第一篇：金融學(xué)院就業(yè)工作情況匯報(bào)

真抓實(shí)干夯基礎(chǔ)，凝神聚力練內(nèi)功

——金融學(xué)院就業(yè)工作情況匯報(bào)

金融學(xué)院現(xiàn)有學(xué)生規(guī)模1500人，每年畢業(yè)生人數(shù)在400人左右。2009屆414人，2010屆337人，涉及金融學(xué)、投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、國(guó)際金融試驗(yàn)班、金融學(xué)（國(guó)際金融方向）、投資學(xué)（公司金融方向）6個(gè)專(zhuān)業(yè)和方向。

一、就業(yè)工作主要舉措

就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，從時(shí)間上看就業(yè)教育與服務(wù)工作應(yīng)該貫穿于大學(xué)期間全過(guò)程，如果只是在大四年級(jí)才開(kāi)始抓就業(yè)工作，效果肯定不會(huì)很好；從內(nèi)容上看，就業(yè)工作涉及到招生、教學(xué)、學(xué)生管理、學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)教育管理與服務(wù)等多個(gè)方面，單純?yōu)榫蜆I(yè)抓就業(yè)，不能跳出就業(yè)之外抓就業(yè)，效果也肯定不會(huì)很好。一年多來(lái)，我們?cè)诰蜆I(yè)工作方面主要采取了以下措施：

（一）圍繞學(xué)生從業(yè)能力建設(shè)，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。2009年，金融學(xué)院在結(jié)合學(xué)科發(fā)展前沿和市場(chǎng)需求，加強(qiáng)教學(xué)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、第二課堂建設(shè)，提高學(xué)生從業(yè)能力方面做了一些工作。在人才培養(yǎng)方案方面：一是邀請(qǐng)兄弟高校和實(shí)務(wù)部門(mén)專(zhuān)家學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)參加，先后召開(kāi)了投資學(xué)本科教育人才培養(yǎng)研討會(huì)、保險(xiǎn)學(xué)本科教育人才培養(yǎng)研究會(huì)、就業(yè)與人才培養(yǎng)方案高層研討會(huì)，以及05、06、07、08、09屆畢業(yè)生代表人才培養(yǎng)方案意見(jiàn)反饋?zhàn)剷?huì)，對(duì)我院人才培養(yǎng)工作如何入主流、如何形成自身特色、如何適應(yīng)行業(yè)需求等方面提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)。特別是下半年召開(kāi)的就業(yè)與人才培養(yǎng)方案高層研討會(huì)效果較好，省銀監(jiān)局、省證監(jiān)局、省保監(jiān)局、工商銀行湖北省分行、交通銀行湖北省分行、招商銀行武漢分行、中國(guó)國(guó)際期貨武漢分公司等10多家單位的領(lǐng)導(dǎo)或人事部經(jīng)理出席了此次會(huì)議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合金融理論與實(shí)務(wù)發(fā)展前沿以及用人單位的選材標(biāo)準(zhǔn)，指出了學(xué)院人才培養(yǎng)方案中的問(wèn)題和不足，對(duì)各專(zhuān)業(yè)全程教學(xué)計(jì)劃中課程體系編排、課程增刪以及學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)、研究工具的掌握等提出了具體的意見(jiàn)和建議，表示愿意在學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地建設(shè)、特色教材編寫(xiě)、科研課題合作、教師實(shí)務(wù)部門(mén)掛職鍛煉、為學(xué)生開(kāi)設(shè)應(yīng)用性強(qiáng)的課程（如《金融寫(xiě)作》）、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)基金設(shè)置等方面提供幫助和進(jìn)行實(shí)質(zhì)性合作。目前，學(xué)院與省銀監(jiān)局副局長(zhǎng)闕方平、人保武漢公司總經(jīng)理高敏合作編寫(xiě)教材工作已經(jīng)啟動(dòng)；二是學(xué)院利用暑期，到上海財(cái)大、上海金融學(xué)院、廈門(mén)大學(xué)等高校進(jìn)行了人才培養(yǎng)與學(xué)生工作調(diào)研。三是我們經(jīng)常性的召開(kāi)教學(xué)情況學(xué)生座談會(huì)，將學(xué)生反映的一些教學(xué)方面的情況及時(shí)反饋到教學(xué)口。通過(guò)了解方方面面的情況、聽(tīng)取各個(gè)層次的意見(jiàn)和建議，力圖使金融學(xué)院的應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色更加鮮明，在規(guī)范辦學(xué)的基礎(chǔ)上，盡可能地與武大、財(cái)大等重點(diǎn)高校金融人才培養(yǎng)形成差異化和錯(cuò)位發(fā)展戰(zhàn)略。在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：好的學(xué)風(fēng)是培養(yǎng)合格學(xué)生、實(shí)現(xiàn)辦學(xué)上質(zhì)量、上水平，辦特色，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的有力保證。在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面我們重點(diǎn)做了以下工作：一是實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警。我們每學(xué)期開(kāi)學(xué)對(duì)全院學(xué)生必修課考試不及格達(dá)兩門(mén)及以上者逐一進(jìn)行約談，幫助學(xué)生找出問(wèn)題和困難，協(xié)助制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)，建立學(xué)業(yè)預(yù)警檔案，并寄發(fā)學(xué)業(yè)預(yù)警家長(zhǎng)告知書(shū)。二是對(duì)學(xué)生科研進(jìn)行指導(dǎo)和激勵(lì)。我們爭(zhēng)取到院里支持，對(duì)學(xué)生從事課題調(diào)研給予一定資助，將科研指導(dǎo)老師的工作納入年底院內(nèi)分配考核，對(duì)學(xué)生在公開(kāi)刊物上發(fā)表論文配套獎(jiǎng)勵(lì)金。三是積極營(yíng)造學(xué)生學(xué)術(shù)氛圍，凡是來(lái)我院講學(xué)的知名學(xué)者，如田國(guó)強(qiáng)、李揚(yáng)、何德旭、曾康林、白欽先、宋明哲等，學(xué)院都安排專(zhuān)場(chǎng)為學(xué)生作學(xué)術(shù)報(bào)告，與同學(xué)們談經(jīng)論道。同時(shí)，我們認(rèn)真開(kāi)展讀書(shū)工程活動(dòng)，精益求精辦好《好書(shū)推薦》雜志和博客，組織金融學(xué)院讀書(shū)會(huì)，努力打造學(xué)校讀書(shū)活動(dòng)的品牌。通過(guò)學(xué)風(fēng)建設(shè)的軟硬措施，主要目的就是要讓絕大部學(xué)生配合專(zhuān)業(yè)教學(xué)活動(dòng)，將主要精力放在學(xué)習(xí)上來(lái)，從而提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和整體文化素質(zhì)。在第二課堂建設(shè)方面：我們緊密結(jié)合第一課堂，精心組織學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。09年我們舉辦了全校性的模擬金融投資挑戰(zhàn)賽，金融熱點(diǎn)問(wèn)題分析以及點(diǎn)鈔、小鍵盤(pán)操作、翻打傳票等銀行技能大賽等學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。為更好適應(yīng)銀行工作需要，今年我們擬增加五筆字型輸入法比賽。同時(shí)，我們動(dòng)員學(xué)生參加全國(guó)、全省和學(xué)校有關(guān)外語(yǔ)翻譯、口語(yǔ)、辯論以及數(shù)學(xué)建模大賽方面的競(jìng)賽活動(dòng)，共獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)兩項(xiàng)，省級(jí)4項(xiàng)。系列學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)加強(qiáng)學(xué)生第一課堂學(xué)習(xí)，提高實(shí)際問(wèn)題的處理能力，激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)技能整合和從業(yè)能力發(fā)揮了積極作用。

（二）圍繞建立就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，主動(dòng)深化與用人單位的交流與合作。09年2月至今，金融學(xué)院?jiǎn)为?dú)組織招聘活動(dòng)70次，提供招聘崗位1500多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向近300個(gè)。來(lái)院招聘的單位，40多家是通過(guò)學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的各種關(guān)系邀請(qǐng)而來(lái)。在與用人單位接觸過(guò)程中，我們意識(shí)到，有針對(duì)性地深化與用人單位的合作，把就業(yè)工作從簡(jiǎn)單的招聘形式較變?yōu)榕c用人單位建立全面合作的聯(lián)誼伙伴模式，一方面可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生批量、長(zhǎng)期的就業(yè)，另一方面可能讓用人單位通過(guò)接納學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、合作編寫(xiě)教材、合作開(kāi)展學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)等參與到學(xué)校人才培養(yǎng)的過(guò)程中來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)與就業(yè)的高度結(jié)合。在學(xué)院經(jīng)費(fèi)支持下，09年，我們走訪(fǎng)了武漢市10多家金融單位，在民生銀行武漢分行、力邦投資公司建立了新的實(shí)習(xí)與就業(yè)基地，在招商銀行武漢分行建立了共青團(tuán)中央青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)基地。暑期我們安排了06級(jí)和部分07級(jí)共112名學(xué)生到招商銀行、民生銀行、中國(guó)銀行、光大銀行、興業(yè)銀行、中國(guó)國(guó)際期貨武漢分公司、華融證券、中投證券、中銀證券進(jìn)行專(zhuān)業(yè)與就業(yè)實(shí)習(xí)。參加實(shí)習(xí)的學(xué)生一部分可以留在實(shí)習(xí)單位工作，沒(méi)有能留在實(shí)習(xí)單位的，也因有了這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在其他類(lèi)似的崗位競(jìng)聘中贏得主動(dòng)。今年開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們與長(zhǎng)江證券公司、齊魯證券武漢營(yíng)業(yè)部、東興證券武漢營(yíng)業(yè)部就建立就業(yè)基地達(dá)成了初步協(xié)議。近期，我們準(zhǔn)備通過(guò)朱院長(zhǎng)的引見(jiàn)，繼續(xù)走訪(fǎng)一批我們過(guò)去還沒(méi)有建立合作關(guān)系的在漢金融單位，爭(zhēng)取聯(lián)系一些單位來(lái)院招聘畢業(yè)生和安排07級(jí)學(xué)生暑期實(shí)習(xí)，并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。同時(shí)我們也正在爭(zhēng)取條件進(jìn)行訂單式教育的實(shí)踐，以提高就業(yè)工作的針對(duì)性和有效性。

（三）圍繞“入學(xué)即就業(yè)”理念，認(rèn)真做好學(xué)生全程就業(yè)教育與服務(wù)。我們的思路是，從一年級(jí)到四年級(jí)分階段、有計(jì)劃、針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于學(xué)生思想政治教育與日常管理的全過(guò)程。第一階段，在一、二年級(jí)重點(diǎn)抓養(yǎng)成教育、目標(biāo)導(dǎo)學(xué)和就業(yè)啟蒙教育。通過(guò)系列勵(lì)志教育、專(zhuān)業(yè)介紹、近年就業(yè)形勢(shì)分析，從新生入學(xué)起就強(qiáng)化其專(zhuān)業(yè)思想、增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的緊迫感，引導(dǎo)其制定初步的職業(yè)生涯規(guī)劃。第二階段，在大三重點(diǎn)抓準(zhǔn)確定位。對(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀且有意向考研或出國(guó)的學(xué)生多加引導(dǎo)和指導(dǎo)；對(duì)想就業(yè)的學(xué)生在考職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)規(guī)劃方面加大督促和指導(dǎo)力度，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力和技能的提高，為就業(yè)作充分的準(zhǔn)備。第三階段，在大四重點(diǎn)抓就業(yè)定位、就業(yè)心理和就業(yè)技巧教育。通過(guò)介紹上一屆畢業(yè)生就業(yè)情況、分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、宣傳國(guó)家就業(yè)政策，教育學(xué)生對(duì)就業(yè)區(qū)域、就業(yè)崗位、用工方式等根據(jù)國(guó)家所需、市場(chǎng)行情和自身特點(diǎn)合理定位，盡量避免高不成低不就，貽誤就業(yè)時(shí)機(jī)；同時(shí)，我們請(qǐng)?jiān)谡行小⒚裆械葐挝还ぷ鞯男Ｓ鸦卦涸诤?jiǎn)歷制作、面試技巧、著裝、面試禮儀等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行具體指導(dǎo)。

（四）圍繞生源質(zhì)量較好實(shí)際，積極營(yíng)造學(xué)生考研、出國(guó)留學(xué)氛圍。金融學(xué)院相當(dāng)一部分學(xué)生高考成績(jī)?cè)谝槐揪€(xiàn)上下，許多學(xué)生一進(jìn)校就有考研或出國(guó)留學(xué)的想法。去年學(xué)院考研和出國(guó)留學(xué)人數(shù)共38人，占畢業(yè)生人數(shù)的9%。學(xué)生考研、出國(guó)也是我們提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的有效途徑。為提高06級(jí)學(xué)生考研率、出國(guó)率，09年我們組織了8場(chǎng)學(xué)生考研、出國(guó)交流會(huì)和座談會(huì)，將09屆考研、出國(guó)學(xué)生的總結(jié)與感言結(jié)集掛網(wǎng)宣傳，對(duì)09年暑期110余名留?？佳袑W(xué)生進(jìn)行具體管理，與圖書(shū)館、學(xué)工處、研究生處聯(lián)系，爭(zhēng)取到了圖書(shū)館自習(xí)室暑期冷氣正常開(kāi)放。2010年，我院考研學(xué)生300分以上的有近60人，正在辦理出國(guó)留學(xué)手續(xù)的有17人。同時(shí)，我們對(duì)07級(jí)學(xué)生考研在年前和年后都進(jìn)行了動(dòng)員，今年擬針對(duì)07級(jí)考研和出國(guó)學(xué)生開(kāi)展系列輔導(dǎo)活動(dòng)。我們的目標(biāo)是通過(guò)兩到三年的努力，使金融學(xué)院近四分之一的學(xué)生通過(guò)考研和出國(guó)留學(xué)的方式來(lái)緩減就業(yè)壓力。

（五）圍繞班主任隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)規(guī)范班級(jí)管理。班級(jí)是學(xué)校工作的基本細(xì)胞，班級(jí)工作好壞直接關(guān)系到我們工作的成敗。而班主任在班級(jí)工作中扮演著教育者、引導(dǎo)者、組織者和管理者的重要角色，作用至關(guān)重要、不可或缺。2009年，金融學(xué)院班主任配備工作得到了院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，特別是得到了劉寧副院長(zhǎng)的大力支持，劉院長(zhǎng)親自擔(dān)任班主任，影響和帶動(dòng)了一批優(yōu)秀的博士、副教授擔(dān)任班主任，從而在09級(jí)全面實(shí)現(xiàn)了由專(zhuān)任教師擔(dān)任班主任的目標(biāo)。09級(jí)班主任除一名老師外其他老師都曾有過(guò)帶班經(jīng)歷，不存在評(píng)職稱(chēng)需要擔(dān)任班主任的限制，擔(dān)任班主任主要是出于對(duì)教育工作的熱愛(ài)和對(duì)學(xué)生工作的支持。專(zhuān)任教師擔(dān)任班主任對(duì)我們加強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、能力培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)班級(jí)精細(xì)化管理創(chuàng)造了條件、提供了可能。目前，專(zhuān)任老師帶班的效果正逐步顯現(xiàn)，班級(jí)學(xué)風(fēng)普通較好、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)整體較高、科研與學(xué)術(shù)氛圍較濃厚，這些都將最終影響到學(xué)生就業(yè)和升學(xué)。

二、就業(yè)工作存在的問(wèn)題和不足

合校以來(lái)，金融學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率一直不是很理想。分析原因，我們認(rèn)為既有金融行業(yè)就業(yè)較難的外部因素，也有我們工作還遠(yuǎn)沒(méi)有做到位的自身因素。

（一）從外部因素看

一是銀行屬服務(wù)窗口行業(yè)，對(duì)員工的身高、長(zhǎng)相、氣質(zhì)、談吐、能力等均有較高要求。通過(guò)幾家銀行的招聘選拔，一部分形象好、成績(jī)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)較高的學(xué)生基本上可以被錄用，但大部分條件一般的學(xué)生不能順利進(jìn)入銀行工作。未應(yīng)聘上的學(xué)生，看到身邊的同學(xué)被銀行錄取，心里也較著勁要應(yīng)聘銀行，對(duì)學(xué)院安排的非銀行類(lèi)招聘會(huì)參與的積極性不高，從而造成結(jié)構(gòu)性就業(yè)困難。

二是銀行招聘程序過(guò)長(zhǎng)，在規(guī)定的有效時(shí)間內(nèi)相當(dāng)一部分學(xué)生很難簽約或出具就業(yè)證明。各大銀行支行都沒(méi)有人事接收權(quán)，用人權(quán)集中在全國(guó)總行或各省市分行。應(yīng)聘學(xué)生通過(guò)一面、二面、三面、筆試以及少則3月多則1年的實(shí)習(xí)，才能最終正式簽約上崗。以工行湖北省分行有例，工行09年6月底招聘了我院幾個(gè)學(xué)生，省分行預(yù)計(jì)要用1年左右時(shí)間統(tǒng)一培訓(xùn)新進(jìn)員工，培訓(xùn)完成后才能簽就業(yè)協(xié)議。同時(shí)，一些回生源地到當(dāng)?shù)劂y行就業(yè)的學(xué)生也存在同樣的問(wèn)題。

三是近幾年來(lái)金融市場(chǎng)人才需求量明顯減少。對(duì)畢業(yè)生容納量最大的工、農(nóng)、中、建等幾家大型國(guó)有銀行，因改制上市，內(nèi)部人員需要大量消化，男52歲、女47歲必須內(nèi)退，新進(jìn)員工主要解決關(guān)系戶(hù)和內(nèi)部職員符合本科畢業(yè)條件的子女。同時(shí)，受金融危機(jī)的沖擊和影響，銀行和證券業(yè)人才需求量明顯萎縮。從09年下半年起，證券行業(yè)人才需求量才有所回升。

（二）從自身因素看

一是人才培養(yǎng)特色還不是很鮮明。學(xué)院人才培養(yǎng)方案沒(méi)有與其他高校特別是武大、財(cái)大等金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)形成很強(qiáng)的差異化競(jìng)爭(zhēng)，師資水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量總體上與武大和財(cái)大存在一定差距。在我院應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色還沒(méi)有得到社會(huì)普遍認(rèn)同的情況下，銀行等用人單位一般都會(huì)首先考慮在財(cái)大、武大等一類(lèi)大學(xué)招聘員工。

二是與用人單位的聯(lián)系還不是很緊密。銀行是經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)生就業(yè)首選單位，各大銀行人力資源部根本不愁招不到員工，大多不會(huì)主動(dòng)聯(lián)系來(lái)二本院校招聘。金融學(xué)院在與銀行聯(lián)系方面做了很多工作，但效果還不是很理想，每年來(lái)院招聘的銀行不是很多，每次招聘的名額也很有限。

三是對(duì)學(xué)生的就業(yè)教育與服務(wù)還不是很精細(xì)。我們工作的精細(xì)化程度還不是很高，沒(méi)有很好地結(jié)合單個(gè)學(xué)生的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷以及不足，幫助其對(duì)職業(yè)規(guī)劃作出科學(xué)有效的安排，并督促其完成。同時(shí)對(duì)學(xué)生的就業(yè)定位、就業(yè)心理、就業(yè)技巧教育也還有待加強(qiáng)。由于這方面工作的不足，往往出現(xiàn)學(xué)生有業(yè)難就、有業(yè)不就的現(xiàn)象。如我院學(xué)生就業(yè)定位與武大、財(cái)大金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生有很大重合，眼光只盯著大城市、大金融單位，對(duì)目前發(fā)展勢(shì)頭較好的證券、保險(xiǎn)業(yè)以及縣市、村鎮(zhèn)金融單位興趣不大。

四是考研、出國(guó)、非專(zhuān)業(yè)就業(yè)等渠道化解就業(yè)壓力的效果還不是很明顯。在考研方面，金融學(xué)院學(xué)生考研的風(fēng)氣較濃厚，但由于大多報(bào)考武大、華科、財(cái)大等一類(lèi)大學(xué)，同時(shí)學(xué)院在考研方面的指導(dǎo)和幫助還不夠具體，考研成功率不是很高。落榜學(xué)生中相當(dāng)一部分放棄就業(yè)，留待來(lái)年再考，也在一定程度上影響了就業(yè)率的提高；在非專(zhuān)業(yè)就業(yè)方面，由于專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，動(dòng)員學(xué)生資教、當(dāng)村官比較困難。

五是輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍作用發(fā)揮還不是很到位。前幾年，金融學(xué)院輔導(dǎo)員輪換較勤，外聘輔導(dǎo)員因各種原因頻繁辭職，專(zhuān)任老師擔(dān)任班主任占比較低，由此導(dǎo)致09屆、10屆大部分班級(jí)換過(guò)三次班主任，或一名輔導(dǎo)員兼任4到5個(gè)班級(jí)的班主任。這在一定程度上造成金融學(xué)院畢業(yè)生工作不連續(xù)，班主任對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培育、職業(yè)生涯的規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的職責(zé)部分缺失，學(xué)生對(duì)班主任也沒(méi)有太深感情。據(jù)調(diào)查，09屆部分未就業(yè)學(xué)生回生源地后找到工作，但班主任催交就業(yè)協(xié)議和就業(yè)證明非常困難，使一些已經(jīng)實(shí)際就業(yè)的學(xué)生不能算入就業(yè)率。

由于我們的工作還存在認(rèn)識(shí)上的不足，同時(shí)，有些問(wèn)題認(rèn)識(shí)到了但要解決好須假以時(shí)日，要逐步實(shí)現(xiàn)金融學(xué)院高就業(yè)率、高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)，還有一個(gè)艱難過(guò)程。我們相信，有學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)、有招畢處的科學(xué)指導(dǎo)和有力幫扶，通過(guò)我們的不懈努力，金融學(xué)院學(xué)生就業(yè)狀況一定會(huì)得到根本好轉(zhuǎn)，真正與金融學(xué)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)相匹配，真正對(duì)得起家長(zhǎng)、學(xué)生的信任。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

謝謝大家！

二〇一〇年三月十六日

第二篇：就業(yè)工作匯報(bào)

以社會(huì)需求為導(dǎo)向

少數(shù)民族學(xué)生

就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)

持續(xù)提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

------錫林郭勒職業(yè)學(xué)院

（2014年5月26日）

按照《關(guān)于開(kāi)展2014高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作專(zhuān)家進(jìn)校實(shí)地調(diào)研的通知》要求，現(xiàn)將我院就業(yè)工作匯報(bào)如下：

一、學(xué)院基本情況

錫林郭勒職業(yè)學(xué)院成立于2003年5月，先后由九所大中專(zhuān)院校整合而成。學(xué)院占地面積 1370畝，建筑面積35萬(wàn)平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值近2億元，館藏紙質(zhì)圖書(shū)76萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)140萬(wàn)冊(cè)，視頻資料7萬(wàn)余部?，F(xiàn)有在編教職工889人（另有外聘教師237人），其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員714人，副高級(jí)以上職稱(chēng)314人。目前在校學(xué)生19160人（其中全日制在校生12715人，成人及電大遠(yuǎn)程學(xué)歷教育生6445人）。每年完成各類(lèi)短期培訓(xùn)3萬(wàn)余人次，職業(yè)技能鑒定近1萬(wàn)人次。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有13個(gè)教學(xué)單位和23個(gè)行政處室及科研院所，開(kāi)設(shè)35個(gè)高職專(zhuān)業(yè)和30個(gè)中職專(zhuān)業(yè)。作為錫盟唯一一所綜合類(lèi)高職院校，我們一貫堅(jiān)持“成就每一個(gè)人”的育人理念，堅(jiān)持蒙漢雙語(yǔ)教學(xué)的辦學(xué)特色，堅(jiān)持招生、培養(yǎng)、就業(yè)三位一體的工作思路，立足于錫盟未來(lái)發(fā)展的人才培養(yǎng)教育基地，建設(shè)新農(nóng)村、新牧區(qū)、提高農(nóng)牧民素質(zhì)的培訓(xùn)教育基地，提升職工文化水準(zhǔn)的繼續(xù)教育基地和民族職業(yè)教育的示范基地的辦學(xué)定位，努力發(fā)展民族教育，傳承和弘揚(yáng)民族文化，建院以來(lái)累計(jì)培養(yǎng)各級(jí)各類(lèi)人才1.5萬(wàn)名，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、邊疆穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)做出了積極貢獻(xiàn)。

二、就業(yè)工作

錫盟地處少數(shù)民族邊疆地區(qū)，由于地域、經(jīng)濟(jì)及就業(yè)觀念等原因，畢業(yè)生就業(yè)工作難度較大。學(xué)院始終堅(jiān)持以社會(huì)需求和就業(yè)為導(dǎo)向，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，構(gòu)建就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)保障“就業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)保障條件、就業(yè)指導(dǎo)工作和就業(yè)信息收集”的四到位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)指導(dǎo)全程化、就業(yè)服務(wù)全員化和就業(yè)工作信息化，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，連續(xù)數(shù)年被評(píng)為“自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善服務(wù)體系，保證畢業(yè)生充分就業(yè) 1.全面落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程。2009年以來(lái)，學(xué)院成立了以院長(zhǎng)任主任、副院長(zhǎng)任副主任、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)工作指導(dǎo)委員會(huì)。各系院校也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)每季度至少聽(tīng)取一次就業(yè)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)工作匯報(bào)，每學(xué)期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議分析就業(yè)形勢(shì)、研究部署就業(yè)工作；每年召開(kāi)一次招生就業(yè)工作總結(jié)表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在就業(yè)工作中成績(jī)突出的單位和個(gè) 2

人，總結(jié)分析上就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和不足。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪(fǎng)各系、校，了解就業(yè)情況，把就業(yè)工作與系、校領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)考核、經(jīng)費(fèi)劃撥及就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，使全院上下從思想上達(dá)成就業(yè)是政策工程、民生工程、維穩(wěn)工程、民心工程的共識(shí)，在行動(dòng)上主動(dòng)投身到就業(yè)工作中，形成了全員參與就業(yè)工作的有效機(jī)制。

2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。學(xué)院設(shè)置了獨(dú)立的處級(jí)就業(yè)指導(dǎo)中心，配有專(zhuān)職工作人員6名，各系、校也配備了專(zhuān)兼職就業(yè)指導(dǎo)人員，有13名教師考取了全國(guó)職業(yè)指導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資格證書(shū)。學(xué)院就業(yè)洽談室、宣講室等一應(yīng)俱全，超過(guò)生均0.18平米，學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教室隨時(shí)供畢業(yè)生查詢(xún)就業(yè)信息。就業(yè)經(jīng)費(fèi)優(yōu)先足額保障，每年均超過(guò)學(xué)費(fèi)收入的1%。在制度建設(shè)上，先后出臺(tái)了《畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等相關(guān)文件，定期落實(shí)檢查，保證就業(yè)工作有序進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高學(xué)生素質(zhì)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè) 1.構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制。學(xué)院每年將招生、就業(yè)和教學(xué)中心工作以責(zé)任目標(biāo)的形式，下達(dá)到各單位，各單位層層分解，落實(shí)到每一位教職員工，形成了全員參與招生、培養(yǎng)和就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制；同時(shí)學(xué)院與地方政府、用人單位及兄弟院校簽訂了校地、校企、校際聯(lián)合辦學(xué)“訂單式”人才培養(yǎng)協(xié)議，企業(yè)參與課程體系設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)以及崗位培訓(xùn)，促進(jìn)了校企零距離對(duì)接。

2.調(diào)整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)。學(xué)院立足服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)優(yōu)化與調(diào)整。針對(duì)錫林郭勒地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和民族文化傳承與保護(hù)對(duì)技能型人才的需求，重點(diǎn)建設(shè)了電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、康復(fù)治療技術(shù)等品牌、骨干和特色專(zhuān)業(yè)。目前學(xué)院有自治區(qū)級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)5個(gè)，院級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)9個(gè)；教育部、財(cái)政部專(zhuān)項(xiàng)支持的專(zhuān)業(yè)1個(gè)，學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)6個(gè)，使專(zhuān)業(yè)建設(shè)與招生就業(yè)工作相互促進(jìn)，形成了良好的機(jī)制。

3.實(shí)施“三項(xiàng)工程”。在抓好常規(guī)教學(xué)和常態(tài)管理的同時(shí)，啟動(dòng)實(shí)施了 “三項(xiàng)工程”建設(shè)項(xiàng)目。即每年投入1000萬(wàn)元，用于人才儲(chǔ)備、引進(jìn)高端人才和專(zhuān)業(yè)急需人才的“人才工程”；投入1000萬(wàn)元進(jìn)行第二輪全日制教育教學(xué)和投入300萬(wàn)元開(kāi)展的成人繼續(xù)教育教學(xué)的“質(zhì)量工程”；每年投入200萬(wàn)元實(shí)施的以體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為主要內(nèi)容的“德育工程”，使核心價(jià)值觀進(jìn)課堂，成為全院師生的行動(dòng)自覺(jué)，行為準(zhǔn)則。

4.提升師資隊(duì)伍的能力。依托國(guó)家、自治區(qū)兩級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目，加大師資在崗培訓(xùn)工作。近三年，學(xué)院有114名教師到國(guó)內(nèi)外參加了國(guó)培項(xiàng)目，派出教師近1000人（次）參加區(qū)內(nèi)外和國(guó)外高校培訓(xùn)、掛職，學(xué)院專(zhuān)任教師中，雙師素質(zhì)比例已達(dá)50％。實(shí)施了名師工程和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程，目前有自治區(qū)級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家2人，教學(xué)名師2人，教壇新秀3人，優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)３個(gè)。有院級(jí)名師10人，優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì) 9個(gè)。各專(zhuān)業(yè)聘請(qǐng)行業(yè) 4

企業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才、能工巧匠等兼職教師、專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)專(zhuān)家200多人，初步構(gòu)建起了一支專(zhuān)兼結(jié)合的師資隊(duì)伍，為高技能人才培養(yǎng)工作提供了有力的保障。

5.加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。學(xué)院投入近2億元購(gòu)置教學(xué)儀器和實(shí)訓(xùn)設(shè)備，目前學(xué)院有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室101個(gè)，設(shè)備總量為13673臺(tái)套，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室學(xué)年使用頻率224萬(wàn)人時(shí)；建設(shè)了錫林河旅游度假區(qū)、駕駛員培訓(xùn)中心等校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)院與錫盟醫(yī)院等139家企事業(yè)單位簽訂協(xié)議，建設(shè)了校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地，每個(gè)專(zhuān)業(yè)至少有5個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地。2013年接收33個(gè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)學(xué)生2783人次，實(shí)習(xí)結(jié)束后被實(shí)習(xí)單位錄用493人。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，更新觀念，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

1.全程指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)課程建設(shè)的專(zhuān)業(yè)化和咨詢(xún)輔導(dǎo)的常態(tài)化。學(xué)院設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)教研室，有專(zhuān)兼職教師12人。根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，就業(yè)指導(dǎo)課作為公共必修課列入教學(xué)計(jì)劃，共38學(xué)時(shí)，分四個(gè)模塊，在四個(gè)學(xué)期有針對(duì)性的組織教學(xué)。在教學(xué)過(guò)程中，根據(jù)學(xué)生實(shí)際，學(xué)院組織編著出版了《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》教材；學(xué)院每年多次聘請(qǐng)就業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專(zhuān)員、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、已畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生舉辦就業(yè)講座，就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)有專(zhuān)門(mén)的就業(yè)咨詢(xún)室，隨時(shí)為學(xué)生提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀，掌握求職技巧，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2.積極探索大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過(guò)就業(yè)網(wǎng)站、QQ群、電子屏幕等渠道積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)和政策，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和基層服務(wù)意識(shí)。安排專(zhuān)兼職工作人員對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予咨詢(xún)、指導(dǎo)和服務(wù)。動(dòng)員鼓勵(lì)畢業(yè)生參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、社區(qū)民生志愿服務(wù)、大學(xué)生預(yù)征入伍等項(xiàng)目考試。與社保部門(mén)聯(lián)合舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，增強(qiáng)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。積極組織大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大賽。創(chuàng)建了易度空間電腦工作室和校園物流“一站式”服務(wù)中心，服務(wù)于全院師生員工。

（四）加強(qiáng)信息化建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系

1.重視就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)?，F(xiàn)已基本形成立足錫盟、面向全區(qū)、輻射華北的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，2013年畢業(yè)生錫盟就業(yè)占32.4%；區(qū)內(nèi)其他盟市就業(yè)占51%；自治區(qū)外京津地區(qū)就業(yè)占12.2%。為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，學(xué)院通過(guò)走訪(fǎng)用人單位，發(fā)放學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，為頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，召開(kāi)就業(yè)招聘會(huì)、開(kāi)展就業(yè)服務(wù)月等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)院的就業(yè)工作。2013年學(xué)院舉辦大型招聘會(huì)4場(chǎng)，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)47場(chǎng)，提供各類(lèi)就業(yè)崗位4600多個(gè)；通過(guò)招聘會(huì)形式就業(yè)的學(xué)生達(dá)34.7%。

2.加強(qiáng)就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)。學(xué)院就業(yè)信息管理采取院、系校和學(xué)生的三級(jí)管理模式，與上級(jí)就業(yè)主管部門(mén)數(shù)據(jù)同步，并與各類(lèi)人才機(jī)構(gòu)鏈接定期互換信息。學(xué)院有獨(dú)立域名的就業(yè)網(wǎng)站，嵌 6

入了教育部一站式服務(wù)，通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)、畢業(yè)生QQ群、班主任飛信群、微信等方式為畢業(yè)生提供快捷服務(wù)，2013年通過(guò)各種方式發(fā)布招聘信息、招考信息300余條，建立有效的用人單位信息庫(kù)1320家；畢業(yè)生可以了解來(lái)自全國(guó)各地的就業(yè)信息，進(jìn)行就業(yè)咨詢(xún)，參加網(wǎng)上就業(yè)洽談活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自我推薦；用人單位也可以通過(guò)網(wǎng)站了解學(xué)院和畢業(yè)生情況，發(fā)布招聘信息，選擇優(yōu)秀人才。

3.充分照顧各類(lèi)就業(yè)弱勢(shì)群體。就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)同各系（院、校）全面了解畢業(yè)生情況，制定了《“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)方案》，對(duì)蒙語(yǔ)授課學(xué)生、家庭貧困子女、工科女生等就業(yè)困難的群體及有特殊情況的就業(yè)困難的個(gè)人制訂了相關(guān)幫扶計(jì)劃，層層落實(shí)，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。2013年通過(guò)國(guó)家政策為66名享受低保家庭子女申請(qǐng)了每人1000元政府的求職補(bǔ)貼，253名就業(yè)困難畢業(yè)生，通過(guò)幫扶得以順利就業(yè)。對(duì)畢業(yè)離校時(shí)仍未就業(yè)的畢業(yè)生建立臺(tái)賬，分析其未就業(yè)的原因，在畢業(yè)后二年內(nèi)仍為他們提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助尋找崗位，每年都安排50名以上已畢業(yè)學(xué)生二次就業(yè)。

（五）就業(yè)工作成效

1.實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。學(xué)院以對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生充分就業(yè)。通過(guò)分析近三年畢業(yè)生就業(yè)情況顯示，50%以上學(xué)生在基層就業(yè)，就業(yè)行業(yè)涉及行政事業(yè)、新型企業(yè)、傳統(tǒng)畜牧業(yè)、7

服務(wù)業(yè)等。2013年學(xué)院共對(duì)25個(gè)專(zhuān)業(yè)共1280名畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，占畢業(yè)生總數(shù)58.6%，用人單位普遍認(rèn)為學(xué)院畢業(yè)生“下得去，用得上，留得住，干得好”，給予了“能吃苦，善思考，上手快，后勁足”的高度評(píng)價(jià)。通過(guò)調(diào)查顯示，畢業(yè)生在各個(gè)崗位稱(chēng)職率達(dá)94.8%。

2.開(kāi)展就業(yè)工作研究。通過(guò)問(wèn)卷、電話(huà)回訪(fǎng)、走訪(fǎng)等形式進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，隨時(shí)掌握他們的就業(yè)狀況，分析學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。結(jié)合學(xué)院畢業(yè)生特點(diǎn)，組織教師編寫(xiě)就業(yè)指導(dǎo)教材，申報(bào)了自治區(qū)高校《母語(yǔ)授課少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的調(diào)查與對(duì)策研究》和《職業(yè)核心能力培養(yǎng)與研究》課題，為從更高層次提高畢業(yè)生就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。

三、學(xué)院特色

學(xué)院在校生中47﹪是少數(shù)民族學(xué)生，主要來(lái)自?xún)?nèi)蒙古、新疆、青海、遼寧、黑龍江、云南等省、自治區(qū)?，F(xiàn)有16專(zhuān)業(yè)46個(gè)高職班級(jí)1099名學(xué)生采用蒙漢雙語(yǔ)教學(xué)。多年來(lái)，學(xué)院始終把雙語(yǔ)教學(xué)作為學(xué)院的特色，貫穿在招生、培養(yǎng)和就業(yè)工作之中。在人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)時(shí)，依據(jù)因材施教原則，充分考慮少數(shù)民族學(xué)生的個(gè)性特征和發(fā)展需求，多措并舉提高民族教育教學(xué)質(zhì)量，保障少數(shù)民族畢業(yè)生充分就業(yè)，為內(nèi)蒙古、新疆、青海等少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

一是在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱等方面，實(shí)現(xiàn)雙語(yǔ)的全面并軌。對(duì)蒙授錄取的學(xué)生，入學(xué)即實(shí)施雙語(yǔ)授課。多年來(lái)不斷改革教學(xué)方法，已形成比較成功的“蒙語(yǔ)—蒙漢雙語(yǔ)—漢語(yǔ)”的授課模式，畢業(yè)生均參加了國(guó)家普通話(huà)培訓(xùn)測(cè)試，經(jīng)過(guò)在校三年的學(xué)習(xí)，所有蒙語(yǔ)授課學(xué)生都能用漢語(yǔ)交流，為其順利求職就業(yè)及今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是積極優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，努力提高雙語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量。一直以來(lái)，學(xué)院在軟硬件建設(shè)上均優(yōu)先考慮雙語(yǔ)教學(xué)，硬件配置上，學(xué)院不僅在所有教室、實(shí)訓(xùn)室安裝了多媒體教學(xué)設(shè)施，為所有任課教師配備了筆記本電腦，而且還為雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)訓(xùn)室、計(jì)算機(jī)室和雙語(yǔ)教學(xué)教師的筆記本電腦安裝了蒙文軟件。成立蒙文教材編審委員會(huì)，制定《學(xué)院蒙文教材建設(shè)與管理實(shí)施辦法》。近幾年已組織編譯出版全國(guó)大中專(zhuān)院校蒙文教材30部，校本教材100余部。有80名蒙漢雙語(yǔ)授課教師被選派到國(guó)內(nèi)外師資培訓(xùn)基地參加課程開(kāi)發(fā)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，70名蒙漢雙語(yǔ)骨干教師被派往企業(yè)、高校掛職鍛煉。

三是有針對(duì)性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，強(qiáng)化少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)觀、擇業(yè)觀、基層觀教育。針對(duì)蒙語(yǔ)授課學(xué)生專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)雙語(yǔ)教學(xué)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程，邀請(qǐng)?jiān)诨鶎訊徫痪蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的蒙古族畢業(yè)生先進(jìn)典型回校交流，為參加各類(lèi)基層就業(yè)項(xiàng)目考錄的少數(shù)民族畢業(yè)生提供母語(yǔ)輔導(dǎo)。

四是拓寬少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)渠道，努力搭建就業(yè)平臺(tái)。在開(kāi)拓市場(chǎng)、聯(lián)系用人單位時(shí)，有側(cè)重的聯(lián)系民族地區(qū)就業(yè)單位，并優(yōu)先推薦少數(shù)民族學(xué)生。同時(shí)，學(xué)院鼓勵(lì)少數(shù)民族畢業(yè)生走出去，利用雙語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)到用人單位應(yīng)聘，提高就業(yè)率。積極開(kāi)發(fā)少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)基地，幫助少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)。

五是大力扶持少數(shù)民族畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。每年拿出10萬(wàn)元用于創(chuàng)業(yè)幫扶，2013年舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，并參加了自治區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，“蒙古語(yǔ)言文化藝術(shù)傳媒”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在自治區(qū)47所高校、1477個(gè)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，獲得創(chuàng)業(yè)基金1萬(wàn)元，“禮儀公司”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，獲得創(chuàng)業(yè)基金5千元。

各位專(zhuān)家，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全院教職工的大力支持下，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作取得了一些成績(jī)，弱勢(shì)就業(yè)群體的少數(shù)民族畢業(yè)生也基本實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。但作為教育欠發(fā)達(dá)的邊疆地區(qū)，與內(nèi)地高校相比還有很多不足之處，真誠(chéng)希望專(zhuān)家組提出寶貴意見(jiàn)，我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,克服不足，實(shí)現(xiàn)我院畢業(yè)生更高質(zhì)量的就業(yè)。

第三篇：就業(yè)工作匯報(bào)

就業(yè)工作匯報(bào)

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)部門(mén)的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)始終堅(jiān)持把提高就業(yè)率作為檢驗(yàn)地區(qū)發(fā)展的第一指標(biāo)和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)就業(yè)政策為主線(xiàn)，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)工作任務(wù)，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)

情況匯報(bào)如下。

一、全區(qū)的就業(yè)形勢(shì)

截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。

造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點(diǎn)：一是駐區(qū)國(guó)有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊(duì)伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機(jī)械增長(zhǎng)較快；三是隨著城市化的快速推進(jìn)，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進(jìn)一步加劇。

二、崗位開(kāi)發(fā)與就業(yè)情況

我區(qū)始終堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑，通過(guò)大力發(fā)展吸納勞動(dòng)力能力強(qiáng)、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財(cái)力投資項(xiàng)目時(shí)，也把促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)基本指標(biāo)，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。

截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)凈增崗位6200多個(gè)，從行業(yè)構(gòu)成來(lái)看：商貿(mào)業(yè)占46，服務(wù)業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經(jīng)濟(jì)類(lèi)型來(lái)看：國(guó)有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)占52。

截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。

三、各項(xiàng)再就業(yè)政策落實(shí)情況

區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動(dòng)部門(mén)，對(duì)相關(guān)政策文件進(jìn)行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實(shí)情況作為精神文明考核和機(jī)關(guān)開(kāi)門(mén)評(píng)議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)落實(shí)情況，在區(qū)報(bào)設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行通報(bào)，并實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)督查，確保再就業(yè)政策落實(shí)到位。

截止目前，為500戶(hù)企業(yè)、8462人減免稅費(fèi)金額達(dá)149.6萬(wàn)元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶(hù)服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬(wàn)元。30余名失業(yè)人員已申報(bào)小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評(píng)估過(guò)程中。

四、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)情況

根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個(gè)城區(qū)街道和79個(gè)社區(qū)全部建立了勞動(dòng)保障所（站），社區(qū)平臺(tái)硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，辦公場(chǎng)所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話(huà)等辦公設(shè)備。每個(gè)街道4萬(wàn)元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費(fèi)等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。

五、再就業(yè)資金籌集情況

目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬(wàn)元，并進(jìn)入專(zhuān)戶(hù)。此外，本級(jí)財(cái)政預(yù)算列支150萬(wàn)元（不含小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本700萬(wàn)元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬(wàn)元，其中215萬(wàn)元用于公益性崗位的開(kāi)發(fā)，20萬(wàn)元用于再就業(yè)培訓(xùn)，42萬(wàn)元用于社區(qū)平臺(tái)建設(shè)配比資金。

六、幫助大齡人員就業(yè)情況

為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強(qiáng)就業(yè)幫助的針對(duì)性。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)待業(yè)社區(qū)活動(dòng)，在全區(qū)實(shí)行分片包干，實(shí)行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強(qiáng)城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開(kāi)發(fā)公益性崗位529個(gè)，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財(cái)政安排大齡人員就業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼215萬(wàn)元，其中205萬(wàn)元用于支付工資、5萬(wàn)元用于崗前培訓(xùn)、5萬(wàn)元用于支付服裝費(fèi)等其它費(fèi)用。

七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況

為增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財(cái)政投資1400萬(wàn)元新建了5100平方米的勞動(dòng)力市場(chǎng)，并與市勞動(dòng)力市場(chǎng)和轄區(qū)內(nèi)的街道實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級(jí)就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動(dòng)10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個(gè)，成交量達(dá)到4000多人。

在再就業(yè)培訓(xùn)方面，我區(qū)以區(qū)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心，下設(shè)13個(gè)社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個(gè)農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)、實(shí)習(xí)場(chǎng)地面積近1萬(wàn)平方米。先后開(kāi)設(shè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)近30個(gè)，年培訓(xùn)8000多人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)90，就業(yè)率達(dá)75以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會(huì)資源，投資1000多

萬(wàn)元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個(gè)面積3000平方米的實(shí)習(xí)基地，年培訓(xùn)人員可達(dá)到5000人以上。

八、貫徹中央再就業(yè)工作會(huì)議的有關(guān)措施

為貫徹中央再就業(yè)工作會(huì)議精神，我區(qū)重點(diǎn)打造六個(gè)平臺(tái)，全方位促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。一是打造崗位平臺(tái)，突出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用。二是打造資金平臺(tái)，發(fā)揮政府

財(cái)政對(duì)就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺(tái)，增強(qiáng)職業(yè)技能對(duì)就業(yè)的推動(dòng)作用。四是打造援助平臺(tái)，發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提高失業(yè)人員對(duì)就業(yè)的能動(dòng)作用。六是打造服務(wù)平臺(tái)，完善市場(chǎng)機(jī)制對(duì)就業(yè)的配置作用。

今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢(shì)、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅(jiān)決完成市政府下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進(jìn)“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻(xiàn)！

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)部門(mén)的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)始終堅(jiān)持把提高就業(yè)率作為檢驗(yàn)地區(qū)發(fā)展的第一指標(biāo)和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)就業(yè)政策為主線(xiàn)，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)工作任務(wù)，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、全區(qū)的就業(yè)形勢(shì)

截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。

造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點(diǎn)：一是駐區(qū)國(guó)有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊(duì)伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機(jī)械增長(zhǎng)較快；三是隨著城市化的快速推進(jìn)，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進(jìn)一步加劇。

二、崗位開(kāi)發(fā)與就業(yè)情況

我區(qū)始終堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑，通過(guò)大力發(fā)展吸納勞動(dòng)力能力強(qiáng)、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財(cái)力投資項(xiàng)目時(shí)，也把促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)基本指標(biāo)，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。

截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)凈增崗位6200多個(gè)，從行業(yè)構(gòu)成來(lái)看：商貿(mào)業(yè)占46，服務(wù)業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經(jīng)濟(jì)類(lèi)型來(lái)看：國(guó)有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)占52。

截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。

三、各項(xiàng)再就業(yè)政策落實(shí)情況

區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動(dòng)部門(mén)，對(duì)相關(guān)政策文件進(jìn)行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實(shí)情況作為精神文明考核和機(jī)關(guān)開(kāi)門(mén)評(píng)議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)落實(shí)情況，在區(qū)報(bào)設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行通報(bào)，并實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)督查，確保再就業(yè)政策落實(shí)到位。

截止目前，為500戶(hù)企業(yè)、8462人減免稅費(fèi)金額達(dá)149.6萬(wàn)元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶(hù)服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬(wàn)元。30余名失業(yè)人員已申報(bào)小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評(píng)估過(guò)程中。

四、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)情況

根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個(gè)城區(qū)街道和79個(gè)社區(qū)全部建立了勞動(dòng)保障所（站），社區(qū)平臺(tái)硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，辦公場(chǎng)所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話(huà)等辦公設(shè)備。每個(gè)街道4萬(wàn)元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費(fèi)等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。

五、再就業(yè)資金籌集情況

目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬(wàn)元，并進(jìn)入專(zhuān)戶(hù)。此外，本級(jí)財(cái)政預(yù)算列支150萬(wàn)元（不含小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本700萬(wàn)元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬(wàn)元，其中215萬(wàn)元用于公益性崗位的開(kāi)發(fā)，20萬(wàn)元用于再就業(yè)培訓(xùn)，42萬(wàn)元用于社區(qū)平臺(tái)建設(shè)配比資金。

六、幫助大齡人員就業(yè)情況

為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強(qiáng)就業(yè)幫助的針對(duì)性。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)待業(yè)社區(qū)活動(dòng)，在全區(qū)實(shí)行分片包干，實(shí)行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強(qiáng)城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開(kāi)發(fā)公益性崗位529個(gè)，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財(cái)政安排大齡人員就業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼215萬(wàn)元，其中205萬(wàn)元用于支付工資、5萬(wàn)元用于崗前培訓(xùn)、5萬(wàn)元用于支付服裝費(fèi)等其它費(fèi)用。

七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況

為增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財(cái)政投資1400萬(wàn)元新建了5100平方米的勞動(dòng)力市場(chǎng)，并與市勞動(dòng)力市場(chǎng)和轄區(qū)內(nèi)的街道實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級(jí)就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動(dòng)10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個(gè)，成交量達(dá)到4000多人。

在再就業(yè)培訓(xùn)方面，我區(qū)以區(qū)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心，下設(shè)13個(gè)社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個(gè)農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)、實(shí)習(xí)場(chǎng)地面積近1萬(wàn)平方米。先后開(kāi)設(shè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)近30個(gè)，年培訓(xùn)8000多人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)90，就業(yè)率達(dá)75以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會(huì)資源，投資1000多萬(wàn)元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個(gè)面積3000平方米的實(shí)習(xí)基地，年培訓(xùn)人員可達(dá)到5000人以上。

八、貫徹中央再就業(yè)工作會(huì)議的有關(guān)措施

為貫徹中央再就業(yè)工作會(huì)議精神，我區(qū)重點(diǎn)打造六個(gè)平臺(tái)，全方位促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。一是打造崗位平臺(tái)，突出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用。二是打造資金平臺(tái)，發(fā)揮政府財(cái)政對(duì)就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺(tái)，增強(qiáng)職業(yè)技能對(duì)就業(yè)的推動(dòng)作用。四是打造援助平臺(tái)，發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提高失業(yè)人員對(duì)就業(yè)的能動(dòng)作用。六是打造服務(wù)平臺(tái)，完善市場(chǎng)機(jī)制對(duì)就業(yè)的配置作用。

今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢(shì)、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅(jiān)決完成市政府下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進(jìn)“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻(xiàn)！

第四篇：就業(yè)工作匯報(bào)

金州新區(qū)前四個(gè)月就業(yè)工作匯報(bào)

新區(qū)管委會(huì)認(rèn)真落實(shí)全市就業(yè)工作會(huì)議精神，把穩(wěn)定崗位和擴(kuò)大就業(yè)列入為民辦實(shí)事的重要內(nèi)容，立足實(shí)際、創(chuàng)新舉措、穩(wěn)步實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)，全面完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一、各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)完成情況

截止5月末，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)14511人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的52.77%；其中穩(wěn)定就業(yè)7604人,完成指標(biāo)的55.30%,扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人182人，完成指標(biāo)的58.71%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1234人,完成指標(biāo)的66.38%；創(chuàng)業(yè)式就業(yè)1073人,完成指標(biāo)的53.38%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%,低于全市失業(yè)率控制在3.0%的任務(wù)要求。新區(qū)就業(yè)工作提前實(shí)現(xiàn)了“雙過(guò)半”。

新區(qū)管委會(huì)設(shè)立了再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，并不斷加大專(zhuān)項(xiàng)資金的投入力度，用于就業(yè)公共服務(wù)、人才勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)、公益性崗位開(kāi)發(fā)等方面。截止4月末，籌集使用就業(yè)資金6934萬(wàn)元。

二、主要工作

（一）加強(qiáng)考核，落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

金州新區(qū)管委會(huì)歷來(lái)高度重視就業(yè)工作，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，貫徹落實(shí)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，創(chuàng)造充分就業(yè)的環(huán)境。年初，把全年就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)分解落實(shí)到各街道，將完成就業(yè)工作作-1-

為考核實(shí)績(jī)的主要內(nèi)容，增強(qiáng)了基層單位做好就業(yè)工作的責(zé)任感。區(qū)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)了就業(yè)工作宏觀指導(dǎo)，由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)跟蹤，堅(jiān)持就業(yè)工作例會(huì)制度，組織街道分管主任，實(shí)地走訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有的放矢地指導(dǎo)就業(yè)工作。各街道主要領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立大局意識(shí)，真抓實(shí)干，經(jīng)常研究就業(yè)工作，安排任務(wù)。街道還把就業(yè)工作納入社區(qū)（村）兩個(gè)文明考評(píng)體系，作為一項(xiàng)考核內(nèi)容，并與年終社區(qū)和村干部獎(jiǎng)金掛鉤。區(qū)工商聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)及其他社會(huì)組織，根據(jù)自身特點(diǎn)，共同做好不同人群的就業(yè)工作。

（二）積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，促進(jìn)就業(yè)

一是落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策，加大專(zhuān)項(xiàng)資金投入。新區(qū)財(cái)政加大對(duì)就業(yè)工作的資金投入力度，2012年安排使用就業(yè)資金2億元，1-4月已撥付使用資金6934萬(wàn)元。二是落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的稅費(fèi)減免、小額貸款等政策。通過(guò)稅費(fèi)減免鼓勵(lì)失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、走自主創(chuàng)業(yè)的道路，1-4月份減免稅費(fèi)4.93萬(wàn)元；涉及731人次。全區(qū)發(fā)放小額擔(dān)保貸款675萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)135人，帶動(dòng)就業(yè)810人。三是落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，通過(guò)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層、面向企業(yè)就業(yè)，不斷拓寬“三支一扶”工作的領(lǐng)域、啟動(dòng)“一企一名大學(xué)生”計(jì)劃、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等措施,積極做好失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。為提高大學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)本地生源大學(xué)生就業(yè)，制定了《金州新區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》，經(jīng)嚴(yán)格審核，確定阿爾濱集團(tuán)等35家企業(yè)為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，接收新區(qū)生源見(jiàn)習(xí)生55名。見(jiàn)習(xí)基地涵蓋了機(jī)械制造、服裝紡織、建筑等多個(gè)行業(yè)，為畢業(yè)生提供生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)務(wù)、文秘、會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售、制造檢驗(yàn)等見(jiàn)習(xí)崗位。見(jiàn)習(xí)期間，政府每月發(fā)給畢業(yè)生生活補(bǔ)貼550元，見(jiàn)習(xí)期限3到6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

（三）完善人力資源服務(wù)，全力保證企業(yè)用工需求。

前4個(gè)月，我區(qū)依托新區(qū)人力資源市場(chǎng)，積極搭建平臺(tái)，有效地保證企業(yè)用工需求。一是通過(guò)下發(fā)調(diào)查表、深入企業(yè)走訪(fǎng)等形式，開(kāi)展區(qū)內(nèi)100家重點(diǎn)企業(yè)用工需求調(diào)查，了解企業(yè)用工需求。二是通過(guò)每天在新區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為企業(yè)提供快捷選聘人力資源的平臺(tái)，每天參加招聘會(huì)的企業(yè)50余家，可提供崗位600余個(gè)，參加洽談會(huì)人員約2000人。三是做好職業(yè)介紹及信息發(fā)布工作，1-4月份，累計(jì)辦理求職備案1098人次，接待企業(yè)查詢(xún)102家次，推薦求職1153人次。信息欄發(fā)布用工信息1953家次，使用企業(yè)城功招聘3500人。四是通過(guò)新區(qū)人力資源網(wǎng)站開(kāi)展網(wǎng)上招聘，為企業(yè)及求職者提供用工及求職服務(wù)。五是積極開(kāi)辟人力資源地，建立企業(yè)用工儲(chǔ)備庫(kù)。與東三省及我省西部地區(qū)人力資源部門(mén)結(jié)成就業(yè)聯(lián)盟，開(kāi)展勞務(wù)輸入。目前，183家區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外的大中專(zhuān)院校、技工學(xué)校成為我區(qū)的人力資源地。前4個(gè)月，人力資源地提供人力資源約1萬(wàn)人。六是組織街道（社區(qū)）開(kāi)展系列用工招聘會(huì)。各街道精心組織準(zhǔn)備，活動(dòng)多樣、主題鮮明、參與群眾多，推動(dòng)了就業(yè)工作有效開(kāi)展。如我區(qū)灣里街道根據(jù)社區(qū)居民人員特點(diǎn)，有針性地開(kāi)展了“外來(lái)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”、“被征地人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”、“大齡困難人員

專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”等，有效地避免了用工招聘“一鍋端”，提高了招聘會(huì)的針對(duì)性性，深受廣大群眾歡迎，也極大地提高了群眾的參與熱情和就業(yè)成功率。全區(qū)街道社區(qū)先后舉辦各類(lèi)招聘會(huì)14場(chǎng)次，共有570個(gè)企業(yè)參加，提供崗位8000個(gè)，參加應(yīng)聘活動(dòng)23000人次，達(dá)成用工意向5100人。

（四）落實(shí)惠民政策抓好公益性崗位實(shí)名制管理

目前新區(qū)有種類(lèi)公益性5000多名，為了強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，把好事辦好，確保此項(xiàng)惠民、利民政策公開(kāi)、公平、公正地順利實(shí)施，確保就業(yè)資金安全運(yùn)行，人社局四月初下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全區(qū)公益性崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查的通知》(大金人社發(fā)[2012]11號(hào))，各用人單位對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，按照文件要求對(duì)本單位的公益性崗位進(jìn)行了全面自查，并上報(bào)自查報(bào)告。我們組織人員采取了工作時(shí)間到崗位上檢查方式，與公益性人員逐個(gè)見(jiàn)面，詢(xún)問(wèn)他們的情況，讓每人在檢查表格上簽名，留下電話(huà)號(hào)碼。通過(guò)實(shí)地崗位檢查，現(xiàn)已查實(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象。在郵政儲(chǔ)蓄銀行為每位公益性崗位人員開(kāi)設(shè)了個(gè)人賬戶(hù)，保證人手一折，代辦銀行每月按時(shí)將公益性崗位工資打進(jìn)存折，沒(méi)有冒領(lǐng)或克扣工資現(xiàn)象。

（五）鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

今年以來(lái)，新區(qū)提出了創(chuàng)業(yè)發(fā)展，富民強(qiáng)區(qū)的口號(hào)，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過(guò)“四個(gè)扶持”促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是技能扶持。落實(shí)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，整合教育資源，本著“少什么給什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能。已開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員231人。二是項(xiàng)目扶持。征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。組團(tuán)參加了大連市第十屆創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會(huì)，展示了金州新區(qū)十年來(lái)的創(chuàng)業(yè)工作成果。同時(shí)，10個(gè)有吸引力的新區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目亮相創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會(huì)，企業(yè)在展示形象的同時(shí)，洽談成果豐碩。舉辦創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)大齡失業(yè)人員就業(yè)。三是資金扶持。2012年金州區(qū)就業(yè)資金預(yù)算為2億元。1-4月份，區(qū)財(cái)政按資金使用進(jìn)度撥付到位就業(yè)資金6934萬(wàn)元，各項(xiàng)就業(yè)扶持政策得到有效落實(shí)。四是場(chǎng)地扶持。在全區(qū)建成了33個(gè)創(chuàng)業(yè)亭，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，帶動(dòng)66名困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。

（六）做好失地農(nóng)民等農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

今年管委會(huì)把失地失海人員就業(yè)列入2012年“民生工作雙十工程”，政府投入5000萬(wàn)元，建立失地失海人員就業(yè)幫扶工程。

一是鼓勵(lì)企業(yè)吸納失地失海人員。企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè)，可享受年崗位工資補(bǔ)貼每人2000元。

二是鼓勵(lì)失地失海人員自主創(chuàng)業(yè)。失地失海人員首次以本人名義創(chuàng)辦企業(yè)，擔(dān)任法定代表人，或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并持有《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可享受一次性3000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)租賃符合條件的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，給予一次性1600元房租補(bǔ)貼。被認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)帶頭人，享受創(chuàng)業(yè)帶頭人補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)，吸納新區(qū)戶(hù)口6人（含6人）以上就業(yè)，享受創(chuàng)業(yè)

帶頭人補(bǔ)貼5000元。

三是鼓勵(lì)失地失海人員參加技能培訓(xùn)。失地失海人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)獲得《金州新區(qū)職業(yè)能力證書(shū)》，可依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)享受全額培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼。獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

四是開(kāi)展勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)、外企業(yè)的聯(lián)系，不斷提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能，實(shí)施走出去戰(zhàn)略，廣泛向區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外以及國(guó)內(nèi)外輸出勞動(dòng)力，轉(zhuǎn)移就業(yè)。前4個(gè)月農(nóng)轉(zhuǎn)城人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力輸出就業(yè)1500人。

五是建立再就業(yè)基地，就地就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。有部分失地失海人員由于缺乏文化和技能，家里有老人孩子需要照顧不能到企業(yè)工作。針對(duì)這種情況，我們組織街道建立再就業(yè)基地，讓這部分人在家門(mén)口就業(yè)。由社區(qū)聯(lián)系了轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，把一些手工加工的業(yè)務(wù)承攬下來(lái)，失地失海人員與企業(yè)簽定來(lái)料加工協(xié)議，由企業(yè)把需要加工的材料分散到各個(gè)社區(qū)或失地失海人員家中進(jìn)行加工，這樣就形成了以家庭為單位，以企業(yè)為支撐，以社區(qū)為依托的就業(yè)基地。失地失海人員不出家門(mén)就能就業(yè)。

三、存在的問(wèn)題

一是失地失海人員就業(yè)難度大。新區(qū)在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中，失地失海人員的數(shù)量也在不斷增加，失地失海人員是我區(qū)目前失業(yè)率較高的一個(gè)社會(huì)群體，就業(yè)壓力很大。二是結(jié)構(gòu)性矛盾。全區(qū)技能人才缺口較大，企業(yè)發(fā)展所需的技能人才招不上來(lái)。另一方面企業(yè)對(duì)45歲以上人員的需求僅占7%。由于年齡大、文化程度、技能差，不為企業(yè)所需，新產(chǎn)生的“4050”人員求職難。

四、下步工作安排

1、加快社區(qū)平臺(tái)升級(jí)步伐。對(duì)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)，幫助解決基層平臺(tái)建設(shè)中遇到的困難和問(wèn)題，提高服務(wù)能力

2、做好失業(yè)預(yù)警工作。完善企業(yè)崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，及時(shí)跟蹤經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化趨勢(shì)和人力資源市場(chǎng)供求情況，分析監(jiān)測(cè)全區(qū)就業(yè)狀況和失業(yè)動(dòng)態(tài)，提出預(yù)防和調(diào)控失業(yè)的具體措施辦法。

3、做實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對(duì)2012年新區(qū)生源高校畢業(yè)生調(diào)查摸底，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，掌握高校畢業(yè)生失業(yè)狀況及其就業(yè)需求，對(duì)本地生源高校畢業(yè)生實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。

4、落實(shí)失地失海人員就業(yè)幫扶工程。通過(guò)開(kāi)展失地失海人員技能培訓(xùn)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè)、宣傳失地失海人員自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡等措施，促進(jìn)失地失海人員就業(yè)。

第五篇：金融學(xué)院開(kāi)展系列就業(yè)講座 助推畢業(yè)生就業(yè)

金融學(xué)院開(kāi)展系列專(zhuān)業(yè)就業(yè)講座助推畢業(yè)生就業(yè)為進(jìn)一步推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)工作，幫助畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強(qiáng)擇業(yè)意識(shí)，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，10月11日上午，金融學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座在金融投資實(shí)訓(xùn)室舉行，本次講座特別邀請(qǐng)安徽中盾渤海相關(guān)負(fù)責(zé)人主講，金融學(xué)院2014屆金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生參加了此次講座。

安徽中盾渤商老師首先向同學(xué)們介紹了證劵期貨的發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)貨交易的創(chuàng)新，電子化交易的特點(diǎn)以及與傳統(tǒng)現(xiàn)貨貿(mào)易的比較。并在此基礎(chǔ)上對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了展望。另外還介紹了公司的發(fā)展前景和提供的就業(yè)崗位情況，讓廣大師生對(duì)渤海商品交易所（現(xiàn)貨交易）有了一個(gè)比較明確清晰的概念，并了解了BEST交易的基本流程。整個(gè)講座持續(xù)近三個(gè)小時(shí)，主講老師與臺(tái)下學(xué)生進(jìn)行了深入的交流，場(chǎng)內(nèi)氣氛熱烈。

活動(dòng)在同學(xué)們熱烈的掌聲中結(jié)束。此次講座及時(shí)有效地解答了同學(xué)們一些迫切需要了解專(zhuān)業(yè)與就業(yè)如何對(duì)接的問(wèn)題，對(duì)畢業(yè)班學(xué)生有很大影響。同學(xué)們迫切希望通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)講座以及校內(nèi)外招聘會(huì)等活動(dòng)，幫助畢業(yè)生掌握相關(guān)的知識(shí)，以解決他們?cè)谇舐毦蜆I(yè)過(guò)程中的一些問(wèn)題，提高他們的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。安徽中盾渤商負(fù)責(zé)人也表示，將策劃更多面向大學(xué)畢業(yè)生的活動(dòng)，積極發(fā)揮大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生開(kāi)啟就業(yè)和自由創(chuàng)業(yè)的大門(mén)，后面將陸續(xù)在我校開(kāi)展系列活動(dòng)，助推大學(xué)生就業(yè)。

（撰稿人：馬春影審稿人：金利娟）