第一篇：陽曲縣教師進修學(xué)校管理制度2

前

言

加強制度建設(shè)是確保開展權(quán)力運行公開、透明、規(guī)范、穩(wěn)定、持續(xù)推進的前提和保證。為確保權(quán)力運行公開、透明、各項工作健康、有序進行，必須深入開展制度建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿于權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，暢通信息渠道，增強公開的針對性和實效性。為此，我校在縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署和親切指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中共陽曲縣委辦公室、陽曲縣人民政府辦公室“關(guān)于在全縣深入開展‘加強制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行’工作”的通知》的精神和要求，認(rèn)真對學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度進行了認(rèn)真梳理，對一些舊的制度進行了重新修訂和完善。同時還擬定出臺了一些新的制度。舊制度的重新修訂和新制度的出臺，能夠進一步使全體教職工及參訓(xùn)學(xué)員有章可循、有規(guī)可依。也必將促進學(xué)校管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

目

錄

關(guān)于印發(fā)《陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實施細(xì)則（試行）》的通知................................................................................................................5 陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實施細(xì)則（試行）..........................6 關(guān)于重新修訂、發(fā)布《陽曲縣教師進修學(xué)校管理制度》的通知.11 財會管理暫行規(guī)定........................................................................13 圖書閱覽室管理制度....................................................................14 計算機室管理使用制度................................................................15 首問負(fù)責(zé)制度（試行）................................................................17 教職工請假制度（試行）............................................................19 教師教育培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評估制度...................20 繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分登記制度........................................................21 學(xué)員學(xué)習(xí)成績反饋制度................................................................22 教職工學(xué)習(xí)制度............................................................................23 校長崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)班管理制度........................................24 中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度....................................................26 值班制度........................................................................................27 學(xué)員使用多功能教室管理制度....................................................28 現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)制度................................................................29 信息技術(shù)培訓(xùn)班管理制度............................................................30 教師崗前培訓(xùn)班制度....................................................................31 教師職務(wù)培訓(xùn)班制度....................................................................33 陽曲縣教師進修學(xué)?？冃ЧべY考核分配方案(試行).....................35

陽教進發(fā)〔2013〕3號

關(guān)于印發(fā)

《陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實施細(xì)則（試行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校、中學(xué)、縣直各學(xué)校（園）：

現(xiàn)將《陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實施細(xì)則（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

二〇一三年七月三十日

主題詞：教師培訓(xùn) 管理 實施細(xì)則 通知 抄報：市教育局師訓(xùn)處 縣政府白洪副縣長 縣教育局

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陽曲縣教師進修學(xué)校 二〇一三年七月三十日

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-5-陽曲縣中小學(xué)教師培訓(xùn)管理實施細(xì)則（試行）根據(jù)教育部《關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》和《山西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法》的規(guī)定，為加強全縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，推動全縣繼續(xù)教育工作深入開展，結(jié)合工作實踐，特制定本細(xì)則。

一、繼續(xù)教育培訓(xùn)對象

凡取得教師資格的在職的幼兒園、特殊教育機構(gòu)、普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)（含中專）及其它教育機構(gòu)的教師（含社會力量辦學(xué)）均屬于繼續(xù)教育培訓(xùn)的對象。

二、繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容與時間

中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)繼續(xù)實行以五年為一個周期的繼續(xù)教育管理制度。本周期為2011年1月1日至2015年12月31日。

按教育部、省、市、縣教育主管部門師資培訓(xùn)規(guī)劃安排內(nèi)容為主，校本研訓(xùn)為輔。近期中小學(xué)教師培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)：

1．新一輪全員培訓(xùn)。根據(jù)“理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)為主，兼顧教學(xué)能力培養(yǎng)”的要求，中小學(xué)教師在本周期內(nèi)必須接受不少于360學(xué)時的培訓(xùn)。

2．骨干教師培訓(xùn)。以“農(nóng)村教師隊伍水平提升工程”為主，啟動“農(nóng)村中小學(xué)（幼兒）教師培訓(xùn)計劃”、“山西省中小學(xué)名師培養(yǎng)計劃”。在本周期內(nèi)參加國家級、省、市、縣級骨干教師培訓(xùn)的中小學(xué)教師，培訓(xùn)不少于180學(xué)時。

3．中小學(xué)教師學(xué)歷提升培訓(xùn)。完成教育部要求的“小學(xué)教師-6-達到專科以上水平，初中教師具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，高中教師中具有研究生學(xué)歷者的比例明顯提高”。

4．中小學(xué)校本研訓(xùn)。以學(xué)校組織為主，每學(xué)年100學(xué)時。各學(xué)校要建立校本培訓(xùn)教師檔案，做好校本培訓(xùn)計劃，按時落實培訓(xùn)工作，學(xué)期初將校本培訓(xùn)計劃、學(xué)期末將培訓(xùn)考核結(jié)果上報教師進修學(xué)校。

5．規(guī)范專項培訓(xùn)。教師職業(yè)道德培訓(xùn)不少于10學(xué)時；新任教師崗前培訓(xùn)不少于120學(xué)時；教育技術(shù)能力培訓(xùn)不少于50學(xué)時；職務(wù)培訓(xùn)不少于60學(xué)時；班主任不少于30學(xué)時的專題培訓(xùn)；同時要開展音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)、科學(xué)課程等緊缺學(xué)科教師培訓(xùn)；積極參加國家項目培訓(xùn)。校長任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和高級研修不少于240學(xué)時。

三、培訓(xùn)考核辦法(一)教師考核部分: 遠(yuǎn)程非學(xué)歷學(xué)科培訓(xùn)：以培訓(xùn)方提供成績?yōu)闇?zhǔn)。教育技術(shù)能力培訓(xùn)等進修校組織培訓(xùn)項目：每模塊（單元）按學(xué)時、作業(yè)提交、案例分析等考核，模塊（單元）培訓(xùn)成績占總成績的60%，集中考試成績占總成績的40%；總成績將公布在教育局和各學(xué)校郵箱上。

中小學(xué)教師繼續(xù)教育等級分為“合格”、“基本合格”、“不合格”三類。學(xué)年度規(guī)范性培訓(xùn)成績平均達到75分以上或?qū)W時累計達到80學(xué)時(含公共科目30學(xué)時、0專業(yè)科目50學(xué)時)以上，本

-7-學(xué)年度繼續(xù)教育等級為合格；學(xué)年度規(guī)范性培訓(xùn)成績平均達到57分以上或?qū)W時數(shù)達到48學(xué)時以上而不足80學(xué)時者，本學(xué)年度繼續(xù)教育等級為基本合格；學(xué)年度規(guī)范性培訓(xùn)成績平均不達57分或?qū)W時不足48學(xué)時者，本學(xué)年度繼續(xù)教育等級為不合格。

（二）學(xué)?？己瞬糠郑?考核項目共分四部分：

1．組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）：有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 2分；中層以上領(lǐng)導(dǎo)參訓(xùn) 5分；學(xué)校教師培訓(xùn)常規(guī)工作 3分。

2．繼續(xù)教育（40分）：參培率 20分；合格率20分。3．專題培訓(xùn)（50分）：（1）參培率 20分；（2）參訓(xùn)人員平均成績20分;（3）經(jīng)費繳納 10分。

4．其他工作（附加分）：（1）與進修學(xué)校師培訓(xùn)工作配合情況（提供場地每次加5分，提供培訓(xùn)老師每人次加2分）；（2）進修學(xué)校組織的教科研活動（根據(jù)參與情況加分）。（3）優(yōu)秀加分（每次培訓(xùn)成績分小學(xué)（含幼兒園）、中學(xué)兩個組別進行排名，前五名依次加5、4、3、2、1分）。

每次培訓(xùn)的考核結(jié)果將及時在教育局郵箱公布，并在教育局工作會議上進行通報?？己顺煽兎中W(xué)（含幼兒園）、中學(xué)兩個組別進行排名，對獲得每組前五名的學(xué)校和前100名教師進行表彰，后兩名學(xué)校和后20名的教師的作整改說明?？己私Y(jié)果作為各學(xué)校師資隊伍建設(shè)考核的重要依據(jù)。

四、考核結(jié)果的運用

-8-每次繼續(xù)教育培訓(xùn)考核結(jié)果將計入《山西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育登記證書》，作為教師年度績效考核、評優(yōu)晉級、職務(wù)評聘、骨干教師選培、特級教師申報和教師資格定期登記以及學(xué)校督導(dǎo)評估的重要依據(jù)。教師在任職期內(nèi)，凡繼續(xù)教育年檢不合格，當(dāng)年不得評優(yōu)評先，不得職務(wù)晉升。

年滿55周歲的男教師和年滿50周歲的女教師由所在學(xué)校提出申請，縣教育局人事科審核后只參與繼續(xù)教育培訓(xùn)和校本研訓(xùn)可免于考試考。對因產(chǎn)假、病假等特殊原因，確實無法參加繼續(xù)教育的教師，須由個人提出申請，縣學(xué)?；蚵?lián)校加注意見，并附有縣級以上醫(yī)療單位的證明，報縣教育局和進修校辦理免修手續(xù)。

五、加強對繼續(xù)教育的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

實施教師繼續(xù)教育制度是加強教師隊伍建設(shè)的一項長效舉措。各學(xué)校要加強對教師繼續(xù)教育的管理，認(rèn)真做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃；指定專人建立健全教師繼續(xù)教育業(yè)務(wù)檔案，把教師參加繼續(xù)教育的情況納入對學(xué)校的目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

六、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：趙榮蓮

副組長：邊志勇 王潤璧

成 員：郭福平楊曉紅 劉大江

榮愛玲 王金蓮 張彩曄

二0一三年七月二十日

陽教進發(fā)〔2013〕4號

關(guān)于重新修訂、發(fā)布

《陽曲縣教師進修學(xué)校管理制度》的通知

根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，按照《中共陽曲縣委辦公室、陽曲縣人民政府辦公室“關(guān)于在全縣深入開展‘加強制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行’工作的通知”的精神和要求，我校認(rèn)真對學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度進行了認(rèn)真梳理，對一些舊的制度進行了重新修訂和完善。并經(jīng)全體教職工大會討論通過，現(xiàn)予以公布，自公布之日起執(zhí)行。

附：

財會管理暫行規(guī)定 圖書閱覽室管理制度 計算機室管理使用制度 首問負(fù)責(zé)制度（試行）教職工請假制度（試行）

-11-教師教育培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評估制度 繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分登記制度 學(xué)員學(xué)習(xí)成績反饋制度 教職工學(xué)習(xí)制度

校長崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)班管理制度 中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度 值班制度

學(xué)員使用多功能教室管理制度 現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)制度 信息技術(shù)培訓(xùn)班管理制度 教師崗前培訓(xùn)班制度 教師職務(wù)培訓(xùn)班制度

二〇一三年十月九日

主題詞： 重新修訂 發(fā)布 學(xué)校管理制度 通知

抄報：市教育局師訓(xùn)處 縣政府白洪副縣長 縣教育局

陽曲縣教師進修學(xué)校 二〇一三年十月九日

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財會管理暫行規(guī)定

一、財會人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財會制度，勤儉節(jié)約管好用好錢。

二、加強管理，健全審批手續(xù)。

１、各科室出差、購物及訂閱資料等應(yīng)經(jīng)校長或主管部門同意后方可置辦。

２、原則上用公務(wù)卡購物，報銷單據(jù)應(yīng)備全簽批、驗收（或證明人）、經(jīng)辦人手續(xù)，并注明該物的使用處，方可報銷，對手續(xù)不全者財會人員有權(quán)拒報。

３、因公出差人員差旅費應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定的實際金額報銷，如有弄虛作假，應(yīng)扣回多余款額。

４、保管室保管的物品，應(yīng)有進出登記和簽領(lǐng)手續(xù)，期末保管人員應(yīng)對物品進行清點，并將清點情況上報校長或總務(wù)處。５、財會人員應(yīng)做好月結(jié)上報工作，報帳員應(yīng)當(dāng)月30日前做好月結(jié)表，下月5日前將學(xué)校各項收支情況列表上報校長。６、財會人員每天應(yīng)做好收繳、報銷和詢查工作，熱情為師生服務(wù)。

三、切實做好學(xué)校基建、維修工作，嚴(yán)格執(zhí)行批報手續(xù)

１、學(xué)校的基建、維修應(yīng)先向校長報告，作好方案，議好價格后，再報校長審批，同意后方可進行，任何人不得擅自請工定價。２、請工的報銷單據(jù)應(yīng)附主管部門開列的逐日工種、人工的清單，由校長審批后，方可報銷。

四、財會人員應(yīng)接受校長和總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)，做好預(yù)算結(jié)算、詢查工作，做好資金的回收，及時向校長提供資金規(guī)劃方案。

圖書閱覽室管理制度

一、本室圖書，分類造冊登記，專人管理，并建立圖書目錄索引卡片。

二、圖書分類、整齊擺放，不準(zhǔn)亂丟亂放。

三、師生借閱圖書，均需辦理借出手續(xù)，按時歸還。

四、借閱圖書者，應(yīng)妥善保管圖書，不得在圖書上批畫、撕剪、涂寫等。不得有損壞或丟失，否則應(yīng)按原價賠償。

五、遵守公共秩序，保持室內(nèi)清潔、安靜。

-14-計算機室管理使用制度

一、計算機教室的日常管理工作由計算機教室管理員負(fù)責(zé)，上機人員應(yīng)支持管理員工作。

二、進入計算機教室的人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校關(guān)于安全工作的各項規(guī)章制度。

三、進入計算機室前要洗手、換鞋或穿鞋套。

四、不準(zhǔn)攜帶食品、飲料進入計算機教室，注意保持室內(nèi)清潔。

五、進入計算機教室要輕聲慢步，按位就坐，不得喧嘩。打鬧和到處走動，必須服從管理人員的管理。

六、必須在教師或管理員允許的條件下才可以開啟計算機。

七、使用機房設(shè)備要注意安全，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，注意愛護機房的設(shè)備，凡有損壞，照價賠償；如發(fā)現(xiàn)機器有異?，F(xiàn)象請及時通知管理員，禁止擅自拆，裝硬件。

八、不得將各種軟件和任何介質(zhì)的游戲帶入室內(nèi)，杜絕游戲。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，并予以相應(yīng)處罰。

九、計算機編號，指定學(xué)生上機使用。

十、禁止對計算機的系統(tǒng)軟件進行刪改，不得傳播病毒。攻擊性程序以及有不健康內(nèi)容的文件。

十一、離開計算機教室前請將計算機恢復(fù)到開機狀態(tài)，不準(zhǔn)直接關(guān)機。

十二、機房內(nèi)特別注意防火和安全用電，合理布置消防器材，教師和管理人員要會正確使用。

十三、計算機教室內(nèi)的設(shè)備由專人負(fù)責(zé)，定期檢修。未經(jīng)許可，一律不準(zhǔn)帶出機房。

十四、最后離開教室的教師或管理員要負(fù)責(zé)關(guān)閉電源，關(guān)好窗、鎖好門。

首問負(fù)責(zé)制度（試行）

第一條為強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合有關(guān)法律、法規(guī)、校規(guī)制定本制度。

第二條首問負(fù)責(zé)制是指校內(nèi)全體教職員工、校外單位和人員（以下統(tǒng)稱服務(wù)對象）到各處室咨詢、辦理各項有關(guān)服務(wù)事項，各處室首位責(zé)任人必須熱情接待，認(rèn)真辦理，負(fù)責(zé)到底的制度。

第三條各處室負(fù)責(zé)人對本處室實施首問負(fù)責(zé)制度負(fù)總責(zé)。處室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、校規(guī)和實際工作需要，授權(quán)首問責(zé)任人辦理具體事項。

各處室接待服務(wù)對象的首位工作人員為首問責(zé)任人。第四條首問責(zé)任人履行以下職責(zé)：

（一）接待前來咨詢、辦理事項的人員；

（二）受理屬于本處室辦理的事項，并分送本處室相關(guān)人員辦理；

（三）協(xié)調(diào)和督促本處室相關(guān)人員辦理事項，對超時辦結(jié)的應(yīng)向處室負(fù)責(zé)人報告；

（四）對不屬于本處室職責(zé)的事項，告知服務(wù)對象具體承辦處室；

（五）根據(jù)處室負(fù)責(zé)人的授權(quán)，對服務(wù)對象的咨詢或者申請辦理事項給予當(dāng)場答復(fù)或者辦理；

（六）將處室辦理事項的結(jié)果通知或者送達服務(wù)對象。第五條首問責(zé)任人對服務(wù)對象必須熱情接待、文明禮貌、周到服務(wù)。主動為其指引服務(wù)對象或告知聯(lián)系方式，不得推諉、拒

-17-絕。

第六條咨詢或者辦理的事項不屬于本處室職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)向服務(wù)對象說明理由，并告知該事的具體承辦處室，提供承辦處室的聯(lián)系電話，必要時親自引領(lǐng)前往。

第七條對把握不準(zhǔn)或者特別重大和緊急的事項，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

教職工請假制度（試行）

一、因病、因事請假，必須履行請假手續(xù)（填寫請假條）。二、一天以內(nèi)的病、事假，由辦公室主任批準(zhǔn)。

三、天以內(nèi)的病、事假，由分管的副校長批準(zhǔn)，并報辦公室登記。四、三天及三天以上的病、事假，由校長批準(zhǔn)，并報辦公室登記。請病假一月以上的，須持市級以上（含市級）醫(yī)院診斷建議書。

五、請假期滿，要及時銷假，不銷假者視為請假延期。

六、按月統(tǒng)計出勤，每月初要將上月出勤情況統(tǒng)計并列表公布。

七、婚喪嫁娶及產(chǎn)假按國家有關(guān)休假規(guī)定執(zhí)行。

-19-教師教育培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評估制度 為保證教師教育培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量，促進教師在培訓(xùn)中不斷改進教學(xué)方法和提高自己的教學(xué)水平，達到在培訓(xùn)教學(xué)中能理論聯(lián)系實際，貼近學(xué)員工作、學(xué)習(xí)和生活的實際，收到良好的教學(xué)效果，特制定本制度。

一、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地上好每一堂課。做到準(zhǔn)時上課、點名，檢查學(xué)員到位情況。

二、每學(xué)科教學(xué)結(jié)束時，要及時布置作業(yè)，對學(xué)員的作業(yè)要認(rèn)真批改。

三、教務(wù)處要隨時檢查教師課堂教學(xué)上課情況（查出勤、查課堂紀(jì)律、進課堂聽課等）對學(xué)員作業(yè)的批改情況。

四、在學(xué)員的培訓(xùn)過程中，教務(wù)處要隨機對各科教師的教學(xué)情況向?qū)W員進行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。

五、學(xué)校召開學(xué)員座談會，向?qū)W員了解教師的課堂教學(xué)情況、作業(yè)布置和批改情況，教師教育技術(shù)使用情況及學(xué)員對學(xué)校的建議和意見等。

六、學(xué)校每學(xué)期要向各小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)查、了解，反饋學(xué)員對我校教師的教學(xué)情況的意見。

繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分登記制度

為了做好小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的成績登記工作，保證成績登記及時、規(guī)范、準(zhǔn)確，特制定本制度。

一、中小學(xué)教師《繼續(xù)教育登記冊》（下稱《登記冊》）是中小學(xué)教師參加繼續(xù)教育的有效證件，《登記冊》由各學(xué)校統(tǒng)一保管。

二、凡參加進修學(xué)校培訓(xùn)的學(xué)員，參加培訓(xùn)結(jié)束后，由我校將各學(xué)員的成績冊下發(fā)到各學(xué)員的任職學(xué)校。由任職學(xué)校通知學(xué)員進行核對，如有差錯，任職學(xué)校及時與我校教務(wù)處聯(lián)系，進行查實。

三、我校對學(xué)員各科成績、學(xué)時、學(xué)分進行統(tǒng)計，并向各小學(xué)下發(fā)收《登記冊》的通知，各學(xué)員的任職學(xué)校將本校參培學(xué)員的《登記冊》集齊，統(tǒng)一送交我校教務(wù)處。

四、我校按照教育主管部門的有關(guān)文件規(guī)定，由教務(wù)處統(tǒng)一對參加培訓(xùn)學(xué)員的各科成績和學(xué)時、學(xué)分記入《登記冊》中，并加蓋核實印章。

五、《登記冊》驗印后，各校到我校領(lǐng)回，并統(tǒng)一保管，以備下次登記使用。

學(xué)員學(xué)習(xí)成績反饋制度

為了加強教師進修學(xué)校與學(xué)員任職學(xué)校之間的聯(lián)系和信息的溝通，讓任職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解自己學(xué)校的學(xué)員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況，并幫助我校督促學(xué)員積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，認(rèn)真完成繼續(xù)教育的培訓(xùn)任務(wù)，特制定如下制度：

一、在發(fā)現(xiàn)學(xué)員的培訓(xùn)成績與實際情況不符時，及時查找并通知學(xué)員本人。

二、學(xué)員對于自己的繼續(xù)教育培訓(xùn)的成績認(rèn)為有誤的、或缺少某一學(xué)科成績的，可以與我校聯(lián)系，前來查找自己的成績或作業(yè)。查找到以后，給予補登記到本人的《繼續(xù)教育登記冊》中。

三、我校每年將各校的學(xué)員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的成績冊發(fā)給各小學(xué)。以引起各校領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員教師的重視。

教職工學(xué)習(xí)制度

一、教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。每周集中學(xué)習(xí)兩小時，集中學(xué)習(xí)的時間安排相對固定，無特殊情況不得變動。

二、學(xué)校黨支部和辦公室應(yīng)對全學(xué)期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制訂計劃，確定主要學(xué)習(xí)內(nèi)容、步驟和方法。

三、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時間參加集體學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無故缺席，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的，要履行請假手續(xù)。

四、集體學(xué)習(xí)時必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，要聚精會神。不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報、不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不會客，要帶好有關(guān)學(xué)習(xí)的資料，做好學(xué)習(xí)記錄。

五、自覺關(guān)心時事政治，根據(jù)學(xué)習(xí)安排完成自學(xué)任務(wù)，寫好學(xué)習(xí)心得，學(xué)校要定期組織交流。

六、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要遵循“百花齊放，百家爭鳴”的方針。每個教師要在教學(xué)改革中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗，每學(xué)年要完成一篇以上教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)或教研論文。

七、職員與工人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要結(jié)合工種特點，選擇有關(guān)的學(xué)習(xí)材料，每學(xué)年要完成一篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得。

八、學(xué)校鼓勵和支持教師、職工的業(yè)務(wù)進修，重視學(xué)習(xí)具體情況，幫助教職工解決好在職進修的困難，積極為教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高創(chuàng)造條件。

九、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)校要作為年度考核的一項重要內(nèi)容。

-23-校長崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)班管理制度

一、教學(xué)管理制度

（一）建立學(xué)員檔案

凡參加培訓(xùn)的小學(xué)校長，入學(xué)后一律建立學(xué)員檔案，內(nèi)容包括：學(xué)員登記表、學(xué)籍表、結(jié)業(yè)論文、教育考察小結(jié)等。

（二）考核辦法：

1、培訓(xùn)班所開設(shè)的學(xué)科均實行考核，考核形式分為：考試和實踐考察；

2、學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，必須寫出合格的結(jié)業(yè)論文或工作經(jīng)驗總結(jié)，作為綜合評定結(jié)業(yè)的成績之一。

（三）結(jié)業(yè)發(fā)證：

學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，按考核規(guī)定成績均合格者，發(fā)給由省教育廳統(tǒng)一印制、市教育局驗印的《校長崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

（四）評定優(yōu)秀學(xué)員：

培訓(xùn)班按10%的比例評選優(yōu)秀學(xué)員，發(fā)給榮譽證書并記入個人檔案。條件如下：

1、自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)，各科成績優(yōu)良，同時能堅持理論聯(lián)系實際，積極開展教學(xué)、教研活動。

2、模范遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，團結(jié)同學(xué)、助人為樂。

3、關(guān)心班集體，積極為班集體服務(wù)。

4、顧大局、識大體，嚴(yán)格要求自己，能積極妥善處理好學(xué)習(xí)、工作、生活中可能發(fā)生的矛盾。

5、交流研討積極參與，做有準(zhǔn)備發(fā)言。

6、尊敬教師，虛心學(xué)習(xí)，舉止文明。

二、班級管理制度

（一）建立班委會，設(shè)立班長一人、副班長二人。

（二）培訓(xùn)期間嚴(yán)格實行上、下午考勤制度，學(xué)員要保證做到，上課不遲到、不早退。特殊情況需請假的，必須履行請假手續(xù)，臨時請假由班主任批準(zhǔn)；請假半天由教務(wù)主任批準(zhǔn)；請假一天及以上由校長批準(zhǔn)。所有請假必須出具書面請假條，出勤情況將記入個人培訓(xùn)檔案。

（三）認(rèn)真聽課，做好筆記，積極思考，討論要踴躍發(fā)言，按質(zhì)、按量、按時完成各科作業(yè)。

（四）培訓(xùn)期間應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。上課期間不做與本科目學(xué)習(xí)無關(guān)的其他事情。

（五）積極參加培訓(xùn)班安排的一切活動，相互關(guān)心，樂于為集體服務(wù)。

（六）自覺維護教學(xué)、工作、生活環(huán)境和秩序，愛護公物，講究衛(wèi)生。

（七）曠課4學(xué)時、請假24學(xué)時、理論考試兩課（含兩科）以上不及格，不予結(jié)業(yè)，不發(fā)《證書》。

-25-中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度

抓好教師繼續(xù)教育是提高教師教育教學(xué)水平的重要途徑之一，是搞好教育教學(xué)質(zhì)量的重要手段。為了確保繼續(xù)教育培訓(xùn)工作順利開展，根據(jù)上級有關(guān)要求，特制訂本制度：

一、凡是在崗教師不分年齡大小都要積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，凡無故不參加培訓(xùn)者，不準(zhǔn)參加繼續(xù)教育考試。

二、參訓(xùn)教師要按時參加學(xué)習(xí)，于課前十分鐘進行簽到，不遲到、不早退、不曠課等。學(xué)員的考勤記載將納入到中小學(xué)校和聯(lián)校的年度考核當(dāng)中。

三、上課期間遵守課堂紀(jì)律，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)高聲喧嘩。要將手機關(guān)機或調(diào)至靜音，要尊重講課教師的勞動。課間休息后按時返回上課，不得擅自早退。

四、輔導(dǎo)教師必須認(rèn)真分析教材，精心備課，抓重點，突破難點，充分利用好培訓(xùn)時間，上足課時，按時完成輔導(dǎo)任務(wù)。

五、為使培訓(xùn)管理有序有效，授課教師必須按規(guī)定時間準(zhǔn)時上、下課，提前上課或下課都將影響培訓(xùn)的考勤與管理。

六、學(xué)習(xí)時要認(rèn)真做好詳細(xì)記錄，除了集中學(xué)習(xí)外，要認(rèn)真抓好自學(xué)。

七、繼續(xù)教育實行年度記分制，學(xué)校在每年年底前按培訓(xùn)內(nèi)容實行統(tǒng)一記分，對于未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)學(xué)時不夠、成績不合格者不予記分。

值班制度

一、值班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應(yīng)提前同他人換班。

二、值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班期間負(fù)責(zé)學(xué)校的一切安全及事務(wù)。

三、值班期間，值班人員要切實履行職責(zé)，處理好各項事務(wù)。落實好上級和學(xué)校交辦的工作任務(wù)，做好值班電話接聽和記錄，按時交接班。

四、值班期間，值班人員要提高安全意識，做好安全保衛(wèi)和檢查工作。

五、值班期間，要認(rèn)真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。值班電話要暢通，主要領(lǐng)導(dǎo)要保證24小時開機。做好值班記錄。

七、對于因值班缺位和不負(fù)責(zé)任造成損失、影響的，給予公開批評和經(jīng)濟處罰。

-27-學(xué)員使用多功能教室管理制度

一、學(xué)員進入多功能教室上課要排隊，按序就座，在室內(nèi)保持肅靜，禁止喧嘩，討論問題要小聲，下課要有秩序離室。

二、注意室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)帶東西進入室內(nèi)吃，不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物，不準(zhǔn)在桌椅墻壁亂刻亂畫。

三、愛護室內(nèi)儀器設(shè)備，不準(zhǔn)隨便改變設(shè)備的位置，要按照管理人員要求進行操作，違反操作規(guī)程造成設(shè)備損壞，照價賠償。

四、在操作過程中，出現(xiàn)故障應(yīng)及時切斷電源，再作處理。

五、未經(jīng)管理人員同意，不得隨便啟用軟盤，不準(zhǔn)把非本室軟盤放入軟驅(qū)內(nèi)。

六、使用完畢，應(yīng)按規(guī)程關(guān)閉機器設(shè)備，教師應(yīng)整理檢查室內(nèi)設(shè)備的位置，關(guān)好窗，鎖好門。如失職造成損失，照價賠償并且追究事故責(zé)任。

現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)制度

為大力促進現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的運用以及在教師中普及信息技術(shù)的基本知識，提高教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)實施素質(zhì)教育的能力，結(jié)合我校實際，特制訂本制度。

一、成立以校長為組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)的總體安排和部署。

二、我校教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一組織實施。

三、學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)制定階段培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)對象，安排培訓(xùn)時間。

四、教務(wù)處按領(lǐng)導(dǎo)小組要求擬訂具體培訓(xùn)計劃，包括時間、培訓(xùn)等級、人數(shù)等。計劃要結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)實際，避免和其他工作的沖突。

五、培訓(xùn)采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和集中培訓(xùn)的形式進行。

六、學(xué)校全力完善校園網(wǎng)的建設(shè)且并聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)；使開展培訓(xùn)工作具有現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境，并配有培訓(xùn)所需的軟件；由領(lǐng)導(dǎo)小組所聘請的專家和認(rèn)可的教師進行授課。

七、學(xué)校任課教師必須按要求參加培訓(xùn)，嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃完成教學(xué)培訓(xùn)工作并接受考評。

八、參加培訓(xùn)的教師要完成規(guī)定的學(xué)時和學(xué)習(xí)內(nèi)容，接受學(xué)校的考評。考評形式可以是上機直接測試，也可以結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)，以公開課、課件等形式給予認(rèn)定。

信息技術(shù)培訓(xùn)班管理制度

一、參訓(xùn)學(xué)員接通知后，持入學(xué)通知按時到校報到注冊，逾期取消培訓(xùn)學(xué)習(xí)資格。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，學(xué)員應(yīng)遵守考勤制度，不遲到早退，不曠課。特殊原因不能參加學(xué)習(xí)，必須履行請假手續(xù)。不經(jīng)請假或請假未批而擅自離校，以曠課論處。曠課累計達總學(xué)時1/

10、請假累計達總學(xué)時1/

5、遲到早退累計達10次者，取消本次培訓(xùn)考試資格。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，學(xué)員因不服從管理，有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，取消培訓(xùn)資格。

四、參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)注意師德修養(yǎng)，行為舉止文明禮貌，穿著、儀表自然大方。服從管理，嚴(yán)禁頂撞工作人員。校內(nèi)禁止酗酒鬧事，禁止賭博。如有違反，取消培訓(xùn)資格。

五、機房內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩，禁止吸煙，遵守上機秩序。各類設(shè)備必須在教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。違反操作規(guī)程而造成設(shè)備損壞，必須照價賠償。禁止野蠻操作，嚴(yán)禁強行開關(guān)機及猛力敲打鍵盤。

六、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂常規(guī)，客堂內(nèi)嚴(yán)禁交頭接耳，禁止吸煙，不允許做與教學(xué)無關(guān)的事。虛心學(xué)習(xí)，尊重輔導(dǎo)教師。保持室內(nèi)整潔和衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨意挪動課桌椅，不扔紙屑，不隨地吐痰。

七、端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。信息技術(shù)考試，杜絕代考。嚴(yán)禁監(jiān)考教師為學(xué)員答題，如有發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

教師崗前培訓(xùn)班制度

為了提高教師自身素質(zhì)，確保新補充的教師能夠盡快地掌握教學(xué)理論和教學(xué)方法，完成角色轉(zhuǎn)換，以提高其教師職業(yè)道德和敬業(yè)精神以及從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。使其更好地履行教師的崗位職責(zé)，勝任教育教學(xué)工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特制訂教師崗前培訓(xùn)班制度如下：

一、考勤

參加培訓(xùn)的教師必須遵守有關(guān)考勤、考試等規(guī)章制度，做到上課不遲到、不缺席，遵守課堂紀(jì)律、考場紀(jì)律。

1、遲到、早退二次累計一次曠課，曠課三次，取消考試資格。

2、因故不能上課者，必須事先請假，要寫請假條。請假超過面授學(xué)時1/3，取消考試資格。

3、上課睡覺、講話或做影響他人的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，也可取消考試資格。取消考試資格意味著不得結(jié)業(yè)，不得轉(zhuǎn)正定級，列入下年度新教師培訓(xùn)名單。

二、培訓(xùn)形式

教師崗前培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主，進修專題講座或?qū)ｎ}報告、組織教學(xué)觀摩和教育教學(xué)實踐等。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

教師職業(yè)道德、教學(xué)基本功、教學(xué)技能、教育法規(guī)、教育理論等。

四、考核

-31-1.出勤學(xué)習(xí)情況占10%； 2.作業(yè)完成情況占10%； 3.考試成績60%； 4.課堂筆記占10%； 5.教學(xué)實踐能力占10%。

教師職務(wù)培訓(xùn)班制度

一、參加培訓(xùn)的學(xué)員要按時參加培訓(xùn)，帶好筆記本做好記錄。

二、培訓(xùn)期間嚴(yán)格實行上、下午考勤制度，學(xué)員要保證做到，上課不遲到、不早退。特殊情況需請假的，必須履行請假手續(xù)，臨時請假由班主任批準(zhǔn)，請假半天由教務(wù)主任批準(zhǔn)，請假一天以上由校長批準(zhǔn)。

三、培訓(xùn)期間應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。上課期間不做與本科目無關(guān)的其他事情。

四、上課睡覺、講話或做影響他人的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，可取消考試資格。取消考試資格意味著不得結(jié)業(yè)。

五、積極參加培訓(xùn)班安排的一切活動，相互關(guān)心，樂于為集體服務(wù)。

六、自覺維護教學(xué)、工作、生活環(huán)境和秩序，愛護公物，講究衛(wèi)生。

七、受訓(xùn)教師在接受培訓(xùn)期間要注意安全。

陽教進發(fā)〔2013〕5號

陽曲縣教師進修學(xué)?？冃ЧべY考核分配方案(試行)為進一步深化和完善工資分配制度改革，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，調(diào)動和激勵教職工愛崗敬業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂我?？冃ЧべY考核分配實施方案。

一、考核內(nèi)容及量化計分辦法

（一）績效考核項目及計分標(biāo)準(zhǔn)

考核共計100分，其中思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德10分，考勤25分，工作量35分，工作業(yè)績10分，培訓(xùn)、教研與服務(wù)10分，民主評議10分，突出成就和其他方面附加分。

1.思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德（10分）（辦公室牽頭）積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熱愛教育事業(yè)，為人師表；關(guān)心集體，顧全大局；服從分配，努力做好本職工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù).每學(xué)年完成至少10000字的學(xué)習(xí)筆記。字?jǐn)?shù)不夠扣5分，缺扣10分。

-35-2.出勤（25分）（辦公室牽頭）本項實行減分制，扣完為止，不計負(fù)分?；閱始奕a(chǎn)等假期按國家規(guī)定執(zhí)行。

（1）病假：男滿55周歲，女滿50周歲的每年度累計超過5天（不含住院時間，下同），其他教師累計超3天開始扣分，每天扣0.5分。

（2）事假：每天扣1分。

（3）遲到或早退：每一次扣0.5分。

（4）曠工：一天扣扣除本人當(dāng)月獎勵性績效工資的50%；累計10天的扣除全部獎勵性績效工資。

（5）政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或其他集會：無故每次扣2分。3.工作量（35分）（各處室）工作量分為行政管理工作量、業(yè)務(wù)管理工作量和教育教學(xué)工作量，按照《陽曲縣教師進修學(xué)校崗位設(shè)置》進行計算。全體教職工要在完成本職工作的基礎(chǔ)上，積極參與學(xué)校的其他中心工作，各處室要合理搭配個人的工作量，盡量使每位教職工工作量均衡。

在規(guī)定期限內(nèi)未完成任務(wù)承辦人扣除工作量分的半，分管人扣除8分（特殊情況除外）。

4.工作業(yè)績（10分）（各處室）

（1）每年每承擔(dān)一項培訓(xùn)任務(wù)（含班主任），記2分。（2）主持學(xué)校（除培訓(xùn)任務(wù)以外）的專項工作每項每次記0.5分。

（3）參加校本教材編制或校史編寫工作記0.5分。

-36-（4）提出的建設(shè)性意見被學(xué)?；蛑鞴懿块T采納的每條加1分。

5.培訓(xùn)、教研與服務(wù)（10分）

（1）能參加上級主管部門、學(xué)校統(tǒng)一組織的在職崗位培訓(xùn)、參加高等院校本專業(yè)進修培訓(xùn)（含繼續(xù)教育、自學(xué)考試、函授）、在職進修提高等計2分；被指定要參加進修培訓(xùn)，而無故不參加者，扣3分。

（2）每學(xué)年深入中小學(xué)聽課評課20節(jié)，每少1節(jié)扣1分，超過10節(jié)的，每超1節(jié)計1分。

（3）每學(xué)年完成3000字以上的專題調(diào)研報告2篇，字?jǐn)?shù)不夠扣5分，缺扣10分。

（4）參加省市縣校組織的培訓(xùn)任務(wù)，承擔(dān)講課或會務(wù)，每次記2分或1分。

（5）聽課筆記應(yīng)有授課教師的簽字和所在學(xué)校蓋章；調(diào)研報告應(yīng)有一定的深度和參考價值。

5.民主評議分（10分）民主評議以自評、互評、班子測評三部分組成，各占2分、3分、5分。

6.附加分(1)獎勵分

本學(xué)年度內(nèi)獲省級及以上黨委、政府表彰的各種先進工作者、勞模、優(yōu)秀教師等稱號者，計4分；獲省行政部門或市委、政府表彰的各種先進工作者、勞模、優(yōu)秀教師等稱號者，計3分；獲市行政部門或縣委、政府表彰的各種先進工作者、勞模、優(yōu)秀教

-37-師等稱號者，計2分；獲縣行政部門或?qū)W校表彰的各種先進工作者，計1分；

注：一年只記一次最高分；（2）超工作量加分

參加學(xué)校組織的勞動（每次記0.5分）、值班等工作（每安排一次記0.5分），經(jīng)學(xué)校同意臨時加班一天計0.5分；參加教育局、工委等主管部門組織的活動（每次記0.5分）。

（二）幾點說明：

1、凡本年度受到黨紀(jì)政紀(jì)處分者一票否決，扣除當(dāng)年績效工資。

2、凡違犯省市縣明令禁止的行為，造成惡劣影響者，一票否決，扣除當(dāng)年績效工資。

3、在工作中出現(xiàn)教學(xué)事故、安全事故視情節(jié)輕重，班子會議決定扣除1—3個月的績效工資。

4、本年度請假累計達到一個月扣除一個月績效工資，達到三個月的扣除半年績效工資，達到六個月的扣除當(dāng)年績效工資。

二、獎勵性績效工資的分配

（一）經(jīng)費來源

1、財政撥付的獎勵性績效工資總額的5%。

2、年度績效扣除部分。

（二）分配方法

以工作績效考核結(jié)果為依據(jù)，按年度考核發(fā)放。每位教職工工作考核得分相加，得到全校教職工工作績效考核得分總和。全-38-校獎勵性績效工資總額除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到單位金額，單位金額乘以教職工個人工作績效考核得分即為教職工個人應(yīng)得的獎勵性績效工資額度。計算公式為：

全?？冃ЧべY總額

個人績效工資額＝—————————— ×個人績效考核得分 全校績效考核得分總和

三、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

（一）實施考核的全過程要公開透明，考核量化分?jǐn)?shù)揭曉后，要在本校進行公示，有意見的要及時核實。

（二）學(xué)校成立教職工績效工資考核分配工作小組，負(fù)責(zé)教職工績效工資考核分配的組織、指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)和管理。

1、領(lǐng)導(dǎo)組組長：趙榮蓮 副組長：邊志勇

成員：王潤璧 郭福平楊曉紅 劉大江 教師代表

2、領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)：（1）辦公室 主任: 邊志勇

成員：王潤璧 郭福平楊曉紅 劉大江（2）考核組： 組長 郭福平

成員：王潤璧 楊曉紅 劉大江 教師代表（3）監(jiān)督組： 組長：楊曉紅

-39-成員：工會委員

（4）仲裁組：組長 王潤璧 成員：教師代表

二0一三年十月二十八日

主題詞： 績效工資 考核分配 方案

抄 報： 縣政府白洪副縣長 縣教育局

陽曲縣教師進修學(xué)校 二〇一三年十月二十八日

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第二篇：教師進修學(xué)校公務(wù)用車管理制度

教師進修學(xué)校公務(wù)用車管理制度

為使我校公車管理各項工作有章可循，確保公車的合理和有效使用，加強用車安全及控制用車成本，特制訂本規(guī)定。

1、學(xué)校公車主要保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出行及學(xué)校公務(wù)活動需要，車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

2、車輛調(diào)度實行先急后緩、先遠(yuǎn)后近，優(yōu)先保證學(xué)校重大會議及活動用車的原則。

3、辦公室工作人員公務(wù)用車應(yīng)向辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可安排。

4、車輛出車返回后，駕駛員應(yīng)及時向辦公室報告，以便車輛調(diào)度。

5、車輛維護要堅持預(yù)防為主的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、學(xué)校公車采取對應(yīng)負(fù)責(zé)原則，駕駛員對各自駕駛車輛應(yīng)注意定期進行保養(yǎng)檢查，負(fù)責(zé)辦理車輛審驗、車輛保險等相關(guān)手續(xù)。

7、車輛需維修時，駕駛員應(yīng)事先征得辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，然后到指定廠家維修，如遇特殊情況需在指定維修點之外保養(yǎng)維修時應(yīng)報經(jīng)辦公室同意，并由辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可報賬。

8、駕駛員嚴(yán)格遵守國家有關(guān)駕駛員、車輛各項管理法規(guī)，遵守學(xué)校制定的用車管理規(guī)定。要自覺提高自身安全意識，堅持安全第一的思想，謹(jǐn)慎駕駛。嚴(yán)禁酒后駕駛、超速行駛等影響安全行車的行為。

9、駕駛員要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班。因駕駛疲勞等身體因素影響安全行車時應(yīng)主動向辦公室匯報并安排調(diào)休，以確保安全駕駛。

10、駕駛員應(yīng)妥善保管好所駕駛車輛的隨車工具、附件、證件等。做好車輛的日常維護、保養(yǎng)工作，保持車內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

11、駕駛員駕駛車輛過程中不得搭乘其他無關(guān)人員，應(yīng)注重維護自身形象，不得參與不良活動和有損學(xué)校形象的活動。

12、駕駛員要做好車輛保管工作，嚴(yán)禁公車私用。

2012.9

第三篇：教師進修學(xué)校病事假管理制度

凌源市教師進修學(xué)校病事假管理規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)（遼委傳發(fā)【1991】14號）關(guān)于國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員休假制度的規(guī)定和國發(fā)【1981】52號）勞人險局【1983】15號、遼人函【1996】53號文件有關(guān)病事假待遇的規(guī)定和朝紀(jì)發(fā)【2007】13號有關(guān)在職人員法定假期內(nèi)休假等規(guī)定，為加強對病事的管理切做好績效工資的發(fā)放，結(jié)合我校實際制定本規(guī)定。

二、主要內(nèi)容

1、病假管理

（1）教職工應(yīng)本著實事求是原則處理病假，嚴(yán)禁小病大養(yǎng)、無病假養(yǎng)現(xiàn)象。身體有病者，應(yīng)盡量堅持邊上崗、邊治療，少請病假；若確需短、長期離崗治療者，可請病假治療，病愈后再上崗。

（2）病假1天以內(nèi)的由本人填寫請假條由部主任批準(zhǔn)，2天的由主管副校長批準(zhǔn)，3天（含3天）以上的出具市級醫(yī)院疾病證明書，請假時由本人或委托代理人填寫病人基本情況及請假理由，由主管領(lǐng)導(dǎo)審查蓋章認(rèn)可，再由學(xué)校校長簽出意見加蓋公章后，交檔案室存檔。

（3）病假超過15天仍不能堅持上班者，學(xué)校校長簽暑意見，報教育局人事科審批，并在下一個月扣發(fā)一個月的工作性津貼；病假超過6個月的，從第7個月起按月扣發(fā)工作性津貼。

（4）凡請病假的教職工每天扣款20元。

（5）重大疾病以外的病假必須本人親請假、住院治療者必須提供確切的住院地址，以備探視與考查。

（6）教職工在病假期間，必須集中精力、集中時間治病和養(yǎng)病，不得從事以

獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)，每月必須定期向?qū)W校匯報疾病治療進展情況。學(xué)校對請病假的教職工要嚴(yán)格進行跟蹤管理。凡發(fā)現(xiàn)離崗治病期間在外單位應(yīng)聘或在外經(jīng)商、從事與治病無關(guān)工作的人員要及時寫出書面材料報告教育局。對借病假外出應(yīng)聘、經(jīng)商或從事其它與治病無關(guān)事情的人員，一經(jīng)核實后，將扣回病假期間的所有工資。經(jīng)教育不改，由學(xué)校通知本人；上報教育局處理。

2、事假管理

1、教職工應(yīng)堅持出勤上崗，少請事假。學(xué)校各部必須從嚴(yán)掌握，堅持原則，嚴(yán)格審批。

2、教職工確有特殊情況需要請事假，必須事先寫好假條；1天以內(nèi)的由本人填寫請假條由部主任批準(zhǔn)，2天的由主管副校長批準(zhǔn)，3天（含3天）以上的由校長批準(zhǔn)。

3、凡教職工事先未履行請假手續(xù)，離校必須當(dāng)面請假，后采用其它方式補假者（特殊緊急情況除外），一律視為曠工。

4、教職工雖已辦理請假手續(xù)，但因特殊情況超假的，必須采用其它方式向校長說明，返校后兩天內(nèi)辦理補假手續(xù)，逾期不辦，作曠工處理。

5、事假與績效工資掛鉤。請事假一天，扣發(fā)20元，當(dāng)月事假超過15天者，按規(guī)定下一個月扣發(fā)工作性津貼。

6、未經(jīng)請假，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，一律作曠工處理，曠工一天，扣100元。

7、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假屬法定正常假。按國家、省市文件嚴(yán)格執(zhí)行。但均應(yīng)履行請假手續(xù)，工資照發(fā)。

8、請非正常假的教職工，年內(nèi)事假累計達一個月以上（含一個月），當(dāng)年不能評優(yōu)評先；年內(nèi)事假累計達兩個月以上（含兩個月），除當(dāng)年不能評優(yōu)評先

外，也不能參加職稱申報；事假累計超過考核半年，不進行考核。

三、管理層干部病、事假的管理

學(xué)校管理層干部，各部主任凡因事、因病需請假，向主管校級領(lǐng)導(dǎo)請假，校級領(lǐng)導(dǎo)請假需向校長請假。

四、過程管理

1、學(xué)校安排專人進行嚴(yán)格的病事假管理，病事假登記要如實填寫，不得隨意涂改。

2、病事假管理堅持周公示、月公布，做到公開透明，互相監(jiān)督。學(xué)校應(yīng)每學(xué)期末將全學(xué)期教職工請假情況填表匯總備案，作為績效考核的重要依據(jù)之一。

3、由主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對請假教職工及學(xué)校跟蹤管理情況進行不定期督查，凡有違紀(jì)違規(guī)行為將處罰。

凌源市教師進修學(xué)校

2013年4月

第四篇：于都縣教師進修學(xué)校消防管理制度

于都縣教師進修學(xué)校消防管理制度

為駕馭消防安全工作、保護師生的生命安全及財產(chǎn)安全，把消防工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，制定本制度。

1、加強學(xué)校消防安全管理。校長為學(xué)校的安全責(zé)任人，由教導(dǎo)處、總務(wù)處為學(xué)校消防安全管理人。由學(xué)校教職員工組成義務(wù)消防隊。

2、加強全校師生的防火安全教育。按《中華人民共和國消防法》、《江西省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)，人人都達到“兩知一會”，即知道火災(zāi)危害性，知道報火警，會逃生自救。

3、保障校內(nèi)各種消防設(shè)施的良好狀態(tài)。做到定期檢查、維護，保證設(shè)施完好率達到100%，并做好檢查記錄。

4、教學(xué)樓安全出口保持暢通，安全疏散指標(biāo)標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。

5、學(xué)生聚集場所不得使用耐火極限低的材料裝修。

6、加強易燃、易爆的危險實驗室管理。做到實驗用品專門存放，由總務(wù)處加鎖負(fù)責(zé)保管。在實驗室內(nèi)必須有沙地、滅火器具等。在使用易燃、易爆的危險品做實驗時，教師必須事前向?qū)W生講解注意事項，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

7、圖書室、、保管室、計算機房等場所嚴(yán)禁吸煙及使用明火。下課（班）后要及時關(guān)好門窗和電源。

8、消防栓、滅火器、應(yīng)急燈等消防設(shè)施設(shè)備要人人愛護，任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。

9、加強用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、設(shè)備等進行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時進行整改、維護、更換，確保安全。

10、學(xué)生宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、電爐、電熱設(shè)備，嚴(yán)禁吸煙和私拉亂接電線。

11、校內(nèi)居住的教職工，必須以身作則，做好安全防火工作。

12、校內(nèi)住戶使用天燃?xì)?、煤氣，要掌握正確的使用方法，注意防漏氣、防爆、防火，使用后要關(guān)好所閥。

13、加強日常消防安全檢查和巡查，及時整改火災(zāi)隱患。

14、對因無視防炎安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。

第五篇：寶豐縣教師進修學(xué)校檔案管理制度

寶豐縣教師進修學(xué)校檔案管理制度

一、檔案保密制度

1、嚴(yán)守黨和國家有關(guān)保密工作規(guī)定，杜絕以各種形式泄露檔案材料中有關(guān)保密的內(nèi)容。

2、各類檔案材料必須指定政治上可靠，工作責(zé)任心強的專（兼）職人員進行集中管理。

3、嚴(yán)禁私自將檔案資料帶出檔案室，需保密的檔案資料的借閱，必須履行審批手續(xù)。

4、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案材料和不需要歸檔的材料，應(yīng)指定專人進行銷毀，不得當(dāng)廢紙?zhí)幚怼?/p>

5、檔案工作人員要嚴(yán)守工作崗位，堅持下班、外出時認(rèn)真清理、存放好檔案和關(guān)窗、落鎖制度。

6、檔案人員一旦發(fā)現(xiàn)檔案材料有丟失情況時，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告，采取措施進行查找，并追查責(zé)任。

二、立卷歸檔制度

1、凡學(xué)校工作中形成的具有保存價值的文件材料，均由各部門進行收集、整理、立卷、歸檔，并按有關(guān)規(guī)定向檔案室移交，任何部門和個人不得占為己有或擅自處理。

2、學(xué)校檔案室的歸檔時間：文書、會計檔案材料每年五月份進行立卷歸檔；教學(xué)、學(xué)籍檔案材料每學(xué)年結(jié)束后立卷歸。檔。科技檔案、基建、科研檔案和設(shè)備、儀器檔案材料均在工作結(jié)束后和設(shè)備、儀器安裝試用后立卷歸檔。

3、學(xué)校檔案分為永久、30年、10年三個保管期限。

4、卷內(nèi)文件應(yīng)齊全完整。收文應(yīng)有正文、附件、辦理結(jié)果；發(fā)文應(yīng)有定稿、印本、附件；來往文書應(yīng)有請示、批復(fù)；處分材料應(yīng)有綜合、旁證、個人交待和處分結(jié)果。

5、卷內(nèi)文件排列要正文在前，附件在后；印本在前、底稿在后；批復(fù)在前，請求在后。各類案卷均要填寫卷內(nèi)目錄。卷內(nèi)文件要編寫張次號。歸檔的文件材料要字跡清楚，紙質(zhì)優(yōu)良、簽署完備。不準(zhǔn)用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙書寫，并拆除卷內(nèi)金屬物。

6、案卷裝訂要整齊美觀。標(biāo)題一般應(yīng)有作者、問題、名稱，能反映卷內(nèi)文件內(nèi)容，政治上無誤，文詞上簡明確切。封面填寫要字跡工整清潔。

7、文件材料歸檔后，檔案人員應(yīng)本著便于保管、方便利用的原則對案卷進行必要的加工整理、編目、登記和統(tǒng)記，做到排列有序，并按年代和保管期限編號。

8、歸檔文件目錄分保管期限裝訂并編制目錄。

三、檔案保管制度

1、檔案庫房需保持適宜溫濕度，適時通風(fēng)降溫。

2、檔案庫房須安裝防盜門，防盜窗和雙保險鎖，庫房照明必須使用白熾燈。

3、嚴(yán)禁在庫房吸煙，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品用其他物品。對庫內(nèi)照明線路要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時搶修，防止短路引起火災(zāi)。

4、做好防火、防盜、防蟲蛀、防鼠、防潮等“五防”工作。

5、要堅持定期對檔案資料進行檢查、清理、核對工作，如發(fā)現(xiàn)問題，立即向領(lǐng)導(dǎo)報告，對破損或褪變檔案應(yīng)及時進行搶救處理。

6、檔案庫房要經(jīng)常打掃，保持清潔，嚴(yán)禁將有害物質(zhì)帶入庫房。

7、檔案室管理人員進出檔案室應(yīng)隨手關(guān)門，非檔案管理人員未經(jīng)許可不得隨意入內(nèi)。

檔案查閱制度

1、積極開展檔案的利用工作，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足各方面的查檔需求，充分發(fā)揮檔案在社會主義兩個文明建設(shè)中的作用。

2、檔案人員要熟悉家底，了解需求，掌握規(guī)律，做到主動、及時、準(zhǔn)確提供利用。

3、本單位工作人員查閱其所屬業(yè)務(wù)檔案，需經(jīng)辦理登記手續(xù)后，方可查閱并有責(zé)任及時將查閱檔案利用效果反饋給檔案室。

4、凡外單位查檔者必須持有該單位的介紹信，注明查檔內(nèi)容和用途，履行登記手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意的方可查閱。

5、檔案一般不許外借，確因工作需要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理借閱手續(xù)，方可借出。但必須按期歸還。如超過規(guī)定時間還需借用，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

6、凡查、借閱者對所查借閱的檔案材料，應(yīng)確保安全、完整，不得撕毀、拆卷、劃線、打圈、涂改、剪頁、水濕、煙燒，以保證

檔案的完好無損。

7、利用者必須遵守保密規(guī)則，所查、借閱的檔案材料，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)復(fù)制、拍照和對外公布。凡摘抄的有關(guān)檔案材料，用后一律交檔案室保存。

8、借閱歸還檔案時，檔案管理人員必須當(dāng)面清點。

9、如遇借閱人員將檔案丟失，應(yīng)及時報告檔案室，寫出書面材料，利于采取補救措施。

四、檔案的鑒定、銷毀和移交制度

1、學(xué)校檔案室應(yīng)按上級教育行政部門和檔案管理部門關(guān)于檔案鑒定的規(guī)定，認(rèn)真做好檔案的鑒定工作。

2、對超過保管期限，失去保存價值的檔案，可提出銷毀意見，并填寫銷毀清冊，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上一級檔案管理部門審批后方可銷毀。

3、銷毀時應(yīng)指定二人監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽字，方可執(zhí)行銷毀。

4、檔案專（兼）職人員因工作變動，需辦移交手續(xù)時，應(yīng)將全部檔案材料清點后，交予新的負(fù)責(zé)檔案工作的專（兼）

職人員。

交接檔案材料必須嚴(yán)格履行手續(xù)，有關(guān)人員簽字，并注明交接時間，案卷數(shù)目等，以備查考。

五、檔案員崗位責(zé)任制度。

1.熱愛檔案事業(yè)，忠于職守，遵守紀(jì)律，鉆研業(yè)務(wù)。

2.及時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市檔案部門制定的關(guān)于檔案工作的各項方針、政策和業(yè)務(wù)規(guī)范。

3.制訂學(xué)校檔案工作計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。

4.制定各項檔案管理制度。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校文件材料的收集、分類、整理和立卷歸檔工作，編制檔案檢索工具。

6.參與學(xué)校設(shè)備開箱驗收工作，確保歸檔文件材料的齊全完整。

7.做好檔案統(tǒng)計工作，對檔案收進、移出進行登記。

8.認(rèn)真開展檔案利用工作，編寫適應(yīng)工作需要的檔案參考資料

9.做好檔案的統(tǒng)計鑒定工作。

10.加強對檔案庫房的管理，定期對庫房檔案進行檢查。

11、對學(xué)校內(nèi)部科室檔案工作進行培訓(xùn)、監(jiān)督和指導(dǎo)。

12.加強檔案保密工作，嚴(yán)格遵守保密制度。

六、檔案員職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，并對學(xué)校形成的各種門類和載體的檔案實行集中統(tǒng)一管理。

2、努力學(xué)習(xí)檔案理論，不斷提高專業(yè)水平和工作能力，主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的支持。

3、歸檔材料要做到準(zhǔn)確、完整齊全，分類組卷合理，保證案卷質(zhì)量符合要求。

4、充分發(fā)揮檔案的作用，認(rèn)真編制、完善檢索工具，做到查閱迅速準(zhǔn)確。

5、做好檔案統(tǒng)計工作，對庫存案卷心中有數(shù)，出入有據(jù)。

6、定期進行檔案鑒定工作，嚴(yán)格遵守檔案銷毀制度，對超過保管期限和重復(fù)文件要銷毀的應(yīng)造清冊，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽字見證，方可銷毀。

7、嚴(yán)格遵守保密制度，確保檔案的安全，不擅自擴大檔案的利用范圍。

8、堅持做好庫房的“八防”工作，措施落實，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。

七、檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、組織貫徹執(zhí)行檔案法律法規(guī)和上級有關(guān)檔案工作的規(guī)定、要求。

2、組織制定本單位檔案工作的長期和短期目標(biāo)、任務(wù)，并加以貫徹落實。

3、組織召開本單位檔案工作會議，聽取匯報，研究部署工作，及時幫助解決存在的問題，同時向主要負(fù)責(zé)人匯報并提出建議。

4、組織檔案管理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本單位檔案管理水平。

5、積極主動地與檔案行政管理部門聯(lián)系，解決本單位檔案工作中存在的業(yè)務(wù)問題。

二〇〇八年九月