第一篇：2012年度領(lǐng)導班子工作總結(jié)報告

目 錄

一、各項工作完成情況及取得的主要成績..................2

（一）學校領(lǐng)導班子認真貫徹黨風廉政責任制，切實落實權(quán)力決公開透明運行機制，決策能力和領(lǐng)導水平有所提高。...2

（二）教師隊伍的數(shù)量和素質(zhì)得到了充實和提高。.......3

（三）深化教學改革，學校教學質(zhì)量獲得較大提高。.....5

（四）加強學生管理，形成健康文明的良好校風和學風。.6

（五）做好體衛(wèi)藝勞工作，學生綜合素質(zhì)有了進一步提高。7

（六）加強后勤管理，進一步改善辦學條件。...........7

（七）認真做好工會、安全、計劃生育工作。...........7

二、認真搞好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用....................................................8

（一）加強學校領(lǐng)導班子隊伍建設，努力創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子。...................................................8

（二）堅持黨管干部的原則，建立健全環(huán)節(jié)干部和后備干部培養(yǎng)、使用、管理機制。...............................8

（三）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，班子成員率先垂范，發(fā)揮模范表率作用。.....................................9

（四）積極開展創(chuàng)建區(qū)級黨建示范點活動。.............9

（五）積極開展廉政文化進校園活動。................10

三、存在的問題及需要改進的方面.......................10 2012年度領(lǐng)導班子工作總結(jié)報告

本年度，在區(qū)教育局的關(guān)心和支持下，校領(lǐng)導班子始終本著“團結(jié)、務實、協(xié)作、進取”的精神，將“以人為本，和諧發(fā)展，精神鑄魂，文化立校”的辦學理念落實到日常工作之中，積極落實上級教育部門相關(guān)指示，經(jīng)過學校全體師生的辛勤努力，我校各項工作取得了可喜的成績。辦學質(zhì)量、辦學品質(zhì)、社會聲譽飛速提高?；仡欉^去的一年，從開學各項工作計劃的制訂，到各項工作的落實以至完成，無一不做到了科學化、精細化、質(zhì)量化。下面，將我校這一年來的工作情況匯報如下：

一、各項工作完成情況及取得的主要成績

（一）學校領(lǐng)導班子認真貫徹黨風廉政責任制，切實落實權(quán)力決公開透明運行機制，決策能力和領(lǐng)導水平有所提高。

建立監(jiān)督、約束機制，實行政務公開。我校領(lǐng)導班子認真學習廉政建設法規(guī)文件，制定和完善了黨風廉政建設的系列制度。認真落實主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導黨風廉政建設責任制，明確了各處室責任，推動了責任制的落實。在決策過程中，學校領(lǐng)導班子嚴格貫徹執(zhí)行權(quán)力決公開透明運行機制，健全和完善了各項規(guī)章制度，并匯編成冊，做到分工明確，責任 到人。學校通過落實“三重一大”民主決策制度、校務公開制度、教代會制度等，使班子成員自覺接受群眾監(jiān)督，做到為政務實、清廉、公正。

（二）教師隊伍的數(shù)量和素質(zhì)得到了充實和提高。師資隊伍的建設是學校的根本建設，是學校的首要大事。為此，學校鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育，提高自身的理論素養(yǎng)及文化素養(yǎng)。

1.加強教師的師德建設。

學校圍繞著社會上所存在的一些假期辦班和有償家教等現(xiàn)象，開展了愛崗、愛生、愛校，拒絕一切不健康行為的系列學習、討論活動，弘揚敬業(yè)精神。學校師德建設成效顯著。

2.實施“名師工程”，為青年教師成長搭建平臺。學校組織召開青年教師拜師會。將每年新分配到學校工作的年輕教師與教學經(jīng)驗豐富的老師結(jié)成對子，師徒教學相長、共同進步。

3.積極推進公開課、示范課、匯報課等多種校本教研模式。

通過活動，提高了教師教學能力，促進了學校教育教學質(zhì)量的進一步提高。

4.開展校本培訓，提高教師職業(yè)素養(yǎng)。學校立足于工作實際，采取“走出去，請進來”的培訓方法，開展培訓活動。本年度，學校多次組織教師參加各級教育部門組織的繼續(xù)教育培訓以及各級教育行政部門組織的各種教學賽事，并取得優(yōu)異成績，其中獲市級教學能手稱號2人，獲賽罕區(qū)教學能手稱號4人，另有五人分獲區(qū)級、市級基本功大賽一二等獎。本年度用于教師競賽培訓方面的支出合計達到33785元。

5.開展科研活動，提高教師教科研水平。

學校圍繞素質(zhì)教育和中考這兩個核心工作認真開展信息搜集和動向研究活動。各年級備課組根據(jù)新的教育教學形勢，對本年級、本學科的教學內(nèi)容、教學重點、教學方式等進行適當?shù)恼{(diào)整和改進，有效促進了教育教學的發(fā)展。

本年度，學校還組織有關(guān)教師承擔各級科研課題，從而使廣大教師的科研水平得到一定的提高。承擔的課題分別有：《中國教育學會“十一五”重點課題“整體構(gòu)建學校、家庭、社會和諧德育體系的研究與實驗”子課題“構(gòu)建和諧校園”》《雙動兩案教學模式在初中地理課堂的實踐與研究》《學案教學初探》等。其中國家級課題《構(gòu)建和諧校園》已經(jīng)結(jié)題。學校教師撰寫的多篇論文分別在自治區(qū)和呼和浩特市兩級教育機構(gòu)上獲獎。

（三）深化教學改革，學校教學質(zhì)量獲得較大提高。教學工作是學校的中心工作。學校在教學管理上主要做了以下幾個方面的工作：

1.學校領(lǐng)導深入教學一線，加大教學督查力度。學校班子成員分包年級組，深入教學一線，加大教學督查力度。一是堅持聽課。學校校長、書記每學期至少聽課20個課時，分管教學副校長及教導主任每學期至少聽課60個課時，率先垂范及時了解教師的教學情況，督促教師上好每一節(jié)課。二是深入年級組、教研組指導教育教學工作，加大常規(guī)檢查力度。從早讀、自習輔導到晚自習上崗、作業(yè)批改等各個環(huán)節(jié)，認真檢查，一絲不茍，確保了教學秩序井然、教學行為規(guī)范。

2.進一步強化集體備課制度。

學校堅持每周二下午第二節(jié)課后進行教研活動。要求各教研組、備課組做到定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講人。教務處每周一檢查，學校每月一總結(jié)。集體備課的針對性和實效性得到進一步提高。

3．狠抓畢業(yè)班工作，中考成績斐然。

學校加強對畢業(yè)班的指導工作，在政策上給予傾斜。在學校的大力支持下，我校2012年中考成績?nèi)〉脷v史性突破:重點高中錄取人數(shù)達193人，重點率為33.6﹪，普通高中升學率為87.4﹪，社會聲譽得到極大提高。

（四）加強學生管理，形成健康文明的良好校風和學風。１．通過制度約束進一步規(guī)范德育工作。

本年度，學校進一步建立健全了德育工作管理辦法、德育工作考核量化細則、班級常規(guī)管理辦法等一系列管理制度，突出德育工作的首要地位，將德育工作貫穿到學校的各項工作中，對全體學生進行愛國主義、集體主義教育，使德育工作走向制度化、精細化、規(guī)范化。

2.重視班主任隊伍建設。

針對我校班主任年輕化的特點，學校側(cè)重培養(yǎng)他們的進取意識，增強他們的工作責任感，進一步改進管理方法、提高管理水平。為此，學校做了以下工作：—是繼續(xù)實施并進一步完善班主任工作量化考評細則；二是對班級工作認真檢查、總結(jié)，及時通報檢查、總結(jié)結(jié)果，對于成績突出的班主任給予表彰獎勵。

3.加強學生的教育和管理。

學校進一步完善家長會制度和班會制度。圍繞學生在成長過程中存在的問題，加強和家長的溝通，初步實現(xiàn)家校聯(lián)動的教育模式。此外，學校對少數(shù)多次違紀、情節(jié)惡劣、影響較壞的學生給予嚴重紀律處分，在一定程度上維護了學校的教育秩序，優(yōu)化了教育環(huán)境。

4.加強校園文化建設。

學校創(chuàng)辦校報、制作校訓牌、增加警句匾，努力為廣大 師生營造一個溫馨舒適的校園環(huán)境。

（五）做好體衛(wèi)藝勞工作，學生綜合素質(zhì)有了進一步提高。

學校十分重視對學生進行體衛(wèi)藝勞等方面教育，本年度用于體衛(wèi)藝勞等方面的教育經(jīng)費共計18582.90元。學校每年組織田徑運動會，積極參加上級有關(guān)部門組織的各種體育、藝術(shù)比賽，取得了優(yōu)秀成績。今年校足球隊奪得了呼和浩特市校園足球賽第四名，并代表呼市參加全國校園足球夏令營，取得了優(yōu)異成績，極大的促進了學生素質(zhì)的全面提高。

（六）加強后勤管理，進一步改善辦學條件。

本年度，學校分別對學生停車場和教職工停車場的路面進行硬化，極大的方便了廣大師生的出行，再次改善了學校辦學條件。

（七）認真做好工會、安全、計劃生育工作。

學校工會積極參與開展“送溫暖”活動，以及重大節(jié)日的慶?；顒?，并在教職工中舉辦各種文體活動，豐富了廣大教職工的業(yè)余文化生活。

學校始終把安全工作放在首位，強化師生安全意識。由于措施得力、監(jiān)督到位，本年度，學校未發(fā)生任何重大安全事故。對計劃生育工作，學校也是常抓不懈，本年度未出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象。

二、認真搞好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）加強學校領(lǐng)導班子隊伍建設，努力創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子。

一個勤奮學習、求真務實的領(lǐng)導班子，是學校得以長遠發(fā)展的根本保證。學校結(jié)合自身實際，重視思想建設，強化班子學習意識，努力創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子。

定期開展中心組學習，提高班子成員思想素質(zhì)和決策水平。結(jié)合學校工作實際，學校班子成員采取集中學習與個人自學相結(jié)合的學習方式，認真學習《黨章》等政治理論和相關(guān)教育理論，力求做到將踐行“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀與解決教育教學中的實際問題結(jié)合起來，使理論學習真正落到實處。

（二）堅持黨管干部的原則，建立健全環(huán)節(jié)干部和后備干部培養(yǎng)、使用、管理機制。

結(jié)合學校工作實際，我校逐步實現(xiàn)中層干部隊伍的年輕化，培養(yǎng)了一支政治可靠、業(yè)務干練、創(chuàng)新高效的干部隊伍。

（三）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，班子成員率先垂范，發(fā)揮模范表率作用。

1.圍繞目標，完成任務。

學校支部通過動員部署、制定方案、公開承諾與再承諾等環(huán)節(jié)，引導廣大黨員教師立足本職崗位，深刻領(lǐng)會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神實質(zhì)及要求，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和自身工作相結(jié)合、相滲透、相促進，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

2.創(chuàng)先爭優(yōu)，活動多彩。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學校支部組織開展了豐富多彩的活動，弘揚了正氣，重塑了形象。

（1）爭當師德標兵和公開承諾、再承諾活動。（2）黨員結(jié)對幫扶活動。

（3）開展以服務社會為主題的活動。（4）以黨建帶團建。（5）黨風廉政教育活動。

本年度，支部先后被區(qū)委授予“未成年人思想道德建設先進集體”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

（四）積極開展創(chuàng)建區(qū)級黨建示范點活動。

今年學校黨支部積極開展創(chuàng)建區(qū)級黨建示范點活動，受到了上一級黨委和其他兄弟學校支部的認可和表揚，為教育 教學工作注入了活力。

（五）積極開展廉政文化進校園活動。

學校緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把廉政教育與社會公德教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂，通過宣傳欄、廣播等形式進行廣泛宣傳，營造校園廉政文化氛圍，使廣大師生自覺遠離腐朽思想，提升精神境界。

三、存在的問題及需要改進的方面

在我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r，還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.學校學生人數(shù)較多，教師數(shù)量缺口較大，骨干教師負擔較重。教學質(zhì)量跟先進學校相比尚有差距。

2.學校班子成員還需進一步加強學習，提高自身素質(zhì)。3.學校教學研究還需進一步提高針對性和實效性。4.學生思想教育方面還存在著主動教育不夠、被動處理棘手的問題。

回首2012年，學校成績輝煌，碩果累累；展望2013年，我們信心百倍、激情滿懷。讓我們團結(jié)起來，在上一級教育主管部門的正確領(lǐng)導下，不斷增強學校領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞著教育教學這個核心，全校上下團結(jié)一致、共同努力，為打造一個校園優(yōu)美、管理科學、質(zhì)量上乘、社會滿意的名牌學校而努力奮斗！

呼和浩特39中學

2012年11月

第二篇：領(lǐng)導班子工作總結(jié)報告

新和縣第三中學2011領(lǐng)導班子工作總結(jié)報告

我?；厩闆r：

1.我校設立了以校黨支部，行政部門為主的教務處，德育辦，財務后勤處，教研組，教研室，學生處等專門機構(gòu)及工會，團委，婦聯(lián)，公共組織等機構(gòu)并設有教學工作領(lǐng)導小組，雙語教學工作領(lǐng)導小組，財務監(jiān)督小組等。

2.我?，F(xiàn)有教職工86人，專職教師78人，后勤人員5人，保安3名。教職工中有黨員24人，團員9人，由維，漢，回，蒙等民族構(gòu)成。專職教師學歷，教師資格，職稱構(gòu)成等要求的達標率為100%。

3.我校為縣級初級中學，生源主要以城鎮(zhèn)學生為主，總學生人數(shù)為769名，有19個班級，其中有6個班（229名學生）為雙語班。我校2011年在縣黨委和人民政府的領(lǐng)導和支持下，在縣教育局的監(jiān)督和指導下，以教育方針為目標，在教育政策的促進下，進行了校緊密團結(jié)領(lǐng)導班子，并帶動教職工等實際工作。重視政治思想工作。

1.黨建工作方面：設立黨建辦，安排專人負責，保證了黨建工作有計劃，系統(tǒng)的進行。

1）堅持落實黨建工作校領(lǐng)導負責制度，充分發(fā)揮校黨支部的領(lǐng)導與指導作用。

2）貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，重要事物在黨支部會議上表決，加強黨員培訓與黨員自我批評，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，堅持以

管理民主學校的原則。目前為止，我校召開了五次黨支部會議，兩次黨代會，兩次黨員民主生活會議，安排了一節(jié)黨課。3）重視發(fā)展黨員，堅持培養(yǎng)五名入黨積極分子，接收兩名入黨積極分子為黨員候選人。

4）充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。另行制定黨員工作責任，除每學期進行一次考核外，還在教學組工作，班級工作等基層專門設立了工作點。2.重視黨風廉政建設工作。

針對黨風廉政教育月活動認真進行了動員，學習，查漏，整頓等工作，同時對校領(lǐng)導各項待遇公開，財務公開，內(nèi)部管理制度公開，考核公開，職稱等熱點進行了公開進行了制度化。

3.緊抓不正之風的整頓工作。我校根據(jù)縣教育局“加強并改善師德的意見”的精神，制定加強和改善師德方案，落實按教師崗位責任制度和職業(yè)作風管理制度，將教師違反職業(yè)作風現(xiàn)象的比率控制在0.5%以內(nèi)。

4.加強我校精神文明工作。制定并組織學習我校文明單位創(chuàng)建辦法和評估方案，對做一名文明教職工，文明學生，文明辦公室，文明班級等評估工作進行制度化。今年我校有22個辦公室，19個班級，76名教職工，689名學生，分別被評為先進個人和先進單位。5.提高了對穩(wěn)定工作的認識，反對非法宗教活動，切實落實“教育禁宗教”。加強學習宣傳國家的民族宗教政策和非法宗教活動表現(xiàn)，以摸底，監(jiān)督，教育等方法杜絕了任何問題的發(fā)生，堅持落

實“兩項制度”，創(chuàng)建對我校所屬的七個清真寺的管理網(wǎng)，從未間斷。

6.重視社會穩(wěn)定綜合治理工作。我校本著為社會穩(wěn)定，和諧，平安出一份力，崗位責任自負的原則，成立應急小組，落實二十四小時值班制度，遠離安全事故，有計劃的監(jiān)督排查安全隱患，通過系統(tǒng)排查，保證了無一起安全事故發(fā)生。

以上工作過程中對師生分別進行了五天和十五小時的政治理論學習。邀請公安警察，家長，退休黨員進行了四次講座和宣講會。組織學生參觀渭干鄉(xiāng)的“紅色教育基地”，“治理白色污染”“110指揮中心”等活動。

公共組織工作方面：

1.在校黨支部和校行政部門的領(lǐng)導下，充分利用校工會的橋梁作用，形成關(guān)心師生，創(chuàng)建人民滿意的學校，貼近師生的領(lǐng)導班子，及時做好學校民主管理，為貧困生送溫暖，調(diào)解矛盾，重視計劃生育等工作。此過程中：1）向社會，家長，師生進行了三次廣泛的意見征集活動并予以反饋。2）組織進行了四次教師工作總結(jié)，慰問，獎勵，節(jié)日慶祝等座談活動。3）組織進行了為貧困生送溫暖活動，為56名學生共計發(fā)放價值7254元的生活用品。4）對10名行為不軌的教師及23名學生進行了專門教育。5）受理家長，學生，教師共11起上訪，及時予以回饋或解決。6）充分發(fā)揮校婦聯(lián)的作用，10月17日，我校組織進行了一次以“樹立美德，爭當棟梁”為題的演講比賽，為她們心理健康打下了良好的基礎并通過講解三八國際婦女節(jié)的來歷，意義，對她們進行了珍惜自我，努力學習，維護個人權(quán)利與義務等方面進行了教育。7）組織教職工進行了一次人口與計劃生育法，婚姻法，婦女權(quán)益保障法，勞動法等法規(guī)的學習。

2.充分發(fā)揮共產(chǎn)主義青年團的模范作用。校團委強化了組織機構(gòu)，充分發(fā)揮團員的模范作用，收到了良好的效果。1）對學生進行了團知識課并教育學生遵守“學生守則”，“日常行為規(guī)范”。2）組織學生進行了兩次宣傳“民族團結(jié)條例”，“未成年人保護法”，“教育法”活動，發(fā)放宣傳單3500份。3）為加強民族團結(jié)樹立榜樣，我校組織學生與二中學生進行了結(jié)對子活動，為樹立學生的民族團結(jié)意識打下了良好的基礎。4）利用校園廣播堅持進行了愛國主義教育，國防教育，民族團結(jié)教育，環(huán)境保護等宣傳給予了足夠的重視。5）我校加強了少先隊員及群眾的思想教育，嚴格篩選的原則接收了66名學生為共青團員。6）以教師學生團員為主，動員全體學，廣泛開展了學雷鋒活動，公民道德建設活動，及無償獻血，送溫暖活動。此過程中組織了12次集體活動，好人好事2000余人次。為貧困生及孤兒獻愛心共計6990余元。將德育工作作為學生教育工作的核心。

加強學生德育工作，不斷加強“學生守則”，“日常行為規(guī)范”教育，法制教育，學生文明規(guī)范教育等教育的學習，宣傳，同時，以滲透課堂為主，不斷探索，使教育真正符合學生。

1.認真做好學生摸底，排序工作，將道德落后的61名學生作為重點教育對象，對他們進行了一次集體演講形式的教育。2.今年就此項組織進行了5次主題班會。

3.一年內(nèi)對各班進行了4次巡查，對穿著，發(fā)型未達到要求的學生進行了教育。檢查學生資料，同時對學生的mp3,mp4,mp5手機的使用情況進行了檢查，與存在此問題學生的家長進行了會面，杜絕了這種行為的再次發(fā)生。

4.為各班發(fā)放班級日活動登記方案，將每日總結(jié)制度化。落實學生道德評比制度，對德育落后的學生進行了重點教育，收到了良好的效果。

5.在學生處和團委的帶領(lǐng)下，我校成立了12人的學生行為監(jiān)督小組，不斷加強對嚴禁學生出入的網(wǎng)吧，酒吧等地進行了重點檢查，杜絕了學生在校外違反學生守則的行為。

6.堅持重視配合三方教育工作，收到了預期的效果。定期與德育落后學生的家長進行座談，使其多關(guān)心學生在家庭，學校，社會的活動情況，增強了他們的責任心。通過以上努力，我們將學生對學生守則的違反率控制在了5%以內(nèi)，違法犯罪率0%。此過程中，我們與71名教師，160位家長，112名學生進行了座談，并組織210名進行了家訪。

7.不斷壯大以班主任為主的德育工作隊伍，通過對班主任上崗前進行一次教育，對每月的工作進行考核，每學期進行一次總結(jié)

提高了他們的管理水平。

學生處按七項工作標準對各班每月情況進行指導并考察，以月總結(jié)情況為標準為班主任發(fā)放200元的班主任費并實現(xiàn)了通過評先進對50%教師進行獎勵的目標。緊抓教學工作各環(huán)節(jié)實現(xiàn)教育目標。

1.重視優(yōu)化課堂教學。加強對教學工作的指導，深入教學一線，根據(jù)素質(zhì)教育與新課改的要求，我校個組織領(lǐng)導按規(guī)定授課，書記與校長不少于30節(jié)，教務主任，政教主任不少于40節(jié)，高級教師不少于15節(jié)，中級教師不少于20節(jié)，低等職稱教師不少于25節(jié)，共聽課1196節(jié)，為教學方法的提高做出了應有的貢獻。

2.通過提高教學實效性，對規(guī)律及時進行總結(jié)，充分利用實驗配套設備，使學生實驗率達到了99%，演示實驗教學達到了100%。

3.加強教師信息技術(shù)學習，遠程教育資源利用水平并提高信息技術(shù)教學水平，使教師對教學設備的利用率達到了60%。本學期我校在多媒體教室上課共計332節(jié)。

4.利用每周業(yè)務學習時間，就新課改進行了八次專題學習和研討并根據(jù)新課改的內(nèi)容，以各教學組為單位進行了45次集體備課并組織安排了17節(jié)校公開課，60節(jié)組內(nèi)公開課。每個教學組樹立并培養(yǎng)兩名模范教學好手為典型，在縣級教學比賽中我校有一名教師獲一等獎，兩名教師獲二等獎，兩名教師獲三等

獎。不斷充實教學經(jīng)驗，使全校課程掌握率達到了71.8%，平均分達到了63分。

5.為豐富學生的課余生活，活躍第二課堂活動，我校配齊了必要的教學設施，實現(xiàn)了配套的圖書館，為教職工課余時間學習探索提供了豐富的資源。根據(jù)各年級學生的知識結(jié)構(gòu)和年齡特點，每周利用兩節(jié)課時間指定專人，組織進行了寫作，務求，田徑，模型和標本采集，美術(shù)，象棋跳棋，圖書閱覽室等8類第二課堂活動。通過活躍第二課堂活動，通過各類教育，增強了我校教育教學的魅力。一年來，我校共舉行66次第二課堂活動14次各科智力競賽，兩次藝術(shù)活動，兩次師生雙語演講比賽，兩次優(yōu)秀作文評選，兩次書法繪畫比賽，兩次廣播體操比賽。

6.堅持教學常規(guī)管理，按教學要求安排課程，制定了每周活動時間安排，課程表等均按計劃進行。堅持執(zhí)行教師參與教學活動制度。

7.成立教學研究工作領(lǐng)導小組，并進行了實效性工作。

對每周教學研究組的活動進行指導，同時，及時整改存在的問題。目前為止，已進行了7周58次教研組活動，24課時的集體備課活動那個。

不斷提高教師的上課水平，為吸取優(yōu)秀的教學經(jīng)驗，整改教學中存在的不足，我們選出一批有經(jīng)驗的教師，安排他們上4課時的校級公開課。有144名教師聽課。在組內(nèi)進行了22節(jié)公開課。

在教研人員與教研組負責人的指導下，我們對全校教師的各類材料進行了2次大檢查，并做了總結(jié)。

在教研室的帶領(lǐng)下，我校漢語組的14名教師到附近的學校進行了一次經(jīng)驗交流活動。

8.狠抓雙語教學工作，開展教職工雙語學習，緊抓每日一句并做筆記，每周學習10個詞語并完成相應作業(yè)，批改作業(yè)并總結(jié)。利用每日早讀在教師的指導下組織學生進行漢語學習。利用每日早操時間進行每日一句的學習，結(jié)合漢語課，堅持對句子的學習情況進行考查。

每次校行政會議將以漢語進行。

在校開展的各類大會，活動日程，主持詞，通知，各班張貼的表格，班級的黑板報都將以漢語進行。進行了一次校級學生雙語演講比賽。

加強對雙語教師集體備課工作的指導，共進行了16次集體備課。9.我校根據(jù)縣教育局加強雙語教學工作的意見，制定進一步加強雙語教學工作意見。

10.將“九年義務教育”法落實到每日教學日程中，將升學率提高到了100%，確保到效率在95%以上。今年我們努力做好了升入高中和職業(yè)高中工作。有170人升入一中，78人升入職業(yè)高中，超額完成了升職業(yè)高中的任務。

11.重視加強教師隊伍建設。大力支持教師參加各類培訓，全面提高教師水平。一年來有15為教師不斷參加培訓，其中，6名教

師參加了信息技術(shù)知識培訓，28名教師參加了校本培訓，培訓費用達到了39000元。

加強安全工作，創(chuàng)建安全的校園環(huán)境。

在安全方面時刻提高警惕，成立了安全工作領(lǐng)導小組，制定計劃，制度，責任書，不斷提高教育，預防，檢查，處理突發(fā)事故等方面的能力，并增加多此項工作的投入。

1.兩次組織師生觀看預防火災專題教育片，組織了一次預防地震演練，兩次預防疾病知識測試，與相關(guān)責任人簽訂了責任書。2.對學生進行了兩次預防手足口病，預防艾滋病，預防脊髓灰質(zhì)炎知識測試，組織了四次宣傳教育，出了51期橫幅和黑板報。組織師生服用了兩次疫苗。

3.一年里，我們對校內(nèi)水，電，火災等易出現(xiàn)事故的場所進行了全面的檢查，進行了兩次大面積整修。僅此項投入就達到了5萬余元。

4.使770名學生參加了校內(nèi)保險。

名教師，名教師參加了意外事故保險。參加保險率達到了99%。努力不斷提高學校管理水平。

1.實現(xiàn)校領(lǐng)導班子在思想上高度統(tǒng)一，實現(xiàn)了領(lǐng)導班子團結(jié)一致以及每個人都具有遠大的理想。

2.進一步明確工作目標和責任，實現(xiàn)我校各機構(gòu)工作的有序進行。

3.按目標管理制度為各行行政辦公室分配工作任務，安排每周工

作，每月做一次總結(jié)，以制度為指導，對存在的問題進行整改。4.對我?？己酥贫龋嘀魅钨M，績效工資發(fā)放制度，上崗制度進行了修訂。

加強財務及后勤管理工作。

嚴格按照上級財務管理原則，實行財務預算收支及財物管理。按專款專用原則，將財務為教育教學服務的原則貫穿于學校工作之始末。

1.按照財務階段預算，確保了逐級落實，兩手抓財務收支，杜絕了錯誤的發(fā)生。

2.為確保工作正常進行，我校劃撥?？?萬7千。3.為保證教學安全，我校對各類設備進行了重新檢修，此項支出為7萬4千元。為確保我校遠程教育，信息技術(shù)，校園廣播，監(jiān)控設備的正常使用，支出5萬元。

4.為校園環(huán)境保護，清潔工具支出1萬7千元。為鼓勵教師積極參加各項培訓減輕他們的經(jīng)濟負擔，學校支出39865元。我校重視信息化工作，為各個辦公室和教學間配備電腦，共支出9萬4千元。

5.在全面整修教學樓過程中，對水電，監(jiān)控設備，消防設備的整修共支出9萬5千元。

6.確保教師的各項工資能按時發(fā)放，師生能及時參保，及時征訂報紙雜志等工作。取得的成績：

1.獲得了地區(qū)級“文明單位”光榮稱號。2.兩名校領(lǐng)導獲縣級“模范干部”稱號。3.兩名教師在縣級公開課比賽中分獲一二等獎。

4.校語文組及藝術(shù)組組織學生參加縣級文藝比賽，兩次獲團體一等獎。三名學生分獲縣科技創(chuàng)新作品展覽一二等獎。以上成績離不開我校師生的共同努力，雖然取得了良好的成績，但是仍存在不足。

1.由于各種原因有3%的學生不能按時到校，而且對一部分不能按時到校的學生需加強思想道德教育工作。

2.落實校教學設備承包責任制，但損壞情況仍然比較嚴重，需及時采取措施進行修整。

3.自雙語教學工作實施以來，教師缺乏問題或者教師水平不足問題仍存在。

新和縣第三中學 2011年11月24日

第三篇：2015年領(lǐng)導班子工作總結(jié)報告

2015年領(lǐng)導班子工作總結(jié)報告 1、2015年小學領(lǐng)導班子工作總結(jié)

x年是我校更名為xx學院第xx屬小學，歸屬學院黨委領(lǐng)導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發(fā)展規(guī)劃任務，謀劃第二個三年發(fā)展規(guī)劃的開啟之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領(lǐng)導下，按照科學發(fā)展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發(fā)展規(guī)劃工作目標，以提高課堂教學質(zhì)量和班級管理水平為重點落實內(nèi)容，全面提高教育教學質(zhì)量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學?，F(xiàn)就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算匯報如下：

一、一年來的重點工作情況

1、學校領(lǐng)導班子建設得到加強

建設一支思想過硬、團結(jié)務實、能干事、干好事的領(lǐng)導班子，直接影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。對此，學院領(lǐng)導非常關(guān)心。在學院組織部的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領(lǐng)導班子。新領(lǐng)導班子深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把學校發(fā)展作為第一要務，著力提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，秉承老班子的優(yōu)良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發(fā)展。

2、中層管理隊伍建設取得新進展

今年暑期，經(jīng)學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經(jīng)過民主評議、學?？己?，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優(yōu)化組合，有些崗位進行了調(diào)整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調(diào)整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調(diào)整是成功的，廣大教師和學校領(lǐng)導是滿意的。對學校中層管理，本進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領(lǐng)導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調(diào)動了大家的工作積極性，提高了管理效率。

3、成功召開工會一屆三次會議，規(guī)劃學校第二個三年發(fā)展目標，完善學校制度建設

xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發(fā)展獻言獻策，共同謀劃學校發(fā)展，共商學校發(fā)展大計。會上通過了《第二個三年發(fā)展規(guī)劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度?！兜诙€三年發(fā)展規(guī)劃》為學校今后發(fā)展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程。《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度，是我校制度建設再上新臺階的標志，是我們多年經(jīng)驗的提升。

4、圓滿完成了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動

按照xx學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展，學校專門成立了學習實踐活動工作領(lǐng)導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第xx屬小學關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代小學教育完美結(jié)合的特色發(fā)展之路”開展。經(jīng)過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的上級“規(guī)定動作”，并在活動內(nèi)容、活動形式和活動實效上有所創(chuàng)新，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制

今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構(gòu)，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《xx學院第xx屬小學甲型h1n1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調(diào)查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。

6、加強班級管理，強化習慣養(yǎng)成教育，樹立良好的校風、班風、學風

本，為深化學校發(fā)展，學校調(diào)整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍；實行班主任交流月例會制度，總結(jié)推廣班級管理經(jīng)驗，改進教育方法；抓好執(zhí)勤隊伍建設，加強執(zhí)勤總結(jié)、反饋、表彰；開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等；充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規(guī)范班級管理。本還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執(zhí)著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。

7、開展豐富多彩的校園活動

充分利用重大節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節(jié)、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。

組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等；召開了“三八婦女節(jié)”慶祝及表彰大會；重陽節(jié)慰問退休教職工、組織外出活動，教師節(jié)慶祝活動等。

8、增進學校、家庭、社會聯(lián)系，構(gòu)建聯(lián)動新模式

xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經(jīng)驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質(zhì)量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區(qū)部隊、地稅局等多家單位領(lǐng)導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。

9、實施“決勝課堂”戰(zhàn)略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍加強課堂教學常規(guī)管理，嚴格備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試等教學環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質(zhì)量監(jiān)控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規(guī)課、通評課，期末分項測評、業(yè)務檢查、家長、學生問卷調(diào)查穩(wěn)步實施。本學年中，學科領(lǐng)導、教研組長、骨干教師經(jīng)常性進行跟班聽課，進行教學調(diào)研和指導，并專門召開了一年級和畢業(yè)班教師會議、教學研討會議。#p#副標題#e#

繼續(xù)深化校本教研活動?！罢f、上、評”教研活動卓有成效地開展；“精品備課夾”工程提升了教研水平；常規(guī)課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養(yǎng)成；教學經(jīng)驗交流會和班主任管理經(jīng)驗交流會，讓經(jīng)驗實現(xiàn)共享；觀摩課、評優(yōu)課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。

繼續(xù)深化國家級課題《傳統(tǒng)文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本《在校園文化建設中，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)實驗》等五項xx市級課題順利結(jié)題；《傳統(tǒng)文化與語文教學》的結(jié)題申報工作也已完成。

持續(xù)開展青年骨干教師培養(yǎng)對象工程。一是有計劃地組織教師外出學習培訓。xx年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了xx全國兩岸三地“同課異構(gòu)”教學研討會、南京“現(xiàn)代與經(jīng)典”全國小學語文、數(shù)學、學校管理研討會、《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題研討會等。二是鼓勵部分教師報名參加了xx市繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓，組織全體教師參加了xx市教育知識競賽等。三是評選部分教師參加第一批電教骨干教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業(yè)成長。

10、實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。

李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動；xx老師到香港支教；我校與xx師范附屬小學、xxxx職小開展了三地的教學聯(lián)誼活動；和xx市書院街小學和田家炳小學的“同課異構(gòu)”教學觀摩活動。

我校傳統(tǒng)文化教育工作和建設先進經(jīng)驗贏得了多方關(guān)注，xx年來到我校指導參觀交流的領(lǐng)導和同行絡繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問；接待了上海盧灣區(qū)、xx一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。我們還邀請山師xx教授、xx教授、曲師xx教授探討學校發(fā)展思路。邀請xx教育編輯部xx教授來我校指導傳統(tǒng)文化建設工作。聘請ldc項目發(fā)起人康長運博士為我校顧問。

11、加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。

在做好幼兒園常規(guī)工作的基礎上，精心創(chuàng)設的環(huán)境，體現(xiàn)教育性、藝術(shù)性；充分發(fā)揮青年幼兒教師的優(yōu)勢，針對幼兒的良好習慣養(yǎng)成、自理能力培養(yǎng)、學習興趣的激發(fā)等方面，設計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結(jié)合、室內(nèi)外結(jié)合、知識性與趣味性結(jié)合，設計科學合理的幼兒系列游戲活動，通過不同層次的游戲活動，促進幼兒富有個性的發(fā)展。

12、其他幾項工作

加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業(yè)績榮譽統(tǒng)計和管理工作。加強財務管理，全面改進后勤服務工作。加強對外宣傳，更新網(wǎng)站，充分利用校報、網(wǎng)站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數(shù)字化校園建設，逐步實施無紙化辦公；開通了xx市教育局公文傳輸系統(tǒng)，到現(xiàn)在為止已經(jīng)初步實現(xiàn)應用辦公現(xiàn)代化。學校一方面努力開源節(jié)流，一年來多方籌措資金，努力為學校進一步發(fā)展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。

二、取得的主要成績及經(jīng)驗

1、“名師”工程建設初見成效。xx校長被評為xx省齊魯名校長工程建設人選、xx市十佳校長，xx被評為xx市特級教師，并被選派到香港支教；xx被推選為齊魯名師講堂成員；有xx等十幾位教師分別獲得xx、xx優(yōu)師和十佳、優(yōu)秀輔導員等榮譽稱號。一年來，教師共發(fā)表文章40余篇，參編著作5部，國家級、省市級獲獎論文30余篇。獲得省級、xx、xx三級優(yōu)質(zhì)課15人次。#p#副標題#e#

2、一批“名學生”嶄露頭角。本評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志愿者、十佳才藝之星、十佳優(yōu)秀少先隊員；有20名同學分獲xx市三好學生、優(yōu)秀學生干部、“十佳”少先隊員和xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《xx青少年》明星小作家、小記者等榮譽。

3、辦學水平和教育教學質(zhì)量不斷提高，xx年，我校獲得省規(guī)范化學校、省教學示范校和省少先隊規(guī)范化學校等省級綜合榮譽；還榮獲了xx市素質(zhì)教育示范校、xx教科研先進單位，xx市優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育示范校、體衛(wèi)藝先進單位、辦學水平優(yōu)秀學校，xx市雛鷹大隊；xx市幼兒園示范學校；xx、xx市紅旗大隊，xx市中華古詩文經(jīng)典誦讀優(yōu)秀學校等。主要經(jīng)驗是：

1、學校發(fā)展必須要依托地域優(yōu)勢，根植儒家文化傳統(tǒng)，走特色發(fā)展之路，在校園文化建設方面我們著力打造以儒家文化為主的傳統(tǒng)文化品牌。

2、緊密依靠上級領(lǐng)導，積極爭取領(lǐng)導的關(guān)心和支持。

3、領(lǐng)導班子一定要團結(jié)、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設是關(guān)鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養(yǎng)力度。

三、存在問題及下一步發(fā)展方向

1、改革任務需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應該說是有前瞻性的，但任務還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。

2、當前，困擾學校發(fā)展的瓶頸是教師問題、規(guī)模問題。一是教師數(shù)量需要增加，我校辦學規(guī)模需要更多的師資力量。二是教師業(yè)務水平還需進一步提高。

3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難；教科研等還需加大資金投入。

總之，在即將過去的一年中我校領(lǐng)導班子與全體教職員工同心同德，攜手并肩，務本求實謀發(fā)展，真抓實干促質(zhì)量。第xx小正以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)！2、2015年小學領(lǐng)導班子工作總結(jié)

一、創(chuàng)新管理機制，推進學校科學發(fā)展。

1、踐行科學發(fā)展觀，優(yōu)教強校，科學育人。

三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優(yōu)教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調(diào)研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領(lǐng)導的高度評價。

2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

九月份，學校調(diào)整了部分領(lǐng)導班子，調(diào)整后的領(lǐng)導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質(zhì)量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛?cè)嵯酀钡囊?guī)范化、精細化、科學化的管理模式；管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。圍繞制度規(guī)范、文化引領(lǐng)、注重效益、崇尚精致的管理思路構(gòu)建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。

3、加強領(lǐng)導班子建設。

學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結(jié)、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領(lǐng)導責任機制，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協(xié)助校長處理該年級的具體事務。學校領(lǐng)導經(jīng)常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用。

4、搭建平臺，打造高素質(zhì)的教師團隊。

學校認真組織教工積極學習教育法律法規(guī)，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過開展“塑陽光心態(tài)，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業(yè)倦怠為職業(yè)欣賞。為提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅(qū)動，成長感動”的教師培養(yǎng)策略，制定了《名師培養(yǎng)及名師帶動工程》，通過“名師培養(yǎng)”和“師徒結(jié)對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內(nèi)磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經(jīng)費達12萬元。建立《***小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節(jié)課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話（畫）一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我校基本功輔導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態(tài)化、制度化、作業(yè)化。舉行教師“現(xiàn)場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規(guī)范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員李志華等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區(qū)級教學能手25人，市、區(qū)名師培養(yǎng)對象6人，市、區(qū)學科帶頭人7人，市、區(qū)課改標兵27人，市、區(qū)骨干教師23人，區(qū)級教學新秀9人。

5、發(fā)揮工會職能，實行民主管理。

進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主管理、民主監(jiān)督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了***小學關(guān)于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規(guī)章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權(quán)益。學校每出臺一項新的管理規(guī)定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。

學校推行“德育生活化，生活規(guī)范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。

1、強化常規(guī)管理，促進行為養(yǎng)成。

把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養(yǎng)成上，立足于抓小、抓穩(wěn)、抓細。繼續(xù)深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，把素質(zhì)教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質(zhì)教育目標體系》小冊子，根據(jù)學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質(zhì)目標體系，促進學生的規(guī)范養(yǎng)成。學校創(chuàng)設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現(xiàn)了學校的素質(zhì)教育。另外，利用國慶節(jié)等重大節(jié)日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關(guān)心下一代“三項教育”活動現(xiàn)場會，學生的才藝展示、經(jīng)典誦讀得到了市關(guān)工委主任高惠民等與會領(lǐng)導的高度評價。

2、加強班隊干部隊伍建設，提高學生的管理能力。

堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規(guī)范督查為載體，充分調(diào)動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。

3、搭建成長平臺，張揚學生個性。

學校以發(fā)展學生個性特長為突破口，培養(yǎng)學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術(shù)等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養(yǎng)學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內(nèi)容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發(fā)展奠定基礎；學校創(chuàng)作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用。現(xiàn)在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質(zhì)的整體提高。

4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。

學校成立了安全領(lǐng)導小組，制定了一系列有關(guān)安全方面的規(guī)章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監(jiān)控系統(tǒng)，杜絕校園重大安全事故的發(fā)生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現(xiàn)場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑒、市人大第一副主任孫景瑞等領(lǐng)導的高度評價。此外，學校還加強了衛(wèi)生安全工作，制定了應急預案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型H1N1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯(lián)冠、市中區(qū)區(qū)長朱國偉等領(lǐng)導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。

5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌

學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區(qū)，我愛我家”、“保護環(huán)境，愛我東湖”、“弘揚美德，關(guān)愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育及社會實踐活動?！敖z雨”行動志愿者走進社區(qū)，潔凈樓道，凈化小區(qū)，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區(qū)居民營造舒適、潔凈的生活環(huán)境；走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節(jié)目，清掃衛(wèi)生，讓愛心滋潤到老人的心田；舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環(huán)境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環(huán)境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領(lǐng)導的高度關(guān)注和社會的認可。如今，“絲雨”已經(jīng)成為市區(qū)乃至全市的一個愛心、文明品牌。

三、加強常規(guī)管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。

一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發(fā)具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規(guī)管理，深化教學改革，努力提高教學質(zhì)量的同時，學校不斷創(chuàng)新教研活動模式，做到常規(guī)教研、特色教研齊頭并進，多項結(jié)合，初步形成了具有***特色的教學管理模式，使學校的教學質(zhì)量提高到新的起點。學校不斷加強校園網(wǎng)建設，大力推行網(wǎng)絡教研，并在全市率先建立了新世紀小學數(shù)學網(wǎng)絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網(wǎng)絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發(fā)揮科研工作在提高教學質(zhì)量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結(jié)題，并獲省優(yōu)秀成果一等獎；被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位；申報的教育科學“十一五”規(guī)劃20XX滾動課題《以體驗激活數(shù)學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發(fā)揮示范輻射作用，采取“物質(zhì)支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉(xiāng)交流活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

四、加強硬件建設，夯實物質(zhì)基礎。

學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網(wǎng)絡化建設。增添了音樂、美術(shù)、體育等器材；購買了微機、圖書；所有教室配備多媒體，實現(xiàn)了“班班通”；全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規(guī)范化學校復驗夯實了物質(zhì)基礎。

五、加強后勤管理，為學?？焖侔l(fā)展提供保障。

我校認真抓好財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續(xù)，實行收費公示制度，規(guī)范收費行為。充分地發(fā)揮有限經(jīng)費的使用效益，保證了學校工作正常運轉(zhuǎn)。并積極實行校務公開制度對于招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。

一年來，學校獲得國家、省、市、區(qū)各種組織獎勵8項；獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30?！?、“山東省依法治校示范?！?、“山東省素質(zhì)教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區(qū)目標管理考核優(yōu)秀基層單位”、“市中區(qū)‘三項教育’活動先進單位”、“市中區(qū)平安市中建設先進單位”、“市中區(qū)先進黨支部”、“市中區(qū)‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區(qū)素質(zhì)教育先進單位”、“市中區(qū)政風行風建設先進單位”、“市中區(qū)師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規(guī)范化學校復驗。

各位領(lǐng)導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領(lǐng)導的要求和廣大群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創(chuàng)新水平，推進素質(zhì)教育，推動學?？茖W、民主、和諧發(fā)展。把“***小學”這個品牌做的更響更亮！3、2015年小學領(lǐng)導班子工作總結(jié)

本，我校切實貫徹上級的安排和既定工作思路，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧教育為宗旨，以強管理、提質(zhì)量、全面實施素質(zhì)教育為主線，以創(chuàng)建和諧校園為重點，扎實推進了新課程改革，進一步提高了教育教學質(zhì)量，學校先后被評為“安全工作先進集體”、“學習實踐活動先進集體”，在年終目標考核中評為三等獎，譚中友被評為“學習實踐活動先進個人”、秦治富被評為“安全工作先進個人”，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、班子成員思想過硬，作風優(yōu)良，言行率先垂范

一是帶頭堅持學習。班子成員自覺利用休息時間加強學習，不斷提高了思想覺悟和理論水平、教育理論水平和管理水平，在學習方面為全校教職工樹立了榜樣。二是帶頭搞好團結(jié)。班子成員間團結(jié)協(xié)作，大事講原則，小事講風格，工作上共同商量，開誠布公。對教職工不分親疏，不搞幫派，不拉小圈子，處理問題對事不對人，一視同仁，不摻雜私人感情。形成了寬松和諧的同志式的人際關(guān)系，增強了班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。三是帶頭勤奮工作。我們時時、事事、處處以身作則，率先垂范。工作上樂于吃苦，每天堅持早上班，晚下班；每人堅持上好一門課程，分管好一至幾個方面的工作，蹲好一個點，經(jīng)常犧牲休息時間，埋頭苦干。四是帶頭講廉潔。班子成員在工作上樂于吃苦，經(jīng)費管理上民主理財，節(jié)約開支，而在生活上廉潔自律，克己奉公。

二、德育工作廣泛深入。

（一）加強師德建設，端正了師表形象。

一是狠抓教職工的政治業(yè)務學習。堅持組織教職工開展政治業(yè)務學習，堅決杜絕了體罰與變相體罰學生、亂收費、推銷教輔資料等與教師形象不符的事件發(fā)生。二是與全體教職工簽定了師德承諾書，使之明確師德目標。設立師德監(jiān)督崗，聘請師德監(jiān)督員，加強對教職工的監(jiān)督，進一步規(guī)范了教職工教育教學行為。三是把師德考評結(jié)果與評優(yōu)、評先、晉級等掛起了鉤。通過一系列的宣傳學習，我校教職工精神振奮，工作積極，工作責任意識，奉獻意識進一步增強。

（二）未成年人思想道德建設工作有序推進。

1、切實抓好了學生的思想道德常規(guī)教育工作。

學校開辟了德育專題黑板報專欄，懸掛了富于激勵性的標語，營造了良好的德育氛圍。堅持了每周一的升旗儀式，搞好了國旗下的宣誓和國旗下講話，通過具有教育意義的小故事加強學生的道德教育；開足開齊并上了好思品課、周會課、隊會課；各班每期至少辦學習園地3期；以六一慶祝活動為契機，大力加強愛國主義教育，不斷提高他們的思想道德水平。重視學生心理健康教育，特別是加強了留守學生的心理健康教育和疏導工作。重視家庭、社會與學?！叭Y(jié)合”教育，通過定期召開家長會、家訪等形式對家庭教育的內(nèi)容和方式方法進行了指導。

2、德育活動內(nèi)容豐富，形式多樣，富有成效。

本，我校先后開展了廉政文化進校園活動、文明禮儀普及教育活動、“弘揚和培育民族精神月”活動、“民族團結(jié)教育”活動、為玉樹地震災區(qū)捐款、“愛心綠”主題實踐活動、六一文藝匯演、學習園地評比、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動、“我喜歡的一本書”征文活動、師生書畫比賽、“建美好家園，慶祖國華誕”征文活動、“愛我中華”征文活動和第六屆少兒書信文化活動等。我校師生在各級活動中有十余人次獲獎，我校在20XX年“建美好家園，慶祖國華誕”征文比賽中，獲“優(yōu)秀組織獎”；在第五屆少兒書信暨繪畫活動中，獲武勝片區(qū)三等獎。

（三）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動扎實推進。

及時召開了師生動員會，行動迅速，組織有力，及時行動，除將校園周邊的衛(wèi)生死角進行徹底清除外，我校還配合鄉(xiāng)黨委政府，先后十余次對板橋場鎮(zhèn)進行了治理。同時，注重師生良好行為習慣的培養(yǎng)，搞好了“小手牽大手活動”，發(fā)放《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理告家長書》等宣傳資料1000余份。目前，我校校容整潔優(yōu)美，學生文明有序。

（四）值周班管理日趨完善。

建立健全了值周工作制度，加強了對值周工作的管理。做到日日有記錄，周周有小結(jié)，月月一總結(jié)。目前，我校校園整潔，學生行為習慣好，這還得感謝各班主任對我和學校工作的支持。

（五）用心用情做好留守學生關(guān)愛工作。

學校成立留守學生關(guān)愛領(lǐng)導小組，建立了留守學生心理健康輔導小組，專門負責留守學生的心理咨詢和疏導工作。用好了兩部“留守學生”專用的“親情電話”，學校與指定監(jiān)護人簽定責任書，明確各自對“留守學生”的教育和管理責任。我校留守學生關(guān)愛工作情況掌握得準，教育管理有序，沒有諷刺、挖苦和歧視表現(xiàn)不好、學習成績欠佳的“留守學生”的現(xiàn)象發(fā)生。留守學生的精神面貌振奮，行為習慣好。

二、教學教研穩(wěn)中有升。

1、教學過程管理重常規(guī)、抓細節(jié)，突效果。質(zhì)量就是生命，學校領(lǐng)導把精力用在教學管理上，用在教學質(zhì)量的提高上。本，學校主要著力抓好了以下幾項工作：

（1）分管領(lǐng)導堅持經(jīng)常深入課堂指導工作，校長、教導主任到班聽課、評課，達80節(jié)以上。在轉(zhuǎn)變薄弱年級、薄弱學科、薄弱班級等方面下狠功夫，教導處搞好了薄弱班級、薄弱學科的蹲班指導工作。學校教學工作得到了健康、均衡地發(fā)展，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

（2）扎實開展“六認真”月查工作。每月定時月查，寫出了客觀全面、指導性強的月查總結(jié)，督促教師把教學工作的各環(huán)節(jié)落到了實處。

（3）加大了對教學設備、儀器、計算機、圖書的管理與使用。鼓勵、督促教師積極使用電教設施設備開展教學工作。圖書的使用率進一步提高，管理人員做好了借閱登記。

（4）藝體工作穩(wěn)步推進。我校無專職的音樂、體育、美術(shù)教師，但學校在現(xiàn)有教師的基礎上，上好了體育課和兩操，積極組隊參加了萬善片區(qū)的“春季運動會”，并取得了較好的成績。

（5）堅持了六年級月考工作。做到每月一檢測，每月一小結(jié)。

（6）搞好了新教師培養(yǎng)工作。新教師李莉上了2節(jié)匯報課，幫扶人上好了觀摩課、示范課，對新教師成長，起到了積極作用。

2、教研活動扎實開展。一是充分發(fā)揮校本培訓優(yōu)勢，積極開展校本培訓，本，我們既安排了集中培訓學習，又分配了個人的學習任務，每周寫一篇教學反思；重點圍繞備課、上課、聽課、評課開展教研活動，二是積極組織開展聽課、評課等教研常規(guī)活動。三以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中提高師生素質(zhì)。學校領(lǐng)導都非常重視教育科研工作，能參與的親自參與，沒參與的也能經(jīng)常主動地深入到課題中進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)不足之處及時指出。四是加強教學質(zhì)量分析。平時、期中、期末考試每位教師都認真寫出試卷分析，及時發(fā)現(xiàn)教學中的存在問題，加強薄弱環(huán)節(jié)的教學，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

3、課改再起航工程穩(wěn)步推進。自課改再起航工程開始以來，我校加快了課程改革的步伐，制定了課改工作計劃，大課間已形成規(guī)模，李校長參加了重慶綦江課改工作研討會后，及時對相關(guān)情況進行了傳達，教師參與課改的積極性較高，先后多人次參加片區(qū)的課堂競教和聽課，課改工作和課改意識已深入人心。

三、安全維穩(wěn)扎實有效。

一是成立安全領(lǐng)導小組，落實安全維穩(wěn)責任。建立義務消防隊、夜間巡邏隊，明確分工，各司其職。二是學校繼續(xù)與各基點組、班主任、科任教師、學生及其家長簽訂好《安全目標責任書》。三是抓預防、添措施，定期對校舍、教育教學設施、生活設施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。四是重視和加強對師生的安全教育，增強師生安全防范意識和自我保護能力。本學期，每周一集會時必講安全，班會時必講安全，放假前必講安全，做到了安全時時講，時時抓；舉辦了2期專題安全教育講座，宣傳交通安全、食品衛(wèi)生安全、課間活動等安全常識；重點防范房屋倒塌、事物中毒、道路安全、溺水、狂犬等事故的發(fā)生。五是建立健全安全責任制和事故責任追究制。六是對存在不穩(wěn)定因素的人和事，采取專人跟蹤守侯。本，我校無重大安全事故發(fā)生，也未發(fā)生群體性上訪事件，校園穩(wěn)定和諧。被武勝縣教育局評為“安全工作先進集體”，秦志富同志被評為“安全工作先進個人”。

四、其他工作齊頭并進。

（一）財務后勤透明有序。嚴格把好學校收費關(guān)，收費標準和收費依據(jù)及時在校務公開欄內(nèi)公布；規(guī)范學校財務管理，認真按有關(guān)財務制度辦事，操作規(guī)范，嚴格把關(guān)。嚴格按局規(guī)定的“集體采購制度”辦事。經(jīng)費的開支嚴格按照有關(guān)財務規(guī)定，量入為出，不挪用、不擠占，把好收支關(guān)。搞好食堂建設，切實抓好了食堂安全、衛(wèi)生工作，提高膳食質(zhì)量，做到讓家長放心，學生滿意。

（二）黨建工作穩(wěn)步推進。一是結(jié)合學習實踐活動，加強了黨支部理論學習，制定好支部發(fā)展規(guī)劃，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、“十七大”精神等內(nèi)容。二是搞好了入黨積極分子的教育培訓工作，發(fā)展譚中友為新黨員，包月華同志正積極向黨組織靠攏，黨員隊伍進一步壯大；三是學實活動扎實開展。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我校創(chuàng)新學習形式，建立了“板橋小學學實博客”，為廣大黨員搭建了學習交流的平臺；活動中，我校聯(lián)系實際深入調(diào)研，廣泛征求意見建議，實事求是認真整改，解決了教職工關(guān)心的突出問題，我校被縣教育局評為“學習實踐活動先進集體”，譚中友同志被評為“學習實踐活動先進個人”。

（三）民生工程全面落實。我校堅持注重實效、惠及百姓的原則，以高度負責的態(tài)度認真落實民生工作。學校成立了以校長李長斌為組長的民生工程實施工作領(lǐng)導小組，搞好了義務教育階段殘疾學生的入學工作，殘疾學生入學率達到了100%；貧困學生資助工作全面落實。

（四）信息宣傳成績斐然。我校信息員充分履行職責，善于發(fā)現(xiàn)身邊的新聞點，積極寫稿，先后在四川新聞網(wǎng)、四川教育網(wǎng)、四川《教育導報》、《少年百科知識報》、《廣安日報》、《農(nóng)村科技報》、網(wǎng)上武勝、團縣委、《武勝教育信息》等省市縣各級媒體發(fā)表稿件60余篇。

本，我校各項工作取得了一定的成績，但未來任重而道遠，我們必須居安思危，繼續(xù)發(fā)揚“以校為家”的板橋精神，開拓創(chuàng)新，迎難而上，大力實施素質(zhì)教育，不斷開創(chuàng)我校各項工作新局面。4、2015年小學領(lǐng)導班子工作總結(jié)

我校以十七大精神為指導，大力發(fā)揚“團結(jié)奮斗、敢于爭先、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻”的潯小精神，堅持以創(chuàng)建“素質(zhì)教育先進?！睘樽ナ?，不斷完善管理制度，全面推進素質(zhì)教育，促進學校管理水平的快速提升，提高辦學成效，擴大了辦學影響力；以提高課堂效率為主要手段，不斷提高教育質(zhì)量，以“學會感恩、承擔責任”為主要德育活動主題，狠抓教育教學常規(guī)管理，重視學校的內(nèi)涵發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和規(guī)范發(fā)展，不斷改善辦學效益，努力推進各項事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、加強學習，提高班子自身素質(zhì)

學校領(lǐng)導班子成員重視并加強自身的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng)，班子成員能不斷鉆研教育教學業(yè)務，提高教育教學能力，并深入第一線指導教學和教改，組織聽課，評課，有強烈的事業(yè)心和責任感，開拓進取，重視領(lǐng)導的先鋒模范作用，全體行政人員有“為人正，為業(yè)精，為政勤”的思想意識，營造了一個講大氣、講正氣的團隊。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮群體優(yōu)勢，有較強的合力，富有朝氣，運籌能力強，開展工作能充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，具有善于聽取多方意見的民主作風，實事求是的工作作風，關(guān)心教師的服務作風，深得干部、群眾和教職工的好評和擁護。

二、健全師德師風建設，嚴格執(zhí)行上級制度

為創(chuàng)建一個“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的領(lǐng)導班子，學校領(lǐng)導班子堅持公開、公正、合理的民主集中制辦事制度，定期召開校務會。學校堅持校務公開，財務、評優(yōu)、評先等工作公開透明，各項收費嚴格按上級文件執(zhí)行。使班子每位成員做到一切行動以大局為重，立足發(fā)展基礎教育事業(yè)，盡心盡力服務于全體教職工。兩年來，班子成員能率先垂范，樹立“愛崗敬業(yè)”的精神，以辦好人民滿意的教育為宗旨，積極投身學校各項教育教學工作。

健全師德師風建設，為實施素質(zhì)教育，推進課程改革奠定良好的基礎，我們的做法是：一是認真組織教師學習《德化縣潯中中心小學教學常規(guī)管理工作細則》和《潯中中心小學獎教獎學方案》，使每位教師在工作中做到有章可循，依章辦事。二是抓教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作能力入手，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為載體，以“弘揚敬業(yè)精神，提高育人水平，塑造師德風范”為宗旨，扎實開展一系列師德教育活動。要求全體教師樹立良好的師德，師風形象，營造為人師表，教育育人的氛圍；三是嚴格考勤制度，上、下班實行簽到制度，嚴格管理，認真履行請、消假手續(xù)，規(guī)范作息要求。強化值班護校制度，做到值班、護校優(yōu)落實，有記錄，確保學校財產(chǎn)的安全。

試行“周執(zhí)行校長”制度和“日反饋”值日制度。我校根據(jù)實際，試行“周執(zhí)行校長”制度和“日反饋”值日制度?！爸軋?zhí)行校長”制度，負責本周工作的部署、落實、檢查及反饋。設置專門的工作部署本、工作過程性檢查本和工作反饋本?！叭辗答仭敝等罩贫?，由值日組長向執(zhí)行校長反饋半天來學校存在的不足和先進事跡。為了調(diào)動教師的主人翁意識，提高發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題效率，值日組長采用輪流制，并采通過各種途徑，提高反饋和整改問題的能力。

三、堅持德育為首，扎實開展“規(guī)范”、“感恩”系列活動

為了把德育工作做到常規(guī)化，形成有效的教育、管理機制，在校內(nèi)，我們進一步健全安全教育制度，使校內(nèi)教育落到實處，落實家庭教育與學校教育互相配合；加強與綜治副校長聯(lián)系，請關(guān)工委老同志開設講座，有力地推動學生養(yǎng)成教育，安全教育，法制教育，心理健康教育的深入開展，并取得良好的效果。為規(guī)范學生的行為,我校認真開展學生的行為規(guī)范教育。一是根據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》制定《樂陶小學學生在校一日常規(guī)》。二是通過舉行國旗下講話、學校集會等時機，對全校學生進行宣傳和動員。三是開展主題班（隊）會等活動，對學生進行行為規(guī)范教育，增強學生的自信心、集體榮譽感和團隊精神。四是學校的廣播站確定“養(yǎng)成教育”專題廣播時間，對表現(xiàn)好的班級予以表揚，對存在問題的班級給予批評，并要求整改。五是各班以黑板報為教育主陣地，出一期以基礎道德、行為規(guī)范的養(yǎng)成為教育重點的板報，強化學生養(yǎng)成良好的行為習慣，要求人人遵守《常規(guī)》的要求，結(jié)合“紅旗班級”評比活動加以實施。

以“學會感恩、承擔責任”為中心，扎扎實實開展主題班隊會活動。為了培養(yǎng)學生的感恩之心，我校把感恩教育放在育人首位，并把三月份定為“感恩月”，通過國旗下講話、班會、隊會等形式開展了一系列的活動。在這種濃厚的氛圍中，學生紛紛采取“感恩行動”：各班尊師卡、母親卡、心愿卡的制作，表達了學生對老師、對父母、對親人、對朋友、對同學的關(guān)心與感激；各班開展的以“感恩”為主題的形式各異，內(nèi)容豐富的班隊活動，讓學生懂得感謝身邊的人和事；還有學校長抓不懈的常規(guī)教育、行為規(guī)范教育，無不滲透著對學生真心的關(guān)懷和濃濃的愛意。感恩無處不在，回報不論大小，感恩教育為學生們開啟了體驗人性美的一扇窗，學生懂得了感恩、懂得了尊重、懂得了盡自己能力幫助別人，用學生的話說就是“我突然明白了，懂得感恩是一種幸福，學會回報是一種美德?！蓖ㄟ^活動，讓學生們在快樂的活動中體驗、感悟，從而學會感激，懂得回報。

四、狠抓教學常規(guī)管理，穩(wěn)步提高教學效果

1、同心協(xié)力，努力創(chuàng)建市“素質(zhì)教育督導評估先進校”，為創(chuàng)建泉州市“素質(zhì)教育督導評估先進?！?，兩年來，我校認真組織教師學習有關(guān)文件及德化縣《關(guān)于對全縣中小學開展第三輪素質(zhì)教育督導評估工作的意見》文件精神，以創(chuàng)建“素質(zhì)教育合格學校”為工作目標，組織全體教師學習黨的教育方針、政策及《泉州市完全小學實施素質(zhì)教育工作督導評估細則》。學校從辦學思想、隊伍建設、德育工作、教育教學管理和特色教育等五個方面來規(guī)范學校的辦學行為，學校領(lǐng)導班子堅持“以人為本”的辦學思想，堅持科學發(fā)展觀，深入開展“三風”建設，以人文促和諧，以和諧添魅力，造環(huán)境，留人心，不斷創(chuàng)新用人機制，精心營造和諧校園。全校師生同心同德，齊心協(xié)力，加班加點，以確保驗收順利通過。XX年11月16日，評估組采用現(xiàn)場查閱資料、觀看廣播體操、檢查各專用室、師生代表座談、書面調(diào)查等形式，進行了深入的調(diào)查研究，對我校的工作給予了高度的評價。反饋會上,評估組當場宣布我校通過泉州市“素質(zhì)教育督導評估先進?！钡尿炇?，肯定了三點成效：

一、領(lǐng)導班子善學、勤學、能干，辦學理念新、工作實事求是。

二、學校辦學條件日臻完善、環(huán)境優(yōu)雅、人文和諧。

三、充分發(fā)揮激勵評價機制，推動師生健康成長。鼓勵我校要抓好建設，打造質(zhì)量樂小、現(xiàn)代樂小、品牌樂小。此次驗收的通過，使我校成為我縣第一所通過泉州市“素質(zhì)教育督導評估先進?！彬炇盏耐晷?。

2、教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，為了提高教學質(zhì)量，我校領(lǐng)導班子狠抓教學常規(guī)的落實，上下一心，著力教育科研，大力推進課堂教學改革，構(gòu)建師生平等，積極互動的課堂結(jié)構(gòu)，落實學生主體地位，因材施教，優(yōu)化教學效果，最大限度提高課堂教學質(zhì)量。扎實抓好常規(guī)教研，本學期的教研教改活動緊緊抓住“如何提高課堂效率”大做文章。精心挑選符合我校實際、高效率課堂的教學設計，融合進每次的教研活動。認真組織好每周一次的“磨課”，通過采取多種形式的“磨課”，鍛煉、成長了一批教師。今年四月份，中心小學的“磨課”活動在我校舉行，我們將以此為契機，扎實開展教育教學研討。通過學習、交流、總結(jié)、反思等系列活動，教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。老師們逐步確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念，樹立“以人為本、育人為本”的思想。全體教師將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力。兩年來，多位教師論文在各級刊物發(fā)表或在各類評比中獲獎。

3、兩年來，我校以學習常規(guī)、執(zhí)行常規(guī)、落實常規(guī)為重點，實行過程性管理與終結(jié)性評價制度，有效提高了學校整體管理水平。具體做法是：①領(lǐng)導深入課堂聽課，及時指導教學工作，了解教學動態(tài)，傳遞教育信息，與教師共商提高教育教學質(zhì)量辦法。②扎實抓好教師的備、教、批、輔、改等各環(huán)節(jié)的工作，對教師的教學常規(guī)工作情況進行評定，獎懲并舉，記入教師工作量化評估方案，有效地提高整體教學水平。

4、積極開展各項活動，培養(yǎng)特長。堅持學科課程為主，活動課程為輔，積極開展興趣小組活動，培養(yǎng)學生的特長。扎實開展作文、奧數(shù)、泥塑、書法、美術(shù)等興趣小組，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學子，為參加高一層次的競賽活動奠定基礎。在今年六月份，我校組織學生參加《輔導員》雜志社組織的《龍人杯》全國少年兒童美術(shù)書法大賽中，我校四十多名學生分獲一、二、三等獎，學校被評為優(yōu)勝單位。兩年來，近百名學生在校級及以上各類競賽獲獎。

五、存在問題及今后的努力方向

回顧過去，我們確確實實的做了許多事，并取得了一些成績，當然，這成績應歸功于我們?nèi)w教師職工的共同努力，應歸功于上級的正確領(lǐng)導。同時我們也清楚地認識到學校班子的理論水平、管理水平還有待于進一步提高。我們要樹立不進則退、愛拼敢贏的思想，強化歷史責任感，用創(chuàng)造性的工作激情自覺、主動做好各方面的工作。

第四篇：領(lǐng)導班子總結(jié)報告

XXX單位（部門）2018XXX工作總結(jié)

概述……

一、工作完成情況

（一）***

（二）***

（二）***

……（注意提煉創(chuàng)新或特色做法）

二、存在的主要問題和不足 ……

三、下一步工作打算 ……

XXX單位（部門）年 月 日

備注：領(lǐng)導班子工作總結(jié)包括經(jīng)營總結(jié)和黨建總結(jié)各1份，黨委單位同時對黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結(jié)。

第五篇：2009年領(lǐng)導班子工作總結(jié)報告

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院 2009領(lǐng)導班子工作總結(jié)報告

（2010年1月18日）黨委書記 敖旭鵬

尊敬的考核組領(lǐng)導、同志們：

首先我代表學院領(lǐng)導班子和全體教職工對大家來我院考核、檢查、指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

2009年，在市委、市政府和自治區(qū)教育廳的領(lǐng)導與支持下，學院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全院教職員工，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設自治區(qū)一流職業(yè)院校的目標，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，積極推進“特色興校、人才強校、開放活?！比髴?zhàn)略，深入落實《目標管理考核實施辦法》，不斷深化各項改革，搶抓機遇、求真務實、拼搏進取、創(chuàng)新發(fā)展，辦學規(guī)模進一步擴大，內(nèi)涵建設水平穩(wěn)步提高，各項工作成績顯著。學院多次受到自治區(qū)、包頭市及上級有關(guān)部門的表彰，先后獲得“社會奉獻突出單位”、“五一勞動獎狀”、“民族團結(jié)進步模范集體”、“引進國外智力工作先進單位”、“高等教育自學考試先進單位”、“無償獻血工作先進單位”、“綠化標兵單位”等榮譽稱號。

一、堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強領(lǐng)導班子建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是加強領(lǐng)導班子建設。全面落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制和民主集中制原則，堅持黨委中心組學習制度，切實提高班子貫徹科學發(fā)展觀、駕馭全局和務實創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用； 注重領(lǐng)導班子自身建設，班子成員之間經(jīng)常溝通情況，交流思想；認真落實黨風廉政建設責任制，進一步促進領(lǐng)導干部廉潔自律；堅持執(zhí)行《領(lǐng)導班子議事規(guī)則》、《關(guān)于加強“三重一大”決策管理和監(jiān)督暫行辦法》等制度；開展經(jīng)常性的批評與自我批評，班子成員相互尊重、相互信任、相互支持，深入實際、聯(lián)系群眾，形成了團結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的堅強領(lǐng)導集體。

二是加強思想政治工作。堅持雙周黨組織活動、政治學習制度，全年以“科學發(fā)展觀”為學習重點。采取自學、集中研討與專題輔導相結(jié)合的形式，把理論教育與學院的建設發(fā)展結(jié)合起來，與個人的思想工作實際結(jié)合起來，提高黨員干部和師生員工的理論水平和政治素質(zhì)。

三是加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進模范作用。進一步創(chuàng)新組織工作和活動方式，加強對黨總支的指導、督促和檢查，促進基層組織工作規(guī)范化、制度化建設。目前，我院有黨總支15個，直屬黨支部1個，黨支部23個；根據(jù)學院第二輪處級干部聘任情況，對黨總支、黨支部委員進行了調(diào)整和改選；黨組織開展了評優(yōu)推先活動，注重發(fā)揮優(yōu)秀黨員在工作、學習中的模范帶頭作用，共評選“先進黨總支9個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員81名，優(yōu)秀黨務工作者43名”；嚴格按照組織程序，積極做好組織發(fā)展工作。全年發(fā)展黨員362名，黨員轉(zhuǎn)正241名；學院黨校舉辦了11期入黨積極分子培訓班，培訓師生學員2300多名；舉辦了學院第二屆黨建工作研討班，組織學員赴延安學習考察，接受革命傳統(tǒng)教育，同時與延安市委黨校簽訂了《對口合作交流協(xié)議》，建立了長期合作交流關(guān)系。四是加強黨風廉政建設。從保護干部、推進學院改革發(fā)展大局出發(fā)，堅持“教育為主、預防為先”的方針，及時傳達學習上級及有關(guān)領(lǐng)導講話精神，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制；積極開展環(huán)節(jié)干部廉政教育談話，組織科級以上干部和全體黨員觀看警示教育片，召開黨風廉政建設報告會，構(gòu)建清正廉潔的政治環(huán)境；堅持黨務、院務公開制度，建立黨員領(lǐng)導干部考核評價制度，將廉政建設納入干部考核體系；開展常規(guī)審計，持續(xù)開展新校區(qū)建設工程跟蹤審計，加強了學院財務、大宗物資采購的紀檢監(jiān)察審計工作，保證了學院工作健康發(fā)展。

五是加強輿論宣傳工作。為了全面宣傳報道學院的改革與發(fā)展，學院加大了對校園廣播、網(wǎng)絡、報紙、櫥窗等宣傳陣地的建設力度，完成了對學院重大活動的宣傳報道工作。2009年編輯、發(fā)行《包頭輕院報》11期，制作櫥窗、展板5期，在《中國食品報》、《內(nèi)蒙古日報》和《包頭日報》等報紙發(fā)表新聞報道10余篇，在內(nèi)蒙古電視臺、包頭電視臺等媒體播發(fā)我院改革與發(fā)展相關(guān)報道6次。加強學院網(wǎng)絡文化建設與管理，調(diào)整、完善了信息發(fā)布、編輯和審核等工作流程，使學院網(wǎng)絡建設更具活力。

六是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。認真執(zhí)行中央、自治區(qū)和包頭市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，全面貫徹落實黨和國家的民族政策，建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)章制度，抓好民主黨派、無黨派人士和少數(shù)民族師生的調(diào)查、管理工作，組織召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，廣泛開展民族團結(jié)進步活動月活動，營造了民族團結(jié)進步的良好氛圍。

二、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，整改落實成效顯著 我院學習實踐活動于2009年3月底正式展開，到2009年9月中旬結(jié)束。在自治區(qū)、包頭市兩級黨委的正確領(lǐng)導下，學院黨委精心謀劃、統(tǒng)一部署、廣泛動員，成立了學習實踐活動工作領(lǐng)導小組，研究制定了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，精心提煉活動主題和實踐載體，認真查擺解決問題、創(chuàng)新體制機制，充分利用校園廣播、宣傳欄等宣傳媒介，大力營造活動氛圍，廣泛開展意見和建議征集活動，高標準召開領(lǐng)導班子專題民主生活會，高質(zhì)量撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告。黨員領(lǐng)導干部和全體黨員積極參與、認真學習、深入調(diào)研。整個學習活動嚴格按照學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段八個環(huán)節(jié)穩(wěn)步推進，征集意見和建議涉及八個方面歸納為42條，制定整改措施42項，建立了學習長效機制，圓滿地完成了各項工作任務，有力地促進了學院各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、教育資源整合工作順利開展，辦學規(guī)模不斷擴大

自2009年3月份，按照包頭市《關(guān)于包頭市職業(yè)教育資源整合方案的通知》精神，我院積極開展“包頭農(nóng)牧學校、包頭市農(nóng)職高、包頭市輕工技?！辟Y源整合工作，成立了“三校調(diào)整組合”領(lǐng)導小組，設立了組織人事組、教務學生組、財務組、資產(chǎn)組，具體負責三校接收工作，并確定三名院領(lǐng)導各自分管一所學校，理順關(guān)系、統(tǒng)一步調(diào)、有效激勵、凝聚人心。經(jīng)過全體教職工和資源整合各工作組的認真工作、不懈努力，三校的教育教學工作井然有序，師生員工思想穩(wěn)定，整合優(yōu)勢日益明顯。

四、教育教學改革不斷深化，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高

在師資隊伍建設方面:堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合，鼓勵教師提升學歷 層次，根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要引進優(yōu)秀人才，注重加強師德師風建設，全面實施人才強校戰(zhàn)略。制定出臺《實行“導師制”培養(yǎng)青年教師的管理辦法》，大力開展“以老帶新、實行青年教師導師制”活動，加強對青年教師的培養(yǎng)；通過舉辦教學能手比賽、課件比賽、教學觀摩活動和教師網(wǎng)頁制作培訓班等形式，不斷提高廣大教師的業(yè)務水平；組織青年教師參加自治區(qū)教師技能大賽，并取得了優(yōu)異成績；積極申報自治區(qū)“教學名師獎”，我院有1人獲此殊榮。目前，我院有專任教師560人，其中碩士研究生161人，副高級以上職稱142人，“雙師型”教師252人，學院師資隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和“雙師”結(jié)構(gòu)更趨合理，整體素質(zhì)明顯提高。

在專業(yè)建設和課程建設方面：根據(jù)學院辦學定位和社會需求，及時調(diào)整招生專業(yè)方向和專業(yè)設臵，不斷加強專業(yè)建設。本新增招生專業(yè)（新方向）5個，申報“設施農(nóng)業(yè)”和“畜牧獸醫(yī)”新專業(yè)兩個，新建院級品牌專業(yè)5個，其中“機電一體化技術(shù)專業(yè)”被評為自治區(qū)級品牌專業(yè)，目前我院已有5個自治區(qū)品牌專業(yè)。同時加強對精品課程的管理和監(jiān)督，在資金、師資等方面加大扶持力度，鼓勵、支持各個教研室大力開展精品課程建設。全年新建院級精品課程10門，其中《儀器分析》和《網(wǎng)絡技術(shù)》兩門課程被評為自治區(qū)級精品課程。

在實驗實訓設備建設、加強實踐教學方面：學院投資75萬元新建“乳品巴氏奶實訓室”、“計算機軟件編程實訓室”、“網(wǎng)站建設實訓室”，投資40萬元引進“數(shù)控加工仿真軟件”和“CAD實體設計軟件”；同時北歐投資銀行貸款300萬歐元購臵實驗實訓設備項目，經(jīng)過三年的不懈努力，已完成設備采購工作，各種設備預計在3月前進入學院，屆時將建成自治區(qū)一流的實驗實訓室，極大地改善我院的辦學條件；進一步深化實踐教學環(huán)節(jié)，切實按照計劃和流程開展教學實習，組織學生參加各類職業(yè)技能大賽，積極探索適合專業(yè)發(fā)展的實踐教學模式。今年參加全國職業(yè)技能大賽，榮獲團體一等獎兩項、單項一等獎兩項、單項二等獎三項、單項三等獎一項，參賽選手一人取得技師資格，五人取得高級技工資格。通過參賽，學生的實踐動手能力得到了鍛煉和提高，專業(yè)知名度進一步提升。

在教學質(zhì)量管理方面：堅持貫徹落實《教學業(yè)務工作規(guī)范》、《教學管理制度匯編》和《教學質(zhì)量保證與監(jiān)控手冊》等教學規(guī)章制度；制訂出臺了《關(guān)于進一步加強教風、學風建設工作方案》、《教學事故、教學過失認定及處理辦法》，進一步規(guī)范教學管理；積極開展教學督導，完善監(jiān)控反饋機制。通過平時對教學的巡視檢查、教學情況問卷調(diào)查，增強了督導的力度，增加了對教學各環(huán)節(jié)信息掌握的全面性、準確性，促進了教育教學管理的調(diào)整與完善，構(gòu)建了“全過程、全員、全方位”的教學質(zhì)量監(jiān)控體系。

在成人教育工作方面：堅持以“創(chuàng)新和特色為重點，服務為核心”，強化日常管理工作，提高教學質(zhì)量，營造良好的育人環(huán)境和氛圍，圓滿完成了繼續(xù)教育與職業(yè)技能培訓任務。學院現(xiàn)有成人高等學歷教育專科招生專業(yè)8個，在籍學生總數(shù)1600多人；開展職業(yè)技能培訓1140人，職業(yè)技能鑒定3046人，鑒定工種10個；高等教育自學考試報名1000多人，現(xiàn)有本科段自學考試試點專業(yè)4個，承擔了兩次高等教育自學考試考點工作，圓滿完成了考試任務，被包頭教育招生委員會評為“優(yōu)秀考點”。在國際合作辦學方面：2009年學院進一步重視國際合作辦學工作，在資金和隊伍建設上加大了投入，繼續(xù)加強與韓國光州女子大學、美國瑪麗埃塔學院、馬來西亞英迪國際大學、新加坡科技學院、蒙古國食品技術(shù)學院等院校的交流與合作，大力拓展新的國際合作辦學項目，認真做好留學生的教育與管理工作，國際合作交流領(lǐng)域進一步擴大。全年接收外國留學生13名，向國外高校派遣留學生24名，選派5名教師赴國外高校交流學習，選派13名學生赴國外高校進行專業(yè)課程實習，圓滿完成了各項國際合作交流任務。

五、穩(wěn)步推進基礎設施建設，不斷改善辦學條件

2009年新校區(qū)建設邁入第五年，我院克服舊債困擾、新建資金嚴重短缺、人員不足、基建任務重等困難，先后完成圖書館21000平方米、學生公寓5700平方米、教師公寓綜合樓1500平方米、學院大門111平方米和辦公樓東側(cè)廣場4500平方米等施工任務，確保2009級新生報到及東河校區(qū)中專部整體遷入新校區(qū)，完成了教師公寓硬化、綠化、亮化和美化工程，盡最大努力為廣大師生營造了寧靜優(yōu)美的學習、工作、生活環(huán)境。同時完成待建工程學生公寓、實驗實訓樓、學生餐廳等工程的規(guī)劃和設計工作，確保明年年初工程順利開工。

六、眾志成城，取得防控甲型H1N1流感工作的階段性勝利 2009年秋季，在世界各地蔓延的甲型H1N1流感疫情打亂了學院正常的教學秩序和工作部署, 在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，我院及時成立了防控領(lǐng)導小組，設立6個防控工作組，并確定一名院領(lǐng)導全面負責防控工作，積極配合上級教育、疾控等有關(guān)部門，認真落實各項防控措施；學院多次召開專題會議研究部署防控工作，學院領(lǐng)導班 子成員深入防控一線，及時解決問題，做到思想重視、部署及時、實施到位；充分利用校園廣播、宣傳欄、印制資料等途徑，做好宣傳疏導，依法科學防范；采取疏導分類、設立隔離區(qū)、購臵防控醫(yī)療設備、加強校園消毒、凈化環(huán)境、接種甲流疫苗等扎實有效的措施撲滅疫情，取得了階段性的勝利，得到了市衛(wèi)生防疫部門的一致好評。

七、科研工作夯實基礎，穩(wěn)步發(fā)展

2009年，學院進一步加強科研隊伍建設，建立健全各項規(guī)章制度，提高教職員工科研水平，積極探索校企合作、工學結(jié)合的發(fā)展之路，科技創(chuàng)新、教育科研取得新成果，教學、科研相得益彰，有效促進了教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

一年來，組織申報并立項國家級、自治區(qū)級和院級課題共23項；完成4項自治區(qū)級課題結(jié)題任務；獲自治區(qū)優(yōu)秀教學成果二等獎1項；產(chǎn)學研合作項目1項；包頭市知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)項目1項；全年在省級以上刊物公開發(fā)表論文150多篇；主參編教材30多部；編輯、出版《學院學報》4期；開展各級學術(shù)講座、產(chǎn)學研合作及學術(shù)交流會10余次；組織召開了學院第二屆科技大會暨高職教育研討會，學院出資21萬元獎勵2007年、2008年學院的科研成果。

八、高度重視學生及維護穩(wěn)定工作，促進和諧校園建設

在學生思想政治教育方面：學院始終堅持“育人為本、德育先行”的育人理念，把立德樹人作為根本任務，加強社會主義核心價值觀教育。充分利用校園廣播、宣傳板報、專題講座等途徑，深入開展學習“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀活動，營造良好的學習氛圍；結(jié)合重大節(jié)日、紀念日，以理想信念教育、愛國主義教育、思 想道德教育和素質(zhì)教育為重點，以學生全面發(fā)展為目標，開展了形式多樣的教育活動，促進學生思想道德素養(yǎng)和文化心理素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

在學生工作隊伍建設方面：通過“走出去、請進來”的方式，加強輔導員、班主任隊伍建設，實行專職為主、專兼結(jié)合的輔導員管理模式?，F(xiàn)有專職輔導員30人，其中3人被評為“自治區(qū)優(yōu)秀輔導員”；選派學生工作人員參加各類學習培訓，舉辦學生工作經(jīng)驗交流會；建立健全輔導員、班主任管理考核機制，組織開展“優(yōu)秀輔導員、班主任”評優(yōu)推先活動，努力建設一支思想好、作風正、能力強、能“打硬仗、打勝仗”的學生工作隊伍。

在校園文化活動建設方面：以“慶祝建國60周年、紀念五四運動90周年”為重點，組織開展了“品位高、學風濃”的校園文化活動，豐富學生的課余文化生活。先后舉辦了“為內(nèi)蒙古喝彩”蒙古族民歌大賽、紀念“五〃四”運動大合唱比賽、第二屆校園電子競技大賽、金話筒主持人大賽、“情系母校，報效祖國”畢業(yè)生晚會、慶祝建黨88周年文藝晚會、校園歌手大賽、籃球爭霸賽等豐富的文體活動，全面推動了校園文化活動的蓬勃發(fā)展。

在學生社會實踐活動方面：學院注重對學生社會實踐活動的服務與指導，不斷創(chuàng)新社會實踐形式，利用暑期廣泛組織和動員全院學生開展“三下鄉(xiāng)”、“進工廠”、“入社區(qū)”等社會實踐活動，成效顯著。學習期間以青年志愿者服務的形式，走出校門，參加城市義務勞動、環(huán)保宣傳、志愿獻血等活動，培養(yǎng)廣大學生的公德素質(zhì)和奉獻精神。

在學生資助工作方面：嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，從事業(yè)收入中足額提取5%的經(jīng)費用于資助困難學生，建立健全“獎、貸、助、補、減、免、勤”及新生入學綠色通道等校內(nèi)學生資助體系，設立了貧困生檔案，進一步完善國家獎、助學金評選與發(fā)放的工作機制，全面推進扶貧助學工作。全年發(fā)放國家獎、助學金324.6萬元，發(fā)放學院獎學金126.1萬元，伙食補貼37.3萬元；接受社會愛心人士捐資助學20余萬元；設立勤工助學崗位142個，發(fā)放勤工助學津貼27.5萬元；受理生源地貸款414人，貸款金額225.8萬元；為137名2009級新生開辟了“綠色通道”，緩交學費57.5萬元。

在開展心理健康教育和咨詢工作方面：完善工作制度，建立學生心理檔案，制定重點對象跟蹤制度；調(diào)整了工作機構(gòu)，配備了具有專業(yè)能力的專職工作人員；注重院、系和班級學生心理健康工作網(wǎng)絡建設，組建心理健康教育咨詢專兼職人員隊伍；對2009級新生進行了心理測試，開展了專題講座，對新生中存在的心理問題及時進行疏導和妥善解決。

在平安和諧校園建設方面：首先從思想上高度重視，制定防范措施，及時處臵突發(fā)事件，認真做好學院的穩(wěn)定工作。平安校園創(chuàng)建工作是我院“一把手”工程，已納入學院整體規(guī)劃。根據(jù)國內(nèi)外嚴峻的形勢，分別成立了“學院維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組”、“學院國家安全領(lǐng)導小組”，制訂了《學院反恐怖工作預案》、《學院預防和處臵突發(fā)公共事件應急預案》，投資50萬元安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，校園“110”巡邏車實行24小時值班制度，保證校園的安全；全面落實治安綜合治理目標責任制，與各部門簽定了社會治安綜合治理目標管理責任書，明確了責任，年終考核實行“一票否決制”；通過開展安全講座、“警鐘長鳴”案例分析座談、消防安全大檢查等活動，提高廣大師生的消防安全意 識，為創(chuàng)建“平安校園”打下了良好的基礎。

九、認清形勢，克服困難，扎實做好招生就業(yè)工作

一是高度重視招生工作。為了確保招生任務的完成，我們采取一系列得力措施，編寫印刷2009年招生簡章、宣傳資料，成立了院系兩級招生工作領(lǐng)導小組，組織選派招生人員深入各盟市中學進行招生宣傳，圓滿完成了各項招生任務。共計錄取學生4555人，其中高職2988人，五年制小高職579人，中職學生988人，在校生人數(shù)達到15000人，在自治區(qū)同類高職院校中位居前列。

二是扎實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。面對嚴峻的就業(yè)形勢，學院及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，主動出擊，拓展就業(yè)市場。通過校企合作、頂崗實習、就業(yè)指導、完善就業(yè)信息網(wǎng)、組織供需洽談會、建立就業(yè)基地、成立院系兩級就業(yè)指導委員會、完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系等有效措施，認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作。2009年畢業(yè)生人數(shù)為4199人，其中高職畢業(yè)生2157人，中職畢業(yè)生2042人，截止到9月1日，高職畢業(yè)生就業(yè)率達90.68%，連續(xù)五年保持在90%以上，做到“出口暢、進口旺”，實現(xiàn)良性循環(huán)。

十、行政后勤管理規(guī)范，服務質(zhì)量再上新臺階

行政后勤服務工作堅持以人為本，以服務教學、科研，服務師生員工為宗旨，在提高服務質(zhì)量、規(guī)范服務管理、增進服務效益上做了大量工作。工作中行政后勤人員科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、相互配合、通力協(xié)作，不斷提高服務水平，有效解決了基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生、教工通勤、校園安全等一系列問題，為學院的發(fā)展提供了有力的后勤保障。全年綠化工作采取扎實有效的措施，節(jié)約綠化用水40萬元，先 后被包頭市評為“綠化標兵單位”、“節(jié)水先進單位”；學院家屬區(qū)被包頭市評為“住宅區(qū)綠化標兵小區(qū)”；學院餐廳第二次通過自治區(qū)教育廳的驗收，被授予“標準化餐廳”榮譽稱號。

十一、深化內(nèi)部管理體制改革，管理水平進一步提升

一是全面落實目標管理考核工作。依據(jù)自治區(qū)教育廳及包頭市有關(guān)文件精神，制訂了《學院目標管理考核實施辦法》，對實施目標管理考核的內(nèi)容、組織機構(gòu)、程序、評分辦法、激勵措施等進行說明，同時進一步修改完善了《學院2009目標管理考核指標體系》，以增加目標管理工作的針對性、可操作性和實用性。年底組織開展實施目標管理考核和2009綜合考核評價工作，通過自評、干部述職、群眾測評、查閱資料等環(huán)節(jié)形式，對學院29個部門進行了考評。通過開展目標管理考核工作，提高了工作效率和管理水平，有效調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了干部職工的危機意識和責任意識，“內(nèi)涵式”建設穩(wěn)步推進。

二是全面啟動院系兩級管理體制。經(jīng)過幾年的深入研究、不斷探索，今年我院制訂出臺了《部門運行經(jīng)費管理辦法》，全面推行院系兩級管理體制，實現(xiàn)管理重心下移，逐步將學科建設、專業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設、職稱評定、教師聘任以及自主支配經(jīng)費使用等權(quán)利下放到各系部，真正做到責、權(quán)、利統(tǒng)一，不斷完善學院的管理體制和管理方式，進一步提高管理水平。

三是深化干部人事制度改革。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，圍繞干部的政治素質(zhì)和廉潔自律情況、履行職責和解決實際問題的能力、工作態(tài)度和工作實績，進行綜合考評。加強監(jiān)督檢查，推動 隊伍建設，建立起“能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力”的用人機制。積極開展學院全員崗位聘任工作，制訂出臺了《學院崗位設臵與聘用實施辦法》、《學院競聘專業(yè)技術(shù)崗位評分辦法》和《學院管理和教輔人員轉(zhuǎn)聘專任教師暫行辦法》等崗位聘任制度，按照公開、公正、公平的原則，通過崗位申報、職稱學歷評定等方式，確定個人崗位，明確努力方向，做到各負其責、各司其職，圓滿完成了全員崗位聘任工作。

四是穩(wěn)步推進后勤社會化改革。2009年，學院繼續(xù)加快后勤社會化管理步伐，引入物業(yè)管理公司，對環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等實行公司化管理，簡化管理程序，保證服務質(zhì)量。

五是實行學院公車改革制度。經(jīng)過反復論證，參照其他院校車改成功經(jīng)驗，學院出臺了《公務車輛改革方案》，根據(jù)職稱、職位級別，確定補貼標準，給每位職工每月發(fā)放至少100元的交通補貼。根據(jù)學院車輛實際狀況和正常工作運轉(zhuǎn)需要，按照“公正、公開”的原則，將部分車輛進行拍賣處理，杜絕了公車私用，改革惠及了每位職工，節(jié)約了管理成本，提高了工作效率。

十二、關(guān)心師生員工的成長和發(fā)展，推進和諧學院建設 一是以社會主義核心價值體系為根本，充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等組織的作用，大力倡導講團結(jié)、顧大局、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，認真解決廣大師生學習、工作、生活中的實際問題，緊密結(jié)合教職工思想工作實際，鼓勵教職工解放思想、勇于創(chuàng)新，關(guān)心學院發(fā)展，潛心教育教學，克服消除各種不和諧因素。學院教師隊伍的師德水平不斷提高，風正、氣順、心齊的良好局面正在逐步形成。二是大力加強學院文化建設，增強師生員工的凝聚力和創(chuàng)造力。在全院開展以“從我做起，從小事做起，從本職工作做起，我為輕院做貢獻”為主題的實踐活動，增強了教職工為學院發(fā)展建設服務的意識；對青年教師進行“院史”、禮儀規(guī)范和學院規(guī)章制度教育，全面提高青年教師的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，激發(fā)他們熱愛輕院、熱愛教育事業(yè)、熱愛本職工作的情感；進一步推動以精神理念、制度規(guī)范和人文環(huán)境為主要內(nèi)容的學院文化建設工程，發(fā)揮校園文化對教職員工思想觀念、價值取向、行為方式潛移默化的教育作用。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到所面臨的形勢還十分嚴峻，還有很多問題與困難急需解決，如師資隊伍建設、專業(yè)建設、教學條件建設等方面需要進一步加強；教育教學的方式、方法、理念需要進一步創(chuàng)新；后勤管理與服務改革需進一步探索；為大家辦好事的力度需進一步加強；干部素質(zhì)、工作效率需要進一步提高等。上述問題，我們要高度重視、深入思考，并在今后的工作中認真研究解決。

2010年學院工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步深化體制機制改革，突出教學工作中心地位，彰顯辦學特色，創(chuàng)新人才培養(yǎng)管理模式，提高內(nèi)部管理水平，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，走“內(nèi)涵式”發(fā)展道路，實現(xiàn)全面發(fā)展；增強服務功能，統(tǒng)籌高職、中職和職高教育，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展；遵循高職教育規(guī)律，堅持開放式辦學，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在上述思想指導下，全力做好十項工作：一是進一步做好學習實踐科學發(fā)展觀活動后續(xù)工作，建立長效機制，確保整改目標與任務的落實；二是進一步搶抓國家扶持發(fā)展職教的大好時機與政策，實現(xiàn)學院新一輪大發(fā)展；三是進一步推行《目標管理考核實施辦 法》，推動各項工作有效、規(guī)范開展；四是進一步推進院系兩級管理，深化改革，適應發(fā)展；五是進一步深化教學改革，提高教育教學質(zhì)量；六是進一步深化干部人事制度改革，為學院發(fā)展提供強有力的人才支撐；七是進一步加快教育資源整合，全面盤活和利用好教育資源；八是進一步加快新校區(qū)二期工程建設，提升學院的綜合競爭力；九是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，真抓實干，提高辦事效率和服務質(zhì)量；十是進一步堅持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，著力加強“內(nèi)涵式”建設，促進學院又好又快發(fā)展。

以上述職如有不妥之處，請考核組領(lǐng)導和學院廣大教職員工批評指正，謝謝大家！