?jiǎn)为?dú)建會(huì)企業(yè)506家；區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)93家，涵蓋企業(yè)2848家；行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會(huì)會(huì)員數(shù)214542人，其中農(nóng)民工會(huì)員數(shù)167842人。

一、突出重點(diǎn)領(lǐng)域抓組建，拓展新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組織覆蓋面

在完成全市企業(yè)法人工會(huì)組建率達(dá)到98%，職工入會(huì)率達(dá)到98%，企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在85%以上這一工作目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，積極推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會(huì)工作，著重針對(duì)建筑項(xiàng)目、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展了全市新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)工會(huì)組建工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我們成立了由常委主席任組長(zhǎng)、常務(wù)副副主席任副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”的日常工作。機(jī)關(guān)工作人員分成4個(gè)小組，每個(gè)小組由一名市總領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，并做到任務(wù)到組，責(zé)任到人，實(shí)行全會(huì)上下行動(dòng)。二是強(qiáng)化宣傳。切實(shí)抓好“三大宣傳”。首先是會(huì)議部署，7月份市總工會(huì)舉行了“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”工作啟動(dòng)儀式，參加啟動(dòng)儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會(huì)主席共180余人。其次是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在工會(huì)網(wǎng)、市黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、市政府網(wǎng)和手機(jī)報(bào)、微信、微博上大力宣傳農(nóng)民工入會(huì)的重要性和意義。第三是報(bào)刊宣傳。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法宣傳報(bào)道，營(yíng)造出農(nóng)民工入會(huì)的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化調(diào)查摸底。切實(shí)做好“兩個(gè)走訪”調(diào)查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、建設(shè)等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計(jì)非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是實(shí)地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到“六個(gè)掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會(huì)數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)。因?yàn)榘盐樟嘶鶎訉?shí)情，做到了有的放矢，有效地推動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)工作的開(kāi)展。四是強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)檢查督辦，實(shí)行責(zé)任結(jié)賬。五是強(qiáng)化入會(huì)程序到位。重點(diǎn)做到抓“三有”和“把三關(guān)”。即是有申請(qǐng)書(shū)。有職工花名冊(cè)和有批文。“把三關(guān)”即把好申請(qǐng)關(guān)，農(nóng)民工入會(huì)必須要有農(nóng)民工親自填寫的入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。把好檔案關(guān)，建會(huì)企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會(huì)花名冊(cè)的紙質(zhì)稿和電子稿。把好發(fā)證關(guān)，每個(gè)入會(huì)會(huì)員要領(lǐng)到會(huì)員證。六是強(qiáng)化服務(wù)到位。做到邊組建邊服務(wù)，幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題，贏得了企業(yè)和職工的支持。截止年底，“五大重點(diǎn)區(qū)域行業(yè)”組建工會(huì)34家，工會(huì)組建率達(dá)99%；入會(huì)民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)99%。

二、突出有效運(yùn)轉(zhuǎn)抓規(guī)范，分類分層推進(jìn)基層工會(huì)創(chuàng)建

全面推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會(huì)創(chuàng)建工作，開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)。今年，我們進(jìn)一步深化黨工共建工作機(jī)制，進(jìn)一步完善基層組織體系，推動(dòng)以鎮(zhèn)辦工會(huì)為龍頭、區(qū)域性和村（社區(qū)）工會(huì)為銜接、企業(yè)工會(huì)為基礎(chǔ)的“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會(huì)中的“橋頭堡”作用。重點(diǎn)抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會(huì)干部的配備管理、建立工會(huì)與政府聯(lián)系會(huì)議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項(xiàng)具體工作，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)就市直工會(huì)組織設(shè)置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個(gè)產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過(guò)200人的系統(tǒng)設(shè)立了產(chǎn)業(yè)工會(huì)，核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正兒副。5個(gè)產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會(huì)主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實(shí)現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實(shí)建強(qiáng)。

扎實(shí)開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標(biāo)準(zhǔn)，我們廣泛開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)、分步實(shí)施，推動(dòng)了基層工會(huì)服務(wù)能力的明顯提升、活力明顯增強(qiáng)、績(jī)效明顯改善。在全市評(píng)選表彰一批市級(jí)示范基層工會(huì)。同時(shí)繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進(jìn)基層工會(huì)亮出服務(wù)、亮出績(jī)效、亮出品牌。2015年“三亮”覆蓋面達(dá)到100%。

普遍開(kāi)展“職工之家”建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨關(guān)于基層工會(huì)組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會(huì)干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)造條件開(kāi)展“職工之家”建設(shè)，把基層工會(huì)真正做強(qiáng)。通過(guò)職工之家建設(shè)，擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)吸引力，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。

三、突出機(jī)制建設(shè)抓活力，推動(dòng)基層工會(huì)作用發(fā)揮

深入開(kāi)展工會(huì)組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實(shí)際，從工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式等入手，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織工作創(chuàng)新培育。今年重點(diǎn)在基層工會(huì)主席直選、基層工會(huì)主席委派制、鎮(zhèn)辦工會(huì)主席素質(zhì)評(píng)議、通過(guò)職工入會(huì)儀式加強(qiáng)職工會(huì)員意識(shí)、組織工作信息化建設(shè)、社會(huì)化工會(huì)工作者培育、基層工會(huì)代表任期制、優(yōu)秀基層工會(huì)主席上掛兼任制、“會(huì)、站、家”一體化區(qū)域性工會(huì)建設(shè)、基層工會(huì)分類、分級(jí)管理等方面做了一些探索，增強(qiáng)了工會(huì)自我創(chuàng)新突破能力，在推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力上取得了較好成效。經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的規(guī)范化提升活動(dòng)，70%以上的基層工會(huì)能從企業(yè)所需、職工所急、工會(huì)所能著眼，定期開(kāi)展各類教育培訓(xùn)、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，并及時(shí)開(kāi)展各類幫困送溫暖活動(dòng)，滿足職工的多樣化需求。如彭場(chǎng)鎮(zhèn)裕民公司工會(huì)堅(jiān)持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計(jì)投入經(jīng)費(fèi)240余萬(wàn)元，給予職工家的關(guān)愛(ài)。毛嘴服裝工會(huì)聯(lián)合會(huì)以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛(ài)心基金、成長(zhǎng)基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務(wù)型”職工之家。

第四篇：基層組織建設(shè)工作總結(jié)

XX縣基層組織建設(shè)幾項(xiàng)重點(diǎn)特色工作

2009年以來(lái)，XX把基層組織建設(shè)作為統(tǒng)攬全局的大事要事，在抓關(guān)鍵、求突破、創(chuàng)特色上下功夫，全縣基層組織建設(shè)工作一年一個(gè)新臺(tái)階，多項(xiàng)工作得到省、市委充分肯定，一些好的經(jīng)驗(yàn)做法在省級(jí)以上報(bào)刊媒體進(jìn)行了刊發(fā)報(bào)道。

1、破解發(fā)展難題，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成效顯著。XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展曾一度輝煌，自上世紀(jì)90年代末以來(lái)，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到了很大困難，紡織、皮毛皮革兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)陷入低谷，經(jīng)濟(jì)連續(xù)衰退，財(cái)政極度緊張，發(fā)展舉步維艱。面對(duì)嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，2009年，縣委把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展作為解決XX科學(xué)發(fā)展突出問(wèn)題的?金鑰匙?，明確了?樹(shù)立舍得理念、增強(qiáng)趕超意識(shí)、加快調(diào)整轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展?的活動(dòng)主題，從2009年3月開(kāi)始，歷時(shí)一年，圓滿完成第二批、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全縣上下對(duì)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)更加深刻，愿望更加強(qiáng)烈，落實(shí)更為自覺(jué)，在全縣凝聚了推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力?？h委采取超常而有力的舉措，全力破解發(fā)展難題，在污染治理、優(yōu)化環(huán)境、招商引資等方面取得了明顯成效，邁出了科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐，省委活動(dòng)辦和省委督導(dǎo)組先后三次到XX檢查指導(dǎo)和專題調(diào)研，給予充分肯定，XX在全省第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)大會(huì)上作了典型發(fā)言。

2、實(shí)施“創(chuàng)優(yōu)示范”工程，打造XX先進(jìn)典型群體。?典型引路、以點(diǎn)帶面?是縣委抓基層組織建設(shè)工作行之有效的重要方法。近年來(lái)，縣委以旗臶創(chuàng)建為引領(lǐng)，深入實(shí)施創(chuàng)優(yōu)示范工程，在大力創(chuàng)建特色黨組織，鞏固提升典型層次基礎(chǔ)上，2011年對(duì)列入市級(jí)?百面旗臶?創(chuàng)建的武家營(yíng)村、劉銘

莊村、花園頭村、北漳村4個(gè)村，建立縣委常委包村責(zé)任制，精選縣直部門進(jìn)行幫扶，做到高標(biāo)準(zhǔn)站位，大資金投入，經(jīng)常性督導(dǎo)，錄像式跟蹤，大力度推進(jìn)創(chuàng)建工作?；顒?dòng)以來(lái)，共投入創(chuàng)建資金600多萬(wàn)元，使4個(gè)?百面旗臶?成為市級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村基層組織建設(shè)樣板村?；▓@頭村作為?百面旗臶?之一，在創(chuàng)建活動(dòng)中，村黨支部書(shū)記劉俊山帶領(lǐng)?兩委?班子，先后投入資金達(dá)300余萬(wàn)元，建成了高標(biāo)準(zhǔn)?兩室?綜合樓和文化活動(dòng)中心，對(duì)村內(nèi)道路全部硬化，大棚葡萄種植規(guī)模擴(kuò)大到600畝，每畝收入6萬(wàn)多元以上，僅此一項(xiàng)人均就增收4000多元，成為近年來(lái)落實(shí)省委提出的?領(lǐng)頭雁?工程和?雙帶工程?（帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富）的先進(jìn)典型代表。以?百面旗臶?為標(biāo)桿，在全縣范圍內(nèi)明確了培樹(shù)農(nóng)村黨組織?五十面紅旗?的創(chuàng)建規(guī)劃，重點(diǎn)培樹(shù)了高佐村、梁莊村、百東村等一批先進(jìn)典型群體，在全縣形成了以?百面旗臶?為示范，大范圍創(chuàng)建升級(jí)的生動(dòng)局面。百尺鎮(zhèn)百東村為拓寬農(nóng)民增收渠道，組織干部、黨員、群眾多次到花園頭村參觀?取經(jīng)?后，今年投資1100萬(wàn)元建設(shè)了蔬菜大棚400畝，在加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)上邁出了新步伐?！逗颖笔?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》以?XX以‘創(chuàng)優(yōu)示范’工程為引領(lǐng)全面提高基層組織建設(shè)工作水平?為題進(jìn)行了刊發(fā)。人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)、《保定日?qǐng)?bào)》、保定電視臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)媒體多次對(duì)我縣典型創(chuàng)建工作進(jìn)行報(bào)道。

3、創(chuàng)新“流動(dòng)黨?！迸嘤?xùn)模式，大力提升農(nóng)村干部素質(zhì)。針對(duì)農(nóng)村干部素質(zhì)偏低，法律政策和涉農(nóng)知識(shí)?明白人?少的問(wèn)題，我們貼近基層，創(chuàng)造性地開(kāi)辦?流動(dòng)黨校?。與其他培訓(xùn)形式不同，?流動(dòng)黨?！本哂?面廣、內(nèi)容多、按

需點(diǎn)、時(shí)間活?的鮮明特點(diǎn)。?面廣?，即培訓(xùn)范圍包括村?兩委?其他干部、后備干部、理財(cái)小組、黨員、村民代表；?內(nèi)容多?，即由組織部牽頭，吸收與農(nóng)村密切相關(guān)的計(jì)生、環(huán)保、土地、農(nóng)業(yè)等16個(gè)縣直部門參加，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成宣講團(tuán)，在培訓(xùn)課程上及時(shí)增加社會(huì)管理創(chuàng)新、基層干部如何面對(duì)媒體等內(nèi)容，邀請(qǐng)優(yōu)秀村黨支部書(shū)記?現(xiàn)身說(shuō)法?。?按需點(diǎn)?，即?缺什么、補(bǔ)什么?，實(shí)行?菜單式?培訓(xùn)，由鄉(xiāng)村根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容?按需點(diǎn)單?，如經(jīng)濟(jì)落后的村，注重送技術(shù)、送信息，?兩委?不協(xié)調(diào)的村，注重提高班子團(tuán)結(jié)和諧的能力等；?時(shí)間活?，即培訓(xùn)時(shí)間上，由鄉(xiāng)村根據(jù)實(shí)際合理進(jìn)行安排。?流動(dòng)黨校?自去年開(kāi)辦以來(lái)，深入鄉(xiāng)村培訓(xùn)26期，發(fā)放培訓(xùn)資料5萬(wàn)多份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾5200人次，受到了農(nóng)村黨員群眾的廣泛歡迎?！逗颖比?qǐng)?bào)》以?XX流動(dòng)黨校按需送學(xué)?為題進(jìn)行了報(bào)道。

4、集全縣之力，大幅度提升村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)水平。縣委把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工程和補(bǔ)課工程，2010年以來(lái)，緊緊抓住第二輪省市援建的有利契機(jī)，不等不靠，強(qiáng)力推進(jìn)，在全縣集中開(kāi)展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所?百日攻堅(jiān)?行動(dòng)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村黨支部書(shū)記捆綁責(zé)任制，安排有實(shí)力的縣直部門重點(diǎn)幫扶，采取縣級(jí)財(cái)政配套、縣直部門幫扶、鄉(xiāng)村自籌等方式，累計(jì)投入資金3700多萬(wàn)元，新建、改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所72個(gè)，其中，建成花園頭、劉銘莊、梁莊等高標(biāo)準(zhǔn)?兩室?18個(gè)，結(jié)束了XX存在?兩室?空白村的歷史。

下一步，我們將進(jìn)一步落實(shí)管黨責(zé)任，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措，努力把全縣基層黨建工作再推上一個(gè)新的臺(tái)

階。一是更加注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管黨責(zé)任。始終把基層組織建設(shè)工作擺在突出位臵，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化各級(jí)抓基層組織建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，做到帶著責(zé)任抓黨建，首當(dāng)其沖抓黨建，滿懷激情抓黨建，始終把基層黨建工作抓在手上。二是更加注重圍繞發(fā)展，推進(jìn)工作創(chuàng)新。引導(dǎo)基層黨組織進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快發(fā)展、促進(jìn)和諧上來(lái)。緊密結(jié)合實(shí)際，在基層黨建的思路、方法和機(jī)制上不斷完善創(chuàng)新，更好地發(fā)揮基層組織建設(shè)的保障作用，彰顯黨建的工作成效。三是更加注重建強(qiáng)班子，激發(fā)工作活力。以村?兩委?換屆為契機(jī)，真正把那些黨性強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、威信高的村干部選進(jìn)村?兩委?班子，選好領(lǐng)頭雁，選優(yōu)好隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。四是更加注重培育典型，使典型更亮。對(duì)確定的先進(jìn)典型群體，繼續(xù)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，重點(diǎn)培養(yǎng)，大力挖掘先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)做法，攻大臺(tái)，上大報(bào)，在全省乃至全國(guó)叫響叫亮，推動(dòng)全縣基層黨建工作整體上水平。

第五篇：街道2010基層組織建設(shè)工作總結(jié)

街道2010基層組織建設(shè)工作總結(jié)

2010年，街道在基層黨組織建設(shè)方面緊緊依靠轄區(qū)黨員群眾，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照街道“抓黨建、促管理、強(qiáng)服務(wù)、保平安”的工作思路，以雙“三實(shí)”工作作風(fēng)全面貫徹落實(shí)區(qū)委三屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨區(qū)六屆人民政府第三次全體會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作完成情況

（一）基層黨組織干部隊(duì)伍建設(shè)情況

1.基層黨組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強(qiáng)了10個(gè)社區(qū)的黨支部書(shū)記、副書(shū)記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細(xì)胞”工程不斷深入。開(kāi)展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了黨員參與者與 社區(qū)建設(shè)的積極性。截止目前，街道所轄10個(gè)社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達(dá)到黨員總數(shù)的84%，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動(dòng)人數(shù)2986人，達(dá)到了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關(guān)愛(ài)居民聯(lián)絡(luò)員的設(shè)置重新調(diào)整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個(gè)片區(qū)活動(dòng)支部，建立306個(gè)。開(kāi)展了黨員和群眾“雙評(píng)”活動(dòng)，通過(guò)居民評(píng)選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊(duì)伍，積極探索服務(wù)專業(yè)化。2010年，街道義工·志愿者分會(huì)共注冊(cè)義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊(duì)伍69支，設(shè)立21項(xiàng)服務(wù)類別。以關(guān)注居民健康為著入點(diǎn)，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團(tuán)體義工·志愿者的基礎(chǔ)上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會(huì)營(yíng)養(yǎng)科注冊(cè)成為團(tuán)體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊(duì)伍項(xiàng)目化管理。2010年街道義工·志愿者分會(huì)開(kāi)展8次大型活動(dòng)，16568人受益，開(kāi)展各類知識(shí)技能培訓(xùn)5次。

（二）街道社區(qū)基層干部培訓(xùn)情況

街道長(zhǎng)期堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，狠抓機(jī)關(guān)黨員干部每周學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”黨員教育管理制度的落實(shí)，制定了干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及運(yùn)行大表，目前，共組織集中學(xué)習(xí)23次、7186人，收看遠(yuǎn)程電教片243場(chǎng)次，11319人，有8個(gè)社區(qū)獲得區(qū)級(jí)遠(yuǎn)程教育“五好”站點(diǎn)。街道開(kāi)展3次計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了有關(guān)克拉瑪依市一體辦公平臺(tái)、word文檔、excel表等相關(guān)知識(shí)，開(kāi)展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺(tái)操作測(cè)試”活動(dòng)。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開(kāi)展“快樂(lè)十分鐘，輕松學(xué)雙語(yǔ)”活動(dòng)，利用每天晨會(huì)或者民情分析會(huì)時(shí)間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂(lè)學(xué)雙語(yǔ)，收到了不錯(cuò)的效果。

（三）街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況

街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”原則，即老同志和年輕同志結(jié)合、黨員和非黨員結(jié)合、正式職工和聘用人員結(jié)合，分工不分家，鼓勵(lì)黨員干部勇挑重?fù)?dān)、有經(jīng)驗(yàn)的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實(shí)處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務(wù)水平，如：北斗新月社區(qū)的、樂(lè)園社區(qū)的 等人已進(jìn)入社區(qū)支部委員會(huì)，積極參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)的管理； 等一批優(yōu)秀的高校大學(xué)生已在街道各部門的關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。

（四）黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)保障情況

在黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)保障方面，街道黨工委嚴(yán)格按照（克區(qū)黨組【2010】26號(hào)）《關(guān)于加強(qiáng)克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)管理的通知》和（克區(qū)黨組【2010】25號(hào)）《關(guān)于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，落實(shí)街道黨工委書(shū)記為黨建工作經(jīng)費(fèi)第一責(zé)任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實(shí)行?？顚Ｓ?，將黨建經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細(xì)化黨工委討論決定重大問(wèn)題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動(dòng)及大額支出等事項(xiàng)都要經(jīng)黨工委集體研究決定。落實(shí)了黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)制度。社區(qū)將服務(wù)承諾、辦事流程、經(jīng)費(fèi)支出等情況定期公示在宣傳欄內(nèi)，接受群眾的監(jiān)督。

（五）街道、社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況

1.黨員活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)情況。2010年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動(dòng)服務(wù)中心實(shí)施方案》，黨員活動(dòng)中心建筑面積為461平方米，內(nèi)設(shè)黨員電教室、流動(dòng)黨員之家、圖書(shū)閱覽廳、會(huì)客廳等11個(gè)功能室，工作人員已于2010年4月到位，黨員活動(dòng)服務(wù)中心開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)活動(dòng)中心經(jīng)費(fèi)已到位，相關(guān)的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過(guò)實(shí)地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會(huì)事務(wù)受理服務(wù)中心隨著社區(qū)事務(wù)受理區(qū)和社會(huì)勞動(dòng)保障事務(wù)受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運(yùn)行。街道、社區(qū)的辦公、服務(wù)場(chǎng)所均以達(dá)到每個(gè)社區(qū)300平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)。

（六）重點(diǎn)片區(qū)綜合整治及后進(jìn)基層組織整頓工作情況

2010年街道開(kāi)展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊(duì)相結(jié)合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設(shè)防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動(dòng)。目前針對(duì)兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園（西霞）管委會(huì)等重點(diǎn)片區(qū)通過(guò)與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強(qiáng)了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進(jìn)基層組織整頓工作方面，2010年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊(duì)到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會(huì)進(jìn)行幫扶工作。自2008年，街道與小拐村聯(lián)點(diǎn)幫建以來(lái)，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進(jìn)行黨建、社會(huì)事務(wù)、綜合治理等事務(wù)的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機(jī)制。

（七）在構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書(shū)記為核心的5個(gè)委員的黨工委班子的基礎(chǔ)上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進(jìn)入銀河路街道黨工委，從而構(gòu)建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強(qiáng)了彼此間的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了轄區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。

2010年8月，園林陽(yáng)光社區(qū)黨支部參照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過(guò)“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和管理要求的社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員（其中1名書(shū)記、2名副書(shū)記）。

（八）完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織方面

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織百日集中組建活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知要求，經(jīng)過(guò)前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院（有限公司）支部委員會(huì)和新疆巖土工程勘察設(shè)計(jì)院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會(huì)。

（九）加強(qiáng)管理和創(chuàng)新管理模式

年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標(biāo)工作任務(wù)責(zé)任書(shū)，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標(biāo)工作任務(wù)責(zé)任書(shū)，通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的層層分解、落實(shí)工作任務(wù)。根據(jù)目標(biāo)工作責(zé)任書(shū)的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運(yùn)行大表，街道還制作督查督辦周報(bào)，對(duì)工作進(jìn)行督查、督辦，確保工作任務(wù)的圓滿完成。街道認(rèn)真落實(shí)“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；聽(tīng)實(shí)話、察實(shí)情、重實(shí)效”的雙“三實(shí)”工作作風(fēng)，在堅(jiān)持街道領(lǐng)導(dǎo)班子“下社區(qū)值班”制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合“與居民交朋友”活動(dòng)，開(kāi)展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機(jī)關(guān)人員“到社區(qū)服務(wù)”活動(dòng)，關(guān)心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會(huì)改在各社區(qū)輪流召開(kāi)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，加強(qiáng)督查。街道通過(guò)不斷加強(qiáng)管理和創(chuàng)新管理模式，從而實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。

（十）完善“五百”工作機(jī)制

街道通過(guò)深入推進(jìn)“五百”工作機(jī)制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強(qiáng)社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點(diǎn)試點(diǎn)。按照“兩加強(qiáng)、一明確”（加強(qiáng)社區(qū)黨支部、社會(huì)事務(wù)工作站，明確居委會(huì)自治組織定位）的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進(jìn)一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務(wù)工作站績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則暫行規(guī)定》，實(shí)行月評(píng)價(jià)、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過(guò)調(diào)整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實(shí)情、操作性強(qiáng)、較為科學(xué)的五百考核機(jī)制。

（十一）其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報(bào)了區(qū)級(jí)“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對(duì)4家支部進(jìn)行了創(chuàng)建驗(yàn)收。今年6月底，區(qū)委組織部已對(duì)17名三型黨員進(jìn)行了表彰。街道按時(shí)組織生活人地。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開(kāi)展以來(lái)，街道先是召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，開(kāi)展了公開(kāi)承諾工作，目前，23個(gè)黨組織、315名黨員已公開(kāi)承諾，為群眾辦實(shí)事好事375件，解決科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)束時(shí)尚未整改的問(wèn)題 23個(gè)。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務(wù)性工作，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、工作困難以及工作任務(wù)繁重等問(wèn)題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動(dòng),上級(jí)安排就動(dòng)一動(dòng)，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。

3.社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒(méi)有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務(wù)工作上過(guò)于行政化，在領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)社區(qū)居委會(huì)及各類自治組織、社團(tuán)和指導(dǎo)、服務(wù)轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動(dòng)人口管理工作機(jī)制方面有待完善。流動(dòng)人口管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來(lái)保障，因受經(jīng)濟(jì)條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實(shí)不到位。

三、整改措施

1.提高認(rèn)識(shí)，形成合力。各社區(qū)黨支部要增強(qiáng)做好社區(qū)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。除了抓好自身建設(shè)外，要調(diào)動(dòng)社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。黨群辦要協(xié)調(diào)抓好對(duì)社區(qū)黨支部成員的培訓(xùn)，內(nèi)容上要體現(xiàn)針對(duì)性，貼近社區(qū)工作實(shí)際；方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓(xùn)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)。街道機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)點(diǎn)幫建制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

四、2011年工作思路

在對(duì)上述問(wèn)題認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，我們確定2011年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動(dòng)服務(wù)中心的建設(shè)。

1.完善黨員活動(dòng)服務(wù)中心的建設(shè)。我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上積極探索、逐步完善中心“七個(gè)一”的陣地建設(shè)，形成黨建綜合平臺(tái)“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓(xùn)的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進(jìn)性的重要窗口。

2.強(qiáng)化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。定期召開(kāi)由社區(qū)黨支部書(shū)記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會(huì)議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負(fù)責(zé)人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會(huì)議，形成社會(huì)協(xié)同和共治機(jī)制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領(lǐng)導(dǎo)核心。在園林陽(yáng)光社區(qū)試點(diǎn)成立社區(qū)黨委的基礎(chǔ)上，在街道所轄其它社區(qū)全面開(kāi)展社區(qū)黨委換屆工作。

3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細(xì)胞”工程，增強(qiáng)社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實(shí)現(xiàn)從抓居委會(huì)黨組織建設(shè)向社區(qū)內(nèi)區(qū)域性大黨建工作拓展，通過(guò)社區(qū)黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員服務(wù)隊(duì)、黨員志愿服務(wù)區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結(jié)對(duì)子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動(dòng)黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用，擴(kuò)大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。

4.大力開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和交朋友活動(dòng)。在轄區(qū)各級(jí)黨組織和黨員中大力開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，并把加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要抓手。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作，深入開(kāi)展以“學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)編印以黨紀(jì)條規(guī)和警示教育為主要內(nèi)容的《清風(fēng)手冊(cè)》。在街道所轄各社區(qū)繼續(xù)深入開(kāi)展以居民評(píng)黨員和黨員評(píng)居民為核心內(nèi)容的“雙評(píng)”工作。認(rèn)真落實(shí)“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；聽(tīng)實(shí)話、察實(shí)情、重實(shí)效”的“六實(shí)”工作作風(fēng)，深入開(kāi)展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動(dòng)，2010年銀河路街道基層組織建設(shè)工作在區(qū)委組織部的大力支持下，經(jīng)過(guò)街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今后的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮黨建工作統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的核心作用，爭(zhēng)取再創(chuàng)新的佳績(jī)，再攀新的高峰。