第一篇：高校中層單位2008年度工作總結

中層單位2008年度工作總結目錄

政法系……………………………………………………………3 中文系……………………………………………………………13 歷史與社會學系…………………………………………………18 外語系……………………………………………………………24 教育科學系………………………………………………………28 經(jīng)濟與管理系……………………………………………………33 數(shù)學與信息科學系………………………………………………41 物理與電子科學系………………………………………………46 化學化工系………………………………………………………52 生命科學系………………………………………………………55 地理旅游系………………………………………………………62 計算機科學技術系………………………………………………68 自動化系…………………………………………………………73 城市與環(huán)境系……………………………………………………78 飛行學院…………………………………………………………82 體育系……………………………………………………………87 音樂系……………………………………………………………92 美術系……………………………………………………………96 社科基礎教學部…………………………………………………101 遠程教育學院……………………………………………………105 初等教育學院……………………………………………………109

辦公室……………………………………………………………114 紀委監(jiān)察審計……………………………………………………117 組織部……………………………………………………………122 宣傳部……………………………………………………………126 學工部(處)………………………………………………………132 團委………………………………………………………………137 工會………………………………………………………………143 人事處……………………………………………………………149 教務處……………………………………………………………158 科研處……………………………………………………………164 外事處……………………………………………………………168 招生就業(yè)處………………………………………………………172 實驗室與設備管理處……………………………………………178 計劃財務處………………………………………………………190 后勤管理處………………………………………………………194 基建處……………………………………………………………199 安全保衛(wèi)處………………………………………………………204 繼續(xù)教育學院……………………………………………………208 圖書館……………………………………………………………214 學報編輯部………………………………………………………218 黃河三角洲文化研究所…………………………………………222 黃河三角洲生態(tài)環(huán)境研究中心…………………………………227

政法系2008年度工作總結

2008年是落實學校第一次黨代會精神的關鍵年,是建設“強校”的開局年。政法系全體師生在校黨委、行政的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導 , 深入貫徹黨的十七大精神,全面落實科學發(fā)展現(xiàn),按照學校第一次黨代會的要求,圍繞“三步走”發(fā)展目標,全面實施“強校”戰(zhàn)略,振奮精神,抓住關鍵,深化改革,加快發(fā)展，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，管理、服務及黨建和思想政治教育等各方面不斷取得新突破，比較圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、付出艱辛努力，收獲豐碩成果

（一）、堅持質(zhì)量為本，提高教學質(zhì)量

1、做好了系級教學評估。加強了實踐教學、課堂教學、教學檔案、考試試卷等方面的工作，對評估中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。繼續(xù)堅持教學計劃的執(zhí)行，維護了教學計劃的嚴肅性。

2、加強了課程建設。立項了一門校級重點課程：周俊成主持的《科學社會主義與鄧小平理論》；立項了兩門案例教學課程：牟文謙的《思想政治教育學原理》和宋彬的《刑法學》。繼續(xù)推進馬克思主義哲學學科建設；鼓勵支持“李大釗研究所”的工作，3、規(guī)范了教學管理。狠抓課堂教學，提高教育教學質(zhì)量。組織教師參加學校舉辦的青年教師課堂教學大賽。實行本科生導師制管理，從各個方面全面指導學生。加強教學督導與聽課活動。組織了師生座談會，及時發(fā)現(xiàn)教學管理中存在的問題和師生意見，進行整改。獲學校教學管理三等獎。組織周俊成、魏學文、孫文雪老師申報了教學優(yōu)秀獎、路來慶申報了教學管理先進個人。

4、深化了教學改革。修訂了2008級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。支持教師進行教學內(nèi)容、方法的改革。積極穩(wěn)妥地推行學分制改革，配備選課指導教師，加強對學生選修課程的具體指導。鼓勵教師積極申報公共 選修課程。2008年9月起對學生的輔修專業(yè)進行了調(diào)研。狠抓了學生英語讀寫譯能力的培養(yǎng)和提高，2008年獲得學校大學英語四、六級考試一等獎各一項，05級、06級四、六級通過率均居全校第一名。特別是05級思想政治教育本科一班初次通過率91.38%，超過全校單班平均通過率（48%）43.4個百分點。目前，此班四級通過率已達到100%，創(chuàng)下了我校歷史上的最高紀錄。改革考試方式，加大對學生課堂筆記、平時作業(yè)、實習實訓等平時的考核比重。

5、加強了實踐教學。根據(jù)2008人才培養(yǎng)方案，對實踐教學體系進行了修訂，制定了實習大綱、畢業(yè)設計大綱。法學實驗室建設進度加快、預計寒假完成。完善了實踐教學文檔建設。安排了七位教師到司法部門實踐鍛煉，“雙師型”教師達到37%。組織安排了畢業(yè)生的實習、畢業(yè)論文撰寫和答辯工作。進一步完善“英語晨讀”和“英語寢室”制度，在08級全面開展集中晨讀，07、06級分散晨讀。建立英語寢室90個，開展英語演講比賽、英語角等豐富多彩的英語學習活動，創(chuàng)造良好的外語學習環(huán)境。

6、加強了教學研究。搞好教研室建設，充分發(fā)揮教研室在教學研究中的基礎作用。根據(jù)學校安排，對精品課程和教研項目進行了中期檢查。魏學文《論構建高校學習共同體》獲學校優(yōu)秀教學研究成果三等獎。

7、做好了考研工作。2004級考研錄取率達到36.8%，列全省同類院校同專業(yè)第一名。做好了2005級本科學生考研輔導、報名工作，報考率達到95.15%，列全校文科第一名。出臺考研獎懲辦法。改進考研指導方法，為學生配備18名導師，2008年9月幫助學生確定報考學校和專業(yè)。提高考研輔導教師的水平，確定王秀國、李繼華、孫站河、周俊成、魏學文、路來慶為考研輔導骨干教師。2008年9月下旬開始，分理論強化、強化訓練、考前沖刺三個階段組織考研輔導。搞好考研學生的思想、心理輔導及服務工作。

組織了2006級跨校專升本（法律）和社會專升本（思政）。2007級法律事務專業(yè)學生自考報名率達100%，在校?？粕钥紙罂悸?0％以上，列全校第一名。組織學生參加大學生英語、計算機競賽。英語競賽成績在校內(nèi)各系中名列第一。

（二）、堅持服務社會，把好“入口”與“出口”。狠抓了招生就業(yè)。2009年暑期組織師生進行招生宣傳，爭取更多的考生報考我系本、?？茖I(yè)。抓好新生電話動員落實和面對面落實。本科報到率77%，?？茍蟮铰?4%。堅持黨政領導帶頭抓就業(yè)及科級以上干部、副高以上老師每人每年幫助3名以上貧困生就業(yè)制度。加強對學生的就業(yè)指導與培訓，舉辦就業(yè)指導報告會5場以上。探索實習、就業(yè)一條龍的新路子。舉辦畢業(yè)生就業(yè)座談會、搞好畢業(yè)生問卷調(diào)查并形成報告，多渠道加強與用人單聯(lián)系，了解就業(yè)需求和用人信息；積極組織畢業(yè)生參加各級各類招聘會；廣泛開展應聘實戰(zhàn)模擬演練。努力提高畢業(yè)生就業(yè)率，2009年初次就業(yè)率達到93%以上，正式就業(yè)率提高4個百分點，在學院各系中名列上游。

（三）、加強科學研究，實現(xiàn)教學相長

本年度科研工作再上新臺階。獲國家級課題1項（李繼華，新版《李大釗全集》疏證，）項目經(jīng)費10萬元；省級課題3項（周俊成，黃河三角洲安全文化建設研究，項目經(jīng)費2.25萬元； 李繼華，新版《李大釗全集》疏證；王秀國，高考命題貫徹新課標理念問題研究，項目經(jīng)費4元。）獲校級青年創(chuàng)新工程課題一項（張艷，妥善處理群體事件法律問題研究，）項目經(jīng)費3000元。結項課題2項（省級課題1項：魏學文，青少年網(wǎng)絡道德失范及對策機制研究；校級課題1項：周新國，服務濱州行動項目：依法行政在構建和諧濱州中的重要作用研究）。發(fā)表論文約35篇，其中核心期刊約6篇。獲得濱州市社科優(yōu)秀成果二等獎１項，濱州市社科優(yōu)秀成果三等獎３項。做校內(nèi)學術報告2場。7人次參加省市級學術會議。支持李大釗研究所的工作，成績突出。該所2008年省級以上立項課題四項，出版學術專著兩部。發(fā)表論文九篇，論文論著獲校以上獎勵六項。

（四）堅持人才強校，提高教工素質(zhì)

按照學校部署，搞好人事改革，做好校內(nèi)津貼分配的有關工作。開展優(yōu)秀教師評比活動，牟文謙被評為校級優(yōu)秀教師，魏學文被評為系級優(yōu)秀教師，通過評比表彰，激發(fā)和調(diào)動一線教師愛崗敬業(yè)的積極性。引進清華大學碩士研究生一名。認真落實關于教職工繼續(xù)教育的暫行規(guī)定，報名參加博士、碩士在職學習人數(shù)達到5人，正式錄取2人。鼓勵與支持已經(jīng)考取的8名教師搞好在職學位學習。落實教授、副教授上課制度，充分發(fā)揮他們的教學骨干作用。認真執(zhí)行本科教學師資管理辦法，加大對教師的考核力度，開展教學效果考核。

（五）、建設校園文化，構建和諧系院

1、加強校園文化建設。開展了迎奧運等重大節(jié)日、紀念日的宣傳文化活動，營造了良好育人環(huán)境；組織師生開展迎新文藝晚會和運動會、籃球比賽、演講比賽、辯論賽等豐富多彩的文體活動，增強了凝聚力。

2、建設平安校園。與各教研室、班級簽定了2009年安全責任書。堅持每月排查矛盾糾紛制度，抓苗頭，及時處理各種矛盾糾紛。強化預警機制，每學期進行兩次消防、食物中毒和各種重大突發(fā)事件的演練，確保校園穩(wěn)定。配合學校于2008年9月進行了防食物中毒、防火、防盜、防傳染病等為主要內(nèi)容 的安全檢查；2008年11月開展：“冬季放火月”活動。加強對師生的安全教育，2008年9月進行新生法制安全教育。做好涉及到本系師生的各項工作，創(chuàng)建文明系、平安系，被評為學校綜合治理先進單位。

（六）、強化思想工作，提高綜合素質(zhì)

1、加強大學生思想教育管理與服務。落實學習十七大精神和十七屆三中全會精神，通過授課、專題講座、演講比賽等多種形式、多種渠道，積極推進十七大精神進教材、進課堂、進學生頭腦。2008年9月開展了“我與祖國共奮進

我與學校同發(fā)展 ” 和“學習團的十六大，做時代青年先鋒”主題教育。加強社會主義核心價值觀教育、抗震救災精神、奧運精神、禮儀文明教育和校規(guī)校紀教育；2008年9月開展新生入學教育、軍訓系列活動，開展典型帶動教育，舉辦了全國大學生自強之星張九童事跡報告會。做好問題學生“一對一”工作。加強學生基礎管理，加大對學生上課等檢查力度，掌握學生的活動、生活等情況；2008年9月完成學生工作創(chuàng)新理論研討活動，有八篇論文入選文集；做好了優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作；做好各級各類獎助學金的評選、發(fā)放和跟蹤管理工作，共有333人次獲得各級各類獎助學金38萬元。建立家校聯(lián)系制度，每位班主任每學期至少和家長聯(lián)系一次。熱心學生服務。做好學生學習、生活等各方面的服務。組織學生申請勤工助學；幫助 62人成功申請了國家助學貸款。2008年9月組織學生參加意外傷害及附加醫(yī)療保險。在宿舍管理工作中，開展校、系宿舍文化 節(jié)、溫馨宿舍、優(yōu)良學風宿舍、優(yōu)秀英語寢室宿舍、黨員示范宿舍等評建活動，開展豐富多彩的宿舍文化活動。加強心理健康教育，通過知識講座、個別疏導等方式做好考研及各級各類問題學生的心理疏導工作。2008年9月建立08級新生心理健康檔案。2008年9月做好08級新生班主任的配備工作。組織輔導員、班主任參加學校的培訓、考核、評選活動，有三位班主任被評為優(yōu)秀班主任。2008年9月做好學生會的換屆和08級新生班干部的配備工作。

2、加強學風建設。緊密結合教學、考研、專升本廣泛開展知識競賽和學科競賽，開展英語演講比賽、觀看英語電影等提高學生聽說讀寫譯能力的活動；引導本科生考取研究生，報考率達到95.1%，?？粕ㄟ^自考、學分互認等渠道考取本科生，報考率90%以上。宣傳了學風建設中的典型人物和經(jīng)驗。調(diào)整考研宿舍，促進了學風建設。依托考研協(xié)會，召開了座談會，了解學生想什么、需要什么，我們該干什么。

3、拓展學生素質(zhì)。組織學生參加了學校舉辦的第六屆大學生成功論壇；做好了2008年度大學生研究訓練計劃的課題結項工作，同時申請了2009年課題4項，課題總數(shù)居全校第一全校。2名學生光榮支援西部，支援西部學生人數(shù)居全校第一，支援西部人數(shù)占全校支援西部學生總數(shù)的四分之一，我系被授予“西部計劃”先進組織單位。組織了優(yōu)秀團員參加學校的培訓班；組織了新團干部參加學校的培訓班。加強了學生教育。2008年的“信合杯”英語知識競賽，我系以第一名的好成績榮獲“團體優(yōu)勝獎”，在校團委主辦的紀念改革開放三十周年知識競賽中，我系代表隊復賽第一，決賽第二，并榮獲“優(yōu)秀組織單位”獎。

4、加強了教工思想教育。組織參加形勢政策報告會，大力弘揚抗震救災精神，引導教工愛校如家，勤奮工作。在學校組織的紀念改革開放三十周年論文評選活動中，我系獲一等獎2項，占總數(shù)的五分之二。

5、加強了輿論宣傳。及時組織了黨的十七大等宣傳工作，利用網(wǎng)絡、宣傳攔、媒體等宣傳我系的考研、學風建設等亮點工作和優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等典型人物事跡，引導師生勤奮工作，努力學習。做好紀念改革開放三十周年座談會、主題班會等活動，使廣大師生親身感受改革開放三十周年我國取得的巨大成就，并將其轉(zhuǎn)化為工作學習的巨大動力。

（七）黨建工作

1、加強了思想建設。組織師生深入學習貫徹黨的基本理論、上級有關會議精神和文件、黨的十七大、十七屆三中全會精神以及校黨代會議精神等，提高師生政治素質(zhì)。通過黨員示范團、教學、學生管理等發(fā)揮教工、學生黨員的模范作用。利用黨的基本知識培訓班加強對黨員、入黨積極分子和師生的教育。

2、加強了組織建設。堅持和完善“三會一課”制度。加強教工和學生黨支部建設，完成了教工、學生黨支部委員的調(diào)整和配備。組織了2008年度入黨積極分子的選拔、培訓工作。與生命科學系黨總支聯(lián)合舉辦了入黨積極分子培訓班。有147名師生入黨積極分子參加了培訓并取得了合格成績。發(fā)展預備黨員16人，有15名預備黨員轉(zhuǎn)正。被評為濱州市先進基層黨組織，榮獲學校 “先進基層黨組織”。1人被評為校優(yōu)秀黨務工作者，1人被評為校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。1名教工家庭被評為文明家庭。召開了黨總支委員會和黨員民主生活會。

3、加強作風建設。廣泛征求意見，堅持為師生辦實事活動。堅持黨總支成員聯(lián)系特定教師、學生制度。

4、加強廉政建設。按照學校安排，簽定單位和個人的黨風廉政建設書和干部廉政承諾書。模范執(zhí)行“黨風廉政建設責任制”，加強對師生的教育。公開、公平、公正地做好各級各類評優(yōu)選先、干部選拔和組織發(fā)展等工作。無人來信來訪，系內(nèi)外反映良好。

（八）、創(chuàng)收工作

由于思想保守、思路狹窄、辦法不多、專業(yè)所限，創(chuàng)收任務無大起色。

（九）組織師生努力完成學院及有關部門交辦的各種臨時性工作任務。組織師生為地震災區(qū)捐款捐物達2萬余元。組織師生為圖書館捐書達到462冊。

二、虛心找出不足，認真總結分析

1、思想不夠解放，比較保守，思路狹窄，習慣于墨守成規(guī)，導致創(chuàng)收工作未按學校下達計劃數(shù)完成。

2、創(chuàng)新意識不強，有時滿足于完成常規(guī)性的工作，不善于創(chuàng)新工作思路和辦法。

3、工作亮點較少?？傮w來看，有些成績，但是和兄弟院系相比，缺乏一些象數(shù)學建模比賽等那樣高層次的標志性成果。

三、干事業(yè)謀發(fā)展，立足崗位奉獻

工作思路和奮斗目標是 : 貫徹黨的十七大精神,全面落實科學發(fā)展現(xiàn),按照學校第一次黨代會的要求,圍繞“三步走”發(fā)展目標,全面實施“強校”戰(zhàn)略,振奮精神,抓住關鍵,深化改革,加快發(fā)展，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，管理、服務及黨建和思想政治教育等各方面不斷取得新突破。除做好常規(guī)性的教學和管理工作外，主要抓好以下工作：

（一）堅持質(zhì)量為本，提高教學質(zhì)量

做好教學評估。按照學校完善的課堂教學效果評價辦法，加大學生評教比重。繼續(xù)堅持教學計劃的執(zhí)行，維護教學計劃的嚴肅性。

加強課程建設。繼續(xù)推進馬克思主義哲學學科建設；鼓勵支持“李大釗研究所”的工作，力爭成為校級重點學科。積極參加“合格課程評估”，中共黨史（毛論）、鄧小平理論概論、邏輯學等參加2009年度校級重點課程的評審。鞏固加強馬克思主義哲學精品課建設，再報省級精品課程。建雙語課程一門。

規(guī)范教學管理。狠抓課堂教學，提高教育教學質(zhì)量。2009年起，凡沒有取得碩士學位或高級職稱的教師，原則上不能講授本科專業(yè)主干課程。組織教師參加學校舉辦的青年教師課堂教學大賽。實行本科生導師制管理，從各個方面全面指導學生。加強教學督導與聽課活動。組織師生座談會，及時發(fā)現(xiàn)教學管理中存在的問題和師生意見，進行整改。深化教學改革。2009年暑假前修訂完善2009級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。支持教師進行教學內(nèi)容、方法的改革。積極穩(wěn)妥地推行學分制改革，配備選課指導教師，加強對學生選修課程的具體指導。鼓勵教師積極申報公共選修課程。對學生的輔修專業(yè)進行確定。主考08級四級通過率不低于90%，確保名列全校前三名。改革考試方式，加大對學生課堂筆記、平時作業(yè)、實習實訓等平時的考核比重。加強實踐教學。加強教學實踐基地建設，擬新增高質(zhì)量實踐教學基地1處。按照學校安排做好模擬法庭組建工作。完善實踐教學文檔建設。安排好提高教師實踐教學能力的各方面工作，“雙師型”教師確保達到37%。組織安排好畢業(yè)生的實習、畢業(yè)論文撰寫和答辯工作。進一步完善“英語晨讀”和“英語寢室”制度，在09級全面開展集中晨讀，08、07級 分散晨讀。新建立英語寢室20個左右，開展英語演講比賽、英語角等豐富多彩的英語學習活動，創(chuàng)造良好的外語學習環(huán)境。

加強教學研究。搞好教研室建設，充分發(fā)揮教研室在教學研究中的基礎作用。申報校級課題4項，申報省級課題1項，申報校級優(yōu)秀教學成果2項。

做好考研工作。做好2006級本科學生考研輔導、報名、考試工作，確保報考率達到95%以上，上線率53%以上，錄取率達到46%以上，超過全省同類六所院校。改進考研指導方法，為學生配備導師。提高考研輔導教師的水平，充分發(fā)揮王秀國、李繼華、孫站河、周俊成、魏學文、路來慶為考研輔導骨干教師的作用。搞好考研學生的思想、心理輔導及服務工作。2009年3-4月份組織考研復試、調(diào)劑工作，提高復試成功率，力爭上限學生都能入學。落實考研獎懲政策，2009年5月組織2005級考研總結。

組織好2007級跨校專升本（法律）和社會專升本（思政），按可比口徑跨校專升本率在省內(nèi)同類院校名列前茅。組織學生參加大學生英語、計算機競賽。確保英語競賽成績在校內(nèi)各系中名列前茅。

（二）堅持服務社會，把好“入口”與“出口”。

狠抓招生就業(yè)。2009年暑期組織師生進行招生宣傳，爭取更多的考生報考我系本、?？茖I(yè)。、抓好新生電話動員落實和面對面落實。確保本科、?？菩律鷪蟮铰蔬_到92%、77%，力爭95%、82%。堅持黨政領導帶頭抓就業(yè)及科級以上干部、副高以上老師每人每年幫助3名以上貧困生就業(yè)制度。加強對學生的就業(yè)指導與培訓，舉辦就業(yè)指導報告會10場以上。探索實習、就業(yè)一條龍的新路子。舉辦畢業(yè)生就業(yè)座談會、搞好畢業(yè)生問卷調(diào)查并形成報告，多渠道加強與用人單聯(lián)系，了解就業(yè)需求和用人信息；積極組織畢業(yè)生參加各級各類招聘會；廣泛開展應聘實戰(zhàn)模擬演練。努力提高畢業(yè)生就業(yè)率，2009年初次就業(yè)率達到95%以上，正式就業(yè)率提高4個百分點，在學院各系中名列上游。

（三）加強科學研究，實現(xiàn)教學相長

申報校級以上科研項目3項，優(yōu)秀科研成果3項。每學期安排學術報告3-4次。發(fā)表論文15篇，李大釗研究所成果3—5項（含專著2部）。承辦濱州市哲學年會。

（四）堅持人才強校，提高教工素質(zhì)

按照學校部署，搞好人事改革，做好校內(nèi)津貼分配的有關工作。開展優(yōu)秀教師評比表彰活動，激發(fā)和調(diào)動一線教師愛崗敬業(yè)的積極性。認真落實關于教職工繼續(xù)教育的暫行規(guī)定，鼓勵與支持已經(jīng)考取的教師搞好在職學位學習。落實教授、副教授上課制度，充分發(fā)揮他們的教學骨干作用。認真執(zhí)行本科教學師資管理辦法，加大對教師的考核力度，開展教學效果考核。

（五）、建設校園文化，構建和諧系院

加強校園文化建設。開展重大節(jié)日、紀念日的宣傳文化活動，營造良好育人環(huán)境；組織師生開展迎新文藝晚會和運動會、籃球比賽、演講比賽、辯論賽等豐富多彩的文體活動，增強凝聚力。

建設平安校園。堅持每月排查矛盾糾紛制度，抓苗頭，及時處理各種矛盾糾紛。強化預警機制，進行消防、食物中毒和各種重大突發(fā)事件的演練，確保校園穩(wěn)定。配合學校于2009年4月進行防食物中毒、防火、防盜、防傳染病等為主要內(nèi)容 的安全檢查；2009年6月開展 “法制安全教育月活動”。做好涉及到本系師生的各項工作，創(chuàng)建文明系、平安系，確保不發(fā)生重大責任事故，力爭較好名次，爭創(chuàng)先進單位。

（六）、思想政治工作

加強大學生思想教育管理與服務。落實學習十七大精神計劃，通過授課、專題講座、演講比賽等多種形式、多種渠道，積極推進十七大精神進教材、進課堂、進學生頭腦。加強社會主義核心價值觀教育、抗震救災精神、奧運精神、禮儀文明教育和校規(guī)校紀教育；2009年9月開展新生入學教育、軍訓系列活動，開展典型帶動教育，舉辦全國大學生自強之星張九童事跡報告會。做好問題學生“一對一”工作。加強學生管理。加強學生基礎管理，加大對學生上課等檢查力度，掌握學生的活動、生活等情況；組織學生工作者參加學校2009年學生工作創(chuàng)新理論研討活動，每位在范圍人員至少撰寫一篇論文，保證三篇以上論文入選文集；組織學生參加“信合杯” 競賽，名列前茅。做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作；做好各級各類獎助學金的評選、發(fā)放和跟蹤管理工作。建立家校聯(lián)系制度，每位班主任每學期至少和家長聯(lián)系一次。熱心學生服務。做好學生學習、生活等各方面的服務。組織學生申請勤 工助學；2009年9月組織學生參加意外傷害及附加醫(yī)療保險。在宿舍管理工作中，開展校、系宿舍文化節(jié)、溫馨宿舍、優(yōu)良學風宿舍、優(yōu)秀英語寢室宿舍、黨員示范宿舍等評建活動，開展豐富多彩的宿舍文化活動。加強心理健康教育，通過知識講座、個別疏導等方式做好考研及各級各類問題學生的心理疏導工作。2009年9月建立09級新生心理健康檔案。2009年4月組織學生參加“第四屆大學生心理健康活動月”。加強隊伍建設，2009年9月做好08級新生班主任的配備工作。組織輔導員、班主任參加學校的培訓、考核、評選活動。2009年9月做好學生會的換屆和09級新生班干部的配備工作。

加強學風建設。緊密結合教學、考研、專生本廣泛開展知識競賽和學科競賽，開展英語演講比賽、觀看英語電影等提高學生聽說讀寫譯能力的活動；引導本科生考取研究生，報考率不低于95%，專科生通過自考、學分互認等渠道考取本科生，報考率不低于90%。宣傳學風建設中的典型人物和經(jīng)驗。調(diào)整考研宿舍，促進學風建設。依托考研協(xié)會，每月召開一次座談會，了解學生想什么、需要什么，我們該干什么。

拓展學生素質(zhì)。2009年11月做好2008年度大學生研究訓練計劃的課題結項工作，同時申請2010年課題4項。2009年4-7月組織學生參加2009年“ 西部計劃”。2009年7-8月組織學生參加社會實踐活動，服務社會。2009年4月做好學校第五屆“五四” 表彰的推選工作。2009年5月參加學校舉辦的“大學生社團文化”研討活動。組織“做人、做事、做學問”、“我與學風建設”等主題團會，加強學生教育。

加強教工思想教育。組織參加形勢政策報告會，大力弘揚抗震救災精神，引導教工愛校如家，勤奮工作。

加強輿論宣傳。按照學校部署，及時組織好黨的十七大等宣傳工作，及時宣傳校系的中心工作和重要工作部署。利用網(wǎng)絡、宣傳攔、媒體等宣傳我系的考研、學風建設等亮點工作和優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等典型人物事跡，引導師生勤奮工作，努力學習。

（七）、黨建工作

加強思想建設。組織師生深入學習貫徹黨的基本理論、上級有關會議精神和文件、黨的十七大、校黨代會議精神等，提高師生政治素質(zhì)。通過黨員示范團、教學、學生管理等發(fā)揮教工、學生黨員的模范作用。利用黨的基本知識培訓班加強對黨員、入黨積極分子和師生的教育。2009年5月份召開優(yōu)秀學生黨員和重點入黨培養(yǎng)對象經(jīng)驗交流會。

加強組織建設。堅持和完善“三會一課”制度。對支部書記進行培訓，加強教工和學生黨支部建設，2009年9調(diào)整學生黨支部委員。組織2009年度入黨積極分子的選拔、培訓工作。做好組織發(fā)展工作，擬發(fā)展1名教工黨員和15名學生黨員。2009年召開兩次黨總支委員會和黨員民主生活會。

加強作風建設。廣泛征求意見，堅持為師生辦實事活動。堅持黨總支成員聯(lián)系特定教師、學生制度。

加強廉政建設。按照學校安排，簽定單位和個人的黨風廉政建設書和干部廉政承諾書。模范執(zhí)行“黨風廉政建設責任制”，加強對師生的教育。公開、公平、公正地做好各級各類評優(yōu)選先、干部選拔和組織發(fā)展等工作。

（八）、創(chuàng)收工作

通過優(yōu)秀畢業(yè)生捐助和合作單位捐助等方式努力完成15萬元的增收任務。

（九）組織師生努力完成學院及有關部門交辦的各種臨時性工作任務。

回顧過去，展望未來，我們?nèi)沃囟肋h。在新一年里，我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，認真貫徹十七大精神和我院第一次黨代會精神，思想進一步解放，觀念進一步更新，措施進一步加大，干勁進一步鼓足，全面推進政法系的各項工作，努力實現(xiàn)我們的目標，對學校建設、改革和發(fā)展做出應有的貢獻。

中文系2008年度工作總結

在學院黨委、行政領導下，中文系堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，執(zhí)行院 黨委的各項決定，帶領師生認真學習黨的十七大文件和十七屆一中、二中、三中全會精神，學習中央紀委關于廉政建設方面的準則、條例，貫徹落實學院紀委關于反腐倡廉的各項規(guī)定，進一步提高了班子的政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平。全系師生的思想和行動達到了高度統(tǒng)一，為我校強校建設做出了積極的貢獻。

一、充分發(fā)揮黨總支的政治核心和保證監(jiān)督作用

黨總支是學校黨委領導下的黨的基層組織，我們充分發(fā)揮了黨總支的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而使黨和國家的路線、方針、政策及學校各項決定在我系各項工作中得到了很好地貫徹執(zhí)行。

1、組織師生認真學習十七大及十七屆一中、二中、三中全會文件精神，撰寫學習體會，組織學生舉辦學習黨的十七大文件知識竟賽，組織相應人員撰寫紀念改革開放三十周年、學生工作理論論文六篇。

2、定期召開黨總支委員會，研究涉及我系發(fā)展的較大事項。定期召開黨政聯(lián)席會議和學生工作例會，研究各項工作。

本著分工負責、密切配合、會議決定的原則，大事講原則，小事講風格，搞好了班子的團結合作，黨總支支持行政負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展了工作。每周二上午召開黨政聯(lián)系會議，總結上周工作，部署下周任務；每周五下午由系黨總支牽頭，團總支、學生科、輔導員、班主任參加，交流本周工作開展情況和安排下周任務。

3、加強組織建設。按照組織部門安排，結合中文系實際，調(diào)整充實了兩個教工黨支部、兩個學生黨支部。各支部均能按照工作條例的要求開展工作。黨總支每學期兩次召集教工黨支部、學生黨支部書記學習和研究工作。

按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，發(fā)展黨員29 名，并為23 名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。2008年10月29 日至2008年11月7日舉辦了入黨積極分子培訓班，159名師生取得合格證。

2008年11月下旬舉辦了第三期學生干部培訓班，發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用

4、加強制度建設。進一步修訂《中文系管理規(guī)定制度匯編》，涉及黨務、行政、教學、學生管理、綜合治理等方面，共計35項，討論修訂《中文系教研室工作考核指標》并實施該考核指標，做到了有章可循。

5、注重了黨員模范作用的發(fā)揮。我們定期召開黨員會議，注重發(fā)揮黨 員同志的模范帶頭作用，號召黨員在教學、管理、學習中處處走在前列，特別強調(diào)學生黨員要時時刻刻做出表率。制定黨總支落實考研工作實施辦法，黨員報考率100%，錄取率爭取50%。

系黨團組織均能夠根據(jù)師生具體情況開展行之有效思想工作，從而使思想教育的內(nèi)容滲透到了教學、科研、管理等各項具體活動之中。如十七大精神競賽活動、“學校建強校，我們怎么辦？”大討論、慶?！捌咭弧甭?lián)歡晚會、慶?！笆粚萌腥珪苣辍甭?lián)歡晚會、誠信報告會、為災區(qū)獻愛心、張九童事跡報告會等。

二、主要工作實績

1、以教學為中心，狠抓教風學風建設

搞好常規(guī)教學。每學期初，組織教職工重點學習我校教學《事故認定及處理辦法》、《教學工作規(guī)范》等教學規(guī)范化文件，要求教師以高度的責任心，堅決杜絕教學事故，認真?zhèn)湔n，研究教學方法，激發(fā)學生學習興趣，做學生喜愛的教師。同時圍繞教學質(zhì)量的提高采取了多種保障措施，如聘請兼職教授講學、組織教師互相聽課評課、教研室開展活動等，取得了比較好的效果。

提高教師科研水平。我們出臺了《中文系關于加強教師科研、鼓勵教師積極參加教學和科研課題申報工作的規(guī)定》，要求教師學年初都要制定詳細的科研工作計劃，填寫科研計劃表，每學年均須在中文核心期刊發(fā)表論文一篇〔或折合核心期刊論文一篇〕。同時對學校及上級部門安排的教學和科研課題的申報工作，也要積極參與立項，爭取成功申報。在評優(yōu)、選先、職稱評審等工作中，相同情況下優(yōu)先考慮課題立項和科研水平較好者。

繼續(xù)加強教學督導。一是積極配合學校督導專家組的工作；二是充分發(fā)揮系教學督導組的作用。本學年，我系7名督導組成員人均聽課15節(jié)以上，并且及時與相關老師進行了交流。兩位兼職教授的講學工作也帶動了其他老師，取得較好效果。

狠抓學風建設，營造良好學習氛圍。繼2006年11月18日、2007年12月29日二次學風建設表彰大會后，我系將在2008年12月28日召開第三屆學風建設暨優(yōu)秀學生表彰大會，大張旗鼓地表彰成績優(yōu)秀的學生，做到了學習好的學生揚眉吐氣，成績差的學生力爭上游。

加強考研工作。制做了考研總動員展版，烘托了考研氣氛，普及了考研 知識，加強對指導教師管理，樹立了學生考研的信心，學生報考率達到73.6 %，比上年提高11.7%。黨政負責人每周研究考研工作，定期召開指導教師會，具體分析學生狀況，幫助他們解決困難，我們有信心完成05級考研任務。繼續(xù)進行期中教學檢查，督促了學生期中復習。英語學習取得可喜成果，05級普通學生四級通過率目前已超過04級22個百分點。英語寢室137個，正在有計劃的進行活動。

今年首次提出本科生必須完成兩篇、?？粕仨毻瓿梢黄陨瞎_文章的要求，并與綜合考評掛鉤。

我們認為，學習是學生的第一要務，學生的天職就是學習。只有將學生的注意力放在學習上，教學質(zhì)量才會提高，校園才會穩(wěn)定、和諧。

2、進一步加強學生基礎管理

學生工作例會制度。每周五下午由系黨總支牽頭，團總支、學生科、輔導員、個別班主任參加，交流本周工作開展情況和安排下周任務。

加強對班主任、學生干部的管理。實行了班主任定期考核，對學生干部全方位考核；加強對學生就業(yè)能力的指導，2008屆畢業(yè)生就業(yè)率達到 95.33%，比上年（93.23%）提高 2.1個百分點；平安校園建設取得明顯實效；學生宿舍衛(wèi)生成績顯著，進入全校前4名，比上年提高7個名次等。

嚴格按照公開、公正、公平原則，按照《中文系學生干部選拔考核辦法》要求，配齊學生會及各班班干部，寧缺勿濫。堅持能者上、庸者下，絕不留情。

調(diào)動學生干部的積極性。在查課、就寢、晚自習等方面取得明顯效果，學校的檢查結果就是證明。

畢業(yè)生就業(yè)指導工作。制定《中文系就業(yè)指導工作方案》，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，制定了就業(yè)責任目標，繼續(xù)采取科級以上干部、副高級以上職稱（21人）每人負責聯(lián)系16-24個學生的辦法，保證畢業(yè)生順利就業(yè)。2009屆畢業(yè)生初次就業(yè)率力爭達到97%，主要提高正式就業(yè)率，比去年提高5個百分點，將達到18%。同時結合學生就業(yè)，探索聯(lián)合辦學新路子。一是與南開大學舉辦秘書學專業(yè)本科自考班，32人正式參加,止2008年12月已有24人取得本科學歷和相應學位，大大拓展學生的就業(yè)空間；二是與“北京華美杰爾教育咨詢中心”聯(lián)合舉辦了國家漢語職業(yè)能力考試，為 170名學生辦理國家漢語職業(yè)能力證書。三是與濱州市勞動局聯(lián)合舉辦秘書 資格培訓與考試，160名同學獲得秘書資格證，并推薦就業(yè)，這也是我們?yōu)閷W生就業(yè)鋪就的一條新路子。

學生社團活動健康有序地發(fā)展。本學年，我系持續(xù)發(fā)展20多年的百草文學社成功換屆，并5次與市文聯(lián)、市作協(xié)等聯(lián)合舉辦文學研討等活動。黑眼睛劇團組建并成功進行首場演出《羅密歐與朱利葉》。

除去正常的學生管理以外，我們還注重了三點：一是在學生干部的配備上，嚴格按照公開、公正、公平原則，配齊學生會及各班班干部，寧缺勿濫；二是強調(diào)學習成績在各項評比中的重要作用，要求班干部首先必須是學習成績好的學生，三是注重了對個別學生的管理，如存在心理障礙、家庭困難、有信仰問題等學生，我們對這些學生進行了一幫一結對管理，效果非常明顯。

3、重點工作完成情況。校系確定的重點任務除“我為強效建設做貢獻”延至下學期外已經(jīng)全部完成。

4、綜合治理與計劃生育工作。按照治安綜合治理的要求，做好了本單位的相應工作，全系凝心聚力，思想統(tǒng)一，各方面比較穩(wěn)定。一年來沒有治安、刑事案件及上訪等事件發(fā)生；圓滿完成了計劃生育責任書中規(guī)定的各項任務。

5、其他工作

堅持處級黨員干部“五聯(lián)系”制度，積極同所聯(lián)系的教研室、學生黨支部、骨干教師、民主人士、困難學生溝通、交流，注重解決實際問題。黨總支成員聯(lián)系考研班級取得實效。加強對引進人才的培養(yǎng)教育。

繼續(xù)對2005年、2006年、2007年引進的11位老師進行了結對管理，盡快提高他們的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，為他們的成長成才創(chuàng)造良好條件。關心師生生活。一是退休老教師，我們除配合老干部處做好工作外，還經(jīng)常看望或問候老教師，關心他們的身體和生活；二是關心新引進研究生的工作和生活,包含其婚姻家庭、子女升學等；三是高度關注貧困生的學習、生活，為他們尋求助學崗位20個。

真心實意為師生做好事。通過各種社會關系，融資近2萬元為辦公室安裝了空調(diào)，改善了辦公條件，得到師生好評。

領導、支持系工會、共青團、學生會等群團組織圍繞校系中心工作認真開展工作，并取得明顯實效。如工會組織的演講比賽，我系不僅出隊員，還積極配合出評委，其他如籃球賽、排球賽、乒乓球賽等，我系都積極組織人 員參加；系團總支被授予先進團總支光榮稱號。

三、主要不足和今后努力方向

我們的工作還存在許多不足：教學方面，師資力量參差不齊，少數(shù)教師教學效果不盡理想；科研方面，高水平成果少，立項課題少；資料室建設進度慢，需進一步加強。學生管理方面，部分學生學習的積極性不高，缺乏興趣;學生仍有曠課現(xiàn)象存在；在不文明現(xiàn)象通報中仍有中文系學生受到通報。創(chuàng)收工作有起色，但沒有達到預想的效果。

下一步我們還有許多工作要做，重點是做好教師職業(yè)道德建設、學生學風建設、本科生教學、2005級學生考研復試、2009屆畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)收等工作，我們的想法是在校黨委和行政的統(tǒng)一領導下，繼續(xù)努力學習黨代會精神，并把會議精神貫徹落實在每一件工作中。主要采取以下措施：一是全系上下凝心聚力，密切配合，以教學為中心，全面做好各項工作；二是走出去，注意吸收先進的教學、管理經(jīng)驗；三是繼續(xù)強化內(nèi)部管理，提高為師生服務的水平。

歷史與社會學系2008年度工作總結

本年度，我系在學校黨委、行政的正確領導下，團結帶領全系師生緊緊圍繞學校重點工作和我系工作計劃要點，扎實有效地開展了各項工作，順利完成了本年度的各項工作任務。

一、思想政治建設和作風建設

（一）加強政治理論學習與思想教育

組織教職工認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，在政治思想和行動上與黨中央保持高度一致。調(diào)動教職工的主人翁意識和工作積極性，充分發(fā)揮黨總支（黨支部）的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨員干部率先垂范，勇挑重擔。通過認真細致的思想政治工作，使本系凝煉成為一個團結戰(zhàn)斗的集體。

（二）加強領導干部思想政治建設

系黨總支堅持中心組理論學習制度。完善黨總支定期向黨員大會匯報工作制度。黨總支的工作計劃和總結、重要規(guī)章制度、各級各類評優(yōu)、大宗經(jīng)費的使用和發(fā)展黨員等重大事項實行民主決策，集體領導，使領導干部始終處在黨員、群眾的監(jiān)督之下。凡涉及職工利益的重大事項，均由總支委員會討論決定。

（三）加強黨的組織建設和作風建設

本年度發(fā)展黨員8名；充分發(fā)揮共青團、工會、學生會的橋梁和紐帶作用，發(fā)揚求真務實作風，深入實際，調(diào)查研究，制訂正確科學的政策，切實關心困難師生的疾苦，調(diào)動廣大師生員工的積極性；切實抓好黨總支黨風廉政建設。模范遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。組織黨員干部學習黨風廉政建設的理論和黨風廉政法規(guī)。教育全體干部樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀，檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，認真開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

二、工作實績

（一）教學工作

１、教學管理。認真落實了系教學督導小組、各教研室每學期聽評課制度，不定期抽查學生的出勤及教師的上課情況，經(jīng)常組織教師和學生召開座談會，加大課堂教學管理力度，規(guī)范課堂教學環(huán)節(jié)。每學期舉行學生評教活動，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。根據(jù)教學信息員的反饋信息，不斷調(diào)控教學手段和方法。教師教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，學生評教滿意率大幅提高。近兩年我系教師的課堂教學能力、水平有了很大提高，在學校舉辦的第三、四屆青年教師課堂教學大賽中，王鳳翔、閆海青分獲2007、2008年度全校文科組一等獎。

２、教學研究。每雙周二例會后開展教研活動，教研活動制度化、規(guī)范化。以教研活動為依托，重點解決教學過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮了教研室在教學過程中的主體作用，在教研課題的申報中，經(jīng)過教研室集體努力，目前有兩個校級教研項目，一個校級重點課程、一個雙語課程、一個網(wǎng)絡課程等在研。主編教材獲校級教研成果二等獎，開創(chuàng)了我系教研工作的新局面。

３、專業(yè)建設。一是完成了社會工作本科專業(yè)的論證申報工作，2009年實現(xiàn)本科專業(yè)招生。二是對歷史學、社會工作和家政服務三個專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃進行進一步的修訂完善，形成2008年版新的培養(yǎng)方案，我系新的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)形成。

４、教學評估。下半年，我系對現(xiàn)有辦學條件進行了自評。認真組織學習本科教學評估指標，完善我系一系列規(guī)章制度，將教學檔案材料，包括教研活動、畢業(yè)設計、試卷等各類文件和記錄表歸類規(guī)范整理存放，做到文件齊全、分類清晰、內(nèi)容充實。

５、英語學習。著力抓好學生英語寢室、晨讀和四、六級模擬考試工作，成效十分明顯。2005級本科學生的英語四級通過率達83.3%以上，2006級本科學生的英語四級通過率達79%以上，2007級本科學生的英語四級一次通過率達93%以上。

６、課程建設。一是在學科建設方面，一年來對校級重點學科中國古代史不斷地進行建設，取得了一定的成果；二是在課程改革方面，一直探討雙語教學和網(wǎng)絡教學的路子，爭取到“全球通史”雙語課程建設項目，《孫子兵法概論》課程建設研究和“考古學網(wǎng)絡課程建設”等項目；三是公選課設置方面，面向全校開設了孫子兵法概論、家庭理財?shù)?7門公選課；四是聘請了山東大學歷史文化學院的徐暢教授為兼職教授，進行《中國近現(xiàn)代史》主干課程的提高性教學。

７、實踐教學與實驗室建設。一是在實踐教學體系方面，構建起了層次分明、相對獨立的創(chuàng)新型實踐教學體系，同時增加了實踐教學課時；二是在實踐教學環(huán)節(jié)上，成功地組織了2007級歷史學本科學生的田野考古見習、社會工作專業(yè)的社區(qū)見習和家政專業(yè)的基地見習；三是社會工作實驗室建設有了初步成效，本年度組織有關人員到山東大學、濟南大學、山東理工大學進行實驗室考察學習，配置了實驗室主任，制定了實驗教學大綱和計劃，社會工作實驗室現(xiàn)正在按標準進行建設，下學期有望投入使用。

８、師資隊伍建設。多管齊下努力加強師資隊伍建設。一是邀請兼職教授承擔主干課程提高性教學，要求本專業(yè)教師全程聽課，提高業(yè)務教學能力；二是加強繼續(xù)教育。目前我系教師在讀博士一人，在讀碩士5人，準備考博、碩士研究生者5人。三是支持教師考取各種專業(yè)技術資格證，派出專業(yè)教師到北京等地參加培訓。目前我系教師考取社會工作師專業(yè)資格證的２人，考取心理咨詢師資格證的１人。四是按計劃科學安排中青年教師到黨政、企事業(yè)單位頂崗和掛職。目前我系共有10名教師到市委宣傳部、市政協(xié)、市黨史委及濱城區(qū)社區(qū)等掛職鍛煉，受到所在單位好評。

９、本考研工作。一是成立專門的工作領導小組，制定了切實可行的 工作方案和考研獎懲措施，班主任、指導教師靠上抓，并由專人負責搜集 “本考研”信息，提前做好考前專業(yè)、英語輔導工作，加強與招收研究生學校的聯(lián)系，編制考研信息購置考研資料等；二是邀請到山東大學博士生、魯東大學歷史與社會學學院教授為學生做考研技巧分析及經(jīng)驗介紹，利用2008年“暑期學?！睂罂紝W生的英語和專業(yè)課程進行了集中強化輔導。

（二）科研工作

１、項目申報、著作、論文發(fā)表與獲獎。本年度，系與孫子研究院攜手成功爭取山東孫子文化產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地和孫子兵學研修基地兩處，爭取省社科規(guī)劃重點課題1項，市精品工程項目2項，校教研項目2項，實驗室建設研究項目1項等。公開發(fā)表學術論文20余篇，包括中文核心期刊9篇，CSSCI期刊2篇，其中一篇被中國人民大學書報資料中心全文收錄；已出版和正在出版的著作三部；科研成果獲山東省文化廳藝術科學優(yōu)秀成果二等獎、三等獎各一項，濱州市第十七屆社會科學優(yōu)秀成果一等獎二項，二等獎三項等。我院組織的“紀念改革開放30周年征文活動”中我系獲優(yōu)秀論文一等獎1項、二等獎1項、三等獎3項。

２、學術報告。一年來邀請中國人民解放軍國防大學、軍事科學院、山東大學、山東影視中心、臺灣中華戰(zhàn)略學會、魯東大學等地十五位專家學者為全校師生作學術交流或報告，受到師生熱烈歡迎。圓滿完成科研處規(guī)定的校內(nèi)學術報告場次。

３、學術會議。2008年5月，派代表赴蘇州參加“2008年蘇州穹窿山第二屆孫子文化旅游節(jié)暨《孫子兵法》誕生2519年紀念會，7月，應中國唐史學會會邀請，派代表赴陜西師范大學參加唐史研究國際學術交流年會。9月，派代表參加惠民孫武故里兵學國際論壇首屆年會。11月，派代表參加臺灣中華孫子兵法研究學會舉辦的”全勝“論壇等等。進一步擴大了學校的外部影響。

４、服務濱州行動計劃。主要承擔培訓咨詢工程，2008年5月，成功舉辦《孫子制勝智慧與商業(yè)競爭》高級研修班。7月參加對濱州市服務業(yè)行業(yè)的聯(lián)合培訓等。

（三）創(chuàng)收工作

通過培訓、聯(lián)合辦班及科研項目爭取等手段，完成創(chuàng)收10萬余元，從創(chuàng)收中向四川地震災區(qū)捐款六千元。

（四）學團工作

１、加強學生教育和管理

（１）加強新生教育管理。分層次舉辦師生座談會，了解師生思想動態(tài)和各方面需求，解決實際問題；新生入學軍訓教育工作成績明顯。新生軍訓分獲優(yōu)勝方隊、內(nèi)務優(yōu)勝連隊、優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀個人獎。

（2）加強學生基礎管理。完成學生檔案建設任務；認真組織學生學習《學生手冊》；聯(lián)合學工處啟用我系學生管理工作信息系統(tǒng)；學生工作創(chuàng)新理論研討三篇論文入選；“信合杯”英語知識競賽獲全院第二名；優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀畢業(yè)生評選有效率達100%；各類獎（助）學金的評選發(fā)放及學生費用管理工作受到紀委和學生工作部的認可和表揚；加強宿舍衛(wèi)生、安全、文化、教育建設，努力提高文明宿舍總數(shù)；積極開展溫馨宿舍、優(yōu)良學風宿舍、優(yōu)秀英語寢室、黨員示范宿舍評比創(chuàng)建活動；與學生簽訂自律承諾書和學生教育管理協(xié)議、到課率100%、宿舍不文明現(xiàn)象零記錄、宿舍衛(wèi)生列全院前3名。

（3）加強了學工隊伍建設。堅持利用周二、周日定期在班主任、輔導員、學生主要干部中開展了政治理論學習、班主任基礎工作交流、心理咨詢技能培養(yǎng)、考研學生教育管理對策研討活動，提高了我系學生管理隊伍素質(zhì)和能力；利用網(wǎng)絡、宣傳欄、工作簡報、班會等形式大力宣傳典型人物、典型事跡，宣傳我校發(fā)展戰(zhàn)略和近遠期各項工作任務，加大學風建設、考研、四六級、考證等宣傳力度。班主任與學生談心接觸率達100%，班主任晨讀出勤率100%，班主任班會出勤率100%。

（4）加強了學風建設。有效運用激勵杠桿，全面加強了對學生學習態(tài)度和學習目標的教育指導，狠抓了考研、英語寢室等工作；組建英語晨讀、英語寢室檢查隊，調(diào)整學生宿舍；依托班會、懇談會就考研召開會議，征求意見，加強對考研學生的服務和管理工作；舉辦了學習標兵、英語寢室評選活動，組織了四、六級模擬考試；廣泛參加我校開展的英語百科知識競賽和學科競賽、英語聽說比賽等各種活動。2005級四級通過率達83.3%以上，2006級四級通過率達79%，2007級四級一次通過率達94%，“信合杯”英語知識競賽獲全院第二名，英語寢室評比獲全院第一名。

（5）著眼成才，拓展素質(zhì)。創(chuàng)建我校第一份學生學術刊物《渤海學壇》，并與全國各高校交流；與學苑社區(qū)、安民社區(qū)等九個社區(qū)簽訂大學學生社 會實踐活動協(xié)議，全年開展服務實踐活動，并多次被省、市、區(qū)三級電視、報刊等媒體報道；組織開展了“我說兵法，你聽智慧”學生講壇等活動。

２、共青團工作

（１）常規(guī)教育。利用團日、結合特色活動加強團員核心價值觀教育，積極完成青年馬克思主義者培訓工作，受訓團員100%；特色教育，利用專業(yè)優(yōu)勢成功主辦濱州學院紀念改革開放30周年演講比賽、知識競賽兩項高檔次、高質(zhì)量、高教育效果的大型活動。

（２）社會實踐。在暑期 “三下鄉(xiāng)”活動中，我系大學生掛職“新農(nóng)村村主任助理”服務團獲得“省級優(yōu)秀服務隊”稱號。

在2008年的共青團“五四表彰”中，我系團總支獲學校“先進團總支”榮譽稱號。

（五）平安校園建設工作

認真貫徹落實上級關于建設“平安校園”的文件精神，按照學校要求，強化了安全防范措施，以責任目標化，組織網(wǎng)絡化，考核動態(tài)化，促進了平安校園責任制的落實。一年來，我系無發(fā)生任何重大事故，為廣大師生員工營造了良好的工作、學習和生活環(huán)境。

（六）招生、就業(yè)工作

1、暑假期間我系師生志愿者深入部分中學與考生零距離接觸，面對面溝通，爭取生源。由于工作扎實，本年我系三個專業(yè)共有140余名新生報到，在校生總人數(shù)達到500多名。

2、為保證畢業(yè)生就業(yè)，我系派人分別到北京、東營、威海等地幫助畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)崗位，2008年4月我系與招生就業(yè)處、北京漢尊國際投資有限公司聯(lián)合組織了面向全校的畢業(yè)生專場招聘會，有6名畢業(yè)生被北京漢尊公司招錄，本學年畢業(yè)生就業(yè)率達到98.6%，正式就業(yè)率列全校第五名。

三、存在的主要問題

2008年工作存在一些不足：獲得成果檔次不高；學風建設的成果有待進一步鞏固，各個班級表現(xiàn)也不平衡等。外語系2008年度工作總結

一年來，外語系在學院黨委、行政的領導下，在各級領導的關心、支持和幫助下，認真踐行“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十七大精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、實施“人本教育”，黨建和思想政治工作卓有成效

1、認真組織師生學習黨的十七大精神。系黨總支認真組織師生學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，堅持雙周二下午的理論學習制度，學習方法靈活多樣，采用集體學習與個人自學相結合、專家輔導與座談討論相結合的方式，力求理論聯(lián)系實際，學以致用。通過學習，師生的思想覺悟和理論水平不斷提高，對黨的路線、方針、政策的理解力、執(zhí)行力進一步增強。

2、高度重視良好的系風建設。良好的系風是做好各項工作的重要前提條件，系黨總支一班人以高度的責任心，認真負責地狠抓教書和育人工作，努力做到以系為家，以系為榮，積極為老師們的教學、學生們的學習創(chuàng)造良好的環(huán)境，注意營造團結、和諧、健康、向上的良好氛圍。全系師生繼續(xù)弘揚“團結奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好系風，認真踐行“踏踏實實做事，老老實實做人”的行為準則，努力實現(xiàn)著“學好外國語，做好中國人”的既定目標。

3、堅持以人為本，實施“人本教育”。本學年，實施“人本教育”被我系確定為實施思想政治工作的一個突破口，從大處著想，從小處入手，把思想政治工作滲透到師生學習、生活的各個細小環(huán)節(jié)。主要做了一下工作：一是關注問題學生。對學習成績比較差的學生建立了“一幫一”幫扶制度，幫助他們查原因、找不足、定措施，使其盡快趕上；對特困學生采用經(jīng)濟上幫助、提供勤工助學崗、聯(lián)系家教等措施，幫助特困生解決學習和生活上的困難；對有心理疾障的學生，建立學生檔案，定期與學生談話，逐步實現(xiàn)學生思想狀況的好轉(zhuǎn)。二是對廣大教職工的學習、生活予以關懷。我系80名教師，青年教師占絕大多數(shù)，系黨總支在青年教師的戀愛、婚姻、家庭、住房、配偶就業(yè)、子女上學等一系列問題上給予了特別關注，付出了大量勞動，甚至可以說傾注了大量心血，全力為老師們排憂解難。對老教師予以特別的關愛，凡傳統(tǒng)節(jié)日系領導都到他們家看望，以表示敬意。這些工作，看起來細小、瑣碎、微不足道，但卻扎實、有效、作用非凡，我們用真心、熱情和關愛，換來了同事間良好的人際關系、老師們舒心的工作環(huán)境和他們高昂的工作熱情，這為進一步做好工作奠定了堅實的基礎。

4、加強了組織建設，黨員作用有了較好的發(fā)揮。舉辦了入黨積極分子培訓班，有200多名入黨積極分子參加了培訓；發(fā)展預備黨員近42名，有31名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。成立了學生黨支部，健全了黨組織。教工黨員人數(shù)接近占教工總數(shù)的二分之一，他們在日常教學、學生管理中發(fā)揮了很好的模范帶頭作用，學生第三黨支部43名黨員，成立了黨小組，實行了“1234”幫扶制度，即一名學生黨員幫助兩名困難學生，培養(yǎng)3名入黨積極分子，聯(lián)系4名普通學生。黨員在學生管理、考研及各項活動中發(fā)揮了較好的作用。

5、積極探索新時期思想政治工作的新方法。在大學生思想政治教育中，嘗試“柔性管理”模式的運用，體現(xiàn)“人本管理”；學生“金字塔”管理模式的運用，確保了學生管理工作的高效、便捷、信息暢通；學生各類檔案規(guī)范，材料齊全，受到了學校有關部門的好評。

二、突出教學中心地位，教學質(zhì)量不斷提高 一年來，我系堅持以教學中心，在教學工作堅持“規(guī)范教學秩序，推進教學改革，加強大外教學，實現(xiàn)‘爭先創(chuàng)優(yōu)’” 的指導思想，在這一思想的指導下，開展了一系列的工作。

1、加強師資隊伍建設，為教學質(zhì)量的提高打下堅實的基礎

我系現(xiàn)有教職工近80人，師資隊伍建設是我們面臨的一項重要任務。為建設一支良好的師資隊伍，我們采取了以下措施：一是對新進教師重點培養(yǎng)，采取了給任務壓擔子、一幫一導師制、組織觀摩課、開展講課比賽等措施，使新進教師迅速成長。二是積極鼓勵教師在職學習。23位教師參加了外語系與聊城大學聯(lián)合舉辦的研究生班，目前有14人通過了全國統(tǒng)一課程的考試，已進入畢業(yè)論文撰寫階段，有望2009年全部畢業(yè)。三是有針對性地選派老師外出進修、培訓，以適應課程建設的需要（如參加新東方的培訓、每年暑期的英語主干課程培訓等）。四是積極鼓勵教師搞教學研究，以科研促教學。一年來，我系教師發(fā)表論文（論著）40余篇（部），獲學校優(yōu)秀成果獎6項，有8項省、市、校級科研課題立項，這樣的成績是我系前所未有的。五是大膽使用年輕教師。研究生老師有較深厚的專業(yè)知識，在科研上有優(yōu)勢，部分教師承擔了高年級的專業(yè)科，經(jīng)過近一兩年的培養(yǎng)，他們已經(jīng) 嶄露頭角。

2、抓教學管理，為教學質(zhì)量的提高創(chuàng)設良好的環(huán)境

教學管理是提高教育教學質(zhì)量的基礎。在這方面主要做了以下工作：一是發(fā)揮校、系督導組的檢查、督促作用，及時糾正老師教學中出現(xiàn)的問題。二是發(fā)揮好各個教研室的作用，支持教研室主任獨立自主地開展教研活動，每個教研室能夠緊緊圍繞各自特點，每學期開展1-2項活動。三是真正落實好教師相互聽課、評課制度，使老師們相互學習，取長補短，共同提高。四是認真組織學生參與對老師的教學評價，注重評價教師的教學效果。五是嚴格執(zhí)行教師上課點名制度，確保學生的聽課率。六是制定了《外語系教師日常行為規(guī)范》和《外語系教師工作十六條》，從制度上規(guī)范教師的教學活動。通過一系列的措施，把常規(guī)教學工作抓實、抓細、抓好，腳踏實地地走好提高教學質(zhì)量的每一步。

3、積極開展教學改革，向課堂45 分鐘要質(zhì)量

課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵所在，我系注重老師課堂教學，提出了“向課堂45分鐘要質(zhì)量”的口號。一是進行了“英語寢室”教學模式的研究與實踐，經(jīng)過一個學年的試點，該立項課題已經(jīng)結項，“英語寢室”教學模式初顯成效。二是對第二外語教學進行了教改試點，實行了分級教學，04級學生考研俄語最高分達90分之多。三是積極嘗試大學英語聽力課教學的改革，最大限度地利用好英語語音室，確保聽力課教學效果。五是積極爭取新建網(wǎng)絡教室，盡早實現(xiàn)學生網(wǎng)上自主學習，現(xiàn)在網(wǎng)絡教室正在建設中。

4、大學外語教學取得了可喜成績。大學英語教學是外語系教學工作的重頭戲，系里給予了特別關注，大外部老師付出了大量心血。他們注重教學改革，普遍使用了多媒體教學手段；注重因材施教，實行了分級教學；注重學生綜合能力的培養(yǎng)，開展了“英語寢室”活動及各種第二課堂活動。大學英語四六級考試取得了驕人的戰(zhàn)績；2004級學生考研的英語成績遠遠高于省內(nèi)同類學校水平，為我校考研工作取得優(yōu)異成績做出了貢獻；由大外部組織參加的全國大學生英語競賽，我校近2000名學生參加初賽，13名學生參加了全省決賽，獲得了全省D類特等獎1名、一等獎3名，C類一等獎5名，B類一等獎4名的好成績, 參賽及獲獎人數(shù)和獲獎級別在全省同等院校中名列第一。

5、暑期學校成績顯著。今年暑期學校，外語系和大外部老師幾乎沒有 人休息，承擔了2005級考研輔導、大學英語四、六級輔導、飛行技術專業(yè)學生英語聽說強化、飛行學院“大改駕”學員的英語強化、國際交流學院的法語強化輔導、初等教育學院和繼續(xù)教育學院的函授班英語專業(yè)課程輔導以及英語專業(yè)考研輔導和部分課程提前修讀等教學任務。老師們戰(zhàn)高溫、斗酷暑，克服種種困難，圓滿地完成了各項任務。

6、其他重點工作?？佳泄ぷ魇讘?zhàn)告捷，2004級考研率在全省同類院校中名列前茅。550名畢業(yè)生的畢業(yè)實習和畢業(yè)論文撰寫工作圓滿完成，并積累了很多寶貴的經(jīng)驗，特別是本科生畢業(yè)論文的撰寫工作，論文格式規(guī)范，質(zhì)量較高，受到了山大、山師大專家的好評。2005級學生考研的各項工作正在緊張有序地進行，有望在2009年的考研中取得好成績。

發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，努力為地方經(jīng)濟建設服務，完成創(chuàng)收任務6萬余元。

三、抓學風建設，促“平安校園”，全力提升學生整體素質(zhì)

教學質(zhì)量的提高，學風建設是手段，“平安校園”建設是保證，學生整體素質(zhì)的提高是目標。我們堅持“抓教學促管理，抓管理為教學”的方針，在學生教育管理上作了些嘗試。

首先，基本實現(xiàn)了管理理念的兩個轉(zhuǎn)變，即由學生事務管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習管理，由管理學生轉(zhuǎn)變?yōu)榉諏W生。管理工作體現(xiàn)了“三個一切”，體現(xiàn)了關愛，體現(xiàn)了“人本”，減少了訓戒，減少了“必須”，基本實現(xiàn)了“目標化管理”，學生的個性得以釋放，學習積極性大大提高。

其次，以實施“大學生助教工程”主題實踐活動為載體，狠抓學風建設。我們本著“服務教學，助推學風，拓展素質(zhì)，強化能力”的宗旨，全面實施了“大學生助教工程”主題實踐活動。四大板塊（即基礎英語教學、課程英語輔導、英語交際能力拓展、中學生英語教學）活動全面鋪開，活動效果良好。受到了音樂系、計算機系和飛行學院等有關單位的稱贊。

“大學生助教工程”我們將永遠堅持做下去，其目標是立足本校，面向社會，做大做強，做出特色，做成品牌。

第三，積極開展第二課堂活動，全力提升學生整體素質(zhì)。系團總支、學生科積極圍繞學風建設，積極組織學生開展第二課堂活動，全方位拓展學生素質(zhì)，獲得了2008年“五四”表彰紅旗團總支、優(yōu)秀社團、首屆宿舍文化節(jié)優(yōu)秀組織獎等10余項榮譽稱號；2006級學生李孟妍參加全國“希望之星”英語大賽，獲得了山東賽區(qū)成人組第五名的好成績；由學生主持的《英語專業(yè) 學生就業(yè)新理念》等三項SRTP課題圓滿結項，其中李福玲同學的論文在國家核心期刊上發(fā)表。今年又有四項SRTP課題獲準立項，并獲得了第六屆挑戰(zhàn)杯山東省大學生創(chuàng)業(yè)計劃項目一項。通過活動，學生素質(zhì)得到了提升，精神得到了升華，世界觀得到了改變。

第四，“平安校園”建設收效良好。一年來，我系堅持“平安校園”建設常抓不懈，建立和健全了各項規(guī)章制度，廣大師生遵紀守法，沒有發(fā)生任何重大責任安全事故，被評為學校年度“平安校園”先進單位。

四、黨風廉政建設情況

一年來，系黨總支一班人認真學習并貫徹落實學院黨委、紀委黨風廉政建方面的指示精神，積極履行黨風廉政建設責任制，加強對廣大教職工的教育、監(jiān)督和管理，在全體黨員中開展了反腐倡廉教育。加強了對干部職工的監(jiān)督監(jiān)察，盡最大可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)，作到防患于未然；對群眾的來信、來訪，做到了及時、認真處理。自覺遵守學院關于學生入黨、干部選拔、評優(yōu)選先等工作中的有關規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，工作中無任何違紀、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

總之，一年來外語系全體師生團結協(xié)作，共同努力，做了大量工作，取得了一定成績，但工作中還存在許多問題。比如，工作中思想不夠解放，開創(chuàng)精神還不夠；理論水平還有待于進一步提高；工作標準、工作目標不高，存有小成即滿的思想。在今后的工作中，我們要發(fā)揚成績,克服不足,爭取使外語系的工作再上一個新臺階。

教育科學系2008年度工作總結

2008年度，教育科學系緊緊圍繞學校中心工作，團結協(xié)作，真抓實干，較圓滿地完成了各項工作，現(xiàn)作總結如下：

一、思想政治建設和黨建情況

2008年，教育科學系以增強凝聚力為目標，重點加強了領導班子的自身建設。一是強化理論學習。組織班子成員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等有關內(nèi)容，以學習貫徹黨的十七大會議精神為主線，用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員的政治理論素養(yǎng) 明顯提高，有效提升了領導班子在改革與發(fā)展中把握大局，依法行政的能力。注重發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，在理論學習的同時，組織廣大師生深入教育教學第一線加強實踐鍛煉，提高了師生的實踐能力。

加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。入黨積極分子培訓班共培訓學生132人。在全系425名學生中，有401名學生遞交了入黨申請書，占學生總數(shù)的94.35%。有4名學生預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，9名品學兼優(yōu)的學生被吸收為中共預備黨員。

二、作風建設

認真貫徹民主集中制原則。進一步完善了班子工作分工和議事、決策機制。在工作決策等重大問題上，都召開專題會議集體討論研究，廣泛征求師生的意見建議，既發(fā)揮了班子成員的集體智慧和才能，也有效促進了班子內(nèi)部團結，增強了全系教工的凝聚力和創(chuàng)造力。經(jīng)常召開民主生活會，認真查擺班子成員在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，進一步增強了領導班子解決自身問題的能力。

三、領導本部門改革和發(fā)展的能力

2008年，教育科學系領導班子以制度建設為保障，全面推行精細化管理，努力提高工作效率。制定各崗位的工作職責和相應的考核辦法，分解考核指標，責任到人。分工具體，操作性強。

四、工作實績

（一）、狠抓學風建設

1、高度重視，成立了學風建設組織機構

2、制度細化，注重落實

在落實上，狠抓早自習，晚自習出勤率和課堂秩序。并將早自習，晚自習個人自律情況列入學生綜合測評范圍，與評優(yōu)選先相結合。

另外我們注重利用班會加強對學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，讓他們在學習的過程中發(fā)現(xiàn)自身長處和興趣所在，進一步明確自身的發(fā)展方向。

狠抓課堂紀律。加強班會，團會。找準“三率”，摸清“三重點”，做好“六區(qū)分”。以四六級通過率，不及格率，早晚自習出勤率等為標準，摸清重點班級，重點寢室，重點人。六區(qū)分即對沉迷上網(wǎng)學生的學業(yè)指導、對貧困學生的學業(yè)指導、對有心理障礙或心理疾病學生的學業(yè)指導、對不同專業(yè)學生的學業(yè)指導、對不同年級學生的學業(yè)指導、對不同性格學生的學業(yè)指導。強化學生英語學習，積極開展英語寢室建設 截止目前，我系2006級65名本科生，有54人通過四級考試，通過率為83%。

3、活躍第二課堂，豐富寢室文化

4、樹立典型，以點帶面

5、嚴肅考風考紀，堅決杜絕考試作弊等不良行為的發(fā)生

6、加強師德教育和師資隊伍建設，以教風促學風

（二）、強化常規(guī)學生管理及團的建設 學生教育方面：

為人師表，要求輔導員、班主任首先做行為規(guī)則性的表率。發(fā)揮學生的自我教育作用。

對于問題學生堅持每一周都要與問題學生談一次話，擺事實講道理，利用我系心理咨詢的優(yōu)勢，關注問題學生的學習和生活，不斷加強與問題學生本人、問題學生家長以及問題學生同學特別是舍友的溝通。

自2007年8月份以來，我系學生工作隊伍僅有黨總支書記和學生科長兩人的情況下，所采取的這種管理模式發(fā)揮了巨大的作用。在學生工作處的各期通報中，2007-2008學年教育科學系學生違紀率為0，內(nèi)務衛(wèi)生總評全校第四名，有7個宿舍被評為校級文明宿舍。

有效的常規(guī)管理也使得教育科學系的學風建設受益匪淺，學生日常上課、早自習、晚自習秩序井然。自學生工作處檢查日常上課、早晚自習出勤率以來，教育科學系無一人曠課。

注重所開展的活動與學生所學的專業(yè)相結合。2008年有兩項學生科研課題被列入學校SRTP計劃，有兩人先后在省級競賽中獲獎。由2007級本科班4名學生完成的大學生創(chuàng)業(yè)計劃獲濱州學院創(chuàng)業(yè)計劃大賽三等獎，并被推薦參加山東省大學生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設計大賽決賽，這是我系建立以來學生創(chuàng)業(yè)作品首次入圍省級大賽。在濱州學院第四屆心理健康教育活動月評比中，我系獲總成績第一名。在濱州學院第二屆大學生藝術展演活動中，我系獲總分第一名，并被評為優(yōu)秀組織單位。在校團委組織的說課大賽中，我系學生分獲文、理科組第五名與第三名。在本年度的五四表彰中，我系團總支獲先進團總支榮譽稱號，有1人被評為濱州市優(yōu)秀團干部，2人被評為濱州學院共青團先進個人，1人被評為濱州市優(yōu)秀志愿者，1人被評為濱州學院新聞宣傳先進個人。

（三）、教學工作 教學評估

我系按照各專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，形成了評估任務分工體系。對教研室、畢業(yè)論文、學生試卷、實踐教學基地進行了自評自查。目前正在進行教學評估的反饋和整改工作。

教學管理與改革

按照學校要求，認真執(zhí)行系教職工繼續(xù)教育計劃和教職工個人繼續(xù)教育計劃，我系本年度又有3位教師取得碩士學位，本年度兩學期均舉行了督導聽課活動，全系所有教師均參與講課聽課。所有教師均按照學校要求帶全教學資料進行教學，教學檢查結果良好，沒有出現(xiàn)教學事故。

專業(yè)建設

按照學校要求，我系對現(xiàn)有專業(yè)的招生、就業(yè)、資源、支撐條件和發(fā)展前景進行了調(diào)查論證。經(jīng)論證：我系擬于2010年新上小學教育本科專業(yè)、2011年擬上應用心理學專業(yè)，擬在學前教育本科專業(yè)的基礎上新上藝術教育方向。

課程建設 本系所有課程都按照本科教學工作水平評估的要求進行建設。實踐教學

按照系《實踐教學體系建設計劃》制定的日程表進行工作，完善了實踐教學體系和實驗教學體系，更新了實驗項目；制定了各種實踐教學大綱、實驗指導書、實習指導書和實驗報告格式。

專升本 召開專題教研會進行研討；動員學生積極報考本科。

（四）、科研

本年度我系制定并出臺了教育科學研究的各項規(guī)章制度和管理辦法；制定了本年度及三年計劃任務、目標及實施措施。

我系教師成功申報山東省教育科學“十一五”規(guī)劃課題2項；山東省社會科學規(guī)劃項目1項；濱州學院青年基金項目2項；濱州學院科研基金項目2項；濱州學院實踐教學項目2項，濱州學院教學研究項目3項。

我系教師發(fā)表文章16篇；其中中文核心期刊上發(fā)表文章3篇；以主編或副主編身份參與教材編寫4部。獲濱州市社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎2項，三等獎1項；獲濱州市自然科學優(yōu)秀成果獎三等獎2項；獲濱州學院社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎2項。

（五）、“平安校園”建設

按照上級文件規(guī)定和學校的部署要求，成立了領導小組，制訂了“平安校園”建設工作方案，按照安全第一、穩(wěn)定壓倒一切的工作方針和以人為本、管理育人、服務育人的工作理念，對師生安全意識、服務意識、法制觀念、理想信念等，進

行了全面的教育。

（六）、本著三公原則，嚴格按照學校文件精神做好獎助學金的評選工作。堅持公正、公平和公開以及民主集中制的原則，遵循學生申請、班內(nèi)陳述、班級民主評議、系領導小組綜合考察確定人選、召開學生大會向?qū)W生說明確定人選時的思路與理由、公示六個程序來進行。自2007年以來，我系共評出國家獎學金2人，國家勵志獎學金20人，國家助學金101人，其中的多數(shù)同學都是班內(nèi)民意測評的第一名，在學習成績、個人品行等方面都是一面旗幟，廣大同學對于獎助學金的評選結果都很擁護，沒有人提出異議。

（七）、招生就業(yè)

在2008年招生工作中，我系宣傳、電話落實等工作到位，措施得力，本、?？茍蟮铰蔬_到85%以上。在學生就業(yè)方面，一是大力開展就業(yè)宣傳教育活動，增強就業(yè)危機感和緊迫感，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；二是加強了就業(yè)基地建設，為學生就業(yè)搭建了良好的平臺； 2008屆畢業(yè)生就業(yè)率達到了92.3%。總計88名畢業(yè)生中，有1人考取公務員，3人考取在編教師，30人考取了跨校專升本。

（八）、重視網(wǎng)絡建設，制定了網(wǎng)站管理制度并落到實處。

（九）、心理健康教育

本學年為學生舉行了五場心理健康教育講座。利用我系作為濱州市心理咨詢師培訓中心的優(yōu)勢，選出了15名學生心理咨詢員參加了由我系與濱州市教育局共同舉辦的濱州市中小學教師心理咨詢培訓班并順利結業(yè)，成為我系學生心理咨詢隊伍中的骨干。

利用SCL-90量表不定期開展學生心理健康普查，及時發(fā)現(xiàn)心理異常學生并予以引導。

（十）、貧困生救助

1、展開貧困生摸底，完善貧困生信息庫

2、開展貧困生救助

在建立和完善了我系貧困生信息庫的基礎上，我們成立了愛心基金會，目前共救助貧困生十幾人，救助金額2000余元。

3、落實國家助學貸款

4、發(fā)放國家勵志獎學金、國家助學金

（十一）、學費催繳

本著實事求是、深入了解情況、分析對待、關心貧困生的原則，對于欠費學

生有針對性的進行了教育，目前425名學生中，有2人欠繳學費（一名是孤兒，沒有經(jīng)濟來源，辦理助學貸款家鄉(xiāng)所在地無人擔保；另外一名學費正在催繳中），我系繳費率為99.53%。

（十二）、創(chuàng)收工作有了進一步起色

目前與淄博高青黨校合辦的遠程教育班，與繼續(xù)教育學院的合作招生，與濱州市勞動局合作舉辦的注冊心理師培訓班均在進行之中，現(xiàn)有1萬余元到賬。

五、2009年工作打算

（一）以本科教學評估為重點，精化細化各項工作

（二）增強全系教職工的教、科研意識

（三）加強服務濱州行動計劃的力度

（四）加強創(chuàng)收，積極為教職工謀利益

（五）踏踏實實，做好學生工作

（六）做好招生和就業(yè)指導工作

經(jīng)濟管理系2008年度工作總結

2008年度，我系以解放思想為先導，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實學院第一次黨代會精神和程書記、紀院長的一系列重要講話精神，圍繞強校建設目標，突出質(zhì)量建設，加強管理，夯實基礎，創(chuàng)新實干，全面推進我系各項工作再上新臺階，加快了我系由大系向強系的邁進。

一、政治核心和保證監(jiān)督作用發(fā)揮情況

一年來，我系樹立不畏艱難，敢于挑戰(zhàn)的思想，以積極向上的精神狀態(tài)迎接新的形勢。一是充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用和保證監(jiān)督作用，認真貫徹黨和國家各項路線、方針、政策，深入落實學院黨代會精神。教育廣大教師及時學習，更新觀念，把黨和國家的重大決策運用到教學和科研中；組織學生學習和討論黨和國家的重大決策，結合自己的專業(yè)知識進行思考分析，提高認識。二是深入細致地做好師生的思想政治工作，開展豐富多樣的思想政治教育活動，把握主旋律，選準突破口，切實把思想政治工作滲透到教學、科研、管理、服務中去。三是加強黨員教育活動，充分發(fā)揮了黨支部

的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮了黨員在各項工作中的模范帶頭作用以及入黨積極分子的輻射作用。組織全體教師收看了中國共產(chǎn)黨紀念十一屆三中全會召開30周年大會，組織學習了紀念大會上胡錦濤總書記的講話，舉辦了十七屆三中全會精神輔導報告。為貫徹學校教學工作會議精神，在全系教工中開展了“如何上好一堂課”的大討論。四是系書記和系主任及時溝通思想，交流工作，達成共識，系內(nèi)重大決策，系里都召開黨政聯(lián)席會，系領導班子和諧一致，為做好全系各項工作齊心協(xié)力，同舟共濟。同學和老師對我系黨總支和黨員的滿意率達到了98%以上。

二、干事創(chuàng)業(yè)、履行職責情況

（一）狠抓了教學科研工作 一是加強了專業(yè)建設。新上了信息管理與信息系統(tǒng)本科專業(yè)，08年招生42人，實現(xiàn)了我系本科專業(yè)零的突破；申報了財務管理本科專業(yè)并通過教育廳評審；對現(xiàn)有專業(yè)進行了分析，規(guī)劃了今后三年擬上專業(yè)；面向全校新開辦了會計電算化輔修專業(yè)。

二是加強了實驗室建設與管理。

三是加強了課程建設。確定了3門系級重點課程加強建設，有2門被評為校級重點課程； 3門課程評為校級雙語課程；組織各教研室及每位任課老師建立教學案例庫，7門課程評為校級案例教學課程；鼓勵教師面向全校開設公選課程，累計申報公選課程21門。

四是進一步修訂并完善了人才培養(yǎng)方案。

五是認真開展了教學工作自評與整改工作。認真學習領會教育部教學評估體系的內(nèi)涵、相關文件和院領導講話精神；完成了教學工作系列自評，建立健全教學和管理檔案。

六是狠抓教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量。加強過程管理，系督導組加大課堂教學質(zhì)量監(jiān)控力度；組織全系教工認真學習學校的規(guī)章制度和相關文件，提高敬業(yè)精神和教書育人意識，鞏固和培育優(yōu)良的教風，備好課、上好課，提高教學質(zhì)量；開展隨機聽課活動。

七是充分調(diào)動教師教學和科研兩個積極性。做到了我系教師人人有項目、人人有論文發(fā)表。結項1項省教育科學“十一五”規(guī)劃項目，立項省教育科學規(guī)劃項目1項、省軟科學計劃項目1項，獲全省高校優(yōu)秀科研成果三等獎1項，獲市社科優(yōu)秀成果獎6項，獲學校社科優(yōu)秀成果3項。立項學校“青

年人才創(chuàng)新工程”立項7項。同時，鼓勵引導教師積極參加孫子研究、安全文化、生態(tài)環(huán)境研究等，圍繞學校特色和經(jīng)管學科優(yōu)勢開展研究。

八是認真落實“服務濱州行動計劃十大工程”。完成了歷時半年的開發(fā)區(qū)教育培訓，160余名干部參加了學習；利用暑期與市服務業(yè)辦公室聯(lián)合開辦了為期一周的培訓班，市、校有關領導出席開班和結業(yè)典禮，濱州電視臺、濱州日報給予了宣傳報道；與市旅游局合作，于2008年10月出版了《濱州旅游》一書；對前期服務項目進行深化研究，組織編寫了《現(xiàn)代服務業(yè)》概論一書。另外，為濱城區(qū)財政局開辦講座1場，為市煙草公司開辦講座3場，組織教師參與市勞動局承擔的省級調(diào)研課題研究，派老師參加了市政協(xié)的專題調(diào)研會。

九是組織了校內(nèi)學術報告6場，并請省社科院盧新德研究員為我系師生做了《論經(jīng)濟管理學的創(chuàng)新發(fā)展》的學術報告。

（二）狠抓了學生教育管理工作

一是進行了理想信念教育和形勢政策教育。組織學生認真學習黨的十七大和我?！皬娦！苯ㄔO會議精神、特別是胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神，加強社會主義核心價值觀教育；圍繞改革開放30周年，開展了“知識競賽”、“演講比賽”等活動；選拔學生參加了學校比賽，均進入決賽，獲得獎勵。加強了輿論陣地建設，更新并豐富了系網(wǎng)站，加強了對網(wǎng)站的管理；充分利用了系內(nèi)宣傳欄及展板，更新內(nèi)容4次。

二是加強了女生和貧困生兩大群體教育。女生教育以“四自”教育為重點，提高其心理素質(zhì)和社會適應能力。貧困生教育堅持經(jīng)濟資助與精神“扶貧”相結合，教育學生誠實做人、學會感恩。

三是進一步加強了常規(guī)教育。一是開展了入學教育，使新生順利實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)變。二是開展了校紀校規(guī)及安全穩(wěn)定教育，幫助學生樹立自我安全保護意識和能力，教育學生堅決抵制非法宗教、非法傳銷活動。三是開展了畢業(yè)生教育。通過畢業(yè)生黨員組織生活會、集體實習動員會等形式開展畢業(yè)生教育；組織集體招聘會一場，達成意向200余人，組織的零星招聘達成意向30余人。

四是加強了大學生心理健康教育工作。一是開展“大學生人格健康測量”，建立心理檔案。對存在心理問題的學生做到了及時預防、及早發(fā)現(xiàn)、有效干

預。二是健全了大學生心理健康信息網(wǎng)絡，落實了五級心理健康教育網(wǎng)絡的工作制度。三是進行了新生、應屆畢業(yè)生特別是各類困難學生的心理輔導和咨詢工作。

五是加強了學風建設。一是積極營造良好學風。召開了系學風建設經(jīng)驗交流會，全力推動我校學風建設再上新水平；舉辦了學風建設表彰會，對我系學習標兵、學風建設先進集體及“十佳班干”等進行了表彰；加強了晨讀、晚自習的管理。二是推進“英語寢室”建設。做到了70%的宿舍開展英語寢室活動；給每個宿舍發(fā)放了英語學習記錄本，規(guī)定了每周英語寢室活動的內(nèi)容，制定了檢查標準。三是加強了各類考試管理。定期召開座談會，征求意見和建議，全力為學生自考、英語考級及考取證件服務。其中，自學考試06級報考率超過60%，07級達到了65%；計算機證書考試06級583名學生中有536名學生取得了初級證書，167名同學取得了二級證書，38名同學取得了三級證書，2名同學取得了四級證書；英語等級考試376名同學取得了英語四級證書，35名同學取得了英語六級證書；其他還有70名同學取得了導游證，有57名同學取得了會計證。四是以SRTP項目申報為契機，調(diào)動學生學習積極性。我系SRTP課題第二批已經(jīng)順利結項，第三批審批通過5項。

六是加強了本科班的教育與管理，從入學就開始進行考研動員，聘請了物理系的王旭安老師做了考研報告，42名學生中有35人計劃考研，學生初步報考率為83.33%。狠抓了他們的英語及其他考研課程的學習。

七是努力推動學生管理工作進入規(guī)范化軌道。進一步健全了學生工作規(guī)章制度；完善了學生管理工作檔案，提高了學生管理工作的整體水平；加大了各項常規(guī)工作檢查力度，并把檢查結果與輔導員、班主任及班級、學生個人考核掛鉤；強化了學生注冊管理，較好地完成了學費催繳工作。

八是重點加強了某些類別學生的管理。落實了后進生及問題學生幫教責任制，認真排查，摸清底數(shù)，實行輔導員、班主任與后進生結對子制度；加強了對考試不及格同學的管理，按照《濱州學院家長聯(lián)系制度》的要求，對兩門以上不及格的同學，實行黃牌警告制度。

九是按照“公開、公正、公平”原則，完成了綜合測評；完成了優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員和優(yōu)秀畢業(yè)生等一系列評選工作；完成了貧困學生的資助工作。

十是加強了宿舍文化建設，構建和諧、文明、安全、舒適的育人環(huán)境。開展了“優(yōu)良學風宿舍”、“優(yōu)秀英語寢室”等的評比創(chuàng)建活動，培養(yǎng)了學生嚴謹、文明、團結的良好風氣。

（三）大力加強了平安校園建設工作

我系注重和諧校園建設，確保安全穩(wěn)定，在“青年消防志愿者”活動中，我系被市公安局、團市委聯(lián)合授予“先進集體”榮譽稱號。

一是狠抓學生上課出勤率。設計了《學生出勤日報表》，每節(jié)課班長負責查清人數(shù)報輔導員；組織人員對學生上課情況進行抽查并及時通報。通過輔導員、教師、學生干部“三位一體”的查課制度，基本杜絕了學生曠課、遲到、早退現(xiàn)象。

二是加強對學生安全的管理，落實了安全穩(wěn)定責任制。聘請市公安局的同志為學生做法制報告2場，開展了安全衛(wèi)生大檢查，搞好安全防范，保持信息暢通。

三是制定并落實每周安全排查制度，每周由輔導員帶隊，對學生聚集場所進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決；開展了為期一個月的安全大檢查活動，對各辦公地點及學生宿舍進行了多次全面檢查。

四是加強了對特困生、后進生和紀律松懈學生的重點幫助和教育，開展心理健康教育，幫助學生解除心理困惑。

五是開展了積極向上的文體活動，促進學生健康成長。組織了校大學生科技節(jié)系列活動；開展了暑期大學生實踐活動；我系舉辦的迎新暨學風建設表彰文藝晚會在學生中反響良好。

按照黨委的安排和要求，動員全系力量，做好校園文明建設。本年度我系政治穩(wěn)定，無治安或刑事案件發(fā)生。

（四）狠抓了招生就業(yè)工作 招生工作方面，我系成立了招生工作領導小組，多次研究招生宣傳問題，及時組織教師分組對被錄取考生逐一反復進行電話聯(lián)系，并安排部分教師深入學生家中“面對面”做了深入細致的工作。08級新生報到700多人，報到比例在學校名列前茅。就業(yè)工作方面，一是堅持推薦畢業(yè)生就業(yè)責任制，系領導每人幫助5名貧困生就業(yè)，副教授以上職稱、科級以上干部每人幫助3名貧困生就業(yè)；三是充分發(fā)揮原10個實習就業(yè)基地作用；四是抓好畢業(yè)生教育。由于領導重視，措施得力，05級454名畢業(yè)生就業(yè)率走在了全校前列。

（五）狠抓了創(chuàng)收等工作

成立了創(chuàng)收工作領導小組，制定并嚴格落實了《經(jīng)管系創(chuàng)收及收入分配管理辦法》。今年又招收中專成教班一個；用足用好各種政策，正在與有關院校聯(lián)系，爭取為專科學生提高學歷層次提供教育服務。本年度已超額完成學校規(guī)定的創(chuàng)收工作任務。

另外，堅持了普法教育和師德教育，切實做好了各項緊急突發(fā)性事件的應對和處置工作，認真完成了計劃生育等其他各項工作。

三、干部教育和管理工作

一是始終堅持了政治學習制度、黨員活動制度。本年度重點是認真學習了黨的十七大精神和胡錦濤總書記在紀念十一屆三中全會大會時的講話；深入學習貫徹我院第一次黨代會精神特別是程書記的重要講話；加強了“五五”普法學習及重要時事政治的學習等。學習中采取了“五結合”方法，即集中學習和自學相結合，通讀文件和重點理解相結合，討論與輔導相結合，學習理論與寫讀書筆記、心得體會相結合，學好理論與貫徹落實、扎實做好實際工作相結合。

二是加強了師德建設。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的基礎上，進一步加強黨員黨性、黨紀教育，加強教師敬業(yè)精神和師德教育。永葆黨員先進性，營造開拓進取、團結向上的和諧氛圍。

三是狠抓師資團隊建設。積極開展優(yōu)秀人才引進工作，08年引進碩士研究生10名，緩解了教師緊缺的狀況，使全體教工的碩士比率達到85%；加強教師的繼續(xù)教育，現(xiàn)有2名教師參加了博士研究生入學考試，2名教師獲得碩士學位；鼓勵教師利用節(jié)假日加強業(yè)務學習，承擔了我校會計學、行政管理兩個專業(yè)的繼續(xù)教育的培訓與組織工作。

四是加強輔導員班主任隊伍建設。每周五下午召開輔導員會議，總結一周工作情況，對下一周的工作做出安排；定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，征求意見建議；堅持定期召開年級會（三周一次）、班級例會（每周日晚）和主題班會；制定《經(jīng)濟與管理系班主任考核管理辦法》并嚴格執(zhí)行；開展創(chuàng)新探索，組織全體輔導員、班主任撰寫論文，精選6篇上報了學校。

五是充分發(fā)揮教研室主任作用，建立健全了教研室主任和實驗室主任工作規(guī)章制度，并狠抓落實。

四、聯(lián)系群眾，為師生服務情況

（一）堅持系黨政領導“五聯(lián)系”制度，積極幫助所聯(lián)系的科室、學生黨支部、骨干教師、學生解決實際問題。想方設法積極幫助教工工作、生活等方面的困難，為未婚青年教師牽線搭橋，為沒有住房的老師積極聯(lián)系房源，為新來教師舉辦歡迎宴會并經(jīng)常通過座談會等形式爭取其意見建議。關心生病及困難學生的學習和生活，譬如，07級學生孫行身患絕癥，系領導首先倡議并積極帶頭為孫行捐款，全系師生在系領導的帶動下，共捐款一萬余元，系領導帶領師生代表前往煙臺醫(yī)院看望、慰問學生及家長；再如，我系06級學生楊村順是個孤兒，家境貧寒，學費一直未交，生活費也難以籌集，自己幾次表示輟學，系領導得知后，多次找其談話，鼓勵他完成學業(yè)，僅2008年，就從系困難補助中為其支付學費、住宿費、書費等共計7800元，幫助其完成學業(yè)；再如，07級殘疾學生張守寧，07級單親家庭學生王金連，家境貧寒，難以完成學業(yè)，系領導多方聯(lián)系，爭取到濱州市東方格力電器銷售有限公司的支持，為他們支付了二年的學費共計15000余元。

（二）關心教師的學習和生活，支持他們的工作。重視青年教師的培養(yǎng)，為他們的成長創(chuàng)造條件。如：積極想辦法解決了教師備課電腦等設備；教職工本人及其家庭生病均帶上禮品前去看望，家中有婚喪大事及生小孩等均前去祝賀或慰問；為輔導員每人辦了一張就餐卡，以便解決他們的加班用餐問題。

（三）每學年把為師生辦實事列入計劃，并認真落實。如：“三八節(jié)”、教師節(jié)、元旦、春節(jié)等均發(fā)放慰問金及禮品；今年每位教職工發(fā)放價值千元以上的系服一套。再如：針對我系龐大的自考大軍，系領導積極為他們聯(lián)系學習場所；針對08級學生沒有晨讀教室，系領導又覺得從入學起就讓他們養(yǎng)成好的學習習慣非常重要，便多方聯(lián)系、協(xié)調(diào)，為700名學生安排了晨讀教室；在經(jīng)費特別困難的情況下，2008年，系里拿出3000元，獎勵在學習、工作中表現(xiàn)突出的學生。

（四）關心群眾，及時反映他們的意見和要求，幫助解決實際困難，化解矛盾，密切黨群關系。譬如：每年的仲秋節(jié)、春節(jié)，系領導都帶上慰問品，同留校學生一起歡度春節(jié)；針對學生就業(yè)難的問題，系領導多方聯(lián)系用人單位，每年都舉行系級招聘會，2008年，我系舉辦了七家單位參與的人才招聘會，有200余名學生達成就業(yè)意向，受到了校領導及招生就業(yè)處的好評，校報也予以了報道。

五、加強領導班子建設情況

一是堅持“三會一課”制度，加強黨員學習；經(jīng)常開黨員會議，黨員向組織匯報思想、工作、組織生活狀況；黨員聯(lián)系群眾、民主評議黨員制度健全并認真落實。

二是黨總支班子團結務實，能從實際出發(fā)，不斷改進組織生活的內(nèi)容和形式，積極開展批評和自我批評，每學期至少召開一次質(zhì)量高、效果好的民主生活會。

三是為確保組織發(fā)展的質(zhì)量，制定了組織發(fā)展工作條例，從入黨積極分子的確定、培訓人員的選拔、培訓內(nèi)容和培訓方式到發(fā)展對象的確定都做了詳細規(guī)定，全部公開透明，先制定并公示方案，再確定并公示人選。并對發(fā)展的黨員定期開展教育培訓，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

六、黨風廉政建設情況

（一）重視黨風廉政建設工作，積極開展黨風廉政建設和廉潔自律工作工作，無黨風廉政建設責任事故或案件發(fā)生。

（二）能按照黨風廉政建設的要求制定我系的規(guī)章制度，并嚴格加以落實；認真履行監(jiān)督和規(guī)范職責，處理和解決職責范圍內(nèi)的苗頭問題。

（三）認真學習了中紀委全會精神，特別是胡錦濤總書記的重要講話和各級紀委的準則、條例等文件，進一步提高自己的政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的道德防線。一年來，我們注重領導班子的團結和諧，牢記“自重、自省、自警、自勵”八字內(nèi)涵，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費的《八項規(guī)定》等各項制度。在學生入黨、引進人才、經(jīng)費開支、評優(yōu)選先、困難補助和助學貸款人選的確定等方面經(jīng)常提醒自己、警戒自己；在治家、交友、配偶子女管理上擋住了各種誘惑。黨總支一班人為人處事作風低調(diào)，努力做到堂堂正正做人、清清白白為政、公道正派辦事。盡心竭力為師生謀利益，把“常樹為師生之德，常懷愛師生之心，常思富師生之計，常謀安師生之策”作為座右銘，一心一意為全系師生辦實事、辦好事。

七、存在的問題和下一步工作打算

一年來，我系雖然取得了一些成績，但是仍存在忙于事務性工作，開拓創(chuàng)新性不夠，學風、教風和工作作風建設需要進一步加強等，需要我們在以后的工作中找準措施，切實改進。

2009年，我系計劃完成的工作主要有：一是繼續(xù)做好基礎教學管理工作，充分重視本科教學工作，繼續(xù)健全系級教學評估組織機構，明確分工，圍繞本科教學評估目標要求開展各項教學工作，加強教學督導檢查，強化落實。二是繼續(xù)深入開展學風建設活動，擴大學風建設成果，把學風建設引向深入，充分發(fā)揮師德、師風在學風建設中的作用。三是保質(zhì)保量完成2009年度人才引進工作。

數(shù)學與信息科學系2008年度工作總結

一年來，在校黨委、行政的正確領導下，我系全系師生圍繞學校提出的“三步走”發(fā)展目標,全面實施“強校”戰(zhàn)略,求真務實、創(chuàng)新發(fā)展，在學風建設、本科教學、考研工作、團隊學科建設等方面都取得了新的突破?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、深化政治理論學習，不斷加強黨的建設

組織師生深入學習貫徹黨的基本路線、方針、政策和黨的十七大、十七屆三中全會精神以及校黨代會會議精神，堅持和完善“三會一課”制度，認真踐行科學發(fā)展觀。努力提高師生政治思想素質(zhì)，確保全系師生在政治思想和行動上與黨中央保持一致情況。

加強了組織建設，新吸納3名同志進入數(shù)學與信息科學系黨總支，調(diào)整完善了黨支部委員的配備。

2008年發(fā)展學生黨員20名，辦理了20名預備黨員的轉(zhuǎn)正（其中包括2名教工），并于12月上旬舉辦了入黨積極分子培訓班，60人參加了學習考試，成績良好。

按時召開了黨總支委員會和黨員民主生活會。

加強了輿論宣傳。及時組織了黨的十七大等宣傳工作，利用網(wǎng)絡、宣傳欄、媒體等宣傳我系的考研、學風建設、數(shù)學建模等亮點工作，引導師生勤奮工作，努力學習。做好紀念改革開放三十周年主題班會、演講比賽、知識競賽、書畫展等活動，使廣大師生親身感受改革開放三十周年我國取得的巨大成就，并將其轉(zhuǎn)化為工作學習的巨大動力。

二、干事創(chuàng)業(yè)，認真完成各項重點工作

（一）繼續(xù)強化學風建設，積極做好學生思想教育與管理工作

1、抓教風促學風。本年度我系共組織了兩次全面的系級教學督導活動，對教學各環(huán)節(jié)特別是課堂教學進行了集中督導檢查，聽課20余人次，范圍涵蓋了近5、6年新進的所有青年教師。

2、抓管理促學風。繼續(xù)組織了“三立教育”，分別請了團委張華東書記、英語系孟麗華主任、數(shù)學與信息科學系李文榮教授做了有關怎樣做人，怎樣學習英語，怎樣學好數(shù)學的主題報告。輔導員、班主任定期走進宿舍、走進課堂，對學生的衛(wèi)生、學習、出勤情況進行全面檢查；成立學生自律檢查小組，隨時對上課情況進行檢查，定時通報。

3、抓隊伍建設促學風。在五四表彰中，我系團總支被評為濱州學院先進團總支。積極協(xié)助學生工作部評選出1名優(yōu)秀輔導員（徐曉南）和3名優(yōu)秀班主任（王磊、徐曉南、李同榮）。

4、積極引導學生參加各項文體活動。英語說課比賽我系獲1一等獎1項、二等獎2項；大學生“信和杯”英語百科知識競賽中，我系獲一等獎1項、三等獎2項；學生公寓衛(wèi)生獲濱州學院衛(wèi)生先進單位；2008級新生軍訓中，我系獲得新生軍訓總成績?nèi)５谝幻?。除此以外，我系還組織學生積極參加學校籃球比賽等體育賽事，成績均名列前茅。

（二）牢固教學工作中心地位不動搖

1、教學水平評估常規(guī)化

2008年度系級教學水平自查工作圓滿完成，并形成了詳盡的自查報告，學校專家組的督導反饋意見良好。

2、重視團隊、學科、課程建設 2008年1月，《高等代數(shù)》與《高等數(shù)學》課程被評為校級精品課程；4月，應用數(shù)學學科通過山東省教育廳檢查，被確定為山東省重點學科；5月，數(shù)學建模教學團隊被評為山東省省級教學團隊；9月，張全信教授被評為山東省教學名師。10月，《線性代數(shù)》被評為校級重點課程；

3、加強基礎教學管理

高等數(shù)學教研室率先實施了集體備課制度；高度重視首屆本科畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作，聘請石油大學數(shù)學院的呂院長來我系分別給指導教

師和學生作指導，嚴格落實導師責任制，規(guī)范管理，較好地完成了本科畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作。

在2006版人才培養(yǎng)方案的基礎上，經(jīng)過廣泛調(diào)研，征求省內(nèi)外專家的意見，結合我校實際，于2008年春季學期對原培養(yǎng)方案進行了修訂。修訂后的人才培養(yǎng)方案將實踐教學體系建設的最新成果吸收到其中，做到理論和實踐的有機結合。

11月的青年教師課堂教學大賽中，我系推薦的兩名教師（王磊、劉春房）均獲一等獎。

4、教學改革工作有序開展

與林群院士合作的新概念微積分教學改革進展順利。

進一步完善了“英語寢室”和“英語晨讀”制度，效果明顯。2007級本科學生在2008年6月份的英語四六級考試中，四級通過率達到了100%。英語寢室建設全面展開，我系現(xiàn)有59個英語寢室，占寢室總量的86.8%。

5、實踐教學方面

根據(jù)學院中青年教師實踐能力培養(yǎng)方案，我系19名教職工赴濱州市發(fā)改委、市工商銀行、萬通證券、新華保險等企事業(yè)單位掛職鍛煉學習。共30人參加了中青年教師實踐能力培養(yǎng)計劃。其中2人積極備考精算師資格證，1人參加了職業(yè)指導師資格證書的考試。

6、教學研究方面

加強教研室建設，將教研室活動落到實處，開展集體備課活動，以老帶新，以新促改，效果明顯。

7、考研工作繼往開來

2004級數(shù)學與應用數(shù)學本科專業(yè)217名學生，169名學生報名參加了2008年碩士研究生考試，報考率77.88％；上線87人，上線率40.1％。錄取73人，錄取率33.6％，據(jù)省內(nèi)同等院校前列。

在吸取2004級考研管理經(jīng)驗的基礎上，我系2005級的考研工作創(chuàng)新性開展。首先我們成立了考研中心，專門負責學生考研事務；給每個考研學生配備指導教師，繼續(xù)執(zhí)行指導教師、班主任晚自習、假期值班答疑制度；在專業(yè)課系內(nèi)多輪輔導的基礎上，聘請曲阜師范大學孫欽福教授和山東大學張?zhí)斓陆淌跒榭佳袑W生進行拓寬性輔導；派專人，兵分

4路到報考人數(shù)較多的學校10多所學校聯(lián)系考研工作；繼續(xù)編印《考研指導》。

在老師們的共同努力下，2005級報考率達到了88.8%

8、學科競賽方面

2008年全國大學生數(shù)學建模競賽，我系組織的24支參賽隊伍中，獲省1等獎8項，省2等獎7項，并獲優(yōu)秀組織獎。

（三）科研工作穩(wěn)步推進，科研團隊逐步形成

1、成功申報校級科研立項6項。

2、第九屆濱州市自然科學優(yōu)秀學術成果獎，我系共獲一等獎3項、二等獎12項、三等獎20項。

3、發(fā)表學術論文40篇，其中被SCI、EI檢索論文10余篇，在中文核心期刊上發(fā)表論文15篇，出版特色教材和著作2部：

李文榮，張全信，田家財：《 函數(shù)方程概論》，中國石油大學出版社，2008年5月；

李文榮，張全信：《函數(shù)方程與微分方程的解析解》，科學出版社，2008年7月。

4、組織全系教師學術交流會2屆，作學術交流報告20余場。

5、本學期共完成校外專家學術報告2場，分別為河北大學王培光教授的“談正確處理教學與科研的關系”和中國科學院俞元洪教授“線性與半線性的振動”。完成校內(nèi)學術報告3場（黃利國、魏媛、徐新生各1場）。

6、數(shù)學與信息科學系1979——2007年科研成果匯編成冊。

（四）招生就業(yè)工作

1、招生宣傳方面。2008年暑期共組織3次招生面對面動員發(fā)動工作，效果明顯。8月共集中兩次對新生報到進行了電話落實。

2、畢業(yè)生就業(yè)方面。依托團總支和學生科，對學生進行就業(yè)形勢、政策教育。我系畢業(yè)生已有10人達成工作意向。

（五）服務地方項目

我系與濱州市規(guī)劃局對接的服務濱州行動計劃項目《濱州市公交車線路站點優(yōu)化研究》已完成結項報告，即將結項。

（六）人事工作

1、在學校優(yōu)秀教師的評選中，我系產(chǎn)生了校級優(yōu)秀教師1名（高

麗），系級優(yōu)秀教師2名（弭魯芳和張英），得到了全系教工的認可，激發(fā)和調(diào)動了一線教師愛崗敬業(yè)的積極性。

2、本學期共聘兼職教授2名。（王培光和俞元洪）。他們于11月初來到我校，一方面為2007級學生講授主干課程——數(shù)學分析，另一方面指導教師的教學科研工作，為師生作了精彩的學術報告。

3、我系現(xiàn)有非高級職稱教師已全部碩士在讀，中青年高級職稱的教師也已全部碩士在讀，并有望在2009年年底之前全部拿到碩士學位。

4、在今年的處級、科級干部選拔中，提拔正處級干部1名，副處級干部1名，副科級干部3名。

（七）綜合治理和計劃生育工作

全體動員，人人參與，努力做好綜合治理工作，創(chuàng)建平安和諧校園。團總支學生科已經(jīng)和所有在校學生簽訂安全責任狀。堅持定期對學生宿舍、教室、實驗室、辦公場所進行不安定因素排查，保證了正常的教育教學秩序。為師生的工作、學習、生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。

配合學校計生委工作，及時準確地填報各種計劃生育統(tǒng)計表格。

（八）招飛工作

我系不遺余力的支持招飛工作，在人手少、頭緒多的情況下，我們解決自身困難，系總支副書記張永勝和系辦公室主任許廣生同志、團總支副書記杜常青同志先后參與到招飛工作中去。

三、狠抓作風、廉政建設不放松

（一）加強作風建設

堅持師生無小事，廣泛征求意見，致力于為師生辦實事、辦好事。

（二）加強廉政建設

用 “三個代表”重要思想指導反腐倡廉工作，進一步落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，深化班子成員廉政教育和紀律約束，防止和克服形式主義和官僚主義，杜絕弄虛作假。模范執(zhí)行“黨風廉政建設責任制”，公開、公平、公正地做好各級各類評優(yōu)選先、干部選拔和組織發(fā)展等工作，得到了師生們的廣泛信任。

五、存在的問題

1、思想不夠解放，導致創(chuàng)收工作未全額完成學校的計劃要求。

2、學生仍存在個別夜不歸宿現(xiàn)象，學生安全意識淡薄，幾次發(fā)生

運動受傷、財產(chǎn)失竊等情況。

3、教學方面，教師調(diào)課數(shù)量大。

六、2009年工作思路、重點和主要措施

1、按照學校第一次黨代會的要求,圍繞“三步走”發(fā)展目標,全面實施“強?！睉?zhàn)略。根據(jù)學校重點工作部署，將相關工作分解到人、落后到點，保質(zhì)保量完成學年計劃的各項重點工作。

2、繼續(xù)加強學風建設，濃厚校園文化氛圍，有力地保障好師生學習、生活環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

3、繼續(xù)加強教學團隊和科研團隊建設。爭取在國際數(shù)學建模比賽和2009年全國數(shù)學建模競賽中獲得好成績。

4、進一步做好2005級和2006級本科學生的考研工作，以考研帶學風。著力提高學生的英語水平，力求四、六級通過率上一個新的臺階。

5、加強學生實踐能力的培養(yǎng)，努力實現(xiàn)“一生多證“，使學生成為多面手，拓寬學生的就業(yè)領域。

６、繼續(xù)做好綜合治理、計劃生育等工作。

７、思想政治工作常抓不懈，進一步加強黨總支部的建設和各項管理工作，在工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學校的發(fā)展做出更大貢獻。

物理與電子科學系2008年度工作總結

在院黨委的領導下，物理與電子科學系全面學習、貫徹十七大會議精神，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學院強校發(fā)展戰(zhàn)略和學院重點工作，領導教職工同心同德，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上級交給的各項工作。

一、黨建和思想政治工作 按照學院黨委工作安排，按時開展黨員活動和政治學習，組織教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習十七大會議精神，提高了全體黨員和廣大教職工的思想覺悟，大力加強黨的基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力，共建和諧校園。

1、加強思想建設和組織建設

在學習內(nèi)容上，根據(jù)要求，結合我系實際，組織全系黨員、師生深入學習十七大會議精神，學習貫徹學校有關會議和文件精神，組織教職工認真學習程書記、紀院長的講話精神，激發(fā)教職工愛國愛校精神和“校興我榮，校衰我恥”的責任感，牢固樹立愛校如家，以校為家的思想，激發(fā)教職工立足本職，搞好教學、科研和管理工作的積極性和主動性，促進教職工提高政治覺悟，解放思想，為干事創(chuàng)業(yè)奠定基礎。在學習方法上，為了使學習收到實效，提高學習效能，堅持總支成員先學一步的學習制度，改變過去死板的學習方法，采取集中學與個人學、通讀文件與利用網(wǎng)絡學習相結合的方式，提倡和鼓勵教師?？葱侣劇⒍嗫磮?，了解時事，關心國家大事。提高學習效能，開闊工作思路。通過組織上述行之有效的學習教育活動，不但提高了學習的積極性，而且增強了學習的實效性，把學習教育真正落到了實處，以學習促發(fā)展，以學習帶動建設。按照學院黨委的要求，大力加強黨的基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力的黨建思路。根據(jù)我系實際情況，我們報請學院黨委，加強了黨總支部的力量。同時對四個黨支部做了適當調(diào)整。11月1日至11月16日舉辦了一期入黨積極分子培訓班,有226名學生參加了培訓。全年培養(yǎng)發(fā)展黨員25名。

2、加強作風建設和廉政建設 工作中堅持教書育人、管理育人、服務育人。強化黨員干部的服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，全面落實本年度重點工作，真情為師生辦好事辦實事，解決教工工作中和生活上的困難，保證教工安心工作，建立和諧系院。同時加強對“兩個條例”的學習，把提高黨總支部的管理能力同加強黨的思想理論建設和理論武裝工作結合起來，增強黨組織的團結和活力，不斷加強黨風廉政建設。

3、師生慷慨解囊，積極支援災區(qū)人民抗震救災

5月12日，四川汶川等地發(fā)生強烈地震，給災區(qū)人民群眾生命財產(chǎn)造成了巨大損失。地震發(fā)生后，我系積極響應學校號召，積極行動起來支援災區(qū)人民抗震救災。全系師生共籌得捐款30244.2元，其中滿峰泉老師繳納了1000元的特殊黨費，我系學生捐款數(shù)額為全校最多。之后又在我為災區(qū)人民安個家活動中捐款6000元，本學期又捐棉衣被45件。

二、抓好教學、科研與實驗室工作 工作中始終堅持教學中心的思想，抓常規(guī)教學的監(jiān)督檢查與指導，強化和規(guī)范教學中的每一個環(huán)節(jié)，加強對教學科研與實驗室工作的管理、全系教師團結協(xié)作，努力工作，在省級精品課程、省級特色專業(yè)、省級實驗中心建設、講課比賽、學科競賽、科研、考研工作中都取得了較好的成績。

1、教學管理，務求實效 加強了常規(guī)教學的管理力度，抓好教學工作檢查與督導，在學院第四屆課堂教學大賽中，推選的齊愛學老師榮獲二等獎，王緒安老師榮獲三等獎，李衛(wèi)兵、賈天俊、韓春燕老師分別被評為校系級優(yōu)秀老師，張秀偉老師被評為教學管理先進個人，賈天俊、王緒安、韓敬偉、丁寧、吳新華老師被評為優(yōu)秀班主任，為全系教師樹立了榜樣，鼓舞了信心。進行了引進博士、碩士研究生的考察工作。聘請北京郵電大學教授、博士生導師田寶玉為我系兼職教授，并邀請其到我校講授《信息論》課程。聘請校內(nèi)外專家做學術報告，擴大了學生知識面，同時為學生和校內(nèi)外專家進行交流提供機會。完成了08版人才培養(yǎng)方案的修訂工作。落實導師制、加大了對青年教師的培養(yǎng)力度。改革傳統(tǒng)實習模式，高質(zhì)量的完成畢業(yè)設計工作。

2、本考研工作

在2008年研究生入學考試中。由于學校領導有方，師生努力，我系取得了可喜成績?？佳新蕿?0.3%，位居全校第一，全省所有高校同專業(yè)第一，創(chuàng)下了本科高校同類專業(yè)首屆畢業(yè)生考研率的新紀錄。其中04級1班，報考率100%，上線率、錄取率均為71.8%；4班、3班錄取率分別為48.4%、47.2%，列全校（1+3）類本科班第一和第二。

從2008年上半年起，我系著力加強了2005級考研工作力度，力爭在2009年研究生入學考試中再創(chuàng)佳績，完成或超額完成學校下達的工作目標。主要做了以下幾方面的工作：

（1）充分調(diào)動考研指導教師、輔導教師、班主任、輔導員、學生、學生家長的積極性，把學生黨員、班干部報考研究生作為政治任務，使各種積極性競相迸發(fā)，努力提高報考率。

（2）積極做好考研宣傳工作。組成考研宣傳小組，安排專人負責宣傳材料的收集和整理，出版14期《考研指導》，并及時發(fā)放到學生手中，讓大家能第一時間了解最新考研動態(tài)，在系網(wǎng)站開辟“考研動態(tài)”專欄，發(fā)布專欄文章28篇，考研展板展出10多次，內(nèi)容包含考研體會、考研心得、考研總結，研招信息、輔導信息、考試技巧、名師解析等最新考研信息。

（3）做好指導教師、輔導老師的管理工作，一周組織一次指導教師、輔導老師經(jīng)驗交流，共同提高。對所有的考研輔導、指導教師和輔導員、班主任，制定相關考核辦法，把考核落實到人，有獎勵，有約束，把考研成績作為年度考核、工作考核的重要內(nèi)容。通過調(diào)查問卷等多種形式對考研指導老師、專業(yè)輔導老師進行檢

查、督導。統(tǒng)一為所有考研工作小組的老師配備了工作記錄本，要求把所有的考研工作過程和好的想法、建議都記錄存檔。

（4）加強對學生分類指導。對直本、1+3專升本的，對學習總成績與單科成績，對報考不同專業(yè)方向的學生都進行認真分析，分類指導，突出重點，全面管理，總體推進。

（5）積極加強外部聯(lián)系，多次聘請外校名師來系話考研。請考研成功的校友來系作經(jīng)驗介紹。如聘請魯東大學柳盛典教授，石油大學門福殿教授，濟南大學王培吉教授等來系講學作報告，2008年11月-12月系主要負責人分別帶隊赴濟南、東營、煙臺、青島、北京、上海、杭州、無錫等地聯(lián)系考研工作，為學生搜集報考學校的考研信息、歷年考研真題、購買考研資料等。

（6）在做好2005級本考研工作的同時，分析了2006級本科生的學習情況，啟動和鋪開2006級本考研工作。

3、扎實做好本科教學評估迎評工作

上學期我系獲學?！跋导壗虒W工作水平評估”二等獎。在抓教學管理上，我系把握契機，始終以本科教學水平評估指標體系為標準量度教學及管理工作，借以整改、規(guī)范和提高教學及管理的質(zhì)量和水平，把“以評促建”落到實處。本學期12月9日-12月12日，學校專家小組又到我系對文檔建設工作進行了嚴格詳細的檢查。因我系準備充分、平時工作到位此次檢查得到了學校專家小組對我系工作的充分肯定，同時也提出了很多寶貴建議。我系將在今后的工作中繼續(xù)努力，為我校本科評估做出貢獻。

4、實驗教學中心和實踐教學體系的建設工作（1）2008年7月電工電子實驗教學中心被評為省級實驗教學示范中心（籌）。（2）加強實驗教學，完善實驗教學體系，充實和加強實驗教師隊伍，改革實驗室管理體制，通過積極的激勵政策，提高實驗教師的工作積極性，提升業(yè)務素質(zhì)和實踐技能，確保開齊、開足各學科計劃開設的實驗，今年大約完成了57個班級近8萬人時數(shù)的實驗教學任務。在做好基礎實驗、驗證實驗的同時，積極開設探索性實驗，努力探索綜合性實驗和創(chuàng)新性實驗。改革實驗課教學、提高創(chuàng)新性、設計性、綜合性實驗課比例。

（3）試運行開放實驗室。結合電子設計大賽，由李衛(wèi)兵老師負責，電子科技創(chuàng)新實驗室全校開放。成為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和動手能力，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，豐富學生的課外科技制作活動的平臺。

5、抓好學科競賽，提高學生綜合能力

在2008年全省大學生電子設計大賽中，獲全省一等獎4項，省二等獎7項，取得了歷史性的突破，成績居全省前列。學生申報的大學生研究訓練計劃（SRTP）課題結項五項、在研四項。今年5月份我系成功承辦了濱州學院第三屆大學生學科競賽——電子設計競賽。

6、加強教職工繼續(xù)教育管理和中青年教師實踐能力培養(yǎng)工作

結合服務濱州行動計劃，鼓勵我系教師積極進行再學習，為教職工讀取在職碩士、博士提供便利。2008年暑假安排具有博士學位的老師以及部分中高級職稱教師到濱州市有關單位進行實踐能力培養(yǎng)，打造既有教學本領又有實踐能力的雙師型人才。

7、學科專業(yè)建設與教學研究工作 2008年5月，省級品牌專業(yè)--物理教育專業(yè)成功通過省教育廳中期檢查。省級精品課程《電子技術基礎》建設進展順利。一年來，鼓勵教師積極申報課題和撰寫科研論文，建立項目主持人定期匯報制度，做到定期檢查、及時督促，保質(zhì)、保量地完成教學科研任務。2008年我系教師先后發(fā)表文章43篇，其中被SCI收錄10篇，申報各級各類科研項目11項，并申報成功校級精品課程--《理論力學》，校級重點課程--《光學》，校級雙語課程--《電子技術基礎A（模擬）》。

三、學生工作

我系歷來十分重視學生工作，堅持以人為本、學生第一的原則，開創(chuàng)性的抓好學生管理工作，按照學院要求進行常規(guī)管理，堅持班級例會制度，并結合部門實際積極開展創(chuàng)新工作，有針對性地開展一系列特色活動。

1、抓好學生常規(guī)管理工作

積極做好畢業(yè)生就業(yè)與08級新生的軍訓、入學教育和各級學生的日常管理教育。精心策劃，順利完成系學生會和班級的換屆選舉。加強了學生的組織和管理工作。

2、開展“重紀律，守信用”班級建設

開展了“重紀律，守信用”班級建設活動，遲到、曠課現(xiàn)象明顯減少，使學習風氣顯著好轉(zhuǎn)。該活動既提高學生個人的思想道德素質(zhì)，又增強班集體的凝聚力。

3、啟動學籍預警機制

為了改革傳統(tǒng)的“事后處理型”管理為“事前事中預防型”管理，我系在本學期實行學籍預警制度。在學生管理工作中，針對學生在學習中出現(xiàn)的不良情況，及時提示、50

第二篇：競聘單位中層演講稿

競選辦公室中層干部演講材料

各位領導，各位同事：

大家下午好！

很高興能有機會站在這里參加這次辦公室中層崗位競職演講。首先我要感謝辦公室領導及各位同事們的信任和支持，給我機會參加此次中層干部競爭上崗工作，并且把此次自薦演講作為和同志們交流學習的好機會。

我2005年7月畢業(yè)于XXXX大學中文系，先后在XXXX、XXX任職，除在學校擔任授課教師外，其中大多時間負責單位文秘工作。2011年7月，我榮幸地成為了縣委辦的一員。時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼到縣委辦工作已一年零四個多月，通過一年多工作的鍛煉，在辦公室領導的關心和鼓勵下，在同事們的大力支持和幫助下，我快速進入了工作角色并逐步成長起來。

在這一年多時間里，辦公室給了我一個十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。我深刻認識到，縣委辦作為全縣黨政機關的中樞，起著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通各方的重要作用，是我縣黨政機關的信息中心、服務中心、參謀中心和指揮中心，而自己所從事的文秘崗位又處在辦公室重要科室，這要求我必須具備較高的綜合素質(zhì)、高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我始終堅持嚴謹求實的作風，扎實做好每一件事，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到辦公室電話接轉(zhuǎn)、文件復印等具體事務性工作，我都不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。對此，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了用綜合的眼光觀察和思考問題，-1-

學會了用統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)來處理工作關系。期間，我較好地完成了一系列會務承辦、文稿撰寫、工作督查、調(diào)查研究、政務接待、后勤保障等工作，基本上實現(xiàn)了“政務服務零差錯、事務服務全滿意”的目標，個人“三個服務”的能力和水平得到了全面提升。我深深地懂得，這些成績的取得，與辦公室領導和所有同事們的關愛與幫助分不開的。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！

此次辦公室中層干部競選，對于我個人來說，是對我工作的一次全面檢驗，更是我個人工作能力和水平提升的一次機會。我將以此為契機，再接再厲，不斷完善自我，進一步提高個人工作能力和水平。具體講，主要從以下三個方面努力：

一、端正工作心態(tài)，提高思想認識。此次中層干部競選結果如何，我都將保持一顆平常心，始終以高標準嚴格要求自己，努力做好本職工作。平時注重個人修養(yǎng)，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，有大局觀念和團隊意識。工作上，時刻提醒自己要有三種意識。一是要有如履薄冰的意識，事無巨細，來不得半點馬虎；二是要有周公吐脯的意識，為工作甘于奉獻、甘于犧牲；三是要有謀劃工作的意識，早作準備，提前打算，讓工作不滯留手中。同時，在日常工作生活中，尊重領導、尊重同事，積極發(fā)揮特長，主動幫助他人，團結同事，努力做到在思想上和行動上與辦公室保持一致。

二、加強業(yè)務學習，提高工作能力。自己所從事的文秘工作，時刻面臨著新問題、新情況，工作要求嚴、標準高，要想跟上步伐，適應新要求，就必須加強學習，提高綜合素質(zhì)。在以后的工作中，我將增強學習意識，發(fā)揚擠和鉆的精神加強學習，特別是

業(yè)務素質(zhì)的學習，堅持干中學、學中干，在工作中總結經(jīng)驗，汲取教訓，熟練掌握辦文辦會、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查調(diào)研、文稿寫作等工作能力，以及有關規(guī)矩制度、紀律規(guī)定，不斷提高個人獨自承擔工作的能力。同時積極向辦公室領導、同事們學習，借鑒大家好的經(jīng)驗和做法，更好地指導個人工作實踐。

三、改進工作方法，提高工作質(zhì)效。文秘崗位工作任務重、事務多、要求嚴、標準高，目前個人的工作質(zhì)量還達不到一流標準，需要狠下功夫。一是牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識。堅持高標準、嚴要求，加強工作創(chuàng)新，著重從細節(jié)著手，對工作每一個環(huán)節(jié)、步驟和程序都嚴謹細致、精益求精，力爭多出成果、出特色、出亮點。二是注重工作藝術。注意在工作中抓關鍵、抓重點，及時熟悉掌握工作的各環(huán)節(jié)、各方面情況，激發(fā)和調(diào)動各方面積極因素，加強協(xié)調(diào)配合，合力推進工作落實。三是增強工作的時效性。用實際行動執(zhí)行好辦公室工作的各項紀律要求和規(guī)定制度，立說立行，決不讓工作在自己手里延誤，確保辦公室領導的指示要求能及時落到實處。我相信，在辦公室領導的正確領導下，在各位同事的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。

以上是我對搞好個人工作的一些想法，不當之處，懇請各位領導、各位同事批評指正。

謝謝大家。

第三篇：高校中層干選拔實施方案[范文模版]

招聘工作堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事的原則。通過競爭上崗，選拔愛崗敬業(yè)、開拓進取、勇于創(chuàng)新的干部，以適應學校改革和發(fā)展的需要。

二、職位待遇

學校正處級。

三、任職條件

竟聘者須是學校副教授（含副教授）以上職稱、副處級（含副處級）以上干部，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神和良好的個人素質(zhì)，對學科建設有應有的了解和較深的認識，身體健康，年齡一般不超過50歲。

四、方法程序

1、公布職位。黃淮學院學科建設處處長（1名）。

2、公開報名。符合條件的人員在規(guī)定期限內(nèi)自愿報名，報名結束，向全校公布報名情況。

3、資格審查。由組織部、紀委、人事處對報名者進行資格審查。

4、答辯。由評審委員會組織對具備資格的竟聘人員以抽簽形式?jīng)Q定演講答辯順序，并封閉進行，時間15分鐘。評委當場打分，最后根據(jù)評分情況按1：2的比例確定考察人選。

5、民主測評與組織考察。民主測評在考察人選所在黨總支（黨支部）或工作部門全體人員中進行，參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80％以上。由組織部對考察對象進行全面考察，結果報校黨委，集體研究擬任人選。

6、公示。校黨委提出擬任人選，向全校公示（公示期不少于7天）。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響其任職問題的，由校黨委適時下文。

7、任期與解聘。任期三年。對任期內(nèi)工作被動，長期打不開局面，不能正常履行崗位職責或考核不稱職，或嚴重違犯黨紀國法和學校規(guī)章制度造成較大影響，或以權謀私，不廉潔自律的，學?？呻S時解聘。

五、時間安排

年月——日，到校黨委組織部報名；

年月——日，資格審查；

答辯時間另行通知。

六、組織領導

招聘工作在校黨委領導下進行，組織部具體組織實施。成立評審委員會：

主 任委 員：

副主任委員：

委 員：

七、紀律要求

1、嚴格遵守有關干部工作紀律。不準搞拉票等非組織活動，不準泄露考察、醞釀、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。

2、評委要客觀公正，不準打人情分。

3、參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。

4、對在《方案》實施中弄虛作假，搞不正之風，違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。

第四篇：中層工作總結

工作總結

機電工程科

梁會智（2015年12月—2016年9月）

一、政治思想表現(xiàn)。

近十個月以來本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀和總書記的重要系列講話和《“兩學一做”學習教育輔導讀本》，積極參加黨委、黨支部和黨小組組織的各項活動，不斷提高政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，始終與黨中央保持高度一致，在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。學黨章用黨章，始終以黨員的標準嚴格要求自己，在工作和學習中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、工作表現(xiàn)。

（一）教學工作。擔任《電工基礎》和《現(xiàn)代企業(yè)管理》課的教學工作。認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔導、認真批改作業(yè)，學生聽課率高，學生反映良好。

（二）頂崗實習工作。認真考察實習單位，認真組織安排學生進廠實習。要求實習指導教師駐廠管理、指導、教育、服務頂崗實習學生，認真填寫實習日志，及時處理各種問題。對復雜或困難問題，我總是會及時到實習單位協(xié)助實習指導教師妥善處理，平衡各方利益，化解各種矛盾。

（三）《職業(yè)資格證書》考試工作。今年春季組織14級數(shù)控、焊接和汽修專業(yè)學生到洛陽市勞動局職業(yè)技能鑒定中心參加職業(yè)技能鑒定考試，考取車工、焊工和汽修工《職業(yè)資格證書》共115個，通過率100%。

（四）招生工作。今年春季學校安排我負責宜陽縣、洛寧縣、新安縣、孟津縣、盧氏縣、澠池縣和義馬市的招生工作。我與本組7個招生老師到各個中學進行招生宣傳，走村串戶，找學生，找家長，接送參觀學生，介紹學校，講解專業(yè)，辦理入學手續(xù)，為學校的招生工作盡心盡力。

（五）新生入學工作。從今年8月18日開始至今，一直負責本專業(yè)科的新生入學工作。收集信息，輸入信息，核對信息，傳遞信息，安排學生入班，安排學生宿舍，安排學生軍訓，處理新生家長及招生聯(lián)系人的各種問題，組織新生活動，組織新生教育，督促班主任做好新生入班和后續(xù)的各項工作。

(六)學生管理工作。動員中青年教師勇挑班主任工作重擔，提前挑選、聘任優(yōu)秀教師擔任本專業(yè)科各班的班主任工作。帶領本專業(yè)科各班班主任認真做好學生日常管理的值班工作，協(xié)助班主任處理學生學習和生活中的各種問題。按照學生科的工作布置，結合本專業(yè)學生特點，指導本專業(yè)科班主任有效開展班主任工作。

（七）積極參加聽課、評課、教務會議、學團會議和政治學習等活動。及時完成領導交辦的其他任務。

第五篇：單位中層競聘上崗面試試題

1、請你簡要介紹一下自己的基本情況、任職優(yōu)勢和今后工作設想。

2、科室內(nèi)有一名工作人員在工作中出現(xiàn)了失誤，你作為科室長應如何處理？ 答辯要點：

（1）問清情況，查明原因；

（2）采取積極措施彌補因失誤造成的影響；

（3）對出現(xiàn)失誤的同志進行批評教育，影響較大的向分管領導匯報；

（4）作為科室長應主動承擔責任，并注意總結經(jīng)驗教訓，加強對科室人員的教育管理，避免類似情況的發(fā)生。

3、科室里有兩名同志因某個問題發(fā)生矛盾和爭執(zhí)，其中有一名同志與你關系比較好，你作為一名科室長應如何處理？ 答辯要點：

（1）問清情況，查明原因；

（2）堅持原則，一視同仁，秉公辦理，不能感情用事；

（3）對發(fā)生矛盾和爭執(zhí)的主要責任人要嚴肅批評，努力維護科室內(nèi)的團結。

4、你作為一名科室長，如何調(diào)動科室人員的積極性？ 答辯要點：（1）向科室人員經(jīng)常灌輸本職工作的重要性，使其增強干好工作的責任心和光榮感；（2）堅持原則，處事公道，以身作則，當好表率；

（3）對表現(xiàn)好的及時表揚，表現(xiàn)差的經(jīng)常進行批評教育，弘揚正氣，獎罰分明；（4）關心體貼科室工作人員，注意幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題。

2、假如你走上科長崗位后，發(fā)現(xiàn)科里的人員工作作風比較松散，工作效率比較低，工作積極性不夠高。你打算如何扭轉(zhuǎn)這一局面？ 評分參考：

（1）深入群眾，摸清情況，弄清原因；

（2）開展多種形式的思想教育活動，表彰先進，樹立正氣；（3）建立健全各項規(guī)章制度，并切實抓好落實；（4）切實解決工作人員的實際困難。

2、作為一名中層領導干部，對上級交待的任務，在具體運作過程中，由于種種原因難以完成，你該怎么辦？

（1）牢記下級服從上級的組織原則。凡上級交辦的事要全力辦好，要求參加的活動要積極參加；

（2）樹立迎難而上的思想，立足于自己解決困難，創(chuàng)造條件努力完成任務 ；（3）增強組織紀律觀念。對確有困難辦不到的，應向領導反映情況或請示領導調(diào)整工作量，而不能擅自作主改變計劃，更不能采取消極態(tài)度。

1、假如你走上科長崗位后，發(fā)現(xiàn)科里的人員工作作風比較松散，工作效率比較低。你打算如何扭轉(zhuǎn)這一局面？ 評分參考：

（1）深入群眾，摸清情況，弄清原因。（2）對癥下藥，采取多種措施綜合治理：

①開展多種形式的思想教育活動，表彰先進，樹立正氣；②建立健全各項規(guī)章制度，并切實抓好執(zhí)行；

③切實解決工作人員的實際困難。

2、你競爭上崗走上工作崗位后，對分管領導的工作作風感到不適應，你應該如何對待？

評分參考：

（1）保持良好的心態(tài)，不要有悲觀情緒。

（2）認真分析造成這種不適應的原因，制定改進的措施和辦法。（3）認真領會領導意圖，已達到相互適應，目標一致。（4）主動與領導溝通思想，積極提出意見和建議。

3、作為一名科長，在工作中除充分調(diào)動下屬的積極性之外，你將如何取得上級支持與幫助？ 評分參考：

（1）一級領導要能用科學方法取得上級領導的支持和指導。

（2）要能用有效方法使上級了解你工作的重要性、可行性，要能準確理解上級在整體、宏觀上的戰(zhàn)略意圖，指出自己方案與上級意圖的一致性。

2、在局里開會研究問題時，你認為自己的意見正確，可是提出后又不被采納。面對這種情況，你應當如何處理？ 評分參考：

①要冷靜對待；

②通過進一步的調(diào)查研究，全面分析自己意見的正確性和可行性；

③如果認為自己的意見切實可行，則可向主要領導進一步反映和陳述；

④如果仍舊得不到贊同和支持，可以保留意見；如屬重大原則問題，要向上級反映。

3、科里的兩名同志為某項工作各抒己見，爭執(zhí)不下。他們的意見都有合理之處，分別得到其他同志的支持。如果讓你負責這項工作拿出可行性意見，你打算怎么辦？ 評分參考：

①首先肯定雙方意見的合理之處。

②暫緩決策，要求他們進一步思考、論證。

③進行必要的調(diào)研，征求有關領導和同志的意見。

④再次聽取他倆的意見，在充分討論的基礎上作出決定。

1、在現(xiàn)實生活中，每個單位都存在個別領導干部威信不高的現(xiàn)象，請你分析一下可能導致領導干部威信不高的原因有哪些？假如你通過這次競爭走上了科室長崗位，你打算怎樣提高自己的威信？ 評分參考思路：

（1）能從做人、處事、領導能力、工作政績等方面找出導致領導干部威信不高的原因；

（2）可以從以下幾個方面談一下自己的打算： 一是加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到清正廉潔；

二是講團結、講民主，創(chuàng)造寬松和諧工作環(huán)境；

三是講求領導藝術和方法，充分調(diào)動全體人員的積極性；四是率先垂范，務實肯干，爭創(chuàng)一流成績。

2、作為一科之長，如何抓好科室的全面工作？ 評分參考思路：

（1）胸懷全局，明確科室的工作職責；（2）分清主次，周密計劃，彈好鋼琴；

（3）做好思想政治工作，調(diào)動全科室的工作積極性；（4）作風民主；

（5）重視落實和檢查。

一、請你用三分鐘時間，簡要介紹自己的學習和工作經(jīng)歷，并談談自己競爭申報職位的優(yōu)勢和劣勢

【測評要素】自我認知能力 【評分參考】

1、競爭者的自我介紹是否簡明、清晰。

2、競爭者能否客觀求實地分析自己的個人特點和優(yōu)劣勢。

3、競爭者的個人特點與所競爭職位是否具有較強的匹配性。

二、有這樣一種現(xiàn)象：新組裝的機器，只有通過一定時期的磨合，把零部件接觸面上的加工痕跡磨平后，才能運轉(zhuǎn)流暢。請你分析這種現(xiàn)象說明的道理，并結合實際，談談對這種磨合效應的認識?！緶y評要素】綜合分析能力 【評分參考】

1、磨合效應的寓意是：要想達到完美的契合，必須雙方都做出必要的讓步，彼此熟悉、彼此適應。

2、在生活和工作中，無論是新組建的單位、家庭、還是部門的新老同事之間，都需要在性格、工作方式等方面進行磨合，才能達到默契、形成合力。

3、競爭者是否聯(lián)系自身實際，如競爭上崗的干部，到達工作崗位后也需要一定時間的磨合，這種磨合包括對工作環(huán)境的適應，對工作職責、工作內(nèi)容的了解，與同事間的彼此熟悉等多個方面，只有經(jīng)過磨合期，才能使工作順利開展。

4、競爭者分析問題能否把握實質(zhì)、判斷準確、分析全面、論證有力、說理透徹。

三、假如你競爭成功后，領導分派了一項你不熟悉但又非常重要的工作，根據(jù)以往的經(jīng)驗，你可能無法完成。面對這種情況，你該怎么處理？ 【測評要素】執(zhí)行力 【評分參考】

1、首先要進行詳細的調(diào)查研究，查找相關資料，迅速了解相關情況，并制訂具體的工作計劃，找出工作中可能遇到的問題。

2、在調(diào)研的基礎上與領導進行充分溝通，說明這項工作對于自己的難度，如需他人配合，則積極向領導爭取，并力爭克服困難。利用一切有利因素將工作完成并保證質(zhì)量。

3、在執(zhí)行任務過程中，應該及時向領導匯報工作進展，把握領導的工作意圖，以便保質(zhì)保量地按時完成任務。

4、競爭者是否思路清晰，能否靈活應變，考慮問題是否全面。

5、你發(fā)現(xiàn)你科室中有幾個人缺點很明顯，張三愛占小便宜，對個人利益斤斤計較，私心較重； 李四愛傳閑話，拔弄是非；王五恃才自傲，聽不進不同意見；趙六膽小怕事，看領導眼色行 事。你做為科長（或副科長）如何看待和對待他們？（1）要認識到“金無足赤、人無完人”任何人都有其長處，也存在缺點和不足（2）知人善任，揚其所長，避其所短。如對張三，盡量不安排他從事財務方面的工作，對 李四盡量不安排他從事協(xié)調(diào)組織方面的工作，等等（3）要用愛護的態(tài)度去幫助他們改正缺點，方法是動之以情，曉之以理，同時要分析產(chǎn)生 缺點的原因，在實踐中幫助他們改正。

6、在工作中假如你的直接上級對你工作不支持，你該怎么辦？（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。（3）若屬自己失誤，應及時調(diào)整工作思路，與領導保持一致。（4）若是直接領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。（5）若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

7、如果你這次競爭成功，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢創(chuàng)造性地做好工作？ 1．調(diào)查研究，虛心學習，鉆研業(yè)務，盡快進入角色。2．擺正位置，按照分工，明確職責。3．在分析單位現(xiàn)狀的基礎上，就分管的工作制訂計劃，明確目標。4．采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。5．密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。

8、一天你正在辦公室值班，突然闖進來一位同志大吵大鬧，你作為值班領導，該怎么辦？（1）首先要冷靜，不能發(fā)火。（2）然后穩(wěn)定來者的情緒，耐心問明事由，根據(jù)其反映情況，做好解釋工作。（3）如果該同志仍然大吵大鬧，可請辦公室其工作人員將其帶到一邊，情緒穩(wěn)定后 再談。

9、假設你的手頭有好幾項工作沒有完成，可是主要領導又給你布置了一項工作任務。你感覺到 完成這項工作有困難，你如何處理這個矛盾？（1）及時用適當?shù)姆绞脚c領導溝通，在尊重領導的前提下，向其說明自己現(xiàn)有的工 作任務很重，讓其了解自己的困難。（2）同時，提出完成該任務的可行性建議，可請其他同志完成。

誤，給領導自己糾正錯誤的機會；要是文件不很重要，權當領導的失誤算了，不必放在心上；（5）以后在領導安排工作時，多動腦筋，分析領導交辦的工作任務的正確性、可行性，如果發(fā)現(xiàn)有偏差的，及時請示，避免事后出現(xiàn)問題。

15、如果有一個同事在領導那里告了你的狀，你如何處理？

（1）及時找領導澄清事實，做出解釋，說明真相。（2）如果自己確有錯誤，及時檢討，立即糾正自己的缺點，并要與同事交流，希望他今后先直接找自己解決，以免矛盾擴大化，也避免增加領導的負擔。（3）如果自己沒有錯誤，要本著真誠的態(tài)度，加強與同事的交流、溝通，消除誤解，化解矛盾，點明誣告的不良后果，營造相互信任、精誠團結的工作氛圍。

16、市場經(jīng)濟下充滿了競爭，同事之間也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭？

（1）競爭是時代的特征，是市場經(jīng)濟的必要要求，競爭也是事業(yè)發(fā)展的動力，是增強工作活力的重要途徑。（2）我們必須正視競爭，主動參與競爭，在競爭上增強才干，提高競爭能力，在競爭中展示自己，受到重視和認可，取得競爭優(yōu)勢。（3）競爭必然有成功和失敗，必然正視競爭的得失，不以一時一事的競爭成敗論英雄，做好勝不驕敗不餒。成功了固然可喜，暫時失敗了要及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)差距，迎頭趕上，下次競爭就大有成功可能。（4）競爭是手段不是最終目的，不能為了競爭不擇手段，競爭必須公平有序，堅決反對不正當競爭，避免惡性競爭，即使有利于自己的不正當競爭，也不會參與。（5）競爭要在競爭的同時講究合作，多向競爭者學習，取長補短，共同提高，臺上是對手，臺下是朋友。

18、假設你手頭有好幾項工作沒有完成，可上級又給你安排了一項任務，你感到完成任務很有困難，你如何處理這種矛盾？

（1）及時向領導匯報自己的當前的工作情況，委婉地表示完成新任務的難度；（2）向領導提出完成新任務的建議，或是自己原來的工作任務請示推遲完成，或是請示領導把新任務或舊任務轉(zhuǎn)交他人。（3）加強與領導的日常溝通，多請示，多匯報，讓領導及時掌握自己的工作進度、完成質(zhì)量，便于今后統(tǒng)籌工作任務。

19、作為一名科長，你應該如何調(diào)動好下屬的積極性？（1）以身作則，率先垂范；（2）量才適用，發(fā)揮特長；（3）完善制度，明確目標；（4）強化激勵，獎優(yōu)罰劣

如果我當上單位領導，首先我要嚴格要求自己，不搞官僚主義，不搞＊＊，這樣群眾就不會指脊梁骨；如果我堅持原則得罪了群眾，群眾有意見，那么我就與群眾溝通，讓群眾理解堅持原則的意義。我想群眾是會體諒的

8、聯(lián)系實際談談怎樣正確處理同上級的關系。

評述：善于正確處理同上級的關系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負擔或其他影響；如處理得當，既可放手工作，在需要時又易于得到支持和幫助。對這個問題可從以下幾個方面回答：

①領導者與被領導者在人格上是完全平等的，但領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重上級的正確領導，在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

②應對上級領導的決策進行深入的分析研究，反復領會其意圖，明確自已工作在整個決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。

③如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時，主動起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請示時才請示。

1、目前，很多人認為督查工作就是找毛病、批評人，很多單位對此不理解或不支持，一些單位甚至有抵觸情緒，假如你是督查工作負責人，你如何帶領科室人員做好督查工作? 參考答案：①依法督查②客觀、實事求是開展工作③以身作則④公平公正⑤講究方式方法⑥幫助別人、服務別人

4、假如你作為副職，在和主要領導研究工作時，你認為自己的意見正確，提出后卻沒有被采納。面對這種情況，你將如何處理?

參考答案：①進一步了解情況、反思自我②學會與領導溝通③溝通不成，積極配合領導工作④及時提醒領導⑤涉及原則時應堅持

5、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟工作副職，工作任務十分繁重，但是每周還要參加很多臨時性工作會議，占用了大部分時間，你如何協(xié)調(diào)好二者之間的關系?

參考答案：①工作要分清主次，理順秩序、統(tǒng)籌安排，分管工作與會議之間②加強時間管理，如何安排自己的工作計劃③提高工作效率④做好平時基礎性工作⑤處理好授權與分權之間的關系⑥加強團隊合作

13、有人認為領導交代的工作應該迅速落實，但有些工作推進太快反而會出現(xiàn)問題，你怎么處理工作中的這種情況?

參考答案：①目標要求和原則要求②適應性執(zhí)行③辯證對待，具體問題具體分析

15、領導本來要你4天完成的一項工作，突然要你2天完成，你應該采取什么樣的措施來圓滿完成任務? 參考答案：①修改計劃②加班加點③平時做好基礎性工作④抓關鍵，做重要性、緊迫性的工作⑤與同事、有關單位進行溝通協(xié)調(diào)

16、有種說法叫“不在其位、不謀其政”，然而現(xiàn)實中很多事情卻要求我們“不在其位也要謀其政”，談談你的看法。

參考答案：

1、辯證看待

2、謀：不缺位、不越權、不越位①謀其政②善解人意、理解別人、寬容別人③協(xié)同合作④給別人提建議⑤聯(lián)系實際工作

專家、主考官建議：

1、辯證的看待、思考問題;

2、操作性進一步提高;

3、學會換位思考、善解人意，多替別人著想;

4、轉(zhuǎn)變工作方式、方法。

2、在實際工作中，有人即便工作負擔很重，也不會告訴領導，而有人沒干什么工作，卻經(jīng)常一大堆抱怨。請你談談你對這個問題的看法。

評分參考：

①充分肯定干工作的同志，保護其積極性；

②對工作少抱怨多的同志進行個別談話和幫教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；

③不要回避矛盾，防止出現(xiàn)干好干壞一個樣；

④建立工作實績檔案，準確地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。

3、一些人認為，當前普遍存在機關辦事效率不高的問題，你認為應當如何切實有效地解決這一問題？

評分參考：

①分析機關辦事效率不高的主要原因。

512、

12、你認為什么樣的領導能贏得群眾的尊重和擁護？

（1）作風正派、辦事公正、廉潔奉公；（2）有組織領導能力、善于調(diào)動大家的積極性；（3）敢于負責、勇于開拓、堅持科學決策，有務實精神；（4）關心下屬，能創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，有人格魅力等。13、14、13、人們常說，一個好人不一定是個好“官”，但一個好“官”必定是一個好人。請你談談對這句話的理解？

這句話說明的是道德修養(yǎng)水平，是立身之本，也是為“官”之道。各級領導干部應該懂得，任何領導者的權威，從根本上來說，來自領導者正確的世界觀、人生觀、價值觀，來自領導者高尚的人格。這是凝聚人心的無形力量，是正確先例權力的象征。因此，領導干部一定要以德敬人、以德服人、以德樹威。一方面躬身做“官”，當人民的公仆，為人民的利益盡心盡力，鞠躬盡瘁；另一方面要挺腰做人，堅持原則、主持正義、廉潔自律，“自重、自尊、自省、自警、自勵”，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人。15、16、14、有一種說法，叫做“有權不用，過期作廢”，請你談談對這句話的理解。

（1）要辯證地分析這個問題，我們的權力是人民給的，利用人民賦予的權力，只爭朝夕地服務于人民，為人民謀利益，應當加以提倡；（2）如果憑借手中的權力，迫不及待地為自己或他人謀取私利，大撈一把，則應該堅決反對；（3）為了取得權力，到處跑“官”是錯誤的，應該堅決抵制。

第一、權力是黨和人民賦予的，不是自己的。當了副主任看了是有了權力，但只是代表黨和人民行使權力，決不能運用這種權力來謀取私利，否則就是對黨和人民的背叛。第二，權力是一種職責和義務。黨和人民賦予了你權力，你就必須運用這種權力更好地為人民服務，為人民多辦實事和好事，把這種權力當做為人民服務的義務。

第一，正確地運用權力。用有限的權力發(fā)揮出為人民服務的巨大作用，該使用權力時就使用權力，不該用權時決不能濫用權力。第二，要自覺地接受群眾的監(jiān)督。不受約束的權力容易產(chǎn)生 腐 敗。

15、《荀子·勸學篇》中有這樣一段話：“青，取之于藍，而勝于藍；冰，水為之，而寒于水。”請結合實際談談你的看法。

（1）這表明了事物的一種發(fā)展趨勢：歷史總是在向著進步方向發(fā)展，人類總是一代更比一代強；（2）事物是在原有基礎上發(fā)展的，否定原有基礎，就沒有事物的進步和發(fā)展，這正如無藍怎能來青，無水何來冰？

722、孟子說：“天時不如地利，地利不如人和?！蹦阏J為這句話對做好領導工作有哪些啟迪?

①作為領導者應善于審時度勢，全面分析和掌握開展工作的時空條件和人際環(huán)境。

②“天時”、“地利”等時空條件并非不重要，而是要從實際出發(fā)，選用有利的時空條件，抓住機遇，開展工作。

③加強克服溝通障礙，處理好上下級之間、各單位之間、單位內(nèi)部的各種關系，營造和諧的人際環(huán)境，對于做好工作來說，是比“天時”、“地利”更為重要。22、23、23、人都是有感情的，人們也最痛恨忘恩負義之人。曾對你有恩的人有求于你，希望你能給他以法律允許以外的“關照”，你怎么辦？

①法高于一切。法律面前人人平等，原則性不能動搖。工作需要有原則性，只有這樣才能保證工作順利進行，達到預期目標。

②在堅持原則的前提下，在政策法律允許范圍內(nèi)，也要有一定的靈活性。但中國歷來講究“滴水之恩，當以涌泉相報”，因此應該注意原則性與靈活性相結合，法外施情，給予熱情的幫助。動之以情，曉之以理，使他理解直至支持你的行為。

③要知道，原則性（理）與人情味（情），在理論上并非勢不兩立的。24、25、24、有人說：“為官之路有三條：關系路，做假路，苦熬路”。請實話實說，你打算走哪條路？為什么？

①這三條路都不是積極、正確的為官之道。

②做假害國害民，害人害己，這條路絕不能走；苦熬浪費青春與時光，也不是好辦法；現(xiàn)在關系網(wǎng)密布，要想辦點事，有時不走走關系還不行，但這也不是一條正路。

③我們?yōu)楣?，應當走一條光明正大的路，為民作主的路，替人民辦實事辦好事的路。26、25、市場經(jīng)濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭？

①在現(xiàn)代社會，競爭是推動社會發(fā)展的動力。

②為了各自的發(fā)展，同事之間的競爭在所難免。正當?shù)母偁幠墚a(chǎn)生壓力與動力，有利于激發(fā)自身的潛能，更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人應勇敢地面對競爭。

③競爭不排斥合作。良性的競爭是合作中的競爭，而不是相互拆臺，我們應倡導良性競爭，避免惡性競爭。

②主動與正職溝通，爭取正職糾正自己的做法。先將了解到的情況如實地向正職匯報，并且實事求是地提出自己的建議。努力爭取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識到自己的不對，是會自己糾正自己的錯誤做法的。但是決不能急于求成，需要一個過程。

③做好干部的思想工作，鼓勵干部積極工作。我會主動找這位干部談心，使他正確對待領導的做法，同時鼓勵他積極工作，不要因此而消沉。因為只要通過自己的努力工作，是完全能夠改變領導的看法的，也會改變自己所受到的不公正待遇的。31、32、33、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一指示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？

一是對上級指示精神要認真學習研究，領會實質(zhì)，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確實有不符合本地本部門實際情況的問題，可向上級領導機構提出改進建議和實施意見。33、34、34、“誰在背后不議人，誰人背后無人議”，對此你是怎么理解的。

（1）這是一個客觀存在的事實，每個人都得正視和面對它。

（2）每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的和諧相處。

（3）別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，不用一味追究；如果涉及重大問題，應當在適當?shù)膱龊辖o予指出。35、36、0

1、問：如有一個同事在領導那里告了你的狀，你怎么處理？

（1）要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵，作為一名副處長，要把維護和增強處室團結作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。

（2）正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。

（3）正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時化解矛盾。