第一篇：南京工業(yè)大學(xué)中級職務(wù)資格條件(試行)

南京工業(yè)大學(xué)中級職務(wù)資格條件（試行）

第一章

總

則

第一條

資格標(biāo)準(zhǔn)

講師（助理研究員）：具有本學(xué)科較扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，具有一定的理論研究水平，能及時了解本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科發(fā)展前沿的動態(tài)，不斷拓寬知識面，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，具有較高的學(xué)術(shù)水平，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力，教書育人；具有外語和計算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用的能力；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

實驗員：具有本學(xué)科較扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有一定的理論研究水平；熟悉本學(xué)科國內(nèi)外的實驗技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；具有組織和指導(dǎo)大型實驗技術(shù)工作以及解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力；具有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的實驗教學(xué)能力，教學(xué)業(yè)績突出，教書育人；具有豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，在實驗技術(shù)、儀器設(shè)備的改造和指導(dǎo)下級實驗技術(shù)人員等方面，做出了較大的成績；具有外語和計算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用的能力；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第二條 適用范圍

本資格條件適用于學(xué)校在職在崗的教師、實驗技術(shù)人員、學(xué)生思想政治教育 和教育管理研究等系列人員。

第二章

申報條件

第三條 政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求

遵守國家法律和法規(guī)，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛人民的教育事業(yè)，貫徹國家的教育方針；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，學(xué)風(fēng)端正，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。任現(xiàn)職期間，綜合考核在合格（稱職）以上。

任現(xiàn)職期間，在規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上，出現(xiàn)下列情況之一的，從下年起延遲申報。

（一）年度考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

（二）受記過以上處分，延遲2年以上

（三）謊報資歷、業(yè)績，剽竊他人成果等弄虛作假行為者，延遲3年以上。對偽造學(xué)歷、學(xué)位等情節(jié)特別嚴(yán)重者，取消其現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

第四條 學(xué)歷、資歷要求 講師（助理研究員）：

（一）具備下列條件之一，可申報講師資格：

1、具有學(xué)士學(xué)位，取得助教（見習(xí)研究員）資格并受聘助教（見習(xí)研究員）職務(wù)4年以上。

2、具有第二學(xué)士學(xué)位，取得助教（見習(xí)研究員）資格并受聘助教（見習(xí)研究員）職務(wù)3年以上。

3、獲得碩士學(xué)位后，取得助教資格（見習(xí)研究員）資格并受聘助教（見習(xí)研究員）職務(wù)2年以上。

（二）具備下列條件，經(jīng)考核合格，可初定講師資格：

1、獲得博士學(xué)位。

2、獲得碩士學(xué)位后，取得助教資格（見習(xí)研究員）資格并受聘助教（見習(xí)研究員）職務(wù)3年以上。

實驗師：

（一）具備下列條件之一，可申報實驗師資格：

1、具有學(xué)士學(xué)位，取得助理實驗師資格并受聘助理實驗師職務(wù)4年以上。

2、具有第二學(xué)士學(xué)位，取得助理實驗師資格并受聘助理實驗師職務(wù)3年以上。

3、獲得碩士學(xué)位后，取得助理實驗師資格并受聘助理實驗師職務(wù)2年以上。

（二）具備下列條件，經(jīng)考核合格，可初定實驗師資格：

1、獲得博士學(xué)位。

2、獲得碩士學(xué)位后，取得助理實驗師資格并受聘助理實驗師職務(wù)3年以上。第五條 外語要求

熟練掌握一門外語（從事外語專業(yè)教學(xué)工作的教師需熟練掌握第二外國語）。參加國家或全省統(tǒng)一組織的職稱外語考試，取得合格證書，并在有效期內(nèi)。具備下列條件之一者，可免試。

（一）取得研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位。

（二）因公出國，出國前通過國家出國人員外語少平考試，并在國外學(xué)習(xí)或工作1年以上。

（三）符合省人事（職稱）部門有關(guān)規(guī)定。第六條 計算機(jī)應(yīng)用能力要求 具有開展教學(xué)、科研工作所需的計算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力。參加省人事廳組織的全省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核，取得《信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證》；或參加省教育廳組織的職稱計算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力考核，并取得省職稱辦、省教育廳統(tǒng)一頒發(fā)的合格證書，均在有效期內(nèi)。具備下列條件之一，可免試。

（一）取得計算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

（二）參加全國計算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績合格。

（四）非計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的、現(xiàn)從事計算機(jī)專業(yè)教學(xué)工作，申報計算機(jī)學(xué)科教師職務(wù)資格的人員。

第七條 基礎(chǔ)理論要求

申報學(xué)生思想政治教育講師資格的人員，均須參加省教育廳統(tǒng)一組織的基 礎(chǔ)理論課程考試，取得合格成績并在有效期內(nèi)。考試科目為：高校思想政治工作概論、大學(xué)教育與管理心理學(xué)、高等教育學(xué)。

申報教育管理研究助理研究員資格的人員，均須參加省教育廳統(tǒng)一組織的基 礎(chǔ)理論課程考試，取得合格成績并在有效期內(nèi)?？荚嚳颇繛椋焊叩葘W(xué)校管理學(xué)、大學(xué)教育與管理心理學(xué)、高等教育學(xué)。

第三章 評審條件

1、教師（含研究）系列

（1）申報講師（助研）要能較好地完成學(xué)校的工作量要求。申報講師，其中教學(xué)工作量要求是：基礎(chǔ)課程教師要滿額，專業(yè)課教師應(yīng)不少于2／3的額定教學(xué)工作量；經(jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)實驗室建設(shè)、新學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的，教學(xué)工作量可適當(dāng)減少，但一般不少于1／4的額定教學(xué)工作量（主要指專業(yè)教研室的老師），且教學(xué)質(zhì)量經(jīng)考核達(dá)優(yōu)良以上。任現(xiàn)職以來科研經(jīng)費數(shù)為1萬元（以教學(xué)為主的專業(yè)課教師）。

申報助研，應(yīng)完成1／4的額定教學(xué)工作量，任現(xiàn)職以來，科研經(jīng)費款數(shù)為2萬元。

（2）申報助研職務(wù)者，應(yīng)在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上具有一定質(zhì)量的論文，或有重要的科研成果和國家專利。申報講師職務(wù)者，應(yīng)至少提供科研或教學(xué)法論文1篇和講授課程的講稿。

（3）本科畢業(yè)的教師，一般需修完碩士學(xué)位主要課程，成績合格。

（4）擔(dān)任過社會工作（部門工會委員、班主任、教工黨支部、團(tuán)支部工作等），業(yè)績良好者。

2、學(xué)生思想政治教育系列

（1）能深入了解和分析學(xué)生思想動態(tài)，結(jié)合學(xué)生思想實際，圍繞愛國主義、集體主義、社會主義等內(nèi)容開展豐富多彩的思想政治教育活動。

（2）具有與學(xué)生思想政治教育崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識。每學(xué)年完成教學(xué)工作量不少于60標(biāo)時，主要指馬列理論課、思想品德課、形勢與政策課、黨團(tuán)課等教學(xué)工作。

（3）積極開展思想政治教育的研究工作，有關(guān)于學(xué)生思想動態(tài)的調(diào)查報告或工作總結(jié)，至少發(fā)表1篇關(guān)于學(xué)生教育和管理方面的論文。

（4）熱愛學(xué)生思想政治教育崗位，能獨立處理自己所分管的工作并取得良好效果。

3、教育管理研究系列

（1）具有本崗位相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有擔(dān)負(fù)初級人員的培訓(xùn)工作能力。

（2）獨立處理教育管理工作中的一般疑問問題，起草有關(guān)工作計劃總結(jié)、報告、文件等。

（3）承擔(dān)某一方面教育管理研究任務(wù)，寫出較好的調(diào)查報告、專題工作總結(jié)，并且至少發(fā)表1篇關(guān)于教育管理方面的論文。

4、工程、實驗系列

（1）有本系列崗位工作的專業(yè)基礎(chǔ)和相關(guān)的專業(yè)知識，至少發(fā)表與工作有關(guān)的論文1篇以上。

（2）完成過開發(fā)、應(yīng)用性研究課題，有成果。

（3）獨立設(shè)計過某項工程或裝置，提供被應(yīng)用的設(shè)計（計算）書，并在實施中產(chǎn)生好的效益。

（4）能獨立提出實驗室或?qū)嶒灲ㄔO(shè)改造項目、方案、參加安裝、調(diào)試、維護(hù)實驗裝置，寫出一定水平的實驗儀器的安裝、調(diào)試報告。

（5）具有指導(dǎo)工程施工或?qū)嶒灥哪芰Α?/p>

5、技術(shù)管理、服務(wù)等部門（含圖書、資料、檔案系列）

（1）具有本崗位相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有指導(dǎo)初級人員業(yè)務(wù)工作能 力。

（2）起草過部門的工作法規(guī)、條例、文件。

（3）對所從事的工作提出過較為重要的建議。

（4）能獨立處理自己所分管的工作。

（5）寫出與工作性質(zhì)有關(guān)的調(diào)查報告及發(fā)表論文1篇以上。

6、其他有關(guān)系列按照省教育廳的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第二篇：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作，規(guī)范評審程序，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，有序開展中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省氣象部門實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。

第三條 中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，堅持客觀公正、考核全面、注重實績、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評委會，任期三年，中評委會設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。評委會人數(shù)不少于11人。中評委會組建情況報中國氣象局人事司備案。

第五條 中評委會在主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定的評審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)《評審條件》，以能力和業(yè)績?yōu)?/p>

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重點，全面考察申報人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績，評審申報人的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第六條 中評委會委員應(yīng)本著對事業(yè)、對申報人高度負(fù)責(zé)的精神，恪守職業(yè)道德和評審紀(jì)律，實事求是評議，公正行使表決權(quán)，使評審結(jié)果客觀、合理、公平。評審期間，評委會委員不論職務(wù)高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評審結(jié)果。

第七條 每屆中評委會，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔(dān)任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對資格審查中的疑難問題進(jìn)行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開展全省氣象局中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。

第三章 申報與推薦

第九條 各級氣象局專業(yè)技術(shù)人員，依照《評審條件》和當(dāng)年省氣象局有關(guān)職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各設(shè)區(qū)市級氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡稱推薦單位）提出申請，提交反映本人基本情況、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的材料，并保證材料準(zhǔn)確、真實。

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省直管縣氣象局按原隸屬關(guān)系申報。第十條 申報材料包括：

1.《中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；

2.取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后的技術(shù)工作總結(jié)；

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)崗位（資格）、受聘的兼職技術(shù)崗位、外語考試、計算機(jī)應(yīng)用能力考試、考核、繼續(xù)教育（培訓(xùn)）、人才培養(yǎng)等的證書或證明材料；

4.任現(xiàn)職以來的主要技術(shù)工作業(yè)績、成果材料； 5.任現(xiàn)職以來的論文、著作、譯著和重要的技術(shù)報告等； 6.再次申報需增加的新業(yè)績材料； 7.評審機(jī)構(gòu)要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應(yīng)根據(jù)《評審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報人的學(xué)歷、資歷、評審系列、評審專業(yè)、工作業(yè)績等是否符合《評審條件》要求；審查《評審表》中的信息是否一致。申報材料提供的復(fù)印件須有推薦單位的驗印蓋章。

第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進(jìn)入評審工作相關(guān)程序。若因?qū)υu審材料把關(guān)不嚴(yán)而出現(xiàn)影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負(fù)責(zé)。

第十三條 申報人提供的《評審表》、《評審簡表》、《技

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術(shù)工作總結(jié)》等主要成果材料，由推薦單位進(jìn)行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會委員會議，對申報人進(jìn)行專家綜合評議，確定推薦人員。出席推薦會議的評委人數(shù)為評委會總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，推薦結(jié)果有效。同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報材料和單位推薦函一并報送省氣象局人事處。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態(tài)度，以及所有被推薦人的排序情況。經(jīng)省氣象局人事處初審后，由中評委會審核確認(rèn)。對弄虛作假者，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十五條 省氣象局人事處負(fù)責(zé)對各單位推薦人選的申報材料進(jìn)行分類整理和形式審查。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數(shù)量、級別和時效是否符合要求等。

第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行說明,中評委會資格審查小組對參評人員的學(xué)歷、資歷以及業(yè)績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內(nèi)容進(jìn)行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查

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人員名單。

第四章 專業(yè)技術(shù)知識考試

第十八條 申報人員所學(xué)專業(yè)為非理工類專業(yè)或者所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事工作無關(guān)的，需參加專業(yè)技術(shù)知識考試。

第十九條 考試實行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試地點、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)的制度。

第二十條 考試考務(wù)工作由人事處負(fù)責(zé)組織實施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業(yè)技術(shù)知識考試的人員必須符合《評審條件》規(guī)定的申報條件。申報人當(dāng)年年滿50周歲（截至申報當(dāng)年年底），且符合氣象工程師任職資格《評審條件》的人員，可免試。

第五章 評 審

第二十二條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學(xué)習(xí)《評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評委會委員紀(jì)律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規(guī)定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。

第二十三條 評委會委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴(kuò)大會議，其他人員不得參加和列席。

各單位評委在認(rèn)真審閱本單位申報人員材料的基礎(chǔ)上，—5—

代表申報人員圍繞申報人思想品德、創(chuàng)新能力、知識水平和工作業(yè)績等進(jìn)行情況介紹。

第二十四條 評審表決。

1.出席評審會議的評委人數(shù)為評委會總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，評審結(jié)果有效。

2.評委因故未出席評審會議或中途離會、未參加審議過程的不得投票，任何評委不得委托投票或補投票。

3.在進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”的意向性（預(yù)）投票。

同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的二分之一及以上的，進(jìn)入表決性投票；

4.評委在聽取申報人員情況介紹并進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的三分之二及以上，視為“評審?fù)ㄟ^”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。

第二十五條 評審情況及結(jié)果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結(jié)果在政務(wù)信息網(wǎng)公示一周。公示無異議后發(fā)文公布評審結(jié)果，并將評審結(jié)果填入《評審表》。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作每年一般進(jìn)行一次。

第六章 紀(jì)律和監(jiān)督

第二十七條 評委會委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下

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評審工作紀(jì)律：

1.不泄露評委會委員姓名、電話和相關(guān)信息； 2.不泄露評委會、答辯組討論和表決情況； 3.不對外接受有關(guān)評審情況的查詢；

4.堅持評審工作原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有妨礙評審的行為；

5.與申報人有親屬或其他利害關(guān)系的，本人應(yīng)主動提出，予以回避。

第二十八條 對弄虛作假（偽造學(xué)歷、資歷、證明、業(yè)績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認(rèn)定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者，評審已通過的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報，且從解除處分之日起延期5年申報。對弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對于沒有執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評審條件，違反評審程序和評審紀(jì)律，超越評審范圍和權(quán)限，不能保證評審質(zhì)量、不能正確履行評審職責(zé)以及違反評審紀(jì)律的評委會及其委員，各單位及上級主管部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權(quán)、宣布評審結(jié)果無效等處理。

第七章 相關(guān)事項

第三十條 申報系列的選擇。申報人可根據(jù)本人的工作

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崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列，確定相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行申報。

第三十一條 委托評審。本單位無條件評審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的，按照規(guī)定報請省氣象局辦理委托手續(xù)。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進(jìn)行資格確認(rèn)，凡不按程序進(jìn)行資格確認(rèn)的，各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評的，應(yīng)按照對應(yīng)權(quán)限出具委托手續(xù)。

非氣象專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點，參加氣象局的職稱評審或委托外部門評審。編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評審工作結(jié)束后做好相關(guān)資料歸檔工作。

2.評審結(jié)束后，屬申報人個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報人。經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設(shè)區(qū)市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，制定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

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任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評審費，評審費由申報人承擔(dān)。

第三十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關(guān)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

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第三篇：氣象中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)》

遼寧省氣象部門中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評審辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)氣象中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作，規(guī)范評審程序，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，有序開展中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合氣象部門實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于遼寧省氣象部門中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省氣象部門氣象工程師任職資格評審條件（試行）〉和〈遼寧省氣象部門氣象助理研究員任職資格評審條件（試行）〉的通知》(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。

第三條 中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，堅持客觀公正、考核全面、注重實績、民主決定的原則。

第二章 組織

第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評委會，報中國氣象局人事司審批備案。

第五條 中評委會在主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定的評審權(quán)

限、范圍、程序，依據(jù)《評審條件》，以能力和業(yè)績?yōu)橹攸c，全面考察申報人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績，評審申報人的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第六條 中評委會委員應(yīng)本著對事業(yè)、對申報人高度負(fù)責(zé)的精神，恪守職業(yè)道德和評審紀(jì)律，實事求是評議，公正行使表決權(quán)，使評審結(jié)果客觀、合理、公平。評審期間，評委會委員不論職務(wù)高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評審結(jié)果。

第七條 每屆中評委會，須組建5人以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔(dān)任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對資格審查中的疑難問題進(jìn)行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開展全省氣象部門中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。

第三章 申報與推薦

第九條 各級氣象部門專業(yè)技術(shù)人員，依照《評審條件》和當(dāng)年省氣象局有關(guān)職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各市級氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡稱推薦單位）提出申請，提交反映本人基本情況、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等— 2 —

方面的材料，并保證材料準(zhǔn)確、真實。

第十條 申報材料包括：

1.《中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；

2.《中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化評分表》（以下簡稱《量化評分表》）；

3.取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后的技術(shù)工作總結(jié)； 4.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)崗位（資格）、受聘的兼職技術(shù)崗位、外語考試、計算機(jī)應(yīng)用能力考試、考核、繼續(xù)教育（培訓(xùn)）、人才培養(yǎng)等的證書或證明材料；

5.任現(xiàn)職以來的主要技術(shù)工作業(yè)績、成果材料；

6.任現(xiàn)職以來的論文、著作、譯著和重要的技術(shù)報告等； 7.再次申報需增加的新業(yè)績材料； 8.評審機(jī)構(gòu)要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應(yīng)根據(jù)《評審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報人的學(xué)歷、資歷、評審系列、評審專業(yè)是否符合申報條件；審查《評審表》與《量化評分表》中的信息是否一致。申報材料提供的復(fù)印件須有推薦單位的驗印蓋章。

第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進(jìn)入評審工作相關(guān)程序。若因?qū)υu審材料把關(guān)不嚴(yán)而出現(xiàn)影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負(fù)責(zé)。

第十三條 申報人提供的《評審表》、《量化評分表》等主要成果材料，由推薦單位進(jìn)行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會委員會議，根據(jù)《遼寧省氣象部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化評分標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《量化評分標(biāo)準(zhǔn)》），對申報人客觀量化評分確認(rèn)進(jìn)行核定、并進(jìn)行專家綜合評審，確定推薦人員。

所有申報人員量化評分結(jié)果、推薦人員申報材料和單位推薦意見一并報送省氣象局人事處。經(jīng)省氣象局人事處初審后，由中評委會審核確認(rèn)，并作為評審的參考依據(jù)。對弄虛作假者，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十五條 省氣象局人事處負(fù)責(zé)對各單位推薦人選的申報材料進(jìn)行分類整理和形式審查。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數(shù)量、級別和時效是否符合要求等。

第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行說明，并提出處理建議。中評委會資格審查小組對參評人員的學(xué)歷、資歷以及業(yè)績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內(nèi)容進(jìn)行鑒定，按照《量化— 4 —

評分標(biāo)準(zhǔn)》對參評人員的量化得分進(jìn)行審核確認(rèn)，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查人員名單。

第四章 答辯與評審

第十八條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學(xué)習(xí)《評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評委會委員紀(jì)律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規(guī)定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。

第十九條 評委會委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴(kuò)大會議，其他人員不得參加和列席。

第二十條 答辯評議及綜合評審量化評分。

1.中評委會組織集中答辯評議，中評委會中所有評委原則上都應(yīng)參加答辯評議，至少應(yīng)有三分之二評為參加答辯評議。

2.答辯程序為個人陳述和回答提問。

3.評委和答辯專家在答辯前，應(yīng)對照《評審條件》對申報人的材料進(jìn)行認(rèn)真審閱，重點審閱專業(yè)理論水平、實際工作能力及工作的創(chuàng)新點、業(yè)績與成果以及對事業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率、論文論著

以及與所從事工作的關(guān)聯(lián)度、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊合作能力。

4.評委和答辯專家在認(rèn)真審閱本組申報人員材料的基礎(chǔ)上，聽取答辯人的個人陳述，圍繞申報人的專業(yè)技術(shù)工作報告和有關(guān)材料提出問題，重點考查申報人具備的理論知識，解決實際問題的能力，在本崗位中所發(fā)揮的作用，取得的成就，新知識的掌握和應(yīng)用情況等。

5.評委和答辯專家在經(jīng)過全面審閱申報人員的材料和對答辯情況充分討論評議的基礎(chǔ)之上，進(jìn)行專家綜合評審量化評分。

6.根據(jù)申報人客觀量化評分和專家綜合評審量化評分總成績，按照80%比例及相關(guān)規(guī)定確定評審人選。

7.申報人員均應(yīng)按要求參加答辯評議，不到會答辯者作自動放棄處理。

第二十一條 評審表決。

1.出席評審會議的評委人數(shù)為評委會總?cè)藬?shù)的三分之二以上，評審結(jié)果有效。

2.評委因故未出席評審會議或中途離會、未參加審議過程的不得投票，任何評委不得委托投票或補投票。

3.在進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的三分之二以上，視為“評審?fù)ㄟ^”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。

第二十二條 評審情況及結(jié)果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結(jié)果在全省范圍內(nèi)公示一周。公示無疑議后發(fā)文公布評審結(jié)果，頒發(fā)由省氣象局統(tǒng)一印制的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，并將評審結(jié)果填入《評審表》。

第二十三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作一般每年進(jìn)行一次。

第五章 紀(jì)律和監(jiān)督

第二十四條 評委會委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下評審工作紀(jì)律：

1.不泄露評委會委員和答辯專家姓名、電話和相關(guān)信息； 2.不泄露評委會、答辯組討論和表決情況； 3.不對外接受有關(guān)評審情況的查詢；

4.堅持評審工作原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有妨礙評審的行為；

5.與申報人有親屬或其他利害關(guān)系的，本人應(yīng)主動提出，予以回避。

第二十五條 對弄虛作假（偽造學(xué)歷、資歷、證明、業(yè)績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認(rèn)定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者，評審已通過的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不

得申報，且從解除處分之日起延期5年申報。

第二十六條 對于沒有執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評審條件，違反評審程序和評審紀(jì)律，超越評審范圍和權(quán)限，不能保證評審質(zhì)量、不能正確履行評審職責(zé)以及違反評審紀(jì)律的評委會及其委員、答辯專家，各單位及上級主管部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權(quán)、宣布評審結(jié)果無效等處理。

第六章 相關(guān)事項

第二十七條 申報系列的選擇。申報人可根據(jù)本人的工作崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列或研究系列，確定相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行申報。申報助理研究員的，原則上不分專業(yè)。申報人可根據(jù)本人所從事研究的方向，參考工程系列的專業(yè)劃分辦法，選擇一個相應(yīng)的專業(yè)，參加答辯。

第二十八條 委托評審。本單位無條件評審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的，按照規(guī)定報請省氣象局辦理委托手續(xù)。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進(jìn)行資格確認(rèn)，凡不按程序進(jìn)行資格確認(rèn)的，各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評的，應(yīng)按照對應(yīng)權(quán)限出具委托手續(xù)。

非氣象專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點，參加氣象部門的職稱評審或委托外部門評審。按照《氣象部門編制外勞動用工— 8 —

管理辦法》的規(guī)定，編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評審工作結(jié)束后做好相關(guān)資料歸檔工作。

2.評審結(jié)束后，屬申報人個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報人。經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。

第七章 附則

第三十條 各市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，制定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人選推薦辦法。

第三十一條 申報人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評審費。第三十二條 本辦法所指“XX以上”、“XX以下”、“不少于XX”、“多于XX”等均包括XX。

第三十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關(guān)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第四篇：高、中級教師職務(wù)任職資格

為進(jìn)一步深化教師職務(wù)評聘制度改革，規(guī)范推薦程序，創(chuàng)新評價機(jī)制，完善標(biāo)準(zhǔn)條件，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，提高評審質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育，調(diào)動教師積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)市人事局《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（濟(jì)人字〔2009〕175號），結(jié)合教育實際和教師職業(yè)特點，特制定本指導(dǎo)意見。

一、量化賦分推薦的原則

（一）實行按崗?fù)扑]申報的原則；

（二）公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）重師德、重能力、重貢獻(xiàn)、重平時工作業(yè)績的原則；

（四）定性與定量評價相結(jié)合、平時考核與考核相結(jié)合的原則；

（五）向教育教學(xué)一線優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任傾斜的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

各推薦單位要成立推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專家評議小組、民主監(jiān)督小組。

推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，主要負(fù)責(zé)人任組長。工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)對高、中級教師職務(wù)任職資格推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)審定量化賦分推薦辦法，負(fù)責(zé)審定綜合量化賦分結(jié)果，審核擬推薦人選意見等工作。

專家評議小組：由分管教育教學(xué)校長、教務(wù)處主任、教育處主任、人事科長和有關(guān)學(xué)科帶頭人等專家組成，分管校長任組長，組員中中層以上干部不超過總?cè)藬?shù)的三分之一。工作職責(zé)：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)

下，負(fù)責(zé)制定、征求意見、修改量化賦分推薦辦法，負(fù)責(zé)對參評教師職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行客觀評價，匯總量化賦分，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬推薦人員。

民主監(jiān)督小組：由黨組織、紀(jì)檢、民主黨派、人大代表、政協(xié)委員、骨干教師等組成，黨組織負(fù)責(zé)人任組長。負(fù)責(zé)對推薦過程實施全程監(jiān)督，接受申訴，保證客觀、公平、公正。

三、量化賦分的內(nèi)容(一)定性評價量化賦分內(nèi)容

教師職業(yè)道德，教育教學(xué)能力、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等。

（二）定量評價量化賦分內(nèi)容

教育教學(xué)年限，現(xiàn)資格年限或任現(xiàn)職年限，教學(xué)工作量、教案、教學(xué)業(yè)績，班主任工作年限，綜合榮譽、專業(yè)獎勵、論文著作，學(xué)歷，考核結(jié)果等。

四、量化賦分推薦的辦法(一)定性評價辦法

1、教師職業(yè)道德評議：主要由教師（單位教師較多的，可由本學(xué)科教師和其他部門業(yè)務(wù)相關(guān)人員）進(jìn)行投票評議，原則上同意票數(shù)超過三分之二以上方可推薦。同時，還要適當(dāng)聽取學(xué)生及家長的意見。

2、教師教育教學(xué)能力、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)評議：主要由專家評議小組對申報教師的教育教學(xué)能力、工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，進(jìn)行客觀公正的民主評議，主要根據(jù)平時教學(xué)效果、工作量等情況進(jìn)行綜合評價、量化賦分。論文著作的量化評價要區(qū)別對待，對高校教師，要作為必要

條件，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，適度提高其質(zhì)量要求；對中小學(xué)教師不作硬性要求，可作參考。

（二）量化賦分及權(quán)重（滿分130分）

1、職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)評價賦分（50分）： 由專家評議小組根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)工作檢查情況，對教師的職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價。教師職業(yè)道德10分；近兩年來課堂教學(xué)、教案、作業(yè)批改、學(xué)生管理、教學(xué)成績、學(xué)生評教、教育教學(xué)工作量和考核等30分；教育教學(xué)兼職10分。

2、年限、學(xué)歷賦分（38分）： 教學(xué)年限20分、聘任年限10分、學(xué)歷8分。

3、任現(xiàn)職以來獎勵賦分(37分): 綜合獎勵10分、教學(xué)獎勵8分、班主任獎勵6分、教學(xué)成果獎勵13分。

4、其他賦分(5分)。

五、量化賦分推薦的程序

(一)成立推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專家評議小組、民主監(jiān)督小組。(二)召開專業(yè)技術(shù)人員（或教職工）大會，公開空缺崗位、申報數(shù)額。

(三)制定量化賦分推薦辦法。(四)個人申報，組織審核。

(五)個人述職，民主推薦，專家評議，量化賦分，名次公示；

(六)根據(jù)綜合量化賦分名次，領(lǐng)導(dǎo)小組確定推薦人選。(七)填報材料，單位將個人申報材料中的《山東省中小學(xué)、中專教師申報評審職稱情況一覽表》（A3紙型），在本單位明顯位置張貼公示，公示期為7天，公示無異議后方可推薦上報。

(八)報送材料。

六、其他有關(guān)事項(一)關(guān)于干部兼課問題

申報教師職稱的中層以上干部，要有一定量的教學(xué)課時。(二)關(guān)于小學(xué)超高教師的量化賦分推薦問題

小學(xué)超高教師的量化賦分推薦工作，由各縣（市）區(qū)教育局參照本指導(dǎo)意見制定具體的量化賦分推薦辦法，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，以區(qū)為單位組織實施。(三)有下列情形之一者，不予推薦：

1、教師職業(yè)道德考核不合格的人員；

2、近三年考核有一次基本稱職或不稱職的人員；

3、未取得相應(yīng)教師資格證的人員；

4、近兩年未承擔(dān)教學(xué)工作的人員；

5、近兩年病事假累計超過半年以上的人員（正常產(chǎn)假除外）；

6、從事有償補習(xí)或向?qū)W生推銷教輔材料謀利益的人員；

7、不符合省市文件規(guī)定的申報條件的人員。(四)量化賦分推薦辦法的制定

各單位要結(jié)合本單位的教師特點和教學(xué)實際，參照本指導(dǎo)意見，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，通過民主集中制，制定符合本單位實際情況的評審高、中級教師職務(wù)任職資格量化賦分的推薦辦法。

本指導(dǎo)意見由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

二〇一〇年五月十七日

附件：推薦高、中級教師職務(wù)任職資格量化賦分細(xì)則

附件:

推薦高、中級教師職務(wù)任職資格

量化賦分細(xì)則

一、學(xué)歷賦分

1、碩士8分、本科6分，?？?分、中專2分。

（1）正規(guī)全日制院校畢業(yè)，其學(xué)歷賦分在相應(yīng)學(xué)歷分值上再增加1分；

（2）后學(xué)歷不滿3年不賦分；

（3）黨校、干函大學(xué)歷，結(jié)業(yè)證、課程班畢業(yè)證不賦分。

二、年限賦分

教學(xué)年限：教學(xué)工作年限，每年1分，累計不超過20分。任現(xiàn)職年限：聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限，每年1分，累計不超過10分。取得職稱資格未聘年限，每年0.5分（學(xué)校自行掌握）。

兼職年限：任現(xiàn)職以來的班主任、兼課的年級組長及中層以上干部每年1分，累計不超過10分；學(xué)科組長、備課組長每年0.5分，累計不超過5分。以上各種兼職，同不累計賦分。

支教年限：任現(xiàn)職以來，市區(qū)教師在邊遠(yuǎn)地區(qū)或薄弱學(xué)校任教年限，每年1分，累計不超過2分；由城鎮(zhèn)學(xué)校調(diào)到農(nóng)村學(xué)校5分，由省市規(guī)范化學(xué)校調(diào)到普通學(xué)校3分，援疆、援藏、援邊一年以上教師3分。不累計賦分。

考核：任現(xiàn)職以來，考核優(yōu)秀等次，每年賦1分，累計不超過5分。

三、綜合表彰獎勵賦分

（一）綜合獎勵名稱

優(yōu)秀教師、十佳教師、百佳教師，優(yōu)秀教育工作者，拔尖人才，五一勞動獎?wù)芦@得者，記三等功，先進(jìn)工作者等。

（二）按表彰獎勵等級賦分

1、省政府表彰或省人事廳與省教育廳聯(lián)合表彰10 分；

2、省教育廳、市政府表彰或市人事局與市教育局聯(lián)合表彰8 分；

3、市拔尖人才、市級五一勞動獎?wù)沦x6分，記二等功賦6分、三等功賦4分；

4、市教育局、縣區(qū)政府賦4分；

5、縣區(qū)教育局賦2分；

6、鎮(zhèn)政府、辦事處賦1分；

7、教育辦、學(xué)校賦0.5分，累計不超過1分。綜合表彰獎勵賦分，限最高一項，不累計賦分。

四、教學(xué)獎勵賦分

（一）獎勵名稱

教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課（精品課）、說課、課件等。

（二）按獎勵等級賦分

1、教學(xué)能手：

省級8分、地市級6分、縣區(qū)級4分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2分、直屬學(xué)校1分。

2、優(yōu)質(zhì)課：

省教研室一等5分、二等4分、三等3分； 市教研室一等3分、二等2分、三等1分； 縣區(qū)教研室一等1分、二等0.5分； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬學(xué)校一等0.5分。注：

（1）在全國、省、市級公開課分別按2分、1分、1分賦分，相應(yīng)等級的課題組課題研究中的優(yōu)質(zhì)課，分別按1分、0.5分、0.5分賦分。

（2）高校精品課負(fù)責(zé)人賦4分，參與者賦2分；

（3）高校教學(xué)團(tuán)隊成員：國家級3分、省級2分、校級1分。

3、說課、課件、錄像課、優(yōu)秀教案： 國家級一等3分、二等2分、三等1分； 省級一等1分、二等0.5分、； 市級一等1分、二等0.5分； 縣區(qū)級一等0.5分；

各級電教優(yōu)質(zhì)課、課件按同級教研室標(biāo)準(zhǔn)折半賦分。教學(xué)獎勵賦分，限最高一項，不累計賦分。

五、班主任獎勵賦分

（一）獎勵名稱

優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀輔導(dǎo)員（大隊、中隊），先進(jìn)班集體，走青春路、做育花人。

（二）按獎勵等級賦分

1、優(yōu)秀班主任：

（1）省級賦6分、市級賦4分；

（2）市教育局賦3分、縣區(qū)教育局賦1分；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬學(xué)校賦0.5分，累計不超過1分；

2、優(yōu)秀輔導(dǎo)員（大隊、中隊）：按優(yōu)秀班主任標(biāo)準(zhǔn)折半賦分。

3、走青春路、做育花人：

市 級：一等3分、二等2分、三等1分； 縣區(qū)級：一等2分、二等1分、三等0.5分。

4、先進(jìn)班集體：

省級賦4分、市級賦2分、縣區(qū)級賦1 分。班主任獎勵賦分，限最高一項，不累計賦分。

六、教學(xué)成果賦分

（一）獎勵名稱

教師素質(zhì)大賽、優(yōu)秀輔導(dǎo)（指導(dǎo)）獎、課題研究、論著。

（二）按獎勵等級賦分

1、教師素質(zhì)大賽：

國家級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分； 省級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分； 市級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分； 區(qū)級一等獎2分、二等獎1分、三等獎0.5分； 鎮(zhèn)教育辦、縣區(qū)直屬學(xué)校一等獎1分、二等獎0.5分。

2、優(yōu)秀輔導(dǎo)（指導(dǎo)）教師獎：

國家級一、二等2分；省級一、二等1分；市級一、二等0.5分。

注：（1）僅限數(shù)、理、化、生、信息等奧賽及英語、技能、創(chuàng)新設(shè)計大賽輔導(dǎo)獎，累計不超過2分。

（2）其他市級以上輔導(dǎo)獎賦0.5分，不累計賦分。

（3）職業(yè)學(xué)校技能大賽輔導(dǎo)教師獎，國家級一等3分、二等2分、三等1分，省級一等2分、二等1分、三等0.5分。

3、課題研究、論文、著作、教科研成果：

（1）課題研究先進(jìn)個人、優(yōu)質(zhì)課論文獲獎0.5分，累計不超過1分。

（2）參加課題研究，經(jīng)專家鑒定（由規(guī)劃辦或社科辦組織鑒定的）揭題有結(jié)果的，主持人及其他人：

國家級課題4分、2分；省級課題3分、1分；市級課題2分、1分；縣區(qū)級及其它市級以上各級教育行政業(yè)務(wù)部門鑒定揭題有結(jié)果的課題1分。

（3）公開發(fā)表論文（同時具有ISSN和CN刊號，主要刊物名稱：人民教育、中國教育報、山東教育、現(xiàn)代教育導(dǎo)報（省級）、濟(jì)南教育，大學(xué)學(xué)報，中小學(xué)各科有關(guān)教學(xué)雜志等,限第一位）

國家級賦4分、省級賦3分、市級2分； 《濟(jì)南教育》賦1分；《現(xiàn)代教育》按市級賦分。

注：發(fā)表在增刊、特刊、?？］?、論文匯集上的不賦分。（4）獲獎?wù)撐模ㄏ薜谝晃唬┲袊逃龑W(xué)會學(xué)科委員會: 一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分； 省教研室、國家教科所：

一等獎2分、二等獎1分、三等獎0.5分； 市教研室（市教科所、省教科所、省教育社）：

一等獎1分、二等獎0.5分；

縣區(qū)教研室：一等獎0.5分；

省市級教育學(xué)會：按省市級教研室論文折半賦分。（5）著作

與學(xué)科教學(xué)有關(guān)的著作：主編5分、副主編4分、編委2分。參編教材：

部級統(tǒng)一審定教材，主編5分、副主編4分、編委參編者2分； 省級統(tǒng)一審定教材，主編4分、副主編2分、編委參編者1分；

市級、校內(nèi)公開出版教材，主編3分、副主編2分、編委或參編者1分；

正在使用的未公開出版的地方教材、校本教材，主編、副主編1分、編委或參編者0.5分。

教輔用書：

省、市教研室組織參編者每本1分，總分不超過2分。（6）教育科研優(yōu)秀成果獎：

省級：一等4分，二等3分，三等2分（省教育廳頒發(fā)的）； 市級：一等3分，二等2分，三等1分（市教育局頒發(fā)的）； 區(qū)級：一等1分，二等0.5分；

教科研部門、其他教育業(yè)務(wù)主管部門頒發(fā)的折半賦分，累計不超過1分。

注: 教學(xué)成果賦分，其中教師素質(zhì)大賽獎、優(yōu)秀輔導(dǎo)獎各限1項；課題研究、論文、著作、教科研成果，中小學(xué)（中專）教師限1項，高校教師限3項。

七、其他賦分

1.學(xué)科帶頭人：市級賦3分、縣區(qū)級賦2分。2.學(xué)科中心組成員：市級賦2分、縣區(qū)級賦0.5分。3.濟(jì)南市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人賦2分。

第五篇：申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件

申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件

申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：

一、正常晉升

申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任“助師”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定成績；能指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益。

具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。企業(yè)從事經(jīng)營管理的專業(yè)技術(shù)人員申報經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報工程、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、破格晉升

對不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（獲得的生產(chǎn)經(jīng)營類的表彰，適用于經(jīng)濟(jì)專業(yè)破格條件；工程技術(shù)類的表彰，適用于工程技術(shù)專業(yè)破格條件）：

1、個人獲縣（市、區(qū)）級黨委、政府或設(shè)區(qū)市主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽稱號；

2、在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

3、被縣（市、區(qū)）級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

4、獲得設(shè)區(qū)市（廳）級三等（縣、市、區(qū)級二等）科技成果獎或社會科學(xué)成果獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）；

5、產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

6、新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項書有署名）；

7、參與設(shè)區(qū)市（廳）級技改和技術(shù)攻關(guān)項目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者（鑒定或立項書有署名）；

8、產(chǎn)品在省級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲最高獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）。

9、成果獲得國家專利的主要參與者（專利證書有署名）。

申報經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員應(yīng)提交近5年來撰寫的、經(jīng)專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文一篇或在報刊上公開發(fā)表過的專業(yè)論文一篇，字?jǐn)?shù)不少于2000字。工藝美術(shù)專業(yè)人員應(yīng)提交代表作品的創(chuàng)作體會，答辯時應(yīng)提交代表作品或作品圖片，供專家審定；申報環(huán)境設(shè)計的人員，還應(yīng)提交手繪效果圖1-2幅。

申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)提交的材料

1、簡明表一式12份（可復(fù)印）并加蓋單位公章；

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份（內(nèi)貼本人相片、本表不得復(fù)?。?；

3、申報人員匯總表一式1份（每個申報單位一份，并提供EXCEL電子表格軟盤一份）；

4、申報人員所在企業(yè)的簡介1份；

5、公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份和最新的驗資報告復(fù)印件1份，并加蓋單位公章；

6、最近社保對帳單原件及復(fù)印件1份；

7、身份證復(fù)印件1份及二寸彩照1張（相片背面寫明申報專業(yè)、姓名，貼在身份證復(fù)印件空白處）；

8、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、工作年限證明原件（本單位只能證明本單位工齡）；

9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份（省外評審證書須經(jīng)市職改辦確認(rèn)）；

10、業(yè)務(wù)自傳及項目技術(shù)工作總結(jié)各一式5份（字?jǐn)?shù)在2000字左右）；

11、經(jīng)濟(jì)系列論文一篇一式5份（為近年所寫的與所申報系列工作有關(guān)的論文，字?jǐn)?shù)不少于2000字。有獲獎證書的還需提供證書原件及復(fù)印件各1份）。工藝美術(shù)系列人員答辯時應(yīng)攜帶代表作品原件；

12、提交三項或三項以上由申報人本人主持或參與的項目、工程等工作業(yè)績的證書或者證明材料1份（材料要扎實、完整、符合邏輯、能說明問題）；

13、評審材料中所提及的有關(guān)獲獎、專利、資質(zhì)證書、資格證書、銷售收入、利稅等內(nèi)容的支持文件或證明材料原件及復(fù)印件1份；

14、經(jīng)人事局驗證的繼續(xù)教育證書原件。

注：所有材料應(yīng)用檔案袋包裝。在外面應(yīng)注明“申報××師（××專業(yè)）正常晉升”或“申報××師（××專業(yè)）破格晉升，符合破格條件第×條”；

為防止遺失，建議所有提交的原件應(yīng)集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學(xué)歷證書（含專業(yè)學(xué)歷證書）、職稱證書、獲獎證書分類提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應(yīng)注明證書名稱及證書編號。