第一篇：大寺中學行政領導職責分管掛鉤制

大寺中學行政領導職責分管掛鉤制

為使我校2013年教育教學工作有序開展，全面提高教育教學質量，根據(jù)大寺鄉(xiāng)人民政府文件寺政發(fā)[2013]36號《大寺鄉(xiāng)人民政府關于印發(fā)<大寺鄉(xiāng)2013教育教學工作要點>的通知》精神，結合我校實際，特制訂以下行政領導職責分管掛鉤制。

一、施益位校長兼黨支部書記

1、我校實行校長負責制。校長是學校行政的最高負責人。校長全面領導學校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。

2、主持學校的全面工作，根據(jù)教育規(guī)律、社會要求和學校實際制定切實可行的學校的遠景規(guī)劃、學年工作計劃、學期工作計劃，并督促、檢查落實情況，并向上級及時報告。

3、加強學校的科學化管理，健全學校各項規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為，培養(yǎng)學校良好的校風，逐步實現(xiàn)管理決策的科學化，管理方法的定量化和管理手段的現(xiàn)代化。

4、搞好學校師資隊伍建設，通過各種措施提高師資水平。組織教師的繼續(xù)教育工作，提高教師政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和科研水平。

5、教育全體教職工做到教書育人、管理育人、服務育人，搞好學校、社會、家庭三結合教育。

6、選拔、聘任、考核學校的中層干部，決定人事調配和教職工 的工作安排。

7、對學校實行民主管理，尊重教職工的民主權利，定期召開教工代表大會，聽取意見，督促、檢查教代會提案的辦理與落實。

8、做好與學生家長、社會的聯(lián)系，搞好校際間的交往，爭取各方面對學校的支持，為辦學創(chuàng)造良好的外部條件。

9、根據(jù)學校及地區(qū)特點，搞好校本課程的研究與實踐，開辦具有一定特色的學科，提高學生的綜合素質。

10、組織制定和實施校舍建設和校園建設規(guī)劃，加強對財務工作的領導，正確使用各種經(jīng)費，不斷改善辦學條件，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。改善教職工的福利生活，提高福利待遇，努力解除教職工的后顧之憂。

11、領導學校的教育工作、政治思想工作和體衛(wèi)工作，堅持以德育為主體，以教學為中心，不斷提高育人質量和管理水平，為社會輸送合格加特長的準公民。

12、在上級黨組織和黨支委會的集體領導下，保證黨的方針、政策的貫徹執(zhí)行。主要負責黨支部的自身建設，作好教職工和學生的思想政治工作。強教職工的思想教育和安全教育工作，主管教職工政治學習，制定政治思想工作安排、計劃。關心培養(yǎng)干部，對干部進行考察、推薦。組織教代會的召開。定期召開民主生活會，聽取各方人士的意見。

二、李文軍副校長兼工會主席

1、校長有事外出時，代理行使校長權力。

2、協(xié)助校長抓好教育教學管理工作。領導全校教師實施課改實 驗，開展教育教學的改革和研究。

3、深入教學第一線，通過聽課、教研、集體備課等形式，了解 師生教與學的情況，從實際出發(fā)，提出要求，引導教師不斷改進 教學，提高教學質量。

4、認真貫徹上級教育行政部門關于體衛(wèi)工作的指示和規(guī)定，領 導好全校的體衛(wèi)工作，提高學生的身體素質。

5、負責教師的各項培訓工作，搞好教師崗位培訓，有計劃、有目的地采取多種形式培養(yǎng)各學科的骨干教師，并對青年教師及時培訓、帶教，提高教師隊伍的業(yè)務素質。

6、每學期末，組織對教職工的考核、聘用、聘任、獎懲和職務評聘及教師職稱、考核及評優(yōu)晉級工作；

7、負責學校物理、化學、生物實驗室及音、體保管室.8、負責工會及婦聯(lián)工作。

三、李永昌教學主任

1、全權負責我校教育教學工作，根據(jù)校長工作思路，結合本校具體情況，制定切實可行的教學工作計劃，提高教學質量。

2、幫助校長擬訂教學人員補充方案，編制學校的校歷、課程表、作息時間表。

3、領導教研組工作，審查其工作計劃，定期召開教研組長會，指導各教研組的教學研究活動，督促和檢查教學計劃執(zhí)行的情況。

4、貫徹教學常規(guī)，督促和檢查教師執(zhí)行的情況，并做好記錄。

5、根據(jù)實際情況進行調課，安排代課。

6、按時參加有關會議，填報有關表、冊。

7、安排好教師繼續(xù)教育工作，定期對教師進行業(yè)務培訓，培養(yǎng) 骨干教師和學科帶頭人。定期組織全校性的觀摩、研討課及教學 基本功大賽等活動。

8、做好各級別考務工作。負責統(tǒng)計考試成績并對教學質量進行 分析，提出加強和改進教學工作的意見和措施。

9、建立健全教學檔案和學生檔案，管理好學生的學籍、新生編 班、轉學、休學、借讀、畢業(yè)等工作。

10、帶領全校教師積極投身課改實驗，全面提高教學的實效性。

11、加強教務處內(nèi)部處風建設，制定好教務人員的工作職責，明確分工，爭創(chuàng)先進。

12、在完成以上各項工作的同時具體掛鉤九年級教育教學工作。

四、楊金光政教主任

（一）學生德育工作

1．做好德育常規(guī)管理工作，加強對學生的養(yǎng)成性教育，培養(yǎng)學 生具有良好的行為習慣，確保學校有良好的教育教學環(huán)境，按期制定德育教育計劃，并及時做好期末德育工作總結。2．建立健全學生的評價標準，做好學生的評價和評優(yōu)、評先工作。負責組織班主任對學生進行德育考核。負責“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”和“文明班級”評選等工作，并向校長提出審批意見。

3．制定貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的具體措施，使學生養(yǎng)成良好的紀律作風和文明習慣。

4．積極做好社會實踐基地聯(lián)系掛勾工作，以活動為載體，抓住時機做好學生的思想政治工作，提高學生的政治思想素質、道德素質、個性心理素質。

5．統(tǒng)籌全校宣傳工作，建造健康、活潑、多姿多彩的校園文化，充分發(fā)揮校園文化在學生思想教育中的導向作用。

6．做好全校學生出席記錄，掌握后進生情況，做好其思想工作，防止學生的曠課和輟學。

7、負責辦理對嚴重違紀學生的處分及撤銷手續(xù)，提交校長審批后公布，并做好受處分學生的教育工作。

（二）舍務、治安、衛(wèi)生管理

1．在主管校長的指導下，具體負責學校政教工作，主持政教處的日常行政事務。

2、負責制定審查年級和班主任工作計劃。指導督促年級和班主任搞好班級管理。

3、掌握學生思想、行為狀況，檢查督促執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，定期召開年級組長會、班主任會、學生、班干部會，分析存在問題，指導學生搞好養(yǎng)成教育，糾正不良傾向。

4、負責指導班級操行評分，表彰好人好事，推薦“三好”學生、優(yōu)秀學生干部。協(xié)助班主任作好后進生轉化工作，查處違紀學生。

5、負責學校安全教育，制定作息制度，指導好保衛(wèi)工作。負責學生宿舍管理，組織好各班級衛(wèi)生保結，主持衛(wèi)生評比。

6、配合好家長委員會，指導好家庭教育，指導好學生會工作；配合社會各有關部門，組織召開有關思想教育、法制教育的報告會；開展健康有益的參觀、聯(lián)誼、公益活動，搞好社區(qū)教育。

7、負責組織學生集會、升旗、通報學生有關問題。

8、定期檢查舍務管理情況，審批“文明宿舍”評比結果。經(jīng)常聽取家長意見，提高舍務老師的管理水平。

9．指導保衛(wèi)科長管理保衛(wèi)科，完成校內(nèi)保安任務。10．負責安排值周班值周。11．抓好校園衛(wèi)生管理，包括：

①抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，抓好衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

②貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和《保護學生視力的規(guī)定》，健全學生健康檔案，配合上級醫(yī)療部門做好醫(yī)療保健和學生體檢等工作，組織管理好眼保健操。

③督促檢查學生飯?zhí)谩W生宿舍，實現(xiàn)飲食衛(wèi)生和居住環(huán)境衛(wèi)生。

12、負責擬定政教工作計劃，檢查落實計劃完成情況，總結優(yōu)化政教管理工作。

13、在完成以上各項工作的同時，具體掛鉤我校七年級教育教學工作。

五、普紹東教科室主任兼團支部書記

（一）教育科研工作

1、按教育局的要求有計劃地組織我校開展考研活動。通過參與式教學、杜郎口式教學、三三六模式等教學模式的學習推廣，努力提高廣大教師的教學技能，從而提高整體教學質量；主動參加我校的教研活動、了解和掌握教學情況，針對教學中存在的主要問題提出改進意見和建議。

2、積極協(xié)助教改領導小組進行教學改革，幫助教師總結教學改革的經(jīng)驗，發(fā)揮骨干教師的帶著作用，及時組織交流，促進教師整體素質的提高；

3、負責全校教科研工作，制定學校教科研工作計劃，提出教科研方向、重點課題及近期和遠期教科研規(guī)劃。

4、組織專兼職人員開展長、短期和專題研究工作，組織、協(xié)調跨學科、跨行業(yè)課題的研究工作。

5、了解和掌握全校教科研計劃的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決教。

6、組織各種綜合性或專題性調查研究，收集和整理資料，為領導決策提供依據(jù)。

7、負責學?？铩⒄撐?、著作的編輯、出版工作。組織課題成果驗收、技術鑒定等有關材料的收集、審查、整理、歸檔及按有關規(guī)定統(tǒng)計、登記上報和申報受獎項目。

8、組織經(jīng)驗交流和全校性學術交流及表獎工作，協(xié)助校領導做好校際學術交流、協(xié)作工作。

9、負責科研成果的統(tǒng)計和管理，并做好科技成果向?？蒲袡n案室的移交工作。

（二）團支部工作

1、按照上級要求，結合實際制度制定團委工作計劃。

2、緊緊圍繞黨的中心工作，密切配合學校的教育教學工作任務，根據(jù)學生在不同階段的思想特點，有針對地、堅持經(jīng)常地對廣大學生進行黨的基本路線教育、愛國主義教育、理想前途教育、革命傳統(tǒng)教育、民主法制教育、艱苦奮斗教育、社會公德教育和團員意識教育。

3、廣泛開展中學生志愿者服務活動，培養(yǎng)學生助人為樂精神，在社會上樹立中學生文明形象。

4、做好團的基礎建設，做好團員隊伍的教育工作，提高團員素質，建立健全團的各項制度，增強團組織的凝聚力和吸引力。

5、加強對學生會的領導，指導幫助學生會加強自身建設，不斷提高學生會組織自我教育、自我管理和自我服務能力。

6、積極探索中學團的改革，加強中學團的工作研究，及時總結 經(jīng)驗，培養(yǎng)樹立典型。

7、組織好每年五四新團員的選拔招收工作。

（三）全力協(xié)助教學主任完成各項教育教學工作。

（四）負責我校辦公室工作。

（五）在完成以上各項工作的同時，具體掛鉤我校八年級教育教學工作。

六、楊樹清總務主任

1、協(xié)助校長管理學校的總務工作，負責教學用品的采購、管理 和供應。

2、管理校產(chǎn)，對學校基本建設和校舍、桌椅等進行登記、管理、添置、維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

3、管理財務，做好學生學雜費的收繳工作。嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各項經(jīng)費，定期審核、公布帳目。

4、搞好教師的生活福利，管好食堂、浴池、托兒所等公共福利 事業(yè)。

5、搞好學校的綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生工作，改善教學條件和學習環(huán)境。

6、對廣大師生進行勤儉節(jié)約、愛護公物的教育。

7、健全總務管理的規(guī)章制度。加強對后勤人員的思想、業(yè)務培 訓，樹立為教學服務的意識，提高服務水平。

鳳慶縣大寺中學

二○一三年三月五日

第二篇：行政領導分管工作

莊子小學行政領導分管工作

楊一輝校長，主持學校全面工作。

何本德教導主任。分管教務工作。負責課程分配、學籍管理、編班、檔案建設、家長

會、圖書、儀器的使用、師資培訓、“兩操”、“兩課”、考核考績、評優(yōu)選先等

工作。

陳琛總務主任。分管后勤工作。負責校產(chǎn)管理、校園規(guī)劃及建設、“亮麗工程”、安楊順軍

王存剛

柯賢耀

李加勛

陳紹本

羅燈舉

周超

任侶

趙煜

2013

全、衛(wèi)生、經(jīng)費預（絕）算、財務公開、勤工儉學等工作。兼報賬員。辦公室主任、營養(yǎng)餐會計。分管營養(yǎng)餐工作。負責各種資料、信息的下發(fā)及收集和學生營養(yǎng)餐等工作。政教主任，兼任少先隊大隊輔導員。分管政教、德育、少先隊等工作。負責師德師風、重大節(jié)日慶?；顒印⑸傧汝犐罨顒?、校紀校風、校園文化、宣傳教育等工作。責遠程教育信息的接收、下載、光盤刻錄、信息技術培訓以及實驗教學等工作。圖書（儀器）室主任，兼任保管員、工程質量監(jiān)督員。分管圖書室、儀器室工作。負責物品、圖書、儀器的開放使用和管理。配合總務主任開展校園規(guī)劃及建設、“亮麗工程”、安全衛(wèi)生等工作。工會組長。分管工會工作。負責工會及教代會工作。文科教研組長。分管文科教研工作。理科教研組長。分管理科教研工作。體衛(wèi)藝教研組長。分管體衛(wèi)藝教研工作。營養(yǎng)餐出納員。負責營養(yǎng)餐經(jīng)費的收支等工作。年9月1日 “遠教”管理員，兼任遠程教育教研組長。分管遠教工作和實驗教學工作。負

第三篇：中學學校行政領導、班主任和值班教師值班職責

**中學學校行政領導、班主任和值班教師值班職責

1、行政領導值班職責：組織、檢查和督促當天值班班主任和值班教師到位值班，做好校園的巡查和協(xié)調工作，處理學校各種突發(fā)事件并做好記錄，值班時間為當日上午8：00至次日上午8：00；

2、班主任值班職責：檢查和督促本年級當天值班教師到位值班，處理本年級突發(fā)事件，維持本年級晚修和午、晚休紀律并做好記錄，值班時間為當日上午8：00至次日上午8：00；

3、晚修值班教師職責：按時下班輔導并清點人數(shù)，維持紀律和處理各種突發(fā)事件，不得隨意調班并認真填寫晚修情況登記表，值班時間為19：00—21：30。

第四篇：行政領導值周職責

萬隆中學行政領導值周職責

1、值周領導必須于星期天下午五點前趕到學校，率值日老師負責維持學生返校后在校園內(nèi)的活動動態(tài)及安全。

2、負責每天早自習、晚自習的學生紀律與安全，并及時督促下班老師下班輔導，做好記錄。

3、負責每天早、中、晚班主任出勤情況記錄，督促班主任清點好本班人數(shù)并做好記錄。發(fā)現(xiàn)學生非正常離校外出，立即督促班主任尋找，并通知班主任立即告知家長，讓家長一同尋找。

4、負責每天上午上班、下午上班、升旗、教職工會簽到、星期五下午簽退。簽到簽退時，必須在現(xiàn)場，制止代簽現(xiàn)象。

5、負責書寫本周需要下發(fā)的通知。

6、對校園內(nèi)發(fā)生的重大事件應及時利用校園廣播對學生加以教育，并及時報告校長，為校長協(xié)調職能部門有針對性地工作提供依據(jù)。

7、負責次周星期一國旗下講話和星期天晚上例會對本周全校運作情況進行小結。

8、負責檢查教師上課、坐班情況，及時做好登記并督促教師到位。

9、負責次周一中午張貼值周情況，依據(jù)《考勤制度》實事求是統(tǒng)計公布(一式四份，一份交總務處，一份交政教處，一份張貼，一份交校長室)。

10、值周期間午休一律在校園巡視，晚上必須住在學校，手機做到全天候開機。

11、若值周時擅自離崗造成學生安全事故，須承擔相應責任。

萬隆中學

2010年9月1日

第五篇：行政領導的職責有那些

行政領導的職責有那些

1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;

2、組織策劃各項員工活動，統(tǒng)籌公司型會議工作;

3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的法務事務;

4、統(tǒng)籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關的分析報告;

5、協(xié)助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛(wèi)生管理、物資管理等。

行政領導的職責21、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

2、負責培訓考核計劃的落地執(zhí)行;

3、負責員工關系管理工作;

4、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織、執(zhí)行;

5、負責周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人事檔案建設管理工作;

6、負責儲備人員的日常管理工作;

7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關系辦理、信息化建設等工作;

8、負責上級交辦其他工作，協(xié)助上級做好部門管理工作。

行政領導的職責31、負責公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作;

2、負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

3、負責制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

4、負責制定物資管理制度，落實相關責任實施督導，保障資產(chǎn)安全;

5、組織公司定期或不定期的集體活動，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活;

6、協(xié)助上級處理日常重要事務以及和其他部門、外部的溝通協(xié)調，樹立良好企業(yè)形象;

7、配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣傳推廣工作;

8、完成領導交辦的其他工作事項。

行政領導的職責41、負責執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;

2、負責宣導企業(yè)文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;

3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應文書工作;

4、辦公室日常行政事務管理。

行政領導的職責51、負責執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;

2、負責宣導企業(yè)文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;

3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應文書工作;

4、辦公室日常行政事務管理。

行政領導的職責61、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領導制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;

3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;

6、負責公司培訓管理及實施工作

7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政領導的職責71、負責___、公文、報告的撰寫;

2、負責辦公物資的采購、管理和發(fā)放;

3、負責會務接待，協(xié)助各類活動的組織與執(zhí)行;

4、負責檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

5、完成領導交代的其它工作。