第一篇:查擺階段總結(jié)
城建局“創(chuàng)新工作理念 破解發(fā)展瓶頸”思想解放活動
查擺階段工作總結(jié)
“創(chuàng)新工作理念 破解發(fā)展瓶頸”思想解放活動進入查擺反思階段后,城建局黨委緊緊圍繞實現(xiàn)縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),突出科學(xué)發(fā)展這個主題,結(jié)合城建工作實際,深入開展思想解放活動。
4月19日,我局召開了轉(zhuǎn)段會議,黨委書記對深入開展思想解放活動進行了具體安排,活動聯(lián)絡(luò)員和黨辦工作人員組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)干部認(rèn)真地開展了自查工作。
一、廣開言路查擺問題
1、對內(nèi)深刻自查,自我反省找問題。
在前段學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,認(rèn)真對照縣委提出的重點解決好思想觀念上存在的“滿、舊、浮、難、小”五個方面問題,在單位內(nèi)部進行了深刻自查。局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了查擺座談會,與會同志敞開思想,查問題,找根源,就各自分管的工作及自身存在的問題等進行了自我剖析和批評。每個科室及所有干部職工根據(jù)工作職能和崗位職責(zé),從思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)等方面,進行徹底的觸及靈魂的深刻反省,并將查擺情況梳理形成報告,在會議上進行了交流評議。在查擺問題過程中,為使查擺問題能夠查深查透,每位局黨組成員確定了聯(lián)系科室和單位,傾聽他們的意見和建議,及時督導(dǎo)調(diào)度 1
查擺工作開展情況。
2、對外開門納諫,面向社會查問題。
根據(jù)自身工作職責(zé),我局采取多種方式方法,廣泛征求
了社會各界對交通工作,特別是服務(wù)和建設(shè)方面的意見和建
議。一是走入群眾中。局黨組成員分組到走入群眾中,傾聽
群眾的呼聲,聽取群眾對城鎮(zhèn)建設(shè)的意見、建議。二是發(fā)放了
征求意見函。為查找我局在工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量、大局意識、辦事效率等方面存在的問題,向社會各界發(fā)放百余
余份征求意見函,主動征求了社會各界對我局服務(wù)情況的意見
和建議。三是設(shè)立了征求意見箱。為解決服務(wù)對象和群眾有問
題不好直接提,同事之間有缺點不愿當(dāng)面提,對機關(guān)工作有意
見不方便向領(lǐng)導(dǎo)提的問題,在機關(guān)辦公樓設(shè)立了解放思想大討
論活動征求意見箱,并由專人負(fù)責(zé),定期開箱查看。
二、客觀分析找準(zhǔn)問題
對征求到的意見和建議,我們認(rèn)真進行了梳理、歸類、分
析,主要存在以下問題和不足:
1、城鎮(zhèn)建設(shè)質(zhì)量、管理水平不高。主要表現(xiàn)在:城鎮(zhèn)市
政基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱,城市綠化、美化質(zhì)量較低;缺乏一支過
硬的小城鎮(zhèn)“物業(yè)管理”隊伍,城鎮(zhèn)管理人員不足,城鎮(zhèn)綜合治理能力弱等。
2、機關(guān)工作缺乏激勵機制調(diào)動不起人員的積極性。機關(guān)
工作激勵機制不健全,造成部分同志形成思想懶惰、工作懈怠、拈輕怕重、被動應(yīng)付的不良風(fēng)氣,干部職工奮發(fā)向上、廉潔從
政、積極進取、開拓創(chuàng)新的積極性沒有完全調(diào)動起來。
3、面對城建事業(yè)發(fā)展難題思想觀念上產(chǎn)生了畏難情緒。
近年來,我縣城鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展迅速,而財政資金較為緊張,城鎮(zhèn)
基礎(chǔ)設(shè)施配套資金籌集相當(dāng)困難;隨著國家逐步加大宏觀調(diào)控
力度,嚴(yán)格控制建設(shè)用地閘門,部分城鎮(zhèn)建設(shè)計劃難以落實,面對這些發(fā)展難題,部分同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒,在工作
中表現(xiàn)為,能力不足,膽子不大,求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀,不能
積極主動地尋找解決問題的辦法,不敢自我加壓,不愿承擔(dān)發(fā)
展中的風(fēng)險,致使貽誤了發(fā)展的良機。
4、窗口單位服務(wù)意識薄弱影響了發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。城建
行業(yè)點多線長面廣,村鎮(zhèn)產(chǎn)權(quán)登記管理處、房地產(chǎn)市場交易處、行政審批中心等窗口單位較多,社會影響面大,群眾關(guān)注度高,部分同志信用觀念淡薄,仍然存在服務(wù)態(tài)度冷、橫、硬的現(xiàn)象。
下一步,我們將針對查擺出的突出問題,認(rèn)真研究制定切
實可行的整改措施,并形成落實的長效機制,確保解放思想大
討論活動取得實實在在的成效。
中共XX縣城鄉(xiāng)建設(shè)局委員會
二0一一年四月二十二日
第二篇:查擺階段總結(jié)
鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局上街區(qū)分局 “講正氣、樹新風(fēng)”查擺問題階段活動總結(jié)
在區(qū)委“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下,通過全體黨員干部的共同努力,我們順利完成了第一階段的各項工作任務(wù),取得了明顯的成效,為下一階段打下了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)委、市局文件要求及《鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局上街區(qū)分局關(guān)于深入開展“講正氣、樹新風(fēng)”活動查擺問題階段工作方案》要求,我局認(rèn)真開展了查擺問題活動,現(xiàn)將活動查擺階段工作總結(jié)如下:
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識
轉(zhuǎn)入查擺階段后,我局首先召開了全體黨員干部查擺階段動員大會,黨支部書記楊澤同志在會上發(fā)言,統(tǒng)一了全局干部職工思想,通過這次大會,全局黨員干部提高了對查擺問題階段的重要性的認(rèn)識,對這次活動的意義有了深層次的理解。大家認(rèn)識到,開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育,是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),反映了黨的宗旨和人民的愿望,關(guān)系到我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,也關(guān)系到我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的發(fā)展大局。查擺作風(fēng)建設(shè)中的問題,進行消化整改,是從根本上改變思想作風(fēng),工作作風(fēng)的重要途徑。因此,無論從當(dāng)前的形勢看,還是從我區(qū)提出打造一個新上街的目標(biāo)以及我們質(zhì)監(jiān)部門的現(xiàn)狀和今后的發(fā)展看,開展作風(fēng)建設(shè)查擺問題都具有十分重要的意義。
在整個主題教育中,查擺問題階段是最重要、最關(guān)鍵的階段,是一個承上啟下的階段,觸動思想的階段,又是一個政策性很強的階段。我們開展主題教育的目的就是通過活動找出我們思想上、工作上存在的突出問題,并解決問題,從而促進我們作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
二、采取多種活動形式,圓滿完成任務(wù)
按照區(qū)委要求,查擺問題階段的時間是一個月,工作程序很多,可以說是時間緊、任務(wù)重、要求高。為此,我們必須抓緊抓好謀劃和實施,要結(jié)合本單位和本人的工作崗位實際,突出抓好四個重點。
(一)廣泛征求意見。我支部采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、召開座談會、開展談心活動等多種方式廣泛征求意見和建議。每個黨員都要主動征求和聽取群眾意見,黨支部班子成員還要主動征求分管單位的意見?;顒愚k公室要認(rèn)真組織好征求人大代表、政協(xié)委員和企業(yè)意見。各科室征求的意見建議,要向黨支部進行反饋,由黨支部負(fù)責(zé)梳理匯總后,及時反饋到主題教育辦公室。
(二)多層開展談心活動。把談心活動作為溝通思想、增進團結(jié)、找準(zhǔn)問題、形成共識的重要渠道,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和科室負(fù)責(zé)人之間,單位負(fù)責(zé)人和本單位黨員之間、黨員和黨員之間,廣泛開展談心活動。
(三)認(rèn)真撰寫作風(fēng)分析材料。按照《黨章》要求和加強五個方面作風(fēng)建設(shè)、樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求,結(jié)合工作實際,重點檢查在理想信念、宗旨觀念、紀(jì)律作風(fēng)、工作效能等方面存在的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上挖根源,撰寫出高質(zhì)量的作風(fēng)分析材料。
(四)開好黨員生活會。我支部召開一次專題生活會,一次民主生活會。在會上開展批評和自我批評。黨支部成員既以普通黨員身份參加所在黨支部的專題生活會,又參加了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會。
三、活動效果顯著
在查擺問題活動階段,我局黨員干部職工積極參與此次活動,并對局黨支部工作提出了誠懇的意見和建議,體現(xiàn)了大家對質(zhì)監(jiān)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁態(tài)度,體現(xiàn)了對支部領(lǐng)導(dǎo)班子的極大信任,體現(xiàn)了對質(zhì)監(jiān)工作和諧發(fā)展的良好愿望,應(yīng)當(dāng)予以充分肯定、高度重視。開展此次活動,廣泛征求群眾的意見和建議,研究措施,改進工作,是我們黨“密切聯(lián)系群眾”、“從群眾中來,到群眾中去”等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的體現(xiàn),是新時期貫徹落實黨中央倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、改進工作方法的要求,是充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性、促進我局工作和諧發(fā)展的有效途徑,應(yīng)當(dāng)長期堅持并不斷加以改進。
大家也反映,支部開展查擺問題活動,廣泛聽取群眾意見,認(rèn)真研究措施、改進工作,體現(xiàn)了支部領(lǐng)導(dǎo)尊重群眾、關(guān)心群眾、維護群眾、調(diào)動群眾的人本思想,體現(xiàn)了支部領(lǐng)導(dǎo)體察下情、實事求是的工作作風(fēng),體現(xiàn)了支部領(lǐng)導(dǎo)營造和諧環(huán)境、構(gòu)建和諧上街的實際行動,我們一定要恪盡職守,扎實工作,拼搏進取,積極為上街區(qū)質(zhì)監(jiān)局工作的和諧發(fā)展做出新的貢獻。還有不少同志反映,通過深入開展“講正氣、樹新風(fēng)”活動,進一步溝通了思想,增進了團結(jié),凝聚了力量,為圓滿完成2007的各項目標(biāo)任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
二OO七年五月十日
第三篇:查擺問題階段總結(jié)
查擺問題階段總結(jié)
在本階段中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子積極組織全校教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬克思主義“五觀”、黨的民族宗教政策及民族區(qū)域自治制度等相關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)使大部分教職員工對這些內(nèi)容有了一個更全面的認(rèn)識,進一步明確了教育活動的著力點。但仍有極個別教師存在片面認(rèn)識及錯誤觀點?,F(xiàn)總結(jié)如下:
(一)思想觀念
1、存有畏難發(fā)愁情緒。對有些難點和敏感工作,存在一定程度上的畏難發(fā)愁情緒。
2、主動學(xué)習(xí)意識不強。缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神,存在急用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)象。導(dǎo)致眼界不夠?qū)?,境界不夠高,理論指?dǎo)實踐的能力有待進一步提高。
(二)工作作風(fēng)
1、個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于日常事務(wù),深入實際、深入基層不夠,提出為決策服務(wù)的具有前瞻性、預(yù)見性的思路建議欠缺。
2、少數(shù)黨員教師做事存在不用心、不細(xì)心、不扎實的行為,先鋒模范作用發(fā)揮不好。
(三)服務(wù)質(zhì)量
少數(shù)教師服務(wù)意識不強,尤其在教學(xué)工作比較忙時,工作不
夠熱情,工作效率不高,自我約束意識不強。
策勒縣第二小學(xué)
2012.5.10
深入開展“一反兩講三促進”活動
(第三階段)
查
擺
問
題
策勒縣第二小學(xué)
2012.5.10
深入開展“一反兩講三促進”活動
(第三階段)
整
改
提
高
策勒縣第二小學(xué)
2012.5.18
2012年5月12日至18日,學(xué)校組織全體教職工認(rèn)真分析了思想問題及工作薄弱環(huán)節(jié),通過整改,使我校的教職員工責(zé)任意識、維穩(wěn)意識、大局意識明顯增強,思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
(一)思想觀念
存在問題:
1、存有畏難發(fā)愁情緒。對有些難點和敏感工作,存在一定程度上的畏難發(fā)愁情緒。
2、主動學(xué)習(xí)意識不強。缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神,存在急用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)象。導(dǎo)致眼界不夠?qū)?,境界不夠高,理論指?dǎo)實踐的能力有待進一步提高。
整改措施:
1、繼續(xù)按照“主題教育”學(xué)習(xí)活動要求,加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高工作效率,增強為民服務(wù)能力。
2、加強思想政治教育,加大理論學(xué)習(xí)幅度,堅持理論聯(lián)系實際,圍繞教師關(guān)注的熱點、焦點、難點問題,加強研究。長期堅持
(二)工作作風(fēng)
存在問題:
1、個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于日常事務(wù),深入實際、深入基層不夠,提出為決策服務(wù)的具有前瞻性、預(yù)見性的思路建議欠缺。
2、少數(shù)黨員教師做事存在不用心、不細(xì)心、不扎實的行為,先鋒模范作用發(fā)揮不好。
整改措施:
1、認(rèn)真組織黨員干部進行理論學(xué)習(xí),制定學(xué)習(xí)計劃,不斷提高黨員思想覺悟和總體素質(zhì)。
2、樹立典型,通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。建立一套能切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),加強黨員隊伍建設(shè),保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
(三)服務(wù)質(zhì)量
存在問題:
少數(shù)教師服務(wù)意識不強,尤其在教學(xué)工作比較忙時,工作不夠熱情,工作效率不高,自我約束意識不強。
整改措施:
引導(dǎo)全體教師從每個工作環(huán)節(jié)入手,改變工作作風(fēng),提高每個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。并且多開展“學(xué)先進,趕先進”等師德活動。
第四篇:查擺問題階段總結(jié)
飯坡鄉(xiāng)中心校
作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第二階段查擺問題總結(jié)
中心校教務(wù)副主任葛治永
根據(jù)嵩縣教育局作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第二階段查擺問題會議精神,飯坡鄉(xiāng)中心校結(jié)合《嵩縣教育局2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動工作方案》、《嵩縣教育局2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作指導(dǎo)意見》,要求中心校班子成員與自身工作分工進行結(jié)合進行查擺,我主要負(fù)責(zé)成人教育、教育宣傳、以及配合中心校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,經(jīng)過認(rèn)真查擺,本人發(fā)現(xiàn)工作中存在如下三個問題:
第一、觀念陳舊,跟不上教育發(fā)展。有時候在開展工作時,發(fā)現(xiàn)自己觀念陳舊,不能緊跟教育發(fā)展步伐,不能與時俱進。
第二、在日常工作中,發(fā)現(xiàn)手段不硬,有時候?qū)е鹿ぷ髁Χ炔坏?,影響了工作最佳效果?/p>
第三、在工作中,發(fā)現(xiàn)工作創(chuàng)新能力有限,導(dǎo)致工作不能再全縣起到帶頭引領(lǐng)作用。
針對以上問題,冷靜思考,整改措施如下:
第一、加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神、學(xué)習(xí)教育新理念,更新觀念,與時俱進。
第二、對待工作,多動腦,勤思考,該嚴(yán)格要求的時候,一定要硬起手腕,抓出成效,干出成績?yōu)辄h和人民交一份滿意的答卷。
飯坡鄉(xiāng)中心校
葛治永
二〇一二年四月二十七日
第五篇:思想作風(fēng)查擺階段
個人思想作風(fēng)整頓建設(shè)剖析材料 2011年4月6日在市局三樓會議廳,召開了全系統(tǒng)國稅干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會,根據(jù)市局黨組的部署,車購稅分局迅速在全局開展了這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動。在第一階段,通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件、主題討論,民主生活會等形式在全體干部職工中開展學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)討論,使全局職工更牢固掌握各項紀(jì)律規(guī)定,增強了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性,深刻認(rèn)識到違法違紀(jì)問題產(chǎn)生的根源及其危害性,筑牢了思想道德防線,改進了工作作風(fēng),通過這次紀(jì)律教育整頓學(xué)習(xí),使全體職工深刻體會到在我們隊伍中存在問題的嚴(yán)重性和在國稅系統(tǒng)開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的緊迫性和重要性。
通過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:
一、存在的主要問題
1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強?,F(xiàn)車購稅稅收征管模式還比較低下,深入納稅人調(diào)研不夠,宣傳工作還沒有全面展開。創(chuàng)造性開展工作不夠;創(chuàng)新意識不強,思想不夠解放,工作求穩(wěn)怕失;雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但也存在一些問題,果斷和膽量有待進一步提高。
2、其他稅收業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、車購稅分局屬新成立的單位,各方面制度沒有完全建立,更談不上完善,制度落實不徹底,執(zhí)行不得力;目標(biāo)責(zé)任制等尚未具體到人,同時在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán),有時對違章的人和事處理不到位。
4、大局意識、服務(wù)意識還有待加強,全體干部職工的實際困難,后顧之憂沒有得到有效解決。主要表現(xiàn)在:沒有緊緊依靠群眾,關(guān)心群眾,密切聯(lián)系群眾,深入群眾、深入基層,與群眾推心置腹,傾心交談,沒有對全局干部職工傾注滿腔熱情,時刻關(guān)注群眾冷暖疾苦,為群眾排憂解難。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,由于業(yè)務(wù)工作繁雜,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,對馬列主
義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想還沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。要實現(xiàn)率先崛起,在政策法規(guī)的范圍內(nèi),思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必須要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,上面有安排再開展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。
3、由于機構(gòu)改革遺留問題,人員交流機制一直沒有理順,“人、崗、責(zé)”也一直沒有規(guī)范地統(tǒng)一起來,一些制度與現(xiàn)行的人力結(jié)構(gòu)不配套,因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。
4、部門間聯(lián)系不夠,制度建設(shè)不夠。與車管部門的信息現(xiàn)無法共享,與稅源管理部門無有效機制,與稽查部門的合作還沒有跟上。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、工商業(yè)務(wù)知識,更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤
民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論,精讀胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進的勇氣和黨組成員一道,率領(lǐng)全局同志完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),加強鍛煉,努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份,告訴自己什么可以做,什么不能做,以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,讓全局干部職工向我看齊,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,對待每一個人。
4、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù),夯實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想,堅決克服好人主義,對違章的人和事,決不姑息遷就,處理到位,執(zhí)行到位,做到對國家對人民負(fù)責(zé)。