第一篇：平略小學行政領導等職責

平略小學行政領導、教師值周、查夜及宿管員

工作職責

為進一步加強學校內部管理，保證穩(wěn)定的教學秩序，對學生進行全方位管理，根據(jù)本校實際，制訂教師值周制度，以明確職責，貫徹執(zhí)行。

一、值周人員安排

有三名教師（一名學校行政領導、一名教師、宿管員）

二、值周工作職責

（一）值周行政職責

1、值周領導負責從周一到周日的工作，組織周一的升旗儀式，進行國旗下講話，部署和安排值周教師、學生的工作。

2、檢查學校日常工作情況（學生早讀、早會、晨衛(wèi)、兩操、、放學），作好清潔紀律、安全文明情況記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、檢查、監(jiān)督任課教師的到位情況。

4、協(xié)調其它工作（接待來訪領導或家長，處理突發(fā)事件，排除安全隱患，對外出教師請假不能到崗進行及時安排，重大事件及時上報）。

（二）值周教師職責

1、值周教師周一至周五，每天早上7點鐘開教學樓大門上班，晚上要鎖好教學樓、宿舍樓大門，中午1點整時到崗檢查學生午休。下午延遲5分鐘下班。

2、值周教師從星期日晚開始值班，星期日與星期一晚上與宿管員一起對學生寢室進行查夜，作好記錄，早上7點鐘開宿舍門和教學樓大門，晚上9點10分鎖門，值周期間晚上必須住104室值班，違者當離崗處理，后果自負。

3、早讀時檢查學生，教師的到位情況、個人衛(wèi)生、班級衛(wèi)生情況等，作好如實記錄。

4、要熟悉各班清潔區(qū)域，對全校一日三掃、學生兩操、午休、安全文明、紀律衛(wèi)生進行督促、檢查、登記、反饋，集會或整隊做操，檢查時做到嚴肅認真，實事求是。

5、星期五下午放學時有序組織學生排隊放學，作好本周工作總結、表揚好人好事，提出本周存在的問題及改進措施。做好安全提示等。

6、周五進行全校衛(wèi)生大檢查，并檢查教室、辦公室門窗和電器的開關情況，與周末守校教師做好交接工作方可離校。

7、值周教師將行政、教師、學生檢查記錄匯總，在下周一早上晨會時進行公布，頒發(fā)流動紅旗。

8、與下周值周老師做好交接工作。

9、值周教師必須堅守崗位，盡職盡責，如遇特殊情況請假，須經值周行政同意后并委托好代崗老師方可離開。如發(fā)現(xiàn)擅自不履行職責者，或發(fā)現(xiàn)問題不及時到場處理學生中偶發(fā)事件者，由此造成的后果將追究主要責任。

（三）宿管理員工作職責

1、宿管工作是一項耐心、細致、周到為學生服務的育人工作，平時要自覺加強業(yè)務學習，以《平略小學寄宿生管理制度》為準則，熟悉學校各項學生管理的規(guī)章制度，不斷提高自己的管理水平，在工作中及時總結經驗。

2、宿管員是學生的生活保姆，在工作中要嚴格要求自己，注意自身形象，深入學生抓好思想工作，做學生的朋友。當學生在寢室活動時，對所管理的寢室進行巡查，督促學生整理內務、打掃衛(wèi)生；檢查門窗、水電、床鋪及其他設施的完好，做到“衛(wèi)生、紀律、安全情況日日公布”；檢查學生的進出情況，做到“人離燈滅、水關、門上鎖”。

3、星期日至星期四晚上不能離崗，晚上到304寢室值班。按時查夜，作好記錄，9點至10點完成。做到學生有事必應，如不能及時處理或處理一不了的事情，應及時上報值周領導或分管領導處理，確保學生的安全。幾類嚴重失職行為：①寄宿生在寢室活動而無人值班的；②學生在寢室內有嚴重安全隱患行為發(fā)生而不知情的；③就寢中寄宿生缺人后不報、漏報、隱瞞的；④損壞公物和其他有危害的行為發(fā)生時不加制止和教育。

錦屏縣平略小學 2011年3月1日

第二篇：行政領導等上班的幾點規(guī)定

甌海區(qū)嘯秋中學

關于規(guī)范行政領導、教輔、工勤人員上班的幾點規(guī)定

為樹立良好的嘯中形象，規(guī)范我校教職工的工作行為，經行政辦公會議研究，特提出如下規(guī)定：

一、工作時間和要求

1、行政領導、教輔、工勤人員，每周上班五天為全勤。

2、上班遲到或早退，每次扣5元。春季時間規(guī)定為：上午7：30 – 11：35，下午1：40-4：55。與規(guī)定時間上下班相差10分鐘內，只作登記公布；與規(guī)定時間相差10分以上，按規(guī)定扣除。

3、學校組織召開的各類會議，如無故不參加，缺勤一次扣5元（遲到5分鐘或早退5分鐘為缺勤）；每周舉行的升旗儀式，無故不參加，缺勤一次扣5元。

4、上班時間不串崗聊天。如發(fā)現(xiàn)串崗聊天現(xiàn)象，每次扣10元。

5、上班時間不玩電子游戲，不做與工作無關的私事。如發(fā)現(xiàn)玩電子游戲等，每次扣除20元。

6、要堅守工作崗位，不擅自離崗。如發(fā)現(xiàn)離崗，每次扣除30元。

7、如外出公事，要告知校辦。

8、校辦專人負責考勤和不定期查崗。

二、請假手續(xù)

病假、產假、婚假、喪假和其他事假者，必須事先辦理請假手續(xù)（急病可事后補辦）；請假期滿后，應及時辦理銷假手續(xù)；確需延長假期的，應在假期內辦理續(xù)假手續(xù)。嚴格請假、續(xù)假、銷假制度。

三、假期期間工資待遇

1、教職工的婚假、喪假、產假、探親假期間的工資待遇按嘯秋中學2004學年修訂的教職工結構工資方案執(zhí)行。

2、病假（憑醫(yī)院證明）或事假，每天扣應發(fā)工資的二十五分之一，兩周以上停發(fā)所有工資，一個月以上作自動放棄工作處理。

本規(guī)定解釋權歸行政辦公會議。

二00五年五月

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第三篇：行政領導值周職責

萬隆中學行政領導值周職責

1、值周領導必須于星期天下午五點前趕到學校，率值日老師負責維持學生返校后在校園內的活動動態(tài)及安全。

2、負責每天早自習、晚自習的學生紀律與安全，并及時督促下班老師下班輔導，做好記錄。

3、負責每天早、中、晚班主任出勤情況記錄，督促班主任清點好本班人數(shù)并做好記錄。發(fā)現(xiàn)學生非正常離校外出，立即督促班主任尋找，并通知班主任立即告知家長，讓家長一同尋找。

4、負責每天上午上班、下午上班、升旗、教職工會簽到、星期五下午簽退。簽到簽退時，必須在現(xiàn)場，制止代簽現(xiàn)象。

5、負責書寫本周需要下發(fā)的通知。

6、對校園內發(fā)生的重大事件應及時利用校園廣播對學生加以教育，并及時報告校長，為校長協(xié)調職能部門有針對性地工作提供依據(jù)。

7、負責次周星期一國旗下講話和星期天晚上例會對本周全校運作情況進行小結。

8、負責檢查教師上課、坐班情況，及時做好登記并督促教師到位。

9、負責次周一中午張貼值周情況，依據(jù)《考勤制度》實事求是統(tǒng)計公布(一式四份，一份交總務處，一份交政教處，一份張貼，一份交校長室)。

10、值周期間午休一律在校園巡視，晚上必須住在學校，手機做到全天候開機。

11、若值周時擅自離崗造成學生安全事故，須承擔相應責任。

萬隆中學

2010年9月1日

第四篇：行政領導的職責有那些

行政領導的職責有那些

1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;

2、組織策劃各項員工活動，統(tǒng)籌公司型會議工作;

3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的法務事務;

4、統(tǒng)籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關的分析報告;

5、協(xié)助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛(wèi)生管理、物資管理等。

行政領導的職責21、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

2、負責培訓考核計劃的落地執(zhí)行;

3、負責員工關系管理工作;

4、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織、執(zhí)行;

5、負責周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人事檔案建設管理工作;

6、負責儲備人員的日常管理工作;

7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關系辦理、信息化建設等工作;

8、負責上級交辦其他工作，協(xié)助上級做好部門管理工作。

行政領導的職責31、負責公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作;

2、負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

3、負責制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

4、負責制定物資管理制度，落實相關責任實施督導，保障資產安全;

5、組織公司定期或不定期的集體活動，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活;

6、協(xié)助上級處理日常重要事務以及和其他部門、外部的溝通協(xié)調，樹立良好企業(yè)形象;

7、配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣傳推廣工作;

8、完成領導交辦的其他工作事項。

行政領導的職責41、負責執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;

2、負責宣導企業(yè)文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;

3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應文書工作;

4、辦公室日常行政事務管理。

行政領導的職責51、負責執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;

2、負責宣導企業(yè)文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;

3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應文書工作;

4、辦公室日常行政事務管理。

行政領導的職責61、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領導制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;

3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;

6、負責公司培訓管理及實施工作

7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政領導的職責71、負責___、公文、報告的撰寫;

2、負責辦公物資的采購、管理和發(fā)放;

3、負責會務接待，協(xié)助各類活動的組織與執(zhí)行;

4、負責檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

5、完成領導交代的其它工作。

第五篇：行政領導值周職責

魯溪鎮(zhèn)中心完小

行政領導值周職責

為了強化學校全方位管理，確保各處、室、班級職能職責及管理常規(guī)的有效落實，做到行政行為無縫覆蓋，體現(xiàn)勞逸結合，特制訂學校領導、教師分別輪流值周制度。主要任務做好非常規(guī)教學時段的學情管理（紀律、衛(wèi)生、做操、路隊）和校園安全等方方面面的工作，處理該時段突發(fā)事件。值周實行佩戴胸牌及紅袖套上崗。

1.值周人員：校長為學?？値О?，輪流帶班人為學校行政領導班子成員擔任，當周值班人員為學校教師及學生少先隊干，統(tǒng)一由政教處統(tǒng)籌安排。

2、值周時間：行政值周時間為一周七天：前星期日晚5：00至星期五晚3：30。

具體工作要求和職責

一、要求：

1、值周領導在星期天及時提醒、督促門衛(wèi)4:00前趕到學校負責登記返校住宿學生，不準學生外出校園。同時自己必須于星期天下午5:00前到校負責維持返校住宿學生在校園的活動動態(tài)及安全；并于晚上與住宿生看護人員做好交接方可離校。

2.值周領導必須在每天上午、下午以及晚自習相應的預備鈴時間內提前20分鐘趕到學校。值周期間午休一律在校園巡視，每晚必須到校，手機做到全天候開機。

3.對校園內外發(fā)生的重大事件或突發(fā)事件，都要做好及時處理和記載，并及時向校長和相關領導報告，為校長協(xié)調職能部門有針對性地工作提供依據(jù)，同時落實善后處理措施。

4、利用校園廣播每天把當天發(fā)生的情況及時對學生通報、教育，使值周時間努力做到三有：即操場上要有身影、喇叭上要有聲音、黑板上要有文字。（本周班級考核量化評分和流動紅旗公布）

5、堅守工作崗位，若遇特殊情況，必須先把值周工作托附給其它行政領導代替，方可離開。

二、職責：

1.負責分配、安排本周值周人員（兩名教師、六名少先隊干）的有關工作。教師:負責樓道、午休紀律、路隊紀律、帶領隊干檢查衛(wèi)生、巡視校園、統(tǒng)計當天的結果等；少先隊干：記錄每天發(fā)現(xiàn)的問題、檢查的情況、管理班級紀律。）認真填寫好校務日記，每日安全記錄表。

2.每天在校園內不定時進行巡視督查，巡查內容包括學校教育教學、校園環(huán)境、學生就餐、學生午休、師生出勤等方方面面。努力確保室內外環(huán)境的潔凈，人、財、物的安全，發(fā)現(xiàn)問題果斷處理，并做好記載。

3、負責根據(jù)學校工作計劃和當月工作重點，以及臨時性的突擊性檢查，認真安排、分配、督查本周內工作，并且利用早操學生集會向師生公布，并組織師生進行具體實施。

4、負責檢查、管理并記載周內教師崗位紀律情況以及學生上課、課外活動，藝術教育活動的遵守和開展情況，負責書寫本周需要下發(fā)的通知。

5、負責每天學生的紀律與安全，處理學校當天有關事務，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行協(xié)調處理，不留尾巴；發(fā)現(xiàn)學生非正常離校外出，立即督促班主任尋找，并通知班主任立即告知家長，讓家長一同尋找。

6、負責每天上午晨會點到、下午上班、兩操（廣播操、眼保操）教師簽到。簽到時必須到現(xiàn)場，制止代簽現(xiàn)象。

7、負責決定是否上晚自習以及沒有上晚自習對住宿生的管理，檢查早晚自習、集體備課教師的坐班情況，及時做好登記并督促教師到位。

8、負責檢查、統(tǒng)計周內值周教師、值周學生的值周記載，簽好字；做到一日一通報、一周一總結；做好班級考核量化和流動紅旗評定工作，上下周事務交接和上下周重點管理內容的銜接工作。把記錄本轉給下周值周領導。上下周當值人員實行無縫交接。

9、每周星期五要認真寫好值周情況小結（把一周來值周的主要成績和存在的問題進行梳理小結），保證下周一上午能及時張貼公布。

10、值周人員在上晚自習前20分鐘要把教學樓一至四樓的樓道(東西兩個樓梯道口)的照明燈打開。上晚自習課時，負責到教室檢查各班晚自習情況，督促檢查教師是否到教室組織學生上晚自習。下晚自習負責檢查督促各班關燈以及關好門窗。

11、若值周時擅自離崗造成學生安全事故，須承擔相應責任。

12、協(xié)助并督促少先隊大隊、值周教師做好周一升旗儀式，平時集合、集會的隊伍整理、紀律管理、課間操管理，避免意外事故的發(fā)生。

13、主持周內的教師政治、業(yè)務學習和師生的集體活動。

報酬及處罰

1、報酬：值周人員圓滿完成值周工作，值周津貼標準是補助20元/人.月。

2、罰則：凡發(fā)現(xiàn)下列情況之一者應受到處罰：

（1）值周期間不按規(guī)定到校，擅離職守的；

（2）空擋時段不按規(guī)定巡視校園的；

（3）聽任當值崗位人員不履職，不糾正不管理不處罰的；

（4）校園發(fā)生突發(fā)事件，接到報告不及時到現(xiàn)場的；

（5）值班期間發(fā)生責任管理事故的。處罰由校長決定，數(shù)款并罰至全部值周津貼為零止。