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      師德主題教育月活動查擺整改階段總結(jié)

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      第一篇:師德主題教育月活動查擺整改階段總結(jié)

      師德主題教育月活動查擺整改階段總結(jié)

      西閆鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 2011年12月20日

      師德主題教育月活動查擺整改階段總結(jié)

      師德主題教育月活動現(xiàn)已進(jìn)入到第三個階段了,即查擺整改階段。前兩個階段,我校認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)文件,撰寫了心得體會,凈化了心靈,提高了認(rèn)識,為查擺階段打下了良好的基礎(chǔ)。在查擺階段,我校針對學(xué)習(xí)內(nèi)容把握自查重點(diǎn),組織教師全面開展自查,邊查邊改,集中整治,統(tǒng)一規(guī)范。在剖析時,我們發(fā)現(xiàn)了不少問題,離黨和人民的要求還有一定的距離。

      一、存在的問題:

      1、個別教師思想政治觀念淡薄,對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠。

      2、有些教師不能深入鉆研教材和課標(biāo),教學(xué)方法不佳,課堂效率不高。

      3、對學(xué)生思想狀況、學(xué)習(xí)狀況、身體狀況、課余愛好、家庭狀況等方面關(guān)心不夠,不能循循善誘。

      4、在有些青年教師中,還有體罰和變相體罰學(xué)生的違規(guī)行為。

      5、受不良習(xí)氣的影響,還有些教師帶手機(jī)進(jìn)課堂。在課堂上接打手機(jī),嚴(yán)重影響學(xué)生情緒。

      6、有些教師言行不慎,在課余或公共場所講一些不利于學(xué)生成長的語言。

      7、有些教師工作責(zé)任心不強(qiáng),對教育教學(xué)工作精力不足,有職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。

      8、有些教師缺乏進(jìn)取心,不求上進(jìn),不注重獲取新知識,滿足

      于現(xiàn)狀,業(yè)務(wù)提高較慢。

      二、產(chǎn)生問題的根源:

      1、自覺加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育不夠,沒有正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的人生理念。

      2、忽視對有關(guān)教育法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),沒有時代賦予的使命感和高度的責(zé)任感。

      3、有些教師業(yè)務(wù)水平低,缺乏對學(xué)生熱愛,缺乏政治思想上的堅(jiān)定性和敏銳性,工作只憑經(jīng)驗(yàn),不善于從理念上加以總結(jié),指導(dǎo)實(shí)際工作,工作的再造性不強(qiáng)。

      三、整改措施:

      1、通過師德主題教育月活動,在全校范圍掀起一種“愛事業(yè),愛學(xué)生,愛學(xué)?!钡臒岢?,使教師認(rèn)識到師德高尚,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍是學(xué)生的生命源泉,是學(xué)校靈魂所在,每位教師要把學(xué)校的興衰當(dāng)作己任。

      2、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,學(xué)校不斷地進(jìn)行教師職業(yè)道德學(xué)習(xí),通過走出去、請進(jìn)來的辦法,讓一些教師開闊眼界,了解教育形勢,學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的師德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

      3、建章立制,進(jìn)一步完善教師評價(jià)體制。把師德師風(fēng)建設(shè)工作列入學(xué)校工作的首位來抓,常抓不懈,真正把師德師風(fēng)的考核當(dāng)做職稱評定、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容,使廣大教師真正認(rèn)識到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性,必須從我做起,從現(xiàn)在做起。

      4、倡導(dǎo)率先垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須在師德師風(fēng)方面起表

      率作用,處處嚴(yán)格要求自己,要以榜樣的力量,人格魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的,自己必須首先做到。

      5、在整改階段,學(xué)校組織教師認(rèn)真開展民主生活會。教師通過自查環(huán)節(jié),深刻的反省自己的師德言行,對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《靈寶市中小學(xué)教師基本規(guī)范》逐條逐項(xiàng)的認(rèn)真查擺自己存在的問題、不足與差距。對存在的問題具體表現(xiàn)、危害和產(chǎn)生的原因,進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析,并制訂出自己的整改方案。對個別問題突出的教職工,學(xué)校采取領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶,督促其整改到位。

      總之,在這一個階段,全體教職工通過查擺,真正找到了師德師風(fēng)方面的不少問題,找到了問題存在的根源,并且都得到了整改?,F(xiàn)在校園里每一位教師都能從我做起,從現(xiàn)在做起,永葆工作熱情,努力實(shí)踐諾言,把整改的措施落到實(shí)處。

      第二篇:關(guān)于師德主題教育月活動查擺整改階段有關(guān)工作的通知

      關(guān)于師德主題教育月活動查擺整改階段

      有關(guān)工作的通知

      各小學(xué)、幼兒園:

      現(xiàn)將教體局《關(guān)于師德主題教育月活動查擺整改階段有關(guān)工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,望接到通知后,認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會文件精神,按照要求逐條落實(shí)。

      注意:附件1《師德主題教育月活動征求意見統(tǒng)計(jì)表》給局辦公室上交時間是12月12日,意見和建議不能為空白。附件2《師德主題教育月活動查擺問題及整改措施統(tǒng)計(jì)表》12月14日要上交局辦公室。各學(xué)校、幼兒園務(wù)必于給局上交時間的前一天下午把相關(guān)材料報(bào)中心學(xué)校辦公室,中心學(xué)校匯總整理后上報(bào)局辦公室。上報(bào)材料是否按時,將記入考核。

      尹莊鎮(zhèn)中心學(xué)校

      2012年12月11日

      第三篇:中學(xué)師德主題教育月查擺整改階段工作總結(jié)

      中學(xué)師德主題教育月查擺整改階段工作

      總結(jié)

      為了推進(jìn)師德主題教育月活動深入開展,實(shí)行立查立改,糾建并舉,使主題教育不流于形式,取得實(shí)效,現(xiàn)將查擺整改階段工作總結(jié)如下:、召開家長代表征詢意見座談會

      階段伊始,學(xué)校即召開家長代表座談會,每班2名家長代表參加,誠懇征詢家長對學(xué)校管理方面的意見和建議,對學(xué)校班子成員和科任教師的意見和建議。與會家長本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對教師本人負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度,誠懇提問題和建議,印發(fā)家長征詢意見卡30余份。學(xué)校辦公室將家長的意見和建議進(jìn)行匯總、整理,及時反饋各相關(guān)教師和直接責(zé)任人,明確改正時限,明確責(zé)任人。并向家長公布學(xué)校的郵箱,及熱線電話,開門納諫,廣泛征詢意見。

      2、發(fā)放學(xué)生問卷調(diào)查表

      發(fā)放學(xué)生問卷調(diào)查表600余份,做到人手一份。學(xué)生問卷調(diào)查表以師德紅線11條為主要內(nèi)容,涵蓋教師師德、常規(guī)教學(xué)等各方面的內(nèi)容。為了真實(shí)的反映情況。學(xué)校讓政教處等三處人員去組織、落實(shí),最大限度的獲取學(xué)生的真實(shí)訴求。

      3、分層召開民主生活會

      學(xué)校分層召開民主生活會,深入開展批評與自我批評。真正做到照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病。讓個別教師紅紅臉、出出汗、驚驚心。首先召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,與會領(lǐng)導(dǎo)本著對同志負(fù)責(zé)的高度,擺問題,提要求,沒有打擊報(bào)復(fù)假公濟(jì)私之嫌,有的是開誠布公,暢所欲言,幫助進(jìn)步之實(shí);分年級召開教師民主生活會,各位教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德規(guī)范處理意見》進(jìn)行自查自糾,自我發(fā)現(xiàn)問題,剖析根源,明確整改措施,各位教師之間互相提問題,以達(dá)到整改提高,促進(jìn)工作的目的。

      第四篇:師德查擺及整改

      查擺師德問題及整改措施查擺出的問題有:

      1、不能聽取學(xué)生們的意見或建議,不能以平常心與學(xué)生進(jìn)行交流。

      2、對待學(xué)生的問題還不是很細(xì)致,有時對學(xué)生過于寬松。整改措施:

      1、加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),要從思想上認(rèn)識到對待學(xué)生要像對待朋友一樣,與學(xué)生站在同一角度上

      2、學(xué)習(xí)先進(jìn)教育工作者的先進(jìn)事跡,從心里接受孩子,把學(xué)生當(dāng)做自己的孩子看待,要以寬容心對待每一個孩子

      3、教學(xué)中要面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生的個體差異,平等地對待每一位學(xué)生。盡其所能、高效能地傳授科學(xué)文化知識,使學(xué)生終生受益,用自己精熟的知識吸引學(xué)生,用精辟的語言感染學(xué)生,用高尚的品德影響學(xué)生,成為學(xué)生一生學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。

      我承諾:

      利用課間及其他時間,多與學(xué)生談話,了解學(xué)生的思想動態(tài)與情感變化,做學(xué)生的良師益友,觀察所任班級學(xué)生的傾向,針對傾向教育學(xué)生。

      2014年3月28日

      第五篇:查擺整改階段自查報(bào)告

      “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動查擺問題階段

      自查報(bào)告

      根據(jù)《“一創(chuàng)雙優(yōu)” 集中教育活動查擺整改階段工作方案》的要求,在查擺整改階段,我圍繞“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,認(rèn)真對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài),堅(jiān)持“對照檢查求實(shí)、分析原因求深、解決問題求準(zhǔn)、整改提高求實(shí)”的原則,認(rèn)真反思了在思想觀念、干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境等方面等方面存在的問題,并對自己進(jìn)行了深層次的剖析,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,比變更好的開展工作?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如

      一、存在的問題及原因

      1、理論學(xué)習(xí)方面。容易自我滿足,“充電”意識不強(qiáng),表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓得不緊,雖然局里制定了理論學(xué)習(xí)制度,但由于當(dāng)前所里工作繁忙、任務(wù)重,存在有對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象,總愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí),學(xué)習(xí)收效不大。不夠深入,不夠系統(tǒng),雖然平時也注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),從來沒有放松過,但在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,存在時緊時松的現(xiàn)象,致使對新知識、新思維掌握不太多,了解不夠透。這說明我們在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種

      時還需要加班,檢驗(yàn)工作本身就是一項(xiàng)單調(diào)而又枯燥乏味的工作,日復(fù)一日,工作熱情有所減退,對工作積極性也大不如初,滋生了不求有功,但求無過的工作態(tài)度,對企業(yè)人員缺乏了足夠的耐心。有一次,一個企業(yè)到所里咨詢,走后又來電話說帶的資料忘在所里了,我們仔細(xì)找了以后并未發(fā)現(xiàn)資料,告知后他們覺得不滿,我也沒耐心繼續(xù)查問,后來又說是一起的同事裝進(jìn)別的袋子里了。事后我想,雖然東西并未在我這,但是如果我當(dāng)時做到換位思考,就應(yīng)該能理解群眾的想法哈焦急心理,做到欠下群眾的“工作債”要用實(shí)際行動來還。

      二、整改措施

      1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取多種方式,全面地學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識,注重學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,緊密聯(lián)系實(shí)際,在理論與業(yè)務(wù)的運(yùn)用上下功夫,在引導(dǎo)企業(yè)安全發(fā)展上下功夫,提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

      2、加強(qiáng)調(diào)查研究,增強(qiáng)集體凝聚力。深入基層、深入群眾,多聽取群眾的意見和建議。堅(jiān)持從群眾中來,到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大群眾的愿望作為制定工作目標(biāo)、計(jì)劃和方案的基礎(chǔ),反過來還要把工作的計(jì)劃和方案變成廣大職工群眾的實(shí)際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,通過典型示范的作用去帶動面上的工作。同時通過談心,交換意見,相互敞開

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